01特种作业人员管理制度

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特种作业人员管理制度(7篇)

特种作业人员管理制度2.引用标准及专业术语引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。

3.适用范围适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。

4.职责范围4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。

如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。

5、特种作业的范围5.1电工（运行、维修）作业。

5.2金属焊接（切割）作业____起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。

5.4厂内机动车辆驾驶作业。

5.5压力容器操作5.6司炉工作业5.7登高作业6、日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。

经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。

6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。

焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。

特种作业人员的管理制度范本

特种作业人员的管理制度范本1. 目的与适用范围本制度的目的是为了规范特种作业人员的管理，确保特种作业人员在各类特种作业活动中的安全和效率。

适用范围包括所有从事特种作业活动的人员。

2. 定义与责任2.1 特种作业人员：指经过相关培训并持有特种作业操作证书的人员。

2.2 监管部门：指负责特种作业人员管理和监督的相关行政部门。

2.3 负责人：指特种作业活动的组织者或负责任的管理人员。

3. 任职与培训3.1 特种作业人员需按照规定要求通过相关考试并获得特种作业操作证书方可从事特种作业活动。

3.2 特种作业人员应定期参加相关培训课程，并保持证书的有效性。

4. 工作安全与健康4.1 特种作业人员应严格遵守各类特种作业操作规程和安全标准，确保自己和他人的工作安全与健康。

4.2 特种作业人员应穿戴符合规定的个人防护装备，并确保其良好的使用和维护状态。

4.3 特种作业人员在工作中如发现存在安全隐患或问题，应立即向负责人或监管部门报告，并采取必要的措施进行处理。

5. 工作流程与操作5.1 特种作业人员在进行特种作业活动前，必须详细了解工作流程和操作方法，并按照规定要求进行操作。

5.2 特种作业人员应严格按照操作程序进行操作，不得违反规定或擅自改变操作流程。

5.3 特种作业人员应熟悉特种设备的使用方法和注意事项，并保持设备的良好状态。

5.4 特种作业人员应及时清理和维护作业现场，并保持其整洁和有序。

6. 突发事件应对6.1 特种作业人员在突发事件发生时，应立即采取必要的应急措施，确保自身和他人的安全。

6.2 特种作业人员应按照应急预案的要求行动，并配合相关单位和人员进行合作。

7. 违规与处罚7.1 特种作业人员如有违反相关规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、停工整顿、降低岗位级别等。

7.2 特种作业人员如因违规行为导致安全事故发生，将承担相应的法律责任。

8. 培训与评估8.1 特种作业人员应定期参加专业培训和技能考核，以提高自身的操作水平和风险防范能力。

特种作业人员安全管理制度模版

特种作业人员安全管理制度模版一、总则本制度制定的目的是为了确保特种作业人员的安全，提升特种作业的管理水平，保障特种作业人员的身心健康和工作安全。

本制度适用于我单位所有从事特种作业的人员。

特种作业包括但不限于：高空作业、蓄电池搬运作业、危险化学品操作作业、电焊作业等。

二、安全责任1.特种作业人员应具备相应的操作证书和经过培训的合格证明，并遵守国家有关特种作业的法律法规和操作规程。

2.特种作业人员应严格按照作业流程和操作规程进行作业，切实履行安全生产责任，保证自身安全和作业设备的安全。

3.特种作业人员应积极参与安全培训和演练，提升自身安全意识和应急处理能力。

4.特种作业人员应主动发现作业现场存在的安全隐患或问题，并及时上报，确保隐患得到及时处理。

三、作业准备1.特种作业人员应仔细阅读特种作业操作手册和安全操作规程，了解作业流程、注意事项及安全措施。

2.特种作业人员应先行排查作业现场的安全隐患，确保作业物品、设备和场地符合安全要求。

3.特种作业人员应佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、防滑鞋、防护手套等，并定期检查和更换磨损程度严重的个人防护装备。

4.特种作业人员应检查作业设备的安全性能和操作状态，确保设备正常运行并能满足作业需求。

四、作业实施1.特种作业人员应严格按照特种作业操作手册和安全操作规程进行作业，切勿违规操作或违反相关安全规定。

2.特种作业人员应保持专注，全神贯注地完成各项作业任务，严禁分心、马虎或敷衍了事。

3.特种作业人员应随时注意周围环境的变化，确保作业现场的安全秩序和通行畅通。

4.特种作业人员应注意作业过程中产生的废料和垃圾的分类和处置，确保环境卫生和安全。

五、紧急情况处理1.特种作业人员在发生紧急情况时，应立即按照预先制定的应急预案进行处理，确保自身安全和他人的生命财产安全。

2.特种作业人员应积极参与和组织安全演练和应急疏散，提高应对紧急情况的反应速度和处理能力。

3.特种作业人员在紧急情况处理完毕后，应及时报告上级领导和相关部门，并配合做好紧急情况的善后工作。

特种作业人员安全管理制度范本

特种作业人员安全管理制度范本一、总则1.为了加强特种作业人员的安全管理，保护特种作业人员的生命安全和身体健康，规范特种作业行为，制定本制度。

2.本制度适用于公司所有从事特种作业工作的人员。

3.特种作业人员应遵守国家法律法规和相关安全规范，切实履行特种作业人员的安全义务。

二、管理责任1.公司负责制定特种作业安全管理制度，并对特种作业人员进行安全培训和指导。

2.特种作业人员应按照公司要求参加安全培训，并认真学习掌握特种作业相关知识和技能。

3.特种作业人员应严格遵守作业程序和安全规范，确保自身安全和他人的安全。

4.特种作业人员需要定期接受安全检查和评估，确保其具备安全作业的能力和条件。

5.公司将建立安全奖惩制度，对安全表现良好的特种作业人员给予表彰和奖励，对违反安全规定的特种作业人员进行惩罚。

三、安全培训和教育1.公司将定期组织特种作业人员进行安全培训和教育，包括理论知识和实际操作技能的培训。

2.特种作业人员应参加公司组织的安全培训，学习和掌握特种作业安全操作规程和相关安全知识。

3.特种作业人员应定期参加安全教育，了解最新的安全知识和技能要求。

4.特种作业人员需要参加模拟演练和实地考察，提高安全意识和应急处理能力。

四、操作程序1.特种作业人员在进行特种作业前应完整检查并佩戴个人防护装备，确保自身安全。

2.特种作业人员应按照作业程序进行操作，不得擅自改变作业方法和流程。

3.特种作业人员应定期检查和维护作业设备，确保设备的安全运行。

4.特种作业人员应及时报告和处理作业过程中的安全问题和隐患，确保及时消除安全隐患。

五、事故预防和应急处理1.特种作业人员应严格遵守安全规范，做到预防为主，避免发生事故。

2.特种作业人员应熟悉应急处理流程和应急设备的使用方法，能够迅速有效地处理紧急情况。

3.特种作业人员在发生事故后应立即报告上级，并采取紧急措施进行救援和处理。

4.公司将建立事故报告和调查制度，对事故原因进行深入调查，及时采取措施防止类似事故再次发生。

特种作业人员的管理制度范本（4篇）

特种作业人员的管理制度范本第一章总则第一条特种作业人员是指具有一定的专业知识和技能，从事特种作业活动的人员。

第二条特种作业人员的管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业安全、提升工作效率，保障员工的生命财产安全。

第二章特种作业人员的分类及权限第三条特种作业人员按照从事特种作业的不同，分为以下几类：（一）高处作业人员：指从事高处作业的工人，包括建筑施工人员、电力维修人员、装饰装修工人等；（二）挖掘机操作人员：指从事挖掘机操作的工人；（三）危险化学品操作人员：指从事危险化学品操作的工人；（四）爆破人员：指从事爆破作业的工人；（五）焊接人员：指从事焊接作业的工人；（六）电梯维保人员：指从事电梯维保的工人；（七）发电机维修人员：指从事发电机维修的工人；（八）叉车操作人员：指从事叉车操作的工人；（九）起重机操作人员：指从事起重机操作的工人；（十）吊车操作人员：指从事吊车操作的工人。

第四条特种作业人员根据具体的工作内容和所属部门的规定，享有相应的权限和职责。

第三章特种作业人员的准入及培训第五条特种作业人员的准入条件为：（一）具有相关的职业资格证书；（二）通过特种作业人员的考试和评定；（三）具备相关的工作经验；（四）身体健康，适应从事特种作业活动。

第六条特种作业人员在准入后，需要进行专业的培训，具体培训内容包括但不限于以下几方面：（一）特种作业的安全要求；（二）特种作业的操作技能；（三）特种作业的应急措施和事故处理方法；（四）特种作业的相关法律法规及标准；（五）特种作业的管理制度及规范；（六）特种作业的岗位职责和要求。

第七条特种作业人员在培训结束后，需要通过相应的考核才能取得特种作业人员证书。

第四章特种作业人员的岗位职责第八条高处作业人员的主要职责包括但不限于以下几方面：（一）在高空作业时，必须系好安全带，佩戴头盔，并按照规定的方式使用安全降落器具；（二）严格遵守安全操作规程，确保高处作业的安全，不得擅自变更作业方式或绕过安全措施；（三）及时报告并消除作业现场的安全隐患，保持作业场地的整洁和清晰；（四）配合管理人员进行安全检查和培训，积极参与安全会议和活动。

特种作业人员日常安全管理制度范文

特种作业人员日常安全管理制度范文一、安全工作总则为保障特种作业人员的生命安全和身体健康，确保工作场所的安全与稳定，特制定本安全管理制度，旨在规范特种作业人员的日常安全管理工作。

特种作业人员必须严格遵守本制度，加强对自身安全的认识和培养安全意识，共同营造安全的工作环境。

二、安全责任及管理措施1. 特种作业人员务必严格遵守安全操作规程，严禁违章作业、疏忽大意、擅自改变作业程序等行为，确保作业过程中的安全。

2. 特种作业人员应参加相关培训并取得相应证书，确保具备进行特种作业的专业知识与技能。

3. 特种作业人员必须定期接受健康检查，确保身体健康状况符合特种作业要求。

4. 特种作业人员应经常检查和维护使用的特种作业设备，确保设备的正常运行和安全性能。

5. 特种作业人员在作业过程中应严格遵守操作规程，按照作业要求正确使用安全防护装备和安全工器具，确保个人安全。

三、作业安全管理1. 特种作业人员应在进行任何特种作业前，仔细查看工作现场环境，确保没有危险物品或危险情况存在。

2. 特种作业人员应正确佩戴相关安全防护装备，包括头盔、安全带、防护眼镜等，并保证防护装备的正常使用和有效性。

3. 特种作业人员必须熟知作业设备的结构和性能，根据作业要求正确操作设备，避免疏忽操作导致事故发生。

4. 特种作业人员在作业过程中发现异常情况应及时停止作业，报告相关主管人员，并按照规定采取相应的应急措施，确保自身和他人的安全。

5. 特种作业人员在作业结束后，应及时清理作业现场，保持工作区域的整洁和安全。

四、事故预防和应对1. 特种作业人员应严格按照操作规程进行作业，杜绝违章作业和不安全行为的发生，提高自我防范意识。

2. 特种作业人员必须熟悉应急预案，根据实际情况迅速判断，采取正确的应急措施，最大限度地减少事故损失。

3. 特种作业人员应随时保持联络畅通，并与其他工作人员及时沟通，确保事故发生时能够迅速获得帮助和支援。

4. 特种作业人员在作业过程中应加强巡视和监督，及时发现和解决隐患，避免事故发生。

特种作业人员安全管理规定范本

特种作业人员安全管理规定范本一、总则1. 为了保障特种作业人员的生命安全和身体健康，合理控制特种作业风险，制定本规定。

2. 本规定适用于从事特种作业的所有人员。

3. 特种作业人员应认真遵守本规定，并接受相关安全培训。

二、特种作业人员的义务1. 特种作业人员应具备相应技能和岗位要求，并通过相关考试取得特种作业操作证。

2. 特种作业人员应熟悉特种作业操作规程，根据规程进行作业，并严格遵守作业流程和注意事项。

3. 特种作业人员应全程佩戴个人防护用品，并确保其完好有效。

4. 特种作业人员应配合安全主管人员的安排和指导，不得擅自变更作业方式或违反安全规定行事。

5. 特种作业人员应及时上报安全隐患和异常情况，并参与事故调查和分析，提出改善建议。

三、特种作业人员的安全管理1. 特种作业人员应按照作业计划和程序进行作业，确保作业过程中的安全和稳定。

2. 特种作业人员应定期接受安全培训和考核，并及时更新相关知识和技能。

3. 特种作业人员应按规定的时间进行身体健康检查，并及时报告相关结果。

4. 特种作业人员应密切关注气象和环境变化，确保作业过程中的安全。

5. 特种作业人员应定期检查和维护相关设备和工具的安全性能，确保其正常运行。

四、特种作业人员的安全防护1. 特种作业人员应根据工作环境和特殊要求，正确佩戴安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服等个人防护用品。

2. 特种作业人员在作业过程中应严格按照规定使用安全工具和专用器材。

3. 特种作业人员应定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。

4. 特种作业人员应严禁饮酒、吸烟和患病情况下从事特种作业。

五、特种作业的安全管理1. 特种作业的组织单位应编制作业方案，并明确责任人和作业人员的职责和权利。

2. 特种作业的组织单位应确保特种作业人员具备相应技能和操作证，并对其进行入岗培训和安全教育。

3. 特种作业的组织单位应提供必要的安全防护设备和紧急救援设备，并保证其完好有效。

4. 特种作业的组织单位应建立健全特种作业人员安全培训和考核制度，并及时纠正相关不合格行为。

工地项目特种作业人员管理制度

工地项目特种作业人员管理制度第一章总则为规范工地项目特种作业人员的管理，确保作业安全和施工效率，依据《中华人民共和国安全生产法》《建筑施工安全检查标准》等相关法规，制定本制度。

特种作业人员是指从事电工作业、焊接作业、起重作业、爆破作业等具有一定风险和技术要求的工种人员。

制度的实施旨在提高安全意识，明确责任，保障每位作业人员的生命安全和合法权益。

第二章适用范围本制度适用于本单位所有从事特种作业的人员，包括但不限于电工、焊工、起重工、爆破工等。

所有涉及特种作业的项目均应遵循本制度，确保各项工作符合相关法律法规和行业标准。

第三章管理规范特种作业人员的管理应遵循以下原则：1. 资格认证所有特种作业人员必须持有国家认可的特种作业操作证，且证书在有效期内。

单位应定期检查证书的有效性，确保作业人员具备相应的资格。

2. 培训与考核特种作业人员入场前需接受专业培训，包括安全知识、操作技能和应急处理等。

培训合格后方可上岗。

定期组织复训和考核，确保作业人员技能水平与时俱进。

3. 安全防护措施作业前应进行现场安全评估，制定相应的安全防护措施。

所有特种作业人员必须佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、手套、安全鞋等，确保作业过程中的安全。

第四章操作流程特种作业的操作流程分为以下几个步骤：1. 作业申请项目负责人需提前向安全管理部门提交特种作业申请，说明作业内容、地点和时间。

申请需包括安全措施和应急预案。

2. 安全评估安全管理部门在接到申请后，需对作业现场进行安全评估，确保所有潜在风险得到识别和控制。

评估报告应提交给项目负责人。

3. 现场实施在安全评估通过后，特种作业人员方可进入现场实施作业。

作业过程中应严格按照操作规程执行，及时处理可能出现的安全隐患。

4. 作业记录每次特种作业后，需填写作业记录，包括作业人员、作业时间、作业内容、存在的安全隐患及整改情况等，以备后续检查和评估。

第五章监督机制为确保制度的有效实施，建立如下监督机制：1. 定期检查安全管理部门应定期对特种作业人员的作业情况进行检查，发现问题及时整改，确保安全措施落实到位。

特种作业人员管理制度模版

特种作业人员管理制度模版一、引言特种作业人员是指从事高风险作业的人员，他们承担着安全生产的重要责任。

为确保特种作业人员的安全与健康，规范特种作业人员的管理，特制定本特种作业人员管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有从事特种作业工作的人员，包括但不限于：1. 高空作业人员；2. 焊接作业人员；3. 施工机械操作人员；4. 危险品操作人员；5. 其他具备高风险的特种作业人员。

三、要求与义务1. 特种作业人员必须遵守国家、地方有关特种作业的法律法规和规章制度，严格执行作业操作程序和安全防护措施。

2. 特种作业人员必须按照公司要求参加相关培训，熟悉特种作业工作规范，并持有相应的特种作业操作证书。

3. 特种作业人员应具备安全意识，严守操作规程，不得违反操作规范和安全标准。

4. 特种作业人员有责任向上级报告特种作业过程中的安全风险，并采取必要的措施进行预防和处理。

5. 特种作业人员必须配备必要的个人防护用品，并妥善保管和使用。

四、管理机制1. 操作许可证管理：特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证书，并将其交由公司统一管理，保证证照的有效性和及时更新。

2. 操作报告管理：特种作业人员在作业前须向上级提交操作报告，报告中应包含作业时间、地点、任务和安全风险评估等内容。

上级审核通过后方可进行特种作业。

3. 安全检查管理：上级主管部门应进行定期或不定期的安全检查，以确保特种作业人员严格遵守安全操作规程。

4. 事故管理：公司应建立健全的事故报告和处理机制，对特种作业人员发生的事故进行调查、处理和分析，并采取相应的防范措施。

五、奖惩措施1. 特种作业人员根据其执行特种作业管理制度的表现，将被评定为优秀、合格或不合格等级，并相应确定奖励、惩罚措施。

2. 特种作业人员如违反特种作业管理制度，将视情节严重程度给予警告、罚款、停职、解雇等相应的处罚。

六、附则特种作业人员管理制度应与相关的法律法规和规章制度相保持一致，并随着法律法规的变化进行更新。

特种作业人员管理制度范文

特种作业人员管理制度范文一、导引特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的从业行为，保障特种作业人员的安全，加强对特种作业人员的监管和管理而制定的。

本制度旨在规范特种作业人员的资质要求、培训与考核、安全操作规程等方面的管理，并明确违规行为的处理措施，以确保特种作业人员的安全和工作质量。

二、适用范围本制度适用于所有特种作业人员，包括但不限于高空作业、起重作业、爆破作业、焊接作业等特种作业人员。

三、资质要求1. 特种作业人员应具备相关的特种作业证书，且证书应在有效期内。

2. 特种作业人员应具备相关的专业知识和技能，并定期参加相关的培训和考核。

四、培训与考核1. 特种作业人员应接受全面的培训，包括理论和实践培训。

2. 培训机构应具备相应的资质和设施，并由专业人员进行培训。

3. 特种作业人员应定期参加考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。

4. 考核合格的特种作业人员可取得相应的证书。

五、安全操作规程1. 特种作业人员在进行特种作业之前，应进行安全检查，并确保所有的安全设备和工具完好无损。

2. 特种作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并且保持清醒，不得在特种作业期间饮酒或服用精神药物。

3. 特种作业人员在特种作业过程中应严格按照相关的操作规程进行操作，不得随意更改或忽视安全规定。

4. 特种作业人员发现安全隐患或意外情况时，应立即停止作业并上报。

六、违规行为处理措施1. 对于未取得相应证书从事特种作业的人员，一经发现，立即停止其作业并进行相应的追责处理。

2. 对于证书过期或者未按照规定参加培训和考核的特种作业人员，将暂停其作业资格，必须在规定时间内重新参加培训和考核才能恢复作业资格。

3. 对于违反安全操作规程的特种作业人员，将视情节严重程度给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停工等。

4. 对于发生事故的特种作业人员，将依法追究其法律责任，并对其作业单位进行相应的处罚。

七、监督与检查1. 上级主管部门应定期对特种作业人员进行监督和检查，并组织相关部门对培训机构和考核机构进行评估。

特种作业人员日常安全管理制度范本

特种作业人员日常安全管理制度范本1. 学习与培训1.1 所有特种作业人员必须参加相关的安全培训课程，并完成相应的考核。

1.2 在岗位培训前，特种作业人员必须通过相关考试，取得特种作业操作资格证书。

1.3 特种作业人员必须定期参加安全培训和知识更新，以提高技能和安全意识。

2. 个人防护与装备2.1 特种作业人员在进行作业前必须佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。

2.2 特种作业人员必须保持个人防护装备的完好，不得私自拆卸、修改或变相使用。

2.3 特种作业人员必须适时更换磨损或损坏的个人防护装备，并定期对防护装备进行检查与保养。

3. 作业环境安全措施3.1 特种作业人员在进行作业时，必须严格按照作业环境的安全规定进行操作，并服从现场管理人员的指挥。

3.2 特种作业人员必须确保作业区域的安全和通畅，不得存放杂物，必要时使用警示标识。

3.3 在特殊情况下，特种作业人员必须立即停止作业并报告现场管理人员，以避免任何潜在的危险。

4. 作业设备与工器具4.1 特种作业人员在使用作业设备和工器具前，必须检查其安全性能和运行状况，确保其正常工作。

4.2 特种作业人员必须按照作业设备和工器具的使用说明进行操作，并确保正确使用。

4.3 特种作业人员必须适时清洁和维护作业设备和工器具，确保其良好状态，及时修理或更换有损坏的设备或工器具。

5. 火灾与事故防范5.1 特种作业人员必须熟悉火灾和事故发生的预防和处理方法，并掌握相关应急程序。

5.2 特种作业人员在作业过程中必须保持警觉，对可能引起火灾和事故的因素保持密切关注。

5.3 特种作业人员必须及时发现和报告火源和危险品的存在，并采取有效措施进行控制和消除。

6. 突发事件应急响应6.1 特种作业人员必须熟悉本单位的突发事件应急预案，并掌握相应的应急程序。

6.2 特种作业人员必须参加突发事件演练和模拟演练，提高应对突发事件的能力和意识。

6.3 特种作业人员在突发事件发生时必须立即停止作业，并按照应急预案的要求采取相应措施。

特种作业人员管理制度红头

为加强特种设备作业人员的管理，确保特种设备安全运行，根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

一、适用范围本制度适用于我单位所有从事特种设备作业的人员，包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电梯、游乐设施等特种设备的操作、维护、检修、安装、改造等作业人员。

二、职责与权限1. 作业人员职责：（1）严格遵守国家有关特种设备安全管理的法律法规和本制度要求。

（2）接受特种设备安全教育和培训，提高安全意识和操作技能。

（3）按照操作规程和作业指导书进行作业，确保作业安全。

（4）发现安全隐患及时报告，并采取措施予以消除。

（5）参与安全检查，对特种设备安全状况进行监督。

2. 安全管理负责人职责：（1）负责特种设备作业人员的培训、考核、发证和管理工作。

（2）组织开展特种设备安全教育和培训，提高作业人员安全意识。

（3）建立健全特种设备作业人员档案，对作业人员进行定期考核。

（4）对作业人员进行安全检查，督促整改安全隐患。

（5）组织开展特种设备安全专项检查，确保特种设备安全运行。

三、培训与考核1. 作业人员培训：（1）新入职的特种设备作业人员，必须经过岗位培训，掌握特种设备操作规程和安全知识。

（2）在岗作业人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

2. 作业人员考核：（1）新入职的特种设备作业人员，必须通过考试取得相应资格证书。

（2）在岗作业人员应定期参加考核，考核不合格者不得上岗作业。

四、安全检查与隐患整改1. 安全检查：（1）定期对特种设备作业人员进行安全检查，确保作业人员具备相应的安全技能和知识。

（2）对特种设备作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 隐患整改：（1）对发现的安全隐患，作业人员应立即报告，安全管理负责人应组织整改。

（2）整改完成后，作业人员应重新进行安全检查，确保隐患消除。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的特种设备作业人员，给予表彰和奖励。

特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度批准：_________________审核： ________________编制： ________________发布日期：2018年07月20日生效日期：2018年09月01日编制部门：1目的为规范特种作业人员的管理工作，防止人员伤亡事故的发生，促进公司安全生产的正常运行，根据国家有关法律、法规，制定本规定。

2适用范围本制度适用于公司特种作业人员的管理，主要包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、厂内机动车辆驾驶、锅炉作业、压力容器操作。

3职责3.1特种作业人员使用部门对其辖区内的特种作业人员的进行日常管理。

3.2安环办负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监察，对特种作业人员资料档案进行备份。

4.3人力资源部负责特种设备操作人员配备、考核、颁证。

4工作程序4.1特种作业人员必须具备以下基本条件：1）年龄满18周岁；2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4）符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.2培训、取证4.2.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

4.2.2安排员工从事特种作业操作的部门应以书面报告经分管领导批准，报公司人力资源部审核后，由安环办联系相应单位进行培训、取证。

5.2.3特种作业人员的培训工作必须由上级安全管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训、考核和发证资格的单位进行。

4.3复审4.3.1特种作业操作证必须定期复审。

复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。

4.3.2特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司人力资源部和安环办，由安环办联系发证单位进行复审工作。

4.3.3复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。

2024年某公司特种作业人员管理制度

2024年某公司特种作业人员管理制度第一章总则第一条为加强对特种作业人员的管理，确保特种作业的安全进行，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于某公司特种作业人员的管理，特种作业人员包括但不限于高空作业、焊接、起重、挖掘、电焊、化学品操作等特殊作业人员。

第三条建立特种作业人员管理制度是公司维护生产安全、提高特种作业人员专业素质的需要，特种作业人员应严格遵守管理制度的有关规定。

第四条公司负责制定特种作业人员的培训计划、审核申请、颁发证书等工作；特种作业人员应按照公司要求参加培训、申请证书并遵守管理制度的相关规定。

第二章培训管理第五条特种作业人员应接受公司组织的培训，经公司考核合格后方可从事相应的特种作业。

第六条公司应定期开展特种作业人员培训活动，并根据特种作业的性质、要求等制定相应的培训内容和计划。

第七条特种作业人员培训内容应包括但不限于特种作业的安全知识、操作技能、应急处理等，培训时间不少于40小时；特种作业人员应参加培训并通过考核方可获得特种作业证书。

第八条特种作业人员的培训费用由公司承担，特种作业人员应按时参加培训并结束后归还培训材料。

第三章考核评定第九条特种作业人员在接受培训结束后，需要进行考核，考核合格后方可获得特种作业证书。

第十条公司应根据特种作业的要求，制定相应的考核标准和内容，以确保特种作业人员具备相应的技能和知识。

第十一条特种作业人员的考核由特种作业人员管理部门负责，考核内容应包括理论知识考核和实操考核。

第十二条考核合格的特种作业人员将获得特种作业证书，证书的有效期为两年，有效期届满后需要重新参加培训和考核。

第四章作业管理第十三条特种作业人员在进行特种作业前，应按照公司要求进行安全交底，了解特种作业的风险和注意事项，并自行穿戴相应的安全防护装备。

第十四条特种作业人员应按照公司的要求，严格遵守特种作业的操作规程，不得擅自更改操作方法或超出操作范围。

第十五条特种作业人员应定期参加公司组织的安全培训活动，更新和提升专业知识和技能。

特种作业人员安全管理制度

特种作业人员安全管理锅炉设备属机械行业的特种设备，在安装安装过程中需要多种特种作业人员，特种作业人员指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业；从事特种作业的人员称为特种作业人员；由于其特殊性因此制定专项特种作业人员安全管理制度。

（一）特种作业人员种类公司按有关规定将下列作业的人员指定为特种作业人员：a.电工作业：运行电工、维修电工。

b.锅炉司炉：锅炉司炉工。

c.起重作业：各种起重车司机、卷扬机工、起重工（含挂钩工）。

d.金属焊接（气割）作业：电焊工，使用气瓶从事气焊、气割作业人员。

e.建筑登高作业人员。

f.射线探伤人员。

（二）特种作业人员的要求1、特种作业人员必须是年满18周岁，身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷的人员。

2、特种作业人员分配前必须进行体检，并建立健康档案。

3、特种作业人员必须经过安全技术培训，并经考试合格取得操作证后，方可独立作业。

从事特种作业的学徒工，经培训合格后，由公司发给学员证，在师傅的指导下进行作业。

取证培训考核不合格者，允许补考一次，仍不合格者，须重新培训。

4、培训考核分安全技术理论和实际操作考评两部分，两项指标都必须达到合格要求。

5、特种作业人员每两年复审一次（锅炉工四年一次），国家另有规定的按规定执行。

复审时要同时进行体检，体检不合格者由公司另行安排其工作。

特种作业人员复审不合格者，可在两个月内再行复审，仍不合格者，须重新培训。

由于个人原因而未能按期复审，其证件自行失效。

6、特种作业人员应保持相对稳定，操作证必须妥善保管，便于检查，发现丢失，应立即向主管部门申请办理补证手续。

变换工种、退休时必须将操作证交回安技部门。

7、脱离特种作业岗位一年以上人员，须重新进行特种作业安全技术培训考核，合格后方可从事原岗位作业。

8、特种作业人员违章作业，情节严重或造成重大伤亡事故的，吊销其操作证，并按公司有关规定处理，直至追究其法律责任。

9、各基层单位负责本单位的特种作业人员的管理，及时组织本单位的特种作业人员参加培训或复审，不得安排非特种作业人员从事特种作业。

特种作业人员的管理制度模版

特种作业人员的管理制度模版第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，确保特种作业安全，保障特种作业人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于从事特种作业的单位和个人。

第三条特种作业人员应当具备相应的资格，并接受相应的培训。

第四条技术部门应当制定相应的特种作业操作规程，明确特种作业的工作范围、要求和操作流程。

第五条特种作业人员应当遵循安全操作规程，按照操作流程进行工作。

第六条管理部门应当建立有效的特种作业人员管理制度，并指定专门的管理人员进行监督和管理。

第七条特种作业人员应当遵守职业道德，不得利用特种作业的机会从事非法活动。

第八条特种作业人员应当定期进行体检，确保身体健康。

第九条特种作业人员应当配备必要的防护装备，并按照要求正确使用。

第十条任何单位和个人不得随意将未经培训的人员进行特种作业。

第十一条被特种作业人员指派的其他工作人员应当配合完成特种作业工作，确保特种作业的安全进行。

第十二条对违反本管理制度的特种作业人员，一经查实，将视情节轻重给予相应的处罚。

第二章特种作业人员培训第十三条特种作业人员应当按照相关法律法规的要求接受培训。

第十四条培训机构应当具备相应的资质，能够提供全面的培训内容和合格的培训师资。

第十五条特种作业人员应当参加培训并通过考核，获得相应的特种作业资质证书。

第十六条培训内容应当包括特种作业的相关知识、技能和安全操作规程等。

第三章特种作业人员考核第十七条特种作业人员应当参加相应的考核，确保其掌握必要的操作技能和安全知识。

第十八条考核内容应当包括特种作业的操作流程、应急处理能力和安全意识等。

第十九条考核评定应当由具备专业资质的评委进行，评定结果应当客观公正。

第二十条考核合格的特种作业人员将获得相应的特种作业资质证书。

第四章特种作业人员的职责第二十一条特种作业人员应当按照特种作业操作规程进行工作，确保特种作业安全。

第二十二条特种作业人员应当遵守安全操作规程，正确使用防护装备。

特种设备及特种作业人员管理制度范文

特种设备及特种作业人员管理制度范文一、总则为加强特种设备及特种作业人员管理，确保特种设备的安全运行和特种作业人员的安全作业，根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于本单位所有特种设备的管理和特种作业人员的管理。

三、特种设备管理1. 特种设备的注册登记本单位使用的所有特种设备，应当依法进行注册登记，并获得相应的特种设备使用证书。

特种设备的注册登记应当按照相关法律法规的要求，通过有资质的检测机构进行检测和审核。

2. 特种设备的定期检验特种设备在使用期限内，应当按照法律法规的要求，定期进行检验。

检验内容应包括设备的安全性能、工作状态、保护措施等方面，以确保设备的正常运行和安全性。

3. 特种设备的维修和保养特种设备应当按照厂家的规定进行定期的维修和保养。

维修和保养应由具备相应资质和经验的维修人员进行，并记录相关修理和保养情况。

4. 特种设备的报废处理特种设备达到报废标准或者存在严重安全隐患的，应当及时停止使用，并按照相关法律法规的要求进行报废处理。

报废处理应当由有资质的处理单位进行，并出具相应的报废证明。

五、特种作业人员管理1. 特种作业人员的培训和考核特种作业人员在上岗前，应当接受有关特种作业的培训，并通过相应的考核。

培训内容应当涵盖特种作业的基本知识、安全操作规程、应急措施等方面，以提升特种作业人员的工作技能和安全意识。

2. 特种作业人员的岗前审查特种作业人员在上岗前，应当进行岗前审查。

审查内容应包括特种作业人员的身体状况、技术能力、安全意识等方面，以确保其具备从事特种作业的能力和条件。

3. 特种作业人员的安全防护特种作业人员在进行特种作业时，应当配备相应的安全防护用品，并按照规定正确佩戴和使用。

特种作业人员应当严格遵守安全操作规程，注意人身和设备安全，不得随意改变设备参数或越权操作。

4. 特种作业人员的定期检查特种作业人员应当定期接受健康检查，以确保其身体健康状况符合从事特种作业的要求。

特种设备与特种作业人员管理制度范本

特种设备与特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强特种设备与特种作业人员的管理，保障特种设备和特种作业人员的安全，依法规范特种设备和特种作业人员的运行和作业行为，制定本管理制度。

第二条特种设备包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等。

第三条特种作业人员是指从事特种设备安装、维修、使用、检验、验收等特定岗位工作的人员。

第四条特种设备和特种作业人员的管理遵循安全第一、预防为主、综合治理、依法管理的原则。

第二章特种设备管理第五条特种设备所有人应当依法取得相应的特种设备使用证，并定期进行安全评估、检验、检测和维护。

第六条特种设备使用单位应当建立完善的特种设备管理制度，明确特种设备的责任人和管理人员，并进行定期的培训和考核。

第七条特种设备使用单位应当保证特种设备的正常运行，并定期进行自查和维护。

第八条特种设备的维修单位应当具备相应的资质，并按照规定进行设备维修和保养。

第九条特种设备的检验机构应当具备相应的资质，有权对特种设备进行定期检验和评估，并出具检验报告和评估意见。

第十条特种设备的事故和隐患应当立即报告相关部门，并采取相应的安全措施，确保人员和财产安全。

第三章特种作业人员管理第十一条特种作业人员应当取得相应的特种作业人员证书，并定期进行培训和考核。

第十二条特种作业人员应当严格遵守特种设备的操作规程，做好安全防护和应急措施。

第十三条特种作业人员应当保证身体健康，不得患有影响安全作业的疾病。

第十四条特种作业人员应当在作业前对设备进行检查，并保证设备符合安全要求。

第十五条特种作业人员应当及时报告特种设备的故障和隐患，并采取相应的措施进行处理。

第十六条特种作业人员应当保持岗位技能，定期参加培训，提高自身的专业水平。

第四章监督与处罚第十七条特种设备和特种作业人员的管理工作由相关部门进行监督，对违反管理制度和操作规程的行为进行处罚。

第十八条违反特种设备管理制度和操作规程，造成事故或者其他严重后果的，责任人将承担相应的法律责任。

2024年特种作业人员安全生产管理制度范文(二篇)

2024年特种作业人员安全生产管理制度范文1.凡属国家规定的特种作业人员(如:电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种),必须按国家建设部规定要求持证上岗。

2.特种作业人员,除应接受三级安全教育外,还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育,严格安全技术操作规程,并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检,由企业安全部门负责进行考核,自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。

4.工种发生变化时,应经企业安全有关部门同意,进行备案,一般工种转变为特殊工种时,应接受特殊工种安全技术教育,经有关部门考核合格后方可持证上岗。

5.特种作业人员必须要责任心强,熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程,不冒险蛮干,发现问题及时处理。

6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件,如有丢失及时汇报。

7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。

2024年特种作业人员安全生产管理制度范文（二）一、总则特种作业人员是指在作业过程中可能会接触到特殊作业环境、特殊作业设备或特殊作业物品的人员。

为了保障特种作业人员的安全，防止事故发生，特制定本管理制度。

二、特种作业人员的定义及分级1. 特种作业人员的定义特种作业人员是指在作业过程中可能会接触到特殊作业环境、特殊作业设备或特殊作业物品的人员。

2. 特种作业人员的分级特种作业人员分为三个级别：（1）特种作业人员一级：对作业环境、设备或物品具有较高的风险，作业前需要经过专门培训并取得相应的资格证书。

（2）特种作业人员二级：对作业环境、设备或物品具有一定的风险，作业前需要经过基本培训并取得相应的资格证书。

（3）特种作业人员三级：对作业环境、设备或物品具有一定的风险，作业前需要经过基本培训，并掌握相关作业知识和技能。

三、特种作业人员的管理要求1. 选拔和培训（1）特种作业人员的选拔应符合相应的岗位要求和能力要求。

特种作业人员生产管理制度范文

特种作业人员生产管理制度范文第一章总则一、为加强特种作业人员的生产管理，确保生产过程安全、高效、顺利进行，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

二、本制度适用于公司特种作业人员，在工作中必须严格按照制度要求执行。

三、特种作业人员必须具备相应的操作技能和安全意识，严禁在未经培训和授权的情况下从事特种作业。

第二章安全生产管理一、特种作业人员必须按照公司的安全操作规程进行作业，严禁违章操作。

二、特种作业人员需佩戴个人防护装备，包括安全帽、护目镜、防护服等，确保自身的安全。

三、特种作业人员必须经过岗前安全教育和培训，并持有有效的特种作业操作证书。

四、特种作业人员必须熟悉特种作业设备的操作方法和安全注意事项，严禁操作未经检修的设备。

五、特种作业人员在执行特种作业任务前必须进行任务风险评估，制定详细的作业方案，确保安全风险控制。

第三章生产管理一、特种作业人员应按照生产计划进行作业，并按时完成任务。

二、特种作业人员在作业过程中要严格遵守作业流程和操作规程，确保产品的质量和准时完成生产任务。

三、特种作业人员需保持作业区域的整洁和安全，不得擅自改变或移动工作设备。

四、特种作业人员在作业过程中发现异常情况应及时上报并采取相应的应急措施，确保生产过程的畅通。

第四章绩效考核一、特种作业人员的工作绩效将以完成任务的质量、效率和安全等指标进行评估。

二、特种作业人员应按照公司的考核制度参与绩效考核，未经合理原因拒绝参与绩效考核将被视为不合格。

三、特种作业人员在工作中有违章操作或造成事故将受到相应的纪律处分，并由相关部门进行调查处理。

第五章奖惩措施一、特种作业人员遵守本制度并表现优秀的，将获得公司的奖励或荣誉称号。

二、特种作业人员违反本制度或发生事故的，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、取消特种作业操作证书等。

第六章附则一、特种作业人员在生产作业中必须遵守相关法律法规和公司的其他条例制度。

二、特种作业人员必须配合公司进行相关安全检查和培训，提高自己的安全生产意识和技能。