公文管理1

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公司公文管理制度

公司公文管理制度

公司公文管理制度目录1 公文管理制度的重要性1.1 有效管理信息流通1.1.1 提高工作效率1.1.2 避免信息混乱1.2 规范文件处理流程1.2.1 确保文件准确无误1.2.2 防止文件丢失或泄露1.3 提升公司形象与效益2 公文管理制度的基本要素2.1 文件分类与编号2.2 文件的起草、审批与签发2.3 文件的传递、存档与销毁2.4 电子文档管理3 公文管理制度的实施步骤3.1 制定公文管理制度的具体内容和流程3.2 定期进行公文管理培训3.3 监督和评估公文管理的执行情况4 公文管理制度的效果评估4.1 数据统计与分析4.2 员工满意度调查4.3 不断完善与优化制度公文管理制度的重要性公文管理制度在公司运营中扮演着至关重要的角色。

首先,它有效管理信息流通,提高工作效率,避免信息混乱。

其次,规范了文件处理流程,确保文件准确无误,防止文件丢失或泄露。

此外,公文管理制度提升了公司形象与效益,体现了公司的管理水平和规范化程度。

公文管理制度的基本要素公文管理制度包括文件分类与编号、文件的起草、审批与签发、文件的传递、存档与销毁以及电子文档管理等基本要素。

通过这些要素的规范运作,可以确保公司文件管理工作的顺利进行。

公文管理制度的实施步骤要落实公文管理制度,公司需要制定具体内容和流程,并定期进行公文管理培训。

同时,需要监督和评估公文管理的执行情况,及时发现问题并加以解决。

公文管理制度的效果评估为了检验公文管理制度的效果,公司可以进行数据统计与分析、员工满意度调查等工作,不断完善与优化制度,提升公司管理水平和效益。

公文收发管理规定1

公文收发管理规定1

公文收发管理规定1公文收发管理规定1有限公司文件号文件收发管理规定为了加强公司公文办理工作的规范化,提高公司部门之间需要协调的工作的效率和质量,尤其是提高外地办事处需要工厂各部门协助处理的事情的效率,避免文件发到工厂没人接受或者没人协助处理的事情发生,实现协调工作的制度化,特制定本制度。

一、适应范围1、公司各部门之间需要由公司层面级协调处理的所有文件、制度、通知、通告、规定、申请等文件(部门内部或者部门之间可以自行协调解决的问题,以自行解决为主);2、公司政府主管部门下发的需要办理回复的文件。

二、负责部门收发文管理工作均由总经办统一负责管理,总经办秘书负责收文、发文、归档三、收文办理1、收文办理的程序一般包括:签收、编号、登记、分送、阅批、分办、催办、回复、保管、归档、销毁等;2、总经办接到来文后,要认真核对并逐件编号,制作文件传阅处理单,并登记收文登记簿;3、来文登记后,按照文件的内容和性质进行分送,交给相关领导阅示后,由秘书按领导批示意见交给责任部门进行处理;4、一般文件应于两天内处理完毕,有规定办理期限的,应按规定时限办理结束,各部门或个人对承办的文件必须认真负责,按规定期限迅速办理,不得拖延积压;没有特殊原因而延期不办的,每次扣除当月绩效5分;5、对于急办件,秘书应立即将文件送领导批阅,领导不在时,应根据文件内容及时限要求,交相关业务科室或人员办理,事后及时向领导汇报并做好督办工作;6、各部门均应实行文件催办制度,负责办理的人员,对自己经手处理的文件应件件有落实,事事有下文,转办要及时,催办有结果,防止积压误事;7、办理完毕的来文经总经理审阅后应由秘书进行归档;四、发文处理1、发文办理的程序一般包括:拟稿,校对,审核、签发(批准)、登记、下发、归档、销毁等;2、凡需会审的文件,需填制《公司文件会审表》,不需要会签的文件由该部门负责人审核签发,需会签的文件经由有关部门会签后交总经理签发,最后统一交秘书办理;3、经签发的文件,统一由秘书编制文号并下发;4、签发后的文件,未经批准,不得改动;5、文件办完后,总经办应及时将文件的签发稿、正本和有关材料整理归档。

公文管理规范(备忘录)[1]

公文管理规范(备忘录)[1]

公文管理规范(备忘录)[1]青岛丰科生物科技有限公司青丰字 [2019]- B001备忘录受文者:总经办、各部门主旨:青岛丰科生物科技有限公司公文管理规范公文是公司在管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是公司生产经营的重要工具。

为加强公司公文的规范化管理,结合上海总部《公文处理管理制度》,特此做出如下规定:一、本备忘录规范公文的种类如下:包括通知、通报、通告、决议、报告、签呈、备忘录、人事任命、会议纪要、授权书等。

(体系文件格式请联系质量部李雪)二、公文格式:1、纸张:公文一般采用A4纸打印张贴。

2、文眉:由丰科LOGO 、公司名称、发文部门名称组成。

3、发文字号:由部门代字、年份、文种和序号组成,居中排布。

部门代字因部门名称而定,如公司为“青丰字”、人力资源部为“青丰人字”;文种以拼音的第一个字母代替,如“备忘录”为“B ”、会议纪要为“H ”、人事任命为“R ”;年份标全称,用六角括号[2019],序号按发文顺序依次排列(对此不清楚,联系行政部档案文秘)。

4、字体、字号:文眉及公文种类用加粗黑体,抬头及标题用加粗仿宋体,发文字号及正文用仿宋体;文眉用二号字,公文种类用小二号字,发文字号、抬头、标题及正文用四号字。

5、抄呈、抄送:在正文最后上下依次书写,抄呈相关领导,抄送相关部门及个人。

6、盖章:公文加盖印章的位置应为落款部门上,上不压正文,下不压日期。

7、签呈:一律用电子表格打印呈报,由各部门自行编号管理。

三、公文写作规范:1、内容要符合公司的发展方向及公司各类规章制度。

2、公文反映情况要客观,实事求是。

文字书写要准确、精炼,条理清楚、层次分明、结构紧密、用语规范。

3、公司内部各部门之间一般不互相行文,涉及专职管理方面需要其他部门签署意见的事宜,可以用会签的方式处理。

4、凡需向上级或公司内外发文、发函时,按照“谁主管,谁负责”的原则,由拟稿部门填写《青岛丰科生物科技股份有限公司发文单》,如所发行文与公司综合管理相关需经公司总经理审批签字,统一发文,具体格式见附件。

公司公文处理管理制度

公司公文处理管理制度

公司公文处理管理制度一、总则本制度旨在规范公司内部公文的处理流程,提高办公效率,保证信息的准确性和安全性。

所有员工都应遵守本制度的规定,严格执行公文处理流程。

二、公文的分类根据内容和性质,公司的公文可以分为内部公文和外部公文两类。

1. 内部公文内部公文是指公司内部部门之间传达信息和决策的文件,包括通知、会议纪要、报告等。

2. 外部公文外部公文是指公司与外部单位或个人之间来往的文件,如合同、函件、采购单等。

三、公文的起草1. 内部公文起草流程•部门负责人或相关人员起草公文;•公文内容应准确清晰,表达简洁明了;•公文须经主管领导审批后方可下发。

2. 外部公文起草流程•外部公文由相关部门负责人或专人起草;•公文内容需准确无误,格式规范;•公文须经法务部门或主管领导审批后方可发送。

四、公文的处理和传递1. 公文处理•收到公文后,应按照公文的内容和要求及时处理;•如需延迟处理或无法完成任务,应及时向上级汇报。

2. 公文传递•内部公文传递采用内部系统或邮件方式;•外部公文传递需按照对方单位要求的传达方式进行。

五、公文的归档和保管1. 归档•公文处理完毕后,需按照规定的归档要求进行归档;•归档应按照时间顺序和文件编号进行分类存放。

2. 保管•公文保管需保证文件的完整性和安全性;•涉密文件须按照公司保密制度进行保存和管理。

六、公文的查阅和销毁1. 查阅•公文的查阅需符合工作需要;•查阅公文需通过相关部门主管或行政人员审批。

2. 销毁•公文保管期满或者无效的公文需进行销毁处理;•销毁需按照公司规定的文件销毁程序进行。

七、附件•公文格式范本•公文处理流程图八、附则•本制度自发布之日起生效,如有变动需经主管领导审批;•对于违反本制度的行为,将依据公司规定进行处理。

以上为公司公文处理管理制度相关内容,希望全体员工严格遵守,共同维护公司的正常运转和良好形象。

办公室公文管理规章制度

办公室公文管理规章制度

办公室公文管理规章制度第一章总则第一条为规范办公室公文管理,提高工作效率,保护机密信息,制定本规章。

第二条本规章适用于公司内各级办公室公文的处理与管理。

第三条办公室公文是指公司内部或者与外部单位之间传达重要信息、决策、命令的书面记录或文件。

第四条公文管理是指对公文的制发、收集、传递、存档、销毁等工作的管理。

第五条办公室公文管理应当遵循合法、准确、及时、保密的原则。

第六条全体员工应当严格遵守公文管理规章,认真履行自己的公文管理职责。

第七条公文管理工作由公司办公室负责,负责公司公文管理制度的建立和监督。

第二章公文的分类第八条公文根据内容和形式,分为内部公文、对外公文。

第九条内部公文是指公司内部单位之间传达信息、通知、通告等公文。

第十条对外公文是指公司与外部单位之间传达信息、通知、通告等公文。

第十一条公文根据紧急程度,分为紧急公文、普通公文。

第十二条紧急公文是指需在规定时间内处理或者回复的公文。

第十三条普通公文是指一般情况下的公文。

第十四条公文根据内容,分为文件、通知、函件、公报等。

第三章公文的制发第十五条公文的制发应当注重规范化、标准化,避免遗漏、错误。

第十六条制发公文应当明确主题、目的、发布日期、签发人等信息。

第十七条制发公文应当经过相关负责人审批,并盖章。

第十八条制发公文应当根据公文的不同性质,确定其传递方式和保密级别。

第十九条紧急公文应当优先处理,并通知相关人员及时回复或执行。

第二十条制发公文应当保存文件原件,并留有存档复印件。

第四章公文的传递第二十一条公文的传递应当明确传递对象、时间、方式,并及时进行。

第二十二条公文的传递应当避免遗漏、失误,确保公文信息的完整性。

第二十三条公文的传递方式可以通过邮件、传真、专递等多种方式。

第二十四条公文的传递应当注意保密,避免泄露公司机密信息。

第五章公文的存档第二十五条公文的存档应当按照规定流程进行,便于查阅、管理。

第二十六条公文的存档应当明确存档日期、存档地点、存档人员等信息。

XX公司公文管理制度

XX公司公文管理制度

XX公司公文管理制度第一章总则第一条为规范公司公文管理工作,提高办公效率,保证公司公文的规范性、准确性和时效性,制定本制度。

第二条公司公文管理制度适用于公司内部各部门和员工,包括公司内部的各类公文、文件、函件等文书资料的管理。

第三条公司公文管理原则:公开、公正、公平、高效。

第二章公文的分类和编号第四条公司公文按照文件的内容和用途进行分类,主要包括通知、报告、计划、决定等。

第五条公司公文编号应当按照年度、部门和序号的原则进行编制,确保公文可以准确、快速地进行查阅和归档。

第六条公司公文按照重要性和紧急程度进行编号,以便及时处理重要文件。

第三章公文的起草和审批第七条公司公文的起草应当遵循公文的规范格式和语言,内容明确、简练、准确。

第八条公司公文的审批程序应当严格按照公司内部的规定进行,确保审批过程的公开、公正。

第九条公司公文的审批权限应当明确,相关部门负责人要按照规定的程序和权限进行审批。

第四章公文的传阅和签发第十条公司公文在传阅过程中,应当注意保密,确保公文的内容不被泄露。

第十一条公司公文在签发时,相关人员应当按照规定的程序进行签名、盖章,确保公文的真实性和合法性。

第五章公文的分发和归档第十二条公司公文在分发过程中,相关部门应当按照规定的程序进行分发,确保公文能够及时传达到相关人员。

第十三条公司公文在归档时,应当按照规定的分类和编号进行归档,确保公文能够方便查阅和管理。

第六章公文的保存和销毁第十四条公司公文的保存期限应当根据文件的重要性和用途进行确定,超过保存期限的公文应当及时进行销毁。

第十五条公司公文在销毁过程中,相关部门应当按照规定的程序进行销毁,确保公司公文的保密性和安全性。

第七章公文管理的监督和评估第十六条公司公文管理应当建立监督机制,定期对公司公文管理工作进行评估和考核。

第十七条公司应当建立不定期的内部审查机制,对公司公文管理工作进行全面检查,发现问题及时进行整改。

第八章附则第十八条对于公司公文管理中出现的争议,应当按照公司内部的规定进行解决,确保公文管理工作的顺利进行。

1-10 公文管理办法

1-10 公文管理办法

附件:煤炭集团有限公司公文管理办法第一章总则第一条为加强煤炭集团有限公司(以下简称“公司”)公文管理,规范公文管理内容和要求,做好公文收发处理工作,根据《中国华电集团公司公文管理办法》、《中国华电集团公司公文处理办法》相关规定,结合公司实际,制定本办法。

第二条本办法适用于本公司公文处理的管理。

(一)公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。

公文由总经理工作部统一收发、分办、传递、用印、归档和销毁。

(二)公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定,确保党和国家秘密的安全。

机密文电要有专人保管和处理,按规定范围传阅、使用。

(三)公司公文处理采用公司办公自动化系统(以下简称“OA系统”),所有非涉密公文处理全程通过OA系统进行电子文件运转,涉密文件采用纸质文件运转。

电子文件要根据公司电子文件管理办法进行处理。

第三条公文是公司在实施管理和领导过程中所形成的具有特定或法定效力的规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的路线、方针、政策、发布规章和措施,请示和答复问题,安排生产经营活动,布置和商洽工作,报告情况、交流经验的重要工具。

第四条公司公文包括:“煤炭集团有限公司文件”、“中共煤炭集团有限公司党组文件”,便函文件用“煤炭集团有限公司”,分别简称公司正式发文、便函发文。

第五条公司总经理工作部是公文管理机构,主管本单位并负责指导所属单位的公文处理工作。

总经理工作部配备专职人员负责公文处理工作。

公司各部门专人负责文秘联络工作。

文秘人员应忠于职守,转变作风,更新观念,勤奋好学,并具备有关专业知识。

第二章公文管理权限第六条总经理工作部管理权限:(一)拆封署名公司收启的信件。

(二)根据收文内容,按公司领导批示进行分办。

(三)对公司领导批办的文电实施催办。

(四)审核发文文稿,对内容不明确、手续不完备、质量不符合标准的文稿,有权退回重拟。

(五)文件传阅过程中,对不符合传阅要求的文件提出意见。

《公文管理规范》

《公文管理规范》

《公文管理规范》公文管理规范引言概述:公文是政府机关和组织之间进行信息传递、决策和指示的重要工具。

为了确保公文的准确性、规范性和效率,制定和遵守公文管理规范至关重要。

本文将从公文的起草、审批、传递、归档以及公文的保密性等五个方面进行详细阐述。

一、公文起草规范:1.1 明确公文的目的和主题,避免内容模糊不清。

1.2 使用准确、简练的语言,避免使用太多的修辞手法。

1.3 注意公文的格式,包括标题、日期、发文单位等,确保整体布局清晰。

二、公文审批规范:2.1 确定公文的审批流程,明确各级领导的审批权限和责任。

2.2 审批人员应仔细核对公文内容,确保准确无误。

2.3 在公文审批过程中,及时反馈意见和建议,促进公文质量的提高。

三、公文传递规范:3.1 使用安全可靠的传递方式,如内部邮件、专用传真等。

3.2 在公文传递过程中,确保信息的完整性和保密性。

3.3 建立公文传递的记录和跟踪机制,及时了解公文的传递情况。

四、公文归档规范:4.1 制定统一的公文归档标准,确保公文的有序存档。

4.2 建立电子文档管理系统,方便公文的检索和管理。

4.3 定期对公文进行清理和整理,确保归档的及时性和准确性。

五、公文保密规范:5.1 根据公文的内容和级别,确定保密等级和措施。

5.2 建立公文的保密管理制度,明确保密责任和权限。

5.3 定期对保密公文进行检查和审查,确保保密工作的有效性。

总结:公文管理规范是保证公文质量和效率的重要保障。

通过规范公文的起草、审批、传递、归档以及保密等方面的工作,可以提高公文的准确性和规范性,提升机关和组织的工作效率和形象。

因此,各级机关和组织应高度重视公文管理规范的制定和执行,不断完善和优化公文管理体系,为公文工作提供坚实的基础。

公文管理制度2018

公文管理制度2018

公文管理制度2018第一条为加强公文管理,规范公文处理流程,提高办事效率,加强公文保密,根据《中华人民共和国行政机关公文处理办法》及相关法律法规,制定本制度。

第二条公文管理制度适用于我单位内各类公文的处理、收发、保存和归档,及与公文管理相关的管理工作。

第三条公文管理应遵循法制原则、规范原则、便民原则和保密原则,确保公文的及时、准确和安全传达。

第四条公文管理应遵守保密规定,对涉密公文进行严格管理,保障国家机密、商业机密等各类保密信息的安全。

第二章公文的种类和格式第五条公文种类主要包括:文件、通知、通报、报告、请示、批复、函电、会议纪要、通信、总结、决议、指示、指导意见等。

第六条公文格式应符合规范要求,包括公文标题、正文、签发、印章等必要的要素,各类公文格式可根据需要进行调整,但不得改变公文原意。

第三章公文的起草和审批第七条起草部门应严格按照程序、规范、规定要求进行公文的起草,确保公文内容准确、简明扼要、格式规范。

第八条公文起草应注意文风、用语,做到斟酌用词,严谨表述,以求真实、简练、明确,尽量避免使用口语、方言等非规范用语。

第九条公文的审批程序分为一审、二审、三审等程序,审批过程中应重视公文的内容、依据、用语等,确保公文规范、准确、合法。

第十条各级主管领导应严格履行审批权限,对稿件进行审批,及时审批并签发公文,不得超越权限越级批准。

第四章公文的收发和传递第十一条公文的收发须按照程序进行,确保公文的及时传递和准确收发,收文惯用办理时间为三个工作日内。

第十二条公文的传递安全应加强保密管理,禁止泄密行为,不得用电子传输方式传送机密、秘密或内部文件。

第十三条公文传递过程中如有遗漏、涂改、丢失等异常情况,应及时报告有关部门进行处理。

第五章公文的保存和归档第十四条公文保存应按照规定进行,对未在规定时间限内处理的文件,应与相关部门确认处理意见,并将不作已处理公文挂号保存。

第十五条公文归档应按照规定程序进行,归档完毕后进行封存,及时归档并提交档案管理部门,归档原件,按规定保存。

行政公文管理制度

行政公文管理制度

行政公文管理制度为规范和加强公文管理工作,提高行政效率,根据《中华人民共和国政府文件管理条例》等有关法律法规,特制定本制度。

第一章总则第一条为了规范公文管理工作,提高行政效率,加强公文管理,建立行之有效的公文管理制度,保障公文工作的规范、有序、高效、透明进行,提高公文管理的科学化、制度化和规范化。

第二条本制度适用于全行各级各部门的公文管理工作。

第三条公文管理是指行政管理机关依法进行的公文的起草、审签、印发、实施和归档等活动。

第四条公文管理应当遵循合法、准确、规范、及时的原则,严格执行有关制度和规定,落实主体责任,强化监督检查,提高工作效率,保障公文工作的规范、有序、高效、透明进行。

第五条公文管理涉及的人员应当具备一定的专业素养和工作能力,能够熟练掌握和遵循公文管理的相关法律法规和制度规定,并严格遵循行政程序,按照规定完成各项公文工作。

第六条各级各部门应当根据自身实际情况,制定符合本单位特点、职能特色和实际需要的公文管理制度并加以落实,确保该制度的有效性和可操作性。

第二章公文的起草第七条公文的起草应当按照有关规定进行,确保公文内容准确、规范、合法。

公文起草应当严格控制用词、用语,避免使用夸张、夸大、主观性词语,不能出现含糊不清、不完整的表述,要做到简洁明了,严谨规范。

第八条公文起草要注重逻辑严密、表述清晰、修辞得体,严禁出现错别字、语病、逻辑混乱、文不对题等情况,必须经过严格审核和修改。

第九条公文起草应当坚持实事求是,杜绝虚假、夸大、失实、错误等情况出现,确保公文内容真实有效。

第十条公文起草应当充分考虑相关利益相关方的意见,保证公文内容符合实际情况,帮助实现公文的合理性。

第十一条公文起草要合理安排时间,确保在规定时间内完成,避免因拖延、敷衍等造成工作效率低下。

第十二条公文起草应当保证公文的合规性和合法性,严格遵守国家有关法律法规和政策,不得擅自修改相关内容或越权执行。

第三章公文的审签第十三条公文的审签是指公文起草完成后由相关领导进行审核和签署,并做出相应决策。

公文管理主要内容有创字公文传递公文办理公文管理公文

公文管理主要内容有创字公文传递公文办理公文管理公文

公文管理主要内容有创字公文传递公文办理公文管理公文
公文管理是指对公务文书的制作、传递、收发、保存、利用、销毁等过程进行规范化管理的一系列活动。

其中包括以下主要内容:
一、创字公文
创字公文是指政府机关或企事业单位工作人员为了传达某项工作意见或处理某项工作事务而制作的公文。

创字公文的制作应符合规范化的格式和语言要求,以确保其表达内容简明、准确、清晰,易于理解。

二、传递公文
传递公文是指政府机关或企事业单位工作人员将制作好的公文传送到指定的收件人手中的过程。

传递公文的方式有多种,如邮寄、传真、电子邮件等,但无论采用何种方式,都需要注意公文传递的安全性和保密性,以确保公文内容不被泄露或篡改。

三、办理公文
办理公文是指公文接收者对公文的处理过程,包括审批、签字、盖章、批示等。

在办理公文时,应严格按照规定的程序和要求进行,保证公文的合法性和有效性。

四、管理公文
管理公文是指政府机关或企事业单位工作人员对公文的归档、保存、检索和利用等过程进行管理。

管理公文应当遵循一定的规范和标准,确保公文的安全性、完整性和可信度。

五、公文传阅
公文传阅是指政府机关或企事业单位工作人员对公文进行阅读和审阅的过程。

公文传阅应严格按照规定的权限和程序进行,确保公文的机密性和保密性。

综上所述,公文管理是政府机关或企事业单位对公务文书进行规范化管理的一系列活动,包括创字公文、传递公文、办理公文、管理公文和公文传阅等方面的内容。

机关公文管理制度范本(2篇)

机关公文管理制度范本(2篇)

机关公文管理制度范本一、办文:1、送政法委的公文(包括电报、传真)统一由办公室文书签收,由办公室提出拟办意见。

按来文目的,公文分为办件和阅件,需政法委办理的来文,作为办件送有关领导及科室处理,不需要处理答复的,作为阅件,进行传阅。

属不符合行文规定或者不应由本委处理的文件,注明不予处理的原因,退还来文单位。

2、政法委阅件送达各相关领导、科室负责人传阅时,____个工作日内必须送回办公室,本委办件要求在____个工作日内送回办公室归档,由办公室负责阅件和办件登记、保管工作。

确因工作需要必须留阅有关文件时,要向办公室办理借阅手续或复印,个人不得截留存放文件。

3、文秘人员负责公文的收发、分办、传递、用印、立卷、归档,公文处理必须做到及时、准确、安全,并严格执行有关保密规定。

并做好文件收发、借用、阅办等登记工作,防止文件遗失。

二、发文程序:科室负责人提出拟办意见—经办人拟文—科室负责人签署意见—办公室核稿—办公室送有关领导签发(需会签的送有关领导会签)—文书编发登记文号—文印—拟稿人核对—复印—校对—盖印—分发—归档—立卷。

草拟、核稿和签发公文应使用钢笔或签字笔,公文打印要忠于原稿,不得随意改动,要认真细致地做好校对工作,发现问题应经领导同意进行修改。

三、文件的审核、签发1、文件的审核。

以政法委名义行文的文件,在送领导签发前,应交办公室审核,办公室应对文稿的行文方式及文字格式等内容,根据公文处理的有关规定,进行核阅、修改。

不符合行文原则的,由办公室退回主办科室重新拟稿,文稿内容涉及有关科室或部门,需要核稿的,应交有关科室核稿。

2、文件的签发。

机关公文管理制度范本(二)公司名称logo管理制度公文管理制度一、总则1.为了保证公司公文制作的规范性和公文严谨性,明确公文的草拟、流转、审批、收发等环节的要求,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,结合本公司的实际情况,特制订本制度。

2.本制度适用于本公司。

公文管理制度名称

公文管理制度名称

公文管理制度名称第一章总则第一条为了规范和提高公文管理工作水平,保证公文的合法性、规范性和时效性,保证公文工作的高效运转,特制订本制度。

第二条本制度适用于各级政府机关和事业单位的公文管理工作。

第三条公文管理工作应当遵循法律法规,坚持公正、合理、规范和高效的原则,确保公文的合法性和规范性,切实提高工作效率。

第四条公文管理工作应当注重创新,积极采用信息化手段,提高管理水平和服务质量。

第五条公文管理工作应当注重保密,严格遵守国家保密法律法规,确保公文的机密性和安全性。

第六条全体工作人员都应当严格遵守本制度的规定,做到文明办公,规范执法,切实加强公文管理,维护机构形象。

第七条公文管理工作应当强化责任意识,加强内部监督,及时纠正工作中存在的不足和问题。

第二章公文的分类和编号第八条公文应当根据内容和用途分为行政公文、党政公文、组织公文、对外公文等,不同类型的公文应当采取不同的管理措施。

第九条公文应当按照年、月、日的顺序编号,并且应当在编发之日自行签发,严禁事后抬头。

第十条公文编号应当按照机构的统一规范标准进行编制,严禁私设编号或者更改编号。

第十一条公文应当按照编号进行存档,存档材料应当规范整理,确保存档材料的安全和完整。

第十二条公文的编号管理应当严格,不得私自更改、涂改或者破坏编号,否则将依法追究相应的责任。

第三章公文的起草和审批第十三条公文的起草应当严格按照法律法规和本单位规章制度进行,起草人员应当认真负责,严禁随意涂改或者私自增加内容。

第十四条公文的审批应当依据法律法规和有关规定进行,审批人员应当认真履行审批职责,严禁滥用职权或者私自变更。

第十五条公文的审批权限应当严格按照规定进行,严禁超越权限或者串通作案,一经发现将严肃处理。

第十六条公文的审批程序应当规范,确保审批程序的公开透明和合法性。

第十七条公文的审批人员应当认真履行审批职责,及时审批公文,不得拖延或者擅自改变内容。

第十八条公文的签发应当经过严格审核,并由具有签发权的领导人员亲自签发,签发人员应当认真履行签发职责,严禁代签或者影印签发。

公文管理制度样式

公文管理制度样式

公文管理制度样式第一章总则第一条为了规范公文的起草、审批和归档工作,提高行政效率,保障国家机关和企事业单位的正常运转,特制定本制度。

第二条本制度适用于所有国家机关和企事业单位的公文管理工作。

第三条公文指国家机关和企事业单位工作人员根据职权、权限、责任办理的书面文件,包括公函、公告、通知、会议纪要等。

第四条公文管理工作应当遵循公开、公正、公平、公正的原则,做到及时、准确、完整。

第五条公文管理工作要根据实际情况,不断完善制度,提高工作效率和资料利用效果。

第二章公文的起草第六条公文的起草应当明确内容,合理布局,妥善表达,尽量简洁明了。

第七条公文的起草人员应当严格遵守职责权限,确保公文的合法性和有效性。

第八条公文的起草应当严格按照规定格式进行,不得随意修改或增删内容。

第九条公文的起草必须经过审核,经责任人审批后才能下发。

第三章公文的审批第十条公文的审批程序应当清晰明确,确保公文的合法性和正确性。

第十一条公文的审批人员应当根据职责权限,经过认真审核,确保公文内容准确、完整。

第十二条公文的审批人员应当严格按照规定时间进行审批,不得随意延迟。

第十三条公文的审批人员应当对公文中的内容进行详细核查,严格把关,确保不发生错误。

第四章公文的下发第十四条公文的下发人员应当将审批通过的公文及时下发,并在规定时间内送达相关人员。

第十五条公文的下发人员应当留存备份资料,并及时进行归档工作。

第十六条公文的下发应当保证公文的信息完整、准确,确保不发生传达失误。

第五章公文的归档第十七条公文的归档工作应当按照规定格式进行,确保资料准确无误。

第十八条公文的归档工作应当定期进行,保障公文的秩序性和便于查找。

第十九条公文的归档工作应当妥善保存公文原件和相关材料,确保公文资料的安全。

第六章公文的管理第二十条国家机关和企事业单位应当建立公文管理系统,明确公文管理人员的职责和权限。

第二十一条公文管理人员应当定期对公文管理工作进行检查,确保公文管理工作的规范性和有效性。

事业单位公文管理制度

事业单位公文管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位公文管理,提高公文处理效率,确保公文质量,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》及有关法律法规,结合本事业单位实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本事业单位内部各级组织、各部门及全体工作人员。

第三条本制度所称公文,是指本事业单位在日常工作中形成的具有法定效力和规范格式的文书。

第二章公文种类及格式第四条事业单位公文种类分为:(一)命令、决定;(二)请示、报告;(三)通知、通报;(四)函;(五)纪要;(六)其他具有公文性质的文书。

第五条事业单位公文格式应当符合国家档案局、国家保密局《机关公文格式》的规定。

第三章公文办理程序第六条公文办理程序分为收文、发文、归档三个阶段。

第七条收文阶段:(一)接收公文时,应当检查公文是否符合格式要求,有无破损、丢失等情况;(二)登记收文,注明收到时间、公文种类、文号、标题、密级等;(三)对公文进行分类、整理,并送相关部门或领导阅批;(四)对阅批后的公文进行分发、传阅。

第八条发文阶段:(一)拟稿人按照公文要求拟写公文,并经部门负责人审核;(二)办公室对公文进行格式审查,确保公文格式规范;(三)领导审批公文,签发后由办公室印制;(四)发文部门将公文送达相关部门或单位。

第九条归档阶段:(一)对已办理完毕的公文,按照归档要求整理;(二)归档时,注明归档时间、公文种类、文号、标题、密级等;(三)将公文存放在档案室,确保档案安全、完整。

第四章公文管理要求第十条各级领导、各部门及工作人员应当严格遵守公文管理制度,提高公文处理效率。

第十一条公文处理过程中,应当严格执行保密制度,确保国家秘密和单位秘密的安全。

第十二条严禁伪造、变造、篡改公文,严禁将公文作为个人私利工具。

第十三条对违反公文管理制度的单位和个人,根据情节轻重,给予批评教育、责令改正、通报批评、纪律处分等处理。

第五章附则第十四条本制度由本事业单位办公室负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

公文管理制度word

公文管理制度word

公文管理制度word第一章总则为了规范公文的起草、审批、签发和管理,提高公文效率和质量,保证公文的严谨性和合法性,根据《中华人民共和国行政机关公文处理条例》的规定,制订本管理制度。

第二章职责1. 公文起草职责(1)部门负责人和相关单位负责人对本部门的重要公文直接负责。

(2)公文起草工作由公文起草人员负责,负责确定公文的性质、等级、格式,编写公文内容,征求上级领导的意见并进行修改或者再修改。

2. 公文审核职责(1)公文审核工作由公文审核人员负责,审核公文的合法性、逻辑性、规范性和规范性、与上级意见是否一致,是否需要会签签批等。

(2)公文审核人员对涉及的法律事项、重大决策及费用等问题要认真核实,并提出意见。

3. 公文签发职责(1)公文签发工作由公文签发人员负责,确保公文的签发保留正本及副本的一致性和保密性(2)公文签发人员需仔细审阅公文内容,确保符合规章制度并有合法性,根据必要程序盖章、签字。

4. 公文管理职责(1)公文管理工作由公文管理人员负责,负责建立公文档案,并保管、归档公文。

(2)负责公文的流转、传阅、收文、发文等流程管理及有效沟通。

5. 公文使用职责(1)公文接收、使用、传达工作由公文使用人员负责,按照公文的规定及时、准确的传扬、执行公文意见(2)按时归档、妥善保管公文第三章内容规范1. 公文的分类(1)按重要程度分为:“绝密”、“机密”、“秘密”、“一般”等级。

(2)按用途分为:“公开”、“内部”、“保密”等。

(3)按性质分为:“通知”、“通报”、“督办”、“批示”、“请示”、“报告”等。

2. 公文格式规范(1)公文格式要求清晰、规范,首部分填写公文性质、等级,标明公文部门名称、日期、题目(2)正文部分按照逻辑性编写,主题鲜明,语言清晰准确(3)落款署名,妥善保管公文盖章文件3. 公文起草要求(1)公文起草要体现出公文的客观、准确和点到为止的原则(2)严格根据公文文种性质、等级以及公文组织程序(3)遵循公文的逻辑性和条理性第四章流程管理1. 公文的起草流程(1)下级单位或者部门拟结或者拟发议案、计划、报告等公文时,写报告或者提出呈报领导审定(2)领导审定后报请相关审核部门局核对(3)审核通过后,领导签发(4)公文管理部门进行登记和传阅,并归档2. 公文的审批流程(1)公文的审批流程由相关责任人进行审批、批示后签发。

公文规章管理制度范本

公文规章管理制度范本

公文规章管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司公文管理,确保公司内部公文处理的规范化、制度化,提高工作效率,根据国家有关法律法规和公司章程的规定,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部公文的拟稿、审核、签发、传递、归档等全过程管理。

第三条公司公文管理应遵循合法、规范、准确、及时的原则,确保公文的真实性、权威性和有效性。

第四条公司设立公文管理部门,负责公司公文的统一管理,对公文的拟稿、审核、签发、传递、归档等环节进行监督和指导。

第二章公文拟稿第五条公文的拟稿应由相关部门或个人根据工作需要进行,公文内容应简洁明了,条理清晰,表述准确,符合国家法律法规和公司规章制度。

第六条公文拟稿人应充分调查研究,确保公文内容的真实性和准确性。

第七条公文拟稿人在拟稿过程中,应充分征求相关部门和人员的意见,力求达成共识。

第八条公文拟稿完成后,应由拟稿人进行初步审核,确保公文内容的合法性和规范性。

第三章公文审核第九条公文在签发前,应由相关部门进行审核,审核内容包括公文的合法性、规范性和准确性。

第十条审核部门应认真履行审核职责,对公文内容进行全面审查,提出修改意见,确保公文质量。

第十一条审核部门应在规定时间内完成审核工作,如有特殊情况,应及时向拟稿人说明原因。

第四章公文签发第十二条公文在经过审核后,由公司负责人进行签发。

第十三条签发人对公文的合法性、规范性和准确性负责,对公文的发布范围和效力进行确认。

第十四条公文在签发后,由公文管理部门负责进行编号和归档。

第五章公文传递第十五条公文在签发后,由公文管理部门按照指定的传递途径和范围进行传递。

第十六条公文传递过程中,应确保公文的安全和保密,防止公文丢失、损坏或泄露。

第十七条收文部门应在规定时间内签收公文,并对公文进行登记和归档。

第六章公文归档第十八条公文归档应按照公司档案管理制度进行,确保公文的历史记录和证据保全。

第十九条归档的公文应确保完整、真实、准确,便于查询和利用。

第二十条公文管理部门应定期对归档的公文进行审查和整理,确保档案的完整性和准确性。

公司公文管理规定 (1)

公司公文管理规定 (1)

公司公文管理规定第一条目的为了使公司公文处理工作规范化、制度化,结合公司的实际情况,特制定本规定。

第二条定义是指公司内部以及和其它组织之间为处理组织内外事务而形成各种来往和记录的文本。

第三条使用公文的种类公司使用公文的种类有:决定、决议、公告、通知、通报、章程、制度、规定、条例、报告、请示、批复、函、会议纪要、工作志、工作简报、大事记、通告。

第四条公文格式从格式上将公司目前的公文分为4类,即红头文件、内部通告、会议纪要、工作报告,各公文格式家具体见附件。

1、红头文件适用范围:主要用于印发制度、规定,重要工作计划、机构和人事异动等公司或公司一级部门的重要文件。

公司一级部门(直属公司管辖)所有的红头文件须抄报公司领导及抄送公司人事行政部,公司二级(公司一级部门以下各部门)及以下部门不得印发红头文件。

2、内部通告适用范围:主要用于内部日常事务性工作或内部工作联络的公司或部门一般性文件。

3、会议纪要适用范围:主要用于记录公司或部门经营与重要工作会议主要内容与决议的文本。

4、工作报告适用范围:主要用于下级机构向上级机构定期汇报工作情况和工作计划,提出工作建议的文件。

公司工作报告分工作周报、工作月报、年度工作报告3种。

第五条处理公文的表格公司处理公文的表格为《公司公文审批表》(见附件),适用于处理各种公文。

第六条公文密级公司公文的密级分为“普通”、“机密”、“绝密”三级,具体密级和保密期限由拟办部门根据公司有关规定提出。

第七条公文处理时限除有专门规定外,公文的处理时限一般为2个工作日,公文每个分流环节的时限为0∙5小时,每个审核、审批环节的时限为1个工作日,紧急公文需即时处理。

第八条公文处理程序公文的处理程序一般分为公文签发、公文分送、公文阅处、公文反馈与跟踪、公文清理存档销毁等五个阶段。

1、公文签发(1)签发权限:公司董事长、公司总经理、副总经理/总经理助理在权限范围内可以签发以公司名义发出的红头文件、内部通告等公文;各部门相关负责人在规定权限内可以签发以本部门名义发出的公文。

公司公文管理制度样本

公司公文管理制度样本

公司公文管理制度样本第一章总则第一条为规范公司公文的起草、审批、签发与存档,提高效率,提升工作效能,制定本管理制度。

第二章公文的定义第二条公文是公共单位用以行文公务的文件。

公司公文是指内部文件和对外公文。

第三条公文内容应当真实、准确,格式规范,条理清晰,表述得当。

第四条公文分为内部公文和对外公文。

内部公文主要用于公司内部部门之间的传达与协调;对外公文主要用于与外部单位、组织和个人的联系与沟通。

第五条公文应当明确主题、重点和要求,不得含有不实信息或虚假内容。

第六条公文应当明确起草、审批、签发、印章单位、日期等基本要素。

第三章公文的类型第七条公文主要包括命令、通知、通告、简报、报告等不同类型。

第八条命令是领导人向下属给出具体工作任务或指示,要求对方按照规定时间和要求完成。

第九条通知是领导人向下属、部门或团体传达某项工作安排或重要事项的文件。

第十条通告是公开信息或通知的一种形式,主要用于公司内部重要事项的通报。

第十一条简报是领导人就某一问题或工作事项向其他领导或部门作出简要报告。

第十二条报告是对某一问题或工作进行详细分析和总结,向领导人或上级机构汇报工作情况的文件。

第四章公文的起草第十三条公文的起草应当遵循以下原则:真实准确、简明扼要、格式规范、条理清晰、语言得体。

第十四条公文的起草人应当具有一定的文字功底和表达能力,能够合理组织语言,准确表达意思。

第十五条公文的起草人应当根据实际需要,选择合适的公文类型和内容,遵循领导的指示和要求。

第十六条公文的起草人在起草公文时,应当注意审慎思考,不得含有错误、模棱两可或不实信息。

第十七条公文的起草应当反映公司的方针政策、公司形象和工作要求,具有统一性和时效性。

第五章公文的审批第十八条公文的审批应当遵循以下原则:依法审批、主体明确、程序规范、内容合理。

第十九条公文的审批程序分为初审、复核和批准。

初审人对公文进行初次审查,检查公文是否符合规定格式和内容要求;复核人对初审通过的公文再次审核,确认其合法性和准确性;批准人对复核通过的公文作出最终决定,签署公文。

军队文职考试管理学公文写作考点:公文管理

军队文职考试管理学公文写作考点:公文管理

军队文职考试管理学公文写作考点:公文管理【公文管理】各级党政机关应当建立健全本机关公文管理制度,确保管理严格规范,充分发挥公文效用。

公文由文秘部门或者专人统一管理。

设立党委(党组)的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室,并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。

公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采取保密措施。

确定密级后,应当按照所定密级严格管理。

绝密级公文应当由专人管理。

公文的密级需要变更或者解除的,由原确定密级的机关或者其上级机关决定。

公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。

涉密公文公开发布前应当履行解密程序。

公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。

经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。

复制、汇编机密级、秘密级公文,应当符合有关规定并经本机关负责人批准。

绝密级公文一般不得复制、汇编,确有工作需要的,应当经发文机关或者其上级机关批准。

复制、汇编的公文视同原件管理。

复制件应当加盖复制机关戳记。

翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。

汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。

汇编,确有工作需要的,应当经发文机关或者其上级机关批准。

复制、汇编的公文视同原件管理。

复制件应当加盖复制机关戳记。

翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。

汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。

公文的撤销和废止,由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。

公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。

涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。

不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁。

销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续,确保不丢失、不漏销。

个人不得私自销毁、留存涉密公文。

机关合并时,全部公文应当随之合并管理;机关撤销时,需要归档的公文经整理后按照有关规定移交档案管理部门。

工作人员离岗离职时,所在机关应当督促其将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。

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机关公文运行管理若干规定(内部资料)重庆市万州区建委办公室二OO四年五月目录重庆市万州区建委关于印发规范机关公文运行管理若干规定的通知 (1)重庆市万州区建委规范机关公文运行管理若干规定 (2)一、规范公文种类 (3)二、规范公文格式 (4)三、规范发文办理程序 (6)四、规范主送机关 (11)五、规范抄送单位 (11)六、规范标注主题词 (13)七、规范结构层次序数 (15)八、规范字体、字号 (15)九、规范公文管理 (16)十、规范其它事项 (17)附件1:公文格式首面版式 (20)附件2:万州区建委发文办理流程图 (30)附件3:万州区机关设置排序情况 (31)重庆市万州区建委文件万州建委发…2004‟号重庆市万州区建委关于印发规范机关公文运行管理若干规定的通知机关各科室,直属各单位:经委领导同意,现将•规范机关公文运行管理若干规定‣印发你们,自2004年6月1日起施行。

二00四年五月八日重庆市万州区建委规范机关公文处理工作若干规定为了进一步规范区建委机关公文处理,切实减少文件数量,提高机关公文处理的质量和效率,充分发挥公文在行政管理和公务活动中的重要作用,塑造区建委机关的良好形象,根据•国务院关于发布†国家行政机关公文处理办理‡的通知‣(国发…2000‟23号)精神,结合实际,特作如下规定。

一、规范公文种类公文种类较多,常用的主要有以下10种:(一)决定用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

(二)通告用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

(三)通知用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。

(四)通报用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。

(五)报告用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。

(六)请示用于向上级机关请求指示、批准。

(七)批复用于答复下级机关的请示事项。

(八)意见用于对重要问题提出见解和处理办法。

(九)函用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。

(十)会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。

二、规范公文格式(一)常用公文格式公文格式主要用文件式公文格式、信函式公文格式、会议纪要格式、命令格式。

主要的主要是“文件式”公文和“信函式”公文。

“文件式”公文:首页用“重庆市万州区建委文件”文头纸,即文头的发文机关名称后有“文件”二字。

“信函式”公文:首页用“重庆市万州区建委”文头纸,即文头的发文机关名称后无“文件”二字。

发文字号放在武文线下版心右上角顶格。

这种公文除了不标识签发人以外,其他各要素均为“文件式”公文相同(以下简称“信函式”公文格式)。

主要用于答复、解释或说明某种具体事项,是处理日常事务的平行文或下行文。

信函式公文与文件式公文的作用和效能是相同的,仅是表现形式的不同。

(二)区建委文件格式种类(附件:公文格式首页版式)万州建文为上报性公文。

用于向上级机关的请示、报告、意见等。

万州建发为普发性公文。

用于区建委向各开发区管委会建委、系统各单位的通知、通报、意见、通告、决定等。

即部署区建设系统全局性工作,印发重要的、对全区建设系统工作有普遍指导意义的文件,施行行政措施,下达建设目标任务,批转带有普遍指导意义的重要请示、报告和意见,转发区政府、市建委、规划局、市政委等上级机关的重要文件。

万州建函为在一定范围内发送的公文。

用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项(包括建设项目、建立资金等);答复下级机关的有关请示事项等;与下一级政府商洽工作、询问和答复问题、审批事项。

采用“信函式”公文格式。

以区建委名义回复区委办公室、区政府办公室、区委督查室、区政府督查室等专项督办件(来文有编号的),回复件编万州建督复函…200×‟××号。

人大建议、政协提案的复函,编万州建人大复函、万州建政协复函…200×‟××号。

处理一般性事务的公文,包括会议通知(首页用明传电报的版式)、编辑、出版、征订、发行、培训等事项的通知,编万州建…200×‟××号。

采用“信函式”公文格式。

处理其他事项的公文,不编文号。

简称印“红头”。

用“信函式”公文格式。

万州建规文万州建勘设文用于对工程初步设计复查的批复。

采用“信函式”公文格式。

万州建房文用于房地产开发、设计等企业资质等级的批复。

采用“信函式”公文格式。

万州建建管文会议纪要用于办公会、专题会等会议的纪要。

城乡建设用于印发委领导关于某一方面建设工作的重要讲话;各地建设工作经验、教训;区建委阶段性重要工作部署、安排和动态;需要通报的其他重要事项或建设工作情况。

区建委机关原发文代码停止适用。

三、规范发文办理程序发文办理指以区建委机关名义制发公文的过程,包括草拟、审核、签发、复核、登记、缮印、用印、分文等程序。

草拟公文的科室起草公文后(须在发文稿上标明拟稿科室、拟稿及校对人、科室核稿负责人)→送办公室审核→呈委领导签发→送办公室审核人复查后→办公室登记、编文号→送文印室登记、缮印→办公室用印→相关科室分发(附件2:万州区建委发文办理流程图)。

(一)草拟1、坚持质量第一,注重效率的原则。

2、公文拟制的承办科室和承办人是确保公文质量的基础。

重要的公文应当由承办科室长(主任)亲自动手或主持起草。

3、公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类,一般应当标明发文机关。

公文标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号。

4、公文中的数字,除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。

5、文内使用非规范化简称,应当先用全称并注明简称。

使用国际组织外文名称或其缩写形式,应当在第一次出现时注明准确的中文译名。

6、人名、地名、数字、引文准确。

引用公文应当先引标题、后引发文字号。

引用外文应当注明中文含义。

日期应当写明具体的年、月、日。

7、同时还应注意以下几点:(1)区建委文件的批语,一般不要写“参照执行”,应写“遵照执行”或“贯彻执行”,批转有关单位的意见等可写“参照执行”。

(2)区建委发出的规范性文件,一般用“印发”,不用“公布”、“颁布”、“颁发”等字样。

(3)印发委领导讲话须经领导本人同意。

(4)当领导同志姓名职务并用时,一般是姓名在前职务在后,会议纪要正文中则是职务在前姓名在后,姓名职务之后不再加“同志”字样。

除委主任办公会会议纪要外,其它会议纪要正文中一般应列出会议主持人或出席会议的领导同志。

参会人员名单中列出其他出席人单位、姓名,不注明出席人职务。

(6)“意见”文种适用于对重要问题提出见解和处理办法,其行文方向可以是上行、下行、平行。

作为上行文,上级机关应当办理,并视情况批转或答复;作为下行文,应当明确下级是否照此执行或参照执行;作为平行文,一般用于提出意见供对方参考。

8、公文如涉及其他部门需要会签,则由我委领导先签署意见,然后再送往会签的部门,如需修改内容的,应报委签发领导同意后方可发文。

本委发文如需相关处室会签的,由会签的处室负责人在发文稿纸会签栏内写明意见,具体时间、姓名。

需相关区级部门或单位会签的文件,有意见分歧的,公文承办处室负责人应主动与会签部门的业务处室协商;经协商不能取得一致意见,则由委分管领导出面与会签单位协商;确难取得一致意见的,可列明各方理据,提出建设性意见,并与有关部门会签后报请上级机关协调或裁决。

(二)审核公文送委领导签发前,应当由办公室进行审核。

审核的重点是:是否确需行文,行文方式是否妥当,是否符合行文规则和拟制公文的有关要求,公文格式是否符合本办法的规定,该会签的是否经过会签等。

(三)签发区建委文件,按委领导分工一般由分管领导签发,重要的经分管领导审核同意后送委主任签发。

委主任出差期间,由主持工作的委领导签发。

签发人3个字用3号仿宋,签发人后标全角冒号,签发人姓名用3号楷体字。

(四)复核公文正式印制前,文印室应当进行复核,重点是:审批、签发手续是否完备,附件材料是否齐全,格式是否统一、规范等。

经复核需要对文稿进行实质性修改的,应按程序复审。

(五)登记经过复核无误的公文,由文印室按规定登记并编文号。

(六)缮印公文正式付印前,应由拟稿人进行认真校对并签字,否则,文印室不予付印。

一般公文应在2—3个工作日内印出(拟文科室可向文印室提供软盘),特急件、急件应在要求的时限内印出。

印出的公文应符合•国家行政机关公文格式标准‣,做到清晰、美观、规范。

严格控制印制份数,150份或总印数(份数×页数)超过1500页以上的送规定印刷厂印刷,由拟文科室负责校对。

(七)用印公文印制完毕,装订页码无误后,由拟文科室送办公室盖章。

公文除会议纪要、城乡建设、建设信息以外,应当加盖印章。

不加盖印章的公文应视为无效。

当联合行文需要盖两个印章时,主办机关印章在前。

对只盖一个印章的单一机关发文,落款处(即成文日期成上)不署发文机关名称,只标识成文日期。

(八)分发盖章后(会议纪要、建设工作通报除外)的公文,由承办科室负责分发(送)。

四、规范主送机关主送机关指公文的主要受理机关,应当使用全称或规范化简称。

当主送机关过多而使首页不能显示正文时,可将主送机关标注在主题词之下抄送机关之上。

向上级机关的请示,应主送一个机关,不得多头主送。

除上级领导直接交办的事项外,不得以机关名义向上级领导报送“请示”、“意见”和“报告”。

不得将请示、报告、意见直接送上级领导个人,更不能送其秘书。

凡区领导批示给委领导的公文,并由区政府办公室转办的,用信函式公文上报回复,即首页用“重庆市万州建委”文头纸,并附上区领导批示复印件后,主送区领导。

“请示”应当一文一事,一般只写一个主送机关,需要同时送其他机关的,应当用抄送形式,但不得抄送下级机关(单位)。

(一)上行文主送:区政府或市建委等上级机关。

(二)下行文主送:各开发区管委会建委,系统各直属企、事业单位。

(三)平行文主送:受文单位。

五、规范抄送单位除主送机关(单位)外,只抄送确需执行或知晓公文的其他机关(单位),应当使用全称或规范化简称。

除建设工作通报等公文外,一般不抄送领导个人。

(一)万州建文(上行文)抄送机关为直接相关部门(单位)。

(二)万州建发(下行文)向下级机关或本系统的重要行文,应当同时抄送直接上级机关。

主送“各开发区管委会建委,系统直属企事业单位”的公文,抄送“区委、区人大、区政府、区政协”,但不在抄送栏标注。

(三)会议纪要1、委办公会会议纪要抄送:区委办公室,区人大办公室,区政府办公室,区政协办公室,区人大、区政协城环委,市建委,市规划局,市市政委,市土房局,本委直属各单位。

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