(完整word版)床位统一调配管理规定

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学校学生宿舍管理规定

学校学生宿舍管理规定第一章总则第一条为加强学生住宿管理，优化学校育人环境，维护学生正常的学习生活秩序，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》等有关规定，结合我校实际，制定本规定。

第二条住宿学生应自觉遵守国家法律法规和学校规章制度，养成良好的学习生活习惯，体现良好的道德精神风貌。

第三条本规定适用于在我校鼓楼校区和仙林校区学生宿舍内住宿的所有学生，包括我校统招的学生和在我校短期进修培训、访学交流等其他学员。

第二章管理部门及职责第四条学校资产管理处负责学生宿舍的总体规划和测算；负责学生宿舍的调整分配和家具设施的配置；负责建设学生宿舍管理平台，推进学生宿舍管理规范化、科学化、信息化；负责协调相关部门对学生宿舍进行统筹管理。

第五条学校本科生院、研究生院负责提供年度招生计划、年度全日制统招生录取名单、全日制学生学籍变动情况以及毕业生名单，作为学生宿舍调整分配的依据。

第六条学校党委学工部、党委研工部及各院系负责住宿学生的思想政治教育和行为规范教育，指导和督促住宿学生遵守校纪校规，养成良好的学习生活习惯和安全防范意识。

第七条学校物业管理部门负责鼓楼校区和仙林校区学生宿舍的安全、保洁、零修等日常管理和服务，维护学生宿舍正常的生活秩序。

第八条学校保卫处负责学生宿舍区的安全防范和管理工作；负责学生宿舍楼宇消防安防设施的维护和更换；负责督导物业管理部门做好学生宿舍防火防盗的宣传和管理工作。

第九条学校基本建设处负责学生宿舍楼宇的规划建设、修缮改造及相关设施的维护保养工作。

第十条学校财务处负责按资产管理处提供的学生住宿信息和物价部门核定的学生住宿收费标准收取学生住宿费，并提供住宿费凭据。

第十一条学生申请住宿必须经学校资产管理处批准，其他任何单位或个人无权分配学校学生宿舍床位。

对于未按规定手续擅自分配床位或将床位分配给不符合住宿条件人员的工作人员，学校将按有关规定进行问责。

第三章住宿、调宿与退宿第十二条原则上，学校仅为统招的学生安排住宿。

住宿生按指定床位就寝

中学学生宿舍管理制度
一、住宿生由德育处统一调配班主任具体安排到寝室，定好床位，办好交接手续，财产保管责任到人。

班主任将学生名单对照床位号登记造册报总务处存档。

二、学会料理个人生活，自己的衣物用品收齐，妥善保管。

床铺保管责任到人，宿舍共同部位由本宿舍负责。

三、各寝室要选派一名责任心强的学生担任寝室室长，负责管理本寝室的日常事务(卫生打扫、钥匙管理、就寝纪律等)。

四、各宿舍床铺按统一方式统一固定位置，统一编号，不得随意移动床铺位置和涂床号。

五、住宿生要按时起床，叠好被子；按时就寝，熄灯后不聊天，不喧哗，不吵闹，大小便人池，并注意冲洗，便纸入篓。

六、讲究卫生，坚持每天派值日生，打扫寝室，擦洗门窗。

七、住宿生按指定床位就寝，未经许可，不得更换床位。

学生因事、因病不住宿必须到管理员处登记。

八、注意安全，不准在楼道追逐，不准在栏杆平台卧、坐，严禁非本寝室学生进入寝室，留他人在寝室，留宿要经过班主任批准。

宿舍内严禁使用明火，打火机、蜡烛等。

严禁私接电器，私换灯具，严禁撬锁入室。

九、注意节约用水，保持室内清洁，不准将废纸、杂物随手乱丢，确保卫生间的下水道畅通。

十、要爱护公物，公寓楼床铺按每人铺设计制作，严禁两人合铺，弄弯钢管，严禁墙上打洞、涂画，贴纸。

如人为损坏，照价赔偿。

十一、垃圾一律倒入垃圾桶内，严禁从楼上窗口抛出，严禁扔进蹲便器，严禁从走廊向下倒水。

十二、下晚自习寝室开灯半小时。

1。

高中学生宿舍管理规定(三篇)

高中学生宿舍管理规定第一章总则第一条为了加强对高中学生宿舍的管理，营造良好的学习生活环境，保障学生的身心健康，制定本规定。

第二条本规定适用于高中学生宿舍的管理，包括男生宿舍和女生宿舍。

第三条学生宿舍是学生的学习和生活场所，要求学生遵守本规定，共同维护宿舍的良好秩序。

第四条学生宿舍管理工作应遵循公正、公平、公开的原则，坚持民主管理，注重教育引导，促进学生全面发展。

第五条学生宿舍管理委员会负责具体的宿舍管理工作，由学生代表和辅导员组成，根据实际情况组织宿舍内事务的协调、调解和处理。

第六条学生宿舍管理委员会应按照学校相关规定运行，接受学校的监督和指导。

第七条学生宿舍管理规定的修订由学校根据实际情况进行，修订后应及时通知学生。

第二章学生宿舍的分配和使用第八条学生宿舍的分配原则是适龄学生上网填报，学校按照一定的标准进行宿舍分配。

第九条学生宿舍分男生宿舍和女生宿舍，不得混住。

第十条学生宿舍的使用期限为一个学年，一般从开学之日起至放假之前，学生需在规定时间内办理宿舍续住手续。

第十一条学生宿舍内的床位由学校统一调配，学生须按照床位分配住宿。

第十二条学生须妥善保管宿舍钥匙，禁止将钥匙交给他人代开门。

第十三条学生宿舍不得私自更换床位，如需调换床位需向辅导员提出申请并经同意。

第十四条学生宿舍内不得进行赌博、吸烟、酗酒等违反规定的行为。

第十五条学生宿舍内不得私拉电线、乱接乱拉电源，不得私自使用电热器具、电炉等危险电器。

第十六条学生宿舍内不得私带电视、电脑等大型电子设备，如需使用须向辅导员报备并经同意。

第十七条学生宿舍内不得张贴不经学校认可的宣传海报和广告。

第十八条学生宿舍内不得使用大音量音响，不得影响到周围宿舍的正常休息和学习。

第十九条学生宿舍内不得随意堆放杂物，保持宿舍卫生整洁，定期参加宿舍的卫生检查。

第三章学生宿舍内的行为规范第二十条学生宿舍内禁止一切形式的暴力行为，不得进行殴打、斗殴、欺凌等侮辱他人尊严的行为。

第二十一条学生宿舍内不得擅自进入他人宿舍，禁止在宿舍内查抄他人财物。

宿舍管理规定

宿舍管理规定1.总则：为方便员工生活，公司统一为公司员工安排宿舍。

由后勤部按员工的级别标准统一调配、管理。

公司专设宿舍管理员，主要负责员工宿舍的调配、宿舍安全、卫生的监督检查、宿舍纪律及规定的执行。

所有住在公司宿舍的员工必须遵守宿舍规定，否则公司将按《员工处分条例》进行处分或将责令违反规定的员工搬离公司宿舍。

经理级员工的宿舍管理办法另行规定，不适用本规定。

2.入住申请与登记员工在公司住宿，必须在行政人事部填写《住宿申请表》后安排入住。

退出宿舍程序：在职员工、离职人员退宿舍必须在规定时限内凭已批签的《放行条》由宿舍管理员或保安员检查签字后方可搬离公司宿舍。

无《放行条》或无理拒绝检查者，宿管员或保安有权将其物品暂时扣留，至检查后放行。

宿舍公约：为营造一个安静、卫生、安全、文明、舒适的员工生活与休息环境，所有住在公司宿舍的员工必须共同自觉遵守如下公约：听从宿舍管理人员的合理安排与调配。

不擅自调换或占用房间、床位及其他宿舍设施。

节约资源，不浪费水、电、气。

爱护及正确使用一切宿舍设施。

不糟蹋、不破坏。

讲究整洁卫生，勤扫、勤洗、勤放。

不随地吐痰、不乱图乱画、不乱张乱贴、不乱踢乱踏、不乱扔乱放。

讲究公德与秩序，不影响他人生活与休息。

不乱吼乱叫、不乱蹦乱跳、不乱拥乱挤、不养宠物。

注意安全，不违规使用电源、电器、炊具、火种。

做到人离电、气关闭，门窗紧锁。

遵纪守法，不偷不赌、不嫖不娼、不吸毒贩毒、不酗酒、不行凶闹事。

3.出入宿舍规定：除非履行公务，不允许到异性员工宿舍楼层及房间内拜访。

本公司原则上谢绝厂外人员进入生活区。

私人访客应在访客时间(08:00～22:00)之间进行，保安可请来访人于生活区门岗接待室稍候，在来访人与被访人联系后，由被访人至保安门卫接待室领引进生活区，并留下证件做出访客登记；访客离开时，应在《访客登记本》上登记访客的离开时间，领取证件。

原则上20:00以后不再办理访客手续。

宿舍管理员配合行政人事部对访客时间已过(22:00)仍逗留公司的人员进行追踪。

如何完善床位统一调配制度

如何完善床位统一调配制度
要完善床位统一调配制度，可以考虑以下几个方面的改进措施：
1. 优化资源分配：建立床位资源统一管理平台，实现对床位资源的全面、动态的监控和管理。

通过统一的平台，能够及时、准确地了解每个床位的占用情况、床位空缺情况以及患者的紧急情况等信息，以便更好地进行调配。

2. 制定公平公正的床位分配规则：制定明确、公平、公正的床位分配规则，避免个人主观因素的干扰，确保床位分配的公平性和公正性。

规定床位分配的原则和依据，如病情严重程度、急诊情况、医疗服务需求等，确保床位分配的公正性和合理性。

3. 加强科学调配：通过科学的算法和模型，结合病情的严重程度、医疗资源的利用效率等因素，对床位进行预测和调配。

可以考虑利用人工智能技术，通过对大数据的分析和挖掘，预测患者的住院时间和治疗需求，以便更好地进行床位调配。

4. 加大信息共享和协同效应：建立跨部门、跨医院的信息共享机制，加强医院之间的协同配合，提高床位调配的效率和准确性。

通过信息共享，可以实时获取其他医院的床位情况，从而更好地进行跨院的床位调配，避免床位资源的浪费和不均衡。

5. 完善床位管理机制：建立完善的床位管理机制，定期评估和监督床位的使用情况，及时调整和优化调配策略。

并加强床位的监测和控制，确保床位的有效使用，杜绝床位的滥用和浪费，提高床位的利用效率。

6. 强化团队合作和沟通机制：加强医疗团队之间的沟通与合作，通过定期的床位评估会议和床位调度会议，及时交流床位的使用情况和调配需求，并深入分析和讨论床位调配的问题和挑战，以便更好地解决问题和改进工作。

人民医院床位统一调配管理规定

平塘县人民医院床位统一调配管理规定一、为了加强全院病床管理，缓解部分科室床位紧张和住院病人数量不平衡的问题，满足病人住院需求，并提高医院整体床位使用率，特制定本规定。

二、医院所有科室的病床属医院所有，各科室只有床位的使用权。

医院所有床位由护理部统一掌握和使用，遇有急诊及特殊病人需要入院治疗时，医院有权统一调配。

任何科室和个人不得以任何理由拒绝借床，否则延误病人治疗由当事人负责。

三、床位调配应遵循以下原则：1.合理调配，要从维护患者利益出发，跨科收治患者以专业相近、地域相邻为依据，而且患者病情稳定，急危重症患者应收治在本科室。

2.尊重患者意愿，以人为本。

调配床位前应征得患者同意，被借床的病区医护人员要积极配合，不得推迤。

借床科室应指定本科室医生负责患者的诊疗。

3.以病房为单元互相调配使用病床，医护合作，把握分类安排、统一管理的原则，尽量避免一人一室或一人多床等浪费资源现象。

4.借用他科病床者，原则上不得超过3天。

护理部负责检查监督，借床科室有病人出院，必须先将借床病人转回本科，否则不得另收平诊病人。

四、借床病人的病情观察、护理以及记费工作等原则上仍由原科室护理站负责，一般情况两小时巡视一次，病情特殊随时观察处理。

五、被借床科室护理站要协助原科室观察借床病人的病情，如有情况及时通知原科室护理站并积极协助处理。

六、借床病人的被服、医疗等用品由原科室提供，病人退离病房时被借科室护理站要做好清点。

七、非正常工作时间由护士长总值班负责床位统一调配工作，调配有困难时可请求护理部主任予以协助。

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床位统筹调配管理制度范本

第一章总则第一条为提高医院床位资源利用效率，确保患者得到合理、安全、高效的医疗服务，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有病区及床位资源的管理与调配。

第三条床位统筹调配工作应遵循公平、公开、公正、高效的原则。

第二章床位资源管理第四条床位资源包括所有病区内的床位数，包括普通病床、重症监护病床、急诊病床等。

第五条床位资源应进行分类管理，包括空床、在用床、备用床等，确保分类清晰，便于管理。

第六条床位资源的管理部门应定期对床位资源进行盘点，确保床位信息的准确性。

第七条床位资源的调配应遵循“先急后缓、先重后轻”的原则。

第三章床位调配程序第八条床位调配申请：（一）患者入院后，由责任护士根据患者病情及床位情况，向床位管理部门提出床位调配申请。

（二）患者转科、转院或出院时，由责任护士及时通知床位管理部门。

第九条床位调配审批：（一）床位管理部门接到申请后，应立即进行审核，确认床位调配的合理性。

（二）审批通过后，床位管理部门负责通知相关病区，确保床位及时调配到位。

第十条床位调配实施：（一）床位管理部门负责通知相关病区，做好床位交接工作。

（二）病区护士负责对患者进行健康评估，确保患者安全过渡。

第四章床位调配监督第十一条床位管理部门应定期对床位调配工作进行监督，确保制度落实到位。

第十二条对违反床位调配规定的行为，应予以纠正，并追究相关责任。

第五章附则第十三条本制度由医院床位管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

床位统筹调配管理制度的具体内容如下：一、床位资源管理1. 床位资源分为空床、在用床、备用床三类，实行分类管理。

2. 床位资源的管理部门应定期对床位资源进行盘点，确保床位信息的准确性。

3. 床位资源的管理部门应建立床位资源档案，包括床位数量、类型、使用情况等。

二、床位调配程序1. 患者入院后，责任护士根据患者病情及床位情况，向床位管理部门提出床位调配申请。

2. 床位管理部门接到申请后，应立即进行审核，确认床位调配的合理性。

2024年床位调配管理办法(二篇)

床位调配管理办法（二）床位调配管理办法（二）一、引言二、床位调配原则1. 公平原则：床位调配应基于公平公正的原则，不偏向任何特定患者或科室。

2. 优先原则：急诊病人、危重病人和有特殊需求的患者应按急救优先原则调配床位。

3. 根据病情和病人需求进行调配：床位调配应根据患者的病情、治疗需求和康复状况进行合理调配。

4. 协调原则：床位调配需要与各科室、护理部门等密切沟通和协调，确保调配的顺利进行。

5. 高效原则：床位调配应高效、及时完成，以确保患者的治疗计划能够得到及时执行。

三、床位调配程序1. 医生评估：临床医生应根据患者的病情和治疗需求进行评估，并填写床位调配申请。

2. 床位调配部门审核：床位调配部门应对患者的床位调配申请进行审核，确认患者的优先级和床位需求。

3. 床位调配确认：床位调配部门根据审核结果，将床位调配确认通知临床医生，并安排床位。

4. 护理部门安排：床位调配部门将床位信息通知护理部门，并协调护理部门完成床位的准备工作。

5. 患者转移：床位调配部门安排护理人员将患者转移到新的床位，并进行相应的记录。

6. 监测与反馈：床位调配部门应定期监测床位利用情况，并及时反馈给相关部门，以便对床位调配工作进行调整和优化。

四、床位利用管理1. 床位信息管理：医院应建立床位管理系统，对床位信息进行实时记录和管理。

2. 床位利用率监测：医院应定期监测床位利用率，并根据监测结果进行调整和优化。

3. 床位清洁与维护：护理部门应负责床位的清洁和维护工作，确保床位的卫生状况良好。

4. 床位分配统计：床位调配部门应定期统计床位调配情况，并生成报表进行分析。

5. 床位紧急调配：在特殊情况下，如突发疫情或突发大事故，医院应按紧急调配流程对床位资源进行紧急调配。

五、床位调配管理中的问题与应对1. 床位紧张：医院应加强床位管理，提高床位利用率，确保床位资源的充分利用。

2. 科室之间竞争：医院应建立科室之间的合作机制，优化床位调配流程，减少科室之间的竞争。

床位分配与管理规定

床位调配与管理规定第一章总则第一条本规定是为了规范医院床位调配和管理工作，保障患者的合理用床需求，提高医院床位利用率，确保患者的舒适和安全。

第二条床位调配与管理规定适用于本医院的全部临床科室、护理部门和病房。

第二章床位调配第三条床位调配原则床位调配遵从以下原则： 1. 依据患者的病情、疾病类型和治疗需求进行合理调配； 2. 先到先得原则，依照患者就诊的先后次序调配；3. 对于急诊、危重病患者，应优先布置床位；4. 严禁以任何形式收受贿赂或利益交换来调配床位； 5. 床位优先调配给重症患者和需要长期治疗的患者，重症监护室床位优先调配给ICU病人。

第四条床位申请与调配流程1.就诊患者或其家属向医院登记台申请床位；2.医院工作人员依照患者病情进行初步评估，并为患者办理住院手续；3.医院依据患者的病情与床位需求，协调相应科室的床位；4.科室收到床位调配通知后，依据医院要求及时布置床位；5.预留急诊、手术等急需床位。

第五条床位信息管理1.医院设立床位信息管理系统，及时记录床位使用情况，确保床位的有效管理；2.床位信息包含床位的科室、床位号、患者姓名、住院号、诊断结果等；3.床位信息要保密，仅供医务人员在工作需要时查阅。

第六条床位维护与清洁1.床位维护责任由各科室的护士长负责，确保床铺干净乾净，床上用品卫生；2.床位使用结束后，及时进行清理消毒，做好二次利用准备；3.患者出院后，由物资供应部门进行清洗、消毒，保证床位的卫生质量。

第三章床位管理第七条床位统计与报表1.每日各科室必需及时上报床位使用情况，包含现有床位、使用床位数量、出院、转科等情况；2.医院管理部门组织人员进行床位统计与报表的汇总，并及时通报医务部门和其他相关部门，为床位使用决策供应依据；3.床位报表要保管至少一年。

第八条床位闲置管理1.床位闲置率超出10%的科室，要进行床位利用情况的分析与整改措施；2.床位闲置率超出20%的科室，要向医务部门提交整改报告，并按要求进行调整；3.显现临时床位闲置的情况，医务部门要及时通知其他需要床位的科室。

医院床位安排管理规定

医院床位布置管理规定第一章总则第一条为了规范医院床位的使用和管理，提高医疗服务质量，保障患者的合理用床需求，订立本规定。

第二条本规定适用于本医院全部床位的布置和管理。

第二章床位调配原则第三条床位调配原则遵从以下几个基本要求：1.患者病情和医疗需要是确定床位调配的首要依据；2.确保紧急、危重病患者优先布置床位；3.依照预约制度进行床位布置，确保患者合理用床；4.提高床位的周转利用率，避开床位资源的挥霍；5.确保床位调配公正、透亮。

第四条床位的调配原则还应考虑以下因素：1.科室之间和专科之间的合理协调；2.患者种类的分类管理，如不同病种的患者和门诊手术、急诊手术患者等；3.床位的特殊需求，如单间、隔离间、重症监护等。

第三章床位管理流程第五条床位管理流程重要包含床位预约、床位调配和床位转换。

第六条床位预约可通过线上预约系统或线下窗口预约。

患者需供应基本信息如姓名、病种、估计入院时间等。

第七条床位调配由医院管理人员依据患者的病情和医疗需要进行。

床位调配结果通知患者后，患者应及时确认入院。

第八条床位转换指的是患者在治疗过程中，由原来的床位转入其他适合的床位。

床位转换应经过医生和护士的评估和确认，并通知管理人员进行床位调配。

第九条对于重症患者、手术患者、急诊患者等特殊情况，可依照紧急处理程序进行床位布置，确保及时就医。

第四章床位信息管理第十条建立床位信息统一管理系统，确保床位信息实时更新和准确性。

第十一条床位信息包含床位号、科室、类型、使用状态等。

第十二条负责床位信息管理的部门应进行定期检查，发现问题及时处理，并及时上报管理人员。

第十三条医院床位的使用情况应定期公布，供患者、医务人员和管理人员查询。

第五章床位维护与清洁管理第十四条负责床位维护与清洁的部门应订立相应的工作方案，并配备专业的清洁人员。

第十五条床位维护与清洁工作包含床单更换、床位消毒、设备检查等，保持床位的乾净和卫生。

第十六条床位维护工作应定期进行，确保床位设备的正常运行和使用。

学生宿舍住宿管理制度范例(2篇)

学生宿舍住宿管理制度范例一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。

未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。

违者按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。

二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证(以班为单位)，签定《学生住宿协议》。

在住宿期间如违反协议，按协议条款处理。

三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手续后方可退还住宿押金(在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款项的，应先扣后还);如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。

四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心配备、统一管理.严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重按学校有关规定处理。

如因其行为造成的经济损失，概由责任人负责。

个人钥匙要妥善保管好，丢失钥匙要即时向宿管中心报失登记。

如因丢失钥匙而造成失窃者，由责任人承担一切经济损失。

五、学生宿舍实行舍长负责制。

宿舍的门上应贴上由宿管中心同意印制的床位表和卫生轮值表，舍长具体负责宿舍的日常管理及卫生、内务检查，并配合宿管中心建立家具档案和住宿档案。

六、未经宿管中心批准严禁在学生宿舍留宿外来人员。

亲人来访一律住学生公寓招待所，私自留宿外来人者，按每天____元处罚。

七、女生宿舍原则上不准异性及非住宿人员进入。

因公务或工作需要进入者，需佩带工作证或宿管中心批条，在门卫处登记后，方可进入。

八、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其劳动，接收工作人员的询问和指导，主动配合工作人员开展各项管理工作。

态度不好并恶语伤人或伙同他人起哄者，将给予警告以上处分。

学生宿舍住宿管理制度范例（2）一、入住管理1. 新生入住：每年开学前，学校将根据新生录取情况做好宿舍分配工作。

床位监管系统管理制度

床位监管系统管理制度第一章总则第一条为了规范和加强医院床位管理工作，提高医院的床位利用率和医疗资源的配置，保障患者的医疗权益，制定本管理制度。

第二条床位监管系统是指通过信息化技术对医院床位进行管理、调度和监控的系统。

本制度适用于全院范围内的床位管理工作。

第三条医院床位管理应本着公平、公正、合理、高效的原则，最大限度地满足患者的就医需求。

第四条床位管理工作应依法依规、精心组织、科学管理、周密安排，做到全院范围内的统一规划、集中调度、有效利用。

第五条本管理制度由医院质量管理部门负责制定、执行和监督管理。

第六条本管理制度的内容包括：床位管理的基本要求、床位调度的程序和原则、床位占用的管理办法、床位利用率的考核和奖惩、床位管理的监督和责任。

第七条全院床位管理工作应建立健全相关的法律法规知识与技能培训机制，提高床位管理工作人员的业务水平和服务质量。

第八条医院应加大对床位管理工作的宣传力度，倡导患者爱护床位、科学用床，提高患者对床位管理工作的理解与支持。

第二章床位管理的基本要求第九条医院应当建立完善的床位管理制度和相关规范，明确床位使用的程序和标准。

第十条床位管理工作应建立健全的信息化技术平台，实现对床位的全程监控、调度和管理。

第十一条床位管理工作应坚持患者为中心的理念，合理调度床位，提高床位利用率，确保医疗资源的公平合理配置。

第十二条床位管理工作应贯彻节约用床、合理用床的原则，坚决杜绝床位滞留和浪费现象。

第十三条床位管理人员应当具备较强的组织协调能力、分析判断能力、应急处理能力，确保床位紧缺时的快速调配。

第十四条医院应建立健全床位管理的统计和监督机制，及时纠正床位管理工作中的不规范行为。

第十五条医院应定期对床位管理工作进行评估和分析，并对评估结果进行总结和改进，不断提高床位管理工作水平。

第三章床位调度的程序和原则第十六条床位调度的程序应明确、合理，建立床位调度的工作制度和流程。

第十七条床位调度应从重症患者出院、转科出院、门诊医疗等方面收集床位信息，做到全程动态监控。

大学生宿舍管理细则

大学生宿舍管理细则学生宿舍是在校学习、生活、休息的重要场所。

为了保障宿舍的正常秩序，营造一个整洁、健康、文明、和谐的居住环境，依据教育部的相关规定，并结合我校实际情况，特制定以下宿舍管理规定。

本规定适用于华东师范大学在籍的全日制本科生、专科生、研究生。

宿舍管理机构设置华东师范大学后勤管理处负责根据年度招生计划和房源情况，统筹安排各类学生的宿舍入住。

学校成立宿舍管理委员会，由校领导、学工部、研工部、保卫处、财务处、后勤管理处等相关部门组成，负责宿舍的监督与检查。

日常管理由委托的物业公司负责，包括水电、安全、秩序、卫生、维修等。

学生社区服务委员会（社服会）作为学生自我管理、服务的机构，负责生活服务、信息宣传、协调沟通等工作。

闵行校区本科生公寓生活园区设立楼管会，负责生活园区内学生的思想教育和日常管理。

宿舍住宿制度学生应按时缴纳住宿费，并妥善保管缴费收据。

上海生源的在职研究生和教职工在职研究生原则上不安排住宿。

学制年限内未能完成学业的学生，如需延长住宿，需重新申请并经审批。

学生宿舍资源由后勤管理处统一调配，新生宿舍床位由院系分配到人。

宿舍一经排定，除特殊情况外不再调整。

学生应遵守住宿管理要求，不得私自调换、占用床位，不得留宿非本宿舍人员。

毕业生退宿毕业生需在规定时间内搬离宿舍并办理退宿手续，逾期遗留物品将视为无主处理。

退宿时，室内设施如有损坏或丢失，需赔偿。

未按规定赔偿的，不予以办理退宿和毕业离校手续。

其他情况退宿因休学、参军、交流等原因需中途退宿的学生，应凭相关部门通知办理退宿手续。

个人原因退宿的，需提交书面申请并经家长同意、院系批准。

宿舍安全与秩序学生宿舍内严禁存放有毒、易燃、易爆物品，违者将受到纪律处分。

个人贵重物品应妥善保管，最后离开寝室者要关好门窗。

发现财物被窃，应保护现场并及时报告。

宿舍卫生检查制度学生应自觉维护宿舍卫生，室内卫生轮流值日，保持整洁。

物业部门会同社服会定期检查寝室卫生，结果将作为操行评定的依据。

床位调配管理办法

床位调配管理办法床位调配管理办法一、总则为了合理利用医疗资源、提高住院服务质量，规范医疗床位调配管理，根据《医院管理法》等相关法律法规，制定本办法。

二、床位分配原则1. 患者按病情严重程度、需求及医疗服务等级等因素进行合理调配，优先保障急诊、危重病人等特殊情况。

2. 床位分配应公平公正，不得因个体因素给予特殊对待，遵循先到先得原则。

三、床位调配管理流程1. 床位申请患者或家属在医院指定窗口提交床位申请，提供患者基本信息和就诊需求。

医院根据患者病情重要及床位使用情况，进行床位分配。

2. 床位调配医院根据患者病情、科室安排等因素，进行床位调配。

床位调配应当充分考虑各科室病人数量、医护人员配置等情况，确保调配合理。

3. 床位使用患者入床后，在医院指定时间内完善入院手续，落实治疗计划。

床位使用期间，医院将定期进行评估，根据病情调整床位使用情况。

四、床位调配管理责任1. 医院管理部门负责制定和实施床位调配管理办法，监督床位使用情况。

2. 各科室负责根据实际情况调整床位使用情况，保证床位资源的合理分配和利用。

3. 医疗护理人员应认真执行床位调配管理办法，严格按照规定提供服务。

五、床位调配管理监督1. 医院设立专门的床位调配监督机构，定期对各科室床位使用情况进行检查。

2. 患者及家属可通过投诉、建议等途径对床位调配管理提出意见和建议。

六、床位调配管理办法的修订本办法自制定后须定期进行检查和修订，以适应医院床位管理的需要。

以上为《床位调配管理办法》内容，具体实施细则由医院管理部门制定并公布。

床位调配管理办法：床位安排优先原则

床位调配管理办法：床位安排优先原则1. 引言2. 床位安排优先原则2.1 病情危急程度优先病情危急程度是床位调配的首要考虑因素。

病情危急的患者将优先安排床位，以确保能够及时获得医疗救助。

危急病情的评估常由医疗团队根据临床表现、治疗需求及医学判断等因素确定。

2.2 治疗需求优先治疗需求是床位调配的重要依据，特别是需要特殊治疗或手术的患者。

例如，有手术需求的患者、急重症监护病房转入的患者、新生儿特护病房转入的患者等，根据治疗需求的紧急性优先安排床位。

2.3 医疗资源利用效率医疗资源利用效率是床位调配的重要考虑因素之一。

以最少的床位提供最大程度的服务，是医疗机构合理利用资源的目标之一。

因此，床位调配时需综合考虑住院时长、床位周转时间及病人需求，以降低医疗资源的浪费。

2.4 特殊群体优先特殊群体患者的床位安排需优先考虑。

例如，老年病人、孕妇、婴幼儿、残疾人等特殊群体需要特殊关怀和待遇。

床位调配时，应优先满足特殊群体患者的需求，确保他们能获得适宜的床位和医疗服务。

3. 床位调配流程1.接诊患者2.确认患者病情及治疗需求3.根据患者病情及治疗需求，评估病情危急程度4.根据病情危急程度和治疗需求，优先安排床位5.调配床位并通知患者及相关部门6.监控床位利用情况并及时调整4. 床位调配管理的挑战和建议•建立床位管理信息系统，实时监控床位资源及利用情况。

•加强与其他医疗机构的合作，实现床位资源共享。

•定期评估床位利用效率，优化床位调配流程。

•培训医务人员，提高床位调配管理的专业化水平。

5. 结论床位调配是医疗机构重要的管理工作之一。

在床位安排过程中，遵循床位安排的优先原则能够确保病人能够及时得到合适的床位和医疗服务。

医疗机构应建立完善的床位调配管理制度，提高床位资源的利用效率，以满足病人的需求。

床位调配管理办法

床位调配管理办法床位调配管理办法一、背景和目的床位调配是医疗机构中的一项重要工作，它涉及到医院资源的合理分配和利用。

床位调配管理办法的制定旨在规范医疗机构床位的调配流程和管理方式，以确保床位的合理使用和顺畅管理。

二、适用范围本管理办法适用于各类医疗机构，包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。

三、床位调配的原则1. 公平原则：床位调配应遵循公平、公正、公开原则，确保床位资源的公平分配。

2. 科学原则：床位调配应基于科学依据，根据患者的病情和需求进行合理的分配。

3. 效率原则：床位调配应高效、快速，减少患者等待时间和床位闲置时间。

4. 安全原则：床位调配应确保医疗质量和患者安全，避免因床位不足而导致的患者滞留。

四、床位调配管理的责任和权限1. 医院管理层负责制定床位调配管理相关政策和制度，并监督其实施。

2. 床位管理部门负责具体的床位调配工作，包括床位信息的管理、调配流程的制定和执行等。

3. 科室负责根据患者的病情和需求提出床位调配申请，并配合床位管理部门及时更新床位信息。

4. 护士长负责根据床位管理部门的床位调配安排，及时安排患者入住和出院。

五、床位调配的流程1. 床位申请：科室根据患者的病情和需求提出床位调配申请，包括患者的基本信息、病情描述和入住需求等。

2. 床位审核：床位管理部门对床位申请进行审核，根据床位资源的实际情况和患者的病情优先级进行调配。

3. 床位通知：床位管理部门将床位调配结果通知科室，并提供相关床位信息，包括床位号、病区和医生等。

4. 患者入住：科室根据床位通知，及时安排患者入住，协调护士长进行床位安排和病历记录等工作。

5. 床位更新：科室和床位管理部门要及时更新床位信息，确保床位资源的准确性和实时性。

6. 床位释放：当患者出院或转科时，科室要及时通知床位管理部门释放床位，并进行相关清理和消毒工作。

六、床位调配管理的要求1. 床位管理部门要建立床位信息的准确、完整的数据库，包括床位号、科室、病区、病房类型等。

床位调配管理办法

床位调配管理办法
（一）临床各病区应预留1-2张床位，以备收治急危重症病人。

却因床位已满应立即向医务科或总值班报告，请求调配床。

职能部门接到床位调配报告后，应首先安排患者在相应专业医师办公地点所在病区内住院，原则上各病区不得加床位收治患者，特殊情况应协调解决，轻症患者保证住院条件（正式床铺），较重患者应能连接治疗抢救设备（氧气、负压吸引等）。

（二）护理单元床位已满时，为保证患者的诊治、护理，依据学科相近或位置相邻、避免交叉感染的原则进行床位调配，外科专业合并使用病区，内科专业合并使用病区，手术科室收治的儿童患者和小儿外科合并使用病区。

（三）为保证医疗工作的安全性和有效性，收治的重症患者必须安排在相应专业医师办公地点所在病区内，轻症患者可跨病区收治，原则上两个器官（或两个以上）损伤而需救治的急症患者须安排到重症监护病房进行救治。

（四）为保证急症患者的救治，对于急症患者较多的专业，医师办公地点所在病区应预留1-2张床位以备急症患者救治工作，预留床位时，可把轻症患者转入其他病区。

（五）急诊入院患者，急诊科应首先联系相应病区，才能安排住
院，专业病区收治患者有难度时，本着急诊患者优先原则，可在相近专业内调配病区收治。

如非急症手术或立即专业抢救治疗患者，可暂急诊科留观，必要时请相应专业急会诊，协助评估病情，择期收住院。

对于以非正当理由拒绝收住患者的医师、专业科室或护理单元，一经查实，给予全院通报批评，因此而引发医疗纠纷（投诉）的，将依据《淇县朝阳仁爱医院医疗纠纷（事故）防范、预警与处理规定》的有关规定予以处理。

（六）感染性疾病科、小儿内科等专业病区，因其专业的特殊性，原则上不安排跨病区收治患者。