香木缘家具制造有限公司

7、应严格遵照安全生产规定，不得擅自变更作业方法或工艺流程；
8、爱惜工厂财物，节约用水用电，不得损毁公共财产、私占公物；
9、上班时间内，不得睡觉、游荡、窜岗；
10、按时上班，不迟到、不早退、不旷工；有事须按规定办理请假手续；
11、上下班必须打卡，不得代人或托人打卡；
12、爱护公共卫生，注意防火安全，不得乱丢果皮、纸屑、烟头等杂物或于非吸烟区吸烟；
m、浪费公物或材料的,需照价赔偿,并记大过1-3次后,予以开除.
n、工作场所,仓库区域,办公室不整洁或堆放混乱者，每次记严重警告1次。
o、帐目不清，不按时填写各种日报表者，故意撕毁工卡者，每次记严重警告1次。
p、对上级指示或生产任务，拒不执行或未如期完成者，每次记大过1次。
q、生产过程中，故意制假，影响产品内在质量，延误交期者，每次记大过1-2次。
3、试用三天内离职不结算工资。
4、招聘员工进厂时，先到人事部填写表格，再由人事部带其进入车间面试，合格后再来人事部办理相关入厂手续。
三 辞职与辞退制度
1、辞职：职工根据企业和自己的实际情况向企业提出终止劳动关系的一种行为。
2、试用期间，不得以任何理由提出辞职，否则以自动放弃论处。
3、辞职分急辞工，慢辞工两种：急辞职工是指特殊原因，需当天结算工资，入厂已超过三个月，可以申请急辞工，公司将酌情而定，扣1个月工资的40%，并扣除相应的费用，办理正常离职手续离厂；慢辞职工是指入厂已超过三个月的，需要辞工的，可以提前1个月把辞职工书交到人事部，从总经理或厂长批准之日起，1个月后方可结算工资离厂。
5、全厂用餐员工必须在饭堂就餐。就餐时间：早餐：07：20-07：50，中餐：12：00-12：25，晚餐：18：00-18：25。过时不侯，特殊情况，应事先通报饭堂留备饭菜，
6、夜宵是指当天晚班加班至22：00分的凭夜宵票前往饭堂吃夜宵。早餐、夜宵不许多吃多拿，按标准领取，不许代领。违者警告处理。夜宵申报时间在当日的18：00前，过后人事部不再受理夜宵，由各部门自行解决（特殊情况例外）。
3，厂大门在晚上12：00关闭，严禁在此时间后时出工厂，违者记警告1次（特殊情况例外）。
4，必须服从管理人员安排房间，床号就寝，不得私自调换床位，违者每次给予警告处罚。
公司用人原则：能者上，平者让，庸者下，引进人才，用活人才，留住人才，知人善用，大胆起用内部员工。
公司理念：积极，进取，拼博，务实，创新，责任，沟通，服务。
企业文化：培养员工的个人素质，提高工作积极性，提高品质的主动性。对工作充满激情，执着。
公司厂规：加强管理，维护公司正常生产。
一 厂纪厂规
i、违反生产操作技术，工艺要求的任何一条及不合格产品的生产者，予以赔偿，并记大过1次。
j、随地吐痰、随地大小便、乱扔果皮、纸宵、乱倒废水、故意破坏环境卫生或破坏厂区绿化者、记过1次。
k、私自折装工厂宿舍的电源、电线，乱拉，乱接或使用电炉，电热器者，记大过1-2次，情节严重的予以解雇。
l、离岗或下班时，设备空转或电灯、电扇等不关闭者，每次记严重警告1次。
六 就餐制度
1、按时就餐，任何人不许提前吃饭，喝汤，打饭、菜等。
2、自觉遵守饭堂的就餐秩序，排队领取饭菜，不许任何人进入厨房操作间挑三拣四或动用公司厨房的任何调料。
3、爱护饭堂的公共卫生，剩饭，剩菜，要倒入木桶内，不准随意随地乱仍，乱倒。
4、注意节约粮食。吃多少就打多少饭，不许倒过多的剩饭
d、记大过1次罚款100元/次。
e、降级1次，在每月工资中扣除100元的底薪。
f、解雇处以相应赔偿、罚款后，予以解雇。
5、处罚事件及相应对比度：
a、班组长级干部以上（包括班组长）干部的奖罚都是双倍。
b、上班时间酒后进车间者、在禁烟区吸烟者，每次记大过1次。
c、生产工作时间内擅自离开岗位、串岗、穿拖鞋、凉鞋者每次记警告1次。
香木缘家具制造有限公司
前 言
各位新进员工朋友们,大家好!首先香木缘家具制造有限公司热忱欢迎各位朋友的加盟，你们都是家具行业的精英、有志之士。香木缘公司有您的融入与支持会更加充满活力。公司将会给各位良师益友提供一个广阔的发展空间及施展才华的平台，让各位朋友一展才能，尽情发挥。
您的一言一行塑造着公司的形象
钟扣1元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 。
1.2早退：指提前离开工作岗位下班；早退15分钟以内，每次扣罚10元；30分钟
以上按旷工半天处理。
1.3旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；
旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；
1、热爱工厂，遵守国家法律、法规；
2、遵守各项工作制度，服从管理安排，下级服从上级安排，坚守工作岗位；
3、严禁携带违禁品，危险品或与生产无关的物品进入厂区；
4、不得在工作场所吵闹喧哗，扰乱工作及生产秩序；
5、工作时间内，未经批准，不得留宿亲友；
6、不得偷窃工厂的生产材料等或私自变卖工厂物品;
r、未经许擅自带外人入厂参观，借宿者，每次记大过1-2次。
s、工作时间，躺卧睡觉，在厂区，宿舍内赌博者，每次记大过1-3次。
t、偷盗行为，恶言吵架或怂勇相骂，每次记过1-3次，情节严重予以开除。
u、故意撕毁公文公告文件，乱涂黑板通知者每次记大过2次。
v、对上级主管辱骂或有威胁，恐吓成分的每次记大过1-2次，情节严重的开除。
d、在工作时间内聊天、嘻笑、打闹者，每次记严重警告1次。
e、打卡、就餐不排队、不守纪律、无理取闹者，每记过1次。
f、早会、例会、班组会、公司各种活动无故迟到或不参加者每次记严重警告1次。
g、品行不正、不文明礼貌、辱骂他人者、每次记过1次。
h、出入厂区不遵守规定或携带物品而拒绝门卫查询者、每次记过1次。
7、就餐时，不许把自己不喜欢吃的余菜剩饭倒在地上，应放在桌上，餐毕，自行带走，倒入桶内。
8、违反就餐制度的任何一条款时，给予警告处理，
七 工伤制度
1、凡因公受伤需要住院治疗的伤病员，伤逾后，必须立即返回工作岗位上班，如逾期不上班者，公司将按旷工论处，必要时冻结该员工的所有工资。
2、因伤在工厂休息期间（包括在外租房的）每天早上，下午都要来公司报到。否则，公司不予以计算工伤期间的工资。
2.2所有请假必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。
五 上班制度
1、上班时间：上午08：00—12：00、下午14：00—18：00、晚上18：30?—22:00
2、上班铃声响后，所有在职员工不许随意串岗，离岗和做与本工作无关任何事宜，下班时间未到，任何人不可以提前洗手，吹灰等候下班。
4、 辞工程序，先由辞职人到本部门主管处领取《辞职申请书》由辞职人填写后交班组长签名，再由辞职人交本部门主管签名，再由辞职人转交生产经理签名后，再由辞职人转交人事部，再由人事部呈交厂长或总经理批复，再由人事部告知其辞职是否生效和离职日期。
5、 凡严重违反厂纪厂规的员工，被工厂解雇者，工资按60%结算，并扣除相应的罚款，扣除相应的费用。即日领工资出厂。凡是自行离厂者，一律不结算工资。
3、奖励员工奖励分为以下五种：
a、表扬：发奖金30元/次。B、嘉奖：发奖金50元/次。C、记功：发奖金100元/次。
b、记大功；发奖金300元/次。
4、处罚：本厂员工违纪惩罚分警告，严重警告，记过，记大过，降级，解雇等六种。
a、警告1次,罚款10次。
b、严重警告1次,罚款30元/次。
c、记过1次,罚款50元/次。
3、如因违规操作或必不在焉或嬉笑打闹而引起的工伤，公司将追究相关人员的责任，并给予行政处罚。
4、各部门如有工伤事故发生，将给予该部门主管，班组长取消安全奖。
八 奖罚制度
1、培养员工的素质，提升企业的文化，确保企业内部各项规章制度的贯彻与执行。
2、凡本公司员工应遵守执行公司的奖罚条例，公司每月底将评出10名优秀员工并给予奖励。
11、白天工作不用开灯照的地方，不许浪费用电，各部门下班时，必须做到人离机停，熄灯，机，电等关闭。气管漏气要及时更换，休息时间不许在车间内开灯，开风扇等，更不许在车间里理，第二次记大过处理，再犯一律开除处理。
13、聚众在厕所，饭堂等场所闲聊者，一律记过处理。
您的工作状态影响着公司的发展
希望各位朋友通过了解员工手册的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，厂纪厂规，加强自律观念，不断提高管理执行力度，个人工作素质及道德修养，为公司及自己的事业而努力拼搏，我们一起共同学习、共同发展，让我们共享劳动成果。
企业基本制度：以人为本，我们认为员工是我们最好的朋友，最大的财富，我们给予每个员工同等的培训，深造，加薪，升职发展的机会，给员工有以厂为家的主人翁思想。
6、每个班组在下班前5分钟，需安排人员轮流打扫本工作区域的卫生，做到车间干净整洁，一目了然。
7、所有物料，物品区别摆放，做到井井有条。
8、严禁在生产车间看书，看报，听耳机，打手机等不良现象。
9、严格按操作规程进行作业，以确保安全生产，不准违章违规操作，服从管理。
10、日事日毕，工作后清理好车间和机器台面，做好原材料的保护及危险品的处理和消防隐患。
13、不得怠工、扰乱工厂生产秩序；
14、遵守公共规定，不得涂改、撕毁工厂公告、通知；
15、不得在厂内外打架、斗殴。
二 招聘制度
1、公司人事部根据各部门的工作需要，由本部门主管写书面申请交到人事部，再由人事部呈交公司厂长或总经理审核，经批准后，再由人事部进行招聘。