---乡关于新形势下乡镇党委、政府转变职能、强化服务的调查报告
推进农村行政管理体制创新调查
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------改革开放以来的4次政府机构改革,都是侧重于从横向调整政府的部门设置,但却没有从纵向减少政府的层级设置。
目前,我国“地区”一级建制逐渐演变成了实体型政府,工作重心转向城市建设与市政管理;而过去由议事、决策、行政、司法、财政为一体的县级行政体系被肢解,逐渐形成了“双重衙门体制”;乡镇政府又长期处于责任大、权利小、效率低的被动施政状态;村民自治也一直受到了地方行政权力的制约、且缺乏必要的经费保障,结果造成了农村地区出现“权力真空”。
因此,下一步应按“撤地、强县、精乡、实村”的整体改革思路,撤消“地区”建制,强化县级政府的功能,精简乡镇政府机构和人员,充实村民自治必要的经费供给,建立和完善适合社会主义市场经济体制和中国国情的地方行政体制和农村公共财政制度,不断提高社会管理和服务水平。
一、合理界定职能,正确处理党、政、群、企之间的关系。
(1)克服农村基层党组织长期存在行政化的倾向。
发端于革命战争年代,建立在人民公社体制下的农村基层党组织,长期习惯于“一元化”的集中管理方式,大包大揽农村行政性事务,由此造成党、政、群、企不分,产生了行政化倾向。
这不利于乡镇政府依法行使管理农村社会经济工作的行政职能,限制了市场中介组织自由发展壮大,从而使广大农民缺乏对市场信息变化的独立判断和自主选择。
(2)克服乡镇政府行政权力弱化的倾向。
当今乡镇如何转变职能
当今乡镇如何转变职能当前,XX正在从农村社会向工业社会转变,城市也步入快速发展时期,执政理念在转型、发展方式在转型、社会结构在转型。
“上面千条线,下面一根针”,作为国家执政基础的乡镇一级,在社会转型期必然面对着职能转变、体制转变的重大机遇和挑战,现在的乡镇到底该干什么,到底该怎样干?这不仅关乎乡镇政权运行和乡镇干部的工作积极性,而且关乎执政党的执政水平和效能,更关乎基层社会的和谐与稳定。
一、加强乡镇职能转变的重要性和必要性面对新的形势,从全面建设小康农村的需要和农民的迫切愿望来看,转变乡镇政府职能,已成为当前乡镇刻不容缓的重要任务。
1、转变乡镇职能是发展乡镇经济的需要。
乡镇政权是我国农村最基层的政权,是党和政府在农村工作的基础。
乡镇既要抓发展、保民生,又要保稳定、促民安;既要抓经济,又要搞社会事业,工作面宽,工作量大,内容纷繁复杂,大到发展地方经济,小到解决邻里纠纷,都需要乡镇一级去做、去抓、去落实。
乡镇机构是伴随计划经济体制建立的,乡镇职能是与计划经济体制相适应的,但在现阶段乡镇政府用计划经济的方式管理经济,显然行不通。
发展乡镇经济,靠过去的计划调节行使命令,显然不行,乡镇政府只有转变职能,把客观指导和合理引导相结合,多服务少干预,才能加快乡镇经济市场化进程。
2、转变乡镇职能是适应统筹城乡发展的需要。
农村税费改革特别是取消农业税之后,乡镇干部彻底从收税收费中解脱出来,过去工作中的主要任务突然不搞了,很多乡镇干部不知该干啥、怎样干,很茫然。
当前,从全县来讲,城乡发展不平衡是我们当前面临的最突出的矛盾,广大偏远乡村由于受自然地理条件制约,发展环境还很差,群众的生活水平还很低。
可以说,统筹城乡发展、促进农民增收任务还相当紧迫和繁重。
这些,都要求乡镇主动适应新形势,切实转变职能。
3、转变乡镇职能是全面建设新农村的需要。
过去,乡镇行政管理职能多,服务职能少,在旧的考核激励机制引导下,乡镇政府以收税收费、计划生育管理、维护社会稳定为主要任务,重管理、轻发展,重物质文明建设、轻政治文明和精神文明建设,忽视了社会事业的发展,导致经济和社会发展水平不高,速度不快,经济与社会不协调,“一条腿长,一条腿短”。
建设服务型政府调查报告
建设服务型政府调查报告学号1161001414485 姓名:温瑞一、调查的目的意义服务型政府,是一个能够公正、透明、高效地为公众和全社会提供优质公共产品和服务的政府。
新华网北京2月23日电中共中央政治局2月23日上午进行第四次集体学习,中共中央总书记胡锦涛主持。
他强调,建设服务型政府,是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,也是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。
近期,我通过查阅有关资料、到市政府部门咨询等形式,对我市服务型政府建设开展了深入调查,现将有关情况报告如下。
二、调查的时间、地点、方式1、调查时间:2012-10-10至10-202、调查地点:甘泉县政府3、调查方式:实地考察三、调查的内容分析(一)、建设服务型政府的基本情况近年来,甘泉县政府坚持树立现代公共管理的行政理念,不断强化“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务思想和“以人为本”的群众观念,把服务型政府的理念贯穿到每个工作环节中,把为人民服务的宗旨落实到县政府施政的每一个方面。
1、是建立健全公共决策机制。
县政府坚持依法行政、民主执政、科学执政,每次决策的重大问题、重大事项、重大人事任免和大额资金使用,都广泛征求社会各界意见。
每年坚持向市人民代表大会报告一年来所做的工作,并对新的一年各项工作作出具体安排,年度国民经济发展计划草案和财政预决算草案都必须经过人代会审议通过,县政府组成人员和政府部门主要领导调整时,必须向县人民代表大会或县人大常委会供职,并进行司法考试。
县政府在决策拆迁、用地、招商引资、取暖费收缴标准等问题上,充分征求了县人大代表和政协委员的意见,并及时召开了听证会议,不仅保证了政府决策的科学性,还保证了决策的顺利实施。
2、是全面推行政务服务公开。
县政府注重强化“阳光政务”,在县区部门建立了政务公开机构,将行政机关的工作职责、工作标准、执法依据、办事程序、工作纪律及群众举报、投诉途径和方法等多项以公示栏、电子显示屏等形式向社会公开。
关于进一步加强乡镇党委建设的意见
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于进一步加强乡镇党委建设的意见关于进一步加强乡镇党委建设的意见关于进一步加强乡镇党委建设的意见关于进一步加强乡镇党委建设的意见为加强乡镇党委执政能力建设,强化乡镇党委在农村三个文明建设中的领导核心地位,进一步深化农村党的建设“三级联创”活动,全面推进我县农村的改革、发展和稳定,促进农村经济社会各项事业全面协调发展,加快农民增收致富奔小康的步伐,确保顺利实现“十一五”规划目标,现就进一步加强乡镇党委建设提出如下意见:一、充分认识新形势下加强乡镇党委建设的重要性和紧迫性农业是国民经济的基础,也是社会主义现代化的基础。
农业、农村、农民问题,始终是关系党和国家命运的根本问题。
加强农业、农村工作,关键在于各级党组织的坚强领导。
乡镇党委具有领导乡镇政权机关,支持和保证其依法行使职能的重要职责。
它既是党联系群众的桥梁和纽带,又是一定区域内经济和社会发展重大问题的决策者、组织者、领导者,是党的重要执政基础,是整个农村基层组织的“龙头”,具有承上启下的重要作用。
在新的历史条件下,加强乡镇党委建设,对于推进以党支部为核心的村级组织建设,巩固党的执政地位,1 / 16贯彻执行党的基本路线和党在农村的各项方针政策,促进农村的改革、发展、稳定,具有重要的意义。
当前无论是建设全面小康社会,还是构建和谐社会,其中很多的制约性因素都来自农村,要解决这些制约,就必须着力加强乡镇党委建设。
各级党委必须从政治和全局的高度,进一步统一思想,统一认识。
多年来,我县委十分重视乡镇党委建设,做了大量工作,取得了显著成效。
但这项工作的发展不够平衡,还存在着一些亟待解决的突出问题。
同时还要看到,随着农村税费改革的深化和乡镇农业产业战略调整,使农业和农村工作面临着许多新情况、新问题,对乡镇党委的工作提出了新的更高的要求。
政务调查报告
政务调查报告
报告人:XXX
报告时间:XXXX年XX月XX日
一、背景介绍
政务调查是对政府机构、政治运作、社会经济发展等相关领域进行调查并提出建议的一项工作。
在当今社会,政务调查越来越受到各方关注,政府机构也越来越重视政务调查的作用。
本次政务调查的主要课题是XXXX,目的是为了深入了解该领域的现状,找出问题所在并提出具体的整改建议。
二、调查方法
本次政务调查采用了多种方法,包括:
1. 实地调研:调查人员走访了多个单位和部门,对相关工作人员进行访谈,了解他们的工作情况和问题所在。
2. 问卷调查:针对涉及该领域的群体,开展了问卷调查,收集相关数据。
3. 研究文献资料:对相关政策文件、公司报告、学术研究进行梳理分析。
通过以上多种方法,我们得到了大量的数据和信息,对调查对象进行了深入了解。
三、调研结果
1.XXXXX
2.XXXXX
3.XXXXX
4.XXXXX
五、整改建议
针对以上发现的问题,我们提出了如下整改建议:
1.XXXXX
2.XXXXX
3.XXXXX
4.XXXXX
同时,我们认为需要加强对相关领域的研究和探索,积极开展政务调查工作,为政府决策提供科学参考。
四、结语
政务调查是一项重要的工作,对政府机构提高工作效率、优化
政策、改善民生具有积极的作用。
本次调查虽然发现了不少问题,但在整改建议的基础上,我们相信这些问题都能够得到有效的解决,这也是我们继续开展政务调查工作的动力所在。
乡镇三服务情况汇报
乡镇三服务情况汇报近年来,我乡镇在党委政府的正确领导下,不断加大对三服务工作的投入力度,全面推进三服务工作取得了显著成效。
现将我乡镇三服务情况进行汇报如下:一、就业服务。
针对就业服务,我乡镇采取了一系列措施,包括开展就业技能培训、举办招聘会、建立就业信息平台等。
通过开展技能培训,提高了劳动者的就业技能水平;举办招聘会,为劳动者提供了更多的就业机会;建立就业信息平台,为劳动者和用人单位搭建了一个便捷的信息交流平台。
截至目前,我乡镇就业率稳步提升,劳动者就业渠道更加畅通。
二、教育服务。
在教育服务方面,我乡镇致力于提高教育资源配置和教育教学水平。
我们加大了对教育基础设施的投入,修缮了学校教学楼、操场等硬件设施;加强了对教师队伍的培训和引进工作,提升了教师的教学水平和教育教学质量。
同时,我们还加强了对学生的资助工作,确保了每个学生都能接受到良好的教育。
目前,我乡镇的教育事业蓬勃发展,教育水平不断提高。
三、医疗服务。
在医疗服务方面,我乡镇加大了对医疗卫生事业的投入,改善了医疗卫生设施和医疗服务水平。
我们修建了新的医疗机构,引进了先进的医疗设备,提高了医疗服务能力。
同时,我们还加强了对医务人员的培训和引进工作,提升了医务人员的业务水平和服务意识。
目前,我乡镇的医疗服务水平明显提高,居民的就医需求得到了更好的满足。
综上所述,我乡镇的三服务工作取得了显著成效,但我们也清醒地意识到,三服务工作仍然存在不少问题和挑战。
下一步,我们将继续加大对三服务工作的投入力度,不断完善三服务工作机制,努力提高三服务工作水平,为乡镇居民提供更好的就业、教育和医疗服务。
希望得到上级部门的关心和支持,共同推动乡镇三服务工作再上新台阶。
乡镇职能转变的定位和方向
乡镇职能转变的定位和方向我国全面取消农业税后,现行的乡镇政权“路往哪里走、事该怎样干”,已成为乡镇面临的亟待解决的问题。
乡镇转变职能是新形势下社会经济发展的必然要求,是大势所趋,也势在必行。
当前,对乡镇职能的定位国家没有明确的政策规定,但根据农村社会经济发展需要,毫无疑问的要把主要精力放在加快经济发展、加强社会管理和提供公共服务上。
乡镇职能转变既是一项艰巨而紧迫的任务,又是一个长期而复杂的过程,这种转变贯穿于农村改革发展的全过程,也必将根据农村发展的实际需要而不断地进行调整,必须按照探索、完善、巩固、提高的原则,解放思想,大胆创新,不断地进行改革和尝试,并在具体的实践中探索和解决新的问题。
合理界定职能明确工作定位乡镇职能界定不清,财权、事权与职权的不平衡,是制约乡镇职能转变和发挥作用的首要因素。
要切实转变乡镇职能,首先要对乡镇职能进行科学划定和合理界定,要根据宪法和法律对乡镇赋予的职责,按照有所为有所不为的原则,适当调整乡镇在经济管理上的职能,明确乡镇“应该干什么,不应该干什么”,通过职能的明确达到责任的清晰,实现职能的转变。
其次要根据乡镇职能的调整和界定,按照市对区、区对乡适当下放权力,理顺乡镇管理体制,建立起权责对等、各司其职、各负其责、齐心协力的乡镇工作体制,以保障地方的自主权和工作的积极性,解决上下关系不顺和有责无权的问题,实现乡镇责、权、利的协调统一。
三要尽快转移乡镇工作重心,按照适应市场经济发展和加强“三农”工作的要求,抓好经济发展,维护社会治安,努力提高乡镇的管理社会事务和公共服务水平,把工作重心尽快转到加强行政管理、提供公共服务和发展公益事业上来,加强管理和协调工作,强化为农业、农村和农民服务的功能,完善农业社会化服务体系。
在工作重点上,致力于落实政策,组织协调,科技示范,行政执法,市场服务和管理社会,促进农村社会全面进步。
深化机构改革理顺管理关系目前,随着乡镇机构改革和农村税费配套改革以及撤并乡镇村组工作的完成,乡镇内部机构设置和乡镇、村组的数量日趋合理。
乡镇推进规范化服务型政府建设的调研报告
乡镇推进规范化服务型政府建设的调研报告根据_的安排,我于近期对_三个镇_年开展规范化服务型政府建设试点工作的情况进行了调研,并做了认真的分析.一.规范化服务型政府建设试点乡镇的主要经验试点乡镇规范化服务型政府建设是按照透明.法治.高效的原则及软环境治理和硬环境改善并重的思路,分学习提高.自查自纠,建章立制和全面实施三个阶段,从转变干部作风.提高办事效率.如何方便群众办事.如何为群众办好事入手,由易到难,有重点.分步骤.稳妥地推进的,实现了政府管理模式由〝管理型〞向〝服务型〞,政府权力由〝无限型〞向〝有限型〞的转变.(一)加强制度建设,规范行政行为各试点乡镇结合自身实际,制定了《关于推进规范化服务型政府建设的实施方案》和出台了政务公开规定.党政领导干部联系村制度.首问责任制和免费全程代理服务等配套制度,乡镇各部门也相应制定了规范化服务.职位代理.职位职责说明等具体的规范化服务型政府建设实施细则,有些制度如《领导干部公务活动公示制》.《限时办结制》.《全程代理服务制》等制度,是通过进村入户走访.征求意见等方式,针对收集到的意见和建议,制定的解决问题的办法和措施,操作性强,既使政府机关和行政人员的行政行为逐步得到了规范,也为试点工作的有序推进奠定了基础.同时,规范行政收费行为.按照上级要求,清理涉农收费项目,规范了行政审批事项,对有政策依据的减.免.缓收项目已落实到位;规范了行政处罚和执法程序,行政部门在行使行政处罚的过程中,遵循合法.公正.公开的原则,坚持持证上岗,文明执法;严格执行了行政执法人员资格认证制度.行政执法公示制度.罚缴分离和收支两条线制度.行政执法监督制度和行政执法过错责任追究制度.(二)优化工作流程,提高办事效率通过对涉及土地.村建.房产手续和民政审批等当前办事程序走村窜户的调查,加以分析和研究,优化了办事流程,并严格按照公开的审批程序.审批时限.责任部门和监督渠道等依法进行.做到了以职定责,按岗设人,明确职责,强化责任,提高了办事效率,降低了企业和公众的办事成本.同时,在政府院内醒目位置,设置政务公开栏,公开机构职能.领导分工.办公室设置.职责范围;办理各项的时限.步骤和方法;各涉农收费项目的名称.金额.标准和审批单位;群众投诉部门电话和举报信箱.(三)建立服务体系,提高认知度和亲和力按照〝亲民.便民.利民〞的原则,精心安排,科学规划.在乡镇.村.户之间构建上下互补.左右联动的服务网络.即:一是设置全程代理服务平台.为民提供方便.快捷的〝一站式〞服务,平台实行全日制办公,推行窗口服务〝六个公开〞和〝两个严格〞以及首问负责制.第一责任人联系制.一次性告知制.超时默认制.二是实行职位代理制度.按照制定的具体的职位代理办法,全面实施人员外出时职位代理制,保证工作的连续性.三是建立涉农.涉企等便民服务工作队,组建专业化服务中心,把政府服务送到农家.企业.(四)开展政府工作公众评议与监督,健全监督和绩效考核机制改进公共决策机制,初步建立公众参与.集体决策的科学民主决策制度,并在各部门的目标考核工作中引入了公众评议指标.建立和完善了重大行政决策调查研究制度,提高了决策的前瞻性和创造性.对事关全乡镇经济社会发展和群众利益密切相关的重大决策事项,通过调研.听证.讨论.公示.座谈等形式,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,广泛听取各界意见.二.乡镇推进规范化服务型政府建设存在的问题试点中,各乡镇虽大胆探索实践,工作初见成效,但与全面推进规范化服务型政府建设的要求相比,还有很大的差距,如政府职能转变还未完全到位;法制环境不够健全;依法行政水平仍有待提高;机关干部为民服务和规范操作的理念尚需进一步强化;服务方式不够灵活;服务监督与教育相结合的力度不够,个别干部的工作作风飘浮;各部门的窗口.大厅或中心与该部门之间,部门与部门之间的联动性不强;〝大流程〞整体优化仍有很多工作要做;电子政务建设方面还不能充分发挥资源共享.信息快捷交换的作用;个别单位服务细则等有关制度未公布上网,已制定的各项制度落实不深入等.三.今后我县乡镇规范化服务型政府建设的发展目标及对策乡镇推进规范化服务型政府建设,就是要从管理理念.管理体制和管理方式上改革政务,理顺政府与群众.政府与企业.政府与社会之间的关系,把群众和企业的呼声作为第一信号,把群众和企业的需求作为第一选择,把群众和企业的满意作为第一标准,严格规范行政行为,把强化服务意识.优化办事流程.科学民主决策.政务公开和完善目标绩效考核五个方面作为重点,强化指导.督查和验收三个重要环节;狠抓制度和服务的创新及落实;完善规范化服务型政府工作长效机制.(一)提高认识,明确目标任务规范化服务型政府建设不仅是市委市政府部署的一项主要工作,也是加快金堂发展,优化投资软环境,全面提升金堂综合竞争力的重要工作;不仅是制度的制定和服务流程的优化问题,更是涉及政府工作方方面面的一项长期工作.为此,乡镇在全面推进规范化服务型政府建设中应强调树立现代公共管理的行政理念,强化〝权为民所用.情为民所系.利为民所谋〞的民本思想和〝以人为本.以客为尊〞的服务理念,提高政府机关工作人员对建设规范化服务型政府的认识,树立责任心和爱民情,增强做好具体工作的自觉性,把规范化服务型的政府理念贯彻到每个工作环节中,把为人民服务的宗旨具体化.以方便群众办事为出发点,从分散办事转向集中办事,制度上.流程上充分体现人性化.简便化,向社会提供快捷.高效.透明的政府服务和完善亲民的政务服务〝窗口〞.要注重对制度的科学设计和对制度的刚性执行.按照〝向人民学习,为人民服务,请人民评判,对人民负责,让人民满意〞的原则,从根本上转变那些不适应依法行政.规范服务的传统观念.工作习惯和工作方法,加快建立办事高效.运转协调.行为规范的行政管理体制和工作机制,为我县项目年建设和推进城乡一体化创造良好的政务环境.(二)找准切入点,探索制度创新要在如何围绕农民的生产.生活.精神文化需求等方面多思考.多研究,在怎样为群众和企业等投资者〝量身定做〞服务项目和服务内容上多下功夫,努力提供心贴心服务.1.落实四个转变,夯实基础(1)转变政府职能.着重抓好两个环节:一是抓宏观调控.对本地区经济发展的重大战略进行决策,出思路,制规则,定政策.通过法律.行政等手段对经济社会发展进行宏观调控.二是要搞好服务.围绕着增加农民收入.引进项目.推进城乡一体化,提供系列化.社会化的服务,要特别注重提供政策服务.市场信息服务和生产技术服务,增强服务功能,创新服务手段,创新工作机制.(2)转变干部作风.乡镇干部要适应新形势发展要求,做好角色换位.一是要由指挥员变成服务员.乡镇党委政府每年都要抽出一定数量的干部组成工作队,为农民.为企业跑市场.跑信息.跑订单.跑项目.跑技术.二是要由工作督查员变成信息技术员.乡镇干部要结合实际工作需要,至少掌握一门为农民服务的适用技术,收集一定数量的增收致富信息,及时向农户提供有价值的技术信息服务.三是要由传达发令员变成示范辅导员.乡镇党委政府要加大对农民群众的科技辅导和培训力度,引导农民调整优化产业结构,推广适用科学技术,实行集约化.产业化经营,拉动农村经济不断跨上新台阶,实现农村经济社会的繁荣稳定和健康发展.(3)转变工作方法.乡镇政府和基层干部要围绕服务于市场主体,创造农村工作新方法.要把农村基层工作的着力点由行政指挥转移到为群众服务上来,由强迫命令转移到示范.引导上来,由片面强调完成上级下达的指标任务转移到培育壮大市场主体力量上来.坚持走群众路线,从群众中来,到群众中去,由下而上地确立工作目标和发展重点.(4)转变干部学风.要搞好服务,就必须加强学习,做到学以致用,学用结合.学习要围绕四个层面进行,一是副科级以上领导干部,要扎实深入地学好理论.学好政策,提高执政能力和水平;二是机关一般干部,要结合各自业务进行学习,提高为群众.为社会的服务水平;三是行政村干部,要学习理论,学习相关法律法规,学习农村适用技术,增强带领群众致富的本领;四是广大农村党员,要重点学习农村适用新技术,增强带头致富.带动致富的能力.2.突出四个重点,全面推进(1)优化政府服务流程,增强行政管理能力和提高效率.一是整合部门内部职能,理顺部门内部分工,制定《职位职责说明》.《部门规范化服务细则》.《职位代理制度》.办事流程导引图等,明确各部门各个岗位的职位关系.职责范围.承担责任.任职资格等,既作为服务的执行标准,又作为公众监督和评议的依据,真正把各部门建设成为办事态度最好.办事程序最少.办事方式最快.办事水平最高.办事成本最低的服务窗口.二是推行〝一个窗口受理,全程代理,内部运作,按时办结〞的全程免费代理制政务服务中心.中心应配备一名素质好.能力强的中层正职以上干部担任办公室主任,直接负责中心日常的督查考核.管理协调和服务工作,各有关部门要重视中心工作人员的配备,选派素质高.业务精.能力强.服务优秀的同志到中心工作,实行轮岗服务或相互代办服务事项.(2)建立亲民服务体系,大力推行〝八项制度〞.一是完善政务公开制度.各乡镇政府要在乡(镇).村两级设立固定的便于群众观看的政务公开栏,并根据实际情况,设立举报电话和政务公开监督箱,接受群众监督.二是实施干部一线工作制度.各乡镇要建立以〝领导在一线指挥.干部在一线实干.问题在一线解决.作风在一线体现〞为主要内容的〝一线工作制〞,使干部形成求真务实.勤政为民.踏实苦干的浓厚风气,真正做到为民.务实.清廉.三是实行便民服务电话制度.各乡镇都要设立便民服务电话,拓宽农民群众与政府联系的渠道.认真登记和解答群众提出的问题,做到有求必应,有应必行,有行必果.四是实行干部联系卡制度.各乡镇都要将党政干部和站所工作人员的联系电话公示在乡镇和行政村政务公开栏内,并印制成〝干群连心卡〞,发放到本乡镇农民手中,使农民能够及时向干部反映生产生活中的实际困难,用〝干群连心卡〞架起一座方便快捷的干群沟通桥梁.五是实行联系群众日制度.各乡镇要建立领导干部〝联系群众日〞制度,定期接访或出门下访,倾听群众呼声,解决群众困难,树立公仆形象.六是健全服务承诺制度.各乡镇要根据群众反映的热点难点问题,结合各部门的工作职能,制定服务承诺制度.对承诺的内容在媒体上公布,明确责任人,确定工作期限,告知服务电话,接受监督.七是完善民情日记制度.基层干部都要以民情日记为载体,把干部下基层进村入户活动规范化.制度化,为农民谋划增收致富的思路.措施,搞好民情定期分析与调研,做到知民情.察民意.解民忧.八是完善领导班子和干部社会监督考评制度.要建立干部下基层和干部服务农民群众情况反馈制度,对基层干部转变作风和工作方法情况实行跟踪管理,把干部时刻置于群众监督之中.(3)坚持公众参与和集体决策相结合,改进公共决策机制.近年来,乡镇政府及各部门逐步建立和完善政府议事.决策的规则和程序,依据法律.法规的要求和规定的权限.程序进行民主科学决策,收到了较好的效果,但与全面推进规范化服务型政府建设的要求相比,还需进一步完善和创新,建立公共决策的社情.民意调查制度和公示制度.一是完善重大行政决策调查研究制度.如为民办实事项目.城乡规划建设等一些事关公众切身利益的公共决策都向社会公示,做到深入基层调查,认真听取他们的意见建议,明确决策所要解决的问题和达到的目标,会同〝专家〞拟制备选方案并科学评估,择优选用.二是建立决策责任制和重大决策失误责任追究制,制约行政决策者的主观性.随意性,并按〝谁主管谁负责〞的原则,明确〝谁决策谁负责〞.三是改进公开资讯制度.社情民意表达制度等拓展公众参与公共决策和监督的途径,扩充公共决策的信息来源,增强决策的民主性.(4)建立部门绩效评价体系,健全评议与监督机制.一是通过座谈.问卷调查等形式邀请公众参加评议政府机关,拓展社会公众参与评议政府的途径,扩大民主评议的范围,增强评议的科学性和可信度.二是推行行政首问责任制,严格行政纪律,对违反法定程序.损害国家和群众利益的决策.审批.处罚行为,严格追究部门主管领导和直接责任人的责任.三是建立和完善投诉举报制度.办公场所公布投诉电话,实施投诉举报办理结果定期公开制度,将投诉及处理情况纳入目标绩效评估考核体系,促进问题的有效解决.(三)狠抓落实,务求工作实效1.加强组织领导.各乡镇党委.政府及各部门要高度重视加强对规范化服务型政府建设的组织领导,按照党委领导.政府主抓.其他部门协调配合的原则,建立相应的由乡(镇)长担任组长,党委副书记和常务副乡(镇)长担任副组长的规范化服务型政府建设领导机构,明确责任,精心组织,统筹规划,加强协调.2.强化督查.既要制定《乡(镇)部门目标绩效考核办法》,更要注重督查,除了领导小组办公室还应选调有专业知识和实际经验的〝专家〞.人大代表以及服务对象代表参与督查评审组,加强对各行政部门的督查验收,各部门也要按照有关文件要求对本单位推进规范化服务型政府建设进行自查,不断完善各项制度,及时纠正工作中存在的偏差和问题.3.严格考核.将各部门规范化服务型政府建设的制度设计和落实情况.公众和企业的满意度.公务员的业绩.行政投诉处理情况及追究行政责任情况纳入年度目标绩效管理和考核,实行绩效奖金制,奖优罚劣.四.几点建议(一)全县应出台关于全面推进规范化服务型政府建设的指导性意见及包括行政决策.政务信息公开.行政效能告诫与投诉等配套制度.在此基础上,各乡镇可根据自身的实际进行创新.(二)深化机构改革,加强和改进行政管理,合理配置行政权力,使政府组织设置和管理手段更加科学化.规范化.如:结婚登记权限应下划,真正体现便民服务;原乡镇农技.水利等部门,经机构改革后,成立片区站,这在一定程度上弱化了乡镇的服务职能,故需研究双重领导的对策;村级区划调整后,管辖区增大,故村级应实行轮班制,以方便村民办事.(三)推进财政体制改革,完善依法行政的财政保障机制.(四)构筑电子政务框架.在推进电子政务建设中,用〝以人为本〞的理念优化流程,整合资源,加快构筑起〝可亲.可信.可靠〞的电子政务框架,体现政府的良好形象,更好地服务人民.(五)规范化服务型政府建设在全县10个乡镇和部门试点,全面推行政务公开和行政审批制度改革以来,虽先后取消(调整)行政审批项目_8项,但还需进一步深化,做到能不批的坚决不批,把事前审批转向事后监管,除涉及重大公共利益的事项外,逐步实行审批制度向登记制度的过渡.。
乡镇改革调研报告
乡镇改革调研报告篇一:关于新形势下转变乡镇政府职能的调查报告关于新形势下转变乡镇政府职能的调查报告乡镇作为权力传递体系的末端,长期以来形成了传指令、收税费、包村组的工作模式,农业税免征后,面临着前所未有的转型考验,出现观念、方法、思路、模式的不适应。
令人堪忧的是许多乡镇无所适从,千头万绪不知从何做起,感觉抓党务太虚,抓经济太难,抓稳定没权,抓服务太大。
特别是近年来随着林业、土地、司法等部分业务职能的上收,使得乡镇的职权越来越小,造成部分乡镇处于留守“内阁”状态。
面对新形势、新任务的要求,乡镇职能如何实现由管理型向服务型转变,是摆在我们面前的一个重大课题。
根据省政府办公厅关于组织开展转变乡镇政府职能专题调研的通知要求,我们组织调查组,深入到部分乡镇,对机构设置、人员编制、工作职能等方面进行调研,现就调查情况和意见报告如下:一、我县乡镇政府职能职责、机构设置、人员编制现状(一)目前乡镇政府承担的主要职能职责根据工作对象,可以从三个方面来认识目前乡镇政府所发挥的基本职能:一是乡镇政府对本行政区域内的人民群众;二是乡镇政府对上级政府和部门;三是乡镇政府对本机关的行政干部。
从第一个方面看,乡镇政府的职能包括社会治安综合治理、市场秩序维持、突发性事件的处理、城镇规划和建设、民政优抚、纠纷调解、发展特色产业和主导产业、招商引资、创造良好的经济发展环境等。
综合来看,主要是提供秩序、提供公共服务和发展农村经济三项。
从第二个方面看,乡镇政府的职能包括“防火墙”和贯彻落实上级交办的各项工作任务,如计划生育、耕地保护等。
所谓防火墙,其基本着眼点是保证墙内的安全,而不是扑灭墙外的火,因此它与乡镇政府为本行政区域内提供秩序的功能相仿,但又不完全一样。
比如,上级政府为防止在重大活动期间出现上访事件,要求乡镇提前排查不稳定因素的工作。
从第三个方面看,乡镇政府要为自己的干部提供基本的生活待遇,并制定一系列的工作规则,保证整个行政系统正常运转。
关-于取消农业税后农村基层工作的调查报告
关-于取消农业税后农村基层工作的调查报告关-于取消农业税后农村基层工作的调查报告取消农业税是党中央、国务院贯彻落实 1 号文件精神、增加农民收入的一项重大举措, 是我国全面建设小康社会和构建和谐社会的重要组成部分。
伴随着这一新政策的贯彻落实, 给农村基层工作带来了一系列新情况和新问题。
最近, 我室组织人员对全县农村基层工作现状作了一番调查, 总的感觉到取消农业税后基层各项工作运行较好,但也存在着一些突出问题, 需引起各级各部门的高度重视。
一、取消农业税给农村基层工作带来了可喜变化取消农业税作为我国农村改革的一项重大举措, 对农村基层工作极具影响,牵一发而动全身。
在调研过程中,我们深刻感受到这项改革给农村基层工作带来的可喜变化。
一是干群矛盾得到有效缓解。
过去, 农业税征收是基层干部的一项中心工作。
由于现阶段农民群众收入普遍较低, 自觉纳税能力有限, 且少数群众依法纳税意识淡薄,使开展这项工作具有较大的难度。
多年来,尽管基层干部绞尽脑汁,采取了许多措施,想了许多办法, 但部分群众拖欠、拒缴农业税的现象仍然较为突出。
农业税的存在一度成为农村工作的“老大难”问题, 既影响了干群关系,又损害了政府形象。
随着农业税的取消, 这一“老大难”问题也随之迎刃而解, 干群关系得到有效缓解, 政府形象得到有效维护。
据县信访局统计, 今年以来, 该局共接待涉农上访32 起, 比去年同期减少9起, 下降22%。
宝田乡党委书记徐华军反映, 农业税取消后, 由于农民群众实现了“零负担”, 并且还享受种粮补贴, 从而极大地缓解了基层干群矛盾。
坪宝公路自开工以来, 从来没有发生过阻工事件。
坪村镇五星村六组曾维绍老人告诉我们,现在的干部到村里不再是收钱要粮了, 而是给群众出谋划策, 帮助致富, 与群众的关系亲近多了。
二是经济工作得到进一步强化。
过去, 乡镇干部很大部分精力都投入到农业税征收工作中, 导致抓经济建设的力度不够, 经济发展速度缓慢。
关于乡镇领导班子运行情况的调查报告
关于乡镇合并后运行情况的调查报告谢存海[本文发表于2001年]根据市委的统一部署,5月23日至28日,我们对全市8县(市区)规模调整后的42个乡镇(办事处),进行了全面认真的调查。
调查中,各调查组先后听取了各县(市区)面上情况的汇报,召开了有关乡镇党委书记座谈会,并深入到有代表性的乡镇,与部分机关干部及农村党支部书记进行了座谈。
通过调查,了解了合并后乡镇的运行情况,找出了存在的问题,研究了解决问题的措施。
具体情况报告如下:一、乡镇合并的基本情况根据省委、省政府的部署,我市于今年3月份对乡镇规模进行了调整。
在调整工作中,各级党委、政府高度重视,主要领导同志亲自抓,分管领导靠上抓,制定周密的实施方案,采取积极稳妥的措施,做了大量艰苦细致的工作,保证了乡镇规模调整的顺利进行。
从今年3月1日开始,到3月15日结束,仅用半个月的时间就圆满完成了乡镇合并任务。
乡镇规模调整后,全市乡镇(办事处)由原来的167个合并为125个,减少了42个。
其中,镇由原来的72个调整为68个,减少了4个;乡由原来的87个调整为49个,减少了38个。
乡镇(办事处)的规模,调整前平均人口为3.41万人、面积为52.18平方公里,调整后平均人口为4.53万人、面积为69.29平方公里,分别扩大32.8%和32.79%。
乡镇规模调整后,全市8万人口以上的乡镇(办事处)达到12个,5—8万人口的乡镇(办事处)19个,5万人口以下的乡镇(办事处)94个。
总起来看,这次乡镇规模调整,体现了强并弱、大并小、老并新、城区并周围乡镇的指导思想,除极个别乡镇外,绝大多数感到调得顺、并得好,得到了广大干部群众的拥护,调动了各个方面的积极性。
二、合并乡镇的运行情况从调查情况看,规模调整后,各县(市区)和调整的乡镇(办事处)在理顺关系、整顿秩序、加强管理、发展经济等方面都做了大量扎实有效的工作,使合并后的乡镇(办事处)在较短的时间内渡过了“磨合”期,走上了正常运行的轨道。
乡镇政府的现状和定位(精简版)
乡镇政府的现状和定位乡镇政府的现状和定位农村现行的行政管理体制是计划经济的产物,乡镇沿袭了改革开放前公社的行政管理体系。
乡镇产生的直接动因是催耕催种计划的和当时交通和通讯不发达,行政辐射的面积有限,需要乡镇面对面的管理。
,在市场经济体制发展的,其生存环境了巨大的,而乡镇原管理体制、运行机制和组织整体架构却作的和变革。
我国经济实力的和生产力的高速发展,如何生产关系以生产力的发展乡镇改革的紧迫课题,笔者就某县的调查情况,从乡镇角色定位的角度,浅析乡镇体制创新。
一、乡镇现状分析改革开放,农村经济体制改革深化,而在乡镇体制改革却实质性进展,制约了农村经济的发展,从调查的情况来看,几个的问题: 1、乡镇所处的地位决定了其“角色”难当从党、政、人大机构的设置来看。
乡镇、党委、乡镇人大按其职级来说,同等职级的。
但从工作看,乡镇既要乡镇党委的,也要乡镇人大的决议。
从决策的机制看,乡镇党委是乡镇的决策主体,它决定着乡镇的重大问题。
乡镇重大决策两大会议,党委会议,凡属党内兼职的行政干部以党委副书记和党委委员的身份参加会议,然后以行政干部的身份党委会的决定;其党政联席会议,党政会议表面上由党政干部联合的决定,交叉任职,会议上可以看作是党委会议。
乡镇代表大会是权力机关,但它只能是一年一次的代表大会决策。
乡镇是乡镇人大的机关,组织法,行政组织全体会议和党务会议权威决策,乡镇长会是布置工作的。
从行使的职能来看。
《共和国地方各级代表大会和地方各级组织法》规定,乡镇人大有13项职权,乡镇有7项职权。
《共产党农村基层组织工作条例》,乡镇党委有6项主要职能。
而在职能的行使当中问题不少,主要在几个:一是职能行使的越位;另一是职能行使的缺位;再一职能行使的错位。
究其原因,主要有三点:职能界定模糊不清;党政职责不分;乡镇人大地位不高。
2、条块分割,乡镇职责权限不清这新问题,“条”主要是指县级的职能设在乡镇的分支机构所拥行政管辖权,“块”是指乡镇本身对乡镇行政区域应该拥行政管理权。
乡村振兴实践调研报告(精选10篇)
乡村振兴实践调研报告(精选10篇)乡村振兴实践调研报告(精选10篇)充实的社会实践已经告一段落,这段经历,相信你有很多感悟吧,是时候进行一个全面的总结了。
那么实践报告有什么格式呢?下面是小编收集整理的乡村振兴实践调研报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
乡村振兴实践调研报告篇1围绕进一步加强我市实施乡村振兴战略,推进乡村绿色发展、加强乡村人才建设、提高乡村民生保障水平、推动我市乡村振兴工作全面提升。
6月13日,全市青年干部培训班乡村振兴工作调研组通过实地走访、查看资料、与农户面对面沟通、组织座谈等方式对我市XX县、XX县部分乡村进行调查研究,认真思考,结合我市实际现状及存在的问题,提出对策和建议。
现报告如下。
一、我市乡村振兴中存在的主要问题深入实施乡村振兴发展战略,必须以问题为导向,找出乡村发展的差距所在,补齐短板,才能不断缩小城乡差距,逐个问题逐个环节地解决农村发展不平衡、不充分的矛盾。
目前,我市乡村振兴取得了一定成效,但整体还处于起步阶段,乡村建设的历史欠账仍然较多,主要问题表现在以下三个方面。
(一)乡村人力资源匮乏。
人力资源匮乏制约我市乡村振兴发展。
一是人才队伍结构欠佳。
我市乡村实用人才存在老化、弱化和退化的“三化”现象。
从年龄结构上看,45岁以上的占比较多,35岁以下的乡村实用人才较少,缺乏后备力量。
文化程度不高,我市乡村人实用才学历层次较低。
人才分布不均衡,有的乡镇街道人因为政府最近几年大力支持推动了工业、农业经济的较快发展,导致人才集中于几个乡村。
二是人才队伍总量不足。
我市乡村存在大批有文化、懂技术、会经营的劳动力以自发进城务工或经商的方式大量外流,有许多在外闯出天地的人从此留在了城市,基本不回村里,同时,随着城镇化建设的迅猛推进,城市的发展理念、生活环境、基础设施、教育资源、公共服务等要素不断吸引年轻的大学毕业生,乡村的资源要素已不能满足现在年轻人的发展,导致人才资源、人力资源双要素匮乏,致使乡村发展中人才短缺的问题日益显现和突出。
发挥乡镇职能作用面临的困境
发挥乡镇职能作用面临的困境乡镇是我国政权的基础,乡镇职能发挥得好坏,直接关系到国家政权稳定、农村经济社会发展和小康建设步伐。
随着中央一号文件的贯彻落实和农村税费改革的深入,农业与农村工作形势发生了巨大变化。
面对新形势、新任务的要求,乡镇职能应该如何转变,已成为当前迫切需要研究解决的重要课题。
围绕这个问题,最近,笔者深入到各乡镇开展了专题调研。
一、近年来我县乡镇转变职能的主要作法近年来,特别是2004年全面取消农业税以来,面对农村工作的新形势,我县各乡镇积极调整思路,在切实推进政府职能转变方面进行了一些探索和实践,取得了较好效果。
1、强化三种职能,推进“管理型”向“服务型”转变一是强化经济引导职能。
主要是调整工作思路,集中精力抓发展。
坚持以促进农民增收为中心,以产业化为基础,大力推进农村三化进程。
在农业产业化方面,加快产业结构调整,积极推进农业产业区域化。
在工业方面,坚持依托丰富的农副产品和重晶石矿资源,大力开展招商引资,发展民营经济。
二是强化公共服务职能。
重点是积极争取上级支持,优化乡镇财政支出结构,积极完善基础设施。
近两年来,我县各乡镇抢抓县庆和新农村建设机遇,切实加强基础设施建设,为加快发展奠定了坚实的基础。
三是强化社会管理职能。
围绕农村社会稳定,积极创建“平安新晃”工作。
牢固树立“稳定压倒一切”的观念,深入开展法律法规政策宣传。
各乡镇加强联谊、联防、联调、联打、联治和村级治保调解组织建设,及时调处各类矛盾纠纷,查处各类治安案件。
先后完成了村级领导班子和乡镇党委换届选举,民主政治建设得到进一步加强。
2、开展三项调整,推行“简单化”向“深层次”转变一是调整优化领导班子力量。
23个乡镇党政一把手均具备大学本科以上文化程度。
其中17名乡镇长在任职前有抓经济工作的经历,23个乡镇党委书记任职前均有三年以上经济工作经历和基层工作经历。
从调研的情况看,23个乡镇领导班子作风务实,精神饱满,团结协作,在乡镇机关有较强的凝聚力,在群众中有较高的影响力,在执行党和国家政策方面有较强的执行力和创造力。
乡镇职能转变的难点与对策——基于服务新农村建设的视角
、
乡镇职 能转 变 的必要 性—— 后 农 业税 时代 和新
农村 建设 的必 然 要求
取消农业税后 , 广大农村进入 了建设社会 主义新农村 的
( ) 适应 乡镇 财 政 变 化 的 需 要 三 是
新 阶段 , 乡镇政府之所以须要转变其职能 , 由管理型政府 向服 务型政府转变 , 将其重点转向社会管理和公共 服务上 , 主要是 由于此时农村 的发展要求、 乡镇 的工作重心 、 的财政状况 、 乡镇
新农村建设提出了 ‘ ‘ 生产发展 、 生活宽裕 、 乡风文 明、 村容 整洁、 管理 民主” 的较高要求 。 然而 , 目前农村 的生产 、 生活等 各个方面 的问题却依然大量存在 , 这说明 , 国新农村 的改革 我
支付资金总量不足 , 因而 , 乡镇财政运行 困难。所 以 , 如何适
时地转变职能 , 从无限政府 向有限政府转 变, 使有 限的财力 能
作 的自主权很小 , 所以没有 足够 的能力去谋划服务新农村建
作用, 减少政府对农村经济社会事务的直接干预 , 同时也要适 当压缩村干部人数。只有 通过这一系列改革 , 才能减少财政 开支 , 增强财力 , 提高政府办事效率 , 从而促成政府职能的顺
利 转变 。
设 的问题。 事实上 , 很多地方新农村建设一开始就烙上 了“ 体 制诟瘸 ’ 的印记 , 乡镇政府不得不努力 ‘ 研’ 钻 ’ 上级有关新农村 建设的精神与要求 , 尤其是认真研究上级所列的考核方法与 指标体系 , 严格按照这些考核 内容去决策新农村建设项 目, 而
因。因而 , 积极推行 乡村行政事业机构改革 , 精简乡村机构 、 压缩人员 、 节约开支 , 是促 进职能转变的另一重要条件 。 按 要 照社会 主义市场经济发展的要求 , 科学界定乡镇政府职能范 围, 合理设置机构 , 精简机构和人员 , 充分发挥村民 自治组织
镇转变工作作风情况汇报范本
镇转变工作作风情况汇报范本【标题】镇转变工作作风情况汇报【正文】尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX镇的XXX,今天我向大家汇报XX镇转变工作作风的情况。
近年来,随着社会发展和人民群众对美好生活的追求,我们面临了新的要求和挑战。
为了更好地适应新形势,提升镇级机关工作效能,我们积极推进转变工作作风,努力为人民群众提供更优质的服务。
一、转变工作理念,提高服务意识我们深入贯彻党的十九届四中全会和县委的工作要求,提高政府工作服务意识,将人民群众的利益放在首位。
通过加强与群众的沟通,通过听取他们的意见和建议,我们不断优化服务方式,提高工作效率。
针对群众关心的热点、难点问题,我们成立了专门的调研小组,深入了解问题背后的原因和解决办法。
同时,我们也积极借鉴先进的管理经验,学习其他优秀镇级机关的工作模式,不断提升服务能力。
二、加强工作纪律,规范工作流程为了更好地推动转变工作作风,我们加强了工作纪律的约束。
从领导到基层干部,所有工作人员都严格按照程序和规定进行工作,杜绝随意性、个人化操作。
我们建立了一套完善的工作流程,明确各环节的责任和任务,确保工作的顺利进行。
同时,我们也对工作过程进行了全程监督,确保工作的公正、透明。
在做到个人利益不干扰工作的前提下,我们严格遵守工作纪律,树立了良好的工作形象。
三、加强团队合作,优化工作效能为了更好地发挥集体的智慧和力量,我们重视团队合作,注重协同工作。
我们根据各个部门的职责和特长,合理分工,形成了互补性、高效率的工作团队。
在工作中,我们注重信息的共享和交流,加强部门之间的沟通和协调。
这不仅有利于解决工作中的疑难问题,也提高了工作效率。
同时,我们也鼓励团队成员的个人发展和成长,通过培训和学习,提升团队的整体素质和能力。
四、创新工作方式,提高工作效率为了更好地适应社会的发展,我们积极推动工作方式的创新。
我们加大信息化建设的力度,利用先进的科技手段,降低工作难度和工作成本,提高工作效率。
针对当前乡镇领导班子执政能力建设的问题策略(可编辑).doc
针对当前乡镇领导班子执政能力建设的问题策略(可编辑)针对当前乡镇领导班子执政能力建设中存在的问题和对策,乡镇是国家政权的基石和农村改革的前沿、发展和稳定。
乡党委是党在农村的基层组织。
乡镇政府是最基层的政府,直接参与农村基层。
加强乡镇党委、政府领导的执政能力建设,关系到新形势下乡镇的“生命线工程”。
随着党的执政条件和执政环境的深刻变化,乡镇领导的执政能力建设面临更加艰巨的任务。
最近,我们在安祥的xx年里没有取得任何进步。
第二,政治责任不强。
一些乡镇班子成员没有“量入为出+维护稳定、富民”的政治抱负。
有些人不要求有功服务、但要求没有错误。
他们认为只要他们在任几年,他们就不会有任何麻烦,也不会给县委造成麻烦。
有些人害怕恶劣的环境,感到不自在。
基层单位都致力于自己的“计算”,并想尽一切办法把它们转移到城市。
一些住在乡镇的人经常利用在县城工作和开会的机会去城里“潇洒”享受,因为这种恶性的“日常阅读方式”。
第三,诚信自律意识不强。
一些乡镇领导干部淡化公务员意识,一些个人享乐源于社会腐败的影响和监督机制的不完善。
一些乡镇财政困难,但通常的娱乐费用仍然很高。
在一些乡镇,存在电话费超过标准、补贴的情况。
一些领导干部以权谋私,消极腐败。
他们经常发现夸大、假发票的机会。
其他人甚至抓住机会举办大型节日并接受礼物、礼物。
执政效率并不出色。
一些乡镇领导能力有限、效率低下,团队的合力不强,整体效率不够好。
第一,能力和素质不能适应效率的困难。
一些乡镇团队成员整天忙于日常事务,无法静下心来学习、、思考、明显改善知识结构和老化。
有些领导干部不参加学习、休息、交流、交友的培训。
他们在训练期间交朋友。
请吃、喝、学都无效。
有些理论和实践往往相互脱节,无法在学习、生活和社会实践中得到提高。
遵循传统方法很难成就大事。
第二,如果不突出重点,就很难产生有效的结果。
鉴于当前农村面临的各种困难,一些乡镇领导班子只能努力解决“头痛、头、脚、痛、脚”的问题。
新型城镇化条件下乡镇政府职能的转变
摘
要
党的十八 大提 出 “ 坚持走 中国特 色新型工 业化 、 信
发展 , 必须解决好政府的科学管理和指 导 、 政 府对社会经济 制度的创新等方 面的问题 。面对新型城镇化建设 过程 中红 乡镇可 能出现的缺陷和不 足 , 必须强 调的是 , 政府在城镇化
息化 、 城镇 化 、 农 业现代化道 路” 。在新 型城 镇化 的大 背景
me n t r e q u i r e me n t s f o n e w- t y p e d u r b a n i z a t i o n .T h u s ,t h e mo s t
是政府与市场 、 社会 的一种新颖关系。首先乡镇政府在职能
发展 中要起到是科学 干预 、 合理引导的作用 。
1新 型城镇 化 建设对 乡镇 政府 职 能转变 的 要求
1 . 1乡镇 政 府 要认 清 并 履 行 好 自 己的 角 色
乡镇政府 要全 面了解党 中央关 于新型 城镇化 的含义 、
具体实施措施和重要性 。贯彻 落实 《 中国新 型城镇 化规划 ( 2 0 1 4 — 2 0 2 0 ) } 的内容和精 神 , 履行好 国家政 策 的执行 者的 角色 , 充分 反映和体现广大农 民的要求 , 并及 时向乡镇人 民 代 表大会 汇报工作 。同时在贯彻落实 国家方针政策的时候 ,
社 会 博 览
新型城镇化条件下乡镇政府职能的转变
何
中 图分 类号 : D 6 3 0
文献 标 识 码 : A
倩
文章编号 : 1 6 7 2 — 7 8 9 4 ( 2 0 1 5 ) 2 4 — 0 1 8 2 — 0 3
( 扬 州大 学马克 思主 义 学院 江 苏 ・ 扬州 I 2 2 5 0 0 0 )
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***乡关于新形势下乡镇党委、政府转变职能、强化服务的调查报告
按照区委办公室关于开展乡镇党委、政府转变职能、强化服务调研活动的通知精神,我乡提起高度重视,就通知中要求的调研题目组织专门人员进行了深入调查和探讨,具体如下:
一、基本情况
**乡总面积**平方公里,人口**万人,辖**个行政村,目前机关在职人员**人。
农村取消农业税、计划生育《条例》出台前,乡党委、政府主要有以下职能:收税收费、计划生育、贯彻党的路线、方针、政策、招商引资、完成上级政府下达的经济发展指标等。
随着收税收费这项工作从乡镇工作的职能中消除,计划生育条例出台后,由以罚为主转向以奖为主,这为乡镇党委政府履行其社会管理和公共服务的职能提供了条件,同时也为机构和人员精简提出了要求。
****年乡里设行政股室**个:党政办公室、财经办公室、社会事物办公室、计划生育办公室、建设办公室。
按照区下达的编制核定为**名,其中行政编制**名,事业编制**名,另核定zd 专项编制**名、工勤、老干部服务编制**名。
二、工作中出现的新情况和存在困难
随着取消农业税,多年以来交纳“皇粮国税”成为历史,作为乡镇的重头戏和最为头疼的收钱、收粮问题也迎刃而
解,可以说得到实惠的是广大百姓,但作为最基层的乡镇人民政府的各种职能也随之产生相应的转变,出现了新的情况。
1、行政管理职能弱化。
由于现行体制问题,派出所、土地所等管理职能上划,乡镇政府既没人权,也没财权,缺乏对这些部门的有效制约力,导致乡镇职能削弱,增加了协调难度。
乡镇在管理方面严重存在着“责、权、利”不相一致的问题,本属于乡镇政府管理的事务,但人权、财权均在上级业务部门管理,致使乡镇政府管理权名存实亡,无法有效发挥乡镇职能作用。
2、乡镇财政能力弱化。
农业税取消后,虽然上级通过转移支付的办法进行补偿,但乡镇缺口仍然很大,仅能勉强维持乡镇最基本的运转支出,许多欠款乡镇无力偿还,再加之教育、修路、打井办电等公益事业的投入,导致乡镇财政收支矛盾不断加剧。
3、乡镇干部角色转换较慢。
农业税取消,乡镇干部从繁重的“催粮要款”任务中解脱出来,但过来不管是领导班子成员还是一般干部,都有包村任务,而过去包村的首要任务就是完成农业税,农业税取消后,相当一部分人感到无所适从,不知道如何发挥自身的作用,需要一定的适应期,进而影响乡镇整体作用的发挥。
三、当前工作难点
1、兴办公益事业难。
现在农村办各项公益事业,如“两室”建设、街道硬化整修、“村村通”工程、文明生态村创建等公益事业,难度很大,瓶颈束缚就是缺乏资金。
随着农业税的取消,乡镇调控功能进一步弱化,乡镇财政无力满足大量的公益事业建设资金需求,且村集体经济基本上是空白。
全乡**个村只有**庄村有集体企业,还有少数几个村留有少量机动地,每年收一些土地承包费,算作集体收入,其他绝大部分村集体收入一点也没有。
从实施费改税以来的这几年,兴办公益事业大力提倡“一事一议”,但实际运作效果并不理想。
主要是由于农民认知程度不一,加上集体意识淡薄,很难达成共识。
一个最现实的问题,“一事一议”就算是有90%的人同意,仅有10%的人不同意、不拿钱,事就没法议,也办不成。
2、人地矛盾解决难。
随着国家对“三农”问题越来越重视,特别是取消农业税、实行粮食直补等惠农政策的出台,种地的效益明显提高,使农民“恋地”意识越来越强。
摆在眼前的一个现实问题是目前的土地“热”了起来,原来不重视土地的农户开始要地,由此而引发了一系列人地矛盾纠纷。
如果这个问题还得不到解决,各种矛盾冲突必将愈演愈烈,进而影响到农村的稳定大局。
3、农村债务化解难。
乡村两级负债现象很普遍。
取消农业税后,乡镇做为一级财政,可用资金已经捉襟见肘,村
街一级取消了农业税就等于彻底断掉了化债的资金。
且村街有欠债的早就把集体资产用来抵债了,要通过发展经济来化债无疑远水解不了近渴。
四、对策和建议
加快乡镇职能转变。
乡镇党委政府职能要尽快从根本上由管理型向服务型转变,把解决农民的困难与问题作为己任,把如何加快发展、如何实现农民增收、如何改变农村面貌作为第一要务,把怎样让农民安居乐业作为一种责任与任务,把工作重心真正转移到为村级组织和农民群众服务上来,为经济建设创造良好的发展环境上来,把主要精力投入到抓经济、抓服务、抓稳定上来。
全力维护社会稳定。
稳定是压倒一切的工作。
更需要进一步的转变党员领导干部的意识、强化对稳定工作认识、提高化解各类矛盾的能力,保证经济及各项事业在稳定和谐的环境下发展。
一是抓好乡镇、村街两级的思想作风建设,使大家在维护乡镇稳定工作中摒弃各种私利私欲,用一种服务群众、为群众谋利益的意识投入到工作中。
杜绝因工作疏忽导致干群关系紧张,滋生矛盾隐患、信访苗头的情况出现。
二是提高信访专职人员的综合素质和业务知识,经常学习国家政策、法律、部门规章制度等知识,提高处理各类矛盾的能力。
三是实施党政领导下访制度,变群众上访为干部下访,主动上门倾听群众的呼声,畅通社情民意反映渠道。
四是做
好源头预防工作,建立健全矛盾排查防控网络,建立长效机制,对辖区内信访突出问题及群体性事件随时进行拉网式排查,摸清底数,加大处理力度,确保矛盾不激化,及时有效处理。
妥善处理乡村债务。
一是不准新增债务。
建立健全严格的乡镇债务管理制度,从源头上杜绝新增债务。
对乡村确需兴办的公益事业,应根据财力反复论证,量力而行,严格实行责任追究,不得以政府财政名义举债。
二是按照统一的标准、口径、内容对乡镇债务进行清理核实,核清债务债权主体、分清偿债义务和清偿责任。
三是由于目前的债务主要是过去“普九”达标、办集体企业和为完成税费而举债,因此,在债务化解上,凡是因国家政策(如“普九”达标)造成的历史欠帐,应由出台政策,集中核消一部分债务。
统筹乡域经济发展。
充分发挥龙头企业、民间协会组织、农村经纪人队伍的带头作用,逐步形成规模化生产和经营,推动农业产业化。
引导乡镇干部把工作精力向抓项目、谋发展上倾斜。
把发展二三产业继续作为经济工作的重中之重,通过大力开展招商引资来多引企业,通过减少农民来富裕农民,通过大搞招商引资,盘活现有资源,为财政增收开辟更多税源,从而在地方经济实力不断壮大的同时,使乡镇干部的福利待遇逐步得到提高。
只有这样,乡镇干部才能始终保持饱满的工作热情,为农业农村工作做出积极的贡献。
加强干部队伍建设。
通过扎实开展乡镇干部的学习教育来全面提升执政能力。
当前,农业和农村工作已经进入一个新的关键机遇期,国家先后制定了一大批涉农法律法规,各级相继出台了一系列扶民惠农政策措施,乡镇工作人员必须予以领会、熟悉和全面掌握。
要全方位、多层次的学习党的路线、方针、政策和现代市场经济、涉农法律法规、农村适用科技和公共管理等知识,不断充实、完善和提高自己,牢固树立宗旨意识,强化发展观念,加强理论修养,丰富实践经验,提高指导水平,增强执行能力,既充当“指挥者”,又能做“操作员”,努力适应新时期对乡镇干部的要求,更好的为乡镇经济发展做贡献。
多元兴办公益事业。
一是不断提高村民的议事意识、议事水平和议事能力,确保“一事一议”规范运作,保证农村基层民主政治建设得以整体推进。
二是对中小型农村公益事业项目的建设、管理和使用,可以引进市场机制,坚持“谁投资、谁受益”的原则,鼓励和引导社会资本进入。
三是大力发展乡村集体经济,壮大集体经济实力,增加村级收入,增加积累,增强实力,提高对农村公益事业投入的能力。