乐加办公室日常规范管理条例

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办公室日常管理规定(2篇)

办公室日常管理规定第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

第三条上班后不得随意外出或办私事，办公时间因私会客须向直管领导报备，时间不得超过____分钟;因私打电话必须简短。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时必须着装整洁、得体，树立良好的公司形象。

第六条上班时间内办公区不得大声喧哗，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

第七条每位员工都有保证办公室环境卫生的义务和责任。

办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;下班前，务必整理好自己的桌面。

第八条禁止在办公室吸烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

第九条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

第十条文明用厕，节约用纸，注意保洁。

第十一条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

办公室日常管理规定（2）是指为保证办公室的正常运转和员工的工作效率，制定的一系列规定和制度。

下面是一些常见的办公室日常管理规定：1. 工作时间：规定办公室的上班时间和下班时间，以及午休时间和其他假期的安排。

2. 出勤规定：要求员工按时上班，不迟到早退，无故缺勤需请假并经过批准。

3. 加班规定：明确加班的要求和补偿方式，规定员工加班时需要经过部门主管的许可。

4. 考勤管理：建立健全的考勤系统，要求员工按要求打卡或记录工作时间。

5. 请假制度：规定员工请假的方式、请假事由和请假手续，以及请假的时限和批准权限。

6. 离职程序：明确员工离职的程序和手续，包括提前通知、交接工作、结算工资等。

7. 保密规定：规定员工在工作中需要保守公司机密和客户信息的要求，明确违反保密规定的后果。

办公室日常管理细则模版

办公室日常管理细则模版第一章总则第一条为了规范办公室日常管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本细则。

第二条本细则适用于所有办公室内的员工。

第三条办公室是个人工作和团队合作的场所，员工应该遵守规定，维护办公室秩序。

第四条根据实际工作需要，办公室管理细则可以根据情况进行调整或修改。

第二章办公室规章制度第五条办公室的工作时间为每天早上9点到下午6点，中午12点到1点半为午休时间。

第六条所有员工必须按时上班，不得迟到早退，不得无故缺勤。

如因特殊情况无法按时上班，需提前请假并得到批准。

第七条员工在办公室内应该保持整洁，不得乱扔垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。

第八条办公室内禁止吸烟，禁止饮食，禁止随地吐痰。

第九条对于在办公室内发生的争议或纠纷，员工应通过和平协商解决，不得产生过激行为。

第十条办公室内不得携带宠物进入。

第三章办公场所管理第十一条办公室的门窗、卫生间等设施由专人负责保养和维修。

第十二条办公室的电脑、打印机、传真机等办公设备由专人负责保养和维修。

第十三条员工必须妥善保管个人物品，不得随意借用他人物品。

第十四条办公室内的文件、资料等保密信息必须妥善保管，不得随意外泄。

第十五条办公室的开关门、打开窗户等活动应该轻柔缓慢，不得产生噪音。

第十六条办公室的灯光、空调温度由专人负责调整，员工不得私自调整。

第四章办公室卫生管理第十七条办公室内的卫生由专人负责打扫和清洁，并定期检查。

第十八条员工在使用完办公桌、椅子等物品后，应该保持整洁，不得弄脏或丢弃垃圾。

第十九条员工在使用完卫生间后，应该保持干净整洁，不得随意丢弃纸巾等物品。

第二十条办公室内的绿化植物由专人负责浇水和修剪，员工不得私自处理。

第二十一条办公室内的消防设施必须保持畅通有效，并定期进行检查和维护。

第五章办公室安全管理第二十二条办公室内的电器设备使用时必须符合安全操作规范，不得私自拆卸或修理。

第二十三条办公室内的电线、插座等设备必须符合安全要求，如有损坏应及时报修。

办公室日常管理细则模版

办公室日常管理细则模版1. 纪律与规范1.1 准时到岗上班，不迟到、不早退1.2 注意穿着整洁，不得穿拖鞋或着装不当1.3 禁止在办公室吸烟1.4 遵守办公室内禁止喧哗、大声喧哗的规定1.5 不得私自调整办公室设备、电脑等1.6 尊重同事，相互合作，不得互相嘲笑、歧视或辱骂1.7 遵守公司保密协议，不得泄露公司机密信息1.8 不得私自接待访客，应由相应职务人员负责安排1.9 禁止将个人物品放置在公共区域，应保持公共区域的整洁2. 办公用品和设备的使用2.1 妥善使用办公设备，遵守设备使用手册2.2 保持办公设备和用品的整洁和正常功能2.3 合理使用办公用品和耗材，避免浪费2.4 不得私自带走或擅自使用他人的办公用品2.5 使用电脑和互联网，遵守公司的网络管理规定2.6 离开办公室时，关闭电脑和其他电器设备3. 办公区域的管理3.1 保持办公区域整洁，不得乱扔杂物3.2 每天下班前清理个人工作区域，桌面整洁3.3 定期清理文件柜和办公室公共区域3.4 合理安排办公桌上的文件和物品，避免拥挤混乱3.5 离开办公室时，关好窗户，关闭灯光和门窗4. 办公沟通与协作4.1 积极参与团队会议，主动沟通和汇报工作进展4.2 遵守公司沟通方式和规定，不得使用不当言辞4.3 团队合作中，遵循工作分工和协作原则4.4 及时回复同事的邮件和电话，保持良好的沟通效率4.5 遵守公司的会议纪律，不得迟到、早退或随意中断他人发言4.6 禁止在办公场所进行个人私事的讨论5. 紧急情况应对5.1 火警或紧急情况发生时，迅速采取避难措施并报告领导5.2 熟悉公司紧急情况应对手册，知道应急疏散路线5.3 灭火器和急救设备的使用应当经过专门培训6. 工作效率和质量6.1 合理安排工作时间，提高工作效率，完成任务6.2 严格按照工作流程和标准操作规程进行工作6.3 熟练掌握和使用相关软件和办公工具，提高工作效率6.4 注重工作质量，保证工作的准确性和完整性6.5 不得利用工作时间进行个人娱乐活动，不得擅离职守7. 健康与安全7.1 遵守公司的安全生产规定，正确使用办公设备7.2 防止眼睛疲劳，每小时休息10-15分钟7.3 长时间面对电脑时，注意保持正确的姿势7.4 使用座椅时，调整好高度和坐姿，避免腰背疼痛7.5 频繁使用键盘和鼠标时，注意手腕和肩部休息7.6 随身携带急救药品，并熟悉急救知识8. 食品安全8.1 不得在办公室内食用油炸或致呕的食品8.2 食用零食时，保持桌面清洁和垃圾分类8.3 定期清洁冰箱和储藏室，食品分区保存8.4 禁止将过期食品存放在办公室内9. 环境保护9.1 规范使用和分类回收纸张、塑料瓶、电池等废品9.2 关闭不必要的电器设备，节约能源9.3 遵守公司的环保政策，合理使用水资源9.4 倡导节约用纸，电子文档替代纸质文件10. 学习与发展10.1 积极参加公司组织的培训和学习活动10.2 定期学习、总结工作经验，提升自身能力10.3 合理利用公司提供的学习资源10.4 建立良好的职业道德和职业素养。

办公室日常管理制度条例

第一章总则第一条为加强本单位的内部管理，提高工作效率，确保工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工及实习人员。

第三条本制度的实施，旨在营造一个和谐、有序、高效的工作环境，促进单位的发展。

第二章工作时间与考勤第四条本单位实行标准工作时间，具体安排如下：（一）工作时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，共计8小时。

（二）午休时间：中午12:00至13:30，共计1.5小时。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

迟到、早退或旷工的，按照国家相关规定及单位规章制度进行处理。

第六条员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。

请假时间超过3天（含3天）的，需提供相关证明材料。

第七条员工加班应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。

加班工资按照国家规定及单位相关政策执行。

第三章工作纪律第八条员工应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位形象。

第九条员工应保持工作场所的整洁，不得随意乱扔垃圾，不得在办公区域吸烟。

第十条员工应爱护单位财产，不得随意损坏或私拿公物。

第十一条员工应保持良好的职业道德，不得泄露单位商业秘密。

第十二条员工应遵守保密制度，不得将单位内部文件、资料等带出办公区域。

第四章工作秩序第十三条员工应保持办公桌整洁，不得随意摆放私人物品。

第十四条员工应使用办公设备时，注意节约用电、用水，不得浪费。

第十五条员工应爱护办公设备，不得随意拆解、改装。

第十六条员工应遵守网络使用规定，不得利用单位网络进行违法活动。

第十七条员工应遵守会议纪律，不得迟到、早退，不得在会议期间随意走动、接打电话。

第五章沟通协调第十八条员工应保持良好的沟通与协作，积极主动地与同事、上级、下级沟通，共同完成工作任务。

第十九条员工应尊重上级领导的决策，对工作安排有疑问应及时向上级领导请教。

第二十条员工应关心同事，团结互助，营造和谐的工作氛围。

办公室日常管理条例

办公室日常管理条例办公室是一个企业内部管理的重要环节，合理的日常管理可以提高办公效率、改善工作氛围、保障员工权益。

为了确保办公室的正常运转和有序管理，制定一份办公室日常管理条例是非常有必要的。

本条例旨在规范办公室的日常行为，确保办公室工作的高效性和和谐性。

第一条办公室的工作时间1. 办公室的工作时间为每周一至周五上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至1:30。

每周六、日为休息日。

2. 员工应按时准时到达办公室，不得迟到早退。

在特殊情况下需要请假的员工，应提前向直接上级或人力资源部门请假，并经批准后方可离开。

第二条办公室的工作环境1. 办公室应保持整洁、安静、有序的工作环境，所有员工应保持环境的清洁卫生。

2. 办公桌上应摆放整齐，私人物品应井然有序地摆放在指定位置。

3. 员工在使用公共设备或场地后，应及时清理并归位。

第三条办公室的规章制度1. 员工应遵守办公室的规章制度，不得违反企业的相关规定。

2. 员工在办公室内不得吸烟、饮食。

如有特殊需求，应前往指定区域或离开办公室。

3. 非工作需要，员工不得随意携带宠物进入办公室。

第四条办公室的文件管理1. 办公室内文件的管理应按照企业的相关规定执行，包括文件的归档、保管、销毁等。

2. 员工需要使用文件时，应当提前向相关部门进行申请，并按照流程进行使用。

第五条对待同事和协作交流1. 员工应以友善和尊重的态度对待同事，并保持良好的职业道德。

2. 员工应积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与协作，提供必要的支持与帮助。

第六条办公室的设备使用1. 员工在使用办公室的设备时应妥善保管，离开时应关闭电源，并按要求进行维护保养。

2. 对于公司提供的办公设备出现故障或其他问题，员工应及时向技术支持或设备维修部门报告。

第七条违规处理与奖惩1. 违反本条例的行为，将会被视为违规行为，根据公司的规定进行相应的处理。

2. 对于遵守本条例、在工作中表现出色的员工，公司将给予适当的奖励和表彰。

办公室日常管理规定范文

办公室日常管理规定范文第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本规定。

第二条本规定适用于办公室内的所有工作人员，包括正式员工、临时工和实习生等。

第三条所有工作人员在办公室工作期间，应严格遵守本规定，不违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度。

第四条办公室应当保持良好的工作秩序和工作环境，工作人员应保持良好的工作态度和团队精神。

第二章工作时间第五条办公室工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时（不包括休息时间）。

午休时间为12:00-13:00，具体工作时间由主管部门按照工作需要确定。

第六条工作人员应按规定时间上班，不得迟到早退。

如因特殊情况需要请假或加班，应提前向主管部门请假并报备。

第七条临时工和实习生的工作时间和休息时间应与正式员工一致，并按照劳动法规定执行。

第三章工作纪律第八条工作人员应以工作为中心，遵守办公室工作纪律，做到以下几点：1. 不在办公时间擅自离开工作岗位，有事以请假形式请示主管部门。

2. 不得在工作时间内进行个人事务，包括购物、上网、聊天等行为。

3. 不因个人原因干扰他人工作，不进行违法违规活动。

4. 不在办公室内进行吸烟等影响他人身体健康的行为。

5. 不得私自带外部人员进入办公室。

第九条工作人员应有良好的工作态度，服从领导安排，尊重同事，遵守公司规定的工作流程和工作要求。

第四章办公场所第十条办公室内的桌面、文件柜等工作区域应保持整洁，严禁乱放文件、纸张和生活用品。

第十一条办公室内的设备设施应正确使用，节约能源，保护环境。

使用完毕后，应及时关闭电源，不得私挂电器设备。

第十二条办公室内的公共区域，如会议室、茶水间、休息室等，应保持整洁，不得乱扔垃圾或擅自更改摆放物品。

第五章机密保密第十三条工作人员应树立保密意识，严守职业道德，对于公司的商业秘密和个人隐私信息，应予以保密，不得擅自泄露。

第十四条工作人员应妥善保管办公室内的文件、资料和办公用品，不得私自带离办公室。

办公室日常管理制度条模板

办公室日常管理制度条模板第一章总则第一条为规范办公室日常管理行为，提高工作效率，改善工作环境，订立本制度。

第二条本制度适用于本企业的办公室相关人员。

第三条办公室日常管理应遵守国家法律法规和企业相关政策、规定，并以提升生产效益为目标。

第二章办公室工作制度第四条办公时间1.依据企业规定，办公室工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2.需要更改办公时间的，应提前向上级主管申请，并经批准后执行。

第五条加班管理1.加班应当事先向上级主管申请，并经批准后执行。

2.加班时长原则上不得超出每天工作时间的50%，并依照国家相关劳动法规执行。

第六条请假管理1.员工请假需要提前向上级主管提交书面申请，并注明请假事由、请假时间及联系方式。

2.病假、产假、婚假等特殊假期应依照国家相关劳动法规执行。

第七条考勤管理1.办公室人员每天上下班需进行打卡，按时到岗。

2.员工请假时应向负责考勤的人员报备，由相关人员记录请假信息。

3.无故旷工或迟到、早退超出肯定次数的员工将受到相应的扣款或扣减年终奖等惩罚。

第八条保密管理1.办公室的文件、数据、资料等属于企业的紧要资源，员工必需乐观保护。

2.未经授权，不得泄露、复制、传播和使用与工作无关的文件和资料。

3.将纸质文件和电子数据妥当保管，离开办公室时要关闭电脑、锁好文件柜等。

第九条会议管理1.办公室会议由主管或相关负责人组织召开，与会人员需定时参加，不得迟到或早退。

2.会议前应提前准备好与会所需的文件、资料等，并自动参加讨论、提出建议。

3.会议纪要应由主持人或相关负责人记录，并及时分发给参会人员。

第十条办公用品管理1.办公用品需按需使用，避开挥霍。

使用完毕后，应放回指定位置或交给相关人员。

2.使用公共办公设备时，需注意正确操作，如显现故障应及时报修或通知维护和修理人员。

第十一条办公环境管理1.办公室环境应保持乾净、干净。

每天上班前应清理办公桌面，保持工作区域整齐。

办公室日常管理制度条例

办公室日常管理制度条例第一条定义与目的本制度以规范企业办公室的日常管理行为，提高办公室工作效率和员工工作质量为目的。

明确办公室各项管理制度，确保工作秩序井然，供应良好的工作环境，并提倡员工乐观向上的工作态度。

第二条办公室工作时间1.办公室工作时间为每个工作日上午8:30至下午5:30，中午12:00至13:00为午休时间。

2.弹性工作制度：对于需要特殊布置的员工，可依据个人工作需要和实际情况，经与上级领导协商并书面确认后进行弹性工作时间的布置。

3.迟到和早退：凡迟到或早退超出15分钟的员工，将视为迟到或早退半小时。

第三条办公用品管理1.办公室各类用品应妥当保管，合理使用。

使用办公用品时，应按需领取，并妥当保管，不得私自带出办公室。

2.办公用品的申领、发放和核算应当依照公司相关制度进行，并及时记录。

3.对于用品、设备的损坏和丢失，责任人应及时报告，并依照有关规定进行处理。

第四条办公室文档管理1.办公室文档应依照公司规定进行分类、整理和存储，保证档案的安全、完整和便于检索。

2.办公室的紧要文件和资料应加强保密，禁止非工作需要的员工随便查阅。

3.办公室文件及时归档原则：凡是与公司业务有关的文件，必需依照时间次序进行归档，确保文档的时效性和可追溯性。

4.办公室文件的销毁：依据公司规定的文件保管期限，对过期、失效及无需保存的文件进行销毁，同时确保销毁过程的安全、可追溯。

第五条办公室设备维护与保养1.办公室设备的维护与保养应依照设备的使用说明和规定进行，确保设备的正常运行和延长使用寿命。

2.设备损坏和故障的处理：对于设备的日常使用中显现的损坏和故障情况，责任人应及时向相关部门报告，并依照公司相关制度进行处理。

3.对于紧要设备，应定期进行检查和维护和修理，并建立健全的维护记录。

第六条办公室卫生与环境管理1.办公室卫生是每个员工的责任，每天下班前应清理和整理本身的工作区域，保持桌面乾净，不得乱丢废纸及其他杂物。

办公室日常行为规范管理制度

办公室日常行为规范管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范办公室的日常行为，营造良好的工作环境，提高工作效率和凝集力，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于全部公司员工，包含全职员工、兼职员工以及实习生。

第三条定义1.办公室：指公司特地用于工作和会议的场合。

2.员工：指受雇于公司的合同工和全职工作人员。

第二章办公室环境维护第四条办公室秩序1.办公室应保持乾净有序，不得乱放桌面，避开乱堆杂物。

2.办公用品应放置在指定的位置，不得擅自移动或私自使用他人的办公用品。

3.办公室内不得吸烟，不得带宠物进入办公室。

4.办公室内不得高声喧哗，保持安静的工作环境。

第五条办公设备及设施使用1.办公设备如电脑、打印机、传真机等应妥当使用，不得私自搬动、更改设置或损坏设备。

2.办公设施如会议室、茶水间等应注意保持乾净，使用完毕后及时清理。

3.不得在办公室内进行非工作相关的娱乐活动，例如打游戏、观观看电影等。

第三章社交关系处理第六条敬重他人1.员工应敬重他人的人身和资产权利，不得侵害他人的隐私。

2.员工之间应相互敬重、相互帮忙，避开恶意竞争和诽谤他人。

3.员工应保持良好的职业操守，避开利用职务之便谋取私利或进行不正当的商业行为。

第七条礼貌用语1.与同事和上级进行沟通时，应注意礼貌用语，尊称对方的职称和姓名，避开使用庸俗和羞辱性语言。

2.在与同事和上级的书面沟通中，应使用正式的文体和语气。

第八条会议礼仪1.按时参加会议，并在会议开始前做好准备工作。

2.会议期间，应遵守主持人的纪律，不得打断他人发言。

3.参加讨论时应注意听取他人观点，不得批判或贬低他人的看法。

第四章工作态度和责任心第九条工作时间1.员工应依照公司规定的上班时间按时到岗，不得迟到早退。

2.若有特殊情况需要请假或加班，应提前向上级或相关部门报备并获得批准。

第十条工作效率1.员工应保持高效的工作态度，遵守工作纪律，完成上级布置的工作任务。

2.不得在工作时间内进行与工作无关的私人事务。

办公室日常管理规定模版

办公室日常管理规定模版第一章总则第一条为规范办公室日常管理，提高工作效率，优化工作环境，提供良好的工作条件，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有办公室。

第三条本规定所称办公室，是指经过规划、布置和配置而形成的用来进行管理和行政工作的场所。

第二章办公室管理第四条办公室保持清洁整洁，桌面、电脑、文件柜、地板等应每日清洁，做到干净利落。

第五条办公室内不得乱丢废纸、烟蒂和其他垃圾，要保持环境整洁。

第六条办公室内禁止吸烟，保持空气清新。

第七条办公室内温度应适宜，空调和暖气的调节需保持合理。

第八条办公室内的设备设施应按规定使用，如有问题应及时向相关部门反馈并及时进行维修。

第九条办公室内应保持安静和谐的工作环境，不得大声喧哗影响他人工作。

第十条办公室内的会议室、休息室以及其他公共场所的使用需提前预约并合理利用。

第三章办公用品管理第十一条办公室用品按规定领用，用完后应妥善保管，以便下次使用。

第十二条办公用品损坏或者丢失应及时向主管部门报告，按规定赔偿。

第十三条办公用品不得个人私自擅用，如有特殊需要应提前向主管部门申请。

第十四条办公室印章、密钥等重要物品应妥善保管，避免丢失和被盗。

第四章办公设备管理第十五条办公设备按规定使用，使用前应检查设备的正常工作状态。

第十六条办公设备的维护保养需定期进行，确保设备的正常使用。

第十七条办公设备故障或者无法正常工作应及时向主管部门报告，并经专业人员修复后方可继续使用。

第十八条办公设备使用完毕后应及时关闭和断电，确保设备的安全和节能。

第十九条办公设备使用过程中应注意安全，按照操作规程正确使用，杜绝违章操作。

第五章文件管理第二十条文件应按照规定的格式进行书写，字迹清晰，不得乱涂乱画。

第二十一条文件应按照文件编号和分类进行归档，保证文件的完整性和可查性。

第二十二条文件的传递和签发需按照规定的流程进行，确保文件的准确传达。

第二十三条机密文件和重要文件应妥善保管，不得随意泄露和外传。

办公室日常管理规定

办公室日常管理规定一、引言办公室日常管理规定是为了规范办公室的工作流程和行为规范，提高办公效率，确保办公室的正常运转。

本规定适用于所有办公室员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

二、办公室工作时间1. 办公室的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2. 员工应按时到岗，并在下班前完成当天的工作任务。

3. 如有特殊情况需要请假或加班，员工应提前向主管汇报并获得批准。

三、办公室设备和资产管理1. 办公室设备和资产的使用应符合公司规定，不得私自携出或私自使用。

2. 使用办公室设备和资产时，应保持设备的整洁和完好，并及时报告任何故障或损坏。

3. 离开办公室时，员工应关闭电脑、打印机等设备，并保管好个人物品，确保办公室的安全。

四、文件和资料管理1. 所有文件和资料应按照公司规定的分类和存档方式进行管理，确保易于查找和保密性。

2. 禁止私自销毁或泄露公司机密文件和资料，如有需要销毁文件，应按照公司规定的程序进行处理。

3. 离职员工应交接好手头的文件和资料，并注明交接人和日期，确保工作的连续性。

五、办公室卫生和环境管理1. 办公室的卫生应保持整洁，员工应定期清理个人工作区域，并保持公共区域的卫生。

2. 禁止在办公室吸烟、饮食或乱扔垃圾，保持良好的工作环境。

3. 使用共享设施时，应保持设施的整洁，并及时报告任何故障或损坏。

六、办公室行为规范1. 员工应尊重他人，遵守办公室的行为规范，不得进行辱骂、恶意揶揄或其他不当行为。

2. 禁止在办公室进行个人活动、娱乐或与工作无关的交谈，以免影响他人工作。

3. 会议期间应保持安静，不得随意打断他人发言，并应积极参与讨论和提供意见。

七、办公室安全管理1. 员工应遵守公司的安全管理制度，不得私自带入危险物品或进行危险行为。

2. 发现安全隐患或异常情况时，应及时向主管或安全负责人报告，并采取相应的措施进行处理。

3. 灭火器、急救箱等安全设备的使用应熟悉并定期检查，确保在紧急情况下能够正确使用。

办公室管理制度日常规范

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于办公室工作人员、部门经理、高层管理人员等。

第三条本制度旨在规范员工在办公室的日常行为，营造一个和谐、有序、高效的工作环境。

第二章办公室环境管理第四条办公室应保持整洁、干净、有序，不得堆放与工作无关的物品。

第五条办公桌椅、电脑、打印机等办公设备应保持整洁，不得随意摆放或损坏。

第六条办公室内不得吸烟、吃零食，保持空气清新，不得影响他人工作。

第七条办公室内不得随意张贴海报、传单等广告宣传品，如有需要，应经相关部门批准。

第八条办公室内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第九条办公室内垃圾应分类投放，不得随意丢弃。

第三章工作时间与纪律第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

特殊情况需请假，需提前向主管申请。

第十一条上班时间应专心工作，不得从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天、看电影等。

第十二条员工应保持良好的工作状态，不得在工作时间睡觉、打盹。

第十三条员工应遵守保密规定，不得泄露公司机密。

第十四条员工应遵守公司网络安全规定，不得擅自下载、传播非法信息。

第四章工作交接与沟通第十五条员工应认真做好工作交接，确保工作连续性。

第十六条员工之间应保持良好的沟通，遇到问题应及时协商解决。

第十七条员工应按时完成上级领导交办的任务，如有困难，应及时向上级汇报。

第十八条员工应主动向同事请教、学习，提高自身业务水平。

第五章个人仪容仪表第十九条员工应保持良好的个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得留长指甲。

第二十条女员工应化淡妆，不得浓妆艳抹；男员工应保持短发，不得留长发。

第二十一条员工着装应整洁、大方，符合公司形象。

第六章会议与培训第二十二条公司定期召开各类会议，员工应按时参加，不得无故缺席。

第二十三条员工应积极参与公司组织的培训活动，提高自身综合素质。

第二十四条会议期间，员工应保持安静，不得随意走动、接打电话。

办公室日常管理条例

办公室日常管理条例目的本办公室日常管理条例的目的是规范办公室内的工作流程和行为准则，以提高工作效率和组织纪律，确保办公室的正常运行。

1. 办公时间1.1 办公时间为每周一至周五，上午9点至下午5点。

1.2 员工应准时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假或外出，应提前向上级汇报并获得批准。

1.3 加班工作应基于工作需要，由上级主管安排，并确保员工的合理休息。

2. 文件管理2.1 员工应按照文件管理规定进行文件的归档、分类和存储。

2.2 保证文件的机密性和完整性，不得私自泄露、篡改和删除文件。

3. 会议管理3.1 会议应提前通知参会人员，明确会议目的、时间和地点。

3.2 参会人员应准时参加会议，如有特殊情况需要缺席，应提前通知会议组织者。

3.3 会议纪要应及时制作，记录会议要点、讨论内容和决议事项。

4. 办公设备使用4.1 员工应按照规定正确使用办公设备，包括电脑、打印机、传真机等。

4.2 维护设备的正常运行，不得私自更改设备设置或进行损坏设备的行为。

4.3 外借设备应经过上级主管批准，并签署相应的借用协议。

5. 办公室卫生5.1 员工应保持办公区域的整洁和卫生，定期清理工作区域和公共区域。

5.2 使用公共设施和设备后，应及时清理和归位。

6. 行为准则6.1 员工应遵守办公室的行为准则，尊重他人，文明用语，遵守工作纪律。

6.2 禁止在办公室内进行个人的商业活动、赌博、吸烟等违规行为。

6.3 不得泄露、篡改或盗用他人的机密信息。

7. 纪律要求7.1 违反本条例的行为将被视为违纪行为，视情节轻重给予相应的纪律处分。

7.2 纪律处分包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、辞退等。

总结本办公室日常管理条例是为了规范办公室的工作和行为准则，确保办公室的正常运行和员工之间的良好协作。

请所有员工严格遵守本条例，并自觉参与办公室的日常管理工作。

办公室日常管理细则范本

办公室日常管理细则范本第一章总则第一条为规范办公室日常管理，提高工作效率和质量，制定本细则。

第二条本细则适用于公司办公室的所有工作人员。

第三条办公室日常管理应秉持公平、公正、公开的原则。

第二章办公室日常工作规范第四条办公室工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

第五条在办公室工作期间，所有工作人员应严格遵守工作时间，不得擅自迟到或早退。

第六条在办公室工作期间，所有工作人员应把工作放在第一位，不得进行与工作无关的私人活动。

第七条工作人员应严格遵守公司的工作流程和制度，如有任何疑问或建议，请及时向上级领导反映。

第八条工作人员应努力提高专业技能和业务水平，定期参加培训和学习，提升工作能力。

第三章办公室行为准则第九条工作人员应以礼貌、友善的态度对待同事和来访者，并提供周到的服务。

第十条在办公室工作期间，工作人员应禁止使用非工作相关的手机、社交媒体和游戏设备。

第十一条工作人员应保持办公环境的整洁和卫生，保持办公桌面整齐有序。

第十二条对于工作中发生的纠纷或冲突，工作人员应本着沟通、协商、解决的原则进行处理。

第四章办公室文件管理第十三条办公室文件应按照文件管理制度进行收藏、检索和归档，保证文件的保存和使用的安全性。

第十四条文件的拟稿、校对、审核、签发环节应严格按照规定流程进行，确保文件的准确性和合法性。

第十五条办公室文件的保管期限和销毁程序应按照公司的规定执行，不得任意销毁或泄露文件。

第五章办公室会议与活动管理第十六条办公室会议应提前通知与会人员，确保会议的顺利进行。

第十七条会议开始时间为约定时间，与会人员应提前到会，不得迟到或早退。

第十八条会议纪要应按照规定流程进行记录和传递，确保会议内容的准确传达和执行。

第十九条办公室活动应提前进行策划和组织，确保活动的顺利进行和达到预期目标。

第六章办公设备与资料管理第二十条办公设备的使用应按照规定流程申请和领用，并保证设备的正常使用和维护。

办公室日常管理规定范本

办公室日常管理规定范本第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率，加强团队协作，特制定本办公室日常管理规定。

第二条本规定适用于办公室的所有成员，包括正式员工、临时员工及实习生。

第三条办公室成员在日常管理的过程中应遵守国家法律法规及公司制定的相关制度和规定。

第四条办公室成员应遵循诚实守信、积极进取、互相尊重、和谐共处的原则。

第五条办公室成员应当保守公司的商业机密，不得泄露给未经授权的第三方。

第六条办公室成员应当严格遵守工作纪律，准时上班、上下班签到签退。

第七条办公室成员应当注意个人形象，保持整洁、得体的仪容仪表。

第八条办公室成员应当保持良好的办公环境，妥善使用办公设备及办公用品。

第二章办公室工作规定第九条办公室成员应按照公司的工作时间表进行工作，具体工作时间根据工作需要确定。

第十条办公室成员应当保持工作状态，不得私自上网、玩游戏、看视频等，除非获得主管的许可。

第十一条办公室成员应当按照公司的安排合理安排工作时间，合理规划任务进度。

第十二条办公室成员应当上班期间不得擅离岗位，如需离开岗位，应事先请假或请示主管。

第三章协作管理规定第十三条办公室成员应加强团队协作，互相帮助、支持和学习，共同完成工作任务。

第十四条办公室成员应及时与团队成员沟通，保持信息畅通。

第十五条办公室成员应尊重他人的工作成果，不得盗用他人的工作成果。

第十六条办公室成员应尊重不同意见，善于听取他人的意见和建议。

第十七条办公室成员应当妥善处理工作中的冲突，保持工作氛围的和谐稳定。

第四章管理规范第十八条办公室成员应当按照公司的要求向主管报告工作进展情况。

第十九条办公室成员应当按时完成上级交办的任务，如不能按时完成，应及时报告及请示。

第二十条办公室成员应当妥善保存公司的文件和资料，不得私自销毁或外泄。

第二十一条办公室成员应当按照公司的制度和规定，认真填写工作日志。

第二十二条办公室成员应当合理安排个人工作时间，不得私自加班，如有特殊情况需加班，应得到主管的同意。

办公室日常规范管理制度

第一章总则第一条为加强办公室日常管理，提高工作效率，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工。

第三条办公室管理应遵循“以人为本、科学规范、高效务实、持续改进”的原则。

第二章办公室环境卫生第四条办公室应保持整洁、卫生，员工应爱护办公设施，不得随意乱扔垃圾。

第五条办公桌、椅子、文件柜等办公设备应摆放整齐，不得占用通道。

第六条办公室内不得存放易燃、易爆、有毒有害物品。

第七条办公室门窗应定期擦拭，保持干净，不得随意开启或关闭。

第八条办公室垃圾桶应每天清理，不得堆放杂物。

第九条办公室内不得吸烟，严禁使用明火。

第三章办公秩序第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十一条上班期间，员工应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗。

第十二条办公室内不得大声喧哗、吵闹，影响他人工作。

第十三条办公室内不得进行与工作无关的活动，如玩游戏、聊天等。

第十四条员工应保持手机静音，接打电话时尽量离开办公区域。

第十五条办公室内不得进行私人物品交易，严禁赌博、酗酒等违法活动。

第四章办公设备使用第十六条办公设备应合理使用，不得随意损坏或浪费。

第十七条办公设备发生故障，应及时报告相关部门进行维修。

第十八条办公设备使用后应归位，不得随意摆放。

第十九条办公设备应定期进行清洁、保养，保持良好状态。

第五章文件管理第二十条文件应按照规定分类、归档，便于查找和使用。

第二十一条文件传阅应登记，确保文件安全。

第二十二条办公室内不得随意丢弃文件，不得将文件借出。

第二十三条文件柜应定期清理，保持整洁。

第六章保密制度第二十四条办公室工作人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密。

第二十五条办公室工作人员不得将涉密文件带出办公区域。

第二十六条办公室工作人员不得擅自复制、传播涉密文件。

第七章奖惩制度第二十七条对遵守本制度、工作表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第二十八条对违反本制度、影响工作秩序的员工，给予批评教育或相应处罚。

办公室日常管理规定

办公室日常管理规定第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率，本规定制定。

第二条办公室是本单位进行日常工作的场所，所有在办公室工作的人员都必须严格遵守本规定。

第三条本规定适用于办公室的日常管理工作。

第四条办公室工作人员应遵守国家的相关法律法规，遵守单位的工作规章制度，按时按质完成本职工作。

第二章办公室日常管理的基本原则第五条遵循科学化管理的原则，注重规章制度的建设和完善。

第六条遵循公平公正的原则，保障每位工作人员的权益。

第七条遵循高效能的原则，提高办公室的工作效率。

第八条遵循诚信守法的原则，严禁违法违规行为。

第九条遵循安全稳定的原则，保证办公室的安全和稳定。

第三章办公室日常管理的具体规定第十条办公室人员必须按时到岗，有特殊情况应事先请假。

第十一条办公室人员必须保持良好的工作态度，遵守工作纪律，不得违反讲究效率原则，不能因个人私事影响工作。

第十二条办公室人员必须保持办公室的卫生，保持工作环境整洁。

第十三条办公室人员必须保守单位的商业秘密和机密文件，不得泄漏。

第十四条办公室人员必须尊重同事和上级，保持良好的人际关系。

第十五条办公室人员在使用电子设备时，必须遵守电子设备使用规定，不得将办公室的设备用于个人目的。

第四章办公室日常管理的监督与纪律第十六条对违反办公室日常管理规定的行为，应采取相应的纪律处分，包括批评教育、通报批评、警告、记过、记大过等。

第十七条对涉及国家法律法规的违规行为，将依法追究法律责任。

第十八条对严重违反办公室日常管理规定的行为，可以采取停职、辞退等相应措施。

第十九条对监督发现的违纪问题，应主动报告上级，及时处理。

第五章附则第二十条本规定自发布之日起施行，经上级批准后正式生效。

第二十一条对于尚未规定的事项，由办公室自行制定相应的管理办法。

第二十二条办公室人员应通过培训和宣传，全面了解本规定，提高工作素质和纪律意识。

第二十三条本规定由办公室负责解释和修订。

本规定自发布之日起施行。

办公室日常管理规定

办公室日常管理规定一、目的和适合范围办公室日常管理规定的目的是为了确保办公室的正常运转，提高工作效率，保障员工的权益，并规范员工的行为和责任。

本规定适合于公司所有办公室的日常管理工作。

二、办公室工作时间1. 办公室的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。

2. 员工应按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向直接上级请假并经批准。

三、办公室设备和设施管理1. 办公室设备和设施应保持良好的工作状态，使用过程中应注意安全。

2. 员工使用办公室设备和设施时，应遵守使用规定，不得私自调整或者拆卸设备。

3. 发现设备故障或者损坏，应及时向相关部门报修或者更换。

四、办公室卫生管理1. 办公室卫生由专人负责，每天至少进行一次清扫和卫生消毒。

2. 员工应保持自己的工作区域整洁，不得乱扔废纸、食品等垃圾。

3. 办公室内禁止吸烟，员工应在指定区域吸烟。

五、文件管理1. 办公室内的文件应按照规定的分类和编号进行管理，确保文件的安全和可查阅性。

2. 员工在使用文件时，应注意保密，不得将机密文件外泄或者随意复制。

3. 文件的借阅和归还应按照规定的流程进行，并做好相应的记录。

六、办公室会议管理1. 办公室会议应提前安排和通知相关人员，并准时开始。

2. 在会议中，员工应尊重他人意见，遵守会议纪律，不得擅自离席或者干扰会议进行。

3. 会议记录和决议应及时整理和归档，确保后续工作的顺利进行。

七、办公室行为规范1. 员工在办公室内应保持良好的工作态度，不得进行无关工作的聚会、娱乐等活动。

2. 员工应尊重他人的隐私和权益，不得擅自查阅或者泄露他人的个人信息。

3. 员工应遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密泄露给外部人员。

八、违规处理1. 对于违反办公室日常管理规定的员工，将依据公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金或者福利、停职、辞退等。

办公室日常管理规定

办公室日常管理规定一、安全管理1.办公室内禁止吸烟。

吸烟者须到指定区域或户外吸烟。

2.办公用品切勿随便放置，避免搁置于地上、墙上和其他易受损坏的位置。

3.办公桌上不得放置易燃易爆物品、药品以及毒品等违禁品。

4.保持通道畅通，以便在紧急情况下，快速疏散人员。

二、办公设备管理1.办公设备（电脑、打印机、复印机等）须经过计算机中心批准后方可使用。

2.全体员工可以使用办公室常规的打印和复印机（黑白或彩色），如需用专业设备，需要提供正式申请。

3.仅允许使用公司提供的USB或其它可移动设备，禁止使用来路不明的外部备份设备。

4.确保电脑及其它相关设备的所有软件都是授权合法使用。

三、文件管理1.保证公司的重要文件和档案妥善保存，避免丢失或损坏。

2.重要文件和档案应该存在公司服务器上，以便全体员工可以共享访问。

3.每个员工都应配备一个专属固定的储物柜，用于存放办公文具和个人物品。

4.所有的电子邮件和文件必须按照特定的命名格式进行保存，方便进行归档和查询。

四、办公室卫生1.经常清理办公桌和周边设备，清除灰尘等物质。

2.办公用品和桌子上不应堆积杂物，避免杂乱无章。

3.所有的员工必须保持个人清洁和卫生，避免不良的气味和卫生情况。

4.办公室设备维护，设备故障及时上报，确保设备安全使用。

五、私人行为1.禁止在办公场所从事不道德言行，包括不文明用语或侵犯他人隐私行为等。

2.禁止使用职权进行不道德行为，包括性骚扰、涉嫌贪污和迫害等。

3.私人用品（包括个人零食、茶叶和咖啡）须放置在指定区域内，不得占用办公空间。

六、出入办公室1.办公室正常工作时间为工作日的早上8:00至下午5:00，午饭时间为中午12:00至下午1:00。

如需加班或调整工作时间，需要上报主管进行批准。

2.出入办公室，需要使用个人身份证进行刷卡，切勿代替他人或将卡配给第三方。

3.出入办公室，需要解锁电子大门和相关区域，需要按照操作员的说明进行操作。

4.对于来访者，须经过安保人员的登记和确认，才能进入办公区域。

办公室日常管理规范(1)

办公室日常管理规范12022 年4 月19 日一、总则办公室是所有员工从事经营管理活动的重要场所，所有员工应自觉维护良好的办公环境，为公司努力创造一个安全、舒适、有秩序、美观慷慨的办公环境，特制定本制度。

二、员工行为规范1 、员工着装要求得体、慷慨、整洁。

①、女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；禁止穿着领口过低、裙裤过短的服装；②、男员工上班时间禁止穿背心、短裤、拖鞋。

2 、员工举止要求落落慷慨、面带微笑、热情主动。

①、上班时间应保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取；②、对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒镇静，提倡微笑待人，微笑服务。

③、保持良好的坐姿，行姿，切勿大声喊叫。

④、出入会议室或者其它同事办公室，应主动敲门示意，出入房间随手关门。

3 、员工言谈要亲切、诚恳、谦虚。

①、与她人交谈要专心致志、面带微笑、言语平和、语义明确。

②、严禁说脏话、忌语，提倡使用文明用语。

③、同事之间沟通问题时，应本着换位思量的原则，更好的解决问题。

22022 年4 月19 日④、见到领导要主动打招呼，向上级汇报工作时要简单扼要、实事求是。

三、办公室安全卫生管理规范1 、日常行为要求。

①、办公室上班时间应保持肃静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。

②、禁止上班时间在办公室内玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页、视频、电影等。

③、公司的电脑、传真机、打印机、复印件等电子设备原则上不能用于私人用途。

④、员工打印或者传真的稿件，应即将拿走，禁止堆放在打印机上。

⑤、严禁使用公司电话拨打私人电话，上班时间如需接听或者拨打私人电话，应做到言简意赅、长话短说，不允许长期接听或者拨打私人电话。

⑥、工作时间禁止在办公区域内食用零食。

⑦、工作中未经她人允许，不得擅自翻译她人的文件、资料、报告等材料。

⑧、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。

⑨、办公桌椅不得随意摆放，离座后建议将座椅推到办公桌下面。