公司请你来做什么

公司请你来做什么？这句话其实说白了，就是在指导我们时刻提醒自己现在所在的位置。

作为一名企业的基层员工，我们需要的是服从公司的各项规章管理制度，做一名好员工。

认真接受公司给予的各项培训，接受并传扬企业文化。

服从上级的领导，安全工作。

认真完成生产任务，保证从自己手中生产的产品百分百的合格，不让一件不合格的产品从自己的手中溜走，这是对企业的一种报答。

作为一名老员工，我们有责任和义务去培训新的同事，一棵大树要想枝繁叶茂，必须要时刻的有新的枝叶萌芽，总会有繁华的一天。

新的力量才能让企业更上一层楼。

不想当将军的士兵不是好士兵，作为一名员工，更高的平台才能发挥更大的作用，紧紧的守住一块阵地，不可能去打一片江山。

对于新员工的渴求，我们应该知无不言言无不尽，让新的力量发挥出应有的生机。

作为基层的管理，我们应该有更高更严格的要求。

有时候溺爱不是一爱而是一种害。

宽松的管理只能带来短暂的效率，对于长远来说只能是一种害。

没有规矩不成方圆，公司的运营靠的是制度而非人情。

当你感叹人情冷暖的时候，说明你还活在自己想象的世界中。

严格，虽然短时间让人不能很好的接受，但是时间是最好的催化剂，当别人真正的学到了东西的时候，就会明白带来的是什么。

公司看中的是效益，没有效益一切都是零，说白了也一定没有运动的成本。

作为管理者节约成本，提高效益应该作为工作的重中之重，再好的管理如果没有效益一切都是空谈。

复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心做。

看似简单的几句话做起来并非易事，所在在平时的工作中我们一样要善于调节工作的心态。

重复的工作枯燥而无味，我们就要学着用发现的眼光去看问题想问题，不要作为一种负担，而是一种乐趣。

每天都反问自己我今天学到了什么，什么地方做的不够好，什么地方还能再进步一点，坚持下来久而久之会有不一样的收获。

落入机械式的操作其实就是一种自暴自弃的心态，人和机器比持久性永远都不会比的过机器。

简单的事情非要复杂的去做，最终的结果就是在自己的职业生涯中遭到淘汰。

不想做一件事，你会有一千种理由说自己做不到。

真正的想去做一件事情你会找到一万种方法去解决它。

这就是一种心态。

每天进步一点点，积少成多，你就是本岗位的专家。

笨鸟尚且知道先飞，我们有什么理由不奔跑的前进呢？。