PE入职试卷

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入职培训考试试题

入职培训考试试题第一篇：入职培训考试试题入职培训考试试题姓名：_________部门：_________岗位：_________一、填空题1.公司成立于__________年。

2.公司的质量方针是______________、______________，质量目标是_____________、________________。

3.公司的经营范围是____________________________________________。

4.公司实行__________的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇.5.所有员工必须坚持_________________________的服务宗旨。

6.上下班时间：______________，迟到早退5分钟内扣______元，超过5分钟扣________元，超过10分钟扣200元。

当月迟到早退5次者，扣除当月效益工资和岗位工资。

7.员工请假必须提前填写__________,经批准后方可休假。

特殊情况下，应及时通知部门负责人，并于正常出勤当日，补齐请假手续。

8.公司实行工资（）制度，不得私下打听他人薪资，也不能将如若发现，将给予处罚直至终止聘用。

二、选择题1．新员工试用期为（）正式员工辞职应提前（）书面申请。

A 1个月，1个月B 1个月，3个月C 3个月1个月 2.员工试用期结束后，一个月可带薪休息（）。

A 4天B 2天C 3天 3．上下班忘记打卡者扣（）。

A 100元B 50元C 30元4.上班时间内必须穿工作服、佩戴胸卡、不得混穿工作服，不穿奇装异服、不留长指甲、男不留长发、女不浓装艳抹、不得穿高跟鞋，勤换衣服、勤洗澡、不许穿拖鞋、否则发现一次扣（）元。

A 30元B 50元C 100元三、简述题1、简述请假流程。

2、简述你对公司的印象及个人合理化建议。

3、你认为新员工培训中还应加入那些培训内容？或者你对入职培训有哪些建议？第二篇：入职培训考试试题深圳市拓邦电子科技股份有限公司入职培训考试试题部门工号姓名日期分数一、填空（共64分，每空2分）1、我们公司的企业使命是：。

PE工程师试题

PE工程师试题第一篇：PE工程师试题PE工程师试题：一、选择题（每题２分）1、聚甲醛常用于制造齿轮、轴承等，是利用其什么性能（A）A．较低的摩擦系数和卓越的耐磨性和自润滑性，表面硬度大的特点B．较好介电性能C．成型收缩率大D．高密度2、以下材料收缩率由小到大的排列是（C）A、PC、PMMA、ABS、PPO、PPS、PA6、PA66、PP、POM、TPE、PSB、PMMA、PC、ABS、PPO、PPS、PA6、PA66、PP、POM、TPE、PSC、PMMA、PPS、PC、ABS、PS、PA6、PA66、PP、POM、TPED、PPS、PPO、PMMA、PS、PC、ABS、PA6、PA66、PP、POM、TPE3、良好的排气对于ˍˍ尤为重要，通常排气槽设置在料流ˍˍ。

A、高速注射、末端B、高速注塑、始端C、低速注射、始端D、低速注射、末端4、注塑成型容易产生腐蚀性气体的塑料，如聚氯乙烯等，应特别注意选择ˍˍ的钢材。

A、高硬度B、高强度C、耐腐蚀D、耐磨5、如果注塑机喷嘴头部半径为20mm，那么主流道衬套凹坑半径不可以采用的是ˍˍ。

A、20mmB、21mmC、22mmD、24mm6、、一般地，模具设计和制造时，型芯尺寸先取ˍˍ值，型腔尺寸先取ˍˍ值，便于修模和防止模具自然磨损。

A、大、大B、小、大C、小、小D、大、小7、一般地，设计模具冷却系统时，冷却水孔数量尽可能ˍˍ，入水和出水温度差尽可能ˍˍ。

A、多、小B、多、大C、少、小D、少、大8、把原本不平衡的型腔布置，通过改变（）尺寸，使塑料能同时充满各型腔。

Ａ、主流道Ｂ、分流道Ｃ、冷料穴Ｄ、浇口9、一般地，从压力降最小的角度出发大多使用ˍˍ流道，如果从加工方便角度出发大多使用ˍˍ流道。

A、U形流道、半园形B、圆形、U形流道C、半园形、圆形D、圆形、半园形10、下面阻燃级别哪个最高（）A、HBB、V-2C、V-1D、V0二、是非题（请在题目后括号内答题，对的打勾，错的打叉，每题２分）１、圆筒形产品通常使用推板顶出。

PE工程师试题及答案

广东新宝电器股份有限公司电机分公司测试题适用岗位：PE工程师姓名：工号：得分：注意：１.本卷答题时间为３０分钟，满分为１００分，答题完毕请提交招聘人员。

２.保密资料，仅限内部使用。

一：选择题（每题3分，共15分）1、电机是一种能量转换器，把电能转换为称之为电机。

（C）A、电能B、能量C、机械能D、重量2、电磁力定律中，电磁力移动的方向使用来进行判定。

（B）A、右手法则B、左手法则C、牛顿第一定律D、电磁换向3、电机旋转原理基于。

（A、B ）A、电磁力定律B、电磁感应定律C、牛顿第一定律D、能量守恒定律4、电机结构主要由组成。

（A、B、C、D）A、定子B、转子C、支架D、通风系统5、以下哪些元件属电子元件？（A、B、C）A、电容B、电感C、磁环D、轴芯二、简答题：（每题8分，共40分）1、尺寸标注为30.1mm，其意为：加工时，必须刚好做到30.1mm不能多，也不能少，是吗？为什么？答：不是。

没有标注公差的尺寸为自由公差尺寸。

2、对尺寸Φ10+0.1作出“只能按上偏差制作,不得按下偏差制作”的附加要求合理吗?为什么?答：不合理。

公差标注为0~+0.1即为可以做到10.0~10.1。

3、标注尺寸时，为什么要尽量避免以加工面作基准？答：因为加工面本身偏差。

如果以加工面为基准即意味着以有偏差的面为基准，即是以不标准的面为标准，于是势必将此面的偏差值转移到了标注的尺寸上，造成积累误差。

4、“封闭尺寸”是什么意思？为什么不要标注封闭尺寸？答：封闭尺寸就是各个标注的尺寸共同组成为封闭的尺寸分连。

1、由于各个尺寸在加工时并不如所标注的那种理想状态，而是有偏差，于是加工时各个实际尺寸不可能同时满足标注要求。

2、当不同的人使用同一个封闭尺寸链进行加工时，有可能各自所满足的尺寸不相同，使得两者的工件实际尺寸不同。

5、补画三视图：三、问答题：（每题15分，共45分）1、请描述电机按大小、工作原理、电源驱动及使用领域分别分类？答：1、按照大小分：大型电机，中型电机，小型电机，微型电机。

新员工入职培训考试试卷(标准版)

新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。

PE投资公司入职培训试卷

PE投资公司入职培训试卷九鼎投资入职培训试卷注：80分及以上为及格姓名：_栾奕______考试日期：_2021_年5_月_17日罚球:_________一、填空题（每空1分，共70分）1、pe，通常指有明朗非上市企业展开权益性投资，在交易实行过程中附带考量将来的退出机制，即通过上市、并购、管理层回购等方式退出。

2、vc，一般投资于创业初期的中小型企业。

并随着企业的成长分期分批投进资金。

具备风险小、投资回报低的特点。

3、pe一般涉及两层实体，一层是，一层是。

4、《合伙企业法》出台后，基金一般采取组织形式设立。

5、九鼎投资成立于年，员工队伍人；已经投资了家企业，其中家已成功上市，待审家。

6、根据清科集团2021年位列，九鼎投资在全球在华股权投资机构中排名第、本土机构中位列。

7、九鼎旗下基金规模亿元，出资人遍布全球。

其中外币基金出资人包括等国际著名投资机构。

8、九鼎的业务原则包括、、、、、、、、9、公司设立、、、、五个专业委员会分工负责管理日常经营管理工作。

10、承担公司融资工作的部门是。

11、公司项目研发体系由个业务部共同组成，全面覆盖中国大陆全部省份。

12、项目承做体由5个专业投资部门共同组成，分别就是、、、、。

13、负责项目财务尽职调查的部门是；负责项目评审组织和专业经验总结的部门就是。

14、公司设立部门，负责投资后项目管理工作。

项目投后管理的第一责任人就是。

15、九鼎采用了pe常用的双层结构运行，是昆吾九鼎投资管理有限公司，管理了多只基金。

16、在九鼎，分担公司法确认的经理职责的就是。

17、公司的项目选择原则包括三个导向：导向、导向、导向。

18、拟进场项目必须由和均同意，方可安排进场。

19、在各种场合介绍公司关于增值服务中的协助上市方面，严格遵照《项目开发使用之公司简介提示》，无法擅自改变观点，任何口头及书面文件均绝对严禁存有以下极端错误言行：1、；2、；3、。

对发生以上绝对严禁的错误言行者，公司给与行政处罚。

运营入职考试题目及答案

运营入职考试题目及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 以下哪项是运营工作中的核心目标？A. 增加产品销量B. 提高用户满意度C. 降低成本D. 扩大市场份额答案：B2. 运营团队通常不负责以下哪项工作？A. 用户调研B. 市场分析C. 产品设计D. 客户服务答案：C3. 在运营过程中，以下哪个指标通常用来衡量用户活跃度？A. 访问量B. 转化率C. 复购率D. 留存率答案：D4. 运营人员在进行数据分析时，以下哪个工具是常用的？A. ExcelB. PhotoshopC. AutoCADD. Sketch答案：A5. 以下哪个不是运营团队常用的沟通方式？A. 邮件B. 社交媒体C. 电话D. 面对面会议答案：B二、多选题（每题3分，共15分）1. 运营团队在产品上市前需要进行哪些准备工作？A. 市场调研B. 产品测试C. 广告投放D. 用户培训答案：AB2. 运营团队在进行用户运营时，可能会使用以下哪些策略？A. 用户画像分析B. 用户反馈收集C. 用户行为跟踪D. 用户激励机制答案：ABCD3. 在运营过程中，哪些数据指标可以用来评估运营效果？A. 用户增长率B. 用户流失率C. 产品销售额D. 产品利润率答案：ABC4. 运营团队可能会使用哪些工具来提升工作效率？A. 数据分析工具B. 项目管理工具C. 客户关系管理工具D. 社交媒体管理工具答案：ABCD5. 以下哪些因素会影响运营团队的决策？A. 市场趋势B. 用户需求C. 竞争对手动态D. 内部资源配置答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）1. 运营团队的目标是实现利润最大化。

（对/错）答案：错2. 运营团队不需要关注产品的设计和开发。

（对/错）答案：错3. 用户满意度是衡量运营效果的重要指标之一。

（对/错）答案：对4. 运营团队在进行市场分析时，不需要考虑竞争对手的情况。

（对/错）答案：错5. 运营团队在进行数据分析时，不需要关注用户的行为数据。

电力企业入职考试试卷

2 / 4_ 姓名：____________ 单位：__________________ 部门：_______________________________________________________________________________ 密封线内请勿答题 _密___________________封_______________线________________________C.技术负责人；D.安全负责人 3.道路施工现场的机动车辆应限速行驶，行驶速度一般不得超过（ A ）km/h ；并应在显著位置设置限速标志。

A.15；B.25；C.20；D.304.变压器中性点及外壳接地应接触良好，连接牢固可靠，工作接地电阻不得大于（ A ）Ω 。

A.4；B.5；C.10；D.155.配电箱送电应按照（ A ）顺序进行操作。

A.总配电箱→分配电箱→末级配电箱；B.分配电箱→末级配电箱→总配电箱；C.总配电箱→末级配电箱→分配电箱；D.末级配电箱→分配电箱→总配电箱6.高处作业的平台、走道、斜道等应装设不低于l.2m 高的护栏，并设（）mm 高的挡脚板。

A.110；B.120；C.150；D.1807.下列选项不符合交叉作业规定的是（）。

A.作业前，应明确交叉作业各方的施工范围及安全注意事项； B.在吊物下方接料时要安排专人指挥； C.交叉作业现场应设置专责监护人；D.交叉作业场所应保持充足光线8.下列选项不符合冬季施工规定的是（）。

A.用火炉取暖时，应采取防止一氧化碳中毒的措施； B.冬季坑、槽的施工方案应根据土质情况制定边坡防护措施； C.油箱或容器内的油料冻结时，应用火慢慢烤化； D.用明火加热时，配备足量的消防器材9.跨越架封顶杆距离高速公路路面的垂直安全距离应不小于（）m 。

A.5；B.6；C.7；D.810.一个作业负责人同一时间只能使用（）张作业票。

新员工入职通识考试(中软国际)

1.在Desig.Thinking中, “. ）”也可以叫同理心, 换位思考, 完全站在客户的角度考虑问题A.共情B.定义C.设想D.原型E.制作F.测试你的答案: A正确答案A2.常规情况下, 社会工龄为1至10年时, 每年可享受年休假（）天A.5天B.7天C.10天D.15天你的答案: A正确答案A3.根据公司考勤管理规定, 一个月内员工忘打卡的次数不能超过（）次, 且同一天最多可以提交（）次补签电子流A.1次, 1次B.2次, 2次C.3次, 1次D.4次，2次你的答案: C正确答案C4.公司的全称是..）？A.中软国际集团B.中软•华为合资公司C.中软信息服务有限公司D.中软国际有限公司你的答案: D正确答案D5.公司的使命是？A.服务于以信息化推动进步B.成为世界级领先企业C.做世界的中软国际D.普惠IT服务，创造分享你的答案: A正确答案C6.标准婚假为（）天A.2天B.3天C.4天D.5天你的答案: B正确答案B7.以下哪项不属于公司考勤导向与原则A.与核心理念相结合B.遵章守纪, 诚实劳动C.员工是个人考勤第一责任人D.部门主管是员工考勤的第一责任人你的答案: D正确答案D8.公司董事局主席、CEO是A.唐振明博士B.陈宇红博士C.钟镇铭先生D.张崇滨先生你的答案: B正确答案B9.申请以下哪类假期时, 不强制要求提供相关材料？A.婚假B.病假C.计生类假（产检假、产假、护理假、哺乳假）D.丧假你的答案: C正确答案D10.当出现健康与安全异常事件, 我们应（）A.第一时间上报主管B.观察事态发展即可C.告知部门同事即可D.自行处理你的答案: A正确答案A11.员工在工作时间无故不在岗超过多长时间, 视为擅自离岗A.0.5至1小时（含）B.1至1.5小时（含）C.1至2小时（含）D.2至2.5小时（含）你的答案: A正确答案C12.如遇通宵加班, 务必当天（）点前后各打一次下班卡A.凌晨3点B.凌晨4点C.凌晨5点D.凌晨5点半你的答案: C正确答案C13.公司为香港主板上市企业, 股票代码是A.HKSE:00354B.HKSE:00534C.HKSE:00435D.HKSE:00543你的答案: A正确答案A解析：无14.公司考勤规定, 上班时间无故未到岗, 迟到与旷工的时间界定标准是？A.2小时及以内计作迟到, 超过2小时计作旷工B.1小时及以内计作迟到, 超过1小时计作旷工C.2.5小时及以内计作迟到, 超过2.5小时计作旷工D.3小时及以内计作迟到，超过3小时计作旷工你的答案: B正确答案A15.常规情况下, 社会工龄为10至20年时, 每年可享受年休假（）天A.5天B.7天C.10天D.15天你的答案: C正确答案C6.以下哪项不在公司的业务阵型中A.软件外包业务B.技术服务与传统解决方案C.云智能业务D.鸿蒙、解放号及智能车你的答案: A正确答案B17.Desig.Thinking的环节包括（）？A.共情B.定义C.设想D.原型E.制作F.测试你的答案: A,B,C,D,F正确答案A,B,C,D,F18.下列描述哪些为公司的核心价值观？A.奋斗为本、成就客户B.率真存厚, 立志有恒C.公平公正, 透明开放D.创造分享、共同成长你的答案: A,C,D正确答案A,B,D19.当我们上报健康与安全异常事件时, 应包括（）？A.事故部门B.事故发生的时间、地点或部位C.可能的原因、性质、危害严重程度；事故可能发展趋势及求助、已采取的措施D.报警人的姓名、联系电话、职务你的答案: A,B,C,D正确答案A,B,C,D解析：无20.为了自己的健康安全, 我们需要怎么做？A.及时反馈更新个人信息, 比如电话、住址等B.工作期间保持电话通畅，非工作期间电话可关机。

电子厂入职培训考试

本试卷共有六大模块。

除特别标明“不定项”的选择题外，均为单项选择题。

每模块共计10 题，每题 10分，满分 100分，每个模块合格分为 80分。

请您完整作答，不要漏题。

模块一入职培训测试题1.2 、公司每年进行多少次消防演习？（）A.1B.2C.3D.42.1 、下列几个选项哪个不属于捷普文化？（）A.品质至上的理念B.自上而下地反应问题和广开言路的政策C.授权与责任制D.强烈的紧迫感3.3 、生产操作员工在工作上遇到困难时应及时向报告？（）A.经理B.生产助理C.技术员D.计划员4.4 、RBA行为准则由五部分组成。

（）A.劳工 &环境B.健康与安全C.道德规范 &管理体系D以上都是5.5 、进出厂大门应主动向保安人员出示并在门口读卡器上读卡。

（）A.厂证B.身份证C.居住证6.6 、ESD的中文意思是 ?（）A.静电防护B.静电释放C.静电敏感D.环境保护8.8 、测试静电手带时应 _ ，测试完后做好 ESD记录。

（）A.带着防静电手套测试B.应脱下静电手套，用手指接触金属铁片测试C.带着静电手带测试，静电带有没有接触皮肤没关系，只要不带手套测试就可以9.9 、静电敏感部件的静电防护需要 _ 。

（）A.仅仅针对员工B.仅对我们的供应商C.贯穿整个工序10.10 、静电控制和防护的目的是__ 。

（）A.保证产品高的品质B.令客户满意C.以上都是模块二精益生产车间认证测试题11.1 、为什么在捷普解决问题的技能是重要的？（）A.它使我们能够专注于解决问题，而不是复制方案B.它是精益和六西格玛的核心C.这是我们生存和成功的关键D.以上都是12.2 、下列不属于动作浪费的是？（）A.走动B.左右手交换C.库存D.单手空闲13.3 、过多的库存会导致哪些问题？（）A.额外运输、半成品B.资金积压C.空间占用D.以上都是14.4 、下列不属于产生等待浪费的原因是 ? （）A.作业进度不平衡B.作业安排恰当C.原辅材料质量不合格D.停工待料15.5 、公司推行 6S 的目的是 ? （）A.改善和提高企业形象B.促成效率的提高C.保障企业安全生产D.以上都是16.6 、既然搬运属于一种浪费，那么工厂可以完全取消搬运。

装配PE考试题目--试卷三(有答案)

厦门建霖工业有限公司装配PE考核试卷薪号: 姓名: 成绩:一、填空题（每题3分，共30分）1、超音波气压压力正常使用范围在： 0.3-0.5 MPa.2、FMEA中有哪三种系数：探测度、频度、严重度。

3、CP的中文意思是：质量控制计划。

4、产线的平衡率计算公式为：平衡率=标准时间/（瓶颈工时*标准人数）。

5、品管七大手法中的特性要因图又称鱼骨图、通过先提出问题、然后分析问题原因。

6、通常产品投放流水线时主要依据工步流程图进行排线作业。

7、1 Kg = 2.2 Lbs 0.1 Mpa= 14.29 PSI8、我们装配厂超声波主要3种焊接方式：端面焊、剪切焊、端面+剪切焊。

9、超音波焊接参数：延迟时间、熔接时间、固化时间。

10、质量改善循环‘PDCA’指的是计划、执行、检查、矫正。

二、不定项选择题（20分有选错0分；没选全1分；全选正确2分）1、鱼骨图分析问题时经常需要考虑哪些要素：（ ABCD ）A）人员B）机械设备C）料件 D）方法2、热板焊接时POM材料的焊接温度一般是多少（ D ）。

A）200-250℃ B）250-300℃ C）300-350℃ D）330-370℃3、热板焊焊接参数包括哪些：（ ABC ）A）热模温度B）熔接时间C）固化时间D）上升时间4、热板焊接常见的问题（ ABCD ）。

A）焊接有拉丝 B)焊接材料变形 C）溢料过少 D）焊接溢料发黄5、作业员的组装产品，操作的依据是（ B ）A）检验规范 B）作业指导书/SOP C）作业流程图 D）检查表6、印字方式有哪些（ ABCD ）A）移印 B）网印 C）喷码 D）烫金7、焊接方式有哪些（ ABCD ）A）超声波 B）热板焊 C）旋转焊 D）振动摩擦焊8、以下哪些是PE经常使用的手法（ ABC ）A）SPC B）矩阵数据分析法 C）柏拉图 D）双手法9、以下哪些是SOP制作要素（ ABC ）A)标准时间 B）作业顺序 C）标准手持量 D）安全10、三现五原则中的三现指（ ACD ）A）现场 B）现人 C）现物 D）现状三、判断题（20分每空2分）1、装配‘PE’是Product Engineering—产品工程师（ Y ）2、开发新产品时，SOP在CP前制作。

模拟招聘初试试题及答案

模拟招聘初试试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不是人力资源管理的六大模块之一？A. 招聘与配置B. 培训与开发C. 员工关系管理D. 财务管理答案：D2. 根据马斯洛需求层次理论，以下哪个需求属于最高层次？A. 安全需求B. 社交需求C. 尊重需求D. 自我实现需求答案：D3. 以下哪个选项不是有效沟通的基本原则？A. 清晰性B. 及时性C. 保密性D. 简洁性答案：C4. 根据双因素理论，以下哪项不是激励因素？A. 工作条件B. 工作内容C. 工资D. 晋升机会答案：A5. 以下哪个选项不是团队建设的常见方法？A. 团队培训B. 团队拓展C. 个人竞争D. 团队会议答案：C二、简答题（每题5分，共20分）6. 请简述SWOT分析法的基本含义及其在人力资源管理中的应用。

答案：SWOT分析法是一种战略规划工具，用于评估组织的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。

在人力资源管理中，SWOT分析可以帮助组织识别内部优势和劣势，以及外部机会和威胁，从而制定有效的人力资源战略。

7. 描述平衡计分卡的四个维度，并举例说明如何应用于员工绩效评估。

答案：平衡计分卡的四个维度包括财务维度、客户维度、内部流程维度和学习与成长维度。

在员工绩效评估中，可以通过这四个维度来全面评估员工的工作表现，例如财务维度可以评估员工对公司收益的贡献，客户维度可以评估员工的客户满意度，内部流程维度可以评估员工的工作效率，学习与成长维度可以评估员工的个人发展和学习进步。

8. 解释什么是360度反馈，并讨论其在员工发展中的作用。

答案：360度反馈是一种全面的评估方法，它收集来自员工上级、同事、下属甚至客户的反馈信息，以获得对员工表现的全面了解。

在员工发展中，360度反馈可以帮助员工识别自己的优势和需要改进的地方，促进个人成长和职业发展。

9. 阐述企业文化的重要性，并举例说明如何塑造积极的企业文化。

PE工程师考核试题及答案

PE工程师考核试题及答案姓名：时间：得分：（试题答卷时间为100分钟、满分为100分。

答题时间为90分钟）一、填空题（共38分、每空1分）1、最早提出科学管理的人是__美___国的____泰勒__；2、‘PE’是___Product Engineering____两英文单词的缩写；3、标准时间的计算公式（测时法）：标准时间= 实测时间X评定系数X（1+宽放率）；4、 4M1E指的是_____人员,机械设备,原材料和方法_______；5、生产周期指的是________加工对象从投入至产出所需要的总时间____________；6、写出以下工程记号分别代表的内容：○-----------____加工_______；◇----------____质量检查________；□-----------____数量检查_______；▽----------____储存________；7、通常作业的基本动作有（请写出其动素符号）：伸手握取移物装配拆卸使用检查放手寻找发现计划选择预定位定位持住休息迟延故延等等；8、通常产品投放流水线时主要依据_____工程作业流程图_______进行排拉作业；9、精益生产的五项原则指的是：__价值__、____价值流____、__拉动_、___需求拉动__、____完美_ ；10、质量改善循环‘PDCA’指的是____计划,执行,检查,矫正______；11、ISO是___国际标准化__________组织、ISO14001指的是_____环境质量标准________；12、‘5S’管理中、5S指的是___整理,整顿,清扫,清洁,素养___；13、品管七大手法中的特性要因图又称之_鱼骨图/因果图__、通过先提出问题、然后分析问题造成的原因；二、选择题；（可多项选择，共20分，每题2分）1、以下哪些是组成标准时间的宽放时间__A.B.C.D__：A、现场宽放；B、作业宽放；C、方便宽放；D、疲劳宽放；2、以下哪些属于工厂布置改善的手法_A.B.C____；A、 P-Q分析法；B、物品流程分析法；C、改善对象物品的分析法D、PST分析法；3、‘不必要的动作要减少’是动作经济原则的__B___之一点；A、着眼点；B、基本思想；C、基本方法；D、基本动作；4、‘PTS’指的是__D___；A、动作经济分析法；B、标准动作标准法；C、基本动作时间分析法；D、预定动作时间标准法；5、以下哪些不属于2000版ISO9000的标准族：_B.C____A、 ISO9001；B、ISO9002；C、ISO9003；D、ISO9004；6、生产作业时___A_____决定流水线的下线速度；A、流水节拍；B、标准时间；C、作业周期；D、作业周期；7、以下哪些现象可以判断流水线不平衡？_A.B___；A、连续堆机；B、工位等待；C、不良品增加；D、工具损坏；8、工位作业员的操作依据是_B____A、检验规范；B、作业指导书；C、作业流程图；D、检查表；9、以下关于质量方针和质量目标的关系哪项是错误的__A____；A、质量方针和质量目标是毫无关系；B、质量方针可以提供制定质量目标；C、质量目标是建立在质量方针的基础上；D、质量目标是定量的；10、工程分析包括：_A____；A、动作工程分析；B、制品工程分析；C、不良工程分析；D、失效工程分析；三、判断题：（共10分，每题1分）1、 SOP与标准作业规范有所不同；（×）2、流水线的人员配给是根据生产订单量的数量配给的；（×）3、 ROHS指令实行是在2006年的7月1日；（√）4、 ISO是国际化的产品质量检验标准；（×）5、戴明环指的就是PDCA循环；（√）6、男性的休息宽放小于女性的休息宽放；（√）7、6西格玛管理诞生于GE；（√）8、使用工装治具的目的就是提高作业的效率和质量；（√）9、焊接使用的63／37锡、指的是焊料中含63％铅、含37％锡；（×）10、MTM法有21种动素标准。

职员入职考试试题(A卷)

珠海市润星泰电器有限公司珠海亿晨压铸有限公司职员入职试题（A 卷）姓名：应聘岗位：学历：考试时间45分钟二、分类（共13分，每空1分） │￥│！& #│* + ￥ *│* # * + ￥ + * ！+ + * # ￥ + ！││#￥！│* +│￥ *！│￥ * # + + # * ││￥！！* # ￥│ # * ！=│* & # ！￥共有种符号“ ”这种符合一共有个； “ ”这种符合一共有个； “ ”这种符合一共有个 “ ”这种符合一共有个； “ ”这种符合一共有个； “ ”这种符合一共有个三．选择题。

每小题4分，共20分1．下列运算中正确的是（）A.853x x x =+B.()923x x =C.734x x x =⋅D.()9322+=+x x 2．如图，已知AB∥CD，直线EF 分别交AB ，CD 于点E ，F ，EG 平分∠BEF ，若∠1=5O°，则∠2的度数为( )A ．50° B．6 O° C．6 5° D．7 O°3．如图1，骰子是一个质量均匀的小正方体，它的六个面上分别刻有1~6 个点.，小明仔细观察骰子，发现任意相对两面的点数和都相等. 这枚骰子向上的一面的点数是5，它的对面的点数是（）A. 1B. 2C. 3D. 64．在一仓库里堆放着若干个相同的正方体货箱，仓库管理员将这堆货箱的三视图画了出来．如图所示，则这堆正方体货箱共有（）A ．9箱B ．10箱C ．11箱D ．12箱5．今年财政部将证券交易印花税税率由3‰调整为1‰（1‰表示千分之一）．某人在调整后购买100000元股票，则比调整前少交证券交易印花税多少元？（）Ａ．200元Ｂ．2000元Ｃ．100元Ｄ．1000元四．解答题（27分）1．济南全运会开幕前，某体育用品商场预测某品牌运动服能够畅销，就用32000元购进了一批这种运动服，上市后很快脱销，商场又用68000元购进第二批这种运动服，所购数量是第一批购进数量的2倍，但每套进价多了10元．（1）该商场两次共购进这种运动服多少套？（列计算公式，5分）（2）如果这两批运动服每套的售价相同，且全部售完后总利润率不低于20%，那么每套售价至少是多少元？（利润率100%=⨯利润成本）（5分）题号一二三四五总分评卷人题分 1013 20 27 30 100 得分左视图主视图俯视图2．学校医务室对九年级的用眼习惯所作的调查结果如表1所示，表中空缺的部分反映在表2的扇形图和表3的条形图中№项目人数比例1 经常近距离写字360 37.50%2 经常长时间看书3 长时间使用电脑524 近距离地看电视11.25%5 不及时检查视力240 25.00%（1）请把三个表中的空缺部分补充完整；（12分）；（2）请提出一个保护视力的口号（15个字以内）（5分）五．主观题（共30分，每题10分）1．小说《围城》中有句话,“城外的人想挤进来，城里的人想冲出去”,如果你被录用，发现现实并不是你想象中的那么美好，请你就此说说你的想法。

职员入职考试试题(B卷)

1珠海市润星泰电器有限公司珠海亿晨压铸有限公司职员入职试题（B 卷）姓名：应聘岗位：学历：考试时间45分钟二、分类（共13分，每空1分）│￥│！& # +│* + ￥ *│* # * + ￥ + * ！+ + * # ￥ + ！││#￥！│* +│￥ * ！│￥ * # + + # * ││￥！！* # ￥│ # * ！=│* & # ！￥| 共有种符号 “ ”这种符合一共有个； “ ”这种符合一共有个； “ ”这种符合一共有个 “ ”这种符合一共有个； “ ”这种符合一共有个； “ ”这种符合一共有个三．选择题（每小题4分，共20分）1．．在PowerPoint2003中，设置动画效果，使用（）菜单中的“自定义动画”命令。

A ．格式B ．幻灯片放映C ．视图D ．插入2．在Excel 中，若在某单元格插入函数SUM(D2:$D$4)，该函数中对单元格的引用属于（）。

A ．相对引用B ．绝对引用C ．混合引用D ．交叉引用 3．4．观察表一，寻找规律。

表二、表三分别是从表一中选取的一部分，则a +b 的值为（）表一表二表三5．数一数图一中共有三角形（）个？四．解答题（每小题10分，共20分）1．某学习小组对所在城区初中学生的视力情况进行抽样调查，图二是这些同学根据调查结果画出的条形统计图．请根据图中信息解决下列问题：（1）本次抽查活动中共抽查了多少名学生？（2）请估算该城区视力不低于4.8的学生所占的比例，用扇形统计图在图三中表示出来。

（3）假设该城区八年级共有4000名学生，请估计这些学生中视力低于4.8的学生约有多少人？题号一二三四五总分评卷人题分 12 13 20 20 35 100 得分0 1 2 3 … 1 3 5 7 … 2 5 8 11 … 3 7 11 15 …… … … … …11 14 a 11 13 17 b 图三学生人数800600 400 200 视力低于4.8视力不低于4.8 图一图二2CBA2．四人做传数游戏，甲任报一个数给乙，乙把这个数加１传给丙，丙再把所得的数平方后传给丁，丁把所听到的数减1报出答案。

PE培训考核试题

生技部PE技能培训考核试卷
工号：姓名: 得分: 考试时间：90分钟
一.填空题（42分,每空2分)
1.PE之中文意思为、PE的三种定义分别为
、、
2.收到异常反馈信息（电话、口头告知、《异常反馈单》等）,PE人员最
迟到达异常现场。

3.依掌握问题差距法将问题可分为、、
三类
4.三现主义分别是指、、、
5.日常管理至少包含、、、三种不
同层面的内容
6.要把握事实真相，查找问题的根源原因我们常用哪些方
法、、
7.生技验收工装检具模具主要从、、、
三面进行验收确认。

8．PE现场巡线后需将巡查内容填入上
二.简答题（58分）
1.“6M"分别是指哪6个M,分别代表什么意思？(6分）
2．“5W2H”的具体含义是什么?(7分）
3．什么是纠正？什么是纠正措施？什么是预防措施？（6分) 4．SOP的作用是什么？（6分）
5．常见的12种动作浪费分别是什么？（6分）
6．合理化ECRS原则的具体含义是什么？(4分）7．解决问题的标准程序是什么？简述之(5分）
8．简述工装检具模具之验收条件（5分）
9．新产品评审会议之主要评审内容包含哪些方面？（5分)
10．以你实际处理之异常为例,利用6M方法来查找问题原因（8分）。

求职pi试题及答案

求职pi试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 在求职过程中，以下哪项不是面试准备的内容？A. 研究公司背景B. 准备个人简历C. 了解行业趋势D. 准备面试服装答案：B2. 以下哪项是撰写简历时应该避免的？A. 突出个人技能B. 列出教育背景C. 包含不真实的信息D. 突出工作经验答案：C3. 在求职信中，以下哪项不是必要的？A. 个人介绍B. 对公司的了解C. 申请职位的理由D. 个人薪资要求答案：D4. 在面试过程中，以下哪项不是良好的沟通技巧？A. 保持眼神交流B. 倾听面试官的问题C. 打断面试官的话D. 清晰、自信地回答问题答案：C5. 以下哪项不是面试结束后的跟进行为？A. 发送感谢邮件B. 等待面试结果C. 请求面试反馈D. 立即联系其他公司答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 在撰写简历时，应确保所有信息的______和______。

答案：真实性；准确性2. 面试时，如果被问及自己的弱点，应该______。

答案：诚实回答并说明如何改进3. 在求职信中，应该明确表达对______的渴望。

答案：该职位4. 面试结束后，应该在______天内发送感谢邮件。

答案：24小时5. 在面试中，如果对公司或职位有疑问，应该______。

答案：在面试结束前提出三、简答题（每题5分，共20分）1. 描述在面试中如何展示自己的团队合作能力。

答案：在面试中展示团队合作能力，可以通过分享具体的团队项目经验，强调自己在团队中的角色以及如何与团队成员有效沟通和协作，解决问题，以及最终取得的成果。

2. 解释为什么在求职过程中，了解公司文化和价值观很重要。

答案：了解公司文化和价值观可以帮助求职者判断自己是否适合该公司，同时也能在面试中展示出自己与公司文化的契合度，增加被录用的机会。

3. 描述在面试中如何有效地回答“你为什么离开上一份工作”的问题。

答案：在面试中回答这个问题时，应该避免对前雇主的负面评价，而是应该聚焦于个人职业发展和寻求新机会的理由，同时也可以提到对新公司和职位的兴趣。

PE工程师测试试题

PE工程师考核试题姓名：分数：一、填空题：（20分，每题2分）1.SN条码的意思，其主要功能是用于追溯。

2.ECN的中文意思是：工程变更通知单，ECN通常由研发项目单位发起。

3.返工启动的基本条件：返工TEAM、返工原因、返工品状态、返工流程、物料损耗、返工会议、返工工单4.分析问题主要分为破坏性分析和非破坏性分析两种，优先使用非破坏性分析。

5.测试金板的作用TE通常用于点检线损，它是TE测试的标准。

6.OQC中文意思：出货检验。

IPQC中文意思：制程巡检7.压力测试通常用于测试软件的稳定性，通常压力测试用于对软件问题的分析及log抓取。

8.MD，HW，SW，DCC中文意思：结构、硬件、软件、文控中心。

9.UPH由IE提供，UPH中文理解是每小时产出，UPPH中文理解是每人每小时产出10.遇到问题无法解决时，第一次时间向上反馈二、选择题：（可多项选择，共20分，每题2分）1.IQC检验物料依据有哪些？ CDA. 测试样机B.测试金机C.样品承认书D.检验规范2.项目量产时，SMT测试段下载工位，生产软件依照生产通知书要求执行工具、软件架站，操作方法依照工厂SOP执行。

A.测试工程SOPB.工程师口述C.生产通知书D.品质要求3.IMEI作用是CA.生产流水号B.序列追踪号C.通讯入网允准号D.电话号码4.切片、红墨水是常用于检验贴片效果实验方法。

A.机头B.整机C.PCBAD.PCB5.以下哪些现象可以判定流水线不平衡 ABA.连续堆机B.工位等待C.不良品增加D.工具损坏6.包装作业生产的依据是SOP，品质依据受控下发的研发包装规范进行核对确认。

A.检验规范B. SOPC. 包装规范D.检查表7.工程分析包括 AA.动作工程分析B.制品工程分析C.不良工程分析D.失效工程分析8.PE产品导入量产必须要求前端输入生产所需要的check list,确认内容均已在掌控之中才可以启动安排计划。

A.BOM、软件B. SOP、testplanC. check listD.工具、包规9.流程文件在各部门负责人签字认可后，编号受控盖章下发方可生产。

捷普入职考试试题及答案

捷普入职考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 捷普公司的全称是什么？A. 捷普科技有限公司B. 捷普信息技术有限公司C. 捷普电子有限公司D. 捷普通信技术有限公司答案：B2. 捷普公司的主要业务领域包括以下哪项？A. 金融B. 教育C. 信息技术D. 医疗答案：C3. 捷普公司的成立时间是？A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案：A4. 捷普公司在以下哪个国家设有分公司？A. 美国B. 中国C. 印度D. 巴西答案：B5. 捷普公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、合作B. 诚信、责任、合作C. 创新、责任、合作D. 诚信、创新、合作答案：D6. 捷普公司的产品线包括以下哪项？A. 软件B. 硬件C. 服务D. 所有选项答案：D7. 捷普公司的客户群体主要分布在？A. 亚洲B. 欧洲C. 北美D. 全球答案：D8. 捷普公司的研发团队规模是多少？A. 100人以下B. 100-500人C. 500-1000人D. 1000人以上答案：C9. 捷普公司的年营业额是多少？A. 1亿美元以下B. 1亿-5亿美元C. 5亿-10亿美元D. 10亿美元以上答案：D10. 捷普公司的主要竞争对手是？A. 谷歌B. 苹果C. 微软D. 所有选项答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 捷普公司提供的服务包括以下哪些？A. 软件开发B. 硬件维护C. 技术咨询D. 客户支持答案：ABCD2. 捷普公司的企业文化强调以下哪些要素？A. 团队精神B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动答案：ABCD3. 捷普公司在以下哪些领域拥有专利？A. 人工智能B. 云计算C. 大数据D. 物联网答案：ABCD4. 捷普公司的员工福利包括以下哪些？A. 健康保险B. 年终奖金C. 带薪休假D. 专业培训答案：ABCD5. 捷普公司的客户包括以下哪些类型的企业？A. 初创公司B. 中型公司C. 大型企业D. 跨国公司答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 捷普公司的总部位于美国。