2016员工劳动合同范本
2016最新标准版劳动合同范本
2016最新标准版劳动合同范本2016最新标准版劳动合同范本1劳动合同到期不续签的补偿情况：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿二、如果员工不续签，要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
2016最新版劳动合同范本用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
2016年最新最全《劳动合同》范本
编号：DDGL-RL-LD-( )-[ ] 号劳动合同单位名称:劳动者姓名:签订说明（请附在劳动合同书扉页）一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
用人单位（甲方）和劳动者（乙方）应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订本劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人或由法人代表授权委托负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、本劳动合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本劳动合同的附件，与本劳动合同一并履行。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
六、本劳动合同（含附件）签订后，甲方执两份，乙方执一份备查。
七、本劳动合同的附件可以包括保密协议等。
八、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称：单位地址：社会团体法人登记证编号：联系电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：户籍所在地：现居住地址: 联系电话：邮政编码：为建立劳动关系，明确劳动义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守执行本劳动合同所列条款。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期限本劳动合同期限类型为固定期限劳动合同。
本劳动合同的期限为年，自年月日起至年月日。
（二）试用期试用期期限为个月，从年月日起至年月日止。
第二条工作内容和义务1.甲方根据工作需要，安排乙方担任岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
甲方依照有关规定，在征得乙方同意的前提下，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
2.乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
16年简易劳动合同范本6篇
16年简易劳动合同范本6篇第1篇示例：16年简易劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被甲方录用并承担劳动合同一事订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事（具体工作内容）工作。
2. 乙方应按照公司规章制度进行工作，服从公司管理，认真履行职责。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方负责，并根据工作需要随时调整。
2. 如需要加班，应当经过甲方批准，并按照公司规定获得加班工资。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体数字），工资支付周期为（例如：月薪、季度薪等）。
2. 乙方如有绩效奖金、年终奖金等其它福利待遇，应当按公司规定发放。
四、工作地点1. 乙方办公地点为（公司地址），如有出差或外派工作需求，应当按照公司规定执行。
五、保险福利1. 乙方应当按照国家规定参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），具体缴纳比例由甲方和乙方根据法律规定承担。
2. 甲方应当购买劳动保险和意外伤害保险，以保障乙方的合法权益。
六、工作保密1. 乙方在工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司资料及机密信息。
2. 乙方应当遵守公司的保密规定，如有违反将受到公司的处罚。
七、合同期限1. 本合同自（具体日期）起至（具体日期）止，期满后不再续约。
但双方同意终止合同需提前一个月书面通知。
八、违约责任1. 甲乙双方均应当认真履行本合同约定的各项条款，如有违反应当承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力等原因造成合同无法继续履行，双方应当协商解决，如无法达成一致意见，可向劳动监察部门申请调解。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签订之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
以上为16年简易劳动合同范本，该合同内容仅供参考，具体情况可根据实际需要进行调整。
2016年劳动合同模板
2016年劳动合同模板2016简易劳动合同范本2016年劳动合同模板第一篇劳动合同甲方(用人单位) :乙方(员工)姓名联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容乙方的工作内容(岗位或工种)三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)(三)甲方每月日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
1甲方:(盖章)乙方:(签名) 法定代表人:(主要负责人)2016年月日20162 年月日2016年正式员工劳动合同范本2016年劳动合同模板第二篇合同编号:_劳动合同书甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同范本2016
劳动合同范本2016导读：本文劳动合同范本2016，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
劳动合同范本2016（一）甲方：住所：法定代表人：乙方：住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为年期限合同。
本合同生效日期从年月日起至年月日止。
其中前一个月为试用期，年月日起至年月日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬第九条乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资）第十条因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
第十一条甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
五、社会保险第十二条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
2016劳动合同
2016劳动合同甲方（用人单位）： [单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2016年[月] [日]起至2019年[月] [日]止。
2. 试用期为[月数]个月，自2016年[月] [日]起至2016年[月] [日]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方于每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同的解除和终止，按照《劳动合同法》的有关规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应当依法承担违约责任。
2. 因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
九、其他约定[双方可就培训、保密、竞业限制等事项进行约定]十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位公章]乙方（签字）：[劳动者签字]签订日期：2016年[月] [日]请注意，以上内容仅为范本，具体合同条款应根据实际情况和双方协商的结果进行调整。
正规劳动合同范本2016
正规劳动合同范本2016劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
下面是整理的劳动合同范本，欢迎阅读!【范本一】编号：____________________________单位名称:______________ 职工姓名:______________ 合同性质: 短期填写日期:______________甲方(用人单位): ______________单位性质：______________地址：__________________________________________法定代表人：______________ 委托代理人：______________乙方(劳动者)：______________ 性别：______________ 出生年月：______________文化程度：______________ 户籍所在地：____________________________ 现住址及邮政编码：______________身份证号码：______________ 劳动手册编号：______________职业资格证书编号：______________ 技术等级：______________ 外来人员就业证编号：______________根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。
一、劳动合同期限本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限)劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。
其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据本单位生产(工作)需要，安排乙方的生产(工作任务。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在(管理、生产)岗位从事工种(工作)，并履行岗位职责。
三、劳动保护的劳动条件甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。
2016-劳动合同规范文本
劳动合同规范文本甲方：乙方：总则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同双方当事人基本情况甲方(用人单位)名称：注册地址：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：经营地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地地址：户籍所在地地址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
（二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
休息休假按国家和我省有关规定执行。
四、劳动报酬第五条乙方试用期的工资标准为元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。
乙方的月工资为。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元/件、元/件、元/件。
（三）其他工资形式:第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
16年劳动合同样本范例参考4篇
16年劳动合同样本范例参考4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同是双方约定的劳动关系法律依据，具有法律约束力。
下面是一个关于16年劳动合同样本范例参考的文档，供大家参考：劳动合同甲方（雇主）：___（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___（以下简称乙方）鉴于甲方需招聘___，乙方愿意应聘___，双方本着平等、自愿、互信、友好、诚实的原则，经双方友好协商一致，就乙方加入甲方成为甲方员工的有关事项达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，从事___的工作，具体工作内容为___，不得超出法律法规规定的范围。
乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同约定的工作任务。
第二条工作地点及工作时间乙方工作地点为___，工作时间为每周___个工作日，每日工作___小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
第三条试用期乙方入职后的前___个月为试用期，试用期内双方均有权解除合同。
试用期满如双方双方认为适合而未提出解除劳动合同的，则自动转为正式员工关系，并按照约定工资待遇。
第四条合同期限本合同自_______年______月______日起生效，至_______年______月______日终止。
合同到期前，如果乙方未申请解除劳动合同，则本合同顺延___年，每次延长均为___年。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金及津贴等部分。
具体薪酬标准如下：基本工资为每月______元，绩效工资为______元，奖金根据个人工作表现确定。
2. 甲方为乙方提供员工福利待遇包括社会保险、住房公积金、年终奖、节假日福利和其他补贴等。
第六条工作纪律与保密条款1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度、组织纪律，服从上级领导和公司安排。
2. 乙方在工作中得知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，应当严格保密，不得擅自泄露。
第七条合同变更、解除和终止1. 乙方在履行本合同过程中，如有变更合同的需要，应当经双方协商一致，并签订书面变更合同。
16年员工劳动合同范本下载4篇
16年员工劳动合同范本下载4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工劳动合同范本甲方（单位）：_______________地址：_______________电话：_______________法定代表人（负责人）：_______________（以下简称甲方）乙方（个人）：_______________地址：_______________联系电话：_______________身份证号：_______________（以下简称乙方）甲方与乙方经友好协商，就乙方受雇于甲方，并提供劳动力的事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容及地点1.1 乙方应根据甲方的安排，认真履行分配给自己的工作，包括但不限于_______________，具体工作内容详见《乙方工作职责说明书》。
1.2 乙方工作地点为_______________，具体工作时间为每周__天，每天工作__小时。
第二条试用期限2.1 乙方的试用期为_______________个月，试用期内双方任一方未解除劳动合同，试用期顺延算作正式劳动合同的期限。
2.2 试用期内，双方均有权解除合同。
第三条工资及福利3.1 甲方应按照国家法律法规规定，支付乙方工资，并确保乙方享有其他福利待遇。
3.2 甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险、公积金等手续。
3.3 乙方在工作期间享有带薪年休假、病假等假期。
第四条劳动时间及休息4.1 乙方按照甲方的要求，严格遵守工作时间，如需加班，应经过甲方同意。
4.2 乙方每周享有至少连续24小时的休息时间。
第五条工作纪律5.1 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，听从领导安排。
5.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间或离岗后不得泄露公司的商业秘密，对公司的商业秘密负有保密义务。
6.2 乙方应妥善保管公司的资料和财产，不得私自带离公司。
第七条违约责任7.1 乙方如有下列行为之一，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：（1）擅自泄露公司的商业秘密；（2）严重违反公司的各项规章制度；（3）玩忽职守，造成公司损失。
2016年劳动合同范本
2016年劳动合同范本导读：本文2016年劳动合同范本，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
2016年劳动合同范本（一）__________有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的。
(完整word版)劳动合同书-2016
劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。
使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。
试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。
其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
五、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。
除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。
七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。
八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 2013 年 12 月 1日起至 2016 年 12 月 1 日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
2016劳动合同范本本月修正版
2016劳动合同范本2016劳动合同范本引言本劳动合同范本适用于2016年起签署的劳动合同。
劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，对双方的权利和义务具有约束力。
根据劳动法和相关劳动保障法规的规定，制定和签署合法有效的劳动合同是保护劳动者权益，推动企业健康发展的基础。
1. 劳动合同订立基本情况1.1 用人单位：用人单位名称：____________________地质：________________________法定代表人（负责人）：________________________________1.2 劳动者：姓名：____________________________________________住质：______________________________________________1.3 劳动合同开始日期：__________________劳动合同期限：_______________________2. 工作内容和职责2.1 工作地点：____________________2.2 工作岗位：____________________2.3 工作内容：____________________2.4 工作时间：____________________2.5 工作日薪酬：__________________3. 工资和福利3.1 基本工资：____________________3.2 加班工资：____________________3.3 职务津贴：____________________3.4 绩效奖金：____________________3.5 社会保险：____________________3.6 住房公积金：__________________3.7 医疗保险：____________________3.8 其他福利待遇：_________________4. 劳动时间和休假4.1 工作时间：____________________4.2 休假制度：____________________4.3 年假：_______________________4.4 病假：_______________________4.5 事假：_______________________4.6 婚假：_______________________4.7 产假：_______________________4.8 哺乳假：_____________________5. 双方权利和义务5.1 用人单位权利和义务：______________________5.2 劳动者权利和义务：______________________6. 违约责任和解决办法6.1 违约责任：________________________6.2 合同解除原因：______________________6.3 解决办法：________________________7. 其他条款7.1 保密条款：________________________7.2 终止合同及续约：____________________7.3 合同变更：________________________7.4 合同备案：________________________8. 附则8.1 本劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
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2016员工劳动合同范本甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1．遵守国家宪法、法律、法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益；4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．以欺诈手段订立本合同的；3．严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6．被依法追究刑事责任的；7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9．劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：1．患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期的；4．距法定退休年龄十年以内的职工；5．复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6．法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1．在试用期内的；2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4．甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5．法律、法规规定的其他情形。
第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1．由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;2．甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3．甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4．违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2．拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3．支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4．解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。
如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九、当事人约定的其他内容：_________。
十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。
第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。
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