工厂安全生产管理制度修订
工厂安全生产管理规章制度范文（3篇）
工厂安全生产管理规章制度范文第一条总则为了加强工厂的安全生产管理，防止事故的发生，保护员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规和工厂实际情况，制定本规章制度。
第二条职责分工工厂安全生产管理由工厂安全生产委员会负责，委员会成员包括工厂负责人、安全生产主管、财务主管、技术主管、劳动保护主管等，由工厂负责人担任委员会主任。
第三条安全生产责任制工厂负责人是安全生产的第一责任人，负责安排、组织、协调和检查工厂的安全生产工作，并落实相关安全生产制度。
第四条安全生产教育1. 工厂应定期组织员工进行安全生产教育培训，使员工掌握安全操作规程和应急处理措施，提高员工的安全意识。
2. 工厂应配备专职或兼职的安全培训人员，负责安全教育培训的组织和实施工作。
第五条安全设施1. 工厂应按照国家安全生产要求，建立和完善安全设施，保障员工的人身安全和工作环境的安全。
2. 工厂应定期检查和维护安全设施，确保其正常使用。
第六条事故预防与应急处理1. 工厂应建立健全事故预防和应急处理制度，制定相应的应急预案和应急演练计划。
2. 工厂应加强对危险作业岗位的管理和监督，确保作业人员具备相应的操作技能和防范意识。
3. 工厂应对可能发生的事故进行全面评估，并采取必要的安全措施和防护措施。
第七条设备管理和维护1. 工厂应建立设备管理制度，明确责任人和管理流程，定期检验设备的安全性能和技术状况。
2. 工厂应制定设备维护计划，并按时落实维护措施，确保设备的正常运行。
第八条用电安全1. 工厂应建立用电安全管理制度，明确用电责任人和管理流程。
2. 工厂应定期检查和维护电气设备，防止电气设备引发火灾等事故。
第九条化学品管理1. 工厂应建立化学品管理制度，明确化学品的存放、使用和处置规定。
2. 工厂应对化学品进行分类、标识和包装，确保化学品的安全储存和使用。
第十条劳动防护1. 工厂应提供必要的劳动防护装备，并对员工进行相关培训和指导，提高工人的个人防护意识和技能。
工厂安全生产管理规章制度最新修订2023版(精选7篇)
工厂安全生产管理规章制度最新修订2023版（精选7篇）工厂安全生产管理规章制度2023版精选篇1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，在实际生产中贯彻“安全第一，预防为主，综合治理"的方针，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条车间安全生产实行全员责任制。
车间主任是安全生产的第一责任人，对车间的安全生产负全面责任；各级职能人员对分管业务范围内的安全生产负责，员工在各自岗位上对安全生产负责。
第三条本制度适用于生产车间各级管理人员、各班组和所有员工。
二、安全生产职责1、车间主任的安全生产职责第四条车间主任对车间的安全生产工作负全面责任；第五条督促检查安全规章制度的贯彻落实，定期主持全车间安全活动和安全生产检查；第六条针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查中发现的隐患及时解决，对本车间不能解决的要及时上报；第七条组织制定和执行安全技术措施方案，并经常到现场指挥，保证安全生产；第八条发生安全事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，接受教训，采取防范措施，避免事故重复发生；第九条领导车间、班组安全活动，负责编制安全技术计划、措施和安全操作规程；第十条对新工人、调换工种员工进行安全教育；第十一条每月至少组织一次安全检查，参加对危险作业点、重要部位和设备的检查，制定消除事故隐患的措施，对发现的问题要监督整改；第十二条对临时性危险作业的安全防范措施负责督促实施；第十三条负责轻伤事故、未遂事故的调查处理；第十四条采用新工艺、新设备、新技术、新材料时，要会同安全生产部、技术部等部门编制作业指导书。
打通工艺流程后，立即组织制定安全技术操作规程，保证员工有章可循。
2、车间班组长的安全生产职责第十五条认真执行上级安全生产的各项规章制度，负责本作业区域的安全生产。
工厂安全生产管理规章制度2023版精选篇21、车间人员工上岗时必须统一着装，夏天严禁空拖鞋上岗。
工厂安全生产管理制度(精选10篇)
工厂安全生产管理制度（精选10篇）工厂安全生产管理制度【篇1】一、入厂教育新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必须进行公司级(厂级)、车间(部门)级、班组三级安全教育。
1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为：1)、国家安全生产法律、法规;2)、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;3)、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;4)、员工安全生产权利和义务;5)、有关事故案例等。
2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，内容为：1)、工作环境及危险因素;2)、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3)、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4)、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5)、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6)、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;7)、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8)、有关事故案例;9)、其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，由班组长负责进行教育培训，内容为：1)、岗位安全操作规程;2)、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3)、有关事故案例;4)、其他需要培训的内容。
二、学时要求：1、主要负责人：公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。
2、新上岗的员工：公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。
危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
3、在岗的员工：每年接受再培训的时间不得少于8学时。
4、换岗的员工：接受再培训的.时间不得少于4学时。
安全生产管理制度评审和修订制度
安全生产管理制度评审和修订制度是指对企业的安全生产管理制度进行定期评审和修订的制度。
评审和修订制度的目的是确保企业的安全生产管理制度能够适应不断变化的安全环境和法律法规，不断提高安全生产管理水平，确保员工和社会大众的安全。
评审和修订制度的具体步骤如下：
1. 确定评审和修订的时间周期：企业可以根据实际情况确定评审和修订的时间周期，例如每年、每两年进行一次评审和修订。
2. 组织评审和修订小组：企业可以组织由相关部门负责人、安全管理人员和员工代表组成的评审和修订小组，负责对安全生产管理制度进行评审和修订。
3. 收集和分析安全生产管理制度的执行情况：评审小组应该对安全生产管理制度的执行情况进行全面的收集和分析，包括企业实际运行中的安全事故和隐患情况，以及员工的反馈意见等。
4. 针对评审和修订的问题进行讨论和分析：评审小组应该对评审和修订过程中发现的问题进行讨论和分析，找出问题的原因和解决方案。
5. 修订安全生产管理制度：评审小组根据评审和修订的问题，对安全生产管理制度进行修订。
修订的内容应该包括适应新的安全环境和法律法规的要求，加强安全责任制和安全培训等内容。
6. 宣传和培训：修订后的安全生产管理制度应该及时宣传和培训给员工，确保员工对新的制度有充分的了解和掌握。
7. 监督和检查：企业应该对修订后的安全生产管理制度进行监督和检查，确保制度的有效实施和运行。
通过评审和修订制度，企业能够不断完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平，确保企业的安全生产工作更加科学、规范和有序进行。
修订安全生产规章制度(7篇)
修订安全生产规章制度（7篇）修订安全生产规章制度（精选7篇）修订安全生产规章制度？人是安全生产过程中的最基本要素，是安全生产最活跃、最不稳定的可变分子，安全管理的根本目得就是解决人的安全。
下面我给大家带来了修订安全生产规章制度（7篇），供大家参考。
修订安全生产规章制度篇1为促进安全生产管理，适时发觉和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，依据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特订立本制度。
一、安全生产检查内容：实在内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检查标准：全部检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理方法为依据。
三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查。
3、季节性安全生产检查。
4、特别性安全生产检查。
四、安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
（1）、日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡察检查。
填写日检表（2）、周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《不符合矫正通知单》（3）、月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合矫正通知单》（4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小构成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合矫正通知单》。
2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。
《填写不符合矫正通知单》由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。
实在内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。
《填写不符合矫正通知单》4、特别性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五、一、十、一等特别节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。
加工厂的安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强加工厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商及外来人员。
第三条加工厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章安全生产责任第四条加工厂成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，对本部门员工的安全教育、安全操作、安全防护等方面负直接责任。
第六条员工应严格遵守本制度，自觉维护安全生产秩序，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产教育培训第七条新员工入职前必须进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第八条员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
第九条加工厂每年至少组织一次全员安全知识竞赛，检验员工安全知识掌握程度。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条加工厂每月至少开展一次全面安全生产检查，发现问题及时整改。
第十一条各部门应定期对本部门进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
第十二条对检查中发现的安全隐患，要制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
第五章安全生产操作规程第十三条员工必须按照操作规程进行作业，严禁违章操作。
第十四条机械设备操作人员必须持证上岗，熟练掌握设备操作技能。
第十五条电气设备操作人员必须穿戴绝缘手套、绝缘鞋等防护用品。
第十六条高处作业人员必须系好安全带，严禁攀登危险部位。
第十七条火源、易燃易爆物品管理严格，严禁随意堆放、使用。
第六章应急处理第十八条加工厂建立健全应急预案，定期组织应急演练。
第十九条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
第二十条事故发生后，立即上报上级主管部门，做好事故调查处理工作。
第七章奖励与处罚第二十一条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)
关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)关于工厂安全生产管理制度11、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。
2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。
3、职责3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告;3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行;3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。
4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者;4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者;4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。
4.2 处罚4.2.1 管理处罚4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的;b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时"而投产使用的;d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的;g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的;h.不参加安全例会，又不请假者。
工厂安全管理制度标准范本
工厂安全管理制度标准范本第一章总则第一条为了加强工厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。
第二条工厂安全生产必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行全员安全生产责任制，落实安全生产措施，提高安全生产水平。
第三条工厂应当建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条工厂应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够熟练掌握安全生产知识和操作技能。
第五条工厂应当加强安全生产设施建设和维护，保障安全生产所需的资金、技术和管理措施得到落实。
第六条工厂应当建立健全安全生产事故应急预案，提高事故应急处理能力，减少事故损失。
第二章安全生产责任制度第七条工厂法定代表人是安全生产的第一责任人，对工厂安全生产全面负责。
第八条工厂应当设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督安全生产工作的开展。
第九条各部门、各生产单位应当设立专职或兼职安全生产管理员，负责本部门、本单位的安全生产管理工作。
第十条全体员工应当严格遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，对安全生产工作中发现的问题及时报告。
第三章安全生产管理制度第十一条工厂应当建立定期安全检查制度，对生产场所、设备、设施进行定期检查，发现问题及时整改。
第十二条工厂应当建立设备管理制度，对设备进行定期维修、保养，确保设备安全运行。
第十三条工厂应当建立防护设施管理制度，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确使用。
第十四条工厂应当建立安全培训制度，对新入职员工进行安全生产教育和培训，定期组织安全生产培训和演练。
第十五条工厂应当建立事故报告和调查处理制度，对事故及时进行报告、调查和处理，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
第四章安全生产考核与奖惩第十六条工厂应当定期对安全生产工作进行考核，对安全生产成绩突出的部门和个人给予奖励。
安全生产管理制度的评审和修订制度
安全生产管理制度的评审和修订制度评审和修订安全生产管理制度的制度主要包括以下步骤：
1. 确定评审和修订的周期：根据需要和实际情况，确定评审和修订制度的周期，如每年、每两年或每三年进行一次评审和修订。
2. 成立评审和修订委员会：成立由相关人员组成的评审和修订委员会，委员会成员包括安全生产管理部门的负责人、安全专家、工会代表等。
3. 收集和分析相关资料：评审和修订委员会负责收集和分析与安全生产相关的法律法规、技术标准、行业经验等相关资料，确定需要修订的内容。
4. 修订安全生产管理制度：根据评审和修订的需要，委员会对现有的安全生产管理制度进行修订，修改不合理或过时的内容，增加新的要求和措施。
5. 内部审核：修订完成后，进行内部审核，对修订后的安全生产管理制度进行全面检查，确保各项要求的合理性和可行性。
6. 外部审核：根据需要，安排外部专业机构对修订后的安全生产管理制度进行审核，确保符合相关法律法规和技术标准。
7. 修订发布和培训：修订后的安全生产管理制度由安全生产管理部门发布，并进行员工培训，确保员工理解并能够按照制度要求进行操作。
8. 监督和跟踪：建立监督和跟踪机制，对修订后的安全生产管理制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行改进。
通过以上步骤的评审和修订制度，可以不断完善和提高安全生产管理制度的适应性和有效性，确保企业的安全生产工作能够持续改进和保障。
工厂安全管理制度(6篇)
工厂安全管理制度第一、安全生产检查制度一、节前安全生产大检查。
每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。
原则上每季度进行一次。
六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
第二、安全生产例会制度一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。
二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。
三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。
四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。
第三、北方汽配城安全经营投入保障制度为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。
三、安全设施资金投入范围：l、完善、改造安全防护设备、设施支出。
安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出3、安全生产检查与评价支出。
4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。
5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。
6、其它与安全经营直接相关的支出。
四、设备正常运行保障资金：l、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
工厂安全生产管理制度
工厂安全生产管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂安全生产管理规章制度
工厂安全生产管理规章制度第一章总则第一条为加强工厂的安全生产管理，确保职工的生命安全和身体健康，保护工厂财产安全，提高生产效率，根据《安全生产法》及相关法规制度，制定本规章制度。
第二条工厂安全生产管理规章制度是指工厂为实施安全生产管理，确保生产安全，制定的一系列规章制度，是工厂安全生产管理的基础和保障。
第三条工厂安全生产管理规章制度的内容包括：职工的安全生产责任、安全操作规范、事故应急救援措施、安全检查和监督等。
第四条工厂安全生产管理规章制度的制定和修改，应征求厂务管理人员和职工代表的意见，并报工厂负责人批准。
第五条工厂负责人是工厂安全生产的第一责任人，负责工厂的安全生产管理，并对事故负总责。
第六条本规章制度自公布之日起施行，相关特殊行业的安全规定另行制定。
第二章生产安全责任第七条所有工厂职工应当遵守工厂的安全生产规定，无论任何岗位和职位，都有安全生产的责任和义务。
第八条工厂负责人应当切实履行安全生产的职责，制定必要的安全生产措施，确保工厂的安全生产工作得到有效实施。
第九条工厂负责人应当建立健全安全生产责任制，将安全生产工作纳入工厂的全面管理体系中，明确各部门和职工的安全责任。
第十条工厂负责人应当组织相关人员对职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能。
第十二条工厂负责人应当定期组织安全检查和评估，发现问题及时进行整改，确保工厂的安全生产状况。
第十三条工厂负责人应当建立健全事故应急救援机制，组织必要的应急演练，提高应急处理的能力。
第三章安全操作规范第十四条工厂职工在工作岗位上应当严格遵守安全操作规范，禁止违反安全操作规范的行为。
第十五条工厂职工应当使用合适的劳动保护用品，切勿私自拆卸或更换容易导致安全事故的设备或工具。
第十六条工厂职工应当对所使用的设备和工具进行检查，发现异常情况及时上报，并配合维修人员进行设备维修。
第十七条工厂职工在工作过程中应当时刻注意周围的安全状况，发现安全隐患应当及时采取措施进行处理，如有需要应当向上级主管报告。
锦纶工厂安全生产管理制度
一、总则为确保锦纶工厂安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 厂长对本厂安全生产工作全面负责，定期召开安全生产会议，研究、部署、落实安全生产工作。
2. 副厂长、各部门负责人对本部门安全生产工作负责，严格执行本制度，确保安全生产措施落实到位。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负责，严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品。
三、安全生产教育培训1. 厂长负责组织制定安全生产教育培训计划，定期对员工进行安全生产教育培训。
2. 各部门负责人负责组织本部门员工参加安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
3. 新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
4. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
四、安全生产检查与隐患排查1. 厂长负责组织定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门负责人负责对本部门安全生产进行检查，发现隐患及时上报。
3. 员工发现安全隐患，应立即上报，不得擅自处理。
4. 对重大隐患，要实行挂牌督办，限时整改。
五、劳动防护用品管理1. 厂长负责制定劳动防护用品管理制度，确保员工正确使用劳动防护用品。
2. 各部门负责人负责组织本部门员工使用劳动防护用品，定期检查劳动防护用品的完好情况。
3. 员工应按照规定穿戴劳动防护用品，不得擅自拆卸或损坏。
六、安全操作规程1. 厂长负责组织制定各岗位安全操作规程，并定期修订。
2. 各部门负责人负责组织本部门员工学习、执行安全操作规程。
3. 员工应严格按照安全操作规程进行作业，不得违反操作规程。
七、事故报告与处理1. 发生事故时，事故现场人员应立即停止作业，保护现场，并及时上报。
2. 厂长负责组织事故调查，查明事故原因，追究责任。
3. 事故调查报告经批准后，厂部应采取相应措施，防止类似事故再次发生。
八、附则1. 本制度由厂部安全生产委员会负责解释。
工厂安全管理制度
工厂安全管理制度第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障工厂员工的生命财产安全，维护工厂的正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合工厂实际情况，制定本制度。
第二条工厂安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实工厂安全生产责任制。
第三条工厂安全生产委员会负责组织、协调和监督工厂的安全管理工作，确保各项安全措施的落实。
第四条工厂全体员工必须遵守本制度，积极参与安全管理，确保自身和他人的安全。
第二章组织机构与职责第五条工厂成立安全生产委员会，负责制定安全生产规章制度，组织安全生产培训，监督安全生产措施的落实，处理安全事故等。
第六条安全生产委员会下设安全生产管理部门，负责日常安全管理工作的开展，包括安全生产检查、隐患整改、安全培训等。
第七条各部门负责人为本部门安全生产的第一责任人，负责本部门的安全管理工作，包括安全生产教育、事故处理等。
第八条全体员工应严格遵守安全生产规定，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产管理第九条工厂应定期进行安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保生产设备和安全设施的正常运行。
第十条工厂应加强对危险物品的管理，确保危险物品的储存、使用、运输和废弃等环节的安全。
第十一条工厂应制定应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十二条工厂应加强对生产工艺和操作规程的培训，确保员工熟练掌握安全生产知识和技能。
第十三条工厂应定期组织安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
第十四条工厂应建立健全安全生产档案，包括安全生产规章制度、培训记录、事故处理等，以备查阅。
第四章安全事故处理第十五条发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十六条事故发生后，应立即组织调查，查明事故原因，分清责任，提出整改措施。
第十七条对事故责任者，应根据事故性质和责任大小，依法给予处理。
第十八条事故处理结果应及时公布，接受员工监督。
工厂安全生产管理制度工厂安全生产管理制度工厂安全生产管理规范
工厂安全生产管理制度工厂安全生产管理制度工厂安全生产管理规范一、总则为确保工厂安全生产，维护职工身体健康和财产安全，遵守国家相关法律法规，保护环境，制定本制度。
二、安全责任1.企业负责人是全面负责工厂安全生产的第一责任人，要落实安全生产责任制，确保安全生产的坚决执行。
2.部门负责人要树立安全第一的理念，对本部门的安全生产负总责，加强对工作人员的教育培训，确保员工的安全意识和安全技能符合要求。
三、安全教育培训1.进入本工厂的所有员工都应接受安全生产相关知识的培训，并通过考试合格方可上岗。
2.每年至少开展一次全员安全培训。
3.工作变动、设备更新或工艺改进等情况下，进行相应的安全培训并掌握新的安全操作规程。
4.重要岗位和特殊作业人员要定期进行安全技能培训和考核，确保其安全工作能力。
四、安全生产操作规程1.对于易导致重大危害、重特大事故的工作，必须编制相应的操作规程，并告知所有相关人员。
2.操作规程需经过相关部门审批通过后方可实施。
3.同一工序同一操作岗位的操作规程应有人员间互验制度。
五、事故管理和应急预案1.所有事故要进行严格的登记和统计，及时排查并制定预防措施并执行。
2.发生事故时，立即启动应急预案，迅速组织救援和处理事故现场。
3.定期组织事故演练，以提高工作人员的应急处置能力。
六、安全设施和消防设备1.工厂各岗位应配备相应的安全设施，确保员工的工作环境安全。
2.安装合格的消防设备，确保在火灾等突发事件时能及时扑灭火灾。
3.定期进行消防设备的巡查和维护，确保其正常运行。
七、危险源管理1.针对各类危险源，建立相应的管理措施和操作规程，并配备相应的安全设备。
2.对危险源相关人员进行专业培训，提高其危险源管理能力。
3.定期对危险源进行检查，并进行修复或更换。
八、安全检查和监管1.定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全隐患的消除。
2.对一些危险性高、事故风险大的工序进行特别检查，并及时整改。
3.配备专门的安全监管人员，确保安全管理的全程有效性。
工厂员工安全生产管理制度
一、总则为确保工厂安全生产，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，提高员工安全意识，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 厂长对本厂安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作的顺利实施。
3. 所有员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度。
三、安全生产教育培训1. 厂部定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工需定期参加安全培训，提高自身安全素质。
四、安全生产检查1. 厂部定期开展安全生产检查，对安全隐患及时整改。
2. 各部门每月至少开展一次安全生产自查，发现问题及时上报。
3. 对安全生产检查中发现的问题，责任人应在规定时间内整改完毕。
五、安全生产操作规程1. 员工必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变设备、设施的结构和性能。
2. 严禁酒后作业、疲劳作业，确保作业安全。
3. 严格执行设备维护保养制度，确保设备正常运行。
六、安全生产应急处理1. 建立健全安全生产应急预案，明确应急组织、职责和措施。
2. 定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 事故发生后，立即启动应急预案，迅速开展救援工作。
七、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的责任人依法依规追究责任。
3. 对安全生产工作中玩忽职守、失职渎职的，依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由厂部安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度
《安全管理制度及操作规程定期修订制度》
安全管理制度及操作规程是企业的基本管理制度，为了保障员工和企业的安全，定期修订是非常重要的。
只有不断地修订完善，才能跟上法律法规的变化和企业发展的需要。
首先，企业应建立定期修订的制度。
制定明确的修订周期和流程，确保每一个安全管理制度和操作规程都能在规定的时间内进行修订。
同时，确定修订的具体责任人和人员，建立修订的审核和批准程序，保证修订的合理性和有效性。
其次，明确修订的内容和范围。
修订不是简单地重新制定一份新的制度，而是对现有的制度进行更新和完善。
企业需要明确修订的内容和范围，包括法律法规的变化、安全隐患的发现、员工反馈以及管理体系的变化等方面。
只有明确了修订的内容和范围，才能做到有的放矢，避免盲目修订。
最后，加强修订后的宣传和培训。
制定一份完善的宣传和培训计划，确保每一位员工都能及时了解到修订后的内容和要求。
培训员工对于新修订的制度和规程，保证员工能够正确地理解和执行，提高整体的安全意识和规范化水平。
总之，定期修订安全管理制度和操作规程是企业安全管理工作中至关重要的一环。
只有不断地完善和细化，才能更好地保障员工的安全，提高企业的安全生产水平。
工厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强工厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有员工、管理人员以及相关外部人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保工厂安全生产形势稳定。
第二章安全生产组织机构与职责第四条工厂成立安全生产委员会，负责全面领导工厂安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条安全生产办公室的主要职责：1. 负责制定、修订和完善工厂安全生产管理制度；2. 组织开展安全生产宣传教育活动；3. 监督检查各部门安全生产责任制落实情况；4. 组织事故调查处理和事故隐患排查治理；5. 负责安全生产经费的预算、使用和监督；6. 完成安全生产委员会交办的其他工作。
第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，具体职责如下：1. 贯彻执行工厂安全生产规章制度；2. 落实安全生产责任制，确保本部门安全生产；3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；4. 组织本部门员工进行安全生产教育和培训；5. 完成安全生产委员会交办的其他工作。
第三章安全生产教育培训第八条工厂对新员工进行入职安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
第九条定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条对特殊工种和关键岗位员工，进行专项安全生产教育培训，确保其具备相应资质。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十一条工厂定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十二条安全生产办公室负责组织安全隐患排查治理工作，各部门配合。
第十三条对排查出的安全隐患，按照“定人、定责、定措施、定时间”的原则进行整改。
第十四条对重大安全隐患，立即上报安全生产委员会，并采取有效措施防止事故发生。
第五章事故报告与处理第十五条事故发生后，立即启动应急预案，组织抢救伤员，并向上级报告。
工厂安全生产管理规章制度
工厂安全生产管理规章制度一、总则为了保障工厂生产过程中的安全，保护员工的身体健康，确保工厂的正常运营，制定以下工厂安全生产管理规章制度。
二、生产安全管理职责1. 工厂管理层应设立专门的安全生产管理部门，并配备专职的安全管理人员，负责制定、实施和监督生产安全管理制度。
2. 安全生产管理部门应定期组织开展安全生产培训和演练，确保员工具备必要的安全知识和应急处置能力。
3. 各部门负责人应对本部门的安全生产状况负责，并向工厂管理层和安全生产管理部门报告。
三、安全生产工作流程1. 安全生产计划制定：工厂管理层应根据工厂的实际情况制定年度安全生产计划，明确目标和措施，并定期进行评估、调整。
2. 隐患排查和整改：工厂所有人员都有责任发现和排查生产过程中的安全隐患，并及时上报安全生产管理部门。
安全生产管理部门应及时组织整改，并跟踪落实。
3. 安全生产培训和教育：工厂应定期组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工对安全生产的认识和意识。
4. 应急预案制定与演练：工厂应制定各种紧急情况下的应急预案，并定期组织演练，以保证员工在应急情况下的安全处置能力。
5. 安全责任追究：对违反安全管理规定或发生安全事故的责任人，将依法追究责任，并给予相应纪律处分。
四、作业现场管理1. 作业场所应保持整洁，必要的安全警示标识要醒目清晰。
2. 工人必须按照作业规程和操作规范进行作业，不得擅自更改或违反操作规程。
3. 作业场所必须按照安全规定配备相关的个人防护用品，并合理使用。
4. 作业过程中应严禁吸烟、使用明火和易燃物品，确保作业安全。
五、设备与设施管理1. 设备应定期检修和保养，保证设备的正常运行和安全性能。
2. 新设备安装前应进行试运行，并由专业人员进行检测和评估。
3. 操作设备时应穿戴符合要求的个人防护用品，确保在设备故障或意外发生时能够及时处置。
4. 设备操作人员应具备相关的技术和操作知识，且持有相应的操作证书。
六、火灾防控措施1. 工厂应配置有效的火灾报警设备和灭火设备，并定期进行检测和维护。
工厂安全生产管理制度
工厂安全生产管理制度一、概述工厂是生产的重要场所，安全生产管理制度是保障员工生命财产安全的重要保障。
本文档旨在规范工厂安全生产管理行为，确保工作场所的安全和稳定。
二、职责分工1.工厂厂长–负责制定和落实安全生产管理制度。
–确保工厂设施设备的正常运行。
–负责安排和培训员工进行安全操作。
2.安全生产管理人员–及时发现和排除安全生产隐患。
–指导和监督员工遵守安全操作规程。
–组织安全培训和应急演练。
3.员工–遵守工厂安全生产规定，参加安全培训。
–及时报告危险情况，积极配合安全生产管理人员工作。
三、安全生产管理制度1.安全生产培训–新员工入职前必须接受安全生产培训。
–定期组织员工进行安全操作培训和考核。
2.危险作业管理–列出危险作业清单，明确作业程序和安全措施。
–严格规定相关人员进入危险作业区域的程序和要求。
3.应急预案–建立工厂应急预案，包括火灾、事故等应急情况的处理流程和责任分工。
–定期组织应急演练，提高应急响应能力。
4.安全生产检查–设立安全生产检查制度，定期对工厂设施设备、作业场所进行检查。
–对发现的安全隐患及时整改，并追究相关责任人的责任。
四、安全生产宣传1.安全标语–在工厂显眼位置设置安全标语，提醒员工注意安全。
–定期更换安全标语内容，增加警示效果。
2.安全知识宣传–定期组织安全知识培训和宣传活动。
–利用工厂内部通讯工具，传播安全知识。
五、安全生产奖惩1.奖励措施–对安全生产工作做出突出贡献的个人或团队进行表扬和奖励。
–建立奖励机制，激励员工积极参与安全生产管理。
2.惩罚措施–对违反安全生产规定的个人或团队进行批评教育或惩罚。
–建立违规行为记录制度，严肃处理重大违规事件。
结语工厂安全生产管理制度是维护工作场所安全的重要保障，每位员工都应该积极参与和遵守。
只有通过严格管理和全员参与，才能确保工厂的安全稳定运行。
希望工厂所有员工能够共同努力，营造良好的工作环境。
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第10条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第11条雇请外单位人员在工厂的场地进行施工作业时，安全办应加强管理，对违反作业规定并造成工厂财产损失的，需向其索赔并对其严加处理。
第36条事故抢救。
1．一旦发生事故，必须积极组织抢救，妥善处理，以防事故蔓延扩大。
2．发生事故时，各部负责人应亲临现场，直接指挥组织抢救，并注意保护事故现场。
3．对有毒、有害物料大量外泄的事故场所和火场，必须设立警戒线， 抢救人员应佩戴好防毒面具，对中毒、灼伤、烫伤人员应及时进行抢救。
第37条事故调查和处理。
8．对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
9．擅自挪用消防器材、损坏消防器材的。
第33条惩罚类型。
1．经济处罚。根据危害程度和损失情况、责任大小，可采用罚款100～1000元、赔偿损失3%～50%、降低工资、扣除奖金等措施。
2．行政处罚：根据危害程度、损失情况、责任大小可对其采用警告、辞退警告、降职、降级、留用察看、辞退、开除等处罚措施。
第5条工厂厂部主要职责如下。
1．制定安全生产管理制度，制订安全生产工作计划。
2．实施安全生产的检查和监督。
3．安全教育工作的实施与监督检查。
4．开展事故的调查处理等工作。
第3章教育与培训
第6条对新员工、临时工、实习人员，必须先进行所在部门、班组、岗位安全生产三级教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。
第32条对有下列情形之一的应予惩罚。
1．事故责任者。
2．违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生的。
3．违章违纪，情节严重，性质恶劣的。
4．破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故的。
5．事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生的。
6．对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度的人员进行打击报复的。
7．其他各种违反安全生产规章制度造成严重后果的。
2．发生死亡、重大伤亡事故的部门应保护好事故现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
3．发生重大火灾、化学爆炸及多人伤亡（含急性中毒）的事故应同时立即报告消防部门。
4．发生事故的部门应填写事故报告，经部门负责人审查后，报送厂长。一般事故不超过一天，重大事故不超过一小时。对重大事故，应写出调查报告，并于20天内报送有关部门。
1．电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。
2．有易燃易爆危险品的工作场所，应配备防爆型电气设备。
3．潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
4．电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第18条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
1．发生事故后，所在单位和部门都要按“三不放过”（即事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过）的原则，调查分析，找出原因，查明责任，确定改进的措施。
2．一般事故或重大未遂事故，应在事故发生当天由车间班组长或部门领导组织调查分析。
3．重大事故，由生产部及时组织有关部门进行调查和分析。
4．伤亡事故的调查处理按国务院《工厂职工伤亡事故报告和处理规定》、《工伤保险条例》和GB6442-86《工厂职工伤亡事故调查分析规则》的规定执行。
5．轻伤、重伤事故由生产部组织生产、技术、动力、安全等有关人员参加事故调查。
6．死亡事故由厂长会同当地劳动、公安、人民检察院及其他有关部门人员和专家组成事故调查组进行调查。
第7条对从事压力容器设备、电气、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才能准其独立操作，严禁无证人员操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
第4章劳动场所安全管理
第8条劳动场所的布局要合理，保持清洁、整齐。对于有毒、有害的作业，必须配备防护设施。
7．在事故调查中，要实事求是地分清事故的性质和责任，并提出处理意见。对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除等处分，直至追究刑事责任。
8．对一般事故责任者的处理意见，由所在车间提出，经厂长批准；对重大事故，应由调查组提出处理意见，经总经理签署意见，根据审批权限报上级机关批准；对重大责任事故、破坏性事故需追究刑事责任的，应移交司法机关依法处理。
第12条库房要定期进行通风降温、降湿，保持库内温、湿度达到规定的标准。库房内应装置烟雾报警器，照明灯具要装置防爆设备。
第13条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
第14条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案、完成情况和质量评价报告，经厂长审查验收并签字后，才可施工、投产。
第6章易燃、易爆物品安全管理
第19条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。
第20条易燃、易爆物品的使用和贮存地点严禁烟火，并严格消除可能发生火灾的一切隐患。
第21条在易燃、易爆物品附近需要动用明火时，必须进行以下申请审批程序。并且在作业过程中采取妥善的防护措施，在专人监护下进行。
第5章生产设备安全管理
第15条各种生产设备和仪器要正确使用、经常维护、定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第16条各种压力容器设备要定期检修维护，认真配合国家劳动部门实施年检。操作人员要认真记录工作日志。压力容器上主要安全部件要定期送到国家指定部门进行校验。
第17条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。具体要求有以下几点。
第29条发现安全隐患，必须及时整改，并跟踪存在安全隐患单位的整改情况，直至符合整改要求为止。
第9章奖励与惩罚
第30条对认真执行工厂颁布的各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害做出贡献的集体和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励。
1．对安全生产的合理化建议被采纳，且有明显效果的。
2．制止违章指挥、违章作业且避免事故发生的。
第7章职业危害的预防与治疗
第22条根据工作性质和劳动条件，为员工配备或发放劳动保护用品。发放标准按照《企业职工各个防护用品发放标准》并结合工厂实际情况由人力资源部制定。
第23条各生产车间必须指导员工正确使用劳动保护用品，并随时检查员工使用情况。
第24条做好防暑降温、防冻、防噪音、防粉尘工作，进行经常性的卫生监测，对超过国家安全卫生标准的作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件。
3．及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生的。
4．对抢险救灾有功的。
5．积极参加工厂、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进集体或个人。
6．对消防、安全工作和其他方面做出特殊贡献的。
第31条奖励程序。
1．安全生产先进个人由生产车间班组长汇总材料上报厂长审批后通过。
2．先进集体由生产车间提出意见，并经各部评审通过。
第25条对特殊工种作业人员按规定发放保健食品补贴和特殊工种津贴。
第26条对工厂特殊岗位、工种，禁止安排女员工（如焊接、车床等）。
第27条禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒、有害工作。
第8章安全生产检查
第28条厂部组织全厂的检查，每年不少于四次，每季度保证一次；各车间每月不少于2次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。检查时要认真做好记录和总结。
3．性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
第34条处罚程序。
1．经济处罚由车间班组长提出，报厂长批准后执行。
2．行政处罚由生产部提出，按工厂有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
第10章安全事故及处理
第35条事故报告。
1．事故最先发现者，除立即采取紧急措施处理外，应同时向领导和有关部门报告，而后逐级上报；对重大事故，应立即向上级有关部门报告。
工厂安全生产管理制度
制度
名称
安全生产管理制度
受控状态
编号
执行部门
监督部门
考证部门
第1章总则
第1条为加强工厂生产工作的劳动保护，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进工厂的发展，根据国家有关劳动保护的法律、法规，结合工厂的实际情况，特制定本制度。
第2条工厂的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持生产经营管理要服从安全需要的原则，实现安全生产和文明生产。
9．对发生事故隐瞒不报、谎报、故意拖延不报或破坏事故现场以及无正当理由拒绝调查的单位和个人，要追究其责任，从严处彰和奖励。
第11章附则
第38条本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。
批准
审核
编制
第3条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人，工厂给予奖励；对违反安全生产制度和具体管理规定造成事故的责任者，要给予严肃处理；触及法律的依法追究其法律责任。
第2章机构设置
第4条工厂厂部、生产车间负责安全生产工作，其主要职责如下。
1．全面负责工厂安全生产、防火安全、安全教育管理、安全事故处理工作；
2．研究制订安全管理技术措施和劳动保护计划。