强基固本之谋 创先争优之果
河北省国资委党委关于表彰创先争优先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者的通报
河北省国资委党委关于表彰创先争优先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者的通报文章属性•【制定机关】河北省人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2012.06.21•【字号】冀国资党字[2012]40号•【施行日期】2012.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省国资委党委关于表彰创先争优先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者的通报（冀国资党字〔2012〕40号）省国资委监管企业党委，中央驻冀有关企业党组织：创先争优活动开展两年多来，省国资委系统企业各级党组织和广大党员认真贯彻中央、省委的决策部署，按照省国资委党委的统一要求，紧紧围绕科学发展观主题和调结构、转方式主线，以健全基层党组织，充分发挥党组织政治核心和广大党员的先锋模范作用为着力点，深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。
活动中，委系统企业各级党组织始终坚持把创先争优活动融入企业中心工作，特别是面对国际国内复杂多变的经济形势，充分调动广大党员干部和职工的工作积极性、主动性和创造性，坚持在急难险重工作中，挑重担、当先锋，努力化解影响企业科学发展的各种难题，为推动企业的平稳较快发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。
为了表彰先进，鼓舞斗志，经各企业党组织自下而上层层推荐，省国资委党委研究决定，表彰河北钢铁集团等15个企业党委为创先争优“先进基层党组织”；开滦集团钱家营矿业公司综采一队等50个党支部为创先争优“先进党支部”；冀中能源集团信访办副主任XXX等100名同志为创先争优“优秀共产党员”；中石油管道局穿越分公司党委书记崔华等50名同志为创先争优“优秀党务工作者”。
这些受表彰的单位和个人，是省国资委系统企业创先争优活动中涌现出的先进典型代表，集中反映了委系统企业党组织和广大党员的新风采、新面貌，体现了党的先进性建设要求。
省国资委党委号召，企业各级党组织和广大党员要以受表彰的先进集体和优秀个人为榜样，学习他们顾全大局、模范贯彻执行党的路线方针政策的坚定信念；学习他们甘于奉献、为民服务的宗旨意识；学习他们务实创新、勤奋敬业的优良作风；学习他们敢为人先、锐意开拓的进取精神。
2023创先争优强基固本工作情况总结
2023创先争优强基固本工作情况总结2023年是我们国家全面深化改革的关键之年，也是创先争优强基固本工作的重要时期。
在这一年里，我们充分认识到了创新、先进、固本、优秀的重要性，不断加强工作实践，努力推动各项工作的顺利进行。
下面就对2023年创先争优强基固本工作的情况进行总结。
首先，2023年我们坚持以创新为原动力，不断开拓创新的思路和方法。
我们注重培养创新人才，加强科研力量，推动科技创新的发展。
我们成立了一支由高级专家和学者组成的研究团队，深入调研行业发展趋势，制定了一系列创新政策和措施，并通过线上线下的方式，广泛征集创新想法和建议。
在2023年的创新工作中，我们大胆探索，勇于突破，取得了一系列重大创新成果，为我国的科技进步和经济发展注入了新动力。
其次，我们注重先进技术的应用，并积极推动科技成果转化。
在2023年的工作中，我们加强与科研院所、高等学校和企业的合作，共同开展科技成果转化和产业化推进工作。
我们把先进的科技成果应用到实际生产和工程建设中，优化了生产流程，提高了产品质量，提升了企业的竞争力。
我们还加大了对科技企业和创新团队的资金支持力度，鼓励他们进行技术创新和成果转化。
通过这一系列举措，我们在2023年的先进技术应用工作中取得了显著的成绩，为经济社会发展做出了积极贡献。
第三，我们注重巩固基础、打好基础。
在2023年的工作中，我们加强了基础设施建设和人才培养工作。
我们加大了对基础设施建设的投入，完善了交通、通信、能源等基础设施建设，为经济发展提供了坚实的基础。
我们还加强了人才培养工作，通过改革教育体制和培训机制，不断提高人才培养质量和效果。
我们还加大了人才引进和留用力度，吸引了大量的高水平人才加入到我们的队伍中。
在2023年的巩固基础工作中，我们取得了明显的进展，为未来的发展奠定了坚实的基础。
最后，我们注重优秀人才的激励和选拔。
在2023年的工作中，我们积极推行了一系列的人才激励政策和措施。
经验材料：固本强基,提升国有企业党组织战斗力
经验材料：固本强基，提升国有企业党组织战斗力国有企业是我们党执政的重要基础，加强和改进国有企业基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是国有企业改革发展取得成功的重要保证。
近年来，XX集团公司党委紧扣企业转型升级、科学发展的大势，注重将党组织的政治功能与服务功能紧密结合，不断加强党组织建设，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，全力服务企业改革发展、服务职工群众，为企业实现跨越式发展提供强劲动力和支持。
一、注重政治引领，提升发展理念，为企业科学发展提供保证国有企业党组织担负着保证企业改革发展的正确方向、维护职工利益的重要责任，要做到理念引导、决策科学，融入中心、服务大局，在企业面对困境和改革发展、转型升级的关键时期发挥好服务保障作用。
目前，XX公司面临着转变发展方式的巨大挑战。
困难和危机面前，XX党委始终坚持以理念的提升引领企业应对困难和挑战，保证企业的科学发展方向。
一是在钢铁市场剧烈振荡、行业大面积亏损的困境中，不断提高干部队伍领导科学发展的思维力、决策力、执行力，当好职工的“主心骨”，引导广大党员干部职工形成了以“我们不能左右市场，但可以左右自身工作”“领先一步就是竞争力”等先进理念，深刻剖析在管理理念、发展思路、企业体制上制约企业科学发展的突出问题，通过宣讲、研讨，使先进理念转化为职工群众自觉自愿的行动，为XX应对市场危机、保持健康发展明确了方向、提供了保障。
二是在环保给企业带来生死存亡的巨大压力面前，党组织引领企业职工破除传统观念和习惯思维，以空前的力度和规模，高标准完成厂区综合治理，大力实施节能减排，树立钢铁企业生态、绿色的全新形象。
三是在企业转型升级过程中，党组织深入挖掘职工中蕴藏的潜力，激发广大职工群众理解改革、支持改革、参与改革的热情，非钢产业发展、国际化战略都呈现出了新气象。
二、发挥组织优势，强化队伍建设，增强基层党组织和党员队伍的战斗力全覆盖的组织网络、过硬的骨干队伍是基层党组织发挥作用的关键。
创先争优活动座谈会
创先争优活动座谈会2010年12月6日，学校在会议室召开创先争优活动推进会，党支部书记王建杰发表重要讲话。
党政负责人参加会议。
会议由党委副书记钱席主持。
王建杰书记在讲话中代表学校党委对我校前一阶段创先争优活动的开展情况做了简要总结，并对深入推进我校创先争优活动提出具体意见。
他指出，我校创先争优活动自今年六月正式启动以来，全校各级党组织在校党委的领导下，紧密结合学校发展实际和党的基层组织建设实际，明确活动主题，创新活动载体，开展了丰富多彩、各具特色的活动，全校创先争优活动形成了良好的开局，主要体现在四个方面：高度重视，全面发动；创新载体，突出特色；选树典型，稳步推进；围绕中心，服务发展。
在广大共产党员的共同努力下，我校的创先争优活动取得了显著的阶段性成果，受到上级部门的高度评价和充分肯定。
王建杰书记指出，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，我校创先争优活动还存在着发展不平衡、党员参与度不够、与本单位工作联系不紧密以及活动载体缺乏创新等问题。
为了切实解决这些问题，更好地推进我校创先争优活动的深入开展，王建杰代表学校党委对学校下一阶段创先争优工作提出四点要求。
第一，要进一步提高思想认识，切实加强对创先争优活动的组织领导。
要深刻理解创先争优活动的内涵，创先争优活动是继续深入学习实践科学发展观、巩固学习实践科学发展观活动成果的重要载体，是去年开展的学习实践科学发展观活动的延伸和拓展；是加强党的建设的重要抓手；是要求全体共产党员共同参与并发挥先锋作用的一个载体和平台；其目的是推动学校各项事业的科学发展。
第二，要进一步创新活动载体，确保创先争优活动扎实推进。
各单位要在深化理解和认识的基础上，根据党组织的功能定位、具体目标任务和岗位特点，按照“三个有利于”原则，重新思考和设计策划本单位的活动载体，真正使活动载体与工作实际、岗位职责相统一，与加强基层党组织建设的要求相统一，与实现学校科学发展的任务相统一。
第三，要切实抓好典型，发挥典型示范带动作用。
党建工作专题片脚本
（片花+字幕）强基固本争先 创新机制争优
在创先争优活动中，全镇始终抓好村企共建、城乡统筹一体化建设的重点工作，全面落实基层党建责任制，不断推进基层组织工作创新，始终坚守全心全意为人民服务的信念，实现察苏经济的全面发展。
2008年底，州委、州政府组织开展“企村共建，共建新农村”工作，按照州委、州政府的统一安排部署和要求，察苏镇把发展特色产业、扩大劳务输出、增加群众收入、整治村容村貌作为企村共建工作的重点和突破口。察苏镇在落实村企联建的工作过程中，将西沙滩村、上滩西村、上、下西台村纳入重点建设中，镇党委、 镇政府对其尤为关注。
为了让先锋形象“树”起来，全镇注重典型培树，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员。被寓为“人民的公仆 致富的能手”的西沙滩村党支部书记石成录同志自1998年担任该职十多年以来，他解百姓之忧，排群众之难，带领西沙滩村全体党员干部心往一处想，劲往一处使，使该村居住环境不断改善，村民人均收入从2005年的800元增加到2010年人均5000余元。2006年以来他荣获州级“优秀党务工作者”称号，仅2007年被海西州州委、州政府评为“全州农牧民致富能手”、州科委“科技示范户”等。
经过村干部和企业的共同努力，西沙滩村的面貌焕然一新，农民增收，劳动力安置有序，在提高经济发展的同时，为以后农村的产业化生产奠定了基础。
2024年创先争优强基固本工作情况总结
2024年创先争优强基固本工作情况总结2024年是创先争优、强基固本的关键一年。
在这一年里，我们经历了许多工作上的挑战和机遇，通过全体员工的努力和团队的合作，取得了一系列重要的成果。
下面将对2024年的工作情况进行总结。
一、创先争优活动创先争优活动是我司一年一度的重要工作内容，旨在推动企业全面发展和员工素质提升。
2024年我司深入实施创先争优活动，取得了显著成效。
1.全员参与：今年我们高度重视广大员工的主观能动性，通过各种形式的培训和宣传，鼓励员工积极参与创先争优活动。
全公司上下共有近90%的员工参与其中。
2.重点突破：我们深入贯彻创新、务实、奋进的工作理念，聚焦创新深度，推动技术创新和业务创新。
通过大力支持科研项目、产品研发和市场推广，取得了一系列重大突破，实现了我司产品的技术升级和市场拓展。
3.成果丰硕：在全员的努力下，我们荣获了多项创先争优奖项，包括行业技术创新奖、市场贡献奖等。
这些奖项的获得不仅是对我们工作的肯定，更激发了广大员工的积极性和创造力。
二、强基固本工作强基固本是企业稳定发展的基础工作，2024年我们在这方面也取得了很大进展。
1.人才培养：我们注重人才培养和队伍建设，通过优化绩效管理体系，定期组织培训和交流，提高员工的专业能力和综合素质。
同时，我们积极引进优秀人才，并与高校合作建立人才培养基地，为企业未来的发展打下了坚实的人才基础。
2.技术创新：我们持续加大对技术创新的投入，组织技术研讨会、培训班等活动，吸引和鼓励员工在技术领域进行创新研究。
通过自主研发和技术引进等方式，我们不断提升产品的技术含量和竞争力。
3.质量管理：质量是企业的生命线，我们强调质量管理和品牌建设，加强对产品质量的控制和检测。
通过ISO体系的认证和不断改进，我们实现了质量管理的稳定提升，得到了客户和市场的认可。
三、工作亮点除了以上两个方面的工作，2024年我们还有一些其他亮点。
1.市场拓展：我们积极开拓新的市场和业务领域，拓宽了市场和客户资源。
争先创优活动方案
争先创优活动方案争先创优活动方案（一）为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推动整改工作不断深入，经研究决定，在全办范围内开展“争先创优”活动。
现就如何开展安排部署如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻**中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。
二、主要措施开展争先创优活动，要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。
（一）以学习实践科学发展观为契机，大力加强职业道德建设1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。
组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。
通过深入学习和研讨，不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性的表率。
2、精心安排支部的全年学习。
今年年内，除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外，还要结合当前党建工作的实际，重点学习胡锦涛同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述，以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。
3、组织进行专题学习研讨。
研讨如何加强党务干部的能力建设问题，如何建立惩治和预防腐败体系的问题，如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。
（二）实践科学发展观的具体要求，突出抓好基本能力建设1、能力建设的重点内容。
按照学习实践科学发展观的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。
创先争优工作报告
创先争优工作报告创先争优工作报告随着人们自身素质提升，报告的适用范围越来越广泛，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是为大家整理的创先争优工作报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
创先争优工作报告1在创先争优活动中，甘肃省XX县XX乡紧紧围绕“夯实基础增后劲、突出特色兴产业”这一主题，持续加强基础设施建设力度，不断加快产业结构调整步伐，深入推进新农村示范点建设，积极整合有效社会优势资源，有力促进了全乡经济社会又好又快发展。
持续加强基础设施建设力度，着力增强农业发展后劲。
XX乡始终把道路、梯田、水利、生态建设等作为富民增收的基础性工程来抓，今年，结合整村推进项目建设，新开侯山上山至XX上河、中堡三沟至山上湾阳坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨树8米宽村社道路4条34公里，在XX村上河社投资20多万元修建便民桥1座，在XX、宋堡、山上湾等村乡村道路敷设涵管12处280米，修建排水渠2.2公里；在XX村、山上湾村、中堡村、王沟等村依托土地整理项目，完成口粮田建设项目4000多亩，修通田间道路22条90公里；投资80万元建成集雨水窖600多眼，新建侯山李坪塘坝、XX关湾塘坝、XX宋家塘坝3座，加固病险塘坝2座；完成XX流域20xx亩生态示范点建设，共栽植刺槐等苗木24万株，同时对王沟、剪岔、山庄、山上湾等村的退耕林地补植补栽700亩，并在XX、中堡、山上湾、王沟、宋堡等村主道路栽植行道树4500株。
不断加快产业结构调整步伐，全力保障农民稳步增收。
以苹果产业为主导，积极推广旱作农业先进技术，深入调整产业结构。
按照区域特色化、种植规模化、生产标准化的要求，全乡调运优质红富士苹果苗木12万株、新红星苹果苗木3万株、秦冠苗木4万株，以XX流域产业开发为重点，在XX、侯山、中堡、山上湾、王沟5村推行“四个一”的栽植标准，新植果园4500亩；在抓好新建果园的同时，深入开展“果园管理年”活动，对全乡9村9000亩挂果园全面推广以地面覆盖、配方施肥、树体改良、有害生物综合防控、果畜沼生态循环发展与晚霜冻害预防为主的’保产提质增效技术，在马阴湾沟流域、XX流域大力推广以全膜双垄集雨沟播洋芋为主的旱作新技术、瓜菜套种技术，在新植幼园内套种优质菜用型、加工型、高淀粉型一级种薯4000亩，其中全膜双垄集雨沟播洋芋2600亩，瓜菜500亩，有效提高了幼园土地产出率，保证了农民在幼园管理期间稳产增收。
强基固本 创新机制 扎实推进“创先争优”活动
强基固本创新机制扎实推进“创先争优”活动基层党组织建设是党的厚重基石，是党全部工作和战斗力的基础，抓住这一重点工作，将为党建工作长远发展奠定千秋之基，为经济发展铺开宽阔坦途。
在强化基层组织建设工作中始终按照建设“五个好”党支部标准，以“围绕经济抓党建，挺好党建促发展”为指导思想，转变观念、与时俱进、开拓创新。
大力实施产业结构调整，拉动区域经济增长，快速推进强区富民步伐，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现基层党建一体化。
一、领导带头创先树立形象争优友谊农场第三管理区在开展创先争优活动时期多次开展座谈会，加深党员干部及群众对创先争优活动的理解，形成浓郁的舆论氛围。
特别是管理区党委书记杨福宏所起到的先锋模范作用。
在工作过程中他深深地体会到团结的力量，这激发了他加强基层党组织建设的决心。
在创先争优活动中，他始终走在党员的前面，对于各项工作的开展与落实都要亲力亲为，深入职工群众内部，了解民情民意，在保证职工群众利益最大化的前提下安排部署工作。
在统筹城乡一体化发展的工作过程中，他与一般干部同吃一锅饭，同挤一辆车，与职工群众谈心聊天，了解职工群众内心真实的想法，为被拆迁户解难答疑，全面落实管理区的新农村建设工作。
同时，李富春书记严抓自身修养，在群众面前树立良好形象，在党员干部、职工群众面前形成影响力。
自从他踏入工作岗位后，踏踏实实做事，清清白白做人成了他的行为准则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。
他始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，严格遵守中央关于制止奢侈浪费的八项规定和“五个不许、两个纠正”的规定，树立正确的权力观、价值观，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。
二、履职尽责创先立足岗位争优为进一步加强对创先争优活动的开展，加大对创先争优活动的指导检查力度，确保工作落到位。
管理区各级党组织以创新活动为载体，以公开承诺为基本手段，以主题实践活动推进公开承诺和创先争优活动扎实有效地展开。
固本强基抓党建 创先争优促发展
结合部 门职责 、 体现医院特色” 的工作原则 ， 我院创先争优活
动做到 了规定动作不 走样 ， 自选 动作 有创新 ， 取得 了显 著效 果。具体而言 ， 重点把握六个环节重点 工作 ： １ ． 开展“ 党性教育” 活动 。 在建党九十周年庆祝活动中， 组
织全院党员 重温 入党誓词 、 回顾党的成就 、 学 习党史 、 学习党
要求进行 明确 ， 并建立创先争优活动领导小组成员联系点制 度。 活动开展以来 ， 领导小组 成员分别深入各党总支 、 直属支
三、 把 握重点 环节 。 全 面推进创 先 争优 工作
根据学 院的统一 部署 ， 围绕“ 弘扬 白求恩精神 ， 争做人民
满意的医务工作 者” 的活动主题和“ 与上级党组织 同步 、 紧密
根据安徽省委教育工委 、 安徽省卫生厅 和蚌埠 医学 院第
一
附属医院党委关于创先争优的统一部署 ， 蚌 埠医学院第 一
二、 统 一 思想 ， 强 化 宣传 。 积极 营造 创 先 争优 活 动 良好 氛 围
为确保 创先争优 活动深入开展 ， 医院召开 了全体党员大
会， 对创先争优活动进行动员和部署 ， 按照党委 的要求 ， 各基
摘
要： 创先争优是在新 时期 、 新形势下面对全体 党组织和党员教 育管理方面存在 的问题 ， 党 中央作 出的重 大战
略部 署。 我院党委以“ 弘扬 白求恩精神 ， 争做 人民满意的医务工作者” 为主题 ， 以努 力实现“ 五个 突破” 为栽体 ， 紧紧围绕 医院党委 中心工作任 务和 国家 医疗改革方针 政策 ， 不断创新基层 党组 织和 党员教育 管理方式 、 方法 ， 充分发挥基层 党
的方针政策 ； 党委书记集 中为全 院党 员讲 党课 ， 对党 员进 行
创先争优强基固本工作情况总结
创先争优强基固本工作情况总结前言创先争优强基固本工作是指通过各种形式，积极推进学校的基础教育工作，加强师生队伍建设，提高教学质量。
固本工作则是指在教育教学中，注重学生的基础知识和技能的培养，为学生的全面发展打好基础。
本文将对学校的创先争优强基固本工作情况进行总结。
核心内容创先争优1. 学科竞赛学校积极组织学生参加学科竞赛，已在多个学科拿到了优异的成绩。
例如，在数学竞赛中，我校多位学生获得市级以上的奖项；在物理竞赛中，我校学生获得省级一等奖；在英语竞赛中，我校学生获得全国一等奖。
2. 科技创新在科技创新方面，学校大力支持学生开展各类科技创新项目，充分发掘学生的科研潜力。
如2019年学校组织开展的“大数据应用技术创新与实践”项目，获得了省级科技创新大赛的二等奖。
3. 社会实践学校鼓励学生参加社会实践，提高学生的实践能力和社会责任感。
学生参加的社会实践项目包括环保、扶贫、志愿服务等，得到了社会上的广泛认可和好评。
强基固本1. 大力提高课堂教学质量学校鼓励教师利用强大的网络资源开展教学，加强学科知识的培训。
同时学校还定期举行课堂教学观摩，为教师提供优秀的教学案例。
这些措施不仅促进了教学质量的提高，也激发了孩子们对课堂的兴趣。
2. 知识普及在知识普及方面，学校推行了“学科普及日”活动，邀请有关专家、教师和学生一起开展知识普及活动。
同时，开展各类科普报告会、科技实验室等，便于学生深入了解课程知识。
3. 技能教育学校注重学生的技能教育，在专业领域开展不同形式的技能培训，提高学生的实际操作能力。
例如，学校的美术课程中，注重学生的执行力、表现力和想象力，通过绘画、手工等各种方式，在学生身上培养出良好的创造力。
结尾通过创先争优强基固本工作，学生们在基础教育中得到了充分的锻炼和发展。
我们相信，由于这些措施的不断推进，学生们的基础知识和实际操作能力将会不断得到提高，让我们期待更多的优异成绩。
创先争优求突破强基固本上水平
作 实 现 了专 卖 指 标 超 目标 、 烟 销 售 净 化 一 片 市 场 ” 工 作 思 路 ， 贴 市 学 习 的标 杆 。 卷 的 紧
主、 以规 范 为 先 、 以服 务 为 上 ” 的工 作 呈 多 样 性 、 复 性 、 延 性 、 络 化 、 沿 重 点村 建设 试 点 工 作 ， 习 推 广 了 反 蔓 网 学 思 路 ， 措 并 举 打 基 础 ． 防 并 重 强 家 族 化 的 特 点 ， 们 坚 持 “ 营 一 起 该 村 “ 个 到 位 抓 管 理 ， 实 基 层 管 多 打 我 经 五 夯
超 进 度 、 济 效 益 超 同 期 、 否 决 事 场 ， 贴 销 售 ， 大 打 击 力 度 。 经 无 紧 加 由政 法 二、 以市 场 需 求 为 导 向 。 持 “ 坚 业 绩 。局 （ 的 营 委 牵 头 。 一 步 建 立 和 完 善 了 打 击 涉 再 ” 准 ， 新 营 销 服 务 方 式 。 力 在 进 标 创 努 销 部 ） 后 荣 获 了全 国 卷 烟 打 假 先 进 烟 违 法 犯 罪 工 作 协 调 机 制 等 各 项 工 优 秀 营 销 部 创 建 上 求 突 破 先
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煤矿“固本强基”实施方案（3篇）
煤矿“固本强基”实施方案为认真贯彻落实集团公司提出的“六大”重点安全工程精神及要求，进一步强化我矿“基层、基础、基本功”建设，把“基础精细化”管理工作落到实处，夯实安全基石，实现生产安全的内在要求。
为使“固本强基”工程有计划有步骤的实施，特制定《___煤矿“固本强基实施方案”》，请相关单位认真贯彻执行。
一、工作思路围绕“三基”建设为主题，以提高班组成员素质和能力为目标，以强化安全培训为重点，以提高精益管理向班组延伸为着力点，以“明星示范岗”及“精品工程”创建活动为契机，以质量标准化建设及科技创新为平台，针对我矿安全管理薄弱点，实施过程控制及现场管控力度，有效地开展隐患排查治理工作。
强化安全基础及针对性技术培训，大力推动创先争优、带头示范作用，不断增强全员安全自我防范能力，不断提高安全生产工作执行力、凝聚力、战斗力，把我矿建设成为健康、高效、和谐的矿井。
二、工作目标和主要内容（一）工作目标通过对“固本强基”工程各项工作的落实，达到如下预期目标：1、安全基础工作得到加强；全员技术素质得到提高；安全文化建设、精益管理工作向班组得到进一步延伸。
2、管理、技术工作得到创新，全面提高技术文件编制质量，实现技术指导生产有序态势。
3、质量标准化动态（范本）验收达标。
4、建立安全生产长效机制，实现安全生产可持续发展观。
（二）主要内容1、基层班子建设。
积极推广“白国周班组管理法”，加快推进企业文化建设重心向区队、班组转移，实现精益管理向班组延伸，做到文化引领班组；制度落实到班组；量化考核到班组；管理层级落实到班组。
2、坚持技术先行。
进一步提高技术文件编制质量，提高作业规程、技术措施对安全生产的指导作用，为安全生产提供可靠技术支撑。
3、要大力推行“手指口述”法，规范班组作业行为，开展岗位练兵、岗位成才、技术比武活动。
严格班组工作“五步骤”，切实抓好班前危险预知和风险评估、班前六必讲、班中安全确认、安全巡查和隐患排查、板厚复查、验收、评估和考核工作，创造性开展“导师带徒”、“一帮一”、“一对一”等活动，促进全员素质的整体提高。
2024年创先争优强基固本工作情况总结
2024年创先争优强基固本工作情况总结2024年，创先争优强基固本工作取得了长足进展和显著成就。
以下是对2024年工作情况的总结：
1. 创新发展：在2024年，我们坚持创新发展的思路，加强了科技创新和技术研发，推动了企业的产品升级和技术进步。
通过投入大量资源和加强与高校和科研机构的合作，我们成功开发出了一批具有自主知识产权的核心技术和产品，提高了企业的创新能力和竞争力。
2. 提质增效：为了提高企业的效益和竞争力，我们注重提质增效工作。
通过优化生产工艺、提高生产效率、降低生产成本等措施，我们成功地提高了产品质量和生产效率，降低了成本，实现了经济效益和社会效益的双赢。
3. 环境保护：在2024年，我们更加重视环境保护工作，加大了环保设施建设和环境治理力度。
通过引进先进的环保技术和设备，加强废水、废气和固体废物的治理，我们有效地改善了企业周边环境质量，提高了企业形象和社会声誉。
4. 员工培养：我们注重员工培养和队伍建设，加强了员工的技术培训和职业能力提升。
通过开展各种培训项目和活动，我们提高了员工的专业素质和综合能力，增强了员工的责任心和归属感，为企业的可持续发展提供了有力支撑。
5. 社会责任：在2024年，我们积极履行社会责任，加强了慈善捐赠和社会公益活动。
通过捐资助学、扶贫帮困等方式，我们回报社会，实现了企业的自我价值和社会价值的统一。
综上所述，2024年创先争优强基固本工作取得了明显成效，企业在科技创新、提质增效、环境保护、员工培养和社会责任方面都取得了显著进展。
我们将继续努力，为实现2025年的发展目标打下坚实基础。
2024创先争优强基固本工作情况总结
2024创先争优强基固本工作情况总结2024年是创先争优强基固本工作的第一年，我们团队在过去一年里取得了一定的成绩和进展。
以下是2024年创先争优强基固本工作情况的总结：
1. 工作目标：我们的工作目标是全面贯彻落实党的路线方针政策，积极参与创先争优活动，加强基层团队建设，巩固基层党组织基础，提高党员和干部队伍的政治素质和工作能力。
2. 创先争优活动：我们积极参与创先争优活动，组织开展了一系列的主题教育、培训和志愿服务活动。
我们注重理论学习，加强了党性修养和政治思想教育，提高了党员的政治觉悟和党性纪律意识。
3. 基层团队建设：我们注重加强基层党组织建设，加强了党组织的组织管理和党员队伍的培养引领。
我们加强了基层组织的凝聚力和战斗力，形成了一支忠诚、纪律严明、作风优良、富有创造力的干部团队。
4. 党员和干部培训：我们注重提高党员和干部的政治素质和工作能力。
我们组织了一系列的培训活动，包括组织生活会、党性教育班、学习心得交流等，提高了党员和干部的马克思主义理论水平和业务能力。
5. 工作成绩：通过一年的努力，我们党组织的基础稳固，思想上更加统一，工作上更加有力量。
我们取得的成绩有：基层党组织的建设更加健全，党员队伍更加整齐纪律；党员和干部的政
治素质和工作能力得到了提高；团队凝聚力增强，工作效率提高；创先争优活动取得了一定成果，得到了上级组织的好评。
总的来说，2024年我们在创先争优强基固本工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
我们将继续努力，进一步加强党组织建设，提高党员和干部的政治素质和工作能力，为实现中国梦做出更大的贡献。
创先争优强基固本工作报告
创先争优强基固本工作报告创先争优强基固本工作报告我们以“团结稳定促发展、兴村富民换新颜”为主题，精心组织、周密部署农村创先争优活动，开局良好，推进有序。
根据农村党组织和党员的职责、岗位特点，确定农村创先争优活动的实践载体为“五提高、五发挥”。
一是提高党组织凝聚人心能力，发挥党员先锋模范作用。
积极开展“三级联创”活动，力争用两年半时间使全县“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部分别达到40%和45%。
实施党员素质提升工程，实行每名农村党员帮带3名团员、2名入党积极分子，联系10户农民。
开展“党员先行、干部带头”等主题实践活动，注重用身边的先进事迹教育人，将扎根基层、创先争优思想宣传到每个党员、落实到具体行动。
二是提高党组织发展经济能力，发挥党员带头致富作用。
开展47个城乡党支部结对共建，采取脱贫致富联帮、实用技能联训等形式，帮助共建村落实资金万元，着力解决灌溉用水缺乏、资金不足等困难。
实行党员带头示范、典型引路，建设高标准样板田、示范园2530亩，培育养殖示范户75户，辐射和带动全县107个行政村3500余户群众脱贫致富。
三是提高党组织维护稳定能力，发挥党员维护民族团结作用。
落实“四知四清四掌握”工作机制，建立以“三老”人员、党员为主的“十户长”队伍3615人。
采取集中培训、形势报告等形式，对492名宗教教职人员进行集中教育。
成立村级综治工作小组122个，确定村民小组联络员562人，及时调解矛盾纠纷513件，办结率达到95%。
实行村干部带班、民兵值班制度，组建党员民族团结互助组112个，建立7500余人的民族团结积极分子队伍，引导党员带头做有利于民族团结的实事好事，巩固民族团结、社会稳定的良好局面。
四是提高党组织落实政策能力，发挥党员服务群众作用。
采取广播电视滚动播出、印制宣传单、办班培训等办法，宣传党的各项方针政策，全面落实支农惠农政策，落实农机购置补贴300万元、抗震房建设专项补助资金480万元、低保金1737万元。
2024年创先争优强基固本工作情况总结
2024年创先争优强基固本工作情况总结2024年，在中国经济转型升级的背景下，我国的创先争优强基固本工作取得了显著进展。
以下是对该年工作情况的总结，以1800字的篇幅进行详细阐述。
首先，2024年创先争优工作在全国范围内深入推进，各级政府对于创先争优工作的重视程度不断提升。
各地通过出台一系列激励政策，鼓励企事业单位积极参与创先争优活动，助推经济社会发展。
政府与企事业单位共同合作，建立了信息共享和互动平台，以便更好地指导和监督创先争优工作的实施。
其次，在2024年创先争优工作中，各类优秀企事业单位积极响应政府号召，加强内部管理，提升绩效水平。
各行各业优秀企业纷纷推行先进管理模式，引进新技术和新工艺，提升生产效率，降低资源消耗和环境污染，增加产品质量和市场竞争力。
同时，优秀企业在员工培训和激励方面下了很大功夫，通过员工教育培训计划的实施，提升员工的专业素质和工作能力，激发员工的创造力和积极性。
第三，固本工作在2024年取得了显著成效。
各级政府、学校和企事业单位加大了对基层教育、医疗卫生、社会保障等领域的投入，提升了基础设施建设和服务水平。
基层医疗机构的数量和质量得到了提升，基层教育资源的配置更加均衡，居民的基本医疗和养老保障得到了保障。
此外，政府还积极推动农村基础设施建设，完善农村公共服务体系，提高农民生产和生活水平，让农民真正享受到现代化建设的成果。
再次，强基工作在2024年得到了持续推动和落实。
政府通过加大对科学研究和技术创新的支持，进一步提升国家核心竞争力。
各类科研机构和高校紧密结合经济社会发展需求，开展了一系列基础研究和前沿技术研究，取得了一批重大突破和成果。
同时，政府还加大了对科技企业和创新型小微企业的扶持力度，建立了科技创新基金和风险投资基金，为创新创业提供了更多的资金和政策支持。
最后，2024年创先争优工作充分发挥了示范引领作用。
在各类先进单位的带动下，广大企事业单位纷纷效仿，加强自身建设，提升自身绩效。
创先争优强基固本工作情况总结
创先争优强基固本工作情况总结创先争优强基固本工作是企业在全面深化改革、持续发展的背景下开展的重要工作。
公司高度重视该项工作，在全体员工的共同努力下，不断加强基础建设，稳步提升绩效，取得了显著的成效。
一、强化理念认识创先争优强基固本工作的核心思想是坚持以机制约束为主，以激励引导为辅，强化责任意识，塑造行为规范，全面提高企业绩效。
公司通过深入的理论学习、案例分享、典型经验交流等形式，加强组织领导干部和员工对该项工作的认识和理解，形成了贯彻执行的共识。
二、优化管理体系公司积极探索创新，建立适应市场变化的现代化管理体系。
在人力资源管理方面，优化招聘渠道，加强人才引进，同时完善用人机制，构建多元化人才梯队。
在生产管理方面，制定了科学高效的生产计划和生产流程，推广数字化生产管理平台，实现了生产的信息化和智能化。
三、推行标准化建设标准化建设是企业提升管理水平、优化产品质量的关键所在。
公司通过建立全面覆盖的管理标准体系，为各业务助力，不断提升稳定性和可复制性；在生产规范化方面，以项目管理为基础，全面推行标准化生产模式，实现了生产流程的优化和效率提升，同时降低了生产成本。
四、注重员工素质提升员工是企业的生命线，可持续性发展需要不断提高员工的素质和服务水平。
公司通过优质培训和学习，加强员工职业技能和行业知识的提升，实现了员工个人能力的全面提升和经验分享。
在意识形态教育方面，推行党员先锋队培训，强化员工自我认知和自我约束，促进了企业的文化建设。
五、以创新驱动发展科技是企业创新的核心，公司始终坚持走以创新为发展驱动的道路。
通过加强自主研发，积极引进先进技术和设备，壮大生产能力，提高生产效率，同时兼顾环境保护和产品质量。
通过集成创新和产学研一体化的思路，推动科技创新，不断开拓新的市场业务。
以上即是我们公司在创先争优强基固本工作方面的情况总结。
作为创先争优的新起点，我们将继续坚持“以人为本，转型升级，持续创新”的理念，深化改革，拓展市场，携手共进，共同创造更为辉煌的未来。
强基固本促发展
强基固本促发展强基固本促发展——东洪乡扎实开展“双学、双比、双争”活动创先争优活动开展以来，我们乡扎实开展“双学、双比、双争”（学理论、学党章，比奉献、比服务，争当优秀共产党员、争创五好党支部）活动，作为创先争优活动的有效载体。
按照强化措施、结合实际、力求提高的总体思路，加强领导，明确目标，狠抓落实，扎实推进，取得了明显成效。
现将活动开展情况汇报如下：一、基本情况我们东洪乡位于上蔡县城北部偏东10公里处，下辖28个行政村，105个自然村，339个村民组，农业人口7.8万人，耕地面积9.1万亩，是上蔡县也是驻马店市第一大乡。
近年来，我们以党的建设“三级联创”活动为载体，通过抓班子、带队伍、建阵地，农村基层组织建设得到进一步加强，农村基层党组织在新农村建设中的领导和组织作用得到进一步发挥。
为认真贯彻落实中央、省、市、县委精神，开展创先争优活动，不断壮大农村“双强”党员干部队伍，进一步增强我乡农村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，扎实推进社会主义新农村建设，根据县委组织部的要求，结合我乡实际，我们开展了“双学、双比、双争”活动，在宣传上加大力度，在学习上力求提高，在环节上把握关键，在争创上狠抓落实，较好地完成了“双学、双比、双争”活动前双比、双争”活动中摸底调查出来的问题，签订党员目标管理责任书，目标完成情况则作为“双学、双比、双争”和民主评议党员的主要内容，从而形成了“层层有责任，人人有目标，一级抓一级，层层抓落实”的良好局面。
2、抓宣传，营造氛围。
为提高对“双学、双比、双争”活动的思想认识，从一开始，我们就注意抓好两个方面的工作：一是搞好思想发动。
积极组织开好“两个会”，一个是活动动员会，统一思想，明确任务。
另一个是现场交流会和座谈会，在赵楼村召开全乡“双学、双比、双争”经验交流会，支部书记赵祥同志介绍了昔日的赵楼村从涉法涉诉的上访村转变为文明祥和的新农村的成功经验。
二是搞好舆论引导。
我们乡利用过街条幅、墙体标语、板报、村广播等形式进行多层面的宣传发动，使“双学、双比、双争”活动深入基层，深入党员干部，为活动开展营造了良好的舆论氛围。
国有企业2024年工作报告
国有企业2024年工作报告尊敬的领导、同志们：下面，我代表x公司班子，向各位作工作报告。
今天会议的主题是：深入贯彻落实上级x单位年度工作会精神，全面总结2023年工作，分析形势、明确思路，安排部署2024年工作。
报告分三部分：一、2023年工作回顾2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。
一年来，x公司全面贯彻落实x党委各项决策部署，坚持以“强基固本、创新创效”为主线，围绕党建引领、聚焦主责主业、加强内部管理，超额完成各项目标任务。
一是我们服从大局、高效落实，业务营运成果丰硕。
紧紧围绕中心任务，强化措施，周密部署。
全年实收x元，超年度目标任务x%，同比增长x%。
二是我们勇挑重担，践行使命，实绩实效亮点纷呈。
在x试点使用，逐步实现智能化。
完成x升级改造，形成特色引流消费、服务促进消费的格局。
圆满完成“大运会”服务保障，获评“x先进单位”。
优质高效完成辖段内路域环境整治提升工作，打造“畅、安、舒、美”高速公路。
实施x改造工程项目现场管理，打造x名片。
三是我们克难奋进、力争上游，创先争优多点开花。
在全体员工的共同努力下，x部门荣获“x”荣誉称号。
1名职工获评“x”；x名职工分别荣获2023年度x先进个人，x先进个人，x技能标兵等上级表彰奖励。
一年来，我们认真贯彻落实上级各项工作部署，主要做了以下工作。
（一）聚焦核心主业，管理质效提升x公司锚定目标、同频共振，多点发力持续推动管理工作提质增效。
一是保营收，奋力拉满“进度条”。
提升服务质量，结合辖区实际，实施精细化管理。
创新试点推进提质增效，稳步推进“无纸化”办公系统走深走实；积极推行x 抽检试点工作。
赛练结合夯实业务基础，聚焦各岗位业务，精心组织开展轮岗学习、“五小”岗位练兵、劳动技能竞赛等活动，切实提升员工业务水平及文明服务质量。
先进典型发挥示范引领，组织优秀业务骨干开展经验交流分享，“手把手”传授好的做法、经验及工作心得，持续擦亮服务品牌。
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强基固本之谋创先争优之果中国银行于1912年经孙中山先生批准成立，是我国唯一连续经营百年的银行。
1949年以前曾先后履行政府中央银行、国际汇兑银行、国际贸易专业银行等职能。
中国银行坚持以服务大众、振兴民族金融业为己任，稳健经营，锐意进取，各项业务取得了长足发展。
新中国成立后，成为外汇外贸专业银行。
1994年改为国有独资商业银行，2004年改制为国家控股的股份制商业银行，2006年在香港和上海上市，是国内第一家同时在境内外资本市场上市的商业银行。
中国银行是我国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及32个国家为客户提供全面的金融服务。
近年来，特别是党的十七大以来，中国银行党委积极适应新形势新任务对党的建设提出的新要求，紧密结合全行改革发展稳定的实际，坚持党要管党、从严治党的方针，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，狠抓基层队伍建设，以“三个结合”推进学习型党组织建设，用“四个围绕”强化窗口服务意识、党建工作取得了明显成效。
直抓一线：把党建工作的新要求落实在基层党的事业，根基在基层。
中国银行在党委的坚强领导下开展党建工作，尤其重视基层，因为基层是服务群众的第一线，基层是科学发展的主阵地、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。
在实践中，中国银行党委狠抓基层党组织和党员队伍建设，努力把新形势新任务下党建工作的新要求落实在基层。
以党员队伍教育培训为抓手，提升基层党员素质。
中国银行充分发挥总、分两级党校的主渠道作用，坚持每3年对全辖二级分行及以下基层党组织负责人分期、分批、分层次地进行一次党建理论和基层党建工作培训。
中国银行总行党委先后制定了《关于贯彻落实中央〈关于推进学习型党组织建设的意见〉的实施意见》、《关于贯彻落实的意见》和《中国银行2010年党员教育培训工作计划》等制度规定，就加强学习型党组织建设的学习内容、方法途径和党员教育培训等方面，提出明确要求，做出具体安排。
2010年5月下旬和9月上旬，中国银行总行机关党委在中国井冈山干部学院举办了两期总行机关党（总）支部书记培训班，对130名党（总）支部书记、支部委员进行了培训。
2011年，中国银行总行机关党委又在中国延安干部学院举办了两期总行机关党（总）支部书记培训班，在上海分行培训中心举办了一级分行党务工作部部长培训班，在井冈山培训中心举办一级分行组织委员培训班，进一步提高各级专兼职党务干部履职尽责的能力。
以创新基层党组织设置模式为着力点，扩大基层党组织覆盖面。
中国银行按照有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥党组织作用的原则，结合全行业务流程整合和机构改革进展情况，在新设立分支机构和部门建立党的组织，在部分省分行成立省会城市地区党委，境内分支机构党员人数3名以上的均设立党支部，做到成熟一个、组建一个，建立一个、巩固一个。
2011年12月底，中国银行党组织数量与股改前相比增加了50%，形成了与新的公司治理机制相适应的基层党组织工作格局。
在创先争优活动中，中国银行各级党组织和广大党员在加快业务发展、强化内部控制、改善经营绩效中发挥了先锋模范作用，党组织的号召力和凝聚力进一步得到了增强。
以党员队伍质量建设为重点，强化基层党员质量。
中国银行认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好新党员发展工作。
一方面坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员；另一方面严格按照发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，严把新党员入口关。
另一方面注重加强党员党性教育，以“三会一课”、主题实践活动、“创先争优”为载体，开展了一系列内容丰富、主题突出、形式多样、生动活泼的学习教育活动。
自股份制改革以来，中国银行各级党组织共举办各类党员专题讲座和主题活动23万余次（期），参加党员人数达到155万人次。
扎实开展党员党性分析和民主评议党员工作，广大党员的党员意识和党性观念明显增强。
以完善党建工作机制为支撑，开展中行特色党建工作。
自先进性教育活动开展以来，中国银行总行党委在学习领会中央四个长效机制文件精神，广泛征求全行各级党组织意见的基础上，首先研究制定了《中国银行党委关于加强和改进基层党组织建设的意见》、《中国银行发展党员公示制度（试行）》、《中国银行发展党员票决制度（试行）》等制度办法；然后各分行党委结合工作实际，新制定或修订完善了基层党组织工作制度150余项，全行党建工作的制度化建设水平进一步提高。
坚持抓机关、带基层，认真学习贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，以总行机关党组织建设的规范化推进全行党组织建设的制度化。
同时，从巩固和深化学习实践科学发展观活动成果入手，对整改措施中有关党建工作的项目进行了持续整改。
三个结合：有特色重实效推进学习型党组织建设提高党的建设科学化水平，重点在于紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设，以改革创新精神不断增强党领导科学发展的能力，使我们党始终走在时代前列。
为实现这一目标，我们党做出了建设学习型党组织的战略部署。
中国银行以“专题讲座与课题研究相结合、员工自学与集中研讨相结合、个性培养与系统培训相结合”这“三个结合”为平台，有特色重实效的推进学习型党组织的建设，促进党员员工知识转型升级，促进实现创新发展、转型发展、跨境发展。
专题讲座与课题研究相结合：努力做到知与行的统一。
中国银行开展“中行大讲堂”，定期举行公开课，紧密结合学习贯彻中央重大政策、重要会议精神等，根据中国银行的发展战略和业务需要，开发公开课程100余门，平均每年开设30—35门专题课程，邀请知名专家学者来行作专题辅导，或由行党委主要领导上党课。
实行听课登记和补课制度，将讲座录像制作成光盘，下发各部门和各分行，组织未到课人员及时观看学习。
除了“中行大讲堂”外，中国银行注重学用相长，加强工作研究，由党员业务骨干牵头，结合日常工作广泛开展课题研究。
帮助党员员工学习新知识、新理论，促进知识能力的转化。
例如，中国银行公司金融总部国际结算模块党支部加强产品创新研究，陆续推出进口汇利达、出口全益达等“达”系列贸易融资新产品，大力开展“供应链融资”业务，得到市场积极响应。
运营服务总部收付清算模块党支部和账务模块党支部建立10个课题组，对全球统一支付平台建设、跨境贸易人民币支付清算等方面进行了深入研究，为业务发展奠定坚实的理论基础。
电子银行部党支部建立“电子银行业务专家调研课题组”和“电子银行产品课题库”，加强第三方支付、电子商务等电子银行业务宏观发展研究，准确把握行业发展趋势，稳步推进了产品开发。
这些都是专题讲座和课题研究很好结合所产生的成果。
员工自学与集中研讨相结合：努力做到主动性学习和被动性学习的统一。
有的单位，由于缺少监督，员工的自学效果非常不好。
中国银行推动党员员工“干什么学什么”，坚持员工自学与集中研讨相结合，实现相互启发共同提高。
第一，中国银行积极开展读书实践活动，及时向党员员工荐书送书。
组织开展“读好书、强素质、促发展”有奖读书征文活动，利用内部网络和电子刊物交流读书心得体会，促进读书的深度与广度。
第二，中国银行在内部网络建立“培训在线”电子培训系统，提供430多个网络课程，涵盖党建理论、企业文化、管理沟通、公司金融、个人金融、行业分析等方面，全天候开放系统，便于党员员工自主选学。
第三，中国银行还积极开展向社会学习、向基层学习、向实践学习活动，组织员工进企业参观学习、赴基层走访调研，开展交流座谈，鼓励员工撰写心得体会和调研报告。
通过举办研讨会、论坛等活动，实行“头脑风暴”，抓好交流学习。
第四，中国银行总行本部每年定期召开发展战略规划研讨会，召集主管以上人员，围绕中国银行集团的战略方向、业务策略、财务目标、资源配置、实施步骤和配套措施等进行广泛研讨，统一思想，形成共识。
例如，财务管理部党总支开展“主管谈热点”系列活动，深入研讨解决资本金短缺、贷存比偏高、外汇资金紧张等业务发展难题。
个人金融总部银行卡中心党支部建立银行卡发展热点论题库，每月举行一次“银行卡青年论坛”活动，集思广益，准确把握银行卡产品和业务的发展方向。
个性培养与系统培训相结合：努力做到个性张扬和共性凝聚的统一。
中国银行在推进学习型党组织建设的过程中，还注重员工的个性培养与系统培训相结合，帮助党员员工实现“缺什么学什么”，提高综合素质，培养复合型人才。
第一，中国银行针对学习型党组织建设开展了专题调研，掌握各部门组织开展学习活动的方式方法和时间内容，帮助党员员工全面分析自身能力素质和理论知识优势和不足，有针对性地进行“充电”学习，有计划地安排轮岗交流，丰富知识，补足“短板”。
例如，软件中心党总支积极开展一名党员帮带二名普通员工的“一带二”活动，持续推行业务骨干导师制，多方面帮助新入行员工尽快适应工作要求，积极参加IT蓝图软件产品研发，更好地将理论知识转化为实际工作能力。
第二，中国银行党委注重抓好党员员工系统知识培训，实现工作能力和个人修养全面提升。
根据中国银行人才发展规划，建立系统化的核心经营管理人才培训课程，与哈佛商学院合作举办哈佛商学院领导力课程，与人民银行、德国储蓄银行协会联合举办商业银行经营实战模拟课程，进行各种银行战略管理和业务经营决策，增强学员的战略眼光、风险意识和决策执行能力。
第三，中国银行充分发挥总行党校的主阵地作用，形成了具有中行特色的“政治理论学习”、“发展战略研讨”、“管理能力与综合素质培训”相结合的党校课程体系。
总行每年组织1—2期高层经营管理人员培训班、4—5期中层经营管理人员培训班、1—2期新提拔人员培训班，举办“领军人物”培养项目，系统培养国际化金融管理和专业技术人才。
四个围绕：党员带头创先争优强化服务意识提升服务水平服务意识有强烈与淡漠之分，有主动与被动之分。
中国银行以党员为旗，创建党员亮牌示范岗，发挥优秀党员员工的先锋模范作用，围绕“四个主题”，以强化服务意识为抓手，进一步提升服务水平。
围绕“干什么创什么”：开展丰富多彩的主题实践活动。
中国银行各级党组织立足自身实际，结合工作特点，精心设计鲜明的主题、明确的载体和清晰的流程，活动内容丰富，注重实际成效，党员群众普遍反映活动有意义、参与有兴趣、工作有干劲。
总体说来，中国银行各级基层党组织围绕“干什么创什么”主要设计了五个方面主题活动。
第一，围绕IT蓝图上线，22家省分行开展了“让党徽在IT蓝图中闪光”、“建设一流银行，共绘美好蓝图”、“凝聚智慧和力量，投身IT蓝图建设”、“一个党员一面旗，蓝图上线我第一”等活动。
第二，围绕提高服务水平，各分行、各部门开展了“创一流服务，做首选银行”、“小企业，大战略”、“世博先锋我先行”、“迎亚运，微笑在中行”、“啄木鸟行动”等活动。