生涯规划试卷
成人学生职业生涯规划考核试卷
B.家庭状况
C.经济条件
D.社会环境
()
2.以下哪些是成人学生进行职业转换时需要具备的能力?()
A.学习能力
B.适应能力
C.沟通能力
D.技术技能
()
3.职业生涯规划中的SMART原则包括以下哪些要素?()
A.具体性
B.可衡量性
C.可实现性
D.相关性
()
4.以下哪些方法可以帮助成人学生提升自我认知?()
()()()
10.职业生涯规划的目标设定应遵循______原则,确保目标既有挑战性,又具有可行性。
()
四、判断题(本题共10小题,每题1分,共10分,正确的请在答题括号中画√,错误的画×)
1.成人学生的职业生涯规划主要依赖于个人的工作经验,无需进行自我评估。()
2.职业生涯规划中,长期目标比短期目标更为重要。()
D. 10年以上
()
5.以下哪个职业规划工具主要用于评估个人的价值观?()
A.职业兴趣测试
B.能力评估
C.价值观评估
D.性格测试
()
6.在职业发展过程中,以下哪个策略可以帮助成人学生提高职业竞争力?()
A.职业技能培训
B.不断跳槽
C.忽视人际关系
D.闭门造车
()
7.以下哪个不是成人学生职业生涯规划中需要考虑的因素?()
7. ABC
8. ABCD
9. ABCD
10. ABCD
11. ABC
12. ABCD
13. ABC
14. ABC
15. ABC
16. ABC
17. ABC
18. ABCD
19. ABC
20. ABCD
成人教育学生职业生涯规划教育考核试卷
1.请简述成人教育学生进行职业生涯规划的重要性,并列举三项建议帮助他们制定有效的职业生涯规划。
2.在职业生涯规划中,如何平衡个人兴趣与市场需求?请结合实际案例,分析个人兴趣和市场需求在职业选择中的作用。
3.论述成人教育学生在职业生涯规划过程中应如何评估自己的优势和劣势,并说明这一过程对职业发展的影响。
B.目标设定
C.职业技能培训
D.工作时间安排
15.以下哪个行业在未来发展中面临较大挑战?()
A.互联网行业
B.教育行业
C.金融行业
D.医疗行业
16.以下哪个因素在职业选择时最容易忽视?()
A.个人兴趣
B.家庭背景
C.工作环境
D.社会保障
17.以下哪个方法可以帮助成人教育学生提高职业适应能力?()
A.参加实践活动
5.成人教育学生由于时间有限,不需要进行自我分析。()
6.职业生涯规划中,目标设定得越高远越好。()
7.在职业发展中,人际关系网络对于成人教育学生来说并不重要。()
8.成人教育学生可以通过参加职业培训来提升自己的职业适应能力。()
9.职业生涯规划只适用于刚进入职场的新人。()
10.定期进行职业满意度评估对于成人教育学生的职业发展是有益的。()
4.请结合成人教育学生的特点,探讨如何利用现有资源和网络平台提高职业素养和竞争力。
标准答案
一、单项选择题
1. A
2. C
3. A
4. D
5. D
6. D
7. B
8. D
9. B
10. B
11. B
12. A
13. D
14. C
职业生涯规划期末考查试卷含答案
职业生涯规划期末考查试卷含答案一、单选题(每题2分,计70分)1、职业生涯是指一个人一生的(),即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
人生历程求学历程职业历程(正确答案)生活历程2、()是个人对未来所从事的职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。
职业生涯规划职业目标职业理想(正确答案)职业追求4、职业教育的专业设置,其特点是明显的(),往往与社会上一定的职业群相对应。
A.技术性和职业性(正确答案)B.专业性和特殊性C.阶段性和发展性D.整合性和独特性5、()一般由基本操作技能相同,工作内容、社会作用以及从业者所应具备的素养接近的若干个职业所构成。
课程专业职业群(正确答案)培养目标6、职业资格是指从事某一职业所必备的学识、技术和()的基本要求。
经验能力(正确答案)水平道德素养7、职业素养即从业者在职业活动中表现出来的综合品质,主要表现为从业者在职业活动中的作风和()A.职业道德B.行为习惯(正确答案)C.职业能力D .语言习惯8、职业性格是人们在特定职业生活中所形成的与职业相联系的比较稳定的()。
观念意识情感态度思维方式心理特征(正确答案)9、有关研究资料表明,如果一个人对他的工作有兴趣,则能发挥80%- 90%的才能,而且能长时间保持高效率却不感到疲劳。
下列对于兴趣与职业生涯关系描述正确的是()。
兴趣与职业生涯发展成就的大小密切相关(正确答案)兴趣对职业生涯发展没有多大影响兴趣对学生而言不重要,学生应以学习为主兴趣与职业生涯没有什么关系。
10、林肯自学法律知识,细心观察律师的辩论,为增强讲话时的感召力,他还去教堂观察牧师说话时的口气与姿势,终于成为一个称职的律师。
林肯培养职业能力的途径是()。
A.职业实践B.校园文化生活C.职业技能大赛D.自我学习(正确答案)11、中国梦的实现,为每个人的职业生涯发展带来(),这需要我们去发现创造。
A.动力B.挑战C.困难D.机遇(正确答案)12、养成关注家乡经济、行业动向的习惯,提高搜集筛选相关信息的能力,是职业生涯可持续发展的()。
从业人员职业生涯规划考核试卷
9. ×
10. √
五、主观题(参考)
1.职业生涯规划是指个人根据自己的兴趣、能力和价值观,制定的一系列实现职业目标的行动计划。它的重要性在于帮助个人明确发展方向,提高职业满意度。我通过自我评估确定职业兴趣,设定短期和长期目标,并制定相应的发展计划和学习路径。
2.自我评估包括个人能力、兴趣、价值观、经验和性格等方面。它帮助我了解自己的优势和劣势,找到适合自己的职业方向,为职业生涯规划提供依据。
A.初始阶段
B.成长阶段
C.稳定阶段
D.退休阶段
19.在职业生涯规划中,以下哪个方法可以帮助从业人员更好地应对职业转型?()
A.提前规划
B.等待机会降临
C.依赖他人建议
D.忽视市场需求
20.以下哪个因素对于职业生涯规划的长远发展最为关键?()
A.个人能力
B.职业兴趣
C.市场需求
D.终身学习意识
二、多选题(本题共20小题,每小题1.5分,共30分,在每小题给出的四个选项中,至少有一项是符合题目要求的)
1.职业生涯规划的自我评估包括以下哪些内容?()
A.个人兴趣
B.技能水平
C.价值观
D.家庭背景
2.以下哪些因素会影响个人职业生涯的选择?()
A.教育背景
B.经济条件
C.社会环境
D.个人健康状况
3.在职业生涯规划中,长期目标通常包括以下哪些方面?()
A.职业晋升
B.技能提升
C.职业转换
D.退休计划
4.以下哪些行为有助于提升职业形象?()
D.等待机会自己找上门
15.以下哪些行为可能会损害职场中的人际关系?()
A.传播流言蜚语
B.不尊重他人的观点
职业生涯规划考试试题
职业生涯规划考试试题
一、简答题
1. 什么是职业生涯规划?为什么重要?
2. 列举三种常见的职业生涯规划工具并简要介绍其特点。
3. 谈谈个人职业目标的设定与实现。
4. 为什么说职业生涯规划是一个持续发展的过程?
二、解答题
1. 请描述一下您自己的职业生涯规划,包括目标、计划和行动。
2. 针对下列情况,分析并提出合理的职业生涯规划建议:a. 工作多年,但感觉没有太大发展;b. 大学毕业后一直在同一家公司,想要尝试新的职业方向;c. 求职时遇到困难,无法找到满意的工作。
3. 如何利用社交网络平台来促进个人职业生涯的发展?
4. 谈谈您对终身学习在职业生涯规划中的重要性和作用。
三、案例分析题
根据以下情景进行分析并给出职业生涯规划建议:
某大学毕业生小张,拥有一定的专业技能和实习经验,但在求职过程中面临着竞争激烈和找工作困难的问题。
请针对小张的情况,提出具体的职业生涯规划建议。
四、计算题
1. 通过计算自己的职业价值观和动机因素,分析自己适合从事的职
业类型。
(提供评估量表)
2. 假设您目前在一家公司工作,每年的薪水为10万元,根据您的
职业生涯规划,计算5年后的理想薪水目标并分析实现途径。
五、论述题
1. 谈谈职业生涯规划和个人成长的关系。
2. 分析影响职业生涯规划成功的因素,如何克服挑战和障碍。
3. 探讨职业生涯规划与工作生活平衡之间的关系,并提出相关建议。
4. 如何确保职业生涯规划的灵活性和可持续性?
以上为本次职业生涯规划考试试题,请根据所学知识进行回答,写
出详实的答案。
祝您考试顺利!。
职业生涯规划考试试题
职业生涯规划考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 职业生涯规划的首要步骤是什么?A. 设定职业目标B. 自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划2. 以下哪项不是职业规划中自我评估的内容?A. 兴趣B. 能力C. 价值观D. 学历3. 职业信息收集的途径不包括以下哪项?A. 网络搜索B. 参加职业博览会C. 阅读专业书籍D. 与行业专家交流4. 制定职业发展行动计划时,以下哪项不是必要的?A. 短期目标B. 长期目标C. 个人情感状态D. 具体行动步骤5. 职业发展中的“SWOT”分析不包括以下哪项?A. Strengths(优势)B. Weaknesses(劣势)C. Opportunities(机会)D. Threats(威胁)二、简答题(每题10分,共30分)6. 简述职业生涯规划的重要性。
7. 描述如何进行有效的职业信息收集。
8. 解释职业规划中的“SMART”原则。
三、案例分析题(每题25分,共50分)9. 假设你是即将毕业的大学生,专业是计算机科学。
请分析你如何进行职业生涯规划,并给出你的职业目标和实现这些目标的行动计划。
10. 阅读以下案例:张华是一名市场营销专业的大三学生,他对广告行业非常感兴趣。
请根据案例,分析张华应该如何进行职业生涯规划,并提出具体的建议。
四、论述题(共30分)11. 论述在职业生涯规划过程中,个人价值观与职业选择之间的关系。
五、结束语本试题旨在帮助学生理解职业生涯规划的重要性,掌握职业规划的基本步骤和方法,并通过实际案例分析,提高学生的职业规划能力。
希望每位学生都能通过本试题的学习,为自己的职业生涯发展制定出科学合理的规划。
(注:以上内容为模拟试题,实际考试内容和形式可能有所不同。
)。
职业生涯规划期末考试试题及答案
职业生涯规划期末考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是职业生涯规划的核心内容?A. 自我认知B. 职业定位C. 职业发展路径D. 家庭关系答案:D2. 职业生涯规划的主要目的是什么?A. 提高薪资待遇B. 提升职业素养C. 实现职业发展目标D. 满足个人兴趣答案:C3. 以下哪种方法不属于职业发展路径的规划方法?A. 目标设定法B. SWOT分析法C. 职业发展阶段划分法D. 职业规划五步法答案:D4. 在职业生涯规划中,以下哪项不是个人优势?A. 专业技能B. 人际关系C. 学习能力D. 环境因素答案:D5. 职业生涯规划中,以下哪个阶段属于职业探索期?A. 大学生阶段B. 工作初期C. 中年阶段D. 退休阶段答案:A二、填空题(每题2分,共20分)6. 职业生涯规划的基本原则包括:明确目标、充分准备、保持平衡、抓住机遇、积极应对。
7. 职业生涯规划的五步法包括:自我认知、职业定位、目标设定、策略制定、执行与调整。
8. 个人职业发展路径包括:职业探索期、职业建立期、职业稳定期、职业高原期、职业衰退期。
9. 职业生涯规划中,SWOT分析法包括:优势、劣势、机会、威胁。
10. 职业素养包括:专业技能、沟通能力、团队协作、创新能力、学习能力。
三、判断题(每题2分,共20分)11. 职业生涯规划只适用于职场新人。
(×)12. 职业生涯规划可以帮助个人找到适合自己的职业发展方向。
(√)13. 职业生涯规划需要定期调整,以适应不断变化的职场环境。
(√)14. 职业生涯规划可以提升个人的职业竞争力。
(√)15. 职业生涯规划是个人发展的唯一途径。
(×)四、简答题(每题10分,共30分)16. 简述职业生涯规划的意义。
答案:职业生涯规划的意义主要体现在以下几个方面:(1)帮助个人明确职业发展方向,提高职业发展的效率。
(2)提升个人职业素养,增强职业竞争力。
(3)有助于个人适应不断变化的职场环境。
职业生涯规划试题(含答案)
《职业生涯规划》试卷班级:姓名:成绩:一、名词解释(5分/题,共15分)1、职业理想: 是个人对未来职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。
2、职业生涯:就是一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路,是一个人的终生职业经历,包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
3、职业素质:是指劳动者在一定生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径形成和发展起来的并在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质,是对社会职业了解情况与适应能力的一种综合体现。
二、填空题(2分/题,共20分,请将答案填在答题线上)1、职业一般是指人们在社会活动中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的在社会分工中具有专门技能的工作。
2、实现职业理想的条件有:了解自己、了解职业和了解社会。
3、职业素质的主要特征有:职业性、稳定性、内在性整体性和可塑性。
4、从业人员的职业资格分为从业资格和执业资格。
三、判断题(15分,每小题1分,对打√,错打×,请将答案填在答题卡上)1、职业理想是以客观发展的可能性来展示明天的现实(√)2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
(×)3、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。
(√)4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。
(×)5、一个专业对应一个职业群,有时甚至可以对应几个相关的职业群(√)6、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。
(√)17、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。
(×)8、职业素质越高的人,获得成功的机会就越多。
(×)9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
(×)10、中职生在学生时代,不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真“做人”,为职业生涯的顺利起步做好准备。
专业生涯规划考试题及答案
专业生涯规划考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 专业生涯规划的第一步是什么?A. 确定职业目标B. 进行自我分析C. 收集职业信息D. 制定职业规划答案:B2. 以下哪项不是职业规划中需要考虑的因素?A. 个人兴趣B. 个人能力C. 职业前景D. 个人年龄答案:D3. 在制定专业生涯规划时,以下哪个步骤是不必要的?A. 设定短期目标B. 设定长期目标C. 制定行动计划D. 等待机会降临答案:D4. 以下哪项不是职业发展中需要培养的技能?A. 沟通能力B. 团队协作C. 个人形象D. 个人隐私保护答案:D5. 职业规划中,个人价值观与职业选择的关系是什么?A. 没有关系B. 有直接关系C. 有间接关系D. 完全相反答案:B6. 职业规划中,以下哪个不是目标设定的原则?A. 具体性B. 可测量性C. 可达成性D. 随意性答案:D7. 职业规划中,以下哪项不是行动计划的组成部分?A. 目标设定B. 资源评估C. 行动步骤D. 个人情感答案:D8. 在职业规划中,以下哪项不是职业发展阶段?A. 探索期B. 建立期C. 维持期D. 退休期答案:D9. 职业规划中,以下哪项不是职业发展的策略?A. 终身学习B. 网络建设C. 个人享乐D. 技能提升答案:C10. 在职业规划中,以下哪项不是职业发展中可能遇到的挑战?A. 技能过时B. 职业倦怠C. 个人兴趣改变D. 个人懒惰答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述职业规划的重要性。
答:职业规划对于个人来说至关重要,它可以帮助个人明确自己的职业目标和发展方向,制定实现目标的具体行动计划。
通过职业规划,个人可以更好地了解自己的兴趣、能力和价值观,从而做出更符合自身情况的职业选择。
此外,职业规划还能帮助个人适应职业市场的变化,提高职业竞争力。
2. 请列举制定职业规划时需要考虑的几个主要因素。
答:制定职业规划时需要考虑的主要因素包括:个人兴趣、个人能力、职业前景、工作环境、工作与生活平衡、职业发展空间、个人价值观、教育背景、家庭责任等。
大学生职业生涯规划考核试卷
B.技能评估
C.价值观测试
D.兴趣调查表
17.以下哪个因素不是影响职业生涯规划的社会因素?()
A.人口结构
B.社会经济环境
C.行业发展趋势
D.个人兴趣
18.在职业生涯规划中,以下哪个概念指的是个人在职业生涯中所处的位置和发展方向?()
A.职业定位
B.职业目标
C.职业路径
D.职业愿景
19.以下哪个因素不是影响职业生涯规划的家庭因素?()
A.持续学习
B.获得专业认证
C.参与项目工作
D.避免与同事竞争
11.以下哪些内容属于职业生涯规划的长期目标?()
A.成为部门主管
B.学习一门新语言
C.短期培训
D.建立自己的公司
12.以下哪些方法可以帮助个人确定职业定位?()
A.自我评估
B.市场调研
C.职业咨询
D.仅依赖个人直觉
13.以下哪些因素可能会影响个人在职场中的晋升机会?()
B.定期进行自我评估
C.拓展人脉关系
D.忽视终身学习
8.以下哪些策略可以帮助个人应对职业生涯中的变化?()
A.保持灵活性和适应性
B.坚持原有计划不变
C.积极学习新技能
D.忽视市场趋势
9.以下哪些因素属于职业生涯规划的组织因素?()
A.企业发展机会
B.组织结构
C.培训机会
D.个人职业目标
10.以下哪些行为有助于提高个人的职业竞争力?()
A.职业定位
B.职业目标
C.职业规划
D.职业策略
11.以下哪个阶段是职业生涯规划中确定职业目标的阶段?()
A.探索期
B.确立期
C.成长期
职业生涯规划考试试卷及答案
职业生涯规划考试试卷及答案1 . 中考结束后,小云在报纸上看到一则新闻报道,本市已启动建设的动漫产业园将于年内竣工,该园区已吸引了不少国内外相关企业。
于是在填报志愿时,她毅然选择了一家职业学校的动漫设计与制作专业。
三年后,她顺利进入该园的一家中外合资动漫公司。
小云选择职业目标的依据是()A.自我认知B.所学专业C.外部环境(正确答案)D.创业团队2. 没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上成功。
目标确立之后关键是答案:()A.定位B.行动(正确答案)C.衡量D.等待3. 2016年2月的一天,从事土纸生产和销售的吴大姐来到国税局办税服务厅,对办事人员说:“这个月我的生意特别好,超过了2万元的销售额,达到国家规定的缴税标准,我是来缴税的!”吴大姐的做法集中体现的创业品质是答案:()A.敢冒风险B.灵活应变C.诚实守信(正确答案)D.不屈不挠4 . 金山软件股份有限公司的创始人雷军,从研制加密软件“黄玫瑰小组”开始涉及IT行业,他的第二款商业软件“免疫90”,获得了湖北省大学生科技成果一等奖。
这说明创业者要具备()A.能经营会管理的能力B.懂技术会创新的能力(正确答案)C.抓机遇敢决策的能力D.能沟通会协调的能力5 . “老干妈”的品牌创始人陶华碧,曾在路边卖凉粉和冷面。
一天,一位顾客来就餐时一听说没有麻辣酱,转身就走,这件事对陶华碧触动很大,她一下子就看准了麻辣酱的潜力,从此潜心研究。
目前,凭着不起眼的“酱”,老干妈的公司已跻身中国私营企业前50强。
作为创业者的陶华碧有着敏锐的()A.诚信意识B.合作意识C.风险意识D.商机意识(正确答案)6. 有人总结浙商的从商经验,其中“信息共享,抱团作战”是他们取得成功的重要原因,这突显了浙商具备的创业品质是()A.独立行动B.善于合作(正确答案)C.诚信克制D.不屈不挠7 . 职校生王某从小生活条件优越,毕业前对职业的选择既充满美好希望,又感到隐隐不安。
职业生涯规划考试试题及答案【最新版】
职业生涯规划考试试题及答案【最新版】职业生涯规划考试试题及答案一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改1、下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化5、对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是A、注意自己的职业兴趣B、高三之前,以全面发展为基础C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:D6、从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的`需求D、安全的需求参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----教师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与( )相关A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间的内在联系,相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中,错误的是A、工伤保险的缴费全部i职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资参考答案:D17、一个人在进行目标抉择时,首先要做的是A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是A、奖励是依法进行的B、奖励的条件是有显著成续和贡献C、奖励的主体是各级财政部门D、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是A、职业生涯准备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是A、个人B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中,错误的是A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能浠的参考答案:D24、如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国《劳工疾病保险法》B、中国的《社会保险法》C、美国的《社会保法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:A26、下列目标抉择原则中,错误的是A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、普通职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是( )的工作A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多参考答案:B29、高中生填报大学志愿要慎重,在填报志愿时,下列做法错误的是A、―走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于( )差距A、阅历B、能力C、观念D、知识参考答案:C31、关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是A、从性质上看,它是一种继续教育B、从目的来看,是提高素质和工作能力C、从形式上看,固定单一,不够灵话D、从内容上看,突出实用性参考答案:C32、关于外职业生涯,下面表述哪项正确A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面参考答案:C33、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题A、大学毕业前B、刚进大学时C、上大学之前D、尽早参考答案:D34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中,生涯规划准备工作不包括A、建立合理的价值体系和认知结构B、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法,完成生涯决策D、参加专项行为训练,提升实现目标的行动力参考答案:C35、生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯。
职业生涯规划考核试卷
A.个人兴趣
B.家庭期望
C.教育背景
D.社会经济环境
2.下列哪些方法可以用来评估个人的职业能力?()
A.自我评价
B.同事评价
C.上级评价
D.专业测试
3.职业生涯规划中的SMART原则包括以下哪些?()
A.明确性
B.可衡量性
C.可实现性
D.相关性
4.以下哪些行为可以帮助个人实现职业目标?()
A.穿着得体
B.保持专业行为
C.建立个人品牌
D.忽视个人卫生
19.以下哪些是职业生涯规划中可能面临的风险?()
A.技能过时
B.市场需求减少
C.行业衰退
D.工作压力过大
20.以下哪些行为有助于提升个人在职场上的谈判能力?()
A.了解市场需求
B.明确个人价值
C.掌握谈判技巧
D.避免提出要求或期望
三、填空题(本题共10小题,每小题2分,共20分,请将正确答案填到题目空白处)
A.主动学习新技能
B.与同事建立良好关系
C.了解公司文化和流程
D.避免与同事交流
16.以下哪些是职业生涯规划中的关键步骤?()
A.自我评估
B.目标设定
C.战略规划
D.评估与调整
17.以下哪些因素在职业选择时可能需要特别考虑?()
A.工作地点
B.工作时间
C.薪资水平
D.职业前景
18.以下哪些方法可以帮助个人提高职业形象?()
职业生涯规划考核试卷
考生姓名:__________答题日期:__________得分:__________判卷人:__________
一、单项选择题(本题共20小题,每小题1分,共20分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
职业生涯规划与目标设定考核试卷
B.优先处理重要且紧急的任务
C.定期进行压力管理和放松
D.保持长期目标和短期目标的平衡
15.在职业生涯规划中,以下哪些行为有助于提升个人的职业竞争力?()
A.持续学习新技能
B.参与跨部门项目
C.寻求挑战性的工作任务
D.建立多元化的工作经历
16.以下哪些方法可以帮助个人识别自己的职业价值观?()
4.职业生涯规划中的行动计划应该具有______和______。
5.为了实现职业生涯目标,个人需要不断提升自己的______和______。
6.职业生涯规划中的评估与反馈阶段,主要目的是为了______和______。
7.在职业生涯规划中,个人可以通过______和______来识别职业机会。
8.职业生涯规划中,______和______是维护个人职业形象的关键因素。
14.以下哪个选项是职业生涯规划中的一种常用技能评估方法?()
A.技能矩阵
B.技能树
C.技能清单
D.技能分析表
15.在进行职业生涯规划时,以下哪个方法可以帮助我们识别个人价值观?()
A.价值观测试
B.价值观探索
C.价值观分析
D.价值观问卷调查
16.以下哪个选项是职业生涯规划中的一种常用时间管理工具?()
3.职业兴趣是决定个人职业发展方向的主要因素。()
4.在目标设定中,目标越具体越好。()
5.职业生涯规划只需要关注个人的职业发展,无需考虑个人生活。()
6.在职业生涯规划中,自我分析是唯一需要进行的分析。()
7.职业生涯规划的目标设定只需要考虑个人的需求和愿望。()
8.个人在职业生涯中的每一次跳槽都应该是规划的一部分。()
初中生职业生涯规划教育考核试卷
9.以下哪个选项不属于职业生涯规划的长期目标()
A.考取某所理想的高中
B.掌握一项核心技能
C.担任某个企业的管理层
D.成为某个领域的专家
10.在职业生涯规划中,以下哪个能力对于初中生来说最重要()
A.专业技能
B.学习能力
C.沟通技巧
D.团队协作
11.以下哪个方法可以帮助我们更好地确定自己的职业方向()
A.个人兴趣发生变化
B.学业成绩出现明显下滑
C.社会就业形势发生变化
D.家庭经济状况发生重大变化
19.以下哪些人可能成为初中生职业生涯规划的支持者?()
A.老师
B.家长
C.学校职业指导师
D.亲朋好友
20.以下哪些情况下,初中生应该调整职业生涯规划?()
A.发现自己对新领域产生兴趣
B.实际情况与原定目标有较大差距
C.自我评估→路径设计→目标设定→执行计划
D.路径设计→目标设定→自我评估→执行计划
7.在进行职业生涯规划时,以下哪个因素需要优先考虑()
A.社会需求
B.个人兴趣
C.家庭期望
D.同学建议
8.以下哪个职业规划方法可以帮助我们了解自己的优势和劣势()
A. SWOT分析法
B. SMART原则
C. PEST分析
C.个人能力得到显著提升
D.社会需求发生变化
(以下为答题纸,请在此处填写答案)
三、填空题(本题共10小题,每小题2分,共20分,请将正确答案填到题目空白处)
1.职业生涯规划的第一步是进行__________。
2.初中生进行职业生涯规划时,应该充分考虑自己的__________和__________。
A.参加学术竞赛
职业发展与职业生涯规划考核试卷
D. BCG矩阵
27.以下哪个不是职业生涯规划中个人能力的一部分?()
A.技术能力
B.沟通能力
C.情绪管理能力
D.团队协作能力
28.职业生涯规划中的“职业目标”是指()。
A.个人短期目标
B.个人中期目标
C.个人长期目标
D.以上都是
29.以下哪种职业规划方法适合追求稳定发展路径的个人?()
A.职业定位
B.职业发展路径
C.职业转型
D.职业规划评估
20.职业生涯规划中,以下哪些因素会影响个人的职业规划实施?()
A.个人意愿
B.资源限制
C.环境变化
D.个人能力
三、填空题(本题共25小题,每小题1分,共25分,请将正确答案填到题目空白处)
1.职业生涯规划是一个______、______、______的过程。
C. KANO模型
D. BCG矩阵
19.以下哪个不是职业生涯规划中个人能力的一部分?()
A.技术能力
B.沟通能力
C.情绪管理能力
D.创新能力
20.职业生涯规划中的“职业目标”是指()。
A.个人短期目标
B.个人中期目标
C.个人长期目标
D.以上都是
21.以下哪种职业规划方法适合追求快速成长路径的个人?()
17.职业生涯规划中,个人应该只关注自己的兴趣,而不考虑其他人的意见。()
18.职业生涯规划的目标应该设定得低一些,这样可以确保目标的实现。()
19.个人在职业生涯规划中,应该避免进行职业咨询,因为自己的判断是最好的。()
20.职业生涯规划的目标设定应该具有挑战性,这样才能激发个人的潜力。()
五、主观题(本题共4小题,每题5分,共20分)
学生个性发展与生涯规划试卷
学生个性发展与生涯规划试卷(答案见尾页)一、选择题1. 学生个性发展与生涯规划教育的主要目标是什么?A. 提高学生的学术成绩B. 培养学生的职业兴趣和素养C. 增强学生的社会责任感D. 促进学生的身心健康2. 在个性发展中,以下哪项不是影响学生个性形成的重要因素?A. 家庭环境B. 学校教育C. 遗传因素D. 社会文化3. 生涯规划教育通常从哪个年级开始?A. 小学一年级B. 初中一年级C. 高中一年级D. 大学一年级4. 教师在个性发展和生涯规划中扮演的角色是什么?A. 知识的传授者B. 成长的引导者和支持者C. 成绩的评判者D. 行为的监督者5. 个性发展与生涯规划教育不包括以下哪项内容?A. 自我认识B. 职业探索C. 技能培训D. 道德教育6. 在进行生涯规划时,学生需要考虑哪些因素?A. 兴趣爱好B. 个人能力C. 家庭背景D. 社会趋势7. 学校生涯规划教育课程通常包括哪些形式?A. 课堂教学B. 职业咨询C. 实习实践D. 校外活动8. 个性发展和生涯规划教育的最终目的是什么?A. 帮助学生找到满意的工作B. 促进学生的全面发展C. 提高学生的社会适应能力D. 家庭的幸福9. 在个性发展中,以下哪项不是自我认识的重要途径?A. 反思和日记B. 与他人的交流和比较C. 老师的评价和建议D. 科学的心理测试10. 生涯规划教育如何帮助学生应对未来的不确定性?A. 提供明确的职业路径B. 增强学生的决策能力C. 教授应对挑战的技能D. 增加学生的就业机会11. 学生个性发展不包括以下哪个方面?A. 自我认识B. 情感管理C. 社交技能D. 学术成绩12. 在生涯规划中,以下哪项不是确定个人兴趣的关键步骤?A. 自我评估B. 环境探索C. 经验积累D. 随机选择13. 个性发展和生涯规划对中学生的重要性体现在哪些方面?A. 提高学术成绩B. 增强职业意识C. 促进个人成长D. 提升社交能力14. 以下哪个因素不是影响个性发展的主要环境因素?A. 家庭环境B. 学校教育C. 社会文化D. 遗传因素15. 在生涯规划过程中,以下哪项不是自我评估的内容?A. 兴趣爱好B. 个人技能C. 性格特点D. 家庭背景16. 职业探索的方法不包括以下哪项?A. 实习实践B. 文献研究C. 上网搜索D. 与家人讨论17. 制定生涯规划时,以下哪项不是设定目标的原则?A. 明确具体B. 可衡量C. 可实现D. 与兴趣无关18. 在个性发展中,情感管理能力的提升有助于:A. 增强自信心B. 提高学习效率C. 改善人际关系D. 所有选项19. 以下哪个策略不是帮助学生在生涯规划中做出明智决策的方法?A. 列出所有可能的选择B. 咨询专业人士的意见C. 忽视他人的建议D. 考虑长远影响20. 个性发展和生涯规划教育对教师的要求包括:A. 具备心理学知识B. 了解行业动态C. 良好的沟通技巧D. 所有选项21. 在中学阶段,学生个性发展主要体现在哪些方面?A. 认知能力的发展B. 情感态度的形成C. 道德观念的培养D. 社会技能的掌握22. 生涯规划教育的主要目标是什么?A. 帮助学生了解各种职业的特点和要求B. 提高学生的学术成绩C. 增强学生的自我管理能力D. 促进学生的身心健康23. 教师在学生个性发展中扮演的角色不包括以下哪一项?A. 知识的传授者B. 心灵的导师C. 行为的榜样D. 课程的设计者24. 以下哪个因素不是影响学生个性发展的家庭因素?A. 家庭结构B. 家庭经济状况C. 父母的受教育程度D. 学生的考试成绩25. 在生涯规划中,兴趣与能力的匹配原则强调了什么?A. 选择与个人兴趣和特长相符的职业B. 追求高社会地位的职业C. 忽视个人兴趣,只追求经济利益D. 随机选择职业,不考虑个人因素26. 学校生涯规划教育通常从哪个年级开始?A. 小学一年级B. 初中一年级C. 高中一年级D. 大学一年级27. 职业探索活动不包括以下哪项?A. 实习B. 志愿服务C. 参观企业D. 上网聊天28. 在进行生涯规划时,学生需要考虑的主要因素不包括以下哪项?A. 个人兴趣B. 家庭期望C. 社会趋势D. 老师的建议29. 评估个人兴趣的方法通常不包括以下哪项?A. 自我评估问卷B. 与他人讨论C. 尝试不同的活动D. 遵循家人的意见30. 生涯规划教育对学生的长远发展有何影响?A. 增强职业竞争力B. 提高学术成绩C. 增强社会责任感D. 以上都是二、问答题1. 什么是学生个性发展?它在教育中的重要性是什么?2. 教师如何促进学生的个性发展?3. 什么是生涯规划?为什么它在学生发展中很重要?4. 教师如何指导学生进行生涯规划?5. 在个性发展和生涯规划中,如何平衡个人兴趣和社会需求?6. 在个性化教育中,如何处理学生的差异和多样性?7. 如何评估学生在个性发展和生涯规划中的进步?8. 在个性化教育和生涯规划中,教师应扮演什么样的角色?参考答案选择题:1. B2. C3. B4. B5. D6. ABCD7. ABCD8. B9. C 10. BC11. D 12. D 13. C 14. D 15. D 16. C 17. D 18. D 19. C 20. D21. ABCD 22. A 23. D 24. D 25. A 26. B 27. D 28. D 29. D 30. D问答题:1. 什么是学生个性发展?它在教育中的重要性是什么?学生个性发展是指学生在认知、情感、意志、性格等方面形成独特而稳定的心理特征和行为方式的过程。
职业生涯规划试卷
职业生涯规划试卷一、单选题(20)1.一定职权和相应的责任的集合被称为()A职业B职位C职权D职务2.从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动,这描述的是职业具备的哪项特征()A经济性B技术性C社会性D群体性3.人们从自己的职业期望,职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程,这被称为()A职业选择B职业期望C职业分D职业分层4.让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置,这属于职业声望哪个评价方法()A民意法B自评法C综合法D指标法5.指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
这被称为()A外职业生涯B无边界职业生涯C内职业生涯D易变性职业生涯6.不属于影响职业选择的主体因素的是()A个性B能力C价值取向D家庭7.()是一个人意识系统的核心部分,在根本上制约着主体因素的其他方面A个性B气质C价值取向D能力8.目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依循环境的变化而做调整,这描述的是评价职业生涯规划是否合理的什么原则()A清晰性原则 B 一致性原则C实际原则D变动性原则9.按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业,分成并归纳到一定类别系统中去的过程,这被称为()A 职业分类B 职业分层C 职业期望D 职业选择10.美国心理学教授约翰•霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()A人-职匹配理论B职业性向理论C择业动机理论D职业锚理论11.喜欢允许人们平衡并且结合个人需要、家庭的需要和职业的需要的环境,这描述的是职业锚的哪种类型()A自主/独立型B服务型C安全/稳定型D生活型12.追求并致力于工作晋升,倾心于全面管理,独自负责一个部门,可以跨部门整合其他人的努力结果,这描述的是职业锚的哪种类型()A技术职能型B管理型C自主/独立型D挑战型13.决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择是遵循着效用最大化原则,这是哪个职业生涯决策模型()A标准化职业生涯决策模型B描述性职业生涯决策模型C规范性职业生涯决策模型D职业锚14.使用信息时顾虑重重,反复比较,当断不断,心境表现常常是,我就是拿不定注意”,这描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格()A冲动型B直觉型C烦恼型D延迟型15.认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力,这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段()A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段16.主要通过学习进行自我考察,角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业,这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段()A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段17.喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等,描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格()A冲动型B直觉型C挑战型D延迟型18.美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯提出职业选择理论是()A 职业性向理论B 职业锚理论C 择业动机理论D 人-职匹配理论19.喜欢允许他们的平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境,他们希望将生活的各个方面整合为一个整体。
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《大学生生涯发展与就业指导》必修课考试试卷试卷(一)试卷(二)一、选择题1、大学生生涯发展教育的现实意义有哪些?()A.有利于解决大学期间各种生涯困惑B.能够帮助大学生明确大学阶段的发展方向和目标C.有利于职业的成功D.有利于大学生寻找人生的真正使命,开拓有意义的人生2、“世界上没有两片完全相同的树叶,也没有两个完全相同的人。
”这句话包含的哲理有()①.世界上每个生命都是独一无二的②.世界上的生命是丰富多彩的③.每个人都有自己独特的风格和特点④.地球上的各种生命是息息相关的A.①③B.②③C.①④D.①②3、以下对适应职业的基本认知哪一项是不下确的()A兴趣是可以培养的 B性格是不可以完善的C能力是可以提高的 D潜能是可以挖掘的4、生涯决策和生涯规划的关系是()A生涯决策是生涯规划的开端B生涯决策是生涯规划的结果C生涯决策是生涯规划的中心环节D生涯决策与生涯规划互为因果关系5、问题分析与解决的核心是()A、行动B、思维C、逻辑D、规律6、大学生时间管理的特点:()A、大学生的时间观念差,客观上时间浪费的现象普遍存在B、大学生的时间计划性弱,实施困难,尤其是短期的计划C、缺少对时间的一个反思和总结,对自己的时间安排情况很模糊D、大学生时间安排不合理,已经严重影响学生生活和身体健康7、生涯评价按照正式程度和密度分为三种类型:()A、每月一次的评估B、每年一次的评估C、每3-4年一次的评估D、每7-10年一次的评估。
8、我国大学生就业市场“行情”包括()①需求不平衡②社会对毕业生的素质要求提高③就业竞争日趋激烈④以学校为基础的毕业生就业市场基本形成⑤就业管理、服务工作进一步规范、完善二、填空题1、大学生生涯发展可以概括为: 、、、和五个环节。
2、自我意识是;3、职业探索是个人对自我特质、职业、以及个人与环境和资源关系的认知和行为,以便对未来职业发展目标的确立有更明确的导向。
4、“生涯决策”概念最早源自英国经济学家的理论,它是指一个人选择时,会选择使用使其获得最的报酬,并将损失减至最所用的方法。
生涯发展过程中会面临许多抉择的情境,需要个人作出明智的决定,这就是“生涯决策”或称为“生涯决定”。
5、时间四象限法是把工作按照两个不同的程度划分为四个“象限”:既、、、。
6、就业能力包括独立生活能力、系统学习能力、实际动手能力、社会与合作能力、能力和能力。
三、判断题1、通过生涯教育可以使学生认识自己、准确定位,并分析外在环境,使自我分析与职业分析达到平衡,明确进入社会的切入点及提供辅助支持、后续支援的方式。
()2、生涯泛指是个人一生所从事的工作以及其担任的职务、角色,但同时也涉及其他非工作、职业的活动。
()3、国家科技支撑重点在能源、资源、环境、农业、制造业、材料、交通运输业、信息产业与现代服务业、人口与健康、城镇化与城市发展、公共安全等11个领域。
()4、个人所学专业与从事职业的关系只有一对一的形式。
()5、一个知识不全的人可以用道德去弥补,同理,一个道德不全的人也可以用知识去弥补。
()6、人际交往对等律是指人们倾向于与自己地位背景等差不多相等的人打交道7、人际交往邻近律会随着交往的深入而作用减弱8、时间管理的目的就是要决定你该做些什么事情。
四、简答题1、请简述自己的生涯规划。
2、大学生认识自我的途径有哪些?请列举4个途径说明。
3、生涯选择平衡单法的主要步骤是什么?4、简述生涯发展实行目标管理的关键因素。
5、试述作为大学生应该如何做好求职准备。
试卷(二)一、选择题1、美国职业管理学家舒伯认为,生涯由三个层面构成,分别为()A.时间B.广度或范围C.地点D.深度2、生涯发展教育的目标是()A.学会学习B.学会做事C.学会共同生活D.学会发展3、“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟;舍长以求短,智者难为谋。
”这句话对我们有什么启示呢?请选出错误的选项()A.我们要善于认识自己,客观、公正、正确地认识和评价自己B.在认识自己的过程中,既要看到自己的长处,又要看到自身的缺点和不足C.我们要善于发现自己的长处和优势,做到扬长避短D.挑战自己的能力和最短处4、下列哪项可以表现职业探索的意义()A根据目标职业确定辅修专业和选修课;B根据目标职业确定个性化的实践项目;C根据目标职业确定考取什么证书;D以上各项皆可5、以下哪些是生涯规划需遵循的原则()A具体性原则 B模糊性原则 C实际性原则D高目标原则 E量化原则 F激励性原则6、系统思维模式包括()A、问题列举B快速分类C抓住重点D、分析解决E、寻求帮助7、生涯修正包括:()A、职业方向的修正B、生活环境的修正C、策略和措施的修正D、行为和心理的修正8、大学生要树立正确的求职观念,正确的求职观念包括()①积极主观择业观念②面向基层择业观念③低薪择业观念④灵活就业观念⑤自主创业观二、填空题1、生涯教育的步骤为:、、、、。
2、大学生完成四个方面的转变:由准成人向的转变;由学历人向的转变;由知识人向的转变;由校园人向的转变。
3、自我意识的三个层次是:;4、是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富或精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。
5、决策风格,就是作决策者一贯的处事反应以及决策制订的。
6、大学生人际交往常见问题有三、判断题1、生涯发展是一个持续的过程,并且在不断变化,一个人的过去会影响到现在,而现在的行为又会对未来产生影响。
()2、生涯规划与规划实施是两个截然分开的过程,两者相互独立且不断循环。
()3、每一个行业都有四个发展时期:形成时期、成长时期、稳定时期和衰退时期。
处在下降衰退时期的行业称为夕阳行业;处在形成和成长时期的行业称为朝阳行业。
()4、我国职业划分为高级职业和低级职业。
()5、真正决定人类智能的并非传统智商,而是感情(6、专业能力等于职场竞争力7、任何人的一生中都会有压力,且所有的压力毫无必要:8、新的评估与修正。
四、简答题1、如果生涯规划没有达成,应该怎么做?2、大学生自我意识对生涯发展的作用有哪些?3、试分析工作与职业的关系。
4、生涯决策应考虑哪些方面的因素?5、简述PPDF方法的内容,并运用该方法对你自身的生涯发展规划执行情况进行评估,如有必要,做出修订计划。
生涯规划作业《大学生生涯发展与就业指导》必修课课堂课后习题第一讲生涯发展绪论一、课堂练习:1、讨论生涯——在你的心目中,什么是“生涯”?(1)写下你对“生涯”的联想(100字以内)(2)与你旁边的同学组成搭档,每人分享自己的想法。
2、绘制你的生涯曲线图:(1)在白纸上绘制一个坐标轴,X轴代表你成长的过程,从出生到你预计生命的尽头,Y轴代表你个体所经历的生涯时间的满意度(幸福度)。
(2)绘制此图注意三点:一要标明过去不同年龄和未来某个阶段时个体曾发生或预计发生的重大事件;二要通过Y值幅度大小标明事件的相对满意度。
二、课后作业:(一)写一份生涯自传,要求学生系统地回顾自己的生涯发展历程,深入理解生涯发展阶段的重要因素,对自己的生涯现状进行评估。
3.现在和以前读过的学校或接受过的培训日期学校名称/地点学过的最佳科目、成就、技能4.从你最近的经验开始回顾工作(兼职、实习、志愿者)经历日期组织名称岗位、职责、成就5.业余和休闲活动:兴趣爱好、俱乐部、社团、运动等(包括从这些活动中获得的满足感和获得的技能)6.童年、少年兴趣7.生活角色个人角色,例如儿子或女儿、兄弟姐妹;教育角色,如学生、社团成员;职业角色,如兼职工作、志愿者等。
写出每种角色带来的满足感和你学到的技能角色满足感学到的技能8.自我评估成就(包括任何你已提到的和你随意能够想到的新成就)为获得该成就而运用的技能及从中培养的能力该成就中体现出的价值观(从该成就中你获得了哪些满足感)9.写下你近期的三个生涯目标,并尝试计划未来5-10年希望达到的目标第二讲认识自我一、课堂练习:1.小游戏——了解你的兴趣假定你有一次坐飞机旅行,到了一片岛屿上空,飞机突然出现了问题,你不得不带上降落伞迫降到以下6个岛屿中的一个,这六个岛屿分别生活着不同的人。
俗话说,物以类聚,人以群分,你最愿意降落到哪个岛上?每个同学都做一个选择。
假如你第一个要降落的岛屿已经人满为患了,你的第二选择是哪个岛?如果第二个也满了,你的第三选择又是什么?请大家保留自己的选择结果。
R岛:自然原始的岛屿。
岛上保留有热带的原始植物林,自然生态保护得很好,也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。
岛上居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修理房屋、打造器物,制作各种工具。
I岛:深思冥想的岛屿。
岛上人迹较少,建筑物多偏处一隅,平川绿野,适合夜观星象。
岛上有多处天文馆、科博馆,以及科学图书馆等。
岛上居民喜好沉思、追求真知,喜欢和来自各地的科学家、哲学家、心理学家等交换心得。
A岛:美丽浪漫的岛屿。
岛上充满了美术馆、音乐厅,弥漫着浓厚的艺术文化气息。
同时,当地的原住民还保留了传统的舞蹈、音乐与绘画,许多艺术和文艺界的朋友都喜欢在这里找寻灵感。
S岛:温暖友善的岛屿。
岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人,社区均自成一个密切互动的服务网络,人们互助合作,重视教育,充满人文气息。
E岛:显赫富足的岛屿。
岛上居民热情豪爽,善于经营和贸易。
岛上的经济高度发展,处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。
来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等,衣香鬓影,夜夜笙歌。
C岛:现代井然的岛屿。
岛上建筑十分现代化,是进步的都市形态,以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。
岛民个性冷静保守,处事有条不紊,善于组织规则。
2.练习:判断你的人格类型完成以下题目.你将发现自己的MBTI类型。
问题一:你的精力通常致力于何处?外向的人通常致力于与外部的人或事物打变道,他们总是精力充沛而且非常健谈。
他们与生俱来的活跃,有表现力,对事物充满了好奇。
他们容易在一种想法和意见没有完全组织好的情况下表现出来。
而内向的人则往往将精力花在内心的思考、感知和心理反应上。
所以内向的人显得更缄默、更安静、更谨慎,很少对相互间的交往表示兴趣,却有着更深层班的关注。
你的选择是:外向(E)——内向(I)——问题二:你总是记住什么样类型的信息?最初的也是最重要的.感官主义者留意他们身边世界的事实和特定的事件。
他们只见树木不见森林。
感官者趋向于实际和表面上的人,说话直接,他们是追求眼前利益井喜欢实际的人。
直观主义者时交往和联系更有兴趣。
他们关注可能发生的事而不是现在发生的。
他们看见了森林而不但仅是树木。
直观者趋向于有想像力的人,相信他们的预感并且以自己的创造力而自豪。
他们着眼于未来并且欣赏有创造力的人。
你的选择:感官主义者(S)——直观主义者(I)——问题三:你如何做出决定?因为思考者以常识和逻辑作为做决定的依据,他们冷静、保守并有分析力。