中建五局保利百合项目现场安全文明施工管理及奖罚制度
安全文明施工管理及奖罚办法
安全文明施工管理及奖罚办法安全文明施工是指在施工过程中，严格遵守安全规章制度，注重人员防护和环境保护，确保施工过程中不发生事故，保障工人生命财产安全。
为了加强对安全文明施工的管理，很多单位制定了具体的管理办法，并采取相应的奖罚措施，下面将对安全文明施工管理及奖罚办法进行阐述。
一、管理办法1. 建立健全安全文明施工管理制度：明确安全施工的各项要求，规范施工队伍的行为，确保施工过程中的安全可控。
2. 配备专职安全管理人员：每个施工现场都应配备专门负责安全管理的人员，负责监督施工现场的安全工作，及时处理安全问题，保证施工过程中的安全。
3. 安排全员安全培训：通过定期组织安全培训，提高全员对施工安全的认知和防范意识，确保每个施工人员都具备一定的安全技能和知识。
4. 设立安全警示标志和警示带：在施工现场和危险区域设置醒目的安全警示标志和警示带，提醒施工人员注意安全，防止闯入危险区域。
5. 加强施工现场交通管理：对施工现场的交通路线进行合理规划，并设置醒目标识，指示行车方向，确保交通秩序井然。
6. 采取有效的防护措施：针对不同的施工作业，采取相应的防护措施，保证施工人员的人身安全，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
7. 定期组织安全检查：组织定期的安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全环境。
8. 健全事故报告和处理机制：对发生的安全事故要及时报告上级，并进行事故处理和调查，以避免类似事故再次发生。
二、奖罚办法1. 奖励措施：对在施工过程中表现突出的单位或个人进行表彰和奖励，以激励他们更加注重安全文明施工。
奖励可以是荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2. 处罚措施：对违反安全规章制度的单位或个人进行相应的处罚。
处罚可以是罚款、停工整顿、责令改正等，严重违法者可以依法追究刑事责任。
同时，对频繁违法者可以采取限制参与招投标等手段进行惩罚。
3. 建立信用评估系统：建立安全文明施工的信用评估体系，对单位和个人的施工安全记录进行评估，对安全文明施工表现良好的单位和个人给予信用加分，而对违规违法行为严重的单位和个人进行信用扣分。
施工现场管理制度及奖罚规定
施工现场管理制度及奖罚规定施工现场管理制度是确保施工安全、质量、进度和环境保护的重要保障。
以下是施工现场管理制度及奖罚规定的内容：一、施工安全管理规定1. 所有进入施工现场的人员必须佩戴安全帽，穿着符合安全标准的服装和鞋子。
2. 施工现场应设置明显的安全警示标志和安全通道。
3. 特种作业人员必须持证上岗，并严格遵守操作规程。
4. 施工现场应定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
二、施工质量管理规定1. 施工前，项目负责人需组织技术交底，确保所有施工人员熟悉施工图纸和施工标准。
2. 施工过程中，应严格按照施工图纸和施工规范进行作业。
3. 施工材料必须符合设计要求和国家标准。
4. 施工完成后，应进行质量自检和互检，确保工程质量达标。
三、施工进度管理规定1. 制定详细的施工进度计划，并定期更新。
2. 施工过程中，应合理安排人力和物资，确保施工进度符合计划。
3. 遇到影响施工进度的因素，应及时调整施工计划并采取措施。
四、环境保护管理规定1. 施工现场应采取有效措施，减少噪音、粉尘和废水的排放。
2. 施工废弃物应分类收集，并按规定进行处理。
3. 施工现场应保持整洁，避免对周边环境造成污染。
五、奖罚规定1. 对于严格遵守施工管理制度，表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
2. 对于违反施工安全、质量、进度和环境保护规定的个人或团队，根据情节轻重，给予警告、罚款、停工整顿直至解除合同等处罚。
3. 对于因违反规定造成严重后果的行为，依法追究相关责任人的法律责任。
六、监督与执行1. 建立施工现场管理监督小组，负责日常的监督和检查工作。
2. 定期组织培训，提高施工人员对管理制度的理解和执行能力。
3. 鼓励员工提出改进建议，不断优化管理制度。
以上规定旨在营造一个安全、高效、环保的施工环境，确保工程顺利进行。
施工现场安全文明施工管理制度及奖惩制度
施工现场安全文明施工管理制度及奖惩制度一、管理制度1. 安全生产管理在施工现场，安全生产是首要任务，所有施工人员必须遵从以下规定：1.严格遵守安全生产法规和标准化要求，使用符合国家标准和安全技术要求的设备和工具；2.遵守安全操作流程；3.工作时应戴好安全帽、安全鞋等必要的防护用品；4.保持现场环境整洁，杜绝灭火器淹没或堆放其他物品。
2. 交通安全管理交通安全是工地安全管理的一个重要方面，所有施工人员必须遵从以下规定：1.进入施工现场前，应进行安全教育和交通安全培训；2.在施工现场内，必须严格按照标志、标线指示走动，不得乱穿行过马路或跨越围栏；3.驾驶机械车辆时应谨慎小心，依照规定的安全路线行驶；4.工地内禁止酒后驾车、化工品和易燃易爆物品运输。
3. 文明施工管理文明施工是提高施工现场形象水平、提升企业整体形象的必需品，所有施工人员必须遵从以下规定：1.在施工现场应保持文明礼貌行为；2.汽车进出施工现场前后，快递送货等需求，应遵守文明施工的相关规定；3.梯子、脚手架等施工工具不得影响彩民、小区等，妨碍人行道、公共设施的通行和采光；4.施工根据实际情况定时清扫、装修、卫生等环节，保持施工现场整洁、卫生；室内施工应避免影响周边居民，外部装修应妥善收好垃圾、避免影响环境和周边居民。
二、奖惩制度为保证管理制度得到有效执行，特制定施工现场安全文明施工管理制度奖惩制度，以激励身处施工现场的各个人员，遵守相关规定，不断提高施工效率，提倡安全文明施工理念。
1. 奖励制度1.在施工现场安全生产、文明施工方面表现突出者，每月可以获得300元的奖励；2.按照文明施工规范进行各项施工工作，则每月可以获得200元的奖励；3.入职三个月后，安全无事故，则可以获得300元的奖励；4.在施工现场文明施工有良好表现，每月可以获得200元的奖励。
2. 惩罚制度1.有未戴安全帽、防护鞋等防护用品或工地内有蒙面等行为者，第一次可以口头警告；以后如再次发生则算违反规定，要罚款100元；2.违反交通安全规定，第一次罚款100元，如多次违反，则罚款500元；3.施工人员发生安全事故，则按照公式计算员工损失+项目损失的赔偿，同时将其开除；4.有不卫生、乱丢垃圾、施工时发出噪声干扰周边居民等行为，第一次可以口头警告，以后如再次发生则算违反规定，将一次罚款200元。
施工现场奖励与惩罚管理制度（3篇）
施工现场奖励与惩罚管理制度一、凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，应当给予荣誉或物质奖：1、认真执行本条例，安全生产和文明生产取得显著成绩的；2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明，技术改进或者提出重大合理化建议的；3、防止和避免重大伤亡事故抢救中有功的。
二、对于有下列行为之一的职工，经教育不改的，应给予处罚：1、违章作业或违章指挥造成事故的；2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；3、发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告或不规定使用劳动保护用品，而发生事故的；4、发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的；5、对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的；6、不执行上级和安全部门限期解决安全隐患和治理尘毒的要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致病的；一、处分包括行政和经济处罚、情节严重者要追究行事责任。
二、先进项目部、科室、个人必须是贯彻本条例，搞好劳动保护和坚持安全生产的模范、几年万人死亡率超过一点五的，负伤频率超过____‰的，当年不能评先进单位和先进个人。
施工现场奖励与惩罚管理制度（2）是指在施工现场中，根据劳动者工作表现的好坏，采取相应的奖励和惩罚措施，以激励劳动者积极工作、提高工作效率，确保施工质量和安全。
1. 奖励制度：- 奖金制度：根据劳动者的工作表现，发放额外的奖金作为激励，如完成工作任务的提前，超额完成任务等。
- 奖品制度：根据劳动者的工作表现，发放奖品作为激励，如礼品、优惠券等。
- 荣誉制度：根据劳动者的工作表现，颁发荣誉证书或表彰信，公开表彰优秀员工，增强其工作责任感和荣誉感。
2. 惩罚制度：- 扣款制度：对于违反工作规定、工作纪律或者工作质量不合格的劳动者，进行扣款处理，以经济利益作为惩罚手段。
- 警告制度：对于违反工作纪律、安全规定或者工作质量不合格的劳动者，进行口头或书面警告，用以警示和惩戒。
施工现场管理奖惩制度
施工现场管理奖惩制度一、奖励制度：1.突出贡献奖：对在项目施工过程中，表现出色、做出重要贡献的个人或集体进行奖励。
奖励形式可以是奖金、荣誉证书等。
评选依据包括技术创新、施工效率提升、安全质量突出等方面。
2.优秀员工奖：对施工现场管理人员中表现突出的个人进行奖励。
奖励形式可以是奖金、奖品等。
评选依据包括工作积极主动、责任心强、工作成绩突出等方面。
3.安全文明奖：对施工现场安全文明施工方面表现突出的个人或班组进行奖励。
奖励形式可以是奖金、荣誉证书等。
评选依据包括执行安全操作规程、防护设施的使用、危险源的隐患排查等方面。
4.质量创优奖：对施工过程中表现出色、提高工程质量的个人或班组进行奖励。
奖励形式可以是奖金、奖品等。
评选依据包括严格执行工艺要求、保证施工质量、及时整改质量问题等方面。
5.学习进修奖：对施工现场管理人员积极参加学习培训、提高自身专业素质的个人进行奖励。
奖励形式可以是奖金、奖品等。
评选依据包括参加培训的积极性、培训成果等方面。
二、惩罚制度：1.违章扣分：对施工现场管理人员或施工班组在施工过程中违反相关规定、违章作业等行为进行惩罚。
惩罚方式包括扣分、通报批评等。
2.违规暂停：对严重违反安全规定、施工工艺的行为，可能造成重大事故或损失的个人或班组进行停工整改。
同时，还需进行责任追究。
3.经济处罚：对施工现场管理人员或施工班组在施工过程中不按要求操作、拖延工期等行为进行经济处罚。
处罚方式包括罚款、扣除工资等。
4.取消奖励：对在项目施工过程中作弊、不诚信等行为进行取消其可能获得的奖励。
取消方式包括取消奖金、责令退回荣誉证书等。
5.辞退处理：对屡教不改，且影响工程质量、安全与进度的个人或班组进行辞退处理。
需要说明的是，奖惩制度应公正、公平。
对于施工现场的奖惩，应有明确的依据和程序，并严格执行。
同时，还应对施工现场管理中的问题进行整改和纠正，以提高工程的管理水平和品质。
提醒施工企业，建立奖惩制度只是施工现场管理的手段之一，更重要的是改善施工环境，提高员工的素质和意识，加强技术培训和管理能力的提升，才能够真正实现施工管理的目标。
施工现场奖励与惩罚管理制度范本
施工现场奖励与惩罚管理制度范本第一章总则第一条为了规范施工现场的管理，激励员工加强工作，提高工作效率，保证施工质量和安全，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于施工现场的所有员工。
第三条施工现场奖励与惩罚管理制度旨在通过奖励优秀行为和惩罚不良行为，促使员工遵守工作纪律，积极主动参与工作，确保施工进度和质量。
第四条施工现场上所涉及的奖励与惩罚主要分为以下几种：纪律奖励、安全奖励、技术奖励、工作表扬、罚款、停职、解雇等。
第二章奖励第五条员工因出色完成工作任务，达到或超过预期目标的，可以给予奖励。
奖励的形式可以是奖金、荣誉称号、晋升职位等。
第六条安全奖励是对员工在施工现场上严格遵守安全规定，积极参与安全培训并有效防范事故的表彰。
安全奖励的具体形式由施工单位根据实际情况确定。
第七条技术奖励是对员工在施工中表现出卓越的技术能力和创新精神给予的奖励。
技术奖励可以是技术资格认证、技术比赛获奖等。
第八条工作表扬是对员工在工作中的出色表现和贡献的肯定和鼓励。
工作表扬可以是口头表扬、写信表扬等形式。
第三章惩罚第九条严重违反施工现场纪律的行为将受到相应的惩罚。
违反纪律的行为包括但不限于：私自调动班组或工作职责、违规使用设备、违规操作、无故缺勤、偷工减料等。
第十条员工在施工现场上发生安全事故的，将受到相应的惩罚。
安全事故的程度和责任将由安全管理部门根据相关法律法规和内部规定进行评估，并给予相应的惩罚。
第十一条技术不合格的工作或施工质量问题，将根据实际情况进行相应的惩罚。
惩罚措施可以包括返工、扣减绩效工资等。
第四章管理第十二条纪律奖励和惩罚管理由施工单位的纪律部门负责实施和管理。
第十三条纪律部门应当制定详细的纪律奖励与惩罚标准，明确各类行为的奖励或惩罚措施。
第十四条纪律部门应当建立健全奖励与惩罚管理的台账，记录员工的奖惩情况，并及时向上级汇报。
第十五条员工有权对被给予的奖励与惩罚提出异议，并可以向上级或纪律部门申诉。
上级或纪律部门有责任及时处理和回应员工的申诉。
施工现场奖励与惩罚管理制度
施工现场奖励与惩罚管理制度前言为了提高工地安全质量和生产效率，规范施工行为，本公司制定了《施工现场奖励与惩罚管理制度》。
旨在激励员工积极向上、遵守规定，同时也要警示员工不要犯规、损害公司和自身利益。
奖励管理1. 安全生产奖励施工现场的安全生产是保护员工安全的重要任务。
任何员工发现并且及时处理了施工现场的安全隐患，可根据隐患的严重程度进行以下奖励：•A类隐患：提前一年发放年终奖；•B类隐患：提前半年发放绩效考评奖金；•C类隐患：提前一个月发放绩效考评奖金。
2. 精神文明建设奖励施工现场的文明建设是公司品牌的重要体现。
员工是施工现场的灵魂，如果员工有出彩的表现，可以给予激励，如下：•连续两个月不迟到、不早退：提前一个月发放绩效考评奖金；•连续三个月无任何违规违规行为：提前两个月发放绩效考评奖金；•主动学习新技能、提高了工作技能：发放知识学习奖金。
3. 产出奖励为鼓励员工拼搏工作，项目经理或工长每月根据团队产出以及个人素质和工作态度综合考评，为优秀者发放产出奖励。
惩罚管理1. 行为失范惩罚任何员工如果存在以下行为，视情节轻重进行以下惩罚处理：•迟到30分钟内：扣除当天工资5%；•迟到30分钟到1小时：扣除当天工资10%；•迟到1小时以上：扣除当天工资20%；•早退：扣除当天工资10%；•违反公司规章制度：视情节轻重扣除绩效考评奖金或者开除。
2. 违规生产惩罚任何员工如果存在以下违规行为，视情节轻重进行以下惩罚处理：•擅自改变施工方案：扣除绩效考评奖金或开除；•擅自改变工艺标准：扣除绩效考评奖金或开除；•擅自停工或拒绝安排工作：扣除绩效考评奖金或开除；•未按时完成工作任务：扣除绩效考评奖金或开除。
结语本《施工现场奖励与惩罚管理制度》是为了规范公司员工的施工行为、提高生产效率、维护工程质量和员工安全而制定的，相信在今后的工作中，员工可以认真遵守，取得较好的工作效果。
文明施工管理奖罚制度
文明施工管理奖罚制度一、总则1. 为提升施工现场的文明施工水平，确保工程质量与安全，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于所有参与施工的单位和个人，包括但不限于项目经理、施工人员、监理单位等。
二、奖励机制1. 对于在文明施工中表现突出的单位或个人，将给予以下奖励：- 颁发“文明施工优秀单位”或“文明施工先进个人”等荣誉称号。
- 给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。
- 在公司内部进行表彰，并作为晋升和评优的依据。
2. 奖励条件：- 严格遵守施工规范，无违规操作。
- 施工现场整洁有序，无乱丢垃圾、乱堆材料现象。
- 实施有效的安全管理措施，无安全事故发生。
- 积极采用环保材料和节能技术，减少施工对环境的影响。
三、惩罚机制1. 对于违反文明施工管理规定的单位或个人，将采取以下惩罚措施：- 警告：对于初次违反或情节较轻的行为，给予警告处理，并记录在案。
- 罚款：对于严重违反规定或屡次违规的行为，处以一定金额的罚款。
- 停工整改：对于存在严重安全隐患或对环境造成重大影响的施工现场，责令停工整改。
- 解除合同：对于严重违反文明施工规定，且整改无效的单位或个人，将解除合同，并列入黑名单。
2. 惩罚条件：- 未按规定穿戴安全防护用品。
- 施工现场脏乱差，存在安全隐患。
- 施工过程中造成环境污染或生态破坏。
- 发生安全事故，造成人员伤亡或财产损失。
四、奖罚执行1. 奖罚决定由公司安全管理部门负责实施，并接受全体员工监督。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全管理部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。
六、修订与更新1. 本制度将根据国家法律法规的变化及公司实际情况进行定期修订和更新。
2. 修订后的制度需经过公司管理层审批后发布实施。
施工现场安全文明施工管理制度及奖惩制度.
施工现场安全文明施工管理制度及奖惩制度.一、施工现场安全文明施工管理制度（一）管理目的1.1 为了保障施工人员和周边群众的生命财产安全，规范施工行为，保护环境，提高工作效率，制定本制度。
1.2 本管理制度适用于所有参与施工的人员，包括工程师、工人、质量监督人员、现场监理人员等，并由总监理工程师负责监管。
（二）管理内容2.1 安全生产防护措施2.1.1 在施工前，加强安全教育和培训，强化施工人员的安全意识和自我防护能力。
2.1.2 建立安全管理组织，明确各岗位的职责与义务，建设安全生产责任制。
2.1.3 制定详尽的安全防护方案，严格执行，确保安全施工和周边环境的安全。
2.1.4 确保现场设施的安全性能符合标准要求，并经过检测和验收。
2.2 文明施工要求2.2.1 落实道路交通安全管理制度，确保交通秩序稳定。
2.2.2 工人出入施工区域需佩戴安全帽、安全鞋等并做好防护措施，不能随意乱扔垃圾。
2.2.3 各种施工车辆要严格遵守规定行驶路线和速度，严禁滥用喇叭。
2.2.4 施工现场要保持干净整洁，不能在施工现场违反文明行为规范。
2.3 保护环境要求2.3.1 施工中发生的所有废弃物和危险废物要进行分类储存和处理。
2.3.2 受到破坏或污染的环境要及时恢复原状，减少对环境的影响。
2.3.3 关注施工对周边环境的影响，采取相应措施减少噪音、粉尘、振动等。
二、奖惩制度（一）奖励措施1.1 在施工期间，发现需添加或修改的设计，设立“设计奖”奖励设计人员，奖励金额为500元-1000元。
1.2 在施工期间，安全暂停施工次数为零的单项工程，奖励施工队伍5万元。
1.3 安全生产优秀工人、奖励5000元-1万元。
1.4 地点内环境文明达标奖励，奖励工队5000元。
（二）惩罚措施2.1 违反安全防护规定，工人被处罚款项为500元.2.2 未经授权擅自施工的，每次罚款为2000元，并需进行所有的恢复工作。
2.3 对违反环保法规的行为当场罚款5000元。
安全文明施工管理细则及奖惩条例
安全文明施工管理细则及奖惩条例一、总则为了加强施工现场的安全文明管理，保障施工人员的人身安全和工程质量，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本细则及奖惩条例。
二、安全管理1.施工现场必须设置明显的安全警示标志，并定期检查维护。
2.施工人员必须接受安全培训，掌握必要的安全知识和技能，未经培训不得上岗。
3.施工现场必须配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护网等，并定期检查维护。
4.施工现场必须严格执行施工方案和安全技术措施，不得擅自变更。
5.施工现场必须做好消防工作，配备足够的消防设施和器材，并定期检查维护。
6.施工现场必须做好环境保护工作，采取有效措施控制噪音、粉尘、废水等污染。
三、文明施工1.施工现场必须保持整洁卫生，做到工完场清。
2.施工现场必须遵守城市管理规定，不得擅自占用道路、绿地等公共资源。
3.施工现场必须做好文明施工宣传，提高施工人员的安全文明意识。
4.施工现场必须做好与周边居民的沟通协调工作，减少施工对居民生活的影响。
5.施工现场必须做好施工人员的住宿、饮食、卫生等生活保障工作。
四、奖惩制度1.对遵守本细则及奖惩条例，表现突出的个人或班组，公司将给予表彰和奖励。
2.对违反本细则及奖惩条例，造成安全事故或不良影响的个人或班组，公司将给予批评和处罚。
3.对严重违反本细则及奖惩条例，造成重大安全事故的个人或班组，公司将依法追究其法律责任。
五、附则1.本细则及奖惩条例自发布之日起施行。
2.本细则及奖惩条例的解释权归公司所有。
3.本细则及奖惩条例如有未尽事宜，公司将根据国家法律法规和行业标准适时予以补充和修改。
公司全体员工应严格遵守本细则及奖惩条例，共同努力，确保施工现场的安全文明。
特此通知。
公司名称日期。
施工现场安全文明奖罚制度或奖罚制度
施工现场安全文明奖罚制度或奖罚制度每次罚款500元。
为了确保施工现场的安全和文明，我们特制订以下奖罚规定，希望各施工队严格按此执行：1、进入施工现场作业的各工种作业人员必须佩戴安全帽，一旦发现有人不戴，罚款50元。
如果施工班组长及管理人员不戴，罚款100元。
2、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每次罚款50元。
3、高空作业未系安全带或安全带不符合标准的，每次罚款100元。
4、私自乱拉乱接电线的人，每次罚款100元。
5、操作电夯、金属壳电钻、电锤等电动工具不戴绝缘手套，水中操作电动工具不穿绝缘靴的人，每次罚款50元。
6、向下或向上抛掷工具、建筑材料、或重物的人，每次罚款100元。
7、楼梯口、电梯井口、预留洞口、坑井、通道口等未按规定进行防护的，每处罚款200元。
8、阳台、楼层、屋面、梯段等临边未按规定进行防护的，每处罚款200元。
9、未采用TN-S系统，工作接地与重复接地不符合要求，专用保护零线设置不符合要求，保护零线与工作零线混接的，隐患重大的，每次罚款1000元。
10、不符合“三级配电两级保护”要求，漏电保护器失灵或参数不匹配，隐患重大的，每次罚款1000元。
11、违反“一机、一箱、一闸、一漏”，闸具损坏，闸具不符合要求，无隔离开关或可见分断点断路器的，每处罚款500元。
12、电箱下引出线混乱，电箱无门、无锁、无防雨措施的，处以500元的罚款。
13、外电防护措施不符合要求，封闭不严，现场照明不符合要求的，处以500元的罚款。
14、未经主管领导批准，私自拆除或移动安全警告标志、信号装置、照明装置的，处以500元的罚款。
15、未经主管安全保卫领导批准，在近火区或易燃易爆附近动火、焊接和在非专用库房存放易燃易爆物品的人，处以500元的罚款。
16、非指定专业安装人员，私自攀爬吊架、乘坐卷扬机吊盘上下的人，处以500元的罚款。
17、未经主管安全领导批准，私自拆除、移动关键、要害安全设施装置，脚手架主要部件设施的人，处以500元的罚款。
工程质量及安全文明施工奖惩实施细则
中铁五局北干1标目经理部工程质量及安全文明施工奖罚实施细则第一章总则为确保项目质量及安全文明施工体系得到有效落实，员工岗位职责明确，责任清楚，管理规范。
遵循奖罚并重的原则，形成激励与约束相结合的管理机制；同时体现公平公正，有规可依，特制定本细则。
本细则适用于和项目部有关的所有单位及人员。
第一条项目部设 20万元的专项安全质量奖励启动基金, 用于支付获奖的单位（班组）及个人。
第二条各队（班组）在开工前向项目部交纳2万元安全质量管理违约金（可在第一次验工时扣除）。
对架子队（班组）的处罚则直接从相应单位的违约金中扣除；工程完工后，所剩下的违约金全部返还给相应的架子队（班组）。
第三条对单位职工个人的处罚由财务部在收到安全质量部开具的罚款单后直接从工资中扣除，列入安全质量奖励基金。
第四条以上所有处罚均滚入奖励基金；所有奖罚资金均由安全质量部及主管生产领导或总工签字生效，由项目部财务代为管理，做好出入帐目。
项目部每月将根据实际情况组织相关人员对所属架子队（班组）及管理人员作详细的安全、质量、环保及内业资料的考评（具体考核见附表），对表现较好的单位及个人按规定给予奖励，表现较差的单位及个人按规定给予处罚。
第二章奖励措施第一条单位工程被业主评为“优质样板工程”或“安全文明标准工地”的，分别奖励架子队（班组）10000元，作业队（班组）领导小组3000元。
第二条在业主组织的安全质量考核评比中排名第一的，项目部奖励10000元。
第三条队对所负责的单位工程施工期间未发生任何安全质量事故，在各种安全质量检查中达标，月度考核在90分以上，项目部每月分别奖励架子队2000元。
对月考核评比95分以上且排名第一的架子队，另行加奖1000元，项目部各部室按平均数奖励。
第四条劳务单位完成项目部下达的生产任务，未发生任何安全质量事故，文明施工（未被业主、监理、项目部下发通知单或整改通知书），在各种检查中均未发现安全隐患和质量缺陷的，奖励5000元，按月执行。
施工现场奖励与惩罚管理制度模版
施工现场奖励与惩罚管理制度模版一、制度目的与依据本制度旨在规范施工现场的奖励与惩罚管理，增强员工的工作积极性和责任意识，提高工作效率和质量，确保工程顺利进行。
本制度依据相关法律法规和公司管理制度制定。
二、奖励管理1. 员工奖励（1）个人奖励：对在工作中表现优秀、工作成绩突出的员工予以嘉奖。
奖励形式可以是表扬信、荣誉称号、奖金等。
（2）集体奖励：鼓励团队成员合作，发挥集体力量。
可以通过集体活动、提供开展培训机会等形式实施。
2. 项目奖励（1）项目进度奖励：对在规定时间内按质按量完成项目的班组或个人给予奖励。
奖励形式可以是现金奖励、证书、奖品等。
（2）质量奖励：对施工现场质量达到或超过预期要求的班组或个人给予奖励。
奖励形式可以是奖金、奖品、集体旅游等。
（3）安全奖励：对施工现场安全工作做到零事故的班组或个人给予奖励。
奖励形式可以是表彰信、奖金、安全用品等。
3. 高温津贴在高温季节，施工现场面临高温作业的特殊情况，为了鼓励员工顶住困难，按时完成工作，公司将给予面临高温作业的员工一定的津贴。
三、惩罚管理1. 违章违规行为（1）轻微违规行为：如迟到、早退、未佩戴安全帽等，第一次发生，给予口头警告；第二次发生，扣除一定工资；第三次发生，给予相应处罚并记入档案。
（2）严重违规行为：如酒驾、吸毒等，立即停职并进行调查处理，情节严重的，按公司规定给予严肃处理。
2. 激励懒散行为对发现拖延工期、敷衍塞责、不认真完成工作任务等懒散行为的员工进行批评教育，并根据具体情况给予一定的处罚，如停职、降薪等。
四、执行流程1. 奖励流程（1）上级主管发现员工或班组的优秀表现，提出奖励建议。
（2）奖励审核人员进行审核，确认奖励事由和形式。
（3）将奖励事项纳入奖励计划，并及时通知受奖者。
（4）颁发奖励，记录奖励内容和发放方式。
2. 惩罚流程（1）违规行为被发现后，上级主管及时进行记录，收集相关证据。
（2）违规行为确认后，召集有关人员进行调查并听取当事人的解释。
施工现场管理奖罚管理制度
施工现场管理奖罚管理制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场管理，确保工程质量、安全生产和文明施工，提高施工效率。
2. 本制度适用于所有参与施工现场管理的员工，包括项目经理、施工人员、安全监督员等。
二、奖励制度1. 对于在施工现场管理中表现突出，能够及时发现并解决重大安全隐患的员工，给予表彰和奖励。
2. 对于在施工过程中提出创新性建议并被采纳，显著提高施工效率或降低成本的员工，给予奖励。
3. 对于在紧急情况下能够迅速有效地处理突发事件，避免或减少损失的员工，给予特别奖励。
三、惩罚制度1. 对于违反施工现场安全管理规定，造成安全事故的，根据情节轻重，给予警告、罚款、记过、解除劳动合同等处罚。
2. 对于施工质量不合格，造成返工或工程延期的，根据损失大小，给予罚款、记过等处罚。
3. 对于在施工过程中浪费材料、能源，或因管理不善导致材料丢失的，根据损失情况，给予相应的经济处罚。
四、奖罚标准1. 奖励标准应根据员工的具体贡献和影响程度来确定，确保奖励的公平性和激励效果。
2. 惩罚标准应明确具体，包括不同违规行为对应的处罚措施和罚款金额。
五、奖罚程序1. 奖罚决定应由施工现场管理团队提出，并经过项目经理审核。
2. 对于奖罚决定有异议的，员工可在规定时间内提出申诉，由公司管理层进行复核。
六、奖罚执行1. 奖励应及时发放，以增强激励效果。
2. 惩罚措施应严格执行，确保制度的权威性和执行力。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请注意，以上内容是一个示例性文本，具体实施时需要根据公司的实际情况和法律法规进行调整和完善。
安全文明施工奖罚制度
安全文明施工奖罚制度
一、总则
1. 为加强施工现场安全管理，提高施工人员安全意识，确保工程质量和施工安全，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于公司所有在建项目施工现场的管理人员和施工人员。
二、奖励措施
1. 遵守安全操作规程，无违章作业行为的个人或团队，给予表扬，并根据情况给予物质奖励。
2. 发现并及时上报安全隐患，避免事故发生的个人或团队，给予表彰和奖励。
3. 创新安全管理方法，提高施工现场安全文明水平的个人或团队，给予表彰和奖励。
4. 完成安全培训并通过考核的个人，给予一定的奖励。
5. 年度内未发生安全事故的施工班组，给予集体奖励。
三、处罚措施
1. 违反安全操作规程，造成安全隐患的个人，视情节轻重，给予警告或罚款。
2. 因个人违章作业导致事故发生的，根据事故严重程度，给予相应的处罚，包括但不限于罚款、停工、解除劳动合同等。
3. 施工现场管理不善，导致安全事故频发的班组或部门，给予通报批评，并追究相关负责人的责任。
4. 未按规定参加安全培训或考核不合格的个人，给予警告，并要求补考。
5. 对于隐瞒事故、不报或迟报的个人或团队，给予严重处罚，包括罚款、解除劳动合同等。
四、奖罚执行
1. 奖罚制度的执行由项目安全管理部门负责。
2. 奖罚决定应公开透明，确保公平公正。
3. 奖罚结果应及时通知相关人员，并记录在案。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，以最新发布的通知为准。
请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据公司实际情况和相关法律法规制定。
安全、文明施工管理处罚及奖励制度
安全、文明施工管理处罚及奖励制度一、进入施工现场必须戴好安全帽．没有佩戴或没按要求戴好的工人罚款5０元,工人所在班组长罚款10０元，管理人员罚款３00元.二、、严禁带小孩进入施工现场，违者罚款2０0元/人次.三、施工现场严禁吸烟,违者工人罚款１0０,工人所在班组长罚款200元,管理人员罚款３０0元。
在施工现场发现烟头对施工现场施工队罚款5０元/个。
四、进入施工现场不准赤膊、赤脚，违者罚款１００元／次，工人所在班组长罚款1０0元.五、进入施工现场不准穿拖鞋、高跟鞋，违者罚款1００元/人次,工人所在班组长罚款100元。
六、施工现场禁止随地大小便,，违者小便罚款１00元/人次，工人所在班组长罚款100元, 大便罚款200元／人次,工人所在班组长罚款200元。
七、宿舍卫生不符合要求（脏、乱、不叠被子等）罚款50元/人次。
八、生活区内严禁乱倒垃圾、乱泼脏水,违者处以５0元罚款。
九、宿舍内严禁卧床吸烟乱扔烟头，违者处以50元罚款。
十、违反防火制度,携带易燃易爆物品进入宿舍，处以200元/人次罚款。
十一、施工临时用电严禁私拉乱接；采用36V电压，严禁私自拆装及破坏，严禁使用电褥子、电饭煲等，违者罚款１0０0元/处;屡教不改对责任分包队罚款２００0元。
十二、通道、临边禁止堆放物料和垃圾,违者罚款500元/处.十三、各种高空作业必须系好安全带，违者罚款1００元；工人所在班组长罚款100元，屡教不改对责任分包队罚款1０00元。
十四、严禁高空抛投物料,倾倒垃圾等，违者罚款1000元。
十五、施工现场严禁嬉戏打闹,违者罚款１00元／人次，工人所在班组长罚款100元。
十六、各种机械必须由有操作证的当班司机开启,违者罚款1000元。
十七、施工现场严禁打架斗殴，违者罚款１000元、对单位罚款5000元、造成严重后果的交司法机关追究其刑事责任，造成的损失全部由其施工单位承担。
十八、安全防护消防设施严禁擅自挪、拆、挪作他用或毁坏,违者罚款1０00元.、十九、教育工人遵纪守法，严禁偷盗,一经发现除对本人严惩外并对其用人单位罚款30０0元。
现场安全文明施工管理制度和奖惩办法
现场安全文明施工管理制度及处罚细则为加强施工现场安全文明施工管理，保证施工现场及周边环境、人生安全，针对工程现场安全文明施工目前的实际状况和存在的问题和隐患，特制定本工程现场安全文明施工管理制度及奖惩办法。
一、现场安全文明施工管理制度1、建立以项目经理为首的现场安全及文明施工保证体系及以总监理工程师为首的安全及文明施工监管体系;2、明确各单位各级管理人员的安全及文明施工岗位责任制；坚持每周一次的现场安全及文明施工检查制度；规定每周五下午15：00分为本工程安全文明施工检查时间；3.建立安全及文明施工教育培训制度；对所有进场的工人进行一次进场安全及文明施工教育，特殊工种必须持证上岗，各班组每天上班前，由工班长做班前安全文明施工教育。
4、坚持安全及文明施工交底制度；技术负责人必须向各班组操作人员进行书面交底，双方签字认可。
5、执行安全及文明施工奖惩制度。
二、安全及文明施工具体保证措施进入施工现场必须佩戴安全帽，不准穿拖鞋、高跟鞋、裙子，不得赤膊作业，高空作业必须系安全带，穿防滑鞋。
施工时不得嘻戏、打闹。
1、所有临时用电、安全防护材料，均应是符合国家、地方主管部门规定正牌合格产品，并按有关规定进行送检，合格后方可使用。
2、安全防护设施的验收应按类别逐项查验，并作出验收记录。
凡不符合规定者，修整合格后再行查验。
施工期间还应定期进行抽查。
3、高空作业人员必须进行定期的体格检查；特殊工种必须有操作合格证；4、不许酒后进入施工现场；5、不许无措施或交底不清作业。
三、安全及文明施工患隐处罚明细1、进入施工现场不戴安全帽每人罚款50元，戴安全帽后不系好帽带的每人罚款20元；2、高空作业不系好安全带每个罚款100元；3、作业人员在作业面位置抽烟的每人罚款20元；4、穿拖鞋、高跟鞋、裙子，赤膊作业者每人50元；5、施工现场随地大便者每人每次罚款200元;6、施工现场生活垃圾、建筑垃圾随意倾倒、乱堆放不及时清扫每处罚款100-200元。
安全、文明施工奖惩制度
安全、文明施工奖惩制度保利商务中心项目2011年7月30日安全、文明施工奖惩制度为了给工程施工现场创造一个良好的环境,确保工程顺利进行,工程建设中各单位都要切实贯彻“安全第一、预防为主"的安全生产方针，努力创造一个“设备干净、工地整洁、规范严明、秩序井然、安全文明”的工作环境。
树立工程建设施工管理形象,确保各项目标顺利实现。
在每周检查各班组的安全、文明施工未达到要求，以及违反有关规定，按以下25条例实行奖惩制度:1、检查班组的文明施工工作,如达到要求的，予以奖励每次50～100元.2、检查班组的文明施工工作，如达不到要求的,予以处罚每次50～100元.3、文明施工工作表现较好的班组，予以奖励每次50～100元.4、不戴安全帽、穿拖鞋、硬底鞋进入施工现场施工的人员,每次罚款20元。
5、一切杂物（不管轻重杂物）均不准往排栅上堆放和往排栅外乱扔乱丢，违者每次罚款50~100元，对于违反此项而造成严重后果的单位和个人要负全部责任。
6、施工现场一切杂物（包括用余材料)未做到当班或当天工完场清及材料未分类堆放整齐处于警告后，再违者罚款50～100元。
7、施工现场的各种机械，由专职人员使用，非机械操作人员，不准操作机械，违者每次罚款100元。
8、非塔吊司机(不含机修工）,不得擅自爬上塔吊，违者罚款100元.9、施工人员上班及出入工地必须佩戴工作卡,发现不戴卡的，每次罚款10元。
10、未经工地负责人同意,私自带外人到工地留宿的,每夜罚款100元。
12、不得恐吓、辱骂施工管理人员，违者作罚款50—300元或开除处理。
13、不得盗窃工地材料物品,违者罚款100-1000元，并开除出工地，严重者送公安机关处理。
14、工地内不得聚众赌博,违者处以每人50～200元罚款，并视其情节轻重是否报公安机关.15、不得毁坏工地机械设备及其它物品,违者按所损失的机械维修费及停工损失费、物品价值的2倍赔偿，严重者送公安机关处理。
施工现场安全文明施工管理制度及奖惩办法
xx普通商品住宅小区易园工程施工现场安全文明施工管理制度为加强本工程现场安全、文明施工管理，提高施工管理水平，维护城市市容整洁，保障人身和公共安全。
根据国家有关法律、法规、规范及公司安全文明施工管理要求，结合本工程实际情况，制定本办法，以促进现场安全文明施工。
施工单位应落实安全文明施工方案有关内容，严格按照规范、甲方要求统一现场CI形象以及施工人员着装，落实现场安全管理措施，并达到合同规定的标准。
一、安全施工管理1、各施工单位应成立安全管理领导小组，负责审查有关安全措施并组织重大的安全活动，进行安全宣传教育工作，监督安全措施的执行，组织安全技术培训。
凡是新进场的操作工人，必须进行登记备案和三级安全教育，考核合格后方可上岗操作。
2、施工单位项目经理主持制定本项目管理人员的安全责任制和项目安全管理奖罚措施，并张贴于工地办公室，同时发放到每一个管理人员和操作工人。
3、由项目经理、生产经理负责组织专职安全员、工长和班组长定期进行一次安全大检查，每天由专职安全员不停地对工地进行巡回检查，对不合格的安全设施、违章操作的工人，应及时下发书面整改通知，落实到责任人，并监督整改。
4、严格依照《中华人民共和国消防条例》的规定，在施工现场建立和执行防火管理制度，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。
建立防火责任制，将消防工作纳入施工管理计划。
工地负责人向职工进行安全教育的同时，应进行防火教育。
定期开展防火检查，发现火险隐患及时整改。
5、进入施工现场必须正确佩带好安全帽、工牌。
施工现场应建立现场出入登记制度，严禁非施工人员进入施工现场，如有外单位参观人员应通知甲方相关负责人，经甲方允许方准进入。
6、严格执行各项安全管理制度和安全操作规程，正确使用安全“三宝”、“一机一闸”和做“四口五临边”的防护工作。
7、施工前，施工单位应逐级做好安全技术交底，检查安全防护措施。
并对所使用的现场脚手材料、机械设备和电气设施等进行检查，确认其符合要求后方能使用。
工地安全文明施工奖罚制度
工地安全文明施工奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场安全管理，确保施工安全、文明、高效进行。
2. 本制度适用于本公司所有参与施工的项目团队及个人。
二、奖励制度1. 对于在施工过程中严格遵守安全规定，无安全事故发生的团队或个人，给予表彰和物质奖励。
2. 对于提出合理化建议，有效提升施工安全和文明施工水平的个人或团队，给予奖励。
3. 对于在紧急情况下，采取有效措施防止事故扩大，保护人员和财产安全的个人或团队，给予特别奖励。
三、处罚制度1. 对于违反安全操作规程，造成安全隐患的个人或团队，视情节轻重给予警告、罚款或停工处理。
2. 对于因个人疏忽导致安全事故的发生，根据事故严重性，给予责任人相应的经济处罚和行政处分。
3. 对于屡次违反安全规定，或因管理不善导致重大安全事故的团队或个人，除经济处罚外，还将追究其法律责任。
四、安全教育与培训1. 定期组织安全教育和培训，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工必须经过安全培训并考核合格后方可上岗。
五、安全检查与监督1. 建立定期和不定期的安全检查机制，确保施工现场各项安全措施得到有效执行。
2. 对检查中发现的问题，要求立即整改，并跟踪整改效果。
六、事故报告与处理1. 发生安全事故后，应立即报告上级管理部门，并启动应急预案。
2. 对事故原因进行调查，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，以最新版本为准。
请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和补充。
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中建五局河南公司保利百合小区项目
安全生产文明施工管理及奖罚制度为规范保利百合小区项目安全文明施工要求，消除安全隐患。
遵循“安全第一，预防为主”的方针，现结合实际及劳务分包合同有关条款特制定以下管理及奖罚制度：
一、违章违纪处罚
⑴、进入施工现场不戴安全帽，对管理人员罚款20/人次，工人10/人次。
⑵、施工现场严禁穿高跟鞋、赤脚，高处作业严禁穿硬底鞋、带钉易滑鞋，违者每人一次罚款10元。
⑶、对擅自拆除、损坏防护设施者罚款200－500元，因施工要求要临时拆除防护设施时，必须报请工程部门同意，完后并及时恢复原状，否则200~500元处罚。
⑷、施工现场不允许吸烟，违者罚款5元/人次。
⑸、2米以上高处作业必须正确佩带安全带，违者罚款10元／次。
⑹、酒后作业发现一次处罚50元。
⑺、带小孩进入施工现场，每发现一次处罚50元。
⑻、未经项目部同意，工地居住家属每发现一次处罚100元。
⑼、未经三级安全教育考核通过的人员，施工队无权擅自安排工作，违者处罚100元。
⑽、随意挪动及损坏现场防火器材者，每发现一次处罚100元。
2、违章罚款标准
⑴、违章指挥：100元/次。
⑵、违章作业：50元/次。
⑶、特殊工种未持证上岗，无操作证：100元/人.次。
⑷、酒后（机械操作）操作：50元/人.次。
⑸、违返机械使用操作者：50元/人.次。
⑹、非专业人员擅自动用机械设备：50－200元/人.次。
⑺、非专业人员乱拉乱接电源线50－200元，导致电器损坏除赔偿外加倍处罚。
3、违反安全管理规定罚款标准：
⑴、安全会议迟到一次罚20元，缺席者罚50元。
⑵、整改通知单不执行罚50-200元。
⑶、一闸多机每次罚100元。
⑷、机电设备未采取漏电保护措施每次罚100元。
⑸、配电箱内乱放置杂物每次罚100元。
⑹、施工用电线未架空，在地面上乱拉乱拖每次罚100元。
⑺、使用机械无防护保护措施每次罚100元。
⑻、未经允许任意拆除或移动安全防护措施每次罚100元，破坏安全防护设施每次罚200－500元。
4、高空坠物罚款标准：
⑴、凡在高空场所施工人员不得将钢管、扣件、短材料、钢筋头、水泥块等其它物件丢落下层至地面，违者每次罚100－200元。
⑵、严禁在外架上堆放钢筋、木料、钢管等材料，发现每次罚200元，造成坠落者罚款500－1000元。
⑶、在外挑防护棚上，严禁堆放任何材料，发现每次罚200－500元。
⑷、安全网内不得有任何材料及杂物，发现一次罚100－200元。
⑸、在高处作业人员传递物件时，不能抛掷，违者每次罚100－200元。
5、文明施工罚款标准
⑴、作业班组在各自的工作范围内必须做到工完场清，工完料尽，及半成品分类归堆，违者每次罚50－100元。
⑵、木工用完电动工具后，应及时把木屑清理干净，木材及时堆码整齐，违者每次罚50－100元。
⑶、钢筋工每天应把所有机具清理干净，半成品堆码整齐，违者每次罚50－100元。
⑷、砼工、多余砼不准私自处理，由工长统一安排，楼层内地面溅落的零星砼渣、浆应及时清扫，违者给予每次50－100元罚款。
⑸、电焊工、焊条不准乱丢，焊地线不准随地拖拉，焊机要有防雨措施，违者发现一次给予50－100元罚款。
⑹、搅拌机及其四周每天应及时保养和清理，多余水泥送回库房，违者给予每次50－100元处罚。
⑺、对施工现场的安全标语，CI牌及警示牌（标志）未经许可私自移动和损坏者给予每次50－200元处罚。
⑻、按项目要求操作人员应佩戴胸牌施工，发现一个未带者每次给予5元处罚。
⑼、现场施工所用电线不准随地拖拉，易爆物（氧气、乙炔）等物品，按规定距离存放和使用，违者给予每次50－100元处罚。
⑽、泥工、抹灰工必须做到工完场清，工完料尽，否则给予班组每次100－200元处罚。
本规定如与其他规章制度不符之处，应按高处罚金额进行处罚。
上述罚款事项发生后当日内，项目部将罚款单送至华莹劳务公司以及其他分项分包公司，由项目部从当期工程款中扣除。
二、安全生产文明施工奖励制度：
⑴、对正确使用“三宝”（安全帽、安全带、安全网）班组，每月奖励50－200元。
⑵、在每周项目安全综合大检查评比中得第一名，奖励劳务安全员100元，连续4周评比第一的奖励1000元。
周评比倒数第一，罚劳务安全员50元，连续4周评比倒数第一罚款500元。
⑶、对发现破坏安全防护设施及时制止，并抓获破坏者，及时向安全部门汇报情况者给予100－200元奖励。
中建五局河南公司
郑州保利百合项目经理部
2012年4月16 日
重庆愈渝垫建筑劳务有限公司：
湖北发蓥建筑工程有限公司：
成都达利安装工程有限公司：
上海成恩建筑劳务有限公司：。