肯德基面试经验
肯德基肯德基面试来自面试者的总结
背景：作者工作于KFC门店，任职门店负责RM，接受招聘招募专业培训，并从事面试有一年多，现从面试者角度为广大被面试者提供一些经验。
主要从以下几个方面：服务意识，工作积极性，团队合作能力，工作自信心，以及沟通和语言表达能力（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
（2）喜欢这份工作的那一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
（3）自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
肯德基面试问题及回答技巧
肯德基面试问题及回答技巧肯德基面试问题及回答技巧1. 问：请您简单介绍一下自己。
答：我非常高兴有机会在这里面试。
我是一个积极、有条理和富有团队合作精神的人。
我拥有较强的沟通能力和解决问题的技巧。
在过去的几年中，我曾在餐饮行业工作，积累了丰富的服务经验和客户关系管理技巧。
我热爱肯德基的产品和品牌，希望能为您的团队做出贡献。
2. 问：您为什么想要在肯德基工作?答：我一直以来都对肯德基有着浓厚的兴趣，并且对其独特的企业文化深感吸引。
肯德基作为全球知名的餐饮品牌，有着广阔的发展空间和良好的职业发展机会。
我相信在肯德基，我将能够学到更多，并不断提升自己的技能，实现个人职业目标。
3. 问：你认为在肯德基工作的最大挑战是什么？答：我认为在肯德基工作的最大挑战是高强度的工作节奏和客户服务的压力。
作为一家快餐连锁企业，肯德基面对的客户群体众多，服务需求量大。
因此，保持高效率和优质服务是一项重要的挑战。
此外，良好的团队协作和应对突发情况的能力也是工作中需要克服的挑战。
4. 问：你在以往的工作中如何解决与同事之间的冲突？答：在以往的工作中，我总是以积极的态度去解决与同事之间的冲突。
首先，我会倾听对方的观点，并试图理解他们的立场。
然后，我会与他们进行开放和诚实的对话，共同寻求解决方案。
我相信通过有效的沟通和妥善处理问题，可以建立一个和谐的工作环境，增强团队的凝聚力和合作精神。
5. 问：作为一名服务员，你认为最重要的技能是什么？答：作为一名服务员，我认为最重要的技能是良好的客户服务和沟通能力。
通过友好、热情的态度与客户建立良好的关系，并及时满足他们的需求是提供优质服务的关键。
此外，良好的沟通能力可以帮助我更好地理解客户的要求和意见，并能更好地解决问题。
以上是关于“肯德基面试问题及回答技巧”的回答。
祝您好运！。
肯德基面试技巧_肯德基面试问题及回答
肯德基面试技巧_肯德基面试问题及回答肯德基面试技巧_肯德基面试问题及回答去肯德基面试，一般都有哪些流程?都会问哪些问题?掌握一些面试小技能，能够让你轻松应对每一次面试。
下面是店铺整理的，欢迎阅读!肯德基面试七个技巧肯德基面试技巧一：首先要穿着得体因为肯德基是属于餐厅类型，假如您的穿着很不整洁，影响顾客的食欲，那行吗?肯德基面试技巧二：注重保持微笑这是销售人员最基本的常识，让客户看到你就好比春天般的暖和!肯德基面试技巧三：要有礼貌中国是礼仪之邦，无论是肯德基面试还是在任何场景下，礼貌待人，从小就学的。
肯德基面试技巧四：表现的要有亲和力让面试官觉得你看起来很亲切，那么他们也认为你会对顾客很亲切!肯德基面试技巧五：善于表达和交往这就要您在面试前多做预备工作，比如把朋友当成是面试官，再多练一下口才。
面试时一定要放松，假如紧张的话，语言表达就有可能会出错!肯德基面试技巧六：表现出你的团队合作的能力可以说一下你以前的工作时是怎么样和同事合作处理事情的。
假如是刚毕业的学生，那么可以说一下您在班级或者是学生会时的组织能力...肯德基面试技巧七：提前预备好一份简历肯德基面试注意事项穿着要得体大方肯德基是作为快餐店的老大，假设因为你的着装影响顾客的食欲，肯定不行吧。
提前到达面试地点提前10到-20分钟到达面试地点，一方面表示出求职者的诚意，另一方面也可调整自己的心态，迟到会给面试官留下不好的印象。
进入面试场合不要紧张如门关着，应先敲门，见到面试官要主动打招呼，得到允许坐下要道“谢谢”。
整个面试过程要谦虚谨慎，态度热情大方应等到面试官提问完了后再作答，切忌打断提问。
可以在适当点头，或提问。
回答时应口吃清晰，如果不能回答出来，应该如实告诉面试官，不可含糊其辞导致面试失败。
面试时保持微笑这是服务行业基本的常识，微笑面对客户。
提前准备好一份简历面试前交给考官，这样考官可以更好的了解你。
肯德基面试经历_面试经历.doc
肯德基面试经历_面试经历
Yjbys参加了肯德基的采访。
现在来听听应届毕业生的求职面试经历和安排。
经理问你什么时间可以做，你说任何时间都可以，100%中的80%，如果你还正常，基本上不需要考虑其他问题。
具体原因是，因为太多的学生认为肯德基是在大学期间补贴自己的好方法，所以肯德基在白天或星期六和星期天不缺员工，但是很少有人愿意在像肯德基这样没有发展前景的地方长期工作，或者把它视为专业工作，所以肯德基非常缺乏全职员工，这就是为什么肯德基总是招人，但你不能总是申请。
如果你真的想做这份兼职工作，当你回答问题时，你必须注意一件事。
你正在一个与顾客经常交流的地方找工作。
候选人绝对不接受害羞或礼貌。
相反，只要你稍微活跃一点，或者幽默一点，或者诚实一点，你就能得到面试官的青睐。
如果是面试管理团队，你需要的不是简单的沟通技巧。
你需要证明你有很强的适应性、幽默感、很强的人际交往能力和一定的英语基础。
当被问及为什么你认为自己可以成为肯德基管理团队的一员时，你可以选择一两个来回答。
至于谈话，注意把对方作为一个聊天对象，不要谄媚，不要骄傲，就像和一个你认识的朋友在这个世界上交谈一样，并且把话题引向一
个能和对方产生共鸣的地方。
例如，如果对方是一个年纪较大的男人，它可以把话题引向当前学生就业的困难，或者如果对方是一个年轻的男人和女人，它可以把话题引向热血的方面，例如父母实际上不想工作得那么辛苦，但他们想证明自己在社会中独自行走的能力，等等。
无论如何都要避免，当你在说谎时，尽量让你的话有一半是你的真实感受。
应该注意的是，没有人是傻瓜，可以随意和他们玩。
你对面的人是这个领域的精英。
在肯德基面试技巧
在肯德基面试技巧在肯德基面试技巧肯德基面试问题和技巧1、自我介绍2、对肯德基的认识？3、你未来5年的打算？4、为什么要加入肯得基？面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
肯德基面试问题和技巧教案资料
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对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常岀现的一些典型问题进行了整理，并给岀相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”岀面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说岀自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
肯德基兼职面试技巧
肯德基兼职面试技巧篇一：肯德基兼职心得肯德基职业体验心得为了提高自己的实践能力、交际能力、思考能力以及为了使自己的大学生活过得有意义，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，自己的能力能否被社会所承认。
想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
以前也想过，学我们教育技术专业的，最起码应该找门当户对的有关教育的家教啊，教育机构什么的进行实践，但是专门机构统计的现在的毕业生出来后只有极少的一部分会做与自己专业相符的工作，再加上多一份经历，便有多一份收获。
所以，在工作的过程中，我都在不断的提醒自己，不断的对自己要求，把手上的活，当做是自己的本职工作，因此，打电话征得家人的同意之后，我和舍友一起去参加并且通过了肯德基的面试。
这次面试是很正规的一种，面试通过后餐厅是要给我们的父母打电话说明我们是在他们的餐厅兼职的，这让我觉得这是负责任的，这给我留下了好印象了。
相信大家都吃过肯德基，不过在肯德基工作过的人不是很多。
在我接触这个工作之前，我一直以为这是一项很容易的工作的，服务员们点点餐，收收盘子，做做清洁，没什么难的。
可是等我接触到这些工作的时候，才真正知道这一切是多么的不容易啊，等到自己上的时候就哭了。
俗话说：“台上一分钟，台下十年功。
”我们只看到收银员流畅的点餐速度，却不知道这一项简单的工作她们要付出多少。
在肯德基上班首先要进行培训，培训时和试用期间要记住很多的东西，比如：产品的价格、产品的包装还有CHAMPS肯德基全球推广的“CHAMPS”冠军计划是肯德基取得成功业绩的主要精髓之一。
其内容为：CCleanliness保持美观整洁的餐厅；HHospitality提供真诚友善的接待；AAccuracy确保准确无误的供应MMaintenance维持优良的设备；PProductQuality坚持高质稳定的产品；SSpeed注意快速迅捷的服务。
每个月公司都对餐厅的CHAMPS状况进行打分。
肯德基面试问题和技巧.docx
肯德基面试问题和技巧1、自我介绍2、对肯德基的认识？3、你未来5年的打算？4、为什么要加入肯得基？面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
肯德基面试经验
肯德基面试经验经理问你能做什么时间段,你说任何时间都可以,十成里面就先成了八成,如果你长得又还一般,基本上别的问题就不用考虑了。
具体原因是这样的,因为有太多大学生把KFC看做是大学期间补贴己用的一个好方法,以至于KFC根本不缺少白天,或者是周六周日的员工,但很少有人愿意在KFC这样一个没什么发展前途的地方长期工作,或者是把它当作职业工作,所以KFC非常缺少全职员工,这就是KFC无论什么时候都在招人,但你去总是应聘不了的原因。
如果实在是想做这份兼职,你回答问题时,一定要注意一点,你是在一个与顾客交流十分频繁的地方求职,腼腆或者是装斯文,绝对是无法获得应聘人认同的。
相反只要稍微活跃一些,或者幽默一些,又或者坦诚一些,都能得到面试人的好感。
如果是面试管理组,你需要的就不是简单的沟通能力了,你需要表现出你有较强的应变能力,以及急中生智的幽默,较强的人际关系能力,以及拥有一定的英语基础。
这在对方提问你为什么觉得自己能成为KFC管理组的一员时,可以择一二回答。
至于交谈之时,注意把对方当作聊天对象,不谄媚,不自傲,就像和一个网上认识的朋友进行交谈,多把话题引向能和对方引起共鸣的地方,比如对方如果是一个年长男子,可以把话题引向现在学生就业之难,又或者对方是一年轻男女,可以把话题引向热血点的方面,比如父母其实并不希望自己如此辛苦的打拼,但自己想证明自己有独自行走社会的能力,诸如此类。
切忌,说瞎话的时候尽量让话里有一半是自己的真实感受,须知任何人都不是傻子,可以随意玩弄,你对面的,更是这方面的精英人物。
13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
肯德基面试
肯德基面试第一篇：肯德基面试5月18日下午，我参加了KFC储备经理的第一轮面试，这其实是一个海选性质的面试。
100来号人到肯德基旺角餐厅二楼，大家先做一个自我介绍，然后是小组讨论，最后是面对面地回答人力资源官的三个问题。
接着，便回家等通知了。
很高兴，我接到了二轮面试的电话通知。
哈哈，这一次我终于没倒在起点。
其实，我感觉第一轮的面试就是一个筛选过程，就像用漏斗过滤沙子，只要你能展示出你具备肯德基所需要的一些品质，比如：团队精神、服务意识、为客疯狂、责任意识等等就行了。
5月20日上午，肯德基的二轮面试，这次是AM的面试，我看了下大概20多个人。
这轮是AM与应聘者完全的一对一面试。
AM首先会让你做一个自我介绍，然后再根据你简历上的经历让你回答一些问题。
第二轮的面试主要就是考察你的反应能力、交流能力，以及你对于工作的渴望程度，你要让AM知道你真的很想得到这份工作并为它做好了准备。
另外，自我介绍以及和AM交流时，仍然要突出你的团队精神、服务意识、责任意识等等，另外也可以暗示出你很有学习能力，很善于调整自己，很能够抗压等等。
总之你要很好的扬长避短。
但是，真诚是必要的，无论你怎样扬长避短，说话是一定要坦诚、沉稳，至少要让AM知道你的人品没有问题！当天下午，我就接到了OJE通知，YEAH~5月27日上午八点，来到了肯德基盐阜店报到，和我一起来OJE 的只有三个人。
经理拿了三套服装给我们，让我们迅速换上，然后便由组长带领我们进行实际的操作。
27号，我们上午做的是鸡肉腌制的实习，下午主要是鸡肉裹粉练习和打扫卫生。
组长都是让我们先看教学视频，然后再实际操作给我们看。
童鞋们注意了，以后如果谁再开始OJE的话，一定要把操作的每个过程都要记清了（至少要八九不离十），尤其是一些用料、油温等的数据，必要时用笔记下，晚上回去时慢慢回想一下，如果实在记不得了，第二天最好问问操作师傅，我这两天犯的最大的错误就是脑袋里一片混沌，什么都没有记住！！28号下午3点到晚上12点，是OJE的晚班，我们主要学的是烤面包以及炸薯条，还有就是3个多小时的大厅，在大厅我真正感受到了服务行业的乐趣与满足。
肯德基面试自我介绍
肯德基面试自我介绍尊敬的面试官，大家好，我是来自xx大学的xx，非常荣幸能有机会参加肯德基的面试，我想借此机会向各位介绍一下我自己。
首先，让我从自己的教育背景开始介绍。
我在xx大学主修xx 专业，并于x年获得学士学位。
在大学期间，我通过学习丰富了自己的专业知识，培养了扎实的理论基础和实践能力，并且在课余时间积极参加各种活动锻炼综合素质。
通过实践，我学到了如何与他人进行合作和沟通，还培养了良好的时间管理和解决问题的能力。
其次，我想谈一下我在实习和兼职方面的经历。
在大学期间，我曾在一家知名企业进行为期半年的实习，担任市场部助理一职。
在这段时间里，我主要负责协助市场部门进行市场调研、数据分析和推广活动的策划等工作。
通过实习，我不仅深入了解了企业的运作机制，还掌握了一些实际操作技巧，如市场调研方法、数据分析软件的使用等。
此外，我还在校期间主动参加了一些兼职工作，如学校的教辅助教、社团的活动策划等，这些经历让我更加了解自己的职业目标，并培养了沟通能力和团队合作精神。
在此基础上，我也意识到自己在职业素养方面的不足，例如领导力和决策能力等方面需要进一步提高。
因此，我在大学期间也参加了一些相关培训和课程，如领导力开发、沟通与人际关系等，通过这些培训，我有机会与来自不同背景的人交流，拓宽了自己的眼界，提高了自己的综合素质。
除了专业知识和实践经验外，我认为我具备一些适合肯德基工作的个人优势。
首先，我具备良好的团队合作能力，通过之前的实习和兼职经历，我学会了与他人进行有效的沟通和合作，能够快速适应不同的团队环境。
其次，我具备较强的学习能力和适应能力，因为我认为学习是一种持续的过程，只有不断学习、不断进步，才能在快速变化的市场中立足。
最后，我具备责任心和工作积极性，我对肯德基这个品牌非常认可，愿意为其发展贡献自己的一份力量。
综上所述，我相信自己具备了在肯德基工作的基本条件和一些优势，并且我也在不断努力提高自己的能力。
如果给予我这个机会，我将全力以赴，为肯德基的事业发展做出自己的贡献。
肯德基面试问题及回答
肯德基面试问题及回答肯德基面试常见问题1. 您好，请作一下自我介绍好吗?2.在学校里上学有没有做过兼职?3.您对肯德基有什么认识?(1) 它是中国乃至全世界最成功的餐饮企业;(2) 它有很好的环境，产品也很好，最重要的是它的快速服务很好。
4、您觉得在肯德基工作要有什么素质?回答：我觉肯德基的员工就代表着它的形象。
应该注意如下几点：(1) 在仪容仪表方面：要注意穿着得体，头发要整齐，指甲要短;(2) 态度方面：要精神饱满，热情、大方，保持微笑。
与人交流，要有耐心，要有亲和力。
还有一点就是要学会和小孩子打交道。
5.如果有顾客对肯德基的产品或者服务不满意。
发火。
应该怎样处理?(1)要倾听顾客的反应。
耐心的把整个事情搞清楚;(2)向顾客解释，请求顾客的谅解;(3)实在没有办法，就向餐厅的`经理请示。
6、为什么会选择坪地的肯德基?(1)因为我住在我姐这里。
在坪地汽车站旁边。
肯德基离我家很近;(2)我自己本身也喜欢吃肯德基;(3)肯德基的环境很好,年轻人比较多，我也喜欢与孩子们打交道;(4)肯德基快节奏的生活，能让年轻人学的更多，更能锻炼人。
比如：人际关系和口才和团队精神;7、您是做全职还是兼职?我现在是出来打工。
所以是做全职。
我今年刚考完高考。
但是成绩不好，家里比较穷，家里还有哥哥在上大学，所以就不读了，出来打工，学点东西。
8、您能忍受长时间的工作吗?回答：我知道在肯德基是要站着工作的。
我是在农村成长的，能吃一点苦的。
不用担心。
9、一天您能工作多长时间?回答：我听说肯德基是24小时营业的。
时间我可以接受安排的。
只要是希望下班时间不要在深夜1点或者2点。
因为我姐说坪地治安不太好。
太晚回不好。
如果晚上12点前下班都可以接受。
如果做通宵也是可以的。
肯德基面试问题及回答1、自我介绍2、对肯德基的认识?3、你未来5年的打算?4、为什么要加入肯得基?。
kfc面试问题及回答技巧
kfc面试问题及回答技巧
1. “面试官要是问你为啥想来 KFC 工作，你可别乱说啊！比如就可以
这么回答：‘嘿，我一直就觉得KFC 像个欢乐的美食城堡，这里氛围好呀，能学到好多东西，还能接触到各种各样的人呢！’这样的回答既有热情又实在，难道不是吗？”
例子：咱就说像咱平时逛商场，看到 KFC 是不是就觉得很亲切，那面试的
时候就得把这种感觉表达出来呀！
2. “要是被问到你能给 KFC 带来啥，你得自信满满地说呀！‘我就像个活
力小超人，能给餐厅带来超多热情和积极态度，还能高效处理各种事情呢！’这多好呀，是不是？”
例子：就好比一场比赛，你就是那个能冲锋陷阵的选手，能给团队带来胜利的希望呀！
3. “被问到有啥优点的时候，别含糊啊！大胆说：‘我特别勤劳，就像只小蜜蜂，不怕辛苦，啥活都愿意干！’这样面试官肯定印象深刻呀，对不对？”例子：大家想想看，小蜜蜂整天忙忙碌碌采集花蜜，多勤劳可爱呀！
4. “问到你处理顾客抱怨咋办，你就说：‘那我肯定像个知心大姐姐一样，耐心倾听，好好解决呀！’这多让人放心呐，是不是嘛！”
例子：就像你朋友找你诉苦，你肯定得好好安抚呀，一个道理嘛！
5. “要是问你团队合作咋样，你就回：‘我在团队里就好比那块不可或缺的拼图，和大家配合得可好啦！’多形象呀，是不是？”
例子：玩拼图的时候，每一块都很重要，少一块都不行，这就是团队合作的意义呀！
6. “问你对未来有啥规划，你得有想法地说：‘我要在这里像棵小树苗一样茁壮成长，不断提升自己！’多带劲呀，对不？”
例子：小树苗一点点长大，最后变成参天大树，多有成就感呐！
我觉得呀，只要掌握这些问题和回答技巧，在 KFC 面试中肯定能脱颖而出！。
2023年肯德基面试问题及回答
2023年肯德基面试问题及回答肯德基面试常见问题1. 您好，请作一下自我介绍好吗?2.在学校里上学有没有做过兼职?3.您对肯德基有什么认识?(1) 它是中国乃至全世界最成功的餐饮企业;(2) 它有很好的环境，产品也很好，最重要的是它的快速服务很好。
4、您觉得在肯德基工作要有什么素质?回答：我觉肯德基的员工就代表着它的形象。
应该注意如下几点：(1) 在仪容仪表方面：要注意穿着得体，头发要整齐，指甲要短;(2) 态度方面：要精神饱满，热情、大方，保持微笑。
与人交流，要有耐心，要有亲和力。
还有一点就是要学会和小孩子打交道。
5.如果有顾客对肯德基的产品或者服务不满意。
发火。
应该怎样处理?(1)要倾听顾客的反应。
耐心的把整个事情搞清楚;(2)向顾客解释，请求顾客的谅解;(3)实在没有办法，就向餐厅的`经理请示。
6、为什么会选择坪地的肯德基?(1)因为我住在我姐这里。
在坪地汽车站旁边。
肯德基离我家很近;(2)我自己本身也喜欢吃肯德基;(3)肯德基的环境很好,年轻人比较多，我也喜欢与孩子们打交道;(4)肯德基快节奏的生活，能让年轻人学的更多，更能锻炼人。
比如：人际关系和口才和团队精神;7、您是做全职还是兼职?我现在是出来打工。
所以是做全职。
我今年刚考完高考。
但是成绩不好，家里比较穷，家里还有哥哥在上大学，所以就不读了，出来打工，学点东西。
8、您能忍受长时间的工作吗?回答：我知道在肯德基是要站着工作的。
我是在农村成长的，能吃一点苦的。
不用担心。
9、一天您能工作多长时间?回答：我听说肯德基是24小时营业的。
时间我可以接受安排的。
只要是希望下班时间不要在深夜1点或者2点。
因为我姐说坪地治安不太好。
太晚回不好。
如果晚上12点前下班都可以接受。
如果做通宵也是可以的。
2023年肯德基面试问题及回答1、自我介绍2、对肯德基的认识?3、你未来5年的打算?4、为什么要加入肯得基?。
肯德基面试的面试经验
肯德基面试的面试经验以下是小编整理的关于肯德基面试的面试经验，欢迎参考。
肯德基面试的面试经验(一)我是自己在招聘网上看到肯德基招聘的信息的，然后我直接去了肯德基店面。
到了肯德基店面发现正肯德基做集体的面试，后来就填了一份表格，都是一些个人基本信息吧。
然后大家一个一个上去跟肯德基人事部经理面谈，谈的基本上是你的一些基本情况啊，然后是工作经历相关的。
会问你对服务的理解，大概就是你认为的服务是什么样子的，我大概提了个超前服务意识(就是在顾客提出需求之前为顾客想到并做好)，他会提出一些情景测试，考察你得一些东西。
然后是你作为一个管理者的优势，根据你所理解的领导者所需要的一些品质大胆说出自己的优势就可以了。
面试完他就告诉我通过了。
接着就是会接到肯德基的电话，让你去办健康证。
办完健康证之后送到肯德基店面回家等通知试炼的时间。
刚到家就接到让周末去试炼的通知，完了第二天去领了服装。
周末两天我分别被安排了一个早班(早上6点到下午3点中间有一个小时的休息时间)和一个下午班(下午4点到晚上凌晨1点同样有一个小时休息)。
第一天做的事情跟普通员工是一样的，你要在大厅里做服务员，这个就是要别怕吃苦别怕累。
第二天我去了厨房裹粉，然后是薯条站，你要记住那些步骤，还有次数，时间等等。
肯德基为了保证出的产品优质稳定，对这些都是很严格的。
同时，你要注意观察你的周围你工作过程中遇到的事情，多思考，我会把我遇到的和一些想法回家都记在我的笔记本上，因为试炼完是要跟餐厅经理面试的。
等你第二天的工作快完的时候，经理会给你一张表，有几个问题，谈你的感受、作为顾客给餐厅提什么建议、以及这两天给你印象最深刻的事情。
写完了就和经理面试，会问你工作时间和强度你能否适应，然后会根据你的一些感受和经历问你的一些想法，也会提出一些情景测试，完了她会让你回家等电话，时间是一个星期，我到第四天就接到通知了，说我通过了试炼。
然后是去店面还衣服和确认试炼工资和体检费报销这些。
肯德基的面试是这样的
肯德基的面试是这样的肯德基的面试是这样的肯德基的面试是这样的，首先是人力资源部的经理来面试。
此次面试属于大面积初步筛选，会有同你一一样的许多人来面试，也许会来上百人也说不定。
面试内容很简单，一般会给每个人2到3分钟自我介绍的时间。
这是整个面试过程中第一次登场，留给HR的第一印象是至关重要的。
因为过不了他这关，后面也不用多谈了，根本没机会。
所以要引起高度重视。
在仪表方面，不一定非要穿西装打领带，重点在于大方得体和整洁，不要穿褶皱、无领的衬衫也不要穿牛仔裤。
如果头发长，要修剪一下，前面不要遮住眼睛，后面长度不要超过衣领。
在自我介绍的时候，声音洪亮，落落大方。
因为时间有限，说话要有重点，不要漫无目的地从小学介绍到大学毕业。
重点在于谈自己的优势是什么，为什么要选择这份工作，为什么觉得这份工作适合自己，以及未来的设想和目标是什么。
第一次面试通过之后就要第二次面试。
一般是培训经理来面试。
这次是一对一的单独面试。
会提出更多针对你个人的更深入的问题。
比如你为什么要选择肯德基，为什么来应聘这个职位，你是怎么看待这个职位的，等等。
第二次面试通过之后会安排你去体检，体检没有问题就会安排两到三天的试操作。
所谓试操作就是让你到餐厅去真正体验一下工作环境和工作实质内容，属于双向选择。
一方面餐厅经理会评估你的表现，一方面你也可以真实感受一下是否喜欢这个工作环境，因为也许这个工作的真实情况也许跟你设想的不一样。
试操作结束后就是第三次面试了。
第三次面试一般是区域经理来面试，也是一对一的。
这次会提出更多的问题。
比如说在试操作过程中对餐厅的营运有没有什么意见，作为消费者有没有什么不满意的.地方，等等。
这次面试通过之后面试就结束了。
当然问题都不是绝对的，每次面试都不是机械的。
关键在于个人对企业文化的理解和对工作的理解。
从招聘方来说，见习助理这个职位虽然是管理层中最基础最低的。
但是由于它未来的发展方向将是成为一个专业的餐厅经理，将要担负的责任是重大的。
kfc面试7大自我介绍技巧7篇
kfc面试7大自我介绍技巧7篇kfc面试7大自我介绍技巧 (1) 求职面试自我介绍有何技巧在找工作面试时，我们首先是会被要求先做自我介绍，看似比较简单，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，能够大大提高面试的好感。
那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。
要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点资料：1.详细了解自我介绍的分类简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，能够分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的状况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。
这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体状况进行一番自我介绍。
这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2.在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。
且要掌握面试自我介绍基本资料，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍资料的三要素，通常缺一不可。
①姓名。
应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。
单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时能够暂不报出。
③职务。
担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子，能够说：“我叫，是广告公司的公关部经理。
”(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。
如：“我的名字叫，是xx公司副总裁。
10年前，我和您先生是大学同学。
”3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就务必高度重视下述几个方面的问题：(1)控制时间①进行自我介绍必须要力求简洁，尽可能地节省时间。
通常以半分钟左右为佳，如无特殊状况最好不要长于1分钟。
为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。
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面试过程
一面：是在百胜河南的分公司面试，这次没有小组面试或者群殴，首先是每人填了一份性格测试的问卷，由一位HR当场打分，然后排队等候HR的面谈。
面谈是一个HR对两个应聘人，首先是做一下自我介绍，然后会问一些你的爱好，对未来的规划等等的问题，照实说就好，不过也要说明自己为什么想进百胜，看重了百胜的什么，另外要表达自己要在这里有长远发展的意向。
我和一组的哥们已经上班一年了，但是表现特别的面，HR问他为什么来百胜，他的回答竟然是上一个公司发不下来工资.....我都看见HR的眼角在跳了.....(这兄弟胆挺肥啊！)......二面的时候果然没再见到他.....（没见到他就对了）
二面：在一家不是很繁忙的KFC餐厅进行，是由区域经理进行面试，一对一，根据
我的旁听，他问每个人的问题都不同。
个人猜测，有些他中意的人，就会问的比较细，包括你的职业规划，你在郑州有无住宿的地方，你父母对你这份工作怎么看，你女朋友怎么看，你女朋友是本地还是外地的，如果你入职了，是什么会导致你离职？等等很现实的问题。
但是一些他不太中意的人，就会问一些很笼统的问题，比如说你面对过最大的困难，怎么解决，你大学四年有什么收获，人生中对你影响最大的人等等这些问题。
回答的时候基本就是如实回答就好，因为这些经理基本都是人精，你如果说谎的话，很难逃过他们的眼睛。
不过很多回答你可以选择性的说，有利于你得到这份工作的，就可以多说，不利于的就少说或者避免去谈及就好。
OJE准备：也就是试操作，会让你在KFC的餐厅中实际体验这份工作，决定你是否适合这份工作，同时餐厅也会考察你，这是一个双向的选择。
1：OJE之前，要到指定的医院办健康证，去的时候尽量早去，不然人会很多，流程就是胸透，检查四肢，抽血，然后告诉你一个时间，让你去领取，缴费的时候记得要发票，公司会报销。
2：要准备一张指定银行的卡，本地或者外地都可，19位的那种，OJE这两天得工钱和体检费都会通过这张卡打给你。
3：准备一双黑色的防滑皮鞋，注意防滑很重要，切记。
（OJE）：OJE一般是两天或者三天。
公司会指派你去指定的KFC餐厅进行OJE，我被派到了郑州地区最繁忙，营业额最大的火车站北出站口餐厅，这里的营业基本是不看饭点的，而是看火车的出发和到达时刻，所以说人流高潮是一浪接着一浪，让你应接不暇，high到极点啊。
和我一起OJE的还有另外两个男生，到餐厅的时候直接找到了当时的值班经理（就是穿蓝色毛背心的人），他会给你一套服务员的工装，让你换上，然后带你了解一下餐厅的机构和各个区的功能，接着就会找师傅带你进行操作，没错，就是这么快。
第一天，开始学的是生产区的汉堡位，工作倒是不难，记住四
种汉堡的配料和顺序就可以，唯一的难题就是上客的时候会让你应接不暇，手忙脚乱的。
不过我的师傅人很好，上客的时候会让我在一边看，他就施展神功，一边给我讲解一边做。
人少的时候就让我做。
而且他讲解的非常耐心，任何的小问题都会不厌其烦的纠正我，直到我记住为止。
剩下的时间在就餐区负责清洁，包括收餐盘，打扫厕所，整理垃圾柜等等大厅的清洁，带我的师傅对我照顾有加，还亲自去厨房给我打冰水，感动。
第二天，赶上了周日，叠加高峰期，我打了一天的饮料，基本就是+冰，打饮料，加盖，送前台，难一点的就是打雪顶咖啡，不过练习几次也就会了.....因为太忙，所以这最轻松的工作让我做了一天....带我的师傅很可爱....喜欢玩圣代机器....每次有雪顶咖啡她都很高兴....
结束的时候餐厅经理找我谈话，基本就是问问这两天的感受，告诉你他们对你的看法，然后是一个半个小时的OJE考试，包括这两天你操作中的一些要求，英译汉的翻译，工作总结等等。
OJE的感受：
1真的是很累人的工作，体力或者耐力差得，基本顶不住。
也可能是我去的店太
忙，店长也告诉我，能在她这个店顶住的，哪个店的工作都能轻松胜任。
2 和别人的沟通很重要，工作中有什么要求或者需要只管问和要求，不要不好意
思，KFC的工作团队要求就是团结互助，齐心协力。
而且这里人员的素质基本都很高，大家都很客气，就算是一些看着很冷淡的人，你需要帮助，他们也会尽心尽力的帮你。
要尽量多记住别人的名字和长相，这也是考察的一部分，我做的就比较差，只记住了大概五六个人。
3 这里除了顾客，没有人是闲着的，就算是值班经理和店长也要帮工。
大家只是职
责不同，没有一般职场那种君君臣臣的感觉。
你要时刻保持忙碌，就算是这会儿你闲了，也要看谁是忙的，然后去帮助别人。
4 卫生标准要求真的很高，虽然肯定不如家里干净，但是在餐饮业里，绝对算数一
数二的了。
一个小时洗一次手，接触食品都要戴手套，所有生产工具接触了食品以外的东西都要立即拿去消毒等等....卫生没有绝对的干净，只能尽力做到最好....KFC 的这套东西很值得国内其它餐饮业学习....不仅是对顾客负责....也是对自己的企业负责.....
5 就算是MT计划中的员工，也不一定就能顺利升职留任，这里也是淘汰制的，带我
的几个经理基本都是MT计划里每一期里表现最好的那个，但是也在基层岗位熬了三到六个月，甚至是一年的时间，要想在KFC有所发展，必须尽最大的努力。
OJE结束后，公司会让你等通知，然后做最后一步的确认，至于是马上上岗，还是毕业后再上岗，要看公司的用人计划了。
这就是我的KFC面试过程，希望对大家有所帮助。
PS：期间也受到了绫致的面试通知，但是打算放弃了，因为通知就发了4次，时间改来改去，感觉这公司太不靠谱.......
应聘途径网上申请
面试内容1对1面试
面试难度难度一般
面试感觉一般。