描绘职业生涯蓝图(12级课件)
蓝色简约职业生涯规划ppt
徒,与医馆订立协议后,按照见习组长的工资标准执行。直到 该员工考取执业医师证。
渠道四:取得执业医师或药师从事专业技术工作。取得执业医师的,执行原岗位工资标准,按照医馆固定坐诊执业医师提成
标准进行提成;完成注册后按照坐诊专家工资标准执行。取得执业药师的,按照职业药师岗位标准执行。
> 制定职业生涯规划应遵循哪些原则
1、目标必须是具体的(Specific)
2、目标必须是可以衡量的(Measurable)
3、目标必须是可以达到的(Attainable)
4、目标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)
5、目标必须具有明确的截止期限(Time-bound)
> 制定职业生涯规划应遵循哪些原则
当劣势遇到威胁——?????
当自己的短板遇到了挑战,这是一件相当糟糕的事情,正如“屋漏偏逢连夜雨”,甚至有自己该领域的努力付诸东流 的风险,我们分析两个组合的目的在于思考这么几个问题: ● 我们最糟糕的情景是怎样的? ● 是什么最有可能导致这个情景? ● 我们当下能够做什么规避或减少它的发生吗? ● 我们是否具有替代方案? 劣势和威胁组合分析策略叫做“预防”。
点
并 轨 并
:
当 下
医学相关岗位
药学相关岗位
行
院长(见习院长) 馆长助理
见习馆长助理 组长
见习组长 基层员工 实习期
> 员工职业生涯规划试行方案
渠道一:在本岗位上晋升。通过在本岗位的岗位考核,晋升,
执行对应级别薪资标准。
渠道二:向管理岗晋升。通过内部竞聘机制,通过选拔,晋升
,执行管理岗位对应薪资标准。
对个人
1. 树立明确的目标与管理 2. 发挥个人的专长 3. 克服生涯发展的困境 4. 修正前进的方向 5. 重新认识自己的价值并使其增值
蓝色职业生涯规划PPT模板
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APART ONE
自我认知
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自我认知
Self-Perception
输入标题
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输入标题
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发展规划
Development planning
输入标题
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自我认知
Self-Perception
输入标题
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自我认知
Self-Perception
01 输 入 标 题
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02 输 入 标 题
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职业定位
Career orientation
1
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3
输入标题
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蓝色大学生职业规划PPT模板
职业价值观
工作的目的和价值在于不断为社会和他人创造价值,同 时得到社会的肯定,能获得优厚的报酬,也能在这种创 造过程中得到快乐。使自己有足够的财力去获得自己想 要的东西,使生活过得较为富足。也希望一起工作的同 事能共同协作、相互扶持、共同进步。
SWOT分析
A
优势(Strengths)
1、为人热情、待人真诚,容易 与人结交。 2、乐于想象,喜欢发散性思维。 3、有责任心,乐于帮助他人。
若考上研究生,则继续勤奋学习。
努力接受各种社会知识,提高个人修养和社会适应能力,为进一 步的发展积累经验。 进入世界五百强企业,煅炼自己的能力,三年内争取到储备干部 序列
如果未能进入大企业,则在一个有朝气的创业公司煅炼自己,培 养自己的多方面能力,积累自己的创业资本。
去国外留学,学习本专业,继续深造。
04
职业规划与实施计划
评估与备选方案
临渊羡鱼,不如退而结网,当第一职业目标因故不能实现时,要及时调整职业规划目标。
规划调整 参考标准
个人能力 社会需求 现实可行性
规划调 整原则
跟专业相关、符合兴趣 有适当收入与工作自由度
职业规划的修正原则
规划固然重要,但更重要的是具 体实施并取得成效,要符合实际 情况。当遇到问题时也要懂得分 析原因,审时夺势,对原有的规 划作出符合实际情况的必要调整。
C
机遇 (Opportunities)
1、心理咨询行业正在蓬勃发展, 大量欠缺从业人员。 2、生活压力加大,人们对于心 理咨询的需求加大。
B
劣势(Weaknesses)
1、对于做事缺乏恒心。 2、对于突发状况缺乏应变能力。 3、个性孤傲,不喜欢和兴趣不 相投的人合作。
D
职业生涯规划ppt课件
④理顺各“台阶”的衔接。 ⑤设定达到目标的标准。
二、近期目标 的重要性和制
定要领
近期目标是最重要的阶段目标
近期目标的制定要领 ○ 脚踏实地,不好高骛远。 ○ 内涵充实,能激励斗志。
阶段目标的特点及设计思路
第2课 构建发 展阶梯
阶段目标的特点 阶段目标“四要素”
阶段目标的特点与要素
阶段目标有三个特点:一是必须“跳一 跳”;二是“够得到”;三是“很具 体”。
一是“什么”,即具体的职位、技术等 级等;二是“何时”,即什么时间达到; 三是“内涵”,即该职位对从业者素质 的具体要求,以及该职位对从业者可能 有的精神、物质方面的汇报或期望;四 是“机遇”,即达到此目标应有的外部 环境,以及环境变化后的调节手段或备 选方案。
第二单元 职业生涯发展条件与机 遇
01
重点问题:
专业和专业对应的职业群
02
中等职业学校专业设置的特点
中职生面对的两类职业群
适合中职生横向发展的职业群
适合中职生纵向发展的职业群
二.职业对从业者素质的要求 思想道德素质 科学文化素质 专业素质 身体心理素质
三、职业资格 证书与职业生 涯发展
职业生涯规划课件
单击添加文本具体内容简明扼要地阐述你的观点
单击此处添加副标题
第一单元
A
教学重点:
面向未来的职 业生涯规划
B
C
职业理想的作 用
第一课
CONTEN T
01 职业内涵的四 个 要点 单击此处添加正文
03 要承担相应的 责 任。 单击此处添加正文
职业生涯规划PPT课件完整版
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标,并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标,同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是:目标、计划、执行。要想实现自己的目标,除了努力之外,还必须随时充分准备着,因为,当你准备好了,成功已经来了。
问题一: 为什么要进行职业生涯规划?
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么?
我将是什么样子?
我的未来。。。。
教学案例
马云,英文姓名:Jack ma,1964年10月15日出生于浙江省杭州市,本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院(现杭州师范大学)英语专业毕业,此后任教在杭州电子工业大学(现杭州电子科技大学)。1995年,在出访美国时首次接触到因特网,回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年,加入了中国外经贸部,负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年,正式辞去公职,创办阿里巴巴网站,开拓电子商务应用,尤其是B2B业务。目前,阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功,使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学,当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。
如何绘制职业生涯蓝图PPT(共 62张)
第二节 职业发展路径的选择
二、职业生涯策略V形图
V的最低点即 开始工作的年龄 和起点
V的两边代表 两个不同的职业 发展路线和阶段 性目标
典型的职业生涯策略V形图
第二节 职业发展路径的选择
标(如练习场地,每天跑2次1000米) T有时间限制的 :3个月后取得进步
第一节 生涯发展目标的设定
二、生涯目标的分解
小故事:
一位心理学家组织3组人,让他们分别向着10公 里以外的三个村子进发。
第ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ组:不知道村庄的名字和路程有多远,只
告诉他们跟着向导走就行了。
第二组:知道村庄的名字和路程有多远,但只
能凭经验来估计行程的时间和距离。
第三组:不仅知道村子的名字、路程,且公路
旁每一公里就有一块里程碑。
第一节 生涯发展目标的设定
按时间分解
观念目标
工作能力目标
目 标 分
内职业生涯目标
工作成果目标 心理素质目标
解
掌握新知识目标
按性质分解
外职业生涯目标
职务目标 工作内容目标 工作环境目标 经济收入目标 工作地点目标
完整有效的职业生涯规划文案包括以下八个方面的内容: 1.标题 2.目标描述 3.个人分析结果(自我认知) 4.社会环境分析结果(职业认知) 5.组织(企业)分析结果(职业认知) 6.目标分解与组合(目标确立) 7.实施方案(计划实施) 8.评估与修正(反馈修正)
第一节 生涯发展目标的设定
思考:
我的大学生涯愿景? ——我的生命核心价值 ——核心目的 ——对大学目标的生动描述 ——我希望在大学能完成的十件大事是?
2024版大学生职业生涯规划PPT绘就未来职业蓝图
大学生职业生涯规划PPT绘就未来职业蓝图目录CONTENCT •引言•自我认知与探索•职业环境分析•目标职业选择及定位•行动计划制定与执行•资源整合与能力提升•总结与展望01引言010203引导大学生理性规划职业生涯,提高就业竞争力。
分析当前就业形势,解读职业发展趋势。
激发大学生职业探索兴趣,培养自主规划能力。
目的和背景职业生涯规划理论及实践意义。
大学生职业兴趣、能力、价值观测评结果分析。
行业、企业、职位调研及发展前景预测。
个性化职业生涯规划方案设计及实施建议。
汇报范围02自我认知与探索01020304阅读运动音乐社交兴趣爱好喜欢听音乐,也有一定的乐器演奏基础。
热爱户外运动,如徒步、骑行等,注重身体健康。
喜欢阅读各类书籍,特别关注行业趋势和前沿动态。
热衷于参加各类社交活动,善于与人沟通交流。
性格特点对待工作和学习充满热情,善于主动承担责任。
注重细节,能够耐心处理琐碎事务。
具有强烈的团队合作意识,善于协调各方资源。
不满足于现状,善于发现问题并提出创新性解决方案。
热情主动细心耐心团队合作创新思维专业技能语言能力计算机技能沟通表达技能特长01020304掌握扎实的专业基础知识,如数据分析、市场调研等。
具备良好的英语听说读写能力,熟悉行业专业术语。
熟练使用各种办公软件和数据分析工具。
具备优秀的沟通表达和演讲能力,能够清晰传达个人观点。
诚信为本追求卓越服务社会多元包容价值观取向坚守诚信原则,对待工作和学习认真负责。
关注社会问题,积极投身公益事业,用自己的专业技能为社会做出贡献。
不断追求卓越,提升自己的能力和水平。
尊重多元文化,包容不同观点,积极与不同背景的人交流合作。
03职业环境分析行业发展趋势互联网、人工智能、大数据等高科技行业持续高速发展,为相关专业毕业生提供了广阔的就业空间。
环保、新能源等绿色产业受到国家政策扶持,未来发展潜力巨大。
生物医药、健康管理等产业随着人们健康意识的提高而蓬勃发展。
技术类岗位如软件开发工程师、数据分析师等需求量大,要求具备相关专业背景和技能。
红蓝职业生涯规划PPT模板
目录
CONTENTS
01
认识自我
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03
职业定位
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02
环境分析
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04
实行计划
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环境分析
环境分析
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环境分析
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பைடு நூலகம்
价值观念
价值观念
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职业生涯计划PPT
CAREER PLANNING PPT
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蓝色水彩生涯规划PPT模板
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02
03
03
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03.
职业选择
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汇报人:
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浅蓝色简约线条职业规划ppt模板
职业生涯规划PPT
Yesterday has passed, tomorrow is a mystery, facing the
present, do your best.
汇报人:XXXX
Байду номын сангаас录
CONTENTS
01.自我认知篇
02.环境认知篇
03.职业定位篇
04.职业规划篇
01.自我认知篇
别让生活耗尽了你 的耐心和向往,你 还有诗和远方。
03
单击输入标题
别让生活耗尽了你 的耐心和向往,你 还有诗和远方。
04
单击输入标题
别让生活耗尽了你 的耐心和向往,你 还有诗和远方。
02.环境认知篇
输入标题
别让生活耗尽了你的耐心和向 往,你还有诗和远方。
输入标题
别让生活耗尽了你的耐心和向 往,你还有诗和远方。
03.职业定位篇
单击输入标题
关键文字
别让生活耗尽了你 的耐心和向往,你 还有诗和远方。
关键文字
别让生活耗尽了你 的耐心和向往,你 还有诗和远方。
关键文字
别让生活耗尽了你 的耐心和向往,你 还有诗和远方。
添加标题
别让生活耗尽了你的耐心 和向往,你还有诗和远方
添加标题
别让生活耗尽了你的耐心 和向往,你还有诗和远方
20XX
感谢大家的观看!
Yesterday has passed, tomorrow is a mystery, facing the
present, do your best.
汇报人:XXXX
输入标题
0
别让生活耗尽了你的耐心和向往,
1
你还有诗和远方,你还有诗和远方。
新人教版高中生涯规划与管理课件:17 我的职业蓝图(共8张PPT)
You made my day!
我们,还在路上……
•不习惯读书进修的人,常会自满于现状,觉得再没有什么事情需要学习,于是他们不进则退。经验丰富的人读书用两只眼睛,一只眼睛看到纸面上的话,另 一眼睛看到纸的背面。2022年3月31日星期四2022/3/312022/3/312022/3/31 •书籍是屹立在时间的汪洋大海中的灯塔。2022年3月2022/3/312022/3/312022/3/313/31/2022 •正确的略读可使人用很少的时间接触大量的文献,并挑选出有意义的部分。2022/3/312022/3/31March 31, 2022 •书籍是屹立在时间的汪洋大海中的灯塔。
因 素
劣 势
weakness
在某方面专业知识和技能、工作经 验的缺乏;不自信或太自负,心态 未摆正;与人交谈时沟通不利,如 表达不清楚、解释问题抓不住重点、 谈吐条理不清、声音太小等
外 部 因 素
机 会
opportunity
威 胁
threat
有利于职业的发展 不利于职业的发展
Swot分析
书写:我的职业 蓝图
职业生涯规划之
Hale Waihona Puke 我的职业蓝图你的职业目标是
?
如何实现你 的目标?
结合比尔拉福的故 事分析:在做职业 规划时我们应该考 虑哪些因素?
优
内势 部 strength
个人的兴趣、爱好、特长;在某方 面的专业知识和工作技能;强烈的 进取心,独立的思想和长远的眼光; 获得的技能证书;自己或父母的关 系网。
彩绘人生蓝图课件(27张)
喜欢程度选出三个。
PS:请务必写下你的答案, 我们会在课程结束时揭晓谜底。
Free Powerpoint Templates
Page 3
A岛 美丽浪漫的岛屿。岛上充满了美术馆、音乐厅,弥漫着浓 厚的艺术文化气息。同时,当地的原住民还保留了传统的 舞蹈、音乐与绘画,许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻 灵感。 I岛 深思冥想的岛屿。岛上人迹较少,建筑物多僻处一隅,平 畴绿野,适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及 科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知,喜欢和来 自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 C岛 现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化,是进步的都市 形态,以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛 民个性冷静保守,处事有条不紊,善于组织规划。
Page 15
天才也怕入错行
撒切尔夫人是一位刚毅性格的人。18岁时,她考上了著名 的牛津大学。她的志愿原本是法律,结果,却被化学系所录取 。毕业后,她的第一份工作是在一家公司从事试验分析工作, 后来又做过食品研究的化学师。做实验与她的刚毅性格大相径 庭,她更擅长与人交往,而不是关在实验室里与瓶瓶罐罐、化 学物品打交道。从事着与自己性格不符的工作,撒切尔夫人显 得十分平庸、毫无创意。
担任首相后,她刚毅性格的优势得到了淋漓尽致的发挥: 她行为果断、雷厉风行;她做事从不回头,不怕议论;她意志 坚定,不为他人所左右。于是,她的性格就浓缩成了一个词
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
大二
环境已经熟悉,但对未来 依然迷茫 有了相当稳定的交际圈子
探寻最佳道路,确定合适的定 位 制定能力提升计划
全面分析自身特点 明确自己的兴趣和目标
学会放弃,以专注于自己 的目标 积极主动投入学习和生活 学会科学合理地安排时间 在行动中反思 抓住突发性机会 利用各种渠道收集信息 学习各种技巧(面试、简 历等) 调整心态,开朗,积极迎 接挑战
(2)自我评估部分
把握自我分析——性格、职业兴趣、职业价值观、职业能力 1.切记盲从 2.测试只是参考 3.如果测评报告不准确,换取其他方法分析
综合运用自我分析方法: 自我反思法 职业测评法 职业价值观 SWOT分析 霍兰德职业兴趣测试 /YSDS/default.aspx
1
1
2
3
第二部分 生涯目标的分解 按时间进行分解
短期目标 中期目标
长期目标
2016/3/21
一位本科生的大学四年发展目标
年级 大一 特征
新环境的冲击 学习和生活方式的改变 人际关系复杂化
规划任务
尽快熟悉新环境 适应新的学习生活方式 融入新的集体中
策略参考
向老师和师兄师姐请教 有选择性地参加社团活动 尽快熟悉本专业相关情况 坦诚待人
2016/3/21
作 业
根据实际情况,结合霍兰德职业兴趣测试等
自我分析方法,按照本节课的内容撰写属于自己 专属的、独一无二的《我的职业生涯规划书》, 规划自己的职业蓝图,让这份规划成为自己的指 明灯。统一A4纸打印。 字数:3000字以上 上交时间:
上交地点:
联系方式:
2016/3/21
本节课程结束
职业生涯规划文案 的内容
1.标题 2.目标描述
3.自我认知分析 4.行业分析结果
5.职业定位 6.实施方案 7.评估与修正
第三节 拟定职业生涯规划书
1.标题
姓名、规划年限 年龄跨度、起止时间
2.目标描述
为什么要规划? 我的职业方向是什么? 总体目标是什么? 各阶段目标是什么?
第三节 拟定职业生涯规划书
2016/3/21
第一节 生涯发展目标的设定 1 2 3
第一部分 生涯目标的确立与管理 目标确定的基本步骤 在正确评价自我和客观环境的基础 上选择职业,决定职业发展路径
当确定职业目标,并把该目标具体地书写下来
相互关联的 可衡量的 (relevent) 3 1 2 (measurable) 本目标达成一 量化的,可用某 定是为了实现 第一部分 生涯目标的确立与管理 尺度进行衡量 其他目标
大三
开始专注于自己的目标 专业课的学习进入深化阶 段
在实践中不断深化认识 有意识地积累能力和经验思考 人生道路
大四
面对抉择的时刻,既有憧 憬,又有担心 对未来的思考更加现实而 理性化
实现自己一直为之努力的目标 进一步明确自己的人生选择
2016/3/21
第一节 生涯发展目标的设定
1
2
行业地域分析
第三节 拟定职业生涯规划书
5.职业定位
职业目标锁定 目标职业分析 目标职业特性 职业道德要求
职 业 定 位
企业概况 目标企业考察
现实岗位分析 “价值-能力-机会”模式 职业决策 企业考察体会
SWOT分析模式
第三节 拟定职业生涯规划书
6.实施方案
职业发展路线 目标设计 阶段性目标及路径 执行前分析 短期计划 计划执行
第一节 生涯发展目标的设定
目标管理的SMART原则
具体的 (specific) 明确具体而不 空泛,便于比 照,能揭示实 质与核心
2016/3/21
可行的 (achievable) 高低适中,要求 在可以实现的范 围内且有挑战性
有时间限制的 (time-limited) 决定一个合理的 时间段,然后执 行,限期完成
3.缺勤处理:重修
生涯发展目 标的确定
职业发展路径 的选择
拟定职业生涯 规划书
修正职业 发展计划
第一节 生涯发展目标的设定
做一只跳出玻璃杯子的跳蚤
2016/3/21
想做一只跳出玻璃杯子的跳蚤,我们必须打 破自我设限的习惯,挖掘自己的潜能,给自己 一个梦想,全力以赴去追求,才能到达成功彼 岸。 当然在追求梦想过程中,到时布满荆棘, 但只要不言弃,最终就能收获甜美的果实,否 则,陷入惨淡人生。
3. 自我认知分析
志向抱负
非正式评价
教育素质 360度评估
自 我 认 知
个性特征测评
正式测评
霍兰德职业兴趣测评
职业价值观测评
认知小结
职业能力测评
第三节 拟定职业生涯规划书
4.行业分析结果
行业历史 行业环境分析 行业结构 行业市场竞争
行 业 分 析
目标行业的隐忧 行业发展分析
目标行业的生命力
目标行业的发展趋势
第三节 拟定职业生涯规划书
2 撰写职业生涯规划书的注意事项
(1)树立正确的生涯发展信念
确立人生志向, 树立积极向上 的信念,将个 人目标与组织 发展、社会需 要结合起来。
第三节 拟定职业生涯规划书
2 撰写职业生涯规划书的注意事项
(2)自我评估部分
认识自我、了解自我,才能进行针对性的规划
第三节 拟定职业生涯规划书
1.遵循目标制定的SMART原则 2.大学生的生涯目标确定,重点放在短期和中期目标
第三节 拟定职业生涯规划书
2 撰写职业生涯规划书的注意事项
(6)实施计划部分
计划必须有
针对性、明确 性、可行性 制定缩短差 距的实施方案
1.计划要特别具体,便于定期检查 2.制定计划要注意区分轻重缓急,学会时间管理
2012-2015年 行业争相追捧的职业经理人
2015-2016年 金牌营销总监 工作能力目标:能顺畅清晰地进行即兴演讲,能冷静利落地解决突发事 件,能游刃有余地处理协调各方面的关系 成果目标:获得中国营销界“金鼎奖”,在国内权威营销类刊物上发表 自己的心得和见解。 经济目标:前三年年薪以30%的增长递增,到2016年达到年薪200万
确 认 评 估 的 重 点
评估与修正
步骤
调整目标与行动的内容
第四节 修正职业发展计划 1 2 3
职业生涯规划成功的标准与评价
成功=信心+目标+行动
职业成功的17个条件
1.积极的心态 2.确定的目标 3.多走些路 4.正确的思考 5.自我控制 6.应用心理 7.集体心理 8.令人愉快的个性 9.个人的首创精神 10.热情 11.集中注意力 12.协作精神 13.总结经验教训 14.创造性的见识 15.预算时间和金钱 16.保持身心健康 17.应用普遍规律的力 量
第三节 拟定职业生涯规划书 2 撰写职业生涯规划书的注意事项 (3)职业评估部分
把握职业机会
分析四个方向:
就业城市、行业、 职业、单位 综合运用环境 分析的多种途径。 供需见面会、生
涯人物访谈等
1.突出对组织环境和具体职业的任职分析 2.确保信息的时效性和可靠性
第三节 拟定职业生涯规划书 2 撰写职业生涯规划书的注意事项 (4)职业方向定位
实 施 方 案
中期计划
长期期计划
备选方案
第三节 拟定职业生涯规划书
7.评估与修正
生涯规划评估
评 估 与 修 正
风险防范预案
备选方案解析
第三节 拟定职业生涯规划书
2 撰写职业生涯规划书的注意事项
(1)树立正确的生涯发展信念 (2)自我评估 (3)环境评估部分 (4)职业方向定位部分 (5)目标设定部分 (6)实施计划部分 (7)评估与反馈部分 (8)其他注意事项
行政管理60岁
专业技术60岁
(正局级)55岁
(副局级)50岁 (正处级)45岁 (副处级)40岁 50岁(正高级职称)
40岁(副高级职称)
35岁(中级职称) 24岁 30岁(初级职称)
(正科级)35岁
(副科级)30岁
生涯发展目 标的确定
职业发展路径 的选择
拟定职业生涯 规划书
修正职业 发展计划
第三节 拟定职业生涯规划书 1
1
第一节 生涯发展目标的设定 3 2 人生目标 长期目标 中期目标 短期目标 内职业生涯 目标 按性质分解 外职业生涯 目标 职务目标 工作内容目标 工作环境目标 经济收入目标 工作地点目标
按时间分解
目 标 分 解
观念目标 工作能力目标 工作成果目标 心理素质目标 掌握新知识目标
第一节 生涯发展目标的设定
第三节 拟定职业生涯规划书
2 撰写职业生涯规划书的注意事项
(7)评估与反馈部分
及时评估、灵活调整、不断修正、优化职业生涯规划
第三节 拟定职业生涯规划书
2 撰写职业生涯规划书的注意事项
(8)其他注意事项 突出条理性与逻辑性
有自己的风格和特色 避免流水账式的空泛 抛开“模板”束缚
生涯发展目 标的确定
定城市、定行业、 定职业、定单位
明确职业发展具体
路径
1.人职匹配更重要(不要只盯“三大”——大城市、 大企业、大机关;“三高”高收入、高福利、高地位) 2.职业发展方向因人而异,不要盲目模仿; 3.个人职业发展路径不是唯一
第三节 拟定职业生涯规划书
2 撰写职业生涯规划书的注意事项
(5)目标设定部分 目标分 解与结合
3 第二部分 生涯目标的分解
按照性质进行分解
外职业生涯目标
职务目标 工作内容目标 工作环境目标 经济收入目标 工作地点目标
内职业生涯目标
2016/3/21
观念目标 工作能力目标 工作成果目标 心理素质目标 掌握新知识目标
第一节 生涯发展目标的设定
1
2
3
某公司销售部经理制定的目标 职务目标: 金牌营销总监 2010-2012年 公司营销总监