培训人员体检表

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企业安全体检表(汇编)

企业体检表（基础部分）（参考模板）— 1 —— 2 —— 3 —— 4 —附件3危险作业卡（参考模板）注：危险作业卡与作业票互为补充，作业卡作为监护人员现场确认的工具。

本表仅供参考，具体应用请根据实际制定。

— 5 —附件4岗位风险应急处置明白卡（参考模板）企业名称：作业名称风险因素描述易出现的伤害情形紧急处置措施1.2. ……紧急联系人某某138×××××××社会救援联系方式120 119 ……安全标志（仅供参考，应根据实际情况辨别选用）— 6 —附件5小微企业安全生产主体责任要点（参考模板，各行业根据实际自行制定）一、小微企业范围小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。

根据国民经济分类，并结合安全生产实际，本方案所指小微企业涵盖制造业，批发业和零售业，仓储业等。

不涵盖高危行业，根据有关法规、标准等判定含有重大危险源的非高危行业也不在此列。

其他行业根据行业实际自行确定。

判定标准：1.制造业：从业人员不超过20人，且营业收入不超过500万元；2.批发业：从业人员不超过5人，且营业收入不超过1000万元；3.零售业：从业人员不超过10人，且营业收入不超过100万元；4.仓储业：从业人员不超过20人，且营业收入不超过100万元。

— 7 —二、小微企业落实安全生产法定义务重点规定动作1.必须建立全员安全生产责任制，签订安全生产责任书，建立安全生产奖惩制度并兑现；2.明确安全生产管理人员，由安全管理人员主持班前会；3.必须有相应的安全生产管理制度及操作规程，并对员工进行培训；4.必须对作业场所危险有害因素进行辨识及公示和管控，定期“体检”；5.必须制定有针对性的应急处置方案及培训，现场有紧急情况应急处置措施明白卡，配备应急物资；6.特种作业人员必须持证上岗；7.必须建立危险性大的作业及特种作业审批制度，推广动工卡；8.不得使用已淘汰设备或采用已淘汰生产工艺；9.关键设备需保存采购、安装、保养、维修、检测等资料，按规定需定期检测的设备仪器必须检测合格后使用；10.必须为从业人员提供相应的劳动保护用品；11.强化风险意识，建立本企业事故统计制度，统计本企业各类生产事故情况及损失；12.租赁厂房等情况必须明确各自安全生产职责及具体措施。

贵州省申请认定教师资格体检表完整

贵州省申请认定教师资格体检表(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）贵州省申请认定教师资格人员体检表申请人签字：医生签字：代理人签字：填表说明一、使用黑色、蓝色墨水笔、用中文填写,字体工整，不得涂改。

二、标注有“□”符号的为选择项目，选择后在“□”中划“√”。

三、本表所设各栏均应认真填写，不得空项。

其中,“本人申告事项"栏和“本人签字”必须由本人填报；“医疗机构填写事项”栏和医生签字必须由办的医生填写并签字，对于肢体不健全的，应当写明肢体缺失的部位和程度“委托代理人信息”和“代理人签字”必须由代理人填写。

申请机动车驾驶证的身体条件按照《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第111号）规定，申请机动车驾驶证的人，应当符合下列身体条件:1、身高：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、无轨电车准驾车型的，身高为155厘米以上.申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上；2、视力：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5。

0以上.申请其他准驾车型的,两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上；3、辨色力：无红绿色盲；4、听力:两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向.有听力障碍但佩戴助听设备能够达到以上条件的，可以申请小型汽车、小型自动档汽车准驾车型的机动车驾驶证；5、上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常。

但手指末节残缺或者右手拇指缺失的，可以申请小型汽车、小型自动档汽车准驾车型的机动车驾驶证；6、下肢：双下肢健全且运动功能正常，不等长度不得大于5厘米。

左下肢缺失或者丧失运动功能的,可以申请小型自动档汽车准驾车型的机动车驾驶证。

右下肢,双下肢缺失或者丧失运动功能但能够自主坐立的,可以申请残疾人专用小型自动档载客汽车准驾车型的机动车驾驶证。

7、躯干、颈部:无运动功能障碍。

培训检查计划表

培训检查计划表一、培训检查计划的制定目的培训是组织中重要的一部分，对员工们提高综合素质和业务水平有着至关重要的意义。

为了保证培训的有效性和有效性，需要对培训进行及时、全面的检查和评估，制定培训检查计划，以保障培训的质量和效果，提高员工的工作能力和水平。

二、培训检查计划的制定原则1、以培训目标为导向。

培训检查计划应该围绕培训目标，以检查培训的实际效果和达成情况为主要内容，确保培训的有效性和质量。

2、全面、深入的检查。

培训检查计划应该覆盖培训的各个环节，包括培训内容、培训方式、培训教材、培训师资、培训评估等，确保对培训的全面检查和评价。

3、科学、合理的检查方法。

培训检查计划要采用科学、合理的检查方法，包括问卷调查、访谈、实地检查、资料分析等，确保检查的专业性和准确性。

4、改进、提高培训水平。

培训检查计划应该重点关注培训存在的问题和不足，及时提出改进意见和措施，以提高培训水平和效果。

三、培训检查计划的具体内容和程序1、确定检查的内容和范围。

根据组织的实际情况和培训的特点，确定培训检查的内容和范围，包括培训的目标、内容、方式、师资、教材、评估等，确保检查的全面性和针对性。

2、编制检查计划。

根据培训的实际情况和要求，编制详细的检查计划，包括检查的时间、地点、内容、方法等，确保检查的系统性和有序性。

3、开展培训检查。

按照检查计划的内容和要求，组织专业的检查团队和人员，开展培训的实地检查、问卷调查、访谈等工作，确保检查的科学性和客观性。

4、整理检查报告。

根据实地检查、问卷调查、访谈等材料，整理培训检查报告，详细分析培训存在的问题和不足，提出改进意见和措施，确保报告的科学性和可操作性。

5、落实改进措施。

根据培训检查报告的内容和建议，组织相关部门和人员，落实改进措施，及时改正存在的问题和不足，确保改进措施的有效性和实施。

四、培训检查计划的实施效果和评估1、培训检查计划的实施效果。

根据培训检查的实际情况和改进措施的落实情况，对培训检查计划的实施效果进行评估，包括培训的效果、员工的素质提高、业务水平提高等方面，确保培训检查计划的有效性和实效性。

记录填写培训内容

批包装记录
• 批包装记录的内容包括：
（一）批包装产品名称、规格、包装形式、批号、生产日期和有效期；（二）包装操作日期和时间；（三）包装操作负责人签名；（四）包装工序的操作人员签名；（五）每一包装材料的名称、批号和实际使用的数量；（六）根据工艺规程所进行的检查记录，包括中间控制结果；（七）包装操作的详细情况，包括所用设备及包装生产线的编号；（八）所用印刷包装材料的实样，并印有批号、有效期及其他打印内容；不易随批包装记录归档的印刷包装材料可采用印有上述内容的复制品；（九）对特殊问题或异常事件的记录，包括对偏离工艺规程的偏差情况的详细说明或调查报告，并经签字批准；（十）所有印刷包装材料和待包装产品的名称、代码，以及发放、使用、销毁或退库的数量、实际产量以及物料平衡检查。
记录填写培训内容
培训人：日期：
一、记录的定义、特性及分类
1．什么是记录？
用于记载事物或过程的文字、表格一类的文件。
2. 记录的特性
可检查性、可追溯性、可见证性和系统性的特点
3 .记录的分类：
• 人员管理类 • 物料管理类 • 质量管理类 • 设备管理类 • 生产管理类 • 销售管理类 • 卫生管理类
明，并作详细记录，经办人，复核人要签字； • 不得只签名不查看现场情况。
记录填写歌诀
• 内容真实字清晰， • 涂抹刀刮不可以。 • 名写全称不可简, • 重复内容不点点。 • 操作复核字要签, • 一人代签有风险。 • 如需更改名要签, • 原来字迹仍可辨。 • 生产记录及时记, • 历史追踪有依据。
• 人员管理：员工培训记录、培训档案、体检表等 • 物料管理：采购记录、验收记录、入库记录、库卡、台帐、请验
单、发放记录、不合格品处理记录等。

司索信号工体检表

官
科
眼
睛
视
力
左：
右：
矫正
视力
左：
右：
医师意见
签字
色
觉
彩色图案及编码
单色识别：红绿紫三黄
其它
眼病
耳
鼻
听
力
左：米
右：米
耳疾
医师意见
签字
嗅
觉
耳及
鼻窦
口腔
医师签字
胸透X光
检查
化验
检查
血、肝功、尿（检验单附后）
体检结论
体检医院
（盖章）
说明:此表由特种作业人员自带身份证原件，到省、市、县安全生产监督管理部门指定的县级以上医院进行体检，体检合格者方可参加特种作业人员培训。此表存入特种作业人员个人培训档案。
培训人员体检表
体检号：体检时间：年月日
姓名
性别
出生年月日
照
片
（盖章）
籍贯
省市（县）
文化程度
申请工种
参加工作时间
工作单位
身份证号
既往病史
外
科
身长
厘米
体重
Kg
皮肤淋巴
医师意见
签字
四肢
脊椎
关节
泌尿生殖
其它
内
科
血压
Kpa（mmHg）
心率
次/分
医师意见
签字
神经及精神
呼吸系统
心脏பைடு நூலகம்血管
腹部器官
其它
五

特种作业人员培训申请表

特种作业人员培训申请表
填报日期：年月日
姓名
性别
健康状况
贴照片
文化程度
本工种工龄
单位类别
身份证号码
工作单位
电话
通讯地址
邮编
申报作业
类别
申报操作项目
培训
考核
情况
分类
培Hale Waihona Puke 起止时间培训课时考核成绩
补考记录
安全技术
理论
实际操作
从事本工种工作经历（起止时间）
身份证复印件粘贴处
所在单位意见
培训部门意见
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日
注：①需提供相应工种（项目）条件的体检表或健康证明；②二张一寸白底彩照。
③身份证复印件；④学历证明。

江苏省安全生产培训及考核管理实施细则

江苏省安全生产培训与考核管理实施细则(征求意见稿）第一章总则第一条为加强安全生产培训管理，规范安全生产培训与考核秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训与考核工作健康有序发展，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《安全生产培训管理办法》等有关法律法规和规章的规定，制定本细则。

第二条本细则适用于本省行政区域内安全生产培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下简称安全培训）活动,以及安全生产监督管理部门对安全培训工作实施监督管理。

第三条本细则所称安全培训是指以提高安全生产监管人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作相关人员的安全素质为目的的教育培训活动.接受安全培训的主体人员是：县级以上人民政府安全生产监督管理部门和乡镇（街道）从事安全生产监督管理及行政执法的安全生产监管人员;生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员及从事安全生产工作的相关人员。

第四条生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长、投资人等。

安全生产管理人员是指生产经营单位分- 1 -管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其工作人员、未设安全生产管理机构的专、兼职安全生产管理人员等。

特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员.其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，生产经营单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员。

从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。

第五条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则.江苏省安全生产监督管理局（以下简称省安监局)指导全省安全培训工作，依法对全省安全培训工作实施监督管理。

体检中心培训ppt课件

较高的消费较高的满意度
到企业所在地体检
流动X光体检车不占用体检中心资源
体检费用在100元左右受检人数众多，通常200人以上
工厂型企业愿意接受
望族国宾大堂
– 由张黎刚于2004年创建，2007年12月获得了美林证券等多家投行的 – 注资，扩张迅速，但其各地分公司皆为直营。爱康与国宾体检中心 – 正式合并，国内首家集健康管理服务与医疗实际服务为一体。 – 主要客户：银行、保险公司、大企业客户等。 – 主要业务：预约挂号、体检中介、企业健康管理、体检业务
中期：1990年～2000年
◆需求增多,主动体检增多,出现体检中心
* 人们对体检的认识由被动体检转变主动体检。体检市场凸显，需求量增加; * 医疗机构有所重视，许多综合医院建立了健康体检中心，并配备专职人员及设备，将体检人员与病人分开检查 ; * 体检机构除体检外，还开展了健康咨询、健康教育、健康干预等健康管理工作，体检对象扩展到全人群。
体检中心主任岗位职责
（1）认真贯彻执行既定的各项决定和各项卫生法规政策的有关精神，开展好健
康体检和健康管理服务工作。（2）努力学习，积极工作，以身作则，工作中不怕困难，敢于管理，敢于负责，坚持原则。（3）负责健康体检中心的全面管理工作，包括质量、科研、培训、经营及核算等各项工作。（4）把握健康体检中心的长期发展规划、发展思路，保证其健康可持续发展。（5）制定年度工作计划和每月工作计划，并督促检查，认真组织实施，保证圆满完成体检任务。（6）抓好业务建设，保证体检的服务与质量，满足不同层次人员的服务需求。（7）建立健全各项规章制度，实行全面的优质管理，加强成本核算，抓经营管理，实现资源的保值增值。（8）及时处理重大事件和突发事件，适应市场竞争，保证体检目标的实现。

食品从业人员健康体检表

食品从业人员健康体检表姓名周凤霞性别女年龄 50岁婚否已婚民族汉族现在单位做何工作文化程度籍贯现在住址既往病史身份证号眼科视力：左右医生意见：签字：辨色力其他疾病耳鼻喉科耳听力左米右米耳疾医生意见：签字：鼻及鼻窦疾病咽喉齿槽脓漏缺齿其它外科身高厘米皮肤医生意见：签字：体重公斤淋巴甲状腺泌尿生殖器疝关节平足四肢肛门脊柱其他内科血压Kpa医生意见：签字：发育及营养状况神经及精神口吃心脏及呼吸腹部器官肝脾其他肝功六项腹部X线透视医师签字检查结论负责医师签名盖章备注下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。

截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。

通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。

企业人力资源法律风险管理自我体检表

办理《外国人就业证》、《外属于非法用工，双方之间只
国人就业许可证书》、《台港能形成雇佣关系。企业应当
澳人员就业证》？
办理合法手续，防范法律风
36．聘用退休人员和直接聘请险。
境外人士是否为他们办理雇主
责任险？
37．是否清楚工资的定义与构正确计算加班工资基数，避
成？是否清楚工资与福利的区免将非劳动报酬计入在内增
别？
加成本。
38．劳动报酬约定是否明确？
避免不约定或者约定不明带来的用工成本风险。
39．正常工作时间工资是否不
低于当地最低工资标准？ 40．是否清楚当与劳动者个人
约定的劳动报酬低于集体劳动合同约定时按照集体合同履
明晰用人单位与劳动者之间的工资约定，避免因为约定不明带来的法律风险。
行？
41．非法定情形下，是否清楚调整劳动报酬应当双方协商一致保留相关的材料（如协议等）？
否要求劳动者当面签收劳动合绝认可已经签订书面劳动合
同文本并按手印？
同，形成事实劳动关系，防
范劳动者要求双倍工资的法
15．有无根据企业及劳动者的工作岗位、职级等实际情况制定劳动合同文本？
因人而异，制定个同，便于人事管理。
性
化合
劳动合同管理
16．有无重视劳动合同条款的设计？
重视细节，防范法律风险。
46．法定节假日、带薪休假、
探亲假、产假、工伤停工留薪
期、患病劳动者医疗期等特殊情况下的工资支付是否符合规定？
企业应当及时足额资，防范法律风险。
发
放工
47．是否清楚未及时足额发放
工资可能带来的法律风险？
48．是否清楚考勤卡/记录需要
经过劳动者签名确认并至少保规范管理，防范法律风险。

体检中心培训计划

体检中心培训计划体检中心新入科护士培训计划体检中心新入科护士培训计划及培训内容一、培训计划：1. 主管护士及资深护师担任带教老师。

2. 随老师一同工作半个月，并考试考核后酌情安排单独上班。

二、培训内容及计划目标：3. 熟练掌握本科室的各项工作制度及各班职责、流程以及体检中心人员行为规范4. 熟练掌握各项操作流程及质量考核标准，并能独立操作。

3.能熟练应用体检软件：资料录入、总检报告、检后服务。

团体体检名单导入、体检表的制订等。

4.体检的接待及套餐的设置。

5.熟练掌握体检前，体检中，体检后的各项注意事项6.熟练掌握我院各项体检项目的意义及目的。

7.掌握常规体检项目结果的正常值及意义（如肝功能、肾功能、乙肝两对半、血吸虫、血糖、血脂、妇检、防癌涂片、血常规、胸片、B超等）8 能正确指导阳性结果患者到相关科室会诊9.能熟练掌握一些常见病的健康指导内容。

如高血压、糖尿病、冠心病、高血脂、高尿酸、慢性血吸虫、慢性宫颈炎、结石、慢性肝炎、胆囊炎、前列腺增生等。

10.熟练掌握检后服务的内容及操作流程。

11.熟悉体检流程，热情接待，礼貌待人。

并有序、合理、有效进行导检。

三、考试考核内容：1.心电图及乳透的操作。

2.体检软件的应用。

3.慢病的健康指导内容及检后服务流程。

4.体检流程5.常规体检项目的正常值及意义。

6.体检的注意事项。

7.体检护士职责及各班职责。

8.各项操作质量考核标准。

篇二：体检中心2014年工作计划*******医院健康体检中心2014年工作计划半年来，在院领导的领导下，在科室的同事支持和努力合作下，将科室的各项工作顺利的开展，尽职尽责的完成了上年的工作，取得一个好的成绩。

但希望明年会在这个基础下展现更好的成绩。

现计划如下：一、指导思想：以新体检中心投入使用为契机，本着“打造精品”的目标，以健康管理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外交流合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两极体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创造更大的经济效益。

煤矿安全培训必备资料清单

1、主要负责人初训须提供下列资料：(1)、申请表（见附件1）；(2)、身份证原件及复印件；(3)、学历复印件；(4)、个人工作简历；(5)、红头任职文件（如果换单位，需要原单位的解聘文件，新单位的聘任文件，交回在原单位的安全生产资格证件）；(6)、体检表；(7)、五假五超承诺书;（8）、矿长法人安全生产承诺书。

所有需要盖章的表必须盖章。

2、安全生产管理人员初训须提供下列资料（一式两份）：(1)、申请表（见附件1）；(2)、身份证原件及复印件；(3)、学历复印件；(4)、个人工作简历；(5)、任职文件；(6)、体检表。

3、主要负责人、安全生产管理人员复训须提供下列资料：(1)、考核表（附件2）；(2)、安全生产知识和管理能力考核合格证复印件；(3)、身份证原件及复印件。

4、特种作业人员培训须提供下列资料（一式两份）：(1)、煤矿特种人员操作资格证申请表（见附件3）；(2)、学历复印件（初中及以上文化程度）；(3)、身份证原件及复印件；(4)、个人工作简历；(5)、体检表。

5、特种作业人员复训须提供下列资料：(1)、特种作业人员正卡原件；(2)、年度考核表（见附件4）；(3)、身份证原件及复印件。

6、班组长培训须提供下列资料：(1)、煤矿班组长合格证申请表（见附件5）；(2)、学历复印件（初中及以上文化程度）；(3)、身份证原件及复印件；(4)、一张2寸彩色近照。

7、班组长复训须提供下列资料：(1)、煤矿班组长合格证原件；(2)、煤矿班组长合格证考核表（见附件6）；(3)、身份证原件及复印件。

注：以上资料所属表格、复印件统一用A4纸打印，须经县级煤炭管理部门或矿务局（公司）审核盖章。

附件1安全生产知识和管理能力考核合格证申请表姓名性别出生年月二寸照片身份证号考核类型 □ 主要负责人 □ 安全生产管理人员文化程度煤炭相关专业学历教育情况学历□ 本科及以上 □ 大专 □ 中专毕业院校专业毕业时间从事煤矿安全生产工作情况从事煤矿工作年限从事煤矿管理工作年限有无妨碍从事相应工作的疾病或生理缺陷□ 有 □ 无职务（按任职文件）联系电话以上内容与实际相符申请人（签字）：煤矿企业名称企业性质生产能力瓦斯等级□ 瓦斯 □ 高瓦斯 □ 煤与瓦斯突出煤矿企业意见县级煤炭管理部门（或矿业公司）意见市级煤炭管理部门（或集团公司）意见年月日年月日年月日说明：1.文化程度：按最高学历填；2.生产能力：生产矿井填核定能力，建设矿井填设计能力。

体检中心院感培训计划

体检中心院感培训计划
一、培训计划:
1.主管护士及资深护师担任带教老师。

2.随老师一同工作半个月，并考试考核后酌情安排单独上班。

二、培训内容及计划目标：
3.熟练掌握本科室的各项工作制度及各班职责、流程以及体检中心人员行为规范
4.熟练掌握各项操作流程及质量考核标准，并能独立操作。