投诉处理及沟通技巧培训课件

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《投诉处理培训》PPT课件

《投诉处理培训》PPT课件

沟通技巧
倾听技巧:认真听取客持冷静,避免情绪 化,理解客户的情绪
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表达技巧:清晰、简明地表达自 己的观点和立场
解决方案:提出合理的解决方案, 并确保客户满意
情绪管理技巧
保持冷静:面对投诉时,首先要保持冷静,不要被情绪左右 倾听与理解:认真倾听投诉者的诉求,理解他们的感受和问题 表达同理心:站在投诉者的角度思考,表达同理心,让他们感受到被关注和理解 解决问题:积极寻求解决方案,与投诉者共同协商,达成共识
尊重客户:以尊重客户为前提,认真倾听客户的投诉,理解客户的需 求和情绪。
公正公平:对客户的投诉进行公正公平的处理,不偏袒任何一方,确 保公正性。
及时响应:对客户的投诉及时响应,尽快解决问题,避免问题扩大化。
有效解决:针对客户的投诉,采取有效措施加以解决,确保问题得到 妥善处理。
持续改进:对投诉处理过程进行持续改进,提高处理效率和客户满意 度。
提升企业形象:良好的投 诉处理能够提升企业形象, 增强企业的社会责任感和 公信力。
改进服务质量:通过分析 投诉原因,能够发现服务 中存在的问题,进而改进 服务质量,提高客户满意 度。
促进企业成长:投诉 处理不仅是对客户的 回应,更是企业自我 反思和改进的过程, 能够促进企业的成长 和发展。
投诉处理的基本原则
处理结果:客户 对处理结果表示 满意,并表示会 继续使用该公司 的产品
经验教训:加强 售后服务人员的 培训和管理,提 高服务质量
投诉处理经验分享
章节副标题
处理客户投诉的经验分享
倾听与理 解:耐心 听取客户 投诉,理 解其需求 和问题
道歉与安 抚:诚挚 地向客户 道歉,安 抚其情绪

《投诉处理培训》PPT课件

《投诉处理培训》PPT课件

总结词
及时反馈,确认满意度
详细描述
在处理完投诉后,要及时向客户反馈处理结果。同时,要主动询问客户对处理结 果的满意度,以便进一步改进服务。
03
有效沟通技巧
倾听技巧
全神贯注
在处理投诉时,要全 神贯注地倾听客户的 陈述,避免中断或转
移话题。
回应
在客户发言时,可以 通过“我理解”、“ 我明白”等话语来回
失败案例
案例一
某餐厅收到一位顾客的投诉,原因是餐厅的 服务员态度恶劣,让顾客感到不舒服。餐厅 管理层没有及时处理此事,导致顾客的不满 情绪升级,最终在社交媒体上公开批评餐厅 。餐厅声誉受到了严重损害,需要花费大量 时间和精力来挽回形象。
案例二
某电子产品零售商收到一位顾客的投诉,原 因是顾客购买的平板电脑出现了故障。公司 没有及时为顾客解决问题,而是推卸责任, 导致顾客感到不满。最终,顾客选择了其他 品牌的产品,并告诉亲朋好友不要购买该零 售商的产品。
管理情绪
总结词
学会控制情绪是投诉处理中的关键能力。
详细描述
在面对投诉时,可能会产生愤怒、沮丧等负面情绪,但这些情绪可能会影响处理效果。因此,需要学会控制情绪 ,保持冷静,以便更好地处理问题。
调动情绪
总结词
调动积极情绪有助于建立良好的沟通氛围。
详细描述
在处理投诉时,调动积极情绪可以缓解紧张气氛,使对方感到被关注和尊重,从而更愿意配合解决问 题。通过积极的语言、表情和姿态,可以营造出更加和谐的沟通氛围。
《投诉处理培训》 ppt课件
汇报人:可编辑
2023-12-24
目录
• 引言 • 投诉处理流程 • 有效沟通技巧 • 情绪管理 • 案例分析 • 总结与展望

客户投诉处理培训ppt课件

客户投诉处理培训ppt课件

投诉问题描述
详细记录客户反映的问题 ,包括时间、地点、涉及 人员等关键要素。
相关证据收集
如有必要,收集相关证据 如照片、录音、视频等, 以便后续调查。
确认客户问题
明确问题性质
分析客户投诉的性质,是属于产 品质量问题、服务问题还是其他
问题。
确认问题范围
了解问题影响的范围和程度,以 便评估处理的优先级和难度。
避免负面影响
若投诉处理不当,可能导 致客户流失、口碑下降等 负面影响。
投诉处理流程简介
接收投诉
通过客服热线、邮件、 录投诉内容,对 客户投诉进行分析和归
类。
处理投诉
根据投诉性质和严重程 度,制定相应的处理措 施,如退换货、赔偿、
道歉等。
跟踪反馈
对处理结果进行跟踪, 确保客户满意,并收集 客户对处理结果的反馈
展现耐心
耐心倾听客户的诉求,不要急于打断 或反驳。给予客户足够的时间来表达 他们的不满和期望。
积极倾听和表达同理心
积极倾听
全神贯注地倾听客户的投诉,通过点头、保持眼神交流等方式表现出对客户的 关注。
表达同理心
站在客户的角度思考问题,对客户的遭遇表示同情和理解。使用诸如“我理解 您的感受”或“这确实是个令人不快的经历”等表达。
分析问题原因
调查事实
收集相关证据和资料,对投诉事件进行深入调查 。
分析根本原因
运用专业知识和技能,分析导致问题发生的根本 原因。
识别潜在因素
挖掘可能存在的潜在因素,以便更全面地解决问 题。
评估影响范围及严重程度
确定影响范围
评估投诉事件对客户、公司及其他相关方的影响范围。
判断严重程度
根据投诉的性质、影响范围等因素,判断问题的严重程度。

《投诉处理培训》PPT课件

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确定责任归属
根据分析结果,确定责任 归属,判断是公司内部问 题还是外部问题。
承认错误并道歉
承认错误
如果公司存在错误或失误,应主 动承认错误,并真诚地向客户道
歉。
表达歉意
用诚恳的语言表达歉意,让客户感 受到公司的诚意和重视。
承诺改进
承诺将针对问题采取措施进行改进 ,以避免类似问题再次发生。
提出解决方案
描述
在回应时,要尽量避免使用“ 但是”或“然而”等转折词, 以免削弱同理心的表达。
描述
除了口头表达同理心,还要通 过非言语方式表达,如微笑、
眼神接触和身体姿势。
保持冷静与礼貌
总结
在处理投诉时,保持冷静和礼貌是非 常重要的,这有助于缓解紧张气氛并 建立信任关系。
描述
在面对客户的愤怒和不满时,要控制 自己的情绪,不要被客户的情绪所影 响。
及时反馈
及时向相关方反馈处理进展,确保信息的透明度 。
处理媒体速度至关重要, 应尽快了解情况并采取措施。
透明公开
对于媒体的关注和公众的质疑,应以透明公 开的态度回应,不隐瞒事实。
统一口径
确保对外发布的信息一致,避免出现混乱和 误导。
借助专业力量
如有需要,可借助公关团队或媒体顾问的专 业力量来协助处理。
反馈与改进
及时反馈处理结果,总结经验教训 ,不断改进处理方法。
03
02
模拟演练
进行模拟投诉场景演练,提高实际 操作中的应对能力。
学习借鉴
向优秀同事或行业领先者学习,借 鉴他们的处理经验和技巧。
04
展望未来投诉处理的发展趋势
人工智能技术的应用
随着人工智能技术的发展,未来可能会 出现更多智能化的投诉处理工具和系统

投诉处理技巧讲义PPT课件

投诉处理技巧讲义PPT课件

分享个人实践经验与心得体会
个人经验一
01
保持冷静和耐心,不与顾客产生情绪冲突。
个人经验二
02
站在顾客角度思考问题,理解其需求和关切。
个人经验三
03
不断学习和总结,提升自己的沟通技巧和服务水平。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
从投诉中吸取教训与改进措施
教训一
缺乏有效沟通,导致误解和不满情绪积累。改进措施:加强与顾客 的沟通,及时回应关切和解决问题。
教训二
服务态度不端正,让顾客感到冷漠和忽视。改进措施:提升员工服 务意识,注重细节和情感关怀。
教训三
缺乏有效投诉处理流程,导致问题得不到及时解决。改进措施:建立 完善的投诉处理流程,确保问题得到迅速响应和妥善处理。
02 有效倾听与记录
有效倾听技巧
保持眼神接触
通过保持与客户的眼神接 触,传递出对客户的尊重 和关注。
避免打断
在客户表达过程中,不要 轻易打断客户的陈述,让 客户充分表达自己的问题 和诉求。
回应与确认
在倾听过程中,适当地回 应和确认客户所表达的内 容,以鼓励客户继续陈述。
准确记录投诉要点
详细记录
投诉处理技巧讲义ppt课件
contents
目录
• 引言 • 有效倾听与记录 • 分析投诉原因与责任 • 解决投诉的策略与技巧 • 预防投诉的措施 • 案例分析与实践经验分享
01 引言
投诉处理的重要性
01
02
03
提升客户满意度
良好的投诉处理能够提升 客户满意度,增强客户忠 诚度。
维护企业形象
妥善处理投诉有助于维护 企业形象,防止负面口碑 传播。
避免争论和攻击

《投诉处理培训》课件

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04
售后服务投诉
涉及退换货、维修、保养等方面 的服务问题。
成功处理投诉的案例分享
01
02
03
04
及时响应
对投诉进行及时响应,让客户 感受到被重视和关注。
倾听与理解
认真倾听客户的投诉,理解其 诉求和问题。
解决方案
根据客户投诉的问题,提供合 理的解决方案,如退款、换货
、维修等。
跟进与反馈
对解决方案进行跟进,确保客 户满意,并及时反馈处理结果
策略
制定明确的团队建设目标和计划,包 括招聘、培训、激励、考核等方面; 建立良好的团队文化和氛围,促进成 员之间的沟通和协作。
培训计划设计及实施步骤说明
培训内容
包括投诉处理流程、沟通技巧、 情绪管理、问题解决等;针对不 同岗位和层级,设计个性化的培
训方案。
培训方式
采用线上和线下相结合的方式, 包括课堂讲授、案例分析、角色 扮演、小组讨论等;鼓励成员自 主学习和分享,提高培训效果。
通和协商。
01
02
03
04
05
接收投诉
通过电话、邮件、在线客 服等渠道接收客户投诉。
解决方案制定
根据调查结果,制定相应 的解决方案。
跟踪与反馈
对解决方案进行跟踪和评 估,确保问题得到有效解 决,并及时向客户反馈处
理结果。
02
投诉处理技巧与策略
倾听与理解技巧
01
02
03
保持耐心
积极倾听客户的投诉,不 要打断或过早做出判断。

失败处理投诉的案例反思
忽视问题
对客户投诉的问题没有给予足够重视,导致 问题恶化。
处理不当
没有对解决方案进行及时跟进,导致客户再 次投诉或不满。

《投诉处理与技巧》课件

《投诉处理与技巧》课件

提高客户满意度
通过提供优质的产品和服务,满足客户的期望和需求,以提高客 户的满意度和忠诚度。
建立良好的客户关系
通过与客户的沟通和交流,建立良好的客户关系,增强客户对企业 的信任和忠诚度。
及时处理客户投诉
及时处理客户的投诉和反馈,积极解决问题并改进服务,以提高客 户的满意度和忠诚度。
06
投诉处理案例分享与 启示
退换货问题
总结词
商品存在瑕疵、损坏或与描述不 符,客户要求退换货。
详细描述
退换货问题需根据公司的退换货 政策处理,确保客户权益。同时 ,应加强商品的验收和质量控制 ,减少退换货情况的发生。
合同纠纷问题
总结词
合同条款模糊、双方理解分歧、履行出现问题等。
详细描述
合同纠纷问题需重新审视合同条款,明确双方权利义务。如 出现分歧,应积极协商解决,必要时寻求法律援助。同时, 应加强合同管理,避免类似问题的再次发生。
反馈与跟进
及时反馈
将处理结果及时反馈给客户,告 知解决方案的执行情况和效果。
定期跟进
与客户保持联系,了解他们对解 决方案的满意度和反馈意见。
总结与改进
对投诉处理过程进行总结和反思 ,不断优化投诉处理流程和技巧

04
常见投诉场景与应对 策略
产品或服务质量问题
总结词
产品质量不过关、功能缺失、与宣传 不符等。
客户投诉动机分析
产品质量问题
客户在使用产品过程中发现质量 问题,如损坏、性能不佳等,导
致客户不满和投诉。
服务态度问题
客户对销售人员的服务态度不满意 ,如冷漠、傲慢、不负责任等行为 ,导致客户感到不满和投诉。
售后服务问题
客户对售后服务不满意,如维修不 及时、退换货困难等,导致客户感 到不满和投诉。

《投诉处理培训》PPT课件

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学习行业最佳实践
在实践中不断反思和总结,提高自身处理客户投诉的能力。
实践与反思
建立持续改进机制,定期评估和优化客户投诉处理流程和效果。
持续改进
THБайду номын сангаасNKS
问题反馈
根据评估结果和反馈意见,持续改进投诉处理团队的各项工作,提高工作效率和质量。
持续改进
投诉处理制度建设与完善
投诉处理制度必须符合国家法律法规和政策规定,确保制度具有合法性和权威性。
投诉处理制度应确保公平、公正,不偏袒任何一方,维护消费者和企业的合法权益。
公正性原则
投诉处理制度应规定及时响应和处理投诉,避免投诉积压和延误,提高处理效率。
问题解决技巧
主动承担责任、积极寻求解决方案、保持开放心态、持续改进
应对策略
投诉处理案例分析
03
服务质量投诉:当客户对服务的质量、态度或时间等方面有不满时,他们可能会提出服务质量投诉。处理这类投诉需要关注客户的具体问题和需求,采取相应的补救措施,并积极改进服务质量,以防止问题再次发生。
成功处理产品质量投诉案例
投诉处理的重要性
投诉处理定义
接收投诉、确认投诉、分析问题、解决问题、反馈结果、记录与总结。
投诉处理流程
尊重客户、倾听客户、理解客户、关心客户、诚信服务、积极响应、解决问题、保护客户隐私。
投诉处理原则
投诉处理目标
通过及时、有效地处理客户投诉,提高客户满意度,增强客户忠诚度,并为企业提供改进的机会。
投诉反馈制度
企业应设立专门的投诉处理机构,负责投诉的受理、调查和处理等工作。
建立专门的投诉处理机构
加强员工培训
建立监督机制
定期评估与改进
通过内部监督和外部监管等方式,对投诉处理制度执行情况进行监督和检查,确保制度得到有效执行。

投诉处理技巧培训ppt课件

投诉处理技巧培训ppt课件

01
02
03
04
持续改进
定期对投诉处理流程进行审查 和优化,以更好地满足客户需
求。
培训拓展
开展更多关于客户服务、沟通 技巧等方面的培训,提高员工
综合素质。
团队建设
加强团队协作和沟通,共同提 升客户服务水平。
创新发展
探索新的客户服务模式和技术 ,以适应不断变化的市场需求

THANKS FOR
WATCHING
提升客户满意度
02
通过有效处理客户投诉,增强客户对企业的信任感和满意度,
从而增加客户回头率和口碑传播。
维护企业形象
03
良好的投诉处理可以维护企业形象,避免因处理不当而导致的
负面影响。
培训背景
客户投诉日益增多
随着市场竞争的加剧和消费者权益意 识的提高,客户投诉的数量逐渐增多 ,如何妥善处理这些投诉成为企业面 临的重要问题。
调动他人情绪
通过有效的沟通技巧和情感表达,调动他人的积极情绪,增强人 际关系的和谐与合作。
情感营销
运用情感营销策略,激发消费者的购买欲望和忠诚度,提升品牌 形象和市场竞争力。
05
案例分析
成功案例
在此添加您的文本17字
案例一:某航空公司客户服务投诉处理
在此添加您的文本16字
快速响应、有效沟通、积极解决
及时处理
尽快采取行动,避免问题恶化。
保持沟通
在整个处理过程中与客户保持沟 通,确保客户满意。
反馈结果
告知处理结果
向客户详细说明处理结果和后续 措施。
收集反馈
了解客户对处理结果的满意度,以 便改进。
总结经验教训
对投诉处理过程进行总结,吸取教 训,优化流程。

客户投诉处理与沟通技巧(ppt 46页)

客户投诉处理与沟通技巧(ppt 46页)
经常遇到的问题
遇到难缠的客户,总是在重复说同一个问题,不知道如何来委婉结 束通话。
感觉自己的服务态度已经很诚恳了,可是听录音却总是很生硬的声 音,到底是怎么回事。
有些客户一办 法安抚他(她)的情绪。
VIP客户的优越感比较强,有的时候他们提出的条件必须要马上实现, 这与我们的工作流程和规定有冲突,怎么办?
它 表达服务意愿、体谅客户情感、表示承担责任
保持专业友好声音形象
• 保持您的声音带有微笑 • 表明你愿意帮助他 • 表示出你的热情 • 让人听起来自信 • 证明你知道你正在讲什么 • 保持积极的、愿意帮助的态度 • 对于出现的责任,表示承担责任 • 语气自然流畅且不做作 • 表达清晰,阐明观点时简单易懂 • 适当的语音语调的抑扬顿挫
沟通的障碍
语言的多重含义 语言充满漏洞 给说话者贴标签 倾听只是为了更好的反驳 根据以往的经验去理解对方的话语 倾听的同时给对方打分 只听自己觉得重要的部分 ……………… 思考:如何作弥补?
倾听的层次
第一层次:假装在听 第二层次:有选择听 第三层次:同情心听 第四层次:积极地听
避免简单的否认、安慰-反映出对方信息中的情感部分 不一定认同客户的观点但一定要认同客户的心情 使用一些没有特定含义的回应词 对给客户造成的不便表示歉意 肯定语气告诉客户一定会尽快帮助客户解决问题 用精练、准确的语言重复和总结它的话语 即使发现问题有解决方案也不要在客户开口的时候打断
问您还有什么业务上的问题?” “为保证对您的服务质量,您所拨打的电话将被录音,请您支持!”
居高临下型的客户的表现
居高临下型的客户的表现
要求领导来应答的客户 展示自己与领导的特殊关系的客户 对客服代表进行人格侮辱的客户 不信任客服代表提出的解决方案 表明自己的特殊身份 言语中有轻视客服代表的感觉 …………

《投诉处理培训》PPT课件

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误区二
过度辩解。在处理投诉 时,一些客服人员过于 强调自己的观点和立场 ,而忽略了顾客的感受 和需求。
误区三
缺乏专业素养。一些客 服人员缺乏专业知识和 沟通技巧,无法有效地 解决顾客的问题和纠纷 。
模拟投诉处理场景
场景一
某电商平台的客服在处理顾客关于商品质量问题的投诉时 ,应先了解具体情况,与顾客协商解决方案,并及时跟进 处理进展。
总结词
确认投诉内容,核实情况
接收投诉
• 详细描述:在接收投诉后,需要再次向客户确认投诉的内 容,核实相关情况,以确保对客户的问题有准确的理解。
接收投诉
总结词
提供安抚,表示关注
详细描述
在处理投诉的过程中,要适时向客户表达关心和关注,以安抚客户的情绪,增强 客户对企业的信任。
分析投诉
总结词 分析原因,确定责任
调节情绪
在沟通中遇到问题时,能够调节自己 的情绪,保持冷静。
04
服务态度与职业素养
积极的服务态度
热情友好
对待客户要热情友好,展现出乐 于助人和关心客户的需求。
耐心倾听
在处理客户投诉时,要耐心倾听 客户的诉求和问题,不要打断或
忽视客户的意见。
尊重客户
尊重客户的意见和感受,不要对 客户进行贬低或攻击,保持专业
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汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
• 引言 • 投诉处理流程 • 有效沟通技巧 • 服务态度与职业素养 • 案例分析与实践 • 总结与展望
01
引言
培训背景
客户满意度对企业的 重要性
当前投诉处理存在的 问题和挑战
投诉处理在提高客户 满意度中的关键作用
培训目标

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诉的方法和技巧。
培训目标
了解投诉处理的重要 性和意义。
培养员工积极、主动 、高效地处理投诉的 态度和行为。
学习有效处理投诉的 方法和技巧。
02
投诉处理流程
接收投诉
总结词
耐心倾听,记录要点
01
总结词
保持冷静,避免争辩
03
总结词
表达歉意,安抚情绪
05
02
详细描述
确保对客户的投诉进行全面、准确的记录, 包括投诉的内容、时间、地点和涉及人员等 信息。
总结词
学会控制情绪,保持冷静和理性。
详细描述
在处理投诉时,我们可能会遇到各种挑战和压力,这时需要学会控制自己的情 绪,保持冷静和理性,以便更好地处理客户的问题。
调动情绪
总结词
运用积极情绪,提升客户满意度 。
详细描述
在处理客户投诉时,我们需要运 用积极情绪,如耐心、同情和理 解等,来提升客户满意度,增强 客户忠诚度。
想法。
提问技巧
开放性问题
多问开放性的问题,如“您 能详细描述一下您的问题吗 ?”或“您能告诉我更多关 于您的情况吗?”。
跟进问题
在得到客户的回答后,要根 据回答继续提问,以深入了 解问题的细节。
选择性问题
在某些情况下,可以使用选 择性的问题,如“您是更愿 意A还是B?”,以引导客户 做出选择。
验证性问题
在得到客户的回答后,要通 过验证性的问题来确认你的 理解是否正确,如“您是说 ...对吗?”。
04
情绪管理
识别情绪
总结词
了解自己的情绪是有效处理投诉的第 一步。
详细描述
在面对客户投诉时,能够准确识别自 己的情绪是至关重要的。这有助于我 们更好地理解自己的感受,从而更好 地应对和解决客户的问题。

《投诉处理培训》PPT课件

《投诉处理培训》PPT课件
了不便”。
提问技巧
01
总结
通过提问,可以更深入地了解客户的投诉和需求,从而更好地解决问题
。提问时要避免引导性问题,并给客户足够的时间回答。
02 03
描述
提问时可以采用开放性问题,即让客户自由回答的问题,而不是只能回 答“是”或“否”的问题。同时,要确保问题与客户的投诉相关,并避 免涉及隐私和敏感信息。
示例
在处理投诉时,有效的倾听技巧是至 关重要的。要全神贯注地听取客户的 抱怨和需求,不要打断或争辩,以建 立信任和理解。
当客户表达不满时,可以适时地回应 “我理解您的感受”或“您能再详细 说明一下吗?”来表明自己在认真倾 听。
描述
倾听不仅仅是听到客户说话,更是理 解客户的情绪和需求。要保持眼神接 触,避免打断对方,并鼓励对方表达 自己的观点和感受。
表达技巧
总结
恰当的表达方式对于处理投诉同 样关键。要保持冷静、礼貌和专 业的态度,同时避免使用攻击性
或防御性的语言。
描述
在回应客户时,应使用正面、肯 定的语言,避免指责或负面的评 价。同时,要确保自己的表达方 式清晰、简洁,以便客户能够理
解。
示例
当客户提出投诉时,可以说“我 明白您的困扰,我会尽力帮您解 决问题”或“我很抱歉给您带来
详细描述
针对客户的投诉,要提供合理的解决方案,以满足客户需求。如果无法立即解决,要告知客户处理时 间和方式,并保持与客户的沟通。
分析投诉
总结词
分析原因,确定责任
详细描述
在分析投诉时,要深入了解投诉 产生的原因,并确定责任归属。 这有助于企业改进产品或服务, 避免类似问题的再次发生。
分析投诉
总结词
应对策略
针对不同类型的投诉,学员将学习到不同的应对方法和技巧,以便 更加高效地处理各种投诉问题。

投诉处理培训PPT课件

投诉处理培训PPT课件

培训方法
介绍所采用的教学方法和手段,如讲 座、小组讨论、角色扮演等。
培训效果
评估培训的效果,包括学员的参与度、 反馈意见以及知识掌握程度等。
未来发展方向
持续改进
强调在未来的投诉处理工作中,需要不断改 进和完善相关流程和技巧。
拓展服务范围
探讨如何将投诉处理培训的经验应用到更广 泛的客户服务领域。
引入新技术
了解原因
深入了解客户投诉的原因,探究问题 本质。
处理投诉
及时响应
尽快回复客户,表明解决问题的 决心。
制定方案
根据投诉原因,制定切实可行的解 决方案。
执行处理
迅速执行解决方案,确保问题得到 妥善解决。
反馈结果
告知进度
及时向客户告知处理进度, 增强客户信任感。
反馈结果
将处理结果告知客户,确 保客户满意。
积极心态
保持积极的心态,不将负面情绪传递给客户或同事。
05 应对不同类型投诉的方法
针对个人问题的投诉
01
02
03
04
倾听并理解
首先,要耐心倾听客户的投诉 内容,确保完全理解客户的问
题和不满。
表达同情
对客户的遭遇表示同情,让他 们感受到关心和重视。
解决问题
积极寻找解决方案,帮助客户 解决他们遇到的问题。
客户满意度提升有助于企业口碑的传 播,吸引更多潜在客户,增加市场份 额。
企业形象
良好的投诉处理能够维护企业形象,展示企业的专业素养和 服务态度。
妥善处理投诉有助于提升企业信誉,增强消费者对企业的信 任感。
业务发展
有效的投诉处理能够减少负面口碑对企业业务的影响,降 低客户流失率。
良好的投诉处理机制能够促进企业与客户的互动,发掘客 户需求,为业务创新提供机会。

《投诉处理培训》PPT课件

《投诉处理培训》PPT课件

讲解了积极倾听、换位思考、及时回应等 原则,以及如何通过沟通技巧化解矛盾。
案例分析和实战演练
自我反思与改进
通过分析典型案例,让学员了解不同情境 下的应对策略,并通过模拟实战演练提高 学员的实际操作能力。
鼓励学员在培训后进行自我反思,发现自 己在处理投诉方面的不足,并制定改进计 划。
对未来工作的展望
《投诉处理培训》ppt 课件
汇报人:可编辑
2023-12-23
目录
Contents
• 引言 • 投诉处理流程 • 有效沟通技巧 • 应对不同类型投诉的方法 • 案例分析 • 总结与展望
01 引言
培训背景
随着消费者维权意识的提高, 投诉处理成为企业面临的重要 问题之一。
员工在面对投诉时,往往由于 缺乏专业知识和经验,导致处 理不当,影响客户满意度和企 业形象。
持续学习与提升
强调在投诉处理工作中不断学习和提升的重要性,鼓励学员关注行业 动态和最佳实践,不断提高自己的专业水平。
团队协作与沟通
强调在工作中注重团队协作和沟通,通过良好的团队氛围提高整体服 务质量和客户满意度。
创新服务与流程优化
鼓励学员在工作中积极创新,不断优化服务流程和客户体验,提升企 业在市场中的竞争力。
绪。
04 应对不同类型投诉的方法
对待无理取闹的客户
01
02
03
04
保持冷静
不要被客户的情绪带动,保持 冷静和专业,理智分析问题。
倾听并记录
耐心倾听客户的投诉,并详细 记录,显示对客户的尊重和关
注。
解释原因
客观地解释问题的原因,不推 卸责任,同时避免使用过于专
业的术语。
给予补偿
在可能的情况下,为客户提供 一定的补偿,如优惠券、礼品

《内部培训类资料》投诉处理技巧PPT课件

《内部培训类资料》投诉处理技巧PPT课件
《内部培训类资料》投诉 处理技巧PPT课件
这份PPT课件旨在分享投诉处理的技巧,帮助您提供卓越的客户服务。通过丰 富的内容和各种布局形式,我们将带您深入了解投诉处理的重要性及有效的 处理方法。
投诉处理简介
了解投诉处理的基本概念和重要性。
常见的投诉原因
探讨引发投诉的常见原因,并分析其背后的问题。
有效投诉处理的重要性
主动帮助顾客解决问题,展现出 你对顾客的支持和协助。
处理投诉的耐心和策略
1
保持冷静
面对愤怒的顾客,保持冷静和镇定,以更好地应对情绪激动的围并转变顾客情绪。
3
调整语调和音量
根据顾客的情绪变化,调整自己的语调和音量,以更好地与顾客进行沟通。
解决愤怒顾客的策略
介绍有效投诉处理对企业及顾客关系的影响,并说明为什么这一过程至关重要。
投诉处理的步骤
1
收集信息
了解顾客的投诉内容和背景信息,确保准确理解问题。
2
分析问题
将投诉问题进行分析,找出问题的根源并制定解决方案。
3
解决问题
采取适当的措施,解决顾客的问题并满足其需求。
成功的投诉处理之听取技巧
主动倾听
认真倾听顾客的问题,并表达出你理解他 们的关注点。
借助非语言技巧
运用非语言沟通方法,如眼神接触和姿势, 向顾客传递关心与尊重。
提问确认
通过提问来确认你理解顾客的问题,并展示出对问题的关切。
投诉处理中的同理心
理解顾客的感受
设身处地地考虑顾客的感受,并 表达出对其困扰的理解。
表达同情心
以同情和关心的态度应对顾客的 不满,建立积极的沟通氛围。
提供支持和协助
介绍如何应对愤怒的顾客,并提供有效的策略来平息紧张情况。

投诉处理及沟通技巧培训PPT文档共33页

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66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做,明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生,以及整个命运 的,只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过1、没有人陪你走一辈子,所以你要 适应孤 独,没 有人会 帮你一 辈子, 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候,留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运,首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首,因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿. 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ,它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ,以便 让别一 只脚能 够再往 上登。

投诉处理及沟通技巧(PPT31页).pptx

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• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
第四类、对突发事件方面的投诉
• 因停电、停水、电梯困人、溢水及室内被盗、车辆丢失等 突然事故而造成偶然性投诉。
• 这类问题虽有其“偶然性”和“突发性”,但因事件本身 很重大,对用户的日常工作和生活带来较大麻烦而引致强 烈的投诉。
七、投诉的常规处理程序和策略
• 处理人员的心理准备 • 时刻提醒自已:我不代表个人,而是代表公司 • 试着以第三者的心态来看待顾客投诉 • 学会克制自己的情绪 • 把投诉处理当作自我提升的一种考验 • 互相鼓励,形成良好氛围 • 准备诚心诚意听取顾客申诉 • 顾客的意见,并不一定是正确的 • 顾客并不永远都是对的、但他永远都是第一位的。
回复用户可以向用户表明其投诉已得到重视,并已妥善处理 ,同时及时的函复可显示物业管理公司的工作时效。
十二、沟通及沟通技巧
理解技术
一、听的五种境界:
二、倾听的障碍
三、聆听四步
1、至若罔闻
话题太没劲了,没兴趣!
听对方说
2、假装倾听
我已经懂了!——思维定势
理解听到的话
3、选择性倾听 4、全神贯注 5、同理心倾听
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• 7、转嫁责任 • 8、装傻气怜 • 9、与顾客辩论 • 10、中断式与改变话题 • 11、过多使用专业用语
和术语
九、处理投诉的步骤
1.迅速带离接待现场 2.查明真相 3.从顾客的角度考虑问题 4.迅速处理回应 5.保留处理过程所有资料 6.吸取教训彻底改进
十、如何接受客户的批评、抱怨及投诉
态度 • 视顾客的批评为进步的机会 • 适当的时候,甚至要求客户给你批评 • 用积极性倾听的技巧,确定自己明白的意思 • 注意听,看看自己是否真的要改进的地方 • 感谢客户给你指教
第四类、对突发事件方面的投诉
• 因停电、停水、电梯困人、溢水及室内被盗、车辆丢失等 突然事故而造成偶然性投诉。
• 这类问题虽有其“偶然性”和“突发性”,但因事件本身 很重大,对用户的日常工作和生活带来较大麻烦而引致强 烈的投诉。
七、投诉的常规处理程序和策略
• 处理人员的心理准备 • 时刻提醒自已:我不代表个人,而是代表公司 • 试着以第三者的心态来看待顾客投诉 • 学会克制自己的情绪 • 把投诉处理当作自我提升的一种考验 • 互相鼓励,形成良好氛围 • 准备诚心诚意听取顾客申诉 • 顾客的意见,并不一定是正确的 • 顾客并不永远都是对的、但他永远都是第一位的。
第三类、收费方面的投诉
• 主要是各种分摊费和特约维修费。如水、电、清洁、绿化 、公共设备抢修等分摊费用及换灯、换锁、换门等特约维 修费用。
• 物业管理的服务是某种意义上的商品。用户总是希望以最 少的价值购买到最多最好的服务,而管理公司则希望服务 成本最小化,这一矛盾集中反映在缴纳各类费用这一敏感 问题上。
方法 • 深呼吸,不要说话 • 仔细聆听,不要争辩 • 用问问题来确认自己的理解 • 认可,感谢他的批评 • 认同有价值的建议点 • 花点时间想想你听到的话,做一些改变
十一、投诉的常规处理策略
处理投诉时,应本着“细心细致、公平公正、实事求是、依 法合理”的原则,以国家的法律、地方法规、行业规定及业 主公约、用户手册为依据,实事求是地设法解决问题,消除 用户的不满。
第二类、对管理服务方面的投诉 • 用户对物业质量的感觉来自七个方面: • 1.安全:用户的财产和人身安全是否能得到切实保障; • 2.一致:物业服务是否规范化、标准化,并具有可靠性; • 3.态度:物业管理员礼仪礼貌端庄得体,讲话热情和蔼等; • 4.完整:物业服务项目完善齐全,能满足不同层次用户的需要; • 5.环境:办公和居住环境安静,人文气氛文明和谐等;
投诉处理及沟通技巧
一、什么是客户投诉?
• 客户投诉,是指客户对企业产品质量或服务上的不满 意,而提出的书面或口头上的异议、抗议、索赔和要 求解决解决问题等行为。
二、客户为什么会投诉?
• 1、因为和顾客的期望值产生落差 • 2、因为顾客遭遇困难而无法解决 • 3、因为顾客认为他已经受到损失 • 4、因为其他心理层面的一些因素
三、客户投诉心理分析
• 1、求尊重的心理 • 2、求发泄的心理 • 3、求补偿的心理 • 4、逃避责任的心理 • 5、极端敌视的心理 • 6、综合的心理
四、调查统计
当顾客心中有抱怨时:
4% 会告诉你 96% 默默离去,其中, 90% 不再 光顾
顾客为何不上门: 3% 搬家 5% 和其他同业有交情 9% 价钱过高 14% 产品品质不佳 68% 服务不周
• 处理用户投诉,一般采取以下几种方法:
策略一:耐心听取或记录投诉,不当面解释或反驳用户意见
用户前来投诉,是对管理公司某些方面的服务或管理有了不 满或意见,,用户会认为管理公司不尊重其意见而加剧对立情绪,甚 至产生冲突。所以管理公司要耐心听用户“诉苦”并进行记 录,使用户感觉到管理公司虚心诚意的态度,随着诉说的结 束其怨气也会逐渐消除。
五、客户投诉的好处
• 1、投诉可以指出公司的缺点 • 2、投诉是提供你继续为他服务的机会 • 3、投诉可以加强他成为公司的长期理性顾客 • 4、投诉可以使公司产品更好地改进 • 5、投诉可以提高处理投诉人员的能力
六、投诉的类别
• 投诉的情况是非常复杂的,业主的投诉也未必全部都有根 据和理由。但是,通过我们预料的问题,确定合适的答复 方式,可以更有效地处理顾客的投诉。
• 投诉的问题大致有以下几大类:
• 1、对设备设施方面的投诉;
• 2、对管理服务方面的投诉
• 3、对收费方面的投诉;
• 4、对突发事件方面的投诉
第一类、对设备设施方面的投诉
• 一是,用户对设备设施设计不合理或遗漏及质量感到不满 。如电梯厅狭窄,楼梯太陡,没有门厅,房屋漏水,墙体 裂损,地板起鼓等。
处理投诉不正确的心态
• 1、害怕、回避、
• 2、强硬
• 3、随意应付(应及时汇报 ,反馈)
投诉才处理基本技巧: 1、充分聆听 2、同情和理解 3、问题本身达成一致 4、立即道歉 5、恢复信任感 6、对个别利益给予个性化处 理
八、平息顾客愤怒的禁止法则
• 1、立刻与顾客摆道理 • 2、着急得出结论 • 3、一味地道歉 • 4、告诉顾客这是常有的事 • 5、言行不一 • 6、吹毛求疵,责难顾客
• 二是,对设备运行质量不满意。如电梯经常停电、停梯维 修;供电供水设备经常出现故障等。产生投诉的原因主要 基于用户所“购买”使用的物业与用户期望有差距。
• 用户使用物业、支付物业管理费,总是希望物业能处于最 佳使用状态并感觉方便舒心,但物业在设计开发时,可能 未考虑到或完全按照用户的需要来设计,设备的选型和施 工质量也存在这样那样的问题,因而造成上述的种种不便 和问题。
• 6.方便:服务时间和服务地点方便,有便利的配套服务项目 ,如停车场、会所、自行车棚、邮局、托儿所等;
• 7.时间:服务时间和服务时效及时快捷等。 • 当用户对这些服务质量基本要素的评估低于其期望值时,就
会因不满而投诉。用户对服务质量的期望值来源于用户日常 得到正常服务的感觉和来自物业管理公司的服务承诺。 • 当物业管理公司对某项服务“失常”时,如工作人员态度恶 劣,日常运作出现小故障、信报未及时送达,维修人员未能 尽快完成作业等,用户容易以投诉来倾诉自己的不满;当物 业管理公司的服务承诺过高时,业主也易因期望值落差而投 诉。
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