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南京劳动合同范本5篇

南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。

甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。

具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。

甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

第七条：甲方应按月按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

如有特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方，并说明延期支付的原因和时间。

五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2024年南京市劳动合同书(全日制文本)

2024年南京市劳动合同书(全日制文本)南京市劳动合同合同编号：【编号】雇主：【雇主名称】雇员：【雇员姓名】劳动关系开始日期：【日期】劳动合同期限：【开始日期】至【结束日期】第一条：合同目的本劳动合同是为了明确雇主与雇员之间的劳动关系，并确保双方的权益，共同遵守相关法律法规和劳动合同的约定，并维护劳动关系的稳定。

第二条：工作内容雇员将根据雇主的安排和要求，从事以下工作：（详细描述工作内容）第三条：劳动时间和休假1. 雇员的劳动时间为每周工作【工作日】天，每天工作【工作小时】小时，共计【工作小时】小时。

2. 雇员享有每周【休息日】休息一天的权利。

3. 雇员每年享有带薪年假【年假天数】天。

雇员应在提前【提前通知期限】个工作日通知雇主并经雇主批准后，才能使用带薪年假。

第四条：工资待遇1. 雇主向雇员支付的基本工资为人民币【基本工资金额】元/月。

2. 雇主将按照国家相关规定进行薪资的缴纳，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 雇主承诺按时支付雇员的工资，并出具工资条以供雇员核对。

第五条：保密条款1. 雇员在合同期限内以及合同终止后，对于雇主的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息，有责任予以保密。

2. 未经雇主书面许可，雇员不得将雇主的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息泄露给他人。

第六条：知识产权1. 在工作期间，雇员在工作过程中所创造的知识产权归属雇主所有。

2. 雇员不得私自使用或转让雇主的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

第七条：违约责任1. 如果任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2. 如雇员不按时履行工作职责，雇主有权采取纪律处分，包括但不限于警告、罚款、工资扣除等。

第八条：劳动合同解除1. 如需要解除劳动合同，任何一方应提前【提前通知期限】个月以书面形式通知对方。

2. 解除劳动合同必须经过双方协商一致，并按照国家相关法律法规的规定进行处理。

第九条：争议解决本劳动合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

2024年南京市劳动合同范本(3篇)

2024年南京市劳动合同范本南京市劳动合同范本（2024年）第一章总则第一条南京市劳动合同范本（以下简称“范本”）适用于南京市内企事业单位与劳动者之间订立的劳动合同。

第二条劳动合同的订立、履行和解除, 应当遵循公平、公正、诚实信用的原则。

第三条南京市劳动合同范本的内容包括合同基本条款、具体劳动条件和特殊约定。

第四条南京市劳动合同范本的重要合同条款不能违反法律、法规的规定。

第五条南京市劳动合同范本的具体条款可以根据实际情况进行增删修改, 但不能损害劳动者的合法权益。

第二章合同基本条款第六条劳动合同的当事人应当明确标明以下基本条款:1.合同双方当事人的姓名（名称）、住所（地址）；2.合同签订日期；3.劳动合同期限；4.劳动合同约定的工作内容和工作地点；5.合同期内工作时间和休息休假安排；6.劳动报酬和支付方式；7.社会保险和福利待遇；8.劳动合同约定的劳动保护、劳动条件和劳动安全；9.劳动合同约定的劳动纪律和职业道德要求；10.劳动合同约定的解除和终止办法；11.其他合同双方约定的条款。

第三章具体劳动条件第七条南京市劳动合同范本的具体劳动条件包括以下内容:1.劳动合同期限: 劳动合同期限原则上应当为固定期限, 但可以根据特定情况约定无固定期限合同或以工作任务期限为合同期限；2.工作内容和工作地点: 具体描述工作内容和工作地点, 指明工作岗位和职责；3.工作时间和休息休假: 规定工作时间和休息休假安排, 包括正常工作时间、加班时间和休息日安排；4.劳动报酬和支付方式: 约定劳动报酬和支付方式, 包括基本工资、奖金、津贴等项目；5.社会保险和福利待遇: 明确劳动者享受的社会保险和福利待遇, 如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；6.劳动保护、劳动条件和劳动安全: 规定劳动保护、劳动条件和劳动安全的要求, 确保劳动者的身体健康和安全；7.劳动纪律和职业道德要求: 约定劳动纪律和职业道德要求, 加强劳动者的职业道德意识和职业操守；8.合同解除和终止办法：明确劳动合同解除和终止的条件和方式, 包括双方一方解除、协议解除、违约解除等情况；9.其他双方约定的具体劳动条件。

南京人社局劳动合同

南京人社局劳动合同甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。

2. 工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]前支付。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或津贴。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和南京市的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方告知职业病防护措施和待遇。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以解除或终止本合同。

九、违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十一、其他约定[双方可在此约定其他事项]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[用人单位公章]乙方（签字）：[劳动者签名]签订日期：[年][月][日]请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整。

南京市劳动局合同5篇

南京市劳动局合同5篇篇1甲方（用人单位）：南京市劳动局地址：[南京市劳动局地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]户籍所在地地址：[劳动者户籍所在地地址]现居住地地址：[劳动者现居住地地址]联系方式：[劳动者联系方式]身份证号码：[劳动者身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同协议。

一、劳动合同期限（一）合同类型及期限：本合同为固定期限劳动合同。

合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。

如果甲乙双方愿意继续保持劳动关系，期满时可以根据相关法律法规和公司政策续约。

二、工作内容与地点（二）乙方同意根据甲方工作需要，安排在________岗位工作。

具体工作内容包括但不限于岗位职责及工作任务。

乙方的工作地点为南京市内。

甲方可以根据公司政策和工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假（三）甲方根据公司实际情况，安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。

乙方应遵守甲方的工时制度，并按照要求完成工作任务。

甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

具体安排按照国家法律法规和公司政策执行。

四、劳动报酬与福利（四）甲方按照法定程序制定工资分配制度，实行岗位绩效薪酬制度。

乙方试用期工资不低于当地最低工资标准，转正后根据工作岗位、职责、业绩确定劳动报酬。

甲方根据公司经营状况和对乙方的考核结果支付工资，并在每月固定日期支付乙方上月工资报酬，如遇特殊情况须提前告知乙方。

甲方确保乙方享有法定节假日加班工资及公司规定的福利待遇等。

具体劳动报酬和福利标准按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、社会保险与劳动保护（五）甲乙双方必须依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，包括养老、失业、医疗、工伤等险种在内。

南京市劳动合同范本免费版(最新5篇)

南京市劳动合同范本免费版（最新5篇）南京市劳动合同范本免费版篇一甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。

本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。

根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、本合同期限采用下列第（）种方式：1、订立有固定期限年（自年月日至年月日止）。

2、自年月日起始，以完成工作任务为合同终止期限。

3、以为期限。

二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间为下列第（）种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。

2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。

3、其他：。

四、劳动报酬：1、甲方按下列方式（），以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时元；（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元。

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）。

五、社会保险：1、乙方采用下列第（）种方式参加社会保险、交纳社会保险费。

（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；2、上述劳动报酬中包含社会保险费。

不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每（小时/日/周/月/项）元。

南京市劳动合同书最新完整

南京市劳动合同书最新完整一、合同签订地点和日期本合同由以下双方在南京市签订，并于签署后生效。

合同签订地点：南京市。

合同签订日期：xxxx年xx月xx日。

二、雇主和雇员信息1. 雇主信息姓名：[雇主姓名] 住址：[雇主住址]联系电话：[雇主联系电话] 邮箱：[雇主邮箱]2. 雇员信息姓名：[雇员姓名] 住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话] 邮箱：[雇员邮箱]三、职位和工作内容1. 职位雇员应被雇佣为雇主公司的[职位]。

具体工作职责和目标将根据需要进行调整，雇主有权在合理的范围内进行指派和调动。

2. 工作内容雇员应履行与其职位相关的工作职责，并根据雇主的要求完成分配的任务。

具体的工作内容包括但不限于：•[工作内容1]•[工作内容2]•[工作内容3]•…四、合同期限本合同开始日期为xxxx年xx月xx日，结束日期为xxxx年xx月xx日。

合同期限为x年。

双方在合同结束前三十天内可以以书面形式或通过协商一致的方式终止合同。

在合同期届满前，双方未提出终止合同的，将自动延长合同期限。

五、工作时间和休假1. 工作时间雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间安排将根据雇主的需要进行调整，如果需要调整工作时间，雇主应提前通知雇员。

2. 休假雇员享有法定的带薪休假和其他与工龄相关的休假。

具体的休假政策将根据雇主公司规定的劳动法和政策进行规定。

六、薪资和福利1. 薪资雇员的基本工资为每月xxxx元。

薪资将于每月工资发放日发放至指定银行账户。

2. 福利雇员享有公司规定的各项福利，包括但不限于社保、公积金、年终奖金等。

具体福利政策将根据公司规定的劳动法和政策进行调整。

七、保密协议在雇佣期间和雇佣结束后，雇员将保守雇主的商业秘密和机密资料，并且在雇佣结束时归还该资料。

雇员应对其在工作期间接触到的商业秘密和机密资料负有保密义务。

八、解雇和违约责任本合同生效后，任何一方违反合同内容，均应承担违约责任。

解雇的程序和条件将按照相关法律法规和公司规定执行。

(完整版)南京劳动合同书模板(两篇)

(完整版)南京劳动合同书模板（二）南京劳动合同书模板（二）一、甲方（雇主）信息：公司名称：法定代表人：公司地址：联系电话：二、乙方（雇员）信息：姓名：身份证号码：居住地址：联系电话：三、劳动合同内容：1. 合同期限和起止日期2. 工作岗位和职责乙方将在甲方公司担任（具体工作岗位），其职责如下：（详细描述乙方的工作职责，确保清晰明了）3. 工作时间和休假乙方每周工作时长为（具体工作时间），其中午休时间为（午休时间长度）。

乙方享有每周（天/小时）的休息时间，以及（年/月/天）的带薪年假。

4. 工资及福利乙方的基本工资为（具体工资数额）人民币，每月支付，并自扣除相应的个人所得税。

甲方将提供乙方的社会保险和住房公积金缴纳，具体按照当地相关政策执行。

5. 试用期本劳动合同中设有（无）试用期。

乙方的试用期为（具体试用期长度），试用期期间，乙方享有与正式员工相同的待遇和权益。

6. 经济补偿如因乙方个人原因需要解除本劳动合同，乙方应提前（具体提前通知期限）书面通知甲方，并支付相应经济补偿。

7. 保密条款乙方在工作期间和解除劳动关系后，应对甲方的商业机密和保密信息予以保密，并承诺不得泄露给其他人或组织。

8. 其他条款（此部分可根据实际情况添加其他条款，如违约责任、争议解决等）四、合同签署甲方签署：（公司名称）（签字）（日期）乙方签署：（个人姓名）（签字）（日期）备注：本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

本劳动合同自双方签字之日起生效，并取代之前任何形式的口头或书面协议。

重要提示：本文只是模板，具体合同内容还需要根据实际情况进行修改或扩充。

在签署合同之前，建议双方共同商讨并确定合同条款，确保双方合法权益得到充分保障。

(完整版)南京劳动合同书模板（一）南京劳动合同书模板（一）合同编号：_________甲方：（雇主）_____________ 身份证号码：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________乙方：（雇员）_____________ 身份证号码：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________鉴于甲乙双方本着互利互惠、平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

南京市劳动合同书(4篇)

南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

2024年南京市劳动合同书新标准版

2024年南京市劳动合同书新标准版尊敬的劳动者：为了保护您的劳动权益，有效规范劳动双方关系，南京市劳动局制定了2024年南京市劳动合同书新标准版。

本合同标准参考了劳动法、劳动合同法和相关法律法规，旨在保障双方的权益，建立和谐稳定的劳动关系。

一、合同订立1. 用人单位应向劳动者提供书面劳动合同，并与劳动者签订。

2. 劳动合同应包括基本条款和特别条款。

基本条款包括劳动双方的基本信息、工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间、劳动保护、劳动条件等内容。

特别条款可根据实际情况进行补充，具体内容可协商确定。

3. 劳动合同应采用中文书写，双方应对合同的条款进行充分沟通，并在合同上签字盖章。

二、合同期限1. 劳动合同期限应明确约定。

合同期限可以分为固定期限和无固定期限，合同期限不得超过三年。

2. 若劳动合同期限为固定期限，双方应在合同中明确约定具体期限。

3. 若劳动合同期限为无固定期限，双方应在合同中明确约定无固定期限的原因，并按照劳动法规定缴纳社会保险。

三、工资和福利1. 用人单位应按照国家规定向劳动者支付劳动报酬。

劳动报酬应包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等。

2. 劳动合同中应明确劳动者的工资和福利待遇，并明确支付方式、支付时间等。

3. 用人单位应按时足额向劳动者支付劳动报酬，并提供完善的福利待遇，如社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

四、工作时间和休假1. 用人单位应按照国家规定保障劳动者的合法权益，合理安排工作时间。

每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

2. 用人单位应向劳动者提供适当的休息时间，合理安排工作和休假。

3. 用人单位应为劳动者安排年休假。

合同期限满一年不满十年的，年休假为5天；合同期限满十年以上的，年休假为10天。

五、劳动条件和劳动保护1. 用人单位应保障劳动者的劳动条件和劳动保护。

提供良好的劳动环境和劳动设备，确保劳动者的人身安全和健康。

2. 用人单位应为有特殊工种的劳动者提供特殊劳动保护，如防护设施、防护用品等。

南京市劳动合同书(全日制文本)通用版样式

南京市劳动合同书（全日制文本）通用版样式一、合同当事人雇主：（名称）注册地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）受雇员工：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）二、合同期限本劳动合同有效期为自（年月日）起至（年月日）止。

受雇员工入职日期为（年月日）。

三、工作岗位和职责受雇员工担任的工作岗位为（具体工作岗位）。

其主要工作职责包括但不限于：- （职责一） - （职责二） - （职责三） - （职责四）四、工作时间和休假1.工作时间：根据国家法律法规以及公司规定，受雇员工每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间为（具体时间），工作日为（工作日）。

2.休假：受雇员工享受带薪年假、婚假、产假、丧假等法定休假，具体休假事宜以公司规定为准。

五、工资待遇1.基本工资：受雇员工的基本工资为（具体金额），以月为单位发放。

2.绩效奖金：根据公司绩效考核结果，受雇员工有可能获得绩效工资，绩效奖金的发放标准以公司规定为准。

3.社会保险和福利：雇主将依法为受雇员工缴纳社会保险和公积金，并提供相关福利待遇。

4.工资支付：工资按月支付，于每月（具体日期）前支付给受雇员工。

六、保密责任受雇员工在工作期间或离职后，应保守雇主的商业机密，不得泄露给任何第三方，包括但不限于客户、竞争对手等。

七、解除合同1.解除通知：任何一方有意解除合同，应提前（具体通知期限）书面通知对方。

2.解除条件：合同在以下任一情况下可被解除：•受雇员工严重违反公司规章制度；•受雇员工严重失职；•受雇员工被判刑或受到严重行政处罚；•受雇员工不能履行本合同约定的工作职责；•受雇员工患病或受伤不适合继续工作。

八、其他条款1.本合同的任何修改、补充及附件，须经双方协商一致后，经双方书面签字并加盖公章后生效，作为本合同不可分割的组成部分。

2.双方因本合同履行发生的争议，应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

南京市劳动合同（精选12篇）

南京市劳动合同（精选12篇）南京市篇1_______________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_________________(以下称乙方)为我公司员工。

双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自 ____________ 年 ____________ 月 ____________ 日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 ______ 种形式。

1、合同有效期限____________ 年，至____________ 年____________ 月 ____________ 日止。

2、无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____________。

3、合同期限至于工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_________________。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个 ____________ 月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方职位是_________________，向________________报告。

(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

2024年南京市劳动通用版合同(2篇)

2024年南京市劳动通用版合同劳动合同合同编号：2024-xxxxxxxx签订日期：xxxx年xx月xx日合同类型：南京市劳动通用版合同甲方(雇主):单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方(受雇员工):姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为雇主，乙方愿意加入甲方并受其雇佣，双方就劳动条件、权益以及其他相关事宜达成如下合同：第一章总则第1条合同目的和范围本合同旨在明确甲方与乙方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。

第2条合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起生效，至xxxx年xx月xx日止。

第3条工作地点乙方的工作地点为南京市，具体地址由甲方另行通知。

第4条工作时间1. 标准工作时间为每天8小时，每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方确定。

2. 若因工作需要，乙方需要参加加班工作，甲方应按照相关法律法规和劳动合同的规定支付加班费或提供补休。

第5条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币xxxx元/月，根据工作表现，甲方有权酌情进行调整。

2. 乙方享受国家规定的各项法定福利待遇，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。

3. 乙方还享受甲方提供的其他福利待遇，具体标准由双方另行约定。

第二章劳动条件第6条职位描述乙方被聘为甲方的以下职位：（职位名称）。

具体职责及工作内容详见《XXX岗位职责》和《XXX工作说明书》。

第7条工作能力要求1. 乙方应具有相应的学历和专业知识基础，并具备完成所从事工作所必需的技能和能力。

2. 乙方应按照甲方的要求参加培训，并不断提升自身的工作能力和素质。

第8条工作纪律1. 乙方在工作期间应按照甲方的规章制度和工作纪律进行工作，并积极遵守相关法律法规。

2. 乙方应保护甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或用于自身的利益。

第9条工作成果与知识产权1. 乙方在工作期间所完成的工作成果和相关知识产权归甲方所有，乙方无权以任何形式擅自使用或转让。

2024年南京劳动合同模板（二篇）

2024年南京劳动合同模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。

3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

南京市劳动合同书2024

南京市劳动合同书2024甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：__________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2027年____月____日止。

1.2 试用期为____个月，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任___________岗位（工种）工作。

2.2 工作地点为_____________________。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月，试用期工资为__________元/月。

4.2 甲方应于每月的第____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

南京市劳动合同书

南京市劳动合同书第一条合同双方1.1 用人单位：单位名称：地址：联系人：联系方式：1.2 劳动者：姓名：身份证号：住址：联系方式：第二条劳动合同期限2.1 本合同为固定期限劳动合同，自（起止日期）起至（起止日期）止。

第三条工作内容3.1 劳动者被聘用从事（岗位名称）工作。

3.2 劳动者应当按照用人单位的安排，完成规定的工作任务。

第四条工作时间和休息休假4.1 劳动者的工作时间为每周（具体天数）天，每天（具体小时数）小时。

4.2 劳动者享有法定节假日和带薪年休假。

第五条劳动报酬5.1 劳动者的工资标准为（具体金额或计算方式）。

5.2 工资发放时间为每月（具体日期）。

第六条劳动纪律6.1 劳动者应当遵守用人单位依法制定的劳动规章制度。

6.2 劳动者应当服从用人单位的工作安排，不得擅自离岗或旷工。

第七条社会保险7.1 用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条劳动防护8.1 用人单位应当为劳动者提供必要的劳动安全卫生条件和防护用品。

第九条劳动争议处理9.1 劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方应当协商解决。

9.2 协商不成时，劳动者可以向工会、劳动行政部门或仲裁机构申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十条合同解除10.1 本合同可以根据下列情形解除：（1）劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（2）劳动者不能胜任工作，经用人单位培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（3）劳动者提出解除合同的；（4）法定的其他情形。

10.2 本合同解除后，用人单位应当结清劳动者的工资及其他应得待遇。

第十一条其他约定11.1 本合同经双方签字或盖章后生效。

11.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

用人单位签字或盖章：劳动者签字：时间：时间：。

(完整版)南京劳动合同书模板

南京劳动合同书模板一、甲方（雇主）基本信息公司名称法定代表人地质联系方式二、乙方（雇员）基本信息姓名联系号码住质联系方式三、合同期限本劳动合同自年月日起生效，至年月日止。

四、工作内容和工作地点根据甲方的安排，乙方的工作职责包括但不限于1.2.3.工作地点位于南京市，具体地质为。

五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币元，支付方式为银行转账现金支付。

2. 乙方的工资将于每月的日支付一次。

六、工作时间和休假1. 每周工作时间为40小时，每天工作时间不超过8小时。

2. 乙方享有法定节假日、年休假、病假等休假权益，具体休假时间和天数按照国家相关法律法规执行。

七、社会保险和福利1. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应遵守国家相关政策和规定。

2. 乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，具体内容和标准由甲方决定。

八、保密责任乙方在受雇期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露、散布或擅自利用。

九、违约责任1. 若乙方有下列行为之一，将被视为违约行为，甲方有权解除劳动合同并要求赔偿损失a. 违反国家法律法规的规定b. 违反甲方的工作纪律和规定c. 擅自离职或拒绝履行合同义务等。

2. 若甲方有下列行为之一，将被视为违约行为，乙方有权解除劳动合同并要求赔偿损失a. 恶意拖欠工资b. 虐待、歧视、侵犯乙方的合法权益c. 违反国家法律法规的规定。

十、争议解决乙方与甲方之间的争议如无法协商解决，可通过法律途径解决，选择合适的仲裁机构或法院进行处理。

十一、其他条款1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效，并自动与双方的相关协议或规章制度形成整体。

甲方（雇主）乙方（雇员）签字签字日期日期。