司机工资方案调整

驾驶员工资调整方案

为了调动司机的积极性，方便司机的管理，结合现有情况，对三个工厂司机的工资进行同步调整。

现有司机工资结构：

注明:其中电话补贴和生活补贴每月凭发票报销，安全奖每年底统一发放。

调整后工资结构：

注明：生活补贴每月工资中计发，安全奖每年底统一发放。

允许司机每月报销三次洗车费，其他修理费、保养等费用备案后实报实销。

根据前几个月统计结果，松岗司机的月平均里程为：3500公里

龙华司机的月平均里程为：4000公里

福永司机的月平均里程为：6000公里

例如：每月6000公里，绩效考核为400，司机薪资为：

1808+250+200+0.3*6000+400=4458，

每月4000公里，绩效考核为400，司机薪资为：

1808+250+200+0.3*4000+400=3858

每月3000公里，绩效考核为400，司机薪资为：

1808+250+200+0.3*3000+400=3558

另附绩效考核表：

行政部司机绩效考核表