SA-C1-2.3 ______(岗位)安全生产责任制考核表
安全生产责任制 责任目标考核表(好)
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
施工现场安全保证资料
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日。
安全生产责任制考核表
安全生产标准化评分细则考核人：安全生产领导小组注：1、考核分处于85分以上（含85分）给予奖励。
2、考核分低于70分，整改。
3、考核分有低于60分，处罚。
安全生产标准化评分细则考核人：安全生产领导小组注：1、考核分处于85以上（含85分）将给予奖励。
2、考核分低于70分，整改。
3、考核分有低于60分，处罚。
安全生产标准化评分细则考核人：安全生产领导小组注：1、考核分处于85以上（含85分）将给予奖励。
2、考核分低于70分，整改。
3、考核分有低于60分，处罚。
安全生产标准化评分细则考核人：安全生产领导小组注：1、考核分处于85以上（含85分）将给予奖励。
2、考核分低于70分，整改。
3、考核分有低于60分，处罚。
安全生产标准化评分细则考核人：安全生产领导小组注：1、考核分处于85以上（含85分）将给予奖励。
2、考核分低于70分，整改。
3、考核分有低于60分，处罚。
安全生产标准化评分细则考核人：安全生产领导小组注：1、考核分处于85以上（含85分）将给予奖励。
2、考核分低于70分，整改。
3、考核分有低于60分，处罚。
安全生产标准化评分细则考核人：安全生产领导小组注：1、考核分处于以85上（含85分）将给予奖励。
2、考核分低于70分，整改。
3、考核分有低于60分，处罚。
安全生产标准化评分细则考核人：安全生产领导小组注：1、考核分处于85以上（含85分）将给予奖励。
2、考核分低于70分，整改。
3、考核分有低于60分，处罚。
安全生产标准化评分细则考核人：安全生产领导小组注：1、考核分处于85以上（含85分）将给予奖励。
2、考核分低于70分，整改。
3、考核分有低于60分，处罚。
安全生产标准化评分细则考核人：安全生产领导小组注：1、考核分处于85以上（含85分）将给予奖励。
2、考核分低于70分，整改。
3、考核分有低于60分，处罚。
安全生产标准化评分细则考核人：安全生产领导小组注：1、考核分处于85以上（含85分）将给予奖励。
安全生产责任制考核表格
（年）主要负责人安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人(安全委员会成员组) ：日期：
第 1 页共 6 页
（年）仓储部经理安全生产考核与奖惩评定表被考核人：职务：部门：
考核人（主要负责人）：日期：
第 2 页共 6 页
（年）管理人员安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（部门负责人）：日期：
第 3 页共 6 页
（年）安全管理安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（部门负责人）：日期：
第 4 页共 6 页
（年）班组人员安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（部门负责人）：日期：
第 5 页共 6 页
（年）财务管理安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（主要负责人）：日期：
第 6 页共 6 页。
安全生产责任制考核表(公司全员)
（八）自觉服从领导安排，做到资金管理上的合理
保密。接受领导的监督检查。
完成、 基本完成、□未完成
（九）熟悉突发事件处理程序，熟练使用消防器材，
会使用 119、110、120 等应急处理电话。
完成、 基本完成、未完成
考核结论：优
良
□一般
□差
考核人
安全生产责任制考核表
财务管理部 负责人
被考核人
财务管 理部出
完成、□基本完成、□未完成
全生产监督管理部门机构设置及专职安全生 产监督管理人员的配备。 （五）带头执行安全生产规章制度，带头参
加安全生产活动，带头检查安全生产工作， 完成、□基本完成、□未完成
展现安全生产领导力。 （六）督促、检查和指导安全生产教育和培
完成、□基本完成、□未完成
训工作。 （七）按照国家有关规定及时、如实向上级
产培训。
完成、□基本完成、未完成
（四）负责对二级子公司安全生产工作进行监督检
查与考核评价，评估各二级子公司的安全绩效，提
出改进安全生产管理的建议，并跟踪建议的执行情 完成、 基本完成、□未完成
况。
（五）负责统计分析安全生产数据，根据需要向公
司安委会提供建议和支持，并对子公司提供专业的 完成、□基本完成、□未完成
（三）建立健全公司安全生产管理体系，完善安全 生产责任制，健全安全管理制度。
完成、□基本完成、未完成
（四）充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监
督手段，定期或不定期听取安全生产工作汇报，支 完成、 基本完成、□未完成
持公司企管运营部履行职责和行使职权。
（五）组织召开公司安全工作会议，总结交流经验、 布置安全生产工作。
安全咨询和技术支持。
专职安全管理员安全生产责任制考核表
序号
考核内容
权重
考核标准
严格贯彻落实公司安全生产工作部 1 署，对本岗位安全工作全面负责，
严格落实本岗位安全生产责任制。
组织或者参与拟订本单位安全生产 2 规章制度、操作规程和生产安全事
故应急救援预案。
组织或者参与本单位安全生产教育 3 和培训，如实记录安全生产教育和
负责公司的风险辨识、分级及评价 工作；负责根据风险级别制定相应 9 的管理措施、技术措施、培训措施 等管控措施并实施；负责组织实施 隐患排查和治理工作。
未进行公司的风险辨识、分级 及评价工作，扣5分；未根据 风险级别制定相应的管理措施 20 、技术措施、培训措施等管控 措施并实施，一次扣5分；未 组织实施隐患排查和治理工 作，一次扣5分
合计
100
考核结论
□通过
被考核人:
考核人：
□不通过 考核时间：
分。
10
未组织或者参与本单位应急救 援演练扣10分
未检查本单位的安全生产状况
10
扣5分;未及时排查生产安全事 故隐患，提出改进安全生产管
理的建议扣5分。
未制止和纠正违章指挥、强令 10 冒险作业、违反操作规程的行
为一次扣5分。
考核说明
实得分值 备注
8
督促落实本单位安全生产整改措施 。
10
未督促落实本单位安全生产整 改措施一次扣5分。
培训情况。
组织开展危险源辨识和评估，督促 4 落实本单位重大危险源的安全管理
措施。
5
组织或者参与本单位应急救援演练 。
检查本单位的安全生产状况，及时 6 排查生产安全事故隐患，提出改进
安全生产管理的建议。
驾驶人员安全生产责任制考核表
考核结论：□优□良□一般□差
安全生产责任制考核表
编号：
考核人
被考核人
驾驶人员
考核时间
考核内容
工作完成情况
积极参加安全培训教育，是岗位主要安全责任人；
□完成、□基本完成、□未完成
严格执行公司车辆管理制度，听从公司统一调度，完成出车任务；
□完成、□基本完成、□未完成
严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，安全、文明行车，严防交通事故，杜绝重大道路交通安全事故的发生；
□完成、□基本完成、□未完成
做好行车前的安全检查，搞好公务车内外卫生；
□完成、□基本完成、□未完成
勤保养，多检查，消除事故隐患，有故障及时排除，保持车况良好，不影响车辆的正常使用；
□完成、□基本完成、□未完成
节约用油，厉行节约；
□完成、□基本完成、□未完成
按时办理各种行车手续，做好车辆与驾驶证年检工作。
安全生产责任制考核表-模版
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
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工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
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单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
精品文档。
安全员(岗位)安全生产责任制考核表
工程名称：
序号
考核内容
考核结果
1
认真贯彻执行有关安全技术、劳动保护法规，严格履 优良 合格 不合格
行安全生产工作督促和检查的职能；
配合项目部开展安全生产宣传教育工作，做好新工人
2
和特种作业人员的安全技术培训、考核及发证工作； 优良 合格 不合格
总结交流安全生产的先进经验；
应的处罚，确保安全生产
6
．督促发放和合理使用个人防护用品、清凉饮品；做 优良 合格 不合格
好劳逸结合和女工保护工作
当发生安全事故时，要及时向公司分管领导和质安部
7
报告，不得隐瞒不报，并保护好事故现场。参与伤亡 优良 合格 不合格
事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析；坚持
每月向公司报《职工伤亡事故月报表》。
参加编制审查施工组织设计或施工方案中的安全技
3
术措施，参加新建、扩建、改建工程的安全设施的验 优良 合格 不合格
收；
组织指导班组开展安全生产活动，制止违章指挥和违
4
章作业，遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员， 优良 合格 不合格
并报告领导处理
坚持每天的安全工作巡视，发现事故隐患和安全问
5
题，要督促整改，对整改不力或不整改的，要进行相 优良 合格 不合格
8
/
9
/
10
/
11
/
优良 合格 不合格 优良 合格 不合格 优良 合格 不合格 优良 合格 不合格
总评
考核人（签字）：
被考核人（签字）
安全生产责任制考核表(DOC34页)
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
(完整word版)安全生产责任制考核表
(完整 word 版)安全生产责任制考核表1 2 3 4 5 6 7考核项目贯彻安全生产制度规程、规定项目安全技术审查与贯彻安全制度落实安全生产会议三级教育日常教育工伤事故处理隐患整改扣分标准上级有关的安全生产规程制定未传达扣15 分未及时传达的扣 10 分项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分未呈报批准的扣 5 分未负责贯彻实施的扣 10 分未落实安全管理制度的扣 15 分未按计划检查的扣 5 分未按计划总结评比的扣 5 分未按要求召开安全生产会议的扣 10 分未及时解决安全生产中的问题的扣 15 分未进行三级安全教育的扣 15 分未进行日常安全教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5 分发生事故未及时上报的扣 10 分发生事故未保护好现场的扣 5 分未能提出整改措施的扣 10 分未对责任人进行处理的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定”原则解决应得分扣减分实得分15101515151010序号(完整 word 版)安全生产责任制考核表考核日期： 年 月 日的扣 5 分不支持安全员工作的扣 5 分8 安全经费考核项目合计考核结果 安全经费未按计划保证的扣 10 分10安全经费提取不足的扣 5 分100处理意见被考核人签字 考核人签字(完整 word 版)安全生产责任制考核表项目书记安全生产责任制考核表序号1 2 3 4 5 6考核项目宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神；国家和行业、上级有关职业健康安全方面的法律法规、规章制度项目部职业健康安全管理党员开展安全生产活动，催促党员充分发挥安全生产的模范带头作用催促贯彻项目安全理念,组织开展安全文化建设活动协助项目经理抓好安全、质量、对外协调对项目部的安全生产负监督管理责任考核项目合计考核结果应得扣分标准分未认真学习宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神扣15 分未宣传及执行国家和行业、上级有关职业健康安15 分全方面的法律法规、规章制度的 5 分未确保项目部各项制度在本项目的规范实施扣10 分。
安全生产考核制度以及岗位安全生产目标责任制考核表
安全生产责任考核制度附考核表（完整版）1目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。
2适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3职责3.1安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
3.2公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.3各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.4各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.5安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
4考核方式4.1实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法。
4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
5考核标准5.1考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
6考核奖惩6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
6.2对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
岗位安全生产目标责任制考核表考核日期：岗位安全生产目标责任制考核表考核日期：项目总工安全生产责任制考核表考核日期：专职安全员安全生产责任制考核表考核日期：考核日期：考核日期：考核日期：库管员安全生产责任制考核表考核日期：机械组长安全生产责任制考核表考核日期：试验员安全生产责任制考核表考核日期：地方事务经理安全生产责任制考核表考核日期：项目副总工安全生产责任制考核表考核日期：工程技术部部长安全生产责任制考核表考核日期：档案资料员安全生产责任制考核表考核日期：测量组长安全生产责任制考核表考核日期：测量员安全生产责任制考核表考核日期：试验室主任安全生产责任制考核表考核日期：材料科科长安全生产责任制考核表考核日期：工段长安全生产责任制考核表考核日期：考核日期：考核日期：考核日期：安全环保部部长安全生产责任制考核表考核日期：专职电工安全生产责任制考核表考核日期：拌合楼楼长安全生产责任制考核表考核日期：拌合楼操作人员安全生产责任制考核表考核日期：财务部长安全生产责任制考核表考核日期：计量员安全生产责任制考核表考核日期：劳务队负责人安全生产责任制考核表考核日期：劳务人员安全生产责任制考核表考核日期：。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：副总经理 所属部门：行政部被考核人（签字）：考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：联合线经理 所属部门：联合车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：煤气站站长 所属部门：煤气站被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：原料车间主任 所属部门：原料车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：制釉车间主任 所属部门：制釉车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：车间主任 所属部门：联合一线被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：车间主任 所属部门：联合二线被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：机电经理 所属部门：机电科被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：安全员 所属部门：安全科被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：压机主管 所属部门：联合车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：窑炉主管 所属部门：联合车间安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：带班长 所属部门：被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：。
安全生产责任制考核表
参加安全检查工作，对发现的重大安全隐患提出技术整改措施
10
10
组织危险源的识别、分析和评价，编制危险源清单
5
11
参加事故应急和调查处理，分析技术原因，制定预防和纠正技术措施
5
考核结果
100
处理意见
被考核人签字
考核人签字
项目技术工程师安全生产责任制考核记录
项目名称
xxx
考核时间
序号
考核责任内容
满分
扣减分
10
3
组织编制危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案，参加危险性较大分部分项工程专项方案的专家论证
10
4
组织编制临建设施施工方案、绿色施工方案、临时用电施工方案等专项施工方案，并报上级单位审核审批
10
5
对专业分包单位的专项施工方案审核备案，确保方案的合规性和有效性，督促专业分包单位履行方案交底并实施
处理意见
被考核人签字
考核人签字
项目建造工程师安全生产责任制考核记录
项目名称
xxx
考核时间
序号
考核责任内容
满分
扣减分
实得分
1
对其管理的单位工程（施工区域或专业）范围内的安全生产、文明施工全面负责
10
2
坚持管生产必须管安全的原则，在生产任务与安全保障发生矛盾时，应优先安排安全保障的实施；对违反安全生产制度、规程的生产活动应及时制止
实得分
1
组织项目施工生产，对项目的安全生产负主要领导责任
10
2
组织落实安全生产的法规、标准、规范及规章制度，定期检查落实情况
10
3
坚持管生产必须管安全的原则，在生产任务与安全保障发生矛盾时，应优先安排安全保障的实施；对违反安全生产制度、规程的生产活动应及时制止
安全生产责任制考核表(安全工程师)
受考核岗位：安全工程师
序号
考核项目
应得分
考核得分
扣分原因
1
贯彻执行公司各项安全规程制度，监督检查各级人员安全生产责任制的落实。
10
2
组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
10
3
组织创建安全标准化企业建设和持续改进工作。
10
4
组织开展安全生产检查，安全生产教育、培训。
10
6
每年组织在职人员进行岗中职业健康体检，督促劳务工公司进行职业健康体检，并严格把关，做好员工个人职业健康监护档案。
10
7
参与安全、环保、职业卫生设施在设计、施工、验收等各阶段的审核和监督。
5
8
协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告。
10
9
负责审核公司各部门劳动防护用品发放计划及监督使用情况。
5
10
组织或者参与公司应急救援演练。
10
11
定期向上级领导报告安全生产情况。
10
考核总分
100
考核人（签字）：
被考核人（签字）：
考核日期：年月日
煤矿各岗位安全生产责任制考核表
15
分。
按规定召开或参与煤矿各项例会，督促、检 6 查工作，及时消除生产安全事故隐患。一项 10
不符合要求扣1-5分。
加强应急救援体系建设，提高处置突发事件 能力。编制完善的应急救援预案；建立健全 7 应急救援机构；全员参与应急救援知识的培 10 训学习及应急救援演练。一项不符合要求扣 1-5分。
持续推进安全生产标准化建设，制定年度达
制定并完善各级、各部门、各岗位的安全生 2 产责任制和管理制度，并严格落实。一项不 10
符合要求扣1-5分。
3 是否发生轻伤及以上事故。
10
4
按要求制定或参加煤矿安全培训计划及教育 工作。一项不符合要求扣1-4分。
10
扎实开展双重预控工作，杜绝事故的发生。
5
按要求组织或参与煤矿安全检查，并对查出 的隐患积极整改落实。一项不符合要求扣1-4
109狠抓不安全行为含三违全面提高矿井安全生产管理水平强化生产作业现场监管力度增强全矿员工的执行力从根源消除事故隐患
姓名：
序号
岗位安全生产责任制考核表
得分：
考核时间： 年 月 日
考核内容
标准分
完成情况
扣分
认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、 1 法规、章以及上级会议、文件精神和煤矿 15
安全工作要求。一项不符合要求扣1-5分。
8
标规划，着力推动动态达标、岗位达标、素 质达标、管理达标。一项不符合要求扣1-5分
10
。
狠抓不安全行为（含“三违”），全面提高
9
矿井安全生产管理水平，强化生产作业现场 监管力度，增强全矿员工的执行力，从根源
10
消除事故隐患。一项不符合要求扣1-5分。
考核人：
SA-C1-2.3 ______(岗位)安全生产责任制考核表
SA-C1-2.3
库管员（岗位）安全生产责任制考核表
工程名称：
序号
考核内容
考核结果
严格遵守国家安全、消防法规及公司、项目部制订的
1
优良 合格 不合格
安全生产管理制度；
2
熟悉库有物资、材料的分类、性质和保管方法；
优良 合格 不合格
3
易燃易爆物品必须设专用保管室并标识清楚；
优良 合格 不合格
4
在库房明显处设置禁火标志，严禁烟火带入库内。无 优良 合格 不合格
优良 合格 不合格
7
总结交流安全技术的经验
优良 合格 不合格
8
对重大安全事故和未遂事故从技术上分析原因，提出 事故意见和改进措施
优良 合格 不合格
9
/
优良 合格 不合格
10
/
优良 合格 不合格
11
/
优良 合格 不合格
总评
考核人（签字）：
被考核人（签字）：
年月日
年月日 重庆市建设工程施工安全管理总站 监制
发生工伤事故，必须及时抢救，保护好现场并立即报
11 告有关部门，同时参加调查，分析事故原因，完善改 优良 合格 不合格
进措施。
总评
考核人（签字）：
被考核人（签字）：
年月日
年月日 重庆市建设工程施工安全管理总站 监制
SA-C1-2.3
技术负责人（岗位）安全生产责任制考核表
工程名称：
序号
考核内容
考核结果
SA-C1-2.3
项目副经理（岗位）安全生产责任制考核表
工程名称：XXXXXXXX1
序号
考核内容
考核结果
1
配合项目经理开展安全工作，对本项目的安全生产工 作负分管领导责任
安全生产责任考核表(公司管理人员)
14
14
2、热爱本职工作，努力学习,提高业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作意见，搞好安全生产；
15
14
14
3、遵守劳动纪律,坚守岗位，服从领导和安全检查人员的指挥。做到不酒后上岗、不脱岗、不串岗、不在岗位上睡觉、不在岗位上嬉闹，未经许可不得从事非本工种作业，不得在禁火的地方吸烟动火；
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14
3、协助安保部和工会人劳部编制安全技术教育计划,向作业人员进行安全技术交底；
20
19
19
4、参及有关劳动保护、安全生产措施项目的审查，以及劳动保护、安全生产方面的标准、规范、规程的制订和审查；
20
20
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5、参加生产安全事故的调查和分析，从技术角度分析事故的原因，提出防范措施.
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14
10
10
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8、负责及业主环境、健康安全问题的交流。
10
10
10
总分
100
97
97
注：1、考核分处于90～70分之间，扣6分;2、考核分低于70分，扣10分；
3、考核分有三个月低于70分，整改；4、坚持在次月5日前自评结束。
安全生产责任考核表
被考核人
职务
财务部部长
考核部门/人员
总经理
考核日期
安全生产责任制
10
10
10
4、严格执行操作规程，遵守规章制度，不得违法违章指挥,对违法违章指挥有权拒绝，并有义务制止他人违章作业;
10
10
10
5、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系安全带，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋,不得往下投掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场；