中海油新员工安全教育课件
新员工入职安全培训教育课件
评估新员工在实际操作中的安全技能和应对能力 。
案例分析考核
考察新员工对安全事故案例的分析和应对能力。
安全培训反馈与改进
培训反馈收集
通过问卷调查、面谈等方式收集新员工对培训的意见和建议。
培训效果分析
分析培训效果评估结果,找出培训中的不足和问题。
培训改进措施
根据反馈和分析结果,制定改进措施,提高安全培训质量。
新员工入职安全培训教育 课件
CATALOGUE
目 录
• 安全意识培训 • 安全制度与规定 • 安全防护与应急处理 • 安全生产法律法规 • 安全培训总结与考核
01
CATALOGUE
安全意识培训
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
强化员工的安全意识,有 助于预防安全事故的发生 ,保障员工的人身安全和 企业的财产安全。
总结词
禁止标识
警告标识
指令标识
提示标识
了解各类安全标识的含 义和作用,能够准确识 别并遵循相应的安全规 定。
表示禁止某种行为或动 作,如禁止吸烟、禁止 通行等。员工应严格遵 守禁止标识的规定,不 进行禁止的行为。
表示某区域或某物品存 在危险,提醒员工注意 安全。员工应留意警告 标识,提高警惕,避免 发生意外伤害。
安全操作规程
设备操作规程
01
针对公司使用的各类设备,制定详细的操作步骤和注意事项,
确保学品的储存、使用、废弃等环节,防止发生泄漏、中毒
等事故。
高处作业安全规程
03
针对高空作业制定安全操作要求和防护措施,确保作业人员安
全。
紧急救援措施
火灾应急预案
02
CATALOGUE
中海油新员工安全教育
安全责任与义务
中海油各级管理人员应履行安全管理职责,确保员工在 工作过程中遵守安全规定。
中海油员工应积极参加安全培训和演练,提高自身的安 全意识和应急处理能力。
中海油员工有义务遵守公司的安全规定和操作规程,发 现安全隐患和事故应及时报告和处理。
担忧。
互动交流
鼓励新员工之间进行互动交流, 分享学习心得和体会,共同提高
安全意识。
现场指导
针对某些具体的安全操作或设施 使用进行现场指导,确保新员工
能够正确掌握。
THANKS
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人员操作失误
应急响应不足
部分事故是由于员工操作不规范或误 操作引起的。这表明员工的安全意识 和技能培训有待加强。
在部分事故中,企业的应急响应措施 明显滞后,导致事故后果扩大。企业 应完善应急预案,提高应急响应速度。
安全管理漏洞
企业安全管理体系存在缺陷,如安全 制度不健全、安全检查不到位等。这 要求企业加强安全管理体系建设。
01
该事故导致11人死亡,并引发大规模的石油泄漏。事故原因是
井控管理和应急响应的严重缺陷。
2015年渤海油田溢油事故
02
该事故对周边海域生态环境造成严重污染。事故原因为钻井监
督不到位和应急处置不当。
2019年南海东部油田管线泄漏事故
03
该事故导致近海石油污染。事故原因是设备老化和维护不当。
事故原因分析与教训
02
中海油安全文化与政策
中海油安全文化理念
安全生产
中海油始终将安全生产放在首 位,强调在生产过程中遵守安
全规定,预防事故发生。
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
中海油内部安全专业培训讲义
三、安全专业工作内容
油气输送泵: 20.4 L/m2/min
工艺设备:10.2 L/m2/min
对于气田,井口区喷淋强度一般采用400 L/min/Wellhead
根据NFPA15,石油平台不同设备采用的喷淋强度一般为:
其它需要冷却设备:6 L/m2/min
井口:20.4 L/m2/min
三、安全专业工作内容
辅助消防器材
8.1 辅助消防器材主要包括: 手提式灭火器 推车式灭火器 消防员装备箱
三、安全专业工作内容
8.2 灭火器类型:
CO2灭火器一般布置在电气房间,用于电气火灾
泡沫灭火器主要用于有内燃机的A类机械处所和油气处理区
平台常用灭火器有干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器
干粉灭火器主要用于油气处理区和非电气房间
三、安全专业工作内容
6.5 CO2灭火系统设计
启动方式:自动、遥控手动、现场手动
释放延时:20~60s
海上平台CO2系统必须100%
管网和喷头满足一分钟释放和喷头最低释放压力要求
6.6 CO2灭火系统计算 设计浓度一般在34%~75%之间 灭火剂量:M=Kb*K*V CO2系统释放时要求通风系统、风机、风闸必须关闭。如有不能关闭的开口,应考虑一定的补偿
安全专业基础知识培训
BRAND PLANING
海洋石油工程股份有限公司
目录
CONTENTS
01
安全生产的方针:
04
安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用
02
安全第一、预防为主
05
——安全生产法
03
“三同时”:
内容简介
CONTENTS
新员工入职安全教育培训完整课件ppt
实施主体:企业 、政府部门等
操作规程:规定 员工在进行某项 操作时必须遵守 的步骤和规范
防护措施:为员 工提供安全保障, 预防工伤事故的 措施和方法
注意事项:提醒 员工在操作过程 中需要注意的事 项和遵守的规定
应急处理:员工 在遇到紧急情况 时应该采取的应 急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训:企业应为 员工提供相关的 个体防护用品使 用和维护培训, 确保员工了解并 掌握正确的使用 方法和维护技巧。
职业健康监护:针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观 察
职业病诊断管理:对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识 吸取教训,避免重蹈覆辙 掌握事故发生的规律,预防事故发生 了解事故原因,针对性地改进措施
案例一:某化 工厂因设备故 障导致爆炸事
故
案例二:某煤 矿因违规操作 导致瓦斯爆炸
事故
案例三:某建 筑工地因高空 坠物导致人员
伤亡事故
案例四:某电 力公司因操作 不当导致触电
事故
预防措施:定期进行安全检查,及时排查安全隐患,严格遵守安全操作规 程。
应急救援预案:制定针对不同事故的应急救援预案,建立应急救援队伍, 配备必要的应急救援设备和器材,定期进行应急救援演练。
安全概念:无危则安,无缺则全 安全意识:对安全的重视和认识,以及应对危险的能力
安全生产法律 法规体系
安全生产法规 的宣传教育
安全生产方针 和政策
安全生产法规 的执行和监督
定义:识别和评 估危险源的过程
目的:识别潜在 的危险因素和风 险,采取措施加 以控制和预防
方法:危险源调 查、评估、控制 等
法
化学品操作: 介绍化学品的 安全使用和储 存,以及发生 泄漏时的处理
石油钻井作业区新员工安全基础教育培训课件
新员工安全基础教育
为什么要进行新员工安全基础教育 安全生产基础概念
员工安全生产职责的主要内容 员工在安全生产方面的权利和义务
正确使用和佩戴劳动防护用品 安全色、安全线和安全标志
新员工安全基础教育
员工在安全生产方面的权利和义务
权利:
1. 享受工伤保险和伤亡求偿权 2. 危险因素和应急措施的知情权 3. 安全管理的批评检控权 4. 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
正确使用和佩戴劳动防护用品 安全色、安全线和安全标志
新员工安全基础教育
正确使用和佩戴劳动防护用品
安全帽的防护作用:
防止物体打击伤害 防止高处坠落伤害头部 防止机械性损伤 防止污染毛发伤害
新员工安全基础教育
正确使用和佩戴劳动防护用品
安全帽使用注意事项:
要有下颏带和后帽箍并拴系牢固,以防帽子滑落与碰掉;
新员工安全基础教育
正确使用和佩戴劳动防护用品
防尘防毒用品的作用:
防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选 等作业会产生粉尘,这些粉尘进入肺组织可引起肺组织 的纤维化病变,也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会 防止、减少尘肺病的发生。
新员工安全基础教育
安全管理基础概念
安全生产:是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条
件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害 的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行 而采取的各种措施和从事的一切活动。
安全管理:以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,
采取各种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状 况,实施有效制约的一切活动。
新员工安全基础教育
安全管理基础概念
安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实
新入企员工安全培训课件PPT
公司安全制度介绍
01
02
03
公司安全管理制度
详细介绍公司的安全管理 制度,包括安全操作规程、 安全检查制度、事故报告 制度等。
安全责任制
明确各级管理人员和员工 的安全职责,确保安全责 任落实到人。
安全培训制度
介绍公司的安全培训计划 和要求,包括新员工入职 安全培训、在岗员工定期 安全培训等。
事故反思与安全文化建设
事故反思
引导员工深入反思事故教训,认 识到安全的重要性,提高自我保 护意识。
安全文化建设
强调企业安全文化的重要性,推 动员工积极参与安全文化建设, 形成良好的安全氛围。
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THANKS
紧急情况的分类与处理原则
01
02
03
04
火灾
遵循“先控制、后消灭”的原 则,尽快疏散人员,使用灭火
器扑灭火源。
地震
遵循“先避险、后救援”的原 则,保持冷静,迅速寻找安全
避难所。
交通事故
遵循“先救人、后救物”的原 则,尽快将伤者送往医院救治
。
自然灾害
遵循“预防为主、自救互救” 的原则,提前制定应急预案,
05
个人防护用品的使用与保 养培训
个人防护用品的种类与使用方法
头部护具
安全帽、头盔等,用 于保护头部免受坠落 物或冲击伤害。
眼脸部护具
防护眼镜、面罩等, 用于保护眼睛和脸部 免受飞溅物、紫外线 等伤害。
呼吸护具
口罩、呼吸器等,用 于保护呼吸系统免受 有毒气体、粉尘等伤 害。
手部护具
手套、指套等,用于 保护手部免受摩擦、 化学物质等伤害。
个人防护用品的正确佩戴与更换
佩戴前检查
新入企员工安全培训课件
奖惩制度
对安全生产表现优秀的 员工进行奖励,对违反 安全规章制度的员工进
行惩罚。
培训与考核
对新入企员工进行安全 规章制度培训和考核, 确保员工掌握相关内容。
03 安全操作规程培训
安全操作规程的制定依据和原则
法律法规
遵守国家和地方的安全生产法律 法规,确保安全操作规程合法合
规。
行业标准
参照行业标准和最佳实践,制定 符合行业要求的安全操作规程。
新入企员工安全培训课件
目录
• 安全意识培训 • 安全规章制度培训 • 安全操作规程培训 • 职业健康与安全防护培训 • 安全事故案例分析 • 实际操作演练与考核
01 安全意识培训
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
安全意识强的员工能够自 觉遵守安全规定,减少工 作中因疏忽导致的事故。
提高工作效率
了解危险化学品的特性、储存和使用要求,遵循安全操作规程,防 止泄漏、中毒等事故的发生。
紧急情况的处置和报告流程
紧急情况处置
在遇到紧急情况时,应保持冷静 ,按照安全操作规程采取相应的 应急措施,防止事态扩大。
报告流程
及时向上级领导或相关部门报告 紧急情况,并按照企业规定的程 序进行后续处理和报告。
04 职业健康与安全防护培训
企业实际情况
结合企业的生产工艺、设备设施 和人员状况,制定符合企业实际
的安全操作规程。
各类设备和工具的安全操作规程
机械设备
确保了解机械设备的性能、操作步骤和安全注意事项,遵循安全 操作规程,防止机械伤害事故的发生。
电气设备
掌握电气设备的基本知识,严格遵守用电安全规程,防止触电事故 的发生。
新员工安全教育培训PPT课件
定期检查
企业应定期对员工使 用的防护用品进行检 查,确保其处于良好 状态。
更换周期
根据防护用品的使用 频率、磨损程度以及 厂家建议的更换周期 ,及时更换破损或过 期的防护用品。
记录管理
对防护用品的采购、 发放、使用、检查、 更换等过程进行记录 ,以便追溯和管理。
员工培训
定期对员工进行防护 用品使用知识和技能 培训,提高员工的安 全意识和自我保护能 力。
安全生产责任制及规章制度
01 安全生产责任制
企业建立各级安全生产责任制,明确各级管理人 员和员工在安全生产中的职责和权限。
02 安全生产规章制度
企业制定完善的安全生产规章制度,包括安全操 作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等 。
03 安全培训与教育
企业定期开展安全培训和教育活动,提高员工的 安全意识和技能水平。
正确佩戴方法和注意事项
佩戴前检查
检查防护用品是否完 好无损,如有破损应
及时更换。
正确佩戴
根据防护用品的使用 说明正确佩戴,确保 紧密贴合、舒适无压
迫感。
调整合适位置
如安全帽应调整帽衬 与帽壳间距,确保稳
定且舒适。
注意事项
避免在有害物质环境 中摘下防护用品,使 用后及时清洁并存放
于干燥通风处。
定期检查与更换周期建议
评估方法
定性评估与定量评估相结合,包括安全检查表、 预先危险性分析、故障类型和影响分析、危险和 可操作性研究、事件树分析等。
典型案例分析
案例一
某化工厂反应釜爆炸事故
原因分析
设备设施缺陷、超压操作 、安全阀失效。
事故经过
反应釜内压力急剧上升, 安全阀失效,导致爆炸。
典型案例分析
新员工入职安全教育培训课件01
常见岗位安全操作规程
机械操作岗位
化工操作岗位
电力操作岗位
规程应包括启动设备前 检查、正确使用设备、 定期维护保养等内容。
规程应涉及化学品储存、 使用、废弃处理等环节
的安全注意事项。
规程需涵盖电气设备操 作、检修、维护等方面
企业安全生产制度的意义
通过规范企业的安全生产管理,提高企业的安全 生产水平,预防和减少生产安全事故的发生。
员工安全生产职责
员工安全生产职责定义
员工安全生产职责是指员工在生产过程中应当履行的安全 生产义务和责任。
员工安全生产职责内容
包括遵守安全生产规章制度和操作规程、参加安全生产教 育培训、发现安全隐患及时报告、正确佩戴和使用劳动防 护用品等方面的规定。
新员工入职安全教育 培训课件01
目录
• 安全意识培训 • 安全生产法规与制度 • 岗位安全操作规程 • 个人防护用品的使用与维护 • 应急救援与自救互救知识
01
安全意识培训
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
提高员工的安全意识,能 够预防安全事故的发生, 保障员工的人身安全和企 业的财产安全。
确保预案的有效性和适用性。
常见事故的应急处理方法
火灾事故
掌握火灾的预防措施,了解火 灾发生时的应急处置流程,如
报警、疏散、灭火等。
机械事故
了解机械事故的常见原因和预 防措施,掌握发生机械事故时 的紧急处置方法。
电气事故
了解电气事故的危害和预防措 施,掌握触电急救的方法和电 气火灾的应急处理。
化学品事故
逃生技能
熟悉企业内的逃生路线和紧急出口, 掌握在火灾、地震等紧急情况下的逃 生技巧。
石油公司员工三级安全教育培训学习ppt
2. 工伤认定的规定 (1) 职工受到事故伤害以后,具有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
第二节、安全生产法律法规
2) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的;
班组安全教育是新职工踏上岗位开始工作之前的具体教 育,内容包括:本工段或班组的概况,班组规章制度, 所从事工种的安全职责和作业要求,安全操作规程;班 组安全管理制度;劳动防护用品的正确使用方法等;班 组危险、有害因素分析;事故案例等。
➢厂级安全教育
总则:
每一个新工人进了工厂, 就是企业的一分子。使入厂的 新职工明确安全生产的目的, 了解安全生产相关法律法规, 安全生产管理制度,明确其权 利和义务,以及违法应承担的 法律责任,是做好新工人安全 教育的第一课。
安全部门
第一节、安全生产的目的与意义
安全生产的目的:
就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理等手 段,防止和减少安全生产事故,从而保证人民群众安全、 保护国家财产不受损失,促进社会经济发展。
安全生产的意义:
1.安全为了自己 2.安全为了家庭 3.安全为了企业 4.安全为了国家
• 安全生产以人为本,是安全生产的首 要任务
车间安全教育是新职工分配到车间后,在尚未进入岗位前 进行的安全教育,主要内容为:备及技术装备;车间安 全生产规章制度;作业场所和工作岗位存在的有害因素, 常见事故及预防措施;车间安全生产基本知识;职业卫生 知识,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理, 有关事故案例。
•包括会操作、会维护、会处理一般故障,常见事 故的紧急处理,现场急救技术等,规范工人的行 为,养成良好的操作习惯,防止习惯性违章。
中海油新员工安全教育课件.
油轮定期举行的演习包括:
消防; 有限空间营救;
有毒或可燃气体泄漏;
弃船; 溢油;
人员落水;
以及化学药剂泄漏、直升 机撤离等。
11
Hale Waihona Puke 安全演习(二)基本要求:
应建立起专门的应急组织,以应对诸如火灾、溢油、可燃有毒气 体泄漏、人员落水、有限空间救援等紧急情况,应定期组织应急组 织的培训和训练;
尽量减少生产作业给环境造成的影响,推行良好的防污染作业习惯,实 现不伤害环境的目标;
做好应急准备工作,维持应急反应和应急恢复能力;
建立开放的沟通渠道,加强与员工、顾客、政府机构以及社区的沟通交 流,促进公司HSE绩效的改进;
向公司雇员、承包商公布公司HSE绩效报告,促进公司HSE绩效的提高; 承诺实现HSE管理目标。
新员工安全教育
(入厂教育)
目录
1. HSE理念及政策
2. 安全生产原则 • • • • • • • 安全准入 安全色与安全标志 消防安全 危险化学品安全 个体防护用品 事故、险情及隐患 安全演习
10. 作业场所整理和物 料摆放
11. 手工搬运 12. 一般安全须知 13. 特别安全须知 14. 作业安全须知 15. 一般环保要求 16. 直升飞机乘坐安全 17. 登船安全教育
物料存放:
• • 所有物料都必须存放在指定的安全区域,防止发生物体坠落; 仓库或物料存放区走廊必须保持清洁和畅通;
13
作业场所整理和物料存放
• 严禁在走道或其它防碍员工进入下列位置的地方堆放物品: - 紧急出口; - 灭火器、紧急喷淋及类似设备; - 配电板和电气设备。 易燃和可燃材料(如:油漆、压缩气甁体和溶剂)严禁存放在热的 物体表面或电气设备附近; 相互反应的化学物品(如:氧化物和易燃品、酸和碱)必须分开存 放; 可燃液体必须存放在原有的容器或可燃气体安全罐内。不用时: - 必须盖上; - 容器必须存放在专用的可燃气体贮存柜内。 压缩气瓶必须配有阀盖并用链条直立固定在安全的位置; 除非用约5 英尺(约1.5 米)高且由耐火材料组成的屏障隔离,否 则氧气和可燃气体必须分别存放于相距20 英尺(约6 米)以上的 地方。
中海油内部安全专业培训
培训内容:包括安全法规、 安全操作规程、应急处理
等方面的培训
培训方式:采用理论与 实践相结合的方式,确保员工掌握安
全知识和技能
持续改进:根据培训效果 和反馈,不断优化培训内 容和方式,提高培训质量
安全培训效果跟踪
定期对员工进行安全知识测试,
01
确保培训效果 定期组织安全演练,提高员工的
02
安全意识和应对能力 建立安全培训档案,记录员工的
03
培训情况和成绩 定期对培训效果进行评估,优化
04
培训内容和方法
谢谢
风险沟通:加强内 部沟通,提高员工
安全意识
培训效果评估
01
培训后员 工安全意 识提升
02
员工掌握 安全操作 技能
03
降低安全 事故发生 率
04
提高工作 效率和生 产效率
培训后实践应用
培训后需在实际工作中应用所 学知识,提高工作效率
培训后需定期进行实践操作, 巩固所学技能
培训后需将所学知识分享给同 事,共同提高团队安全水平
03 环境因素:恶劣天气、地质条 件等导致的安全隐患
04 管理不善:安全管理制度不完 善、执行不力导致的安全隐患
问题原因分析
01
安全意识薄弱:员工对安全 知识缺乏了解,安全意识薄
弱
02
操作失误:员工在操作过程 中出现失误,导致安全问题
03
设备故障:设备老化、故障, 导致安全问题
04
环境因素:工作环境恶劣, 导致安全问题
05
管理不善:安全管理制度不 完善,导致安全问题
06
培训不足:员工未接受足够 的安全培训,导致安全问题
解决方案
01
石化行业员工入职安全培训课件
石油化工员工入职安全培训课件培训提示:防火防爆篇主要介绍了燃烧、火灾、爆炸的概念、防火防爆、灭火基础知识、消防自动报警系统、灭火系统以及火灾扑救等内容。
其中,员工应掌握灭火器使用方法、火灾报警、逃生、自救及互救、初期火灾扑救等内容;熟悉防火防爆、灭火基础知识等内容;了解炼化企业火灾、爆炸事故特点、消防自动报警系统等相关知识,针对岗位实际情况,重点学习本岗位配备的消防设施的使用方法。
第一节燃烧、火灾和爆炸一、相关概念燃烧,是一种发光发热的剧烈的化学反应。
它具有发光、发热、生成新物质三个特征。
最常见的燃烧现象是可燃物在空气或氧气中的燃烧。
如在气焊、气割作业中经常用到的氧炔焰。
火灾,指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
火灾的发展分为初起期、发展期、最盛期、减弱熄灭期。
爆炸,指物质系统的一种极为迅速的物理或化学的能量释放或转化过程,是系统蕴藏的或瞬间形成的大量能量在有限的体积和极短的时间内,骤然释放或转化的现象。
在这种释放和转化的过程中,系统的能量将转化为机械功及光和热的辐射等。
爆炸过程表现为两个阶段,即能源具有极大的能量密度和极大的能量释放速度。
能量密度,指物质的或系统的潜在能以一定的方式转化为强烈的压缩能。
能量释放速度,指压缩急剧膨胀,对外做功,从而引起周围介质的变形、移动和破坏。
二、燃烧、火灾和爆炸的分类(一)燃烧的分类1.按其形成的条件和瞬间发生的特点分类物质燃烧按其形成的条件和瞬间发生的特点,可分为闪燃、着火、自燃、化学爆炸四种类型。
1)闪燃闪燃,指在液体表面上能产生足够的可燃蒸汽,遇火能产生一闪即灭的燃烧现象。
液体能发生闪燃的最低温度,称为该液体的闪点。
可燃液体的闪点越低,越易着火,火灾危险性越大(如表8-1)。
表8-1 常见易燃、可燃液体闪点一览表2)着火着火,指可燃物质在点火源的作用下能被点燃,并且点火源移去后仍能保持继续燃烧的现象。
3)自燃自燃,指可燃物质在没有外部火花,火焰等火源的作用下,因受热或自身发热并蓄热所产生的自然燃烧。
中石油员工安全意识教育培训课件(51页)
• 在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责 任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。
• 使安全工作层层有人负责。
四、员工安全生产职责的主要内容
1. 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业, 并随时制止他人违章作业;
2. 遵守有关设备维修保养制度的规定; 3. 爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品; 4. 关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议; 5. 发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇
报;
四、员工安全生产职责的主要内容
6. 发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导, 并协助调查工作;
1、安全教育是国家法律法规的要求
❖ 1、法律规范:
❖ 1.《安全生产法》第二十一条规定:“生产经营单 位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证 从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安 全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安 全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员 ,不得上岗业。”
美丽的工厂,转眼即逝
发生了什么?咋就走得还那么从容?
是何感觉呢?即便你没错儿
为已经失去的亲人
无法接受这残酷的活着
地活着 才有可能获得
血 用 写成的教训告诫我们:悲哀、痛苦唤不
醒已经逝去的生命。只有提前识别风险,做出 准确判断,遵守从血的教训中得来的规章制度, 严格按照客观规律办事,愿望才能得以实现, 愿“我要安全,我甘心情愿尽职责”成为我们 每个人的座右铭!
七、什么是“三同时”?
“三同时”是指生产经营单位在新建、改建 、扩建工程项目时,安全设施必须与主体工程同 时设计、同时施工、同时投人生产和使用。
中石油新员工安全教育
你坚持的久一些,
迅速撤离法
合理躲避法
使用灭火器
关于灭火器
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企业生存发展的需要
2005年12月11日,伦敦北郊邦斯菲尔德油库爆炸事件尽管没有造成重 大人员伤亡,但却酿成了欧洲和平年代最严重的生态灾难,对伦敦乃 至英伦全境的生态环境造成了沉重的打击。
油库爆炸造成两种生态影响: 一是水源影响,这是最为严重 的,污染物质渗透污染地下水 源造成长期问题。二是污染土 壤,污染物质渗透进土壤,破 坏其结构,进而影响生长其中 的生态环境。
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企业生存发展的需要
2005年11月13日,中国石油吉林石化分公司双苯厂硝基苯精馏塔发生 爆炸,造成8人死亡,60人受伤,直接经济损失6908万元,并引发松花 江水污染事件。国务院事故及事件调查组认定,中石油吉林石化分公 司双苯厂“11.13”爆炸事故和松花江水污染事件是一起特大生产安全 责任事故和特别重大水污染责任事件。
动,接将处干(粉特包别围是覆盖生起锈火处点),释保放险起,见手持托续底时部间必长些然。导致 手指被炸飞 。
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员工安全教育概述
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安全基础知识和安全生产责任制
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建立事故与险情报告制度的目的是:
指导事故的报告、调查、原因分析和处理; 建立事故和险情档案,跟踪整改措施落实情况,防止类似事故和险情的再次 发生; 持续改进,不断降低人员和环境风险。
“所有事故与险情,无论大小,必须立即向直接负责人或安全监督报告。 ”
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事故、险情、隐患(二)
公司建立隐患报 告制度,鼓励所 有人员报告所发 现的隐患,包括 人的不安全行为 ,设备、环境的 不安全状态。
观察者
周 安
部门负责人
全
会
否
分
确认
享
、 反
是
提出整改措施
馈
安全监督
定人定时 整改
确认整改措施 有效性
油轮总监
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安全演习(一)
油轮定期组织各类演习,以训练、保持和检测员工面对 紧急情况的反应能力;
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公司始终秉承的理念是:
“没有任何事情重要到可以置安全于不顾。”
•这意味着无论是公司还是个人在进行作业时,都不能走危及安 全的捷径。
•任何人(包括承包商和客人)都有责任为他们自己及其同事提 供一个安全的工作环境,并有义务严格遵守安全、健康和环保 的政策。
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HSE政策
公司承诺:
竭力为雇员、承包商和临时人员创造一个安全、健康、无事故、无伤害 的工作环境; 遵守适用的相关HSE法律法规,满足相关HSE标准; 尽量减少生产作业给环境造成的影响,推行良好的防污染作业习惯,实 现不伤害环境的目标; 做好应急准备工作,维持应急反应和应急恢复能力; 建立开放的沟通渠道,加强与员工、顾客、政府机构以及社区的沟通交 流,促进公司HSE绩效的改进; 向公司雇员、承包商公布公司HSE绩效报告,促进公司HSE绩效的提高; 承诺实现HSE管理目标。
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安全生产原则
管生产必须管安全的原则 谁主管谁负责的原则 安全生产人人有责(安全生产责任制) 三同时原则
新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必須与 主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 坚持“四不放过”原则
事故原因分析不清不放过; 事故责任者沒处理不放过; 肇事者沒有受教育不放过; 沒有落施防范措施不放过; 五同时原则 “计划、布置、检查、总结、
中国海洋石油总公司健康安全环保理念
为实现可持续发展的战略目标,中国海洋石油总公司坚持清洁发展、 安全发展的科学发展观,公司HSE 理念是:
1.健康安全环保是公司生存的基础、发展的保障。 2.管理健康安全环保事务,不仅是经济责任,更是社会责任。 3.员工是公司最宝贵的资源和财富,以人为本,关爱生命。 4.设定目标,只有"执行"才能实现。
演习应制定演习方案,要有针对性,以达到锻炼员工应 对紧急情况和使用应急设备能力的目的;
油轮定期举行的演习包括:
消防; 有毒或可燃气体泄漏; 弃船; 溢油;
有限空间营救;
人员落水;
以及化学药剂泄漏、直升 机撤离等。
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安全演习(二)
基本要求:
应建立起专门的应急组织,以应对诸如火灾、溢油、可燃有毒气 体泄漏、人员落水、有限空间救援等紧急情况,应定期组织应急组 织的培训和训练; 所有人员都应接受安全、急救设备、消防器材、救生艇救生筏及 其释放以及其他救生设备的培训,并能熟练数用; 所有人员都必须参加演习,认真对待演习,按应急职责卡职责要 求履行好自己的职责。
• 相互反应的化学物品(如:氧化物和易燃品、酸和碱)必须分开存 放;
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作业场所整理和物料存放
作业场所整理:
• 每个员工有责任保持工作区域的清洁卫生,消除安全隐患; • 废物和废弃物料必须立即清理,严禁堆聚在作业现场; • 工具、临时电缆以及其它材料应该收拾并存放在指定的地点; • 地板和楼梯必须保持清洁、干燥,避免滑倒、绊倒; • 使用标识牌和标识胶带作为安全标记,如提醒地湿容易滑倒; • 在外面结冰的台阶和人行道上应清除冰块和进行其它处理,如:撒
上盐。
物料存放:
• 所有物料都必须存放在指定的安全区域,防止发生物体坠落; • 仓库或物料存放区走廊必须保持清洁和畅通;
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作业场所整理和物料存放
• 严禁在走道或其它防碍员工进入下列位置的地方堆放物品: - 紧急出口; - 灭火器、紧急喷淋及类似设备; - 配电板和电气设备。
• 易燃和可燃材料(如:油漆、压缩气甁体和溶剂)严禁存放在热的 物体表面或电气设备附近;
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5.体系化管理,持续改进,坚信“没有最好,只有更好”。 6.安全行为 “五想五不干”, 注重细节、控制风险。 7. 管理承包商,分享信息和经验,实现双蠃。 8.尽量使用清洁无害的材料和能源,保护环境和资源。 9.不仅遵守法规标准,更要争先创优、努力提高行业水平。 10.健康安全环保是企业整体素质的综合反映。
2) 上船人员必须按时到达指定候车点。
3) 乘坐直升机时必须穿长裤,不能穿露出脚趾的鞋。
4) 飞行过程中必须穿戴好救生衣,系好安全带,不可在机内走动;
5) 落地后,在没有收到安全提示前不得解开安全带。救生衣,必须在离开 飞机后脱下交给陆地工作人员或海上接机人员。
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事故、险情、隐患(一)
公司建立事故与险情报告制度,加强事故与险情的管理,以达到不 断改进作业环境和减少人的不安全行为,防止事故和险情再次发生的目的 。
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安全准入
实施安全准入政策,目的是确保非固定出海人员登船前,接受相应的安全教
育,从而确保登船人员有足够的安全意识。
安全准入培训有效期为6个月,超过6个月,必须重新接受安全准入教育,方 能登船。
出海前注意事项: 1) 施工人员必须携带有效的五小证、健康证、登船证及相关的特种作业证 上油轮,所有证件均不能过期。
新员工安全教育
(入厂教育)
目录
1. HSE理念及政策 2. 安全生产原则 • 安全准入 • 安全色与安全标志 • 消防安全 • 危险化学品安全 • 个体防护用品 • 事故、险情及隐患 • 安全演习
10. 作业场所整理和物 料摆放
11. 手工搬运 12. 一般安全须知 13. 特别安全须知 14. 作业安全须知 15. 一般环保要求 16. 直升飞机乘坐安全 17. 登船安全教育