2014安全培训计划

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2014年度职工安全教育培训计划

2014年度职工安全教育培训计划2014年度职工安全教育培训计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。

煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。

必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员。

二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

三、培训要求1、熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。

2、对在矿正常作业的人员每月进行组织培训不低于两次，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况。

3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务(1)、煤矿工人的权力。

(2)、煤矿工人的义务。

2、入井须知(1)、入井前的准备。

(2)、入井的注意事项。

3、自救、互救与现场急救。

(1)、井下避灾的基本原则。

(2)、在灾区避灾的行动准则。

(3)、矿工在灾区自救、互救的行动准则。

(4)、自救器的使用技术。

(5)、自救、互救技术。

4、各项事故隐患及处理措施：(1)、瓦斯事故隐患及应急处理措施;(2)、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施;(3)、火灾事故隐患及应急处理措施;(4)、水灾事故隐患及应急处理措施;(5)、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施;(6)、煤尘灾害及处理措施;(7)、电气事故形式及防范措施;(8)、运输事故形式及防范措施五、《煤矿安全规程》、《采掘作业规程》、《安全技术措施》六、典型事故案例分析：七、培训领导小组成员组长：欧阳国萍副组长：甘毛仔余四清成员：吴建湘吴绍辉徐细塔张青松张群兴肖剑波万文奇凹河煤矿安全部2014年1月1日附培训计划表符：凹河煤矿2014年度职工安全教育培训计划表：培训时间培训内容授课人一月份14日《安全生产法》、“入井须知”吴建湘28日煤矿安全管理规定和制度甘毛仔二月份14日各项[换行]事故隐患及处理措施余四清28日《安全生产法》张青松三月份14日《作业规程》、《安全技术措施》万文奇28日《煤矿安全规程》欧阳国萍四月份14日典型事故案例分析余四清28日“三违”安全隐患解析吴建湘五月份14日各项事故隐患及处理措施余四清28日《煤矿安全规程》欧阳国萍六月份14日《安全生产法》张青松28日“一通三防”肖剑波七月份14日《作业规程》、《安全技术措施》万文奇28日典型事故案例解析欧阳国萍八月份14日机电运输管理吴绍辉28日《煤矿安全规程》欧阳国萍九月份14日自救、互救与现场急救余四清28日“一通三防”肖剑波十月份14日机电运输管理张群兴28日《煤矿安全规程》吴建湘十一月份14日《采、掘作业规程》余四清28日典型事故案例解析张青松十二月份14日“一通三防”肖剑波28日《煤矿安全规程》欧阳国萍注：每月必须先学习上级部门文件精神和煤矿管理规定。

2014年度安全、职业卫生培训计划

岚县金隅水泥有限公司2014年度安全、职业卫生培训计划为有计划、有组织的开展好公司安全、职业卫生教育培训工作，大力宣传国家有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、标准及规范等，普及安全、职业卫生知识，增强全员安全意识和职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升企业安全防控力度和职业病防治能力，依法维护员工的相关权益。

根据《中华人民共各和国职业病防治法》和《企业安全生产法》等法规的要求，特制定岚县金隅水泥有限公司2014年度安全知识、职业卫生培训计划。

一、组织领导为认真组织开展好公司2014年安全工作、职业卫生培训工作，加强组织领导，特成立以总经理任组长，分管副经理任副组长，各部室及车间负责人及安全专职管理人员为成员的安全工作培训领导小组。

具体负责安全、职业卫生培训工作的组织、协调和指导工作，确保全年度安全、职业卫生培训工作的顺利开展。

二、职责分工1、公司安全部负责安全培训和职业卫生培训开展情况的监督检查，监督各生产部门、车间严格落实公司培训计划，确保全年安全培训取得实效。

组织开展好外部各种安全培训和职业卫生培训，根据上级要求和公司安排，及时组织有关人员参加上级部门组织的培训，确保公司专职管理人员持证上岗。

2、公司人力资源部负责安全和职业卫生培训的组织、实施工作，严格按公司安全生产培训计划组织开展好培训。

（1）负责组织开展好内部安全工作和职业卫生培训，具体组织开展好员工上岗前、在岗期间、换岗及使用新工艺、新技术、新材料、新设备时的，安全操作知识和注意事项以及相关的职业卫生培训。

（2）负责参加职业卫生培训人员的考勤工作，对于无故缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处理。

（3）负责职业卫生培训的考试、考核工作，建立健全职业卫生培训档案，并按要求保存备查。

3、公司工会负责监督协助人力资源部开展好公司的各种安全培训和职业卫生培训工作。

4、公司其他有关部门、车间根据要求组织好本单位员工按时参加各种安全培训和职业卫生培训，确保本单位接触职业病危害的员工全部参加职业卫生培训，并自行组织好本单位员工的日常职业卫生培训。

员工安全教育培训计划2014

2014 年员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，. 保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《安全培训管理办法》（安监总局44 号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训。

一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推动安全生产责任制的全面落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。

二、原则与要求1、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。

新进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不少于7天，临时用工公司级安全教育培训不少于3 天。

2014年安全日培训计划

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2014年学习日计划
新能源安全设备保障部月份培训时间培训内容培训目的培训课时培训形式
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读卡器维修学习对站点测油、测水操作规程的学习事故录像（火灾）灭火器使用与保养油罐保养培训设备培训对油管系统各报表及其作用分析的学习对倒罐、核销操作流程及规定的学习触电应急处置措施冬季用电知识学习电器火灾的扑救加油机自校操作规程的学习防盗抢事故预案演练加油枪维修培训发生火灾后怎样报警灭火毯的使用加油站存在的风险及预防电脑一般故障维修灭火器的使用对液位仪设备的使用操作学习防雷、防静电安全规定
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关于下发2014年安全培训计划的通知

宁夏北方巨源液压工贸有限公司文件宁紫腾包印综发 [2014] 第01号关于下发2014年安全培训计划的通知各部室、车间：为了进一步提高公司安全管理水平，增强广大职工安全意识，在全公司全面实行安全标准化管理。

公司2014年安全培训计划现已制定，经公司总经理办公会议研究决定下发执行，望各单位组织职工认真安排，抓好落实。

2014年03月12 日主题词：培训计划通知抄报：2014年月日印发2014年度安全培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻公司“以人为本、安全第一、预防为主、清洁生产、综合治理、共建和谐”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效，为安全生产工作提供有力保障，特制定公司2014年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想公司安全教育培训的指导思想是：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，公司从业人员全面接受安全生产教育培训，使安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员受教育面达100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、各工种岗位操作规程、风险管理；3.职业卫生、职业文明等知识；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.典型事故和应急救援案例分析；6.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；7.国内外先进的安全生产管理经验；8.其他需要培训的内容。

2014年全年安全生产培训计划(精)

2014年全年安全生产培训计划(精)背景安全生产是企业的重要部分，通过安全生产培训，能够提高员工们的安全意识，减少安全事故的发生。

因此，我们制定了2014年全年安全生产培训计划，保证全体员工在安全生产方面得到全面的提升。

培训目标1.提高员工安全生产意识，减少事故发生率；2.帮助员工了解国家和企业的相关法规政策，遵守法律法规；3.提高员工紧急事故处置能力，降低损失；4.给员工提供安全生产知识，让他们在工作中更加自信。

培训内容第一季度：1.危险化学品操作规程；2.电气安全知识；3.特种设备安全操作规程；4.灭火器的使用方法。

第二季度：1.持证上岗培训（焊工、叉车工等）；2.职业健康体检；3.事故应急处理演习；4.安全生产路演。

第三季度：1.安全检查及日常维护；2.人员密闭空间使用规程；3.安全生产的心态与方法；4.消防知识。

第四季度：1.劳动者权利与义务；2.职业病防护常识；3.安全生产案例分享；4.全员交流。

培训方式1.系统培训；2.电子课件学习；3.实物演示教学；4.交流分享会议。

培训效果检查1.培训后将进行综合考试；2.举办抽查考试，针对不及格人员进行再培训；3.对于考试成绩优异的员工将进行奖励。

通过一整年的安全生产培训，我们相信员工们的安全知识一定会得到全面提升，更加自信地面对工作和生活。

同时，我们也将一直关注员工们的安全知识掌握情况，反馈培训效果，并加强对安全生产的监管，保障员工的生命财产安全。

2014年度安全培训计划

***有限公司2014年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，特制定2014年度安全生产培训计划。

一、培训内容：主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培训等1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。

拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训根据公司发展的需要,对车间安全生产管理人员进行知识更新培训。

4、新入司员工培训教育本年度新招员工，为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。

5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。

二、实施措施1、充分发挥各车间、各职能部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、各职能部门，充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。

4、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

5、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

三、要求1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。

并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对员工培训工作开展情况进行监控。

2014安全培训计划

2014安全培训计划第一、工作目标1. 提升员工安全意识通过本次安全培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，从而在工作中能自觉遵守安全生产规章制度，减少安全事故的发生。

培训内容应包括安全生产法律法规、安全事故案例分析、安全操作规程等，以提高员工对安全生产的认识和重视。

2. 提高员工应急处理能力培训员工在遇到突发事件时，能够迅速、正确地采取应急措施，降低事故损失。

培训内容包括应急预案的制定、应急设备的操作使用、事故现场的处置等，以提高员工的应急处理能力。

3. 增进员工团队协作精神通过安全培训，使员工充分认识到团队协作在安全生产中的重要性，培养员工在安全生产中的团队协作精神。

培训方式可采用团队讨论、角色扮演等，以增进员工之间的沟通与协作。

第二、工作任务1. 制定安全培训计划根据公司实际情况，制定切实可行的安全培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式等，以确保培训工作的顺利进行。

在制定计划时，要充分考虑员工的岗位特点和需求，做到有针对性的培训。

2. 编写安全培训教材根据培训内容，编写详细、实用的培训教材，以便员工在培训过程中能够更好地学习和掌握相关知识。

教材应包括理论知识、实践操作、案例分析等，以满足不同层次员工的需求。

3. 开展安全培训活动按照培训计划，组织开展安全培训活动，确保培训质量。

在培训过程中，要注重与员工的互动，采取多种培训方式，如讲解、演示、实操、讨论等，以提高员工的参与度和学习效果。

同时，要对培训效果进行评估，以便对后续培训工作进行改进。

第三、任务措施1. 建立安全培训组织机构成立安全培训领导小组，明确培训负责人，负责组织、协调和监督安全培训工作。

同时，设立专门的培训部门，负责培训资源的整合和培训活动的策划与实施。

2. 落实安全培训资源确保培训所需的场地、设备、器材、教材等资源充足，满足培训需求。

同时，选拔一批具备丰富安全生产经验和专业知识的培训师，为培训质量提供保障。

3. 制定培训考核制度对参加培训的员工进行考核，确保培训效果。

2014年安全教育培训计划

2014年度安全教育培训计划为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保我合同段工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合我项目部的实际情况，特拟定2014年度安全教育培训计划。

一、安全教育培训对象1、项目部各部门负责人。

即项目经理、项目总工、项目副经理及各部门负责人。

2、项目部全体技术管理人员及施工队班组长。

3、施工现场作业人员。

即钢筋工、混凝土工、技工、特殊工种等一线作业人员。

4、新入场人员、转岗人员。

二、安全教育培训内容及方法1、项目经理、项目总工、项目副经理及各部门负责人。

（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。

（2）安全教育培训方法：内部强化培训；参加公司或相关主管部门组织的教育培训。

（3）安全教育培训时间安排：根据安全教育培训计划表组织开展安全教育培训，及时参加公司及相关主管部门组织的教育培训。

2、项目部全体技术管理人员及施工队班组长。

（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和公路施工安全检查标准。

事故应急救援演练等相关知识。

（2）安全教育培训方法：内部强化培训；参加上级主管部门组织的培训；召开安全生产例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。

（3）安全教育培训时间安排：根据安全教育培训计划表组织开展安全教育培训，及时参加公司及相关主管部门组织的教育培训。

3、施工现场作业人员。

（1）安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防护、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置；高空作业、边坡施工、特种作业及特种设备等相关安全施工规范要求和个人劳动防护用品的使用和防护、职业病防治等。

2014年度安全教育培训计划

2014年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括公司高层干部、中层干部及科室管理人员、队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进项目的员工，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、队级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

2014年度安全培训计划

2014年安全培训计划序号时间培训参加人员培训内容培训地点1 一月份全体职工干部1.组织学习深入继续深入开展安全生产大检查和“保护矿工生命、矿长守规尽责”安全生产年活动等上级文件、会议精神2.组织学习生产安全综合应急预案、灾害预防与处理计划3.学习《煤矿矿长保护职工生命安全七条规定》和《煤矿安全攻坚七项举措》会议室2 二月份全体职工干部组织学习安全生产责任制、岗位操作规程、矿井管理制度会议室3 三月份全体职工干部1.全员安全教育培训2.观看煤矿生产事故警示教育片八号井会议室4 四月份全体职工干部1.学习职业危害法律法规及《煤矿质量安全保障基本要求及评分办法》及煤矿职业危害法律法规和防范控制措施2.组织学习“百日安全”活动方案3.组织学习1106回撤作业规程会议室5 五月份全体职工干部1.深入推进“百日安全”活动2.学习1107安装作业规程会议室6 六月份全体职工干部1.组织学习煤矿火灾事故应急预案2.组织开展火灾事故应急救援演练3.组织开展2014年安全生产月活动会议室7 七月份全体职工干部1.学习矿井一通三防相关知识2.认真总结“百日安全”活动得失会议室8 八月份全体职工干部1.学习矿井瓦斯、煤尘爆炸事故应急预案2.学习矿井大范围停风应急救援预案会议室9 九月份全体职工干部学习矿井顶板事故应急救援预案会议室10 十月份全体职工干部1.组织学习职工自救、互救、急救方法2.学习安全设施个人防护用品使用和维护相关知识会议室11 十一月份全体职工干部组织学习职业危害预防措施及安全注意事项会议室12 十二月份全体职工干部召开总结会议，对2014年工作进行客观、合理总结，并提出合理化建议会议室。

2014年度安全教育培训计划

水城县大田煤矿二0一四年度安全教育培训计划煤矿安全教育培训是企业强化安全管理、促进安全生产的基础工作,是实现安全生产的重要途径。

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平，更好地服务于我矿的安全生产和两个文明建设，特制定本矿2014年度安全生产教育培训计划如下：一、培训教育目的通过各类安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构造文明标准化企业创造良好的安全氛围，熟悉、了解《安全生产法》，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作技能，努力建设一支高素质、能担当我矿安全生产需要的干部、员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、零事故的目标。

二、培训对象1、矿各级安全生产管理人员，包括：矿领导、中层干部和一般管理人员；2、聘任在岗的安全生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的安全生产工作骨干人员；5、全体从业人员。

三、培训教育内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产规章制度、规程、规范和安全质量标准化标准；2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；3、特种作业人员资格培训；4、从业人员的安全生产应知应会培训及各岗位操作规程、作业规程；5、个人防护、避灾、自救互救的培训；6、典型的事故案例安全分析。

四、培训教育方式1、安全科负责新工人入矿培训，内部日常的岗位技能培训，“三违”人员的再教育培训；2、积极组织选送安全生产管理人员和特殊工种人员参加上级的任职资格培训和适应性培训；3、安全科负责公司日常安全生产教育培训，利用电视、板报、标语等宣传工具进行安全生产知识的全体员工教育培训；4、各单位部门，特别是生产单位要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训。

2014年安全生产培训教育计划

2014年安全生产培训教育计划为了进一步加强呼和浩特市城发管网维护服务有限公司安全管理，不断提高员工的安全意识及安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产方针及各种安全政策，为实现公司的安全目标，确保公司安全管理体系的高效运行，特制定2014年度安全培训计划。

一、培训工作目的：通过培训，一方面加强员工对安全的认识与理解；另一方面提升员工的技术水平与实际操作能力。

力争达到技术过硬、安全到位、高效率工作的目的。

首先从员工自身安全抓起，加强安全知识的学习与理解，从根本上确保“我很安全”的理念；其次从施工设备安全入手，深入理解与掌握施工设备运行原理，做到安全规范操作，确保设备安全、稳定、高效率运行；最后从安全施工角度突破，分析解读安全施工的含意、重要性，确保做到安全施工。

二、培训工作安排（一）教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，各工地施工人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、各岗位作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格后上岗。

2、新入职员工、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。

3、各工地施工人员必须经过安全培训教育，了解掌握公司制定的《安全手册》和《施工现场安全技术操作规程》、并经考试合格，方可进厂施工。

（二）、各工地施工人员安全教育和培训1、各工地施工人员的安全教育培训参加培训的人员应系统学习《安全手册》和《施工现场安全技术操作规程》、《安全法》等内容，对各工地中的安全要求、危险点、安全防护知识以及各种典型事故，进行集中讨论与交流，使员工的安全意识进一步增强。

2、新员工入司时的二级安全教育培训为了使培训更具有针对性和时效性，公司按排专人从公司安全管理规定、行业基础知识、行业安全等方面为他们进行专业、深入的讲解，不仅有理论高度，而且紧密联系现场，培训他们以安全为中心，提高警惕，防患于未然。

2014年安全教育培训计划

4
曾雪梅
银俊雄
全体
8
服务保障部
设备部
桂林两江国际机场危险品运输管理手册
突发公共安全事件处置手册
航空器活动区的安全防护知识
逸飞祥各岗位标准操作流程
自培
2
曾雪梅
银俊雄
全体
9
服务保障部
设备部
逸飞祥安全生产规章制度
用电安全培训
民用机场运行安全管理规定
自培
2
曾雪梅
银俊雄
全体
10
服务保障部
设备部
中华人民共和国安全保卫条例
自培
2
曾雪梅
银俊雄
全体
设备部
关于各类航空运输危险品的识别
自然灾害预防与自救
中华人民共和国安全生产条例
自培
2
曾雪梅
银俊雄
全体
4
服务保障部
设备部
中华人民共和国防震减灾法
火灾逃生自救常识
《公共航空运输企业安全保卫规则》
《危险品速查手册》锂电池相关知识
自培
2
曾雪梅
银俊雄
全体
5
服务保障部
设备部
安全事故案例分析
中华人民共和国安全生产法
2014年安全教育培训计划
根据集团公司“安全发展、稳中求进”的总体工作思路，逸飞祥
商旅服务公司结合工作实际，制定2014年员工安全教育培训计划。
培训的目的和作用
针对逸飞祥商旅服务公司人员流动性大，安全保障任务重的情况，逸飞祥商旅服务公司围绕自身中心工作任务狠抓安全教育与培训，希望通过
学习让员工树立“安全是天大的事”的安全理念，确保安全完成本公司本年度生产任务。
2014年安全教育培训计划表

企业2014年度安全培训计划

2014年度安全培训计划
为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及为我公司的安全生产工作提供有力保障，特制定2014年度安全教育培训计划如下：
一、工作目标：力争将公司安全生产事故率降为0
通过安全生产教育培训，逐渐增强公司的管理水平，提高员工素质，使安全生产中的“三违”现象明显下降。

二、培训内容
1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、消防等知识；
3.典型事故和应急救援案例分析；
4.其他需要培训的内容。

三、培训教育的时间及次数：公司级培训每月一次，车间/班组级培训每月两次。

四、具体计划安排如下：
公司级培训：。

2014年度安全培训工作计划

2014年度安全培训工作计划D（五）根据国家规定的特种作业人员范围、作业类别及准操项目和培训大纲，征集和组织编写适合矿建施工企业的特种作业（重点岗位）人员安全技术培训教案。

（六）严格按照培训大纲认真组织实施培训，加强安全培训过程管理和监控，确保培训质量。

（七）定期对各单位完成培训计划及培训效果的情况进行检查考核,保证培训效果。

凡在已纳入矿方编制的从业人员，应积极参加矿方安排的安全培训及考核。

（八）加强对所属各单位安全培训工作的管理，督促各单位严格按照计划要求抓好落实，确保圆满完成2014年的各项安全培训任务。

附表：1、2014年职工安全教育与培训安排表2、郑新荣华（新密）煤业有限公司2014年培训计划表2014年职工安全教育与培训安排表序号授课部门授课内容授课人授课时间1 安全部煤矿安全知识吕本杰每月第一周2 生产技术部生产技术与安全宋栓群每月第二周3 通风部一通三防技术知识刘翔宇每月第三周4 地测防治水部矿井防治水刘翔宇每月第三周5 机电部机电技术与安全马有战每月第四周郑新荣华（新密）煤业有限公司2014年培训计划表培训时间培训对象培训人数培训天数培训方式培训地点二月一般作业人员200 7—10天脱产荣华矿三月安全生产管理人员2 10—20天脱产新密煤校焦作矿院四月安全生产管理人员2 10--20天脱产新密煤校焦作矿院五月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心六月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心七月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心八月一般作业人员150 7—10天脱产荣华矿九月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心十月一般作业人员50 7天半脱产荣华矿十一月一般作业人员50 7天半脱产荣华矿十二月一般作业人员50 7天半脱产荣华矿。

安全教育培训计划2014

目录第一章编制依据.......................................................................................- 1 - 第二章本工程安全生产特点...................................................................- 1 -1、本工程安全生产特点...........................................................................- 1 -2、安全教育培训要求...............................................................................- 1 - 第三章培训计划.......................................................................................- 2 -1、指导思想...............................................................................................- 2 -2、培训目的...............................................................................................- 2 -3、安全教育培训对象...............................................................................- 3 -4、安全培训的重点内容...........................................................................- 3 -5、安全教育培训学时要求.......................................................................- 3 -6、安全教育培训内容...............................................................................- 4 -7、安全教育培训形式...............................................................................- 5 -8、安全教育培训要求...............................................................................- 6 -9、考核要求...............................................................................................- 7 -10、教育培训实施措施.............................................................................- 7 - 附件一：2014全年安全培训计划表........................................................- 7 - 附件二：签到表、安全教育培训记录表.................................................- 7 -第一章编制依据1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行；2、《公路水运工程安全生产监督管理办法》交通部2007年第1号令3月1日起施行；3、《建设工程安全生产管理条例》自2004年2月1日起施行；4、《施工企业安全生产评价标准》 JGJT77-2010；5、张承高速承德段TJ15合同段《承包合同》；6、河北省高速公路张承承德段筹建处《关于2014年度安全生产教育培训计划》冀高张承筹建{2014}33文件。

2014公司员工安全教育培训计划

2014公司员工安全教育培训计划为了加强货运公司安全源头管理，分解安全目标，落实安全责任，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使公司安全管理有计划、有步骤的进行，确保安全目标明确、任务清楚、措施可行、要求具体和安全生产工作顺利开展，根据公司工作实际，特制定2013年公司员工安全教育培训计划：
一月份：国家和行业的相关法律法规（2学时）
二月份：突发事件应急救援预案（2学时）
三月份:公司安全管理制度及安全操作规程（2学时）
四月份：安全隐患排查治理（2学时）
五月份：安全生产标准化建设管理制度（2学时）
六月份：消防知识的宣传普及（2学时）
七月份：职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范（2学时）
八月份：职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范（2学时）
九月份：消防应急疏散预案（2学时）
十月份：危险源辨识风险控制（2学时）
十一月:“反三违”安全培训(2学时）
十二月：安全文化建设宣贯（2学时）
乐陵市华通运输服务有限公司
2013.12.20。

2014年度职工安全教育培训计划

织金县三甲煤矿职工安全教育培训计划2014年1月1日织金县三甲矿职工教育培训计划煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。

为了进一步加大对管理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训力度，提高全体从业人员的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律法规、上级主管部门及集团公司相关文件精神要求，结合我矿实际，特制定我矿2014年从业人员安全技术培训工作计划。

一、培训目标1、入井人员安全资格持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持证率均要达到100%。

2、工人培训要全面完成煤矿的培训计划，达到规定培训学时。

二、培训目的既要使培训对象掌握井下作业必备的安全基础知识、安全技术理论知识、实际操作技能和相关法律法规及各种规章制度等。

还要使员工达到独立上岗的工作能力，并要有效的提高员工的安全意识、爱岗敬业、爱企如家的综合思想素质水平。

三、煤矿培训机构及范围（一）、矿级培训机构分管领导：毛可雄负责人：毛可雄培训对象：各区队职工（二）、区队培训机构1）综采队分管领导：毛可雄负责人：毛可雄培训对象：综采队职工2）掘进队分管领导：李希华负责人：张志新、张雪华培训对象：掘进队职工（三）机电设备专项培训机构分管领导：姜拥军负责人：姜拥军培训对象：电钳工、检修工、皮带机司机等四、培训对象1、新工人、在岗工人安全教育培训；2、特种作业人员培训；3、区队长、班组长培训；4、安全生产管理人员培训；5、主要负责人资格和安全资格培训；6、其他人员培训。

五、培训内容结合我矿实际情况对全体员工进行安全生产法律、法规，煤矿安全生产管理制度、安全生产知识、个人防护知识、职业病防治知识、企业文化以及《灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》等方面开展培训教育。

六、培训要求1、培训期间培训负责人对职工的知识结构、技术水平、实践能力等进行全面了解，有针对性进行培训。

2、培训完成后进行考试，考核不合格者，技术科负责继续培训学习，不予发放入井证，直至培训合格为止。