浅谈管理高考作文经典话题100篇
事业单位管理类作文
事业单位管理类作文《关于事业单位管理的那些事儿》篇一《灵活管理出高效》在事业单位里工作，就像在一个大家庭里忙活，这管理可不能太死板。
我就碰到过这么一件事儿，单位之前有个项目需要各个部门合作。
有个部门的领导特别教条，啥事儿都得按照他定的规矩来。
就拿开会来说，定的每天早上开例会，每个人都得汇报工作进展。
本来是好心，想及时掌握情况，可这每天汇报就成了形式主义。
有些人没啥新进展也要硬凑一些话来说，白浪费大家好多时间。
而另一个部门呢，领导就很灵活。
他会根据项目进展来安排沟通的时间和方式。
要是没啥大事儿，可能就一周开一次会。
大家平时在工作群里有了新的想法或者遇到问题，随时就能交流。
这样下来，这个部门的效率就特别高，项目推进得也快。
所以说，事业单位的管理得灵活点儿，人就像水一样，能根据容器的形状改变流动方式，工作方式要是能根据实际情况随时调整，这效率自然就上去了，而不是像牵线木偶一样被一些僵硬的规矩拉着走。
篇二《管理中的人性化考量》有段时间，单位忙一个大任务，加班成了家常便饭。
一般按照规定，加班有餐补啥的，但是申请流程特别复杂。
有个同事加班到很晚，饿得前胸贴后背，想着去弄个餐补。
结果填一堆表格，找好几个领导签字。
他就开玩笑说，等这餐补批下来，自己都要饿瘦好几斤了。
后来换了个主管，这主管特别理解大家。
他重新简化了加班餐补的申请流程，还增加了一些福利，像加班到很晚的可以第二天晚来一会儿补补觉。
就这么一个小小的改变，大家的积极性一下子就高了。
原来一提到加班怨声载道，现在干起活儿来都带劲儿多了。
这说明在事业单位管理里，得把人当成活生生的人看，考虑到大家的实际需求和感受。
不要光在那儿讲规章制度，还得带点人性的温度。
就像冬天里给人一杯热咖啡，暖的不只是胃，还有那颗工作的心。
篇三《倾听在管理中的重要性》记得我刚到单位的时候，我们办公室主任是个特别自负的人。
有一次单位要举办一个活动，让各个办公室出方案。
我们办公室一群人凑一块儿想了好些点子，开会的时候给主任汇报。
管理类联考作文范文
管理类联考作文范文
在当今社会，管理人才的需求日益增加，而培养优秀的管理人才也成为了各个
行业的重要任务。
那么，如何培养优秀的管理人才呢？我认为，这需要从以下几个方面进行着手。
首先，学校教育是培养优秀管理人才的重要途径。
学校应该在课程设置上注重
培养学生的管理能力，开设相关的管理课程，如管理学、组织行为学、领导力等，让学生在校期间就能够接触到管理知识，并且通过案例分析、团队合作等方式培养学生的管理能力。
此外，学校还可以组织一些管理实践活动，如学生会、社团活动等，让学生在实践中学习管理，培养他们的领导才能和团队合作能力。
其次，企业实践是培养管理人才的关键环节。
企业可以通过实习、培训等方式，为学生提供实践机会，让他们在实际工作中学习管理知识和技能。
在实践中，学生可以学习到更多的管理经验，了解企业的运作机制，培养解决问题的能力和团队协作精神。
同时，企业也应该重视对员工的培训和提升，通过内部培训、外部培训等方式，提高员工的管理水平和能力，为企业培养更多的管理人才。
此外，个人自身的努力也是培养管理人才的重要因素。
优秀的管理人才需要具
备良好的学习能力、沟通能力、领导能力等，而这些都需要个人自身的努力和积累。
因此，学生和员工应该注重自身的素质和能力的提升，通过不断的学习和实践，不断地完善自己，成为优秀的管理人才。
综上所述，培养优秀的管理人才需要学校教育、企业实践和个人努力的共同努力。
只有通过多方面的培养和提升，才能够培养出更多的优秀管理人才，为社会和企业的发展做出更大的贡献。
希望各个相关部门能够共同努力，为培养优秀管理人才创造更好的环境和条件。
管理_高中高二作文200字
管理
我应该好好学习管理，管理自己的时间，管理自己的心情。
每个人的时间都是有限，而且宝贵的。
可现在的我们，似乎总是把自己宝贵的时间过多地放在关注别人上，别人的言语，看法，生活，而往往忘记了关注自己，自己的优缺点，自己需要改善的地方。
我们总是用碎片化的时间刷着别人的朋友圈，看朋友的故事，却忘了念开书，阅读上一会，或者找个时间冥想静心一会。
我们总是容易被别人干扰情绪，却忘记了情绪是自己的，能控制它的唯有自己。
一个会管理自己的人，才是优秀的人，进步的人，从现在开始，学会管理好自己！。
管理文章精选
管理文章精选《管理文章精选》管理是指在特定条件下，通过运用各种方法和手段，对人、物、信息等进行合理组织和有效调度的过程。
在当今竞争激烈的社会背景下，良好的管理能力成为企业和组织成功的关键。
以下精选的管理文章将为您提供一些关于管理的思考和观点。
首先，管理的核心在于领导力。
一篇优秀的管理文章必然会围绕领导力展开。
领导者应具备能够激发员工潜力的能力，通过正面的引导和激励，激发员工的积极性和创造力。
同时，一个优秀的领导者还应该具备良好的沟通能力和情商，能够与员工建立良好的关系，形成紧密的团队合作。
其次，管理的成功与团队合作密不可分。
在团队中，每个成员都扮演着重要的角色。
一篇优秀的管理文章可能会介绍如何有效地组建和管理一个高效的团队。
团队成员之间的互相支持和合作是团队成功的基础。
一个团队中，每个成员都应该明确自己的职责，同时也应该理解和尊重其他成员的工作，共同追求团队的目标。
此外，管理文章还可能涉及到创新和变革的话题。
在当今快速变化的社会环境下，企业和组织需要不断创新和变革以适应市场需求。
管理者应该具备敏锐的洞察力，能够及时识别和抓住机遇，推动组织的创新和变革。
一篇优秀的管理文章可能会分享一些创新管理策略和成功案例，为读者提供灵感和启示。
最后，管理的成功也离不开自我管理。
一篇优秀的管理文章可能会提供一些关于时间管理、情绪管理和个人发展等方面的建议。
管理者应该学会合理安排时间，高效处理事务；情绪管理能够帮助管理者在压力下保持良好的心态；个人发展能够帮助管理者不断提升自己的能力和素质。
综上所述，管理是一门艺术，也是一门科学。
通过优秀的管理，企业和组织可以实现长期的成功和可持续的发展。
在这些精选的管理文章中，读者可以找到许多关于领导力、团队合作、创新变革和自我管理等方面的有益思考和实践经验。
希望这些文章能够为您的管理之路提供一些帮助和启发。
管理学心得的作文(通用10篇)
管理学心得的作文(通用10篇)管理学心得的作文(通用10篇)管理学心得的作文要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的管理学心得的作文样本能让你事半功倍，下面分享，供你选择借鉴。
管理学心得的作文篇13月13日聆听了集团公司__董事长《关于创造优秀职业生涯的基本方法》和《激情管理》的专题讲座，结合自己的学习和工作实际，就如何不断刻苦学习，努力提高管理水平，谈谈自己的学习体会。
管理是一门科学。
既然管理工作是一门科学，这就要求我们每一个从事管理工作的管理者，特别是从事企业管理工作的管理者，更要注重学习，对学习要有热情，也就是通常所说的要热爱学习、肯学习。
只有不断刻苦地学习，掌握科学知识，才能提高管理水平，以适应管理工作之需要。
作为企业的一名管理人员，我认为：一是要学习科学文化知识，因为它是学习一切管理知识的基础，只有学好科学文化知识，才能学习好管理知识;二是要学习企业管理工作知识，特别是要随着科学的发展、管理知识的创新，要不断的学习新的管理知识，充实自己，武装自己;三是要根据自己所从事的管理工作，学习专业知识，用学习掌握的专业知识指导工作。
本人在企业从事纪检监察工作，这就要求我除了学习、掌握上述管理知识外，还要学习与本职工作有关的专业知识。
第一要学习党的路线、方针、政策;第二要学习国家的法律、法规;第三要学习党内法规、党纪条款和有关规定;第四要学习行政法规和有关政纪条款;第五要学习他人的成功经验，熟练掌握查办案件的技能和技巧。
只有学习、掌握了现代企业管理知识，才能驾驭管理工作，搞好管理。
管理是一门艺术。
既然管理工作是一门艺术，这就要求我们每一个从事管理工作的管理者，特别是从事企业管理工作的管理者要热爱企业，热爱管理工作。
只有热爱企业，热爱管理工作，才能对所从事的管理工作产生热情，才能在管理的舞台上，尽情的表演。
也就是通常人们所说的爱岗敬业、尽职尽责、用心管理。
作为一名从事企业的纪检监察工作人员，我认为要做好管理工作：一要热爱企业。
围绕管理写心得的作文素材
围绕管理写心得的作文素材《管理心得：在协调与引导中追求卓越》管理，这个看似抽象却又无处不在的概念，在我们的生活和工作中扮演着至关重要的角色。
通过参与各种团队活动和工作项目，我对管理有了一些深刻的体会和感悟。
管理，是关于目标的设定与规划。
一个清晰、明确且具有挑战性的目标，就像灯塔一样，为团队指明前进的方向。
在制定目标时，需要充分考虑团队的实际能力和资源，确保目标既具有激励性又具有可实现性。
同时，将大目标分解为一个个小目标，让团队成员能够在逐步实现小目标的过程中积累信心和成就感。
有效的沟通是管理的基石。
作为管理者，要善于倾听团队成员的声音，理解他们的需求、想法和困惑。
及时、准确地传达信息，避免产生误解和歧义。
积极的沟通能够营造一个开放、透明的工作氛围，增强团队的凝聚力和协作精神。
记得在一次项目中，由于我没有及时与团队成员沟通项目的变更情况，导致部分成员的工作出现了偏差，延误了项目进度。
从那以后，我深刻认识到沟通的重要性，努力做到信息共享、及时反馈。
合理的分工与授权也是管理中的关键环节。
了解团队成员的优势和特长，将任务分配给最合适的人，能够充分发挥每个人的潜力，提高工作效率。
同时，给予成员一定的自主权和决策权，能够激发他们的责任感和创造力。
但授权并不意味着放任不管，而是要在适当的时候进行监督和指导，确保工作的方向和质量。
激励机制对于团队的管理同样不可或缺。
及时肯定和奖励团队成员的优秀表现，能够激发他们的工作积极性和主动性。
除了物质奖励，精神上的鼓励和认可也能让成员感受到自己的价值和付出得到了尊重。
相反，如果对成员的努力视而不见，或者只批评不表扬，很容易打击他们的士气，影响团队的整体绩效。
管理者自身的榜样作用至关重要。
要求团队成员做到的，自己要做到。
以身作则，展现出积极的工作态度、高度的责任心和专业素养，才能赢得团队成员的信任和尊重。
管理是一门艺术，也是一门科学。
它需要我们不断学习、实践和反思，在协调与引导中，激发团队的潜力，实现共同的目标。
管理类的作文参考6篇
管理类的作文参考6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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以管理为话题的作文
以管理为话题的作文
《我与管理的那些事儿》
嘿，大家知道吗，管理这事儿啊，可真是无处不在。
就拿我家那几只调皮的宠物来说吧。
我家养了一只小狗和两只小猫，它们呀，那可真是让我又爱又头疼。
小狗总是精力超级旺盛，一天到晚跑来跑去，不是咬这个就是叼那个。
那两只小猫呢，也不省心，一会儿上蹿下跳，一会儿又为了一个玩具争得不可开交。
为了让它们能和谐相处，我这个“小管家”可就得上岗啦。
我得给它们分配好各自的地盘，小狗的窝放在这边，小猫的专属角落在那边。
还得规定好吃饭的时间和顺序，不然它们准会抢起来。
每次喂食的时候，我就像个严格的裁判，看着它们一个个进食，确保没有谁多吃谁少吃。
然后呢，就是玩耍时间啦。
我得准备不同的玩具给它们，不然它们又得闹翻天。
小狗喜欢那个会响的球，小猫就偏爱那个毛茸茸的小老鼠。
看着它们玩得开心，我也觉得特有成就感。
可是啊，也有让我崩溃的时候。
比如有一次它们把家里弄得乱七八糟，我刚收拾好的东西又被它们弄得到处都是。
哎呀呀，当时我真是气得不行，但看着它们那无辜的小眼神，我又心软了。
这就是我和我家这些小家伙们的管理故事啦。
管理可不只是在工作中、在大事情上，生活中的这些小细节也是管理呀。
而且通过和它们的相处，我还真学到了不少管理的小窍门呢，比如要有耐心，要公平对待，还要灵活应变。
哈哈，管理还真是一门大学问呢，我可得继续修炼啦！
现在想想，生活中的各种小事都需要我们去用心管理，这样才能让一切都井井有条，充满乐趣呀。
管理综合写作论说文话题
管理综合写作论说文话题1. 什么是管理综合写作论说文？管理综合写作论说文是一种通过论述和分析来表达对管理问题的观点和理解的写作形式。
它通常需要对相关的管理理论、实践和案例进行深入研究和分析，以支持作者的观点。
2. 为什么管理综合写作论说文重要？管理综合写作论说文有助于培养学生的批判性思维和分析能力。
通过撰写这样的论文，学生可以深入研究管理领域的问题，并提出自己的见解和解决方案。
此外，这种写作形式还可以帮助学生提高他们的逻辑思维和表达能力。
3. 如何选择一个适合的管理综合写作论说文话题？选择一个适合的管理综合写作论说文话题是至关重要的。
可以从以下几个方面考虑：兴趣，选择一个你感兴趣的管理领域或问题，这样你会更有动力去深入研究和撰写。
当前问题，选择一个与当今管理实践和趋势相关的话题，这样你的论文将具有实际意义。
独特性，选择一个不太常见或有争议性的话题，这样你可以提出新颖的观点和见解。
4. 如何组织管理综合写作论说文？一个好的管理综合写作论说文应该有清晰的结构和逻辑。
以下是一个常见的组织结构：引言，介绍你要讨论的话题，并提出你的论点和论文的目的。
文献综述，回顾相关的管理理论、研究和案例，以支持你的论点。
论证，提供你的观点和理由，并通过逻辑和证据来支持它们。
反驳，回应可能的反对意见，并解释为什么你的观点更为合理。
结论，总结你的论点，并强调你的研究的重要性和影响。
5. 如何确保管理综合写作论说文的准确性和可信度？确保管理综合写作论说文的准确性和可信度非常重要。
以下是一些方法：参考可靠的来源，使用学术期刊、专业书籍和可信的网站作为你的参考资料。
引用正确，确保正确引用和标注你使用的引用资料，以避免抄袭和知识产权问题。
多方面观点，尽量考虑不同的观点和证据，以增加你的论文的全面性和客观性。
实证研究，如果可能，引用实证研究和数据来支持你的观点和论证。
总结起来，管理综合写作论说文是一种重要的写作形式，可以帮助学生发展批判性思维和分析能力。
管理类优秀议论文范文
企业管理作文作为领导人，最好的锤炼方法是失败。
没有什么比经历失败更能锻炼人。
要想真正成为一名出类拔萃的领导者，必须在工作、生活各个方面具备过硬的素质。
从某种意义上说，领导者必须成为所有员工的理想楷模。
这不仅是指通常所理解的“德”，而且也是指同样重要的“智”。
领导者的基本素质直接决定了员工的基本素质，正所谓：“愚”将手下无强兵，“智”将手下无弱兵。
这个问题至关重要，但却常常被我们忽视。
一、“领导者”的标准一般认为，一名成功的管理者必须完全具备“领导者”的十大标准：1.营造氛围。
要以自己的企业为荣，满腔热忱地对待自己的工作，并以自己的热情带动员工，引导他们各施其才。
2.预见未来。
对企业的发展与市场的前景必须具有一定的预见性，切实把握未来的发展方向。
要想在战略上占据优势，就必须对竞争环境具有深刻的洞察力。
3.注重实践。
工作必须雷厉风行，想好的事要立即付诸实践。
不要过分地思前顾后，否则往往得不偿失。
没有实际的行动，就不会有杰出的成就。
行动就是黄金。
4.追求卓越。
对每一件事都要精益求精，力争做到百分之百好。
要不断地完善自己，不断地发展企业，不断地更新观念，不断地提升部属。
对“不是最好”的计划，甚至不要去读它。
总之，要追求卓越。
5.信守诺言。
作为一个决策者，绝不能对任何人承诺你办不到的事情。
同时，要言行一致，对自己所采取的每一个行动、所作出的每一个决定都负责到底。
要以自己的实践带动下属，培养他们的责任感。
将下属必须达到的目标清楚地告诉他们，同时引导他们客观评估自己的表现。
6.调控员工。
对新员工，要耐心地教给他们如何思考、如何工作的方法。
在管制员工方面，最初比较强硬，继而稍微放松。
初期的强硬控制可表现你的控制力，继而的稍微放松会使部属感激你。
对员工应不分亲疏远近，以免挫伤其自尊心。
7.鼓励批评。
能接受批评，听取不同意见。
大错往往由小错累积而成，千万马虎不得。
要鼓励员工直言，鼓励他们对组织内部的不当做法直言不讳。
管理学概论论文3000字（大全）
管理学概论论文3000字（大全）第一篇：管理学概论论文3000字（大全）管理学概论期末论文信息化浪潮下的人本管理姓名：老师：学号：学院：2016 年 6月27日摘要：1989年，托夫勒在《第三次浪潮中》提出，人类经历了农业化浪潮，工业化浪潮，第三次浪潮----信息化浪潮即将到来。
在我国的人才管理实践中，长期以来见物不见人的现象非常突出，以人为本的管理理念亟待加强。
理清人本管理的内涵对于人才管理具有非常大的实践意义。
可喜的是管理理论经过了几个阶段的发展之后对人的认识有了升华，提出人是最重要的资源，最宝贵的财富。
全面理解人本管理的内涵，建立以人为本的管理工程和机制，是企业成功的关键，是信息化浪潮下时代的要求。
关键词信息化浪潮；管理；人本管理；内涵；机制一、管理理论的发展人们曾经预想，随着科学家技术的发展，人类逐步迈入了信息化社会，新技术和现代管理方法将会得到大量应用，而人在经济活动中的作用将可能下降。
以人为中心的管理，是对管理理论的延伸与升华，体现出了两大趋势或两大特征：一是由行为科学升华的人本管理；二是在管理科学众多流派的基础上，把系统管理提到新的高度二、人本管理的内涵所谓人本管理，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。
人本管理在本质上是以促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式，而人自身自由、全面发展的核心内容是个体心理目标结构的发展与个性的完善。
突出人性化的管理模式，对于人才的引导作用是无法估价的。
弄清楚人本管理原理，对于正确的应用该原理，具有重大的意义。
要理解人本管理原理，首先要完整地认识管理中的人,掌握人性的实质。
在管理的发展阶段中先后出现过多种人性假设,侧重研究人的需求、行为的动机、人际关系、激励理论等,主张通过多种方式激励人的积极性。
在管理思想发展的新阶段,对人的认识有了升华, 在依据当代心理学的动机研究和系统科学的有关研究成果,从系统动力论和人的生活价值与意义的角度出现了一种新的人性假设。
以管理为话题的作文
以管理为话题的作文
嘿，你们知道吗？在那间宽敞得像个体育馆的会议室里，头脑
风暴就像一场烟花秀，每个人都抢着发表自己的见解。
那白板上的
思维导图啊，简直就是一棵参天大树，越长越茂盛。
作为管理者，
我得眼观六路耳听八方，不仅要捕捉那些一闪而过的思维火花，还
得观察每个人的情绪和需要，毕竟，管理嘛，不只是管项目，还得
管人心呢。
哎哟，说说市井小巷里的那家老茶馆吧。
每次走进去，都像是
回到了家一样。
老板跟常客们聊天，就像朋友一样。
管理啊，在这
里可没有那些冷冰冰的规矩，就是一杯刚好的热茶，一句暖心的问候。
老板心里明镜似的，知道留住客人靠的不是那些死板的制度，
而是那份从心底涌出来的关怀和体贴。
这种管理，简直就像是一门
艺术，得用心去琢磨。
再来说说那数字的海洋吧，每次我进去，都觉得自己像是一条
小鱼，得不停地游才能不被淹没。
这里的管理，就是一场跟数字和
图表的较量。
我们得用这些冰冷的数据和逻辑，去构建企业的未来，规划发展的蓝图。
虽然累，但每次看到那些数字的变化，都觉得特
别有成就感。
申论作文企业管理范文
申论作文企业管理范文
企业管理是现代社会经济发展的重要环节，对企业的发展和运营起着至关重要的作用。
在日益激烈的市场竞争中，优秀的企业管理可以提高企业的竞争力，实现可持续发展。
然而，当前我国企业管理面临着一系列的问题和挑战，亟需解决和改进。
首先，在企业管理中存在着信息不对称的问题。
这导致了企业在决策和运营过程中，往往无法准确了解市场需求、供应链信息以及竞争对手的动态变化。
这就使企业难以及时调整战略和运作方式，导致业绩下滑甚至倒闭。
其次，在人才管理方面也存在较大不足。
许多企业忽视了人力资源的重要性，导致员工素质不高、流动率较大。
这造成了企业的管理层与基层员工之间的沟通不畅，工作效率低下，企业内部的团队协作也受到影响。
此外，企业管理中缺乏创新意识也是一个不容忽视的问题。
企业在市场竞争中，如果不能不断开拓创新，很容易被淘汰。
然而，许多企业仍然停留在传统的管理模式中，不够灵活和敏锐。
这使得企业在适应市场变化和应对风险方面存在困难。
为了解决这些问题，首先，企业应加强对信息的收集和整合，建立完善的信息系统，确保企业能够及时地获取市场信息和竞争对手的动态。
其次，企业要加强人才培养和管理，提高员工的素质和能力，建立有效的内部沟通机制。
最后，企业要注重创新思维培养，鼓励员工提出建议和想法，支持他们的创新实践。
综上所述，当前企业管理面临着问题和挑战，但是只要企业能够及时调整策略，改进管理方式，努力解决问题，就能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
只有通过优秀的企业管理，企业才能在快速变化的市场环境中实现长期稳定和可持续发展。
管理类的作文推荐6篇
管理类的作文推荐6篇作文是一种通过文字传递温暖和希望的艺术形式，通过作文能让我们在写作中更加字斟句酌，提升文字美感，下面是本店铺为您分享的管理类的作文推荐6篇，感谢您的参阅。
管理类的作文篇1管理的最重要原则——以人为本（以人为中心，掌握人性）。
需要做到三为、四治、五行、三和。
所谓三为，即是指？以人为本？以德为先？以为为人，以此来达到育才、聚才、用才的目的;所谓四治，指的就是？治国？治家？治生？治身，以满足正德厚生，商邦之道，应变管理的真谛。
其次，管理者中的人际技能，这又映证了天时不如地利，地利不如人和。
一个优秀的管理者必须处理好人际关系。
同时人际关系也是一个人立足社会的基本点。
再次：分工与协作，分工要求各尽其职，协作便又是现在热炒的团队精神。
集权与分权，即所谓的分权与授权。
职权在被接受之前必须具备以下四点：1.在做决定时，下属必须能够了解沟通的内容;2.在做决定时，下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的;3.在做决定时，下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的;4.在做决定时，下属在体力和精力上应能予以配合，职权的行使不能逾越他们的能力和服从范围。
授权，就是为了共享内部权力，激励员工努力工作，而把某些权力或职权授予下级。
授权时必须的原则是重要、适度、权责、级差授权等原则。
以下是我对管理总的看法：大至一个国家，一个社会，一个民族;小至一个企业，一个家庭，再者到一个人都处在管理的范围之内并含其影响;所以说管理充溢着整个人类社会。
正如在管理学形成中提到，管理活动所引出的一切问题推动着社会的发展和人类的进步，这个推动力并将继续推动这个社会的发展，且长期影响着人类社会。
总之，管理学是一门值得深入研究的并且对社会作出巨大贡献的学科，索然形成学派的时候较短;但是，对社会的贡献是不可限量的。
对于这门学科，短短的几段文字表达、看书都是远远不足的，只有深入的学习，在工作实践中不断的改进、创新、累积和学习中国和外国的好的管理经验，这样才能走上成功之路，不断的实践才能完整的去体会、感受这一门博大精深的管理艺术。
管理类联考小作文范文
管理类联考小作文范文
在当今社会，管理能力比以往任何时候都更加重要，它从各个方面来影响组织的可持续发展。
随着日益激烈的市场竞争，管理类考试的重要性也在不断提高。
为了能更好地帮助考生备考管理类联考，本文将介绍一些管理类联考中有用的小作文范文。
第一篇范文，是有关“管理手段”的文章。
首先，要谈到管理手段必须先提到管理的概念。
管理就是通过一定的手段来激发和发挥一个组织、团体或一个单位的工作，为了实现组织的目标和任务而采取的行动。
因此，管理手段是用来实现管理的手段。
这些手段包括人际关系的技巧、计划和控制等。
接下来，要谈到管理手段的重要性。
管理手段是必不可少的，它们可以有效地提高组织的效率，提高组织的运营能力。
除此之外，也可以有效达成预期的目标，不仅确保每一位员工能发挥出最大价值，而且有利于降低组织的成本开支。
最后，要讨论管理手段的作用。
管理手段可以帮助组织实现一些短期目标和长期发展目标。
它们可以帮助组织建立正确的管理理念，开拓新市场，改变管理方式，建立更高质量的管理机制，提高绩效，提高利润，为组织提供更多发展机会。
本文介绍了有关管理类联考小作文范文的一些内容。
管理能力是当代组织可持续发展的重要基础，而管理类联考中的管理手段是有效实现管理目标、发挥绩效的关键，因此，考生要熟练掌握相关的学习知识和技能，得到圆满的考试结果。
以管理为话题的作文
以管理为话题的作文《学会管理自己的时间》小朋友们，你们是不是有时候觉得一天的时间过得很快，但是自己想做的事情还没有做完呢？其实呀，这是因为我们没有好好管理自己的时间。
就说我自己吧，以前我放学回家，总是先玩一会儿玩具，再看会儿电视，等到妈妈催我写作业的时候，才发现时间已经很晚了。
作业写得匆匆忙忙，错误百出，第二天还被老师批评了。
后来，妈妈教我做了一个时间表。
每天放学回家，先写作业，写完作业再玩半个小时。
到了晚上，看半个小时的课外书，然后就洗漱睡觉。
一开始我觉得很难做到，但是慢慢地，我养成了习惯。
现在，我每天都能轻松完成作业，还有时间做自己喜欢的事情，比如画画、搭积木。
我们班的小明同学也是时间管理的小能手。
他每天早上都会早起读英语，课间休息的时候，他会快速地做完老师布置的作业，放学后还能去参加足球训练。
他的成绩一直都很好，而且还有很多时间玩耍。
所以呀，小朋友们，让我们一起学会管理自己的时间，做时间的小主人，这样我们就能快乐地学习和玩耍啦！《管理好自己的零花钱》小朋友们，你们是不是都有自己的零花钱呀？那你们知道怎么管理好这些零花钱吗？我以前一拿到零花钱，就会马上跑去买糖果和小玩具，结果没几天就花光了，想要买一本喜欢的漫画书都没钱。
后来，妈妈告诉我，可以把零花钱分成三份。
一份存起来，一份用来买学习用品，还有一份可以买自己喜欢的零食或者小玩具。
我听了妈妈的话，开始这样管理我的零花钱。
每个月，我都会把一部分零花钱放进我的存钱罐里，看着存钱罐里的钱越来越多，我心里可高兴啦！有一次，学校组织给贫困地区的小朋友捐款，我就用自己存的钱捐了一份爱心，觉得特别有意义。
我的好朋友小花也很会管理零花钱。
她会把零花钱记录下来，每一笔开销都记得清清楚楚。
这样她就能知道自己的钱都花在哪里了，也不会乱花钱。
小朋友们，让我们一起学会管理自己的零花钱，养成节约的好习惯吧！。
人生是一门管理学作文800字
人生是一门管理学作文800字人生是一门管理学，需要我们不断地调整自己的态度、思维和行为，去面对生活中的种种挑战和机遇。
正如管理学中的管理者需要具备领导能力、沟通能力、决策能力等各种技能来管理一个组织一样，人生中的每个人也需要具备各种能力来管理自己的生活。
首先，领导能力在人生中是非常重要的。
一个有领导能力的人，能够有效地组织和激励自己去实现目标。
比如，一个学生要通过高考考上理想的大学，就需要有领导自己的能力，去合理地安排时间，坚定地去追求目标，并且鼓励自己在困难面前不妥协。
而一个职场人，也需要有领导自己的能力，去规划自己的职业发展，找到适合自己的职业方向，不断提高自己的能力。
其次，沟通能力也是人生中不可或缺的一项技能。
生活中，人们需要和家人、朋友、同事甚至陌生人进行交流，而如何有效地进行沟通就显得至关重要。
比如，一个领导者在管理团队时，需要与团队成员进行有效的沟通，以便了解团队成员的需求和想法，从而更好地调动团队的积极性。
而一个普通人，在处理人际关系时，也需要有良好的沟通能力，去解决各种矛盾和问题。
决策能力也是人生中一项重要的技能。
在人生中，我们每天都需要做各种各样的决策，比如选择什么样的工作、如何处理人际关系、如何使用时间等等。
一个拥有良好决策能力的人，能够更好地应对各种挑战，做出更为明智的选择。
而一个缺乏决策能力的人，往往容易在选择面前犹豫不决，错失许多机会。
此外，人生中还需要具备自我管理能力、团队合作能力、创新能力、学习能力等各种技能来更好地管理自己的生活。
比如，要有自我管理能力，能够合理地规划自己的时间、精力和金钱，使自己的生活更加有序和高效；要有团队合作能力，能够与他人和谐相处，有效地和他人合作；要有创新能力，能够不断地创造和改善自己的生活；要有学习能力，能够及时地获取新知识，不断提高自己的素质和能力。
综上所述，人生确实是一门管理学，需要我们具备领导能力、沟通能力、决策能力等各种技能来更好地管理自己的生活。
申论综合管理作文范文高中
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政府要加强综合管理
现代社会，各种问题层出不穷，需要政府加强综合管理。
综合管理涉及各个方面，包括经济、教育、环境保护等多个领域。
只有政府加强对这些领域的管理，才能有效地解决社会问题，促进国家的发展。
首先，政府需要加强经济综合管理。
经济问题是社会发展最基本的问题之一，也是人民生活的基础。
政府应该制定公平合理的经济政策，促进社会财富的均衡分配，解决贫富差距问题。
同时，政府还应该引导和支持各个行业的发展，提高国家的经济实力和竞争力。
其次，教育是国家发展的关键。
政府应该加强对教育的综合管理，提高教育的质量和水平。
政府可以通过增加教育经费、改善师资队伍、优化教育资源配置等方式，促进教育公平和教育效益的提升。
同时，政府还应该加强对教育制度的改革和创新，培养具有创新精神和实践能力的人才，推动国家的科技进步和创新发展。
另外，环境保护是当今世界面临的重要问题之一。
政府应该加强对环境的综合管理，制定严格的环境保护法律法规，加大环境监测和治理力度，保护生态环境的稳定和健康发展。
政府还应该鼓励和支持绿色产业的发展，推动可持续发展的路径。
综上所述，政府要加强综合管理，这是促进社会发展和国家进
步的必然要求。
只有政府在经济、教育、环境等各个领域加强综合管理，才能够有效解决社会问题，推动国家的发展。
只有如此，才能实现社会的和谐稳定和人民的美好生活。
关于管理的申论作文
关于管理的申论作文管理是一项复杂而重要的任务，涉及到组织、协调、指导和监督等方面的工作。
在现代社会中，管理的重要性日益凸显，因为它对于组织和个人的成功至关重要。
然而，有效的管理并非易事，需要具备一定的技巧和智慧。
首先，管理需要具备良好的组织能力。
一个良好的管理者应该能够合理地安排人员和资源，确保工作的有序进行。
他们需要制定明确的目标，并确保团队成员能够清楚地理解并努力实现这些目标。
组织能力的不足可能导致资源的浪费和工作的混乱，从而影响到整个组织的运行。
其次，管理需要具备良好的沟通能力。
在一个组织中，信息的流动对于工作的顺利进行至关重要。
管理者应该能够与团队成员进行有效的沟通，确保信息的准确传达和理解。
良好的沟通有助于建立良好的团队氛围和合作关系，从而提高组织的整体效能。
此外，管理还需要具备良好的决策能力。
在日常的工作中，管理者需要做出许多决策，这些决策可能涉及到资源的分配、人员的调动和工作的安排等方面。
一个良好的管理者应该能够准确地评估各种因素，权衡利弊，并做出符合整体利益的决策。
最后，管理需要具备良好的领导能力。
领导力是管理的核心，一个好的管理者应该能够激励和激发团队成员的工作潜力。
他们应该能够明确地传达组织的愿景和目标，并带领团队朝着这些目标努力奋进。
一个具有良好领导能力的管理者能够建立起一个具有凝聚力和向心力的团队，共同追求组织的成功。
总之，管理是一项复杂而重要的工作。
一个优秀的管理者应该具备良好的组织能力、沟通能力、决策能力和领导能力。
这些能力的不断提升将有助于组织的成功和个人的职业发展。
因此，我们应该不断学习和提升管理能力，以应对日益复杂和竞争激烈的现代社会。
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心态，即心理状态。
一个人的心态很重要，一个幸运儿，如果心态不正常，可能身在福中不知福。
一个命运坎坷的人，如果心态好，照样可以笑口常开。
评价自己，也要有良好的心态。
如果把自己看得过重，那就可能拒绝批评，陷入孤立；如果用一颗谨慎敬畏的心去对待周围的事，许多事情出许会迎刃而解。
请以“摆好心态”为话题，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】2. “家”阅读下面的材料，按要求作文。
“东家长，西家短”，“家人”，“家事”，“家家都有一本难念的经”……家给人的感觉是多么温暖，可有时家给人的感觉却又是那么复杂。
身为家庭成员的你，对家一定有一番特殊的感受吧，对家庭中的其他成员更是有一种特殊的情感。
还记得妈妈的那双茧手吗？还记得父亲的背影吗？还记得……请以“家”为话题，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】3. “自己的生命和书本给予的生命”阅读下面的材料，按要求作文。
埃及著名作家阿巴斯·阿卡德在《我为什么喜欢读书》一文中自述自己喜欢读书的原因时说：“阅读——而不是别的，可以给我比一个人的生命更多的生命，因为他从生命的深处增加了生命，尽管它并不能在时间上延长它。
”请以“自己的生命和书本给予的生命”为话题，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】4. “珍惜拥有”阅读下面的材料，按要求作文。
弟子对大师诉说：“我要疯了，我的妻子、孩子、岳父、岳母全住在一个惟一的房间中，房间像地狱。
”大师说：“你会照我说的去做吗?”弟子说：“是的。
”大师说：“把你家里所有的动物都带到你的房间中。
”一个星期后，弟子又找到大师：“我的神经快要崩溃了。
”大师说：“把动物统统赶出去。
”之后，弟子想：“生命多么甜美，动物出去了，家是一处乐园，那样的安静、整洁、宽敞。
” 这个故事告诉我们：太多的人忘了珍惜自己拥有的。
快乐是对拥有的珍惜和感激，而不是相反。
请以“珍惜拥有”为话题，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】5. “温和与友善”阅读下面的材料，按要求作文。
太阳和风在争论谁更有威力。
风说：“我来证明我比你行。
你看到那儿穿大衣的老头了吗？我打赌我能比你更快地使他脱掉大衣。
”于是太阳躲到云后，风就开始吹起来，愈吹愈大，大到成了一场飓风，但是风吹得愈急，老人把大衣裹得愈紧。
终于，风放弃了。
然后太阳从云拮走出来，对老人露出了灿烂的微笑。
不久，老人开始擦汗，然后脱掉大衣。
太阳对风说：“你看，还是温和与友善，比愤怒和暴力有威力。
”阅读材料后，请以“温和与友善”为话题，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】6．阅读下面的材料，按要求作文。
一位16岁的少年拜访一位智者，他问：“我如何才能成为一个自已愉快也能让别人愉快的人呢？”智者说：“送你四句话——…把自已当成别人，把别人当成自己‟。
”这位少年牢记智者的话，终于成为自己愉快出给别人愉快的人。
请以智者四句中的一句话为话题，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】7. “如何对待他人的不幸”阅读下面的材料，按要求作文。
一只凶残的狼将母羊和两只小羊拦在悬崖边。
看看绝望的妈妈，又看看无助的弟弟，一史小羊站了出来：“把我吃了吧，可你要放过我的妈妈和弟弟。
”母羊来不及拦阻，狼已经咬住了小羊的脖子。
……母羊领着小羊逃回草原，向鼹鼠、兔子和梅花鹿哀哀讲述了家庭的不幸。
“你真没出息，应该和狼搏斗啊。
” 鼹鼠说完将脖子缩回了洞穴。
“你可以领着孩子们逃啊，喏，像我这样……”话没说完，兔子已经一溜烟不见了踪影。
“你们应该跳崖嘛，杀身成仁可是千古流芳。
” 梅花鹿一边说一边扭动着它高傲的头颈，不屑地走开了。
母羊看着邻居们的背影，含泪有双眼里一片茫然……在社会生活中我们常可以见到与寓言中的情景类似的现象，请就“如何对待他人的不幸”，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】8. “成长”阅读下面的材料，按要求作文。
某网站聊天室有这样一段谈话：Ａ.成长多痛啊！每次的成长，都要在自己的脸上画表情，而这表情又不是我们自己的。
Ｂ.成长多好啊！它可以让我们更好地自待世事，体察不同的个性，品味多彩的人生。
Ｃ.成长实际上是一种境界！有了它这个世界可能不再完美，但若没有它，这个世界肯定不完美。
这段对话给你什么启示呢？我们到底该怎样认识“成长”呢？请以“成长”为话题，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】9.阅读下面的材料，按要求作文。
从早晨起就大雨滂沱，路边几个卖小吃的小贩一直无生意。
快到中午，卖烤饼的大概是饿了，就吃一块自己烤的饼。
他已烤好一大叠，反正也卖不出去。
卖西瓜的坐着无聊，也就敲开一个西瓜来吃。
卖辣香干的开始吃辣香干。
卖杨梅的也只好吃杨梅了。
雨一直下着，四个小贩一直这样吃着。
卖杨梅的吃得酸死了，卖辣香干的吃得辣死了，卖烤饼的吃得渴死了，卖西瓜的吃得肚皮胀死了。
这时从雨中嘻嘻哈哈冲过来四个年轻人，他们从四个小贩手中将这四样东西都卖齐了，坐在附近的亭子里吃，人香的有辣的，有酸的有甜的，味道好极了。
这个故事包含的哲理不言而喻，它能引发你哪些联想？给你什么启迪？请你以故事所包含的哲理为话题，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】10.阅读下面的材料，按要求作文。
有一天，农人到田里种豆子，小猴子也学人抓一把豆子要种在田里。
可是它不小心掉了一颗豆子，就把手里的一把豆子丢了，去找那颗掉了的豆子。
它没有找到丢掉的豆子，可是回来的时候，发现别的豆子也被鸟雀吃光了。
请体味上文中小品故事所阐发的哲理，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】11．“个性的张扬”阅读下面的材料，按要求作文。
阿西莫夫，是一位一生创作了470部著作，享誉世界的科普作家。
1958年，他毅然告别了讲台和实验室，“做我能做得最好的事情，而不一定是最好的事情”，这是他放弃教授职位的理由。
有人说阿西莫夫“自我膨胀得像纽约帝国大厦”，他只按照自己的方式做事而“毫不谦虚”，对此，他说“除非有人能证明我说的仿佛很自负的事情不属实，否则我就拒绝接受所谓自负的指责”。
而事实上“阿西莫夫的狂妄自大”，带着直入人心的纯真和坦诚，具有巨大的令人信服的力量。
请围绕“个性的张扬”这一话题，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】12．“放弃”阅读下面的材料，按要求作文。
有一个孩子，伸手到一个装满榛果的瓶子里，尽其所能地抓了一把榛果；当他把手收回来时，手被瓶口卡住了。
他既不愿意放弃榛果，又不能把手缩回来，急得大哭。
旁边一个人劝他说：“你知足些吧，只拿一半，让你的拳头缩小一些，你的手就很容易从瓶子里出来了。
”在生活中，有时候只有放弃才能得到，有的人不明白这个道理，只想获得，不想放弃，结果什么也得不到。
你也许有类似的经历，或对此有自己的认识。
请以“放弃”为话题，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】12．“成功的门是虚掩着的”阅读下面的材料，按要求作文。
一天，某公司总经理叮嘱全体员工：“谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间。
”这时，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么?”总经理满险严肃地答道：“不为什么。
”那个年轻人回到岗位上还在不解地思考着总经理的叮嘱。
其他人便劝他只管干好自己的工作，别的不用瞎抄心，听总经理的，没错。
可年轻人偏偏有股犟脾气，非要走进那个房间看看。
他轻轻地叩门。
没有反应。
又轻轻一推，虚掩的门开了。
房间里只摆着一张桌子，桌于上放着一个纸牌，上面写着“把纸牌送给总经理”几个字。
年轻人十分困惑地拿起沾了许多灰尘的纸牌，走出房间。
当他将纸牌交给总经理后，总经理一脸笑意地宣布了一项让人震惊的任命：“从现在起，你被任命为销售部经理。
”之后那十年轻人果然把销售部的工作搞得红红火火。
后来，总经理向众人解释道：“这位年轻人不为条条框框所束缚，勇于走进某些禁区，这正是富有开拓精神的人所应具备的素质……”众人恍然大悟：很多成功的门，其实是虚掩着的，只要勇敢地去叩，并大胆地走进去，呈现在眼前的，很可能是一个崭新的天地。
写作要求：以“成功的门是虚掩着的”为话题，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】13．阅读下面的材料，按要求作文。
⑴不要烦恼“失败了怎么办”，试着去烦恼“成功了怎么办”。
⑵相信自己的未来，也是一种才能。
⑶真正的忙人最懂得创造时间。
⑷做一个同时懂得一元(钱)之珍贵与一亿元之美好的人。
⑸“梦想”是第五种本质。
⑹反省还有未来．后悔却没有。
⑺努力的人不一定会成功，但成功的人都很努力。
⑻“有钱人”和“富有”不一样。
⑼要有梦想，并决心加以实观，这时其实你已得到。
⑽冒出头的钉子会被敲扁，可是冒出太多的钉子却敲不扁。
⑾不成功是因为“做不到”，还是“没有做”，自己最清楚。
⑿永远保持未完成状态反而比较有趣。
⒀失败之后就此放弃，比失败本身更糟糕。
⒁当—种努力没有用时，不妨换个方式努力。
⒂对未来的自己许下诺言。
⒃认为自己“做不到”只是一种错觉。
⒄拥有金钱无法衡量的东西，比拥有金钱更重要。
⒅持续的五年胜过什么也不做的五年。
⒆你的未来取决于现在做什么。
⒇人生最重要的就是了解自己。
【要求】请你在这20句话中任选一句作为题记，写一篇不少于800字的文章，立意自定，文体自选，标题自拟，所写内容必须在话题范围之内。
【经典命题】14．“极限”阅读下面的材料，按要求作文。
当格林走上百米起点，人们期待着神话中的记录再被打破；当39岁乔丹宣布复出时，人们带着担心期待着乔丹再次一飞冲天；当蜘蛛人在大风中徒手攀爬金茂大厦光滑如镜的外立面，仰头静观的人们心跳加速；当蹦极的人们从空中跃下再弹起，一阵晕眩无限刺激油然而生。
体育运动不断冲刺极限，“更高、更快、更强”体现了人类挑战极限，不断突破的精神。