煤矿应急救援制度
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度第一章总则第一条为规范煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理,提高抢险救灾效率,保障职工生命安全和财产安全,根据《中华人民共和国煤矿安全法》《煤矿安全规程》及其他有关法律法规,制定本管理制度。
第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理工作。
第三条煤矿应急救援队伍是指由煤矿职工组成的专业应急救援队伍,主要承担煤矿事故应急救援任务。
兼职救护队是指由煤矿职工兼职担任的救护队,主要承担日常急救保障工作。
第二章组建和管理第四条煤矿应建立应急救援队伍和兼职救护队,并配备相应的装备和设施。
第五条煤矿应急救援队伍由煤矿职工组成,应急救援队长由煤矿领导任命,具有较强的组织协调和指挥能力,要求身体健康,具备相关救援知识和技能。
第六条煤矿应急救援队伍定期进行演练和培训,提高队员的应急救援能力。
第七条煤矿应急救援队伍的装备和设施应当定期检测和维护,确保其正常运转。
第八条煤矿应急救援队伍应当按照煤矿安全生产工作要求,配备足够的急救器材和药品,维护队员的身心健康。
第九条煤矿应急救援队伍应当建立健全应急预案和工作流程,确保在事故发生时,及时有效地做出动作。
第十条兼职救护队的组建和管理由煤矿职工自愿参加,兼职救护队长由煤矿任命,具有一定的急救知识和技能。
第十一条兼职救护队定期进行急救培训和演练,提高队员的急救技能。
第十二条兼职救护队的装备和设施应当得到煤矿的资助,确保队员在急救过程中能够正常运作。
第十三条兼职救护队应当建立健全急救档案和工作记录,及时总结和反馈急救工作中的问题和经验。
第十四条煤矿应急救援队伍和兼职救护队应当遵守煤矿安全生产和急救规定,服从指挥,做好日常的维护和管理工作。
第三章岗位职责第十五条煤矿应急救援队伍的主要岗位职责包括:(一)负责应急救援物资和设备的管理和维护工作;(二)负责应急救援队员培训和演练工作;(三)负责应急事故现场的指挥和协调工作;(四)负责应急救援工作中的数据统计和分析工作;(五)负责应急预案和工作流程的更新和完善工作。
煤矿事故应急救援制度(5篇)
煤矿事故应急救援制度1、万一矿井发生水、火、瓦斯、大面积冒顶等重大事故,根据事故性质,严格按照“矿井灾害预防处理计划”中的有关规定或《作业规程》中的有关规定,首先迅速将可能遇到伤害地区的人员撤离危险区,并尽快通知地面矿值班人员。
2、若发生人员伤亡,必须立即采取相应措施,现场紧急施救,同时向地面报告伤亡人员的地点、时间、人数及伤亡程度和汇报人的姓名及地点等,接电话人员必须沉着、冷静,作好详细记录,并及时向矿长、业主等主管人员汇报。
3、矿长接到事故报告后,必须根据事故性质等情况,采取相应措施,下达避灾救援指令,必要时,必须立即拔打120急救电话。
同时上报乡、县煤炭主管部门,请求援助。
4、凡发生瓦斯、火灾、透水、大面积冒顶和重伤以上人身事故,必须在矿值班人员接到事故报告后____分钟内及时向乡、县煤炭主管部门汇报。
5、矿必须随时备有担架2付和有关外伤急救药品并装入“急救药品箱”以应急备用。
煤矿事故应急救援制度(2)是煤矿安全管理的重要组成部分,旨在保障煤矿事故发生时的及时救援和有效处理。
煤矿事故应急救援制度主要包括以下几个方面:1. 应急救援组织体系:根据煤矿事故的类型和规模,建立起科学合理的应急救援组织体系,包括事故指挥部、救援队伍和救援物资保障等。
2. 应急救援预案:制定并不定期修订应急救援预案,明确事故发生时的救援流程、救援任务和责任分工,确保各方面的资源能够迅速投入到救援工作中。
3. 应急救援装备和设备:配备必要的救援装备和设备,如救护车、医疗设备、通讯设备等,以保障救援人员对伤员的及时救治和信息的畅通。
4. 应急救援培训:定期开展应急救援培训,提高救援人员的应急处置能力和专业知识水平,确保他们在事故发生时能够迅速、有效地进行救援工作。
5. 应急救援演练:定期组织应急救援演练,检验应急救援预案的有效性和救援队伍的应急处置能力,发现问题并及时改进。
6. 信息报告和监督评估:建立健全煤矿事故信息报告制度,及时向上级政府和相关部门报告事故情况,并对应急救援工作进行监督评估,发现问题及时整改,提高救援工作的质量和效果。
煤矿安全规程(应急救援)
第六百八十七条 采区避灾路线上应当设置压风管路,主管 路直径不小于100mm,采掘工作面管路直径不小于50 mm,压风管路上设置的供气阀门间隔不大于200m。水 文地质条 件复杂和极复杂的矿井,应当在各水平、采区和 上山巷道最高处敷设压风管路,并设置供气阀门。采区避灾 路线上应当敷设供水管路,在供气阀门附近安装供水阀门。 第六百八十八条 突出矿井,以及发生险情或者事故时井下
煤矿安全避险 3、救援队伍 4、救援装备与设施 5、救援指挥 6、灾变处理
一般规定
第六百七十二条 煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建 立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急 投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等 规章制度,主要负责人是应急管理和事故救援工作的第一责 任人。 第六百七十三条 矿井必须根据险情或者事故情况下矿工 避险的实际需要,建立井下紧急撤离和避险设施,并与监测 监控、人员位置监测、通信联络等系统结合,构成井下安全 避险系统。 第六百七十四条 煤矿企业必须编制应急救援预案并组织 评审,由本单位主要负责人批准后实施;应急救援预案应当 与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故 应急救援预案相衔接。应急救援预案的主要内容发生变化, 或者在事故处置和应急演练中发现存在重大问题时,及时修 订完善。
第六百九十一条 突出与冲击地压煤层,应当在距采掘工作面 25~40m的巷道内、爆破地点、撤离人员与警戒人员所 在位置、回风巷有人作业处等地点,至少设置1组压风自救 装置;在长距离的掘进巷道中,应当根据实际情况增加压风自 救装置的设置组数。每组压风自救装置应当可供5~8人使 用,平均每人空气供给量不得少于0.1m3/min。其他矿井 掘进工作面应当敷设压风管路,并设置供气阀门。
煤矿应急管理制度(3篇)
煤矿应急管理制度一、设立事故应急救援工作领导小组企业应急救援工作领导小组由业主、矿长、副矿长、矿技术负责人、矿安全员、矿井负责人组成,业主、矿长任组长和副组长,其余人员为小组成员。
应急救援工作领导小组的主要职责:负责制定本矿井各类灾害事故预防措施和事故应急救援预案;负责组织事故抢险救灾;负责事故调查、上报和善后处理等工作;负责组织企业职工进行安全自救等方面安全知识的教育与培训。
二、设立矿井应急抢险救灾队为了及时处置矿井各类灾害事故,本企业在生产一线选拔5~10员具有相当安全知识和经验丰富的生产骨干组成应急抢险救灾队,一但发生突发事件,在矿统一领导和指挥下,有序进行抢险救灾工作。
三、本企业与就近的重庆市地方煤矿救护队签订矿井救护协议,一但发生重大灾害事故,立即召请投入抢险救灾工作。
四、备齐备足各类抢险救灾物资、设备、器材,并对其救护器具性能完好进行经常检查,确保应急时正常使用,此项工作落实专人负责。
五、针对本矿井主要灾害,分别制定灾害事故预防措施、年度矿井灾害事故预防与处置计划和事故应急救援预案。
一但矿井发生灾害事故,应急救援预案将自动启动,由矿长全权调度指挥组织企业抢险救灾,企业应急救援工作领导小组其他人员,按各自分工配合矿长迅速组织人力、物力投入抢险救灾工作。
六、事故的报告。
企业发生各类事故(伤亡事故)务必按有关规定和时限,及时统计上报,不得隐瞒不报。
七、企业每年组织1~____次全矿职工进行安全知识教育培训和事故应急救援演练,提高职工安全意识,增强职工安全自救、技能操作的能力。
煤矿应急管理制度(2)是指针对煤矿行业特点,制定的一套应急预防、应急救援和应急处理的管理制度。
煤矿作为一种高风险行业,面临着矿井瓦斯爆炸、矿震、煤与瓦斯突出等灾害风险,因此必须建立健全的应急管理制度来提高事故防范和应急能力。
煤矿应急管理制度主要包括以下内容:1. 应急预防管理制度:包括煤矿的综合规划、建设设计、安全监测等,旨在通过科学规划和前期预防措施,降低矿井事故发生的概率。
煤矿企业应急救援管理制度
煤矿企业应急救援管理制度煤矿企业应急救援是保障矿井安全的重要环节。
为了有效应对各种突发情况,保证矿工生命安全和经济效益,煤矿企业应建立健全应急救援管理制度。
本文将从以下几个方面详细介绍煤矿企业应急救援管理制度的内容。
一、应急救援组织机构1. 领导小组:负责煤矿企业应急救援的决策、协调和监督工作;2. 指挥部:负责组织、指挥和协调应急救援工作,包括应急处置和救援工作;3. 专家组:由相关专家组成,提供技术指导和咨询,参与应急救援工作。
二、应急预案管理1. 制定应急预案:根据不同的情况和突发事件,制定相应的应急预案;2. 更新应急预案:定期对应急预案进行评估和修订,确保其及时、有效;3. 预案培训与演练:开展对矿工的应急预案培训,组织实地演练,提高应急处置能力。
三、应急救援设施建设1. 应急救援装备:配备必要的救援工器具和设备,如呼吸器、救生器材等;2. 应急通信设备:建立有效的通信网络体系,包括无线电台、手机、对讲机等;3. 应急救援车辆:配备足够数量的救援车辆,包括救护车、消防车等。
四、应急救援队伍建设1. 应急救援人员:招募专业的救援人员,包括医护人员、消防人员等;2. 人员培训与演练:定期进行培训,提高救援人员的应急处置能力;3. 救援队伍协调机制:在应急救援中建立有效的协调机制,确保各部门和个体间协同工作。
五、重大事故报告与调查1. 及时报告:发生重大事故后,必须及时向相关部门报告;2. 准确调查:组织专业人员对事故原因进行详细调查,找出教训和问题;3. 记录与总结:对事故调查结果进行记录和总结,形成经验教训,用于今后的应急救援工作。
六、应急演练管理1. 定期组织演练:每年至少组织一次应急演练,根据不同情景进行演练;2. 评估与改进:对每次演练进行评估,找出问题并提出改进措施;3. 总结与分享:将演练过程和经验总结分享给其他煤矿企业,提高整体应急救援水平。
七、安全生产和应急救援责任1. 落实责任制:明确煤矿企业各级管理人员的安全生产和应急救援责任;2. 奖惩机制:建立健全奖惩机制,对安全生产工作和应急救援工作进行激励和惩罚;3. 监督与检查:加强对煤矿企业安全生产和应急救援工作的监督和检查,确保其得到有效执行。
煤矿应急救援预案相关规定
一、预案编制与实施1. 编制目的为确保煤矿生产安全,提高煤矿应急救援能力,减少事故损失,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规,特制定本预案。
2. 编制依据本预案编制依据包括但不限于以下法律法规和规章制度:(1)《中华人民共和国安全生产法》(2)《中华人民共和国矿山安全法》(3)《煤矿安全规程》(4)《生产安全事故报告和调查处理条例》(5)《煤矿企业安全生产事故综合应急预案范本》(6)《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)3. 适用范围本预案适用于我国境内所有煤矿企业,包括国有、集体、私营、合资等所有制形式。
4. 预案实施(1)煤矿企业应建立健全应急救援组织机构,明确各级人员的职责。
(2)煤矿企业应编制应急救援预案,并经上级安全监管部门审核批准后实施。
(3)煤矿企业应定期组织应急演练,提高应急救援能力。
二、应急救援组织机构及职责1. 应急救援指挥部(1)成立应急救援指挥部,由煤矿企业主要负责人担任总指挥,下设办公室负责日常工作。
(2)应急救援指挥部负责组织、协调、指挥应急救援工作。
2. 应急救援队伍(1)设立矿山救护队,负责矿井事故的应急救援工作。
(2)矿山救护队应具备相应的应急救援技能和装备。
3. 应急救援部门及职责(1)安全管理部门:负责组织应急救援预案的编制、修订、实施和演练。
(2)通风管理部门:负责矿井通风系统的稳定运行,确保应急救援过程中的通风安全。
(3)机电管理部门:负责矿井机电设备的维护和检修,确保应急救援过程中的设备安全。
(4)医疗救护部门:负责事故现场的伤员救治和转运。
三、应急救援预案内容1. 应急救援组织机构及职责2. 应急救援预案体系(1)综合应急预案(2)专项应急预案(3)现场处置方案3. 应急救援物资及装备4. 应急救援响应程序(1)事故报告(2)应急响应(3)事故处置(4)应急恢复5. 应急救援信息报告6. 应急救援演练四、应急救援预案的修订与完善1. 当法律法规、政策发生变化时,应及时修订应急预案。
煤矿应急救援管理工作制度
煤矿应急救援管理工作制度一、背景和目的为了有效应对煤矿突发事件,保障煤矿生产安全和职工生命财产安全,制定煤矿应急救援管理工作制度,对煤矿应急救援管理工作进行规范和管理,在煤矿生产经营各个环节中提高应急管理水平,以确保煤矿生产安全。
二、应急救援管理机构建立煤矿应急救援管理机构,包括煤矿应急救援领导小组、应急救援指挥部和应急救援队伍。
(一)煤矿应急救援领导小组煤矿应急救援领导小组由煤矿领导班子成员担任组长,各部门负责人、安全科技人员和工程技术人员等担任成员。
要随时关注煤矿生产运营情况,对煤矿施工、生产、检修、维护等关键性环节进行监控,明确煤矿应急救援相关工作要求,确立大灾或重大危险事件时的应急救援预案,并提前进行较全面而生动的演练,做到家喻户晓。
(二)应急救援指挥部当煤矿发生特别严重的事故或紧急情况时,由应急救援指挥部组织救援。
在指挥部要聘请经验丰富的专业人才作为应急救援指挥人员,确保指挥决策正确和快速反应。
同时,还要对指挥部人员的培训和进修提供充分保障。
指挥部应有完整的设备和物资保障,确保应急处置设备和物资可供使用。
(三)应急救援队伍煤矿应急救援队伍由技术人员、安全防护工作人员和矿工等人员组成,负责煤矿内部的突发事件应急救援工作。
因此,要切实加强应急救援队伍的培训和训练,提高应急救援能力和水平。
三、应急救援预案制定煤矿应急救援预案,明确管理职责和任务。
应急预案主要包括应急救援资金预算、人员、物资和设备梳理,组织协调和应急救援场所,以及指挥与协调等。
应急预案需进行随时更新、完善及演练,确保应急救援的高效性和协调性。
四、应急指挥与协调(一)应急指挥在应急救援的过程中,应建立专业的指挥体系。
应急救援指挥部应该明确指挥职责,建立应急指挥台和联络组,对内对外进行应急管理和信息发布。
应急指挥体系应根据不同的事故情况细分指挥形式,明确应急资源调度、人员安排和管理工作职责,确保指挥科学和灵活。
(二)应急协调应急协调的目的是建立好应急信息通讯方式和协同工作机制,加强信息沟通联系,提高较好的应急响应能力。
煤矿事故应急救援制度范文(3篇)
煤矿事故应急救援制度范文一、总则1.1 本制度的编制目的是为了依法保护职工的安全和健康,确保煤矿事故发生时能够迅速而有序地展开救援工作。
1.2 本制度适用于我煤矿所有职工,包括内部人员和外来人员。
1.3 所有相关人员必须严格遵守本制度,确保在事故发生时能够按照制度要求进行救援工作。
二、煤矿事故分类2.1 煤矿事故一般分为矿井灾害、矿井外灾害和设备事故三类。
2.2 矿井灾害包括瓦斯爆炸、煤尘爆炸、火灾、塌陷等。
2.3 矿井外灾害包括山体滑坡、塌方、地震等。
2.4 设备事故包括机械故障、电气故障、煤矿通风系统故障等。
三、应急救援组织3.1 煤矿应当设立应急救援指挥部,并指定专人负责应急救援工作。
3.2 应急救援指挥部应当包括领导组、指挥组、救援组、后勤保障组等,各组人员的职责和权限应明确规定。
3.3 每个组成员应该是经过专门培训和考核合格的人员,熟悉救援操作流程和应急救援设备的使用方法。
四、应急救援预案4.1 煤矿应当制定一套科学合理的应急救援预案,明确事故发生时的应急救援流程和措施。
4.2 应急救援预案应包括各类事故的处理方法、救援队伍组成、应急救援设备的配置和使用方法、联络通信措施等。
4.3 应急救援预案应当定期检查修订,确保科学合理和与时俱进。
五、应急救援设备5.1 煤矿应当根据实际需要配置一定数量和规格的应急救援设备,确保在事故发生时能迅速启用。
5.2 应急救援设备应包括救生器材、应急通讯设备、救护设备等,设备的数量和类型应根据煤矿的规模和风险等级而定。
5.3 应急救援设备应定期检查和维护,保持设备的完好和可靠性。
六、应急演练6.1 煤矿应当定期组织应急演练,以检验应急救援制度的可行性和有效性。
6.2 应急演练应按照煤矿事故预案的要求进行,包括模拟各种事故的发生和救援,检查人员的应急反应和应急救援设备的使用情况。
6.3 应急演练后应组织总结和评估,发现问题及时进行整改和完善。
七、应急救援能力建设7.1 煤矿应当定期开展应急救援能力培训,提高人员的应急救援技能。
煤矿事故应急救援制度
煤矿事故应急救援制度
是指针对煤矿发生事故时的紧急情况,制定的一系列应对措施和流程。
其目的是确保煤矿事故发生后,能够迅速组织救援力量,最大限度地减少伤亡和财产损失。
具体来说,煤矿事故应急救援制度包括以下内容:
1. 应急预案制定:煤矿应制定详细的应急预案,包括事故类型、预警信号、紧急撤离路线、救援力量组织、通信设备等内容。
2. 救援力量组织:应急救援制度中明确了各个部门及职责,包括煤矿企业内部的救援队伍、公安、消防、医疗救护等相关部门,以及应急救援指挥部的组建和指挥架构。
3. 通信联络:建立健全的通信设备、网络和系统,确保救援人员能够及时、准确地了解事故情况,以及进行指挥调度。
4. 紧急撤离路线:指明了煤矿事故发生时的紧急撤离路线和集合点,确保被困人员能够尽快离开危险区域。
5. 救援设备准备:煤矿应提前准备好必要的救援设备,包括救生器材、通风、救援车辆、救生舱等,以支持救援行动的展开。
6. 预警机制与演练:制定煤矿事故发生时的预警机制,并定期进行应急演练,以提高救援人员的应急反应能力和配合默契度。
7. 事故调查与处理:制度中应明确事故调查的程序和责任,包括事故调查委员会的成立和工作流程,以及对事故责任人的追责处理。
总之,煤矿事故应急救援制度的建立和完善,是保障煤矿安全生产的重要措施,能够提高事故发生后的救援效率和应对能力,减少人员伤亡和财产损失。
煤矿应急救援制度
煤矿应急救援制度煤矿应急救援制度一、总则为保障煤矿生产安全,防止祸害事故发生,提高应急救援本领,本制度订立。
二、应急机构的建立为避开煤矿事故发生时救援不得力的局面,建议每个煤矿都设立煤矿应急救援机构。
这个机构由几个部分构成:1. 应急领导小组:负责订立和组织实施煤矿事故应急救援方案,负责帮助政府有关部门开展煤矿安全生产有关工作。
2. 应急指挥中心:配备视频监控系统,配备祸害推测、预警设备,可快速响应突发事件,统一指挥资源协调人员进行事故调度。
3. 物资调配援助组:负责响应救援需求,依据事故现场情况,快速并合理地配置事故救援物资,对现场参加救援的队伍进行援助、供给技术帮忙。
4. 救援技术服务组:供给现场应急救援和技术支持,能够对现场风险进行评估、分析和应对。
5. 专家咨询组:负责行业内关于安全生产、应急救援等方面专家咨询工作。
三、应急救援预案的订立针对煤矿生产安全风险特点,结合现实情况,订立应急救援预案,实在分为以下几个方面:1. 煤矿事故应急救援预案,通过编制一份全面正确的应急救援预案,能够引导安全人员在受到火灾、瓦斯爆炸等突发事件时如何适时处置,保障矿业生产安全。
2. 煤矿应急救援演练计划,对应急救援预案进行实地模拟,以模拟现实情况,考验救援队伍的素养和应对本领,以检验应急救援预案的可行性和牢靠性。
3. 煤矿应急物资备妥计划,准备救援物资和应急装备,如救援车辆、绳索、应急通讯设备等,预留充足数量及储备资源,应急物资直接关系到人员的生命安全,需时刻保持备妥状态。
四、应急救援演练应实行定期演练、不定时演练、专题演练等方式进行应急救援演练,完善企业应急机制、提高应急本领。
演练应包括以下内容:1. 祸害模拟演练:装备上演到每一步,解决现场的各种突发情形,指挥和协调现场队伍,最大限度地削减和除去事故后果,保障人员安全。
2. 救援方式摸底测试演练:结合多种救援方式打开反复演练,考验现场指挥协调、处理突发情形的本领,并对救援方式进行评估和改进。
煤矿应急救援预案管理规定
煤矿应急救援预案管理规定第一章总则第一条为了加强煤矿应急救援预案管理,提高应对煤矿安全事故的能力,减少安全事故造成的损失,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的煤矿企业。
第三条煤矿应急救援预案管理应当坚持以人为本、预防为主、统一领导、分级负责、职责明确、快速反应的原则。
第四条煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度。
第二章应急救援预案的编制与修订第五条煤矿企业应当根据国家有关规定,组织编制应急救援预案。
应急救援预案应当包括事故预防、事故报告、应急响应、事故处置等内容。
第六条煤矿企业应当根据煤矿生产实际情况,及时修订应急救援预案。
发生以下情况之一的,应当及时修订应急救援预案:(一)法律法规、部门职责或应急资源发生变化;(二)煤矿生产系统发生重大变化;(三)应急救援预案实施过程中发现存在问题或出现新的情况。
第七条煤矿企业应当每三年至少组织一次应急救援预案的评审和演练,确保应急救援预案的适宜性和有效性。
第三章应急救援预案的审批与发布第八条煤矿企业应当将应急救援预案报送给所在地县级以上人民政府安全生产监督管理部门备案。
第九条煤矿企业应当将应急救援预案向煤矿企业内部公布,并组织培训和演练,提高职工的应急意识和应急能力。
第四章应急救援预案的实施与监督第十条煤矿企业应当建立健全应急救援组织体系,明确应急救援组织机构的职责和权限,确保应急救援工作的顺利开展。
第十一条煤矿企业应当建立健全应急救援物资装备和储备制度,确保应急救援物资装备的充足和有效。
第十二条煤矿企业应当建立健全应急救援值班制度,确保应急救援信息的及时、准确、完整。
第十三条煤矿企业应当建立健全应急救援事故处置制度,明确事故处置的程序和措施,确保事故处置的及时、得当。
某矿应急救援队伍管理制度
某矿应急救援队伍管理制度
一、队伍组建
1. 矿应急救援队伍由矿企业按照应急救援所需专业和技能要求组建。
2. 矿应急救援队伍由队长、副队长和队员组成。
二、队伍管理
1. 矿应急救援队伍成立后,由矿企业指定专人负责队伍的日常管理和组织协调工作。
2. 队长负责指挥队伍的应急救援任务,副队长协助队长并在队长不在时担任指挥职责。
3. 队员需按时参加队内的训练和演练活动,保持良好的身体状况和技能水平。
三、队伍培训
1. 矿企业应按照应急救援工作的需要,定期组织队伍进行培训,包括理论学习、实地演练等。
2. 培训内容主要包括应急救援基本知识、救援技能、装备使用等方面。
3. 矿企业可以邀请专业机构或专家进行培训,提高队伍的救援能力。
四、队伍装备
1. 矿企业应根据应急救援工作的需要,为队伍提供必要的装备和器材。
2. 队伍成员需熟悉并合理使用装备和器材,保持其完好状态。
五、队伍值班
1. 矿应急救援队伍应根据矿企业的需求和工作安排,制定值班制度。
2. 值班期间,队员需随时待命,保持手机畅通,保证能够及时应对突发情况。
六、队伍考核
1. 矿企业应定期对应急救援队伍进行考核,以评估其应急救援能力和工作效果。
2. 考核内容主要包括队员的技能水平、应急救援演练成绩、装备使用情况等。
3. 考核结果将作为队伍成员岗位评聘和奖惩制度的重要依据。
以上是某矿应急救援队伍管理制度的基本内容,矿企业可根据实际情况进行具体制定和调整。
煤矿事故应急救援制度
煤矿事故应急救援制度第一条依据《平安生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及《煤矿企业平安生产管理制度规定》的要求制定本制度。
其次条依据本矿实际状况,矿每年要组织有关单位编制事故应急救援预案,并且每季度依据井下状况变化进行审查。
第三条伤亡事故发生后,现场负伤者或事故有关人员应马上直接报告矿调度室并直接报告矿值班负责人。
值班负责人接到伤亡事故通知后要马上通知矿第一责任人。
第四条调度室接到伤亡事故报告后要快速启动事故应急救援预案,根据预案的要求,以最快的速度通知抢救大队、医院、行政、后勤、平安、生产技术以及预案所涉及的其它单位领导和相关人员,马上组织实施救援。
调度室要同时尽快通知可能受到事故威逼的相邻施工地点的人员,快速组织平安撤离,或等待其他命令。
第五条矿负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应马上报告微山县人民政府、济宁市司法局、山东煤矿平安生产监察局鲁西分局,上报时限为24小时内。
矿负责人要依据伤亡事故的严峻程度或事故现场的简单程度,尽快作出是否要枣庄矿山抢救大队或恳求其他抢救大队救援的打算。
第六条事故发生后应报告内容为:1、事故发生的时间、地点、详细状况:2、事故的简洁经过、伤亡状况:3、事故发生的缘由初步推断:4、事故发生后实行的措施及事故掌握状况。
第七条伤亡事故发生后,全部接到通知的单位领导及相关人员,要快速到达指定地点,根据指挥命令或预案要求马上绽开各自工作。
各项工作必需做到快速、无误、协调、有序进行。
第八条全部参加伤亡事故救援人员,必需听从命令、高度负责、快速、高效,不得有推委、扯皮现象。
对因工作不到位或不负责任,造成事故救援工作不利、拖延或其它后果的人员,将按有关法律、法规的规定进行从严处理。
第九条本制度自公布之日起执行。
煤矿应急救援管理制度范本
第一章总则第一条为了加强煤矿应急救援工作,保障煤矿安全生产,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规,结合本矿实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本矿范围内所有煤矿应急救援工作。
第三条煤矿应急救援工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、减少危害、居安思危、预防为主、统一领导、分级负责、职责明确、快速反应”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立煤矿应急救援指挥部,由矿长担任总指挥,分管安全生产的副矿长担任副总指挥,各部门负责人为成员。
第五条煤矿应急救援指挥部职责:1. 组织制定和修订煤矿应急救援预案;2. 组织开展应急救援演练;3. 组织协调应急救援物资和设备的采购、储备、维护;4. 负责应急救援队伍的培训和管理;5. 负责应急救援信息的收集、整理、分析和上报;6. 负责应急救援工作的监督检查。
第六条各部门职责:1. 安全生产部:负责煤矿应急救援预案的编制、修订和组织实施;2. 技术部:负责应急救援设备的维护、保养和技术支持;3. 机电部:负责应急救援设备的安装、调试和运行;4. 质量环保部:负责应急救援物资的采购、储备和质量管理;5. 办公室:负责应急救援信息的收集、整理、分析和上报;6. 各采区:负责本采区的应急救援工作,包括应急救援预案的制定、演练和实施。
第三章应急救援预案第七条煤矿应急救援预案应包括以下内容:1. 应急救援组织机构及职责;2. 应急救援预案的适用范围;3. 应急救援启动条件;4. 应急救援响应程序;5. 应急救援措施及方法;6. 应急救援物资和设备;7. 应急救援信息报告和传递;8. 应急救援培训、演练和评估。
第八条煤矿应急救援预案应根据实际情况进行修订,每年至少进行一次评审。
第四章应急救援演练第九条煤矿应急救援演练应每年至少组织一次,包括综合演练和专项演练。
第十条煤矿应急救援演练应按照以下程序进行:1. 制定演练方案;2. 组织参演人员;3. 进行演练;4. 总结评估。
煤矿应急救援队伍管理制度(4篇)
煤矿应急救援队伍管理制度一、目的与依据煤矿应急救援队伍管理制度的目的是为了保障煤矿事故发生时能够迅速、有效地展开救援工作,降低事故损失。
依据《中华人民共和国煤炭安全法》、《中华人民共和国安全生产法》以及有关煤矿安全管理要求制定。
二、适用范围本制度适用于煤矿应急救援队伍的组建、管理和运行。
三、组建原则1. 以安全为核心,确保人员和装备的安全。
2. 以专业化为前提,组建具备救援技能和知识的队伍。
3. 以科学化为导向,引入现代救援设备和技术手段。
四、组织机构1. 煤矿应急救援队伍由煤矿企业组织建设,可以由专业救援队伍或者事故调查组等指导和管理。
2. 煤矿应急救援队伍由队长、副队长、救援人员等组成,队伍人数和设置根据煤矿规模和需求确定。
五、队伍建设1. 对队伍成员进行专业培训,包括急救技能、事故应急处置、救援装备使用等。
2. 引进先进的救援设备和技术手段,保持队伍的救援能力和水平。
3. 定期组织演练和训练,提高队伍的应急反应能力和协作配合能力。
六、备勤管理1. 建立应急救援队伍备勤制度,确保队伍随时待命。
2. 配备足够的应急设备和物资,确保应急救援工作的顺利进行。
3. 做好队伍日常维护和保养工作,保证装备的完好性。
七、业绩评价1. 对队伍成员的工作进行评估和考核,鼓励先进个人和先进集体。
2. 定期对队伍进行业务技能考核,提高队伍救援能力。
3. 对煤矿应急救援工作进行评估,提出改进意见和措施。
八、奖惩制度1. 建立激励机制,对在救援工作中表现突出的个人和集体进行奖励。
2. 对在救援工作中存在严重违纪违规行为的人员进行纪律处理。
九、附则1. 煤矿应急救援队伍管理制度的解释权归煤矿企业拥有。
以上为煤矿应急救援队伍管理制度的基本内容,具体实施细则可根据煤矿的实际情况进行制定和调整。
煤矿应急救援队伍管理制度(2)的主要内容如下:1. 组建与编制:- 根据煤矿规模和特点,确定应急救援队伍的规模和编制,并确定队伍的组织结构。
矿井应急救援相关规章制度
矿井应急救援相关规章制度第一章总则第一条为加强矿井应急救援工作,规范应急救援行为,保障矿工生命财产安全,特制订本规章。
第二条本规章适用于各类煤矿、金属矿山等矿山企业。
第三条矿山企业应急救援工作应坚持“预防为主、全员参与、科学施救、协同作战、综合治理”的原则。
第四条矿山企业应当建立健全应急预案,定期组织演练,确保应急救援工作的有效性和及时性。
第五条矿山企业应当配备足够的应急救援设备和人员,定期进行应急救援培训,提高员工应急处理能力。
第六条矿山企业应配备专业人员,建立应急救援指挥中心,及时响应突发事故,组织应急救援工作。
第二章应急预案第七条矿山企业应当建立健全应急预案,明确各类突发事件的应急处理流程和责任分工。
第八条应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援队伍、应急救援设备、应急通讯设备、应急物资储备等内容。
第九条矿山企业应制定不同等级的应急预案,对不同等级的突发事件进行分级应急处置。
第十条应急预案应定期修订完善,适应矿山生产经营的变化和应急救援工作的要求。
第三章应急救援设备第十一条矿山企业应当配备足够的应急救援设备,包括呼吸器、救生绳、安全带、紧急通讯设备等。
第十二条应急救援设备应定期检查维护,确保设备完好有效。
第十三条矿山企业应当建立应急救援设备的储备库,及时补充新设备,确保设备的数目和品质。
第十四条应急救援设备应在应急事件发生后及时使用,确保救援效果。
第四章人员培训第十五条矿山企业应定期组织应急救援培训,提升员工应急处理意识和技能。
第十六条应急救援培训内容应包括突发事件的识别、应急处置流程、应急设备使用方法等。
第十七条矿山企业应制定应急救援培训计划,确保全员参与培训,并建立应急救援培训档案。
第十八条应急救援培训应有专业培训师指导,培训效果应及时评估。
第五章应急救援指挥中心第十九条矿山企业应建立应急救援指挥中心,配备专业人员和通讯设备,及时响应突发事件。
第二十条应急救援指挥中心应明确指挥体系和应急救援工作流程,确保应急处置的高效率。
煤矿应急救援队伍管理制度
煤矿应急救援队伍管理制度一、概述煤矿应急救援队伍是煤矿安全生产的重要保障力量,为有效管理煤矿应急救援队伍,提高应急救援能力和水平,确保煤矿安全生产的顺利进行,制定以下管理制度。
二、组建与选拔1. 煤矿应急救援队伍由具备相关专业知识和技能的员工组成,选聘条件包括但不限于:年龄在40岁以下,具备中级及以上职称,从事安全生产工作不少于5年等。
2. 选拔人员应进行面试和体能测试,并达到一定水平后方可入队。
三、组织架构1. 煤矿应急救援队伍设队长和副队长各一人,成员人员根据煤矿的规模和需求确定。
2. 应急救援队伍内设救援事故组、医疗组、通信组、搜救组、器材装备组等,应根据实际情况和任务需求进行调整和设置。
四、职责与权责1. 队长负责整个应急救援队伍的组织管理,领导队员进行实战训练和应急处置演练。
2. 副队长协助队长履行职责,并在队长不在时充当代理队长。
3. 救援事故组负责指挥应急救援行动,在紧急情况下采取适当措施保护被困人员的安全。
4. 医疗组负责对受伤人员进行现场紧急救治和疏散,提供必要的急救药品和设备。
5. 通信组负责与外界进行信息交流,保障救援行动的顺利进行。
6. 搜救组负责对事故现场进行搜救工作,找出被困人员并确保其安全脱险。
7. 器材装备组负责保管和维护应急救援队伍所需的器材和装备,确保其完好性和可用性。
五、培训与演练1. 应急救援队伍成员应定期参加相关培训,提高应急救援技能和知识水平。
2. 应急救援队伍应定期组织应急处置演练,模拟真实事故场景进行训练,以提高应对突发事件的能力。
六、考核与评价1. 应急救援队伍成员应定期进行培训考核,不合格者应进行补课或淘汰。
2. 不定期进行应急救援队伍综合评价,评估队伍的整体素质和应对能力,以调整队伍的组成和管理。
七、激励机制1. 对表现突出的成员给予奖励和表彰,包括但不限于奖金、荣誉称号、晋升等。
2. 建立岗位竞聘制度,合理分配队伍内各职责的岗位,激励队员发挥个人能力和特长。
2024年煤矿事故应急救援制度
2024年煤矿事故应急救援制度2024年煤矿事故应急救援制度,____字引言:煤矿事故是我国常见的一种安全事故,严重危害了人民群众的生命财产安全和社会稳定。
在过去的几年中,我国不断加强煤矿安全生产工作,取得了一些成绩,但仍然存在很多紧迫问题。
为了提高煤矿事故应急救援的能力和水平,加强对煤矿事故的预防和处理,迫切需要建立完善的煤矿事故应急救援制度。
本文将从制度定位、组织体系、预警机制、力量保障、培训与演练、评估与提升等方面对2024年煤矿事故应急救援制度进行探讨。
一、制度定位煤矿事故应急救援制度是安全生产制度的重要组成部分,旨在加强煤矿事故的预防和处理,提高事故应急救援的能力和水平,保障人民群众的生命财产安全和社会稳定。
2024年煤矿事故应急救援制度应立足于国家安全和人民群众的安全利益,始终坚持安全第一、预防为主的方针,强化制度的科学性和可操作性,确保制度的有效实施。
二、组织体系1. 机构设置(1)中央机构:设立国家煤矿安全应急救援指挥部,负责统一领导和协调全国煤矿事故应急救援工作。
(2)地方机构:在各省份设立煤矿安全应急救援指挥部,负责本地区煤矿事故应急救援工作。
2. 人员配置(1)中央机构:国家煤矿安全应急救援指挥部设立总指挥、副总指挥、指挥部成员等职务,人员由相关部门和专业人员组成。
(2)地方机构:各省份煤矿安全应急救援指挥部设立总指挥、副总指挥、指挥部成员等职务,人员由相关部门和专业人员组成。
三、预警机制1. 建立健全煤矿事故预警系统,通过监测设备和技术手段,及时获取煤矿安全状况。
2. 加强对煤矿事故预警信息的收集、分析和评估能力,及时发出预警信号。
3. 建立预警信息的传达渠道和发布平台,确保预警信息及时准确地传达给相关部门和人员。
4. 预警信息的发布要及时、准确、明确,包括事故发生的地点、性质、影响范围等重要信息。
四、力量保障1. 投入充足的人力资源,建立专职的煤矿事故应急救援队伍,配备专业的救援人员,提高应急救援的能力和水平。
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工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度,加强应急救援管理工作,提高人员管理水平,及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制定本制度。
一、会议时间:应急救援工作例会原则上每月召开一次。
二、组织单位:应急救援机构三、主持人:应急救援机构总指挥四、参加人员:应急救援机构副总指挥、应急救援机构成员、应急救援各专业组负责人、业务科室及相关人员。
五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件,会议精神。
2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
3、由应急救援机构对一个月来应急救援管理工作进行汇报。
4、对本阶段应急救援管理工作进行总结,对下月应急救援管理工作做出具体安排。
六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议,如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必须设为震动,并做好会议记录。
3、应急救援机构负责点到,做好会议记录,并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容,切实落实岗位责任制。
应急救援职责履行情况检查制度为加强安全监督管理,防止和减少生产安全事故,规范应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响,特制定本制度。
一、矿长是安全生产的责任主体。
二、安全生产监督管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”、“谁审批,谁负责”的原则。
三、安全生产工作必须坚持并落实“一岗双责”。
四、检查内容:1、指导、协调和督促有关部门依法履行安全生产工作职责,组织安全生产综合检查和专项检查,具体组织实施安全生产目标责任制管理和考核工作,综合监督安全生产应急救援工作;2、负责通报本矿灾害发生情况,发布应急救援信息;3、依法对安全生产工作实施监督检查,对安全生产违法行为实施行政处罚;4、建立本矿重大危险源数据库信息系统,监督检查重大危险源监控和事故隐患的整改工作;5、指导应急救援宣传教育工作;依法组织、指导有关特种作业人员和生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格培训工作;监督检查生应急救援培训工作;6、明确安全生产目标责任,并逐级分解,层层落实,建立安全生产考核制度和考核指标体系,确保实现年度安全生产控制目标。
7、建立重大危险源监控制度,建立重大危险源数据库,对存在重大危险源的地点进行监督检查,并根据重大危险源数据库信息,定期组织专家对重大危险源的状况进行综合分析、评估,督促生产经营单位采取有效的防范和监控措施。
8、建立事故隐患排查治理监督检查制度,加强对生产经营单位事故隐患排查治理情况的监督检查。
9、建立事故隐患和安全生产违法行为举报受理和查处制度,设立并公开举报电话、电子邮箱或其他举报平台,并对收到的举报进行登记。
对受理的举报事项,应当组织调查核实,并按规定处理。
有关部门应当为举报者保密。
举报事项经查证属实的,应当对举报者给予奖励。
10、加强兼职应急救援队伍建设,根据事故等级及时启动相应的应急救援预案,组织开展事故救援工作,协调解决事故应急救援、善后处理中遇到的重大问题,向上级安全生产监督管理职责的部门报告应急救援进展情况。
11、制定和完善应急救援预案。
建立应急保障体系,完善预警机制及平台,按计划组织演练。
五、检查采用查阅资料和现场核对应急物资、设施、设备数量及存放地点是否相符。
重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定,有效防范和遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型矿井建设,特制定本制度。
一、重大隐患排查治理工作原则以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿井建设为目标,以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段,坚持“全面排查、分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理”的原则,突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核,全力解决当前“一通三防”、防治水、安全供电等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。
二、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体,矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者,对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。
2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者,负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产口各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,负责本专业范围内的重大安全隐患的认定,方案论证、工程设计、设备选型,并按计划安排认真组织实施,科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。
4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具体负责重大安全隐患的统计汇总、建档、上报,并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理,进行过程监管和结果验收考核。
5、矿井财务科负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报,并按照下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。
6、各施工单位对施工的重大安全费用工程,负责施工过程中的安全管理,并按照“三定”要求,按时、保质、保量完成施工任务。
重大危险源检测监控制度为了加强对重大危险源的监督管理,消除安全隐患,预防事故发生,特制定本制度。
一、必须组织或聘请有资质人员按规定对重大危险源定期进行检测、评估;二、生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责;三、具体管理措施依照《重大危险源监测监控制度》执行实施。
四、建立健全物质安全技术资料,要求配置相应的应急器材。
五、凡进入重大危险源区域作业人员,必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位,区域内所有设施的更改需要按程序审核同意方可实施,外来人员要有专人陪同方可入内。
六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责,采取定期检查和抽查相结合,保障设施正常运转使用。
七、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运,进入重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。
八、根据具体要求和国家有关规定,在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器,对重要岗位进行实时监测。
九、对于在日常工作中发现的事故隐患,通过整改避免事故发生的单位将给予奖励,对于在安全检查中发现问题的,将责令限期完成整改并进行公示,对事故苗头知情不报者将给予处罚。
预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作,加强矿山应急救援队伍建设,开展预防性安全检查工作,特制定本制度一、指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“预防与应急并重,常态与非常态相结合”的工作要求,充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用,促进安全生产状况持续稳定好转。
二、工作目标通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查,促进各类风险隐患的深入排查治理,超前防范事故;各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点,熟悉救援环境,开展有针对性的应急演练,提高应对和处置突发事件的综合能力。
三、工作要求1、各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性,加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导,主要负责人要亲自研究部署,指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作。
对存在安全隐患的部门,要下达整改指令,督促其及时整改落实。
对检查中发现的重大事故隐患,要登记建档,明确专人跟踪督办。
2、各部门要自觉接受和积极配合应急救援队伍对本单位的安全检查,主动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度,对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻挠。
对查出的问题和重大隐患要制定整改措施,明确整改时间,落实整改责任和资金,及时解决问题和消除隐患。
3、各应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作,熟悉矿井生产和救援环境,了解企业的主要隐患和重大危险源及其应急预案,有针对性地研究和制定科学的应急救援与处置方案,配齐相应的应急救援装备,开展应急救援演练,不断提升应对各类突发事件的综合救援能力。
4、各部门要认真研究和总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的经验和存在的问题,逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法,不断提高预防性安全检查的效果。
应急宣传教育制度为增强职工安全意识和自我防护素质,提高应对突发公共事件的能力,特制定本制度。
一、主要内容切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导,充分发挥各业务部门的作用,深入开展应急管理宣传教育活动,大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质,提高应对突发公共事件的能力,保障职工生命安全和我矿财产安全。
1、以应急预案为核心,做好预案的宣传和解读工作矿有关部门要结合实际,深入分析面临的安全形势,做好应急管理工作;宣传预案的主要内容和处置规程,落实预防为主的方针,加强预案演练,不断完善应急预案。
具体有:(1)围绕应急预案进行深入宣传。
各部门要采取积极有效措施,认真贯彻落实应急预案的做法,切实做好应急管理工作的情况。
(2)进行典型案例的宣传。
一是选择有代表性的典型案例,对全国煤矿成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道。
二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例,提高职工应对突发事件的综合素质。
同时,总结分析案例中使用的处置手段、采用的应对措施等,进一步提高应对和处置突发事件的能力和水平。
2、以应急知识普及为重点,增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力,进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识。
3、以专题宣传活动为载体,增强职工安全意识。
(1)开展公共安全主题宣传活动。
(2)宣传普及应急管理法律法规知识。
二、工作要求1、积极开展应急管理宣传教育工作(1)制订宣传教育工作计划。
树立牢固的安全意识和责任意识,普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能。
(2)多形式宣传教育。
利用班前、报刊等多种形式,尽可能使用通俗语言,简明扼要,多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。
(3)健全宣传教育长效机制。
将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。
建立和健全应急管理宣宣传教育的长效机制,经常性地开展应急管理宣传教育。
(4)动员职工积极参与。
2、加强组织指导和督促检查,确保宣传教育效果每季度进行一次回顾和检查,对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估,对存在的问题进行整改。
3、提供专项经费保障,确保宣传教育工作顺利进行。
应急培训制度为促进应急培训工作有序开展,提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力,提高科学决策水平,提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力,促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化,特制定本制度。
一、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则:1、坚持理论联系实际,学以致用的原则;2、坚持分级负责,分类管理的原则;3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则;4、坚持以人为本、按需施教的原则;5、坚持教学相长、保证质量的原则;6、坚持与时俱进、改革创新的原则。