策略性商务谈判中的谋略运用

策略性商务谈判中的谋略运用第一讲检验谈判的筹码（上）对谈判的基本认识谈判中的八个重要筹码谈判筹码的运用对谈判的基本认识在竞争日益激烈的市场环境里，谈判已经变成现代人必备的技能。

但要成为商务谈判的高手，不能光靠运气或经验，还需要专业训练，否则，即使在谈判中赢了也不知为何能赢，输了也不知道输在哪里，只知其然而不知其所以然。

谈判究竟是权力的角逐还是心理的较量？对此，不同学者的看法不同。

但毋庸置疑的是，谈判双方的实力是以其权力为基础的，实力强的一方在谈判中更容易占据主动地位。

谈判者手中必须有筹码，才有与对手谈判的资格，而双方进行谈判后才会开始心理的较量。

所以谈判的本质是权力的角逐而不是心理的较量，它是一个从权力走向心理的过程。

因此，学习谈判首先要学会寻找谈判的筹码，弄清自己在谈判中所处的地位。

一般而言，谈判中有八个重要筹码。

【案例】台北某著名百货公司一直以来奉行一个原则：黄金饰品与钻石饰品应在不同楼层展卖。

香港某珠宝店希望能在这家百货公司展卖自己的产品。

珠宝店既有金饰也有钻饰，如果能将两种饰品放在一个楼层展卖，就可以节约很大一笔管理成本。

因此，珠宝店打算聘请谈判高手与百货公司谈判。

但是，珠宝店聘请的谈判高手拒绝了珠宝店的请求，他一针见血地指出，在双方的谈判中，百货公司处于强势地位，珠宝商手里没有筹码，他没有权力与人家讨价还价，谈判结果只能是事与愿违。

同时，应该注意的是，要成功地进行谈判，仅有筹码还不够，更重要的是，你必须让谈判对手相信你拥有这些筹码。

如果对手相信你拥有这些筹码，那么即使你没有，也会与你真的拥有取得一样的效果。

所以很大程度上，人是在跟认知谈判，而不是跟事实谈判。

谈判中的八个重要筹码做任何事情都要有一定条件。

例如预防超市之间低价格连动效应要做到，第一个合同签细，第二个提前跟进，第三个货要后发，第四个关系要搞好。

而要在谈判中取得主动则要具备以下八个重要筹码。

惩罚的能力三种惩罚能力1.1.三种惩罚能力惩罚是谈判中常常采用的讨价还价筹码，即通过自己的行为使对方遭受某种损失，它主要包含三方面的内容——剥夺，即权力人将某种权力收回，如公司将赋予某代理商的代理权收回，使代理商受到一定的经济损失；伤害，即通过自己的行为使对方遭受某种损失，这种损失包括身体损失、财产损失以及其他损失；使得不到，即防止对方得到想要的东西。

很多时候，伤害与使得不到在效果上相同。

【案例】小张是个恃才放旷、我行我素的人，得罪了自己的直接上司王经理。

公司在职位调整的时候，觉得小张是个人才，想要提拔他，为了慎重起见，征求王经理的意见。

结果王经理说：“我不想说别人的坏话，对他，我不予置评。

”于是，公司没有提拔小张，这就是伤害与使得不到同效的案例。

惩罚的方法2.2.惩罚的方法孙子兵法曰：“故我欲战，敌虽高垒深沟，不得不与我战者，攻其所必救也。

”亦即只要自己攻击敌人不得不救的地方，哪怕敌人想要避免战斗，也不得不按照我方的意愿进行战斗。

这里还有一层隐含的深意，如果某地无论哪天遭到攻击，敌人都必须救援，这样的地方敌人肯定防守严密。

因此，攻击的地方应该是敌人有时要救，有时可以不救的地方，我方必须把握好时机，在敌人必救之时展开攻击。

这一方法在谈判中也同样适用，因此，惩罚的有效方法之一就是挂钩法，在用作惩罚手段时，它也常常被称为勒索，即谈判的一方将对方必需的东西与自己所要的东西挂起钩来，只有对方给自己想要的东西，才给对方必需的东西。

使用这一方法的前提是双方互有需求，如果一方需要而另一方不需要，“挂钩”就无法实现。

与“攻其所必救”需要把握时机一样，主动“挂钩”的一方也要把握对自己最有利的时机，要在对方最需要自己所提供的条件时实现“挂钩”，让自己处于最有利的谈判地位，否则难以达到既定目的。

【案例】台湾某公司的主要业务是给日本企业做半导体代工，日方给的代工价位非常低。

尽管心中不满，但因为需要这笔生意，该公司也只好接受这个价格。

几年之后，机会来了。

与公司合作的日本企业急需一批高质量晶片，因自己无法生产，就到台湾来找企业加工。

该公司早就通过安排的内线得知这一消息，做好了充分的准备，生产的晶片不仅质量好，而且能赶上交货的期限，成为日方的最佳选择。

在日方决定购买该公司生产的晶片时，公司趁机要求提高自己代工的半导体价格，此时需求关系转变，日方企业只好同意了公司的要求。

图1-1挂钩法——勒索【图解】甲乙两公司围绕A项目展开了谈判，在这一问题上，甲公司相对乙公司来说处于弱势，但是，乙公司在B、C两个项目上有求于甲公司。

因此，甲公司可以采取挂钩的方法，如果乙公司不在A项目上让步，甲公司就不把B，甚至C给乙，以此作为筹码。

报酬的能力谈判中的良好筹码不仅包括惩罚的能力，还应包括报酬的能力。

己方手中要有谈判对手需要的筹码，并在适当的时候以此换取对手的让步。

1.报酬的方法与惩罚的方法一样，报酬也可以使用挂钩法，在用作报酬的手段时，它往往被称为谄媚。

事实上，挂钩法是谈判中频繁使用的手段之一，有正反两种使用方法。

正向使用叫做勒索，反向使用则称为谄媚，“挂钩”时一定要注意顺序。

【案例】同样是AB两项目挂钩，勒索是“如果你不给我A，我就不给你B”，但这未必是说“如果你给了我，我一定给你”，其结果具有刚性，只可正向发展。

谄媚则是“如果你给我A，我就给你B”，其潜台词可能是“你不给我A，我就不给你B”，也可能是“你不给我A，我还是会给你B”，其结果具有柔性，可正可负。

图1-2挂钩报酬法——谄媚要求的顺序2.2.要求的顺序在用谄媚法进行谈判时，往往涉及到要求和给予提出的先后顺序。

事实证明，先给予后要求往往无法达成预期目的，人们很难在既定目的达成后再额外付出；先要求后给予，将要求作为给予的先决条件，则比较容易实现自己的目的。

【自检1-1】小李专门替各珠宝店装修店铺，但当珠宝店经营不景气时，他往往收不到尾款。

这时，他很希望珠宝店用某件首饰抵押尾款，那么他怎样和珠宝店谈判才能比较圆满地达成自己的愿望呢？见参考答案1-1退路安排俗话说凡事先找退路，这在谈判中同样适用。

谈判的双方中有退路的一方或者退路多的一方，往往握有更多的筹码。

没有退路就是没有选择，也就没有谈判的必要。

因此，在开始谈判前，谈判者一定要找好自己的退路，想到别人的退路，从容应对谈判中的一切可能。

【案例】一天早上，一位老太太气急败坏地找到一位谈判专家，说道：“大师赶快教我几招，我下午就要谈判买房子的事情了。

”谈判专家问道：“老太太，房子买不到你会怎么办？”老太太毫不犹豫地答道：“买不到房子我跳河自杀。

”谈判专家摇摇头，说：“您带钱去直接付款就可以了，用不着谈判。

”没有退路，就只能接受对方的条件，没有谈判的必要。

把握时间优势狭路相逢“闲者”胜1.1.狭路相逢时间经常会左右谈判的局面，因此，同等条件下，在谈判中有时间的“闲者”会取得胜利。

谈判陷入僵局的情况很像路上堵车，两边的驾驶员都不愿倒车退让，而是希望对方倒车让自己先走。

有很多方法可以解决这个问题，最简单直接的方法就是等，看谁的时间多，熬得住。

让对方相信“我有时间”2.2.让对方相信如果说谈判中“有时间”很重要，那么让对手相信“我有时间”就更重要了，这和真的有时间效果一样好，甚至比真的有时间效果更好。

在商业谈判中，谈判双方通常注意两个问题：时间和金钱。

要在谈判中处于有利地位，就要在任何时候都表现出只在乎金钱而不在乎时间。

就算真的在乎时间，也要表现出自己在乎的只是金钱而已。

如果让对方知道自己非常在乎时间，就等于告诉对方自己完全没有退路，对方就可以随意开设条件，施加压力，我方在谈判中会完全处于被动。

借力法律法律的借力使力包括两个部分，一是因为合法所以我做；二是因为不合法，所以我不做。

1.以法律为杠杆谈判中可以灵活使用法律，使之成为对我方有利的杠杆，迫使对方让步。

法律是一把尺子，用以衡量每一个人的行为。

当对方提出的要求合法又符合我方利益时，我方可以同意；当对方的要求不合法但符合我方利益时，我方可以同意也可以不同意；当对方的要求既不合法又不符合我方利益时，我方应坚决不同意。

2.以法律为借口法律也是很好的推托借口。

当对方提出的要求不合法时，我方不需要答应他，这也是对方意料之中的事。

因此，谈判中可以在裁量范围之内任意决定，用法律锁住自己，作为拒绝让步的理由。

第二讲检验谈判的筹码(下)专业知识能力当今社会是一个知识的时代，有专业知识的人在谈判桌上才能有的放矢，谈话有理有据。

因此，专业知识也是谈判中的重要筹码之一。

但是，谈判时切忌不能炫耀专业知识，这种做法令人生厌。

专业知识最好是作为盾牌，而不是作为刀使用。

1.信息为知识社会上的信息很多，搜集的信息越多、专业知识越丰富的人越容易在谈判中处于主动地位。

但信息往往十分芜杂，搜集时要有针对性，并对之进行系统整理，这样才能在谈判桌上使用，否则，再多的信息也没有用。

专业知识的积累与呈现2.2.专业知识的积累与呈现专业知识往往需要沉淀累积。

但在谈判桌上，只是拥有丰富的专业知识并没有用，必须能将它呈现出来并说服别人，使它真正派上用场。

一个很有学问但讲不出来，或者讲出来只有自己听得懂的人，对谈判没有任何帮助。

所以，有专业知识的人还必须学会怎样在谈判桌上明确清晰地自我表达，这非常重要。

要有效地表述自己的专业知识，就要根据对方的喜好对症下药。

当对手喜欢听时要讲明白有些人在谈判中喜欢通过“听”吸收信息，这时就要抓住重点讲给对手听，让他听懂重点，而不要在那里不断重复一些无关紧要的话，导致让重点越来越模糊。

当对手喜欢看时就写出来有些人喜欢通过书写整理自己的思绪，在这种情况下就要将自己掌握的信息写出来，让对手看清楚。

写的时候一定要抓住重点，层次清楚，不能有错别字。

虚张声势1.谈判中的认知谈判桌上谈出的结果如何，除了看双方真材实料的实力之外，还要看谁吹的“牛皮”更有成效，谁能唬住谁，因此有人总结到，谈判的成功有一半靠“骗”。

之所以会出现这样的情况，原因在于谈判的权力关系是“认知”而不是“事实”，这样，有些时候讲道理无法取得成效，就需要出奇制胜。

这时可以利用一些虚假信息让对手误判，以获取有利结果。

因此，适当吹吹“牛皮”也是必要的。

【案例】一天晚上，林肯的马车与人狭路相逢，谁也不肯让。

林肯这时站起来，大吼道：“你让不让！”因为林肯长得又高又丑，在灯光底下影子拉得很长，对方一看心中害怕就让了车。

两车错开后，马车夫好奇地问林肯，如果刚才对方不让怎么办？林肯平静地说：“如果他不让，我就只好让了。

”2.虚张声势谈判桌上有时需要虚张声势，故意夸大自己的实力，迫使对手让步。

【案例】陈经理是浦东某通讯企业的采购部经理。

当时企业急需一批高质量的手机托架，亚太区域主管选定了一家外资企业的产品。

陈经理与这家企业谈采购细节时，该企业认为陈经理非买它的产品不可，态度十分傲慢，价格一分都不肯少。