管理员岗位职责大全
管理岗位职责(4篇)
管理岗位职责1. 制定和执行公司的战略和目标,确保公司的长期发展和成功。
2. 管理团队,并指导团队成员的工作,确保团队的高效运作和协作。
3. 确定并分配资源,包括人力、资金和设备,以支持公司的运营和项目的实施。
4. 监督和评估团队成员的绩效,提供反馈和培训,以便帮助他们发展和提高工作能力。
5. 管理公司的预算和财务状况,确保资金的合理分配和使用。
6. 协调不同部门之间的合作和沟通,促进跨部门的协作和协调。
7. 分析市场和竞争环境,制定营销和销售策略,推动公司的业务和市场份额增长。
8. 确保公司的运营符合法律和法规的要求,并制定相应的政策和程序。
9. 处理和解决公司内部和外部的问题和纠纷,维护公司的声誉和利益。
10. 持续学习和更新行业知识和管理技能,以适应不断变化的市场和环境。
管理岗位职责(2)1.质量控制。
为了满足顾客要求和控制质量损失,保持与外界的质量联系,掌握产品质量动态;根据公司的质量政策和目标,制订质量控制的计划和策略;为实现质量目标,组织建立和完善全公司的质量控制系统,确保质量控制活动有效运作;批准质量控制方案,批准外购件样品及新开发产品确认报告;批准检验指导文件;.监督和指导全公司的质量控制活动;策划并直接指导重大项目的质量控制。
2.质量改进。
为不断降低产品故障率和内外部质量损失成本,提高产品质量,建立质量改进的体系;推动全公司的质量改进活动;组织并参与重大的质量改进活动,寻求相关部门的支持和配合;每月汇总主要的质量改进项目,向营运会议汇报。
3.ace管理。
为确保ace在公司得到有效的贯彻和实施,指导开展公司ace推行管理、检査和监督的工作并大力推行ace质量管理体系,时刻监控公司各个环节出现的问题,促使整个流程达到ace管理的要求。
4.计量检测管理。
为使计量器具满足生产、安装和检验使用要求,组织建立计量器具和测试设备的管理系统;批准计量仪器年检计划,批准内部校准规程;监督相关科室做好计量管理工作。
综合管理员岗位职责15篇
综合管理员岗位职责15篇综合管理员岗位职责综合管理员是一个多面手,负责协调和管理组织内部的各项事务。
他们的工作范围广泛,包括人力资源管理、财务管理、设施管理、办公行政管理等。
在这篇文章中,我们将详细介绍综合管理员的职责和工作内容。
1. 人力资源管理综合管理员负责招聘、培训和管理组织的员工。
他们与各部门合作,确定招聘需求,发布招聘广告,筛选简历,安排面试,并与候选人进行沟通。
一旦员工入职,综合管理员还负责制定培训计划,帮助员工熟悉工作流程和组织文化。
此外,他们还负责员工绩效评估和薪资调整等工作。
2. 财务管理综合管理员负责组织的财务管理工作。
他们制定预算计划,监督预算执行情况,并与财务部门合作进行财务报告和审计工作。
综合管理员还负责处理日常的财务事务,例如支付账单、管理发票和报销等。
3. 设施管理综合管理员负责协调和管理组织的设施和办公环境。
他们与供应商合作,购买办公设备和用品,并确保设施的正常运行。
综合管理员还负责安全管理,包括制定安全政策和程序,确保员工的安全和福利。
4. 办公行政管理综合管理员负责组织的日常行政工作。
他们协助管理层处理文件和资料,安排会议和活动,管理日程安排,并处理来访者的咨询和问题。
综合管理员还负责管理办公室的文档和档案,确保信息的安全和保密。
5. 项目协调综合管理员在组织内部不同部门之间充当桥梁和协调者的角色。
他们与各部门合作,确保项目的顺利进行,协调资源分配和工作进度。
综合管理员还负责跟踪项目的进展,解决问题和风险,并向管理层提供项目报告。
6. 绩效管理综合管理员负责制定和实施绩效管理制度。
他们与员工合作,设定目标和指标,并定期评估员工的绩效。
综合管理员还与员工进行绩效反馈和发展计划,帮助他们提高工作表现和职业发展。
7. 内部沟通综合管理员负责组织内部的沟通工作。
他们与各部门合作,确保信息的传递和共享,促进团队合作和协作。
综合管理员还负责组织内部会议和培训活动,提供必要的支持和资源。
办公室管理员岗位职责(5篇)
办公室管理员岗位职责1.认真贯彻国家和项目所在地的方针、政策、法律、法规和了解公司发展态势,为领导决策提供参考。
2.负责起草各类工作计划、阶段总结、请示报告等文字材料。
3.负责上级单位文件收发管理及重要文件精神的传达落实,对项目重点工作进行日常督办。
4.负责联系配合当地政府主管部门,规范劳动合同和劳务用工管理,做好项目安全维稳工作,协调解决劳资纠纷。
5.负责对内、对外的接待、联络工作。
6.负责各类会议的筹备、组织工作。
7.执行印章管理制度,做好印章管理工作。
8.负责项目部后勤保障工作,对项目资产进行有效管理。
1.认真贯彻国家和项目所在地的方针、政策、法律、法规和了解公司发展态势,为领导决策提供参考。
2.负责起草各类工作计划、阶段总结、请示报告等文字材料。
3.负责上级单位文件收发管理及重要文件精神的传达落实,对项目重点工作进行日常督办。
4.负责联系配合当地政府主管部门,规范劳动合同和劳务用工管理,做好项目安全维稳工作,协调解决劳资纠纷。
5.负责对内、对外的接待、联络工作。
6.负责各类会议的筹备、组织工作。
7.执行印章管理制度,做好印章管理工作。
8.负责项目部后勤保障工作,对项目资产进行有效管理。
9.负责项目部公务用车管理、调度工作。
10.负责项目文书、人事档案资料的整理、收集和上报工作。
11.负责项目信息的宣传报道上报工作,组织开展好员工业余生活娱乐活动。
____组织拟订和实施项目部人才引进、开发和员工培训计划,做好人员考勤和休假管理的监督审核。
13.负责完成领导交办的各项工作任务。
办公室管理员岗位职责(2)办公室管理员是负责协助管理办公室日常运营和维护秩序的职位。
他们负责处理办公室的行政事务,以确保办公室的高效运转。
办公室管理员的职责包括但不限于以下内容:1. 接待和导向:办公室管理员是作为办公室的第一联系人,他们负责接待来访者并引导他们前往相应的地点。
他们应具备良好的沟通能力和友好的态度,以提供给客人良好的第一印象。
管理人员的工作职责有哪些
管理人员的工作职责有哪些管理人员的工作职责有哪些(通用9篇)有很大的人都会想要应聘管理人员的职位,但是大多数的人不清楚这个职位的工作职责。
下面为您精心推荐了管理人员的工作职责有哪些,希望对您有所帮助。
管理人员的工作职责有哪些篇11、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育;归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动,办好安全教育室,制定班组安全活动计划,对领导参加情况进行检查考核。
3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。
执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督,使其符合职业安全卫生技术要求。
检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。
6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。
负责本专业特殊工种(如:气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等)安全技术培训和考核工作。
7、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。
8、负责各类事故汇总、统计上报工作,主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故,组织到总公司汇报。
9、按国家有关规定,负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。
会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验。
管理员的岗位职责(20篇)
管理员的岗位职责(20篇)管理员的岗位职责(精选20篇)管理员的岗位职责篇1(1)负责制定并保持公司的质量、环境、职业健康安全方针、目标;并决定有关质量、环境、职业健康安全方针和目标的措施。
(2)通过增强职工的意识、积极性和参与程度,在整个公司内促进质量、环境、职业健康安全方针和质量、环境、职业健康安全目标的实现。
(3)确保公司全体职工都关注顾客及相关方的要求,负责贯彻国家有关质量、环境、职业健康安全工作政策法规,对公司产品质量、环境、职业健康安全及营销管理全面负。
(4)确保建立、实施和保持一个有效的质量、环境、职业健康安全管理体系以实现这些质量、环境、职业健康安全目标;确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。
(5)确保实施适宜的过程(包括:主持对顾客特殊要求的评审,批准合格供方,组织测量分析和改进等)以满足顾客和其它相关方要求并实现质量、环境、职业健康安全目标。
(6)负责审批主要基础设施采购计划和年度生产经营计划,确保质量、环境、职业健康安全管理体系运作所必须的资源。
(7)按策划的时间间隔评审质量、环境、职业健康安全管理体系,并决定改进质量、环境、职业健康安全管理体系的措施。
(8)确定公司内的组织机构和各部门的职责和权限,同时负责对公司办公室进行管理。
(9)任命管理者代表,并为管理者代表有效的开展工作提供必要条件。
(10)公司总经理是公司安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;贯彻执行方针、政策、法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;批准、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。
(11)牢固树立“安全第一”的思想,批准公司职业健康安全管理手册、职业健康安全目标和管理方案。
(12)主持职业健康安全管理评审和召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产情况,认真吸取意见和建议。
(13)审定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,按规定提取经费,及时处理和调查重大事故。
对公司无力解决的重大隐患,及时向上级有关部门提出报告。
综合管理员岗位职责范文(三篇)
综合管理员岗位职责范文综合管理员是一个职责重要的岗位,他们负责协调和管理企业的各种行政工作,以确保公司运营的顺利进行。
下面是综合管理员岗位职责的范本,帮助理解该岗位的职责和工作内容。
一、行政管理1. 负责制定和执行公司的行政管理政策、制度和规章制度,确保其有效实施;2. 协调各个部门的日常行政工作,提供必要的支持和协助;3. 组织各类会议、培训和活动,包括会议的召开、会议室的预订、资料的准备、会议纪要的撰写等;4. 负责公司办公场所的管理和维护,包括办公用品和设备的采购、维修、报废等;5. 负责公司车辆的管理和维护,包括车辆的保险、年检、维修、加油等;6. 管理公司的档案和文件,确保其安全性、完整性和可访问性;7. 管理公司的通讯设施,包括电话、传真、邮件等,确保其正常运行;8. 负责公司的保安工作,确保公司的安全和秩序;9. 协助上级领导完成其他相关的行政工作。
二、人力资源管理1. 负责公司的人力资源规划和招聘工作,包括招聘需求的确定、招聘渠道的选择、招聘流程的设计等;2. 组织和协调公司的员工培训和发展计划,包括培训需求的调研、培训内容的设计、培训方案的实施等;3. 负责公司员工的绩效管理工作,包括绩效考核的指标设定、绩效评估的操作、绩效奖励的发放等;4. 管理公司的员工关系,包括员工的入职、离职、调动、晋升、奖励、惩罚等;5. 负责公司的员工福利和奖励计划,包括薪酬计划的设计、员工福利的管理、奖励制度的设立等;6. 协助上级领导完成其他相关的人力资源管理工作。
三、财务管理1. 协助财务部门进行日常财务管理工作,包括收入的核对、支出的审核、账目的记录、报表的编制等;2. 负责公司的费用控制和预算管理工作,包括费用的核准、预算的制定、实际支出的对比分析等;3. 协助财务部门进行资金管理工作,包括资金的安全、流动和利用等;4. 协助财务部门进行税务和审计工作,包括税务申报、税务合规、审计准备等;5. 负责公司的财务数据分析和报告编制工作,包括财务指标的分析、报表的编制、报告的撰写等;6. 协助上级领导完成其他相关的财务管理工作。
管理员岗位职责(通用30篇)
管理员岗位职责(通用30篇)管理员篇1(一)、网络维护管理1、总体方面,监测公司网络系统的运行状态,并进行维护,确保其正常运作,包括路由器、交换机,VOIP设备等等;2、网络拓扑规划及实现;3、网络设备管理;设备维护文档,包括设备使用情况、升级记录等;4、网络安全管理;病毒公告、防御、检测、清除,网络反病毒软件统一部署、升级,网络防火墙的配置管理;5、网络运行管理;包括网络设备使用规划、配置、升级,网络使用、带宽监测(二)、系统维护管理1、硬件方面;(1)硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)安装、配置、运行;(2)常规故障处理(设备运行维护文档、月报表);(3)协助硬件资产登记,使用情况记录(设备资产记录文档、月报表);2、软件方面;(1)根据需求规划、安装、配置、管理服务器;(2)桌面系统支持(关键应用软件统一部署,统一版本控制、区域控制),必要时指导用户使用相关设备(必要时开展相关人员的培训);(3)常规服务器、用户账户以及密码管理(建立、更新、删除;按需分配);服务器、用户操作系统安全补丁部署升级管理;(4)关键服务/服务器运行、日志监控(应用服务运维、日志记录文档、月报表);(5)根据实际需求规划、实行数据备份/恢复策略;(三)、网络系统技术研究和应用根据医院现状学习并研究相关改进技术,并根据现状考虑升级、部署成本和实际对工作效率带来的益处,提出方案改进网络或者系统。
管理员岗位职责篇21、建立与用户赋予网络规范;分析工作流程,访问,信息,安全的要求;设计路由器的管理,包括接口配置和路由协议。
2、建立评估网络性能的问题,包括可用性,利用率,吞吐量,正常输出,和延迟的网络规划和执行设备的选型,安装,配置,测试;定义网络的政策和程序,建立连接和防火墙。
3、保持网络性能,通过执行网络监控和分析和性能优化;排除网络问题;对供应商的升级问题。
4、获得网络发展网络接入,监测,控制和评价;维护文档。
管理员岗位职责
管理员岗位职责
管理员是组织和协调一个机构或组织的运作和行政程序的人员。
岗位职责包括以下内容:
1. 维持行政程序:管理员负责制定、监督和执行行政程序,确
保组织内部的程序符合政策、法律和规定。
2. 管理财务:管理员负责预算编制、报告和审批,并进行预算
执行的跟踪和分析。
此外,管理员还需要处理账单、记录账目和申
请财政支持。
3. 人员管理:管理员负责招募和培训员工,并管理人力资源,
包括员工考勤、绩效评估和福利制度等。
4. 信息管理:管理员应确保组织内部的信息技术系统得到良好
的维护和管理,包括计算机网络、数据库以及提供相关技术支持。
5. 组织协调:管理员需要与其他部门和机构合作,并处理有关
组织内部的沟通和事务协调,以保证组织良好的运营。
6. 公共关系:在社会和商业方面,管理员需要与其他行业组织、政府机构、媒体以及公司内部的股东、员工和客户进行协调。
综上所述,管理员的工作范围非常广,要求具备多种技能和处
理大量事务的能力。
他们不仅需要了解管理、沟通和人力资源方面
的知识,还需要熟悉计算机和信息技术。
因此,管理员的岗位职责
非常关键,对组织的运营和发展起着至关重要的作用。
管理员的职责是什么
管理员的职责是什么(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、条据书信、合同协议、规章制度、策划方案、读书笔记、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, policy letters, contract agreements, rules and regulations, planning plans, reading notes, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!管理员的职责是什么职责的设定是为了确保工作的顺利进行,实现组织的目标和使命。
综合管理员岗位职责(通用11篇)
综合管理员岗位职责(通用11篇)综合管理员岗位职责综合管理员岗位职责篇11.负责厂区、宿舍、食堂、其他后勤设施维修及报账;2.负责公司各部门物料申请及领用;3.负责部分公司中小工程招标,施工监督及验收等;4.领导安排的其他工作事宜综合管理员岗位职责篇21、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、简单的出纳报销工作6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。
7、领导交办的其他工作综合管理员岗位职责篇31、热爱本职工作,遵纪守法,熟悉本职业务,不断提高业务能力。
给上级领导当好参谋。
2、在筹建办主任的领导下,具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。
3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。
4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结,做好园区日常管理工作。
5、负责工业园安全保卫工作,督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。
6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创"等工作,每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作,发现问题及时解决。
制定、建立检查落实制度,落实环卫责任,圆满完成各项工作。
7、负责工业园区绿化管理工作。
按工作规范,每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况,根据实际情况提出整改措施,并督促执行。
认真做好工作记录,收集、整理绿化资料,做好报表汇总、上报工作,保存和建立绿化档案。
8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育,不断提高员工服务意识和业务水平。
9、围绕工业园日常管理工作,协助领导做好与外部的相互配合与协调。
10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。
11、完成领导交办的其它工作任务。
综合管理员岗位职责篇41,负责分公司的人员招聘发布、邀约工作;2,分公司内部的行政采购,办公室环境维护,固定资产的管理等行政后勤工作;3,分公司人员考勤管理;4,协助城市经理进行简单的数据统计,及相关通知的发布;5.对接总部相关部门的工作,如,人力、采购、物流、销售等部门。
办公室管理员岗位职责范本(三篇)
办公室管理员岗位职责范本岗位职责:1. 负责组织、协调和管理办公室日常工作,确保办公室正常运转;2. 负责编制和完善办公室相关的工作制度和规范,并做好宣传和培训工作;3. 负责接待来访客人,进行登记和引导;4. 负责对办公用品、设备的需求进行统计和采购,并及时妥善处理好相关的发票和合同;5. 负责对公司行政开支进行管理和控制,确保合理使用公司资源;6. 负责会议室的预约、布置和记录,并提供必要的技术支持;7. 负责公司员工的考勤管理和请假、出差的审批工作;8. 负责保持和更新员工档案,做好人事信息的统计和报表的编制;9. 负责组织和安排公司内部活动和外部邀请活动,包括员工培训、企业文化建设等;10. 负责接听和转接公司电话,并做好相关记录工作;11. 负责文件、资料的收发、整理和存档工作,保证信息的安全和完整;12. 负责协助上级领导安排日常工作和行程,做好相关行政支持工作;13. 负责公司业务规章制度的宣传和执行,协助上级领导做好员工教育和培训工作;14. 负责办公场所、设备的安全管理,保证员工的安全和办公环境的和谐;15. 参与公司的招聘工作,负责初步筛选和面试后勤岗位的候选人;16. 参与公司的绩效考核工作,协助上级领导做好绩效评估和薪酬调整工作。
任职要求:1. 具有相关的行政管理、办公室管理等专业背景;2. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神;3. 具有一定的计划和组织能力,能够合理安排和调配各项工作;4. 具备良好的沟通能力和语言表达能力;5. 熟练掌握办公软件和办公设备的操作和维护;6. 具有较强的责任心和细致认真的工作态度;7. 具备较强的学习和适应能力,能够快速适应新的工作环境;8. 具备一定的人事管理和招聘面试经验者优先考虑;9. 具有一定的英语听说读写能力者优先考虑;10. 具有相关行业工作经验者优先考虑。
以上是办公室管理员的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。
办公室管理员岗位职责范本(二)办公室管理员是一份重要的职位,职责涵盖了办公室的日常管理和运营。
综合管理员岗位职责(15篇)
综合管理员岗位职责(15篇)综合管理员岗位职责1人力资源管理1、负责提供企业用人决策和用人计划,并腹行相关审批程序。
2、负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。
3、负责制定岗位职责及考核细则,并组织实施。
4、负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。
5、负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。
6、负责建立健全员工人事档案并管理。
文件管理1、负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。
2、负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。
3、负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。
行政管理1、负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。
2、负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。
3、负责各种事务性及后勤工作的处理。
4、负责四防安全从保卫工作相关制度的.制定、落实并检查。
综合管理员岗位职责21、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、简单的出纳报销工作6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。
7、领导交办的其他工作综合管理员岗位职责31、行政后勤工作:负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控制;宿舍安排、登记、清理、检查;2、卫生安保工作:安排公司卫生打扫、检查卫生情况;安排公司保卫工作、处理各类纠纷;3、日常检查:工作纪律检查,包括查岗、工牌、工作服、吃早餐、做与工作无关事;负责现场查岗与纪录;宿舍、办公、食堂日常设备申报,包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌;4、资产管理:管理盘点分拨中心资产,及其他日常行政后勤工作;5、完成上级临时安排的其他工作。
综合管理员岗位职责41、负责公司人事工作,包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理;2、员工档案的建立、更新和管理,及各类人事行政报表的制作;3、公司相关证照的管理,办公室的日常行政工作;4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作;5、负责公司的出纳相关工作,包括银行账户、日常现金、转账等。
管理职责大全
管理职责大全作为一名管理者,需要承担多方面的职责,以确保团队的高效运转和业务的顺利发展。
下面是一份管理职责的全面清单,旨在帮助管理者更好地理解自己的角色和责任。
团队管理职责:1. 领导团队:作为管理者,你需要担任团队的领导者,带领团队成员朝着共同的目标努力。
2. 激励员工:通过鼓励、支持和激励团队成员,提高他们的工作积极性和产出。
3. 培训发展:为团队成员提供必要的培训和发展机会,以提升他们的工作能力和职业素养。
4. 沟通协调:促进团队内外的有效沟通和协作,以确保工作的顺利进行和目标的达成。
5. 管理冲突:处理团队成员之间的冲突,化解矛盾,维护团队的和谐氛围。
6. 监督执行:监督团队成员的工作执行情况,确保任务按时完成并达到预期效果。
业务管理职责:1. 制定计划:制定业务发展计划和目标,并组织团队实施。
2. 资源配置:合理配置人力、物力和财力资源,以支持业务的正常运转和发展。
3. 风险管理:识别和评估业务风险,并采取相应的措施加以控制和应对。
4. 绩效评估:评估业务运营的绩效,分析经营状况,及时调整策略和方针。
5. 营销推广:制定营销策略,进行产品和服务的推广,开拓新市场和客户。
6. 客户服务:确保提供高质量的客户服务,满足客户需求,提升客户满意度。
人事管理职责:1. 招聘选拔:负责组织和实施员工招聘、选拔和引进工作,确保人员需求的满足。
2. 岗位安排:合理分配岗位和职责,明确员工的工作任务和要求,促进员工工作的专业化和分工化。
3. 绩效考核:建立并实施绩效考核制度,评价员工的工作绩效和贡献,激励优秀员工,纠正不足。
4. 奖惩管理:对员工的表现给予适当的奖励和激励,同时对违纪违法行为进行处罚和纠正。
5. 培训发展:开展员工培训和开发计划,提升员工的专业水平和综合素质。
6. 福利待遇:确保员工的基本福利和待遇,关心员工的生活和工作条件。
财务管理职责:1. 预算规划:制定年度和季度的预算计划,合理分配预算支出,控制成本。
管理人员岗位职责(精选20篇)
管理人员岗位职责(精选20篇)管理人员岗位职责11、负责公司内部局域络维护;2、进行服务器、路由器等设备管理,以及络平台的运行监控和维护;3、进行办公设备的日常维护及管理,技术档案维护;4、负责病毒的查杀,维护络系统安全,保证公司数据的信息安全;5、即时处理络、计算机及IT办公设备故障;6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理;7、有效地推进IT信息化建设项目,能提出合理的规划方案。
管理人员岗位职责2一、负责商铺招商及入场资质的审查;二、负责商铺的品牌、质量和价格管理;三、负责商铺售后服务管理;四、负责商户销售人员的管理;五、负责商户的费用的收缴;六、负责商户经营管理目标的完成;七、负责商户的代收款对账工作;八、负责本店广告位的规划制作及招商;九、负责本店销售合同管理;十、负责向商户积极宣传居然之家服务理念;管理人员岗位职责3(1)独立进行档案理论与业务的研究;(2)独立拟订区、县、局级机关档案管理的计划、方案;(3)独立从事或组织指导档案业务工作,独立进行调查研究,总结推广典型经验,能发现和解决档案工作中的问题;(4)独立完成档案材料编辑工作;(5)了解馆藏档案,根据利用者的需要,系统地按专题提供档案材料;(6)制定档案工作的规章制度、办法,提出档案工作业务计划,并组织实施;(7)独立进行档案的收集、整理、鉴定等各项业务工作;(8)编写档案专业材料,承担授课任务,指导学生实习。
管理人员岗位职责4一、认真贯彻执行《会计档案管理办法》等有关档案管理工作的法规、制度,保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。
二、做好会计档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、编目和利用工作。
电算化档案还要做好防磁、防潮、防尘,保证其完整无缺,有效利用。
三、对移交的会计档案,应当编制会计档案移交清册,原则上应当保持原卷册的封装。
个别需要拆封重新整理的,档案管理人员应当会同会计主管人员、经办人员共同拆封整理,以分清责任。
管理员岗位职责
管理员岗位职责管理员岗位职责(精选12篇)在日常生活和工作中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是店铺收集整理的管理员岗位职责(精选12篇),希望能够帮助到大家。
管理员岗位职责11、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对公司计算机和网络系统的使用进行规范化的管理,及时制止违规现象发生。
2、对计算机和公司网络系统进行日常维护,做好网络设备的巡检工作和安全防范工作,确保网络畅通无阻。
3、认真做好计算机和网络系统的数据记录、安全备份和用户管理工作,保证各类运行数据记录的正确性和实时性。
4、为公司应用信息网络的工作提供技术支持,保证公司计算机和网络设备安全运行的环境要求。
5、做好公司内网和Internet接入情况的监测工作,及时向有关信息中心网管提供信息。
6、根据公司管理理念,策划、设计、制作和管理公司网站,负责公司网站的信息发布和日常维护。
7、及时收集公司内外的动态信息,通过公司网站宣传公司取得的各项成果,扩大公司的影响。
8、为公司员工有效利用网站资源提供技术支持。
9、负责公司网站的安全防护和运行监控,做好网站运行数据的记录和安全备份,及时向有关信息中心提供信息。
10、完成上级交办的其他工作任务。
管理员岗位职责2职位描述:负责财务基础管理工作,包括报表、审核、税务、成本控制等。
任职条件:1、财务类专业本科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,有建筑施工企业财务管理经验优先;3、持有注册会计师证书或中级以上职称优先。
管理员岗位职责3职责描述:1.编制、梳理、完善公司各项经营管理业务流程,并对执行过程进行跟踪和反馈;2.建立内控体系,完善内控制度,走出内控评价;3.审批采购合同、销售合同、集中配送协议,对合同审批过程中存在的风险进行提示、反馈和跟踪改进;4.统计、备案、建立合同审批台帐,存档合同电子版及原件。
任职要求:1.全日制高校本科及以上学历,法学及相关专业;2.通过国家司法考试并取得法律职业资格证书;3.认真敬业、悉知严谨,具备良好的沟通协调能力和团队精神;4.有司法机关、律师事务所工作经验者优先。
管理员的职责
管理员的职责
管理员的职责是管理和维护一个组织或团队的运营和日常事务。
以下是管理员的职责:
1. 组织和协调工作流程:管理员负责制定并实施适当的工作流程,确保团队成员按时完成任务,并协调不同部门之间的合作。
2. 管理人员和员工:管理员负责招聘、培训和管理团队成员,确保他们具备适当的技能和知识来完成工作任务。
此外,管理员还应监督员工表现,提供必要的反馈和指导。
3. 资源管理:管理员需要有效地管理组织的资源,包括预算、设备和人力资源。
他们应确保资源的合理分配和利用,以满足组织的需求。
4. 维护组织纪律:管理员负责确保组织内部的纪律和秩序。
他们需要确保团队成员遵守组织规章制度,处理纠纷和冲突,并实施适当的纪律措施。
5. 沟通和协调:管理员需要与其他团队成员、上级领导和合作伙伴进行有效的沟通和协调。
他们应确保信息的流通畅通,并促进团队之间的合作和协作。
6. 解决问题和决策:管理员需要具备解决问题和做出决策的能力。
他们应能够识别和解决团队面临的问题,并在需要时做出正确的决策,以实现组织的目标。
7. 监督和评估:管理员应监督团队成员的工作表现,并进
行定期评估和反馈。
他们需要确保团队的工作质量和效率,并进行必要的改进和调整。
总而言之,管理员的职责是通过有效地管理和协调团队的活动,确保组织能够高效地运作,并达到预期的目标。
管理员岗位职责
管理员岗位职责管理员岗位职责11、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;3、仓库数据的`统计、存档、帐务和系统数据的输入;4、上级布置的其它工作。
管理员岗位职责21、负责公司电话、交换机系统维护以及管理。
2、进行pc电脑、服务器、路由器等装备安装与调试,以及网络平台的运行监控和维护。
3、负责公司机房装备维护与管理,维护和监控公司内部网络。
4、进行办公装备的.日常维护及管理。
5、给新员工安装电脑,并开通系统帐号。
6、解答员工提出的电脑问题与需求并按时处理。
7、帮助行政上的日常事务。
管理员岗位职责31、接听业户、业户或客户的电话,解答有关的问题或疑问,并做好记录.负责办理业户有关的证件工作(业户证、居住证、临时居住证、停车证)。
2、热忱接待业主、用户和来访客人,对业主、用户的投诉要耐烦解释和按时处理件件落实,并做到登记记录,定期整理存档工作。
3、认真做好回访工作,虚心接受用户的批判与建议,不断改进工作,提高服务质量。
4、熟识辖区楼宇的结构、楼座排列、单元户数、管道线路的走向、各种装备开关的位置、了解住户、业主的数量、家庭成员等根本情况。
5、每天不定时巡查辖区范围内楼宇状况、公共设备等,发现不正常情况按时处理并做好记录需要,其他部门协作处理,按时呈报工作联系,并抓好落实监督。
6、协作工程部制定辖区的楼宇土建保养计划,做好辖区业主交楼验收和二次装修申请表、施工监督和验收工作。
7、受理业户的报修、有偿服务布置执行、完成情况跟进等工作。
8、负责业户入住的相关手续办理及其单元的遗留工程问题跟进。
接受业户对工程情况及售后服务相关情况的询问及解答。
9、办理业主邮寄包裹的暂存及发放工作。
10、负责物业管理费、水费、停车费等各项费用的收缴工作。
11、负责小区的'物业档案、业主档案的保管和统计,并且严守工作机密。
12、负责小区的公共钥匙、未入住单位的钥匙、业户托管钥匙、施工钥匙等的管理工作。
管理员岗位职责工作内容及任职资格要求
管理员岗位职责工作内容及任职资格要求管理员岗位是一项非常重要的职位,其工作内容涉及到许多方面,包括行政管理、人力资源管理、财务管理等。
在本篇文章中,我们将为大家详细介绍管理员岗位的职责工作内容及任职资格要求。
一、管理员岗位职责管理员的职责通常包括:1、行政管理:负责公司的日常行政管理工作,包括文件管理、文件分类、电子邮件管理、行政工作计划的制定与执行、各项会议的组织、人员排班、人员管理等。
2、人力资源管理:负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
管理员需要协助公司制定招聘政策、招聘流程和招聘计划,同时协助公司开展员工培训活动以及维护良好的员工关系。
3、财务管理:负责协助公司进行财务管理工作,包括财务报告、资产管理、管理成本、审计、税务等。
4、安全管理:负责公司的安全工作,确保公司的安全生产,预防事故的发生,保障员工的安全。
二、管理员岗位工作内容1、审核、修改和报告文档、文件和表格,确保其符合标准和要求。
2、处理并应对电话、电子邮件和访问者等的咨询和需求。
3、为公司和员工创建和维护一个良好的工作环境。
4、协调安排员工计划和项目的需求,监视和跟进项目进度。
5、为员工提供帮助和指导,包括必要的培训和技能提高等。
6、参与公司的招聘和培训计划,帮助招聘和培训新员工。
7、监控并审查公司的财务状况,确保金融活动得到正确处理。
8、协助公司开展各种内外部活动和项目。
三、管理员岗位任职资格要求1、本科或以上学历,管理或相关领域专业优先。
2、至少2年行政管理或项目管理经验。
3、优秀的管理和组织能力,能够处理各种工作压力和时间限制。
4、良好的人际交往能力和沟通技巧,能够与不同类型的人合作。
5、具有良好的计算机和IT技能,包括Microsoft Office和其他必要的软件。
6、优秀的英语口语和书写能力。
7、耐心、细致、周到,注重细节处理和工作品质。
总之,管理员是公司的重要管理人员之一,他们需要具备全面的管理技能,以确保公司正常运转。
管理员岗位职责
管理员岗位职责
管理员岗位的职责通常包括以下几个方面:
1. 日常办公事务管理:包括文件管理、文件存档、文件整理等;会议安排和记录,包
括会议室预约、会议材料准备、会议记录等;行政事务处理,如快递接收、信件分发、车辆安排等;设备维护和管理,如打印机、复印机、传真机等设备的维护和保养。
2. 行政支持服务:包括员工考勤管理,如请假申请、加班申请等;办公用品的采购和
库存管理,确保办公用品的充足和及时补充;员工出差和差旅报销的安排和处理;公
司固定资产的管理,包括固定资产的登记、保管、报废等。
3. 组织协调工作:负责公司内部各部门之间的沟通协调,确保部门之间的工作顺畅进行;协助部门经理完成团队的统筹协调工作,如会议安排、汇报整理等;协助人力资
源部门进行员工招聘、培训等相关工作。
4. 信息管理和安全保障:负责公司文件、资料的整理、归档和存档,确保文件和资料
的安全性和机密性;协助 IT 部门管理公司内部的电脑和软件系统,包括账号权限和网络安全防护等;负责公司网站和社交媒体的维护和更新。
5. 应急管理和突发事件处理:协助公司制定和执行安全管理制度和应急预案;负责公
司紧急事件的处置和处理,包括火灾、突发疾病等事故的应对和报告;协助公司开展
安全培训和演练,提升公司员工的安全意识和应急处理能力。
总之,管理员的岗位职责是保障公司的日常运转和行政事务管理,协助各部门协调工作,管理和保护公司的信息和资产安全,处理突发事件和应急情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
物业管理处主任岗位职责一、在公司总经理的领导下,负责整个小区的物业管理的工作。
二、协调小区安保消防、保洁绿化、客服服务、设施设备维保等工作的日常运作,不断完善各部门工作流程,确保工作时效。
三、负责属下员工工作安排、工作监督及绩效考核。
四、主动与小区业户接触及维持良好关系,保持一流的管理服务。
五、每日巡查小区,发现问题及时记录并处理,并定期向公司报告。
六、及时预见一切有关小区管理的问题及困难,如超越自身职责或权限,应尽快向公司领导汇报。
七、负责实施小区业户满意度调查,确保工作标准达到公司和业户的要求。
八、每月向公司呈交物管处的工作总结和工作计划。
九、定期组织召开物业管理处工作会议,总结工作得失,加强沟通,提升工作效能。
十、负责成本控制,对本管理处经营不善导致亏损负责。
十一、完成公司安排的其它工作。
管理员岗位职责一、对客服主管负责,做好分管的管理责任区的相关全面工作。
二、严格遵守各级政府部门有关物业管理的政策法规和公司的各项规章制度,严格执行公司的各项方针、计划、指令。
三、坚持“依法管理、规范管理、业主至上”的宗旨,作为物管公司与业主之间的桥梁、纽带,及时收集业主的需求信息,切实做好双方之间的沟通工作,根据物业管理工作的具体情况提出切实有效的合理化建议,以便不断改进物管工作,树立物管处为业主提供人性化服务的良好形象。
四、注重自身形象,不断提高服务质量水平和自身业务素质。
熟悉分管的管理责任区的基本情况,了解业主家庭情况并做到有问必答,有需求尽可能及时解决,并反馈信息。
五、与部门、同事保持团结、协作,及时掌握所辖范围物业费收缴情况,同时做好物业服务费的催缴工作。
六、做好业主意见与投诉的受理和处理工作,并及时落实反馈信息的传递、解释工作。
七、装修管理:向业主和装修单位(人员)宣传、贯彻本小区住宅装修的有关规定,按规定办理装修手续,并对装修施工现场进行检查、监督,发现违规装修或与装修方案不相符合的应立即制止并及时记录和存档,做好装修施工验收工作;若发现违规装修现象未加以及时阻止,需承担相应的责任。
八、设备设施检查:对辖区内的共用部位、共用设施进行检查,发现运行不正常或短少、损坏等情况要及时报修,并对整改结果进行复验。
业主档案管理规程一、目的规范业主档案资料的收集、保管、归档、更新工作,确保业主档案的完整性与BaoMi性。
二、适用范围适用于公司接管项目的业主档案管理。
三、职责1、公司负责业主档案管理工作的指导、检查和监督。
2、项目物管处负责业主档案管理工作的具体实施。
四、工作程序1、业主档案的内容包括:业主的姓名、身份证复印件、照片、工作单位、x、通讯地址、紧急事件联络人、其他家庭成员的相关信息、其他有关业主的资料等。
2、严格做好业主资料的保管工作,下班前对业主资料进行整理、归档。
对每一归档的信息贴好标签,以便今后查询。
3、不得向外界透露业主的家庭情况。
政府机关部门需要查阅业主信息,需提供相关证明文件,并征得上级领导同意后方可查阅,查阅后客服工作人员必须对业主资料进行检查,确认无缺少、无涂改后才可将业主档案放回原处。
4、在日常工作中需使用业主资料时,不得在业主资料上任意涂改,若业主已将房屋转让,需将原业主资料全部封订,然后对新业主进行登记,登记的内容要尽可能详细。
5、对电脑存档的业户资料及一些重要文档要求设置密码,定期对电脑密码进行修改。
6、对出租户及办公用房做好特殊用房登记,要求留存承租户的身份证复印件、租赁合同及x。
7、对更名及转让的业主资料定期进行整理,保存原始业主资料并对新业主情况进行详细登记。
8、管理处各部门需查阅业主资料时,需开据工作联系单,经上级领导批准后,由客户服务中心代为查阅,并将相关信息反馈给需查阅的部门。
五、相关记录《业主登记表》保洁绿化领班岗位职责一、保洁绿化领班在本部门主管的领导下,负责实施小区的保洁工作。
美化净化办公、居住环境。
二、小区内保洁、绿化工作实行划区、分区包干作业,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,使小区的保洁、绿化工作不留死角。
三、坚持在完成自己责任区域的工作外,每天检查小区各处卫生、绿化情况,有效制止住宅区(写字楼)区域的乱贴字画广告、外墙乱涂乱画、乱倒(抛)垃圾、随地吐痰等不良现象,现场督导员工的保洁、绿化工作。
四、定期组织员工培训、学习,不断提高员工的政治素质、业务技能和工作效率。
五、组织员工完成一定规模的保洁、绿化项目和突发性应急的临时项目。
六、全面掌握小区保洁、绿化的基本情况,经常检查草皮、树木、花卉生长势态,发现问题,及时采取措施解决。
七、熟悉并掌握管理范围内的各种设备的性能、特点。
管理好各种工具设备,使每种工具设备处于良好的工作状态。
八、每天定时集中讲评,严格本部门考勤制度,合理安排员工休息,做到检查、考核标准公开,奖惩兑现。
确保小区保洁、绿化工作有条不紊的展开。
九、及时完成领导交办的其他任务。
保洁员岗位职责保洁员主要负责小区内道路、绿地,楼宇内的大厅、走廊、楼道等公共场所及公共部位的清扫、保洁及生活垃圾的收集、清运和部分绿地清除杂草工作,对所包干的区域卫生进行全面、及时的清扫,具体的岗位职责为:一、员工必须衣着整齐,仪表端庄、精神饱满,佩证上岗。
二、团结友爱,互相帮助,礼貌待人,服从领导,听从指挥,作风廉洁,不收小费,拾金不昧。
三、每日定时收集各楼层垃圾桶内的生活垃圾,并负责送至垃圾房。
做到生活垃圾日产日清,严禁私自拣拾废品出售。
四、每日清扫道路、绿地及各楼层公共区域,做到楼道内无杂物,道路无果壳、纸屑、烟蒂等。
五、每周清除天花板灰尘和蜘蛛网等,做到楼梯扶手、通风口、门框、消防栓等处无灰尘。
六、每周擦抹各楼梯电梯前室花岗岩墙面。
七、保持包干区卫生洁净、无垃圾、烟蒂、无卫生死角。
八、保持员工休息室的清洁,保管好各种物品及设备。
九、完成领导分配的各项工作。
绿化工岗位职责一、严格遵守公司制定的各项规章制度。
二、严格按照绿化工作操作规程进行工作。
三、按时完成小区内灌木、草坪、乔木的养护、修剪及景观河道的清理工作。
四、严格遵守安全生产责任制度,防止发生安全事故。
五、定期对设备、设施进行巡视、检查,发现问题及时处理。
六、服从上级的领导,积极完成上级交办的各项临时性任务。
保洁绿化仓库管理制度一、严格做好二级材料仓库的管理工作,建立材料的入库及发放台帐,做到帐、卡、物三相符。
二、保管员要根据一级仓库的出库单(或领料单)核对物品后入库,并及时登账。
三、入库材料要求规格符合、数量正确,要做到“三不收”,实物与入库单不符不收、规格型号有出入不收、质量不合格不收。
四、物料入库要明码标识,注明物资名称、规格、型号、数量。
不合格品或以旧换新物品要做好标识另行堆放,以防误用。
五、出库时要求填写材料领用登记表,由领用人在表格上签字确认,待维修单返回后在备注栏内及时标注实用材料数。
六、必须在月底前将每月物料消耗表上报一级仓库。
七、仓库材料要分类、分规格标识清晰,堆放存放整齐,库容清洁。
八、做好安全保护工作,对易燃、易爆物品要单独存放,仓库做到人离库锁。
九、仓库管理员要不断提高业务水平,熟悉和掌握各种物资的性能。
工具领用保管制度一、保洁绿化人员领用个人工具,必须经部门负责人签字同意后方可领取。
二、公用工具领用后,必须由专人保管,定期进行保养。
三、保洁绿化人员在使用工具时,应熟悉工具的性能,按其用途正确使用,妥善保管。
四、个人工具遗失或因使用方法不当造成损坏,由本人负责按原价折价后赔偿。
五、公用工具若有遗失、损坏,由当事人负责赔偿,否则由保管人员按原价折价后赔偿。
六、员工辞职后,应将工具按原领用时的数量、规格、品牌归还公司。
若不符合,按使用年限折价赔偿。
七、普通工具(价值低于20元)使用二年以上,可申请以旧换新;使用三年以上,可申请报废。
但以节约为原则。
八、本部门内部在工作中,需使用公用工具时,应填写《公用工具借用单》,在借用期间,若有损坏、遗失,由借用人负责赔偿。
九、其他部门或业主需借用公用工具时,经部门负责人同意,填写《公用工具借用单》后,方可外借。
外围保洁员操作规程一、职责:保证每天广场、小区道路、绿地、果壳箱、广场灯、草地灯、泛光灯、道路指示牌、宣传栏、垃圾箱等部位的整洁、干净。
二、操作规程:1、提前10分钟打卡(无卡签到),换工作服,检查自己的仪容仪表。
2、清扫广场或小区道路,同时将草坪内的烟蒂捡出。
3、清理果壳箱、内胆拿出,将垃圾收入垃圾袋内,用清水将内胆洗干净,套上垃圾袋,用湿抹布擦洗外壳,并擦干。
4、清理花坛、草丛中的垃圾、杂物、落叶。
5、捡拾明沟内的垃圾杂物,清除明沟内的泥沙,必要时用水冲洗,保持下水道明沟的通畅。
6、擦宣传栏、指路牌和立脚牌(停车牌),用湿抹布先擦一遍,再用干布擦净,并用不锈钢油擦一遍,保持其光亮度。
7、垃圾房的清洁将垃圾箱、垃圾筒内的垃圾清理干净。
用水认真冲洗、先冲里面、再冲外面,并用刷子将垃圾的污迹清洗干净,洗刷垃圾房的墙面、门及地面,保持无污迹、无异味。
8、洗刷玻璃首先在水桶里调好清洁水。
然后用涂水毛套沾上药水,不要太湿。
要两头稍稍拧干,均匀地涂在玻璃上,要来回涂几次,将上面的泥浆痕迹去掉。
如果是落地玻璃窗,则应将涂水毛套装在伸缩杆上进行,再用玻璃刮子用力地从玻璃最顶端紧贴着玻璃刮下来。
刮一次要用干抹布将刮子上的水擦干,再刮第二下,以次类推,正反都要刮。
刮完后要检查,有水迹要用干抹布擦干净,有污迹则用刀片刮掉,最后要把玻璃窗框、窗台擦干净,工作完毕后,将所有的用具收齐,清洗后的毛套晾干后再放回储藏室。
安全事项:如需登高或外攀的工作检查应系好保险带,并需两人操作,用长柄操作时,需将用具装牢后才可开始工作。
9、擦泛光灯、草地灯用干抹布将泛光灯认真的从里到外擦干净。
安全事项:防止触电,请勿用湿抹布。
手必须擦干。
如果有电线裸露则应先通知工程部前来维修后再擦。
大堂保洁员操作规程一、职责:保持大厅、电梯厅、客梯及服务台、大堂外围等处清洁。
二、操作规程:1、提前10分钟打卡(无卡签到),换工作服,检查自己的仪容仪表。
2、按顺时针方向从大厅门开始清理卫生。
3、擦大门玻璃上的手印等污渍,先用湿的抹布擦一遍,然后用干净的抹布把玻璃上的水渍全部擦干,接着是门的把手,不锈钢门框等。
4、推尘。
尘推应在12小时前喷上静电水,作用是吸附尘土。
推尘要沿着直线推到底后拐弯再继续,使大厅地面保持无脚印、无污迹。
5、擦客梯。
先擦外门,再擦电梯轿厢,并要保持轿厢内壁上无手印、灰尘,特别应注意扶手内侧的灰尘,风机口下,要用力多擦几次,因风机口处最易积灰,应用不锈钢油进行不定时保养。
电梯门轿厢轨道要保持无积尘、无杂物,轨道表面光亮。
6、电梯轿厢顶棚定期搞卫生一次,保持顶棚清洁,无积尘。
7、抹尘。
按顺时针方向进行,先上后下,大厅墙面、总台,电话机、书报架,业主休息区沙发、茶几、花台、柱子、告示牌等每个地方都不能漏擦。