在公务员岗位大练兵活动动员会上的讲话
2024年开展岗位练兵活动动员部署会议讲话
2024年开展岗位练兵活动动员部署会议讲话亲爱的领导、同事们：大家好！首先，我要向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢各位领导、同事对岗位练兵活动的高度重视和大力支持，使得我们能够在____年开展这次重要的活动。
岗位练兵是一项关乎部队战斗力和军事素质的重要任务，对于增强官兵的战斗力和遂行各项任务具有至关重要的意义。
在大家的共同努力下，我们一定能够取得更大的成就！回顾过去一年，我们的部队在各项任务中展现出了高度的战斗力和强大的军事素质，让我们感到骄傲和自豪。
然而，我们也清醒地认识到，面对当今复杂多变的安全形势和任务需求，我们的战斗力和训练水平还有很大提升的空间。
因此，我们将在____年继续加强岗位练兵活动，全面提升官兵的战斗力和军事素质，为完成各项任务打下坚实基础。
针对当前的形势和任务，我提出以下几点要求和部署：一、把做好岗位练兵活动作为当前工作的重中之重。
岗位练兵是一项系统工程，我们要始终把它作为战斗力提升的核心任务，认真组织实施。
各级领导要切实加强对岗位练兵活动的统筹领导和指导，将其纳入年度工作计划和考核体系。
同时，要充分发挥指导员的作用，加强对官兵的培训和指导，确保训练的科学性和有效性。
二、注重实战化训练，提高官兵的应对复杂情况能力。
当前的军事斗争环境复杂多变，我们必须以实战为基础，注重培养官兵的实战能力和应对复杂情况的能力。
通过组织实弹射击、野外实兵实弹演练等方式，提高官兵的实战能力和应对复杂情况的能力。
三、加强新型作战力量的培养和使用。
随着科技的发展和作战环境的变化，新型作战力量的作用越来越重要。
我们要积极引进新型作战装备和技术手段，加强对官兵的培训，提高他们使用新装备和技术的能力。
同时，要注重技术手段和人员协同作战的能力培养，提高官兵的综合作战能力。
四、加强军事理论和思想教育。
军队是军人的大学，要不断培养官兵的军事理论素养和思想品质。
我们要加强理论教育，注重官兵的政治思想教育，增强他们的忠诚意识和自觉遵守纪律的意识。
岗位练兵动员发言稿范文
岗位练兵动员发言稿范文各位同事：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，向大家发表一下岗位练兵动员的发言。
作为一名优秀的团队成员，我们都清楚，只有不断强化自身的能力和素质，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们练兵一事非常重要，对我们个人和整个团队来说，都具有重要的意义。
首先，作为一名岗位练兵的发起人，我要强调的是跟随时代发展的要求。
我们生活的时代发展迅猛，科技飞速进步，对我们在各行各业上的专业知识要求越来越高。
只有不断学习和提升自己的技能，才能适应这个时代的发展，顺应时代的潮流。
所以，我们要紧跟时代的步伐，积极参与各类培训和学习机会，不断提高自身的专业素养。
其次，我们要将岗位练兵作为一种习惯。
练兵不是一次性的事情，而是一个持续的过程。
我们每个人都应该把提高工作能力和专业素养，作为一种持续的习惯，时刻保持警醒和积极主动。
只有在平时的工作中，积极思考，勇于创新，才能够发现自身的不足，及时进行补充和提升。
再次，我们要注重团队协作。
岗位练兵，不仅仅是我们个人的事情，也是整个团队的事情。
我们需要相互学习、相互帮助，以更好地发挥团队的整体效应。
在我们的工作中，要积极与他人合作，互相借鉴，取长补短，共同进步。
只有形成一个团结互助的团队，我们才能更好地应对各种挑战。
最后，我想强调的是要保持激情和热爱。
在我们日复一日的工作中，难免会遇到一些困难和挫折。
但是，只要我们保持激情和热爱，对我们的工作充满热情，我们就能够更好地战胜困难。
只有抱着积极向上的心态，坚定不移地投入到岗位练兵中，我们才能取得积极的结果。
最后，我希望大家能够把岗位练兵作为一种为自己和团队增值的方式，时刻保持学习和进步的态度。
相信只要我们紧密团结，发扬拼搏奋进的精神，我们一定能够在岗位上再创佳绩！谢谢大家！。
岗位大练兵领导讲话稿模板
岗位大练兵领导讲话稿模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨岗位大练兵的重要性和必要性。
作为一名领导，我深知岗位大练兵对于团队的发展和个人的成长是至关重要的。
今天，我将围绕岗位大练兵的意义、目标以及实施方法与大家分享。
一、岗位大练兵的意义：岗位大练兵是指通过持续不断的学习、实践和反思，提高个人在岗位上的综合素质和能力。
岗位大练兵对于我们个人来说，有以下几个重要的意义：1.实现个人的职业发展。
每个人都有自己的职业规划和目标，而岗位大练兵可以帮助我们不断提高专业知识和技能，从而更好地适应职场需求，实现个人的职业发展。
2.提高工作效率和质量。
通过不断练习，我们能够更加熟练地掌握工作中的各种技能和流程，提高工作效率和质量，为组织的发展做出更大的贡献。
3.增强团队凝聚力和竞争力。
每个人的岗位练兵，相当于给整个团队增加了一份力量，能够提高团队的综合实力和竞争力，为团队的目标和使命作出更大的贡献。
二、岗位大练兵的目标：岗位大练兵的目标是提高岗位人员的综合素质和能力，为组织的发展和个人的成长打下坚实的基础。
具体而言，我们可以从以下几个方面来制定目标：1.提高专业知识和技能。
我们要不断学习和积累相关的专业知识，提高自己在岗位上的技能水平，使自己成为团队中不可替代的核心人才。
2.加强沟通和协作能力。
在工作中，我们需要与各个部门和人员进行沟通和协作。
通过岗位大练兵，我们可以提高自己的沟通和协作能力，更好地与他人合作，解决问题。
3.培养领导能力。
无论在哪个岗位上，都需要培养自己的领导能力。
通过岗位大练兵，我们可以锻炼自己的领导能力，为团队的发展贡献力量。
三、岗位大练兵的实施方法：要实施好岗位大练兵，我们需要遵循以下几个原则：1.持续学习。
学习是岗位大练兵的基础，我们要保持持续学习的习惯，不断更新知识，跟上时代的步伐。
2.实践和反思。
学习只是第一步，我们还需要通过实践来运用所学知识，同时及时进行反思，总结经验教训，不断完善自己的工作方法和技巧。
2024年岗位技能大练兵大比武动员大会讲话
2024年岗位技能大练兵大比武动员大会讲话尊敬的各位领导和同仁们：大家早上好！____年岗位技能大练兵大比武动员大会在此隆重召开，我感到非常荣幸能够站在这里发表讲话。
首先，我代表组织委员会，向各位领导和参会的同仁们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
同时，我也代表组织委员会向这次大会的召开表示衷心的祝贺！____年岗位技能大练兵大比武动员大会，是我们为期一周的技能比赛的重要组成部分。
这一活动旨在通过集中展示和比拼技能，激发大家学习技术、提高实践能力的热情，为我们的岗位技能培养和人才队伍建设注入新的动力和活力。
回顾过去几年，我国在经济社会发展和科技创新方面取得了举世瞩目的成就。
然而，我们也清楚地意识到，全球竞争日趋激烈，技术要求和市场需求也在不断变化。
技能培养已经成为我们的重中之重。
而作为一个技能派岗位的从业者，我们更应该认识到自身的责任和使命。
首先，我们要认识到技能的重要性和紧迫性。
技能水平的高低直接影响着我们个人的发展和事业的成功。
只有具备高超的技能，才能在市场竞争中立于不败之地。
面对未来不确定性的挑战，我们要树立迎难而上、永不停歇的信念，不断学习和提高自己的技能水平。
其次，我们要不断提升自己的技术能力和创新能力。
技术的迭代更新日新月异，我们必须紧跟时代的步伐。
只有不断学习新知识、掌握新技术，才能有能力解决新问题、创造新价值。
同时，我们也要鼓励和支持创新思维和创新实践，通过技术创新推动行业发展，为社会进步做出更大的贡献。
再次，我们要积极参与技能竞赛和交流活动。
技能比赛是一个很好的锻炼平台，通过与其他优秀人才的切磋和交流，我们能够不断提升自己的技能水平，发现自己的不足之处，促进自身的成长。
通过积极参加技能比赛，我们也能够为行业树立榜样，树立我们技能派岗位的形象和品牌。
最后，我要呼吁大家共同努力，构建良好的学习、创新和交流氛围。
只有形成一个共同学习、共同进步的合作机制，我们才能够最大化地发挥个人和集体的优势，为技能培养和人才队伍建设做出更大的贡献。
开展岗位练兵活动动员部署会议讲话
开展岗位练兵活动动员部署会议讲话同志们：为巩固保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的成果，进一步提高监狱劳教人民警察履行职责的能力，维护监狱劳教场所的持续安全稳定，不断提高教育改造质量，为维护社会稳定和建设社会主义和谐社会做出更大的贡献，司法部决定从2016年3月开始，在全国司法行政系统全体监狱劳教人民警察中统一开展为期一年的岗位练兵活动。
3月1日，司法部就如何贯彻落实岗位练兵活动召开了电视电话会议，范方平副部长在会上作了重要讲话，对开展岗位练兵活动进行全面部署。
在电视电话会议结束时，XXX厅长就如何抓好岗位练兵活动提出了明确的要求。
会后，局党委认真学习了部、厅领导的重要讲话和司法部下发的《关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的意见》，专题研究制定了《XXX劳教人民警察岗位练兵活动实施意见》。
今天，我们在这里召开会议，对全省劳教系统开展岗位练兵活动进行动员部署。
下面，由我先就如何开展好这次活动作具体部署，等下XXX局长还将作重要指示。
一、明确指导思想和工作目标，为开展岗位练兵活动打牢思想基础当前，随着禁毒人民战争深入开展和对各种违法犯罪行为打击力度的加大，劳教人员构成日益复杂，教育矫治难度加大，劳教工作所面临的任务越来越重，对劳教人民警察的要求也越来越高。
因此，全面提高劳教人民警察素质是当务之急。
这次岗位练兵活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会精神，遵照胡锦涛总书记关于加强政法队伍建设的一系列重要指示，按照司法部的统一部署，坚持“全警参与、重在基层、立足岗位、注重实效”和“干什么，练什么，干一行，专一行”的原则，通过岗位练兵活动，增强劳教人民警察的政治、业务、体能素质，推动劳教人民警察的革命化、职业化、正规化建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的劳教人民警察队伍，为创建“平安福建”、建设海峡西岸经济区和构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献。
岗位练兵会议讲话
岗位练兵会议讲话尊敬的各位同事们，大家好！首先，我要对大家付出的努力和辛勤工作表示由衷的感谢。
正是因为大家的共同努力，我们才能在各自的岗位上取得了显著的成绩。
今天，在这个岗位练兵会议上，我想与大家分享一些关于我们工作的重要问题，并提出一些建议，以便我们可以更好地发展自己、提高自己的工作能力。
首先，我想强调的是，我们每个人都应该认识到自己的工作岗位的重要性。
不管我们在公司中处于什么位置，每个人的工作都是公司正常运转的重要组成部分。
因此，我们都应该对自己的工作充满热情和责任感，努力发挥自己的作用。
只有当我们每个人都认真对待自己的工作，才能为整个团队的成功做出贡献。
其次，我希望大家能够不断学习和提升自己的能力。
随着社会的快速发展和竞争的加剧，我们面临的工作环境也在不断变化。
作为岗位练兵的一员，我们要时刻保持开放的心态，积极主动地学习新知识、新技能，不断提高自己的专业水平。
只有这样，我们才能适应工作环境的变化，更好地完成我们的工作任务。
同时，我认为团队协作是我们工作中非常重要的一环。
我们每个人都在自己的岗位上努力工作，但是我们的工作往往需要与其他部门或同事进行合作才能完成。
因此，建立和谐的工作关系和良好的团队合作精神是至关重要的。
我们应该学会倾听和尊重他人的意见，积极参与团队的讨论和决策，共同推动工作的顺利进行。
此外，我还想提醒大家注意工作效率的问题。
在岗位练兵的工作中，我们常常面临着各种任务的压力，而时间往往是有限的。
因此，我们必须具备高效的工作能力和良好的时间管理技巧。
我们应该制定合理的工作计划，根据任务的重要性和紧急性来安排工作的优先级，并合理分配时间和资源。
只有这样，我们才能提高工作效率，更好地实现个人和团队的目标。
最后，我想强调的是，我们每个人都应该保持积极的心态和良好的工作态度。
工作中难免会面临各种挫折和困难，但是只有保持积极乐观的心态，才能在面对困难时找到解决问题的方法。
同时，我们也要时刻保持对工作的热情，对自己的工作充满自豪感。
在岗位练兵动员部署会上讲话发言
在岗位练兵动员部署会上讲话发言一是练兵观念上要有突破。
端正练兵观念，是深化练兵工作的重要前提。
没有练兵观念的先进性，就难以引发练兵行动上的创造性。
因为观念陈旧，习惯走老套路，致使一些单位存在练兵要求不严、组织不细、力度不大、训练不实、质量不高、成绩不真等问题，存在练为看、比为看、演为看的倾向，训练成摆演，演习成演戏，作训成作秀。
要更新观念，把全体官兵的思想引导到用战斗力标准衡量练兵水平上来。
凡是能促进战斗力提高的练兵观念要大力提倡，凡是阻碍战斗力提高的观念必须坚决破除。
要实现练兵观念上的突破，就要在练兵实践中不断强化七种观念，即：人才为本观念、科技兴训观念、依法治训观念、按纲施训观念、系统训练观念、整体训练观念和讲求效益观念，推动练兵工作向更高、更深层次发展。
二是练兵对象上要有突破。
练兵工作是一项系统工程，涉及到战斗力构成的方方面面，只有构成系统的各环节和各要素都得到了发展，练兵工作才会真正的得到发展，割裂了各层次之间的关系，就会出现断裂层，影响训练效果。
随着__队伍职能的拓展和专业分工的不断细化，部队合成化程度也越来越高，要求练兵工作必须与之相适应。
过去在练兵对象中重基层、轻机关，重士兵、轻警官，重作战单位、轻保障单位等做法已无法收到预期的效果。
因此，在练兵工作中必须强调整体训练和全员训练，按照各自的职责分工，合理区分练兵任务，充分发挥各方面的优势，分层次、按系统、成建制地逐级训练，逐级合成，形成群策群力，合力攻关的良好局面。
这既是练兵工作内在规律的必然要求，又是促进战斗力生成的重要途径。
三是练兵内容上要有突破。
战时用什么，平时就练什么，依据作战需求设置训练内容，历来是军事训练的基本做法。
随着新训练大纲的颁布实施，在练兵内容的确定上也要突破原有的重技术、轻战术、重单兵、轻联合等实战性不强、科技含量不高、练兵强度不大的传统练兵内容。
要着眼于优化官兵综合素质和部队整体作战能力的提高设置练兵内容，士兵练兵内容主要突出开展体能、技能、智能训练；机关和各级警官练兵内容应主要突出开展以新知识、新技能、新装备、新战法训练；部队练兵内容要突出开展快速反应能力、协同作战能力、综合保障能力，努力实现练兵工作与新的作战任务、新的技术装备、新的职能拓展相结合，形成适应科技练兵需要的新的练兵内容体系。
岗位大练兵发言稿
岗位大练兵发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢各位领导的信任和支持，使我有机会在此岗位上大展拳脚，锻炼并提升自己的能力。
今天，我在这里想同大家分享一些关于岗位大练兵的心得和体会。
岗位大练兵，顾名思义就是将我们的工作看做一种训练，不断挑战自我、提升自己，以求更好地完成任务。
首先，岗位大练兵要求我们具备坚强的意志力和毅力。
在面对工作中的困难和挫折时，我们不能轻易放弃，而是要坚持下去，不断探索和学习，寻找解决问题的办法。
只有经历了挫折，我们才能更好地成长和进步。
其次，岗位大练兵还要求我们具备优秀的团队合作精神。
在现代社会，几乎没有哪个岗位是孤立存在的，大多数工作都需要我们与他人进行合作与协调。
团队合作不仅能够提高工作效率，还能够激发出更多创新的火花。
因此，作为一名岗位大练兵者，我们应该学会倾听和尊重他人的意见，与他人进行有效的沟通并共同努力，才能取得更好的成果。
另外，岗位大练兵还要求我们具备良好的学习能力和自我驱动力。
在这个信息爆炸的时代，只有不断学习和更新知识，才能跟上时代的步伐。
我们要有求知的欲望，主动关注行业动态，不断学习新知识，提高自己的专业水平。
同时，我们也要具备自我驱动力，不依赖别人的要求和指示，而是自觉地给自己设定目标并努力去达成。
此外，岗位大练兵也需要我们具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和难题，而解决问题的能力则是我们工作中最重要的一个方面。
解决问题需要我们善于思考分析，大胆创新，找出问题的核心所在，并能够找到解决问题的途径和方法。
沟通能力则是保证问题的高效解决的关键，良好的沟通能力能够确保各方的需求和意见得到及时沟通，减少误解和纠纷，进而提高工作的效率。
最后，岗位大练兵也需要我们具备持续学习和自我反思的能力。
工作是一个长期的过程，我们不能满足于当前的成绩，而是要不断地向前进取。
我们应该从工作中总结经验，找出自己的不足，并制订出改进的计划。
2023年开展岗位练兵活动动员部署会议讲话
2023年开展岗位练兵活动动员部署会议讲话尊敬的各位领导、各位参会人员：大家好！今天，我们在这里举行2023年开展岗位练兵活动动员部署会议。
首先，我代表公司向大家表示热烈的欢迎，并致以诚挚的敬意和美好的祝福！作为一家现代化企业，我们始终以培养优秀人才、提升企业核心竞争力为己任。
岗位练兵活动作为企业发展的重要支撑和动力，对于我们提高员工综合素质、实现企业战略目标具有重要意义。
2023年，我们将继续深入开展岗位练兵活动，为企业发展注入新的活力。
首先，我要强调的是，2023年的岗位练兵活动应当坚持以问题为导向。
我们要根据岗位需要和员工实际情况，确定具体的培训内容，并精准识别存在的问题。
在培训的过程中，注重帮助员工解决实际工作中的难题和疑惑，提高工作技能和能力水平。
只有通过解决问题，才能真正提升员工的综合素质，推动企业的发展。
其次，岗位练兵活动应当注重创新和实践。
创新是企业发展的不竭动力，也是员工成长的必备条件。
我们鼓励员工在岗位实践中发现问题、解决问题，并积极尝试新的方法和技术。
同时，我们将为员工提供各种培训机会和资源支持，鼓励他们参加外部学习和交流活动，拓宽视野，提升能力。
第三，岗位练兵活动要注重团队建设和协同合作。
作为一个团队，只有紧密配合，共同努力，才能取得更好的成绩。
我们要通过开展协同培训、团队竞赛等形式，激发员工的合作意识和团队精神。
同时，注重在培训中加强交流和互动，鼓励员工分享经验和成果，促进共同学习和进步。
最后，岗位练兵活动要注重评估和总结。
我们将建立有效的评估机制，对培训效果进行定期跟踪和评估。
通过反馈意见和建议，改进培训内容和方式，确保培训的科学性和有效性。
同时，我们要充分总结岗位练兵活动的经验和教训，形成行之有效的培训模式，为今后的发展提供有力的支持。
各位领导、各位同仁，岗位练兵活动是企业发展的重要抓手，也是员工成长的重要机会。
让我们共同努力，以饱满的热情和积极的态度，开展精彩的岗位练兵活动，助力企业实现更高水平的发展！最后，祝愿本次会议圆满成功！谢谢大家！。
岗位大练兵技能大比武动员部署发言
岗位大练兵技能大比武动员部署发言经中心党组研究决定，今天召开全系统“岗位大练兵，技能大比武”活动动员大会，这既是安排部署会，也是动员启动会，更是誓师推进会。
会议的主要任务是动员全系统干部职工提高认识，统一思想，凝聚共识，周密组织，积极参与，扎实开展好“岗位大练兵，技能大比武”活动。
参加今天会议的有：领导班子成员，机关各科室全体干部职工。
第一项议程：宣读《关于开展“岗位大练兵技能大比武”活动的实施意见》和《关于成立“岗位大练兵，技能大比武”活动领导小组的通知》第二项议程：请*四位部门负责人围绕开展“岗位大练兵，技能大比武”活动依次发言刚才，宣读了《开展“岗位大练兵技能大比武”活动实施意见》《关于成立开展“岗位大练兵，技能大比武”活动领导小组的通知》，四名同志分别作了很好的发言，大家谈得具体，认识深刻，信心十足，我完全赞同。
开展“岗位大练兵技能大比武”活动，目的就是要通过学习培训和实践比武，帮助大家学新知新、提升水平，解决本领恐慌、能力不足的问题。
为开展好“岗位大练兵，技能大比武”活动，我讲几点意见，请大家抓好落实。
一、统一思想，凝聚共识，充分认识开展“岗位大练兵、技能大比武”活动的紧迫性和重要意义一要正视发展差距，提高思想认识。
随着数字*的发展和智慧*建设的推进，我们的管理服务水平已经跟不上广大人民群众的需求，与持续优化营商环境、深度落实“放管服”改革、生动践行“*”行动的要求还有不少短板，与加速发展的全国、全省各市州有很大差距，全系统干部职工的思想政治素质、理论政策水平、业务操作技能、为民服务本领与新时代要求和人民群众期盼有较大差距。
为加快推进*事业快速高质量发展，同步跟上当前发展的节奏，我们就要在肯定成绩的同时，发现不足，正视差距，提高认识，统一思想，凝聚共识，提振信心，以自我革命的精神提升管理水平和工作能力，挑起莫高，加快发展步伐，迎难而上，主动作为，奋起直追，比学赶超，争创先进，把*打造成为全省数一流、全国有影响的先进。
2023年岗位大练兵领导讲话稿模板
2023年岗位大练兵领导讲话稿模板各位领导、各位同事：大家好！____年已经来临，作为一支具有重要使命的队伍，岗位大练兵活动对于我们来说至关重要。
我首先要感谢每一位同事在过去的时间里所做出的努力和付出的辛勤汗水，正是因为你们的奉献与付出，我们的队伍才能够取得如此辉煌的成绩。
在这个新的一年里，我们将继续坚持“质量第一、效益至上、服务至诚”的理念，通过岗位大练兵活动的开展，进一步加强我们的业务技能，提升团队合作能力，打造更为高效、专业的工作团队。
首先，我要强调的是质量第一的重要性。
我们作为一支服务型队伍，办好每一项工作都需要质量来保障。
尤其在现代社会中，客户的要求日益提高，只有通过提高工作质量，才能够赢得客户的认可和信任。
因此，在岗位大练兵活动中，我们要更加注重工作细节，严把产品和服务质量关，不断提高自身的专业水平和工作品质，确保每一项工作都能够满足客户需求，为客户带来更大的价值。
其次，效益至上是我们在岗位大练兵活动中的重要原则。
效益即效果和成果，我们希望在岗位大练兵活动中，能够通过提高工作效率、降低工作成本，实现更好的效益。
这需要我们敢于创新，不断寻求提升工作效率的新方法新思路，从而在岗位大练兵活动中取得更好的成果。
同时，我们要与团队密切合作，相互支持和帮助，共同努力达到更高的效益，为企业发展贡献自己的力量。
最后，服务至诚是我们在岗位大练兵活动中不可或缺的要素。
作为一名服务人员，我们的工作就是为客户提供优质的服务。
只有通过真诚的态度、耐心的沟通和专业的技能，才能够实现服务至诚的目标。
在岗位大练兵活动中，我们要重视客户的需求和意见，及时解决问题，并不断改进和优化我们的服务，为客户提供更好的体验。
只有让客户满意，我们的工作才能够有意义，我们的队伍才能够更好地发展壮大。
在____年的岗位大练兵活动中，我要呼吁每一位同事：抓住机遇、迎接挑战、勇于担当，共同努力，为我们的团队写下新的辉煌篇章！让我们始终牢记“质量第一、效益至上、服务至诚”的理念，在岗位大练兵活动中，全力以赴，不负众望，为企业的发展贡献自己的力量。
2024年岗位练兵会议讲话（二篇）
2024年岗位练兵会议讲话一、提高认识，确保练兵活动有效开展当前银行业的竞争关键是服务竞争，服务竞争的关键是人才的竞争，广大员工的素质决定着信用社的服务水平和竞争能力。
随着时代的发展，改革的深入，竞争的日趋激烈，对员工的素质要求也就越来越高。
信用社的业务技术比赛，从算盘发展到电脑，从手工操作、单机运行发展到如今全省联网下的电子化操作，本身就说明银行技术在进步，对员工的素质要求在提高，同时也说明信用社面临着新的机遇和挑战。
此次大练兵活动以及要举办的技术比赛，就是要检验多年来创建学习型联社的成果，就是要检阅全社业务技术水平和综合服务水平的高低，就是要进一步掀起学技术、学业务、苦练基本功的热潮，全面的提高员工的业务素质，以更饱满的精神状态、更好的服务质量、更高的技术水平，去迎接未来更激烈的市场竞争，争取更为丰硕的经营成果。
这些年来，我们镇平信用社的发展取得了一定的成绩，但我们职工的忧患意识只有所淡化，这是一种很危险的现象。
没有忧患意识，就容易满足现状，容易停滞不前，就会把一些熟悉的业务知识谈忘，有了忧患意识，才能把自己的积极性和潜能发挥出来。
不进则退，不快进也是后退，要有对工作和学习的经常反思，要“战战兢兢”地开展工作；要有对自身的忧患，看自身的素质能否适应未来的发展，看自我的评价与单位和社会的评价相一致，时刻有自知之明，有进取之心。
反映在岗位练兵上，就是要勇于求知，“找高手下棋”，自强快进，就是要树立“时不我待，不进则退”的思想，抓紧学习那些对工作有帮助的知识，切实掌握一定的技能，始终保持学习的状态。
反映在工作上，就是要立足本职，干出一流的业绩，就是要树立“无功就是过，不快进也是退”的思想，勇于应对各种新的挑战，发现解决矛盾、新问题，既着眼长远，又立足现实，不断取得阶段性的新成果，力争成为创造最佳业绩的“常胜将军”。
既着眼阶段性成果，也着眼于长远发展。
就是要始终保持一种练兵的状态。
所以要求每一位信用社员工要充分认识到本次岗位大练兵的重要性，要全身心地投入到次此活动中。
岗位大练兵领 导讲话稿
岗位大练兵领导讲话稿尊敬的各位同事：大家好！今天，我们齐聚在这里，举行岗位大练兵活动。
这不仅是一次提升我们工作能力和业务水平的重要契机，更是我们适应时代发展、应对市场竞争、实现个人与企业共同成长的必然要求。
在当今快速发展的时代，行业竞争日益激烈，各种新技术、新理念层出不穷。
我们所处的工作环境也在不断变化，客户的需求更加多样化和个性化。
如果我们不能及时提升自己，更新知识和技能，就很容易在激烈的竞争中落后，甚至被淘汰。
岗位大练兵，就是要让我们每个人都能紧跟时代步伐，不断提高自身素质，以更好地应对工作中的各种挑战。
我们要明确，岗位大练兵不是走过场，不是形式主义，而是实实在在的自我提升。
通过这次练兵，我们要查找自己在工作中存在的不足和问题，有针对性地进行学习和改进。
我们要把每一个岗位都当成是一个战场，每一项工作任务都当成是一场战役，以战斗的精神和态度去对待，力求做到最好。
在岗位大练兵中，我们要注重理论与实践相结合。
理论知识是我们工作的基础，只有掌握了扎实的理论知识，我们才能在工作中有方向、有依据。
但仅仅有理论是不够的，我们还要将理论知识运用到实际工作中，通过实践来检验和完善我们的理论，提高我们的实际操作能力。
同时，我们要相互学习，共同进步。
每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的不足之处。
我们要以开放的心态，虚心向身边的同事学习，取长补短。
在练兵过程中，我们可以组织经验交流、案例分享等活动，让大家能够相互启发、相互促进。
为了确保岗位大练兵取得实效，我们各级管理人员要高度重视，精心组织。
要制定详细的练兵计划和考核标准，明确练兵的目标和任务，确保练兵活动有条不紊地进行。
同时，要加强对练兵活动的监督和指导，及时发现问题，解决问题，确保练兵活动不流于形式。
我们的员工也要积极参与，主动投入。
要树立正确的学习态度，把练兵当成是提升自己的机会，而不是一种负担。
要认真学习，刻苦训练，努力提高自己的业务水平和综合素质。
要勇于挑战自我，突破自我，不断超越自己的极限。
岗位大练兵领导领导致辞
岗位大练兵领导领导致辞尊敬的全体员工：
大家好！今天我们聚在一起，旨在举行一次岗位大练兵活动，以期提升各位员工的工作能力和素质。
在这个活动中，我们将通过集中学习、实践练习等多种方式，使每位员工在各自的岗位上更好地发挥自己的作用，为公司做出更大的贡献。
首先，我想强调一点，这次大练兵不仅是对员工的尝试和锻炼，更是对公司乃至整个行业的一次改进和提升。
我们在这个过程中，会逐步改进公司的工作流程和方式，使我们更加高效、专业、负责任。
同时，我们也期望通过这个活动，对于员工在公司的态度和责任心进行考验，让他们更加热爱自己的工作和公司，并在这个过程中得到反馈和提升。
其次，我想说的是，我们将从多方面入手，打造全方位的岗位练兵课程。
公司内部会组织一些针对不同职业岗位的课程和培训，包括沟通技巧、团队协作、领导力等方面。
另外，我们还会邀请一些行业内的专家、高管来给大家做讲座，分享他们成功的经验和方法。
通过这些学习，相信大家能够的到很多启发和帮助，成为不同层次岗位上的优秀员工和领袖。
最后，我要感谢公司的每位员工，感谢你们一直以来付出的努力和支持。
我们相信，通过这次活动，公司将会在未来有更加出色的表现，我们的员工也将成为更加优秀的人才。
在这个过程中，我们需要每个人的努力和贡献。
希望每位员工能够
充满热情地参与此次活动，在繁忙的工作之余，抽出时间认真学习、认真思考。
通过这次机会，一起成长，一起臻于卓越。
谢谢！。
岗位练兵活动领导讲话稿模板
岗位练兵活动领导讲话稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我站在这里，感到格外激动和荣幸。
我有幸被委以岗位练兵活动的领导工作，今天我将与大家分享这个活动的意义和重要性，并预告一下我们接下来的工作计划。
岗位练兵活动是一个具有深远意义的活动，它是对我们岗位工作进行一次全面系统的深入教育和提升的过程。
我们每个人都有自己的岗位，每个岗位在大家的努力下才能更好地发挥作用。
然而，由于各种原因，在工作中可能会产生各种各样的问题和困难。
岗位练兵活动旨在发现和解决这些问题，提高我们的工作能力和综合素质，进一步提升我们的工作效率和质量，推动我们的事业不断发展。
首先，岗位练兵活动能够帮助我们发现和解决问题。
在日常工作中，我们可能会遇到很多困难，有些问题可能没有得到解决，甚至有些问题我们可能并不知道它的存在。
岗位练兵活动通过总结经验和交流问题，能够帮助我们发现和解决这些困难和问题。
只有及时发现和解决问题，我们的工作才能更顺利地开展。
其次，岗位练兵活动能够提高我们的工作能力和综合素质。
每个岗位都需要一定的技能和知识，只有不断提升自己的能力，才能更好地胜任工作。
岗位练兵活动通过学习和培训，能够提高我们的专业技能和知识水平，拓宽我们的思维和视野，增强我们的综合素质。
只有提高自己的能力，我们才能更好地完成工作任务。
再次，岗位练兵活动能够推动我们的事业发展。
每个人的岗位都是整个事业的一个重要组成部分，只有每个岗位都发挥出最大的作用，整个事业才能不断发展。
岗位练兵活动通过改进和优化工作流程，提高工作效率和质量，能够为整个事业的发展提供强劲动力。
只有不断推动事业的发展，我们的个人发展才能有更好的空间。
针对以上意义和重要性，我们将制定以下工作计划：第一，明确活动目标和内容。
我们将明确岗位练兵活动的目标和内容，明确活动的主题和重点，确保活动的准确性和有效性。
第二，组织培训和学习。
我们将组织各种形式的培训和学习活动，提高大家的专业技能和知识水平，增强大家的综合素质。
岗位大练兵领导领导讲话
岗位大练兵领导领导讲话开展岗位大练兵活动不是权宜之计,是全面提高业务技能与军事技能的有效途径。
下面是店铺给大家整理的岗位大练兵领导领导讲话，仅供参考。
岗位大练兵领导领导讲话(一)各位选手、同志们：大家好!金秋时节，清风送爽，硕果飘香。
在这个阳光明媚的日子里，我单位“岗位大练兵”验收评比活动即将拉开帷幕。
在此，我代表中心领导班子对这次评比活动的召开表示诚挚的祝贺!征收管理“岗位大练兵”活动在我中心开展已有三个多月的时间，自活动开展以来，各收费站高度重视，积极动员，认真组织，狠抓落实，经过宣传动员和实施督导两个阶段的努力，各收费站掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的热潮，员工的工作热情和业务技能水平得到了极大提高。
为检验前阶段活动成果，进一步激发员工“比技术、赛技能、争一流”的工作热情，今天我们在这里举办验收评比活动。
下面，我就此项活动提以下几点要求：第一，本着“公平、公正”的原则，各单位参评选手要严格遵守评比规则，进一步把岗位练兵活动引向深入，文明比武，赛出风格、赛出水平。
第二，每一位参赛选手都要借这次机会稳定发挥，奋力争先，互相学习，共同提高，并致力将岗位练兵活动中掌握的知识技能运用到实际工作中，发挥好传、帮、带作用。
第三，各单位要以此次评比活动为契机，认真总结，查找不足，发扬顽强拚搏的精神，不断促进和带动员工综合素质的提升，推动“岗位大练兵”活动更加深入持久开展。
最后预祝各位参评选手取得优异成绩!预祝本次活动圆满成功!谢谢大家!岗位大练兵领导领导讲话(二)同志们：企业公司第七届职工“岗位大练兵、技术大比武”活动经过半年多时间的紧张比赛，今天就要落下帷幕了。
这次活动从4月份启动以来，在组委会的指导协调下，通过各方精心组织，激烈角逐，选拔出了总公司八大通用工种的43位技术能手，为广大技术工人树立了学习的榜样和追赶的楷模，活动圆满成功，取得了预期的效果。
这次活动是总公司职工技术水平的大展示、大检阅，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拔和培养的一次检验，体现了总公司对提高职工技术能力的高度重视，对于推进职工素质工程建设，促进“创建学习型企业，争做知识型职工”活动的深入开展具有重要的意义。
2023年岗位练兵动员会上的讲话
2023年岗位练兵动员会上的讲话前言各位同志、朋友们，大家好！今天，我们在这里举行一次岗位练兵动员会，目的是加强我们的组织力、动员力、作战力、防御力和战斗力，提高我们的应变能力和快速反应能力，以应对外部环境和各种风险挑战，从而确保我们的事业不断发展，以及团队的凝聚力、创造力和战斗力的提高。
现状分析从去年开始，经济环境和企业竞争已经发生了极大的变动，我国经济发展进入了新常态，在整个行业中，我们的竞争优势也越来越小，挑战也越来越大。
同时，我国经济在进一步转型升级，产能过剩、劳动力成本上升，很多企业的成本已经到了不可持续的地步，这给企业的经营带来了非常大的压力。
在这种情况下，我们的组织需要具备更强的执行力和应变能力，必须不断提高自身的管理水平和技术水平，加强内部运作和协作，从而更好地适应外部环境和市场变化，保持自身稳健和发展。
练兵动员同志们，历史和现实都告诉我们，只有在顶尖的综合能力和实战技能上具备较强优势，才能在市场竞争中占据领先地位。
因此，我们需要在未来的几年中集中力量，把岗位练兵作为一个重要的任务来抓，并融入到企业的日常管理中。
通过练习和作战模拟，加强对市场的了解，掌握各种技能和能力，以增强我们的应变和反应能力。
组织动员在岗位练兵过程中，组织动员是一个非常重要的环节。
我们需要全面动员全体员工，参与这个练兵过程，塑造一支具有强大综合力的团队。
首先，需要制定一份详细的训练计划，包括训练课目和训练时间，以及训练的重点和难点。
其次，在训练过程中，我们需要赋予员工更多的责任，让他们在训练中体验到压力和挑战。
同时，我们也需要制定一些相应的奖励和激励机制，使员工更加积极参与训练。
模拟演练除了组织动员之外，模拟演练也是非常重要的一个环节。
在模拟演练中，我们可以全面的评估员工的能力和技能，包括应变能力，快速反应能力，组织协调能力和解决问题的能力。
同时，我们也可以了解到组织部分薄弱的地方，从而及时加强补充。
值得注意的是，模拟演练不仅仅是模拟，同时也需要注意真实性。
大练兵活动动员会议上的讲话(参考一)
大练兵活动动员会议上的讲话一、提高思想认识，确保大练兵活动有效开展开展大练兵活动是贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，推进公安队伍正规化建设的重要举措；是提高公安队伍整体素质、执法水平和综合作战能力，确保公安机关全面履行法定职责的迫切需要。
开展大练兵活动不仅是紧迫的现实任务，也是长期的艰巨任务；不仅是提高民警素质的一项具体措施，更是提高民警自我防护能力的实在行动。
我局大练兵活动目前已经展开。
5月14日，在全国大练兵电视电话动员大会结束时，继先局长对全局大练兵活动作了动员讲话，要求全市各级公安机关要迅速行动起来，真学苦练，切实提高全警政治素质、业务素质、体能素质和实战本领。
会议结束后，市局成立了大练兵活动领导小组，组建了大练兵活动办公室，下发了大练兵活动工作意见。
各区市县（分）局、主要警种支队均制定了方案，不失时机地展开了大练兵活动，开局很好，希望各单位保持这种好的势头。
大练兵练什么、怎么练，上下指导思想、练兵内容、具体要求都已经明确。
但是全局发展状况还不平衡，个别单位仍按兵不动，没有紧迫感。
因此，全市各级公安机关特别是领导干部要切实提高认识、统一思想，把大练兵活动作为一项重要工作，精心组织，周密部署，不等不靠，迅速行动，决不能把大练兵活动停留在一般的号召中。
二、加强组织领导，确保大练兵活动有序进行一要全警参与。
大练兵不是哪一个警种、部门的工作，而是全警的任务。
公安部和省厅在这方面的要求非常明确，就是要全警动员、全员参与。
市局将坚决贯彻上级的指示精神，所有在职、在编民警都必须参加练兵，不允许在大练兵活动中有特殊的人物，也不能单纯练一两个尖子选手。
二要领导带头。
大练兵活动既要练“兵”，也要练“官”。
各级领导干部特别是一线和基层科所队领导，必须身体力行成为练兵活动的模范，不能指手画脚光喊不练。
三要分工负责。
大练兵活动是今后一个时期党组主抓的一项重点工程。
虽然政工部分负总责，但各业务部门必须积极参与，要“政工部门搭台、业务部门唱戏”。
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在公务员岗位大练兵活动动员会上的讲话同志们：今天召开××区《公务员法》学习培训总结表彰暨开展“全员学本领，岗位大练兵”活动动员会，主要内容是全面总结《公务员法》全员学习培训工作，并对以“全员学本领，岗位大练兵”为主题的练兵活动进行思想动员和安排部署。
通过岗位练兵活动的深入开展，不断深化广大公务员对《公务员法》的学习和贯彻落实，培养和弘扬新时期公务员精神，加快我区公务员队伍的建设与管理，努力造就一支勤政、高效、务实、廉洁的公务员队伍，为我区经济社会“十一五”发展规划各项任务的顺利实施提供党政人才保障。
刚才，王爱芬同志对我区《公务员法》学习培训情况进行了全面总结，勤皓同志对本次活动进行了安排动员，工作部署周密，具体可行，各单位要认真抓好贯彻落实。
下面，我就如何开展全区“全员学本领，岗位大练兵”活动讲三点意见：一、统一思想，形成共识，充分认识“全员学本领，岗位大练兵”活动的重要意义在全区公务员队伍中开展以“全员学本领，岗位大练兵”为主题的岗位练兵活动，是我区在“十一五”规划开局之年，结合公务员队伍教育管理，全面推进人事人才工作和公务员队伍长远建设发展所组织开展的一项重要活动；是深入学习贯彻落实《公务员法》，巩固和深化《公务员法》全员学习培训活动成果的实际步骤；是全面增强公务员政治素质和工作能力，不断提高公务员队伍整体业务水平，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意公务员队伍的有效措施。
全区各级领导干部和广大公务员，务必从坚持大局、促进发展的高度，充分认识开展“全员学本领，岗位大练兵”活动的重要意义。
（一）开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，是落实科学发展观、树立正确政绩观的需要。
公务员是治国理政的主体，是公共权力的行使者。
公务员队伍素质的高低、能力的强弱，直接决定着政府的管理水平，关系着我区各项社会事业发展的成效。
组织开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，使广大公务员树立热爱祖国、忠于人民的崇高追求，始终保持恪尽职守、廉洁奉公的作风，全面提高各项业务素质和工作能力，有利于引导和促进公务员自觉遵循客观规律，把实干精神与科学态度结合起来，切实落实科学发展观；有利于引导和促进公务员树立正确政绩观，坚持立党为公、执政为民，把对党负责、对上级负责与对人民负责有机地统一起来，努力创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩。
（二）开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，是加强党的执政能力建设的需要。
加强公务员能力建设，是加强党的执政能力建设的重要内容。
组织开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，有利于广大公务员坚持与时俱进、开拓创新，努力掌握与所从事业务工作相适应的专业知识、工作技能，不断提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领；有利于广大公务员不断提高管理政府事务和社会公共事务的水平，提高把握大局的能力、创造性地开展工作的能力、构建社会主义和谐社会的能力，从而促进党的执政能力的提高，树立和维护政府和广大公务员的良好形象。
（三）开展“全员学本领，岗位大练兵”，是实现我区“十一五”发展规划目标的需要。
区委、区政府结合××实际，科学制定了“十一五”经济社会发展规划。
2016年是“十一五”规划开局之年，如何开好局，起好步，这是各单位、各级组织必需认真思考的问题。
作为公务员更是义不容辞。
公务员承担着对经济和社会和谐发展的组织和引领职责，其素质、能力的增强，对于××顺利实施“十一五”规划经济社会各项任务起着十分关键的作用。
组织开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，就是要从全面提高公务员的政治素质、业务技能、工作能力等入手，从整体上加强我区公务员“一支队伍”建设，增强广大公务员发展××、振兴××、服务××的政治责任感和构建和谐××、促进××经济社会协调发展的本领，为我区经济社会发展和“十一五”发展规划的实现提供强有力的人才队伍保障。
（四）开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，是解决我区公务员队伍中存在的突出问题的需要。
从总体上看，我3/ 9区的公务员队伍是一支政治坚定、素质优良、作风过硬、党和人民充分信任的队伍。
广大公务员想干事、会干事，而且能够干成事，正是有了这样一支素质好、能力强的公务员队伍，有效地保证了我区“变样”目标的顺利实现。
但是，我们也应该看到，公务员队伍中还存在一些亟待解决的问题。
如少数公务员缺乏敬业精神，不思进取；缺乏服务意识，高高在上；缺乏创新精神，安于现状；缺乏务实作风，华而不实；缺乏自律意识，以权谋私；缺乏钻研精神，业务不熟，能力不强，素质不高，对工作中出现的新情况、新问题，研究不深、不透；等等。
这些问题是同全心全意为人民服务的宗旨不相符合的，必然会损坏党和人民的形象。
它的解决，需要我们从多方面入手，做积极的教育引导工作。
组织开展“全员学本领，岗位大练兵”活动就是一项非常有效的教育管理形式，有利于解决公务员队伍中存在的突出问题，使广大公务员在新形势下牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提高自身素质和能干事、干成事、能打硬仗的真功夫、真本领。
二、强化措施，狠抓落实，确保“全员学本领，岗位大练兵”活动扎实开展这次岗位练兵活动，以增强广大公务员政治理论素质、业务工作能力为目标，以掌握应知应会的基本知识、基本技能为重点，以法律法规理论知识、公务员行为规范、公文写作与处理、电子政务与信息化、专项业务技能训练为主题，内容多，时间长，任务重。
各单位一定要通过多种形式，立足发展，立足长远，强化措施，精心部署，合理安排，狠抓落实。
（一）深入动员，真正形成“全员学本领，岗位大练兵”活动的浓厚氛围。
思想是行动的先导。
为组织开展好“全员学本领，岗位大练兵”活动，区委组织部、区人事局制定下发了《××区“全员学本领，岗位大练兵”活动实施意见》，各单位一定要结合2016年工作部署和区党代会精神的贯彻落实，科学设计工作方案，积极进行思想动员，广泛发动，认真组织学习，统一思想，提高认识，尽快形成“全员学本领，岗位大练兵”的浓厚氛围，充分调动广大公务员参与岗位大练兵的自觉性、积极性和主动性，让他们积极主动地参加到各项练兵活动中来，充分发挥主人翁作用，真正变“要我练”为“我要练”。
要确保人员的落实，这次活动要求全区处级及以下公务员全员参与，因此，全区公务员要人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高。
要充分运用多种宣传手段，及时宣传报道练兵活动的进展与成效，全面反映练兵的动态和经验。
要大力宣传“全员学本领，岗位大练兵”活动中涌现出来的先进典型，以榜样的力量促进“全员学本领，岗位大练兵”活动健康、深入、有序地开展。
（二）结合实际，积极开展形式多样的“全员学本领，5/ 9岗位大练兵”活动。
这次练兵活动的主题非常明确，也非常有针对性，要确保主题的顺利实现和圆满完成，必须根据主题的内容组织安排适当的形式，通过多种多样的练兵活动，丰富练兵活动的内容，扩大练兵活动的影响，确保练兵活动的效果。
各单位要根据全区的统一安排和具体要求，紧密结合本单位实际，积极开展形式多样的练兵活动，做到各项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。
要把岗位技能练兵与日常业务工作结合起来，通过技能练兵，促进业务工作的开展，提高日常工作的效率与质量，通过日常工作体现岗位技能练兵的实际效果；要把集中强化训练培训与个人自学自练、同事间互学互练等形式有机地结合起来，单位要适时组织集中学习培训，加强对练兵活动的统一组织和领导，个人要积极配合，自觉参加，更主要的是自己主动学习，向书本学习，向他人，帮助他人学习，通过互帮互学，共同进步，共同提高。
要以赛促练，练兵竞赛是岗位技能练兵活动的重要形式，也是促进岗位技能练兵活动深入开展的重要措施，各单位要把练兵和竞赛有机结合起来，积极组织各项竞赛活动，通过竞赛，不断推动“全员学本领，岗位大练兵”活动的深入开展。
要严格考核，各单位要根据岗位技能练兵活动的要求，研究制定不同岗位的科学、具体、可行的考核标准，通过练兵，加强规范化和制度化管理。
（三）突出重点，切实加强“全员学本领，岗位大练兵”活动的针对性。
“全员学本领，岗位大练兵”活动，经历5年时间，每年一个主题，刚才，朱部长在具体部署中已经明确，今年的主题是《公务员法》全员学习培训，明年是公务员礼仪培训，各单位要围绕主题、紧扣中心开展练兵活动。
活动中，要加强基础理论、基本知识的学习、理解和掌握，强根固本，打牢思想和理论基础；要立足本职工作岗位，强化业务素质与工作能力的训练与提高，特别是要从工作的实际需要出发，抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题，精练苦练，重点突破，全面提高；要把练兵的任务具体化，把各项任务分解到每个单位、每个公务员身上，每个单位、每个公务员练什么，什么时间练，达到什么标准，都要规定得明明白白、清清楚楚。
要扎扎实实从基层单位和一线岗位抓起，达到加强基层、提高基层的目标。
单位领导要加强对基层和一线单位开展岗位技能练兵活动的组织指导，帮助他们解决实际问题和困难，确保岗位技能练兵活动的顺利开展。
要通过练兵活动，使公务员人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，成为各个职位、岗位的“行家里手”。
三、加强领导，统筹兼顾，推动“全员学本领，岗位大练兵”活动不断深入开展岗位技能练兵活动，是公务员队伍建设的一项长期任务。
当前，全区经济社会建设发展形势严峻，工作任务极为繁重，要确保“全员学本领，岗位大练兵”活动的顺利开7/ 9展，达到练兵活动的预期目的，必须加强领导，统筹兼顾，齐头并进。
1、要加强领导，建立和落实领导责任机制。
为加强练兵活动的组织领导，我们成立了由区委常委、组织部部长朱勤皓为组长，区委常委、副区长张浩亮任副组长的岗位练兵活动领导小组，下设岗位练兵活动办公室，负责领导指挥全区岗位大练兵活动，办公室设在区人事局，区练兵活动办公室负责全区岗位练兵活动的总体规划、组织协调、宣传发动、指导检查和考核表彰。
区属各单位应根据自身实际，成立由一把手挂帅、分管领导具体负责、其他分管领导共同参加的练兵工作领导班子，负责本单位岗位练兵活动的具体组织实施。
2、奖优罚劣，建立岗位练兵奖惩激励机制。
为激励先进，区练兵活动办公室将会同有关部门适时通过理论考试、技能考核和比赛竞技等多种形式，自下而上，层层筛选，评选出岗位练兵活动先进单位和先进个人，并给予表彰奖励。
区练兵办公室根据各单位各项练兵竞赛成绩等进行汇总，从中评定。
凡完不成练兵任务和考试考核不达标的单位，不得参加评优活动，主要领导不能立功受奖、晋升职务。
3、谋划长远，探索建立长效运行机制。
在开展岗位技能练兵活动的同时，要把练兵活动的每个环节、每项工作的具体任务落实到部门，与绩效考核有机结合起来。