建筑施工企业安全生产责任制度
建筑施工企业安全生产责任制
建筑施工企业安全生产责任制
是指建筑施工企业需要明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保施工过程中的安全。
建筑施工企业安全生产责任制包括以下内容：
1. 企业管理层责任：建筑施工企业的管理层需要制定安全生产责任制度和安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全生产负责人员并确保其履行责任。
他们需要审核、批准和监督公司的安全生产计划，并确保安全生产资金的充足。
2. 生产管理层责任：生产管理层需要负责制定施工现场的安全措施和操作规程，指导各个施工岗位员工履行安全生产责任，组织进行安全培训，并监督和检查施工现场的安全生产工作。
3. 安全生产组织责任：建筑施工企业应设立专门的安全生产组织机构，负责制定安全管理制度、安全标准和安全规范，并进行安全监督和检查。
他们需要组织安全隐患排查、事故调查和应急救援，并追究责任人的责任。
4. 员工责任：员工需要履行职业安全与健康义务，遵守安全规章制度和操作规程。
他们需要参加安全培训，自觉遵守安全操作规范，并报告并协助处理安全隐患。
建筑施工企业安全生产责任制是保障施工现场安全的重要措施，通过明确和分工责任，有效地防范和减少施工事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
同时，建筑施工企业需要配备
适当的安全设施和安全工器具，以减少施工过程中的风险和隐患。
建筑公司安全生产责任制度范文（4篇）
建筑公司安全生产责任制度范文一、总则为了保障建筑公司的安全生产，减少事故发生的风险，保护员工的生命财产安全，维护社会的稳定和和谐，制定本《建筑公司安全生产责任制度》。
二、安全生产责任的定义和范围安全生产责任是指建筑公司对员工、设备和环境安全所承担的责任。
安全生产责任包括但不限于以下方面：1. 对员工进行安全培训和教育，确保员工具备必要的安全意识和知识；2. 提供安全设备和防护用具，确保员工的人身安全；3. 组织安全演练和应急救援工作，确保应急措施的有效性；4. 落实安全管理制度，加强对施工现场的监督和管理；5. 对违反安全规定的员工进行纪律处分，确保安全规定的执行；6. 定期检查和维护设备设施，确保其正常运行和安全性；7. 积极参与各级政府和相关部门的安全检查和评估工作。
三、安全生产责任的具体内容1. 建筑公司负责制定和完善安全生产管理制度和规定，并落实到各个岗位和工作环节；2. 进行安全生产培训和教育，确保员工具备必要的安全知识和技能；3. 落实安全设施和防护用具的配备和使用，确保员工的人身安全；4. 组织安全生产检查和巡视，发现问题及时整改；5. 建立健全应急救援机制，确保应急措施的有效性；6. 加强施工现场的安全管理，制定并执行施工方案和安全措施；7. 对违反安全规定的员工进行纪律处分，保证安全规定的执行；8. 定期检查和维护设备设施，确保其正常运行和安全性；9. 积极参与各级政府和相关部门的安全检查和评估工作，接受监督和检查。
四、安全生产责任的追究和处罚建筑公司对安全生产责任存在违反行为的，将按照相关法律法规和公司规定进行追究和处罚。
主要包括但不限于以下方面：1. 以安全生产责任主体的名义受到相应的行政、刑事或民事处罚；2. 对造成重大事故或导致人员伤亡的责任主体进行调查和追责；3. 违反安全规定或不履行安全职责的员工，进行相应的纪律处分；4. 对存在隐患、疏漏或存在其他安全问题的建筑项目进行整改，确保安全生产；5. 在国家和地方政府的监督下，接受安全检查和评估。
建筑施工企业主要负责人安全责任制(4篇)
建筑施工企业主要负责人安全责任制是指在建筑施工过程中，企业主要负责人必须承担起安全生产管理的最高领导责任，确保施工现场的安全。
这样的责任制对于保障工人的生命财产安全，促进企业持续健康发展具有重要意义。
下面将从责任制的基本原则、责任的内容和推动安全责任制落实的措施等方面进行阐述。
一、责任制的基本原则（一）全员参与原则：建筑施工企业主要负责人需要将安全责任制落实到每个管理层面和每位从业人员，使每个人都能深刻领会到自己的安全责任，并且自觉履行自己的安全责任。
（二）综合治理原则：建筑施工企业主要负责人需要深入了解和熟悉施工现场的条件，并采取综合治理的措施，包括技术措施、管理措施和教育培训措施等，从而全面提高施工现场的安全水平。
（三）预防为主原则：建筑施工企业主要负责人要采取各种有效的措施，预防施工现场安全事故的发生。
这包括制定完善的安全管理制度、加强对施工过程的监督和检查、定期进行安全教育培训等。
（四）问责追责原则：建筑施工企业主要负责人要将安全责任牢记于心，并将其落实到具体的行动之中。
对于安全责任落实不到位的相关负责人，需要及时进行问责追责，以维护施工现场的安全。
二、责任的内容（一）安全目标责任：建筑施工企业主要负责人需要制定明确的安全目标，并将其传达给全体员工。
同时，他们还需要组织制定安全生产管理制度，确保各项安全措施的落实。
（二）安全管理责任：建筑施工企业主要负责人需要建立和完善安全管理体系，确保施工现场的安全生产。
他们需要组织开展安全检查、隐患排查和事故调查等工作，及时解决安全生产中存在的问题。
（三）安全教育责任：建筑施工企业主要负责人需要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
他们需要定期组织开展安全教育活动，向员工普及安全知识，防止事故的发生。
（四）应急管理责任：建筑施工企业主要负责人需要组织制定应急预案，提前做好各项应急准备工作。
他们需要设立应急指挥部，及时处置各类突发事件，确保施工现场的安全。
建筑施工企业安全生产责任制(4篇)
建筑施工企业安全生产责任制是指建筑施工企业在工程施工过程中，依法履行安全生产主体责任，确保施工过程中的安全风险得到有效控制，保障员工、公众和环境的安全。
建筑施工企业在安全生产责任制中应当承担以下责任：1. 公司领导责任：企业领导应当对安全生产工作负总责，并建立健全相应的安全生产管理体系。
2. 安全生产责任制度：建立健全安全生产责任制度，明确岗位责任、权限和业务流程，确保责任落实到位。
3. 安全生产管理人员责任：安排专门的安全管理人员，负责安全生产的组织、监督和管理。
4. 安全生产人员责任：施工企业应当确保施工人员具备相应的安全生产知识和技能，并依法参加安全培训，严格执行安全操作规程。
5. 安全设施和防护措施责任：施工企业应当按照工程的安全风险特点，合理设置和使用安全设施，并采取必要的防护措施。
6. 安全检查和隐患整改责任：建筑施工企业应定期进行安全检查，及时发现隐患并进行整改。
对于发现的存在严重安全隐患的工程，应当立即停工整改。
7. 突发事件应急响应责任：建筑施工企业应建立健全紧急救援预案，确保在发生突发事件时能够迅速组织救援和应对。
8. 监督、督促责任：相关监管部门应加强对建筑施工企业的日常监督和检查，对违法违规行为进行处罚和纠正。
建筑施工企业应当认真履行安全生产责任，保障施工现场的安全，并积极采取措施预防事故的发生，保护劳动者和公众的生命安全和财产安全。
建筑施工企业安全生产责任制（2）一、背景介绍在建筑施工行业中，安全是一项至关重要的工作。
由于建筑施工作业的特殊性，如果安全管理不到位，将会给施工人员和相关方面带来严重的安全风险。
因此，建筑施工企业需要建立起一套完善的安全生产责任制，以确保施工过程中的安全。
二、安全生产责任制的概念安全生产责任制是指建筑施工企业根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，建立起一套系统的安全管理制度和责任体系，明确各级领导责任、部门责任和个人责任，使安全生产管理制度能够规范和落实到位。
建筑施工企业安全生产责任制度
建筑施工企业安全生产责任制度建筑施工企业安全生产责任制度为了保障建筑施工企业的安全生产，提高施工工作的质量和效益，确保工人的人身安全和财产安全，制定本《建筑施工企业安全生产责任制度》。
第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，遵守国家相关法律法规，保障职工的人身安全和财产安全，保护生态环境，最大限度地减少和防止安全事故的发生，确保施工工程质量和进度，提高施工安全生产的管理水平和能力。
第二条本制度适用于所有建筑施工企业及其下属单位和分支机构，包括合作单位和外聘人员在内。
第三条建筑施工企业应建立健全安全生产责任制度、安全管理制度和安全操作规程，并按照本制度的要求进行安全生产工作。
第二章安全生产责任第四条建筑施工企业的主要负责人对企业的安全生产负总责，必须将安全生产放在首要位置，制定安全生产工作目标，明确安全生产的责任和授权，充分发挥示范带头作用，保证安全生产工作的顺利进行。
第五条主要负责人要加强对安全生产工作的领导，组织制定安全生产规划和年度安全生产计划，定期组织安全生产工作会议，进行安全生产工作的评估和总结，及时解决安全生产中的问题。
第六条主要负责人要严格遵守《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，加强对安全生产的事故防范、应急救援和事故追责等工作的组织和监督，确保建筑施工企业的安全生产。
第三章安全生产管理第七条建筑施工企业应制定安全生产管理制度和安全操作规程，规范施工作业流程和安全操作程序。
第八条建筑施工企业应组织安全教育与培训，提高从业人员的安全意识和安全技能，确保从业人员能够正确使用和维护安全防护设施。
第九条建筑施工企业应制定安全风险评估和防范措施以及应急预案，建立健全应急救援体系，定期组织演练活动，提高应对突发事件的能力。
第四章安全设施和防护措施第十条建筑施工企业应建立健全安全设施和防护措施，包括但不限于安全标识设置、安全通道设置、安全警示标识设置、危险化学品存储和处置设施等。
建筑企业安全生产责任制(5篇)
建筑企业安全生产责任制为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员安全生产的责任，保障职工在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。
本责任制由项目部安全员监督执行，各级管理人员安全生产责任(一)项目经理责任1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项安全生产管理办法，或提出要求并监督其实施。
3、在组织项目工程承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。
4、健全和完善用工管理手续，录用外包工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
8、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评定。
(二)项目技术负责人责任1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。
结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其具有可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施应监督执行。
建筑施工企业安全生产责任制度范文(3篇)
建筑施工企业安全生产责任制度范文第一章总则第一条为加强建筑施工企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括公司管理人员、工程技术人员、施工人员、劳务人员等。
第三条本制度的目的是明确建筑施工企业的安全生产责任和相关管理规定，促进安全生产工作的顺利进行。
第四条本制度的执行者为企业的安全生产管理人员，他们负责制定安全生产规章制度，并组织实施、监督落实各项安全措施。
第五条本制度的要点应被每个员工遵守，任何员工违反本制度的规定，将承担相应的责任和处罚。
第二章安全生产责任分工第六条企业负责人是企业安全生产工作的第一责任人，负责全面组织、协调和监督本企业的安全生产工作，并对安全生产工作的结果负总责。
第七条安全生产管理人员是企业安全生产工作的具体负责人，负责制定本企业的安全生产规章制度、组织实施各项安全措施，对事故隐患进行排查和整改，及时召开安全生产会议，提出相应的改进意见。
第八条各部门负责人要切实履行安全生产责任，负责制定本部门的安全生产计划及组织实施，对本部门的安全工作进行监督和检查，及时发现和排除事故隐患。
第九条监督员负责对施工现场进行日常巡视和检查，及时发现施工现场存在的安全隐患，要求施工人员改正，并及时向安全生产管理人员和企业负责人汇报。
第十条施工人员是直接参与施工工作的员工，必须严格遵守安全施工规范，正确使用施工设备，按照安全操作程序进行作业，发现任何违反安全规定的行为，有责任及时制止，并向安全生产管理人员报告。
第三章安全培训和教育第十一条企业应每年都对员工进行安全生产培训和教育工作，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十二条培训工作应根据不同岗位的特点和需求进行分类，包括管理人员培训、技术人员培训、施工人员培训等等。
第十三条培训内容应包括安全知识、安全操作规程、应急演练、事故案例分析等内容，培训方式可以采取集中培训、现场培训、网络培训等形式。
建筑施工企业安全生产责任制
建筑施工企业安全生产责任制
是指建筑施工企业在进行施工过程中，对工程安全进行全面管理和控制，并明确各级管理人员和施工人员的安全生产责任。
具体包括以下几个方面：
1. 安全管理岗位责任制：建筑施工企业应设立安全管理岗位，并明确岗位职责和权限。
安全管理岗位要负责制定和落实安全生产管理制度，组织开展安全培训和教育，监督和检查施工现场的安全工作。
2. 施工人员安全责任制：施工人员应根据其不同岗位和职责，承担相应的安全责任。
建筑施工企业应对施工人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和技能，确保施工人员遵守安全操作规程和相关的安全管理制度。
3. 项目负责人安全责任制：项目负责人是建筑施工企业施工项目的最高责任人，应负责项目施工安全管理工作。
项目负责人要积极组织安全检查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患，确保施工过程中的安全。
4. 分包单位安全责任制：当建筑施工企业将部分施工工作分包给其他单位时，应明确分包单位的安全责任。
分包单位要按照建筑施工企业的安全管理要求进行施工，并与建筑施工企业共同负责施工安全。
5. 外协单位安全责任制：建筑施工企业在施工过程中可能需要与其他外协单位合作，外协单位也要按照建筑施工企业的安全管理要求进行工作，并与建筑施工企业共同负责安全。
建筑施工企业安全生产责任制的目的是保障施工现场的安全，预防和减少事故的发生，保护劳动者的生命财产安全。
同时，建筑施工企业还应加强安全培训和宣传，提高全体员工的安全意识，形成全员参与、共同推进的安全生产机制。
建筑公司安全生产责任制(5篇)
建筑公司安全生产责任制一、总经理(企业法人代表)：(1)贯彻执行国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度，对公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产第一责任人。
(2)____建立公司职业健康安全保障体系，建立健全公司安全生产责任制，检查并考核同级副职、总部各职能部门、各直属单位主要领导安全生产责任制的落实情况，接受地方、行业及主管单位的安全考核。
(3)掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作。
(4)决定公司安全发展规划，____制定安全生产规章制度和操作规程。
(5)合理调配公司的人力、物力、财力，满足公司施工安全的需要。
(6)____制定并实施公司安全生产教育和培训计划。
(7)____制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。
(8)带队检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。
(9)____召开公司安全生产重要会议，协调解决安全生产重大问题。
(10)及时、如实上报安全生产事故，配合安全生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
(11)决定对公司总部职能部门、各直属单位有关人员的安全奖惩。
二、党委书记：(依据：《____省____领导干部安全生产“一岗双责”暂行规定》第四条)(1)贯彻执行国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度，对公司安全生产工作负相应责任。
(2)对公司安全生产方面的宣传教育及群众性安全活动等工作负全面领导责任。
(3)参与研究公司安全发展规划，分管系统的安全____管理工作。
(4)协调解决安全生产体制机制、管理人员队伍建设、安全培训教育、目标管理考核等重大问题。
(5)协助____对安全生产工作进行专题调研和检查指导。
(6)督促党委领导班子其他成员认真落实安全生产“党政同责，一岗双责”制度，督促并支持安全管理部门的工作。
(7)参与公司安全生产事故的应急救援和善后处理工作。
(8)加强考核中安全生产权重，将安全生产工作纳入党风廉政建设、企业文化建设等体系中。
三、主管生产的副总经理：(依据：①《建筑施工企业施工安全质量标准化工作导则》第十四条(1)贯彻执行国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度，对安全生产工作负直接领导责任。
建筑施工安全生产责任制（4篇）
建筑施工安全生产责任制是指根据建筑施工的特点和安全生产的要求，明确各方的安全生产责任分工，建立起一套科学合理、分工明确、责任到人的安全生产管理体系。
建筑施工是一项高风险、高危险性的行业，安全生产责任制的实施对于保障施工过程中劳动者的生命安全和财产安全具有重要意义。
本文将从以下几个方面进行分析和论述。
一、编制安全生产责任制管理规定建筑施工安全生产责任制的基础是制定一整套相应的管理规定。
这些规定应包括安全生产的组织架构、安全生产责任的划分、安全生产管理的流程、安全生产记录的保存等内容。
编制这些规定可以参照相关法律法规和行业标准，还可以结合实际情况，根据不同的施工项目特点制定。
二、明确各方的安全生产责任分工在建筑施工过程中，涉及到不同的主体，包括建设单位、施工单位、监理单位、设计单位以及劳务人员等。
每个主体都应承担相应的安全生产责任。
建设单位应对施工过程中的安全问题负主要责任，施工单位应负责具体实施施工过程中的安全措施，监理单位应对施工过程中的安全进行监督和检查，设计单位应对设计方案进行安全评估和审核，劳务人员应严格遵守安全生产规定。
三、建立健全安全生产管理体系建筑施工安全生产责任制的核心是建立一套科学合理的安全生产管理体系。
该体系应包括制定安全生产标准和规范、开展安全教育培训、建立安全生产监测和预警机制、加强安全生产隐患排查和整改等环节。
建筑施工安全生产管理体系应具备科学性、可操作性、可衡量性和可评估性。
四、加强安全生产监督和检查建筑施工安全生产责任制的有效实施离不开监督和检查的力度。
相关行政部门应加强对建筑施工安全生产的监督和检查工作，对违反安全生产责任制的行为给予严肃处理，确保施工现场安全有序进行。
同时，建筑施工企业也应加强对自身施工过程的监督和检查，及时发现和解决存在的安全问题。
五、加强安全事故的应急管理建筑施工安全生产责任制的落实不仅要预防事故的发生，还要做好事故的应急处理。
建筑施工企业应建立健全安全事故应急预案，明确各方的职责和行动流程，提高应急响应能力，有效减少事故的扩大和损失的发生。
建筑施工企业安全生产责任制度(三篇)
建筑施工企业安全生产责任制度为了确保建筑施工企业的安全生产，制定并严格执行安全生产责任制度是非常必要的。
下面是建筑施工企业安全生产责任制度的要点：一、安全生产总体责任1. 建筑施工企业的法定代表人对企业的安全生产负总体责任，要确保企业安全生产的各项工作符合法律、法规和标准的要求。
2. 建筑施工企业应设立专门的安全生产管理机构，明确其职责和工作范围，负责组织、协调和推进企业的安全生产工作。
3. 建筑施工企业应制定并实施安全生产管理制度和操作规程，确保员工和外来施工人员能够熟练掌握工作流程和操作方法，提高工作安全性。
二、安全生产责任划分1. 各级管理人员应根据自身职责和权限，落实安全生产工作，并确保安全生产的各项措施和制度得到有效执行。
2. 班组长、工长和各类监管人员应切实履行安全生产监管职责，定期组织安全培训，加强事故预防和安全教育。
3. 施工作业人员应按照工程安全规定和作业指导书的要求进行作业，保证自己的安全，同时也要关心和督促他人的安全。
三、安全生产责任追究1. 对于违反安全生产规定和制度的员工，将按照规定进行批评教育和纪律处分。
2. 对于发生的安全事故，建筑施工企业将追究相关责任人的责任，依法进行处理，并且要及时整改措施，防止类似事故再次发生。
四、安全生产目标责任1. 建筑施工企业应根据工程特点和安全风险，制定年度安全生产目标，落实到各个部门和岗位，确保目标的实现。
2. 建筑施工企业应定期进行安全生产目标的评估和检查，及时调整工作措施和方法，保持安全生产的稳定性和连续性。
以上是建筑施工企业安全生产责任制度的基本内容，企业应根据自身的实际情况进行具体的制定和执行，确保职工的人身安全和财产安全。
建筑施工企业安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全生产管理，确保职工的生命和财产安全，根据有关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于所有建筑施工企业及其从业人员。
第三条建筑施工企业应当依法组建和完善安全生产管理机构，明确各级负责人的安全生产管理职责。
建筑施工企业各职能部门安全责任制(5篇)
建筑施工企业各职能部门安全责任制1、项目经理部安全生产职责(1)项目经理部安全生产工作载体，具体组织和实施项目安全生产、环境保护工作对本项目工程的安全生产负全面责任。
(1)贯彻落实各项安全生产责任制法律、法规、规章、制度，组织实施各项安全管理共和，完成各项考核指标。
(2)建立并完善项目部安全生产责任制和安全考核评价体系，积极开展各项安全活动，监督，控制分包队伍执行安全规定，履行安全职责。
(3)发生伤亡事故及时上报，并保护好事故现场，积极抢救伤员，认真配合事故调查组开展伤亡事故的调查和分析，按照"四不放过"原则，落实整改防范措施，对责任人员进行处理。
2、安全部安全责任制(1)协助领导组织和推动本公司安全生产工作，贯彻执行国家有关劳动保护方针政策和规章制度。
(2)组织公司有关部门研究制订预防事故的措施，汇总、审查安全措施计划，督促有关部门按期实现。
(3)参加审查施工组织设计或施工方案，编制安全技术措施计划、督促检查，贯彻执行情况。
(4)组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术规程，并对制度、规程的贯彻进行监督检查。
(5)与有关部门做好新工人、特殊工种的安全技术培训、考核、发证工作和安全生产宣传教育工作，总结推广安全生产工作先进经验。
(6)组织安全活动和安全检查，协助各级领导解决安全生产问题，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
(7)制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产。
(8)督促有关部门按规定，合理发放防护用品，做好劳逸结合和女工保护工作，参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析、报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促按期实现。
(9)对违反安全生产条例和有关安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效，有权越级报告。
3、工程管理部安全责任制(2)在编制项目总工期控制进度计年施月计划时，必须树立"安全第一"的思想，综合平衡各生产要素，保证安全工程与生产任务协调一致。
建筑公司安全生产责任制(三篇)
建筑公司安全生产责任制是指建筑公司在工程施工过程中，依据相关法律法规和规章制度，明确各级领导和相关人员的安全生产职责和义务，以落实企业安全生产管理的责任制度。
建筑公司安全生产责任制的主要内容包括：1. 领导责任：建筑公司各级领导应确立安全生产责任制，制定公司安全生产方针和目标，落实安全生产的各项工作要求，对公司安全生产负有最终责任。
2. 管理责任：各级管理人员应制定安全生产管理制度和规章制度，组织安全生产培训和演习，监督和检查施工现场的安全生产工作，并对安全事故负有管理责任。
3. 部门责任：各部门根据职责划分，明确安全生产工作的责任和义务，制定安全生产工作计划和措施，负责施工现场的安全管理。
4. 人员责任：所有从业人员要接受安全生产培训，了解安全操作规程和安全防护措施，严格遵守安全操作规程，保证施工现场的安全。
5. 监督责任：建筑公司应建立健全安全生产督查和监督机制，定期进行安全隐患排查和整改，加强安全生产宣传教育，提高全员的安全意识和责任意识。
建筑公司安全生产责任制的落实，有助于形成全员参与、各级领导主导的安全管理体系，提高施工现场的安全生产水平，确保工程施工过程中的安全。
建筑公司安全生产责任制（二）是指建筑公司制定并落实安全生产的责任体系，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立相应的监督和奖惩机制。
其主要内容包括以下几个方面：1. 安全思想教育：建筑公司要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和操作技能。
应制定相应的安全培训计划，并组织定期的安全培训活动，确保员工了解并掌握安全生产的基本知识和技能。
2. 安全管理制度：建立完善的安全管理制度，包括重大危险源辨识与评估制度、安全生产责任制度、安全检查与隐患排查制度、应急救援与事故报告制度等。
制度的制定应符合国家和地方相关法规的要求，明确各级管理人员和员工的责任和义务。
3. 安全岗位责任制：对于涉及安全生产的各个岗位，建筑公司应设立相应的安全岗位，并明确各岗位的职责和要求。
建筑工程安全生产责任制（5篇）
建筑工程安全生产责任制1、建筑施工企业应建立健全安全生产管理体系，明确各类岗位人员的安全生产责任。
企业安全生产管理目标和各岗位安全生产责任制度应装订成册，其中项目部管理人员的安全生产责任制度应挂墙。
2、建筑施工企业和企业内部职能部门、施工企业和项目部、总包和分包单位、项目部和班组之间均应签订安全生产目标责任书。
安全生产目标责任书中必须有明确的安全生产指标、有针对性的安全保证措施、双方责任及奖惩办法。
3、建筑施工企业、项目部、班组应根据安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理，建立安全生产责任考核制度。
按照安全生产责任分工，对责任目标和责任人实行考核和奖惩，考核必须有书面记录。
企业对项目部考核每半年不少于一次，项目部对班组考核每月不少于一次。
4、建筑工程项目专职安全生产管理人员应实行企业委派制度。
施工现场工程项目部的专职安全生产管理人员配备应满足下列要求：房屋建筑工程____万平方米以下的工程不少于____人；____万平方米的工程不少于____人；____万平方米的工程不少于____人；____万平方米及以上的工程不少于____人，每增加____万平方米增加配备____人；专职安全生产管理人员____人及以上的，应按专业设置，并组成安全管理组。
市政基础设施工程____万元以下的工程不少于____人；____万-____亿元的工程不少于____人；____亿元及以上的工程不少于____人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
5、施工现场应配备建筑施工安全生产法律、法规、安全技术标准和规范等，工程项目部各工种安全技术操作规程应齐全，主要工种的施工操作岗位，必须张挂相应的安全技术操作规程。
6、建筑施工企业对列入建筑施工预算的文明施工与环境保护、临时设施及安全施工等措施项目的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善及文明施工，建立费用使用台帐，不得挪作他用。
建筑施工企业安全生产责任制度范文（4篇）
建筑施工企业安全生产责任制度范文第一章总则为加强建筑施工企业的安全生产管理，保障职工的安全与健康，确保施工项目顺利进行，根据相关法律法规和行业标准，制定本制度。
第二章安全生产责任第一条：建筑施工企业（以下简称“企业”）的安全生产责任由企业法定代表人负责。
第二条：企业安全生产责任的主要内容包括：1. 确立和贯彻安全生产方针和目标；2. 制定和完善安全生产规章制度；3. 加强员工安全教育和培训；4. 安排必要的安全保障设施和器材；5. 组织安全检查和隐患排查；6. 及时处理和报告事故和隐患；7. 建立事故应急预案和组织应急演练；8. 定期组织安全生产会议和安全生产述职。
第三条：企业领导层应加强对安全生产责任的落实和执行情况的检查，对未履行职责的人员给予相应的纪律处分。
第四条：全体员工在参与施工活动前，必须接受安全培训并签订安全责任书，同意并承诺严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程。
第三章安全生产方针和目标第五条：建筑施工企业应制定适合自身实际情况的安全生产方针和目标，并向全体员工宣传和推广。
第六条：安全生产方针和目标的主要内容包括：1. 把人的生命安全和身体健康放在首位；2. 统一思想，加强安全生产教育；3. 加强安全设备的供应和维护；4. 健全安全生产管理体系，不断提高安全生产水平；5. 严禁违章作业、强化安全监控。
第七条：企业应定期评估安全生产目标的达成情况，及时采取措施纠正不足，并对达成目标的部门和个人进行表彰。
第四章安全生产规章制度第八条：企业应制定和完善安全生产规章制度，并向全体员工下发并组织培训、宣传。
第九条：安全生产规章制度的主要内容包括：1. 安全操作规程；2. 安全技术标准；3. 安全检查和隐患排查制度；4. 事故报告和处理程序；5. 事故预防和应急预案；6. 监督检查和责任追究制度；7. 其他与安全生产有关的规章制度。
第十条：企业应定期检查安全生产规章制度的执行情况，并及时对不符合要求的进行整改。
建筑企业安全生产责任制(4篇)
建筑企业安全生产责任制是指建筑企业在进行施工活动时，对安全生产承担相应的责任，并采取一系列措施来确保施工过程中的安全。
建筑企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全生产管理机构：建筑企业应设立安全生产管理机构，明确安全生产的责任和职责，对安全生产工作进行组织、协调和监督。
2. 安全生产责任人：建筑企业应指定一名专门负责安全生产工作的责任人，负责组织、安排和监督安全生产工作，并在必要时采取措施防止和减少事故发生。
3. 安全生产管理制度：建筑企业应建立一套完善的安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程等，明确各类人员的安全责任和操作要求。
4. 安全生产培训：建筑企业应定期开展安全生产培训，对从业人员进行安全操作、应急处理等方面的培训，提高其安全意识和应对能力。
5. 安全设备和防护措施：建筑企业应按照相关规定配置必要的安全设备和防护措施，保障施工现场的安全。
6. 安全检查和评估：建筑企业应定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。
7. 事故预防和应急处理措施：建筑企业应制定相应的事故预防和应急处理措施，对施工过程中可能出现的危险和应急情况进行预防和处理。
8. 安全生产违法行为追责：建筑企业应建立健全安全生产违法行为追责制度，对违法行为给予相应的处罚和追责。
综上所述，建筑企业安全生产责任制是建筑行业保障施工现场安全的重要制度，通过落实责任、制定制度和采取措施，能够有效预防事故的发生，保障从业人员和公众的安全。
建筑企业安全生产责任制（2）是指建筑企业在进行生产经营活动过程中，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责和工作任务，并规定违反安全生产规定的责任及惩罚措施，以保证建筑企业的生产经营安全。
建筑企业作为一个特殊的行业，其施工过程中可能存在较高的安全风险，因此建立和完善安全生产责任制对于保障员工生命财产安全和企业可持续发展至关重要。
一、建立安全生产责任制的必要性1. 提高员工安全意识：建立安全生产责任制可以通过明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，提高员工的安全意识和责任感，使每个员工都能自觉遵守安全生产规定，减少安全事故的发生。
建筑施工企业安全生产责任制
建筑施工企业安全生产责任制建筑施工企业安全生产责任制一、安全生产责任概述安全生产责任制是指建筑施工企业为保障员工的人身安全和财产安全而实施的一系列管理制度和制度要求。
通过建立健全的安全生产责任制，能有效预防和控制事故的发生，保障施工过程中的安全。
二、企业领导责任1. 建立安全生产责任制的重要性为确保整个施工过程中的安全，企业领导必须深刻认识到建立安全生产责任制的重要性。
2. 安全生产责任制的主要内容包括建立安全管理制度和责任追究制度、明确安全目标与、加强安全教育培训等。
三、中层管理责任1. 管理部门的职责管理部门负责制定安全生产管理细则和操作规程，组织实施安全生产管理工作，并及时向上级报告工作进展情况。
2. 监督检查员的职责监督检查员负责检查施工现场的安全生产状况，及时发现并纠正存在的安全隐患，向上级报告处理情况。
四、各岗位责任1. 施工负责人的职责施工负责人负责组织施工过程中的安全管理，确保施工操作符合安全规程和操作规程。
2. 安全员的职责安全员负责监督和管理施工现场的安全生产工作，组织排查各类安全隐患，跟踪整改情况。
3. 监理工程师的职责监理工程师负责监督施工过程中的安全工作，及时发现安全问题并指导整改。
五、安全培训责任1. 安全培训的必要性通过开展安全培训，提高员工的安全意识和技能，提升整个施工团队的安全水平。
2. 安全培训的内容包括必要的法律法规培训、安全操作规范培训、紧急救援知识培训等。
六、责任追究1. 违反安全规程的处理对于违反安全规程的行为，将依法进行处理，包括警告、罚款等。
2. 事故责任追究在发生事故时，将对相关责任人进行调查，依法追究相应责任。
附件：附件1：安全管理制度附件2：安全培训记录附件3：安全检查记录附件4：事故处理记录法律名词及注释：1. 安全生产法安全生产法是我国制定的关于安全生产的基本法律法规，旨在保障安全生产。
2. 建筑法建筑法是我国制定的关于建筑安全的法律法规，主要规定了建筑施工中的安全要求和责任。
建筑施工企业安全生产责任制度
安全生产责任制度第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”旳安全生产方针，贯彻各级领导、各分企业、职能部门和全体员工旳安全生产责任。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《职业健康安全管理体系》原则、建设企业《安全环境保护管理制度》和企业职业健康安全方针，结合建筑工程事业部旳实际状况，制定本制度。
第二条本制度旳合用范围为建筑工程事业部各级领导、各分企业、各职能部门、各单位及人员。
第二章各级管理人员职责第三条总经理职责：总经理是企业安全生产旳第一负责人，对事业部职业健康安全工作全面负责。
（一）认真贯彻、执行国家旳安全生产方针、政策、法律法规和原则以及建设企业旳安全规章制度、指示、决策，结合建筑工程事业部状况，制定贯彻实行旳措施，并检查执行状况。
（二）负责同意、公布建筑工程事业部职业健康安全管理手册和安全方针并定期组织管理评审，提出持续改善旳决策意见。
（三）任命管理执行者代表，并授权有关职责和权限，定期检查、评审其工作绩效，持续改善事业部职业健康安全管理绩效。
（四）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
定期听取安全工作汇报，组织对重大事故旳调查处理，决定安全生产工作旳重要奖惩。
（五）组织制定安全生产工作计划、安全生产目旳、安全管理制度和安全技术规程，同意重大安全技术措施。
切实保证安全生产资金旳投入，不停改善劳动条件。
（六）组织成立安全救援领导小组，实行生产安全事故应急救援预案。
（七）主持事业部安委会旳平常工作，负责定期召开安委会会议。
（八）自觉接受上级主管部门旳监督检查，及时完毕布署旳各项安全生产任务。
第四条管理执行者代表职责：（一）根据总经理授权，详细负责组织职业健康安全管理体系旳实行与保持。
（二）定期或随时向总经理汇报职业健康安全管理体系旳运行状况。
（三）审核职业健康安全管理手册、程序文献。
（四）审批职业健康安全目旳、指标和管理方案，并组织管理方案旳实行。
建筑施工企业安全生产责任制和安全生产规章制度
建筑施工企业安全生产责任制和安全生产规章制度一、建筑施工企业安全生产责任制在建筑施工企业中，安全生产责任制是保障工人生命安全和企业健康发展的基础。
建筑施工企业应制定完善的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。
1.1企业领导责任企业领导是企业安全生产的第一责任人，负责制定安全生产方针和政策，确保安全生产目标的实现。
企业领导应加强对安全生产工作的组织和领导，制定公司安全生产规划和年度计划，并投入足够的人力、物力、财力进行安全生产。
1.2安全管理责任1.3生产操作责任生产操作人员是直接参与施工作业的人员，他们应严格按照操作规程进行作业，并对自己的行为负责。
生产操作人员应接受必要的安全培训，熟悉施工现场的安全防护设施和安全操作规程，并在施工过程中时刻保持警惕，及时发现和报告安全隐患。
1.4安全监督责任安全监督部门或岗位应严格按照企业的安全监督责任制进行工作，对施工现场的安全情况进行监督、检查和指导，发现问题及时整改，确保施工工艺和设备的安全可靠。
1.5安全教育责任企业应定期组织安全培训和安全宣传活动，提高员工的安全意识和安全知识。
同时，企业还要加强对新员工和临时工的安全培训，在员工进入施工现场之前对其进行安全操作规程和危险源防范知识的培训。
2.1安全生产管理制度建筑施工企业应制定和执行安全生产管理制度，明确安全生产的组织体系、工作程序和职责分工。
该制度应包括安全目标管理、风险评估和预防控制、事故报告和处理、安全巡查和检查、安全培训和安全奖惩制度等内容，确保安全生产工作有序进行。
2.2作业安全规程2.3火灾防护规程2.4危险源管理规程建筑施工企业应制定危险源管理规程，对施工现场的各类危险源进行安全评估，并制定相应的预防和控制措施。
该规程应包括危险源辨识与评价、危险源控制措施、危险源监测和报警、事故应急救援等内容，确保施工现场的危险源得到有效管理和控制。
2.5事故报告与处理规程建筑施工企业应建立统一的事故报告与处理规程，对发生的事故进行及时报告和调查，制定具体的事故处理措施。
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湖南省衡洲建设有限公司建筑施工企业安全生产责任制度二0一四年三月建筑施工企业安全生产责任制度目录1、生产安全事故报告制度2、工伤保险制度3、安全生产资金保障制度4、安全生产教育培训制度5、技术交底制度6、安全奖惩制度7、安全文明生产检查制度8、安全目标监督检查制度9、施工组织设计（方案）编制审批制度10、专项安全技术方案编制审批制度11、消防防火责任制度12、公司安全、设备验收制度13、特殊工种岗位责任制14、机械操作工交接班制度15、门卫值班和治安保卫制度16、班组安全活动制度17、新民工管理制度生产安全事故报告制度一、事故报告1、事故发生后，事故当事人或发现人应立即将事故情况向企业负责人报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119；2、属上报政府部门的事故，事故发生项目部应立即将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果等情况，以电话、传真或电子邮件等形式报告企业负责人。
企业应用同样方式报告内容，立即上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所和主管部门、并在24小时内写出事故报告报上述所列部门；3、发生事故先兆和重大未遂事故时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。
二、事故现场处置1、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护；2、事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护；3、保护好事故现场。
三、事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利，不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料，若发现有上述违规现象，除对责任者情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此生产的一切后果。
四、事故处理1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过；2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。
3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。
4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残荷工伤保险待遇处理，由四工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置；5、事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印事故通报，组织全体进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生；每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。
工伤保险制度为认真贯彻国务院《工伤保险条例》，尽快建立我公司工伤保险制度，保障因工作遭遇事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，特制订本实施制度：一、指导思想和目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻国务院《工伤保险条例》，启动我公司工伤保险制度。
二、部门职责经理室：全面负责公司及各项目部工伤保险工作，负责全区工伤保险制度组织实施，负责全区工伤保险工作的管理协调和监督检查；财务科：负责对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督，负责管理工伤保险财政专户基金，及时审批、拨付工伤保险基金；安全科：具体承办公司工伤保险事务。
组织开展职工职业康复工作；提供工伤保险待遇查询和政策咨询服务。
三、工作要求全面推进工伤保险制度建设是建立健全社会保障体系的重要内容，是维护职工合法权益的重要手段，是分散单位风险，减轻单位负担的重要措施，为保证工伤保险制度在我公司顺利推进，提出如下工作要求：（一）树立法制意识，依法参加工伤保险。
《工伤保险条例》作为我国第一部工伤保险单项法规，对所有用人单位具有普遍强制力、约束力。
依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费是用人单位应该承担的义务，凡公司内用人，必须按照《工伤保险条例》规定，在规定时间内，依法参加工伤保险，如实申报职工人数和工资总额，及时、足额缴纳工伤保险费。
（二）加强组织协调，形成齐抓共管，各部门要不断进取，扎实有效开展工作，要按照各自的分工，认真落实工作人员、落实责任，不折不扣履行好各自的职责，部门间要加强组织协调，做到精诚团结、紧密配合，达成共识，形成合力，扎实有效的推进工伤保险各项工作。
安全生产资金保障制度为进一步加强安全生产监督管理，落实安全生产专项资金，保障公司生产经营正常进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》和公司财务管理制度，结合公司生产经营的特点和管理要求，特制订本制度：一、安全生产资金的计划编制1、安全科根据工程预算和施工计划，组织编制安全生产资金计划，安全费用不得低于工程施工产值2%，主要内容包括技术措施资金计划和劳动保护经费计划等。
2、财务科对专项资金计划审核后，将审核数上报公司总经理室。
3、根据经理室签批，财务科提取并统筹安全生产专项资金，并纳入企业本年财务计划。
二、安全生产专项资金的支付使用1、支付范围：（1）安全生产技术措施支出（2）个人防护用品等劳动保护开支（3）安全教育培训开支（4）其他涉及安全生产的必要开支2、安全生产资金的管理和审批，实行经理室领导下的经理审批负责制。
3、职工防护用品等小额开支由分管领导审批后，经理签批支付，公司办公室统一购置；大额设备添置和一次性大额费用支出由公司总经理室集体研究后实施，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废和降载处理，对违反采购程序和原则的行为，除按公司奖惩条例外必须退货，造成额损失和影响由行为人和批准人承担责任。
4、各生产职能部门根据实际需要，填制安全生产专项资金拨付款单（附费用明细清单），报经分管领导签批，财务科审核无误后，支付或发放上述支出。
三、监督管理和验收报告1、财务科应确保专项资金专款专用，严格各项支出，禁止超出使用范围，任何人不得挪用；2、财务科建立安全生产资金台账，定期核算，编制报表，并完善相关资料进行存档，按规定组织上报工作，其核算管理要求参考公司财务管理制度相关规定；3、根据国家相关法律规定和企业的实际需要，对安全劳保用品资金、安全教育培训专项资金、安全生产技术措施资金三项资金的提取比例不得低于结算年度完成施工总产值2%；4、劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时及时向主管部门提出作废或降载处理；5、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等，建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施；6、加强对施工现场上使用的安全防护用具和机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标，安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用；7、对上述应支出的费用或资金，财务科应会同安全科定期检查，保证资金落实到位，能满足安全生产需要，对已经完成的工程项目应同时对计划和完成实际情况进行总结；8、安全生产资金使用的监督管理和验收实行工程项目经理逐级负责制；公司分管领导负责公司整体安全生产资金的计划和实施，项目经理负责各工程项目安全生产资金的计划和实施，公司安全科和财务科负责管理和监督，并对相关指标进行审核和评价，并及时向各级负责人和工会报告。
四、应急预案的资金公司财务科和各工程项目部应预留安全备用金，如遇特殊或哦紧急情况时，可启动该储备资金，先支付后审批。
安全生产教育培训制度一、安全教育内容1、安全技能教育（1）本岗位使用的设备。
安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
（3）使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育（1）本企业一般生产技术知识。
（2）一般安全技术知识。
（3）专业安全技术知识。
3、安全法规教育（1）国家安全生产法律（2）行业安全生产法规（3）企业安全生产规章4、安全思想教育（1）思想教育（2）纪律教育二、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。
经考试合格后，才准许进入生产岗位。
2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；锅炉司炉；压力容器操作；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。
这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。
如：安全日、安全周、安全月。
百日无事故活动、安全生产学习班。
看录像。
图片展等形式，力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核三、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育。
经常性安全教育、换岗及复工安全教育。
应知应会教育。
职业健康教育）由项目生产副经理。
安全员。
劳资部门共同负责组织实施。
2、外施队工人的安全及哦啊与培训使用公司统一教材（教育光盘。
试卷）。
3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司安全监管部负责组织。
4、未经安全考试或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
5、教育培训时间：a、三级安全教育时间不少于24学时。
b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。
如：黑板报、安全技术交底。
安全会议。
安全月、节假日特殊时期。
d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。
e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。
f、职业健康教育时间不少于8学时。
技术交底制度1、技术交底的规定1.1专项施工项目及企业内部规定的重点施工工程开工前，企业的技术负责人及安全管理机构，应向参加施工的施工管理人员进行技术交底；1.2 各分部分项工程，关键工序，专项方案实施前，项目技术负责人、安全员应会同项目施工员将技术措施向参加施工的施工管理人员进行交底；1.3 总承包单位向分包单位、和其工程项目的技术人员向作业班组进行安全技术措施交底；1.4项目技术负责人、安全员及各线管理人员应对新进场的工人实施进行作业人员工种交底；1.5 作业班组应对作业人员进行班前交底；1.6 交底应细致全面、讲究实效，不能流于形式。