床位统一调配管理规定

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床位调配管理制度

床位调配管理制度一、总则为了加强对医院床位资源的合理调配和管理，提高床位利用率，保障患者就医需求得到满足，提高医疗服务水平，特制定本床位调配管理制度。

二、床位分类根据患者的病情和对床位的需求，将床位分为普通床位、急救床位、特需床位和监护床位四类。

1. 普通床位：主要为一般病人提供住院治疗服务。

2. 急救床位：用于紧急情况下对病情危急患者进行抢救和治疗。

3. 特需床位：用于对患者需要特殊医疗设备或护理的情况进行治疗。

4. 监护床位：提供给病情危重患者或需要全天候监护的患者使用。

三、床位调配原则1. 临床需求优先原则：根据医患病情需要合理分配床位资源。

2. 按照疾病紧急程度优先原则：急重症患者优先安排床位。

3. 按照择期手术床位预留原则：对于需要手术的患者提前预留床位。

4. 床位动态变更原则：根据患者情况实时调整床位分配。

5. 政策法规遵守原则：遵循国家医疗政策法规，不违法不违规。

四、床位调配流程1. 接诊患者的登记：接诊患者后，由医务人员根据患者病情和需求登记患者信息。

2. 床位申请：患者通过医生或护士申请合适的床位。

3. 床位安排：根据患者的病情和需求，医务人员安排合适的床位。

4. 床位确认：双方确认床位信息无误后，患者可以入住。

5. 床位调整：根据患者情况进行床位调整，确保床位资源合理利用。

五、床位调配管理1. 床位登记：每日登记患者床位使用情况，及时更新床位信息。

2. 床位调度：根据患者病情和需求进行床位调度，确保床位资源充分利用。

3. 床位监控：定期检查各科室床位使用情况，及时发现问题解决。

4. 床位统计：对床位资源进行统计分析，为今后合理利用床位资源提供依据。

六、床位调配考核1. 床位利用率：每月统计各科室床位利用率，进行考核评比。

2. 床位滞留率：每周统计床位滞留时间，评估床位调配效率。

3. 床位调配满意度：定期进行患者满意度调查，了解患者对床位调配的满意程度。

七、床位调配改进1. 定期召开床位调配管理会议，总结经验教训，提出改进措施。

2024年床位调配管理办法(二篇)

床位调配管理办法（二）床位调配管理办法（二）一、引言二、床位调配原则1. 公平原则：床位调配应基于公平公正的原则，不偏向任何特定患者或科室。

2. 优先原则：急诊病人、危重病人和有特殊需求的患者应按急救优先原则调配床位。

3. 根据病情和病人需求进行调配：床位调配应根据患者的病情、治疗需求和康复状况进行合理调配。

4. 协调原则：床位调配需要与各科室、护理部门等密切沟通和协调，确保调配的顺利进行。

5. 高效原则：床位调配应高效、及时完成，以确保患者的治疗计划能够得到及时执行。

三、床位调配程序1. 医生评估：临床医生应根据患者的病情和治疗需求进行评估，并填写床位调配申请。

2. 床位调配部门审核：床位调配部门应对患者的床位调配申请进行审核，确认患者的优先级和床位需求。

3. 床位调配确认：床位调配部门根据审核结果，将床位调配确认通知临床医生，并安排床位。

4. 护理部门安排：床位调配部门将床位信息通知护理部门，并协调护理部门完成床位的准备工作。

5. 患者转移：床位调配部门安排护理人员将患者转移到新的床位，并进行相应的记录。

6. 监测与反馈：床位调配部门应定期监测床位利用情况，并及时反馈给相关部门，以便对床位调配工作进行调整和优化。

四、床位利用管理1. 床位信息管理：医院应建立床位管理系统，对床位信息进行实时记录和管理。

2. 床位利用率监测：医院应定期监测床位利用率，并根据监测结果进行调整和优化。

3. 床位清洁与维护：护理部门应负责床位的清洁和维护工作，确保床位的卫生状况良好。

4. 床位分配统计：床位调配部门应定期统计床位调配情况，并生成报表进行分析。

5. 床位紧急调配：在特殊情况下，如突发疫情或突发大事故，医院应按紧急调配流程对床位资源进行紧急调配。

五、床位调配管理中的问题与应对1. 床位紧张：医院应加强床位管理，提高床位利用率，确保床位资源的充分利用。

2. 科室之间竞争：医院应建立科室之间的合作机制，优化床位调配流程，减少科室之间的竞争。

医疗床位协调与分配管理制度

医疗床位协调与调配管理制度第一章总则为了实现医院床位资源的高效利用和优化调配，提高医疗服务效能，保障患者的就医权益，订立本制度。

本制度适用于本医院（以下简称“医院”）全部部门、全部医护人员及相关管理人员，对医院的床位协调与调配工作进行规范和管理。

第二章床位信息管理第一节床位登记1.每个科室在患者入院登记时，必需及时将入院患者的床位信息填写到电子病历系统，包含患者姓名、性别、年龄、病情等信息，并确保信息的准确性和完整性。

2.床位登记信息必需实时更新，确保与实际床位使用情况相符。

第二节床位可用性管理1.全部科室在患者出院或转科时，必需及时将床位空闲情况登记到电子病历系统，并标注为可用状态。

2.出院患者的床位必需及时清理和消毒，确保下一位患者能够顺利使用。

3.床位空闲时间超出12小时的，医院将视为长时间空置床位，需要进行有效调配。

第三章床位协调与调配第一节床位协调会议1.每周不少于一次，医院将召开床位协调会议，会议由医院管理负责人主持。

2.床位协调会议的参加人员包含各科室主任、护士长、床位管理员等相关人员，会议记录应认真记录床位使用情况、调配计划等内容。

3.床位协调会议重要内容包含床位使用情况报告、高危患者床位需求及调配方案、床位消毒和维护情况等。

第二节床位调度制度1.床位调度由医院管理负责人统一布置，确保科室之间的公平调配和床位的合理使用。

2.床位调度应依据患者病情和治疗需求进行综合评估，并优先保障重症患者的床位需求。

3.床位调度时应确保科室之间的沟通和协调，及时解决各科室之间的分歧和问题。

第三节床位预留1.为了应对突发情况和急诊患者的需要，医院将留出肯定比例的床位作为预留床位。

2.预留床位的百分比将依据实际情况和急诊患者的需求进行动态调整。

3.预留床位的使用必需经过医院管理负责人的批准，并及时进行床位调配。

第四章床位维护与消毒第一节床位维护1.床位管理员负责定期检查床位设施的安全性和完好性，及时报修并确保及时维护和修理。

病房床位分配与调整管理制度

病房床位调配与调整管理制度1. 总则为确保医院的病房床位调配和调整工作有序进行，提高床位的合理利用率，保证病人的就医需求得到及时满足，特订立本《病房床位调配与调整管理制度》。

2. 床位调配原则2.1 依据病情和病人的治疗需求，采取合理的床位调配，确保病区内的病房床位利用最大化，提高床位使用效率。

2.2 优先考虑急危重症患者和需要特殊照料的病人，确保其及时入住合适的病房。

2.3 依据病情轻重、病人家庭关系等情况，合理布置同科同病种的病人入住同一病区或同一病房，方便医生和护士进行统一管理和照料。

3. 床位调配与调整流程3.1 患者就医登记新患者到达医院后，由相关医务人员进行信息登记，并统一调配病房床位。

3.2 接诊与初步评估医生负责对患者进行初步评估，并依据病情轻重和需要特殊照料的情况，确定患者需要的病房床位。

3.3 床位匹配和调配依据病人的病种、病情和医生的看法，由病房护士长负责进行床位的匹配和调配工作，确保床位利用率的最大化。

3.4 床位调整 3.4.1 临时调整在特殊情况下，例如病人病情变动、科室间床位需求不均衡等，由医生和护士长共同商讨，决议进行床位的临时调整。

3.4.2 长期调整依据病人的治疗进展和病情变动，经医生评估后，提出长期调整的申请。

经过医务部门的审批，确定长期调整的床位布置。

4. 床位信息管理4.1 床位登记医院病房护士长负责对每个病房床位进行登记，包含床位的基本信息、所在病区、当前状态等。

确保系统中床位的准确性和及时性。

4.2 床位状态更新护士长负责对床位状态的更新，包含病人入住、出院、转科等情况的及时记录，确保系统中的床位状态与实际情况全都。

4.3 床位利用率统计医院管理部门负责对床位的利用情况进行统计和分析，包含床位使用率、空床率等指标，优化床位的调配和调整。

5. 床位维护与清洁5.1 床位卫生病房护士长负责对床位的卫生进行管理，确保床位的乾净和消毒工作得到有效执行。

人民医院床位统一调配管理规定

平塘县人民医院床位统一调配管理规定一、为了加强全院病床管理，缓解部分科室床位紧张和住院病人数量不平衡的问题，满足病人住院需求，并提高医院整体床位使用率，特制定本规定。

二、医院所有科室的病床属医院所有，各科室只有床位的使用权。

医院所有床位由护理部统一掌握和使用，遇有急诊及特殊病人需要入院治疗时，医院有权统一调配。

任何科室和个人不得以任何理由拒绝借床，否则延误病人治疗由当事人负责。

三、床位调配应遵循以下原则：1.合理调配，要从维护患者利益出发，跨科收治患者以专业相近、地域相邻为依据，而且患者病情稳定，急危重症患者应收治在本科室。

2.尊重患者意愿，以人为本。

调配床位前应征得患者同意，被借床的病区医护人员要积极配合，不得推迤。

借床科室应指定本科室医生负责患者的诊疗。

3.以病房为单元互相调配使用病床，医护合作，把握分类安排、统一管理的原则，尽量避免一人一室或一人多床等浪费资源现象。

4.借用他科病床者，原则上不得超过3天。

护理部负责检查监督，借床科室有病人出院，必须先将借床病人转回本科，否则不得另收平诊病人。

四、借床病人的病情观察、护理以及记费工作等原则上仍由原科室护理站负责，一般情况两小时巡视一次，病情特殊随时观察处理。

五、被借床科室护理站要协助原科室观察借床病人的病情，如有情况及时通知原科室护理站并积极协助处理。

六、借床病人的被服、医疗等用品由原科室提供，病人退离病房时被借科室护理站要做好清点。

七、非正常工作时间由护士长总值班负责床位统一调配工作，调配有困难时可请求护理部主任予以协助。

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医院病床分配与调度管理制度

医院病床调配与调度管理制度第一章总则第一条目的与原则1.为规范医院病床的调配与调度管理，提高病人就诊效率，保障医疗质量，订立本制度。

2.本制度遵从科学、公平、合理、高效的原则，依法保护病人权益，以提高医院服务质量和效率为宗旨。

第二条适用范围1.本制度适用于医院全部病床的调配与调度管理工作。

2.本制度适用于全部医务人员、护理人员、行政人员和科室负责人。

第二章病床调配管理第三条病床调配原则与程序1.病床调配原则包含急救优先、重症优先、年龄优先、预约优先和临时特殊情况优先等。

2.病床调配程序包含接诊、初步评估、病情分级、病床需求评估、病床调配和病床确认等步骤。

第四条接诊与初步评估1.接诊时应由医务人员做好初步病情评估，记录患者基本信息、主诉、病史等内容，并将其纳入候诊队列。

2.依据接诊情况，医务人员应及时进行初步评估，予以必需的治疗和咨询，并依据患者病情分级确定相应的病床优先级。

第五条病情分级与病床需求评估1.医务人员应依据患者病情和病床资源情形，将患者依照疾病种类、严重程度、治疗需求等分级，并填写病床需求评估表。

2.病床需求评估表内容包含患者病情描述、病床需求等级、治疗要求等。

第六条病床调配与调度1.科室负责人应依据病情分级和病床需求评估表，结合病区床位情况，及时调配病床资源，并填写病床调配表。

2.病床调配表应包含患者姓名、病情分级、病床调配时间、调拨病区和责任人等信息。

第七条病床确认与通知1.病床调配完成后，责任人应及时确认病床调配情况，并将病床调配表交给病区护士长备案。

2.病区护士长收到病床调配表后，应依据病床情况通知患者及其家属，布置入床事宜。

第八条特殊病种病床管理1.医院应设立特地的特殊病种病床，如重症监护病房、儿科重症病房等。

2.特殊病种病床的调配原则与程序与一般病床全都，但需特别注意病情分级和病床需求评估。

第三章病床调度管理第九条病床使用统计与监控1.医院应建立病床使用统计与监控系统，对病床使用情况进行实时监控和分析。

床位管理与资源调配制度

床位管理与资源调配制度第一章总则第一条目的和依据为了合理利用医院的床位资源，提高床位使用效率，优化医疗服务质量，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于医院内全部的床位管理与资源调配工作。

第三条定义1.床位：医院为患者供应的住院床位，包含普通床位、重症监护床位、特需床位等。

2.床位状态：床位的使用情况，包含空闲、预留、占用、维护和修理等状态。

3.床位管理：指对床位资源进行统筹调配，合理布置患者入住、转院、出院等工作的管理。

4.资源调配：指依据患者的病情和治疗需求，合理调配医院的床位资源。

第二章床位管理第四条床位预留1.医院应依据实际情况，合理预留肯定比例的床位，用于应急情况、手术、检查等需要临时住院的患者。

2.预留床位应由床位管理部门负责统一布置，确保预留床位的充分利用。

第五条床位调配1.入院申请：患者或其家属提出入院申请后，应到床位管理部门办理入院登记手续，提交相关证明料子。

2.床位调配原则：床位管理部门依照医疗服务需要和患者病情的严重程度，订立床位调配原则，进行床位的合理调配。

3.床位调配流程：床位管理部门依照床位调配原则，通过计算机系统进行床位调配，确保公平公正。

第六条床位转院1.病情稳定的患者，如显现高级医疗需求，需要转院时，由医生提出转院申请。

2.转院申请经医生组织评估后，由床位管理部门负责协调布置转院，确保患者及时得到合适的医疗资源。

第七条出院管理1.医生依据患者病情和治疗进展，判定患者是否具备出院条件。

2.出院通知：医生向患者及家属发出出院通知书，并及时报告床位管理部门，床位管理部门进行床位释放和清理工作。

第八条床位维护和修理与清洁1.床位管理部门需定期对床位进行巡察和维护，及时发现损坏并进行修理。

2.床位清洁：床位使用后，由床位管理部门负责进行清洁消毒，确保下一位患者的安全和卫生。

第三章资源调配第九条床位需求评估1.医院床位管理部门应依据医院的医疗服务需求和患者的病情，进行床位需求评估。

床位分配与调整制度

床位调配与调整制度1. 前言床位是医院紧要的资源，合理的床位调配和调整制度可以提高医院床位利用率并确保病人得到及时的医疗服务。

为了规范床位调配和调整流程，维护医院正常运转秩序，订立本制度。

2. 床位调配原则2.1 病情优先原则依据病人的疾病情况和判定医疗需要，优先布置床位予以急重症病患、手术患者、危重病人、疑似传染病患者等特殊群体。

2.2 公平原则床位调配应公平透亮，不得违反医疗伦理和法律法规的规定，在有限的资源下，按病人病情、就诊时间等因素进行调配，确保床位资源的公正使用。

2.3 就近原则为了方便家属探望病人和医护人员的照料，尽量将同一科室的病人布置在相邻床位，并优先考虑将病人调配到离病区门口较近的床位。

3. 床位调配流程3.1 临床科室申请医生在诊断后，依据病人的病情和治疗需求，在电子病历系统中提交床位申请。

申请应明确病人的基本信息、病情和特殊需求等，并附上相关检查报告和医嘱单。

3.2 床位调配评估床位调配评估小组依照病人病情优先、公平、就近原则，综合考虑病人的病情、当前床位状态和科室特殊要求等因素，对申请进行评估。

3.3 床位调配结果通知床位调配评估小组依据评估结果，在电子病历系统中通知临床科室床位调配结果。

通知包含调配的床位编号、病区和病房楼层等信息。

3.4 床位确认临床科室收到床位调配结果通知后，应尽快确认病人是否能够入住处调配的床位。

如有特殊情况不能入住或需要调整床位，应及时向床位调配评估小组提出申请。

3.5 床位调整流程3.5.1 床位调整申请当病人的病情发生变动或特殊原因需要调整床位时，临床科室须向床位调配评估小组提出床位调整申请。

申请中需明确病人的基本信息、病情变动及调整原因等。

3.5.2 床位调整评估床位调配评估小组依据床位调整申请，重新评估病人的床位需求，并综合考虑当前床位状态和其他科室的床位情形等因素进行评估。

3.5.3 床位调整结果通知床位调配评估小组将床位调整结果通知临床科室。

床位统一管理制度

床位统一管理制度第一章总则第一条为了加强床位管理，提高床位利用率，合理配置床位资源，确保医疗服务质量，保障患者的就医权益，根据国家有关法律法规及医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内各临床科室的床位管理工作。

第三条床位管理应遵循公平、公正、公开的原则，做到科学管理、及时安排。

第四条医院床位由医院负责统一管理。

第五条床位资源应当按照医疗卫生机构服务能力、负荷水平、病种分布等条件，统筹调配，合理配置。

第六条医院床位分为急诊床位、普通床位、重症监护床位和特需床位。

第七条医院要根据病情需要合理安排急诊床位，确保急诊病人得到及时有效的救治。

第八条医院要按照患者病情及治疗需求，合理安排普通床位，确保患者能够得到适当的住院治疗。

第九条医院要安排适当数量的重症监护床位，确保危重病人得到及时有效的治疗。

第十条医院要针对特需患者的病情及特殊需求，安排特需床位，确保特需患者能够得到专门的治疗和照顾。

第十一条医院床位的管理工作应当结合医院的实际情况，合理调整床位数量和类型。

第二章床位管理的具体内容第十二条医院应当建立健全床位管理制度，明确床位管理的各项职责和权限。

第十三条医院应当建立床位利用监测系统，随时了解各科室床位的使用情况。

第十四条医院应当建立床位安排预约制度，患者在医生的建议下，可提前预约住院床位，以便及时入院治疗。

第十五条医院应当建立床位管理信息系统，实现床位资源的信息化管理。

第十六条医院应当建立床位动态调整机制，根据患者的病情及就诊需求，及时调整床位的使用。

第十七条医院应当建立床位使用率统计分析制度，定期汇总和分析各科室床位的使用情况，及时发现问题，采取措施解决。

第十八条医院应当建立床位护理管理制度，保障患者得到标准化的护理服务。

第三章床位管理的程序第十九条患者入院申请应由医生根据病情和治疗需要开具入院申请单，在患者签字同意后，由病房护士安排入院床位。

第二十条入院床位的安排应当按照患者的病情及治疗需要来确定，并及时通知患者及其家属。

床位统筹调配管理制度范本

第一章总则第一条为提高医院床位资源利用效率，确保患者得到合理、安全、高效的医疗服务，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有病区及床位资源的管理与调配。

第三条床位统筹调配工作应遵循公平、公开、公正、高效的原则。

第二章床位资源管理第四条床位资源包括所有病区内的床位数，包括普通病床、重症监护病床、急诊病床等。

第五条床位资源应进行分类管理，包括空床、在用床、备用床等，确保分类清晰，便于管理。

第六条床位资源的管理部门应定期对床位资源进行盘点，确保床位信息的准确性。

第七条床位资源的调配应遵循“先急后缓、先重后轻”的原则。

第三章床位调配程序第八条床位调配申请：（一）患者入院后，由责任护士根据患者病情及床位情况，向床位管理部门提出床位调配申请。

（二）患者转科、转院或出院时，由责任护士及时通知床位管理部门。

第九条床位调配审批：（一）床位管理部门接到申请后，应立即进行审核，确认床位调配的合理性。

（二）审批通过后，床位管理部门负责通知相关病区，确保床位及时调配到位。

第十条床位调配实施：（一）床位管理部门负责通知相关病区，做好床位交接工作。

（二）病区护士负责对患者进行健康评估，确保患者安全过渡。

第四章床位调配监督第十一条床位管理部门应定期对床位调配工作进行监督，确保制度落实到位。

第十二条对违反床位调配规定的行为，应予以纠正，并追究相关责任。

第五章附则第十三条本制度由医院床位管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

床位统筹调配管理制度的具体内容如下：一、床位资源管理1. 床位资源分为空床、在用床、备用床三类，实行分类管理。

2. 床位资源的管理部门应定期对床位资源进行盘点，确保床位信息的准确性。

3. 床位资源的管理部门应建立床位资源档案，包括床位数量、类型、使用情况等。

二、床位调配程序1. 患者入院后，责任护士根据患者病情及床位情况，向床位管理部门提出床位调配申请。

2. 床位管理部门接到申请后，应立即进行审核，确认床位调配的合理性。

床位调配管理制度

床位调配管理制度一、目的和适用范围1.1 目的：规范医院床位调配管理，确保床位资源的充分利用，提高医院的床位使用效率，满足患者的就诊需求。

1.2 适用范围：适用于本医院内全部科室、病区的床位调配管理工作。

二、床位分类和编号2.1 床位分类：依照病情和服务需求的不同，将床位分为普通床位和特需床位两类。

2.2 床位编号：每个床位在医院系统中都拥有唯一的床位编号，用于床位的标识和调配过程中的记录。

三、床位调配原则3.1 患者病情优先原则：依据患者的病情和需求，合理布置床位资源，确保病情较重的患者优先获得合适的床位。

3.2 床位即时调配原则：医院床位调配应即时响应，在床位有限的情况下，依据患者的病情和科室的需求，合理调配床位资源。

3.3 医疗资源协调原则：各科室应乐观搭配，及时通报床位使用情况，协调布置转诊患者和急诊患者的床位需求。

3.4 公平合理原则：床位调配应公平合理，不偏袒任何科室或个人，确保每个患者都能获得与其病情相符的床位服务。

四、床位调配流程4.1 患者入院申请：患者在入院时，需填写入院申请表，并附上就诊相关资料，由医务人员进行初步评估。

4.2 科室申请床位：接收患者入院申请后，科室负责人依据患者的病情和需求，向床位管理部门提出床位需求申请。

4.3 床位评估和调配：床位管理部门依据患者的病情、科室的床位需求和床位资源的情况，进行床位评估和调配。

4.4 床位调度通知：床位管理部门将床位调度结果通知相关科室，包含床位编号、患者姓名、入住时间等信息。

4.5 患者接诊和安排：科室收到床位调度通知后，立刻接诊患者并安排到相应的床位上，确保患者得到及时的医疗救治。

4.6 床位退院归还：患者出院后，床位管理部门将床位归还至可用资源池，等待下一位患者的入住。

五、床位管理责任5.1 床位管理部门的责任：负责床位资源的统筹调度和调配，及时更新床位信息，确保床位调配工作的顺利进行。

5.2 科室负责人的责任：依据患者的病情和需求，合理申请床位资源，并及时通报床位使用情况，搭配床位调配工作。

床位安排及运转管理制度

床位布置及运转管理制度第一章总则第一条为了合理布置医院床位资源，提高床位利用率，并确保患者得到及时、规范、优质的医疗服务，订立本制度。

第二条本制度适用于医院内全部病区、科室的床位管理及运转工作。

第三条床位布置及运转应坚持公平、公正、公开原则，确保医疗资源的合理调配。

第二章床位调配原则第四条床位调配原则：病情紧急、重症患者优先、按病情轻重、收治先后原则；定点医疗机构布置、转诊病人优先布置原则；手术患者或其他特殊治疗需求患者优先原则。

第五条患者床位的调配应建立预约制度，依据患者病情和床位资源情况，由医院统一布置，确保床位资源的合理利用。

第六条科主任、护士长应在当天上午10时前供应所负责科室床位使用情况，及时更新床位资源。

第七条床位布置需遵从床位优先使用的原则，确保床位能够得到有效利用。

第三章床位转院与转科管理第八条患者经医生评估后，如需要转院或转科治疗，医生应提出书面申请，经科主任或护士长同意后办理手续。

第九条床位转院或转科应遵从以下原则：不影响其他患者治疗；转院或转科的医疗资源能够满足患者的需求；转院或转科后，原床位能够及时释放，以便其他患者就诊。

第十条床位转院或转科后，原病区或科室负责患者信息的交接，并将相关资料及时归档。

第四章床位清理与维护第十一条床位如遇到病情不稳定或显现严重感染等情况需要清理的，病区或科室应立刻通知设备科进行床位清理，确保床位的干净卫生。

第十二条床位使用完毕后，病区或科室应及时清理消毒，并对床铺、床单、被褥等进行更换。

第十三条床位周边环境包含空气、灯光、噪音等要保持适合的环境，病区或科室应定期检查床位周边环境，保持良好的医疗环境。

第十四条定期组织床位检查，发现床铺、床单、被褥等损坏或老化情况，病区或科室应及时更换。

第五章床位统计与报告第十五条医院应建立床位统计与报告制度，定期统计全院床位使用情况，并报告给医务部。

第十六条床位统计与报告内容包含但不限于：床位总数、已使用床位数、空置床位数、床位分类及分布情况等。

床位调配管理办法：住院病房床位分配规定

床位调配管理办法：住院病房床位分配规定1. 引言为了更好地利用医院的资源，提高床位的利用率和病人的满意度，特制定本床位调配管理办法，明确住院病房床位的分配规定，确保床位的公平、合理和高效分配。

2. 床位分配的原则•公平原则：按照病人的疾病情况、病情的严重程度、治疗的需求等因素进行公平分配。

•合理原则：床位应根据医院的床位资源情况、科室的特点、医护团队的能力等因素进行合理分配。

•高效原则：推行床位管理信息系统，通过信息化手段提高床位的利用率和调配效率，确保患者的快速住院和出院。

3. 床位分配的程序3.1. 病人登记和评估病人根据严重程度、治疗需求等因素在急诊科或门诊科进行登记和评估。

医生根据病情判断是否需要住院治疗，并填写住院申请表。

3.2. 床位查询和选择住院办公室通过床位管理信息系统查询可用床位，并根据病人的疾病情况、科室的特点等因素建议床位选择。

病人或家属根据建议选择床位。

3.3. 医生确认和签字主治医生根据病情和病人需求对床位选择进行确认，并在住院申请表上签字确认。

3.4. 床位安排和转移住院办公室根据主治医生的床位选择确认结果安排床位，并通知病人或家属。

如遇到床位不足的情况，住院办公室会协调其他科室进行床位转移。

3.5. 床位的管理和监控医院通过床位管理信息系统对床位进行实时管理和监控，确保床位的合理分配和有效利用。

4. 床位调配的特殊情况4.1. 病人急危重症情况对于急危重症病人，医院将优先安排床位并进行救治，确保病人的生命安全。

4.2. 病人手术安排对于需要手术治疗的病人，医院将根据手术安排情况提前安排床位，并尽快进行手术。

4.3. 病人家属的要求如遇到病人家属有特殊要求的情况，医院将尽量满足，并通过积极沟通和协商解决问题。

5. 床位分配的责任和监督5.1. 医院的责任和监督医院应建立完善的床位管理制度，并加强对床位分配的监督和管理，确保床位的公平、合理和高效分配。

5.2. 医护人员的责任和监督医院应加强对医护人员的培训和教育，提高他们的床位分配意识和能力，确保床位的正确选择和分配。

床位安排与调配管理制度

床位布置与调配管理制度1. 前言本制度旨在规范医院床位的布置和调配，提高床位利用率，优化医疗资源配置，保证患者得到合理的床位服务。

全部医务人员必需遵守本制度的规定。

2. 床位分类和编码为有效管理床位，医院将床位分为以下几类，并为每个床位编码：—一级抢救床位：适用于急危重症患者，编码以AR开头。

—二级抢救床位：适用于病情较重患者，编码以BR开头。

—一般病房床位：适用于普通病患者，编码以NR开头。

—特需病房床位：适用于需要特殊护理和服务的患者，编码以SR开头。

3. 床位预留和调配原则3.1 抢救床位的预留和调配：—一级抢救床位：由急诊科直接负责预留和调配，依照病情严重程度优先进行布置。

—二级抢救床位：由相关科室负责预留和调配，依照病情严重程度优先进行布置。

3.2 病房床位的预留和调配：—一般病房床位：由病区护士长负责预留和调配，依照病情轻重、病种相近、住院时间长短等因素进行综合考虑。

—特需病房床位：特需病房床位预留和调配由医务部负责，依据医生申请和评估，按患者特殊需求、病情严重性等因素进行综合考虑。

4. 床位布置程序4.1 病情评估和医生推断：—医生在接诊患者后，必需进行病情评估，并依据患者的病情严重程度和治疗需求推断所需的床位类型。

—医生需及时记录患者的床位需求和相关信息，并与病区护士长或医务部联系。

4.2 床位预留和查询：—病区护士长或医务部依据医生供应的信息，预留合适的床位，并告知医生和护士站。

—医生和护士可通过电子系统查询床位情况，包含预留床位、已布置床位、空闲床位等。

4.3 床位调配和布置：—依据病情评估和医生推断，病区护士长或医务部依据床位情况进行调配和布置，确保患者得到及时的床位服务。

—床位调配应尽量减少患者的等待时间，合理布置转院、转科等床位更改。

5. 床位管理责任5.1 急诊科负责人：—负责抢救床位的预留和调配，确保急危重症患者得到及时救治。

—定期评估床位利用情况，提出调整和改进建议。

床位调配与管理制度

床位调配与管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范医院床位的调配与管理工作，提高床位利用效率，优化医疗资源配置，保障患者的就诊需求，依据相关法律法规和医院管理制度，订立本《床位调配与管理制度》。

第二条适用范围本制度适用于医院各科室床位的调配和管理工作。

第三条定义1.床位：医院用于住院病人的床位。

2.床位调配：依据患者的病情、医疗资源情况和床位利用率等因素，将患者调配到合适的床位。

3.病区：医院内设的特定科室，用于接收相应疾病患者的区域。

4.接收区：特地用于接收急诊患者或转院患者的区域。

5.住院患者：医院已经接收并布置住院治疗的患者。

第二章床位调配第四条床位调配原则1.优先次序：依照病情严重程度、就诊时间先后、医疗资源利用效率等因素，合理布置床位调配。

2.公平公正：床位调配应遵从公平、公正、透亮的原则，不得偏袒或鄙视任何患者。

3.协调搭配：各相关科室应乐观搭配床位调配工作，做好沟通协调。

4.科学合理：床位调配应科学合理，依据患者的病情和医疗需求进行调配。

第五条床位调配程序1.首诊医生评估：患者就诊时，负责接诊的医生需进行初步评估，确定是否需要住院治疗。

2.床位登记：当患者需要住院治疗时，由接待员将患者信息录入床位登记系统，并登记患者基本信息。

3.床位查询：依据患者的病情和需求，由床位管理人员查询可用床位。

4.床位调配：床位管理人员依据患者信息和床位资源情况，进行床位调配。

优先考虑病情紧急、急诊患者和老年患者的需求。

5.通知患者：床位调配完成后，将床位调配情况通知患者和相关科室。

第六条床位保存和释放1.床位保存：对于急诊患者和病情紧急的患者，可以在临时急症区域保存床位，待稳定后进行调整。

2.床位释放：对于已病愈或病情好转的患者，应及时释放床位，以便其他患者使用。

3.病区维度调配：依据病区床位利用率和患者需要情况，进行床位调整和医疗资源优化。

第三章床位管理第七条床位管理责任1.医院管理层负责订立床位管理制度，监督床位管理工作的执行情况。

XXX卫生院关于病区调床的规定

XXX卫生院关于病区调床的规定XXX卫生院床位调配管理规定一、为了加强医院病床管理，满足病人住院需求，并提高医院整体床位使用率，特制定本规定。

二、医院所有科室的病床属医院所有，各科室只有床位的使用权。

医院所有床位由护理组统一掌握和使用。

特殊情况，院部有权统一调配，任何科室和个人不得以任何理由拒绝院部床位调配指令，否则按照员工手册相关规定追究相关人员负责。

三、床位调配管理应遵循以下规定：1、病人住院时持住院证及门诊病历到护士站办理住院手续，当班护士根据病人病情及病区床位使用情况合理安排床位。

2、门诊医生收住新入院病人时如病区床位紧张，应根据病人病情与当班护士及时沟通，并对病人做好解释工作，要从维护患者利益出发，医护合力，合理安排病人床位以便病人得到及时治疗。

如果新入院病人确实因医院无空床不能安排床位时，医护人员应向患者讲明原因，取得病人同意后作出相应处置。

3、如果住院病人有特殊需求，如需要安置单间等，当班护士需根据病区床位使用情况，报告护士长核准后予以妥善安排。

4、病人住院期间调床，需严格掌握标准，以利于病人修养、利于医疗护理工作、利于病房管理为原则。

病人病情较重，需要住院治疗而病房无床位，短期内加床使病人得到及时治疗；如遇紧急情况，医生根据病人病情变化需调床，应及时通知当班护士，当班护士应无条件执行；护士长晨间护理查房时，根据病人病情及整个病区床位安排情况进行合理调整，并通知主班护士。

5.调配使用病床，医护需合作，把握分类安排、统一管理的原则，尽量避免一人一室或一人多床等浪费资源现象。

6.借用跨病区病床者，原则上不得超过3天。

护理组负责检查监督，借床科室有病人出院，必须先将借床病人转回相应病区。

7、调床一经确定，主班护士查对病人后，负责调整计算机上显示的床位、病人一览表、病历夹、床头卡、治疗卡及护理标志，值班护士负责静脉药物、肌肉注射药物及各项治疗的调整。

2024年床位设施调配制度（二篇）

2024年床位设施调配制度制定日期：____年____月____日修订日期：____年____月____日一、床位调配管理办法(一)医务科接到床位调配报告后，应首先安排患者在相应专业医师办公地点所在病区内住院，原则上各病区不得加床收治患者，特殊情况应经医务科协调解决，轻症患者保证住院条件(正式床铺)，较重患者应能连接治疗抢救设备(氧气、负压吸引等)。

(二)病区床位已满时，为保证患者的诊治、护理，床位调配办公室依据学科相近或位置相邻、避免交叉感染的原则进行床位调配，外科专业合并使用病区，内科专业合并使用病区，手术科室收治的儿童患者合并使用病区。

(三)为保证医疗工作的安全性和有效性，收治的重症患者必须安排在相应专业医师办公地点所在病区内，轻症患者可跨病区收治，原则上两个器官(或两个以上)损伤而需救治的急症患者须安排到重症监护病房进行救治。

(四)为保证急症患者的救治，对于急症患者较多的专业，医师办公地点所在病区应预留1—____张床位以备急症患者救治工作，预留床位时，可把轻症患者转入其他病区。

(五)急诊入院患者，急诊科应首先联系和安排相应病区住院，专业病区收治患者有难度时，床位协调办公室要及时进行协调，本着急诊患者优先原则，尽量减少急诊科留观患者。

对于以非正当理由拒绝收住患者的医师、专业科室，一经查实，给予全院通报批评，因此而引发医疗纠纷(投诉)的，将依据《东营市人民医院医疗纠纷(事故)防范、预警与处理规定》的有关规定予以处理。

(六)感染性疾病科、儿科、产科等专业病区，因其专业的特殊性，原则上不安排跨病区收治患者。

二、跨病区收治患者管理办法(一)医疗组1.跨病区收治患者的专业科室应当严格执行有关医疗核心制度，切实落实三级医师负责制，专业科室负责下达医嘱和患者的药品生成，随时观察病情变化并及时处理，除紧急情况外不得交由收治病区非专业医师处置。

2.各级医师应严格遵守《医师值班、交接班制度》的有关规定。

专业值班医师应当对专业病区和跨病区收治的所有患者实行交接。

床位协调与病房调配制度

床位协调与病房调配制度第一章总则第一条为了实现医院床位资源的合理利用和病人入院的顺利布置，保障医疗服务质量，提高医疗效率，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院各科室、护理部和行政部门，涉及床位协调和病房调配的相关工作。

第三条床位协调与病房调配工作的重要目标是合理调配床位资源，优化病人住院流程，确保患者得到及时的医疗服务和舒适的住院环境。

第四条床位协调与病房调配工作需遵从公平、公正、公开、互动的原则，确保患者的利益最大化。

第二章床位协调工作第五条医院设立床位协调中心，负责医院内、外床位资源的统一调配和调配工作。

第六条各科室在接收病人时，需提前向床位协调中心报备患者的科别、病情、病床需求以及住院时间预估等信息。

第七条床位协调中心依据科室报备的信息，将患者的床位需求进行统一管理，并布置最合适的床位供患者使用。

床位协调中心需与各科室、手术室、急诊科等部门保持紧密联系，及时了解病人情况，协调床位资源的使用情况。

第九条床位协调中心在协调床位调配时，应考虑患者的病情、病床需求、住院时间等因素，并优先满足急救病人和疑难病情患者的住院需求。

第三章病房调配工作第十条各科室在住院患者病愈出院后，需及时通知床位协调中心，以便床位资源能够及时释放。

第十一条床位协调中心依据患者出院情况，进行病房调配工作，并确保病房的清洁、消毒等工作完成。

第十二条病房调配工作应依据患者的科别、病情和病房的特殊要求，合理调配病人到相应的病房，并确保患者的安全和舒适。

第十三条病房调配工作需与病区护士长、消毒科等部门紧密搭配，确保病房的清洁和消毒工作定时完成。

第十四条病房调配工作需依据病人的病愈情况和病床需求进行动态调整，以确保床位资源的最优化利用。

第四章监督与评估第十五条医院设立床位协调与病房调配的监督与评估机构，负责对床位协调与病房调配工作进行监督、评估和改进。

监督与评估机构应定期对床位协调与病房调配工作进行检查，发现问题及时提出整改看法，并跟踪整改情况。

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