公司质量安全环保部培训记录
安全生产管理制度培训内容记录

安全生产管理制度培训内容记录
1. 课程介绍
安全生产是企业生产经营的基础,安全生产管理制度的建立对于企业的可持续发展至关重要。
本次安全生产管理制度培训旨在帮助员工全面了解相关管理制度,提高安全生产意识,确保安全生产目标的顺利实现。
2. 培训内容
2.1 安全生产政策
•理解安全生产政策的重要性
•掌握公司的安全生产政策内容
•如何将安全生产政策落实到日常工作中
2.2 安全生产责任制度
•学习企业安全生产责任制度的内容与要求
•如何明确各岗位的安全生产责任
•强调责任制度的重要性,以及如何执行
2.3 安全生产风险管理
•了解常见的安全生产风险
•掌握风险评估及管控的方法
•如何预防和应对突发安全事件
2.4 事故应急处置
•学习应急处置的基本流程
•掌握应急演练的重要性
•针对常见事故情况的处置方法进行模拟训练
2.5 安全操作规程
•了解公司的安全操作规程
•学习如何正确使用各类设备并确保安全
•实践操作规程,防范意外事故的发生
2.6 安全生产检查与监督
•学习日常安全生产检查的方法与流程
•掌握不同岗位的监督与管理责任
•如何建立安全生产自检机制,形成良好的安全生产环境
3. 结业考核与总结
在培训结束时,将进行结业考核,检验员工对于安全生产管理制度的掌握程度。
通过考核,总结培训的成果和不足之处,为日后的安全生产工作提供改进方向。
结语
安全生产管理制度培训内容详实全面,涵盖了企业安全生产管理的方方面面。
希望每位员工在培训结束后能够牢记安全第一的理念,积极参与安全生产管理,共同维护企业的安全生产环境。
环保安全教育培训记录表格
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环保安全教育培训记录表格一、培训内容
本次培训主要涵盖以下内容:
1. 环境保护法律法规的基本概念和原则
2. 环境保护的重要性和影响
3. 环境保护的责任和义务
4. 环境保护的具体措施和方法
5. 废物管理和资源利用的相关知识
二、培训时间和地点
- 培训时间:2021年5月15日上午9:00-12:00
- 培训地点:公司会议室
三、培训人员
参与培训的人员名单如下:
四、培训内容总结
本次培训内容充实且实用,参与人员对环保安全教育有了更深入的了解。
通过培训,他们了解了环境保护法律法规的基本要求,了解了环境保护的重要性和影响。
同时,他们也研究到了具体的环境保护措施和方法,以及废物管理和资源利用的相关知识。
五、培训效果评估
为了评估培训效果,我们将进行考核测试,并根据参与人员的表现和成绩进行评估。
此外,我们还将通过实际工作中的应用情况来评估培训效果。
据初步了解,参与人员对所学知识的掌握情况良好,并能够将其应用于实际工作中。
六、后续工作安排
为了确保培训效果能够持续发挥作用,我们计划采取以下后续工作安排:
1. 定期组织培训复和巩固知识。
2. 加强与环保部门的沟通和合作,共同推进环保工作。
3. 建立环保教育培训档案,持续跟踪和评估培训效果。
七、总结
通过这次环保安全教育培训,参与人员对环境保护的意识得到提高,对环境保护的责任和义务有了更深刻的理解。
我们相信,通过这样的培训和努力,我们能够共同营造一个安全、健康、环保的工作环境。
安全生产环保教育培训记录
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安全生产环保教育培训记录近年来,安全生产环保教育培训在企事业单位中得到了越来越多的重视。
通过培训,可以提高员工的安全意识和环保意识,减少事故发生的可能性,保护员工的生命安全和财产安全,同时也有助于推动企业可持续发展。
以下是一次安全生产环保教育培训的记录:本次培训于xx年xx月xx日在我们公司会议室举行。
参加培训的人员有公司的各个部门的员工以及外聘的安全生产环保专家。
培训内容主要包括安全生产和环保的基本知识、事故案例分析以及相关法律法规的解读和应对措施等。
首先,主讲人员向参训人员介绍了安全生产和环保的基本概念和重要性。
他指出,安全生产是企业在生产经营过程中,为保障员工的生命安全和财产安全而采取的一系列必要措施。
环保则是指企业在生产过程中,通过减少废气排放、废水排放和固体废物处理等措施,减少对环境的污染,实现可持续发展。
只有将安全生产和环保做好,企业才能长期健康发展。
随后,主讲人员通过实际案例分析,向参训人员展示了一些典型的安全事故和环境污染事件。
他们深入分析了事故发生的原因和教训,并提出了避免类似事故的方法和建议。
通过这些案例,培训参与人员深刻认识到不安全行为和环境污染的严重后果,增强了他们的安全意识和环保意识。
在培训的最后,主讲人员详细解读了相关的法律法规,并介绍了各种事故应对措施和环保管理方法。
他们强调了各项规定的重要性和执行的必要性,并鼓励大家遵守相关法律法规,做到规范操作,保证工作场所的安全和环境的可持续。
通过这次安全生产环保教育培训,参训人员不仅加深了他们对安全生产和环保的理解,还学到了许多实用的方法和技巧。
大家纷纷表示,将会按照培训中学到的知识和技能,遵守法律法规,严格按照安全操作规程进行工作,以保证自己的安全和环境的可持续。
在今后的工作中,我们将继续加大安全生产环保教育培训的力度,不断提高员工的安全意识和环保意识,确保企业的安全生产和环境保护工作做到位、做到好。
只有这样,我们才能实现企业的可持续发展,为社会经济的繁荣做出积极贡献。
健康,环保,安全工作会议记录内容
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健康, 环保, 安全工作会议记录内容日期:2022年6月15日地点:公司会议室会议主持:王经理会议记录:张秘书会议内容:1. 会议开场1.1 王经理首先致开场词,强调本次会议的重要性,特别是健康、环保、安全工作对于公司的发展的重要性。
同时强调公司一直以来重视这些工作,并设立了健康、环保、安全工作委员会,希望全体员工能够牢记企业的使命和责任,积极参与和支持这些工作。
2. 健康工作汇报2.1 人力资源部的王经理对公司员工的健康工作进行了汇报,包括定期的健康体检、员工健康保障计划和健康教育等方面的工作。
同时呼吁员工关注自身的健康问题,提倡健康生活方式,促进员工的整体健康水平。
3. 环保工作计划3.1 环保部门的李经理汇报了最近一段时间公司环保工作的进展和计划,并提出了未来环保工作的重点和措施。
主要包括加强废水、废气处理设施的管理和维护,进一步推进清洁生产,以及加强环保宣传教育等方面的工作。
4. 安全生产工作总结4.1 安全部门的刘经理总结了上一阶段安全生产工作的情况,并提出了未来安全生产工作的指导意见。
他强调了安全教育培训的重要性,希望全体员工时刻牢记安全生产的责任,落实好各项安全措施,确保公司安全生产工作的稳定。
5. 公司未来工作计划5.1 公司领导提出了未来的工作计划,重点包括加强对健康、环保、安全工作的监督和管理,并承诺将为这些工作提供更多的支持和资源。
鼓励员工积极提出意见和建议,共同促进公司的健康、环保、安全工作。
6. 会议总结6.1 王经理对本次会议进行了总结,并号召全体员工以更加饱满的热情和投入,认真履行自己的职责,努力为公司的健康、环保、安全工作做出更大的贡献。
会议记录完毕。
以上就是本次公司健康、环保、安全工作会议的详细记录,希望所有员工能够认真对待会议内容,积极落实会议精神,共同推动公司的健康、环保、安全工作取得更好的成绩。
7. 公司宣传活动7.1 在会议的进行中,市场部的李经理共享了公司未来的宣传活动计划。
安全环保教育培训制度(3篇)
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安全环保教育培训制度1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感,进一步提高公司环保管理水平,特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训,负责对公司环保(安全)员的培训工作。
每年初制定环保教育培训计划,交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。
工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训,在制定年度教育培训计划时,应包含环保教育培训内容,环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训,以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点,环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标,重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案,污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录,保证培训效果,建立健全环保教育培训档案。
安全环保教育培训制度(2)是为促进员工的安全意识和环保意识,保障员工的安全和环境保护,建立一套完善的教育培训体系。
该制度包括以下内容:1. 培训目标:明确培训的目标,包括提高员工安全防范意识、掌握安全操作技能、了解安全法律法规和企业安全管理制度,增强员工的环境保护意识。
2. 培训内容:制定培训课程内容,包括安全操作规程、应急救援知识、环境保护法律法规等内容。
根据员工的职责和工种不同,制定相应的培训内容。
3. 培训形式:确定培训的形式,可以采取集中培训、现场观摩、案例分析、讲座等形式。
结合实际情况,灵活选择培训方式。
4. 培训计划:制定培训计划,确定培训的时间安排和持续周期。
安全环保教育培训记录表完整
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签字附后
安全教育培训记录表
AQ-C1-18
编号
培训主题
新入场人员安全教育培训
培训对象及人数
在施人员
培训部门或召集人
安全部
主讲人
付克明刘小杰
记录整理人
刘隽
培训时间
2021年4月20日
至2021年4月21日
地点
会议室
学时
16
培训提纲:新入场人员安全知识教育培训
项目部安全教育
1、国家安全生产方针:安全第一、预防为主。
4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。
5、根据工程施工特点做好安全防护工作,临边、洞口防护按照北京市施工现场安全生产管理标准化手册的要求执行。
6、做好“六大伤害”预防工作,即:坍塌、高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、火灾爆炸”。
7、电焊工及防水工程动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证,严禁私自动火。对无证动火人员严肃处理。
3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定佩戴专用防护用品。如:安全帽、安全带、绝缘手套、
5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。
6、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明,
7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证,严禁私自动火。对无证动火人员严肃处理。
安全环保教育培训记录表
单位名称:中国葛洲坝集团股份海口南渡江引水工程总承包项目部生态修复工程处
时间
学时
地点
主办机构
培训
对象
接受培
训人数
学
习
内
容
应到人数
实到人数
培
训
人
员
月度安全环保会议记录内容
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月度安全环保会议记录内容全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:月度安全环保会议记录会议时间:2021年4月15日主持人:王经理参会人员:全体员工会议议程:1. 安全生产情况汇报2. 环保工作推进情况3. 安全和环保工作存在的问题及解决措施4. 下一步工作计划会议记录:1. 安全生产情况汇报由安全主管对近期的安全生产情况进行了汇报。
从上个月开始,我们平台进行了安全巡检,发现了一些隐患并及时进行了整改。
在上个月里,没有发生任何安全事故,全体员工都严格遵守安全规定,给予了充分肯定。
仍不能掉以轻心,需继续加强安全监管,全员参与。
2. 环保工作推进情况环保部门汇报了近期的环保工作情况。
我们平台一直致力于节能减排和垃圾分类等环保工作,取得了一定的成效。
环保工作还存在一些问题,如废水排放、噪音污染等。
提出了加强环保监管和完善环保设施的建议。
3. 安全和环保工作存在的问题及解决措施在讨论安全和环保工作存在的问题时,与会员工纷纷提出了自己的看法和建议。
存在的问题主要包括:员工意识不够、安全设施不全、废水处理效果不佳等。
针对这些问题,制定了一系列解决措施:加强员工安全教育培训、完善安全设施配置、提升废水处理技术等。
4. 下一步工作计划对下一步的工作计划进行了安排。
从安全角度出发,确定了进行安全演练、定期安全检查等工作。
从环保角度出发,确定了加强环保培训、优化废水处理设施等工作。
并确定了相关责任人,并要求各部门密切配合,共同推进安全和环保工作。
会议总结:通过本次月度安全环保会议,全体员工对安全和环保工作有了更深入的了解,共同明确了下一步工作方向和重点。
希望大家能够牢记安全和环保是我们发展的基石,做到安全生产、绿色环保,为企业的可持续发展贡献力量。
会议内容记录完毕。
以上为本次月度安全环保会议的会议记录,如有遗漏或不准确之处,请各位员工指正。
感谢大家的参与和支持,让我们共同努力,建设一个更加安全、环保的工作环墋。
第二篇示例:月度安全环保会议记录会议时间:2022年3月20日会议地点:公司会议室主持人:安全环保部部长会议内容:1. 会议开始时,主持人首先对大家的到来表示感谢,并强调了本次会议的重要性。
厂中厂安全培训记录
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厂中厂安全培训记录一、培训时间:XXXX年XX月XX日二、培训地点:厂中厂会议室三、培训对象:全体员工四、培训内容及过程本次安全培训主要围绕厂中厂的安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援等方面展开。
1. 安全生产规章制度:培训师详细介绍了厂中厂安全生产规章制度的内容和重要性,包括安全生产责任制、安全检查制度、危险源管理制度等。
同时,强调了遵守规章制度的重要性,以及违反规章制度可能带来的严重后果。
2. 操作规程:培训师详细讲解了各个岗位的操作规程,包括操作步骤、注意事项、安全防护措施等。
员工们积极参与讨论,提出了一些问题,培训师一一解答,确保员工们能够正确理解并执行操作规程。
3. 事故案例分析:培训师分享了一些厂中厂发生的典型事故案例,包括设备故障、人员伤害等,分析了事故发生的原因和后果,并强调了预防和应对措施。
通过案例分析,员工们更加深入地了解了安全事故的危害性和预防措施。
4. 应急救援:培训师介绍了厂中厂应急救援体系的内容和流程,包括应急预案的制定、应急救援设备的配置、应急救援人员的培训等。
同时,还讲解了常见事故的应急救援措施,提高了员工们的应急处置能力。
5. 培训总结:培训结束后,培训师对本次培训进行了总结,强调了安全意识的重要性,并鼓励员工们将所学知识运用到实际工作中,确保安全生产。
五、培训效果评估本次安全培训结束后,我们对员工们的掌握程度进行了测试,发现大部分员工都能够正确回答相关安全知识问题,说明本次培训效果良好。
同时,我们也收集了员工们的反馈意见,发现部分员工对某些专业术语理解不够深入,培训师也根据反馈意见对培训内容进行了调整和补充。
总的来说,本次厂中厂安全培训取得了良好的效果,员工们对安全意识的重视程度得到了提高,同时也为厂中厂的安全生产奠定了坚实的基础。
我们将继续加强安全培训,提高员工们的安全意识和技能,确保厂中厂的安全生产。
安全环保教育培训制度(五篇)
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安全环保教育培训制度1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感,进一步提高公司环保管理水平,特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训,负责对公司环保(安全)员的培训工作。
每年初制定环保教育培训计划,交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。
工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训,在制定年度教育培训计划时,应包含环保教育培训内容,环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训,以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点,环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标,重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案,污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录,保证培训效果,建立健全环保教育培训档案。
安全环保教育培训制度(二)是为促进员工的安全意识和环保意识,保障员工的安全和环境保护,建立一套完善的教育培训体系。
该制度包括以下内容:1. 培训目标:明确培训的目标,包括提高员工安全防范意识、掌握安全操作技能、了解安全法律法规和企业安全管理制度,增强员工的环境保护意识。
2. 培训内容:制定培训课程内容,包括安全操作规程、应急救援知识、环境保护法律法规等内容。
根据员工的职责和工种不同,制定相应的培训内容。
3. 培训形式:确定培训的形式,可以采取集中培训、现场观摩、案例分析、讲座等形式。
结合实际情况,灵活选择培训方式。
4. 培训计划:制定培训计划,确定培训的时间安排和持续周期。
工余安健环培训记录模版
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工余安健环培训记录模版【工余安健环培训记录模版】序号一:引言工余安健环培训记录模版是一份用于记录工作场所安全与环境培训内容的重要工具。
通过记录培训内容、参与人员、日期和签名等信息,这个模版有助于提高员工的安全意识和环保意识,并确保公司遵守相关法律法规,保护员工的健康与环境的可持续发展。
在本文中,将详细介绍工余安健环培训记录模版的内容和使用方法,以及对其重要性的个人观点和理解。
序号二:工余安健环培训记录模版的内容1. 培训课程名称:在模版中应列明培训课程的具体名称,以便员工能够清楚知晓所安排的培训内容。
2. 培训日期和时间:记录培训的具体日期和时间,以便员工能够及时参与并做好安排。
3. 培训地点:记录培训地点的详细信息,以方便员工前往参加培训。
4. 培训内容:详细列出每个培训课程的具体内容,确保员工能够全面理解和学习。
5. 培训讲师:记录培训课程的讲师尊称和职务,以展示专业性和权威性。
6. 培训材料:在模版中可以添加培训所需的资料和现场展示材料,以便员工参考和回顾。
序号三:工余安健环培训记录模版的使用方法1. 培训前准备工作:在模版中提前填写培训名称、日期、时间、地点等基本信息。
2. 培训记录:在模版中按照每个培训课程的顺序记录详细的培训内容和讲师名称。
3. 培训参与人员签名:在模版中留出参与人员签名的空白区域,以确认其参与了相应培训。
4. 培训心得体会:在模版中提供空白区域,以便员工记录其对培训内容的理解和反思。
序号四:个人观点和理解工余安健环培训记录模版对于确保员工的安全和环境保护具有重要意义。
通过记录培训内容和参与人员,可以帮助公司建立健全的培训档案和记录体系。
这有助于提高员工的安全意识和环保意识,减少工作场所事故和环境污染的风险。
模版中的签名和培训心得体会的填写,可以促进员工的主动参与和思考。
员工可以通过书面反思形成自己的安全与环境保护理念,进而在日常工作中积极应用。
总结回顾:通过工余安健环培训记录模版的使用,公司可以将培训过程系统化和持续化,帮助员工建立起全面的安全与环保意识。
卫生环保培训记录范文

卫生环保培训记录范文1.引言1.1 概述卫生环保培训旨在提供一种有效的方法,以培养和提升个人和团体的卫生意识和环境保护意识。
卫生环保培训可以帮助人们了解卫生和环境保护的重要性,并将这些知识和技能应用到日常生活和工作中。
通过卫生环保培训,人们可以学习如何正确处理和处理垃圾,并了解垃圾分类的重要性。
此外,培训还包括关于水和空气质量的相关知识,以及如何保持清洁的生活环境和工作场所的方法。
在卫生环保培训中,还会介绍如何使用环保产品和器具,以减少对环境的污染和损害。
此外,培训中也会强调节约能源和资源的重要性,以及如何采用可持续发展的方式生活和工作。
卫生环保培训可以应用于各种场所,包括学校、医疗机构、企事业单位等。
通过培训,人们可以了解并遵守相关的卫生和环境保护法规,从而确保自身和周围环境的健康和安全。
综上所述,卫生环保培训对于个人和社会都具有重要意义。
通过这种培训,人们可以提高卫生和环境保护意识,采取积极的行动来改善和保护我们的环境。
同时,卫生环保培训也促进了可持续发展的理念,为构建美丽、健康和可持续发展的社会作出了贡献。
1.2文章结构【1.2 文章结构】本文共分为三个部分:引言、正文和结论。
引言部分首先概述了本文的主题——卫生环保培训,并介绍了文章的结构和目的。
接下来,正文部分将详细探讨卫生环保培训的要点,包括要点1和要点2。
最后,结论部分对全文进行总结,并提出相关的推荐意见。
通过这样的文章结构安排,本文将全面介绍卫生环保培训的内容,帮助读者对该培训有一个清晰的认识。
同时,通过结论部分的总结和推荐,读者可以得到一些建议和启示,进一步加强对卫生环保的意识和行动。
1.3 目的本文的目的是记录一次卫生环保培训的相关内容和学习成果,旨在提高大家对卫生环保的意识和知识,促进卫生环保意识在日常生活和工作中的应用。
通过本次培训,希望能够让参与者更加了解卫生环保的重要性,掌握卫生环保的基本知识和技巧,提高个人卫生习惯,改善生活环境。
环境保护法教育培训记录

《环境保护法》教育培训记录2000年来记录的统计,约有110多种兽类、130多种鸟类业已灭绝,其中有1/3是十九世纪以前灭绝的,1/3是十九世纪绝种的,1/3是近50年来被消灭掉的。
目前全世界估计有25000种植物,1000多种脊椎动物,正处于灭绝的边缘。
尽管人类正在采取许多局部性保护措施,但一些珍贵动植物还在继续走向灭绝,因为人类活动形成的全球性有害影响远远胜过局部保护性措施所产生的效果。
当前,我国环境污染和自然资源破坏的情况也是相当严重的,非认真解决不可。
例如,有的城市环境污染严重,由于大气污染使冬季人的死亡率显然增加(呼吸系统疾病)。
据57个城市统计飘尘都超标,超标三倍以上的有28个;二氧化硫的年排放量已达1500万吨。
从水体来看,地下水硬度增高,水位下降已成为大城市具有普遍性的现象。
加之有些地方地表水污染严重,水资源紧张已成为影响生产发展的严重问题。
此外,噪声污染和自然资源的破坏也很严重。
如湖北江汉湖群,素有千湖之称,现在湖群已由原来的1000多个减少到300多个。
长江上游因植被受到破坏,引起严重的水土流失,每年冲入长江的泥沙达6亿多吨。
实践还证明,生产建设和生态平衡之间的关系是否协调是经济建设中的战略性问题。
国民经济各部门的比例关系失调,花几年功夫可以调整过来。
而生态平衡遭到破坏,没有十几年,几十年,甚至上百年的时间是难以调整过来的。
这样来分析问题,才能更深刻地认识我国环境保护工作的迫切性。
因此,一切环境保护工作者、生产部门的领导者和广大管理干部、工程技术人员,都要既有生产观点,又要深刻认识保护环境的重要性,在发展生产的过程中搞好环境保护,保护环境也要促进生产发展,作到环境效果与经济效果的统一,在实现社会主义现代化建设的过程中,为人民创造一个美好的环境。
注:后附参加培训人员签到表。
安全环保教育培训记录表
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安全环保教育培训记录表单位名称:中国葛洲坝集团股份海口南渡江引水工程总承包项目部生态修复工程处附表:安全环保教育培训台帐安全教育培训记录表安全教育培训记录表注:项目对操作人员进行培训教育须填写此表。
制度一、施工现场安全生产奖惩制度:1、进入施工现场人员必须戴好安全帽,高空作业必须系好安全带,违者罚款20元;2、特种作业人员必须持证上岗,无证上岗者罚款20元;3、特殊作业人员进行作业时没有按特种作业要求如(电焊机的一、二次线长度、气割焊瓶的安全距离、电缆接头不符合要求等)每发现一处10元罚款;4、非特殊作业人员进行特殊作业的罚款20元;6、严禁班前饮酒,违者罚款20元;7、施工现场严禁吸烟,违者罚款20元;8、施工现场随意拆除及破坏安全防护设施的每发现一处罚款20元;9、施工现场内严禁随地大小便,违者罚款20元;10、施工现场用火没开具动火证及没有配备消防设施及看火人的罚款20元;11、施工现场卫生责任区不达标的,每发现一处罚款20元;12、严禁赤脚、穿拖鞋进入施工现场,违者罚款20元;13、严禁带小孩进入施工现场,违者清除出场,罚款10元;14、未按施工方案规定的施工方法和机具施工的,每发现一次处以50元;15、高空安全防护设施不到位的,每处罚款50元;16、现场用电必须符合规范,接线必须由电工进行,电线走线必须集中规范,发现违章一次罚款20元。
17、施工现场必须有专职安全员在场监护,作业人员超50人必须有2名以上安全监护人员,违反本规定将处以50元罚款。
18、现场严禁打架斗殴,追逐打闹,违者每人处以500元罚款。
二、临时用电管理制度1、每台用电设备必须有各自专用的开关箱,严禁用同一台开关箱直接控制两台或两台以上的用电设备;2、移动式配电箱、开关箱应装设在坚固、稳定的支架上,其中心点与地面的垂直距离宜为0.8-1.6m;3、配电箱、开关箱内的电器(含插座)应安装在金属或非木质阻燃绝缘电器安装板上,然后方可整体紧固在配电箱、开关箱箱体内,且应按其规定位置紧固在电器安装板上,不得歪斜和松动;4、开关箱必须装设隔离开关、断路器或熔断器,以及断电断路器;5、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA,额定漏电动作时间不应大于0。
安全培训记录

安全生产教育培训记录
企业名称:甘肃欣盛建筑安装工程有限公司
2016 年3月15 日
安全生产教育培训制度
一、建立安全教育培训管理机构,明确专人负责。
二、制定年度教育培训计划,健全资料档案。
三、每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考试,
各部门、各层面适时开展安全教育培训。
四、特种作业人员必须参加专业技术培训,持证上岗率达到100%
五、单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关业务
培训,并取得资格证书。
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表后
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表后
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表后
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表后
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表后。
安全环保会议纪要
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安全环保会议纪要安全环保会议纪要核准制作肖**会议主持蔡**会议记录肖**会议时间2月15日会议地点会议室参会人员蔡**..................请假人员姜..缺席人员无会议内容一、安全专员肖**发言:新年新气象,新年新面貌,为了提高公司的安全管理工作,本人对安全管理工作提出6点希望:1、根据公司提出制度管人、流程管事管理制度。
希望各项安全管理工作规范管理、职责明确、分工细化、思想重视、培训跟上、制度完善、重在落实、加强沟通、互相理解、便于管理。
不要纸上谈兵,说一套,做一套;只喊口号,没有落实;只听到打雷,没看见下雨;不要像踢足球似的踢来踢去、推来推去,最后不了了之。
其实应该是谁的责任就是谁负责,是谁管的事情就归谁管理,是谁做的事情就归谁完成。
2、根据公司提出的奖罚分明、做事条理管理制度,从工资之中拿出30%作为绩效考核,绩效考核其中有安全管理部分内容。
为了提高各车间主任对安全管理工作的积极性,努力把本车间安全工作做得很好,各车间当月没有发现员工违反安全管理规章制度;没有发生安全事故;针对发现的安全隐患问题都进了及时改善。
希望上级领导是否考虑每个月给予厂长、副厂长、各车间主任、安全专员、环保专员等人适当的奖励。
3、3月份安环部制定安全生产责任书,各部门人员签定安全生产责任书。
希望自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;同时每个月组织各部门负责人进行一次安全大检查,针对安全检查中发现的安全隐患问题要及时改善。
希望上级领导是否考虑每个季度评选1-2个安全管理工作季度先进部门;并给予先进部门适当的奖励,年底评选1-2个安全管理工作年度先进部门,并给予先进部门适当的奖励4根据《安全生产法》、《安全生产管理制度》、《消防法》相关规定:按照“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,按照“管生产、管安全”;“谁主管、谁负责”的安全生产责任制,希望各车间主任在管生产的同时,也要管安全;针对发现的安全隐患问题要及时改善,把安全隐患问题消灭在萌芽状态;把安全工作放在首位引起高度重视。
某公司质量安全环保部培训记录

某公司质量安全环保部培训记录前言质量安全环保部是某公司的重要部门,负责保证公司的产品质量、员工的安全以及环境的保护。
为了提高质量安全环保部的工作效率和员工的专业技能,公司定期组织培训活动。
本文档记录了某公司质量安全环保部最近一次的培训内容、培训流程以及培训效果。
培训内容本次培训主要包括以下几个方面的内容:1. 质量管理培训质量管理是质量安全环保部的核心工作,本次培训主要包括以下内容:•质量管理体系介绍•质量控制方法与工具的使用•不合格品处理流程•客户投诉处理流程2. 安全管理培训安全管理是保证员工工作安全的重要环节,本次培训主要包括以下内容:•安全意识培养•安全事故防范与应急处理•现场安全检查与整改•安全设备和防护用品使用说明3. 环境保护培训环境保护是公司社会责任的重要内容,本次培训主要包括以下内容:•环境污染防治法律法规介绍•污染源监控与治理技术•废物管理与处理•节能减排措施推广培训流程培训准备阶段•确定培训内容和目标•确定培训时间和地点•策划培训流程和教学方式•准备培训材料和设备培训实施阶段1.开班培训:–介绍培训内容和目标–分发培训材料–强调培训的重要性和员工的责任2.理论教学:–使用PPT演示讲解质量管理、安全管理和环境保护的基本知识和要求–解答培训对象的问题3.实践操作:–模拟实际工作场景,进行质量控制、安全检查和环境保护操作演练–指导员工正确使用相关工具和设备4.案例分析:–提供真实案例,让员工分析和解决其中的质量、安全和环境问题–探讨案例背后的原因和教训5.交流讨论:–组织员工进行小组讨论和交流分享经验–激发员工的学习兴趣和主动性培训总结阶段•进行培训总结和评估•鼓励员工提出培训反馈和建议•整理培训记录和资料,进行归档保存培训效果本次培训取得了较好的效果,主要表现在以下几个方面:1.员工的专业技能得到了提升,质量管理、安全管理和环境保护方面的知识和操作方法得到了加强。
2.培训后员工对质量、安全和环境管理的重要性有了更深刻的认识,提高了安全意识和环境保护意识。
安全生产培训记录内容怎么写

安全生产培训记录内容怎么写1. 前言在当前复杂多变的社会背景下,安全生产已成为各行各业都必须高度重视的问题。
为确保企业的生产经营安全稳定,培训员工并记录培训内容是十分重要的。
本文将介绍如何编写安全生产培训记录内容,以便有效地传达培训信息,并为参与培训的人员提供有力的依据。
2. 培训记录的基本结构安全生产培训记录的基本结构一般分为三个主要部分,分别是培训信息、培训内容和培训效果评估。
2.1 培训信息培训信息一般包括以下内容:•培训标题:简明扼要地描述培训的主题或议题。
•培训时间:记录培训的具体日期和时间。
•培训地点:明确培训所在的地点。
•培训对象:列出参加培训的具体人员或部门。
2.2 培训内容培训内容是记录培训过程中涉及的具体内容和要点。
以下是一些建议:•安全意识培训:介绍安全生产的重要性,强调员工的安全责任,并提供相关法律法规的解读。
•安全操作规程:详细说明安全操作的具体流程和标准,包括防护装备的佩戴、设备操作的注意事项等。
•事故案例分享:通过真实案例,向员工展示安全意识不足或操作不当所导致的事故,以警示员工。
•应急预案培训:介绍应急预案的制定原则和具体措施,提醒员工在紧急情况下的应对方法。
2.3 培训效果评估培训效果评估部分用于记录培训的成果和效果,可以包括以下内容:•培训参与人数:统计参与培训的员工人数。
•培训反馈:记录员工对培训内容的反馈和意见。
•培训考试成绩:如有培训考试,记录员工的成绩情况。
•培训效果评估:根据培训后员工的实际行动和表现,对培训的效果进行评估。
3. 注意事项在编写安全生产培训记录内容时,还需注意以下几点:•简明扼要:信息表达要精炼准确,避免冗长和模糊不清。
•重点突出:将培训的重点内容和关键要点以清晰的方式标注出来,以便读者快速获取关键信息。
•事实记录:培训记录应客观、准确地呈现培训的过程和内容,避免主观评价或个人观点的插入。
•学习总结:在记录培训内容的同时,可以附上一些学习总结或心得体会,增加内容的实用性和可读性。
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4.4 文件的发放
4.4.1发放受控文件之前,由公司文件治理员填写《文件发放审批单》,报部门负责人审核,经总经理批准后,按确定的发放范围发放,并填写《文件发放/回收登记表》。
4.8 外来文件的操纵
4.8.1适时采集、核查公司使用的法律、法规、国家标准、国际标准国外先进标准、行业、企业标准及相关上级部门下发的文件等,对失效的外来文件按4.6.2条执行。
4.8.2外来文件的收文由公司文件治理部门和相关部门、单位的文件治理员负责实施识不、确认后,将其填写到《外来文件/记录清单》中,并建立相应的治理档案,实施有效操纵。
2)产品实现过程与生产和服务提供所需的作业指导书(包括:操作规程、检验规程、大纲等)由基层各单位组织编写,单位负责人审核批准报质量安全环保部备案。
3)产品实现过程与生产和服务提供中相关的法律法规由相关部门负责收集、整理并确认,确保文件的有效性。质量安全环保部负责汇编。
4)产品实现过程与生产和服务提供过程中引用的外来技术文件(如产品采纳的标准等)由质量安全环保部组织使用部门、单位负责人签字确认,以防误用。
4.7.4文件遗后,应向公司文件治理部门办理遗失申报,补发文件时应给予新的受控号,并注明遗失的受控文件受控号同时作废。
4.7.5文件评审每年至少进行一次,由公司文件治理部门组织各部门、单位文件治理人员对有关内部文件有效性、适用性进行核查、确认。
4.7.6应确保需要保密的文件,特不是公司的产品图样、技术文件和需要保密的外来文件,得到有效的治理和使用,关于其复印、发放,应得到相关人员的批准,严格操纵其发放范围并做好相应的记录,关于泄露公司秘密的人员,按照相关的规定予以处理。
4.4.2各部门、基层各单位收到文件后,由本部门、单位文件治理员填写《收文登记表》以备查阅。
4.5 文件的更改
由文件更改提出部门、单位负责人填写《文件更改审批单》,报公司归口治理部门审核,经文件批准公布人批准后,由公司文件治理员组织各部门、基层各单位的文件治理人员统一更改。
4.6 文件的换版、作废、销毁
4.6.4销毁文件由公司文件治理员填写《文件/记录销毁清单》,文件治理部门负责人批准后实施销毁。
4.7 文件的治理
4.7.1质量安全环保部负责公司的受控文件,建立《受控文件清单》,依照受控文件的增减及修订状况,及时对《受控文件清单》进行核查更改。各部门、单位负责治理本部门、本单位的受控文件,依照公司的《受控文件清单》核查在用文件的有效性,并本部门或本单位的《受控文件清单》。
培训效果评价:
通过培训使参加培训的人员能够理解和熟知:体系文件的审核批准、发放、销毁、作废、更改操纵和外来文件的操纵要求,此次的培训达到了培训效果。
评价人:侯书颖2016年1月14日
保存部门:各部门、各单位保存期限3年
27. 培训记录-1
单位:质量安全环保部 编号:KYA/QMSJL027-2015
27. 培训记录-1
单位:质量安全环保部 编号:KYA/QMSJL027-2015
主持人
侯书颖
时间
2016年1月14日
地点
办公室
记录人
王小军
参会人员
请假人员
无
迟到人员
无
培训内容:
培训记录:
1.文件操纵程序
1目的
对质量治理体系所需的文件进行操纵,确保在文件的使用场所得到有关文件的适用版本,防止使用作废文件。
3.5 治理者代表负责组织编写审核质量手册,批准公布程序文件。
3.6各部门、基层各单位负责与本部门、本单位相关的外来文件的识不、确认与有效操纵。
4工作程序
4.1 文件的分类
4.1.1质量方针。
4.1.2质量目标。
4.1.3质量手册。
4.1.4程序文件。
4.1.5作业文件(治理方法、制度、作业指导书、操作规程、检验规程、标准、法律法规等)。
2范围
本程序适用于公司对质量治理体系文件的操纵。
3职责
3.1质量安全环保部是质量治理体系文件的归口治理部门,负责对质量治理体系所需的文件实施操纵。
3.2 公司各部门负责归口程序文件的编写、审核、修订及各类文件的使用保管。
3.3 基层各单位负责本单位作业文件的编写、审批、修订及各类文件的使用保管。
3.4 总经理负责批准公布质量手册、公司的治理方法、制度、企业标准。
4.7.2文件借阅由借阅人在《文件/记录借阅登记表》上签字后方可借出,文件治理员应按时收回借出的文件。
4.7.3文件使用人不得在受控文件上涂抹,不准私自将受控文件转借他人。当文件破损严峻阻碍使用时,应到文件治理部门办理更换手续,交回破损文件,补发新文件。新文件的受控号仍沿用原文件受控号,文件治理员将破损文件销毁。
4.8.3外来文件的发放,由公司的文件治理部门和相关部门、单位的文件治理员确认使用范围,填写《文件发放/回收登记表》,组织发放。
4.9电子版本为承载媒体的文件操纵
4.9.1各部门、单位相关文件治理人员应识不、确认文件的适用性、有效性,并建立电子版本文件清单,建立的电子版文件与清单保持一致,以备查阅、检索。
4.1.6记录(按《记录操纵程序》执行)。
4.2 文件的编写、审批、公布
4.2.1质量治理手册由治理者代表组织编写并审核,报总经理批准公布。
4.2.2程序文件由治理者代表组织公司相关部门编写,相关部门负责人审核,治理者代表批准公布。
4.2.3作业文件
1) 公司制定的与质量治理体系有关的各项治理制度、规程规定、治理方法、标准等,由相关部门、单位编写审核,总经理批准。
主持人
侯书颖
时间
2015年12月14日
4.6.1公司内部文件通过更改,需要换版时,由文件主管部门的负责人或文件治理人员填写《文件换版/作废审批表》,报文件批准公布人批准。文件换版后,原版文件作废。
4.6.2外来文件通过核查或评审确认作废时,由文件使用部门/单位或文件治理部门提出,填写《文件换版/作废审批表》报有关负责人批准。
4.6.3作废文件由公司文件治理员如数回收,并填写《文件发放/回收登记表》,在作废文件的首页加盖“作废”印章进行标识。需要资料保留的作废文件,应注明“资料保留”字样。