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五常法的实际效用
▲ 提供整洁、安全、有条理的工作环境 ▲ 提高工作效率
▲ 提高员工质素
▲ 保障品质 ▲ 塑造良好的单位形象
五常法守则
• 工作常组织 • 天天常整顿 • 环境常清洁
• 事物常规范
• 人人常自律
推行五常法的步骤组织
• 成 立 5S 推 行 小 组 并 拟 定 活 动 计 划 • 规则 : 组织制定各项5S规范和审核标准 • 培训: 宣传 5S 基本知识、各项 5S 规范
推广酒店五常法的意义
1、降低成本: 通过执行物料先进先出、设置物料库 存标准和控制量表的方法,使库存保证不 超过1~1.5天的量,大大减少由于一时找 不到物品而重复采购的成本浪费,增加了 流动资金,提高了资金周转率。
推广酒店五常法的意义
2、提高效率: 将长期无用的物品或清除或归仓,将 有用的物品按使用量大小分高、中、低分 别存放,所有物品有清楚的标签,“有名 有 家”,保证需要的东西在30秒内找到。在 设 备上标明操作规程,维持透明度、视觉及 颜色管理、故障P牌,即使该岗位员工离开, 临时换一个来也能准确操作,管理者与员
酒店五常法管理实施过程
●成立管理组织 ●制订制度和方案 ●划定责任区和工作内容 ●落实责任人 ●工作内容实施 ●逐级检查工作内容落实情况,核实纠 错 织 定义:判断必需与非必需的物品并将必需物品 的数量降低到最低程度,将非必需的物 品清理掉。 目的:把“空间”腾出来活用并防止误用 做法: 1. 对所在的工作场所进行全面检查。 2. 制定需要和不需要的判别基准。 3.清除不需要物品。 4.调查需要物品的使用频率、决定日常用量。 5.根据物品的使用频率进行分层管理。
将长期无用的物品或清除或归仓将有用的物品按使用量大小分高中低分别存放所有物品有清楚的标签有名备上标明操作规程维持透明度视觉及颜色管理故障p牌即使该岗位员工离开临时换一个来也能准确操作管理者与员工相对轻松许多

酒店管理培训课件pptx

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REPORT
酒店管理培训课件
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
汇报人:可编辑
2023-12-24
目录
CONTENTS
• 酒店管理概述 • 酒店组织管理 • 酒店服务管理 • 酒店营销管理 • 酒店财务管理 • 酒店设施管理 • 酒店危机管理
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
酒店经理
负责酒店的日常运营和管理,制 定酒店的发展战略和计划。
前厅经理
负责酒店前厅部的运营和管理,提 供优质的服务和接待工作。
客房经理
负责酒店客房部的运营和管理,保 证客房的清洁卫生和设施的完好。
酒店人员招聘与培训
招聘
通过各种渠道和方式,吸引和选 拔适合酒店工作的人员。
培训
对新员工进行入职培训,对在职 员工进行提升技能的培训。
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
02
酒店组织管理
酒店组织结构
直线职能制
以直线为基础,在各级行 政领导下,设置相应的职 能部门作为辅助。
事业部制
按地区或按产品类别,将 相关的生产单位组成相对 独立的事业部。
矩阵制
既有按职能划分的垂直领 导系统,又有按产品或项 目划分的横向领导系统的 结构。
酒店职位与职责
酒店危机恢复
01
评估损失
在危机结束后,酒店应对遭受的 损失进行评估,为恢复工作提供 依据。
02
制定恢复计划
03
实施恢复计划
酒店应根据损失情况制定详细的 恢复计划,包括设施修复、人员 培训、市场宣传等方面的工作。
酒店应按照恢复计划逐步实施各 项工作,确保酒店尽快恢复正常 运营状态。

酒店管理培训(讲课)课件

酒店管理培训(讲课)课件

02
酒店组织管理
酒店组织结构
01
直线职能制
以直线为基础,在各级行政领导下,设置相应的职能部门,在特殊情况
下,设置职能参谋部门及职能工作人员协助领导工作。
02
事业部制
按业务种类,划分为若干个事业部,成为独立经营的子公司,总公司在
原则上保留对整个公司的控制权。
03
矩阵制
将按职能划分的部门与按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来,
酒店预算管理
酒店预算管理是对酒店未来一定 时期内的财务活动进行规划、控 制和协调的过程,包括收入预算、
成本预算、利润预算等。
酒店成本控制
酒店成本控制是酒店财务管理的重 要环节,通过对成本进行预测、计 划、核算和分析,实现成本最小化。
关键成本控制点
人工成本、能源成本、物料成本、 维修成本等。
酒店收入与利润管理
额。
酒店促销策略与品牌建设
总结词
酒店促销策略是吸引客户并促进销售 的手段,而品牌建设则是提升酒店知 名度和忠诚度的关键。
详细描述
酒店促销策略包括广告宣传、优惠活 动和客户关系管理等。品牌建设需要 强化酒店品牌形象,提高客户认知度 和忠诚度,以实现长期稳定的发展。
05
酒店财务管理
酒店财务管理概述
评估指标 制定酒店服务质量评估指标,包括客 户满意度、员工满意度、服务效率等。
评估方法
采用问卷调查、客户访谈、员工反馈 等多种方式进行服务质量评估。
数据分析
对评估数据进行统计分析,找出服务 中存在的问题和改进点。
改进措施
针对评估结果制定改进措施,包括优 化服务流程、提高员工素质等。
顾客关系管理与忠诚度培养
酒店市场营销是酒店管理的重要组成部分,它涉及到酒店产 品的设计、定价、促销和分销等方面。

《现代酒店管理概论》(课堂PPT)

《现代酒店管理概论》(课堂PPT)

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9
3、商业饭店时期(20世纪初-20世纪50年代)
代表: 1908年,美国斯塔特乐饭店(酒店要为大众服务) 这个阶段代表性人物:“酒店标准化之父” 斯塔特勒
4、现代新型饭店时期(20世纪50年代,连锁饭店出现)
代表:希尔顿、假日、喜来登、万豪等 这个阶段代表性人物:康拉德希尔顿、威尔逊、马里奥特
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14
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15
3、根据规模分类 国际上普遍采用两种方式分类: (1)300间以下为小型酒店:
300-600间为中型酒店; 600间及以上为大型酒店。 (2)25间以下为小型酒店: 25-100间为中型酒店; 101-300间为较大型酒店; 300间以上为大型酒店。 目前我国使用的是第一种分类方法。 (注:酒店的规模和档次没有绝对必然的联系)
.
12
第四节 酒店的类型和等级
一、酒店的类型
1、根据酒店功能划分 商务型酒店—上海浦东香格里拉大酒店 度假型酒店—三亚喜来登度假酒店 长住型酒店--上海新梅万豪行政公寓 会议型酒店—上海东方滨江大酒店(国际会议中心)
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13
2、根据计价方式分类
欧式计价酒店(房价) 美式计价酒店(房价+3餐) 修正美式计价酒店(房价+早、中餐) 欧陆式计价酒店(房价+简单早餐) 百慕大计价酒店(房租+复杂式早餐)
第一章 酒店概述
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1
案例1:阿联酋迪拜阿拉伯塔酒店(Burj Al Arab Hotel) 又名“帆船酒店”
开业于1999年12月,最低房价每晚1000美元; 一共有56层,202间客房,配备约1000名服务生; 客房面积从170平方米-- 780平方米; 坐落于海滨人工岛上,落地窗,全部套房为海景房; 开业初帆船饭店只允许房客进入,游客进去游览须预

酒店管理概论教学PPT课件

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11
二、酒店产品及其特点 1.酒店产品 从顾客的角度:是一种在酒店消费、感受的经历。 (物质产品;感觉上的享受;心理上的感受) 从酒店的角度:酒店有形设施和无形服务的综合。 1)酒店的位置 2)酒店的设施 3)酒店的气氛 4)酒店的形象 5)酒店的价格 6)酒店的服务
12
2.酒店产品的特点 生产与消费的同步 性 价值的不可储存性 不可捉摸性 综合性和季节性
25
3.前厅大堂 4.电梯 5.客房 客房布局要求 客房总体布局 各类客房合理分配 客房楼面布局 客房内布局 客房布局的其他方面
26
6.餐饮设施 酒店餐厅的设置 餐厅的布局 餐厅和厨房 咖啡厅、酒吧的布局 粗加工场地 餐饮用仓库 7.娱乐、康乐设施 娱乐设施 康乐设施
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四、酒店等级的划分 (一)国际上的酒店等级制 (二)我国的酒店星级评定制
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第四节 酒店的功能和结构布局
一、酒店功能和结构布局原则 1. 方便宾客和满足需求的原则 2. 效率和效益的原则 3. 宾客和员工用设施两分离原则 4. 酒店功能设计和结构布局规范原则 5. 美感和文化色彩原则
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二、前台部分的功能和结构布局 1. 朝向 2. 酒店外环境 酒店建筑造型 外环境总体布局 绿化 门厅外环境 停车场
级划分与评定的标准与程序; 掌握酒店的功能结构与布局的基本知识。
8
第一节 酒店业与酒店产品
一、酒店
(一)酒店的定义
酒店一般地说是为公众提供住宿、膳食和服 务的建筑和机构。
书》
——《科利尔百科全
酒店是装备好的公共住宿设施,它一般都提
供膳食、酒类与饮料及其他服务。
书》
——《美利坚百科全
9
酒店是在商业性的基础上向公众提供住宿、也往往 提供膳食的建筑物。

酒店管理概述(ppt 59页)

酒店管理概述(ppt 59页)

• 它的中庭是金灿灿的,它的最豪华的780平 方米的总统套房更是华丽非凡,在第25层, 家具是镀金的,设有一个电影院、两间卧 室、两间起居室、一个餐厅,出入有专用 电梯。客房面积从170平方米到780平方米 不等。七星级饭店房价肯定不菲,最低也 要900美元,总统套房则要1.8万美元。这 家饭店拥有八辆宝马和两辆劳斯莱斯,专 供住店旅客直接往返机场,也可从旅馆28 层专设的机场坐直升机,花15分钟空中俯 瞰迪拜美景。客人如果想在海鲜餐厅中就 餐的话,他们将被潜水艇送到餐厅,这样 他们就餐前可以欣赏到海底奇观。
饭店管理概述
阿联酋迪拜“帆船”伯瓷饭店
全世界最豪华的饭店
• 这座看起来好像是正在行进中的帆船形 象的饭店建在海滨的一个人工岛上,是一 个帆船形的塔状建筑,一共有56层,321米 高。饭店采用双层膜结构建筑形式,造型 轻盈、飘逸,具有很强的膜结构特点及现 代风格。它拥有202套复式客房、200米高 的可以俯瞰迪拜全城的餐厅。到过阿拉伯 塔饭店之后,你才能体会到真正意义的 “金碧辉煌”。
2)饭店的设施
3)饭店的服务
4)饭店的气氛
5)饭店的形象
5)饭店6的)价饭格店的价格
2013年全国星级饭店主要指标排名前十名统计表
6)饭店的价格
6)饭店的价格 2013年重点旅游城市星级饭店主要指标排名前十名统计表
• 不要给我衣服,我要的是迷人的外表。 • 不要给我鞋子,我要的是两脚舒服,走路轻松。 • 不要给我房子,我要的是安全、温暖、洁净和欢
无形部分 有形部分
案例
位于智利北部的阿塔卡马沙漠,有一个高档 度假饭店。饭店只有52间客房,平均收费659美 元/人/间/夜,由“探险”饭店管理集团经营管理 。饭店的卖点在于探险,它的目标市场是探险旅 游者。饭店在旅游地为顾客组织了35个探险活动 ,这些活动包括远足、骑马、登山、攀岩、驾车 探险远征等。根据旅游者的平均停留时间,饭店 推出了四天游2636美元的包价节目。为了安全, 每项探险活动最多10人参加。在这沙漠地带,营 造一种探险氛围非常重要。

现代酒店管理概论PPT课件

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个人名誉 社会地位 价值实现
第22页/共30页
五、主要的酒店员工激励方式
1、见教材P146中表5-4
2、酒店员工激励管理注意的问题
激励时机的掌握
激励频率的控制
激励程度的掌握
第23页/共30页
第六节 酒店员工流动的原因与控制
一、员工流动与员工流失
(一)人力资源流动 人力资源流动是指人员从一种工作状态到另一种工 作状态的变化。
三、酒店人力资源管理的基本内容
人力资源规划 招聘与配置 培训与开发
绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理
第5页/共30页
第二节 酒店人力资源规划
一、酒店人力资源规划的概念
酒店人力资源规划是酒店根据其发展需要和内外部条 件,运用科学的方法,对人力资源需求和供给状况进行 分析和估计,并制定政策与方案,通过提供具备适当的 质量、诚信度和经验的员工来满足酒店未来经营需要的 过程。
类型:组织内流动;组织间流动
思考:员工流动与员工流失的区别与联系
第24页/共30页
(二)员工流动的分类
企业员工流动
自愿流动
自然流动
被迫流动
与组织解除 契约关系
未与组织解 除契约关系
与组织解除 契约关系
未与组织解 除契约关系








ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
















第25页/共30页
二、酒店员工流失的消极影响
实施谨慎的员工招聘策略 完善人力资源培训制度 重视员工的职业生涯发展规划

酒店管理培训ppt课件

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员工关怀
关注员工的工作和生活状况,积极为员工解决困 难和问题,营造良好的工作氛围。
05
酒店市场营销管理
Chapter
酒店市场定位与细分
市场定位
确定酒店的目标市场,根据酒店 的特点和优势,选择适合的客户 群体,提供符合其需求的产品和 服务。
市场细分
将酒店市场划分为若干个具有相 似需求和特点的子市场,以便酒 店能够更好地满足不同客户群体 的需求。
通过提高入住率、提升 客房价格等措施增加酒 店收入。
利润管理
合理控制成本、优化收 入结构,提高酒店利润 水平。
税务筹划
合理规划税务,降低税 务风险,提高酒店经济 效益。
TH户需求 ,制定酒店的经营战略,明确酒店的 发展方向和目标。
根据业务计划和市场需求,制定酒店 的预算,包括收入预算、成本预算和 利润预算,控制酒店的运营成本。
制定业务计划
根据经营战略,制定酒店的业务计划 ,包括客房、餐饮、会议等业务部门 的计划,确保酒店的运营顺利进行。
早期的酒店管理依靠经验,缺乏科学的管理理论和方法。随着社会和经济的发展,酒店管理逐渐走向科学化,引 入了各种管理理论和方法。如今,随着消费者需求的多样化,酒店管理更加注重个性化服务和创新发展。未来, 科技的应用和创新将成为酒店管理的重要方向。
02
酒店管理的基本职能
Chapter
计划职能
制定酒店经营战略
绩效反馈与改进
定期进行绩效评估,及时给予员工反馈,指导员工进行改进,提 高工作绩效。
奖励与惩罚机制
建立合理的奖励与惩罚机制,激励员工积极工作,提高工作满意 度和忠诚度。
酒店员工激励与福利
激励措施
采取多种激励措施,如晋升机会、奖金制度、荣 誉奖励等,激发员工的积极性和创造力。

酒店管理概论(PPT 34页)

酒店管理概论(PPT 34页)
的培养
No Image
职业能力
专业学习领域课程
基础
毕业实习 酒店管理概论 酒店服务操作 管理学
(二)课程教学目标
通过课程教学,使学生全面、系统的 了解饭店管理理论,掌握饭店组织管理与计划管 理的方法;掌握饭店基层管理的基本方法和其他 部门的管理知识与方法。重点培养学生发现问题、 分析问题、解决问题的能力,掌握处理问题的方 法与技巧,提高人才培养质量,为从事饭店管理 奠定较为坚实的理论基础。
建设的建设与方法、 制订饭店计划
模块 饭店管理 技术基础
部门管理
任务
饭店服务质量、 饭店基层管理工作
人力资源管理、 安全工作管理、
物资设备管理
技能点
熟悉饭店服务质量特点与 内容、掌握饭店服务质量
质量控制的方法;熟悉 饭店基层管理工作任务、
掌握基层管理的方法、 掌握饭店宾客投诉管理
的处理方法
具备饭店人力资源管理能力、 饭店安全工作管理能力、
理论讲授
1.旅游饭店的定义; 2.中外旅游饭店的发展历程; 3.旅游饭店的特点 4.旅游饭店的类型。
案例展示
课下练习
对本地区旅游饭店进行调查
教师总结、点评
(三)教学过程监控
掌握理论知识
课堂讲授
多媒体课件讲授 实训练习
总结报告
课下练习
检验知识及技能掌握状况
(四)课程考核
平时成绩 30%
期末卷面 成绩 70%
3、教学方法和手段设计
学情分析:学生对课程内容感兴趣,动手 能力强,参与意识强,但是主动学习意识 弱。
采用的教学方法是:启发引导、情境模拟、 角色扮演、案例分析。
以多媒体教学作为主要教学手段。
形象生动 展示

酒店管理学课件 第一章 酒店及酒店管理概述

酒店管理学课件 第一章 酒店及酒店管理概述

金茂三亚希尔顿酒店

金茂三亚希尔顿大酒店是中国金茂(集团)股份有限公司在三亚 亚龙湾投资,聘请国际著名的豪华酒店品牌 - 希尔顿国际酒店管 理公司管理的度假酒店,这也是希尔顿国际在中国的第一家全球 度假村。酒店位于有“中国的海岛天堂”之美称的三亚,依美丽 迷人的亚龙湾而建,距离亚龙湾洁白细腻的沙滩仅数米之遥。
国内著名的酒店管理集团

上海锦江国际酒店发展股份有限公司

上海锦江国际酒店(集团)发展股份有限公司是中国主 要酒店服务供应商之一,主要从事星级酒店营运与管理, 经济型酒店营运与特许经营以及餐厅营运等业务。锦江 酒店或许可使用享誉中国的“锦江”及“锦江之星”商 标,旗下营运中及筹建中的酒店包括经典酒店、豪华酒 店、商务酒店和锦江之星旅馆合计超过260间。
苏州吴宫喜来登酒店

苏州吴宫喜来登酒店 由世界着名的喜达屋 酒店与度假村管理集 团管理,座落在苏州 古城内,极具江南水 乡特色的拱桥、蜿蜒 曲折的河道、高雅别 致的园林、以及匠心 独具的雕花飞檐,与 苏州这座古曲园林城 市水乳交融。
杭州西湖国宾馆

杭州西湖国宾馆座 落在西湖的西面, 三面临湖、一面靠 山,庭院面积36万 平方米,因环境优 美,建筑精巧,陈 设典雅而冠居西湖 第一名园。

上层管理: 上层管理人员包括:总经理、副总经理、总 经理助理、总监 (1)公关:对客人的公关关系。 (2)人事:员工的纪律、素质。 (3)财产:酒店的建筑、设备、装潢等。 (4)财务:酒店的利润。
酒店管理的层次

中层管理:
中层管理人员包括:各部门经理、副经理 职能:指导、控制、沟通、预算和决策。
酒店的管理方法
表单管理法:
上级 部门 下级

《现代酒店管理概论》酒店概述课件

《现代酒店管理概论》酒店概述课件

《现代酒店管理概论》酒店概述课件一、引言现代酒店管理概论是酒店管理专业的重要基础课程之一,通过本次课程的学习,我们将对酒店管理的概念、原则、职能以及现代酒店业的发展趋势有一个全面的了解。

本课件将从酒店概述的角度,为大家系统介绍酒店的定义、分类、特点以及其在旅游业中的重要地位。

二、酒店定义酒店,是指提供住宿、餐饮、会议、娱乐等服务的商业性建筑,是人们远离家乡时暂时停留、休息、娱乐、交流的场所。

酒店不仅仅是提供住宿的场所,它还担负着为客人提供舒适、安全、便利的服务。

三、酒店分类根据酒店的规模、品质、服务水平以及经营理念等不同因素,酒店可以分为以下几个基本分类:1. 豪华酒店:以豪华的装修、高品质的服务和丰富的配套设施著称,通常面向高端客户。

2. 商务酒店:以提供方便、快捷的商务服务为特点,主要服务于商务旅客和商务活动。

3. 经济型酒店:注重性价比,提供基本的住宿服务,价格相对较低,适合经济实惠的旅客。

4. 主题酒店:以某种主题为卖点,打造独特的氛围和体验,例如主题酒店、情侣酒店等。

5.度假酒店:位于旅游景点或度假区,提供休闲、娱乐、度假项目和设施。

四、酒店特点酒店作为旅游服务业的重要组成部分,具有以下几个特点:1. 高度服务性:酒店以服务为核心,提供旅客所需的各项服务,满足客户的需求和期望。

2. 消费的不可分性:酒店的产品和服务是同时提供的,客户在消费时无法将其分开购买。

3. 固定性和移动性结合:酒店作为建筑物,具有固定性;同时酒店服务可以随着客户需求而移动,例如连锁酒店。

4. 人性化管理:酒店管理与服务紧密结合,注重满足客户个性化需求,提供个性化服务。

五、酒店在旅游业中的地位酒店作为旅游业的重要组成部分,对旅游产业链的发展和提升起着重要作用。

1. 经济推动力:酒店业是旅游业的重要组成部分,提供旅游住宿服务,推动了旅游消费和旅游经济的发展。

2. 工作机会和税收贡献:酒店业创造了大量的就业机会,为社会提供了稳定的就业岗位,同时为国家提供税收贡献。

酒店管理概论教学ppt课件

酒店管理概论教学ppt课件
8
酒店是在商业性的基础上向公众提供住宿、也往往 提供膳食的建筑物。
——《大不列颠百科全
书》
为公众提供住宿设施与膳食的商业性的建筑设施。
全书》
——《简明不列颠百科
定义:
酒店是以有形的空间、设备、产品和无形的服
务效用,为游客提供食、住、行、娱、购等方面综
9
合服务的场合。
(二)作为一个酒店,应该具备的特征 作为酒店应具备三个特征: 1. 酒店是经政府批准并具有住宿设施的建筑; 2. 酒店以住宿、餐饮服务为核心功能,并为顾客提供 各种服务; 3. 酒店是一个寻求合理利润的经济实体。
16
特点: 酒店企业规模较大、设备舒适完善、服务项目齐
全、价格合理。 酒店经营活动完全商品化,讲究经济效益,以盈利
为目的 。 酒店企业竞争激烈,管理工作注重市场研究,逐步
形成目标市场。 现代企业管理理论和实践迅速发展起来,促使酒店
企业管理工作科学化和效率化。
17
(四)现代新型酒店时期( 20 世纪 50 年代以后) 特点:
需求变化引起酒店企业设施的变化,企业管理更加 复杂。
市场结构多样化带来酒店企业类型多样化,经营方 式更加灵活。
酒店产业的高利润加剧了市场竞争,使酒店与其他 行业联合或走向连锁经营、集团化经营的道路。
酒店企业管理日趋科学化和现代化。
18
二、中国酒店业的产生与发展 (一)中国古代驿站 (二)中国近代酒店(19世纪末——1949年) (三)行政事业单位阶段(1949年——1978年) (四)中国旅游酒店 第一阶段(1978年——1983年) 第二阶段(1983年——1988年) 第三阶段(1988年——1994年) 第四阶段(1994年至今)

《酒店管理》PPT课件

《酒店管理》PPT课件

15
管理课件
三、餐饮部的特点 (三)餐饮服务的特点
16
管理课件
三、餐饮部的特点 (三)餐饮服务的特点
17
管理课件
四、餐饮管理的基本环节
18
管理课件
厨房生产管理
人财物配置 使厨房生产能力与前厅接待能力适配 生产流程调控 明确的职责要求和作业指导书 烹饪技术管理 对菜点配方、制作工艺、烹制时间进行 量化,形成规范,使烹饪技术管理有章 可循、有形可依。 菜点质量管理
➢原则
按服务技能、工作量和营业额计算,多劳多 得,与经营效益挂勾
➢工资结构
基本工资+技能工资+绩效工资
➢技能工资 ➢绩效工资
绩效工资=当月营业收入总额/总工作量
54
管理课件
9
管理课件
三、餐饮部的特点 (一)餐饮生产的特点
10
管理课件
三、餐饮部的特点 (一)餐饮生产的特点
11
管理课件
三、餐饮部的特点 (一)餐饮生产的特点
12
管理课件
三、餐饮部的特点 (二)餐饮销售的特点
13
管理课件
三、餐饮部的特点 (二)餐饮销售的特点
14
管理课件
三、餐饮部的特点 (三)餐饮服务的特点
19
管理课件
前厅服务管理
基本使用价值---物价基本相符产品--顾客接受
期望使用价值---物价相符产品---顾客 满意
延伸使用价值---特色产品---顾客满意 并享受
潜在使用价值---个性产品---顾客满意 并忠诚
创造使用价值---超值产品---顾客惊喜 并感激
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管理课件
餐饮营销管理
市场定位 产品定位;目标客源定位 菜单设计 全员营销 厨师、服务员、专职营销人员

酒店管理概论ppt课件

酒店管理概论ppt课件
6
第一节 宾客消费需求与心理


(4)两者间关系:相互交错,而非独立出现, 并且社会性需求在宾客需求中的比例越来越大。 3、宾客消费需求对饭店管理的要求 宾客消费的共同需求 宾客消费的个性需求
7
第一节 宾客消费需求与心理


二、宾客的消费动机及分类 (一)概念:影响宾客消费行为的直接内在诱因。 (二)宾客消费动机的分类: 1、生理性消费动机;由生理需要引起的消费动机。 2、心理性消费动机;由认知、情感意志等心理活动 过程而引起的消费动机。 3、社会性消费动机:由宾客的身份、地位等社会性 属性作为消费出发点而引起的消费动机。
控制职能
领导职能
27
第五节
一、计划职能
(一)计划的涵义 (二)计划的任务 (三)计划的制定 (四)计划的实施
饭店管理职能
“凡事预则立, 不预则废” 做什么 怎么做 何时做 谁来做
28
第五节

饭店管理职能
一、计划职能
(一)计划的涵义 (二)计划的任务 (三)计划的制定 (四)计划的实施 科学确立目标体系 合理调配各种资源 明确规范业务活动
37
第五节

饭店管理职能


(二)饭店创新的基本原则 1.市场导向原则 2.特色性原则 3.文化性原则 4.参与性原则 5.经济可行性原则
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复习与思考


1、简述宾客的消费需求。 2、饭店经营为何要以人为中心? 3、对怀化饭店的员工满意度进行调查。
39
宾客对客房入住的心理需求分析

一、客人住房基本心理需求 1、求整洁干净的心理 2、求舒适心理 3、求安全的心理 4、求方便的心理 5、求尊重、公平的心理 6、受关注的需求

酒店管理培训课件

酒店管理培训课件

酒店管理培训课件汇报人:日期:•酒店管理概述•酒店管理的基础知识•酒店管理的核心技能目录•酒店管理的实践案例•酒店管理的未来趋势与挑战酒店管理概述01酒店管理是指通过一系列组织、协调和控制活动,使酒店的人力、物力、财力等资源得到合理配置,实现酒店的预定目标。

酒店管理的定义提高酒店的经济效益、社会效益和环境效益,实现酒店的长远发展。

酒店管理的目的包括酒店组织管理、市场营销管理、人力资源管理、财务管理、信息管理、战略管理等方面。

酒店管理的内容酒店管理的基本概念按照不同的标准,酒店可以分为不同的类型,如按照规模可以分为大型酒店和小型酒店;按照地理位置可以分为城市酒店和度假酒店;按照星级可以分为五星级酒店、四星级酒店、三星级酒店等。

酒店的分类酒店的等级是根据酒店的设施、设备和服务质量等因素进行评定的,不同国家和地区对酒店等级的评定标准略有不同。

一般来说,酒店的等级越高,其设施和服务质量也越好。

酒店的等级酒店的分类与等级酒店管理的特点和原则酒店管理具有服务性、文化性、涉外性和综合性等特点,要求管理者具备良好的组织协调能力、沟通能力和创新能力。

酒店管理的原则包括以顾客为中心的原则、以人为本的原则、效益最优原则、诚信原则等。

要求管理者以顾客需求为导向,注重员工激励和培训,追求经济效益和社会效益的协调发展。

酒店管理的基础知02识酒店的组织结构与部门设置客房服务部门市场营销部门负责客房清洁和维护,提供客房服务。

负责酒店的营销和客户关系管理。

前台接待部门餐饮服务部门后勤保障部门负责接待客人,办理入住和退房手续。

负责餐厅和酒吧的经营和服务。

负责酒店的物资供应和设备维护。

标准间、豪华间、套房等不同类型的客房,满足不同客人的需求。

客房类型与布局客房设施与服务客房清洁与消毒提供现代化的客房设施,如宽带网络、电视、电话等,以及优质的服务,如洗衣、擦鞋、送餐等。

保持客房的清洁和卫生,定期进行消毒和更换床单等。

030201餐饮质量与卫生保证食品的新鲜、卫生和安全。

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第二节 酒店的产生与发展
一、世界酒店业的产生与发展 (一)古代客栈时期( 12 世纪一 18 世纪)
特点: 客栈的经营有独立、小规模的性质。 设施简单、除提供基本的睡眠设施和饮食外,对舒适不
予考虑。 客栈主要接待宗教徒和商人,价格低廉。客栈的发展为
豪华旅馆的出现及旅馆管理的发展提供了经验。
需求变化引起酒店企业设施的变化,企业管理更加 复杂。
市场结构多样化带来酒店企业类型多样化,经营方 式更加灵活。
酒店产业的高利润加剧了市场竞争,使酒店与其他 行业联合或走向连锁经营、集团化经营的道路。
酒店企业管理日趋科学化和现代化。
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二、中国酒店业的产生与发展 (一)中国古代驿站 (二)中国近代酒店(19世纪末——1949年) (三)行政事业单位阶段(1949年——1978年) (四)中国旅游酒店 第一阶段(1978年——1983年) 第二阶段(1983年——1988年) 第三阶段(1988年——1994年) 第四阶段(1994年至今)
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第三篇 酒店产品品牌提升的管理
第十一章 酒店战略管理
第十二章 酒店文化建设
第三章 中外酒店经营管理比较
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第三篇
第一章 酒店概述
第一节 酒店业与酒店产品 第二节 酒店的产生与发展 第三节 酒店的分类与等级 第四节 酒店的功能和结构布局
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学习要点:
理解现代酒店和酒店产品的概念与特征; 了解酒店的产生与酒店业的发展历史; 掌握世界酒店的分类与等级的划分标准以及我国酒店星
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二、酒店产品及其特点 1.酒店产品 从顾客的角度:是一种在酒店消费、感受的经历。 (物质产品;感觉上的享受;心理上的感受) 从酒店的角度:酒店有形设施和无形服务的综合。 1)酒店的位置 2)酒店的设施 3)酒店的气氛 4)酒店的形象 5)酒店的价格 6)酒店的服务
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2.酒店产品的特点 生产与消费的同步 性 价值的不可储存性 不可捉摸性 综合性和季节性
《酒店管理概论》
主 编:丁 林 副主编:窦梓雯
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第一篇 酒店产品准备过程的管理
目录
1
第二篇 酒店产品生产过程
的管理
2
第三篇 酒店产品品牌 提升的管理
3
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第一篇 酒店产品准备过程的管理
第一章 酒店概述
第二章 酒店组织管理
第三章 中外酒店经营管理比较
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第一篇
第二篇 酒店产品生产过程的管理
第四章 酒店服务管理 第五章 酒店人力资源管理 第六章 酒店营销管理 第七章 酒店财务管理 第八章 酒店物资与设备管理 第九章 酒店安全管理 第十章 酒店信息管理
——《大不列颠百科全书》
为公众提供住宿设施与膳食的商业性的建筑设施。
——《简明不列颠百科全书》
定义: 酒店是以有形的空间、设备、产品和无形的服
务效用,为游客提供食、住、行、娱、购等方面综 合服务的场合。
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(二)作为一个酒店,应该具备的特征 作为酒店应具备三个特征: 1. 酒店是经政府批准并具有住宿设施的建筑; 2. 酒店以住宿、餐饮服务为核心功能,并为顾客提供 各种服务; 3. 酒店是一个寻求合理利润的经济实体。
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第三节 酒店的分类与等级
一、酒店分类的方法 (一)根据酒店特色及宾客特点划分 1. 商务型酒店 2. 度假型酒店 3. 长住型酒店 4. 公寓酒店 5. 汽车酒店 6. BB家庭式酒店
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(二)根据酒店的经济类型划分 (三)根据酒店的计价方式划分 1. 欧式计价酒店 2. 美式计价酒店 3. 修正美式计价酒店 4. 欧陆式计价酒店 5. 百幕大式计价酒店 (四)根据酒店规模划分
级划分与评定的标准与程序; 掌握酒店的功能结构与布局的基本知识。
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第一节 酒店业与酒店产品
一、酒店
(一)酒店的定义
酒店一般地说是为公众提供住宿、膳食和服 务的建筑和机构。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ书》
——《科利尔百科全
酒店是装备好的公共住宿设施,它一般都提 供膳食、酒类与饮料及其他服务。
书》
——《美利坚百科全
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酒店是在商业性的基础上向公众提供住宿、也往往 提供膳食的建筑物。
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(二)豪华酒店时期( 18 世纪末 ---19世纪中叶)
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特点: 规模宏大,建筑与设施豪华,装饰讲究 。 管理逐渐成为专门的职能。 酒店企业管理理论开始形成。 讲求服务质量,管理工作要求严格。 酒店企业管理尚处于经验管理阶段。
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(三)商业酒店时期( 19世纪末一 20 世纪 50 年代)
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课后作业:
调研当地任一家三星级酒店,并分析其功能和结构布局。
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第二章 酒店组织管理
第一节 酒店组织内容和组织原则 第二节 酒店组织的企业制度和管理体制 第三节 酒店组织结构设计和创新 第四节 酒店非正式组织的管理
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学习要点:
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四、酒店等级的划分 (一)国际上的酒店等级制 (二)我国的酒店星级评定制
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第四节 酒店的功能和结构布局
一、酒店功能和结构布局原则 1. 方便宾客和满足需求的原则 2. 效率和效益的原则 3. 宾客和员工用设施两分离原则 4. 酒店功能设计和结构布局规范原则 5. 美感和文化色彩原则
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二、前台部分的功能和结构布局 1. 朝向 2. 酒店外环境 酒店建筑造型 外环境总体布局 绿化 门厅外环境 停车场
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3.前厅大堂 4.电梯 5.客房 客房布局要求 客房总体布局 各类客房合理分配 客房楼面布局 客房内布局 客房布局的其他方面
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6.餐饮设施 酒店餐厅的设置 餐厅的布局 餐厅和厨房 咖啡厅、酒吧的布局 粗加工场地 餐饮用仓库 7.娱乐、康乐设施 娱乐设施 康乐设施
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三、后台部分的功能和结构布局 1. 洗衣房 2. 锅炉房 3. 空调设备 4. 供电系统 5. 给水系统 6. 其他工程用房 7. 仓库 8. 办公室 9. 职工用房
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特点: 酒店企业规模较大、设备舒适完善、服务项目齐
全、价格合理。 酒店经营活动完全商品化,讲究经济效益,以盈利
为目的 。 酒店企业竞争激烈,管理工作注重市场研究,逐步
形成目标市场。 现代企业管理理论和实践迅速发展起来,促使酒店
企业管理工作科学化和效率化。
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(四)现代新型酒店时期( 20 世纪 50 年代以后) 特点:
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