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服装资料管理制度

服装资料管理制度

服装资料管理制度一、管理目标服装资料管理是为了保护和管理企业的重要资料,确保企业的资料安全和有效利用,使企业能够更加高效地运营。

服装资料管理制度的目标是建立一套完善的资料管理体系,以提高企业的生产效率和管理效率。

二、管理原则1. 集中管理。

确保所有资料都能够集中管理和归档,避免零散的资料造成混乱和丢失。

2. 安全保密。

对于一些重要的商业机密资料,要进行严格的保护,避免泄露给不相关的人员。

3. 便捷获取。

建立便捷的查阅和检索系统,可以帮助员工快速找到需要的资料,提高工作效率。

4. 规范管理。

建立规范、严谨的资料管理流程,确保所有资料的录入、归档和销毁都按照规定进行。

三、资料管理范围1. 产品资料。

包括产品设计图纸、工艺流程、样板等。

2. 订单资料。

包括订单合同、生产计划、物流跟踪等。

3. 员工资料。

包括员工档案、工资单、考勤记录等。

4. 财务资料。

包括财务报表、发票、银行对账单等。

5. 其他重要资料。

包括企业许可证、商标注册证、专利证书等。

四、资料管理流程1. 资料的录入所有新的资料都应该经过规范的录入程序,包括资料整理、编码、分类和标注。

每一份资料都应该有明确的归属和分类,以便于后续的管理和检索。

2. 资料的归档已经录入的资料都应该进行归档,并根据不同的保密级别和重要程度进行分类存放。

一般来说,重要的资料应该存放在安全的防火防水的专用柜中,只有经过授权才能够取阅。

3. 资料的检索建立便捷的资料检索系统,可以通过关键词、编号等方式来快速查找需要的资料。

同时也要建立借阅和归还的流程,避免资料丢失和错误借用。

4. 资料的销毁对于一些已经过期或者不再需要的资料,应该进行规范的销毁程序。

一般来说,可以采用物理销毁和电子销毁相结合的方式,确保资料被完全销毁。

五、资料管理的责任1. 资料管理员每个部门都应该有专门的资料管理员,负责本部门内的资料管理工作。

资料管理员需要定期对本部门的资料进行检查和整理,确保资料的完整性和安全性。

服装公司商品资料管理制度范文

服装公司商品资料管理制度范文

服装公司商品资料管理制度范文服装公司商品资料管理制度范第一章总则第一条为了规范公司商品资料的管理工作,提高资料管理的效率和准确性,制定本制度。

第二条本制度适用于公司的商品资料管理工作。

第三条公司商品资料应按照法律法规和公司规定的要求进行管理。

第四条本制度所称商品资料主要包括商品信息、图片、规格参数、价格等内容。

第二章商品资料录入管理第五条商品资料的录入应由专人负责,必须按照公司的规定进行操作,确保资料的准确性和完整性。

第六条商品资料的录入应包括商品名称、品牌、型号、产地、材质、尺寸、颜色、价格等信息。

第七条商品资料的图片应具备清晰度高、色彩饱满、逼真度强的特点,以便展示商品的真实情况。

第八条商品资料录入应将信息录入公司专用的商品管理系统,并进行备份,以备日后查询和使用。

第九条商品资料的修改应经过审核,由专人负责,并记录每次修改的内容和操作人员。

第十条商品资料的删除应经过审核,需按照公司规定的流程进行操作,并记录删除的原因和操作人员。

第十一条商品资料录入管理人员应定期对已录入的商品资料进行核对和更新,确保信息的准确性和及时性。

第十二条商品资料录入管理人员应对涉及商业秘密的商品资料保密,严禁泄露给外部人员。

第十三条商品资料录入管理人员要密切配合市场部门和销售团队,及时了解和掌握商品的最新情况,以便调整商品资料。

第三章商品资料查询管理第十四条公司商品资料查询应向相关人员开放,并提供相应的查询权限和操作流程。

第十五条商品资料查询应提供多种查询方式,包括按商品分类、关键词搜索、价格区间筛选等。

第十六条商品资料查询应提供详细的商品信息、图片展示、规格参数、价格等内容,便于用户了解商品的详细情况。

第十七条商品资料查询结果应按照一定的顺序排列,方便用户进行筛选和比较。

第十八条商品资料查询权限应根据不同职能部门和岗位的需要进行设置,并定期进行审核和更新。

第十九条商品资料查询管理人员应定期对系统的查询功能进行测试和维护,确保查询的准确性和流畅性。

服饰有限公司计算机及信息管理制度

服饰有限公司计算机及信息管理制度

服饰有限公司计算机及信息管理制度1.0 信息技术中心的职能:(本职能部门暂由总经理负责)信息技术中心负责公司信息技术的引入、开发、应用、推广及管理工作。

2.0 信息技术中心管理规则2.1 数据信息管理○1信息系统包括网络系统,各类应用系统。

○2数据信息管理由信息技术中心负责。

○3在整个网络系统中一切资源原则上均可共享使用。

具体使用权限由主管部门限定,由信息技术中心设置。

○4网络系统中的信息资源严格按照管理权限、使用权限来使用。

超越相应权限或等级,需经总经理审批。

○5使用者对自己在网络系统中生成、传输、维护、管理的数据信息负责,并具有解释权,并对其具体内容的物理意义做解释。

信息技术中心原则上对数据信息内容的物理意义不做解释。

若有此需用,需经有关部门审批,方可作出解释。

○6Internet网的进出及使用须经部门主管审批,由信息技术中心设置。

○7通过网络对外发布的任何数据信息须经对应主管部门核准后,方可实施。

○8信息中心定期查询各使用及运行情况,并依照情况进行系统维护,组织专业培训。

应用系统的作用必须按照对应使用说明书或使用规则使用。

○9使用者遇到问题时,应及时向信息技术中心反映。

不得隐瞒或谎报,否则,将承担由此而引起的一切后果。

2.1 安全与保密○1数据管理组定期备份各类数据。

年度数据要备份存档。

○2营销信息由销售部汇集整理、归类;对外发布有关信息,必须总经理审批,营销系统提供、发布。

○3生产信息由生产汇集整理、归类;对外发布信息,必须总经理审批,生产系统提供、发布。

○4财务信息由财务部汇集整理、分类;对外发布有关信息,必须决经理审批,财务部提供、发布。

3.0 安装和使用3.1 使用者不得私自安装软件,不得安装与自己业务无关的软件,不得随意卸装、删除软件。

若因此而导致计算机系统崩溃、或病毒感染等,公司将视其情节轻重给予相应处理。

3.2 若因操作不当或工作需要,重装软件或安装新软件,必须交申请报告,由信息中心安排人员安装,安装完毕,进行个别或集中培训。

(新)鞋服有限公司-文件与资料管理程序

(新)鞋服有限公司-文件与资料管理程序
文件管理汇总表
部门: NO:
文件编号
文件名称
版本
取得日期
回收日期
分发号码
保管人
备注
GH-QR-03-03
Байду номын сангаас核准
审核
制订
制订部门
修订记录
次数
页次
修订日期
修订内容摘要
6.8.3外部文件之原析由文管员统一管理,任何人未经许可不得擅自影印外部文件.
6.9电脑文件的管理:
6.10传真件的管理:
公司所接收的与质量相关传真文件之管理参照6.9部分.
6.11各部门编码:
生产部01品管部02人力资源03业务部04开发部05技术部06采购部07。
7.0质量记录:
7.1文件处理申请表
□□□□□□□□
分序号
文件起划部门编码
文件属性
公司代码(GH)
(注:文件属性:质量手册同“QM”表示,程序书用“QP”,标准书用“WI”表示;表单记录用“QR”;本公司代码写为“GH”。)
6.4机密等级:
A表示绝密;
B表示机密;
C表示秘密;
D表示一般;
(注:技术性文件及关系公司利益之文件[如:合约]定为C:其余的一般为D,机密等级在此未作说明的,由部门主管依实际决定级别;)
6.7.4各文件使用部门应有部门[文件管理汇总表],以便管理及查阅.
6.7.5除作特别说明外,任何人不得在文件上作标识及涂改.
6.8外部文件的管理:
6.8.1各部门接收之外部文件,由各部门主管核准,若有部门主管不能解决之事项,再逐级向上呈报,最终核准后其分发参照6.6流程图之分发.
6.8..2各部门接收之外部文件,需作修订的(如:合约),由接收部门承办,部门主管核准.

服装服饰公司信息安全管理办法

服装服饰公司信息安全管理办法

服装服饰公司信息安全管理办法一、总则1. 目的为加强服装服饰公司的信息安全管理,保护公司的商业秘密和客户信息,确保公司信息系统的稳定运行,特制定本办法。

2. 适用范围本办法适用于服装服饰公司全体员工及与公司信息系统有交互的外部单位和个人。

二、信息安全管理组织与职责1. 信息安全领导小组成立信息安全领导小组,由公司高层领导担任组长,各部门负责人为成员。

信息安全领导小组负责制定公司信息安全政策和策略,审批信息安全管理制度,协调解决信息安全重大问题。

2. 信息安全管理部门设立信息安全管理部门,负责公司信息安全管理的日常工作。

信息安全管理部门的职责包括:(1)制定和完善信息安全管理制度,组织信息安全培训和宣传。

(2)对公司信息系统进行安全评估和风险分析,提出安全改进建议。

(3)监督信息安全管理制度的执行情况,对违反信息安全规定的行为进行查处。

(4)负责公司信息安全应急响应工作,制定应急预案并组织演练。

3. 各部门职责各部门负责人为本部门信息安全第一责任人,负责本部门信息安全管理工作。

各部门的职责包括:(1)遵守公司信息安全管理制度,配合信息安全管理部门开展信息安全工作。

(2)对本部门员工进行信息安全教育,提高员工信息安全意识。

(3)管理本部门的信息资产,确保信息资产的安全。

(4)及时报告本部门信息安全事件,配合信息安全管理部门进行调查和处理。

三、信息安全管理制度1. 信息分类与分级对公司信息进行分类和分级,明确不同级别信息的保护要求。

信息分类包括商业秘密、内部信息和公开信息等;信息分级包括绝密、机密、秘密和内部公开等。

2. 信息访问控制建立信息访问控制制度,明确不同级别信息的访问权限。

员工只能访问与其工作职责相关的信息,不得越权访问。

外部单位和个人访问公司信息需经过审批,并在授权范围内使用。

3. 信息存储与传输安全(1)信息存储应采用加密、备份等安全措施,确保信息的完整性和可用性。

(2)信息传输应采用加密、数字签名等安全技术,确保信息在传输过程中的保密性和完整性。

某制衣公司文件与资料控制程序

某制衣公司文件与资料控制程序
5.5文件保存﹑销毁作业:
5.5.1文件保存:
5.5.1.1现行有效之体系文件﹑程序文件﹑作业指导文件、外来文件之原稿等文件,均由文件管理人员建档保管。
5.5.1.2文件管理人员应将历次修订版本原稿加盖“作废” 文件章后另档存放,与其它有效文件分开保存。
5.5.1.3文件原稿之保存期限:
5.5.1.3.1A/O版文件永久保存。
5.7外来文件之管理:
5.7.1外来之标准﹑规定等由管理者代表审核并签字后由文件管理人员填写《受控文件清单》建檔管理。
5.7.2文件管理人员复制适当数量的外来文件并加盖“受控” 文件章后发行至相关单位参考或应用,文件原稿由文件管理人员保存。
5.7.3对于不便复制的外来之标准﹑规定等由文件管理人员保管,供各单位借阅参考,除有实际需求,经申请、核准发行之外,一般不予分发。
5.3.3文件之废止作业:文件废止之申请、核准、发行等作业同文件之修订作业,但文件废止后,原文件编号不可再重复使用
5.3.4文件管理人员将修订内容填写于文件封面“修订记录”栏位,件编号
页次/总页数
3/4
5.4文件分发﹑回收作业:
5.4.1经颁布发行之文件,应由文件管理人员以《受控文件清单》列帐管理并依实际需要拟定《文件分发/回收记录表》,影印适当份数并加盖“受控” 文件章后发行之,并请收文单位签收。
制衣有限公司
文件与资料控制程序
文件 编号
页次/总页数
1/4
1、目的:确保质量体系所使用之文件及资料处理迅速、正确发行及管制,确保各相关部门能及时获得有效之最新版本文件。
2、范围:适用于质量管理体系有关之质量手册、程序文件、作业标准、质量记录、其它相关文件及有关外来文件之管制。
3、定义:文件类别区分:

服饰有限公司数据管理工作流程

服饰有限公司数据管理工作流程

服饰有限公司数据管理工作流程一、日直营门店和加盟店铺销售数据、订货单的导入和处理:1.订货单和销售报表的导入:进入ERP管理系统---EDI数据交换平台---新老系统数据交换---并轨导入单据程序---选中要导入的单据---开始导入;此项操作必须是有“新老系统数据交换”权限的数据员才能执行,如整个分公司系统内全部使用的是新系统,不需执行此项操作。

2.订货单导入完毕后,需对各店订货单进行处理:进入ERP管理系统---市场销售管理---下级代理商管理---下级代理商订货单管理---下级代理商订货单查询管理---查询条件为:x年x月x日至查询当日,订货单进度为“已确认”的单据。

查询出来以后,点开该订货单的明细,查看一下该订货单所订货品的款号和规格是否有误。

如订货单有误,立即通知负责该店的销售部AD员对这张订单进行修改;如无误,直接对订货单进行“审批”处理。

直营门店订货单可由订货门店和直营督导自行审批。

3.订单审批后,要进行计划分配管理,再处理给仓库配货:进入ERP管理系统---仓储配送管理---计划分配---填制计划分配单---找到要分配单据开始分配(可按计划分配或按商品分配)---生成计划分配单;订货单的分配一般是按需配发,辅料和货品分开配发。

4.出库处理:进入ERP管理系统---仓储配送管理---出库---填制出库单---新增一张,条件:出库仓库为“配送仓(辅料仓)”,再根据订货单选择出库方式,引用原始单据编号(计划分配单的编号);单据引用过来后再对该单据进行“保存”、“确认”处理,并“开始分拣装箱”;打印出分拣单,由仓库配货员拿去配货,再经过“扫描”、“封箱”,最后“出库”。

5.出库单撤单和冲单处理:找到要冲或要撤的单据,点开明细直接在“功能”里面点击“冲单”或“撤单”;然后再在计划分配里面找到那张原始分配单,同样“撤单”,最后再把该订货单撤掉。

如果该出库单的订货方已入库,则应先冲或先撤对应的入库单,再冲或撤出库单。

服装公司商品资料管理制度

服装公司商品资料管理制度

服装公司商品资料管理制度一、总则1.1 为规范服装公司商品资料管理,提高工作效率和服务水平,制定本《服装公司商品资料管理制度》。

1.2 本制度适用于公司员工在商品资料建立、维护、更新、查询、审核等方面的工作。

1.3 公司各部门、员工应遵守本制度,认真履行各项职责,确保商品资料管理工作的顺利进行。

二、商品资料的建立2.1 销售部门负责向商品管理部门提供商品信息、价格等资料,商品管理部门按照规定建立商品资料档案。

2.2 商品资料档案应包括商品名称、货号、规格、品牌、生产厂家、供应商、定价、销售价格、库存量、采购日期、销售日期等信息。

2.3 商品资料档案应按照商品类别进行分类存档,并建立索引便于查询。

2.4 商品资料档案应定期进行更新和审核,确保信息准确、完整。

三、商品资料的维护3.1 商品管理部门负责商品资料的维护工作,及时更新商品信息、价格等数据。

3.2 商品管理部门应定期对商品资料进行审核,对不合格或错误的资料及时进行修改或删除。

3.3 商品管理部门要对商品资料进行备份,确保数据不丢失。

3.4 各部门负责人要对本部门的商品资料进行监督,确保数据的准确性和完整性。

四、商品资料的查询4.1 公司各部门在业务工作中需查询商品资料时,应向商品管理部门提出申请,并提供具体查询要求。

4.2 商品管理部门应及时提供所需的商品资料,确保各部门能够顺利开展工作。

4.3 员工在查询商品资料时,应注意保密,不得泄露公司商业机密。

五、商品资料的审核5.1 商品管理部门负责对新建或修改的商品资料进行审核,并及时通知相关部门。

5.2 商品审核应严格按照公司规定的流程和标准进行,确保审核的结果准确可靠。

5.3 商品审核人员要认真履行职责,对不合格或疑问点的商品资料及时提出意见或建议。

5.4 审核完成后,应及时向相关部门通报审核结果,确保商品资料的准确、完整和可靠。

六、违规处罚6.1 对违反本制度的员工,按照公司规定对其进行惩处。

某某服装公司文件与控制程序

某某服装公司文件与控制程序

某某服装公司文件与控制程序某某服装公司是一家致力于设计和销售时尚服装的公司。

由于数据和信息在公司成功运作中扮演至关重要的角色,因此公司实现了文件和控制程序的优化。

本文将介绍这些软件工具及其在公司中的作用。

一、文件系统某某公司在IT团队帮助下配置了高效的文件系统,能够存储多种类型的文件并提供各种管理功能,使员工可以轻松地访问、编辑和管理文件。

文件系统主要包括以下功能:1. 文件分类和组织: 文件被归类以便管理,例如销售部门的合同文件和财务部门的发票文件分别保存在各自的文件夹中,方便相关职能部门的员工查看和管理。

2. 版本控制:版本控制能够跟踪文件的更改和编辑历史,从而更容易地恢复到之前的版本或者查看文件编辑的历史记录。

3. 权限管理:权限管理能够限制文件访问权,不同的员工和团队可以访问特定的文件,保持数据安全和机密性。

4. 共享功能:文件系统提供了共享文件和文件夹的能力,允许多个员工或部门在同一文件或文件夹上同时协作。

通过使用文件系统,某某公司能够更高效地管理文件和数据,增强员工和管理层之间的协作和沟通。

二、控制程序某某服装公司通过采用控制程序管理公司的工作流程和运营策略,解决了一些运营上的问题让公司能够更加成功。

控制程序系统主要包括以下几个部分:1. 自动化流程:公司的各个部门的流程经过优化和自动化,使得员工能够高效地使用工具和数据,提高了公司的生产力。

例如:a. 销售团队在销售数据和客户信息的处理上更方便,工作效率更高,并能够更快地了解客户并回应客户需求。

b.生产团队过程自动化的工具能够更准确地管理生产流程,让所有合同和订单能够及时提交、核对和确认。

2. 数据分析: 通过收集各种数据统计分析,控制程序能够快速识别潜在的问题并提供解决方案,为公司运营问题的解决提供强有力的支持。

例如,控制程序向销售团队提供销售数据、市场需求和客户反馈数据,帮助销售人员识别高潜力和低销况的产品,以及业务拓展的可能性。

服装制作有限公司信息管理详细解决方案

服装制作有限公司信息管理详细解决方案

湖北服装制作有限公司信息管理系统详细解决方案(初版)提交日期:2007年5月15日拷贝份数:1武汉软件工程有限公司市场实施部二〇二〇年六月文档更新记录文档审核记录文档去向记录目录文档说明 (4)公司概述 (1)公司规模 (1)公司组织结构 (1)建立公司信息管理系统的必要性 (2)设计思想 (3)系统目标 (4)总体目标 (4)分目标 (4)子系统划分 (5)系统结构图 (6)系统网络结构及综合开发商布线拓扑图 (7)系统运行平台选择 (8)操作系统 (8)数据库平台 (8)各功能模块详细解决方案 (9)文档说明公司概述公司规模意大利阿其拉-湖北xxxxxx服饰制作有限公司(以下简称xxxxxx)是世界羽绒生产领袖厂商,在服装领域拥有35年的生产服务经验,是很多著名世界品牌的合作者,其总部设在在意大利。

公司拥有灵活、高效的机构设置和完备的服务标准,能快速应对变化不定的市场行情,向世界各地的客户运送质量顶级的产品。

xxxxxx服饰制作有限公司的产品主要是羽绒服装。

在欧洲的威尼斯(帕多瓦)设立的研发办事处,拥有十多名设计师,模特和生产助手。

他们收集时尚信息,能够按客户要求设计出多式样和多风格的系列产品,完成样品及成品生产。

在中国的武汉、上海、青岛等地的也分别设有办事处,而且还拥有一个能宏观把握组织整个生产过程的管理机构,包括选择供应商和厂家(6000多名员工),样品准备,各个生产处理环节的质量控制以及成品质量检验。

拥有中国最大的专业样品生产间,可以一起确定服装系列和生产以及物流安排,甚至可以根据草和图片作出板型,满足客户要求。

每年的八月到九月是春季订单的接收时间,一月到五月接收冬季订单。

接到订单以后,由武汉代表处组织生产。

只要所使用面料和辅料市场上能够供应,客户可以在武汉办事处或上海办事处工作人员的协助下定购样品或生产样品所需的面料和辅料。

在办事处有多种面料、辅料、罗纹和毛条等供选择。

也可以定购客户指定的面料和辅料,设计和生产客户指定的推销样。

XX服饰有限责任公司流程手册

XX服饰有限责任公司流程手册

美特斯邦威集团公司成都分公司流程手册成都美特斯邦威服饰有限责任公司目录一行政部--------------------------------------------------------------------1二财务部--------------------------------------------------------------------2三拓展部--------------------------------------------------------------------3四销售部--------------------------------------------------------------------4五计划数据中心-----------------------------------------------------------5六配送中心-----------------------------------------------------------------6美特斯邦威集团公司成都分公司流 程 手 册行 政 部成 都 美 特 斯 邦 威 服 饰 有 限 责 任 公 司行 政 工 作 流 程 手 册(附工作流程图)行政部主要工作是:执行办公设备、公共设施、店铺设施的日常管理和维护;执行办公用品及日常用品的采购、发放管理;执行公司证照印鉴的管理;执行档案的归档管理;执行固定资产及低值易耗品的管理;执行各种费用的交纳;执行公司对外关系建立维护;执行突发事件处理;执行秘书事务管理;执行安全保卫工作;执行后勤、食堂的管理;执行行政日常事务处理;执行上级交办事务等。

具体工作流程一、执行公司证照申办流程成立公司或申请办理分支机构,先准备办理营业执照相关资料,然后到工商局领取营业执照登记申请表;营业执照申办完毕后,持营业执照原件及公司法人代表身份证复印件办理组织机构代码证;组织机构代码证办理完毕后,准备相关资料办理税务登记证。

鞋服有限公司技术资料管理程序制度范本格式

鞋服有限公司技术资料管理程序制度范本格式

机密等级:D 国辉鞋服有限公司GUOHUI SHOE &COSTUME CO., LTD.
技术资料管理程序
GH-QP-06-01
编制:ISO推行小组
审核:____________
批准:____________
受控状态:
发布日期:2004年06月01日
福建晋江国辉鞋服有限公司程序文
件文件编号GH-QP-06-01版次A-0
技术资料管理程序
发行编号
生效日期2004年6月1日1. 目的:
对本公司技术文件资料进行有效管理,以便能迅速准确地提供最新,有效文件,防止被不当使用。

2.范围:
适用于本公司技术资料的管理.
3.权责:
技术部:负责技术资料拟订,保管,整理及分发.
文管员:负责技术资料分发时的核对,确认及加盖管制章.
4.相关文件:
质量手册
文件与资料管理程序
5.定义:
技术资料:包括内,外部工艺技术类文件,标准类文件(作业指导书,操作说明书),图纸
文件管理汇总表
部门: NO:
文件一览表
文件分发/回收记录表。

服装服饰公司信息化管理办法

服装服饰公司信息化管理办法

服装服饰公司信息化管理办法一、总则1. 为加强公司信息化管理,规范信息化建设和应用,提高工作效率和管理水平,促进公司发展,特制定本办法。

2. 本办法适用于公司内部的信息化规划、建设、运行、维护和管理等活动。

二、信息化管理职责1. 成立信息化管理小组,负责统筹规划、协调推进公司信息化工作。

组长由公司高层领导担任,负责信息化工作的总体决策和指导。

成员包括各部门负责人,负责本部门信息化需求的提出和配合实施。

2. 信息化管理部门负责信息化建设的具体实施和日常管理工作,包括:制定信息化发展规划和年度计划。

组织信息化项目的调研、论证、立项和实施。

负责信息系统的运行维护和技术支持。

组织开展信息化培训和推广应用。

三、信息化规划与建设1. 信息化管理部门应根据公司发展战略和业务需求,制定信息化发展规划,明确信息化建设的目标、任务和重点项目。

2. 信息化建设项目应遵循以下原则:统筹规划、分步实施:根据公司实际情况,合理安排信息化建设的进度和步骤。

需求导向、注重实效:以解决实际业务问题和提高工作效率为出发点,确保信息化建设取得实效。

技术先进、安全可靠:采用先进的信息技术,保障信息系统的安全稳定运行。

3. 信息化建设项目应按照公司的项目管理规定进行立项、审批和实施。

在项目实施过程中,应加强沟通协调和监督检查,确保项目按时、按质完成。

四、信息系统管理1. 公司应建立健全信息系统管理制度,包括系统操作规范、数据管理规范、安全管理制度等。

2. 信息系统的使用人员应严格遵守系统操作规范,不得擅自修改系统参数和数据。

3. 信息化管理部门应定期对信息系统进行维护和升级,确保系统的性能和功能满足业务需求。

4. 加强信息系统的数据管理,确保数据的准确性、完整性和安全性。

数据的录入、修改和删除应遵循相关规定,并经过审批。

五、信息化安全管理1. 建立健全信息化安全管理制度,明确安全责任和防范措施。

2. 加强网络安全防护,采取防火墙、入侵检测、加密等技术手段,防止网络攻击和数据泄露。

服装厂员工信息管理制度

服装厂员工信息管理制度

第一章总则第一条为加强本厂员工信息管理,保障员工个人信息安全,提高工作效率,维护厂内和谐稳定,特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工信息管理应遵循合法、合规、安全、高效的原则。

第二章信息收集与录入第四条员工信息收集应包括以下内容:1. 基本信息:姓名、性别、出生日期、身份证号码、民族、籍贯、政治面貌等;2. 联系信息:家庭住址、联系电话、电子邮箱等;3. 工作信息:入职日期、离职日期、岗位、部门、薪资、福利待遇等;4. 教育背景:学历、专业、毕业院校等;5. 健康状况:体检结果、疾病史等;6. 培训情况:培训内容、培训时间、培训效果等。

第五条员工信息收集应通过以下途径:1. 员工入职时填写《员工基本信息登记表》;2. 通过内部调查、询问、查阅档案等方式收集;3. 与相关部门、机构合作获取。

第六条员工信息录入应确保准确无误,由专人负责,并定期进行审核。

第三章信息使用与保密第七条员工信息使用应遵循以下原则:1. 严格按照工作需要使用,不得滥用;2. 不得泄露员工个人信息;3. 不得用于与工作无关的用途。

第八条员工信息保密措施:1. 建立健全信息安全管理制度,明确信息保密责任;2. 对涉及员工信息的电脑、文件柜等设备进行物理隔离;3. 对涉密信息进行加密处理;4. 对信息管理人员进行保密教育培训。

第九条员工信息变更:1. 员工信息发生变更时,应及时更新;2. 更新信息需由员工本人或授权人提供相关证明材料;3. 更新后的信息应及时录入系统。

第四章信息安全与责任第十条员工信息安全管理:1. 定期对信息系统进行安全检查,及时修复漏洞;2. 对信息系统进行备份,确保数据安全;3. 对信息管理人员进行安全意识培训。

第十一条信息责任:1. 员工有义务保护个人信息安全,不得泄露他人信息;2. 信息管理人员有责任确保信息安全,对泄露信息的行为追究责任;3. 对因管理不善导致信息安全事件发生,追究相关责任人的责任。

某制衣公司文件与资料控制程序

某制衣公司文件与资料控制程序

文件与资料控制程序页次/总页数2/4文件代号:.1质量手册:01.2程序文件:02.3作业标准:03.4各种表单:04 (各种表单编号、版次写在每页的右下角).5外来文件:不予编号,按其本身编号。

版本/版次 :第一次制订之原版以A/0表示, A版第一次修订以A/1表示,第二次修订以 A/2表示,依此类推。

.为避免版次修订次数太多, 影响文件之真实内容,凡版次经5次修订后, 原制订单位应变更版本, 发行第B版、C版……文件制订、修订、废止作业:文件之制订作业:.1制定部门指定专人完成拟案后视需要召集相关单位会审, 无异议后依文件编号规则予以编号, 并依之规定送相关主管审批发行。

.2所有文件在会审、发行等各阶段, 若有异议随时退回原制订部门修改, 必要时得召开临时审查小组会议修订之。

文件之修订作业 :.1各项质量文件在实际作业中, 若有不合格现状, 须修改或增订者, 得由发现单位或撰写人填写《文件修订/ 废止申请单》提出修订原因交原制单位修改之, 修订完成后之文件,其审查、核准、发行等作业程序与文件之制订作业相同。

.2若一份文件的修订可能导致相关文件的修改,文件管理人员应一并通知相关单位修改。

文件之废止作业: 文件废止之申请、核准、发行等作业同文件之修订作业,但文件废止后, 原文件编号不可再重复使用文件管理人员将修订内容填写于文件封面“修订记录”栏位,随文件分发至使用部文件与资料控制程序页次/总页数3/4文件分发﹑回收作业:经颁布发行之文件,应由文件管理人员以《受控文件清单》列帐管理并依实际需要拟定《文件分发/回收记录表》,影印适当份数并加盖“受控”文件章后发行之,并请收文单位签收。

文件之修订及废止后,旧版失效文件应于新文件发行之同时,由文件管理人员收回销毁或加盖文件“作废”章后另档存放。

回收时须注意数量及内容之完整性,并记录于《文件分发/回收记录表》上。

对外文件之分发,得由适当之对外单位报告管理者代表,经批准后分发。

(档案管理)某服装公司文件与资料控制程序

(档案管理)某服装公司文件与资料控制程序

编号:S-QP-01 版/修:A/0 页码:第 2 页,共 6 页
5.工作程序(附流程图)
5.1 文件与资料的编制、批准
5.1.1 质量手册和程序文件由总经理指派专人编制,其它文件与资料由各
相关职能部门编制。
5.1.2 文件与资料审批:
文件类型 受控文件 非受控文件
文件名称 质量手册、程序文件 作业文件、质量记录
质量手册:
S—QM—XX
流水号
质量手册代号
公司代号
程序文件:
S—QP—XX
流水号
编号:S-QP-01 版/修:A/0 页码:第 3 页,共 6 页
质量记录: AA——BB——XX 流水号
岗位编号 部门编号
其它文件与资料: S—AA—BB—XX—CC 流水号 年度末二位数 岗位编号 部门编号 公司代号
编号:S-QP-01 版/修:A/0 页码:第 5 页,共 6 页
5.6.6 总经办每年 6 月、12 月底或文件专管人离职时,依据“文件收发登 记表”、“受控文件清单”核查现场使用的文件与资料是否完整、有 效。
5.7 外来文件的控制 5.7.1 总经办应将外来文件登录于“外来文件管制表”,并视类别填写送阅 单,在文件上加盖“受控”章,分送给需要部门传阅,按规定时间 及时回收。 5.7.2 国家法律、法规、行业标准以及可能影响公司整体作业的外来文件, 总经办需列册存档。 5.7.3 外来文件由责任部门(使用部门)受控使用后,交总经办文控员存档。 5.7.4 总经办文控员每年至少全面核查一次被本公司利用的外来文件的版本 变化情况,如有版本升级、变更等情况,需填写“外来文件变更报告表”, 报请管理者代表批准后获取,并按照 5.7.1-5.7.3 管理。
5.5.3 现场使用的文件可置于现场,非现场使用的文件由使用部门集中保管。 5.5.4 已作废的文件和资料由总经办文控员负责收回,收回的失效文件需
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3.7.2企业发展中心协调各部门、各分支机构开发使用管理软件方面的工作,各部门、各分支机构开发使用新的管理软件应该经过企业发展中心统一管理。
3.7.3按需引进并促进企业办公自动化。实现以业务信息、请示单信息、决策信息、部门周记信息、计划执行信息、工作联系函、工作报表、会议纪要为主的信息资源的自动化管理及流转。
2职责:
2.1各部门、各分支机构负有指定专人定时提供企业发展中心要求提供信息的职责,并保证信息的准确性、及时性、统一性。企业发展中心负责统一集团信息的收集和发布,并及时地把信息传送给相应的部门,使信息能够为管理提供服务。
2.2企业发展中心是融侨集团进行信息管理的工作机构。
2.3企业发展中心每年向总经理提出信息管理的工作计划。
编制:钟耀康
日期:2003年4月24日
审核:刘福泉
日期:2003年4月29日
批准:
日期:
2.4企业发展中心负责组织外部和内部的信息收集和处理,统一集团的信息管理,并进行相应的信息资源传播。
2.5企业发展中心负责组织信息资源的保密、归档、储存。
2.6企业发展中心为企业业务运行的系统性提供管理软件平台,负责信息管理专用软件的运行管理与维护。
2.7企业发展中心负责协调各部门、各分支机构开发使用管理软件方面的工作,各部门、各分支机构今后开发使用新的管理软件应该经过企业发展中心统一认可,以避免出现各信息系统不兼容问题。
□组装车间
17
□生产计划部
6
□自动化部
12
□切片车间
18
□仓储中心
审批:王江山 审核:陈立山 编制:王俊杰
4.信息管理程序
1目的和范围:通过对市场、产业及企业内部信息的集成和处理,为公司战略管理服务,为企业业务运行提供服务;并通过对信息技术的应用与管理,使信息技术成为企业管理水平逐步提升的重要工具。企业发展中心将逐步实现上述信息管理的功能。
3.4信息资源传播
3.4.1企业发展中心将根据信息的用途,选择信息资源的传播方式,决定信息传播范围、传播时效。
3.4.2企业发展中心负责统一集团信息的发布,并及时地把信息传送给相应的部门,使信息能够为管理提供服务。
3.4.3信息的传播方式主要有:编辑印发纸质《决策内参》、对重要专题制作专题报告、召开信息通报会、利用专用软件在局域网上发布等。
公司LOGO
文件标题
文件编号:DX-2010068
保密级别:机密
文件版次:A01
文件发放范围:
序号
单位
签收
序号
单位
签收
序号
单位
签收
1
□总经办
7
□冲压车间
13
□人事行政部
2
□市场部
8
□压铸车间
14
□财务管理部
3
□销售部
9
□精加车间
15
□供应链管理部
4
□工程部
10
□膜切车间
16
□交货管理部
5
□模具部
11
3.2.3企业发展中心组织力量及时完成信息的收集和处理;
3.2.4企业发展中心对外包给外部组织承担的信息收集工作进行监管。
3.3信息资源分析
3.3.1企业发展中心牵头组织企业内外部的力量,定期或不定期地召开信息分析会,以逐步提升企业对信息的利用水平;
3.3.2企业发展中心可以根据企业发展的需要、部门和分支机构的需要,根据总经理的指令,对某类信息进行专项分析,让信息管理充分发挥服务于企业业务的作用。
3.5信息使用反馈:信息使用者可以对信息作出批示或反馈,填写《信息反馈单》,企业发展中心应该对《信息反馈单》答复。
3.6信息资源的保密、归档、储存执行《文件管理程序》和《档案管理程序》。
3.7信息技术应用管理及促进
3.7.1企业发展中心视企业实际需要,为企业业务运行的系统性提供管理软件平台,负责信息管理专用软件的运行管理与维护。
3工作程序
3.1信息管理工作计划作为企业发展中心工作计划的一部分,由企业发展中心根据社会经济发展、企业实际需求和自身条件编制,总经理批准后由信息管理专员具体组织实施。
3.2信息资源收集
3.2.1集团各部门、各分支机构有责任按照信息管理的规律和信息管理部门的要求,及时、准确、统一地提交相应的信息。
3.2.2企业发展中心对各补充或修正,各部门和分支机构应于指定的时间内再次提交相关信息;
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