从业人员个体防护用品管理制度正式样本
从业人员个体防护用品管理制度
从业人员个体防护用品管理制度一、目的和适用范围1.为了保障从业人员的身体健康和安全，确保工作环境的安全与卫生，制定本个体防护用品管理制度。
2.本制度适用于公司/机构的所有从业人员，包括办公室人员、工厂生产人员和外勤人员等。
二、个体防护用品的选择与发放1.公司/机构将根据从业人员的工作环境和工作内容，确定个体防护用品的种类和标准。
2.具体的个体防护用品包括但不限于：头部防护用品（安全帽、头盔）、眼部防护用品（护目镜、防护眼镜）、呼吸防护用品（口罩、呼吸器）、手部防护用品（手套）等。
3.公司/机构将为每位从业人员发放符合标准要求的个体防护用品，并确保其数量和质量满足工作需要。
三、个体防护用品的佩戴要求和使用方式1.从业人员必须正确佩戴和使用个体防护用品，不得出现佩戴错误或未佩戴的情况。
2.具体的佩戴要求和使用方式如下：-头部防护用品：必须保证佩戴牢固，不得有松动现象，并根据不同工作环境调整相应的位置和额带。
-眼部防护用品：必须保持清洁，佩戴时应张开并合上，确认合适后方可使用。
-呼吸防护用品：佩戴前必须确保内外表面清洁，呼吸防护用品应与面部紧贴，确保密封。
-手部防护用品：佩戴前必须确认手套的完整性和洁净度，避免破损和过长使用。
四、个体防护用品的维护保养和存放1.从业人员需要定期检查和维护个体防护用品，确保其功能正常。
2.具体的维护保养和存放要求如下：-头部防护用品：定期清洗头盔内衬和安全带，严禁私自更换任何部件。
-眼部防护用品：使用前后应清洗护目镜或防护眼镜，存放时应放置清洁干燥处。
-呼吸防护用品：使用前后应进行清洗或更换，存放时应避免沾染污物。
-手部防护用品：使用后应清洗并晾干，存放时应避免与有害物质接触。
五、个体防护用品的废弃处理1.从业人员在个体防护用品出现损坏或到期时，应及时报告，由公司/机构负责处理和更换新的个体防护用品。
2.废弃的个体防护用品应按照相关规定进行分类和处理，不能随意丢弃或进行二次使用。
从业人员个体防护用品管理制度模板
从业人员个体防护用品管理制度模板一、目的和适用范围本制度旨在规范企业从业人员个体防护用品的管理，确保从业人员在工作中的个人安全，适用于全部企业职能部门从业人员。
二、定义1.个体防护用品：指依据工作环境和工作特点，用于保护从业人员的头部、眼睛、耳朵、呼吸系统、皮肤等器官和部位的安全用品，包含但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、防护服等。
三、管理标准1.个体防护用品的配置：–确保依据从业人员的实在工作环境和工种，配备相应的个体防护用品。
–配备的个体防护用品应符合相关法律法规的要求，并具备相应的质量认证。
2.个体防护用品的发放和更换：–从业人员进入工作岗位时，应及时发放相应的个体防护用品，并确保其合适且完好。
–个体防护用品应定期进行检查，发现损坏或过期的应及时更换。
–从业人员应妥当保管个体防护用品，不得私自挪用或借用他人的个体防护用品。
3.个体防护用品的佩戴和使用：–从业人员在进入工作区域前，应正确佩戴个体防护用品，确保其正常使用。
–个体防护用品应依照正确的方法和要求使用，不得随便改动或调整。
–从业人员在工作中发现个体防护用品有异常情形或不适合使用时，应及时上报。
4.个体防护用品的维护和保养：–从业人员应依照要求正确保养和清洁个体防护用品。
–个体防护用品如有损坏，应报告相关部门进行修理或更换。
5.个体防护用品的存放：–个体防护用品应依照规定的存放位置摆放整齐，方便取用。
–个体防护用品不得存放在高温、潮湿或阳光直射的环境中。
四、考核标准1.个体防护用品的配备情况：–每位从业人员的个体防护用品是否符合工作需求并配备齐全。
–每个工作区域是否有充分的个体防护用品供应。
–个体防护用品是否具备合格的质量认证。
2.个体防护用品的发放和更换情况：–个体防府用品的发放是否及时，并记录相应的发放记录。
–个体防护用品是否定期进行检查，并及时更换过期或损坏的用品。
3.个体防护用品的佩戴和使用情况：–从业人员是否在进入工作区域前正确佩戴个体防护用品。
个人安全防护用品管理制度范文(四篇)
个人安全防护用品管理制度范文一、制度目的为了加强公司内部员工个人安全防护意识，确保员工人身安全和健康，在工作场所有效预防和控制事故风险，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括办公室、生产车间、实验室等各个工作场所。
三、制度内容1. 安全防护用品的统一管理1.1 公司将根据工作需要提供必要的安全防护用品，并统一进行采购、发放和管理。
1.2 安全防护用品管理人员负责采购、发放、维护和报废工作，并进行记录和统计。
2. 安全防护用品的使用规定2.1 所有员工在进行工作时，应根据工作环境和任务的不同，佩戴相应的安全防护用品。
2.2 严禁私自减少或更换安全防护用品的类型或规格。
2.3 使用过的安全防护用品应及时清洗或更换，保持其清洁和正常使用状态。
2.4 离开工作岗位时，应主动摘除相应的安全防护用品，放置在指定的地点。
3. 安全防护用品的保管和维护3.1 个人负责个人发放的安全防护用品的保管和使用，不得擅自转借或遗失。
3.2 安全防护用品管理人员负责对安全防护用品进行定期检查和维护，确保其正常使用。
3.3 安全防护用品管理人员应建立健全相应的档案和管理制度，及时记录和报废不合格和损坏的安全防护用品。
4. 安全防护用品的培训和宣传4.1 公司将定期组织安全防护用品的使用培训，确保员工了解正确的使用方法和注意事项。
4.2 在工作场所设置明显的安全防护用品使用宣传标识，提醒员工佩戴和使用相应的安全防护用品。
5. 违规处罚5.1 对于故意违反安全防护用品管理制度的员工，将依据公司相关规定进行相应处罚。
5.2 对于严重违反安全防护用品管理制度造成事故或损失的，将依据公司规定追究相关责任。
四、实施与监督1. 公司通过内部培训和宣传活动，确保员工了解和熟悉本制度的内容和要求。
2. 安全防护用品管理人员负责制度的实施和监督，并及时汇报相关情况。
3. 公司将建立健全的监督机制，定期对制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。
从业人员个体防护用品管理制度
从业人员个体防护用品管理制度一、制度目的为提高从业人员个体防护用品的使用效果，避免交叉感染和职业病危害，确保从业人员的身体健康和安全，制定从业人员个体防护用品管理制度，明确个体防护用品的选择、使用、保养、清洗和管理等方面的要求，保障从业人员的健康与安全。
二、适用范围适用于所有需要使用个体防护用品的从业人员。
三、个体防护用品的选择与购买1.根据工作环境、工作性质和作业内容等因素，确定需要使用的个体防护用品种类及数量。
2.个体防护用品的选购应符合相关标准，确保产品的质量合格。
3.负责人应及时购买个体防护用品，并保持库存的合理储备。
四、个体防护用品的发放与使用1.个体防护用品应专人负责，统一发放。
2.从业人员应按照要求佩戴和使用个体防护用品。
3.个体防护用品的使用期限到期时，应及时更换。
4.使用过程中发现有质量问题的个体防护用品应立即停用，并报告负责人进行更换。
五、个体防护用品的保养与清洗1.从业人员应按照个体防护用品使用说明进行保养和清洗。
2.个体防护用品的保养和清洗应由专人负责，并定期进行检查和维修。
3.个体防护用品的保养和清洗方式应符合相关标准和规范，确保洁净度和安全性。
六、个体防护用品的管理与储存1.负责人应实行个体防护用品的台账管理制度，记录每位从业人员的个人信息和用品领取情况。
2.个体防护用品存放区域应整洁干净，防潮、防尘、防火，并定期进行清理和消毒。
3.个体防护用品应按照规定的方法进行储存和摆放，以保证易于取用和归还。
4.对于个体防护用品的库存数量，应及时进行盘点和补充。
七、个体防护用品的培训与指导1.负责人应定期组织从业人员的个体防护用品培训和指导，提高从业人员的个体防护意识和能力。
2.培训和指导内容包括个体防护用品的正确佩戴和使用方法、保养和清洗方法以及个体防护用品的管理要点等。
八、个体防护用品的检查与评估1.负责人应定期对个体防护用品的使用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施进行整改。
个体防护用品管理规定范文(3篇)
个体防护用品管理规定范文一、防护服(工作服)应当发给从事以下作业的工种人员使用：1、有强烈辐射热的或者有灼伤危险的作业人员;2、有刺激、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业人员;3、接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业人员;4、经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业人员。
二、防寒服应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业的人员使用。
三、防护手套(布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套)应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种人员使用;绝缘手套应当发给从事带电作业的工作人员使用;胶手套应当发给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种人员使用。
四、防护用鞋应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防火或防腐蚀的工种人员使用，并按照需要分别发给高温、登山鞋、绝缘鞋和防水防腐蚀的胶鞋。
鞋盖，应当发给对足部有火花烧伤危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种人员使用。
五、防护帽应当发给在操作中头部需要防物体打击、防烫、防尘、防晒的工种人员使用，并按照需要分别发给安全帽、工作帽和草帽。
六、防护用毛巾应当发给在操作中颈部需要防烧灼以及比较脏和一些重体力劳动的工种人员使用。
七、防护面具应当发给面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种人员使用;防毒面具应当发给有吸入毒气危险的工种人员使用;防尘口罩应当从事粉尘作业的工种人员使用;防护眼镜应当发给对眼部有伤害危险的工种人员使用。
八、安全带应当发给从事高空作业的工种人员使用。
九、雨衣应当发给需要在露天、野外冒雨作业的工种人员使用。
个体防护用品管理规定范文（2）一、目的与适用范围本管理规定旨在规范个体防护用品的管理，确保员工在工作过程中得到充分的个体防护，保障员工的安全与健康。
适用于本公司所有员工。
二、个体防护用品的选择与配备1. 根据工作环境、岗位特点及风险评估结果，确定所需的个体防护用品。
2. 个体防护用品应符合国家强制性标准，并经过认证合格。
选择时应优先考虑符合人体工程学设计、无毒、无害、舒适度高的品牌和产品。
职业安全卫生个人防护用品管理制度模版
职业安全卫生个人防护用品管理制度模版一、目的本制度旨在规范公司职业安全卫生个人防护用品的使用和管理，提高职工的安全意识和防护能力，保障职工的身体健康和生命安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有职工使用个人防护用品的场所和情况。
三、责任1. 公司负责人：(1) 负责制定和修订职业安全卫生个人防护用品管理制度，并组织实施。
(2) 配备必要的个人防护用品并定期检查其有效性和适用性。
(3) 进行职业安全卫生培训，并监督职工按要求正确使用个人防护用品。
2. 部门负责人：(1) 监督和指导本部门职工按要求正确佩戴和使用个人防护用品。
(2) 对职工进行职业安全卫生培训，提高其安全意识和防护能力。
(3) 定期检查和维护部门内的个人防护用品。
3. 职工：(1) 在工作中正确佩戴和使用个人防护用品，并按要求对其进行保养和维修。
(2) 参加公司组织的职业安全卫生培训，提高安全防护意识。
(3) 及时反馈个人防护用品的异常情况和需求。
四、个人防护用品配备和管理1. 根据公司的工作环境和职工的具体需求，合理配备个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
2. 个人防护用品应当符合国家标准和相关要求，并由公司指定的供应商提供。
3. 对个人防护用品进行定期检查，确保其质量和有效性，如发现损坏或过期的个人防护用品应及时更换。
4. 每位职工统一配备个人防护用品，并使用标准化的佩戴方式。
五、个人防护用品使用和保养1. 职工在工作中必须佩戴个人防护用品，并严禁私自拆卸或更改个人防护用品的结构和功能。
2. 使用个人防护用品前应了解其使用方法和使用范围，如有疑问应及时咨询相关人员。
3. 使用过的个人防护用品应当进行清洗和消毒，保持其干净整洁。
如发现有损坏或无法清洗的情况，应及时报告相关部门。
4. 个人防护用品应当存放在指定的地点，保持干燥和整齐，避免与有害物质接触和污染。
六、职业安全卫生培训1. 公司将定期组织职业安全卫生培训，包括但不限于个人防护用品的使用方法、标识和保养。
职业病个体防护用品管理制度范文
职业病个体防护用品管理制度范文一、概述职业病是由于工作环境中的职业危害因素长期、大量地作用于人体而引起的一类疾病。
个体防护用品是预防职业病的重要手段之一。
为了确保员工的健康和安全，我们制定了个体防护用品管理制度，以规范个体防护用品的选择、使用和管理。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事高风险岗位的员工，包括但不限于工厂作业员、装配工、焊工、电工等。
三、个体防护用品的选择1.根据职业风险特点和员工工作环境，确定个体防护用品的种类。
2.个体防护用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求。
3.公司将组织专业的技术人员进行现场调研和评估，根据评估结果，确定适用的个体防护用品。
四、个体防护用品的采购1.个体防护用品的采购应根据员工的实际需求，确保个体防护用品的数量充足。
2.对于质量可靠、价格合理的个体防护用品，优先考虑选择。
3.采购的个体防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，必要时应提供合格证明文件。
五、个体防护用品的发放1.个体防护用品的发放由专门的负责人负责。
2.发放时应核查员工的身份，确保发放的用品与员工的实际需求相符。
3.发放的个体防护用品应进行登记，记录员工的姓名、工号、发放时间等信息。
六、个体防护用品的使用1.员工应按照规定正确佩戴、使用个体防护用品。
2.佩戴过程中应注意调整到合适的位置和紧度，确保个体防护用品起到预防职业病的作用。
3.个体防护用品损坏或失效时应及时更换或报告维修，不能随意继续使用。
七、个体防护用品的保养与维修1.员工应妥善保管个体防护用品，做到定期清洁、消毒。
2.个体防护用品损坏或失效时应及时报告维修，严禁私自进行修复。
3.个体防护用品维修过程中，应记录维修时间、维修人员等相关信息。
八、个体防护用品的更新1.个体防护用品在达到使用寿命或出现严重损坏时，应及时更换。
2.定期对个体防护用品进行检查和评估，根据评估结果决定是否需要更新。
九、个体防护用品的管理责任1.公司应指派专人负责个体防护用品的管理工作。
个体防护用品管理制度(5篇)
个体防护用品管理制度一、制度目的个体防护用品（以下简称防护用品）是保障个体员工健康和安全的重要工具，为了合理、有效地管理和使用防护用品，保障员工的个人防护需求，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有使用防护用品的个体员工。
三、主要内容1. 防护用品的种类：(1) 头部防护：如安全帽、防护帽等；(2) 眼面防护：如护目镜、防护眼镜等；(3) 呼吸道防护：如口罩、防毒面具等；(4) 手部防护：如手套、防护手套等；(5) 身体防护：如防护服、防静电服等；(6) 脚部防护：如防护鞋、防砸鞋等。
根据具体工作场所的安全风险评估，确定具体的防护用品。
2. 防护用品的配备(1) 个体员工必须按照工作要求佩戴相应的防护用品；(2) 个体员工入职时，由公司提供所需的防护用品；(3) 定期检查员工佩戴的防护用品是否完好，并及时更换破损或失效的防护用品。
3. 防护用品的保管和管理(1) 防护用品由个体员工个人负责保管，不得私自交还他人或私自更换；(2) 防护用品应放置在指定的存放位置，保持清洁和干燥；(3) 防护用品在使用结束后应进行清洗、消毒和存放。
4. 防护用品的使用规定(1) 个体员工应按照使用说明正确佩戴、使用和调整防护用品；(2) 个体员工应定期检查防护用品的完好程度，并及时更换破损或失效的防护用品；(3) 个体员工在工作中发现需要更换或调整防护用品的情况，应及时汇报给主管。
五、违规处理对于违反防护用品管理制度的行为，将依照公司相关规定进行处理，包括批评教育、警告、罚款等。
对于严重违反防护用品管理制度造成的后果，将进行相应的纪律处分。
六、制度宣传公司将定期组织个体员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，并通过公司内部通告、宣传栏等渠道宣传防护用品管理制度，提高员工对个人防护的重视和意识。
七、制度评估和修订公司将定期对防护用品管理制度进行评估和修订，确保其与实际工作需要相符，并及时通知个体员工有关内容的变动。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度(三篇)
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度第一章总则第一条为了保障员工的安全和健康，预防职业病的发生和传播，加强职业卫生个人防护用品的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从业人员的个人防护用品的发放和使用管理。
第二章发放管理第三条个人防护用品包括但不限于口罩、防护服、手套、护目镜、耳塞等。
第四条个人防护用品按照职业危害评估、工作场所环境以及员工需求等因素进行合理配置。
第五条个人防护用品由职业卫生管理部门负责统一采购、储存和发放。
第六条个人防护用品的发放应根据员工的职业危害和工作特点确定发放数量和种类。
第七条个人防护用品的发放应符合以下原则：（一）根据职业危害的不同，发放相应的个人防护用品。
（二）确保员工获得合适的个人防护用品。
（三）及时发放替换、维修或更新的个人防护用品。
第八条个人防护用品发放的程序如下：（一）员工在入职时，应进行入职培训，并领取相应的个人防护用品。
（二）每年进行一次个人防护用品的发放，具体时间由职业卫生管理部门确定。
（三）员工需要更换或补充个人防护用品时，应向职业卫生管理部门提出申请，经审核后发放。
第九条个人防护用品发放后，员工应认真填写个人防护用品领用登记表，确认领取并承诺按规定使用。
第三章使用管理第十条员工应合理使用个人防护用品，正确佩戴和使用。
第十一条员工应按要求使用个人防护用品，不得私自更换、拆卸或修改。
第十二条在使用过程中发现个人防护用品有缺陷或损坏的，应及时向职业卫生管理部门报告，并更换或修理。
第十三条员工离岗时应将个人防护用品归还给职业卫生管理部门，并填写归还登记表。
第四章监督与处罚第十四条职业卫生管理部门对个人防护用品的发放和使用情况进行监督和检查。
第十五条对个人防护用品发放和使用不规范的员工，职业卫生管理部门应及时进行纠正，并给予相应的警告、处罚或教育。
第十六条个人防护用品的丢失或损坏，员工应照价赔偿。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起生效。
第十八条本制度由职业卫生管理部门负责解释。
从业人员劳动防护用品管理制度范文（3篇）
从业人员劳动防护用品管理制度范文一、概述公司为了保障从业人员的生命安全和身体健康，制定了本劳动防护用品管理制度，以规范从业人员使用劳动防护用品的要求和管理措施。
二、适用范围本制度适用于所有公司的从业人员。
三、相关法律法规从业人员劳动防护用品的管理遵循以下法律法规：1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.国家标准《劳动防护用品》四、劳动防护用品管理要求1.根据职业危害评估结果，确定从业人员需要使用的劳动防护用品种类和规格，并向其提供相应的防护用品。
2.从业人员必须正确佩戴、使用劳动防护用品，并遵守使用规定。
3.从业人员使用劳动防护用品时，应及时检查、整理、修复或更换，确保其完好有效。
4.从业人员不得擅自拆卸、改装劳动防护用品，如发现损坏或失效应及时报告。
5.从业人员应定期接受劳动防护用品使用和维护保养的培训，提高安全意识和操作技能。
6.从业人员离岗时，应将劳动防护用品妥善保管，不得私自带离生产场所。
五、监督检查和处罚措施1.公司设立专门的安全生产管理部门，负责监督、检查公司从业人员的劳动防护用品使用情况。
2.发现从业人员未按要求使用劳动防护用品或故意损坏、遗失，安全生产管理部门有权对其进行相应的处罚，包括警告、责令停工整改、扣减绩效奖金等。
3.严重违反本制度规定的从业人员，将面临临时停工、解除劳动合同等处罚措施。
六、通知宣传公司负责将本制度及时通知、宣传给所有从业人员，并通过培训、宣传栏等方式加强安全意识和使用技能的培养。
七、附则本制度自颁布之日起生效，并经公司安全生产管理部门备案。
以上便是从业人员劳动防护用品管理制度的范本，公司可根据实际情况进行适当修改和完善。
从业人员劳动防护用品管理制度范文（2）是为了确保从业人员在工作过程中能够正确、有效地使用劳动防护用品，保障其工作安全和健康的制度。
1. 依据法律法规制定：制度应根据国家相关法律法规和行业标准制定，确保从业人员劳动防护用品管理的合法性和规范性。
个体防护用品管理制度（四篇）
个体防护用品管理制度第一章总则第一条为加强对个体防护用品的管理，维护员工的健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工的个体防护用品的使用、领取、管理等方面。
第三条个体防护用品是指为防止职业性危害事故发生，保护员工在工作中不受危害的各种装备、设备和用品。
第四条建立健全个体防护用品管理的责任制度，明确各级管理人员的职责和员工的权利和义务。
第五条办理个体防护用品采购、领取、使用的人员必须具备相关知识和技能，参加过相关培训并取得合格证书。
第六条本制度由公司安全生产管理部门负责编制、实施和监督。
第二章个体防护用品的采购第七条公司安全生产管理部门根据工作环境特点和员工工作需要，制定个体防护用品采购计划。
第八条个体防护用品采购应符合国家相关法律、法规和标准的要求。
第九条个体防护用品采购应通过招标、比选或协议供货等方式进行，并对供应商和产品进行质量认证和检验。
第十条个体防护用品采购过程必须做到公开、公正、公平。
第十一条个体防护用品采购应定期进行评估和考核，评估考核结果作为采购决策的重要依据。
第三章个体防护用品的库存管理第十二条公司安全生产管理部门负责个体防护用品的库存管理工作。
第十三条个体防护用品的库存应按照一定的存储原则和方式进行管理，保证库存的完好和可用性。
第十四条个体防护用品的库存数量应根据工作环境的特点和员工的需求进行合理的规划和安排。
第十五条个体防护用品库存应定期进行盘点，确保库存数量的准确性。
第十六条个体防护用品库存应设置专门的存放区域，根据不同的物品种类和属性进行分类存放。
第十七条个体防护用品库存不得私自挪用、私自销售或外借。
第四章个体防护用品的领取和发放第十八条员工领取个体防护用品应填写领用登记表，并由安全生产管理部门进行审核和备案。
第十九条个体防护用品应按照工作需要和员工人数进行合理的分配和发放。
第二十条个体防护用品领取和发放应做好记录，包括领取人、领取数量、领取时间等信息。
第二十一条个体防护用品领取后应及时进行检查和确认，如有问题应及时向安全生产管理部门报告并更换。
个人安全防护用品管理制度(3篇)
个人安全防护用品管理制度第一章总则为了加强个人安全防护措施，保障员工的人身安全和健康，制定本《个人安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章适用范围本制度适用于所属公司所有员工。
第三章安全防护用品种类及使用要求1. 安全帽（1）在工地、车间、仓库等高风险工作环境，员工必须佩戴安全帽。
（2）每位员工应配备一顶符合国家标准的安全帽。
2. 防护眼镜（1）在有可能破碎或产生飞溅物的工作环境，员工必须佩戴防护眼镜。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护眼镜。
3. 防护手套（1）在接触有害或刺激性物质的工作环境，员工必须佩戴防护手套。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护手套。
4. 防护口罩（1）在空气污染或有害气体环境中，员工必须佩戴防护口罩。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护口罩。
5. 防护鞋（1）在有可能踩踏或被撞击的工作环境，员工必须佩戴防护鞋。
（2）每位员工应配备一双符合国家标准的防护鞋。
6. 其他个人防护用品（1）根据不同工作环境和风险程度，公司可能会配备其他个人防护用品，员工必须按照要求佩戴。
（2）每位员工应根据工作需求配备相应的个人防护用品。
第四章安全防护用品的管理1. 采购（1）公司应根据员工数量和工作需求，按照国家和行业标准采购符合要求的安全防护用品。
（2）采购人员应严格按照程序进行采购，并保证采购的安全防护用品质量合格。
2. 配发（1）公司应根据员工的不同工作环境和风险程度，合理配置安全防护用品。
（2）管理部门负责安排安全防护用品的配发工作，并记录配发情况。
3. 防护用品的保管（1）员工必须妥善保管所配发的安全防护用品，不得私自转借或丢失。
（2）公司应建立防护用品管理台账，记录员工领用和归还情况，做到信息完整、及时更新。
4. 使用与保养（1）员工在工作过程中应按照相关规定正确使用安全防护用品，不得随意拆卸或改变其结构。
（2）每位员工在使用完安全防护用品后，应及时清洗和保养，并按照要求存放。
从业人员个体防护用品管理制度
从业人员个体防护用品管理制度一、概述为了确保从业人员的健康和安全，有效预防和控制职业病及意外伤害的发生，我公司制定了从业人员个体防护用品管理制度。
本制度旨在规范从业人员对个体防护用品的选择、使用、保养和管理，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。
二、适用范围本制度适用于我公司所有从业人员，包括内部员工、外包人员、临时工和实习生等。
三、个体防护用品分类根据不同工作环境和工作风险，个体防护用品主要分为以下几类：头部防护、眼部防护、呼吸道防护、手部防护、足部防护以及身体防护等。
四、个体防护用品选择1. 根据工作场所的风险评估结果，确定所需个体防护用品的种类和数量。
2. 个体防护用品的选择应符合国家和行业相关标准的要求，并具备相应的认证证书。
3. 个体防护用品应适合从业人员的工作特点、身体状况和个人喜好，确保舒适性和可靠性。
五、个体防护用品使用与保养1. 从业人员应按照相关操作规程正确佩戴个体防护用品，并确保佩戴的稳固和密封。
2. 从业人员在使用个体防护用品时，应注意维护用品的完整性和正常功能，如有损坏或过期，应及时更换。
3. 个体防护用品的保养应按照制造商的要求进行，定期清洁、消毒和维修，确保用品的卫生和可用性。
六、个体防护用品管理1. 公司应建立个体防护用品的登记台账，记录每位从业人员的用品领用情况、更换情况和保养情况等。
2. 从业人员领用个体防护用品后，应妥善保管并正确使用，禁止私自转借或乱放乱用。
3. 个体防护用品的更新和更换应根据实际状况进行，定期检查和评估用品的使用效果和需求变化。
七、从业人员培训1. 公司应定期组织个体防护用品的使用培训，包括正确佩戴方法、注意事项和保养维护等内容。
2. 新员工入职时，应进行个体防护用品的培训，并签订个人保护意识承诺书。
八、违规处罚与奖励1. 从业人员未按规定佩戴或乱用个体防护用品的，将受到相应的纪律处分，甚至终止雇佣关系。
2. 公司将对依法佩戴和正确使用个体防护用品的从业人员进行奖励和嘉奖。
从业人员个体防护用品管理制度
从业人员个体防护用品管理制度1. 引言在各行各业的工作场所中，个体防护用品（Personal Protective Equipment，简称PPE）的使用和管理对于保护从业人员的身体健康和安全具有重要意义。
本文档旨在规范和管理从业人员个体防护用品的使用，确保其正确佩戴和有效保护，以提高工作场所的安全性和健康环境。
2. 适用范围本管理制度适用于公司的所有从业人员，包括全职员工、兼职员工和临时工。
3. 定义在本文档中，以下术语具有如下含义：•个体防护用品（PPE）：包括但不限于安全帽、口罩、防护服、耳塞、安全鞋等，用于保护从业人员免受工作环境中的各种危害因素侵害的装备和设备。
•从业人员：在公司的各个部门和岗位中工作的员工。
4. 个体防护用品的选择和采购•从业人员和管理人员应根据具体工作环境和工作任务的特点，选择适当的个体防护用品。
•个体防护用品的采购应符合国家相关标准和法规，确保其质量和安全性。
•采购部门应与供应商建立稳定的合作关系，及时获取个体防护用品的供应信息，以满足工作需求。
•公司应为每位从业人员配发适当的个体防护用品，并记录在册。
•从业人员在新进公司或更换岗位时，应重新申领和配发个体防护用品。
•从业人员应妥善保管自己的个体防护用品，并定期进行检查和维护，确保其保护性能。
6. 个体防护用品的使用和佩戴•从业人员在工作时应正确佩戴个体防护用品，并按照相关规定进行使用。
•个体防护用品应经过检查和测试，确保其正常工作和保护性能。
•从业人员在紧急情况或发现个体防护用品损坏时，应立即停止使用，并向上级报告。
7. 个体防护用品的检查和维护•从业人员在每次佩戴前应检查个体防护用品的完整性和可用性。
•个体防护用品的维护应按照相关操作规程进行，确保其安全性能。
•从业人员应定期清洁和更换个体防护用品，保证其清洁和有效。
8. 个体防护用品的报废与更新•个体防护用品在达到使用寿命、严重损坏或无法修复时应报废。
•报废的个体防护用品应按照公司规定进行处理，不得擅自私用或外借。
从业人员个体防护用品管理制度模版（三篇）
从业人员个体防护用品管理制度模版个体防护用品管理制度模板一、总则为确保从业人员的个体防护用品的有效使用，并维护从业人员的身体健康和安全，制定本管理制度。
本制度适用于本单位所有从业人员的个体防护用品管理。
二、目的1. 确保从业人员在工作中使用适宜的个体防护用品，降低工作所带来的风险；2. 保障从业人员的身体健康和安全；3. 提高从业人员对个体防护用品的认识和正确使用。
三、职责分工1. 企业负责人：- 负责制定和修订个体防护用品管理制度；- 确保从业人员按要求配备并正确使用个体防护用品；- 定期组织个体防护用品的更新和更换；- 监督个体防护用品的使用情况并做好记录。
2. 安全生产负责人：- 协助企业负责人制定和修订个体防护用品管理制度；- 确保个体防护用品的购置符合规定；- 定期组织对从业人员进行个体防护用品的使用培训；- 监督从业人员的个体防护用品使用情况。
3. 从业人员：- 按要求佩戴正确的个体防护用品；- 熟悉个体防护用品的使用方法，正确使用并妥善保管；- 及时反馈个体防护用品使用中的问题。
四、个体防护用品的配备和更新1. 安全生产负责人根据工作风险评估结果，制定个体防护用品配备和更新计划；2. 个体防护用品的选购应符合国家标准，并且具有相应的认证；3. 个体防护用品的购买应有购买凭证，汇总到公司的资产管理中；4. 定期对个体防护用品进行检查，发现问题及时更换；5. 定期组织对个体防护用品的使用情况进行评估和反馈。
五、个体防护用品的使用1. 个体防护用品的使用应符合相关安全规定和操作规程；2. 从业人员应按要求佩戴个体防护用品，不得擅自取下或停用；3. 个体防护用品的使用期限应在有效期内，并定期检查和更新；4. 从业人员应当熟悉个体防护用品的使用方法和注意事项，严禁不正确使用；5. 若个体防护用品发现有损坏或者失效的情况，应及时报告并更换。
六、个体防护用品的培训1. 安全生产负责人应定期组织对从业人员进行个体防护用品的使用培训，确保从业人员掌握正确的使用方法和注意事项；2. 新入职从业人员应当在入职后进行相关培训，取得个体防护用品使用合格证后方可上岗。
从业人员个体防护用品管理制度范文(3篇)
从业人员个体防护用品管理制度范文一、目的及适用范围本制度的目的是为了规范从业人员使用个体防护用品的管理，确保从业人员生命安全和身体健康，适用于本单位的所有从业人员。
二、定义个体防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）指为了保护从业人员避免受到潜在的职业危害而使用的防护装备、器具和其他设备。
三、个体防护用品管理责任1.本单位应指定专门的人员负责个体防护用品的管理，并进行必要的培训，确保其具备相应的专业知识和技能。
2.负责人员应做好个体防护用品的采购、验收、发放、使用、保管、检修、报废等工作，并制定相应的管理制度和操作规程。
3.相关部门负责对个体防护用品的使用情况进行定期检查和评估，及时纠正存在的问题，并向负责人员提供指导和支持。
四、个体防护用品的选购1.个体防护用品的选购应以国家标准和行业标准为依据，并注意选择符合职业危害特点和从业人员个体差异的适宜产品。
2.个体防护用品的选购应注重质量、品牌信誉和售后服务，并与供应商签订明晰的合同。
五、个体防护用品的验收和发放1.个体防护用品的验收应由负责人员进行，对每批次的个体防护用品进行检查，确保数量和质量符合要求，并记录相关信息。
2.个体防护用品的发放应根据从业人员的实际需要进行，确保每位从业人员获得合适的个体防护用品。
六、个体防护用品的使用和保管1.从业人员在进行工作时，应按照相关规定正确佩戴个体防护用品，并严禁乱丢、弄脏、损坏个体防护用品。
2.从业人员在使用完个体防护用品后应立即清洗和保养，并按照要求进行存放和保管。
3.个体防护用品的存放和保管应定期检查和清理，确保其功能完好，并及时更换损坏或过期的个体防护用品。
七、个体防护用品的检修和报废1.个体防护用品在发现损坏或出现功能失效时，应立即进行检修或更换。
2.个体防护用品的检修工作应由负责人员专门组织，并做好相应的记录和报告。
3.个体防护用品达到检修次数上限或已超过使用寿命的，应及时报废，并进行相应的登记和处理。
从业人员个体防护用品管理制度模版
从业人员个体防护用品管理制度模版一、目的本制度旨在规范企业从业人员个体防护用品的选择、配备、使用和管理，确保其在工作过程中的安全与健康。
二、适用范围本制度适用于企业所有从业人员，在工作过程中需要佩戴、使用个体防护用品的岗位。
三、定义1. 个体防护用品：指根据工作环境和工作特点，用于保护从业人员头部、面部、呼吸系统、视听系统、手部、足部、身体等部位安全与健康的各类设备和用品。
2. 从业人员：指在企业内从事各类工作的员工和临时工作人员。
四、个体防护用品的选择与配备1. 企业应按照工作岗位的安全风险评估结果，确定从业人员需要使用的个体防护用品种类和规格。
2. 个体防护用品的选择应考虑符合国家标准和相关法律法规的要求，并且具有合格的产品认证。
3. 企业应根据从业人员的实际需求和尺寸，正确配备合适的个体防护用品。
4. 企业应保证个体防护用品的质量和性能，及时更换损坏的用品，并确保其有效性。
五、个体防护用品的使用1. 从业人员必须在工作过程中正确佩戴和使用个体防护用品，不得随意取下或拆卸。
2. 从业人员在佩戴和使用个体防护用品时，应按照使用说明书和操作规程的要求进行操作。
3. 若个体防护用品有损坏或失效现象，从业人员应立即停止使用，并上报相关部门进行更换和修理。
六、个体防护用品的保养和维护1. 从业人员应妥善保管和维护个体防护用品，定期进行清洁和消毒，确保其卫生和使用效果。
2. 个体防护用品应存放在干燥、通风、无腐蚀性物质和热源的场所，远离阳光直射。
3. 定期检查个体防护用品的功能和性能，确保其达到预期的防护效果。
七、个体防护用品的管理1. 企业应建立个体防护用品的管理台账，记录个体防护用品的种类、规格、数量、使用情况等信息。
2. 企业应定期对个体防护用品进行库存盘点，及时补充和更新需要的个体防护用品。
3. 企业应向从业人员提供必要的培训和教育，使其了解个体防护用品的正确使用方法和相关注意事项。
4. 从业人员应按照规定使用个体防护用品，不得私自拆卸、毁坏或更换。
从业人员个体防护用品管理制度范文
从业人员个体防护用品管理制度范文一、目的为了保障从业人员的个人安全和身体健康，规范个体防护用品的管理和使用，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有从业人员，在工作期间使用个体防护用品的管理和使用。
三、主要内容1. 个体防护用品的选择和配备(1) 根据不同的工作环境和岗位要求，公司将根据相关法律法规和标准，制定个体防护用品的选择和配备标准；(2) 公司将根据岗位需求，统一采购个体防护用品，并进行定期检查和更新；(3) 个体防护用品包括但不限于：防护服、防护眼镜、防护口罩、耳塞、安全帽等。
2. 个体防护用品的发放和管理(1) 公司将对每位从业人员发放个体防护用品，并进行登记备案；(2) 从业人员应当妥善保管个体防护用品，不得私自转借、损坏或擅自更换；(3) 发现个体防护用品有损坏或过期的情况，从业人员应及时报告，并由公司进行更换；(4) 个体防护用品的使用期限达到规定的年限时，从业人员应及时报告，由公司进行更新。
3. 个体防护用品的使用和维护(1) 从业人员应按照相关规定正确佩戴和使用个体防护用品；(2) 从业人员在使用过程中应注意防护用品的清洁和消毒，并做好定期检查；(3) 个体防护用品的故障或不合适使用时，从业人员应立即停止使用，并报告相关部门。
4. 个体防护用品的培训和宣传(1) 公司将定期组织个体防护用品的培训活动，提高从业人员对个体防护用品的认识和使用能力；(2) 公司将通过多种形式进行个体防护用品宣传，提高从业人员的安全防护意识。
五、责任与处罚(1) 从业人员有违反本制度的行为，将视情况给予警告、记过、记大过等处罚；(2) 严重违反本制度的行为将依法依规追究法律责任。
六、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充，将根据实际情况进行调整，并经公司相关部门审核并下发通知。
以上是《从业人员个体防护用品管理制度》，请从业人员遵守，共同确保工作环境安全和个人健康！。
从业人员防护用品管理制度(三篇)
从业人员防护用品管理制度一、引言为了保障从业人员的身体健康和工作安全，合理管理和使用防护用品，有效预防职业病和工伤事故的发生，制订本《从业人员防护用品管理制度》。
二、适用范围本制度适用于所有企业的从业人员，包括管理人员、办公室人员和现场从业人员。
三、防护用品的选用1. 根据从业人员的工作性质和工作环境，明确防护用品的种类和规格。
2. 所选防护用品必须符合国家法律法规的要求，并具备相应的质量合格证明。
3. 为确保防护用品的有效性，应选用适合个人的防护用品。
4. 需要定期评估和更新防护用品，确保其适用性和有效性。
四、防护用品的配备发放和管理1. 按照岗位需求，统一配备防护用品。
2. 各部门负责人应确保所属人员按要求佩戴和使用防护用品。
3. 防护用品的发放应以个人为单位进行登记，并做好发放记录。
4. 防护用品的保管应做好防护用品清单和维护台帐，责任人应负责检查保管情况。
5. 防护用品在发放前应进行清洁消毒，以确保使用者的安全和卫生。
五、防护用品的佩戴和使用1. 从业人员应按照规定佩戴和使用防护用品。
2. 防护用品佩戴时应注意佩戴的正确使用方法和注意事项。
3. 使用防护用品的人员应获得相关培训，并掌握正确使用方法。
六、防护用品的检查和维护1. 防护用品的检查应定期进行，发现问题及时更换。
2. 发现防护用品损坏或者过期的，应立即停止使用并报告上级。
3. 防护用品的维护应按照相关要求进行，保持其清洁、整洁和良好状态。
七、防护用品的更新和报废1. 防护用品在达到有效使用期限或者存在重大缺陷时应及时更新。
2. 防护用品报废前应进行报废处理，并做好相应的登记记录。
3. 进行报废处理的防护用品应严禁继续使用或交给其他人员使用。
八、违规处理对违反《从业人员防护用品管理制度》的行为，将依据公司相关制度进行相应处理，违纪人员将受到相应纪律处分。
九、附则1. 本制度从颁布之日起执行。
2. 本制度的解释权归公司所有。
以上为本公司《从业人员防护用品管理制度》的全部内容，公司全体员工必须严格按照该制度执行。
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文件编号：TP-AR-L4886
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
从业人员个体防护用品
管理制度正式样本
从业人员个体防护用品管理制度正
式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
一、生产部负责统计各工种从业人员的数量，根
据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动用品购买
计划，报请公司总经理审批，财务部门根据计划从安
全费用上落实资金，综合部根据计划进行采购；
二、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标
准，必须有三证、即生产许可证、安全签订证和产品
合格证，由生产部验收后方可入库；
三、各车间统一开具出库单到综合部审批发放，
综合材料库库管员根据出库单发放劳动防护用品，领
取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题
不得退库；
四、使用者严格按照规定方法使用，佩戴、维护劳动防护用品；
五、综合部负责劳动防护用品的管理，统一建立管理台账，详细记录姓名，工种、品名、发放标准、领用时间等事项，发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类；
六、劳动防护用品费用由公司承担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动用品发放；
七、有下列行为之一者，一经发现核实，由综合部根据情节轻重给予警告或罚款处理。
（1）采购劳动防护用品无三证的。
（2）故意损坏劳动防护用品的。
（3）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的（发现一次罚款100元）。
（4）弄虚作假骗领劳动防护用品的。
（5）个人私自购买不合格劳动防护用品的。
（6）使用已损坏或失效的劳动防护用品的。
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