背景调查表
员工背景调查表
调查人
调查时间
2、负责区域：
3、工资待遇：
4、您觉得团队管理、领导能力、沟通和谐能力如何？
5、工作表现：
1）工作的主动性和创造能力 A 优秀 B 良好 C 一样 D 较差
2）工作表现的中意程度 A 相当中意 B 比较中意 C 一样 D 不中意
3）团队合作 A 优秀 B 良好 C 一样 D 较差
6、您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位：
员工背景调查表
编号：X
被访人姓名
（人事部门）前单位名称职务Fra bibliotek联系方式
调查内容：
1、工作起止时间：年月日至年月日
2、岗位：
3、工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷：
4、离职原因：
5、如果回原单位是否愿意接纳： A 相当愿意 B 比较愿意 C 一样 D 不愿意
被访人姓名
（直接上级）
职务及
联系方式
调查内容：
1、工作职责：
背景调查表
被调查人：ห้องสมุดไป่ตู้
调查公司：
公司电话：
受访者姓名受访者电话受访者部门
*我想证实一下_______先生/女士/小姐提供的信息，他/她正在申请到我公司工作。
1、他/她在公司工作的日期年月日至年月日
2、他/她所在的部门：他/她所从事的岗位：
3、他/她离职的原因是什么：
4、同事如何评价他/她：
5、他/她在贵公司有无被处分情况:□无□有，原因：
6、该员工是否加入犯罪团伙组织：□是□否，原因：
7、与原单位是否以正常流程办理离职手续：□是□否，原因：
8、他/她与他人相处的如何：
9、如果他/她到贵公司求职，您还会再次雇用他吗，原因：
10、是否推荐应聘者应聘该职位或其他您认为更合适的职位：
备注：负责背景调查的人员必须将调查所得资料保密，也不可以将调查结果告知本人。
访问时间：记录人：
模板-应聘人员背景调查表(自述表)
承诺：
我明确A公司本次招聘要求；保证所提交的以下信息真实、合法、有效，授权A公司调查我应聘时提供的工作经历
、学历证书及以下所有信息，如有虚报，自愿接受被A公司开除处分；同意A公司在履行职责时可以使用所获得的关
于我的资料。
二、应
聘者自
对象
分项
服务单位之一
服务单位之二
服务单位之三
服务（起止）时间
服务单位名称
服务部门名称
职位/岗位
1
主要 职责
2
3
应聘者 主管姓名/联系方式 自述 同事姓名/联系方式
人事姓名/联系方式
离职原因 （详细说明）
底薪
绩效工资薪资状 况 Nhomakorabea司龄奖
补贴
（请注明类别）
提成奖
年终奖
合计
拟录人员背景调查表
是否解除或终止劳动合同□是 □否
有无劳动争议或纠纷
违规记录
信誉度
离职原因
实际工作内容和职责
对其工作风格、管理能力的看法
候选人业绩如何与其他同事或者他的
用三个词来形容这个人的优点
该候选人在现职位上有待提高的是什么地方（对其能力提升的建议）
若有机会贵公司是否还愿意雇佣此人
拟录人员背景调查表
被调查人
调查方式
拟录部门
拟录岗位
毕业学校
专业
学历调查结果
学位调查结果
工作调查一
应聘人前一家公司名称
调查对象及电话
工作时间和职务（含晋升和降职情况）
现任职位的薪酬情况
有无长期缺勤或病假
竞业条款
是否与公司签订竞业条款□是 □否
竞业限制时间：________年
劳动合同
是否解除或终止劳动合同□是 □否
有无劳动争议或纠纷
违规记录
信誉度
离职原因
实际工作内容和职责
对其工作风格、管理能力的看法
候选人业绩如何与其他同事或者他的前任比起来在哪些方面有了突破
与其他同事相处的如何
用三个词来形容这个人的优点
该候选人在现职位上有待提高的是什么地方（对其能力提升的建议）
若有机会贵公司是否还愿意雇佣此人
工作调查二
应聘人前一家公司名称
与其他同事相处的如何
用三个词来形容这个人的优点
该候选人在现职位上有待提高的是什么地方（对其能力提升的建议）
若有机会贵公司是否还愿意雇佣此人
工作调查三
应聘人前一家公司名称
调查对象及电话
工作时间和职务（含晋升和降职情况）
现任职位的薪酬情况
应聘人员背景调查表
□真实 □无人接听 □不存在 □真实 □无人接听 □不存在 □真实 □姓名不对 □无此人 □真实 □姓名不对 □无此人 □真实 □搬迁/更名 □无此单位 □真实 □搬迁/更名 □无此单位 □114查询 □网络 □同事信息 □114查询 □网络 □同事信息
采访人姓名
所在单位及部门
职位
联系电话
调查情况 记录
企业现状
对应聘者工作时间 及任职情况描述
对应聘者能力 及业绩评价
三、调查结论 录用建议
四、签核权限
调查人
□ 录用 □谨慎选用
□ 录用 □谨慎选用
管理部部长
□ 录用 □谨慎选用 总经理
应聘人员背景调查表
一、应聘者基本资料
姓名
性别
出生年月
毕业院校
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
学历
专业
应聘职位
面试主管
拟予职级
说明：对拟录用职位为主管以上或财务类、采购类与仓管类的应聘者，须进行背景调查。
二、应聘自叙及调查记录（由近到远，调查1~3家单位，原则上由人力资源部安排专人进行调查）
对象
分项
服务单位之一
服务单位之二
服务单位之三
服务（起止）时间
服务单位名称
所处行业类型
员工人数
服务部门名称
应聘者 自叙
职位
1
主要 职责
2
3
主管电话
联系人电话
离职原因
信息证实 及调查方式
电话 □真实 □无人接听 □不存在
所留联系 窗口
主管 □真实 □姓名不对 □无此人
服务单 位
□真实
□搬迁/更名 □无此单位
调查方式
□114查询 □网络 □同事信息
拟录用毕业生背景调查表
社团任职情况：
个性特点
备注
被调查人 签名：
1、以上
备注：
内容由院 系盖章确
认
毕业生所 属院系：
盖章
2、被调 查人及毕 业生所属 院系确认 以上内容 属实，并 对以上内 容负责
感谢学校 教师及领 导的配 合！
拟录用应届毕业生背பைடு நூலகம்调查表
调查人: 姓名
性别
调查日期: 年 月 日 出生年月
学历
调查院 系
调查项 目
奖惩情 奖励: 况 处分:
专业
被调查 人
调查内容
毕业院校 联系电话
学校授予学位的基本条件:
学习情 英语水平: 况 计算机水平(一、二、三级情况）：
有无重修补考记录：
班组任职情况：
任职情 况
院系及学校任职情况：
员工背景调查表
员工背景调查表（关键岗位）
|
调查项目：
1、此员工在过去单位工作(或学习)的经历是否真实□是□否
2、此员工在过去单位工作(或学习)是否有下列情形发生:
A.偷窃□有□无
B.聚众赌博□有□无
C.打架闹事□有□无
D.报复行为□有□无
E.参加非法社团□有□无
F.拉帮结派□有□无
G.在服刑期□有□无
H.吸毒史□有□无
I.犯罪史□有□无
3、此员工在过去单位(或学习)是否服从安排□是□否
4、此员工在过去工作(或学习)时间是否遵守岗位,不窜岗□是□否、
5、此员工在过去工作期是否有向外界泄露该单位机密信息□是□否
6、此员工过去是否没有参加过任何恐怖活动或协助过恐怖活动□是□否
7、此员工是否因发生不良事件(第2-6项)而离开原工作单□是□否调查人：批准人：。
员工背景调查表
员工背景调查表姓名：
联系方式：
入职日期：
教育背景：
- 学校/机构名称：
- 所学专业/培训课程：
- 取得的学位/证书：
工作经历：
- 公司名称：
- 所在部门：
- 担任职位：
- 在职期间：
- 负责的主要工作内容：
技能与资格：
- 掌握的专业技能：
- 拥有的相关资质/证书：
个人特长：
- 擅长的领域：
- 具备的特殊才能或技能：
自我评价：
- 对自己的能力评估：
- 以往工作表现的亮点：
推荐人信息：
- 推荐人姓名：
- 推荐人联系方式：
- 推荐人与申请人关系：
申请人声明：
本人郑重声明，以上所填写的信息真实、准确，如有不实之处，愿意承担相应的责任。
日期：
申请人签字：
以上是员工背景调查表，请确保填写的信息准确无误。
感谢您的合作！。
背景调查表
工作时间 被咨询人
调查结果
调查记录二 工作时间 被
调查结果
调查记录四 工作时间 被咨询人
调查结果
背景调查表
职务
离职原因
人际关系
工作表现 及能力
原工作单位 职务
离职原因
人际关系
工作表现 及能力
原工作单位 职务
离职原因
人际关系
工作表现 及能力
原工作单位 职务
离职原因 人际关系
原工作单位 职务
调查执行人 调查时间：
联系电话 关系
调查时间： 联系电话 关系
调查时间： 联系电话 关系
调查时间： 联系电话 关系
调查结果
工作表现 及能力
员工背景调查表
其他调查结果：见《员工背景调查表》（2）员工背景调查表（2）关于对应聘者情况的电话调查[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。
[应聘者]签署了个人资料调查授权书，允许您向我公司提供以下情况：[应聘者]在贵公司的工作时间：从 [日期]至 [日期][应聘者]的职位：[应聘者]工作职责的简单描述：[应聘者]的最终薪金水平：[金额]元[应聘者]的薪金计算单位：小时/周/双周/月/年[应聘者]是否可靠[应聘者]的工作表现是否令人满意[应聘者]与同事、上司的关系[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系]离职原因：您是否将重新聘用该人您是否推荐[应聘者]应聘该职位或其他您认为合适的职位非常感谢您与我交流。
您是否还有其他情况要补充吗您的姓名：电话：应聘者教育状况确认书敬爱的 [证明人姓名]：[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并指出曾在贵校进行学习且获得[学位]。
我公司希望了解其在校期间的学习情况及各方面的能力，以决定是否录用该先生/女士。
公开调查授权书经其本人认可并签署，允许贵校提供相应情况。
（该授权书副本请见附件。
）我公司会对该资料进行高度保密。
请证实[应聘者]提供的资料并回答一些关于[教育机构]的问题：[应聘者]获得的学位：[学位名称][应聘者]到贵校学习的日期： [在学时间][应聘者]在贵校学习的院系：院长/系主任姓名：[应聘者]在贵校学习成绩及在校表现：我公司是否能够得到其在学期间的成绩单如果可以的话，怎样做证明人：非常感谢您的合作及您的迅速回复。
此致敬礼[姓名][职位][公司名称]应聘者工作状况核查书敬爱的 [前雇主姓名][应聘者姓名]已向本公司提交求职申请书，并指出您为其前雇主。
为慎重考虑其录用资格，我们需了解该人以往工作情况。
应聘者已签署个人资料调查授权书，允许您向我公司提供有关情况。
授权书副本请见附件。
我们将对您提供的情况高度保密。
请回答以下问题：[应聘者]在贵公司的工作时间/具体日期：[应聘者]任何职：[应聘者]最终薪金水平：[应聘者]是否可靠：[应聘者]的工作表现是否令人满意：若不能令人满意，请作出具体解释：[应聘者]离职原因：您是否考虑重新聘用该人有何补充。
新入职人员背景调查表
职工背景检查表
一、基本状况
入职人员姓
名身份证号码联系方式二、学历检查
毕业院校学习时间最高学历
信息供给
人员姓名与自己关系学历能否真切
备注核查方式
检查人：
检查时间：
三、家庭状况
直系家属姓
名联系方式与自己关系家庭地点核查方式
备注
检
查人：
检
查时
间：
四、工作经历检查
单位名称工作时间段工作职位及职责
信息供给
人员姓名联系方式与自己关系
能否有违纪
及需要改
道德质量辞职原由进的地方
核查方式其余说明
单位名称工作时间段
工作职位及职责
信息供给
人员姓名联系方式
与自己关系
能否有违道德质量辞职原
纪及需要改由进的地方
核查方式其余说明
检查时间：
检查人：
五、信誉状况检查
能否拥有信誉卡
信誉卡卡号
信誉记录状况说明核查方式
其余个人信誉状况说明：
检查人：检查时间：六、整体说明：。
背景调查表-模板
任职岗位
工作评价
有无不良记录或纠纷
离职原因
□公司辞退（原因：）□个人辞职（原因：）
提供信息人3
与被调查者关系
□上级 □下级 □平级
姓名
所在部门
所在职位
联系方式
被调查者信息
任职时间
任职岗位
工作评价
有无不良记录或纠纷
离职原因
□公司辞退（原因：）□个人辞职（原因：）
调查小结
调查结果
□属实□不属实
调查日期
调查部门
调查人
背景调查表
应聘者姓名
应聘岗位
面试时间Hale Waihona Puke 调查单位提供信息人1
与被调查者关系
□上级 □下级 □平级
姓名
所在部门
所在职位
联系方式
被调查者信息
任职时间
任职岗位
工作评价
有无不良记录或纠纷
离职原因
□公司辞退（原因：）□个人辞职（原因：）
提供信息人2
与被调查者关系
□上级 □下级 □平级
姓名
所在部门
所在职位
联系方式
被调查者信息
背景调查表
背景调查表
以下是一个背景调查表的示例，你可以根据需要修改和调整内容：
个人信息：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 出生日期：
5. 联系方式：
教育背景：
1. 教育程度：
2. 毕业院校：
3. 主修专业：
工作经历：
1. 目前职位：
2. 公司名称：
3. 工作年限：
4. 担任过的职位：
5. 所在部门/团队：
6. 工作内容与职责：
技能和资质：
1. 获得的资格认证：
2. 掌握的专业技能：
3. 具备的语言能力：
4. 其他特殊技能：
兴趣爱好：
1. 个人爱好：
2. 参与的社交活动：
3. 任何其他有趣的事情：
个人背景调查：
1. 是否有犯罪记录：
2. 是否曾被解雇或离职：
3. 可否提供推荐人联系方式：
4. 是否在其他行业或领域有过工作经验：
5. 是否曾参与过任何违法、争议或有争议的行为：
家庭背景：
1. 婚姻状况：
2. 是否有子女：
参考人：
1. 参考人姓名：
2. 参考人联系方式：
3. 参考人与申请人关系：
其他备注信息：。
背景调查表
性
别
民
族
身份证号码
文化
程度
工作单位
现在住址
联系方式
姓名
别名
性别
照
片
出生日期
年月日
出生地
籍贯
宗教信仰
民族
文化程度
婚姻状况
兵役状况
血型
居民身份证号
现住址
常住户口所在地
服务处所
职务
简历
-----------------------以上由申请人填写---------------------
常住户口
பைடு நூலகம்所在地
派出所
审核意见
有无刑事处罚或劳动教养。
（派出所盖章）
年月日
公安局审核
意见
（公安局盖章）
年月日
备注
填表说明：
1、该表第一栏需打印，照片一栏需将电子版照片直接打印在方格中（彩色或黑白均可），填表内容不实或有涂改视为无效；
3、公安局审核时，需携带本人身份证原件和复印件。
4、常住户口所在地派出所对调查对象的犯罪记录情况审核，并签署意见或开具证明；
主
要
社
会
关
系
与本人关系
新生入学家庭背景调查问询表
新生入学家庭背景调查问询表
以下是我们对新生及其家庭背景信息的重要调查问询。
您的诚实回答将有助于我们更好地了解学生的背景和需求，并为他们提供更好的支持和服务。
个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生年月日：
- 年龄：
- 联系
- 电子邮箱：
- 家庭住址：
- 国籍：
- 宗教：
- 民族：
- 家庭户口所在地：
- 您是否是特殊需求学生？是/否
家庭背景
- 父亲姓名：
- 职业：
- 工作单位及职位：
- 联系
- 教育背景：
- 母亲姓名：
- 职业：
- 工作单位及职位：
- 联系
- 教育背景：
- 兄弟姐妹：
- 兄弟姐妹人数：
- 年龄：
- 学历情况：
- 家庭经济状况：
- 家庭月收入：
- 是否有其他经济来源：
- 是否享受福利补助：
- 是否受赞助或助学金支持：
教育背景
- 就读学校名称：
- 就读学校类型：
- 在校任教教师姓名：
- 毕业时间：
- 毕业证书及荣誉：
- 未完成的学业或教育经历：
研究兴趣与目标
- 您是否有特殊研究兴趣或才能？
- 您希望在学校期间专注于哪个学科领域？- 您是否有职业目标或理想？
以上问题仅供参考，您可以根据需要添加或删除问题。
您的回答将保密，并根据相关法律法规进行处理。
感谢您的配合与真实回答。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
□ 录用
□谨慎选用
□谨慎选用
附表5
聘员工背景调查表
源部安排专人进行调查）
服务单位之三
部 □ 录用
级ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
主
管
□谨慎选用
服务单位之一
服务单位之二
服务单位之三
调
联系电话 企业现状
查
情
对应聘者工作时间 及任职情况描述
况
对应聘者工作表现 及人际关系描述
记
对应聘者离职原因 、及有无不良记录 描述
录
对应聘者能力 及业绩评价
三、调查结论 调 查 人 课 级 主 管 部 □ 录用 级 主 管
议 录 及 用 签 建 核
□ 录用
□谨慎选用
附表
招聘员工背景调查表
一、应聘者基本资料 姓 名 性 学 别 历 出生年月 专 业
毕业院校 应聘职位
面试主管
拟予职级
说明：对拟录用职位为课长及课长以上或财务类、采购类与仓管类的应聘者，须进行背景调查。
三、调查记录（由近到远，调查1-3家单位，原则上由人力资源部安排专人进行调查）
对象
分项
采访人姓名 所在单位及部门 职位