部门工作场所管理办法范本
工作场所管理制度范文（4篇）
工作场所管理制度范文第一章总则第一条为规范工作场所的管理，提高员工工作效率，确保工作环境的安全与健康，特制定本制度。
第二条工作场所指在企事业单位内从事生产、经营、管理等活动的场所，包括办公区、生产车间、会议室、食堂、宿舍等。
第三条本制度适用于单位内所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第四条所有员工在工作场所内都应遵守本制度的规定，遵循工作场所规则，确保工作场所秩序良好。
第二章工作时间和休假第五条工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间由单位根据工作需要安排。
第六条员工需要请假时，应提前向上级经理申请，并经过批准后方可休假。
请假的时间应符合《劳动法》相关规定。
第七条员工应遵守规定的工作时间，按时上下班。
迟到或早退30分钟以上的，将扣除当日工资。
第八条员工在工作时间内应专注于工作，不得用工作时间进行个人事务，包括但不限于上网、玩游戏、看电影等。
第三章工作纪律和制度第九条员工应遵守单位的工作纪律和制度，包括但不限于遵守员工行为规范、保守单位的商业机密、遵守单位的安全规定等。
第十条员工不得在工作场所内从事非法活动和违法行为，包括但不限于赌博、吸毒、贩卖非法物品等。
第十一条员工应尊重上级的工作安排和决策，不得擅自更改或拒绝执行。
第十二条员工在工作期间应保持身体健康状态，如出现身体不适需及时请假休息或就医。
第四章工作环境和设施第十三条单位应保证工作场所内的环境清洁卫生，定期进行清理和消毒。
第十四条单位应提供舒适的工作设施，包括但不限于舒适的座椅、适宜的温度、良好的照明等。
第十五条员工在工作场所内发现设施损坏或存在安全隐患时应及时报告维修或整改。
第十六条员工应爱护单位的财产，如发现设施物品被损坏需赔偿。
第五章工作安全和防火第十七条单位应建立健全的工作安全管理体系，做好工作场所的安全防护工作。
第十八条员工应遵守单位的安全规定，正确使用各类工作工具和设备，做好自身的安全防护工作。
第十九条员工在工作中发现安全隐患或事故风险时应立即上报，并协助负责人进行处置和调查。
公司办公区域安全管理制度模板
公司办公区域安全管理制度模板第一章总则第一条为了保障公司办公区域的安全、维护员工的生命财产安全，提高工作效率，制定本办公区域安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有的办公区域，包括但不限于办公楼、办公室、会议室、休息区等。
第三条公司办公区域的安全管理应当遵循科学化、规范化、合理化和便捷化的原则。
第四条公司办公区域的安全管理工作由安保部门负责，各部门和员工都有责任积极配合安保部门开展安全工作。
第五条公司办公区域的安全管理应当与相关法律法规、政策规定相一致。
第二章办公区域出入管理第六条办公区域的出入口应当设置门禁系统，保证只有持有有效通行卡的人员才能进入。
第七条公司员工应当每天刷卡进出办公区域，离岗时及时关闭门窗。
第八条非公司员工进入办公区域，必须向前台登记并出示有效证件，由前台人员安排陪同。
第九条离职员工应当连同通行卡一起归还，确保离职员工不能进入办公区域。
第十条外来人员进入办公区域，需经过安保人员核实身份并签署来访登记表。
第三章办公区域设施设备管理第十一条公司办公区域的设施设备应当符合国家相关标准，每年至少进行一次设备检查和维护。
第十二条设施设备的维修和保养工作由专业维修人员负责，其他人员不得私自拆卸或修理设备。
第十三条空调、电器等设备的使用应当符合国家相关安全规定，离开办公区域时应当关闭设备电源。
第十四条办公区域内禁止随意堆放杂物，物品应当摆放整齐，防止影响疏散通道和阻塞消防设施。
第四章办公区域安全防范措施第十五条办公区域应当安装消防设施，并定期进行检查和维护保养。
第十六条电缆线路、插座和电源等应当符合国家相关安全标准，严禁私拉乱接电源线。
第十七条办公区域应当配备灭火器、防火门等消防设备，并定期进行消防演练。
第十八条办公区域应当配备紧急疏散通道、标志和安全出口指示牌，保证疏散通道畅通。
第十九条办公区域应当配备安全监控设备，保证对各个区域进行全天候监控。
第五章办公区域安全教育和培训第二十条公司应当定期组织安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
公司办公区管理制度模板
公司办公区管理制度模板一、办公区域划分与使用1. 办公区域应根据公司的组织结构和工作流程合理划分，包括但不限于开放式工作区、独立办公室、会议室、休息区等。
2. 每位员工应有自己的固定工位，不得随意调换位置，以便于管理和沟通。
3. 公共区域如会议室、休息室等应按照预定制度使用，避免冲突和浪费资源。
二、设备管理与维护1. 所有办公设备包括电脑、打印机、复印机等应由专人负责管理，定期进行检查和维护。
2. 员工应合理使用办公设备，遵守操作规程，发现故障应及时报告维修。
3. 办公用品应按需领取，避免浪费，同时保持工作环境的整洁。
三、安全管理1. 公司应定期进行安全检查，确保办公区域的安全设施完好有效。
2. 员工应遵守安全规定，不得私自拉接电线或安装其他可能影响安全的设备。
3. 紧急疏散通道应保持畅通，不得堆放杂物。
四、环境卫生与维护1. 保持办公环境的清洁是每位员工的责任，应做到日清日结，不遗留垃圾。
2. 公共区域的卫生由专门的清洁人员负责，但员工也应当爱护公共设施，不在办公区域内饮食或造成污染。
3. 鼓励员工参与绿化办公环境的活动，营造舒适宜人的工作环境。
五、行为规范1. 员工应保持良好的职业形象，着装整洁，言行得体。
2. 办公时间内应专注工作，减少不必要的私人通话和上网活动。
3. 尊重他人，保持适当的音量，不影响他人的正常工作。
六、访客管理1. 访客进入办公区应事先通知并登记，由接待人员引导。
2. 访客应在指定区域等候，非经允许不得随意进入工作区域。
3. 员工应对自己的访客负责，确保其遵守公司的相关规定。
七、违规处理1. 对于违反办公区管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的警告或处罚。
2. 对于严重违规行为，公司将依据员工手册中的相关规定进行处理。
3. 鼓励员工之间相互监督，共同维护良好的办公秩序。
总结：。
办公场所管理规章制度
办公场所管理规章制度第一章总则第一条安全责任1.1 公司全体员工要严格遵守公司规章制度，保护公司财产，保障员工安全。
1.2 管理人员要负责监督、管理本部门员工的工作，保障员工的工作环境和安全。
1.3 安全事故发生时，公司将依法处理相关责任人。
第二条工作时间2.1 员工工作时间为每周40小时，上班时间为每天早上9时至下午6时。
2.2 员工需准时上班，集中注意力完成工作任务。
第三条工作纪律3.1 员工在工作期间不得擅离职守，不得在工作时间做与工作无关的事情。
3.2 员工在工作期间应保持手机静音，不得使用手机影响他人工作。
3.3 员工应保持工作环境整洁，不得在办公室内随意乱丢垃圾。
第四条公司财产管理4.1 员工要爱护公司财产，合理使用公司资源，不得私自挪用公司资产。
4.2 员工不得擅自修改公司设备、设施，如有损坏请及时报修。
第五条保密工作5.1 员工在工作中得知的公司机密信息，不得外泄，如有违反者将追究法律责任。
5.2 公司机密资料只允许有关人员查阅，不得擅自传播。
第六条禁止行为6.1 员工不得在工作期间喧哗、吸烟、喝酒，不得参与赌博活动。
6.2 员工不得在公司内进行违法、违纪行为，如有发现将严肃处理。
第七条员工权益7.1 公司要保障员工的基本权益，包括工资福利、劳动合同等。
7.2 公司要重视员工的需求，提供良好的工作环境和晋升机会。
第八条公司培训8.1 公司将定期组织员工培训，提高员工的专业技能和管理水平。
8.2 公司将支持员工参加相关学习或培训，提高员工的综合素质。
第九条紧急事件处理9.1 员工在公司遇到紧急事件时，应保持冷静，听从管理人员的指挥。
9.2 公司将定期组织紧急演练，提高员工的应急能力。
第十条惩罚措施10.1 公司将根据员工的违规行为，进行相应的惩罚，包括扣减工资、停职等。
10.2 员工如有异议，可向公司相关部门申诉，公司将按规定程序进行处理。
第十一条附则11.1 本规章制度自发布之日起生效，如有修改，需公司领导同意后方可实施。
办公区域管理制度6
办公区域管理制度6一、总则为规范办公区域管理，提升工作效率，促进员工的工作积极性和创造力，制定本管理制度。
二、管理责任1. 办公区域管理由公司管理部门负责，具体实施由办公室主任负责。
2. 办公室主任应认真履行管理职责，制定管理方案和执行细则，并定期组织检查和评估。
3. 所有员工都应遵守办公区域管理规定，严格执行相关制度，保持办公环境整洁、有序。
三、规范使用1. 办公室内禁止吸烟，禁止饮食，禁止乱扔垃圾，保持环境整洁。
2. 办公室内禁止私自携带私人电器设备，如电脑、手机等，需用到时需提前申请。
3. 办公室内不得私自添加设备或改变原有设施，如有需要，需提前向办公室主任报备。
4. 办公室内遇有紧急情况，应按照应急预案进行处理，确保员工的人身安全。
五、资产管理1. 公司提供的办公用具和设备，如桌椅、笔记本电脑等，应当爱护使用，不得私自擅作他用。
2. 需要调拨或报废公司资产，需经过相关管理程序，不得私自处理。
3. 公司对员工的私人物品不承担保管责任，如有丢失損坏需自行负责。
四、访客管理1. 访客需提前向办公室主任登记，取得证明后才能进入办公区域。
2. 访客在办公室内需遵守相关规定，不得影响员工正常工作秩序。
3. 访客持有的物品如包包需要经过检查后才能带入办公区域。
五、安全管理1. 办公室内应配备消防器材，并定期进行消防演练，确保员工的安全。
2. 办公室内应配备急救药品，并定期检查更新，以应对员工突发疾病或受伤情况。
3. 办公室内安装监控设备，保障员工财产和人身安全。
六、违规处罚1. 违反办公区域管理制度的员工，将受到公司的惩罚，包括口头警告、书面警告、停薪留职、解除劳动合同等处理。
2. 对于严重影响公司形象和员工安全的违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、补充条款1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 本管理制度如有变更，将提前通知员工，并进行统一调整。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上即为本公司办公区域管理制度，敬请遵守。
工作场地管理规章制度
工作场地管理规章制度第一章总则第一条为规范工作场地管理，提高工作效率，保障职工的安全和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有职工在工作场地的工作过程中。
第三条工作场地是职工进行工作的地方，应当保持整洁、安全、舒适。
第四条职工在工作场地中应遵守本规章制度，服从管理人员的指挥和安排，保持良好的工作态度。
第五条职工在工作场地中不得违反法律法规和本规章制度，不得损坏公共财物和设备。
第六条职工在工作场地中应注意保护环境，节约资源，遵守单位的各项制度。
第七条职工在工作场地中应注意与同事团结合作，共同完成工作任务。
第二章工作场地管理第八条工作场地应保持整洁、干净，定期清洁，保持良好的工作环境。
第九条工作场地应保持通风，保持良好的空气质量，防止空气污染。
第十条工作场地应保持安全，定期检查设备、设施的安全状况，及时消除安全隐患。
第十一条工作场地应保持光线充足，保持良好的视觉环境，保障职工的工作效率。
第十二条工作场地应设立应急疏散通道，保证职工在紧急情况下能安全疏散。
第三章工作场地秩序第十三条职工在工作场地中应遵守工作时间，不得擅自迟到早退。
第十四条职工在工作场地中应保持安静，不得影响他人正常工作。
第十五条职工在工作场地中应遵守单位的规章制度，不得私自带宠物进入工作场地。
第十六条职工在工作场地中应保管好个人物品，不得将个人物品散落乱放。
第十七条职工在工作场地中应保障公共卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
第四章工作场地安全第十八条职工在工作场地中应注意安全防范，不得私自擅动设备、设施。
第十九条职工在工作场地中应遵守消防规定，不得随意使用明火。
第二十条职工在工作场地中应遵守工作场所安全规定，不得擅自行走危险区域。
第二十一条职工在工作场地中应定期参加安全培训，增强安全防范意识。
第五章工作场地保密第二十二条职工在工作场地中应遵守单位的保密规定，不得泄露机密信息。
第二十三条职工在工作场地中应保障电子设备的信息安全，不得私自拷贝数据。
办公场所管理制度范本(2篇)
办公场所管理制度范本一、目的为营造舒适优美的工作环境，创造良好的工作氛围和工作心态，现对办公场所工作行为、环境卫生作如下规定。
二、范围办公场所包括办公室、会议室、接待室、餐厅、浴池、走廊、楼梯等；按区域划分的责任片区，由责任方负责片区内的卫生整洁，并接受监督检查。
办公场所公共区域卫生由公司安排保洁人员清扫，办公室内部卫生由各办公室负责。
三、具体规定(一)办公室作为经常性的办公场地，必须保持其设备、设施统一摆放，物品井然有序。
(二)办公室内办公桌椅必须摆放整齐，接待用座椅摆放在规定位置内。
每天下班或离开办公室，员工必须把自己的座椅推入办公桌内。
(三)员工在办公室期间，办公桌上文件和办公用品必须摆放整齐、美观，办公桌上只允许摆放和目前工作有关的文件和资料，办理完毕的文件和资料必须放入抽屉或档案柜内。
(四)办公人员外出和下班之前必须对办公桌上文件和资料进行整理，把所有资料分门别类归集后放入文件柜或抽屉内，办公人员离开办公室时要求办公桌上无任何杂物。
(五)涉及公司保密内容的文件和资料要注意保管，不得泄密；不允许出现员工不在办公室内，办公桌上摆放涉及公司保密内容的文件和资料的现象。
一经发现对当事人每次负激励____元。
(六)严禁与新员工进行不利于公司发展或不满的谈话或行为，一经发现对当事人每次负激励____元。
新入司员工由公司统一安排培训。
(七)办公室必须每日在规定的时间内(上班前____分钟)进行清扫保洁。
将办公垃圾放入纸篓，纸篓装满后放入一楼卫生间大垃圾袋中，由公司负责运往垃圾站处理。
(八)在工作时间内，办公室工作人员不得谈论与工作无关话题，不得吃零食、闲聊、嬉笑和打闹、大声喧哗，不得说粗话、脏话，不得无故离岗、窜岗。
一经发现对当事人每次负激励____元。
员工之间进行交流时语气要温和、态度要诚恳。
(九)公司办公场所严禁吸烟，不得随意吐痰、乱弹烟灰、乱丢烟头与纸屑等垃圾(员工只能在公司指定的吸烟区内吸烟)，一经发现对当事人每次负激励____元。
办公场地的管理制度
办公场地的管理制度一、总则为提高公司的管理效率和员工的工作效率，营造一个安全、和谐、高效的办公环境，特制定本管理制度。
二、管理目标1. 保障办公场地的正常秩序和安全；2. 提高员工的工作效率和工作满意度；3. 促进员工之间的合作和沟通。
三、管理内容1. 办公场地的使用管理1.1 办公场地的使用范围限定为公司内部人员，外部人员需经批准方可进入；1.2 办公场地使用时间为工作日的工作时间，非工作时间需经批准方可进入；1.3 办公场地内不得私自擅用公司设备和物资；1.4 办公场地内禁止吸烟、嗑瓜子、喝酒等不文明行为；1.5 办公场地的整洁和卫生由所有使用人员共同维护。
2. 办公设备的管理2.1 公司为员工提供各种办公设备，员工需妥善保管和正确使用；2.2 私人设备如电脑、手机等可以接入公司网络，但需符合网络安全规定；2.3 办公设备如有故障需要维修，员工需及时通知相关部门进行维修处理。
3. 办公场地的安全管理3.1 办公场地内设置监控摄像头，监控设备由专人负责监控；3.2 办公场地内定期进行消防演练，员工需熟悉应急逃生通道；3.3 办公场地内不得私自接触电源线和电线等危险物品；3.4 办公场地内如有怀疑人员，需及时报告相关部门并配合调查。
4. 办公场地的规范管理4.1 办公场地内禁止大声喧哗、辱骂他人等影响办公秩序的行为；4.2 办公场地内禁止私人聚会、打牌等非工作行为；4.3 办公场地内禁止私自摆放个人物品，影响公共空间的整洁度。
四、管理流程1. 办公场地的秩序由公司的保安部门进行监督和管理；2. 员工遇到办公设备故障需先在工作群里进行汇报，再由相关部门处理；3. 办公场地内监控设备的监控录像由保安部门进行保存和管理。
五、管理责任1. 公司保安部门负责监督和管理办公场地的秩序；2. 各部门负责对自己部门的员工进行相关规定的培训和管理；3. 员工应当遵守办公场地管理规定，如有违规行为，将受到公司的相应处罚。
办公区域规章制度管理办法
办公区域规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强办公区域的规范化管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，创造和谐、安全、整洁的办公环境，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本办法。
第二条本办法适用于公司的办公区域，包括办公室、会议室、资料室、公共区域等。
第三条办公区域管理应遵循以人为本、科学管理、规范操作、安全第一的原则。
第四条公司各部门应严格执行本办法，确保办公区域的正常运行。
第二章办公区域管理职责第五条公司设立办公区域管理小组，负责办公区域的管理工作。
办公区域管理小组由综合部负责牵头，各部门负责人及相关人员组成。
第六条办公区域管理小组的职责：（一）制定和完善办公区域管理制度，并监督执行；（二）组织办公区域的安全、环保、卫生等工作；（三）协调解决办公区域管理中的问题，处理突发事件；（四）定期检查办公区域，发现问题及时整改；（五）组织办公区域管理培训，提高员工素质。
第七条公司各部门应指定专人负责本部门的办公区域管理工作，明确工作职责，确保办公区域管理工作的落实。
第三章办公区域安全管理第八条办公区域安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则。
第九条办公区域管理小组应定期组织安全检查，发现问题及时整改。
公司各部门应配合做好安全检查工作。
第十条办公区域应配备必要的消防设施，并定期进行检查、维护。
员工应掌握消防设施的使用方法，熟悉消防逃生路线。
第十一条办公区域禁止吸烟、使用明火、私拉乱接电源线。
禁止在办公区域存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第十二条办公区域应保持通道畅通，禁止在通道内堆放物品。
禁止在楼道内奔跑、嬉戏、大声喧哗。
第十三条办公区域应加强防盗措施，禁止未经许可的人员进入。
员工离开办公室时，应关闭门窗，确保办公设备、资料的安全。
第四章办公区域环境管理第十四条办公区域环境管理应遵循整洁、卫生、美观的原则。
第十五条办公区域应定期进行卫生清理，保持环境整洁。
公司各部门应指定专人负责本部门的卫生工作。
第十六条办公区域应合理布置，避免噪音干扰。
规范办公区域管理制度
规范办公区域管理制度第一章总则为规范办公区域管理，提高办公效率，保障公司正常运转，特制定本管理制度。
第二章办公区域使用1. 坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公司规定使用办公区域。
2. 办公区域分为公共区域和私人办公区域，公共区域为所有员工共同使用，私人办公区域为个人使用。
3. 公共区域的使用应保持整洁、卫生，不得擅自更改布局或搬动办公家具。
4. 私人办公区域的使用应按照规定的座位分配进行，不得擅自调换位置。
5. 在使用办公区域时，应遵守公司的相关规定，不得擅自私设办公区域。
第三章办公区域管理1. 办公区域管理由公司设定专门的管理人员负责，负责区域的维护、整理和安全。
2. 私人办公区域的管理应由所在部门负责，部门负责人应定期检查办公区域情况，及时处理问题。
3. 公共区域的管理应由公司的综合管理部门负责，定期检查区域情况，及时处理问题。
4. 对于违反规定使用办公区域的行为，公司有权对相关员工进行批评教育或者停止使用办公区域的处罚。
第四章办公区域维护1. 希望所有员工对共用办公区域负起保护、卫生、环境的责任，不能随地乱丢杂物、私自占用办公材料等。
2. 私人办公区域的员工该随时保持办公环境卫生、整洁。
3. 办公区域设备的维护应按照相关规定，定期检查、保养。
第五章办公区域安全1. 办公区域安全对于公司和员工的安全都至关重要，不得将公司机密资料外泄。
2. 办公区域内设有监控设备，对于违规行为公司有权对相关员工进行处理。
3. 私人办公区域的员工要保护好自己的办公设备，不得随意借给他人。
第六章附则1. 本管理制度自颁布之日起执行，如有变动，应及时通知相关员工。
2. 对于未尽事宜，应按公司规定进行处理。
3. 解释权归公司所有。
本管理制度自全体员工共同遵守，任何单位和个人不得违反规定，一经发现，将严格追究责任。
工作场所管理制度范本
工作场所管理制度范本第一章总则第一条为规范公司工作场所管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间及相关场所行为。
第三条公司工作场所管理应遵循公平、公正、合理、便捷的原则，保障员工的工作环境和权益。
第四条员工应遵守公司的工作场所管理制度，服从公司的管理和工作安排。
第五条公司严格执行工作场所管理制度，对违反规定的员工将进行相应处理。
第六条公司将为员工提供良好的工作环境和必要的工作设施。
第二章工作场所管理规范第七条员工在工作期间应保持整洁、文明、有序，不得在工作场所随意堆放物品，不得私自改变工作环境。
第八条员工应遵守公司的工作时间要求，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第九条员工不得在工作场所进行未经允许的私人活动，不得在工作时间进行非工作相关的娱乐等活动。
第十条员工须遵守工作场所的安全规定，不得擅自改动或破坏安全设施，不得私自携带易燃易爆及危险化学品等物品进入工作场所。
第十一条员工在工作期间不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作秩序，不得在工作场所吸烟。
第十二条员工应保证工作场所的消防通道畅通无阻。
第十三条公司将严格按照国家有关法律法规对工作场所进行安全检查，对不符合要求的将及时整改。
第三章工作场所纪律和秩序第十四条员工应遵守公司工作纪律和秩序，不得擅自离开工作岗位，不得私自外出。
第十五条员工不得在工作场所吃零食、饮饮料，不得在工作期间进行长时间的闲谈。
第十六条员工在工作中不得玩手机、打游戏、浏览非工作相关的网站，严禁使用手机、电脑等设备进行个人生活交流。
第十七条员工在工作场所不得进行不雅、不文明言行，不得进行跳槽、抢红包等行为。
第十八条公司将严格执行打卡制度，对于迟到早退的员工将进行相应处理。
第四章工作场所安全保障第十九条员工在工作场所应注意人身安全和财产安全，诚实守信，遵守法律规定，遵守公司的安全管理制度。
第二十条员工在工作场所发现异常情况或安全隐患时，应立即向公司相关负责人报告。
职员工作场所管理制度范本
一、总则为加强公司职员工作场所的管理，提高工作效率，确保工作场所的安全、整洁、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有职员在工作场所的行为规范。
三、工作场所管理规定1.工作场所环境（1）保持工作场所整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
（2）保持工作场所通风、采光，定期进行清洁、消毒。
（3）合理摆放办公设备，确保工作场所整洁有序。
2.工作时间与纪律（1）遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）工作时间专心工作，不得做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、网购等。
（3）不得在工作场所吸烟、饮酒。
（4）遵守公司保密规定，不得泄露公司机密。
3.办公设备使用（1）爱护办公设备，不得随意损坏、挪用。
（2）使用办公设备时，注意安全，防止触电、烫伤等事故。
（3）使用完毕后，及时关闭设备电源，保持设备整洁。
4.工作场所安全（1）遵守公司消防安全规定，不得在办公场所使用明火、易燃易爆物品。
（2）熟悉办公场所消防设施、器材的位置和使用方法，遇到火情及时报警。
（3）遵守公司用电安全规定，不得私拉乱接电线，防止触电事故。
（4）遵守公司交通安全规定，不得在工作场所乱穿乱行，确保通道畅通。
5.员工行为规范（1）保持良好的职业道德，诚实守信，公正廉洁。
（2）尊重领导、团结同事，互相帮助，共同进步。
（3）遵守社会公德，文明礼貌，树立公司良好形象。
四、奖惩措施1.对遵守本制度、表现优秀的员工，给予表扬、奖励。
2.对违反本制度、影响工作秩序的员工，给予批评、处罚。
3.对严重违反本制度，造成严重后果的员工，依法依规处理。
五、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
工作场所管理制度范本
工作场所管理制度范本第一章总则第一条为了维护工作场所的正常秩序，保障员工合法权益，提高工作效率，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的所有员工，以及对员工的管理和劳动过程的规定。
第三条本企业坚决贯彻执行国家法律法规，尊重和保障员工的合法权益，营造公平、公正、公开的工作环境。
第二章员工招聘与培训第四条企业应按照公平、公正、公开的原则，通过招聘程序选拔人才。
招聘过程中，要严格遵循国家关于禁止就业歧视的规定，同等条件下，优先考虑内部员工。
第五条企业应对新入职员工进行必要的培训，使其了解企业的基本情况、规章制度、工作内容和要求，以及安全生产知识，确保员工能够胜任工作。
第三章劳动纪律第六条员工应按时到岗，遵守工作时间和休息制度，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第七条员工应按照企业的要求，穿着整洁的工作服，保持良好的职业形象。
第八条员工在岗位上应遵守操作规程，确保生产安全和产品质量。
不得私自离岗、串岗，不得泄露企业技术和商业秘密。
第四章工资与福利第九条企业应按照国家和地方的规定，按时足额支付员工工资。
工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
第十条企业应依法为员工缴纳社会保险费，保障员工的基本生活。
第十一条企业应关心员工的生活，为员工提供必要的福利，如住宿、餐饮、交通等补贴。
第五章安全生产第十二条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责。
第十三条企业应定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十四条企业应定期检查生产设备和安全设施，确保其正常运行。
对发现的安全隐患，要及时整改。
第六章员工关系第十五条企业应建立健全员工关系协调机制，积极化解矛盾，维护企业稳定。
第十六条企业应尊重员工的意见和建议，鼓励员工参与企业管理的民主决策。
第十七条企业应积极开展企业文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。
工作场所管理制度范文
工作场所管理制度范文一、总则1. 为了规范工作场所的管理，提高工作效率、保障员工权益，制定本工作场所管理制度。
2. 本制度适用于本公司所有职工，包括全职、兼职、实习和派遣人员。
3. 本制度的内容包括但不限于岗位职责、工作时间、考勤制度、休假制度、工资福利、纪律规定、奖惩制度等。
4. 各部门和职工要严格遵守本制度，对违反制度的行为，本公司将按照规定予以处理。
二、岗位职责1. 职工应按照公司的要求，履行与职位相关的工作职责。
2. 职工应按照工作计划和任务要求，完成工作内容，保证工作质量和进度。
3. 职工要积极团结同事，合作完成团队任务，提高工作效率。
4. 职工应保护公司的商业机密和客户隐私，不得泄露公司内部信息。
5. 职工要积极学习和提升自己的专业技能，为公司发展做出贡献。
三、工作时间1. 公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
3. 公司可以根据需要调整工作时间，但需提前通知职工。
4. 职工应按照规定时间到达工作岗位，不得迟到早退。
四、考勤制度1. 职工应按照公司的考勤制度进行签到和签退，不得违反。
2. 考勤记录由专门负责的人员负责管理，职工应如实填写考勤表格。
3. 迟到30分钟以内，扣除0.5小时工资；迟到30分钟以上，扣除1小时工资。
4. 旷工一天按照全天缺勤处理，缺勤期间不计发工资。
五、休假制度1. 每位职工在入职满一年后可享受带薪年假5天。
2. 婚假、产假、陪产假和丧假等，按照国家法律和公司规定执行。
3. 除了国家法定节假日外，其他休假需提前请假，获得经理的批准。
4. 职工应按照请假制度提前向上级汇报并填写请假单。
六、工资福利1. 公司将根据职工的工作表现和贡献发放工资，并按照国家规定缴纳社会保险和工会费。
2. 公司将按照国家规定为职工提供五险一金的福利。
3. 公司将根据职工的年度考核结果，发放绩效奖金。
工作场所的管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位的内部管理，提高工作效率，保障员工权益，维护单位正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以法律法规为准绳，结合本单位实际情况制定。
第二章组织架构第四条本单位设立管理委员会，负责制定、修改和监督实施本制度。
第五条管理委员会下设办公室，负责具体实施和管理制度。
第六条各部门设立负责人，负责本部门内部管理的监督和执行。
第三章工作时间与休息第七条本单位实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
第八条员工享有国家法定节假日、休息日和年休假等权益。
第九条员工因工作需要加班，需经部门负责人批准，并按照国家相关规定支付加班费。
第四章假期管理第十条员工享有以下假期：（一）事假：员工因个人原因需要请假，需提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。
（二）病假：员工因疾病需要请假，需提供医院证明，经批准后方可休假。
（三）产假：女员工生育期间享有国家规定的产假。
（四）婚假：员工结婚，享有国家规定的婚假。
（五）丧假：员工直系亲属去世，享有国家规定的丧假。
第十一条员工请假期满后，应及时返回工作岗位。
第五章员工行为规范第十二条员工应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，服从领导，团结同事，努力工作。
第十三条员工应爱护单位财产，不得损坏、侵占或擅自使用单位物品。
第十四条员工应保持工作场所整洁，不得随意丢弃垃圾。
第十五条员工应保持良好的工作秩序，不得在工作场所大声喧哗、打架斗殴。
第十六条员工应遵守职业道德，不得泄露单位商业秘密。
第十七条员工应尊重他人，不得进行侮辱、诽谤、诬告等行为。
第六章考勤管理第十八条员工应按照规定打卡上班，不得迟到、早退、旷工。
第十九条员工因特殊情况不能按时上班，需提前向部门负责人请假。
第二十条员工请假期间，需按照规定办理请假手续，不得擅自离岗。
第七章奖励与惩罚第二十一条本单位设立奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
职员工作场所管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司职员工作场所的管理，提高工作效率，保障员工安全与健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职员，包括正式员工、试用期员工及临时工。
第三条本制度遵循国家法律法规，结合公司实际情况，旨在规范职员工作行为，确保公司各项工作的顺利进行。
第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间制度，周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。
迟到或早退超过30分钟，视为一天迟到或早退。
第六条员工请假应提前向部门负责人申请，并按照公司规定办理请假手续。
未经批准擅自离岗或未按时到岗，按旷工处理。
第七条员工加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
加班工资按照国家劳动法规定执行。
第八条公司建立考勤管理制度，每月底对员工考勤情况进行汇总，作为绩效考核的依据之一。
第三章工作纪律与行为规范第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，服从领导安排，忠于职守，爱岗敬业。
第十条员工应保持工作场所的整洁、卫生，不得在办公区域吸烟、饮酒、赌博、喧哗等。
第十一条员工应爱护公司财产，不得擅自使用、损坏或私自带走公司物品。
第十二条员工应尊重同事，团结协作，共同维护公司和谐稳定的工作氛围。
第十三条员工在工作中应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第四章工作环境与安全第十四条公司为员工提供安全、舒适的工作环境，确保员工身心健康。
第十五条员工应遵守消防安全规定，不得在办公区域使用明火、存放易燃易爆物品。
第十六条员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线、使用违规电器。
第十七条员工应遵守交通安全规定，上下班途中注意交通安全。
第五章奖惩与绩效考核第十八条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规章制度的员工给予批评教育和处罚。
第十九条公司建立绩效考核制度，对员工的工作表现、业绩进行评估。
第二十条员工绩效考核结果作为晋升、调岗、薪酬调整的依据。
科室办公区域管理制度
科室办公区域管理制度第一条总则为规范办公区域管理，提高工作效率，保障工作秩序，特制定本管理制度。
第二条办公区域划分1. 办公区域划分应根据科室业务需要和人员数量进行合理规划，确保各部门办公区域合理布局。
2. 办公区域应根据工作特点，划分为开放办公区、独立办公室、会议室等不同功能区域。
3. 开放办公区应设置工作桌、文件柜、办公椅等办公设备，保证员工正常工作需求。
4. 独立办公室应按岗位、职级等因素划分，设备应齐全、环境舒适。
第三条办公区域使用1. 严格按照办公区域划分规定使用，不得跨部门占用他人办公区域。
2. 在办公区域内工作人员应保持整洁，不得擅自移动、更改、损坏设备设施。
3. 办公区域内不得存放私人物品，所有物品应放置在指定区域。
4. 办公区域内应保持安静，不得大声喧哗影响他人工作。
5. 办公区域内应保持通风，定时清洁，确保办公环境卫生。
第四条办公区域维护1. 科室内设备设施应定期维护保养，确保正常使用。
2. 对于损坏、故障的设备设施，应及时维修或更换。
3. 办公区域内墙面、地面等装修材料应经常清洁、消毒，防止细菌滋生。
第五条办公区域安全1. 办公区域内应设置监控设备，保证工作场所安全。
2. 严格控制进出人员，对来访者需登记备案。
3. 禁止携带易燃易爆物品进入办公区域，确保工作场所安全。
4. 在办公区域内应设置灭火器等消防设备，定期进行安全演练。
第六条办公区域管理责任1. 科室领导应对办公区域管理工作进行全面监督，确保制度的执行。
2. 办公区域管理员应负责办公区域日常管理工作，处理办公区域内的事务。
3. 对于违反本制度的行为应给予相应处理，严重者可进行纪律处分。
第七条违纪处分1. 对于违反本制度规定的行为，将根据严重程度给予相应处分，包括批评教育、警告、记过、记大过等。
2. 严重违反管理制度，给予开除处分，情节严重者追究法律责任。
第八条附则1. 本制度自颁布之日起实施，如有调整或补充，以科室领导签字确认为准。
工作场所管理制度范本范文
工作场所管理制度范本范文工作场所管理制度一、绪论为了规范工作场所的管理，提高工作效率，保障员工的权益，制定本工作场所管理制度。
本制度适用于本公司全体员工。
二、工作时间1. 工作时间按照国家法定工时进行安排，每周工作时间为40小时。
2. 调整工作时间需要提前申请，经过上级审批后方可执行。
3. 加班工资按照国家有关规定执行。
三、假期制度1. 年假：员工入职满一年后享受年假。
具体根据员工工作年限的长短确定年假天数，最低不低于法定假日标准。
2. 事假：员工有事假需求时，需提前向上级申请，经过批准后可享受事假。
3. 病假：员工得病时，需提供医院出具的病假证明，并按照公司规定的病假天数享受病假。
4. 婚假：员工结婚时，可享受婚假，请假天数根据公司规定执行。
5. 产假/陪产假：女性员工怀孕生育，享有产假；男性员工可享有陪产假。
6. 哺乳假：女性员工生育后享有一定时间的哺乳假。
四、迟到和早退制度1. 迟到：每月累计迟到超过三次的员工将被记入纪律档案，情节严重的将给予相应的纪律处分。
2. 早退：每月累计早退超过三次的员工将被记入纪律档案，情节严重的将给予相应的纪律处分。
五、工作纪律1. 服装要求：员工应按照公司规定的着装要求穿着工作服，服饰整齐干净，不得穿着不良及不雅的服装。
2. 禁止外出：上班期间不得私自外出，需事先向上级申请，并经过批准后方可离开工作岗位。
3. 保密要求：员工需严守公司保密协议，不得泄漏公司机密信息，包括但不限于商业机密、客户信息等。
4. 禁止吸烟：办公区域严禁吸烟，吸烟员工必须到指定的吸烟区域吸烟。
5. 工作饮食：员工在办公区域禁止食用大蒜、洋葱等辛辣食物，需保持办公环境清洁卫生。
6. 设备使用：员工需保管好工作使用的设备和资料，不得私自将公司设备和资料带离办公场所。
六、员工培训1. 公司将定期组织员工培训，提高员工的专业能力和工作技能。
2. 员工可以根据自身发展需求提出培训需求，经过公司批准后可以参加相关培训。
工作场所管理制度
工作场合管理制度一、引言为了规范企业内部的工作环境和提高工作效率，保障员工的权益和安全，订立本工作场合管理制度。
本制度适用于本企业内的全部员工，包含全职、兼职、临时和劳务派遣等。
二、工作场合管理标准2.1 工作区域管理1.全部员工必需在规定的工作区域内完成工作，未经批准，不得擅自更换工作区域。
2.工作区域内应保持乾净、干净，不得摆放无关物品。
3.禁止在工作区域内吸烟，禁止存放或使用不安全物品。
4.定期对工作区域进行卫生清洁，保持良好的工作环境。
2.2 办公设备管理1.员工须正确使用和维护所使用的办公设备，如电脑、打印机等。
2.禁止私自调整或拆卸办公设备，若有问题需及时报告相关维护和修理人员。
3.禁止将办公设备用于非工作目的，如观看有害或不良的视频、网站等。
4.离岗时，请关闭电脑和其他电器设备，节省能源。
2.3 信息安全管理1.全部员工需严格遵守企业的信息安全政策和规定，不得泄露公司内部的商业信息。
2.禁止擅自将公司敏感信息存储在个人设备上或外部存储介质中。
3.禁止将公司信息以任何形式传输给未经授权的第三方。
4.定期备份紧要的工作数据以保证安全，存储备份资料的地方需保密。
2.4 工作时间管理1.员工应依照规定的工作时间进行工作，不得私自调整工作时间。
2.凡需请假、迟到或早退的，应提前向上级汇报并依照企业的请假制度进行操作。
3.禁止在工作时间内进行私人电话、闲谈或使用社交媒体。
4.禁止将个人事务带入工作时间，保持专注和高效的工作状态。
2.5 工作纪律和规范1.全部员工应遵守公司内部纪律和规范，不得从事违法、违纪行为。
2.员工需保持良好的工作态度，与同事相互敬重和顺相处。
3.禁止在工作场合内进行任何形式的酗酒或吸毒行为。
4.严禁干架斗殴、辱骂他人或进行任何损害公司形象的行为。
三、工作场合管理考核标准3.1 工作区域管理考核1.工作区域乾净度：员工工作区域保持乾净干净，得分满分10分。
2.工作区域摆放物品规范：员工工作区域没有杂物，得分满分10分。
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XXXX部工作场所管理方法
一、制定目的
保持工作场所的环境卫生，保证工作场所的整洁、美观。
二、适用范围
XXXX部工作场所包括：维修、焊接、组装、测试、拷机区，经理室、会议室、卫生间、仓库、预留区、走廊。
三、管理职责
●维修区由维修主管负责；
●焊接、化工区、仓库由焊接主管负责；
●组装区由组装主管负责；
●测试、拷机区由测试主管负责；
●经理室、会议室、卫生间、预留区、走廊由经理负责，焊接主
管协助；
●真皮椅子：具体到人负责，靠背上粘贴有责任人的名字。
四、管理内容
1、爱护、爱惜工作场所里公用的、或者分配归个人使用的一切设施。
2、员工应就坐分配给自己使用的真皮椅子，如需要使用他人的椅子，
需经本人同意，如果本人不在，则应向主管或经理请示。
3、禁止真皮椅子移动到除焊接、组装、测试区之外的区域。
4、地面、桌子、凳子、工作台等干净且摆放整齐。
5、原材料、半成品、成品、不合格品、工夹具、仪器、设备等（下
称物品）做好标识，归类摆放。
6、各场所功能清晰，铁架是储存区，工作台是操作区及短时摆放区，
办公桌是办公区，禁止混用。
铁架属于临时存储区，长期不用的物品应入XXXX部仓库摆放，禁止将物品直接摆放到地板、凳子、办公桌和焊接、组装区的柜子顶上。
7、下班后及离开位置时间超过半个小时的，每个人应把该位置做5S
清理，物品、桌、椅子摆放整齐，关闭空调、焊接风扇、电烙铁、显示器电源、照明灯、开关电源等的电源。
8、爱护工作场所的环境卫生，尤其卫生间、会议室应更加注意，卫
生清洁制度按照公司统一规定执行。
9、下班后，各区域负责人应该负责本区域的门、窗、水、电的关闭，
并敦促每个人整理、整洁自己区域的摆放和卫生。
部门安排专人进行检查，值日表见附表。
10、每日的例会上，由前日的值日进行汇报，对做得好的予以表扬，
做得差的给予批评。