后勤人员开源节流的方案
医院后勤保障工作计划(5篇)
医院后勤保障工作计划(5篇)医院后勤保障工作计划篇一始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心；做好“一个”服务：做好教育教学服务工作，落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。
通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。
1、开源节流，管好水电，有效降低办公费用和差旅费，增强工作计划性，科学合理安排各项工作。
2、进一步完善财产购置、购物申请，日用品、消耗品的出入库手续是否齐全，并切实建立物资台帐，每月对财产进行分类审核，防止浪费。
建立固定资产明细账，管理和履行财产保管和使用责任书。
3、全面提高后勤人员素质，服务意识、节俭意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满意”。
4.制定并逐步实施校园总体规划，不断优化校园环境，充分发挥环境教育的整体功能。
1、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。
及时做好校产登记、保管、申领、维修、报废等各环节工作，增强教职工和学生爱护公物的意识。
2、建立完善各项制度，加强学校财务管理。
3、加强教学设施的维修与更新。
4、加强绿化管理，美化校园环境。
5、负责水、电及其他物品的检查维修上报，及时解决问题。
6、树立后勤为教学一线服务的思想，进一步改进工作作风。
要多思考、多学习、多听反映、多听意见。
遇事能做的，及时处理，不拖拉，多服务、服好务。
7、完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收归库工作。
8、切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。
严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
1、重点抓好学校安全工作。
（1）经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。
（2）认真负责地做好各项后勤常规管理工作。
2、重点抓好校舍、校产及财务管理工作。
后勤部工作计划6篇
后勤部工作计划6篇后勤部工作计划 1（一）完善后勤各部门的管理制度和工作职责后勤部门按照全校总目标制订和完善好后勤各部门的管理制度和工作职责，做到使各个部门的管理人员职责明确，制度明了。
（二）创建平安校园1、落实安全管理责任制，与各部门签定安全责任书。
具体分工食堂食品安全责任人、水电安全责任人、小买部食品安全责任人、门卫安全责任人。
2、加强门卫管理制度，坚守门卫岗位，做到门卫不断人。
对外来人员，电话联系，未经许可，不准进入校内，同意进入，填写好“会客单”，出门时注销。
3、每天做好水电的使用检查和维修工作，主动检查各室电器和线路使用情况，发现安全隐患及时排除。
4、配合上级部门做好校舍安全工程的鉴定和加固工作，制定和校舍加固改造方案和分年度计划，xx年完成全部改造。
5、做好各类食品和饮用水的卫生许可证和工商管理证等各类素证的检查和备案工作，随时迎接上级部门的检查。
（三）创造优美育人环境1、加强清洁卫生工作的管理力度，培养师生员工养成良好的卫生习惯。
2、强化落实“门前三包”和清洁区域划片承包责任制，彻底清除卫生死角，杜绝脏乱差现象。
3、加强清洁卫生工作的督检，确保学校卫生工作再上一个新台阶。
4、安排有关人员对校园树木和花草进行定期护理，确保优美的育人环境。
（四）物尽其用，发挥设备功能1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的"育人"功能，做到物尽其用。
2、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。
3、加大校产校舍的定期及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。
对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、桌凳等实行承包管理，并与班主任考核条例挂钩。
4、继续做好校产登记入库制度和使用领料登记制度。
（五）开元节流。
1、做好学生生活服务部的经营工作，在为师生提供优质服务的基础上创造一定的经济效益。
学校后勤保障工作计划(精选3篇)
学校后勤保障工作计划（精选3篇）学校后勤保障工作方案篇1一、指导思想以学校工作方案为指导，以教育教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的动身点。
进—步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远进展，坚持原则，开拓创新，为教育教学供应充分的物质基础和有力的后勤保障。
二、常规性工作1、仔细学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，提高业务水平和管理力量。
2、仔细制定工作方案，各项工作按方案的制定和逐步推动。
3、依据每班级、每班人数做好课本、簿册发放工作。
4、对外处理好有关外事联系、接待工作。
5、连续加强对食堂的监督力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满足度，力争把食堂办成师生满足的食堂。
6、对内坚持每日巡察校内至少一次，对学校平安、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理，对发觉的问题准时做好处理和反馈。
学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内修理。
每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。
三、工作方案与任务(一)完善财务工作1、仔细理财，做到帐目清晰、规范、公开。
严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向老师公开学校财务运行状况，自觉接受上级主管部门审查和全校老师监督。
2、规范收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费，不搭车收费，并于开学报名时公开各项收费标准，自觉接受社会监督。
3、合理开支，确保学校各项工作正常运转。
学校生产性开支由相关处室提出方案，由校长审批，学校统一购买。
严格掌握非生产性开支。
学校重大开支须提请学校校委会争论通过，报学校领导审批。
4、明确职责，严格手续。
学校各项开支报销发票时，必需执行如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。
杜绝先斩后凑，无方案开支。
肯定坚持校长“一支笔”审批制度。
5、强化学校资金管理，掌握学校资金外流，学校资金不挪用，不借出。
6、针对学校面临生存与进展，同时还要逐年偿还债务。
(二)财产财物1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到账账相符、账物相符，同时做到手续规范、票据齐全。
高校后勤部工作计划模板(三篇)
高校后勤部工作计划模板一、指导思想后勤处坚持为集团服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，在新的一年里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新，后勤部工作计划书。
认真做好开源节流、艰苦创业，从而减轻学校的经济负担。
要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步牢固树立“双服务”的观念，加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平。
二、主要工作目标任务1、在新的一年里，积极配合校领导，以集团为中心，认真做好集团后勤的常规管理工作，确保集团的秩序正常进行，工作计划《后勤部工作计划书》。
做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张浪费现象。
我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高集团财物的利用率。
2、关心爱护全体集团职工，解决部分职工的实际困难，使后勤职工体会到集团领导对他们的关心、爱护和尊重，增强他们工作热情和责任心。
3、以人为本，加强集团管理，营造一个“以美促德，以美益智”的环境。
加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体集团员工营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。
4、加强对食堂的管理，认真执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和服务质量、服务态度加强督促检查，尽最大努力杜绝食品事故的发生。
认真做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。
5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随意增加或减少收费项目，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持校长“一支笔”签批制度，严格采购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止集团物资的浪费和流失。
建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务管理，对大批物品的采购、工程、实行招标制度。
高校后勤部工作计划模板（二）一、深化后勤综合改革根据学校部门职能划分，结合后勤集团经营和服务范围，推动机构设置，人事制度改革，运行机制等全方位的改革。
学校后勤工作实施方案范文(四篇)
学校后勤工作实施方案范文后勤工作是学校重要工作，其工作效率好坏，直接影响到学校各工作的实施，为规范管理，使后勤工作更好的服务学校教育教学，结合本校实际，特制定如下：一、后勤人员的职责及要求。
1.保卫：(1)坚守岗位，把好学校门口确保校园以及周围的安全。
(2)对来访人员进行登记;(3)规范接送车辆，确保校道交通顺畅，制止外来车辆进入学校。
2.司钟人员：严肃执行学校制定的作息时间，如有特殊的教改教研考试等活动，按照临时事情的指令执行。
3.校医：做好药物、器材的管理工作，每学期开学前，必须清查药品、器具，对过期药品进行清理，根据需要做好购买药品计划审批购买手续。
然后进行4.厕洁员：做好卫生清洁工作，确保学校领导南北楼学生用厕处干净无臭味。
5.供水房人员：(1)按时上班，上午7：00，下午1：____分到校;(2)清洗及管理南北楼32、____号办公室；(3)清理卫生，经常清洗烧水锅，注意经常消毒，确保教职工用水安全，及时做好供应，应装好开水，不能学生私自装开水，如在上班其间工作人员不在岗造成安全事故的将由其负责一切责任，以保障用水安全；(4)管好供水房，非开水房人员不得让其随意进入，特殊情况时配合后勤组所有工作。
6.木工维修人员：(1)做好学校教室门窗、课桌椅维修工作，定期检查课桌椅门窗、教师办公台及办公用桌椅维修工作；(2)积极配合学校其他部门工作。
7.勤杂人员：(1)负责学校所有卫生工作，认真安排好包打区卫生清扫工作；(2)积极配合学校其他部门的工作8.水电管理员：(1)认真管好学校电网，对学校供电输送到位，确定供电安全畅通；(2)积极配合学校其他部门工作。
二：签到制度1.工作人员必须每天认真按时到校签到(上午下午)，签到时间：上午7：30—三、后勤人员奖罚标准：(1)坚持签到和上班全勤的，月工资、期末奖金照发。
没按时签到的或缺勤的按缺勤算，学校将其工资平均按实际上班数进行扣回。
停发期末所有奖金。
公司后勤开源节流方案
公司后勤开源节流方案为了降低企业的运营成本，提高经济效益，许多公司开始积极寻找后勤开源节流方案。
下面是一个简单但有效的后勤开源节流方案，帮助企业实现降本增效。
首先，公司可以通过优化采购流程来降低成本。
通过与供应商建立长期合作关系，可以获得更好的采购价格和质量保证。
此外，公司可以通过集中采购和统一管理来实现规模效应，从而降低采购成本。
其次，公司可以通过节约能源来降低后勤成本。
例如，安装高效节能的照明设备和空调系统，合理利用天然光线和自然通风等。
此外，公司还可以制定用电节约政策，鼓励员工停用闲置电器设备和关闭不必要的电源。
第三，公司可以优化办公空间的利用率来降低租金和设备成本。
通过合理安排员工的工位，利用共享办公空间和会议室，可以减少办公空间的浪费。
同时，公司还可以考虑采用云办公和远程工作等方式，减少办公设备的使用和维护成本。
第四，公司可以通过合理管理和利用废弃物资源来降低后勤成本。
例如，将废纸、废塑料等可回收物品进行分类和回收利用，降低废物处理费用。
同时，公司还可以鼓励员工节约用水和减少食物浪费等行为，实现资源的最大化利用。
最后，公司可以通过优化物流和仓储管理来降低成本。
通过合理规划送货路线和采用高效的仓储管理系统，可以减少运输成本和仓储空间的占用。
此外，公司还可以采用电子商务和物联网技术，提高物流的效率和可视化管理。
综上所述，后勤开源节流方案是企业降低运营成本的重要途径。
通过优化采购流程、节约能源、优化办公空间、合理利用废弃物资源和优化物流仓储管理等方式，可以有效降低后勤成本，提高经济效益。
因此，企业应该积极探索和实施后勤开源节流方案，实现可持续发展。
2024-2025年第二学期学校后勤工作计划(3篇)
2024-2025年第二学期学校后勤工作计划一、指导思想后勤坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，做到后勤不后，处处走在前头，想在前头，做在前头，服务在前头。
本着勤俭节约，少花钱多办事的原则做好服务工作，保障前勤教学工作的顺利进行。
加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平。
二、主要工作目标任务1、在新的一学期里，积极配合校领导，以教学为中心，认真做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。
做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张浪费现象。
我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。
2、关心爱护全体教职工，解决部分职工的实际困难，使全体教职工体会到学校领导对他们的关心、爱护和尊重，增强他们工作热情和责任心。
3、以人为本，加强校园管理，营造一个“以美促德，以美益智”的育人环境。
加强对各班分担区的检查和督促，铲除杂草，清理垃圾。
做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。
4、为班级添置先进的教学设备，以保障和提高我校的教学质量。
____月份：1、铲除操场的的杂草，清理垃圾，大搞环境卫生。
2、检查水、电、煤卫设施状态、各班级的桌椅、卫生备品是否到位，各班门窗及锁钥是否完好。
电器设备是否安全，电脑和投影仪等设备是否可以正常使用。
随时组织故障之排除。
3、六年级教室的搬迁和安置工作。
4、各年组的小黑板是否够用。
5、布置教室工作也在____月份完成。
6、做好教师节庆祝活动。
7、为迎接国庆，做好校园环境卫生及学校门前三包净化工作。
8、继续做好常规管理和建校各项工作。
____月份：1、做好国庆安全保卫工作。
2、做好冬季取暖工作准备，检查暖气、锅炉、管道等设备是否完好，组织冬煤的进入。
3、配合财务室做好审计工作。
4、加强秋季卫生管理，重点整治、抓好校园周边小饭桌卫生及环境卫生工作。
5、做好安保以及校车安全工作。
办公室后勤工作计划6篇
办公室后勤工作计划6篇办公室后勤工作计划 (1)1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;2、完善物品计划和领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常工作;3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。
对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或可以共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替;4、应制定《电话传真接收制度》，做到传真发送接收有记录，方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率;5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善;对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理，提高了工作效率，加强公司的规范化管理。
6、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作;定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训，加强司机的责任心，减少安全交通事故的发生，同时也能更好地节省车辆维修费的支出。
7、做好办公室用电安全教育，不使用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必须关闭所有的电脑，打印机等办公设备的电源，关闭所有电源插头;8、协助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，积极完成;9、做好员工洗浴和其他服务设施工作的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。
在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩，但是仍存在一些不足之处，管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大;进一步提高自身的工作责任心和事业心，在今后的工作中认真履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。
办公室后勤工作计划 (2) 一是积极参政议政。
围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好督促落实。
学校后勤工作计划大全范文5篇
学校后勤工作方案大全范文5篇学校后勤工作方案大全篇1一、指导思想始终遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心，做好教育教学效劳工作，做好师生生活效劳工作。
通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。
二、工作目标：(一)一如既往地做好各项常规管理工作;(二)加强台帐资料建设，标准后勤各项工作;(三)加强行政仓库管理和财务管理，落实上级相关精神要求。
三、工作举措：(一)充分利用休息日对校产校舍作一次必要的修理与整理，积极做好校产校舍维护工作。
1、对各室桌凳作一次清理、修理，对各年级的课桌凳作更换处理。
2、对教学楼的门、窗作一次修理。
3、对各厕所进行修补，并对所有校舍屋面平台垃圾进行处理。
4、利用休息日期间维修学校的水、电、暖等设备，保证了开学初的用水、用电、供暖需求。
(二)抓好绿化管理工作。
1、做好夏日花木的治虫、浇水工作。
2、对短缺花草进行补栽。
3、依据绿化管理网，注重平时对花木进行治虫、施肥、除草和经常性整枝、修剪等工作。
(三)改良食堂管理，办好师生食堂1、加强食堂人员的管理，改善运作方法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。
2、树立平安第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，提高警惕，采取平安防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时清扫，做好保洁工作。
3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的根底知识、根本要求，并对照日常工作认真落实。
4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，标准各项操作程序。
5、把握好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。
6、创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质，如组织学习烹饪知识。
7、坚持勤俭节约的原那么，节粮、节水、节电，精打细算、降低本钱，提高饭菜质量。
8、通过强化学习“要求〞、“标准〞、“制度〞，逐步使学校食堂管理到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升，效劳质量不断得到提高。
公司开源节流相关措施
开源节流相关措施为了降低成本，杜绝浪费，公司开源节流需要靠大家在自己的岗位上以实际行动去执行，创造开源节流的企业文化。
特制订以下相关措施：一、开源方面1、销售部门要广开销售渠道，通过积极策划一些新的销售方式和宣传，提高剩余房源的销售。
2、采购部门通过招标比价，积极与厂家谈判，争取更多的货源与资源，保证供应链的成本控制。
二、节流方面1、办公用品管理（1）各部门在请购物品前先询问后勤负责人能否并用、有无库存，尽可能的利用现有资源。
（2）各部门充分利用公司自动化网络办公，利用电子邮件等网络工具进行文件资料、信息等的传阅和处理，减少纸质文件的传递。
（3）各部门工作中避免不必要的材料打印、复印，非重要文件复印或打印时尽量双面使用纸张。
（4）各部门打印机旁设置纸张回收箱，将单面使用后的纸张统一空白面朝上放置，方便他人再利用。
（5）规范使用电话、传真机等公用通信设备，严禁使用办公室电话进行私聊，拨打与业务无关的电话，每月公布电话使用情况。
（6）电脑主机、显示器、打印机、复印机、饮水机等办公设备长时间不用时应关闭电源，减少待机能耗；下班后要及时将办公室所有电器设备的电源切断。
（7）各部门节约用电，在自然光线充足时，不得开照明灯；公用场所（如走廊）的照明灯不需要使用时要及时关闭。
（8）严格控制空调的使用，办公室室内温度低于5度或高于28度情况下才能使用空调，无特殊情况，未到指定温度不得使用空调。
（9）定期对办公室设备进行维护和保养，避免不必要的设备使用，及时更新能耗大、维修费用高的设备，降低维修成本。
2、车辆管理（1）驾驶员凭派车单出车，各部门提前申请用车，在同一方向的情况下尽量安排合乘一辆车，以减少出车频率。
（2）取消县城派车，去往县城办事人员可打出租车前往（基本为4元），事后可凭单据报销。
（3）机场接送（副总以上干部除外）公司统一安排送达到芜湖市车站（每隔一小时有一班直达机场大巴）。
（4）派车时尽量使用油耗低和车损低的小型车，降低出车成本。
学校总务后勤工作计划3篇
学校总务后勤工作计划3篇学校总务后勤工作方案1一、指导思想在学校工作方案的指导下，坚持“以人为本、服务育人”的思想，进一步增加后勤工作人员的职责心和事业心，努力发挥后勤人员的用心性、主动性和缔造性。
做到熟识到位、职责到位、措施到位、检查到位。
全面做好学校训练教学的服务保障工作。
二、工作要点(一)加强队伍建设，提高后勤人员的素养1、透过学习政策法规，学习学校规章制度，学习业务技能，提高管理人员自身素养;透过加强思想政治训练，创优质服务，树立爱岗敬业的新形象，透过参预各项学习，了解学校工作中心和工作要求，为宽阔师生带给更优质的服务。
2、培育吃苦耐劳、任劳任怨的精神，树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。
(二)提高服务意识，进一步树立后勤为教学服务的思想1、进一步健全总务人员的岗位职责制，要从学校工作需要动身定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有落实。
2、树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改善工作作风。
要多思索、多学习、多听反映、多听看法。
遇事能做到随时处理，不拖拉。
3、坚持每日巡察，对学校环境、绿化、平安、校舍修理、设备使用等进行每日巡察，对发觉的问题准时做好处理和反馈。
学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好修理。
(三)做好校内美化工作漂亮的环境能陶冶人的情操，本学期要进一步做好校内环境卫生工作，努力营造漂亮的校内环境，进一步美化校内，绿化校内，关心校长室联系落实校内部分绿化，并加强对栽培树木、花草的管理，加强教学楼、同学宿舍以及各班卫生区的卫生管理，着力缔造良好的育人环境。
(四)加强固定资产管理1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到制度健全，职责分明，同时要抓好库存物品的管理，做到精打细算，少花钱多办事，库房内物品摆放要有序，并做到防火防盗。
依据老师和训练教学的实际需要购置办公用品，杜绝铺张。
后勤节能管理制度
后勤节能管理制度为了落实国家能源节约政策，促进全社会的节能减排工作，保护环境，提高资源利用效率，确保我们单位后勤工作的可持续发展，特制定本制度。
第二章总体要求1. 将节能作为后勤工作的基本要求，切实降低单位的能源消耗。
2. 加强对后勤设施设备的管理，提高设备的能效水平，减少能源的浪费。
3. 增强节能意识，推进全员参与，形成节约能源的良好风气。
第三章节能管理1. 各部门要根据实际情况，制定节能目标和措施，建立节能责任制，明确责任人，推动节能工作的深入开展。
2. 加强对后勤设施设备的监测和评估，及时发现和纠正能源浪费现象。
3. 逐步推广先进的节能技术和设备，提高后勤设施设备的能效水平。
第四章节能设备采购1. 各部门在设备采购时，要考虑设备的节能性能，选择能效比较高的设备。
2. 优先选择能源效率高、环保性好的设备，尽量减少能源消耗和对环境的影响。
3. 在设备采购合同中，应加入设备的能耗指标，确保采购的设备达到节能目标。
第五章节能宣传教育1. 加强节能知识的宣传和培训，提高全员的节能意识。
2. 制作各类宣传资料，组织节能知识的宣讲和培训活动，提高后勤人员的节能意识和能力。
3. 召开节能座谈会、交流会，营造浓厚的节能工作氛围，鼓励大家积极主动地参与节能工作。
第六章能源管理1. 建立能源管理指标，定期对后勤能源消耗情况进行分析和评估，为节能提供科学的依据。
2. 制定能源计量管理制度，对各类能源的消耗进行实时监测，及时发现并纠正能源浪费现象。
3. 加强用能单位的日常管理，提高能源利用效率，减少能源消耗。
第七章节能监督1. 建立节能考核制度，对各部门的节能工作进行定期评估，认真总结经验，及时发现问题，提出解决方案。
2. 加强后勤节能督查，发现和处理节能工作中存在的问题和隐患。
3. 对节能工作有卓越表现的个人和单位进行表彰和奖励，激励大家积极投入到节能工作中。
第八章责任制度1. 各单位要明确节能工作的主体责任和管理责任，建立健全后勤节能管理制度，落实到每个人。
学校后勤总务处工作计划5篇
学校后勤总务处工作计划5篇我学校后勤工作计划将以指导思想、工作重点、工作措施、环境卫生、安全意识等工作为全部内容。
下面就是作者给大家带来的学校后勤总务处工作计划，期望能帮助到大家!学校后勤总务处工作计划1一、指导思想本学期总务后勤工作以管好校产为重点，始终坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，建立“服务育人”的主旨，认真做好后勤服务、财务管理、物质设备管理、环境卫生管理等各项工作二、工作目标在学校校长室、党支部的领导下，进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化获得的管理成果，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的进程管理，小学总务处工作计划。
积极探索后勤服务后勤管理工作的新门路，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。
环绕学校工作中心，不断改进和美化环境，积极努力开源节流，为学校拓宽发展空间添砖加瓦。
三、主要工作及措施㈠努力提高后勤员工的自身素养。
(二)组织后勤人员认真学习，鉴戒先进的后勤管理工作体会，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿势投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素养和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。
进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的主旨，坚持管理育人、服务育人的方向，连续发扬“勤劳、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱惜学生，努力争作奉献。
(三)进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。
在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量考核。
细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。
做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求。
后勤人员开源节流的方案
后勤人员开源节流的方案开源节流，这个词儿听起来就感觉高大上，其实说到底，就是我们后勤人员日常工作中的一种智慧。
今天，我就结合自己十年的方案写作经验，给大家分享一份后勤人员开源节流的方案。
一、开源篇1.提高资源利用率我们要从源头上开源，提高资源的利用率。
比如，在采购食材时，可以尽量选择性价比高的产品，减少浪费。
同时，对于剩余的食材，可以合理利用，比如做成员工餐或者储备起来，避免浪费。
2.开展多元化经营我们可以尝试开展多元化经营，增加收入来源。
比如，在食堂推出特色小吃、外卖服务，甚至开展线上预订，提高食堂的盈利能力。
还可以利用闲置场地开展租赁业务，如开设便利商店、停车场等。
3.加强与外部合作再者，我们要加强与外部的合作，拓宽收入渠道。
比如，与周边商家开展联合促销活动，互相引流，提高食堂的知名度。
还可以与学校、企业等合作，承接各类活动，增加收入。
二、节流篇1.降低能耗节流的第一步，就是要降低能耗。
比如，在食堂、宿舍等场所安装节能灯具，合理调整空调温度，减少能源浪费。
同时，加强设备维护，确保设备运行正常，降低维修成本。
2.优化人员配置我们要优化人员配置，提高工作效率。
比如，通过培训提高员工的业务技能，提高工作效率。
还可以适当调整岗位，让员工充分发挥自己的优势，降低人力成本。
3.加强内部管理再者，我们要加强内部管理，减少不必要的支出。
比如，完善采购、库存、报销等制度，规范操作流程，降低管理成本。
同时，加强员工的思想教育，培养节约意识，从源头上减少浪费。
三、具体措施1.建立健全开源节流制度为了确保方案的实施，我们要建立健全开源节流制度，明确各部门的职责和任务。
同时，设立奖励机制，鼓励员工积极参与开源节流工作。
2.加强宣传培训我们要加强开源节流的宣传和培训，提高员工的意识。
可以通过举办讲座、培训等形式，让员工了解开源节流的重要性，掌握具体的方法和技巧。
3.定期评估和调整我们要定期对开源节流工作进行评估和调整。
中心学校后勤工作计划方案范本(5篇)
中心学校后勤工作计划方案范本一、指导思想二、重点工作（一）努力创设条件，营造书香校园。
1、在暑假搭建的学生阅览室中布置彩色长条坐垫、图书桌，窗户安装防护栅栏，确保于____月____日阅读节前正常开放;2、办理教师电子借书卡，进行电子借阅工作的尝试，并逐步向中高年级学生推开，____月底前力争办好全校中高年级学生的电子借书卡;3、教师阅览室正常开放，咖啡、花茶等确保长期供应，给教师一个温馨的阅读氛围;4、认真执行学校制定的“买100送200”的购书奖励政策;做好教师购买教育书籍和订购教育杂志的登记工作，争取做到教师的教育、教学书刊资源共享;（二）合理充分利用，打造数码校园。
1、合理分配已调走的学科带头人留下的笔记本，充分利用现有资源，发挥国有资产的使用效益;2、重新安装网络教室学生机系统，升级到windows2k，贴近学生生活实际;3、与苏州清华同方合作，定期做好信息技术设备的维修与保养工作;4、规范教师办公室激光打印机的打印登记工作，进行加墨粉尝试，降低打印成本;（三）走社会化道路，聆听校外声音。
1、定期组织后勤人员走出校门，多到兄弟学校去参观、去考察、去学习。
2、继续进行后勤社会化的尝试，加强对承包服务部的管理工作。
（四）善于总结服务，撰写后勤随笔。
1、建设后勤管理系统，积累后勤工作资料;2、在工作中提高，积极进行理性反思，撰写后勤工作日志;3、进一步要求后勤工作人员，每周撰写简单的后勤工作总结，记录所得和遇到的困难，积极参与草根随笔评比。
三、具体工作安排1、广播室、学生阅览室完工，投入使用。
2、召开总务后勤人员会议，布置新学期工作。
3、分发学生课本簿册，教本教参交教导处。
4、检查电器电路，活动器械安全。
5、准备好开学收费票据打印系统，核对____年交纳捐资助学学生名单。
6、购买常用药品，收一年级新生预防接种卡。
7、重新聘用阿姨，搞好食堂卫生，准备副食品材料，确保____月____日正常开伙。
2024年学校后勤工作计划模版(5篇)
2024年学校后勤工作计划模版一、指导思想紧紧围绕校长室提出的三大任务展开工作，面对创一流学校，创一流教学业绩这样光荣而艰巨的任务，全面____校长室的工作意见，抓住为教育教学服务、为师生服务两条线，团结全体后勤人员奋发向上、开拓进取，再创汇中后勤工作新辉煌。
二、具体要求、措施1、抓好后勤队伍建设。
要做好学校后勤工作，建设一支强有力的后勤队伍十分必要。
首先要稳定后勤队伍，做好一人一事的思想工作。
通过学习、思想工作，让他们安心于后勤工作，爱岗敬业，提高服务意识，提高服务质量，让大家都要有一种“汇中是我家”的观念;其次，要有积极肯干、脚踏实地的工作作风，要自觉、勤奋，要雷厉风行;第三，要积极学习本岗位业务。
随着学校装备的逐步现代化，后勤人员工作要求和个人技术业务都必须随之更新，才能适应新情况的需要，做到在行、在岗、在状态中;第四，要团结协作、互相配合，做到一篷风、一股劲，完成中心工作不打折扣;第五，要增强集体荣誉感，校兴我荣，校衰我耻，增强内部团结，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说。
2、加强财务管理工作。
财会人员严格遵守财经纪律，依法做好财务工作，认真组织各项政策性的收费工作。
没有校长室____，决不乱收一分钱。
认真编制预算决算，如实决算dai办费并公布。
平时及时结报费用，票据上一定要有验收人、证明人、校长签批三人签字方可报销。
认真做到账目清楚，学校经费状况按月向校长汇报，努力做到增收节支，把有限的经费用到教学最需要的地方。
3、加强校产校具管理。
学校地方大，一要教育全体后勤人员要管好、用好学校财产;二要努力做到增收节支，大力提倡勤俭节约，反对铺张浪费。
维修上做到能修的则修，决不调换新的，做到少花钱多办事，花小钱办大事，不花钱也办事。
本学期一开始就下大力气，对学校各场所进行财产登记工作，通过登记造册，对学校财产做到胸中有数，通过管理进一步使学校财产不散失，进一步降低学校财产的损坏率。
4、努力办好食堂。
2024年学校后勤工作最新计划模版（三篇）
2024年学校后勤工作最新计划模版在____年春季，我国某学校后勤部门秉承服务教育教学的核心宗旨，致力于强化后勤队伍建设与制度建设，持续提升安全卫生工作水平，加强学校财务与物资管理，全面提高后勤工作管理水平。
部门亦致力于加强门卫管理，以构建和谐校园，努力创造一流的工作业绩。
基于学校春季工作要点，特制定以下后勤工作计划。
一、主要工作1. 后勤工作重点：以服务教育教学为核心，确保食堂成本核算的准确性。
a. 进一步加强后勤队伍建设与制度建设。
组织后勤人员深入学习，统一思想认识，加强职业道德教育，提升工作责任感。
确立后勤服务教学和师生生活的根本宗旨，坚持服务育人的方向，继承和发扬“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风，关心学生，努力奉献。
b. 持续强化安全卫生工作。
安全卫生工作以预防为主，突出重点，明确责任，严格管理。
积极开展安全文明校园创建活动，制定《学校突发公共卫生事件应急预案》，针对性地进行安全教育，坚持每周一次安全检查，每月一次卫生检查。
安全检查小组需每周对所负责区域进行检查，详细记录，发现问题及时上报并整改。
无法整改的问题应上报学校集中解决。
制定学校卫生检查标准，由学校办公室成立卫生检查小组，每月对各部门卫生状况进行检查并记录。
增强师生的安全意识和自我保护能力，预防安全事故，提高自护、自救能力，并草拟学校后勤全封闭式管理方案。
c. 加强学校的财务与物资管理。
严格遵守财经纪律，做好学生“两免”工作，妥善处理医保结算、工资发放、养老金结算、公积金结算及个人所得税结算等相关事务。
加强门面收费工作，拓宽经费筹措渠道，改善办学条件。
完善购物、保管、使用等财产管理制度，确保制度完善，职责明确，优化购物申请和进出库手续。
继续实行各班级、各部门、各专用教室公物登记承包管理，执行损坏赔偿制度。
负责学生学习用品、生活用品及教师办公用品的采购与分发，以及教材的分发工作。
加强学校节水节电管理，确保电路维修工作的及时进行。
后勤人员开源节流的方案
关于后勤人员开源节流的方案为进一步响应公司绩效管理号召，同时营造健康向上的工作氛围，促进公司各项事业协调、快速、持续、健康地发展,特开展行政后勤部开源节流活动，公司将本着节流降耗、杜绝浪费为原则,认真总结经验、开源节流、降耗增效,努力在接待费管理、办公费用管理、节能减排等方面，采取有效措施，强化执行力度，强化成本意识和强化责任意识，切实实现节流目标。
为了更好的达成这一目标，特制定以下方案：1、合理利用闲置资产对公司闲置资产进行盘点，合理有效利用。
对报废的固定资产进行合理处理,对各项报废物资进行回收，如旧废纸、废报纸、废纸盒等物资回收，折价变卖，收回的资金收交财务部门入帐。
2、强化工作效率，增加工作产出比（1）日常工作突出高效率，高水平，避免做无用的繁琐工作.（2）日常工作中多沟通交流工作相关事宜，多传播积极向上话题，无关工作或者消极内容少交流，不打听；(3）日常工作中注意工作方式和技巧，多尝试新鲜高效的科学方法提高工作效率;3、管理控制精细化，增强节能意识（1）对采购必须办公物品的购买，须由各部门负责人将物资采购计划上报办公室，办公室审核后首先对现有物资进行合理调配，确实无法调配的情况下报权限领导审批购买。
（2）建立个人办公物资台账，推行办公用品支领“以旧换新”和“丢损赔偿”制度，严格杜绝浪费和重复领用，具体参照《办公用品管理制度》严格执行。
（3）办公费用对比：对各部门每月的办公费用进行横向对比,并对同一部门各月度的费用进行纵向对比，每月核对，以随时提醒大家提高节约意识.（4）开展“节能降耗从我做起”,办公室节能小常识的宣传月活动。
（5)建立固定资产（办公类）定期保养维护制度,定期清检设施设备的使用情况（如投影仪等）及时保养，最大限度延长其使用寿命，提高其利用价值。
（6）节约纸张、推行无纸化办公，尽量在电子文档上修改文稿，减少重复打印次数,拟稿需要打印的尽量双面打印、复印,尽可能降低纸张消耗、降低打印机、复印机的耗材消耗.(7）所有办公人员需使用自己的水杯，纸杯留给来客使用。
分管后勤 勤俭节约
分管后勤勤俭节约作为负责后勤工作的领导，我深知勤俭节约的重要性。
在现代社会，资源浪费已成为一个严重的问题，而作为后勤部门的负责人，我们更应该以身作则，提倡勤俭节约的理念。
我们需要在各个方面做到节约。
在采购物资时，我们要精打细算，避免购买过多或不必要的物品。
同时，我们还要与供应商进行充分的沟通，争取到更好的价格和优惠条件。
在使用物资时，我们要合理使用，杜绝浪费现象的发生。
比如，对于办公用品，我们可以通过制定相应的使用规范，避免因过度使用而造成的资源浪费。
我们还要加强人员管理，提高工作效率。
在后勤部门，我们要合理安排人员的工作任务，确保每个人都能充分发挥自己的才能。
同时，我们还要加强培训，提高员工的综合素质和专业水平，以提高工作效率。
此外，我们还要注重团队合作，加强各部门之间的沟通与协作，避免重复工作和资源的浪费。
我们还要注重设备的维护和管理。
设备的保养维修不仅可以延长设备的使用寿命，减少更换设备的频率，还可以避免因设备故障而造成的工作中断和资源浪费。
因此，我们要制定相应的设备管理制度，定期进行设备的检查和维护，并及时处理设备故障，确保设备的正常运转。
我们还要加强宣传教育，提高员工的节约意识。
通过举办培训讲座、制定宣传材料等方式，向员工普及勤俭节约的重要性，并提供相应的操作指南和建议，引导员工在工作中积极践行勤俭节约的理念。
作为后勤部门的负责人，我们要以身作则，率先垂范，推动勤俭节约的理念在整个组织中落地生根。
通过合理使用物资、加强人员管理、设备维护和宣传教育等措施，我们可以减少资源的浪费，提高工作效率，为组织的可持续发展做出贡献。
让我们共同努力，以分管后勤勤俭节约为题，推动勤俭节约的理念在整个组织中得到广泛的传播和贯彻。
2024年幼儿园后勤计划(5篇)
2024年幼儿园后勤计划一、指导思想本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素质，根据幼儿园实际情况，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增强服务意识，使幼儿园后勤工作真正做到服务于教师，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。
二、工作目标1、优化后勤工作人员队伍，不断增强后勤人员的服务意识和工作责任感。
2、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作和日常安全工作。
3、加强日常管理，完善三大员规范操作。
三、主要工作（一）优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。
1、进一步加强三大员的培训与教育，使保育工作细化、量化，增强工作责任心，每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，积极主动做好自己保洁区的清扫与消毒整理工作，尽力协助老师共同完成教育任务。
2、继续加强员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。
3、继续坚持每日巡视制度，及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。
4、继续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
（二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。
1、保健制度的建立和实施,要以幼儿生理、心理发展需要为依据。
在各项制度基础上,结合我园的实际情况进行适当的调整。
使制度更加符合实际情况,真正发挥其作用。
2、保健工作的检查力度要加强,使保健制度的各项内容真正做到深入人心，自觉执行好各项制度。
3、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划。
4、对身体发育出现异常的幼儿,要及时与家长取得联系,认真分析原因。
寻找解决问题的办法。
5、做好幼儿保健工作的宣传。
6、搞好幼儿午餐和午点工作，确保幼儿营养和生长发育需要。
7、坚持做好卫生消毒工作，并做好记录。
8、加强春季幼儿传染病的预防工作,把幼儿传染病发病率控制在最低限度。
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关于后勤人员开源节流的方案
为进一步响应公司绩效管理号召，同时营造健康向上的工作氛围，促进公司各项事业协调、快速、持续、健康地发展，特开展行政后勤部开源节流活动，公司将本着节流降耗、杜绝浪费为原则，认真总结经验、开源节流、降耗增效，努力在接待费管理、办公费用管理、节能减排等方面，采取有效措施，强化执行力度，强化成本意识和强化责任意识，切实实现节流目标。
为了更好的达成这一目标，特制定以下方案：
1、合理利用闲置资产
对公司闲置资产进行盘点，合理有效利用。
对报废的固定资产进行合理处理，对各项报废物资进行回收，如旧废纸、废报纸、废纸盒等物资回收，折价变卖，收回的资金收交财务部门入帐。
2、强化工作效率，增加工作产出比
（1）日常工作突出高效率，高水平，避免做无用的繁琐工作。
（2）日常工作中多沟通交流工作相关事宜，多传播积极向上话题，无关工作或者消极内容少交流，不打听；
（3）日常工作中注意工作方式和技巧，多尝试新鲜高效的科学方法提高工作效率；
3、管理控制精细化，增强节能意识
（1）对采购必须办公物品的购买，须由各部门负责人将物资采购计划上报办公室，办公室审核后首先对现有物资进行合理调配，确实无法调配的情况下报权限领导审批购买。
（2）建立个人办公物资台账，推行办公用品支领“以旧换新”和“丢损赔偿”制度，严格杜绝浪费和重复领用，具体参照《办公用品管理制度》严格执行。
（3）办公费用对比：对各部门每月的办公费用进行横向对比，并对同一部门各月度的费用进行纵向对比，每月核对，以随时提醒大家提高节约意识。
（4）开展“节能降耗从我做起”，办公室节能小常识的宣传月活动。
（5）建立固定资产（办公类）定期保养维护制度，定期清检设施设备的使用情况（如投影仪等）及时保养，最大限度延长其使用寿命，提高其利用价值。
（6）节约纸张、推行无纸化办公，尽量在电子文档上修改文稿，减少重复打印次数，拟稿需要打印的尽量双面打印、复印，尽可能降低纸张消耗、降低打印机、复印机的耗材消耗。
（7）所有办公人员需使用自己的水杯，纸杯留给来客使用。
4、节约能源、降低能耗
（1）员工短暂离开（10分钟以上1小时以内）工作岗位时必须随时关闭相应的照明、取暖器、电风扇等一系列用电设备；员工长时间离开（1小时及以上）工作岗位时，除关闭上述电器外，还需关闭空调、电脑等所有电器设备。
（2）空调使用办法：以济南气象台预报为准，夏季气温在28℃及以上时，允许开启空调，室温设定在26℃（含）以上。
冬季气温在8℃以下时，允许开启空调，室温设定在25℃（含）以下。
下班必须提前15分钟以上关闭空调（当天值日生负责）。
（3）员工下班离开时必须关闭工作场所的电灯、电器，并切断其工作场所的电源，值日生或者最后离开者承担关闭责任。
此工作场所的最高领导负连带责任。
下班因停电而未关闭电源的承担相同责任。
（4）长时间（两天及以上）不用的电器设备须拔除电源插头。
（5）各场所的水龙头用完后必须及时关闭，当事人承担此项责任。
2020财年，我们将响应“节约·勤俭”的号召，深入贯彻公司的指导思想和目标要求，规范制度、增强员工的节约意识，从点滴节约做起，从节约一张纸一度电做起，“积小溪而成江海”，持之以恒，强化成本的控制、费用的节约是我们达到这一目标的必然要求。
只有这样才能使我们长期立于不败之地，更好地可持续发展！。