医院职工政治学习制度
医院管理政治、业务学习制度
医院管理-政治、业务学习制
度
政治、业务学习制度
（一）药剂人员要加强政治学习，坚持四项基本原则、树立全心全意为人民服务的思想，刻苦钻研业务，不断提高政治和业务技术水平，药剂科（部）要在医院统一部署下每周抽出时间，组织政治学习和业务学习，举办各种形式的讲学讲座，并做好考勤和学习记录。
（二）药剂科（部）每年年底初要根据实际情况，制定各级药剂人员年度学习计划，根据计划，有针对性地安排学习辅导，培训考核等，在考核中如遇不适，可及时修正，年终分别由本人和科（部）写出书面总结。
（三）青年药师（士）及新毕业的药剂师（士）要加强基础理论和外语的学习，加强基础操作技能的训练。
新毕业的药师（士）二年内要在各工作岗位上进行轮换，以便全面了解和掌握本科（部）的工作。
（四）主管药师应加强高层次专业理论的学习主任药师要不断学习国内外先进理论和先进技术，结合实际，开展新技术新项目的研究工作。
（五）在药剂科（部）统一计划下、各级药师要定期举行不同层次的业务技术座谈。
医院思想政治工作制度
思想政治工作制度为贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神，在医疗卫生体制改革的新形势下进一步做好思想政治工作，确保医院深化改革和各项工作的顺利进行，更好促进医院发展，特制定本制度：（一）在医院党委的直接领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，不断提高全院干部、职工政治思想觉悟和政策理论水平，自觉树立全心全意为人民服务的理想情操和坚持“以顾客为中心”的服务理念，培养良好的医德医风和清正廉洁的工作作风。
（二）健全各党支部委员会及工会、共青团组织，实行院科两级思想政治工作负责制。
各科室要分工由一名行政领导分管思想政治工作，各党支部要落实党员联系群众制度，建立以党委为核心的党政工团齐抓共管、层层负责，一级抓一级的思想政治工作体系。
（三）医院党委，各党支部要制定年度或各时期政治学习计划，每月有政治学习安排，做到学习有计划、有内容、有检查、时间有保证，年终进行思想政治工作总结。
（四）政治学习的内容主要为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的论述、党和国家各时期的方针、政策、法律法规及上级有关卫生工作精神和医德医风教育等。
（五）加强政治学习管理工作，坚持政治学习日和学习考勤制度，要经常进行政治学习考核，并纳入医院目标管理考核范围。
（六）配合党的中心任务，组织“党委中心组”和医院“思想政治工作研讨会”的学习，举办研讨活动及理论骨干学习班，抓好各级干部的政治理论学习工作。
（七）注重实效，联系实际，把思想政治工作与行业作风建设确有机地结合起来，把思想政治工作溶入医院的质量管理，做好经常性的思想政治工作，切实解决干部职工的实际思想、工作、生活问题。
各党支部每季度要对本科室及所属单位思想政治工作状况进行一次分析研究，找出差距，制订措施，不断改进工作方法，提高思想政治工作质量。
（八）各职能部门要充分利用简讯、宣传栏、电影、录像等多种形式的教育方法以及各种丰富多彩的职工文化活动等形式开展政治思想宣传教育，努力营造一种生动活泼的思想政治氛围和医院文化。
医护人员进修学习制度范本
医护人员进修学习制度范本一、背景在医疗行业不断发展变化的背景下，医护人员的进修学习具有重要意义。
为了提升医护人员的专业水平和综合素质，制定医护人员进修学习制度是必不可少的。
二、目的2.1 提高医护人员的专业能力，提升医疗服务水平；2.2 增强医护人员的综合素质，提高服务质量；2.3 培养医护人员的创新思维和学习能力，适应医疗行业的变革；2.4 促进医护人员的个人发展，增强职业竞争力。
三、适用范围本制度适用于我院所有医护人员，包括医生、护士和技术人员等。
四、学习计划4.1 学习需求评估：每位医护人员每年都需要进行一次学习需求评估，由部门负责人根据个人工作情况和职业规划进行评估，并提出学习计划建议。
4.2 学习计划制定：根据学习需求评估结果，制定个人学习计划。
学习计划应包括学习目标、学习内容、学习时间、学习方式等，并经过部门负责人审核批准。
五、学习资源5.1 内外部培训：医护人员可根据个人学习计划参加内外部培训。
内部培训由医院内部组织，外部培训可从相关培训机构选择合适的培训项目。
5.2 学术会议和研讨会：医护人员可根据学习计划参加学术会议和研讨会，学习最新的医疗科技和临床经验。
六、学习质量管理6.1 学习记录：每位医护人员应及时记录学习情况，包括学习内容、学习时间等，并报告给部门负责人。
6.2 学习成果评价：每位医护人员学习完毕后，应进行学习成果评价，以确保学习效果。
七、学习激励措施7.1 荣誉表彰：对于突出表现的医护人员，医院将给予荣誉表彰，包括奖金、荣誉称号等。
7.2 职称晋升：医护人员通过学习并取得相关资格证书，可申请职称晋升。
7.3 岗位调整：医院将优先考虑已参加进修学习并有较高学历、学位的医护人员，对其进行岗位调整。
八、违规处理对于未按规定参加进修学习或不符合学习要求的医护人员，医院将视情节轻重采取相应的违规处理措施，包括扣发奖金、降低绩效评级、甚至解雇。
九、监督与评估医院将建立健全的监督与评估机制，对医护人员的学习情况进行监督和评估。
思想政治理论学习制度
思想政治理论学习制度
1．思想政治理论学习每月一次，学习内容由医院党委
统一安排。
根据医务人员政治思想教育主题和上级有关要求，结合工作实际，安排政治学习和思想教育内容，使思想政治理论学习制度化、规范化、科学化。
2．思想政治理论学习坚持集体学习和自学相结合、学
习与讨论相结合、理论与实践相结合的原则。
通过学习引导医务人员主动、自觉关心国家大事和时事政治，在政治上、思想上、行动上时刻与党中央保持一致。
3．科室建立学习记录本，每次学习要有专人记录。
记
录内容应包括学习时间、地点、内容、人员等，职能部门定期进行检查，并纳入绩效考核。
4．医务人员应自觉遵守学习纪律，不得迟到早退，不
无故缺席，特殊情况不能参加的，须履行请假手续，参加学习人员应占科室人员80%以上。
5．医务人员要端正学习态度，开展学习讨论，保证学
习实效，避免走过场。
6．进修、实习人员一律参加所在科室的思想政治理论
学习，并作为进修、实习期间的考评内容。
2024年政治学习计划（3篇）
2024年政治学习计划一、背景介绍：政治学是研究国家政治制度、政治思想、政治行为以及政治组织等方面的学科，对于理解国家政治、推动社会进步具有重要意义。
为了深入学习政治学知识，提高政治素养，建议制定2023年度的政治学习计划。
二、目标设定：1.全面了解国家政治制度：包括国家的政体、政府的组织结构、法律法规以及行政管理等方面的知识，掌握国家政治运行的基本原理。
2.深入研究政治思想：学习马克思主义政治思想，了解中国共产党的指导思想和执政理念，同时也应该了解西方主流政治思潮，培养对于不同政治观点的理解和分析能力。
3.关注国际政治：学习国际关系理论，了解国际政治体系和各国政治发展，关注国际热点问题，培养对国际政治的洞察力和分析能力。
三、学习内容：1.国家政治制度相关知识（1）学习国家政治制度概论，了解不同政体类型及其优缺点；（2）学习中国政治制度，包括国家机构和组织、法律法规以及行政管理等方面；（3）学习其他国家的政治制度，比较分析不同国家的政治制度特点。
2.政治思想学习（1）学习马克思主义政治思想，理解共产党的指导思想，包括历史唯物主义、人民群众路线、社会主义初级阶段等；（2）学习西方主要政治思潮，包括自由主义、保守主义、社会主义、民族主义等；（3）研究马克思主义与其他政治思潮的对比分析，形成自己的政治思想观点。
3.国际政治学（1）学习国际关系理论，包括现实主义、自由主义、建构主义等；（2）了解国际政治体系，包括联合国、世界贸易组织等国际组织；（3）关注国际热点问题，包括国际战略格局、气候变化、经济全球化等。
四、学习方法：1.阅读经典著作：选择相关的政治学经典著作，如《政治学原理》、《资本论》等，理解其中的理论核心；同时阅读相关学术论文，深入研究政治学新动态。
2.参加学术讲座：关注政治学领域的学术讲座和研讨会，增进对政治学研究的了解，与专业人士交流。
3.参与实践活动：参加政治类组织或社团，亲身实践政治学知识，提升应用能力。
神经内科工作制度两篇
神经内科工作制度两篇篇一：神经内科工作制度一、政治学习及医德医风1、健全政治学习制度，集中学习每月不少于2次，并做好记录，内容：（1）通报院综合目标考核结果（2）每月召开一次科务会表扬先进，批评不足（3）完成上级布置的学习内容及理论考试2、文明规范服务，科室病区、门诊设服务监督台，患者意见本，按规定挂放整齐，便于监督；个病区每月召开一次医患座谈会，做好记录由科主任、护士长主持听取意见；患者满意度按市局要求平均达到90%以上。
3、认真贯彻落实卫生部、市卫生局、县卫生局制定的“八项行业纪律”及“六条禁令”，积极开展“创建文明科室”、“诚信个人活动”；使用文明用语；健全科室自我监督约束机制。
二、劳动纪律坚守工作岗位，履行岗位职责，医务人员必须着装整齐，挂牌上岗，不迟到、早退，不脱岗、串岗；上班期间不得做与工作无关的事情；不得私自换班，如需换班须经科室负责人批准后方可换班，并做好书面记录；在岗期间不得在病区内大声喧哗，扰乱正常的工作秩序。
三、安全管理加强消防安全宣传教育和技术培训，提高职工防火安全责任意识。
（1）严禁占用安全出口或疏散通道（2）照明灯具要严格管理做到人走灯灭，严禁长明灯（3）未经批准不得私自动用明火（4）做好库房防火措施，严禁带明火进入库房四、环境卫生工作人员应自觉维护医院环境和室内卫生，认真执行科室卫生清扫活动。
（1）不准随地吐痰，不准乱扔污物，不准从室内向室外抛弃废物和乱泼污水（2）不准在工作室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品（3）不得在楼道内存放有碍通行的自行车、废旧物品等（4）不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施五、器械设备管理科室内各种医疗器械的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养；失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续，贵重仪器报废，报损，变价，调拨由科室填申请，经院领导批准方可执行。
六、医疗质量管理1、病历质量管理：根据《病例书写基本规范》的要求，进行病历书写，病历书写时限、内容、客观、真实、准确、及时、完整性。
医院政治学习制度
医院政治学习制度医院政治学习制度职工政治学习是医院职工了解国家大政方针、国家卫生方针政策、国内外大事的重要渠道，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，从而进一步增强职工爱国、爱院、爱岗的集体主义思想，把职工的思想、行动统一在一起，压滤机滤布厂家疑心聚力，为医院的建设和发展，为社会主义的卫生事业作出贡献。
根据我院的具体情况，制定政治学习制度。
1、全院职工应该自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽东同志三个代表的重要思想，在政治上、思想上同党中央保持高度一致；自觉地学习党的卫生工作方针政策，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的思想。
2、由医院党总支根据上级党委要求，安排全院职工政治学习的内容。
3、政治学习每月安排一次，原则上为星期五的下午。
4、各科室要按照医院的总体要求，除尘滤布高度重视和精心组织职工的政治学习，做到学习有签到、有记录，并组织职工结合医院的实际进行讨论。
5、院办公室定期或不定期对科室的政治学习进行检查，检查结果在医院周会上进行通报，并与年终的先进集体和先进个人评选活动结合起来。
6、临时性的政治学习安排和内容，由医院党总支以通知的形式通知各科室。
附送：医院教管办学习实践科学发展观活动整改方案医院教管办学习实践科学发展观活动整改方案因工根据医院的统一部署，为把在分析检查阶段提出的整改思路和措施落到实处，我办公室认真研究了整改方案，明确了责任，对于当前能解决的问题，立即采取措施予以解决。
对于受客观条件限制，暂时无法解决的问题，将进一步完善措施，争取早日解决。
一．提高教学质量，加强学风考风建设：1、课堂教学改进措施继续深化课堂教学改革，建立课堂教学新模式。
以提高课堂教学效率为目标，以培养学生学习能力为中心，以活动教学为重点，摒弃“注入式”，“填鸭式”，“地毯式”的课堂教学，为学生营造一个被接纳、被信任、被尊重及真诚对待的课堂环境，让每一个学生都有机会被肯定和欣赏，使其个人潜能得到发挥。
加强医德医风思想政治教育 努力提高青年医务人员的整体素质
加强医德医风思想政治教育努力提高青年医务人员的整体素质发表时间：2013-01-08T14:29:35.013Z 来源：《中外健康文摘》2012年第42期供稿作者：周亚东[导读] 加强医务人员医德医风思想政治教育的必要性。
周亚东 (苏州市中医医院 215009)【摘要】自古以来，医生在人们心中始终占据着崇高的地位。
他们是神圣、纯洁、真善美的象征。
从古时候的“悬壶济世”到现如今的“白衣天使”，随着人类生活水平的不断提高.病人对与自己身心健康息息相关的医生的要求也越来越高，医患矛盾日益突出，在当前的形势下，更有必要加强医德医风教育，提高医务人员的整体素质。
【关键词】医德医风教育加强医务人员医德医风思想政治教育的必要性。
改革开放以来，我国经济建设取得了举世瞻目的成就，但也存在着很多问题，卫生医疗事业的发展跟不上经济经发展的步伐，优质医疗资源的相对不足，医患关系的矛盾日益突出，1999年福建南坪县人民医院急诊科主任与病人家属之间的流血事件，2009年11月，现代快报连续报导的南京徐宝宝事件，2010年江苏张家港第一人民医院二万人在医院打砸、医闹事件、2012年苏州阳山社区医闹事件，病人家属在医院摆灵堂、放花圈等等群体性医闹事件层出不穷。
医患关系紧张将长期存在，红包问题、回扣问题，2012年5月深圳医疗系统“大地震”，江苏南通、镇江、检察机关也在调查医疗系统的回扣问题，天堂与地狱仅一步之遥。
医疗形势十分不容乐观，现病人的投诉渠道增多，老百姓维权意识增强，苏州有市行风政风热线、苏州寒山闻钟论坛、省行风政风热线等等。
在这样医疗大环境的背景下，刚参加工作的青年医务人员加强道德修养方面更有必要性与紧迫性。
青年医务人员要认清形势，严格遵守卫生部的医德规范要求，坚持抵制医疗卫生领域的不正之风，加强医德医风教育，努力提高自身素质，加强医务人员的自身修养，更好地为病人服务，无愧于白衣天使的称号。
加强医德医风教育首先要使每一位青年医务人员深刻理解医德的含义。
医院政治学习制度
医院政治学习制度
1、政治学习，以科室或班组为单位，每周一次，每周星期（）下午定为全院职工政治学习时间，各科室、班组不得擅自占用该时间进行业务学习或其他活动。
2、政治学习的内容和方式由党工团办统一安排，每次政治学习一定要有记录，以备查考。
具体记录内容有：学习起止时间、学习内容、出缺人员名单，讨论发言及尚未解决的问题等，总支部每月抽查一次记录。
3、严明学习纪律，不得迟到、早退、无故缺席，除值班和出差人员外，其余的一律参加学习，特殊情况不能参加，须经支部书记批准，违者按旷工论处．
4．学习必须讲求实效，要按规定内容，联系本单位实际进行学习和讨论．防上闲谈和冷场．
5、各级领导和职能科室要自觉带头参加学习，未经总支书记许可不得随意利用政治学习期间召开与学习无关的各种会议。
6、各支部、各科室班组的学习资料、报纸、杂志，一律由专人妥善保管，以免丢失。
7、进修、实习人员一律参加所在科室和单位的学习。
医院政治理论学习计划
医院政治理论学习计划20xx年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键之年，也是把我院建成更高水平的冲刺之年。
为进一步加强广大干部职工的政治理论学习，全面提升领导干部的理论水平和领导能力，结合我院工作实际，现就20xx年度政治理论学习活动作如下安排：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，深入贯彻落实中央、省、市和县委决策部署，不断推动理论创新、思路创新、工作创新。
进一步加强领导班子党风廉政建设，牢固树立社会主义核心价值观。
发扬求真务实、理论联系实际的学风，增强理论学习的针对性、系统性和指导性，做到真学、真懂、真用，切实提高党员干部的理论素养和党性修养，有效推进领导班子能力建设，在全面建设幸福金寨、和谐金寨的伟大实践中建功立业，把县人民医院建设成为人民放心的医院，诚信的医院。
二、学习重点(一)深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神。
学习宣传贯彻落实党的十八大精神是当前和今后一个时期的第一位任务。
要扎实推进学习型党委建设，充分发挥党委的带动作用，引导广大干部群众在学习理解上深化，努力做到入耳入脑入心。
要学习贯彻全国“两会”和十八届三中全会精神，结合县委“两会”精神，紧扣全面建成小康社会目标，组织理论与实践相结合的宣传教育，着力推动解决影响科学发展的突出问题，为进一步推动医院更好更快的发展提供强有力的思想保证、创新动力和理论支持。
(二)广泛开展中国特色社会主义宣传教育。
坚持和发展中国特色社会主义，是党的十八大报告贯穿始终的一条红线。
扎实开展中国特色社会主义宣传教育，组织学习《中国特色社会主义学习读本》和《科学发展观学习纲要》，不断深化科学发展观学习实践活动，深刻认识中国特色社会主义总依据总布局总任务，牢牢把握“八个必须坚持”的基本要求，增强坚持中国特色社会主义旗帜、道路、理论体系和制度的自觉性和坚定性，更好地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
医院院内学习培训制度范文(2篇)
医院院内学习培训制度范文为不断提高全院干部职工的综合素质、工作水平和服务能力，在全院营造热爱学习、自主学习、互帮互学的良好氛围，努力打造“学习型”医院和“学习型”干部职工队伍，促进医院工作全面协调发展。
按照二甲医院评审细则要求，总结往年培训经验，结合我院实际情况，特制定本制度。
一、指导思想全面贯彻党的____和____中、____、____、五中全会精神，以____为理论指导，坚持解放思想、以人为本，以全面增强干部职工素质，提高医院工作效能为重点；以建设务实高效、开拓创新的医院干部职工队伍为目标，积极推进知识更新、工作创新、管理和谐，为促进医院健康发展提供强有力的人才保障和智力支持。
二、组织机构为确保业务学习落到实处，医院成立业务学习领导小组，由医院党委书记及医院院长任组长，分管业务院长为副组长，各科室全体中层为成员。
三、培训学习要求1、全院卫生专业技术人员必须参加医院、科室组织的业务学习培训。
2、学习培训采取全院性培训和科室培训两种形式。
1)全院性培训：主要有科教科制定计划，协同医务科护理部组织实施。
每月一次，学习内容为全院共性知识，如健康促进知识与技能、爱婴知识、医德医风、卫生法律法规、院感知识、传染病防治、抗生素合理应用等。
授课专家：根据授课内容外聘或邀请本院专家讲授。
2)科室学习。
由各科室制定计划并组织实施。
以健康促进知识与技能、教学查房、临床病历讨论会、护理查房、本专业专题讲座、新仪器、新设备、新技术、上级文件、医院规章制度学习为主，结合二甲医院评审细则要求及本科室情况制定具体内容。
科室培训每月不能少于两次，授课老师可为科室正副主任、正副护士长或科内的业务骨干。
3)、学习形式可多样化，采用视频、自学、幻灯片播放等，丰富信息交流载体，增强学习效果。
科教科备有投影仪，可随时借取，供科室轮流使用。
3、严格考核管理1)全院性业务学习采取指纹签到计算学分制，主讲人授予单位级继续教育学分____分/次，参加者授予单位级继续教育学分____分/次。
医院学法用法工作制度
医院学法用法工作制度为进一步提高医院全体员工的法治意识，规范医院管理工作，确保医疗服务质量，根据国家法律法规和有关规定，结合医院实际，制定本制度。
一、学法用法原则1. 依法治国，法治先行。
医院全体职工应认真学习国家法律法规，增强法治观念，自觉遵守法律法规，依法行使权利，履行义务。
2. 预防为主，防治结合。
医院应加强法治教育，提高全体员工的法治素养，预防医疗纠纷，确保患者和职工的合法权益。
3. 教育与处罚相结合。
对违法行为，既要依法查处，也要进行教育，引导员工树立正确的法治观念。
4. 创新驱动，持续提升。
医院应不断创新法治教育方式，提高法治教育质量，持续提升全体员工的法治素养。
二、学法用法内容1. 学习国家法律法规，包括宪法、刑法、民法、行政法、劳动法等，以及与医疗行业相关的法律法规，如医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等。
2. 学习医院规章制度，包括各项诊疗规范、医疗质量安全核心制度、人力资源管理制度等。
3. 学习医疗纠纷处理办法，了解医疗纠纷的预防、处理和化解途径，提高应对医疗纠纷的能力。
4. 学习医学伦理，强化职业道德，树立良好的行业形象。
三、学法用法途径1. 组织集中学习。
医院应定期组织全体员工进行法治教育，邀请法学专家、律师等进行讲座，解答员工疑问。
2. 利用网络平台。
建立医院法治教育网络平台，上传法律法规、案例分析等资料，方便员工随时学习。
3. 开展法治宣传活动。
通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办知识竞赛等方式，提高员工的法治意识。
4. 案例分析。
选取典型的医疗纠纷案例，组织讨论分析，从中吸取教训，提高员工的法治素养。
四、学法用法要求1. 全体职工应积极参加法治教育，认真学习法律法规，做到知法、守法、用法。
2. 医院应将法治教育纳入职工培训计划，确保全体职工每年接受一定时长的法治教育。
3. 医院应定期对职工进行法治考核，检验学习效果，对考核不合格的职工进行督促整改。
4. 鼓励职工参加各类法治教育培训，提高个人法治素养。
医院政治方面规章制度范本
医院政治方面规章制度范本第一章总则第一条为了加强医院的管理，确保医院正常运作，进一步提高医院服务质量，保障患者安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院全体员工，包括医务人员、护理人员、行政人员等。
第三条医院的政治工作必须牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
第四条医院领导班子要加强政治思想工作，严格执行党的各项方针政策，坚决维护党的团结统一，保证医院政治稳定。
第五条医院要加强党的建设工作，健全党组织机构，落实党组织领导下的各项规章制度。
第六条医院要积极参加各级政治活动，支持国家和政府的各项决策，增强医院的社会责任感。
第七条医院要建立健全各级党组织和民主管理机制，保证党的建设、发展和组织保持活力。
第二章党的组织建设第八条医院要根据党的领导下的群众路线，建立健全各级党组织，推进党组织建设工作。
第九条医院要加强党员队伍建设，严格执行党的有关纪律，推动党员不断提高政治素养和业务水平。
第十条医院要加大对党员的教育和培训力度，提高党员的思想政治水平。
第十一条医院要建立健全党风廉政建设工作机制，加强对党员干部的监督，坚决查处违法违纪行为。
第三章员工管理第十二条医院要坚持以人为本的原则，尊重员工的人格尊严，保障员工的合法权益。
第十三条医院要制定人力资源规划和人才培养计划，合理配置员工资源。
第十四条医院要建立健全员工考核制度，对员工的工作表现进行评价，激励员工提高工作绩效。
第十五条医院要加强员工培训和学习，提高员工的专业技能和综合素质。
第十六条医院要加强员工福利保障，落实各项社会保障政策，保证员工的合法权益。
第四章行政管理第十七条医院要建立健全行政管理规章制度，明确各部门的职责分工和工作程序。
第十八条医院要加强行政效能建设，提高行政服务水平，优化服务流程。
第十九条医院要建立健全信息化管理系统，提高信息化水平和管理效率。
第二十条医院要建立健全财务管理制度，加强预算管理和财务监督。
第五章安全管理第二十一条医院要建立健全安全管理制度，明确安全责任分工，加强安全监测和预防工作。
医务科政治思想工作总结
医务科政治思想工作总结
医务科是医院中非常重要的一个部门，他们不仅要承担医疗工作，还要负责医
院的政治思想工作。
医务科的政治思想工作是医院管理中的一项重要工作，它关系到医院的整体稳定和发展。
在过去的一段时间里，我们医务科在政治思想工作中也取得了一些成绩，但同时也存在一些不足之处。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善政治思想工作，为医院的发展做出更大的贡献。
首先，我们要加强政治思想工作的组织领导。
医务科是医院中的一个重要部门，我们要按照医院的工作部署，积极开展政治思想工作。
要加强对医务人员的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强党性觉悟，提高政治素质，确保医务人员的思想上政治上紧跟党走，为医院的发展保驾护航。
其次，我们要注重政治思想工作的宣传教育。
要利用医院内部的各种宣传途径，加强对医务人员的思想政治教育，宣传党的路线方针政策，宣传党的优秀党员和模范人物的先进事迹，激励医务人员向他们学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感，发挥医务人员的先锋模范作用。
最后，我们要加强政治思想工作的监督检查。
要建立健全医务科的政治思想工
作制度，明确工作职责，加强对政治思想工作的监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保政治思想工作的顺利开展。
总之，医务科的政治思想工作是一项重要的工作，我们要不断加强自身建设，
提高政治思想工作的针对性和实效性，为医院的发展贡献力量。
希望在未来的工作中，我们能够更加努力，取得更大的成绩，为医院的繁荣和稳定作出更大的贡献。
医院政治学习制度
医院政治学习制度简介医院政治学习制度是指在医院中建立并执行的政治学习制度。
此事项旨在推动医院管理人员接受政治教育，提高他们的领导能力，使他们成为一支具备政治素养的团队，同时为医院的稳定运营和长期发展提供支持。
制度建设的背景作为社会的重要组成部分，医院管理工作不仅要求领导者具备专业素养，同时也需要具备政治素养，以保证其在这个社会系统中的运行良好和规范化。
也就是说，医院工作必须要与政治紧密结合，其管理和运营必须严格按照国家法律法规执行。
因此，为了推动医院工作更好的发展，政治学习制度的建设也就显得非常重要。
制度的核心内容为了促进医院领导层能够具备扎实的政治基础和高尚的道德情操，医院政治学习制度主要包括以下几个方面的内容：1. 强化政治教育，提高领导素质医院管理者是医疗卫生领域的重要力量，在处理重大事务时需要具备敏锐的政治敏感性和正确的政治判断能力。
因此，医院政治学习制度必须强化管理者的政治教育，提高其政治素养和领导素质，以此为医院的长期稳定发展奠定基础。
2. 加强思想政治教育，增强党的观念医院领导层作为党员和群众优秀代表，必须时刻保持党的观念，在领导工作中始终遵循党的路线、方针和政策，做到维护党和人民利益。
为此，医院政治学习制度将加强党员的思想政治教育，加深其对党的意识和使命感，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。
3. 完善制度建设，规范管理行为制度是治理和管理的重要手段，也是稳定运行和长期发展的基础。
医院政治学习制度将完善制度建设，建立健全的管理制度和运营规范，规范管理行为，强化风险防范意识，确保医院的安全稳定运行。
4. 加强团队建设，促进协作发展医院领导团队是医院管理中的核心力量，必须具备高度的团队合作和协作精神，以便更好地发挥其资源优势和协同效应。
医院政治学习制度将加强团队建设，提高团队素质和协作能力，为医院管理的高效运营提供可靠的保障。
制度实施的方法医院政治学习制度的实施必须符合以下基本方法：1. 统一领导，协同配合医院领导应当高度重视政治学习制度的建设、顶层设计和实施工作，根据医院发展实际情况，统一领导制度构建和实施，通过科学、专业、系统化的方法，完善制度建设，确保其贯彻始终。
医院党委工作制度(4).政治学习制度
医院党委工作制度（4）.政治学习制度
四、政治学习制度
一、党委成员及院级领导学习制度：
（一）按时参加支部及科室组织的政治学习，在学习中要起到骨干带头作用。
（二）党委成员及院级领导每月集体组织学习一次。
（三）学习由党委领导主持，党政办公室安排具体学习时间。
（四）学习内容主要是时事政治理论及党的路线、方针、政策等。
二、党员学习制度：
（一）以党支部或党小组为单位组织学习。
（二）学习时间每月一次。
（三）学习主要内容是时事政治理论，党的路线、方针、政策，党的基本知识及先进模范人物事迹等。
三、职工学习制度：
（一）全院职工以科室或政治学习小组为单位组织学习。
（二）学习时间每月一次，特殊情况另作安排。
（三）学习内容：时事政治理论，党的路线、方针、政策，医德医风教育，先进模范人物事迹等。
（四）根据形势任务需要，党政办公室对职工的政治学习适时下发学习资料，提出学习内容和要求，由各党支部及各科室组织实施。
四、为了确保学习质量，各党支部、科室要严格执行考勤制度，学习期间不准迟到、早退、无故缺席、干私活等。
五、党政办公室将政治学习情况纳入绩效考核。
单位政治理论学习制度模版
单位政治理论学习制度模版一、引言学习政治理论对于单位员工来说具有重要意义。
政治理论学习确保了员工的政治觉悟和思想认同，在培养正确的政治态度、增强党性意识等方面起到了关键作用。
因此，建立单位政治理论学习制度是单位党建工作的基本要求，也是提升员工政治素质的必然选择。
二、制定目的政治理论学习制度的目的在于推动单位员工的政治理论学习，提高他们的政治素质和思想道德水平。
通过制度的规范，引导员工积极参与政治理论学习，提升政治思维和敏感度，增强党性修养，提高政治能力。
三、制度内容1. 学习计划制定每年的政治理论学习计划，明确学习内容、学习形式和学习时间。
结合实际情况和学员需求，确定切实可行的学习计划，合理安排时间，确保学习的连续性和持续性。
2. 学习渠道提供多样化的学习渠道，如党组织传达、学习资料发放、网络学习平台等，满足员工不同学习需求。
要注重与单位发展方向和员工特点相结合，提供针对性的学习资源，让员工更好地学习和应用政治理论知识。
3. 学习方式开展多种形式的学习方式，如集中培训、读书研讨、座谈交流等，满足不同员工学习的需求。
通过专题报告、案例分析等形式，帮助员工深刻理解和把握政治理论的实质和要义。
同时，鼓励员工之间相互学习、交流，形成学习合力。
4. 考核评估建立科学有效的学习考核机制，定期组织政治理论学习考试。
通过考核评估，检验学习效果，并对学习成果进行奖励或处罚。
通过激励机制，推动员工参与学习、提高学习积极性。
5. 教育培训组织有关政治理论学习的教育培训，邀请专家学者进行讲座和授课。
通过专业的培训，提高员工对政治理论学习的兴趣和积极性，深化对政治理论的理解。
6. 学习反馈建立学习反馈机制，鼓励员工对学习过程提出意见和建议。
通过听取员工的反馈，及时调整学习计划和方式，提高政治理论学习的针对性和有效性。
四、制度保障1. 领导重视党委、党组织要高度重视政治理论学习工作，明确学习的重要性和紧迫性。
领导要亲自参与学习，作为学习的表率和榜样。
医院中心组学习制度
医院中心组学习制度
医院中心组学习制度是指为了提高医院中心组的专业素质和团队协作能力，制定的一
套学习规范和培训计划。
制定医院中心组学习制度的目的是为了加强医院中心组成员的专业能力和团队合作能力，提高医疗服务质量和效率。
通过规范的学习制度，可以使中心组成员能够系统地
学习和掌握新的医疗技术和知识，提高自己的专业水平；同时，通过团队学习和交流，可以促进中心组成员之间的合作与协作，提高团队整体的工作效能。
医院中心组学习制度的内容包括但不限于以下几个方面：
1. 学习计划：根据医院的需求和中心组成员的实际情况，制定年度、季度或月度的学
习计划，明确学习目标和内容。
2. 学习方法：确定中心组成员的学习方法，包括自学、培训班、工作坊、讲座等，尽
量采用多种形式的学习方式，以满足不同成员的需求。
3. 学习资源：为中心组成员提供必要的学习资源，包括参考书籍、文献、网络平台等，确保学习的内容和方法的科学性和可靠性。
4. 学习评估：通过考试、案例研究、模拟操作等方式，对中心组成员的学习成果进行
评估，及时发现问题和不足，并采取相应的改善措施。
5. 学习交流：鼓励中心组成员之间的学习交流与分享，通过组织讨论会、座谈会、学
术报告等形式，促进成员之间的相互学习和成长。
6. 学习奖励：通过公开竞赛、评选表彰等方式，对取得优异成绩的中心组成员进行表
彰和奖励，以激励他们不断学习和进步。
医院中心组学习制度的实施需要得到医院领导的关注和支持，同时也需要中心组成员的积极参与和配合。
只有不断地学习和提高，中心组才能更好地发挥其在医院中的作用，为患者提供更优质的医疗服务。
医院员工工作制度纪律
医院员工工作制度纪律医院作为一个特殊的公共场所，其员工的工作制度纪律对于保障医院正常运转、提高医疗服务质量以及维护患者权益具有重要意义。
本文将从医院员工工作制度纪律的内涵、重要性、具体要求等方面进行阐述。
一、医院员工工作制度纪律的内涵医院员工工作制度纪律是指医院员工在从事医疗、护理、管理等各项工作过程中，遵循一定的规章制度、职业道德和行为规范，以确保医院各项工作有序、高效地进行。
医院员工工作制度纪律包括以下几个方面：1. 政治纪律：医院员工要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持与党中央高度一致，坚决贯彻落实党的卫生健康政策。
2. 组织纪律：医院员工要严格遵守的组织纪律，服从组织安排，认真履行职责，积极参加各项活动，不得无故迟到、早退、旷工。
3. 工作纪律：医院员工要严格遵守工作纪律，认真执行各项规章制度，遵循医疗流程，确保医疗安全，提高医疗服务质量。
4. 职业道德：医院员工要树立良好的职业道德，关爱患者，尊重患者权益，严守医德医风，拒收红包礼品，严禁过度诊疗、违规收费等行为。
5. 行为规范：医院员工要遵守公共秩序，保持良好的职业形象，礼貌待人，热情服务，严禁在工作场合发生争吵、斗殴等行为。
二、医院员工工作制度纪律的重要性1. 保障医院正常运转：医院员工工作制度纪律能够确保医院各项工作有序进行，提高工作效率，为患者提供优质医疗服务。
2. 提高医疗服务质量：医院员工严格遵守工作纪律和职业道德，有助于降低医疗差错，提高医疗服务质量，保障患者安全。
3. 维护患者权益：医院员工工作制度纪律有助于尊重和维护患者权益，营造良好的就医环境，提高患者满意度。
4. 树立医院形象：医院员工遵守纪律、规范行为，有助于树立医院的良好形象，提高医院的社会信誉。
5. 促进员工成长：医院员工工作制度纪律有助于培养员工的职业素养，促进员工个人成长和发展。
三、医院员工工作制度纪律的具体要求1. 加强教育培训：医院要定期开展员工培训，提高员工对工作制度纪律的认识和遵守意识。
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职工政治学习制度
政治学习是加强职工职业道德教育的一项重要任务，通过学习启发提高职工坚定的政治立场，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
一、医院党委要充分认识思想政治工作的重要性，加强职工自身修养，努力探索医院思想政治工作规律，不断提高职工思想政治工作水平；全院干部职工要积极参加各种政治学习，努力工作，把队伍建设成为热爱党，热爱社会主义祖国，热爱医院，精诚团结，精神风貌良好，热爱医学事业的富有朝气、积极向上的群体。
二、要坚持政治理论、形势任务、思想道德、职业素质、公民道德纲要、国家法规和医院规章制度，以及世界观、人生观、价值观等方面的学习教育，不断提高干部职工的政治思想素质和理论水平。
三、医院党委根据上级确定的思想政治工作总体目标，结合医院中心工作和人员思想实际，合理制定学习计划，合理安排学习内容，准备学习资料，保证学习时间，做到有布置、有要求、有检查、有考核、有总结、有效果。
四、思想政治教育除全院大会外，原则上以科室、部门为单位组织学习，由科室负责人或科主任指定的专人负责主持，每季度学习一次，并做好学习记录，纳入目标考核。
五、要坚持抓好思想政治教育，及时解决职工思想问题，利用
政治学习时间与职工进行思想交流，发扬民主，敞开问题，开展批评和自我批评，解决问题，认识问题，调动积极性；对群众反映强烈的事项，工作上的合理化建议要及时说明、疏导，采取改进措施，把思想政治工作渗透到管理工作和生活中去。
六、学习中要做好记录，对政治学习的时间、地点、参加人员、主持人以及政治学习内容和发言讨论情况均要记录完整、详细。
七、科室政治学习除值夜班、轮休、手术、代班、上门诊及病事假，休假或出公差的人员外，其他工作人员不得无故缺席或迟到、早退。
八、要认真开展思想政治教育效果评估工作；医院组织思想政治工作效果评估考核工作。
评估考核时要做到领导考核与群众评议相结合，考核过程与考核效果相结合；要听取各方面的意见，着重看每个人的劳动纪律、工作责任心、工作能力和效率、任务完成情况和服务质量等是否有明显的改进和变化。
要突出把思想政治工作和医疗服务工作紧密结合起来。