合同制工人招聘合同(2020版)
工人聘用合同范本5篇
工人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责：_____________________（可根据实际情况详细列举）二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利1. 工资标准：乙方工资标准为人民币______元/月。
2. 工资发放：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月工资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的以下福利待遇：_____________________（如年终奖、社会保险等）四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享受国家法定的休息日、节假日以及年假等休息制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关的培训，乙方应积极参加。
2. 乙方在工作中应积极学习，提高自身技能，为甲方的发展做出贡献。
六、保密义务乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方需提前解除合同的，应提前一个月通知对方。
2. 合同终止：聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务。
篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款与条件。
2024年合同制工人招聘合同简单版（二篇）
2024年合同制工人招聘合同简单版双方当事人：招聘单位：____（以下简称甲方），指企业、事业、机关、团体等单位的行政管理部门；受聘人员：____（以下简称乙方），指合同制职工。
依据相关法律法规，甲乙双方已履行报批程序，获得有关部门批准。
甲方已向乙方全面、真实地介绍合同相关情况，乙方亦已向甲方提交劳动手册。
双方遵循自愿、平等的原则，经充分协商达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。
一、合同期限本合同期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
若合同无固定期限或以完成特定工作为期限，应明确标注“本合同无固定期限”或“本合同以某一工作完成为期限”。
二、试用期试用期定为____个月（或____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期限按照相关规定执行，若无规定，由甲方根据乙方的工作能力和实际水平确定。
三、职务或工种甲方聘请乙方担任____职务（或从事某工种的工作）。
四、工作时间乙方每周工作六天，星期日休息。
每日工作时间为八小时，具体上下班时间依照甲方规定执行。
五、劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为____元。
试用期满后，根据乙方的技术水平、工作态度和效率评定，按照所评定的级别或职务确定月薪。
（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
六、生活福利待遇（一）乙方享受的交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等，与固定职工相同。
（二）乙方享受的节日假、婚假、产假、丧假等，与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（包括路途时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
（三）乙方享受的特保儿费，与固定职工相同。
七、其他事项乙方的其他相关待遇，依照国家相关规定执行。
八、乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老办法乙方的患病、伤残、生育等待遇及养老办法，按照国家相关规定执行，或由双方商定。
九、政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有与固定职工同等的权利，如参与民主管理企业的权利，参加党、团组织和活动的权利等。
企业招聘合同制工人
企业招聘合同制工人企业招聘合同制工人合同甲方（雇主）：（公司名称）：（地址）：法定代表人/授权代理人：统一社会信用代码：联系人姓名：联系电话：乙方（工人）：（姓名）：（身份证号码）：（联系电话）：鉴于甲方为了满足经营需要，甲方与乙方就乙方受雇从事正常劳动所提供的服务之间达成如下条款:第一条服务内容1.1 乙方将从事甲方安排的工作，包括（但不限于）：- 工作性质：- 工作地点：- 工作时间：1.2 乙方同意服从甲方合理安排的工作，不得擅离职守。
第二条工资待遇2.1 甲方应按时足额向乙方支付工资及福利待遇。
2.2 工资支付方式：- 薪资结构：- 工资支付时间：- 福利待遇：第三条保密协议3.1 乙方知晓因工作需要所掌握之甲方相关信息及技术，请妥善保管，不得泄露给任何人员或单位。
如因乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方必须承担相应的民事责任。
第四条期限4.1 合同期限：- 合同起始日期：- 合同终止日期：4.2 若需延长合同期限，甲方应提前与乙方商定，经乙方书面同意后，可签订新的合同。
第五条违约责任5.1 一方未履行其在本协议中的任何义务或是违反了本协议的任何规定，另一方有权通知违约方履行或纠正所需的行为，限期改正；如限期内仍未改正的，由违约方承担相应的违约责任。
5.2 本合同期满或解除后，乙方必须立即归还甲方所有的工作资料、设备、工具等，如有丢失或损坏，乙方应当承担相应损失。
第六条法律效力和可执行性6.1 本合同受中华人民共和国法律和法规的监管，如有争议，双方协商无果时，应向协议签订地相关有关部门申请仲裁。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，经甲方和乙方共同确认后，即具有同等的法律效力。
6.3 本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，合同中未尽事宜，双方可协商解决。
签约日期：甲方盖章：乙方签名：。
合同制工人招聘协议书
合同制工人招聘协议书在现代企业运营中，灵活用工已成为众多企业追求高效、降低成本的一种方式。
合同制工人作为其中的重要组成部分，其招聘和管理自然成为企业管理的关键环节。
为此，我们特此提供一个合同制工人招聘协议书范本，以助企业和个人明确双方的权利和义务，保障合作的顺利进行。
甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（应聘者）：[应聘者姓名]一、职位与工作内容1. 甲方同意聘用乙方担任[具体职位名称]。
2. 乙方需根据甲方的工作安排，完成[具体工作内容]。
二、合同期限1. 本合同自[开始日期]起至[结束日期]止，为期[具体时长]。
2. 若双方同意续签，应于合同期满前30天内提出并签订新合同。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的正常工作时间为每周不超过40小时，具体工作班次按照甲方的工作安排执行。
2. 乙方享有国家规定的休息日及节假日。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元，按月支付。
2. 除基本工资外，乙方还有机会获得绩效奖金、年终奖等其他福利。
五、社会保险与公积金1. 甲方根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。
六、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，以提升乙方的工作能力。
2. 乙方有责任积极参与培训，不断提高自身职业素质。
七、工作纪律1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业道德。
2. 对于违反规定的行为，甲方有权依据公司规定进行处理。
八、合同变更、终止与解除1. 双方可根据实际情况协商变更合同内容。
2. 任何一方均可在提前30天通知对方的情况下解除合同。
九、争议解决1. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：_________ 日期：____年__月__日乙方签字：_________ 日期：____年__月__日。
招工人合同范本(通用6篇)
招工人合同范本(通用6篇)一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或代理人：____年___月___日____年___月___日编号：_________________甲方(单位)名称：_________________所有制性质：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方(工人)姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市现住址：_________________________属于：______(农业人口/非农业人口)务工许可证号码：___________________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
合同制工人招聘协议书
甲方（用人单位）：________地址：________________联系电话：________________乙方（应聘者）：________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方因生产、经营需要，拟招聘乙方为合同制工人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容1. 招聘岗位：________（具体岗位名称）2. 工作内容：乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事________（具体工作内容）。
二、工作时间及工作地点1. 工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________天。
2. 工作地点：________（具体工作地点）三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币________元，按月支付，具体支付时间为每月________日。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和补贴。
四、合同期限1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
五、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。
合同制工人招聘合同7篇
合同制工人招聘合同7篇第1篇示例：合同制工人是指受雇于某公司或者雇主，按照劳动合同的约定进行劳务，但与公司或者雇主的关系不属于劳动关系，而是一种独立经营的劳务关系。
在现代社会中，合同制工人在企业中扮演着越来越重要的角色，对企业的发展和业务的顺利进行起着关键的作用。
而为了招聘合同制工人，双方需要签订合同，明确双方的权利和义务，以确保双方的合法权益。
对于招聘合同制工人的合同，需要包括以下的基本内容：一、合同双方信息：包括雇主或者公司的名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名，以及合同制工人的姓名或者公司名称。
二、合同期限：合同制工人招聘的期限，可以是长期、短期或者临时性的。
三、工作内容：合同制工人的工作内容、职责、工作时间、工作地点等。
四、报酬与福利：合同制工人的工资待遇、福利待遇、社会保险等内容。
五、保密义务：合同制工人在工作期间需要遵守的保密义务。
六、违约责任：如果合同制工人违反合同约定，需要承担的法律责任。
七、解决争议的方式：合同制工人和雇主之间发生争议时的解决方式。
合同期限也是合同中需要明确的重要内容。
根据实际情况，合同可以是长期、短期或者临时性的。
在确定合同期限时，需要考虑到工作的性质、项目的进度、雇佣需求等因素，以确保合同期限的有效性和合理性。
在工作内容部分，需要详细描述合同制工人的工作职责、工作内容、工作时间、工作地点等信息。
这些内容对于明确双方的权利和义务、避免工作纠纷和争议有着重要的意义，因此需要详细列出。
报酬与福利也是合同中需要重点考虑的内容。
合同制工人的工资待遇、福利待遇、社会保险、年假等内容都需要在合同中明确约定，以确保合同制工人的合法权益。
保密义务是合同制工人在工作期间需要遵守的重要内容。
在今天的商业竞争激烈的环境中，保护公司的商业机密对于公司的发展至关重要，因此需要在合同中明确列出保密义务。
在违约责任中，需要明确列出合同制工人违反合同约定时需要承担的法律责任。
这对于维护合同的有效性和约束力有着重要的意义。
合同制工人招聘协议书
合同制工人招聘协议书一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）二、协议背景甲方是一家在业内具有良好声誉的企业，为了满足业务发展的需要，需要招聘一名合同制工人，乙方具备相关工作经验和技能，愿意加入甲方公司，双方达成以下协议。
三、工作职责1. 乙方将根据甲方的安排和要求，承担合同制工人的工作职责，包括但不限于以下方面：a. 完成甲方指派的具体工作任务；b. 遵守甲方的工作纪律和规章制度；c. 维护甲方的商业机密和公司利益；d. 完成其他与工作职责相关的任务。
2. 乙方应按时保质保量地完成工作任务，并积极主动地提供相关工作报告和进展情况。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，但根据工作需要，甲方有权要求乙方在其他地点进行工作。
五、工资和福利待遇1. 工资：乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现和市场行情进行确定，并在每月的指定日期发放。
2. 福利待遇：乙方享受甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等，具体待遇按照甲方公司的规定执行。
3. 加班费：如乙方因工作需要需要加班，甲方将按照国家相关规定支付相应的加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，都应对甲方公司的商业机密和公司利益保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得在离职后从事与甲方公司业务相同或相似的工作，以免对甲方公司造成不利影响。
七、违约责任1. 如甲方或乙方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方无故不按时履行工作职责或擅自离职，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
八、协议期限和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
2. 若协议期满，双方均无异议，可续签协议，续签协议的具体条款另行协商。
3. 在协议期限内，若一方违反本协议的任何条款，对方有权解除本协议。
合同制工人招聘合同样板（二篇）
合同制工人招聘合同样板甲方：（以下简称“公司”）地址：联系方式：乙方：（以下简称“工人”）地址：联系方式：鉴于公司需要招聘合同制工人，双方本着公平、公正、互通有无、互惠互利的原则，经友好协商，达成以下合同，以便保障双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 工人作为公司合同制工人，将按照公司的要求进行工作。
1.2 具体工作内容由公司安排并提供相关培训。
1.3 工人需按照公司安排的工作时间和工作地点进行工作。
第二条雇佣期限2.1 合同签订后，双方约定工作期限为______年/月/日，到期后双方可协商续签或解除合同。
2.2 若工人有辞职的意向，应提前______个月书面通知公司。
第三条工资和福利3.1 公司将根据工人的工作表现和业绩发放相应的工资，具体数额如下：（具体工资数额）3.2 工人享有国家规定的各项福利和待遇。
3.3 工人享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
第四条保密条款4.1 工人在工作期间可能接触到公司的商业机密和商业信息，工人应承担保密责任。
4.2 工人不得将公司的商业机密和商业信息泄露给任何第三方。
4.3 工人离职后，应将公司的商业机密和商业信息全部归还。
第五条试用期5.1 工人入职前，公司可安排一个试用期，试用期为______个月，工资待遇按照正式员工的80%支付。
5.2 试用期内，双方均有权解除合同，不需要提前通知，解除合同后不需支付违约金。
第六条违约责任6.1 如果工人严重违反公司的规章制度，即使在工作期限之内，公司有权解除合同，并不需支付违约金。
6.2 如果工人在约定期限到期前解除合同，应支付相应的违约金。
违约金的金额为合同期限剩余工资的______%。
（可根据实际情况商议）第七条强制解除7.1 如果工人因犯罪、重大失职等原因，被法院判刑或被公司解雇，合同即刻解除。
7.2 在解除合同的情况下，公司不需支付违约金，且有权向工人追偿损失。
第八条争议解决8.1 双方因履行合同所发生的争议，应友好协商解决。
合同制工人招聘合同通用版本范文5篇
合同制工人招聘合同通用版本范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方受聘从事合同制工人的工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及职位甲方根据工作需要，聘用乙方从事_______岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务和工作。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
具体的工作时间和地点以甲方制定的规章制度为准。
四、工资待遇及福利1. 工资：乙方的基本工资为______元/月。
此外，乙方有权享受与其职位相应的其他待遇和津贴。
2. 奖金：乙方有权参与甲方的奖金分配。
奖金的分配方式按照甲方的相关规定执行。
3. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括解除本合同。
六、培训和发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。
乙方应积极参与，努力提高业务能力。
七、保密义务乙方在工作期间和离职后，都有义务保守甲方的商业机密和知识产权。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照国家法律法规的规定进行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因导致本合同无法继续履行的其他情形。
招聘合同模板（精选3篇）
招聘合同模板（精选3篇）招聘合同模板篇1甲方：_____________________技术有限公司乙方：__________县_________开发有限公司甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源1.根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。
甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、、安全生产等。
四、双方的管理责任1.甲方的责任--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。
工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加;--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条;--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2.乙方的责任--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。
包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。
乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。
工厂招工合同范本8篇
工厂招工合同范本8篇第1篇示例：工厂招工合同范本甲方（企业名称）：乙方（个人或代表团体）：根据《劳动法》及有关法律、法规之规定，甲乙双方经友好协商，本着互利、平等的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下条款：一、工作内容乙方应根据甲方的工作安排，从事（职位名称）的相关工作，包括但不限于（具体工作内容）等。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）至（具体工作日），每天工作（具体时间）小时，共计每周工作（具体小时数）小时。
2. 如因生产需要，乙方需延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资。
三、工资待遇1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付日为每月（具体日期）日，以现金或者银行转账的方式支付。
2. 乙方应当依法参加社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例及金额按照国家规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应加强对乙方的劳动保护，保证乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行相关安全生产教育和培训。
3. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产规章制度，不得擅自违反。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，认真履行职责。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下私自泄露甲方的商业机密和其他涉及甲方利益的信息。
六、解除劳动关系1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）违反劳动纪律，给甲方造成严重损失的；（2）擅自离岗、旷工、逃离工作岗位的；（3）有违法、违规、违纪行为的；（4）其他严重违约行为的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失：（1）严重伤害甲方合法权益的；（2）严重损害甲方商业信誉的；（3）其他违约行为的。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体时间）止。
2. 本合同经双方一致同意，可根据实际情况进行变更、解除或终止。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
合同制工人聘用管理岗
合同制工人聘用管理岗关键信息项合同编号甲方（雇主）名称及地址乙方（员工）姓名及身份证号聘用岗位工作地点合同期限工资待遇工作时间及休息日职责任务合同解除条款保密条款争议解决方式签署日期及地点合同内容甲方：（雇主名称），地址：。
乙方：（员工姓名），身份证号：___。
根据《劳动合同法》及相关法律法规，双方就乙方聘用为合同制工人管理岗达成如下协议：岗位与职责乙方同意在甲方指定的工作地点，担任合同制工人管理岗，主要负责工人招聘、培训及日常管理等工作。
合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
工资待遇乙方的工资为人民币________元/月，甲方每月_____日支付。
工作时间及休息日乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体休息日由甲方安排。
合同解除条款如需解除合同，任何一方应提前____天通知对方，并书面说明理由。
保密条款乙方承诺在职期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密及其他保密信息。
争议解决方式因本合同产生的争议，双方应协商解决，协商不成可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________签署日期：年_______月_______日签署地点：___________。
招聘员工合同范本(4篇)
招聘员工合同范本法人代表：__________ 联系电话：__________法定代表人：__________ 身份证号码：__________公司地址：__________ 地址：__________电话：__________ 电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。
双方共同遵守如下条款：一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期个月，底薪元/月，试用后每月指标额万元，完成当月指标按底薪元/月，完成不了按底薪元/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的____%提成，不低于%的按单项收款额的____%提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的____%提成，不低于%的按单项收款额的____%提成。
二、双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
合同制工人招聘合同书范本8篇
合同制工人招聘合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（工人）：______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同书，确立劳动关系，明确双方的权利、义务以及责任。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
如甲乙双方愿意继续合作的，可另行签订。
合同期限为_____年整。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____个月。
二、工作内容及要求乙方受聘于甲方，从事______岗位工作，负责____________任务。
乙方须按照甲方的规定完成工作要求和岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
乙方应积极履行甲方规定的工作职责和完成临时指派的工作要求。
三、工资待遇与福利工资支付：基本工资+岗位工资+绩效工资。
基本工资为每月______元，岗位工资根据乙方的工作岗位确定，绩效工资根据乙方的工作表现及工作成果评定和发放。
薪资发放时间每月_____日，甲方不得拖欠或延期支付乙方工资。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享有病假、事假等相应待遇。
甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休待遇。
乙方享受国家和甲方规定的福利政策和福利待遇等。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
雇佣工人合同范本6篇
雇佣工人合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务活动达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保乙方在甲方提供的劳务活动中得到合理的待遇。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_________________________工作。
2. 工作地点：_________________________。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。
3. 具体的工作时间和休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行安排。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方应根据乙方的实际工作表现及公司业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按照约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
4. 具体支付方式和时间：_________________________。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 竞业限制期限为_____年。
七、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
合同制工人招聘合同(2020版)
What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusion
and performance of the contract
合同制工人招聘合同(2020版)
合同制工人招聘合同
订立合同双方：
招聘方：____（企业、事业、机关、团体等单位的行政），简称甲方；受聘方：____（合同制职工），简称乙方。
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为__年（或__个月），从__年至__年__月__日止。
（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。
）第二条试用期限
试用期限为__个月（或__年），即从__年__月__日起至__年__月__日止。
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
）
第三条职务（或工种）
甲方聘请乙方担任____职务（或从事某工种的工作）。
第四条工作时间
每周工作六天，星期日休息。
每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
）
第五条劳动报酬
（一）乙方在试用时间，月薪为__元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
）
（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等，与固定职工相同。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受__天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
（三）特保儿费：乙方享受特保儿费和固定职工相同。
第七条劳动保护
__________________________________
（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
）
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
__________________________________
（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
）
第九条政治待遇和劳动纪律要求
（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理
企业的权利，参加党、团组织和工作的权利等。
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同的变更
（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
３．由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
５．法律规定的其它情况。
（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
１．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；３．发生不超过一个月时间的短期停工；
４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
５．法律规定的其它情况。
第十二条劳动合同的解除
_________________________________。
（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。
双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。
）
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任
（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金__元。
（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金__元。
（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十五条其它事项
__________________________________
本合同于__年__月__日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式__份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份。
甲方：____（行政公章）
代表人：____（盖章）
乙方____（盖章）
__年__月__日订
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。