探究老干部思想政治工作现状及改善对策
浅议老干部思想政治工作现状及改善对策
浅议老干部思想政治工作现状及改善对策作者：徐帅来源：《中国校外教育(下旬)》2018年第01期【摘要】老干部在单位工作中发挥着重要的带头与影响作用，在经济形势的多变结构模式下，政治思想工作发挥着日益重要的作用，应当充分关注对老干部思想政治工作的进行，这对于社会主义和谐社会的构筑具有重要的现实意义。
分析了目前学校老干部思想政治工作的现状以及问题，并提出了相应的改善对策。
【关键词】老干部思想政治工作现状对策在我校长期的历史发展过程中老干部发挥了重要的作用，对我校的教育事业与学校管理事业起到了重要的带头与引领作用，在学校的发展过程中得到了广大师生的充分认可与尊重。
对老干部开展思想政治工作对我校的发展具有重要的现实意义。
一、目前老干部思想政治工作的现状分析1.老干部的心理特点分析老干部在长期的历史工作中积累了丰富的教育工作经验，对教学知识、教学技术以及学生的学习特点具有深刻的理解，能够较好地处理教学关系，安排教学内容。
对学校的教学发展做出了卓越的贡献。
老干部往往具有较强的责任感与荣誉感，非常热爱教育教学岗位，对学生怀着深深的爱心，热衷于传道受业与学校的建设。
对于学校的生活具有较高心理预期，希望学校的教学等方面的工作越来越好，包括对于希望获得人们的尊重方面的心理预期。
2.老干部具有较强的政治理论思想基础我国是中国共产党领导的社会主义国家，中国共产党在国家的各个组织与单位中处于重要的领导地位，政治理论知识的学习与政治工作的进行一直在国家各个部门与单位的工作中占据着重要的位置，尤其是在中国建国的早期阶段，我校的老干部在其长期的工作过程中已经综合学习过比较多的政治理论知识，积攒了丰富的政治学习理论与经验，因此具有较强的政治理论基础。
与年轻教师相比在政治工作的开展上具有很大的优势。
3.老干部在政治理论的学习方面具有一定的放松现象老干部在长期的工作过程中已经接触过政治理论的学习，在政治工作的开展上也激烈了丰富的经验，因此在政治工作的学习上具有一定的懈怠心理，觉得已经集中学习过，容易受到消极因素的影响，从而放松对自己的要求。
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究随着我国社会的不断发展和变革，高校老干部思想政治工作也面临着新的形势和挑战。
在新形势下，加强高校老干部思想政治工作显得尤为重要。
老干部是高校的宝贵资源，他们有丰富的工作经验和丰富的知识，对高校的发展和稳定起着重要作用。
加强高校老干部思想政治工作，激发他们的活力，是高校发展的一个重要方面。
本文将从多个方面，探讨新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究。
一、加强老干部政治思想引领高校老干部是高校的重要骨干力量，他们在工作中有着丰富的经验，对学校的发展起着积极的作用。
但是在工作中，由于老干部的思想认识水平参差不齐，一些老干部的思想政治觉悟并不高，对于改革发展过程中出现的新问题新情况缺乏应对能力。
加强老干部的政治思想引领尤为重要。
高校可以通过定期组织政治理论学习活动，组织老干部参加各种政治理论培训班，加强老干部政治思想的引领，提高老干部的政治思想觉悟。
高校可以通过举办政治思想交流会，让老干部在与年轻干部的交流中，及时更新自己的政治观念和认识，提高其对新形势下高校工作的理解和认识。
二、激发老干部的工作热情老干部在高校工作中起着重要的作用，但随着年龄的增长，一些老干部可能会出现工作热情不高的问题。
这需要高校采取一些措施来激发老干部的工作热情。
高校可以加强与老干部的交流沟通，了解老干部的工作需求和问题，积极为老干部排忧解难，确保老干部的工作条件和环境的改善。
高校可以通过开展各种活动，搭建老年人交友的平台，帮助老干部在退休后不至于感到孤独无助，增强老干部的生活乐趣和工作热情。
高校可以为老干部提供一些学习兴趣课程，让老干部在学习中找到自己的兴趣点，保持积极的精神状态。
三、加强老干部队伍建设老干部队伍是高校的宝贵资源，但是当前一些高校老干部队伍存在着老龄化、结构不合理、人员素质不高等问题，造成了高校老干部队伍的整体素质不高。
高校需要加强老干部队伍建设。
高校可以通过多种途径，吸引一些素质较高的人员加入老干部队伍，及时补充老干部队伍的后备力量，确保老干部队伍的结构合理。
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究随着国家形势的发展和高校改革的进行，高校老干部的工作面临着新的形势和任务。
加强高校老干部的思想政治工作具有重要的意义。
本文将从加强学习、提高服务水平、加强组织管理、强化廉政建设四个方面探讨如何加强高校老干部的思想政治工作。
一、加强学习。
老干部是高校特别是基层单位中的中坚力量，是学生思想政治工作的重要支撑。
因此，必须加强老干部的思想政治理论学习，提高综合素质。
要鼓励老干部参加各种学习培训，开设理论课程、心理健康培训、师德师风课程等，提高综合素质和工作能力。
二、提高服务水平。
老干部在高校的服务工作中起着重要的作用。
应该加强老干部的服务态度和能力，提高服务效率和质量。
为此，需要加强老干部的技能培训和交流学习。
通过学习如何与学生、家长和教职工有效沟通、如何领导团队协作等方法，提高老干部的服务水平。
三、加强组织管理。
老干部是高校管理工作中不可或缺的一部分。
应该对老干部的组织管理进行规范化和专业化，优化老干部的工作岗位。
在岗位配置上，加强老干部的专业化和年龄性别平衡，实现老干部的妥善安排和职业发展。
四、强化廉政建设。
高校老干部是学生思想政治教育的重要力量，因此必须保持清正廉洁的政治形象。
要加强廉政文化建设，推进廉洁高校建设，制定廉洁从业规范，严格管理财务和领导干部的权力、权利和职责。
以上措施旨在提高高校老干部的思想政治工作水平和综合素质，发挥他们在高校工作中的重要作用，推进高校的发展进程。
最终目标是提高学校的办学质量和学生的思想政治素质，培养有高素质、具有责任感和创造力的人才。
企业离退休干部思想政治工作问题和解决对策
企业离退休干部思想政治工作问题和解决对策【摘要】企业离退休干部是企业人才队伍中的重要组成部分，他们对企业的发展起着重要作用。
随着离退休干部队伍的不断增加，其思想政治工作问题日益凸显。
本文通过对企业离退休干部思想政治工作存在的问题进行分析，发现了缺乏对离退休干部重视、政治思想工作不到位、基层组织建设不健全等方面的不足之处。
针对这些问题，提出了加强对离退休干部的关心关爱、提升政治思想工作水平、加强基层组织建设等解决对策建议。
通过对离退休干部思想政治工作问题的深入分析和解决对策的探讨，可以更好地促进离退休干部队伍的发展，实现企业的可持续发展。
【关键词】企业离退休干部、思想政治工作、问题、解决对策、关心关爱、水平、基层组织建设。
1. 引言1.1 背景介绍企业离退休干部是企业中一支不可忽视的重要力量，他们是企业的元老，拥有丰富的工作经验和人生阅历。
随着社会老龄化的加剧，越来越多的干部迎来了退休生活，而如何做好离退休干部的思想政治工作、关心关爱他们，已成为企业管理中的一项重要课题。
在当前的社会环境下，企业离退休干部面临着诸多挑战和困惑。
他们可能面临着退休后的生活问题、身体健康问题、精神寂寞等各种困难。
一些企业对离退休干部的关注和服务还不够到位，政治思想工作也存在着不少问题，基层组织建设的薄弱也给离退休干部的管理带来诸多困难。
加强对企业离退休干部的关心关爱，提升政治思想工作水平，加强基层组织建设，已经成为当前企业管理中亟待解决的问题。
通过对企业离退休干部的思想政治工作加强和改进，可以更好地维护他们的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。
1.2 研究目的企业离退休干部思想政治工作问题和解决对策引言企业离退休干部是企业发展的重要组成部分，他们的思想政治工作直接影响到企业的稳定和发展。
在实际工作中，我们发现企业离退休干部的思想政治工作存在一些问题，例如缺乏对他们的重视、政治思想工作不到位、基层组织建设不健全等。
本文将围绕这些问题展开讨论，提出相应的解决对策建议，以期能够加强对企业离退休干部的关心关爱，提升政治思想工作水平，加强基层组织建设，为企业发展营造良好的思想政治工作环境。
关于在新形势下做好老干部思想政治工作的对策思考
关于在新形势下做好老干部思想政治工作的对策思考加强离退休干部思想政治工作是老干部工作的一项重要内容，是维护社会政治稳定、构建和谐社会、保证经济和社会各项事业顺利发展的迫切需要。
全市现建有95个离退休干部党支部，离退休干部党员3200人，现就如何进一步建立健全离退休干部思想政治工作机制作初步的探讨。
一、离退休老同志思想政治工作现状近年来，各党组织对做好离退休老干部思想政治工作的重要性、必要性有了更加深切的认识，从讲政治的高度重视加强这方面的工作，取得了明显的成效，为促进社会政治稳定、构建和谐社会发挥了重要作用。
我们知道，许多老同志从工作岗位上退了下来，他们中有经受过革命战争洗礼的特殊群体离休老干部，有在社会主义建设中作出奉献的退休干部，他们长期受党的教育培养，具有政治素质好、思想觉悟高、理想信念坚定、组织纪律性强、作风优良等特点。
然而随着改革开放的深入，社会主义市场经济的建立，社会利益的调整，各项改革措施的出台，部分老同志在思想上感到难以适应，产生困惑疑虑，不理解，甚至产生心理上不平衡，面临着如何适应新形势的新考验。
目前，加强老干部思想政治工作方面还存在薄弱环节和问题，主要表现在：一是有的同志对老同志思想政治工作重要性认识还不到位。
认为老同志退下来，有思想问题也不会影响到机关的工作，做不做无关紧要，没有把加强机关老干部思想政治工作纳入到机关党建工作中去。
二是有的认为老同志大都是老领导、老前辈，资历深，做这些人的思想政治工作难度大、做不好碰鼻子，出现不敢做的现象。
三是有的针对性不强，工作一般化，方式内容与方法没有针对老同志生理、心理的变化等特点，影响了工作的成效。
四是有的组织老同志政治理论学习还抓得不够紧，有的单位老干部党员组织生活还不够健全，老同志学习和活动无人抓、无人管的现象仍然存在。
这些薄弱环节和存在的问题如不能得到及时有效的改进，势必造成部分老同志思想疙瘩越积越多、越想不通越有气，不仅直接影响到社会政治稳定，也直接影响到各项工作的开展。
新时代老干部工作存在的问题及对策
CHAPTER 04
老干部工作创新的实践案例
某市老干部活动中心的创新实践
总结词
该市老干部活动中心通过创新服务方式、拓宽活动阵 地、丰富活动内容等措施，为老干部提供了更加优质 的活动环境和条件，同时也增强了老干部的获得感和 幸福感。
详细描述
该市老干部活动中心在创新实践中，首先对原有的活 动设施进行了升级改造，增加了适合老干部活动的设 施和器材。同时，该中心还积极拓宽活动阵地，将活 动场所延伸到社区、学校、医院等地方，为老干部提 供更加多样化的活动选择。此外，该中心还不断丰富 活动内容，开展了健身、文化、艺术、科技等多种形 式的主题活动，满足了老干部的不同需求。
一些单位和部门对老干部工作重视不够，没有充分认识到老干部工作的重要性和 紧迫性。
对老干部的心理和情感需求关注不足
一些单位和部门缺乏对老干部心理和情感需求的关注，没有充分认识到老干部的 情感需求。
工作方法落后
工作方式单一
一些单位和部门的老干部工作方式单一，缺乏多样性和创新性，不能满足老干 部的个性化需求。
加强组织管理
加强老干部工作的组 织领导，建立健全工 作机制和管理制度。
加强老干部工作的内 部管理，提高工作人 员的素质和能力。
加强老干部工作的考 核评估，确保工作落 实到位。
优化队伍建设
加强老干部工作人员的培训和教育，提高专业水平和服务意识。 积极引进高素质人才，优化队伍结构。
加强老干部工作人员的激励和考核，提高工作积极性和责任心。
问题
新时代老干部工作存在的问题主要包括以下几个方面：一是政策制度不完善，存在一些漏洞和缺陷；二是管理服 务不到位，存在一些不规范和不公正现象；三是思想教育不深入，需要进一步加强和改进；四是工作队伍素质不 高，需要加强培训和学习。
老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告
老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告随着我国国家安全、经济发展、社会稳定等各方面的需求，老干部队伍的发展成为一个重要的议题。
老干部队伍是国家宝贵的资源，在国家经济、政治、文化和社会建设各个领域中起到了不可替代的作用。
本文将对老干部工作发展现状与形势任务进行分析调研报告。
一、老干部工作的现状1.老干部队伍的数量增多，年龄结构日趋老化。
当前老干部队伍的总数已经超过9000万人，其中不少人已经超过了80岁。
老干部队伍的增多和老化已经成为老干部工作的重要现状。
2.老干部队伍的素质有所提高，但专业技能和科技水平仍然不高。
伴随着我国经济的快速发展，老干部队伍的素质也有所提高。
但由于历史的原因，老干部队伍在专业技能和科技水平方面仍然存在较大差距。
3.老干部工作的话语权和影响力逐渐减弱。
对于许多老干部而言，他们所掌握的专业技能、知识和认知模式，很难适应当下不断变化的需求。
因此，在科技和现代管理等方面，老干部的话语权和影响力均已逐渐减弱。
二、老干部工作发展面临的形势和任务1.实现老干部工作和老干部队伍自身的和谐发展。
加强老干部工作，就是为了实现老干部队伍自身的和谐发展。
要加强老干部工作，在增加政策支持、繁荣老年文化、加强老干部队伍自身建设方面，需要下更加完善的措施。
2.提高老干部队伍、老干部的素质和能力。
老干部队伍需要提高其素质和能力，增强综合素质和专业技能。
建立完善的培训体系，加大技能培训、知识普及和观念转型等方面的投入力度，提升老干部队伍的素质和能力。
3.老干部队伍淘汰和补充相结合，保障干部队伍稳定和发展。
在老干部工作中，要注重淘汰不适应当前需求的老干部，同时也要保障补充新鲜血液。
要加强各类文件的制定，实现退役军人补充、担任咨询顾问和特约教授等职务的引导，实现新老干部混合进行工作。
4.老干部工作工作的社会舆论和舆情问题。
老干部是国家宝贵的资源之一，其工作受到社会关注程度比较高。
要加强信息公开、加强互联网话语权，以及积极回应公众的关切和意见，维护老干部队伍的良好形象。
关于在新形势下做好老干部思想政治工作的对策思考
关于在新形势下做好老干部思想政治工作的对策思考加强离退休干部思想政治工作是老干部工作的一项重要内容，是维护社会政治稳定、构建和谐社会、保证经济和社会各项事业顺利发展的迫切需要。
全市现建有95个离退休干部党支部，离退休干部党员3200人，现就如何进一步建立健全离退休干部思想政治工作机制作初步的探讨。
一、离退休老同志思想政治工作现状近年来，各党组织对做好离退休老干部思想政治工作的重要性、必要性有了更加深切的认识，从讲政治的高度重视加强这方面的工作，取得了明显的成效，为促进社会政治稳定、构建和谐社会发挥了重要作用。
我们知道，许多老同志从工作岗位上退了下来，他们中有经受过革命战争洗礼的特殊群体离休老干部，有在社会主义建设中作出奉献的退休干部，他们长期受党的教育培养，具有政治素质好、思想觉悟高、理想信念坚定、组织纪律性强、作风优良等特点。
然而随着改革开放的深入，社会主义市场经济的建立，社会利益的调整，各项改革措施的出台，部分老同志在思想上感到难以适应，产生困惑疑虑，不理解，甚至产生心理上不平衡，面临着如何适应新形势的新考验。
目前，加强老干部思想政治工作方面还存在薄弱环节和问题，主要表现在：一是有的同志对老同志思想政治工作重要性认识还不到位。
认为老同志退下来，有思想问题也不会影响到机关的工作，做不做无关紧要，没有把加强机关老干部思想政治工作纳入到机关党建工作中去。
二是有的认为老同志大都是老领导、老前辈，资历深，做这些人的思想政治工作难度大、做不好碰鼻子，出现不敢做的现象。
三是有的针对性不强，工作一般化，方式内容与方法没有针对老同志生理、心理的变化等特点，影响了工作的成效。
四是有的组织老同志政治理论学习还抓得不够紧，有的单位老干部党员组织生活还不够健全，老同志学习和活动无人抓、无人管的现象仍然存在。
这些薄弱环节和存在的问题如不能得到及时有效的改进，势必造成部分老同志思想疙瘩越积越多、越想不通越有气，不仅直接影响到社会政治稳定，也直接影响到各项工作的开展。
加强和改进新时期老干部思想政治工作的思考
理 想信 念 坚 定 ． 想 紧 跟 形 势 ， 态 健 康 思 心
平 和 ， 年生 活愉 快 ， 晚 积极 参 与力 所 能 及
快 发 展 的保 障 ．是 加 强 党 的执 政 能 力 建 设 和先 进 性 建 设 的基 础 的 高度 。提 高 对 做 好新 时期 离 退 休 干 部 思 想政 治 工 作 重
弱环 节
、
目前 老干 部 思 想 状 况和 特 点
某 区 现 有 离 退休 干 部 ５ 人 。其 中 ： ７ 离休干部 ２人 ． 休干部７ ： ７ 退 人 副处 级 以
上 干部 ２ 人 。 ３ 目前 ， 区绝 大 多 数 老 干部 该
题 。各 级 党 委 和 领 导 干部 要 站 在 做 好 老 干 部 的 思想 政 治 工 作 ． 是尊 重 党 的历 史 、
而深 远 的 意 义 。 因此 ， 强 对 老 干部 的 思 加 想 政 治 教 育 是 一 个带 有 战略 性 的 重 要课
实际 ，就 加 强 和改 进 新 时 期 老 干 部 思想 政 治 工 作 ． 几点 粗 浅 的 看法 。 谈
一
工作岗位 ． 他们仍对国家的发展 、 区 但 全
感 。 国 已进 入 老 龄化 社 会 ， 且 老 龄化 我 而
发展 的成 果 有 片 面 理 解 ．普 遍存 在 攀 比
心理 。
人 口进程 越 来 越 快 。随 着 离 退休 人 员 的 不 断增 加 ． 们 对 社会 的影 响 越 来 越 大 。 他
保持 这 一 不 可 低 估 的 、不 容忽 视 的特 殊
离退休老干部思想政治工作调研分析报告
离退休老干部思想政治工作调研报告姜威为了深入学习实践科学发展观，正确认识和把握离退休干部工作的特近年来，从中央到地方，各级党委政府非常重视老干部工作，市委、政府更是把老干部工作列入经常过问、经常讨论的重要内容。
多年来，对老干部的政治待遇、生活保障、文体活动、医疗保健等方面制定了多项优惠政策和措施，并逐一推进和落实、促进了老干部管理工作日臻完善。
保证了广大老干部有尊严、有待遇、有社会地位、心平气顺的安享晚年。
离退休干部特别是离休干部离开工作岗位已多年，但仍然对我市的改革、经济发展比较关心和关注。
根据老干部自身特点，老干部局通过邀请市委、政府领导做政治经济报告、组织老干部到基层参观考察、定期召开支部会议等方式让老干部来了解关注党和国家以及省、市经济发展形势。
老干部对当前社会的发展现状比较满意，并能够体谅和理解在改革和经济发展进程中遇到的困难和问题，能积极地支持市委、政府的工作，并用亲身经历干部更好地分享改革发展成果，为做好老干部工作奠定了物质基础。
老干部对市委、政府落实一系列老干部政策非常满意，对离退休管理部门多层次、全方位落实老干部生活待遇表示感谢。
部分老干部有发挥余热、体现自身价值的良好愿望。
离退休干部虽然从工作岗位上退了下来，但他们同在职干部一样，仍然有完善自我、展示才干、全面发展的迫切愿望和满足更高层次的需要和追求。
部分老干部，通过参加关工委和各种老年协会组织，充分满足的这部分老干部的愿望，也为我市的社会事业做出了贡献。
（五）存在的突出问题：离退休老干部队伍总体上还是比较稳定的，但是随着社会角色的转变，在和离退休老干部的接触中感到主要存在以下几方面突出问题。
，对虽然其子女早已成家立业，但为子女成家花光了积蓄，导致家庭生活困难。
二是老伴身体不好，看病就医不方便每年需要大笔医药费用，导致家庭生活困难。
三是子女下岗失业的占一定比例，子女年龄普遍较大，不具备适合现代用人单位需求的技术条件，求职就业普遍较难，“啃老”情况必然存在，导致家庭生活困难。
老干部思政工作的措施
老干部思政工作的措施随着时间的推移，中国的老干部逐渐进入了晚年阶段，这一群体对社会的影响力得以体现。
在这个特殊的时期，老干部思想政治工作的重要性不容忽视。
因此，为了更好地深入开展老干部思想政治工作，完善老干部队伍建设，提高老干部的质量和素质，需要采取一系列的措施。
一、加强主题宣传教育老干部是党和国家的宝贵财富，他们的在党和军队中的历史功绩和无私奉献是可歌可泣的。
要把老干部的荣誉与功绩宣传到每一个家庭、每一个社区、每一个基层组织，让老干部成为宣传教育的主角。
此外，宣传和普及党和国家的最新政策，及时传达中央、省、市委的意图，让老干部了解时代发展的方向，感受党和人民对老干部的重视和关爱。
二、重视关爱老干部生活事实上，老干部是党和军队的中坚力量，他们的生活节目也同样千变万化。
针对不同老干部的实际需求，还需要采取相应的措施。
比如，对于年迈体弱的老干部，可以及时安排照顾和服务，并制定长期关怀计划，解决他们的生活困难。
另外，对于那些生活比较稳定的老干部，可以开展文娱活动，如普及文艺知识，组织娱乐活动等，使其生活更加丰富精彩。
三、落实应急保障措施在维护老干部合法权益和尊严方面，应该加大力度，对老干部的优待各种普遍和特殊待遇落实到位。
比如，针对特殊困难的老干部，及时给予应急保障；对于老干部的子女，可以作为重点关注的对象，全面做好相关保障工作，积极为老干部的后代解决学业和就业问题。
四、开展丰富多彩的文体活动高龄的老干部多面临生活空虚寂寞的情况，这时可以采取一些文体娱乐活动来缓解这种状态，提高老干部的生活质量。
开展活动可以有很多形式，如体育、文化、旅游等，适当的运动可以让老人们身体健康，丰富文化活动可以让老人们享受美好的文化生活。
五、优先解决老干部居住问题对于年老体弱的老干部，他们的居住问题日益凸显，这也是关注老干部的一项重要工作。
目前，我们应该积极探索各种资源，为老干部提供各种形式的住房保障，以解决他们居住的实际困难。
高校老干部思想政治工作分析
高校老干部思想政治工作分析高校老干部是高校中拥有丰富经验和丰富知识的人员群体，他们在校内起着重要的作用。
因此，高校老干部的思想政治工作尤为重要。
本文将从以下几个方面进行分析。
一、学习教育高校老干部思想政治工作的重要性在于其能发挥榜样作用，教育师生学习思政知识，增强思想道德素质。
在校园内，高校老干部应该融入到思政课堂中去，利用自身的优势，让学生们在老干部的思想精神、个人经验和知识，习得更多强健的心理、正确的道德品质和道德价值观。
老干部应该注重自身的学习，不断提升自己的思政理论水平和伦理道德修养，通过自己的言传身教，与学生互动沟通等方式，为学生们提供一个良好的氛围和良好的学习模式，使得学生们完善自身的人文素质和综合素质。
二、组织指导高校老干部是高校中的领导骨干，应该充分发挥自身专业技能和经验，开展咨询、指导等各个方面的工作。
老干部们应该关注学生的生活、情感和心理变化，帮助学生们化解问题和困惑，协助学生们发展和成长。
例如，开拓学生心理疏导咨询平台，帮助学生缓解心理压力和心理疾病，指导学生开展艺术、文化等的个人爱好和兴趣爱好，让他们在个人进步中获得成功和快乐，进而提升心理体质，最终增强心理素质。
三、宣传教育高校老干部应该积极宣传和传播科学真理，并传达国家发展方针、政策和社会道德标准。
在教学中，高校老干部应该重视庆祝各个重要的节日，加强祖国历史文化的传承和交流，加强思想教育与和谐社会建设的理念，增强全体学生的民族意识，塑造青年的民族精神和文化责任感，并加深对社会主义和中华民族的认识和理解。
四、建设环境高校老干部在高校的思想政治工作中发挥的作用还在于努力营造良好的环境。
例如，教育学生文化艺术素养，将他们引入艺术创作中，举办季节性主题活动或演出，推广优秀文化书籍、电影和音乐等，加强学生们的综合社会和人文素质。
同时，老干部也应该关注学校规章制度，配合学校工作规范开展，担任抵制思想源势，保障学生思想安全和校园安全的重要角色。
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究
随着时代的发展，高校老干部不断增多，他们的思想政治工作至关重要。
在新形势下，加强高校老干部思想政治工作的措施如下：
一、建立健全老干部管理制度。
高校应该制定完善相应的管理制度，对老干部进行分
类管理，明确管理职责和要求，确保老干部能够深入地实施思想政治工作。
二、加强老干部培训工作。
高校应根据老干部的实际需求，制定有针对性的培训计划，组织各种形式的培训，提高其思想政治工作水平，增强维护社会稳定的能力。
三、充分发挥老干部的主观能动性。
高校应该激发老干部的工作积极性和创造性，加
强老干部的与时俱进意识，提高老干部的履职能力，充分发挥他们在新时代服务于民族复
兴的重要作用。
四、开展慰问和关爱活动。
高校应该定期开展慰问和关爱活动，给予老干部在精神和
物质方面的关爱和支持，让老干部感受到社会的关怀和尊重。
五、组织老干部参与社会服务。
高校可以组织老干部参与社会服务，如开展志愿服务、普及科学知识等，让老干部发挥余热，为社会做出更多的贡献。
总之，加强高校老干部思想政治工作，需要从多个方面入手，促进老干部思想政治水
平的提升，大力推动科学文化的普及以及社会稳定的维护。
只有这样，才能更好地发挥老
干部的作用，推动高校事业的科学发展。
浅谈新形势下如何开展好老干部的思想政治工作
浅谈新形势下如何开展好老干部的思想政治工作摘要：为了让国家和社会发展更加稳定和谐，开展好老干部的思想政治工作至关重要。
在不同年代，思想政治工作往往是不同的。
要想思想政治工作有有效必须结合新形势下的特点。
在新形势之下，做好老干部的思想政治工作，不但可以使老干部的思想层次得到升华，而且还可以让老干部在社会工作建设中起到一定作用。
有利于构造一个更加和谐的社会。
本文将就新形势下如何加强老干部思想政治工作提出一些建议。
关键词：老干部；思想政治工作；新形势；建议老干部曾今为国家和社会奉献了宝贵的青春，是社会群体当中一个重要的组成部分，他们作为党和国家的先驱和宝贵财富，能够推动和谐社会的建造。
所以我们更要保证老干部退休后的福利和待遇，保障他们的利益，同时做好老干部们的思想政治工作，使老干部们还有着政治积极性，还能够为构造和谐社会做出贡献。
一、老干部们的思想政治工作的现状中国有关退休事务主管部门已近开始意识到老干部思想政治工作的重要性，本着“尊老爱老”的核心理念，保障老干部们的生活条件上，保证退休干部的政治尊，并做好他们的思想工作。
因为有关政策得到了很好的贯彻，而且一大批老干部也给予了支持，因此取得了很好的成绩。
我国的退休老干部的思想有着显著特点。
第一，他们具有强烈的政治意识，大多数退休老干部都深深扎根于党和国家的培养和教育之中。
他们都十分信任党和党的领导，对党充满敬意。
他们坚信党和国家的未来充满着希望，能够长期坚持共产主义的信念。
因此，离开后，他们仍然关心着党和国家。
大多数退休的老干部都会实时关注党的发展动向，看新闻联播看报纸，了解国家的最新动态和政策。
第二，有者积极乐观的生活态度。
大多数的退休的老干部都进行着充实有趣的退休生活。
他们一般都会发展个人爱好，参加文艺活动或者体育锻炼。
有关调查数据表明，大约三分之二的老干部都觉得自己的老年生活很丰富多彩。
二、对于在新形势中开展老干部思想政治工作的建议老干部由于离开工作岗位，他们内心空虚，刚开始觉得没有事做，非常不适应。
浅谈如何做好离退休老干部的思想政治工作
浅谈如何做好离退休老干部的思想政治工作加强老干部思想政治建设，做好离退休人员思想政治工作，是保证老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”和维护离退休队伍稳定的重要途径。
只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党对社会和单位工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。
因此，做好离退休老干部的思想政治工作,是加强离退休职工队伍思想建设的基础，对社会稳定、经济发展、维系大局具有重要的作用。
一、离退休老干部的思想状况1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。
老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展和本单位的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，关心自己下一代的成长，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极地支持在职领导的工作。
并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。
同时，多数老干部有老有所为的愿望，政治上严格要求自己。
2、对政治待遇的落实基本满意。
单位积极从各方面认真落实老干部政治待遇，老干部们基本满意。
比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；及时通报本单位的改革、发展情况；诚恳地征求老干部对单位重大决策和事务的意见；加强离退休党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。
3、对生活待遇的落实越来越关注中国家。
随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，在攀比心理的影响下，对本单位的生活待遇落实情况却感到不太满意。
有的老干部对社会上存在着收入差距过大和分配不公感到不理解或不满意。
所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。
4、更加关心自己的身体健康状况。
老干部共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。
随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。
如何做好离退休干部思想政治工作
如何做好离退休干部思想政治工作紧跟时代创新形式加强和改进老干部思想政治工作在全面建设小康社会和社会主义和谐社会的新形势下，老干部作为党的干部队伍中的一个特殊群体，其思想情绪、立场观点、行为方式的先进性与稳定性，直接关系到改革发展和稳定的大局。
近年来，我县始终把老干部思想政治工作作为老干部工作的重中之重，寓于老干部工作的各个环节，使老干部真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。
一、当前我县离退休干部的思想现状我县共有离退休干部人。
其中离休干部人，县处级退休干部人，军转正团职干部人，副处级退休干部人。
有离退休党支部个，党员名。
从整体上看，我县绝大部分老同志思想健康、稳定，精神风貌较好，都能把思想和行动集中统一到县委县政府的决定和决议上来，主动支持和参与县委政府的工作，继续为潼南经济和社会各项事业发展发挥余热。
但由于老同志社会角色的转变、活动范围的缩小、社会生活环境的变化等等，个别老同志一下子还不适应，对一些改革的措施感到不理解，思想出现了波动，针对这一情况，我局通过集体座谈、个别访谈等方式进行了调研，结合我县实际进行了探索和实践，取得了一定成效。
二、加强和改进老干部思想政治工作的措施对老干部的家庭情况、身体状况都了如指掌。
老干部生病住院、生日庆典、丧葬安抚都落实专人到场慰问和协调处理，深得老干部及其家属的好评。
今年以来，共处理老干部的来信来访件，对老干部反映的每件事我们都坚持认真对待，按照有关规定妥善处理，做到事事有着落、件件有回音。
对孤寡、患重病和生活不能自理的离退休干部，从精神上、生活上关心，经济上帮助。
目前，已从离退休干部特殊困难帮扶机制中发放帮扶资金万元。
(三)提供组织保证，把思想政治工作与抓好离退休党支部建设相结合离退休干部党支部是各级党委与老同志交流沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的组织保证，在老干部思想政治工作中起着重要的、不可替代的作用。
各支部从实际出发建立健全了每月日离退休干部党支部活动日制度、组织生活制度、联系党员制度、民主生活会制度、老干部党员家访等规章制度，安排了必要的活动经费。
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探究老干部思想政治工作现状及改善对策
作者：耿文婷
来源：《新生代·上半月》2019年第05期
【摘要】：老干部作为一类特殊的社会群体，其思想政治工作的水平，直接影响着基层央行的稳定和谐。
因此，如何科学有效地开展老干部思想政治工作，成为目前管理部门的关键研究课题。
尤其在新形势背景下，老干部的思想政治工作更应该强化和提升。
本文特此探究老干部思想政治工作现状及改善对策，希望能为切实提升相关工程成效提供一定帮助。
【关键词】：老干部思想政治工作现状改善对策
一、新时期老干部思想特点概述
大多数老干部本身觉悟较高，且有着十分丰富的政治经验，因此对政治工作有着较为严格的要求。
而当这些老干部离开一线岗位后，不仅生活环境变了，身份地位也发生了变化，集体交流讨论、成长学习的机会更是少之又少，他们渴望着第一时间了解党的政策与国家发展形势变化。
因此，心理会出现一系列的不适应和转变，大体呈现如下特点：一是怀旧心理较重，易生消极情绪，很多老干部退休在家处于半封闭的状态，容易受到外界飞速而来的信息及现象冲击，而致使其对原单位新管理理念与方式的不赞同心理，进而会影响后期的组织活动；二是降低精神层次追求，过于关注生活待遇，老干部大多将与原单位的关系视同于经济关系，还会将自己的待遇与在职人员比较，但是对于政治理论开始放松；三是较为依赖组织，出现问题就找组织解决。
这些思想特点给我国的老干部思想政治工作增加了困难，需要根据其特点，结合工作现状，进行针对性的解决和处理，才能保持老干部思想的先进性，不断会社会发展建设添砖加瓦。
二、老干部思想政治工作现状分析
1、工作理念不够先进，限制思政工作提升
我国相当一部分单位，对老干部的思想政治工作存在认知不准、重视不足的问题，片面地认为老干部只需要安度晚年、老有所养就好，忽略思想政治工作的重要性。
但是，实际老干部的思想需求是复杂多样的，很多老干部仍然抱有继续工作、效力社会的愿望。
而欠缺科学理念指导老干部思想政治工作，难以满足老干部的实际需求，也不符合我国社会的发展要求，极大地限制着思想政治工作的水平提升。
2、工作机制欠缺完善，政策设置不够科学
在老干部思想政治工作机制层面，也存在着不完善的地方，影响着思想政治工作的科学性、深入性开展。
其中，老干部思想政治工作职责不清的问题较为突出，对于退休干部的服务管理工作其责任归属较不明确，存在着多头管理、工作内容与条件不相匹配的现象，造成思政
工作水平不一致，服务管理关系不顺畅等问题。
而且，当前干部思想政治工作的制度化、程度化不高，政策设置不够科学，缺乏一整套的决策、执行、反馈与监督的合理有序工作流程。
3、工作方式较为单一，难以激发参与热情
从全国的老干部思想政治工作来看，其存在着形式主义的现象，难以实施切实有效的思想政治工作。
而且工作方式较为陈旧单一，集中在召开座谈会、通报会、培训班、听报告、参观考察等形式上，难以激发老干部的参与热情。
4、工作人员相对不足，素质能力亟待强化
伴随我国人口老龄化程度的加剧，大批量的老干部退休，使得思想政治工作的压力较大，有限的思想政治工作人员无法满足巨大的老干部数量需求，所以相关工作开展必然受到一定限制。
加之工作人员素质能力有限，在政治修养、知识结构与工作能力等方面都难以全体达标，因此也制约着老干部思想政治工作水平的提升。
三、老干部思想政治工作改善对策
1、全面更新工作理念，强化指导落实监督
新时期，唯有充分认识到老干部思想政治工作的重要性，做到与时俱进革新管理理念，才能将相关工作提升到一定高度。
具体工作时，要坚持以老干部为根本，深入研究其个性特点，找准思想政治诉求，才能根据其心理动态改进思想政治工作。
各级党组织要加强指导，强化监督与落实，要求责任到人，经常关心与关注老干部思想政治工作，切实满足老干部的精神成长需要，并且实施科学的思想政治教育方案，使其思想保持先进不落伍。
2、健全管理服务机制，引导主体发挥作用
想要提升老干部思想政治水平，还要完善与落实管理服务机制，科学设置老干部管理工作的机构职能，明确管理归属，避免多头管理。
还要推进精细化的服务，将老干部与一般社会老人区别对待，完善政策保障等机制，将其活动组织好、政策待遇落实好。
其中较为关键的，是要加快老干部党支部建设，充分发挥以点带面的榜样带动力量，引导老干部主题发挥余热，为国家和社会传递更多的经验。
3、创新拓展工作方式，融入社会实践活动
新时期，开展老干部思想政治工作，必须要创新与拓展工作方式，改变以往的陈旧模式，引导老干部主体的参与兴趣，激发其潜在价值，继续为社会建设努力贡献。
具体要开展丰富多彩的社会实践活动，借助网络、报纸、手机平台，为其输送有价值的精神食粮。
还可以充分发挥社区的功能，组织与开展活动，将思想政治工作理念渗透其中。
4、加强思政队伍建设，提升工作质量水平
要想提升老干部的思想政治工作水平，必须要强化工作队伍建设，扩大队伍规模，培养一支政治素质较高、知识扎实、业务精良、作风严谨的工作团队。
通过自发学习以及教育培训等，进行常态化的制度、法制、知识、业务学习，提升管理服务的水平。
广大思想政治工作人员，还要提升创新探究精神，不断研究开拓适合新时期老干部思想政治工作模式。
四、结语
总之，老干部的思想政治工作意义重大，我们广大管理工作者必须与时俱进、拓宽工作思路。
认真分析他们的思想特点，总结当前老干部思想政治工作存在的现状问题，制定针对性的解决策略，来保障新时期离退休老干部的思想政治工作质量与水平。
【参考文献】：
【1】王德艳.新形势下加强基层央行离退休老干部思想政治工作的实践与思考[J].吉林金融研究.2018-06-15
【2】徐帅.浅议老干部思想政治工作现状及改善对策[J].中国校外教育.2018-01-30
【3】任文才.老干部思想政治工作现状及对策研究——基于河南省工作實际[J].河北农业大学.2013-05-25
作者简介：耿文婷（1989年-）女，汉族，籍贯：乳山，职称：初级，学历：本科，专业：临床医学。