青马班考核制度

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“青马工程”第二期培训班考核制度(试行)

广东轻工职业技术学院“青年马克思主义者培养工程”第二期培训班学员管理制度（试行）第一章考核细则培训期间个人考核采取加分和扣分制，每位学员的基础分为60分，由青马班班委、组委和“青马工程”办公室（以下简称“办公室”）成员进行考核，具体考评项目和方法如下：（一）出勤情况考核此项考核由各组组委负责，做好每次集体活动的考勤登记和评定工作。

请假（事假、病假）应经所在小组的组长申请，由组长提交至青马班班委，由班委整理汇总向办公室汇报批准后，方可准假。

1、全勤，即按时参加理论培训、理论研讨、素质拓展、社会实践等集体活动，无旷缺、迟到、早退、请假记录者，奖励10分；2、理论培训、理论研讨、素质拓展、社会实践、社会调研等集体活动迟到一次扣2分，请假一次扣2分。

（扣分不设下限，可为负分，以下相同）；积极发言、积极配合老师讲课者每人每节课可加2分，主办方工作人员做好相关记录；3、所有集体活动学员无故缺席1次将取消其学员资格和结业证书，请假2次以上将取消其学员资格和结业证书；（二）培训笔记、心得交流、总结报告考核此项考核由各组组委负责做好培训笔记、调研报告、心得体会上交情况的收集，由青马班班委负责整理统计，由办公室负责做好审核、登记和评定工作。

1、培训学习期间，学员每参加一次理论培训、主题研讨、社会实践、素质拓展等集体活动都需完成相应的培训笔记和心得体会（素质拓展）。

培训笔记或心得体会每完成一项加2分，每缺一项扣2分；2、积极参加学校理论研讨等交流活动，小组讨论时发言两次以上者加2分，发言5次以上者加5分，主办方工作人员负责做好记录；每一次交流活动需完成1篇心得交流，字数800字以上，此项完成者加3分，未完成者扣3分；3、在青马班培训即将结束之际，每位学员需提交一份整体参与培训的总结，字数1000字以上，此项完成者其分数按照百分制进行评比，该总结分数的20%将算入最终成绩，未完成者，扣10分；（三）社会实践考核此项考核由各组组委负责做好组员社会实践情况的收集，由青马班班委负责整理统计，由办公室负责做好审核、登记和评定工作。

第十二期青年马克思主义者培养工程骨干培训班考核方案

第十二期“青年马克思主义者培养工程”骨干培训班考核方案1.本期培训班严格执行量化考核制度。

考核主要分为日常学习实践、遵纪守规情况、取得成绩和社会影响、期末测试等四个板块，分别为50分、20分、20分、10分。

2.日常学习实践主要包括集中培训、自主学习、实践锻炼等。

（1）集中培训。

包括校领导主题报告、党的二十大精神专题学习、主题团日、写作与沟通能力、创新与创业能力、纪律规矩意识、体育美育欣赏、青年典型分享会、外出参观学习等。

每场集中学习2分，满分20分。

（2）自主学习。

包括“青年大学习”网络主题团课和个人自学等。

“青年大学习”网络主题团课完成100%计为5分。

个人自学以笔记和分享情况检查为准，由各小组组长记录考核赋分，该项满分计为5分。

（3）实践锻炼。

每人至少牵头完成2项实践锻炼项目，包括：“假日思政”网络主题教育活动、“团百花”学雷锋志愿服务行动、暑假“三下乡”社会实践、“返家乡”社会实践、大学生社区实践、“挑战杯”、“互联网+”大学生创新创业大赛青年红色筑梦之旅活动、大学生学习马克思主义理论成果大赛等。

每完成1项计10分，满分20分。

3.遵纪守规情况主要包括出勤情况、作业完成情况、课堂和外出遵守纪律情况。

请假每次扣2分，无故缺席扣10分，不按照规定提交作业每次扣2分，课堂和外出违反纪律被点名每次扣2分。

该项满分20分，扣完为止。

4.取得成绩和社会影响主要指学员在学习培训期间获得的奖励和先进事迹的影响以及帮扶同学情况。

（1）获得院级奖励每项加1分，获得校级奖励每项加3分，获得省级奖励每项加10分，获得国家级奖励每项加15分。

个人事迹被院级媒体报道每次加1分，被校级报道每次加3分，被省级报道每次加10分，被国家级报道每项加15分。

该项满分15分。

（2）主动帮扶身边困难同学（学业困难、心理问题等），为同学做实事，得到肯定评价的。

每个同学须提供帮扶案例1-2个，由班主任、班长、各组组长讨论确定，按照不同等次分别计5分、3分、1分。

青马工程培训管理制度

青馬工程培训管理制度第一章总则第一条为了规范青马工程的培训活动，提升学员的综合素质，在参训学员的个人发展和职业发展中发挥积极作用，特制订本管理制度。

第二条青马工程培训旨在培养具有创新精神、团队合作意识和社会责任感的年轻人才，使他们成为能够胜任未来企业和社会发展需要的优秀人才。

第三条本管理制度适用于所有参加青马工程培训的学员和培训人员，包括但不限于学员的选拔、培训内容和形式、考核评价、管理办法等内容。

第四条参加青马工程培训的学员需遵守本管理制度的规定，听从培训机构的管理和调度，积极参与培训活动，提高自身素质和能力。

第五条青马工程培训的目标是培养具有领导潜质和创新能力的优秀人才，学员应积极参与培训，努力学习，提高自身能力，为未来的发展做好准备。

第二章培训流程第六条青马工程培训分为初级班和高级班两个阶段，学员需先完成初级班的培训和考核，方可晋级进入高级班。

第七条初级班的培训内容包括但不限于学术知识、实践技能、团队合作等方面，通过一系列测试和考核评价学员的学习成绩和综合素质。

第八条高级班的培训内容包括但不限于领导能力、创新管理、社会责任等方面，通过一系列测试和考核评价学员的学习成绩和综合素质。

第九条参加青马工程培训的学员需按时参加培训活动，遵守培训教师和管理人员的要求，积极参加课堂讨论和实践演练。

第十条学员如有违规行为或者故意逃课旷课，将受到相应的处罚，包括但不限于降级、辅导学习、退学等处理措施。

第十一条学员在培训过程中如有任何困难或者问题，可随时向培训机构的相关工作人员反映，工作人员将尽快解决。

第三章考核评价第十二条青马工程培训将对学员的学习情况和综合素质进行定期的评价和考核，以评估学员的学习成绩，为学员的发展提供参考。

第十三条学员需按时完成培训任务和考核内容，如未能完成或者不符合要求，将影响学员的培训成绩和毕业资格。

第十四条考核成绩将以百分制进行评定，学员需达到及格线方可获得毕业证书，否则将无法晋级或毕业。

大学青马班规章制度

XXXX学院“青马班”规章制度一、基本要求：1、凡青马培训班学员，应自觉遵守培训班的各项规章制度。

2、学员应尊敬师长，团结同学，爱护公物，保持良好的学习生活环境，展现新时期我校学生骨干的精神风貌，自觉维护学校的良好形象。

3、学员应自觉遵守培训课堂纪律，准时到课，做到不迟到，不早退不缺席，不随意进出教室，上课时应保持通讯工具和音响器材等关闭或无声。

4、学员在学习期间要端正学习态度，严格要求自己，并积极参加培训班及各小组组织的活动，及时提交学习心得。

5、学员要关注校团委所发布的相关通知，及时了解培训日程安排及相关事项。

二、纪律要求：1.学员必须提前十五分钟到培训指定地点，由相关负责人清查人数并填写签到表。

（该考核计入最终优秀评选）。

2.学员应自觉遵守课堂纪律，准时到课，做到不迟到、不早退、不缺席，不随意讲话和进出教室，上课时应保持通讯工具和音响器材等关闭或无声。

3.学员在培训一般不允许请假。

如有特殊情况，学员应提前向组长请假。

未经批假擅自缺课者按缺席处理。

三、请假制度：1.组长如需请假，须向主席申请。

学员如需请假应向组长申请，事后不补假并算缺席。

2.两次无故缺席将取消“青马班”培训资格，并全员通告。

3.迟到，早退，无特殊情况请假累计达三次者，记一次缺席。

（影响后期评选优秀学员）四、评奖评优：1.每两个月评选一次优秀组长和优秀学员，并在会上进行表彰。

2.每次学院的出勤率，培训课程考核成绩，后期的志愿者活动，校外拓展活动都会列入考核标准中，并有相关负责人员做详细的记录在表彰会中进行总结。

五、其他活动安排1．技能培训，讲座：①各组长提前15分钟到场并联系组员进行考勤签到②请假制度同上组长需在考勤表上注明请假理由③迟到同学需要征得相关负责人同意方可入场并由组长进行记录2．志愿者活动：①组长事前联系相关负责人了解相关事宜并通知组员②各组长提前15分钟到场并联系组员进行考勤签到③有事离开需要向组长请假记录不得擅离职守3．户外扩展：①安全第一以组或班级为单位活动不得擅自离队②活动前在指定地点集合（请假需要提前一小时）组长带领组员进行组内考勤，相关人员点名并交待相关事宜后再集体活动③若发生人员走失须及时联系当事人并向负责同学或老师通报六、组内考核具体事宜：一．青马班将在每期结业阶段结合培训过程中考核小组对每位学员日常表现记录，通过考核的方式对每位学员进行评比，按分数从高到低，择优评选出占总人数30%的“优秀学员”候选人，再通过学习成果汇报及班级民主评选的方式，最终评选出15%的“优秀学员”（每班5 名），并颁发“优秀学员”证书；对于成绩合格者（总分不低于60 分），颁发“结业证书”对于成绩不合格者(总分低于60 分)，；不予颁发“结业证书”。

“青马工程”培训班学员考核制度及优秀学员评选办法

“青马工程”培训班学员考核制度及优秀学员评选办法1. 引言“青马工程”培训班是一项旨在培养IT行业人才的计划。

为了确保学员的学习效果和培训质量，建立一套科学合理的学员考核制度，以及评选优秀学员的办法，是非常重要的。

本文将详细介绍“青马工程”培训班学员考核制度以及优秀学员评选办法，并提供相应的指导方针。

2. 学员考核制度2.1 考核目的学员考核的目的是评估学员对课程内容的掌握程度，确保培训班的教学质量。

通过考核可以促使学员更加努力地学习，同时也为学员提供机会改进自己的薄弱环节。

2.2 考核环节学员考核主要包括以下几个环节：2.2.1 课堂考核每个培训课程结束后，将进行一次课堂考核。

考核内容将涵盖该课程的重点知识点和技能，考核形式可以是笔试、实操或其他形式。

2.2.2 项目作业在培训过程中，学员将参与实际项目的开发和实践，完成相应的项目作业。

项目作业将作为学员考核的一部分，融合了实际应用环境中的技能要求。

2.2.3 期末考核培训班结束时，将进行一次期末考核。

期末考核将全面评估学员在整个培训过程中的学习成果和综合能力。

2.3 考核评分学员考核将采用百分制评分方式，具体评分标准如下：•课堂考核：根据考核得分，按照一定比例计入最终成绩中。

•项目作业：根据作业的完成情况、质量和创新程度进行评估，按照一定比例计入最终成绩中。

•期末考核：根据期末考核的得分，按照一定比例计入最终成绩中。

在评分过程中，应确保公平、公正，避免任何形式的作弊行为。

2.4 不合格学员处理对于在考核中未达到合格标准的学员，培训班将提供适当的补救措施和辅导支持。

未能通过补救措施的学员，将不能获得相应的培训证书。

3. 优秀学员评选办法3.1 评选标准评选优秀学员的标准主要包括以下方面：•课堂表现：在课堂上积极发言、与老师和同学积极互动、能够理解和掌握课程内容。

•项目作业表现：完成的项目作业质量高、创新性强、能够解决实际问题，并能有效地与团队合作。

材料与能源学院青马班选拔及考核制度

材料与能源学院青马班选拔及考核制度目录材料与能源学院青马班选拔及考核制度 (1)第一章总则 (2)第二章院青马班选拔基本条件 (2)第三章院青马班选拔基本程序 (3)第一节团支部推选及个人自荐 (3)第二节上报审批 (3)第三节选拔 (3)第四章院青马班制度 (4)第五章院青马班考核制度 (5)第一节考核目的及考核对象 (5)第二节奖惩制度 (5)第三节考核评定 (6)第六章附则 (6)附件1：材料与能源学院青马班选拔登记表 (7)附件2：材料与能源学院青马班支部推荐情况统计表 (8)附件3：材料与能源学院青马班学员考核表 (8)第一章总则第一条华南农业大学材料与能源学院青年马克思主义者培养工程暨学生骨干培训班（以下简称“院青马班”）旨在通过理论教育培训、对外交流和实践锻炼等有效的方式，帮助我院学生学习和掌握党的最新理论成果和政策精神，坚定学生的理想信念，为校青马班培养推选一批有理想、有信念、高素质的学生人才。

根据校有关文件规定，结合我院实际情况，特制定本实施制度。

第二条院青马班选拔工作应当于每学年第一学期初进行。

因特殊原因需要进行多次，或者不进行选拔工作的，由学院团委决定。

第三条学院团委组织部负责全院青马班选拔工作（含团支部选拔以及自荐），组织基层团支部实施，基层团支部负责向学院推举人选。

第四条学院团委组织部按本制度对青马班学员进行管理、考核及评定。

第二章院青马班选拔基本条件第五条院青马班选拔对象应当具备以下条件：（一）是年满18周岁的中国共产主义青年团团员，且组织关系在我院；（二）热爱党，热爱祖国和人民，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策；（三）自觉遵守国家法令和党的纪律，遵守学校的规章制度；（四）积极参加社会活动和公益活动，关心集体，具有团队精神；（五）认真学习马克思主义理论基础，对马克思主义中国化理论有一定了解。

关注时事，对党和国家的重大决策、社会时事和国内外重大事件有敏锐度和思考；（六）遵纪守法，组织纪律观念强，无不良行为和处分记录。

青马工程培训班制度

青马工程培训班制度一、培训班级设置1.青马工程按照学员的技术水平和职业规划需求，将学员划分为不同的班级进行培训。

目前主要分为初级班、中级班和高级班三个级别，并根据学员实际情况不定期开设定制班。

2.每个班级分为若干小组，每个小组由一名主讲导师负责指导和管理，确保每位学员都能获得个性化的辅导和指导。

3.每个班级定期进行集中培训和实践环节，为学员提供充足的学习机会和实践机会，以帮助他们更好地掌握所学知识和技能。

二、培训班制度1.学员考核制度（1）入学考核：新生入学前需通过一次笔试和面试，以确定其基础技能水平和学习动力，并为其安排相应的培训班级。

（2）期中考核：每个学期结束时进行一次期中考核，学员需完成一定的项目或任务，经评定合格才能晋级。

（3）期末考核：每学年结束时进行一次期末考核，考核内容包括理论知识考试、实际操作考核以及综合能力评估等。

（4）毕业考核：毕业前进行一次终结性考核，包括项目展示、论文答辩、面试等环节，合格者可获得结业证书。

2.学员奖惩制度（1）优秀学员奖励：每学期评选出若干名优秀学员，给予奖学金、实习机会等奖励。

（2）不合格学员处理：对于在考核中表现不佳或违反培训班规定的学员，将进行警告、劝导或甚至开除等处理。

3.学员管理制度（1）学员出勤制度：学员需按时参加培训班的教学和实践活动，如有事由需请假需提前向班主任请假并得到批准。

（2）学员宿舍管理：培训期间学员需住校，需遵守学校宿舍管理规定，保持宿舍卫生和安静。

（3）学员纪律要求：学员需遵守培训班的纪律和规定，不得违规作弊、抄袭、泄露机密等，否则将受到相应惩罚。

4.培训班活动为丰富学员的课余生活和促进学习氛围，青马工程还定期组织各类活动，如技术沙龙、企业参观、志愿者活动等，以帮助学员更好地融入团队，锻炼自我能力。

五、培训班师资力量青马工程拥有一支高素质的师资队伍，涵盖了计算机、电子、自动化、通信等领域的专业教师和实践专家。

他们不仅拥有丰富的教学经验和行业背景，还具备较强的践行能力和科研实力，能够为学员提供权威的指导和支持。

2015年青马班考核办法

5、学期课程、活动全勤者加5分。
30%
学期考核
1、学期末结课考试（30分）；
2、读
备注:青马班各项会议与活动，学员因事请假，需递交有所在支部指导教师签字批准的请假条，各支部统一交由校团委组织宣传部记录，不记入缺勤。
2015年11月20日
青年马克思主义者培训班考核办法
考核形式
考核内容
分数占总
成绩比例
他人考核
1、团支部内部学员间互评打分（10分）；
2、指导教师根据学员综合表现打分（10分）。
20%
日常考核
团支部书记负责日常考核记录：
1、起评分为30分；
2、青马班讲座、活动无故缺席者每次扣5分；
3、无故迟到早退者每次扣3分；
4、开会时扰乱纪律者、不配合工作者每次扣2分；

长春中医药大学杏林青马工程学员考核制度

长春中医药大学杏林青马工程学员考核制度《青马学员基本考核标准》：每人每月至少参加一次沙龙、一次观影活动，各类讲座、读书报告会、社会实践活动、班会团课等须全员参加，其他活动另行通知。

一、活动考勤(一)凡参加集体活动的，不能无故缺勤。

不能出勤的将缺勤原因报给自己组长，组长统一报给纪律委员。

否则记为违规。

(二)凡参加班级集体活动的，活动结束准时签到。

不能按时签到的，提前向纪律委员请假，经批准后方可离去。

(三)不符合《青马学员基本考核标准》的予以警告或劝退。

二、值班考勤(一)值班人员必须准时签到。

不能按时签到或不能到者，需提前向纪律委员请假，并于当天下午5：00之前报告更替人员。

(二)值班人员需填写值班日志，值班心得要求30字以上，无故不写心得视为违规。

(三)缺勤两次及以上者视为违规。

三、感悟考勤(一)感悟要求1、使用无题头的360字黑框稿纸，用黑色中性笔手写。

2、感悟最后写明姓名、活动日期。

3、讲座、沙龙、观影、读书报告会及其他有所要求的活动，有出勤记录即需书写感悟(补充：完成活动参与最低标准后，有再想参与活动的，选择不签到，可以不写心得。

)4、无特殊情况每月月末,由各组组长于每月月末自行收取本组一个月内的心得感悟，由纪委配合学委统一装档。

5、同学上交心得时自行附纸，写明讲座、沙龙、观影及读书四类感悟各自数目，如有活动难以归类则写明活动名称。

6、当月内统一交于青马办公室以便核实数目。

(二)字数要求讲座、沙龙、观影300-500字，读书报告1500字以上。

其他随老师要求变动。

四、违规惩罚(一)感悟用纸不合格、字数不足及出现其他格式问题者，由纪律委员配合学委，退还该学员进行更正。

更正后于一周内重新上交，累计三次有误记为一次违规。

(二)、每月进行活动感悟核对，缺三次及其以上的都按缺勤一次,并要求其补齐。

五、请假规定(一)因故不能参加青思、明德大讲堂、主题讲座、实践活动、读书报告会等大型集体活动，均需在活动前一天向青马辅导员老师请假，后报给组长，组长汇总后提交给纪律委员。

学院青马班培训考核标准

学院青马班培训考核标准学院青马班培训考核标准为了确保学员在青马班培训期间能够全面提升自身素质和能力，学院制定了一套严格的考核标准。

以下为学员在培训期间需要达到的标准。

第一，学业成绩。

学员在培训期间需要参加一系列的课程学习和考试。

在每门课程的结业考试中，学员需要获得不低于80分的成绩才能算合格。

此外，学员还需要完成相应的课程作业和项目实践，并按时提交。

学院会根据学员的学业成绩进行评定，对成绩不符合要求的学员进行警告、补考或淘汰处理。

第二，专业能力。

学院注重培养学员的实际操作能力和解决问题的能力。

因此，在培训期间，学员需要参与各种实践项目，并在指导老师的指导下完成相应的任务。

学员需要按时完成项目，并达到指定的质量要求。

学院会对学员的项目完成情况进行评定，对未达到要求的学员进行警告或淘汰处理。

第三，团队合作能力。

学员在培训期间需要积极参与团队活动和项目合作。

他们需要与其他学员共同合作，解决问题和完成任务。

在团队活动和项目合作中，学员需要展现出良好的沟通能力、协作能力和领导能力。

学院会评估学员的团队合作能力，并在考核中进行投票评选出优秀学员。

第四，综合素质。

学院重视学员的综合素质培养，包括学员的纪律性、责任心和学习态度等。

学员需要准时参加培训课程和活动，并按要求完成学院的规定。

学院会对学员的综合素质进行评估，并对不符合要求的学员进行相应的处理。

最后，学员在培训结束后需要进行一次综合考核。

这次考核将综合评估学员的学业成绩、项目完成情况、团队合作能力和综合素质。

只有通过了综合考核的学员才能获得学院颁发的结业证书。

以上为学院青马班培训的考核标准。

通过严格的考核，学院旨在培养具备扎实专业知识、优秀的团队合作能力和良好综合素质的高素质人才。

江西理工大学“青马工程”培训班学员考核制度

江西理工大学“青马工程”培训班学员考核制度及优秀学员评选办法为增强学员组织观念和严格自律意识，加强过程培养，提高办学质量，并在培训班中选拔出优秀学员，特制订本制度。

一、江西理工大学“青马工程”培训班将在每期结业阶段，按照学员自荐，并结合培训过程中考核小组对每位学员日常表现记录，通过考核的方式对每位学员进行评比，按分数从高到低，择优评选出占总人数30%的“优秀学员”候选人，再通过学习成果汇报及班级民主评选的方式，最终评选出15%的“优秀学员”（每班5名），并颁发“优秀学员”证书；对于成绩合格者（总分不低于60分），颁发“结业证书”；对于成绩不合格者(总分低于60分)，不予颁发“结业证书”。

二、学员分值由个人表现和班级考核两部分分值组成。

实施细则如下：采取百分制考核办法评比，每位学员的起始分为100分。

担任了班级干部的学员所有扣分项在原分值基础上加一倍。

扣分项：（一）教学考勤：学员在培训期间须按时参加各项教学活动并严格遵守作息时间。

上课至少提前10分钟进入指定地点，遵守课堂秩序。

不迟到、早退，不随意进出，不做与课堂内容无关的事情。

上课期间将各类通讯工具关闭或处于震动状态，不接打电话，集中精力参加教学活动。

其中：无故旷课扣5分/次，迟到早退扣3分/次，如被发现在上课期间接打电话或是做与学习无关的事，扣2分/次。

若无特殊情况，请假超过3次将直接取消其学员资格。

（二）形象：学员在培训期间，着装要与环境、培训日程安排相适应，与自己的年龄、身份以及季节、场合相协调。

培训期间不穿短裤、拖鞋、睡衣出入公共场合。

男生不光背，不穿背心、“两头露”式凉鞋；女生不穿无袖装、超短裙、拖鞋式凉鞋，不着低胸和露肩、腰背的服装。

培训期间，男生不留长发、胡须，不剃光头；女生发型要适宜，不画浓妆。

学员在参加学校安排的正式活动（如：理论讲座、对外交流等）时必须按规定着正装出席，佩戴培训班班徽。

其中：着装不得体扣2分/，未佩戴培训班班徽扣1分/次。

艺术系青年马克思主义培训班学员管理制度

艺术系青年马克思主义培训班管理制度
一、学员要求
1，青马班学员必须提前5分钟签到，无特殊情况不得请假，有特殊情况必须请假时需向相关负责人请假，严禁无故迟到，学员必须按时参加本次培训的讲座讨论等。

不
得无故缺席，不得早退。

2，青马班学员需着装正装，到组长处去签到，如有2次以上缺席含2次，视为自动放弃本次培训，不予结业。

凡是在系级青马班学习中未能结业的学员不得参加院级青
马班学员。

取消本年度系级表彰和院级班团干部的评选资格。

3，青马班学员需要认真听讲、认真记笔记，按时完成各项作业。

4，小组讨论要认真思考，青马班学员准备发言提纲，积极发言。

一、组长职责
1，负责全组学员的联络工作，及时传达各项通知和要求，带领本组成员共同制定组名。

2，负责小组学员培训、讨论的考勤工作，不得出现无故缺勤而代为签名的现象，指导老师将随机检查人员出勤情况。

3，组织和主持小组讨论，带头学习、积极发言，分配专人负责会议记录
4，做好推荐“优秀学员”等相关事宜。

中南财经政法大学青马培训班结业办法与评优办法

中南财经政法大学青马培训班结业办法与评优办法为进一步完善青马工程培养机制，提高青马工程培养质量，培养高素质青年人才，根据团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》文件精神及《中南财经政法大学青年马克主义者培养工程实施方案》具体要求，拟从理论学习、实践锻炼、课题研究、志愿服务等方面，开展第五期青马工程学员结业考核以及优秀学员评选工作，现制订如下办法：一、结业考核（一）考核要求各学员结合培养期间的表现及收获，提交不少于2000字的个人总结，并填写《中南财经政法大学青年马克思主义者培养工程结业考核表》。

（二）考核方式考核采取班内评价模式。

由本届“青马工程”组织者、小组组长组成班内评价小组，根据《中南财经政法大学青年马克思主义者培养工程考核细则（试行）》（以下简称考核细则），结合个人申报书、活动评分等材料进行考核，并填写《中南财经政法大学青年马克思主义者培养工程学员评分表》（以下简称评分表）。

（三）量化细则总分一百分，六十分及以上准予结业，八十分及以上有评优资格心得体会总分40分，抄袭者不得分社会实践总分40分组内评选总分10分学员自评总跟10分毎请假、迟到和早退一次，在总分基础上扣10分，毎旷课一次在总分基础上扣20分（四）考核结果考核结果根据考核细则进行量化评分，低于60分的视为不合格，不予发放结业证书。

有以下情形之一者直接评定为不合格：1、受到学校、学院处分；2、多次缺课、请假、迟到早退者；3、未按时提交申报书和相应证明材料；4、其余不符合实施方案的情况。

二、优秀学员评比（一）申报条件1、符合结业合格条件；2、到课率名列前茅；3、为组织做出贡献者。

（二）评选方式评比方式以个人申报和专家评价相结合。

个人根据自身情况，符合申报条件学员，填写《中南财经政法大学青年马克思主义者培养工程优秀学员申报书》（以下简称申报书）。

校团委负责人组成专家组，在结业考核的分数基础上，结合申报书，以考核细则为基础，综合评价选出十名优秀学员。

青马工程学习制度模板

青马工程学习制度模板第一章总则为了进一步提高青马中学学生的综合素质，培养他们的创新精神和实践能力，树立正确的学习态度和价值观，特制定本学习制度。

本制度适用于全体青马中学学生。

第二章学习目标1. 提高学生的学习能力和动手能力，培养学生的批判思维和解决问题能力；2. 培养学生的合作精神和团队意识，锻炼学生的组织与管理能力；3. 坚持全面培养、德智体美美劳全面培养，培养学生的德智体美美劳全面发展。

第三章学习内容1. 学习内容包括书本知识、实践技能、创新项目等多方面内容；2. 学习内容根据学生年级和特长不同，分为基础学习内容和拓展学习内容；3. 学习内容由学校教师和外聘专家共同制定，保证学生能够全面发展。

第四章学习方式1. 采取多元化的学习方式，包括课堂教学、实践操作、实训训练等形式；2. 学校将积极引入现代信息技术手段，提供在线学习平台，方便学生随时随地学习；3. 学生可以选择参加不同类型的学习项目，包括学科竞赛、实践活动等多种形式。

第五章学习考核1. 学校将根据学生的学习情况，设置不同类型的考核方式，包括期中、期末考试、作业报告、实践成果评定等；2. 学校将采取定期反馈的方式，及时了解学生的学习情况，给予学生及时的指导和帮助；3. 学校将根据学生的学习成绩，评选出学习优秀奖励，并设立学习奖学金。

第六章学习管理1. 学校将建立学生档案，记录学生的学习情况，包括学习计划、成绩、奖惩等；2. 学校将建立学生学习小组，由老师和学生共同管理，促进学生之间的合作与交流；3. 学校将定期组织学生进行学习总结，反思自己的学习过程，提出改进建议。

第七章学习氛围1. 学校将营造积极向上的学习氛围，鼓励学生勇于尝试、勇于创新；2. 学校将组织各类学习交流活动，让学生能够互相学习、共同提高；3. 学校将为学生提供良好的学习环境和学习资源，满足学生的学习需求。

第八章附则1. 本学习制度从学校领导层到学生个体，每个人都要严格执行，做到学习全覆盖；2. 学校将不定期对学习制度进行评估，接受社会监督，不断完善学习制度；3. 学生要认真学习、勇于创新，努力提高自己的综合素质，为未来发展打下坚实基础。

青马班管理制度

青马班管理制度第一章总则第一条为了规范青马班的管理，提高教学质量，树立良好的学习风气，进一步激发学员的学习热情，特制定本制度。

第二条青马班管理制度适用于所有参加青马班学习的学员及教师。

第三条青马班管理制度的宗旨是：严格管理，规范教学，促进学习，营造积极向上的学习氛围。

第四条青马班的学习内容主要包括课程学习、实践活动和综合实训等。

第五条学员参加青马班的学习，必须服从学校的各项管理制度，自觉遵守学校的规章制度，听从学校的教学安排。

第六条学校将为学员提供合理的学习环境和必要的学习设施，保证学员的学习权益。

第七条学员在学习期间，必须严格遵守学校的考勤纪律，不得擅自离校或早退。

第二章学员管理第八条学员入学时必须参加入学考试，通过考核方可入学。

第九条学员要认真学习，积极参加各项教学活动，按时完成作业，不得迟到早退。

第十条学员不得在校内违反学校纪律，不得进行赌博、斗殴等不良行为，严禁打骂老师和同学。

第十一条学员要自觉维护学校和班级的学习环境，爱护学校的设施设备，不得在校内乱扔垃圾，乱涂乱画等。

第十二条学员因特殊原因需请假时，应事先向班主任请假，未经批准不得擅自请假。

第十三条学员在校内发现他人有违反学校纪律的行为，应积极向班主任或老师反映，起到起到监督作用。

第三章教师管理第十四条教师要严格遵守学校的教学计划和教学安排，不得私自变更教学内容和教学安排。

第十五条教师要认真备课，教学内容要符合学科的特点和学生的实际情况，不得敷衍了事。

第十六条教师要尊重学生，对学生耐心细致地进行辅导，不得对学生进行人身攻击和侮辱。

第十七条教师要严禁实施体罚、变相体罚学生，不得侵犯学生的人身权利。

第十八条教师要注重学生的个性差异，对学生进行差异化教学，不得一刀切。

第十九条教师要尊重学生的劳动成果，不能随意毁坏学生的作品，要给予学生充分的肯定和鼓励。

青马班考核制度

青马班考核制度为提高宁波大红鹰学院第四期青马工程骨干班（以下简称“青马班”）成员的素质，提升工作效率，促进青马班工作的开展，认真履行好责任和义务，特制定《宁波大红鹰学院青马班考核制度》，全体成员必须遵照执行。

第一章考核原则第一条公平客观原则。

第二条民主公开原则。

第三条德才并重和注重实际原则。

第四条分职分类和人事结合原则。

细则第二章操作程序及办法第五条考核对象为宁波大红鹰学院第四期青马班全体成员。

第六条青马班班委的考核工作以及制度制定由青马班领导老师和班委指导，纪律委员负责完成。

第七条考核包括他人考核、日常考核、学期考核以及工作业绩还有附加奖惩五部分。

第八条他人考核。

成绩由两部分组成，第一部分是班委间的互评打分，第二部分是学期末由领导老师以及班委还有所在组的学员根据班委本学期各种表现的评论打分第九条日常考核。

纪律委员负责日常考核工作，作为学期考核的依据之一。

包括会议、活动及请假制度等方面。

考核结果定期总结、整理记录并适度公布。

第十条学期考核。

学期考核分数由学习成绩、综合素质和思想品德三部分组成。

第十一条工作业绩。

工作业绩由工作态度、工作能力和工作效果三部分组成第十二条学期末由领导老师以及班委根据全体成员本学期各种表现及本人学期论文总结进行考核，被评为不合格的成员全体讨论通过作自动辞退处理。

第十三条成员考核细则。

总分100分，起评分75分。

班委该学期在以上三种考核总评90-100分者为优秀，80-89分者为良好，70-79分者为合格，低于70分为不合格。

一、他人考核（满分20分，起评分15分）1、各班委间的互相打分，所打分数在1~3之间。

2、各小组成员对其所在组的班委进行打分，所打分数在1~3之间。

3、领导老师对各班委小组学期综合表现进行评比打分，各班委小组所有成员依次加3、2、1分。

二、日常考核（满分20分，起评分15分）1.会议制度：青马班召开的会议或举行的讲座活动，无故缺席者每次扣3分；无故迟到早退者扣1分；开会时自由散漫者、制造噪声影响会议安静的扣2分2.活动制度：青马班组织的活动，无故缺席者每次扣3分；无故迟到早退者扣1分；活动中不遵守领导、管理者，所分配任务，无故或借故不按时完成者扣3分3．请假制度：青马班的各项会议与活动，成员因公事请假，需要递交请假条，由指导工作的负责老师签名，请假条交到纪检部并备案，不记入考勤4、迟到、早退、请假各项累计达三次者，记一次旷勤，扣5分。

材料与能源学院青马班选拔及考核制度

根据校有关文件规定，结合我院实际情况，特制定本实施制度。

第二条院青马班选拔工作应当于每学年第一学期初进行。

因特殊原因需要进行多次，或者不进行选拔工作的，由学院团委决定。

第三条学院团委组织部负责全院青马班选拔工作（含团支部选拔以及自荐），组织基层团支部实施，基层团支部负责向学院推举人选。

第四条学院团委组织部按本制度对青马班学员进行管理、考核及评定。

关注时事，对党和国家的重大决策、社会时事和国内外重大事件有敏锐度和思考；（六）遵纪守法，组织纪律观念强，无不良行为和处分记录。

青马班学员管理制度

青马班学员管理制度第一章总则为了加强对青马班学员的管理，提高学员素质，促进学员全面发展，特制定本管理制度。

第二章学员管理范围本管理制度适用于所有参加青马班培训的学员，包括线上和线下培训。

第三章学员报名1. 学员在报名时需提供真实有效的个人信息，并承诺遵守本管理制度。

2. 学员须签署保密协议，不得将培训内容泄露给外部人员。

3. 学员报名后需按时参加培训，如未按时参加培训需提前请假并得到许可。

第四章学员考核1. 学员需按时完成培训任务，不得迟到早退。

2. 学员需参加培训考核，通过考核才能获得结业证书。

3. 学员在培训期间需认真学习，不得抄袭作业，否则将取消培训资格。

第五章学员行为规范1. 学员在培训期间需遵守班规，不得影响其他学员学习。

2. 学员不得在培训场所吸烟、喝酒等不良习惯。

3. 学员之间需相互尊重，不得进行人身攻击或谩骂。

第六章学员奖惩制度1. 学员在培训过程中表现优秀者，将获得奖励，并在结业典礼上公布。

2. 学员如因违规行为被批评或警告三次以上，将取消培训资格。

3. 学员如因涉嫌违法犯罪行为，将立即终止培训资格并报警处理。

第七章学员权利保障1. 学员有权知情培训内容，可以提出意见和建议。

2. 学员有权享受培训资源，包括学习资料、师资力量等。

3. 学员有权申诉不公平待遇，并得到及时处理。

第八章管理体系1. 设立学员管理委员会，负责学员管理工作。

2. 每学期选举一次学员代表，参与管理学员事务。

3. 建立学员档案，记录学员的学习情况和表现。

第九章附则1. 本管理制度经学员代表大会通过，并报学校领导审批后生效。

2. 学校有权根据实际情况对制度进行修订，并及时通知学员。

3. 学员有义务遵守本管理制度，如有违反将受到相应处理。

以上是青马班学员管理制度的内容，希望学员们能够严格遵守，共同营造一个良好的培训环境，共同进步，共同成长。

感谢大家的支持与配合！。

青马工程培训班制度

青马工程培训班制度
培训班的招生机制应当公开透明。

选拔标准要明确，既要考虑学生的学术成绩，也要重视其社会实践经验和潜力。

通过多元化的评价体系，确保选拔出有志于深入学习马克思主义理论，且有意愿为社会服务的青年。

培训内容的设计要科学合理。

课程设置应涵盖马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、时代发展与青年使命等多个方面，既要有理论深度，也要注重实践应用。

培训班还应定期组织专题讲座、研讨会和社会实践活动，以增强学员的实际操作能力和社会责任感。

教学方法要创新多样。

采用案例教学、小组讨论、角色扮演等互动式教学方法，鼓励学员积极参与，提高课堂的趣味性和互动性。

同时，利用网络平台进行在线学习，拓宽学习渠道，满足不同学员的学习需求。

考核评价机制要公正严格。

通过平时成绩、课堂表现、实践报告和最终考核等多维度评价方式，全面考察学员的学习成果。

对于表现突出的学员，应给予表彰和奖励，激励学员持续进步。

培训班的管理和服务工作要做到细致周到。

建立健全班级管理架构，明确班主任和辅导员的职责，确保班级管理的有序性。

同时，提供心理咨询、职业规划等服务，关注学员的心理健康和个人发展，为学员提供全方位的支持。

“青年马克思主义者培养工程”培训班培训要点

“青马工程马克思主义者”培训班培训要点一、课堂清点人数各系（部）选取自己觉得可行的方式清点人数即可。

二、完成课堂笔记课堂笔记将在培训课结束后当场收集。

三、考核体系（六个一工程）（1）参加政治理论学习形式可自行组织，可以与青年导师进行交流沟通等多样化形式开展，需要有相关证明材料，例如有会议记录、照片、视频、文章等能够记录本次政治理论学习的材料。

（“青马班”培训也可作为一次政治理论学习。

）（2）参加体育锻炼形式可自行组织，可组织一次联谊比赛，或去户外进行一次实践，参与人员可以是院与系（部），系（部）与系（部）等。

（3）参加青年志愿者活动如献血以献血证等相关证明材料为准，或者是参加三下乡活动，义务打扫卫生，看望孤寡老人等。

（4）参加一次素质拓展活动可以联合大家一起举办素质拓展活动，开展素质拓展游戏，或参加洪战辉素质拓展训练营，进行素质拓展。

（5）读一本经典著作需要写1500字左右的读书笔记。

（手写稿）（6）写一篇关于正能量的博文传递正能量由系（部）学生会办公室汇总系干、班干的博文（收集形式以博文截图为主），统计完后交到院学办。

备注：请系（部）学办主任当场收集听课笔记并交给院学办，1000字培训心得和六个一工程在29号以系（部）为单位交到学生会办公室，上交前请联系办公室人员。

四、证书的颁发（1）结业证书a.无缺到、请假、未到记录。

b.有听课笔记、1000字左右的培训心得。

c.完成六个一工程。

只有满足以上三项方可获得结业证书。

（选取培训班成员的90%）（2）青马班优秀学员证书a.无缺到、请假、未到情况。

b.笔记作业突出、1000字左右的培训心得突出。

c.出色的完成六个一工程。

只有满足以上三项方可获得青马班优秀学员。

（选取培训班成员的5%）备注：（1）对于个别系（部）在开课前需要更新学员登记表的；例如，某系（部）被通知开课时间为本周四，但是某些系（部）的干部招新在本周二或者周三结束，请系（部）向院学办反映。