2019年度安全生产管理目标分解细化31页
2019企业安全生产目标责任考核细则
2分
新建、改建、扩建生产经营性建设项目按照“三同时”规定组织实施。
未进行安全设施设计、审查的扣1分；未组织验收投入生产经营的扣1分。
（七）应急救援
（5分）
1分
(1)建立应急管理机构或指定专人负责应急管理工作；赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的决策权和指挥权；(2)建立专、兼职应急队伍；(3)高危企业未建立专兼职应急救援队伍与其他企业签订救援协议；(4)其他企业根据预案实施需要，建立必要的应急指挥机构和专兼职应急救援队伍。
2分
(1)组织开展“安全生产月”、“安康杯”等安全生产宣传活动；
(2)结合企业特点开展安全文化创建活动。
未开展“安全生产月”或“安康杯”活动的扣1分；未开展安全文化创建活动的扣1分。
（五）双重预防体系建设（15分）
15分
制定实施方案（计划）；有完善的工作推进机制；有全面覆盖的风险辨识分级管控体系；有责任明确的隐患排查治理体系；有线上线下的智能化信息平台；有奖惩分明的激励约束制度。
缺一项制度扣0.25分。
2分
编制岗位安全操作规程，在岗位粘贴操作规程。
查资料。没有制定岗位安全操作规程扣1分；在岗位没有设置明显安全操作规程的扣1分。
2分
安全规章制度和操作规程执行情况。
查现场和资料。未执行安全生产规章制度和操作规程，每项扣0.5分；2.未及时修订完善的，扣0.5分；3安全档案不健全、管理不规范，扣0.5分。
1.危险性较高的作业活动未实施许可管理，每项扣0.5分；2.吊装等危险作业无专人管理的扣0.5分；3.从业人员未正确使用劳动防护用品，每人次扣0.5分。
2019年度安全生产目标责任制
2019年度安全生产目标责任制为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针，坚持以人为本，安全发展的安全理念，强化和落实各单位负责人的安全责任，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，增强各部门、车间负责人的责任感，实行责任到人的目标管理，保证公司财产、职工生命健康安全。
杜绝重、特大事故的发生。
根据《安全生产法》和《xx省安全生产条例)、(xx 省生产经营单位安全生产主体责任规定》、(事故伤害损失工作日标准)的有关规定，公司与单位安全第一责任人签定安全生产责任状如下:一、各单位必须实现以下安全管理目标:1、火灾事故为“0":2、工伤死亡事故、1-6 级伤残事故为"0":重伤事故为“0":3、特种设备及安全附件检验合格率100%. 特种作业人员持证上岗率100%:4、安全隐患整改率100%，积极配合上级安全部门工作。
5、新职工上岗前培训合格串100%.二、各单位安全第一责任人在安全工作上必须做到以下内容:各单位负责人即为单位安全第一责任人。
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，严格履行(安全生产责任制)中各自的安全职责，确保安全责任制在本单位全面贯彻落实，井全力支持安全工作。
2、认真贯彻“安全第一”的原则。
带头认真遵守公司的各项安全管理制度，杜绝违章指挥和强令冒险作业。
3.实行安全生产领导责任制，各车间部门委制定切实可行的方法措施，按照公司要求，定期组织检查和专项安全检查活动，发现问题及时进行整改、处罚和落实，并制定切实可行的防范措施，建立隐患整改责任制。
对事故隐患按要求明确责任人限期整改。
4、负责做好本单位的安全宣传、教育、培训工作，采取多种多样的形式，有效增强员工的安全意识和安全操作技能。
5、加强对本单位重点部位的管理，采取切实有效的措施，确保本单位不发生重、特大安全责任事故。
6.建立、健全本单位安全管理制度，并督促落实执行。
2019年度工程项目部安全生产目标
2019年度安全生产目标一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。
二、总体目标2019年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为营造良好的安全发展环境。
一、年度目标1、杜绝重伤及以上伤亡事故。
2、无机械设备事故，无火灾事故，无急性中毒事故。
3、年度轻伤事故频率控制在10‰以下4、经济损失控制在20万以下；5、事故隐患整改率达到100%；6、工人入场三级安全教育要达到100%，特种作业人员持证上岗率为100%。
二、责任为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：1、服从领导和现场责任人指挥、管理，认真学习本岗位的安全操作规程。
2、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。
3、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。
4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报领导。
5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节严重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。
6、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
7、各值班岗位，必须本人值班，不得请人代替值班，一旦发现视为脱岗，并追究相关责任人的责任。
8、无论上班前、上班后，不得酗酒，不得酒后驾驶机动车辆。
9、机电操作岗位必须持证上岗。
成中投资集团金沙家园项目部2019年2月20。
安全生产目标与指标分解表
2019 年安全生产目标与指标分解表批准：审核：编制：2019年3 月XXXXX机电装备技术有限公司2019年安全生产目标与指标分解表1、本部门重伤以上（含重1、严格执行公司各项安全伤）生产安全事故为零。
生产规章制度及操作规程；2、火灾爆炸事故发生率为组织本车间人员学习公司零。
安全生产标准化相关内容。
3、“车间级”、“班组级”安2、积极开展安全教育培训全教育培训率及合格率工作，按规定完成“车间100%建立《安全教育培训级”、“班组级”安全教育培档案》。
训；4、班组安全活动，每月不3、监督本车间职工正确佩少于2次，活动记录齐全有戴劳动防护用品，并积极参效。
加公司各项安全生产活动；5、劳动防护用品正确佩戴4、定期开展班组安全活动率为100%工作。
6、危险化学品（乙炔、氧5、未经批准，严禁在作业气等气瓶）丢失事故为零。
场所乱拉乱接各类电气线14车间/班组7、“三违”现象为零；路及设施设备。
& 6S执行力为100%6、发生事故及时上报。
9、职业病事故、急性职业7、对事故隐患及时整改，健康危害事故为零。
不能整改的报告安全科。
10、完成本部门各项目标指8正确使用、存放乙炔、标，且按时填写率为100%氧气瓶等。
11、现场设备清洁率为9、参加公司危险源辨识与100%风险评估工作，制定控制措12、工具、劳动防护用品摆施。
放整齐、必须规范。
10、建立健全本车间安全牛13、重大设备事故率为产管理档案。
（包括安全教100%育培训档案、班组活动记录14、事故隐患整改率为100%15、特种设备年度检测率为100%等）按照公司2019年安全生产投入计划，以及提取的安全生产措施费用开展。
生产经营企业2019年度安全生产目标
生产经营企业2019年度安全生产目标为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和省市政府安全生产工作要求，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，特拟定2019年安全生产工作计划。
一、总体目标按照市政府安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，以创建安全生产标准化为起点，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理，科学发展、健康环保、持续改进”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动公司加强基础工作，努力实现公司安全生产状况的进一步稳定好转。
二、年度安全生产工作目标与指标1、人员重伤及死亡事故为零；2、火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零；3、职业病新增病例为零。
4、特种设备检验率100%；5、主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%；6、安全隐患排查治理完成率100%；7、员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%；8、各项安全检查实施落实率100%；9、安全生产事故造成的损失额度在5万元以下；10、员工因工轻伤人数在2%以下;三、2019年年度工作要点：（一）通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高装置本质安全水平。
1、配合车间进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，适当的进行系统改进。
2、对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。
3、继续抓好危险化学品的管理。
进一步完善危险源的监控措施，在危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。
加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。
（二）扎实推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。
2019年度安全生产目标分解表(经典)-33页
一、安全生产方针本公司的安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理、科学发展”。
二、总体和年度安全生产目标全公司认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现“六个为零，四个达标”，公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
1、六个为零；1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零；2)重大火灾(爆炸)事故为零；3)重大设备事故为零；4)重大环境污染事故为零；5)急性中毒事故为零；6)职工职业病发病率为零。
2、五个达标1)员工安全生产教育培训率为100%；2)特种作业持证上岗率为100%；3)事故隐患整改率为100%；4)职业危害因素达标率为100%；5)安全生产费用投入率100%。
三、安全管理目标分解：1、董事长为本公司安全生产第一责任人，对安全生产应负全面的领导责任，实现无重大安全事故、人机伤亡事故为零的目标。
2、生产副总对安全生产负直接领导责任。
直接督查管理本单位的安全生产工作，及时研究解决安全生产存在问题，确保公司伤亡事故为零的目标。
3、党支部书记对安全生产负监督管理责任，对本单位的安全生产全面负责。
4、安全员对公司安全生产负直接责任。
确定危险部位和过程，组织参与安全技术交底，加强对职工的安全知识教育，对工程施工全过程实施监控，发现事故苗子时及时采取纠正预防措施，随时纠正违章作业，确保公司的生产安全无事故。
5、各职能部门负责人本部门安全生产责任人，在履行岗位工作职责的同时履行安全生产职责，在管辖的工作范围内，对安全生产负责。
6、班组长对本班人员在生产工作中的安全和健康负责。
经常组织本班人员学习安全技术操作规程，监督本班组人员正确使用劳保防护用品，提高自保能力。
落实班前交任务，交安全要点，及时纠正违章和违规行为，确保本班组人员无重大伤亡事故和减少一般事故的发生。
编制：审核：批准：安全生产责任目标监测考核表被考核部门：年度安全生产目标分解、实施计划及考核1 目标分解1.1 安全生产领导小组全面责任人年安全生产责任目标管理内容(一)安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2019年安全生产目标管理
2019年安全生产目标管理责任书新疆九安市政工程有限公司新疆九安市政工程有限公司2019年安全生产目标管理责任书一、责任主体、期限(一)责任主体:各所属施工项目的项目经理为本项目安全生产工作主要责任人，对本项目安全生产工作负总责。
(二)责任期限:自2019年1月1日至2019年12月31日止。
二、工作目标通过全面落实责任制和安全措施，坚持“项目自查，企业复查是基础，安委会督查是关键，消除隐患是核心，有效遏制各类事故是目标”的工作原则，全面深化对安全隐患的排查和薄弱环节的专项治理，认真解决安全生产方面存在的突出问题，夯实安全生产基础工作，确保施工项目安全生产形势稳定，从源头和根本上有效防范和坚决遏制重特大事故，杜绝重伤以上安全责任事故的发生。
三、安全生产事故控制指标(一)在责任范围内不得发生重伤以上的安全责任事故，轻伤事故率控制在千分之三以下，不得发生一次直接经济损失10万元以上(含10万元)的生产安全事故;(二)在责任范围内不得发生一次直接经济损失5万元以上(含5万元)的盗窃治安责任事故;(三)在责任范围内不发生重特大火灾事故或火灾直接经济损失1万元以上的火灾事故。
四、安全生产管理目标(一)制定安全生产年度工作计划，明确工作进度、内容、目标，明确重点工作并组织落实。
建立健全和完善安全生产责任制，制定考核奖惩办法，逐级签订安全生产责任书，并逐级考核;实行安全生产“一票否决”制度。
(二）完善安全管理体系。
建立健全安全生产管理机构，明确安全生产的管理职责、明确安全生产管理工作责任人，至少配备一名专(兼)职安全生产管理人员，并开展安全生产管理工作。
(三)加大安全生产和防火安全宣传教育力度，全面提升职工群众安全生产意识，做好日常工作及不同季节的安全防范工作，全年组织项目员工进行安全知识的学习不少于四次。
(四)做好安全生产应急预案管理和演练工作，制定完善安全生产应急预案，每年至少开展两次综合应急演练。
(五)落实九安公司安排部署的有关安全生产工作，按文件要求按时上报有关材料。
公司安全生产总体目标及年度目标+年度安全生产目标分解
公司安全生产总体目标及年度目标+年度安全生产目标分解公司将致力于提高安全管理水平，加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生，为此，各部门负责人应认真贯彻公司安全生产总体目标，制定本部门的安全生产目标，并实施相应的安全措施。
同时，加强员工培训，提高员工队伍的安全素质，确保全员安全培训合格率100%。
此外，每个部门应加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现。
为了实现这些目标，各部门负责人应定期召开安全生产会议，解决有关安全方面的问题，并布置下一阶段安全工作管理的重点。
公司制定了2019年的年度安全工作目标，包括年度因工死亡率、重伤率、轻伤人数、职业病发病人数等指标。
为了保证这些指标得到有效控制，公司进行了安全生产目标指标分解，根据分解的办法每月进行安全目标考核。
主要负责人应认真落实安全规章制度，组织公司所有管理人员认真研究各种有关安全的规范和各种安全操作规程，保证公司所有管理人员不违章指挥。
各部门负责人应认真贯彻公司安全生产总体目标，制定本部门的安全生产目标，并实施相应的安全措施。
同时，加强员工培训，提高员工队伍的安全素质，确保全员安全培训合格率100%。
每个部门应加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现。
为了实现这些目标，各部门负责人应定期召开安全生产会议，解决有关安全方面的问题，并布置下一阶段安全工作管理的重点。
根据公司的运营情况，各部门负责人应组织落实各种安全技术措施，向作业班组进行安全技术交底，并组织各种安全方面的验收。
同时，严禁违章指挥和违章作业，及时解决各种安全隐患，并对操作人员进行安全规程的研究。
安全管理人员应认真研究各种安全方面的知识，贯彻国家安全生产法规及制度，发现隐患及时向公司领导报告，并监督各级生产部门对隐患的整改。
此外，他们应坚持巡视的检查，掌握安全生产动态，提出整改意见和措施，纠正各种违章作业，并做好各种安全方面的记录和宣传工作，积极配合上级各种安全检查，并落实上级部门提出的安全问题。
公司2019年安全管理方针和管理目标
发文部门：行政办公室签发人：拟稿部门：行政办公室文件编号：XHBZ-XZBGS-2019-001适用范围：各部门文件种类：通知关于公司2019年度安全管理方针和目标的通知为保障公司经营的顺利进行，确保公司员工安全和职业健康，创造良好的工作环境，根据公司生产经营实际情况，特制定公司安全管理方针和安全目标。
一、安全管理方针坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。
坚持以人为本，以安全为中心的理念，以强化提高安全标准化为主线，以完善安全环保基础工作为手段，全面落实安全生产责任制，充分发挥各部门管理人员的积极性，及时检查和消除各安全隐患和不安全因素，杜绝各种安全事故发生，为公司的生产经营提供可靠的安全保证。
二、公司安全管理目标1、火灾事故为“0”；2、工伤死亡事故为0、1-8级工伤伤残事故为“0”；3、特种设备及安全附件检验合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%；4、安全隐患整改率100％。
5、新职工上岗前安全培训合格率100%。
三、安全承诺实现安全生产方针和目标，公司承诺：1、遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度；2、切实树立“安全第一”思想，对公司安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全管理机构，落实全员安全生产责任制；3、建立健全安全标准化管理体系，定期制定切实可行的安全生产目标，最大限度不发生事故，不损害员工健康；4、定期公布安全业绩，通过公众的监督，使我们的安全业绩得到持续改进，促使公司的可持续发展；5、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现；6、定期组织安全检查，对查出安全隐患，制定治理措施、制定责任人、制定资金来源、制定治理期限、制定应急预案；7、以预防为主，开展风险管理，定期进行风险评价；8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理持续改进；9、鼓励相关内外部人员积极参与到安全标准化不断改进的过程中；10、提供全体员工的培训，增强安全意识，加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康；11、加强对承包商和供应商的安全管理，杜绝违章作业行为；12、在生产活动中将安全放在优先地位，加大在安全方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生；13、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，每位员工对公司的安全工作负有义不容辞的责任，安全表现作为公司奖励和聘用员工的重要依据；14、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。
安全生产目标分解细化
安全生产目标分解细化安全生产是保障企业员工生命财产安全的基本大局。
实现安全生产目标需要将整体目标分解细化，通过明确具体的目标和措施，全面提升企业安全生产管理水平，降低事故发生的可能性，保障人员身体健康和企业持续发展。
目标一：建立健全安全生产责任制度细化目标： - 制定完善《安全生产责任制度》，明确各级管理人员和员工的职责和权限。
- 建立安全生产委员会，定期召开会议，落实安全生产工作责任。
- 制定相关奖惩制度，激励员工养成良好的安全生产习惯。
目标二：加强安全设施和装备管理细化目标： - 定期检查维护安全设施，确保其正常运行。
- 采购符合标准的安全装备，确保员工作业安全。
- 提升员工安全意识，加强对安全设施和装备的使用和维护培训。
目标三：加强事故预防和应急救援能力细化目标：- 开展安全生产教育培训，提高员工对事故预防的认识和应对能力。
- 制定灾害事故应急预案，配备紧急救援设备和人员，提高应急救援能力。
- 定期进行应急演练，不断提升员工在突发事件中的应对能力。
目标四：加强安全生产监督和检查细化目标： - 建立健全安全生产监督检查制度，定期对各项安全管理措施和制度进行检查。
- 加强安全隐患排查，立即整改存在的安全隐患，确保生产过程安全。
- 推行安全生产自查自纠制度，充分发挥员工的监督作用，共同维护生产安全。
结语安全生产是企业发展的基础和保障，只有不断完善管理制度，加强安全防范和预案，提高员工安全意识，才能有效降低事故风险，实现持续稳定发展。
希望全体员工共同努力，将安全生产目标分解细化，切实维护好企业的安全生产环境。
2019年度安全生产目标及预防措施
鄂尔多斯市闫家渠煤炭有限责任公司2019年度安全生产目标及预防措施闫家渠煤矿2018年12月2019年度安全生产目标及预防措施一、安全生产目标1、奋斗目标（1）坚决杜绝瓦斯、煤尘、火、水、顶板、机电、运输等重特大事故；（2）坚决做到零事故、零死亡；（3）杜绝“三违”现象；（4）矿井的“安全生产标准化”工作年平均考核80分以上；（5）职工培训合格率100%，持证上岗率100%。
2、安全工作重点（一）狠抓矿井系统管理工作，杜绝重大事故发生（1）加强矿井通风管理工作。
做好矿井的测风、调风、配风及系统优化设计工作，按时上报通风计划，合理使用有效风量；在通风管理工作中坚持以风定产，抓好矿井工作面的风量分配和通风设施的构筑、维护、管理工作，杜绝短路风、循环风和无风、微风作业，采掘面、硐室及其它用风地点，必须按《煤矿安全规程》规定合理分配风量，确保风量的连续可靠性及通风系统的完善；抓好通风设备（包括主扇、局扇等通风设备）维护保养工作，确保设备正常运行。
掘进面局扇必须一用一备，实现双开关双电源自动切换，同时加强风筒管理（包括风筒连接、吊挂、漏风处缝补、风筒出口末端不超远等），尤其是斜巷和长距离工作面局部通风管理工作更要加强。
（2）加强瓦斯管理工作。
①按“煤矿安全生产标准化”要求做好矿井现场管理，认真落实瓦检员的岗位责任制，严格瓦斯检查制度，杜绝空班漏检；一旦出现瓦斯超限地点，必须按《煤矿安全规程》的有关规定，由值班干部负责指挥处理；②根据生产计划和瓦斯情况每月制定风量分配计划由总工审批。
（3）做好矿井综合防尘工作。
①认真落实矿井粉尘防治管理，杜绝煤尘事故发生，避免或减少职业病发生。
根据矿井的开拓方法，抓好灭尘管路铺设及水幕设置、维护使用（水幕设置及维护使用重点从产尘点入手，从防源堵源抓起）工作；井下各巷道、硐室定期进行洒水灭尘；②掘进机要作为专项防尘工作实施，内外喷雾必须保证；③隔爆水棚必须按规定进行规范设置。
2019年度安全生产目标分解表
9、认真消除事故隐患，发生工伤事故，要保护好现场，及时向上级报告，并参加调查处理，落实整改措施，不得隐瞒不报、虚报或拖延报告，更不能擅自处理。
1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，组织项目部管理人员根据项目特点制定切实可行的安全技术措施和专项施工方案。
4.组织做好A类物资供方的评价及采购工作。
5.负责采购合同的有效执行。
6.负责及时准确、合理地进行项目部材料摊销工作，加强材料成本的控制。审核记帐员对物资出入库手续、记帐程序和材料摊销工作的及时性和合理性。督促、指导保管员做好材料的储存、发放及防护工作。
7.完成项目部交办的其他工作。
质检部
1、年重伤、死亡事故为零。
5、严格安全管理，认真组织落实各单元（分项）工程的安全技术措施，施工现场要有安全标志，警示牌等，做到文明施工。
6、组织项目部定期召开安全工作例会，认真开展每周一次安全日活动，充分发挥安全员作用。
7、组织各工种人员学习安全操作规程，并检查执行情况，新职工入场必须进行安全教育，教育职工遵守劳动纪律和正确使用安全防护设施和防护用品，检查特种作业人员是否持证上岗。
5、直接经济损失控制在完成产值的3‰。
6、隐患整改率100％。
7、安全教育培训率100％。
8、安全生产费用提取和使用100％。
9、重大设备事故发生率为零。
10、安全负责人、安全管理人员和特种作业持证上岗100％ 。
11、交通事故率为零。
12、“三违”发生人次1‰.
项目经理
项目副经理
1、年重伤、死亡事故为零。
4、反映、处理事故隐患，参加安全事故的抢救工作。
2019年安全生产管理目标及工作计划
2019年安全生产管理目标及工作计划
1、目的
为贯彻落实公司中长期规划，明确本年度安全生产工作目标和工作内容，特制定本年度管理目标及工作计划。
2、适用范围
适用于生产中心各厂区、各部门2019年度安全生产工作。
3、总体工作要求
以预防和减少安全生产事故为工作核心，坚持“预防为主，安全第一，综合治理”的安全生产工作方针，认真落实一岗双责，失职追责工作机制，夯实安全管理基础，完善安全管理制度，强化安全生产责任制，深化安全隐患排查和治理，实现管理操作现场等环节的安全标准化，杜绝和降低安全事故发生。
4、安全生产目标
1)重大伤亡事故为零
2)重大伤残事故为零（医疗费用10万元[含]以上）
3)职业病发生产率为零
4)岗前培训率100%
5)安全管理人员及特种作业培训上岗率100%
5、工作计划分解
6、奖惩
6.1生产经理
正激励：
1) 全年目标达成，年终奖励3000元；
2) 超出目标实现0事故，年终奖励5000元。
负激励：
1)根据事故性质的严重性进行经济处罚；
2)作为月考核项目，根据安全事故发生情况进行减分（详见生产经理安全生产目标责任书）。
6.2工段长
正激励：
1）全年目标达成，年终奖励1000元；
2）超出目标实现0事故，年终奖励2000元。
负激励：
1）根据事故性质的严重性进行经济处罚；
2）作业月考核项目，根据安全事故发生情况进行减分（详见工段长/班组长安全生产目标责任书）。
编制：审核：批准：。
1.2.1年度安全生产目标分解
2019年安全生产目标分解为贯彻落实公司“安全第一、预防为主、以人为本、全员参与、安全发展、持续改进”的安全生产方针，加强安全生产管理，杜绝违章，减少各类事故的发生，实现安全、健康、和谐发展，综合公司的发展计划，特制定2019年安全生产目标，并把目标分解到各个部门，望各部门切实执行。
一公司安全生产目标1 五个为零：1.死亡及重伤（含交通责任）事故为零2.重大火灾（爆炸）事故为零3.重大设备事故为零4.重大责任事故为零5.职工职业病发病率为零2 四个达标：1.新员工三级安全生产教育培训率为100%2.特种作业持证上岗、定期复审率为100%3.事故隐患整改率为100%4.工作场所危害因素达标率为100%二目标分解1 总经理1. 组织各部门安全教育培训率100%。
2. 事故隐患整改率100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 重大责任事故为零。
2 人事行政部1. 组织各部门安全教育培训率100%。
2. 事故隐患整改率100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 重大责任事故为零。
3 生产部1. 组织各部门安全教育培训率100%。
2. 事故隐患整改率100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 重大责任事故为零。
4 销售部1. 组织各部门安全教育培训率100%。
2. 事故隐患整改率100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 重大责任事故为零。
5 财务部1. 组织各部门安全教育培训率100%。
2. 事故隐患整改率100%。
3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4. 重大责任事故为零。
6 质量部1.违章作业发生率为零。
2.安全隐患整改率100%。
3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4.劳保用品按规定配戴率100%。
5.部门培训合格率100%。
7 技术工艺部1.违章作业发生率为零。
2.安全隐患整改率100%。
3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。
4.部门培训合格率100%。
8 采购部1.违章作业发生率为零。
安全生产目标管理制度(2019年)
安全生产目标管理制度1. 安全工作指导思想坚持“安全第一，预防为主”的方针，更好地开展安全管理工作，提高安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，不断深化企业安全管理模式，增强企业安全管理能力，为实现企业安全生产目标而努力奋斗。
2、制定本制度由安全生产领导小组负责制定，办公室负责监督落实。
3、2019年安全生产工作目标①火灾事故为“0”；②工伤死亡事故为0、1-8级工伤伤残事故为“0”；③特种设备及安全附件检验合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%；④安全隐患整改率100％。
⑤新职工上岗前安全培训合格率100%。
4、具体工作和责任的实施①成立领导管理体系，做到三个发挥，即：发挥安全生产工作的领导和决策作用；发挥广大员工的监督作用；发挥上下齐抓共管的作用。
②切实加强对安全工作的领导，认真贯彻安全生产责任制和各项规章制度，做到坚持管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。
③完善安全生产组织机构，发挥职能作用，明确责任，做到安全生产与科学管理相结合，并把企业发展和经济效益紧密结合在一起，做到警钟长鸣，保一方平安。
④落实安全教育制度，大力宣传党的安全生产方针政策及法律法规，提高安全管理水平。
积极开展“五反”活动，即：反违章指挥、反冒险作业、反违犯劳动纪律、反事故隐患整改拖拉、反重复事故发生，控制习惯性违章。
⑤加强安全责任、安全操作规程的教育，采取培训、学习、考试等办法，利用多种形式开展“安全周、月”宣传教育活动。
⑥结合企业特点和实际情况，针对工作作业现状，及时完善安全规章制度、岗位操作规程以及新规范、新标准的学习和执行。
严格负责人、专职安全员持有效证件上岗，按规定做好对工人进行“三级”安全教育，特种作业人员做到持证上岗。
⑦为了安全管理人员业务水平，对安全管理人员及各部门安全协助管理人员进行安全生产、劳动保护等法律法规的教育和培训，同时对全员进行法律法规、操作规程及安全常识等知识的考试。
2019目标分解 Microsoft Word 文档-11页文档资料
2019安全生产管理责任目标分解一、总经理年安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制和各级安全生产管理机构，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
7、按照规定报告、处理生产安全事故。
8、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标1、员工因工死亡事故 0起2、员工因工重伤事故 0起3、重大火灾事故 0起4、重大交通肇事 0起5、重大设备事故 0起6、员工年/千人负伤率≤1.5‰7、相关方人员在本公司区域重伤及以上事故0起二、副总经理年安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。
6、督促落实年度安全生产培训计划。
7、按照规定报告、处理生产安全事故。
启动相应事故应急预案，按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
8、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全生产控制指标1、员工因工死亡事故 0起2、员工因工重伤事故 0起3、重大火灾事故 0起4、重大交通肇事 0起5、重大设备事故 0起6、员工年/千人负伤率≤1.5‰7、相关方人员在本公司区域重伤及以上事故0起三、物业安全部年安全生产责任目标管理内容（一）物业安全部安全生产责任制度目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
公司2019年度安全生产目标及工作计划
附件1：2019年年度安全生产目标一、事故控制目标1、不发生人身重伤及以上人身安全生产事故。
2、人身轻伤率控制在5‰以内。
3、不发生重大设备损坏事故。
4、不发生重大责任交通事故。
5、不发生火灾责任事故。
6、不发生职业病危害事故。
7、不发生食物中毒事故。
8、不发生重大环境污染事故。
二、隐患治理目标1、重大事故隐患排查率达到100%，重大安全生产隐患制定治理方案、应急预案制定率达到100%。
2、一般隐患排查率达到98%，治理率达到100%。
三、安全生产管理目标1、安全生产提取符合标准规定要求，投入率达到100%。
2、安全生产教育履盖率达到100%，新进厂员工安全生产三级教育率100%，新材料、新装备、新流程投入使新工艺、新用前，对有关管理、操作人员进行有针对性的安全技术和操作技能培训率100%。
3、“三类人员”、特种作业人员持证上岗率达到100%。
4、重大设备完好率达到100%。
5、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表完好率达到100%。
6、专项施工方案制定率100%，安全技术交底率100%，履盖人员达到100%。
7、危险性较大作业作业过程中检查率100%。
8、危险源辩识、评价、建档、备案、分级控制率达到100%。
9、不发生职业病危害和食物中毒事故。
10、安全防护设施完好率达到100%。
11、安全警示标志、标牌完好率100%。
12、发生事故按照“四不放过”原则处理率100%。
13、工伤保险、意处伤害保险参保率达到100%。
14、应急预案管理体系符合实际安全生产。
附件2：2019年安全生产工作计划1、落实安全生产责任制根据公司与各部门负责人、项目经理签订的安全生产目标管理责任书，加强对部门和项目部的安全生产、文明施工工作目标的考核和管理。
严格落实公司的责任追究制度，督促项目部自身加强对施工现场的安全管理，做到责任落实到每一个岗位，每一个人。
做到人人管安全，事事保安全，确保安全生产。
2019年安全生产工作计划目标
2019年安全生产工作计划目标本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！（一）更加注重责任落实，进一步加大考核问责力度按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会广泛参与”的总体要求，进一步推进落实安全生产责任制，加大考核与问责力度，努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
1．严格落实政府安全生产管理责任。
以“平安望城”建设和安全生产目标责任制考核为载体，建立科学的考核办法，形成有效的激励和约束机制。
进一步细化规范乡镇、村（社区）安全生产管理职责，推进落实基层安全管理责任。
2．进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率。
负有安全生产专项监管责任的部门，依法对本系统、本行业、本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和管理，履行安全生产专项监管职责；安全生产综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务，支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作，形成既有明确分工，又有相互协作、齐抓共管的工作格局。
进一步完善安委会例会制度，建立安委会办公室联络员制度，及时协调解决安全生产工作中的突出问题。
3．高度重视开发区的安全生产管理，进一步明确开发区、工业园区、重点工程的安全生产管理职责，提出对园区、重点工程实施有效监管的具体办法，落实安全管理责任，防止出现监管空缺，杜绝重特大事故的发生。
4．以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、舆论宣传监督、热情服务推动等多种举措，全面推进落实企业安全生产主体责任，大力倡导“安全生产荣辱观”，引导企业自觉承担安全生产方面的社会责任。
（二）更加注重监督执法，进一步加大隐患治理力度通过严格监督执法，强化安全生产隐患治理，深化专项整治，推进建立规范有序的安全生产良好秩序。
5．继续深入开展专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不断好转。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
雅砻江两河口水电站2号承包商营地及警消中心场地平整、房屋建筑安装工程（合同编号：LHKC-201903）2019年度安全生产管理目标分解细化编制：审核:批准：中铁十七局集团有限公司两河口水电站2号营地工程项目部二○一三年一月2019年度安全生产管理目标分解细化为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》(国务院第405号令)、《建设工程安全生产管理条例》、《四川省安全生产条例》及相关法律法规和中铁十七局集团公司及管理局有关规定，加强安全生产监督管理，有效防范生产安全事故，保障群众生命财产安全，特将安全生产管理目标分解细化。
一、两河口建设管理局（筹）和中铁十七局集团四公司下达的2019年度安全生产目标（一）两河口建设管理局（筹）下达的2019年度安全生产目标1、责任目标（1）杜绝发生一般及以上安全事故（含交通事故、设备事故、火灾事故和中毒事故）特别是人身死亡事故、群伤事故，有效防范各类自然灾害，避免群死群亡。
（2）不发生造成重大不良社会影响的公共安全事件。
（3）单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员资质应符合国家相关规定要求，且持证上岗率达到100%。
2、工作目标（1）严格执行国家、四川省安全法律法规、技术标准、规程规范、合同文件及公司、管理局的各项安全规定。
（2）按国家相关法律法规和合同文件中的有关规定建立落实安全生产责任体系，并持续改进。
（3）按照《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委（2019）10号）中的规定要求，落实“三项岗位”人员和班组长、新员工、农民工等安全教育培训上岗制度，严格落实项目领导现场值班、带班制度。
（4）强化安全目标管理。
对本责任书约定的安全责任目标层层分解落实到本单位各部门、作业队、班组（或岗位职工）及协作单位。
按季度或年度检查考核兑现。
（5）执行安全技术措施、专项施工方案申报制度。
对危险性较大的施工作业、专业性强较强的施工项目应编制专项施工方案、安全技术措施，报监理单位审批后组织实施，实施中加强管理，发现问题及时处理。
（6）落实危险源动态管控、隐患排查整改和特种设备（设施）检测检验制度。
项目经理每月应组织各项部门、作业队及协作单位主要负责人开展安全生产检查，对检查中发现的安全问题及隐患，按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”要求督促落实整改措施。
（7）落实安全工作例会制度。
项目经理每月应组织召开各项部门、作业队及协作单位主要负责人参加的安全生产工作会议，传达贯彻上级单位、管理局、监理单位的安全生产文件、会议精神，及时总结、评比安全生产工作，协调解决存在的主要安全问题或事项，布置落实下阶段安全生产工作。
（8）落实安全生产费用投入保障制度。
按合同文件及公司、管理局的有关规定要求申报和落实安全生产费用，确保本单位安全生产费用合理有效使用。
（9）制定与实施安全生产事故、防洪度汛、森林防火等应急救援预案，根据季节性气候变化和应急管理要求，落实防洪度汛、森林防火等应急物资，积极组织开展防洪度汛、森林防火等方面的应急救援演练。
（10）及时、如实按照法律法规及公司、管理局的有关规定及要求报告生产安全事故，落实事故处理决定和防范措施，防止事故重复发生。
（11）积极创建安全标准化示范工程、示范班组（安全和谐型）和安全文明岗位，努力实现3级达标目标的管理要求。
（二）中铁十七局集团四公司下达的2019年度安全生产工作目标1、责任目标（1）全年不发生职工（含民工）因公、非因公（病故除外）死亡事故或负面影响较大的安全事件（包括业主及相关方安全方面的投诉）。
（2）无道路交通主要责任伤亡事故。
（3）在铁路营业线施工和跨既有线立交桥施工中不发生因我方责任造成的铁路行车事故。
（4）全面无火灾和机械设备事故。
2、工作目标（1）项目安全管理制度健全、职责明确、人员到位、监督检查及时全面、记录完整，《安全生产履责监控办法》落实的好。
（2）经集团公司、公司按有关规定检查时，现场安全管理较好，资料无明显漏项，并能及时整改，及时消除事故隐患。
（3）根据公司《安全生产管理办法》中《安全检查表》进行安全管理考核评分，得分率在90%以上。
二、中铁十七局集团两河口水电站2号承包商营地及警消中心场地平整、房屋建筑安装工程项目2019年度安全生产工作目标1、责任目标（1）杜绝职工（含民工）因公、非因公（病故除外）死亡事故，确保无责任事故。
（2）杜绝发生一般及以上安全事故（含交通事故、设备事故、火灾事故和中毒事故）。
（3）杜绝发生造成重大不良社会影响公共安全事件。
（4）有效防范各类自然灾害，避免群死群亡。
（5）单位主要负责人、安全管理人员、特种设备、特殊工种人员安全资格培训持证上岗率为100%。
2、工作目标（1）严格执行国家、四川省安全法律法规、技术标准、规程规范、合同文件及公司、管理局的各项安全规定。
（2）按国家相关法律法规和合同文件中的有关规定建立落实安全生产责任体系，并持续改进。
（3）落实“三项岗位”人员和班组长、新员工、农民工等安全教育培训上岗制度，严格落实项目领导现场值班、带班制度。
（4）强化安全目标管理。
将安全责任目标层层分解落实到各部门、作业队、班组（或岗位职工）及协作单位。
按季度或年度检查考核兑现。
（5）执行安全技术措施、专项施工方案申报制度。
（6）落实危险源动态管控、隐患排查整改和特种设备（设施）检测检验制度。
（7）落实安全工作例会制度。
（8）落实安全生产费用投入保障制度。
按合同文件及公司、管理局的有关规定要求申报和落实安全生产费用，确保本单位安全生产费用合理有效使用。
（9）制定与实施安全生产事故、防洪度汛、森林防火等应急救援预案，根据季节性气候变化和应急管理要求，落实防洪度汛、森林防火等应急物资，积极组织开展防洪度汛、森林防火等方面的应急救援演练。
（10）及时、如实按照法律法规及公司、管理局的有关规定及要求报告生产安全事故，落实事故处理决定和防范措施，防止事故重复发生。
（11）积极创建安全标准化示范工程、示范班组（安全和谐型）和安全文明岗位，努力实现3级达标目标的管理要求。
（12）项目安全管理制度健全、职责明确、人员到位、监督检查及时全面、记录完整，《安全生产履责监控办法》落实的好。
三、项目部各部、室、施工队2019年度安全生产工作目标（一）工程技术部安全生产工作目标1、责任目标（1）杜绝职工（含民工）因公、非因公（病故除外）死亡事故，确保无责任事故。
（2）杜绝发生一般及以上安全事故。
（3）杜绝发生造成重大不良社会影响公共安全事件。
（4）有效防范各类自然灾害，避免群死群亡。
（5）对本部门的安全生产负责。
2、工作目标（1）参与项目部安全环保风险因素辨识评价，组织制定预控措施、应急预案。
（2）对危险性较大的工程作业项目，编制专项施工方案，没有专项施工方案、方案未批准或安全措施落实不到位的，禁止组织施工。
（3）负责编写的重大危险性、重要和关键工程项目施工组织设计、专项技术方案、安全环保技术措施。
（4）督促项目部各作业队有效投入安全生产、环保水保费用，落实各项安全环保防护技术措施。
（5）参与项目部事故调查和处理，对各类事故进行技术分析，提出整改和预防措施。
（6）组织编制防洪度汛方案，组织开展防汛演练并检查、完善方案。
（7）组织开展地质灾害预测、预报及防治工作。
（8）组织开展防洪度汛安全检查，参加安全生产大检查，督促相关部门、作业队及时消除安全事故隐患。
（9）负责施工区以及生活区消防设施的报批、实施管理、验收和协调。
（10）负责项目安全生产设施、职业病防护设施的制作及验收。
（11）定期开展本部门的安全环保工作检查，确保本部门不发生各类安全环保事故（事件）。
（12）负责做好本部门的消防保卫工作，不发生各类火灾、被盗事件。
（13）负责本部门的办公、生活垃圾的清理及固体有害物资的回收，不发生乱丢造成环境污染。
（二）质量管理部安全生产工作目标1、责任目标（1）杜绝职工（含民工）因公、非因公（病故除外）死亡事故，确保无责任事故。
（2）杜绝发生一般及以上安全事故。
（3）杜绝发生造成重大不良社会影响公共安全事件。
（4）对本部门的安全生产负责。
2、工作目标（1）协助总（副）总工程师建立健全项目部质量保证体系。
（2）参与项目部安全环保风险因素辨识评价，组织制定预控措施、应急预案。
（3）保证质量保证体系运行的资源投入。
（4）负责编报质量保证措施，并督促各职能部门、作业队落实质量保证措施，防止因施工质量原因造成的各类安全生产、环保事故。
（5）协助总（副）工程师，组织开展定期或不定期施工质量检查和日常巡视巡查，对发现存在的安全质量隐患，督促各职能部门、作业队及时落实整改措施。
（6）定期开展本部门的安全环保工作检查，确保本部门不发生各类安全环保事故（事件）。
（7）负责做好本部门的消防保卫工作，不发生各类火灾、被盗事件。
（8）负责本部门的办公、生活垃圾的清理及固体有害物资的回收，不发生乱丢造成环境污染。
（三）安全环保部安全生产工作目标1、责任目标（1）杜绝职工（含民工）因公、非因公（病故除外）死亡事故，确保无责任事故。
（2）杜绝发生一般及以上安全事故（含交通事故、设备事故、火灾事故和中毒事故）。
（3）杜绝发生造成重大不良社会影响公共安全事件。
（4）有效防范各类自然灾害，避免群死群亡。
（5）单位主要负责人、安全管理人员、特种设备、特殊工种人员安全资格培训持证上岗率为100%。
（6）对本部门的安全生产负责。
2、工作目标（1）协助安全总监建立健全职业健康、安全环保保证体系。
（2）协助安全总监组织制定有关职业健康、安全环保工作制度和实施细则。
（3）协助安全总监开展项目部全体人员的安全教育培训工作。
（4）督促项目部所有人员认真履行“一岗双责”，落实职业健康、安全环保监管职责。
（5）检查督促项目部各职能部门、作业队建立健全职业健康、安全环保管理体系及各项职业健康、安全环保水保管理制度。
（6）参与编写重大危险性、重要和关键工程项目施工组织设计、专项技术方案、安全环保技术措施。
（7）协助安全总监进行月、季度、年度安全环保检查，并拟交检查通报，督促各职能部门、作业队落实整改措施。
整改落实达到100%。
（8）协助安全总监组织月度安全生产环保工作会议，总结、安排次月安全生产环保工作。
（9）督促各职能部门、作业队加强应急管理，健全各项安全生产应急预案并组织和演练。
（10）督促各部门、作业队开展安全生产隐患排查治理工作，消除各类事故隐患。
（11）参加项目部事故调查和处理。
（12）定期开展本部门的安全环保工作检查，确保本部门不发生各类安全环保事故（事件）。
（13）负责做好本部门的消防保卫工作，不发生各类火灾、被盗事件。
（14）负责本部门的办公、生活垃圾的清理及固体有害物资的回收，不发生乱丢造成环境污染。