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招聘会新闻稿

篇一：校园招聘会新闻稿

为了更好得解决大学毕业生就业难问题，缓解当今大学毕业生就业压力，3月29日上午，我校与郑东新区人才交流中心合作，在郑州大学南校区图书馆二楼大厅举行了“郑州大学第三届综合招聘会”，此次招聘会主要面向201X级专科毕业生以及其他有意愿的学生，共有75家企业及单位前来招聘，近千位求职者接踵而至。

在75家企业及单位中提供了数百种岗位和职业来供求职者选择，招聘方表示他们需要的应聘者能吃苦、有责任心、专业技术知识扎实和有过社会实践经验。近千位求职的学生经过招聘方全面、严格、细心的面试后绝大部分都初步达成了就业意向，但是还是有一些因专业不对口以及社会实践经验欠缺被企业及单位拒之门外。

此次招聘会让现在的大学生深刻的认识到要想获得一份理想的工作必须学好专业技术知识，在拥有扎实基础的同时要丰富自己的社会实践经验。另外，这次招聘会也在一定程度上缓解了我校学生的就业压力，也为当今的社会奉献了微薄之力。

篇二：招聘会新闻稿

西部中大集团201X年秋季校园招聘会——兰州交通

大学专场

201X年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。

本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展”的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。

随后，人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学

们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们

加入西部中大集团实现自己的梦想！

宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外

也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简

历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品

学兼优的学生加入西部中大集团！

篇三：招聘会新闻稿

招聘会新闻稿

201X年12月25日下午，北京光辉有限公司在我校教学楼B405举办了一场小

型招聘会，来自该公司的两位主管向前来应聘的同学简单介绍了公司的主营业

务与招聘需求

北京光辉有限公司此次招聘的岗位主要是会计。他们表示非常欣赏与看重金融

专业与会计专业的学生，当然也十分欢迎其他各系同学的报名面试，为其公司

注入新的活力，同时为毕业生提供一个长远的发展平台。

在历时一个半小时的招聘会上，有意愿的同学们纷纷递交简历并附上联系方式，在同学们与光辉公司两位主管面对面的交流后，本次招聘会在融洽的氛围中圆

满结束，同时，此次招聘会也有力推动了我系就业工作的发展。

篇四：校园(来自:WwW. : 招聘会新闻稿 )招聘会新闻稿

我校首次举办“离校不断线”应往届毕业生

校园综合招聘会

1月9日，就业创业指导服务中心举办“离校不断线”应往届毕业生校园综合

招聘会。我院党委副书记王金文、就业创业指导服务中心主任张东及各书院领

导莅临招聘会现场。来自德馨书院、羲和书院、崇德书院、仁智书院及精诚书

院的1700余名应往届毕业生参加了本次招聘会。

本次招聘会主要服务对象为有就业意愿的离校未就业的我院毕业生，通过前期

就业创业指导服务中心联络各相关书院就业专干，组成专业市场团队，积极联

系省内外医疗卫生单位，认真交流、广泛邀请，最终来自省内外的开封市儿童

医院、中牟市卫生局、安图生物股份有限公司、欣奕除疤、宝视达（眼镜）有

限公司、步长制药、新乡雅仕杰检验中心等18家单位前来参会，共提供就业岗位1000多个，涉及临床医学、护理、检验、药学、公共事业管理、医疗美容技术、眼视光技术、生物工程等我院全部专业。会中参会单位普遍认为我校人才

培养质量较高，学生踏实肯干，适应能力强。部分参会单位在问学楼即进行现

场面试，当场进行选拔，签订就业协议。

招聘会现场气氛热烈，我校党委副书记王金文与用人单位面对面交流，了解其

近期招聘要求及医院未来几年的人才

储备计划。就业创业指导服务中心张东主任则与参会的应往届毕业生亲切交

谈了解其就业期望，鼓励其树立正确的择业观，做好长远职业规划，引导他们

理性看待就业形势，把握政策导向，转变就业观念。

我校就业创业指导服务中心按照人社部印发的《关于实施离校未就业高校毕业

生就业促进计划的通知》要求，本着“以学生为本”的理念，以“离校不离线、服务不间断”为主旨，切实做好毕业生就业工作，组织实施离校未就业毕业生

就业促进计划，将有就业意愿的离校未就业的我院毕业生纳入就业服务范围，

综合运用各项措施和手段，帮助毕业生搭建就业平台，力争使每一名有就业意愿的离校未就业的我院毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。