联合类社会团体评估指标
联合类社团评估指标
10
构未设置秘书处得0分；
查看设置秘书处、配备秘书长
办事机构配备秘书长得5分，办事机 相关资料
构未配备秘书长得0分。
（125 分）
办事机构（20分）
内部治理 （420分)
组织机构
（125
分）
办事机构（20分） 办事机构工作制度
5
建立办事机构工作制度得5分； 未建立办事机构工作制度得0分。
查看办事机构工作制度书面材 料
分支机构、代表机构未依照规定办理 注：无分支机构、代表机构此
设立、变更和注销登记得0分。
项不扣分
制定分支机构、代表机构工作制度得 查看分支机构、代表机构工作
分支机构、代表机 构工作制度
5
5分；
制度
未制定分支机构、代表机构工作制度 注：无分支机构、代表机构此
得0分。
项不扣分
年度工作计划和总 结
10
制定年度工作计划、总结中的一项得 5分；
查看上两年度工作计划和总结
没有年度工作计划和总结得0分。
会员人数 会员管理（10分）
会员数量符合法定人数（单位会员30
5
个以上，个人会员50个以上，单位个 人会员混合50个以上）得5分；
会员数量不符合法定人数得0分。
查看会员名册
会员数据库
5
建立会员数据库得5分； 未建立会员数据库得0分。
查看会员名册
会员（代表）大会 产制度建设
10
有会员（代表）大会制度得10分； 无会员（代表）大会制度得0分。
查看会员（代表）大会制度
会员（代表）大会
（15分）
按制度规定定期召开会员（代表）大
会员（代表）大会 召开情况
5
社会团体评估指标(联合类)
社会团体评估指标（联合类）社会团体的评估指标是用来衡量和评估社会团体在联合类别下的绩效和贡献的一套标准和指导方法。
以下是一些可能的社会团体评估指标（联合类）：1.团队协作能力：评估团体成员之间的协作能力，包括沟通、合作和解决问题的能力。
这可以通过对团购项目的完成情况、成员参与度和团队协作表现的评估来衡量。
2.联合资源管理：评估团体的资源管理能力，包括财务管理、人员管理和物资管理等。
这可以通过审计和审计报告、资源使用效率和成本效益分析来评估。
3.社会影响力：评估团体在社区中的影响力和贡献，包括社会活动、公益项目和社会服务等。
这可以通过调查和问卷调查、社会影响力评估和社区满意度调查来评估。
4.创新能力：评估团体的创新能力和创造力，包括新颖的项目和活动、创造性的解决方案和良好的思维能力。
这可以通过成果展示和专利申请等评估方式来衡量。
5.合作伙伴关系：评估团体与其他组织和机构之间的合作关系，包括跨界合作、资源共享和共同项目等。
这可以通过合作伙伴关系评估和合作项目的实施情况来评估。
6.可持续发展：评估团体的可持续发展能力，包括组织架构、组织能力和战略规划等。
这可以通过组织结构评估和可持续发展计划的制定来评估。
7.成员满意度：评估团体成员对团体的满意度和认同度，包括成员参与度、团队氛围和成员福利等。
这可以通过调查问卷、成员评价和反馈等方式来评估。
8.社会认可度：评估社会对团体的认可和支持度，包括赞助商和合作伙伴的认可、媒体曝光和社会声誉等。
这可以通过社会评估和媒体评价等方式来评估。
综上所述，以上是一些可能的社会团体评估指标（联合类），可以帮助评估团体在联合类别下的绩效和贡献。
这些指标可以根据团体的具体情况和目标进行调整和补充。
社会团体评估指标（联合类）是指用于评估社会团体在联合类别下的绩效和贡献的一套标准和指导方法。
这些指标帮助社会团体了解自身在联合活动中的表现与效果，发现问题并改进，以更好地服务社会和实现团体的使命。
联合类社团评估指标及自评表
自评 评估机构
得分
计分
变更登记(10分) 登记备案
(20分)
备案(10分)
名称、业务范围、住所、注册资金、法定 代表人、业务主管单位等变更登记情况
负责人、办事机构、印章、银行账户、会 费标准等办理备案情况
年度检查 年检时间和结论 （15分） (15分)
参检时间 年检结论
发展规划 规划、计划和总结 发展规划及落实情况
年龄、届次
考核情况
领导班子 （45分）
负责人（45分）
履职情况 负责人影响力 党政领导干部兼任情况
内部治理 （370分)
会计人员（8分）
秘书长产生方式 秘书长专兼职情况 会计人员配备 会计人员岗位职责和会计机构负责人
执行《民间非营利组织会计制度》情况
会计核算（22分） 会计电算化管理
会计档案管理
经费来源和资金使用
国际交流（35分） 国际合作项目
考察、交流
开展调查研究
理论研究(35分） 参与课题研究
咨询研究 （70分）
研究成果 建言献策
工作绩效 （450分）
建议咨询（35分） 咨询服务 接受购买服务、委托项目
反映会员诉求 维护权益（25分）
维护会员合法权益
人才培养规划
人才培养（35分） 培训活动
会员工作 （140分）
评分合计
第 4 页，共 4 页
全区性联合类社团评估指标及自评表
一级指标 二级指标
三级指标
四级指标
法定代表人（5分） 产生程序
活动资金（10分）
法人资格 （30分) 名称（5分）
年末净资产 银行账户 名称牌匾
办公用房 办公条件（10分）
办公设备
联合性社会团体评估评分表
三级 指标
四级 指标
自评 计分 栏
评估 组计 分栏
5
5
5
5
5 400
200 85 15 10
20
10 20
10
75
9
序号
评定项目
评定方法与说明
3.1.2.1 协助或参与制定相关法律法规
见证明材料
3.1.2.2 协助或参与制定相关政策, 向政府提出政
策建议并被采纳
见证明材料
3.1.2.4 承接政府转移职能，接受政府委托项目或
2.2.2. 理事会、常务理事会
2.2.2.1 2.2.2.2
按章程规定按时换届（延期换届须经业务 见会议纪要及相关材料 主管单位及登记机关批准） 理事、常务理事按章程规定产生和罢免,未 见会议纪要 按章程规定程序产生和罢免不得分
25 10
10 5 105 10 30
10 10
3
序号
评定项目
评定方法与说明
联合性社会团体评估评分表
说明：
内数值为对应栏的评分分值，所有
内分值总和为 1000 分。
序号
评定项目
评定方法与说明
一级 指标
二级 指标
三级 指标
四级 指标
自评 计分 栏
评估 组计 分栏
1
基础条件
100
1.1 法人资格
35
1.1.1 法定代表人
10
1.1.1 .1 法定代表人：按章程规定的程序选举产生；查看有效的社团法人证书、档案
扣分
2.2.5.1 分支机构、代表机构按规定登记设立（如
分支机构、代表机构应当注销的按规定登 见证书（或相关注销批准文件）
10
记注销）
联合类社团等级评估指标
名投票、举手或鼓掌等）
2.2.5.1工作职责(3分) 2.2.5办事机构(6 分)
2.2.5.2运行情况(3分)
查看办事机构（秘书处等）管理制度、工 作职责相关材料
查看办事机构设置、运转情况相关材料
2.2.6.1分支机构、代表机构
设立程序(3分)*
查看设立该机构的社团报分支机构、代表
机构名称及设立相关材料；未设分支代表
查看开展或参与考察、交流活动情况；无 此类情况的附说明
3.2.1.1开展调查研究(10 查看开展调查研究情况及调研报告；无此
分)
类情况的附说明
3.2.1理论研究(30 3.2.1.2参与课题研究(10 查看组织或参与课题研究情况及课题报告
分)
分)
相关材料；无此类情况的附说明
3.2咨询研究 (60分)
届时间的附情况说明，不扣分
2.2.2.2理事会召开情况(3 分)
查看理事会会议议案、纪要或决议
2.2.2.3理事产生情况(3分)
查看理事按规定的条件和程序产生、罢免 相关内容
1
2.2.2.4常务理事会召开情况 查看常务理事会会议议案、纪要或决议；
(3分)
不设常务理事会的附说明
2.2.2.5常务理事产生情况 查看常务理事按规定的条件和程序产生、
2.6.2.2会计人员岗位职责 (2分)
2.6.2.3会计机构负责人(2 分)
查看会计人员岗位职责说明材料 查看会计机构负责人情况说明
2.6财务资产 管理(172分)
2.6.3会计核算管 理(30分)
2.6.2.4会计人员变动(2分)
查看会计人员变动及交接情况；无此类情 况附说明，不扣分
2.6.3.1核算流程(3分) 2.6.3.2账务处理(20分)*
联合类社会团体评估指标及评分细则
注：信息公开方式主要包括网站、报刊、广播电
视、公众号等。
□按《关于在社会组织章程增加党的建设和社会
主义核心价值观有关内容的通知》（皖民管函
20
写入章程 〔2018〕313 号）要求，将党建工作及社会主义 (7 分) 核心价值观内容写入章程（7 分）
□未将党建工作及社会主义核心价值观内容写
党建工作 党的组织 两个覆盖
4
登记证书 （5 分）
□登记证书正本有专人保管，且证书正本悬挂于 门厅处，使用规范（5 分） □登记证书正本无专人保管，证书正本未悬挂于 门厅处，或未规范使（0 分）
单位印章 □有公章、财务专用章(2 分) (2 分) □无公章或财务专用章(0 分)
办公用房 面积
（5 分）
□办公面积 50 平米及以上(5 分) □办公面积 30 平米及以上(3 分) □办公面积 30 平米以下（2 分） □无办公场所（0 分）
入章程（0 分）
（100分） 和工作覆 （30 分）
□单独设立党组织（20 分）
盖
□党员不足 3 名，但建立了联合党组织（18 分）
（30 分）
21
党的组织 覆盖
（20 分）
□党员不足 3 名或没有党员，但通过党建工作指 导员开展党的工作和活动（10 分） □未设立党组织，并且未通过党建工作指导员等 方式开展党的工作和活动（0 分）
联合类社会团体评估指标及评分细则
一级指标 二级指标 三级指标 序号 四级指标
五级指标
自评分 专家评分 扣分原因
1
名称牌匾 （3 分）
□名称牌匾悬挂于办公场所外或门厅处（3 分） □名称牌匾悬挂于办公场所内（1 分） □未悬挂名称牌匾（0 分）
社会团体评估指标(联合类)
社会团体评估指标（联合类）社会团体评估指标（联合类）是对社会团体进行评估的重要工具，它能帮助评估团体的绩效、影响力和可持续发展能力。
以下是一些常见的社会团体评估指标（联合类）：1. 成员数量：评估社会团体的吸引力和影响力的重要指标。
成员数量的增长可显示团体活跃度和吸引力，而成员减少可能意味着需要重新思考组织的吸引力和价值定位。
2. 成员参与度：衡量社会团体成员参与团体活动和决策的程度。
高参与度表明团体的凝聚力和活跃性。
可以通过参与活动的频率、参与讨论和决策的程度等来评估成员参与度。
3. 资金来源和财务状况：评估团体的财务可持续性和独立性。
团体应该有多样化的资金来源，减少对单一来源的依赖。
同时，评估团体的财务状况，包括收入、支出、储备等，确保团体能够持续运作和实现其目标。
4. 项目影响力：评估团体的项目和活动对社会产生的实际影响。
可以通过评估项目的目标实现程度、参与人数、受益人数、社会变革或改善等来衡量项目的影响力。
5. 合作伙伴关系：评估团体与其他组织和利益相关者的合作情况。
团体应该与其他组织建立合作伙伴关系，共同推动共同的目标。
评估合作伙伴关系的质量和数量可以反映团体的影响力和合作力。
6. 社会知名度和声誉：评估团体在社会上的知名度和声誉。
团体应该建立良好的声誉，以提高其在社会中的影响力和信誉度。
可以通过调查公众对团体的认知和评价来评估其社会知名度和声誉。
7. 组织结构和治理：评估团体的组织结构和决策流程。
团体应该拥有健全的组织结构，明确的角色和责任分工，以及透明、民主的决策流程。
评估组织结构和治理可以帮助确定团体的管理效率和决策质量。
综上所述，社会团体评估指标（联合类）涵盖了成员数量、成员参与度、资金来源和财务状况、项目影响力、合作伙伴关系、社会知名度和声誉、以及组织结构和治理等方面的评估内容。
这些指标能够帮助团体全面评估其绩效、影响力和可持续发展能力，为团体的改进和发展提供依据。
社会团体评估是一种系统性的活动，用来评估社会团体的绩效和可持续发展能力。
上海联合类社团指标
评估指标（1000 分） 一级指标 二级指标 三级指标
法定代表人 按照章程规定产生 （10 分） 法人资格 （30 分） 名称 使用名称规范 （5 分） 有独立固定办公用房 办公条件 具备相应的场所规模 （15 分） 具备相应的办公设备 制定程序 经会员（代表）大会表决通过 （10 分） 章程核准 在规定期限内报登记管理机关核准 （10 分）
5 5 5 7 3 5 5 5 10 5 5 5 7 8 8 2 3 2 15 10 10 10 10 10 5 5 6 10 10 8 5 6 5 5 5 10 5 5 5 10 5 5 10 10
内部治理 （430 分）
组织交流、研讨、联谊等活动情况 为会员单位提供各类咨询、信息服务情况 服务会员 为会员单位提供相关培训情况 （55 分） 编辑内部刊物、出版图书情况 举办其他有影响的社会活动 参与制定相关法律法规或相关政策 服务政府 向政府提出建议并被接纳 （75 分） 接受政府委托项目和购买服务 认真贯彻执行政府的相关规定，规范会员行为，促进社会和谐稳定 倡导并推动会员履行社会责任，服务社会公众 服务社会 参加社会公益活动情况 （90 分） 组织并推动会员开展公益服务项目 实施促进社会经济发展新举措 发挥桥梁 充当政府和会员单位之间的桥梁纽带 纽带作用 （60 分） 沟通会员单位与社会或其他企业的关系 国内外 参加全国性社团组织 影响力 国内外交流 （25 分） 参与国际交流 （45 分） 开展国内 合作 国内合作项目 （20 分） 网站建设 宣传平台和 创办刊物、简报及其他 社会宣传 媒体报道 （45 分） （45 分） 信息报送情况 媒体报道 理事评价 对单位财务管理、创新能力、领导班子履行职责、重大事项民主决策 （10 分） 和提供服务能力的评价 内部评价 （30 分） 会员评价 对单位领导班子履行职责、工作环境、福利待遇、发展理念的评价 （10 分） 监事评价 对单位非营利性、财务管理、领导班子履行职责、重大事项民主决 （10 分） 策、能力建设和规范化管理的评价 登记管理 对非营利性、财务管理、信息公开、服务政府、服务社会、规范化建 机关 设、自律与诚信建设的评价 （20 分） 行业主管部 门或业务 对领导班子、财务管理、信息公开、服务政府、服务社会、规范化建 外部评价 主管单位 设、自律与诚信建设的评价 （70 分） （20 分） 相关政府 部门 政府有关部门的表彰和奖励 （10 分） 社会公众 对服务态度、服务质量、信息公开、社会影响力和诚信度的评价 （20 分） 自评分合计 评估机构评分合计 申报等级 拟定等级
宿州市联合性社会团体评估指标及细则
宿州市联合性社会团体评估指标及细则一、基础条件（90分）法人资格【35分】法定代表人（10分）法定代表人按章程规定产生，任期、年龄等符合有关规定6查看章程及核准表、法定代表人登记表；会员（代表）大会的有关资料。
法定代表人的产生、任期、年龄等符合章程及有关规定6分；凡有一项不符合规定的扣2分，扣满6分止。
未兼任其他社团的法定代表人2查看章程及法定代表人承诺书。
未兼任其他社团法定代表人的2分；兼任其他社团法定代表人的0分。
会长（理事长）担任2查看章程及法定代表人登记表等。
法定代表人按规定由会长担任2分；非会长担任但符合章程相关规定1分；非会长担任又不符合章程规定0分。
活动资金（10分）年末净资产高于登记的活动资金6查看最近审计报告或银行对账单。
年末净资产高于登记的活动资金6分；年末净资产达到登记的活动资金或低于登记的活动资金10%以内的得5分，低于10—30%的得3分；年末净资产低于登记的活动资金30%以上的0分。
有独立的银行账户并建账4查看银行开户证明和账目。
有独立的银行账户并单独建账4分；有独立的银行账户未单独建账2分；无独立的银行账户或不能提供查看的材料0分。
名称（5分）名称规范3查看章程确定的名称。
名称准确反映行政区域、业务范围和社团性质的3分；名称不规范的0分。
住所外悬挂单位名称牌匾2查看提供的外景照片复印件，实地查看。
名称牌匾悬挂办公住所外或办公住所外有单位名称标识的2分；悬挂办公住所内的1分；未悬挂无标识的0分。
办公条件（10分）有独立的办公用房5查看提供的房屋房产证或租赁合同、无偿使用协议复印件等证明材料实地查看。
有独立的办公用房并使用面积不低于50平方的5分；有独立的办公用房的3分；无独立的办公用房或不能提供相关证明的0分。
配备办公自动化设备5查看提供的办公室内景照片、实地查看。
电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备数量和状况能满足工作需要5分；上述办公设备不全但基本能满足工作需要2分；上述办公设备不能满足工作需要0分。
联合性社会团体指标
联合性社会团体评估指标本评估指标由4项一级指标、15项二级指标、46项三级指标组成，总分1000分。
一、基础条件（100分）（一）法人资格（30分）1．法定代表人（10分）按照章程规定产生，未兼任其他社会团体的法定代表人2．名称（6分）悬挂协会名称牌匾3．办公条件（14分）有独立办公用房具备相应的办公条件（二）章程（10分）4．制定程序（5分）章程经会员（代表）大会表决通过5．章程核准（5分）章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准（三）登记和备案（40分）6．变更登记（15分）名称、业务范围、住所、活动资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续7．备案（25分）负责人、办事机构、印章、银行账户、重大活动等按规定办理备案手续（四）年度检查（20分）8．年度检查（20分）按时参加年检，每年年检结论为合格二、内部治理（400分）（五）发展规划（20分）9．发展规划（20分）制定发展规划，有效落实规划制定年度工作计划和总结重大活动制定详细方案（六）组织机构（95分）10．会员大会或会员代表大会（20分）按章程规定的时限、条件和程序召开，切实履行职责11．理事会（常务理事会）（25分）理事、常务理事按规定的条件和程序产生、罢免按期换届，召开次数符合章程规定按照规定履行职责民主决策、按章办事12. 党组织（30分）按规定建立且活动正常，工作有效13．办事机构（20分）设置合理、职责明确、运转协调有健全的规章制度，包括民主决策、会员管理、岗位管理、工资管理、档案证章管理等有与机构相适应的专职工作人员（七）档案、证章管理（35分）14．档案管理（10分）有档案管理规定，档案资料齐全，整理有序，交接手续完备15．证书管理（15分）有效执行证书使用管理规定各种证书均在有效期内、证书保存完好办公场所悬挂登记证书正本16．印章管理（10分）有效执行印章保管和使用制度，印章保管有专人负责（八）人力资源管理（110分）17．定岗聘员（50分）有与业务工作相适应的工作人员，其中专职工作人员（不含离退休返聘）5人以上，与专职工作人员签订劳动合同工作人员年龄结构工作人员本科以上学历者达到一定比例建立工作人员聘用和管理制度，人员任用公平公正公开，定期开展培训18.考核任用培训制度(10分)建立科学有效的奖惩制度具有中级以上职称的工作人员占一定比例定期参加社会组织管理知识培训19．工资福利（20分）建立合理的薪酬管理制度，落实各项社会保险政策20．领导班子建设（30分）按章程规定的程序选举产生并履行职责年龄符合章程规定负责人影响力秘书长为专职，公开聘任或按章程选举产生兼职情况对秘书长进行年度绩效考核（九）财务资产（140分）21．活动资金（10分）净资产不低于登记的活动资金数额有独立的银行账号22.财务人员配备（20分）配备具有从业资格证书的会计人员，按规定参加培训或后续教育会计机构负责人(或会计主管人员)具有中级以上技术职称23．执行《民间非营利组织会计制度》（20分）执行《民间非营利组织会计制度》账务处理准确及时核算合规实行会计电算化管理24．财务管理（30分）经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定制定符合《内部会计控制规范》和本单位实际情况的财务会计管理制度并有效执行财务各项支出审批符合规定的程序资产管理规范有效25．分支机构、实体的管理（10分）对外投资和举办实体履行必要决策程序,资料保存完整分支机构收支纳入协会会计报表因特殊原因独立核算的分支机构管理规范26．会费管理（20分）会费标准经会员（代表）大会制定会费专用收据使用符合规定27．税务及票据管理（10分）依法进行税务登记，按期进行纳税申报各种票据使用、管理规范28．财务监督（20分）按规定进行年度审计、法定代表人离任或换届审计兼职人员领取报酬的情况年度财务报告向会员（代表）大会报告,并主动接受监督三、工作绩效（400分）（十）交流活动（100分）29．业务交流（80分）交流活动计划举办考察、研讨、联谊等交流活动交流活动次数交流活动影响力30.对外交流（20分）参加全国性会议国内合作项目考察、交流（十一）会员工作（100分）31.维护权益（15分）反映会员诉求维护会员合法权益32.人才培养（35分）人才培养规划培训活动表彰奖励33.互助合作（25分）互助合作平台互助效果合作效果34.会员管理规范化（25分）会员管理制度会员数据库会费收缴率(十二)活动及影响力（100分）35.社会责任（70分）调研、课题研究建言献策咨询服务接受购买、委托项目倡导会员履行社会责任开展公益活动公开接受和使用捐赠信息36.宣传平台（30分）期刊资料交流平台媒体报道（十三）特色工作（100分）37.分支机构（10分）分支机构管理办法38.国际地位（10分）具有一定的国家影响力39.社会组织大调解（10分）有效化解会员间纠纷及不和谐事件40.亮点工作（70分）开展的具有创新性、业绩突出的工作四、社会评价（100分）（十四）内部评价（50分）41．会员评价（20分）对社会团体民主办会、信息公开、能力建设、创新能力、规范化管理、会费管理使用情况、人才培养工作的评价42．理事评价（20分）对社会团体能力建设、队伍建设、创新能力、领导班子建设、重大事项民主决策的评价43．工作人员评价（10分）对社会团体领导班子建设、薪酬待遇、规范化管理、发挥作用的评价（十五）外部评价（50分）44．登记管理机关（20分）对社会团体规范化建设、遵纪守法、社会影响力的评价45．业务主管单位（20分）对社会团体领导班子、规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价46．政府有关部门（10分）政府部门、代管协会表彰奖励的情况。
等级评定专业性、联合性社会团体评估评分标准
等级评定专业性、联合性社会团体评估评分标准等级评定专业性、联合性社会团体评估评分标准应综合考虑以下几个方面：1. 组织结构与管理能力：评估团体的组织结构是否健全、合理，是否设有适当的管理机构和岗位职责，并能够有效地进行团体的日常管理和决策。
2. 成员素质和专业能力：评估团体的成员素质和专业能力是否符合团体的宗旨和要求。
这包括成员的学历、经验、技能、资质等，以及他们在相关领域的实际表现和贡献。
3. 专业性活动与服务水平：评估团体的专业性活动是否能够达到专业要求，是否能提供符合标准和需求的服务。
例如，对于行业协会，可以评估其是否组织有序、定期开展行业研讨会、培训课程等。
4. 知识共享与资源整合能力：评估团体是否能够建立良好的知识共享机制，包括会议、论坛、研究项目等，以促进团体成员之间的信息交流和资源整合，提高整体专业能力和竞争力。
5. 外部合作与影响力：评估团体是否能够与相关机构和组织建立紧密的合作关系，以及其在行业内的声誉和影响力。
这可以通过组织合作活动、发布行业报告、参与行业标准制定等方式来评估。
6. 资金管理和透明度：评估团体的资金管理是否规范，是否存在财务违规和不透明的问题。
此外，还需要评估团体是否公开透明地向社会公众披露财务状况和资金运作情况。
7. 社会责任和公益性：评估团体是否具有积极履行社会责任和参与公益活动的意愿和行动。
这可以通过团体的社会公益项目、公益捐赠等方式来评估。
根据以上评估标准，可以设计出一套综合评分体系，用于对等级评定专业性、联合性社会团体进行评估，并根据得分情况进行等级评定，以反映团体的综合水平和能力。
同时，评估结果可作为团体自身改进和提高的依据，也可以为外部机构和社会公众了解团体并做出选择提供参考。
综合评定专业性、联合性社会团体的评估评分标准与方法是保障社会团体发展和发挥作用的重要手段。
下面将进一步讨论与描述具体的评分标准和评估方法。
1. 组织结构与管理能力：在评估团体的组织结构和管理能力时，可以考虑以下几个方面进行评分。
社会组织联合性社会团体评估指标(征求意见稿)
社会组织联合性社会团体评估指标（征求意见稿）社会组织联合性社会团体评估指标是评价社会组织联合性社会团体绩效的重要工具。
以下是一份征求意见稿。
一、组织结构与治理1. 组织结构：评估社会团体的组织结构是否合理、高效，并是否能够促进联合性合作。
2. 决策机制：评估社会团体的决策机制是否民主、透明，并能够保证各成员组织的利益平衡。
3. 治理流程：评估社会团体的治理流程是否规范、科学，能否迅速做出决策并有效地执行。
二、合作关系与协作能力1. 合作关系建设：评估社会团体是否积极主动地与其他组织建立合作关系，并能够处理好合作关系中的各种挑战和争议。
2. 协作能力：评估社会团体是否能够有效地协调各成员组织的资源，促进合作，确保联合行动的顺利进行。
3. 合作共赢：评估社会团体是否能够实现合作共赢的目标，使成员组织在联合行动中获得公平合理的收益。
三、项目管理与执行能力1. 项目策划：评估社会团体是否能够制定清晰、可行的项目策划方案，并在项目实施过程中及时进行调整和优化。
2. 资源整合：评估社会团体是否能够有效整合各成员组织的资源，确保项目所需资源的供给。
3. 项目执行：评估社会团体是否能够高效、有序地执行项目，确保项目达到预期效果和目标。
四、绩效评估与反馈机制1. 绩效评估：评估社会团体是否能够定期对联合行动的绩效进行评估，并根据评估结果进行改进和调整。
2. 反馈机制：评估社会团体是否有建立良好的反馈机制，能够及时将评估结果反馈给成员组织，以便大家共同进步。
3. 信息透明：评估社会团体是否能够向公众公开联合行动的过程和结果，提高社会的参与度和知情权。
以上是社会组织联合性社会团体评估指标的初步草稿，请各位提供意见和建议，以完善该指标体系。
社会组织联合性社团评估指标的确立对于有效推动联合行动的发展至关重要。
下面将分别对前文中的四个方面进行详细解释，并提出相关建议，以期完善该指标体系。
一、组织结构与治理1. 组织结构：社会组织联合性团体的结构设计应具有灵活性和高效性。
联合类社会团体评估指标
2.6财务资源管理（200分）
2.6.1 合法运营
（27分）
※经费来源和资金使用
15
经费来源合法，资金使用符合规定，得15分
经费来源合法，资金使用存在不规范，得10分
经费来源不合法或资金使用违规，不得分
资金列入符合规定的单位账簿
12
资金列入符合规定的单位账簿，得12分，没有则不得分
2.2 组织机构
（75分）
2.2.5 办事机构
（6分）
工作职责
3
按章程规定严格履行职责，得3分
未按章程规定履行职责，不得分
运行情况
3
设置规范、科学、合理，运转协调、正常，得3分
设置不规范、不科学、不合理，运转不协调、不正常，不得分
2.2.6
分支（代表）机构
（15分）
※分支机构、代表机构设立程序
3
设置规范、科学、合理，得3分
2.6.2 会计人员管理（12分）
会计人员配备
5
会计人员齐全，会计、出纳分设，得5分
无会计人员或会计兼出纳，不得分
会计人员岗位职责
3
会计人员有岗位职责的，得3分，没有则不得分
会计机构负责人
2
有会计机构负责人，得2分，没有则不得分
会计人员变动
2
会计人员变动，其负责的有关社团的财务信息要及时更新，得2分
近三年年末平均净资产保值，得3分
近三年年末平均净资产减值，不得分户，有得满分，没有不得分
1.1.3 名称
（5分）
名称牌匾
5
名称牌匾悬挂办公场所外醒目位置，得5分
名称牌匾悬挂办公场所内，得2分
联合性社会团体评估指标
联合性社会团体评估指标本评估指标由4项一级指标、17项二级指标、61项三级指标组成，指标总分合计为1000分。
一、基础条件1.法人资格（1）活动资金（2）法定代表人（3）名称（4）会员2.办公条件（5）独立办公场所（6）现代办公设备（7）办公电话3.章程（8）宗旨和业务范围（9）章程制定程序（10）章程经登记管理机关核准4.登记和备案（11）按规定变更登记（12）按规定备案（13）分支、代表机构登记符合规定5.遵纪守法（14）年度检查情况（15）遵守国家法律法规和政策（16）重大事项报告二、组织建设1.组织机构（17）会员大会或会员代表大会（18）理事会（19）秘书处（办公室）（20）监督机构（21）分支、代表机构（22）党组织2.人力资源管理（23）与开展业务相适应的工作人员（24）人力资源管理制度（25）工作人员的聘用、培训和考核（26）工作人员薪酬和社会保障（27）主要负责人工作态度3.财务、资产管理（28）独立账户（29）会费收取（30）财会人员上岗资格（31）财务管理制度（32）财务是否公开透明（33）财务审计（34）是否税务登记及规范使用各种票据（35）资产管理4.档案、证章管理（36）档案管理（37）证书管理（38）印章管理5.其他管理制度（39）中长期规划及年度计划三、工作绩效1.会员服务（40）维护会员合法权益、反映诉求（41）组织国内外交流活动（42）开展提高会员个体功能的服务活动（43）为会员提供各类优惠或免费活动（44）联谊活动数（45）会员参加活动占应参加的人数比例2.专业工作（46）举办各类专业、人才培训班次数（47）创新能力（48）其他服务及专业工作3.社会服务（49）中介服务与政策建议数（50）承办委托事项（51）考察、调研事项（52）慈善捐款等社会公益性活动及效果4.信息公开及宣传（53）网站、网页或刊物（54）接受和使用社会捐赠公示情况四、社会评价1.内部评价（55）会员、理事、常务理事评价（56）工作人员评价2.公众评价（57）社会服务受益人评价（58）新闻媒体评价3.管理部门评价（59）业务主管单位评价（60）登记管理机关评价（61）其他有关部门评价。
联合性社团评估指标
大连市联合性社会团体评估指标一级指标二级指标三级指标四级指标指标满分栏自评计分栏综合计分栏基础条件（150分）法人资格（60分）法定代表人（20分）按照章程规定选举产生 5 5未兼任其他社会团体的法定代表人 5 5领导兼职按规定报批 5 5年龄符合章程规定的要求 5 5 年度检查（20分）按时参加年检（每年3-5月份）10 8年检报告书齐全、年检合格10 9 名称（10分）名称准确规范 5 5悬挂社团名称牌匾 5 4 会员（10分）会员入会手续完备 5 4会员参会活动有记录 5 3办公条件（30分）有独立办公场所（10分）有场所使用证明 4 3具备相应的办公场所面积 6 5 现代办公设备（10分）有电脑、传真机、打印机、复印机 5 5微机联网，共享办公 5 5 通讯联络（10分）办公电话保持畅通 5 5有工作人员接听 5 5 社团章程业务范围特点（10分）业务范围应体现联合性社团的特点10 8（30分）制定程序（10分）符合民主程序，章程经会员（代表）大会表决通过10 8 章程核准（10分）章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准10 10登记和备案（30分）设立登记（10分）申请审批手续齐全，按规定进行成立登记10 10 变更登记（10分）名称、住所、开办资金、业务范围、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定及时办理变更登记手续10 10 备案（10分）负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等按规定办理备案手续10 10组织建设（300分）组织机构（100分）权力机构：会员（代表）大会（30分）切实履行职责，按章程规定的事项召开 5 4按章程规定的时限和程序召开 5 4按时换届 5 4民主选举15 15执行机构：理事会（常务理事会）（30分）理事会或常务理事会按章程规定召开10 8民主决策、按章办事，并履行职责10 8秘书长专职 5 5秘书长影响力、执行力 5 5 监督机构（10分）有监事会 5 4监事会履行职责 5 4 办事机构（10分）设立秘书处等内设机构，职责明确、运转协调 5 5有健全的规章制度，有与机构相适应的专职工作人员 5 5 分支机构、代表机构（15分）按规定办理登记事项 5 5制定管理办法并有效执行 5 5组织建设（300分）组织建设（300分）根据业务发展需要，有效开展工作，活动符合有关规定。
宁波市联合性社会团体评估指标（2015年）
查看相关内 部制度建 设情况
2.5
管
会员身份符合章程规定
5 查看会员花名册及会
理
员管理制度 执行情况
技
有规范的会员管理制度，且执行情况良好
5 材料
能 45
2.5.2 会费收缴率≥85%得 10 分，70-80%得 6 分， 会员管理 50-60%得 4 分，低于 50%不得分
10
查看会费收缴情况
分
（30 分） 每年参 加社会 团体 活动 一次以 上的 会员比例
10 20
查阅相关文 字或图片 证明材料
一级 二级 指标 指标
指标分类和标准
三级 指标
四级指标
标准 分值
评定方法与说明
评估 得分
扣分理由
3.3
制定会员服务标准
20
规
范 行 为
3.3.1 自律活动 制订、开展自律性管理活动，做好会员内部矛 （55 分） 盾调解，促进会员内部团结
25
查阅相关文 字或图片 证明材料
305 分
2.2.1
除秘书长以外，配备专职工作人员 1 名，得 5 分，配备专职工作人员 2 名以上，得 10 分
10
合同）等证明材料
2.2 人才队伍
人 建设 积极参加由登记管理机关和有关管理部门组织 力 （30 分） 的各类业务培训和研讨活动
5
查看参训情况
资
源 管
专职工作人员具有本 科（或中级） 以上水平占
意一年度未按时报送年检报告此项不得分
5 查看上两年度年检报
年检报告书内容完整、详实
告书 5
(20 分) 两年年检合格得 10 分，任意一年基本合格得 2
查看登记证 书上的年
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一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
标准
分值
评 分 与 计 分
1.
基础条件
（60分）
1.1
法人资格
（27分）
1.1.1 法定代表人
（10分）
产生程序
10
法定代表人（负责人）按章程规定产生，任期、年龄等符合相关规定，有一项不符，不得分
1.1.2 活动资金
（7分）
年末净资产
5
近三年年末平均净资产增值，得5分
2.1 发展规划（8分）
2.1.1规划、计划和总结（8分）
发展规划制定
4
有中长期发展规划且实施情况良好，得4分
有中长期发展规划实施情况一般或未制定单独规划但其他材料能体现发展规划内容且落实较好，得2分
没有中长期发展规划或未落实规划，不得分
年度工作计划和总结
4
有年度工作计划和总结，得4分
年度工作计划和总结不详细或计划和总结只有其中一项，得2分
办公设备
2
配备办公相关设备（打印机、文件柜、电脑等），得2分
未配备办公相关设备（打印机、文件柜、电脑等），不得分
1.2 章程
（15分）
1.2.1 制定程序
（5分）
章程制定或修改程序
5
章程制定或修改经2/3以上会员（代表）出席的会员（代表）大会，半数以上会员（代表）表决通过，得5分；
其它文件材料可体现章程制定或修改按规定经会员（代表）大会表决通过，但没有会议纪要或决议，得2分；
监事会成员不是由会员（代表）大会选举产生、成立少于3人或多于9人的监事会、未成立监事会的，出现上述一项的，不得分
作用情况
3
按章程规定很好地履行其职能，得3分
未按章程规定履行其职能，不得分
2.2.4民主决策（15分）
会员（会员代表）大会表决事项
5
按章程规定进行会员（会员代表）大会表决，得5分
未按章程规定进行会员（会员代表）大会表决，不得分
1.4 年报审核（8分）
1.4.1 年报时间和结论
（8分）
提交报告时间
3
近两年每年均在规定时间内提交年报，得3分
近两年有一年未按时提交年报，得2分
近两年均未按时提交年报，不得分
年报结论
5
近两年连续两年合格，得5分
最近一年合格另一年基本合格，得2分
最近一年பைடு நூலகம்本合格另一年未参检或不合格，不得分
2.
内部治理（440分）
近三年年末平均净资产保值，得3分
近三年年末平均净资产减值，不得分
银行账户
2
查看是否设有银行对公账户，有得满分，没有不得分
1.1.3 名称
（5分）
名称牌匾
5
名称牌匾悬挂办公场所外醒目位置，得5分
名称牌匾悬挂办公场所内，得2分
未悬挂牌匾，不得分
1.1.4办公条件
（5分）
办公用房
3
有独立的办公场所，办公规模达到300（含）平方米以上，得3分，200（含）-300平方米，得2分，100（含）-200平方米，得1分，100平方以下，不得分
2.2 组织机构
（75分）
2.2.5 办事机构
（6分）
工作职责
3
按章程规定严格履行职责，得3分
未按章程规定履行职责，不得分
运行情况
3
设置规范、科学、合理，运转协调、正常，得3分
设置不规范、不科学、不合理，运转不协调、不正常，不得分
章程制定或修改未经过会员（代表）大会表决通过或表决通过不符合有关规定，不得分
1.2.2 章程核准
（10分）
章程经登记管理机关核准情况
10
章程已经按规定核准或正在办理中并提供相关证明材料，得10分
章程超规定期限核准，得5分；
章程未经核准或不能提供核准材料，不得分
1.3登记备案（10分）
1.3.1
变更登记
没按章程规定召开或不能提供相关材料，不得分
2.
内部治理（440分）
2.2 组织机构
（75分）
2.2.2
理事会、常务理事会
（25分）
按期换届情况
2
按章程规定按时换届，近五年内按时换届的得2分，未按时换届的不得分
理事会召开情况
3
按章程每年召开一次以上理事会的，得3分
未召开理事会的，不得分
理事产生情况
3
理事产生符合章程规定且相关材料翔实，得3分
理事产生符合章程规定但相关材料不全，得1分
理事产生不符合章程规定，不得分
常务理事会召开情况
3
按章程每年召开两次常务理事会的，得3分（未设常务理事会的此项不扣分）
按章程每年召开一次常务理事会的，得2分
未按章程召开常务理事会的，不得分
常务理事会产生情况
3
常务理事产生符合章程规定且相关材料翔实，得3分
常务理事产生符合章程规定但相关材料不全，得2分
3
不存在退（离）休领导干部违规兼职的，得3分
存在退（离）休领导干部违规兼职的，不得分
2.2.3 监事会或监事情况（5分）
建立情况
2
由会员（代表）大会选举产生，成立3-9人组成的监事会，并在章程中载明监事、监事会负责人产生方式和监事会职权，得2分
由会员（代表）大会选举产生，成立3-9人组成的监事会，未在章程中载明监事、监事会负责人产生方式和监事会职权，得1分
常务理事产生不符合章程规定，不得分
会议纪要
3
每次召开的理事会和常务理事会都有翔实的会议纪要，得3分；没有则不得分
履行职责
5
理事会、常务理事会表决事项与章程规定职权一致，得5分
理事会、常务理事会有越权行为或采用其他形式（例如：会长办公会）代替理事会、常务理事会不得分；发生1次越权行为不得分
退（离）休领导干部兼职和领取报酬情况
会员（会员代表）大会事项表决形式
4
表决采用无记名投票形式，得4分
表决采用举手或鼓掌投票形式，得2分
表决未采用民主形式，不得分
负责人产生选举形式
3
选举形式规范、符合章程的规定，得3分
选举形式不符合章程规定的，得0分
负责人产生表决形式
3
表决形式符合章程规定并体现会员、理事、常务理事的意愿，得3分
表决形式不符合章程规定，不能体现参会者意愿，不得分
（5分）
※名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更登记情况
5
名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按期依法办理变更登记，有一项不符，不得分
1.3.2 备案
（5分）
负责人、印章、银行账户按规定办理备案
5
负责人、印章、银行账户依法办理备案手续，一届一备案，有一项不符，不得分
没有年度工作计划和总结，不得分
2.2 组织机构
（75分）
2.2.1
会员（会员代表）大会（9分）
会员代表产生制度
4
有完整规范的会员代表产生制度，得4分
无会员代表产生制度，不得分
会员（会员代表）大会召开情况
5
按章程规定的时限、条件和程序召开会员（会员代表）大会,相关材料翔实的，得5分
按章程规定的时限、条件和程序召开会员（会员代表）大会，相关材料不全，得3分