财会学院学生会创业就业部章程
高校就业创业协会章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规制定，旨在规范高校就业创业协会（以下简称“协会”）的组织管理、活动开展和成员行为，促进高校学生的就业创业意识培养，提高学生综合素质，为广大学子提供实践锻炼和创新创业的平台。
第二条协会名称：高校就业创业协会第三条协会性质：本协会为非营利性、自愿结成的学生团体。
第四条协会宗旨：以服务学生为宗旨，以提升学生就业创业能力为核心，以培养创新精神和实践能力为目标，为广大学子搭建就业创业桥梁。
第五条协会活动范围：协会活动范围主要包括就业创业指导、实践锻炼、创新创业项目、校企合作、社会实践活动等。
第二章组织机构第六条协会最高权力机构为会员大会，会员大会每届任期一年，每年召开一次。
第七条会员大会的职责：（一）制定和修改章程；（二）选举和罢免协会负责人；（三）审议和批准协会工作报告；（四）决定协会的重大事项；（五）其他需要会员大会决定的重大事项。
第八条协会负责人由会员大会选举产生，包括会长、副会长、秘书长、副秘书长等。
第九条协会负责人职责：（一）执行会员大会的决议；（二）主持协会日常工作；（三）制定协会工作计划；（四）协调各部门工作；（五）代表协会对外交流。
第十条协会设立以下部门：（一）办公室：负责协会日常事务、文档管理、财务核算等；（二）就业指导部：负责开展就业指导活动、举办就业讲座等；（三）创业指导部：负责开展创业指导活动、举办创业讲座等；（四）实践锻炼部：负责组织学生参加社会实践活动、企业实习等；（五）校企合作部：负责联系企业、开展校企合作项目等。
第三章会员第十一条凡遵守本章程，热爱就业创业事业，关心协会发展的在校大学生，均可申请加入本协会。
第十二条会员享有以下权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对协会工作的建议和批评权；（四）优先获得协会提供的就业创业信息和资源；（五）其他应由会员享有的权利。
第十三条会员应履行以下义务：（一）遵守本章程，执行协会决议；（二）积极参加协会组织的各项活动；（三）关心协会发展，维护协会荣誉；（四）按时缴纳会费；（五）其他应由会员履行的义务。
就业创业服务部规章制度精编版
就业创业服务部规章制度精编版第一章总则第一条为了规范就业创业服务部的管理，提高服务质量，加强内部管理，特制定本规章制度。
第三条本规章制度适用于就业创业服务部全体工作人员。
第二章组织机构第四条就业创业服务部设部长一人，副部长若干人。
部长由校党委委派产生，并由管理层批准。
副部长由部长任命产生。
第六条就业创业服务部领导班子由部长、副部长及各组组长组成，负责制定发展规划，协调各项工作。
第三章职责和权力第七条就业创业服务部负责组织校园招聘会，提供宣讲会、面试环节、求职指导等服务，促进校园招聘工作。
第九条就业创业服务部负责提供职业培训服务，组织各类技能培训、就业技巧培训等，提高学生就业竞争力。
第十条就业创业服务部负责收集、整理、分析就业市场信息，提供就业市场分析和就业政策指导。
第四章工作流程第十一条就业创业服务部每年制定年度工作计划，分解任务，确保工作顺利进行。
第十二条就业创业服务部每月开展工作总结和交流会议，总结经验，解决问题，提升工作质量。
第十三条就业创业服务部与各院系、学生会等部门保持密切合作，共同开展各类就业创业服务活动。
第五章工作纪律第十四条就业创业服务部人员应保持工作积极性和工作热情，服从上级领导的工作安排。
第十五条就业创业服务部人员在服务学生时，应友善待人，保护学生隐私，保证服务质量。
第十六条就业创业服务部人员应遵守国家法律、法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第十七条就业创业服务部人员应保护公司机密信息，不得泄露给外部人员。
第六章奖惩制度第十八条就业创业服务部根据工作绩效，定期评选先进个人和先进集体，并予以表彰奖励。
第十九条就业创业服务部对违反工作纪律的人员，视情况采取批评教育、通报批评、责令改正等处罚措施。
第二十条就业创业服务部对严重违反职业道德、严重损害学校声誉的人员，可依法给予解聘处理。
第七章附则第二十一条本规章制度由就业创业服务部负责解释和修订。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效。
大学学生会部门章程模板
第一章总则第一条为了加强学生会组织建设，规范学生会部门运作，提高学生会工作效率，更好地服务广大师生，特制定本章程。
第二条本章程适用于大学学生会所有部门，包括但不限于学术部、文体部、宣传部、实践部、外联部、生活部等。
第三条学生会部门应当遵循以下原则：1. 坚持党的领导，贯彻执行党的教育方针；2. 坚持以学生为本，全心全意为学生服务；3. 坚持民主集中制，加强组织纪律性；4. 坚持公开透明，接受师生监督。
第二章部门设置与职责第四条学生会部门设置根据工作需要和实际情况确定，一般包括以下部门：1. 学术部：负责组织学术活动，提高学生学术素养，促进学术交流；2. 文体部：负责组织文体活动，丰富学生课余生活，增强学生体质；3. 宣传部：负责学生会活动的宣传策划和执行，树立学生会良好形象；4. 实践部：负责组织社会实践、志愿服务等活动，培养学生实践能力；5. 外联部：负责拓展校际交流，争取社会资源，为学生会活动提供支持；6. 生活部：负责关注学生生活，解决学生实际问题，维护学生权益。
第五条各部门职责如下：1. 学术部：- 组织学术讲座、研讨会等活动；- 联系校内外专家学者，为学生提供学术指导；- 开展学术竞赛，激发学生学术兴趣。
2. 文体部：- 组织体育比赛、文艺演出等活动；- 指导学生社团开展活动；- 组织学生参加校外文体比赛。
3. 宣传部：- 制定宣传计划，设计宣传材料；- 利用各种媒体平台，宣传学生会工作；- 组织校内宣传推广活动。
4. 实践部：- 组织社会实践、志愿服务活动；- 培养学生社会实践能力，提升综合素质；- 拓展校际交流，促进资源共享。
5. 外联部：- 拓展校际交流，争取社会资源；- 组织学生会对外联络活动；- 建立良好的校际合作关系。
6. 生活部：- 关注学生生活，解决学生实际问题；- 维护学生权益，反映学生诉求；- 组织学生权益保护活动。
第三章部门工作制度第六条部门工作制度：1. 定期召开部门会议，讨论工作计划、总结工作经验；2. 建立健全部门内部管理制度，明确各部门职责分工；3. 部门成员应积极参加学生会活动，服从组织安排；4. 部门工作应公开透明，接受师生监督。
就业创业规章制度
一、总则为了规范就业创业活动，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进就业创业工作的健康发展，根据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规章制度。
二、就业服务1. 公民享有平等就业的权利，用人单位应遵守国家关于就业促进的政策，不得歧视劳动者。
2. 公共就业服务机构应免费提供就业信息、职业介绍、就业指导等服务。
3. 用人单位招聘时，应公开岗位需求、招聘条件、工作地点、工作时间等基本信息。
4. 用人单位与劳动者签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
三、创业支持1. 政府鼓励和支持劳动者自主创业，提供创业培训、创业指导、创业资金支持等服务。
2. 创业者在申请创业资金时，应提交相关创业计划书、财务报表等材料。
3. 创业者可享受税收减免、场地租金减免等优惠政策。
4. 创业者应依法进行工商注册，办理相关手续。
四、就业权益保障1. 劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权益。
2. 用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠、克扣工资。
3. 用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者合法权益。
4. 劳动者有权依法参加工会，维护自身合法权益。
五、劳动关系1. 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。
2. 劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。
3. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当依法办理手续。
4. 用人单位不得违法解除或者终止劳动合同，损害劳动者合法权益。
六、法律责任1. 违反本规章制度的用人单位，由劳动行政部门依法予以查处。
2. 劳动者违反本规章制度的，由用人单位依法处理。
3. 对违反本规章制度的用人单位和劳动者，依法承担相应的法律责任。
七、附则1. 本规章制度自发布之日起施行。
2. 本规章制度由XX市人力资源和社会保障局负责解释。
3. 本规章制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
大学生就业创业协会社团章程
大学生就业创业协会社团章程大学生就业创业协会社团章程第一章总则第一条为了引导大学生积极参与就业创业活动，促进创新创业精神的培养和发展，优化高校毕业生就业创业环境，建立起健康、积极、和谐的大学生就业创业社团，特制定本章程。
第二条大学生就业创业协会（以下简称协会）是由大学生自愿组成的就业创业学生组织。
协会依托高校，依法注册，并接受学校党委、学校处级机关的统一管理。
第三条协会的宗旨是树立正确的就业创业观念，为大学生提供就业创业指导与服务，增强就业创业能力，推动更多大学生成为国家建设和社会发展的栋梁之才。
第四条协会的工作原则是团结协作、公正透明、务实高效、创新发展。
第五条协会的经费主要来源包括学校财政拨款、社会捐赠、经营收入和其他合法收入。
第二章组织结构第六条协会设置理事会、秘书处和分支机构。
第七条理事会是协会最高决策机构，由会员代表组成，每届任期三年。
理事会由会长带领，负责制定协会的发展方向和工作计划，并监督协会的运行。
第八条秘书处是协会的日常管理机构，负责协会的具体运作和组织工作。
秘书处设立秘书长，由理事会选举产生。
第九条分支机构是协会在各学院设立的工作组织，负责将协会的工作推广到各个学院，加强与学院的合作交流。
第十条协会设立常务副会长、副会长，由理事会选举产生。
协会成立期间，理事会与秘书处暂时由指定人员负责。
第三章会员管理第十一条协会会员分为普通会员和会员代表。
第十二条普通会员是指积极参与协会活动，按时缴纳会费的本校大学生。
普通会员享有参与协会活动的权益。
第十三条会员代表是指每届理事会选举产生的代表，代表会员行使选举和监督权，参与协会决策和管理。
第十四条会员享有发表意见、参与选举和被选举权的权益。
会员代表有权利和义务向理事会提出建议、要求召开理事会会议，并有参加会员大会、选举与被选举的权益。
第十五条每届选举产生的会员代表总数应不超过理事会成员总数的三分之二。
第十六条会员有义务积极参与协会组织的各项活动，遵守协会的章程和规定。
创业就业中心制度模板
创业就业中心制度模板第一章：总则第一条为了加强创业就业中心的管理，提高工作效率，促进创业就业工作的发展，制定本制度。
第二条创业就业中心（以下简称中心）是政府主导的公共就业服务机构，旨在为创业者提供项目孵化、融资对接、政策咨询、市场推广等全方位服务，为就业者提供职业介绍、职业培训、创业指导等多元化服务。
第三条中心工作人员应遵循法律法规、职业道德和中心规章制度，认真履行职责，服务创业者与就业者，推动创业就业工作的发展。
第二章：组织结构第四条中心设主任一名，副主任若干名，各部门设部长一名，副部长及工作人员若干名。
第五条中心设有以下部门：综合部、项目部、培训部、市场部、财务部。
各部门职责如下：1. 综合部：负责中心的行政事务、人事管理、档案资料管理等工作。
2. 项目部：负责创业项目的征集、评估、孵化、跟踪等工作。
3. 培训部：负责职业培训、创业培训、讲座等活动组织与实施。
4. 市场部：负责中心的宣传推广、合作伙伴关系建立与维护、市场拓展等工作。
5. 财务部：负责中心的财务管理、资金筹措、审计等工作。
第三章：工作流程第六条中心按照“项目征集－项目评估－项目孵化－项目跟踪”的流程开展创业项目服务工作。
第七条中心按照“需求调研－课程设计－培训实施－效果评估”的流程开展职业培训工作。
第四章：管理与考核第八条中心实行绩效考核制度，对工作人员的工作绩效进行定期评估，评估结果作为奖惩、晋升的依据。
第九条中心工作人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，请假、外出需履行相应手续。
第十条中心定期组织业务培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。
第十一条中心建立健全内部监督机制，对工作人员的工作行为进行监督，防止权力滥用和腐败现象发生。
第五章：与合作单位的关系第十二条中心与政府部门、企事业单位、社会团体、金融机构等建立合作关系，共同推进创业就业工作。
第十三条中心与合作单位共同开展项目，按照合作协议分配收益，承担风险。
第十四条中心与合作单位保持良好的沟通，定期召开合作会议，分享工作成果，解决存在的问题。
学生会部门章程模板
第一章总则第一条为加强学生会组织建设，明确各部门职责，规范工作流程，提高工作效率，特制定本章程。
第二条本章程适用于学生会各部门，是各部门开展工作的基本准则。
第三条学生会各部门应遵循“团结、务实、创新、高效”的工作原则，全心全意为广大同学服务。
第二章组织架构第四条学生会设主席团，负责学生会整体工作的领导与协调。
第五条学生会下设以下部门：1. 办公室：负责学生会日常事务的处理、文件起草、会议组织、资料管理等工作。
2. 组织部：负责学生会活动的策划、组织、协调和实施，以及活动的宣传报道工作。
3. 宣传部：负责学生会活动的宣传、推广，以及学生会形象的塑造和传播。
4. 外联部：负责学生会与其他学生组织、社会机构的联络与合作，以及为学生活动争取资源。
5. 文艺部：负责组织开展文艺活动，丰富同学们的课余文化生活。
6. 体育部：负责组织开展体育活动，提高同学们的体育素质和竞技水平。
7. 生活部：负责关心同学们的生活，协助解决生活中的困难，提高同学们的生活质量。
8. 学习部：负责组织开展学习交流活动，提高同学们的学习兴趣和学术水平。
第三章职责分工第九条主席团职责：1. 领导学生会整体工作，制定学生会工作计划。
2. 审议各部门工作报告，协调各部门关系。
3. 代表学生会参加学校各类活动。
4. 协调学生会与校领导、老师的关系。
第十条各部门职责：1. 办公室：负责学生会日常事务的处理、文件起草、会议组织、资料管理等工作。
2. 组织部：负责学生会活动的策划、组织、协调和实施，以及活动的宣传报道工作。
3. 宣传部：负责学生会活动的宣传、推广，以及学生会形象的塑造和传播。
4. 外联部：负责学生会与其他学生组织、社会机构的联络与合作，以及为学生活动争取资源。
5. 文艺部：负责组织开展文艺活动，丰富同学们的课余文化生活。
6. 体育部：负责组织开展体育活动，提高同学们的体育素质和竞技水平。
7. 生活部：负责关心同学们的生活，协助解决生活中的困难，提高同学们的生活质量。
就业创业服务部规章制度
一．部门构建1．法学院就业创业服务部是一个创新、务实和富有活力的部门.部门以秉承拓展素质,提升自我,服务同学为根本宗旨.以努力为广大同学们创造交流,学习和实践的机会,培养和提高同学们的就业意识,增强同学们的就业技能,为今后工作生活奠定良好的基础为根本任务. 2．部门致力于引导和帮助广大同学自觉关注学院的就业工作,了解当前的就业形势和政策,树立正确的择业理念与强烈的就业意识,掌握就业和创业的技能 .为促进我院的就业工作的改进,提高我院的招生就业工作服务质量发挥积极地推动作用,也将参与全校开展活动,以扩大部门的影响力.3．部门汲取历届学生会和部门的经验教训,将在部门内部凝聚力、部员工作的积极性和遵守部门规章的纪律性方面加强工作,以增强部门干事的认同感和归属感,从而团结内部力量,更好的实现学生会为同学们服务的宗旨.4．部门以坚持党的基本路线,遵守和贯彻学院的就业指导方针,向同学们宣传和发布就业的相关政策和就业形势,同时帮助广大同学树立正确的就业观念,全心全意帮助同学们顺利就业为指导思想.5．部门机构设置：部门设部长一名、副部长一名、部门干事若干,部门在执行各项常规工作和活动开展中实行分工负责制,最后由部长统一部门内部的意见和建议作出决定,并交由部门各成员完成.建立公平公正的奖惩制度.二．工作职能1．部门的工作包括常规性工作和活动开展俩部分,部门的各项工作由部长统一规划安排,各部门成员积极配合完成. 2．部门的常规性工作：1根据学院特色以及社会就业形势,宣传就业创业的知识与国家政策以及社会需求的变化.2收集就业招聘信息并及时发布,传达给广大同学,为大家的就业和创业提供帮助.3法学院毕业学生的就业信息和创业信息的整理存档,以及毕业生材料的整理和存档电子档案和纸质档案和校友录的制作和整理归档.4法学院招生就业材料的整理和送达就业协议书的盖章和存档以及送达资料至学校招生就业处.5就业工作的评估即学院就业率以及其他就业工作的评定暂定.6日常协助老师的工作复印资料、传达资料和发布信息.7工作日办公室值班随时待命,听从老师的具体工作安排,具体时间和人员安排待定.3．部门的活动开展：1为提高广大同学对就业形势的认识,以及对就业知识的兴趣,开展各类比赛等实践活动并及时反应同学们对就业创业的认识.2做好学校和学院的各类竞赛、招聘会等活动比如：就业知识竞赛、就业动员大会等.3配合学校和学院团总支学生会做好各类活动的开展.4配合学生会其他部门活动的开展,以及与其他部门进行联谊活动.5开展各类就业创业经验交流活动包括就业知识讲座、论坛、交流会等活动.三．部门附则1．例会制度：1例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容.通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神.2例会或者会议参加者必须履行好的职责：一提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会.二请假必须得到部长或副部批准,不得由他人代请.三按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率.四出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录.五会议包括每月俩次的学生会的全体会议和部门会议,会议具体时间待定.2．考核和奖惩制度：1部门干事的考核将计入学生的期末综合测评,奖惩将由干事的平常表现而定,考核和奖惩将做到公平、公开、公正.2考核内容包括:是否有违纪行为、部员平常的会议出勤率,以及平常工作的表现、是否积极配合部长工作等.如存在违纪或行为不合部门规定者将进行严肃处理并纳入期末综合测评.3．部门成员的具体职责分工,由部长进行统一规划安排,副部长协助部长管理各部员的工作,部长建立部门档案和会议记录,保管部门档案和上交会议记录.4．部门活动或者部门联谊活动以及活动开展财务之规定严格按照学院团总支学生会章程执行.5．工作事项及要求：就业创业服务部工作要求部门成员细致认真、踏实、工作认真负责、具有优秀的文字整理和书写技能,要求各成员勤勤恳恳.认认真真完成各项工作,如存在不合规定之行为者参考奖惩制度进行处理.。
学生会部门章程范文模板
第一章总则第一条为加强学生会部门组织建设，规范学生会部门工作，提高工作效率，更好地服务同学，特制定本章程。
第二条学生会部门是在校学生会领导下，由学生自愿组成的群众性组织，是学生自我管理、自我服务、自我教育的重要载体。
第三条学生会部门工作宗旨：团结、创新、务实、高效，全心全意为同学服务。
第二章组织机构第四条学生会部门设主席一名，副主席若干名，各部部长及副部长若干名。
第五条学生会部门下设若干部门，包括但不限于以下部门：1. 组织部2. 宣传部3. 文艺部4. 体育部5. 学习部6. 生活部7. 社团部8. 外联部第六条各部门职责：1. 组织部：负责学生会部门内部组织建设，策划、组织各类活动，协调各部门工作。
2. 宣传部：负责学生会部门的宣传推广工作，制作宣传资料，策划宣传活动。
3. 文艺部：负责组织开展文艺活动，丰富校园文化生活。
4. 体育部：负责组织开展体育活动，提高学生身体素质，增强团队协作能力。
5. 学习部：负责组织学习交流活动，营造良好的学习氛围，提高同学们的学习兴趣。
6. 生活部：负责关心同学生活，解决同学们的生活困难，维护同学们的合法权益。
7. 社团部：负责指导、协调学生社团工作，丰富校园文化，提高同学们的综合素质。
8. 外联部：负责拓展外部资源，争取外部支持，为学生会部门活动提供资金和物资保障。
第三章成员资格与选拔第七条学生会部门成员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德修养；2. 积极参加学生会部门活动，有较强的组织协调能力和团队协作精神；3. 具备一定的专业知识，有较强的学习能力；4. 有责任心，能够认真履行职责，为同学服务。
第八条学生会部门成员的选拔：1. 由各学院学生会推荐优秀学生；2. 经主席团审核，选拔合适人选；3. 新成员需参加学生会部门培训，通过考核后方可正式担任部门职务。
第四章工作制度第九条学生会部门工作实行定期会议制度，每月至少召开一次全体会议，研究部署部门工作。
学生会部门工作章程模板
第一章总则第一条为加强学生会组织建设，规范学生会部门工作，提高学生会工作效能，根据《学生会章程》及相关规定，制定本章程。
第二条本章程适用于学生会各部门，包括但不限于：学习部、文体部、宣传部、外联部、生活部、权益部等。
第三条学生会部门工作应以服务同学、促进校园文化发展、维护学生权益为宗旨，遵循民主集中制原则，实行责任制。
第二章组织架构第四条学生会部门设部长一名，副部长若干名，干事若干名。
第五条部长负责部门全面工作，副部长协助部长工作，干事负责具体事务。
第六条部长由学生会全体成员选举产生，副部长由部长提名，经学生会全体成员讨论通过。
第七条部长、副部长、干事应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质；（二）热爱学生会工作，有较强的组织协调能力和团队协作精神；（三）学习成绩优良，积极参加社会实践，有较强的社会责任感；（四）具有一定的组织管理能力和较强的文字、口头表达能力。
第三章工作职责第八条学生会各部门工作职责如下：（一）学习部：负责组织学术交流活动，提高同学们的学习兴趣和学术素养；负责开展课外辅导，帮助同学解决学习上的困难。
（二）文体部：负责组织校园文体活动，丰富同学们的课余生活；负责协助学校举办各类文体比赛，提高同学们的体育竞技水平。
（三）宣传部：负责学生会宣传工作的策划、实施和监督；负责制作宣传材料，提升学生会影响力。
（四）外联部：负责拓展校际交流，增进与兄弟院校的联系；负责争取社会资源，为学生会活动提供资金支持。
（五）生活部：负责关心同学们的生活，维护校园环境；负责组织开展生活知识讲座，提高同学们的生活自理能力。
（六）权益部：负责维护同学们的合法权益，协调解决同学们在学习和生活中遇到的问题；负责开展维权宣传活动，提高同学们的法律意识。
第九条各部门应定期召开工作会议，总结工作，制定计划，协调部门间工作。
第四章工作制度第十条学生会各部门应建立健全工作制度，包括：（一）例会制度：定期召开部门例会，讨论工作计划、总结工作经验；（二）请示报告制度：对重要事项应及时向学生会主席团请示报告；（三）信息报送制度：及时收集、整理、报送工作信息；（四）文件管理制度：建立健全文件收发、归档、销毁制度。
就业创业指导中心规章制度
就业创业指导中心规章制度第一章总则第一条为进一步加强就业创业指导工作，规范中心管理，确保工作顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于就业创业指导中心全体工作人员，不影响国家有关法律法规的规定。
第三条就业创业指导中心是为广大求职者和创业者提供就业创业指导服务的机构，旨在帮助他们寻找合适的就业机会或发展创业项目。
第四条就业创业指导中心的工作宗旨是服务求职者和创业者，推动就业创业工作的发展，促进社会和谐稳定。
第五条就业创业指导中心的工作任务包括但不限于：协助求职者制定就业计划、提供就业指导、帮助撰写求职简历、组织职业培训、促进与用人单位的对接等。
第六条就业创业指导中心的工作原则是独立、客观、公正、保密，为求职者和创业者提供有力的帮助和支持。
第七条就业创业指导中心的工作要求是高效、务实、创新、协作，努力为广大求职者和创业者创造更多的就业机会和创业平台。
第八条就业创业指导中心的工作机制是科学、规范、透明、诚信，坚持以人为本，关注求职者和创业者的需求和利益。
第二章组织机构第九条就业创业指导中心设立领导班子，主要领导包括中心主任、副主任，下设若干部门负责具体工作。
第十条就业创业指导中心设立管理部门、服务部门、培训部门等，各部门分工明确，相互配合，共同推进工作开展。
第十一条就业创业指导中心设立考核评估机构，对工作人员绩效进行考核，对工作成果进行评估，以提高工作效率和服务质量。
第十二条就业创业指导中心设立监督机构，对工作过程进行监督，发现问题及时整改，确保工作流程的规范和有序。
第十三条就业创业指导中心设立宣传推广机构，负责宣传推广工作，提升中心知名度和影响力，促进就业创业工作的广泛开展。
第十四条就业创业指导中心设立培训研究机构，负责开展职业培训和专题研究工作，提高服务水平和专业能力，为求职者和创业者提供更优质的服务。
第三章工作职责第十五条就业创业指导中心主任是中心的领导者，负责全面领导和管理中心的工作，推动工作顺利开展。
学生创业就业部规章制度
学生创业就业部规章制度第一条组织结构1.部门领导机构：（1）部长: 负责部门的整体工作与决策，统筹协调各项工作。
（2）副部长: 协助部长处理部门事务，协调负责指定的具体工作。
（3）秘书处：负责部门日常管理和运行，协助部长处理事务。
2. 部门成员：（1）部门干事：负责具体工作的开展，协助部长处理相关事务。
根据实际需求可以设立不同的小组。
（2）普通成员：参加部门相关活动，发挥提供支持的作用。
第二条成员权利和义务1.部门成员有权利：（1）提出建议和意见，参与决策。
（2）参加部门组织的各种活动。
（3）享受部门提供的资源和支持。
2.部门成员有义务：（1）遵守部门规章制度，服从部门领导的管理。
（2）认真履行自己的工作职责，做好本职工作。
（3）积极参与部门活动，提升自身素质和能力。
第三条工作机制1. 部门领导机构每学期制定工作计划和目标，明确各个干事的分工和责任。
2. 每周召开部门例会，及时了解工作进展和问题解决。
3. 部门成员要定期向部长和副部长汇报工作，及时协调解决问题。
4. 部门要及时向学校有关部门报告工作情况，接受检查和指导。
第四条资源管理1. 部门要合理利用学校提供的资源，开展相关活动。
2. 部门要积极开展与企业合作，促进学生创业就业机会。
第五条活动开展1. 部门要定期组织创业讲座、就业指导等活动，提升成员的创业意识和就业能力。
2. 部门要开展创业比赛、招聘会等活动，提供平台促进学生创业就业。
第六条惩戒机制1. 严重违反规定的成员将被取消部门资格，必要时将追究法律责任。
2. 中度违反规定的成员，将受到警告或者记过等处理。
3. 轻微违反规定的成员，应当接受批评教育。
以上为学生创业就业部规章制度，如有变更，须经部门领导机构讨论决定。
违反规定的成员应当配合整改，以便更好地为学生提供服务。
希望部门能够更好地发挥作用，为学生创业就业提供有力支持。
学生会就业部规章制度
学生会就业部规章制度第一章总则第一条为规范学生会就业部的运作，促进同学们就业创业，制定本规章制度。
第二条学生会就业部是学校学生会的一个部门，旨在为全体学生提供就业指导和服务。
第三条学生会就业部的主要工作职责包括但不限于：1.组织开展就业指导讲座和就业技能培训等活动；2.搜集整理就业市场信息，发布招聘信息；3.协助学生编制简历，提供就业咨询服务；4.组织校园招聘和企业实习等活动。
第四条学生会就业部遵守学校的相关规定，自觉维护学生的权益。
第五条学生会就业部实行部长负责制，部长负责本部门的日常工作。
第二章组织架构第六条学生会就业部设置部长一名，副部长若干名，成员若干名。
第七条部长的职责包括但不限于：1.领导部门的全面工作；2.负责制定部门的年度工作计划；3.统筹部门各项工作的开展；4.协调部门与其他部门的合作。
第八条副部长的职责包括但不限于：1.协助部长处理部门日常事务；2.负责部门内部人员的培训和管理；3.协助部长策划和组织各项活动。
第九条成员的职责包括但不限于：1.积极参与部门的各项工作活动；2.认真完成部门布置的各项任务；3.保护学生的合法权益。
第十条学生会就业部可以根据工作需要设立各种工作小组，每个小组设立组长一名。
第三章工作流程第十一条学生会就业部每学期制定学期工作计划，并报学生会批准。
第十二条学生会就业部定期召开部务会议，对部门工作进行研讨和总结。
第十三条学生会就业部每学期组织开展不少于3次就业指导讲座和就业技能培训等活动。
第十四条学生会就业部每周发布不少于5个招聘信息。
第十五条学生会就业部每学期组织不少于2次校园招聘和企业实习等活动。
第四章组织文化第十六条学生会就业部倡导团结互助、开拓创新的工作文化。
第十七条学生会就业部鼓励成员之间相互帮助、共同进步。
第十八条学生会就业部坚持公平公正、严格自律的原则。
第十九条学生会就业部在工作中积极倡导节约资源、保护环境的理念。
第五章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效。
大学学生会就业部工作制度
大学学生会就业部工作制度
部门名称：学生会就业部
部长职责：
1.在校学工处领导及招生与就业指导处指导下开展工作
2.关注大学生就业与职业发展，开展各类与大学生就业相关的活动
3.坚持党的基本路线，遵守和贯彻党的教育方针，向同学宣传就业的相关政策和当前的就业形势，全心全意帮助广大同学顺利就业
4.准时参加例会，做好会议记录，及时向老师汇报
5.认真并及时完成学院领导、团委和学生工作处老师及院系领导、老师交办的各项工作
6.合理安排和检查各项工作
副部职责：
协助部长完成各项工作
委员职责：
认真完成部长以及副部长交办的各项工作
常规工作：
1.每月18-19号向学校就业中心交送就业月报表和就业统计表
2.统计毕业生就业情况
3.召开招聘会
4.统计考研情况
5.为毕业生通知新的就业机会
量化考核：
1.无故不服从指挥者一次扣其奖励分1分
2.违反学生会学生会基本规章制度者一次扣其基础分2分。
学校就业创业规章制度范本
学校就业创业规章制度范本一、总则为了加强学校就业创业工作的管理，规范就业创业行为，提高就业创业质量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我校实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于我校全体在校学生和毕业生。
二、就业创业指导与服务1. 学校应当为学生提供全方位的就业创业指导与服务，包括：职业生涯规划、求职技巧、创业指导、就业市场分析等方面的培训和指导。
2. 学校应当建立健全就业创业服务体系，为学生提供就业信息、求职推荐、创业支持等服务。
3. 学校应当加强与企业、事业单位的合作，拓展就业渠道，为学生提供更多的就业机会。
4. 学校应当鼓励和支持学生参加各类就业创业竞赛、实习和实践活动，提高学生的就业创业能力。
三、就业管理1. 学校应当建立健全就业管理制度，规范就业行为，保障学生合法权益。
2. 学校应当对学生进行就业质量评估，及时调整就业策略，提高就业率。
3. 学校应当加强与就业单位的联系，了解学生就业情况，为学生提供就业跟踪服务。
4. 学校应当对就业困难学生提供重点帮扶，提供就业指导和推荐服务。
四、创业管理1. 学校应当建立健全创业管理制度，为学生创业提供政策支持和服务。
2. 学校应当鼓励和支持学生创业，提供创业培训、项目推荐、资金支持等服务。
3. 学校应当加强与创业园区、创业孵化器等机构的合作，为学生创业提供更多机会和资源。
4. 学校应当对创业成功的学生给予表彰和奖励，激发学生的创业热情。
五、纪律与处罚1. 学生应当遵守国家法律法规和学校就业创业规章制度，诚实守信，自觉接受就业创业管理。
2. 对违反就业创业规章制度的学生，学校将视情节轻重给予批评教育、暂停就业创业推荐等处罚。
3. 对严重违反就业创业规章制度的学生，学校将依法予以查处，并报请有关部门处理。
六、附则本规章制度自发布之日起施行，解释权归学校所有。
如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以补充。
学校应当根据国家政策和实际情况，不断完善就业创业规章制度，为学生提供更好的就业创业服务，促进学生全面发展。
就业创业服务部规章制度
就业创业服务部规章制度第一章总则第一条为加强就业创业服务工作，规范部门内部管理和服务流程，提高服务质量和效率，制定本规章制度。
第二条本规章适用于就业创业服务部全体工作人员。
第三条本规章制度具有可操作性和可跟踪性，必须严格遵守和执行。
第四条本规章制度的解释权归就业创业服务部管理者。
第二章服务内容第五条就业创业服务部的主要服务内容包括但不限于以下几个方面：（一）就业信息发布和推荐；（三）创业指导和培训；（四）创业项目策划和孵化；（五）就业创业政策宣传和解读；（六）就业创业市场调研和分析。
第六条服务对象主要为本校在校学生及毕业生、社会人员和企事业单位。
第三章工作流程第七条本部门根据工作需要设立负责不同服务内容的业务岗位，并制定相应的服务流程。
第八条各岗位工作人员必须严格按照服务流程进行工作，确保服务质量和效果。
第九条服务流程包括但不限于以下几个环节：（一）接待预约；（二）需求分析；（三）提供服务建议和解决方案；（四）协助用户完成相关手续或事项；（五）服务评估和反馈。
第十条服务过程中要注意保护用户的隐私和个人信息安全，请用户签署相关保密协议。
第四章工作纪律第十一条所有工作人员应严格按照规章制度的要求进行工作，不得违反职业道德和业务规范。
第十二条工作人员应服从上级指挥和调动，不得擅自调整服务流程或服务对象。
第十三条工作人员应认真履行工作职责，提高工作效率和质量，不得故意怠工、推诿责任。
第十四条工作人员要保持良好的工作形象，遵守工作时间和规定的着装要求。
第五章奖惩机制第十五条对于表现优秀的工作人员，将给予相应的奖励和表彰。
第十六条对于工作不规范或违反规章制度的工作人员，将按照情节轻重给予相应的处罚。
第十七条违反职业道德和业务规范的行为将严肃处理，若构成犯罪的将移交公安机关处理。
第六章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
第十九条本规章制度由就业创业服务部管理者负责解释。
第二十条对本规章制度的修改和补充，由就业创业服务部管理者提出并经相关部门批准后执行。
学校创业就业管理制度
第一章总则第一条为加强学校创业就业工作，提高毕业生就业质量，促进毕业生充分就业，根据国家相关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体学生，包括本科生、研究生及各类成人教育学生。
第三条本制度旨在通过建立健全创业就业管理体系，提高学生的创业意识和就业能力，为学生提供全方位的就业指导和创业服务。
第二章组织机构第四条学校设立创业就业工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督指导全校创业就业工作。
第五条创业就业工作领导小组下设办公室，负责具体实施和日常管理工作。
第六条各学院设立创业就业工作办公室，负责本学院学生的创业就业工作。
第三章创业指导与培训第七条学校设立创业指导中心，为有创业意愿的学生提供创业指导、项目孵化、创业培训等服务。
第八条学校定期举办创业大赛、创业讲座等活动，邀请成功创业者、专家学者分享创业经验和知识。
第九条学校鼓励学生参加各类创业培训，提升创业能力和实践水平。
第四章就业指导与服务第十条学校设立就业指导中心，为学生提供就业信息、职业规划、求职技巧等方面的指导。
第十一条学校定期举办招聘会、校园宣讲会等活动，为学生提供就业信息。
第十二条学校加强与用人单位的联系，拓宽就业渠道，提高毕业生就业率。
第十三条学校为毕业生提供就业跟踪服务，关注毕业生就业状况，及时解决就业问题。
第五章创业孵化与支持第十四条学校设立创业孵化基地，为学生提供创业场地、设备、资金等方面的支持。
第十五条学校鼓励学生参加创新创业项目，为优秀项目提供资金、场地、技术等方面的支持。
第十六条学校与政府部门、企业、社会组织等合作，为学生提供创业培训、创业实践、创业融资等服务。
第六章奖励与处罚第十七条学校对在创业就业工作中表现突出的学生给予表彰和奖励。
第十八条学校对违反本制度规定的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过等处分。
第七章附则第十九条本制度由学校创业就业工作领导小组负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
学校创业就业管理制度
学校创业就业管理制度学校创业就业管理制度一、总则为规范学校创业就业管理工作，提高创业就业管理水平，根据国家相关法律法规和学校的实际情况，制定本创业就业管理制度。
二、创业就业指导中心学校设立创业就业指导中心，负责学校创业就业工作的组织、协调、指导和服务。
具体职责如下：1. 统筹协调创业就业工作，制定创业就业发展规划，制定创业就业政策措施。
2. 开展创业就业培训，提供创业就业指导和咨询服务，帮助学生手把手地进行创业准备和就业指导。
3. 开展创业就业主题活动，组织创业就业经验交流和分享，激发学生的创业热情。
4. 建立创业就业信息平台，提供创业就业信息发布和查询服务，促进学生与用人单位的对接。
5. 开展创业就业实践基地建设，与企事业单位合作，提供学生实践机会和创业平台。
6. 与相关部门建立合作关系，争取政府和社会资源的支持，为学生的创业就业提供更多的机会和条件。
三、学生创业就业指导1. 学校将创业就业指导纳入课程体系，设置相关课程，培养学生的创业就业意识和能力。
2. 学校指导中心将每年举办招聘会，邀请各类用人单位到校招聘，方便学生就业。
3. 学校鼓励学生参加创业实践，提供创业项目孵化和优化的平台，帮助学生实现创业梦想。
4. 学校建立创业就业信息库，定期发布创业就业信息，为学生提供参考。
5. 学校设立创业就业导师制度，由专业人士为学生提供创业就业指导和支持。
四、创业就业支持措施1. 学校将创业就业与实践经验结合，为学生提供创业项目资金支持和政策补贴。
2. 学校设立创业就业奖学金，鼓励并表彰具有创业精神和实际成果的学生。
3. 学校与银行建立合作关系，为学生提供创业贷款和创业融资支持。
4. 学校为创业就业困难学生提供就业安置和创业培训补贴。
5. 学校建立创业就业风险投资基金，为有潜力的创业项目提供投资支持。
五、创业就业跟踪服务1. 学校设立创业就业跟踪服务机构，对学生进行就业调查和创业成果跟踪。
2. 学校定期组织创业就业座谈会，邀请成功创业者和用人单位代表与学生进行交流。
学生会创业部工作计划
学生会创业部工作计划学生会创业部工作方案学生会工作方案性质：创业就业部，是一个为广阔同学提供就业创业和职业开展效劳，为同学们提供社会实践锻炼的平台。
宗旨：关注就业、认识职业、成就事业。
目的：通过组织并举行全校性的就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会、就业调研以及组织开展社会实践等活动，帮助同学们树立正确的职业价值观，提高就业竞争力。
具体措施：一.做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在部门中以学习带开工作。
注重培养和锻炼部门会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成部门相关工作。
三.在校团委的领导下，定期召开就业创业报告会、经验交流会等，以“就业创业超市〞为依托，深入开展各种宣传活动，了解学生想法，深入调研开展工作。
四.定于每周二、四下午在“就业创业超市〞进行咨询宣传，每周搜集许多就业创业类信息和大学生在求职过程中的困难解答，建立创业就业宣传展板，定期向学校领导汇报工作成绩。
五.收集企事业单位招聘信息，从中获取其各个部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
多关注各类人才招聘见面会，组织同学们去学习。
多做些市场调查，了解市场欠缺哪方面的人才，了解市场的需求。
一.根本工作职能：1、在毕业就业指导中心指导下收集、发布就业信息。
2、开展就业指导、职业生涯规划活动的筹划和实施。
3.及时更新就业消息,准确的反响就业率,收集毕业生就业后反响的情况。
4、宣传、推广证书认证工作。
5、建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。
6、完成团委、招生就业处交办的其他工作。
二.下面是我们部门在某某年冬季的工作方案：1在全系范围内展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式及内容提供依据。
2至少开创一个属于机材学院学生会创业就业部自己的传统活动。
(初步拟定以下几点想法)(1)模拟招聘会。
模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习〞，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。
创业部规章制度
学生会创业部规章制度为了加强学生会创业部成员的管理，维持创业部正常工作秩序，为了提高创业部的整体素质和工作效率，树立创业部的良好形象，特制定《无锡立信中等职业学校学生会创业部规章制度》如下：本部门成员均有10分作为底分。
我部门采取积分制，以评判其工作态度和能力，我部门采取“能者上，平者让，庸者下”的工作分配原则。
一、会议要求：1、创业部开会一律准时到，会后请假视为缺席，迟到10分钟视为缺席；迟到扣一分，缺席扣两分，特殊情况要事先请假，请假须部长或副部长同意方可生效，请假要书面说明，不准找人代请。
一学期请假超过5次者，视为自动退出创业部；缺席3次视为自动退出创业部。
召开会议期间不得早退，违者扣一分。
每月会议无缺席、迟到、早退者，每月加2-3分。
2、开会时不可玩手机、讲小话。
每次会议带好笔记本，及时做好会议纪录，不定时抽查。
3、每月中旬6点召开部内会议，由部长总结上周的工作，安排下周工作计划，共同讨论近期工作中出现的问题。
4、严格落实考勤制度，每学期评选出先进工作者，并给予一定物质和精神方面的奖励。
5、如有紧急情况，可召开临时会议并把工作处理好。
二、活动要求：1、内部成员对活动的安排、执行必须到位，一切指挥听从部长或副部长。
2、每次活动后，创业部成员务必上交一分“活动总结”，上交总结者加两分，未交者不扣分。
三、个人要求：1、创业部成员必须具有团队精神与团队意识，多人合作，顺利完成工作任务者，每人加两分；多人合作，因意见分歧或其他原因产生内部矛盾者，每人扣两分，导致任务未完成者，每人扣三分；如有遗留工作需及时汇报，并予其他适当时间及时处理。
执行任务时因疏忽大意，管理不严造成财产损失、活动未能正常进行者，扣5分。
2、创业部成员应多向本部门提个人建议，关心部门工作，勇于及时提出有价值的建议和意见。
根据所提建议的可行性，实行加2-3分的制度；3、创业部成员必须服从上级任务的要求，严格要求自己，有违纪现象或多次不服从安排者，一律开除，对工作认真、积极、服从意识好的成员，每人加2-3分；4、创业部成员必须遵守校纪校规。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
财会学院学生会创业就业部章程
第一章总则
为了适应复杂的社会环境应对激烈的人才竞争，本部门将以立足培养学生创新意识，提高学生综合素质为目标，提供一个就业与创业的平台。
部门所有成员应树立高度的主人翁责任意识，努力工作，开拓创新，相互积极配合，保质、保量，按时完成上级交给的各项任务，配合学校作好教学管理工作，并在校团委的指导下积极开展各项工作。
第二章工作职责
一、就业创业部是校学生会下设的负责培养学生就业创业意识，提高学生综合素质，锻炼学生创新以及社会实践能力的部门。
二、就业创业部各成员应大胆创新，开展有意义的活动，例如：组织自主创业讲座、论坛及交流会。
带领学生参观企业或人才市场等。
三、就业创业部在做好本职工作的同时，必须注重自身素质的提高和自身形象的宣传，加强与学生会各个部门以及其他学院学生会之间的联系及工作交流。
协助好校学生会其他部门的工作。
四、就业创业部应积极参与社会实践活动，积极与各种企业组织、单位建立合作关系，取得其支持和帮助，扩大本部的校园与社会影响，为本部的进一步发展壮大，充分发挥自身功能，创造有利的社会环境，为成员将来的就业做一定的素质准备。
第三章机构设置
一、岗位责任制
1.设立部长一名，副部长三名，并根据具体需要将部门成员分组，就业指导组、宣传文秘组，爱心基金会三个小组。
以便管理。
（1）部长负责部门日常工作的开展，主持、制定工作计划并负责计划的实施。
（2）检查协调各组工作的开展，负责全面检查、总结和汇报；（3）注意掌握各成员的思想状况，促进成员之间的团结。
（4）副部长负责配合部长协调日常工作。
2.本部门所有成员应尽全力工作并支持校学生会及就业创业部的工作。
3.就业创业部的工作以项目的形式进行分工。
将工作项目进行适当分类，由相关负责人统筹规划并开展工作。
4.负责人在接收到相关活动的工作安排后，应主动承担义务，不拖拉，不敷衍，不推卸责任，与成员相互配合，尽力使活动圆满完成。
5.活动负责人须在活动开展前提交活动项目策划申请，活动结束后递交工作总结。
6.就业创业部各成员应绝对服从主席团的调配，积极配合学生会其他部门的相关工作。
二、优秀干事选举任命制
1.副部长推选，而后由部门大会表决通过。
2.若出现人数限制，需按得票多少决定人选，且票数需过半数。
3.根据情况可适当增加委员人数，必须由部门会议通过方可生效。
第四章具体制度及其他
一、例会与值班制度
1.就业创业部不定期召开的例会，必须有会议记录，并将会议精神及时传达。
2.凡是召开会议，各成员不得无故缺席、迟到或早退。
3.若未能出席会议，需事先向会议组织者请假。
迟到或早退者，需向部门负责人说明原因。
4.例会过程中保持自身形象，着装整洁，佩戴校徽，秩序井然。
5.轮到部门值班，安排成员应准时到值班室值班，值班人员按值班表值班，监督人员将不定期抽查。
6.值班人员须遵守以下制度：
●值班人员须着装大方整洁（佩带校徽），不得赤膊、穿拖鞋等；●值班人员须在办公室值班签到表上签到确认；
●值班时应保持室内安静，禁止大声喧哗、打闹等；
●值班人员应及时认真填写值班日志，如实记录值班情况（如完成
老师安排的任务、突发事件、来访人员等）；
●值班人员应妥善保管办公室物品，不让无关人员动用办公室物品。
若借出物品，，并及时收回，
●若有人员来访，须礼貌待人；若有需要帮助，应积极给予帮助；
●值班结束后，应整理摆放好办公室物品，打扫好卫生，锁好门窗，
确保财物安全；
二、统筹制度
1.就业创业部制定工作计划，依照计划按时开展工作。
2.凡是开展工作，必须有详细的活动策划、预算开支、人员需求等。
3.活动策划申请需包括：活动名称、时间、地点、人数、活动程序、目的、意义及可能达到的效果。
同时还必须写明预期费用及需要协助的其他部门。
4.申请未通过的，部门负责人应向申请人说明原因；申请通过的，主要负责人应及时按计划举办活动。
5.凡举办活动所需借用的场地，按照活动的需要，应向相关部门提出申请。
在开展活动的过程中不得损坏公共财物，使用后必须保证场所干净、整洁。
6.本部成员未经批准，不得擅自举办活动。
否则，引起不良影响或造成一定后果，将按相关条例加以处理。
7.就业创业部所有活动必需健康积极，事实求是，勇于创新。
8.开展活动要有全局观。
活动主要负责人、嘉宾、活动所需物品均要在活动前三天安排妥当，以使活动能顺利进行。
三、奖惩制度
1.奖励制度
对平时工作出色的成员以及在某些重大活动有突出贡献的成员，经提名，考核，最后由部门大会表决通过的可以提升为委员。
若出现人数限制，按得票多少决定人选，且票数应过半数，并由部门会议通过方可生效。
2.惩罚制度
（1）对部门例会或者活动无故迟到、早退、缺席之类，累计多次的，
经会议讨论通过，将给予警告直至除名的处分。
其中，无故缺席三次给予除名处分。
（2）对在工作中推诿、缺席者，视情节严重给与警告祸除名处分。
四、其他要求
1.就业创业部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己，在广大同学面前作好先锋模范作用。
2.增强学生会干部的服务意识，时刻以学生会全局利益为重。
坚持学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，拓宽服务领域，深化实践功能，真正做到“从同学中来，到同学中去”，切实为广大同学的利益服务。
3.参加招聘会的同学应做到礼貌待人，不卑不亢，在招聘会开始前15分钟到达会场，整理好会场卫生后如获得允许可在会场内观摩至招聘会结束，否则在会场外等待至其结束，遇到突发状况应及时报告部门负责人或老师，不可擅作主张。