职业危害与健康 1
职业危害健康制度
职业健康监护管理制度为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。
一、企业职业健康管理部门根据企业存在的职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。
员工接受职业健康检查视同正常出勤。
二、组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。
新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。
三、至少每年一次对从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查和异常人员的复查治疗。
由企业职业健康管理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。
四、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，人事部门报职业健康管理部门，并共同组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
五、对体检中发现有职业禁忌症或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。
六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
七、在设备生产、检修过程中如出现职业危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，职业健康管理部门应做好个体防护并及时组织进行健康检查和医学观察。
八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。
员工职业健康监护档案应包括以下内容：1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2、相应作业场所职业危害因素监测结果；3、职业健康检查结果报告及处理情况；4、职业病诊疗等劳动者健康资料。
学习职业健康与危害防治的心得体会范本
学习职业健康与危害防治的心得体会范本职业健康与危害防治是我在大学期间学习的一门重要课程，通过学习和实践，我深刻认识到职业健康与危害防治对于个人和社会的重要性。
下面是我对这门课程的心得体会。
首先，在学习职业健康与危害防治的过程中，我深刻认识到职业健康的重要性。
作为职场工作者，我们每天都要面对各种各样的工作环境和工作内容，如果我们忽视了职业健康，不仅会对我们自己的健康造成威胁，还会影响到我们的工作效率和职业生涯的发展。
因此，职业健康不仅仅关乎个人的身体健康，更是关乎一个人的全面发展和职业生涯的可持续发展。
其次，了解职业危害的种类和预防措施对于保护职业健康至关重要。
在课程中，我们学习了各种职业危害的种类和对策，包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等。
通过了解这些危害的种类和预防措施，我们能够更好地识别和评估工作环境中的危害，采取相应的防护措施，保护自己的健康。
例如，在工作环境中噪音污染较大时，我们可以佩戴耳塞或戴上防噪耳机以保护听力；在接触有害化学物质时，我们应该正确佩戴个人防护装备，如手套、口罩等。
学习了这些知识之后，我对职业危害的认识更加全面，也更加懂得保护自己的职业健康。
另外，职业健康与危害防治还需要个人的主动参与和责任。
课程中，我们强调了个人对于职业健康的主动参与和责任。
职场工作者应该自觉遵守职业健康法规和规定，积极参加职业健康教育和培训，了解和掌握职业健康知识和技能，以提高自身的职业健康水平。
个人的主动参与和责任不仅可以保护自己的职业健康，还能够促进整个工作环境的改善和职场的和谐发展。
在课程学习的同时，我也认识到了自己在职业健康与危害防治中的责任和义务，我将积极参与并推动职业健康与危害防治的工作，为自己和他人营造一个健康和安全的工作环境。
综上所述，学习职业健康与危害防治的过程中，我深刻认识到职业健康的重要性，了解了职业危害的种类和预防措施，以及个人的主动参与和责任。
这些知识不仅对于我的个人职业生涯发展有重要意义，更对我今后的工作和生活中都起到积极的指导作用。
职业危害因素及预防-1职业危害因素与职业病
一、 职业危害因素与职业病
一、 职业危害因素与职业病 2 、职业性皮肤病
包括：接触性皮炎、光接触性皮炎、电光 性皮炎、痤疮、化学性皮肤灼伤等。
3 、职业性眼病 包括：化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职 业性白内障3种。 4 、职业性耳鼻喉口腔疾病 包括：噪声聋、铬鼻病菌、牙酸蚀病、爆 震聋4种。
一、 职业危害因素与职业病 5、职业性化学中毒
杉杉安培训
职业危害因素及预防
一、 职业危害因素与职业病 职业危害因素是指职业活动中存在的不良 因素 , 这些职业危害给从业人员带来各种职 业病 . 许多职业病严重损害从业人员的健康 及劳动能力,其治疗和康复费用昂贵,给从业 人员,用人单位,国家造成巨大损失。
（一）职业危害因素的主要种类
（二）职业性有害因素的危害
3 ）生物因素。生产过程中使用的原料、 辅料以及在作业环境中的炭疽杆菌、霉菌、 布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等。
一、 职业危害因素与职业病 2.劳动过程中的有害因素
劳动过程是指从业人员在物质资料生产中 从事的有价值的活动过程，它涉及劳动力、 劳动对象、生产工具三个要素，主要与生产 工艺的劳动组织情况、生产设备工具、生产 制度、作业人员和方式以及智能化程度有关。
（1）生产场所设计或安装不符合卫生要求或卫生标准。厂房矮小、狭窄。 （2）车间布局不合理。噪音较大工作 、有毒、粉尘工序安排在低洼处。 （3）通风。缺乏必要的通风换气设备。 （4）照明。采光不符合卫生要求。 （5）防尘、防毒、防暑降温。 （6）安全防护。
一、 职业危害因素与职业病 （二）职业性有害因素的危害
生产过程是指生产工艺要求的各项生产设 备进行的连续生产作业，随着生产技术、机 器设备、使用材料和工艺流程的变化不同而 发生变化，与生产过程有关的原材料、工业 毒物、粉尘、噪声、震动、高温、辐射及生 物性因素有关。
职业危害与健康考试试题及答案
职业危害与健康考试试题及答案一、单项选择题1、《职业病防治法》于(B)起正式施行。
A、2001年11月1日；B、2002年5月1日；C、2002年5月12日；D、2000年10月1日。
2、造成死亡、疾病、伤害、损害或其他损失的意外情况是：（A）A 事故B 事件C 风险D 危险源3、危险源辨识的含义是（C）A 识别危险源的存在B 评估风险大小及确定风险是否可容许的过程C 确定危险源的特性D A+C4、以下哪种属于职业病的范围（B）A 食物中毒B 尘肺C 感冒发烧D A+B+C5、职业伤害事故的分类中，雷击伤害属于（D）A 物击打伤B 车辆伤害C 职业中毒D 触电二、多项选择题1、企业在制定、实施与职业安全健康方针时需充分考虑的是（BDE）A 其他同行企业的职业安全健康方针B 所适用的法规和其他要求C 社会对职业安全健康管理体系的关注程度D 企业过去与现在的职业安全健康绩效E 员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议2、风险控制的最好、最有效办法（ABCD）A 发现就改B 处分相关人员C 采取消除职业安全健康风险的措施D 使用个人安全防护用品3、下列属于职业伤害事故分类的有（ABDE )A 物击打伤B 车辆伤害C 职业中毒D 触电E 灼伤4、对于粉尘危害，受影响的工种是（ABCDE）A 砼搅拌司机B 水泥上料工C 材料试验工D 平刨机工、金属除锈工E 石工、风钻工5、如何识别施工过程中的职业健康危害（ABCDE）A 通过识别建筑产品形成与各工序施工过程中存在的危害来全面识别危害B 依据国家、行业或地方发布的法规、规范、标准、规定推出危害C 根据危害控制措施推出危害对以往事件、事故的调查以及反馈意见的评价作为对危害辨识的补充D 危害辨识要考虑与建筑业活动有关的所有场所E 危害辨识要考虑与建筑业有关的所有活动三、判断题1、凡在通风不良的场所和容器内涂刷冷沥青时，必须采取机械送风、送氧及抽风措施，不断稀释空气中的毒物浓度。
职业健康及防护知识培训
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二、职业眼伤
据了解，职业性眼外伤约占整个工业伤害的5%，而占眼科医院外伤 的50%，据中国眼外伤会议曾经公布的资料统计，在全国职工中每 年眼外伤为1%-3%，而有的工业部门则高达34%。在生产过程中， 常见的工业性眼伤害因素包括异物性眼伤害、化学性眼伤害、非电 离辐射眼伤害、电离辐射眼伤害、微波和激光眼伤害。
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噪声的声压级范围
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工作场所噪声等等效声级参考接触限值
日接触时间/h
8 4 2 1 0.5
接触限值/dB（分贝） 85 88 91 94 97
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噪声的防护
★ 控制和消除噪声声源是一项根本性措施。但要完全消除生产性噪声，既 不经济也不可能，只能通过工艺改革以无声或产生低声的设备和工艺代替高 声设备。
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03防护用品分类与正确佩戴 章节 PART
个体防护措施是职业健康防护的
最后一道屏障.
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不佩戴安全帽
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误操作导致碱液喷到身上，因为当时穿短袖工衣
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只穿了短袖T恤佩戴了安全眼镜，没有穿实验服和戴胶手套。
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某企业厂区内的废 水处理槽里面的液 碱泵因输出管道被 堵塞而发生故障。 当班的废水处理员 在没有佩带护目镜 的情况下，用螺丝 刀撬开堵塞物，管 内浓度为50％的液 碱突然在残留的压 力作用下喷出来， 溅入其双眼，造成 双眼重度烧伤。
• 2、什么叫职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人
单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
学习职业健康与危害防治的心得体会
学习职业健康与危害防治的心得体会职业健康与危害防治是我所学习的一门重要课程，通过学习这门课程，我对职业健康和危害防治有了更深入的了解和认识。
我深刻认识到职业健康与危害防治对于保护和促进职工健康具有重要的意义，对于提高工作效率、减少职工伤亡事故发生具有重要的作用。
在学习过程中，我积累了一些心得和体会。
首先，我意识到职业健康与危害防治是一项系统工程。
职业健康与危害防治是一个庞大且复杂的体系，它涉及到众多的方面，包括工作环境、工作条件、工作方式、劳动过程，以及职工个人身体素质等等。
只有从整体上进行分析和解决问题，才能够更好地保护和促进职工健康。
因此，做好职业健康与危害防治工作必须注重协同合作、跨部门的工作，形成合力。
其次，我了解到预防比治疗更为重要。
职业健康与危害防治工作的目标是保护职工健康，预防危害的发生比事后治疗更为重要。
预防危害的发生可以减少事故的发生、减少职工的伤亡和疾病发生，可以降低治疗和治疗的代价。
因此，在职业健康与危害防治工作中，预防意识要放在首位，通过改善工作环境、提高职工意识、加强岗位培训等措施，预防危害的发生。
再次，我认识到职业健康与危害防治要从源头控制。
职业健康与危害防治是一个源头控制的过程，只有从根本上控制危害因素的产生，才能够达到职工健康的保护目标。
源头控制的方法包括改造工作环境、改进工作方式、采用防护设备等。
通过源头控制，可以消除或减少危害因素的产生，减少职业病的发生。
同时，我认识到职工个人的自我保护也非常重要。
虽然职业健康与危害防治的主要责任在于企业和管理部门，但职工个人的自我保护也非常重要。
职工要增强安全意识，加强个人保护，遵守工作规程，正确使用和佩戴防护设备，提高危险因素的识别能力，及时报告和处理危险场所和设备。
只有做好个人自我保护，才能够更好地保护自己的健康。
最后，我认识到职业健康与危害防治是长期的、系统的工作。
职业健康与危害防治不是一时的工作，而是长期的、系统的工作。
常见行业主要职业病危害其防护范文
常见行业主要职业病危害其防护范文在不同的行业中，不同的职业病会对人们的健康产生危害。
为了保护职工的身体健康，各行业都应该采取相应的防护措施。
以下是一些常见行业和主要职业病，以及它们的防护范文。
1. 建筑行业在建筑行业中，一些常见的职业病包括尘肺病、噪声聋、振动病等。
为了预防这些职业病的发生，我们应该做好以下几点的防护工作：首先，要采取有效的尘肺病防护措施。
对于施工现场的尘埃、石棉等有害物质，应该使用有效的防护设施，如防尘面罩、防尘服等，同时也要进行定期清洁和通风，减少尘埃的产生。
其次，要对噪声进行有效的控制。
在建筑现场，噪声是一个常见的问题。
我们应该采用防噪音的设备和措施，如佩戴防噪音耳塞或耳罩，对产生噪音的设备进行隔音处理等，以减少对工人的危害。
此外，还需要针对振动病进行预防。
振动病是由长期受到振动刺激而引起的一类疾病。
在使用振动工具时，应该采取缓冲措施，如使用防震手套、减振垫等，降低对手部的振动刺激。
2. 化工行业在化工行业中，一些常见的职业病包括化学中毒、皮肤疾病等。
为了预防这些职业病的发生，我们应该做好以下几点的防护工作：首先，要做好防护用具的使用。
对于接触有害化学品的工人，应该配备相应的防护用具，如防护手套、防护眼镜、防护面罩等，以防止有害物质的接触。
其次，要加强化学品管理。
对于有害化学品的储存和使用，应该制定相应的安全操作规程，确保化学品的科学使用，同时加强对工人的安全培训，提高他们的安全意识。
此外，还需要定期进行体检和健康监测，及时发现和处理潜在的职业病问题。
3. 社区服务行业在社区服务行业，一些常见的职业病包括工作性疾病、职业失聪等。
为了预防这些职业病的发生，我们应该做好以下几点的防护工作：首先，要保持良好的工作环境。
在社区服务行业，工作环境的舒适与否直接关系到工作人员的身体健康。
我们应该确保室内空气质量良好，保持适宜的温度和湿度，同时也要合理安排工作时间和工作强度，减少工作压力对身体的影响。
职业危害防治基础知识范本
职业危害防治基础知识范本一、引言职业危害是指在工作过程中可能对劳动者身体健康和生命安全造成的伤害或威胁。
职业危害的存在是由工作环境中存在的各种有害因素导致的。
为了保护劳动者的身体健康，预防职业病的发生，需要在工作场所采取相应的预防措施。
本文将介绍职业危害防治的基础知识。
二、职业危害的类型1. 物理危害物理危害是指在工作环境中存在的对劳动者身体产生直接伤害的物质或因素。
常见的物理危害包括噪声、振动、辐射等。
噪声可以引起听力损伤，振动可以导致骨骼和肌肉疾病，辐射可以对人体的细胞造成损伤。
2. 化学危害化学危害是指在工作环境中存在的有害化学物质对劳动者身体产生的损害。
常见的化学危害包括有毒气体、腐蚀性物质、有害粉尘等。
这些化学物质可以通过吸入、皮肤接触或食入进入人体，对呼吸系统、皮肤、消化系统等造成损害。
3. 生物危害生物危害是指在工作环境中存在的各种微生物或生物因素对劳动者身体健康产生危害的情况。
常见的生物危害包括细菌、病毒、寄生虫等。
这些生物危害可以引起各种传染病的发生，影响劳动者的身体健康和工作能力。
4. 精神危害精神危害是指在工作环境中存在的对劳动者心理健康造成威胁的因素。
常见的精神危害包括工作压力大、工作时间长、工作环境差等。
这些因素会导致劳动者出现焦虑、抑郁、失眠等心理问题，严重的甚至可能导致精神疾病的发生。
三、职业危害的防治措施1. 预防原则预防职业危害的根本原则是“预防为主、综合治理”。
即在工作环境设计、劳动组织、个体防护等方面采取综合措施，通过消除或减少危害源，降低危害的暴露程度，保护劳动者的身体健康。
2. 掌握危害源了解工作环境中可能存在的危害源是预防职业危害的第一步。
需要对工作场所的物理、化学、生物等危害源进行全面的调查和评估，明确危害源的特点和可能对劳动者造成的伤害。
3. 优化工作环境通过改善工作环境，可以减少危害源对劳动者的影响。
例如，对噪声进行隔音处理，加装振动减震设备，优化照明条件等。
职业健康宣传材料常见有害因素危害及防护
职业健康宣传材料常见有害因素危害及防护亲爱的大家：近年来，随着人们对健康的关注度不断提高，职业健康问题也逐渐成为社会关注的焦点。
为了让大家对职业健康有更深入的了解，我想和大家分享一些常见的有害因素危害及防护方法。
希望通过这份宣传材料，能够为大家的工作生活带来一些帮助。
物理因素是指空气温度、噪音、辐射、震动等因素对人体产生的危害。
长期暴露在高温环境下会导致中暑、皮肤病等健康问题。
而高噪音环境则会造成听力损害、睡眠障碍等。
辐射和震动也会对人体产生不可逆的伤害。
应对这些危害，我们需要采取一些防护措施。
在高温环境下，我们应该注意控制室内温度、增加水分摄入，避免长时间暴露在高温之下。
对于高噪音工作环境，要戴上适当的耳塞或耳罩，减少噪音对听力的影响。
对于辐射和震动，我们需要做好个人防护工作，选择安全可靠的办法来减少危害。
化学因素是指常见的有毒化学物质对人体的危害。
例如，氨气回收工人易患硫磺酸烟雾中毒，农药生产人员易受到农药的毒害等。
长期接触这些有毒化学物质会对人体的呼吸、消化系统以及神经系统等产生不可逆的损害。
为了预防化学有害因素的危害，我们需要采取相应的防护措施。
首先，我们需要了解化学品的性质和毒性，并正确使用个人防护装备，如手套、防护面具等。
其次，在操作化学品时，应确保有良好的通风条件，避免化学物质直接接触皮肤或吸入到肺部。
生物因素是指微生物、寄生虫等生物对人体的危害。
例如，医护人员易受到病原菌和疾病传播的威胁，农业从业者易感染寄生虫等。
接触这些生物因素会引发传染病，损害人体健康。
为了防止生物因素的危害，我们需要注意个人卫生和接种疫苗等预防措施。
同时，我们需要加强工作场所的清洁和消毒，定期对工作场所进行健康检测。
心理因素是指工作中的压力、紧张和冲突等因素对人体心理健康产生的不良影响。
长期的工作压力会导致焦虑、抑郁等心理疾病的发生。
为了预防心理因素的危害，我们需要调整工作与生活的平衡，保持积极的心态。
可以通过进行适当的休闲活动、参与运动、与亲友交流等方式来缓解工作压力。
职业健康危害因素辨识、评价制度模版
职业健康危害因素辨识、评价制度模版一、引言职业健康危害因素辨识、评价制度是保护职工健康和预防职业病的重要工具，对于企业提升职工工作环境、改善劳动条件具有重要意义。
本文将介绍一套职业健康危害因素辨识、评价制度的模板，旨在为企业建立科学合理的职业健康管理体系提供参考。
二、职业健康危害因素辨识1. 风险辨识风险辨识是职业健康危害因素辨识的关键步骤。
根据实际情况，将职业健康危害因素分为物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等类别，并确定其具体存在的岗位及工作环境。
2. 危害辨识对于每一类职业健康危害因素，进行详细的危害辨识。
例如，对于物理因素，包括噪声、振动、辐射等，需要评估其对职工健康的影响及可能引发的职业病；对于化学因素，包括有害物质的种类、浓度、暴露途径等，需要评估其毒性及浓度对职工健康的潜在危害。
三、职业健康危害评价1. 评价方法选择根据风险辨识结果，选择适当的评价方法进行职业健康危害评价。
常用的方法包括实地调查、观察记录、测量检测和实验室分析等。
2. 评价指标设定根据危害辨识结果，设定适当的评价指标。
例如，对于噪声危害评价，可以设定噪声测量值、工作场所等效声级等指标；对于化学物质危害评价，可以设定浓度值、接触时间等指标。
四、评价结果分析1. 数据统计和分析对评价所得数据进行统计和分析，包括计算各个岗位或工作环境的职业健康危害指数、危害因素的暴露程度等。
2. 结果解读根据评价结果，对职业健康危害程度进行解读。
根据评价指标的阈值，判断是否存在职业健康危害问题，并进行相应的处理。
五、评价结果应用1. 预警与提醒根据评价结果，预警可能存在的职业健康危害风险，并提醒相关部门采取相应的防护措施。
2. 优化工作环境根据评价结果，优化现有工作环境，采取技术措施和管理措施，减少或消除职业健康危害因素。
六、监测与改进1. 监测措施建立健全的监测体系，定期对职业健康危害因素进行监测，确保职工的工作环境持续符合相关标准要求。
常见行业企业的职业病危害与防护-V1
常见行业企业的职业病危害与防护-V1以下为文章正文：职业病是指在特定的工作环境或工作过程中，长期接触或处于特殊职业环境中所致的慢性、顽固性疾病。
在不同的行业中，职业病的危害各不相同。
让我们一起了解一下常见行业企业的职业病危害与防护。
1. 建筑行业在建筑施工中，常常涉及到高空作业、振动作业、粉尘和化学物质接触等情况，这些都容易导致工人出现职业病。
其中，最为常见的职业病是尘肺病和噪音性听力下降。
为了防止职业病的产生，建筑企业应该对工人进行相关培训，提供必要的防护设备，并加强工作环境的管理。
2. 化工行业化工行业中，工人长期暴露在有害物质之下，如有机物、重金属等，容易导致肺部疾病、中毒以及皮肤病等职业病。
此外，具有爆炸隐患的化工产品也会对工人安全带来威胁。
企业应该加强安全生产管理，落实有害物质防护措施，让工人佩戴适当的防护装备。
3. 医疗行业医疗行业中，医护人员常常接触各种病毒、细菌，容易感染各种传染病。
此外，长期的熬夜加班，也会导致身体疲惫、免疫力下降等问题。
因此，企业应该加强医护人员的健康管理，提高职业病防护意识，落实相关的职业防护措施。
4. 金融行业金融行业中，工作强度大，加班常有，这也增加了职业病的风险。
常见的职业病包括劳动强度过大、视力下降、颈椎病等。
为了预防职业病的发生，企业应该加强员工的健康宣传和健康管理，在工作中制定合理的工作计划和休息时间，减轻员工工作压力。
职业病是一种慢性的疾病，往往会在显现症状之前已经持续一段时间。
因此，企业应该加强职业病的防护意识，提高职工的健康意识，积极推广健康生活方式，减少职业病的产生。
职业病危害防治措施(一)
职业病危害防治措施(一)职业病危害防治背景介绍职业病是在工作环境中长期暴露于某些有害因素下引起的疾病，对工作者的身体健康造成严重威胁。
为了保障工作者权益，预防职业病危害是至关重要的。
本文将详细介绍各种措施来防治职业病危害。
1. 建立健全职业病防治制度•制定和完善职业病防治法律法规，明确职业病防治的责任和义务。
•建立职业病防治的机构和管理体系，确保职业病防治工作的有序进行。
2. 加强职业病危害监测与评估•开展职业病危害因素监测，及时了解工作环境中的有害因素含量。
•对各类工作场所进行职业病危害评估，确保有害因素不超过国家标准。
3. 完善职业病危害预防措施•选择合适的防护设备和工具，减少有害物质对工作者造成的危害。
•推广使用安全可靠的工艺和设备，降低职业病危害发生的可能性。
4. 加强职业病危害知识宣传•组织职业病危害防治培训，提高工作者对职业病危害的认识和预防能力。
•制作相关宣传材料，将职业病危害预防知识广泛传播。
5. 实施职业病危害监督检查•加强职业病防治的监督检查，发现和纠正存在的职业病危害问题。
•对违反职业病防治法律法规的行为进行处罚，保护工作者权益。
6. 鼓励工作者主动参与职业病防治•提倡工作者通过工会组织等形式积极参与职业病防治工作。
•建立健全职业病防治奖励制度，激励工作者积极关注职业病危害防治。
结论职业病危害防治工作是一项艰巨而重要的任务，需要各个方面的合作与努力。
通过以上措施的实施，我们可以更好地预防和控制职业病危害，保障工作者的身体健康和权益。
只有建立了科学的职业病防治制度，加强监测评估工作，完善预防措施，并提高工作者的参与度，才能有效降低职业病危害的发生率，让每个工作者都能安心健康地工作。
以上内容仅为参考，具体情况可能因国家、行业和工作环境的不同而有所调整。
7. 建立职业病危害防治档案及监测体系•建立职业病危害防治档案，详细记录工作场所的有害因素及其防控措施。
•建立职业病危害监测体系，定期对工作环境进行监测，及时发现和处理潜在的职业病危害问题。
职业健康危害表
职业健康危害表职业健康危害是指在特定职业环境中，工作人员因接触到某些有害物质、作业场所不良条件或特定工作方式，而导致身体和心理健康受到损害的风险。
以下是一些常见的职业健康危害和相关的工作环境或物质：1. 化学危害：接触到有毒的化学物质，如化学试剂、有害气体、重金属等。
这些物质可能对呼吸系统、皮肤和内脏器官造成损害。
2. 物理危害：包括高温、低温、噪音、振动、辐射等。
例如，长时间暴露在高噪音环境下可能导致听力受损，长时间接触高温环境可能引起中暑。
3. 生物学危害：与生物体接触，如微生物、细菌、病毒和寄生虫。
这些致病体可以导致传染病或其他健康问题。
4. 心理社会危害：强大的工作压力、超负荷工作、长时间工作、缺乏工作满足度和工作不平衡等都可能对个体的心理健康产生负面影响，如焦虑、抑郁和工作倦怠。
5. 职业病危害：长期暴露于特定环境或特定工作条件下，可能引发特定的职业疾病。
例如，矿工长时间接触矿尘可导致尘肺病，办公室工作者长时间处于长期坐姿可能引发颈椎病等。
6. 劳动安全危害：来自于不安全或不健康的工作环境或工作条件，如缺乏安全设备、不当的工作布局、不正确的操作技巧等，可能导致事故和伤害。
为了预防和减少职业健康危害，雇主和员工应该采取以下措施：1. 建立和遵守相关的健康安全规定和标准。
2. 提供必要的培训和教育，确保员工了解和意识到潜在的健康危害。
3. 提供适当的个人防护装备，如手套、口罩、耳塞等。
4. 定期检查和评估工作环境，及时采取纠正措施。
5. 提供适度的休息和工作时间安排，避免过度劳累。
6. 鼓励员工参与自我保护和健康促进活动。
总之，职业健康危害是一个重要的问题，对工作人员的健康和生产力产生直接影响。
通过意识到潜在的危害并采取相应的预防措施，我们可以最大限度地保护工作者的健康和福祉。
职业健康卫生知识培训内容
职业健康卫生知识培训内容一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生,职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。
2、什么是职业危害,职业病危害因素有哪几类,职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
4、什么叫法定职业病,法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种5、职业病的特点:病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生;病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测, 过量接触才得病;群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。
6、如何发现职业病最有效是做职业性体检就业前体检 : 发现职业禁忌症在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害7、毒物进入人体的三个途径呼吸道(最常见最危险的途径)皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收)消化道(职业中毒的机会极少)二、生产过程中的危害因素职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
职业危害因素分类:物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。
化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。
学习职业健康与危害防治的心得体会
第四期安全生产监管监察九人员执法资格培训班体会学习职业健康与危害防治的心得体会搞好职业危害防治，要坚持“预防为主、防治结合”的方针，全面落实职业危害综合防治的各项措施，使企业现场生产劳动条件不断改善，安全环境日益好转，职工健康水平不断提高，职业病发病率逐年降低。
我个人认为要从收下几点抓起：一、加强组织领导，进一步提高对职业危害防治工作重要性和紧迫性的认识。
近年来,党中央、国务院和地方各级党委、政府对生产经营单位职业危害防治工作越来越重视，先后出台了《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等一系列法规规章，对生产经营单位职业危害防治工作的主体责任、职责做了明确规定：生产经营单位是职业危害防治的责任主体，其主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
各生产经营单位要充分认识做好职业危害防治工作的重要性和紧迫性，把预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康作为一项长期而紧迫的工作抓紧抓好，要切实加强组织领导，建立企业职业危害防治工作机构，配备精干人员，明确工作职责，细化工作任务，把职业危害防治工作摆上企业重要议事日程，认真进行研究部署，确保企业职业危害防治工作不走过场，不图形式，确保企业员工在不受职业危害的环境下正常工作。
二、完善规章制度，建立健全职业危害防治工作的约束机制。
各生产经营单位要认真落实上级有关职业危害防治工作的各项工作要求，建立健全职业危害防治工作的长效机制。
一是要建立完善企业《职业危害防治责任制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害申报制度》、《职业健康宣传教育培训制度》、《职业危害防护设施维护检修制度》、《从业人员防护用品管理制度》、《职业危害日常监测管理制度》、《从业人员职业健康监护档案管理制度》、《岗位职业健康操作规程》等职业危害防治工作制度，对一些涉及职业危害防治工作操作性不强、不合时宜的规章制度，该修定的修定，该废止的要及时废止；二是要建立职业卫生健康监督员岗位制度，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作；三是要严格制度落实，不能把制度说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，对落实各项制度不力，屡教不改或严重违反规定的人员要抓典型，严肃处理，要切实发挥规章制度的约束力，用制度建设来保障企业职业危害防治工作的规范管理，科学管理。
注安考试安全生产管理知识 职业危害与职业病管理(一)
注安考试安全生产管理知识职业危害与职业病管理(一)注安考试安全生产管理知识职业危害与职业病管理随着社会的发展，人们的生产需求逐渐增加。
然而，当生产过程中没有进行科学的管理，就会出现各种安全和健康问题。
为了保障生产者的合法权益，保障生产环境的健康，注安考试安全生产管理知识职业危害与职业病管理逐渐被推广，下面我们详细了解一下。
一、安全生产意识的重要性开始注安考试的学习，首先需要认识到安全生产意识的重要性。
它不仅对于企业的生产经营有直接的影响，而且关系着每一个人的生命和健康。
因此，企业必须建立和完善安全生产管理制度，使其真正能够防范事故，保障安全。
二、职业危害的类型职业危害是指在生产劳动过程中，人体接触到的有害致病因素，从而对工作人员的身体健康产生危害。
职业危害分为三类：化学危害、物理危害、生物学危害，具体内容如下：1、化学危害：包括有毒、有害化学物资与粉尘等。
2、物理危害：包括高温、低温、噪音、震动、电离辐射、电磁辐射等。
3、生物学危害：包括各种生物致病微生物、致敏原、细胞因子、生物毒素、振动等。
三、职业病的预防与控制过度接触职业危害，可以使人体产生各种职业病，如尘肺、职业性皮肤病、噪声聋等。
这些职业病，都可以通过正确认识、有效预防和及时干预，从而有效降低职业病的发生率。
职业病的预防和控制，主要从职业卫生技术、职业安全教育和严格的安全管理制度等方面入手，防止职业危害的发生。
四、注安考试学习的方法对于注安考试安全生产管理知识职业危害与职业病管理，需要针对性地进行学习，建议采用以下方法：1、相关法律法规的学习。
在工作的领域中，我们需要了解并遵守相关的安全生产法律法规，以避免违反安全条例造成不必要的损失。
2、工作场所的学习。
对于工作场所的安全状况，进行全面检测，并制定可行的安全管理措施。
3、职业危害的学习。
了解不同领域中的职业危害，制定科学的防范措施。
4、职业病的预防与控制学习。
建立健康档案，及时对有职业危害的人群进行监测，给予必要的干预，降低感染率。
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（二）职业病
2.作用于人体的量
物理因素和化学因素对人体的 危害都与量有关，所以在确诊大多数职 业病时必须要有两的估计。 可表达为：D = C t D 作用的剂量 C 接触的浓度/强度 t 接触的时间
（二）职业病
2.作用于人体的量
要了解每个劳动者在生产环境中有 害物质作用于劳动者体内的量，就要必 须有一个有害因素对人体的有害量与无 害量的分界。我国公布的工作场所有害 因素接触限值（GBZ2-2002）就是这些 化学物质在空气中一般不致引起健康损 害以致发生职业病。
A.有毒物质
B.生产性粉尘
1.化学因素 A. 有毒物质：如铅、苯、酸、汞、 氯、一氧化碳、有机农药等； B. 生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、 煤尘、有机尘等；
2.物理因素
A.异常气象条件：如高温、高湿、低温； B. 异常气压：如高气压、低气压； C. 噪声、震动； D. 非电离辐射：可见光、紫外线、红外 线、射频辐射、激光等： E. 电离辐射：X射线；
二、职业病 2004年4月18日由卫生部、劳动部颁布的职业病名单 职业病名单分为10类115种职业病， 包括：⑴ 尘肺13种； ⑵ 职业性放射性疾病11种； ⑶ 职业中毒56种； ⑷ 物理因素职业病5种； ⑸ 职业性传染病3种； ⑹ 职业性皮肤病8种； ⑺ 职业性眼病3种； ⑻ 职业性耳鼻喉疾病3种； ⑼ 职业性肿瘤8种； ⑽ 其他职业病5种；
职业危害与健康
吴允萍
一、生产环境中有害因素与职业病
任何生产作业都是通过劳动形 式来体现。 劳动是人类生存和发展的必需 手段，而劳动与健康是相辅相成相 互促进，然而不良的劳动条件，可 以影响劳动者的生命质量，甚至危 及健康，导致职业性病损。
劳动条件中的各种职业性有害因 素对人体健康产生的不良影响成为职 业性损害（伤）。 当职业性有害因素作用于人体的 强度（浓度）与时间超过一定限度时， 人体不能代偿其所造成的功能性或器 质性病理改变，出现相应的临床征象， 影响劳动能力，这类疾病称为职业病。
世界贸易组织对职业安全卫生卫生的要求
随着我国加入WTO，我国1997年同意等同 采用ISO14000环境管理体系中的五项标准为我 国 国 家 标 准 。 目 前 ， ISO18000 、 ISO9000 和 ISO14000共同成为评价企业在产品质量、环保
及职业安全卫生卫生及卫生方面的国际标准，
对企业安全卫生、环境、质量管理的考核成为
★2001年10月27日九届人大常委会24次会议通过了
《中华人民共和国职业病防治法》，2002年5月1日
起实施。 2002年以后国家和有关部门，相继颁布了有关职业 危害方面的法规，为近年来提高职业危害预防工作 的质量起到了极大的推动作用。
世界卫生组织的职业卫生工作目标
1996年在北京召开的世界卫生大会上 通过了世界卫生组织对“人人享有职 业卫生”的全球策略，我国做为世界 卫生组织的成员，必须履行人人享有 职业卫生的策略，并履行 《20082017全球劳动者健康行动计划》
《2008-2017全球劳动者健康行动计划》
强调所有的劳动者应该享有最高可能达到的 身心健康标准和良好的工作环境； 工作场所不应该对健康和快乐有损害，应当 优先考虑职业有害因素的一级预防。 工作地点同时也应该作为其他必要的公共卫 生干预和健康促进措施传播的场所。 为了降低在不同国家和国家内部劳动者健康 的不平等，应该制定有关劳动者健康的活动 计划，并对其实施和评估。
施，90%以上的粉尘作业场所超过国家卫生标准，
（二）职业病
2007年3月1日卫生部部长透露：
我国的职业危害已经成为突出问题。 据统计， 全国现有1600万家企业存在有毒 有害作业，2亿职工不同程度受到危害。这 组数据让人震惊，令人忧虑。如此庞大的 群体遭受职业危害，背后牵涉亿万家庭， 潜藏着或者已经发生的经济损失和生命消 亡，还不足以引起全社会的关注和警醒吗？
3.生物因素
A.炭疽杆菌：生产原料如附着于皮 毛 上的炭疽杆菌；
B.病原微生物：医务工作者接触到 的病原微生物，霉变草粉尘的真菌 包子 C.致病生物：森林脑炎病毒
劳动过程中的有害因素
劳动性质
劳动强度 劳动姿势
劳动过程
作息时间 个体差异
劳动过程中的有害因素
1.劳动组织和制度不合理，劳动作息制度 不合理； 2.精神（心里）紧张； 3.劳动强度过大或生产定额不当； 4.长时间处于不良体位过使用不合理的工 具； 5.个别器官或系统的过度紧张；
（二）职业病
occupational diseases
当职业性有害因素作用于人体的强度与时间 超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功 能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床 症状，影响劳动能力，这类疾病统称为职业病。
职业病防治法中的定义：“是指企业、事
业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物 质等因素而引起的疾病”。
（二）职业病
根据我国相关规定，诊断为法定职 业病必须向主管部门报告，而且凡属法 定职业病的患者，在治疗和休息期间即 在确定为伤残或治疗无效而死亡时，均 应按劳动保险条例有关规定给与劳保待 遇。
（二）职业病
我国职业病发病情况，据卫生部的调查， 截止2008年，83% 的乡镇企业存在不同程度的 职业危害，其中60%的企业没有配备任何防护措 近30%的乡镇企业职工接触尘、毒等职业性有害 因素，几种职业病和疑似职业病人检出率高达 15.8%。
生产环境中的有害因素 1.自然环境中的因素：夏季太阳对皮肤的 辐射； 2.厂房建筑或布局的不合理，如有毒作业 工段和无毒工段安排在同一车间生产； 3.由不合理生产过程所致的环境污染； 这些生产环境中的有害因素对人所形成的 伤害都与劳动条件相关。劳动条件包括以 下三方面。
生产工艺过程常常随着生
（二）职业病
3.人体的健康状况 由此可见对工人进行就业前和定期 职业性体格检查，即使发现对生产中有 害因素的就业禁忌症，以便更合理的安 臵工种，保护工人健康，是预防职业病 发生的非常重要措施之以下特点： 1.职业病的病因有特异性，在控制接触后可以 控 制或消除发病； 2.病因大多可以检测，一般有接触水平关系； 3.在不同的接触人群中，常有不同的发病集丛； 4.职业病的发生能做到早期诊断，合理处理， 预后较好；但仅只是治疗病人，无助于保护在接 触有害因素人群的健康； 5.目前大多数职业病缺乏特效治疗，有部分职 业病是不可逆的，所以只能依靠防护措施、依法 监管、加强个体防护和职工健康教育，才能减少 职业病的发生。
国际贸易的必备的证件。
世界贸易组织对职业安全卫生卫生的要求
ISO9000
产品安全性作为质量特性之一，将 伤害（对人） 或损坏的风险限制在可接受水平的状态，应考虑 产品故障对操作者及周围环境带来的不良后果。
ISO14000
承诺和满足政府的环境法规标准，加强对从原料开 发到产品制造、使用及用后处臵的全部活动和过程 引起的环境危害的控制及控制危害因素。
（二）职业病
3.人体的健康状况
有机毒物可被体内的酶转化，经过水解、氧 化、还原和结合等方式，大部分成为低毒或无毒 物质而被排泄。也有些先经转化而使其毒性增加， 然后经过继续解毒在排除，这个过程主要在肝脏 内进行。如果接触工人有先天性缺乏某些代谢酶 或者由于代谢酶的多态性变异，就会形成对某些 毒物的高度易感性。 如果有的工人肝脏功能有损害时，这种解毒过程 就会受到阻碍；如果有工人肾功能不全者，会影 响毒物的排泄，这不但是原有疾病加重，还可能 发生职业病。
（三）工作有关的疾病
工作有关疾病的范围比职业病更为广泛，一般常 见的工作有关疾病有： 1.行为（精神）和身心疾病；如精神焦虑、忧郁、 精神衰弱综合症。常由于工作紧张、夜班工作， 饮食失调、过量饮酒、吸烟等因素引起。优势也 可以忧郁对某种职业危害因素产生恐惧心理，也 导致心理效应和器官功能失调。 2.慢性非特异性呼吸道疾患：如慢性支气管炎、 肺气肿和支气管哮喘等，是多因素疾病。吸烟、 空气污染、呼吸道反复感染市主要病因。 3.高血压、消化性溃疡、腰背痛等疾患常与某些 工作有关。如接触二硫化碳可加剧动脉硬化的进 展。
生产环境中的有害因素
劳动条件包括： 生产工艺过程
产设备、使用的原料和生
产工艺的变化而变化。
劳动过程
涉及到劳动组织、生 产设备布局、作业者 作业姿势和劳动方式、 脑力劳动与体力劳动 比例等。
生产环境
指作业场所环境和户 外作业的自然环境。
由此可见无论来自生产工艺、劳动 过程以及生产环境的有害因素，都 能造成职业性损害。 职业性损害包括工伤和职业性疾患， 涵盖健康损害，伤残或死亡。职业 性疾患包括职业病和工作有关疾病 两大类。
（三）工作有关的疾病
工作有关的疾病是与职业有关的非特异性疾 病，也见于非职业人群。其共同特点是： 1、与职业因素有关，但两者之间不存在直 接因果关系，即职业因素不是唯一的病因。 2、职业因素可以促使潜在疾病暴露或病情 加剧恶化。 3、调离该职业或改善环境可使疾病缓解或 停止发生。
ISO18000
承诺并遵守国家 有关职业安全卫生卫生卫生法律、 法规和其它要求，有效地控制和消除员工和其他有关 人员可能遭受的危害。
（三）工作有关的疾病
职业病也属于与工作有关的疾病，但是一般 所称的工作有关疾病与职业病是有区别的。 职业病是指某一特异职业危害因素所致的疾 病，有立法意义。而工作有关疾病则指多因 素相关的疾病，也在非职业人群中发生。所 以，不是每一种病和每一病例都必须具备该 项职业史和接触史。这类疾病发生时，劳动 者多由于职业工作中接触到了有害物质，会 使原有的疾病加剧、加速或复发，或者出现 劳动能力明显减退现象。
（一）职业性有害因素及其来源
职业性有害因素按其来源可分为三类：
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生产工艺 过程中的 有害因素