从人文视角谈组工干部的基本素养
浅谈组工干部应具备的基本素养
浅谈组工干部应具备的基本素养
一、坚定的政治立场。
组工干部树立政治意识，最重要的就是要增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性，时刻保持政治上的坚定和理论上的清醒，努力做到在大是大非面前立场坚定，在原则性问题上旗帜鲜明。
二、大局意识。
组织工作的方方面面都牵动着单位的工作全局，更加自觉地把组织工作放在单位的工作大局下来谋划、来推进，这是组织工作必须始终坚持的根本原则。
组工干部树立大局意识，就是要心里装着大局，主动了解大局，以服务中心工作的实际成效检验组织工作。
三、强烈的责任感。
组工干部树立责任意识，关键要静心想事、劳心谋事、用心做事。
组工干部在工作中要不断地学习政策，熟悉政策，懂得政策，运用政策，确保每一个工作细节都万无一失。
要坚持高起点谋划工作、高要求推进工作、高质量完成任务；
四、服务意识。
组织工作做得好不好，很大程度上就看为广大党员、干部和人才服务得好不好。
要牢记自己是一名组工干部，在党员干部和群众面前，我们要当好“服务员”、“勤务员”。
要坚持广泛接触党员、干部和人才，耐心细致地听取他们的意见和建议，倾听他们的呼声，真心诚意为他们办实事、做好事、解难事，让他们真正感受到党组织的温暖。
浅议组工干部应当具备的基本素质
浅议组工干部应当具备的基本素质作者：董蓓来源：《企业文化·下旬刊》2014年第08期摘要：从组织部门职能以及组工干部岗位的特殊性要求入手，深入阐述组工干部应当具备“良好的政治素质、过硬的业务素质、公道正派的高尚品格、廉洁自律的思想意识”等四个方面的基本素质，对于新时期如何做好组织工作、提高组工干部素质，具有一定的现实指导意义。
关键词：组工干部；基本素质组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，肩负着特殊的历史使命和重大责任，其基本素质优劣，直接影响组织工作的效率和质量。
如何成为合格的、高素质的组工干部，笔者认为应当具备以下四个方面的基本素质。
一、具有良好的政治素质，政治上靠得住组织工作是政治性很强的工作，组工干部作为组织工作的直接执行者，必须做党性最强的组工干部，这就要求组工干部具有良好的政治素质。
一是应具有坚定的政治信念。
用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治方向；二是应具有坚定的政治立场。
坚定不移的贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，与上级党组织的要求保持一致。
三是应具有较高的政治敏锐性。
运用马克思主义的立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题，从政治的高度观察、思考和处理问题，大事面前不糊涂。
同时，工作中应具有预见性和前瞻性，紧紧围绕中心工作，做到靠前站位思考、超前谋划部署，切实提升组织工作服务大局的能力。
二、具有过硬的业务素质，工作上有本事组织部门工作范围广，涉及的知识全面、政策性强、责任关系重大，这就要求广大组工干部具有过硬的业务素质。
一是要具备做好思想政治工作的能力。
思想政治工作是组织工作的生命线，是党的传家宝。
组工干部要通过思想政治工作来转化和塑造干部职工的思想、感情、心理和行为，在继承和发扬我党思想政治工作优良传统的基础上，坚持解放思想、实事求是、深入基层、深入群众等基本方法，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，取得新经验。
组工干部应具备的基本素养
组工干部应具备的基本素养组工干部是从事党的工作的主体，是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，是党的组织路线和具体工作的实践者，组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，同时也决定着组织工作的效率和质量。
始终维护好、树立好组工干部形象是每一名组工干部义不容辞的责任和义务。
结合自身的工作实践，我认为，组工干部在学习、工作和生活中要始终明白“靠什么”。
一、要树立立场坚定、忠诚可靠的政治形象做好新形势下的组织工作，组工干部必须增强人民利益高于一切的意识，这是组工干部职业道德的思想基础，是做好组织工作的力量源泉。
一是要有强烈的责任心。
责任心比能力更重要。
工作和事业是一个人的安身立命之本，对工作负责就是对自己负责，对组织负责，对党的事业负责。
工作不怕不会，就怕没有责任心，只要有责任心，不会的可以学，不懂的可以问，工作就会有成绩。
作为组工干部，必须以强烈的责任感和使命感，全身心地投入到工作中来，不怕吃苦受累，不计个人得失，甘为人梯，甘当幕后英雄。
二是要严守各项纪律。
组织工作非常严谨，容不得半点马虎，组工干部必须坚持原则，忠于职守，严守纪律。
要严守政治纪律，坚决贯彻党的路线方针，始终和党中央保持高度一致；要严守工作纪律，始终做到对党绝对忠诚。
三是要勇于担当。
要把心思集中在“想干事”上，把才气展现在“会干事”上，把责任体现在“敢干事”上，把目标落实到“干成事”上。
敢于争先，敢立潮头，力争上游，勇创一流，主动深入基层，深入群众，深入实际，找准结合点、把握切入点、抓住着力点，创新性地开展工作，立说立干，干出成效，不做表面文章，不搞形式主义。
二、要树立公道正派、实事求是的廉洁形象清正廉洁既是为官之德，也是组工干部的做人之本。
组工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到公道正派、实事求是，政治上清醒坚定，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系。
一是要坚持原则。
清正廉洁是对党员干部最基本的要求，也是组工干部保持公道正派的基石。
谈组工干部如何做到提高自身素质
谈组工干部如何做到提高自身素质，做到公道正派、纪律严明、作风严谨公道正派是组工干部实践“三个代表”重要思想的必然要求。
组工干部要做学习实践“三个代表”重要思想的表率，必须坚持以公道正派的思想和行为服务于最广大人民群众，必须努力锻造坚定的党性、高尚的品性、良好的悟性。
锻造坚定的党性。
公道出自公心，正派源于正气。
组工干部坚持公道正派，就必须把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，使公道正派内化为一种自觉行动。
要树立科学的世界观、人生观、价值观，牢记党的性质、宗旨和历史使命，牢记立党为公、执政为民的责任和义务，按照“三个代表”重要思想的要求，正确处理个人利益和人民利益的关系，矜持不苟，克己奉公，公公正正行使人民赋予的权力，一身正气，两袖清风。
要树立正确的“公权”思想，牢记手中的权力是为人民服务的手段，把行使权力的过程看作是对党对人民负责的过程，殚精竭虑的为人民做事，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
要树立坚持原则、实事求是的优良作风，在事关原则的问题上，坚持唯党的事业为重，唯人民的利益为大，坚持原则，无私无畏。
要有实事求是的作风，秉公办事，讲正气，顾大局，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，以坚定的党性修养打牢公道正派的思想基础。
锻造高尚的品性。
良好的人品修养是组工干部为人立业之本，是公道正派的必然要求。
要坚持严自律、常自省，把奉公守法、廉洁自律当作基本准则，严格遵守组织人事纪律，自觉抵制来自各方面的诱惑，对照正反典型激励警醒自己，对照“到组织部为什么、在组织部干什么”审视自己，常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之德，择善而从，以德为邻，打好“预防针”，增强“免疫力”，切实做到不为名利所困、不为物欲所驱、不为人情所扰。
要守得住清苦，耐得住寂寞，做到苦累面前多思得，寂寞之中多思责，始终保持良好的心态和精神风貌，经得起各种考验。
要坚持淡名利、重事业，树立正确的名利观，以公道正派的心态，保持平常心和进取心的高度统一，甘为人梯，以他人进步为荣，无私奉献，在清苦中成就事业。
怎样做一名优秀的组工干部
怎样做一名优秀的组工干部怎样做一名优秀的组工干部？我思考，应该突出把握好三个方面。
一、坚定信念，不懈地追求崇高的人生境界信念、品行、责任问题至关重要，直接决定一个人的胸襟、气度、眼界和思路。
组工干部作为管干部的干部，管人才的人才，首先，要在坚定信仰追求中提升人生境界。
生命、生存、生活的意义，是人生永恒的哲学命题。
冯友兰先生说，人生有四大境界追求，第一是自然境界，出于本能，吃饭、穿衣、繁衍子孙；第二是功利境界，考虑自身，追求个人私利；第三是道德境界，为全社会谋福祉；第四是天地境界，从民族和国家、人与自然统一的角度出发想问题、办事情。
这是一个比较科学的境界区分标准。
比如，一个人追求事业成功，如果为了光宗耀祖、惠及亲友，那就是处于较低的功利境界；再比如，宋朝理学家张载提出“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，这是一种崇高的天地、道德境界；还比如，近现代史上，无数革命先烈和仁人志士为民族解放、国家独立，用鲜血和生命谱写了可歌可泣的壮丽诗篇，这就是天地境界。
作为当代年轻的组工干部，作为马克思主义执政党的一分子，我们应有怎样的理想和追求呢？我觉得，我们应始终坚信马克思主义的真理性，中国特色社会主义的科学性，自觉地把自己具体细微的工作与民族复兴、国家强盛的伟大事业对接起来，用崇高理想、神圣使命引领思想，规范行为。
其次，要在涵养浩然正气中磨砺人生境界。
正气与正义，是支撑社会发展的核心价值，是维系时代进步的基本品格，更是一种崇高、持久、永恒的精神追求。
因此，我们常说，一个人可以没有财富，可以没有权势，但决不能放弃对高尚灵魂和正直品格的追求。
但是，涵养正气、弘扬正义又是一种高成本的价值选择。
比如，面对功利诱惑，面对压力干扰，面对不利预期，我们应当选择什么呢？如果选择正直无私，那么你维护了公平公正，强化了人们对组织和国家的认同，赢得了大家的尊重和信任；但也可能会被一些人误会曲解，甚至会带来一些意想不到的麻烦和困扰。
组工干部的六种素养
组工干部的六种素养
1. 政治素养：具备正确的政治方向和思想信仰，坚定维护党的理论、路线、方针和政策，对党和人民事业充满热爱和忠诚。
2. 组织素养：具备组织管理能力和组织动员能力，能够协调各方面力量，为党的工作和组织目标服务。
3. 人际素养：具备广泛的人际关系和交往能力，善于沟通协调，能够在集体中发挥自己的作用。
4. 学习素养：具备学习能力和自我提升意识，不断学习党的理论、法律法规等知识，提高自己的综合素质和工作能力。
5. 创新素养：具备创新精神和创造力，能够发现问题、分析问题和解决问题，提出新思路、新举措，推动工作发展和创新。
6. 心理素养：具备强大的心理承受能力和团结协作精神，能够面对挑战和困难，保持心理平衡和稳定，与同事协作配合，共同完成工作任务。
组工干部应锤炼“四种素质”——在组工干部会议上的讲话
组工干部应锤炼“四种素质”——在组工干部工作会议上的讲话材料党的十九大明确要求，“不断提高党的建设质量。
”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
组织路线是为政治路线服务的，提高党的建设工作质量是组工干部应尽之责。
面对新时代党建工作新要求，组工干部要坚持打铁必须自身硬，着力锤炼“四种素质”。
一、锤炼对党绝对忠诚的政治品格“人之忠也，犹鱼之有渊”。
任何一个党派、一个组织、一个团队，都把忠诚作为其成员加入的重要底线，失去了忠诚，就意味着背叛。
一个对共产主义信仰执着追求的干部，一个对党无限忠诚的干部，必然会忠实执行党的路线方针政策，正确行使好手中的权力。
对于组工干部来讲，对党忠诚的要求要更严、标准要更高，不能一般化，更不能表面化，必须做到绝对忠诚。
什么是绝对忠诚？就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。
这种忠诚不在于喊了多少口号，而在于有多少实际行动；不在于应景式的表态，而在于关键时刻的旗帜鲜明。
唯一，就是与党同心同德，对党忠贞不二，坚决维护习近平总书记核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；彻底，就是始终忠诚于党的信仰，忠诚于党中央，忠诚于党的理论和路线方针政策；无条件，就是要不折不扣贯彻党中央决策部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；不掺任何杂质，就是心怀坦荡、光明磊落，大公无私、公而忘私，永葆共产党人的政治本色；没有任何水分，就是说老实话、办老实事、做老实人，不能有丝毫虚假。
对党绝对忠诚，不仅是政治态度问题，而且是政治能力问题。
不具备这一条，就不是一名合格的组工干部。
忠诚源于信仰，忠诚坚于信念。
只有信念坚定，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。
组工干部锤炼对党绝对忠诚的政治品格，最重要的是持之以恒加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，自觉做政治上的明白人。
合格组工干部必须具备的三要素
合格组工干部必须具备的三要素：心态·状态·姿态组织部门地位特殊，工作重要，在推进党的建设新的伟大工程过程中肩负着重大的历史使命。
作为党的路线、方针、政策的执行者和实践者，组工干部肩上的担子很重。
一名合格的组工干部必须加强自身修养，时刻保持一个良好的心态、一个最佳的状态和一个高尚的姿态,才能适应形势发展的客观要求，更好地完成工作任务，推进党的事业全面发展和进步。
一、特殊的岗位要求组工干部必须保持一个良好的心态一般来说，组工干部的工作能力很强，但是能够充分施展才华的机会很少；组工干部所做的事情很多，但能够留名的机会则很少；组工干部提拔人的时候很多，而自己被提拔的机会则很少；组工干部付出的很多,但得到的回报很少。
在这样一个特殊岗位上，组工干部如果没有一个良好的心态，就会心理失衡，不仅难以把工作做好，而且会损害党和人民的事业。
因此，组工干部必须把自己的心态建设好，保养好，把握好。
要不为名所累，默默无闻，甘为人梯，保持一种平静的心态；要不为利所惑，廉洁自律，守住清贫，保持一种平淡的心态：要不为情所动，大公无私，坚持原则，保持一种平常的心态；要不为挫所阻，敢于创新，勇攀高峰，保持一种乐观向上的心态。
要保持良好的心态，必须正确对待组织，要把从事组织工作看成是党和人民对自己的信任，增强责任感和荣誉感，自觉严格要求；必须正确对待个人，要正确估价自己，客观评价自己，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，不要因为别人的“高看”而把自己看高了；必须正确对待他人，要多看别人的长处，少看别人的短处，以他人的成长和进步为荣，为他人成长提供力所能及的帮助；必须正确对待得失，要多想自己为党和人民做了什么，而不能总想党和人民为自己做了什么，不要为自己的得失而斤斤计较。
二、繁重的工作任务要求组工干部必须保持一个最佳的工作状态组织工作任务比较繁杂。
特别是当前的农村配套改革、各级班子换届、先进性教育活动、基层组织建设等等，这些工作政策性、程序性和关注性都很强，而且点多、面广、线长，工作任务十分复杂而繁重，要求也很高，容不得丝毫马虎。
试析领导干部应具备的人文素养
础 。不 断加深 哲学思维 ，有助 于提高思想素质 ，提升政 把 历史作为一面镜子 。 “ 以史为鉴 ”并不只是为 了掌握 治 敏锐 性 ，树立 大局 观，加 强领 导者 应对 突 发事 件 的 知 识，根 本的 问题是要把握人类 的精神 。领导干部 了解
能力和说服 力。领导者 的哲学素养应 该 比常人更深厚 ，
公共 管 理
日益增 长 的物质 文化 需要 同落 后 的社 会 生产之 间的矛
盾 ”，我 们 必须 坚持 “ 发展 是 硬道 理 ” 的战略 思想 ，
中促他 国共 同发展 。改革 开放 以来 ，中 国立足 我 国实 际，把所 有发展难题消化在本 国之 内，没有发动战争 ，
这 是解 决我 国一切 问题 的关键 。从党 的 十三大 确 定 了 也 没有对 外巧取豪夺 ，在全 国各族人 民的共 同努 力下， “ 三 步走 ”发 展战 略，到党 的十六 大确 立 了全面 建设 不但 自己取得 了举 世 瞩 目的成 绩 ，也给世 界人 民带 来 小康 社会 的奋 斗 目标 ，到党 的十 八大 明确 提 出： “ 在 了实 实在在 的利益 。这本 身就 说 明中国 的崛起 是和 平 血 ”与 “ 火 ”带 来 的崛 起 ， 中 国共产 党成 立一 百年 时全面 建 成小康 社会 。在 新 中 崛起 ，不 同于 西方 列 强 “ 中华 民族 的伟大复兴走 的是和平 的道路 。 国成 立一 百年 时建成 富 强 民主 文 明和谐 的社 会主 义现 代 化家。 ”一路走 来，在 各个 时期战略部署 的引领下 ，
身养性 、 慎独 自律、成就事业 ， 不可不学传统文化经典。
二 、哲学之 于思辨
层干部是一篇记叙文 ，那么 中层干部则是散文 ，领导就
是凝炼 的诗歌 。 作为领导干部 ， 如果具备这方面 的修养 ， 哲 学经 典 能够 改进 思维 、把握 规律 ，增 加哲 学 思 对 工作将是锦上添花 。 考 和 思辨 能 力。哲 学使人 思考的思想 并 为其他 思想 的产 生提 供直 接 的思想 方法 论基 中国人的历史观 非常强烈 ，重视 “ 以史为鉴 ”，
浅谈组工干部应具备的基本能力素质
浅谈组工干部应具备的基本能力素质作者：肖峰来源：《卷宗》2015年第11期摘要：组工干部是从事党组织人事工作的主体，担负着负着选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要作用，随着电力企业改革发展的不断深入，新形势新任务对组工干部提出了很对新的、更高的要求，如何在新时期成为一名合格的组工干部，是摆在我们面前的一项重要课题。
关键词：组工干部；具备；能力素质做好组织人事工作首先要对组织部门工作岗位有一个正确的认识。
这个岗位具有特殊性，需要具备良好的政治素质、较高的业务水平、突出的工作能力的人员来担任，同时还应是在职工群众中可信任、有威信的人。
这种信任和威信来源于长期以来组织干部部门坚持和倡导的公道正派的工作作风，来源于组干部门一贯坚持党的干部政策的工作作为。
我们有一个共识，那就是一个单位或部门的发展和工作成效关键在用人、在用好干部。
而组织部门的最重要的任务就是给党组、党委选人用人上出好主意，当好参谋。
所以，我们对这项工作的地位、重要性要有比较深刻的认识。
在正确认识这项工作的前提下，要热爱这项工作。
只有热爱这项工作才能做好这项工作。
下面，我浅谈一下作为组工干部应具备的基本几项能力素质。
1 组工干部要公道正派近几年，中组部提出以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，组工干部队伍建设得到加强。
以公道正派为主要内容，抓住了干部工作的核心问题。
公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，作为衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准，有着丰富的内涵和许多具体要求。
概括地讲，就是“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”。
公道正派，是我们党对组织工作的一贯要求，从一定意义上讲，组织部门工作能不能做好，既要看你的业务水平如何，更主要的是看公道不公道、正派不正派。
对此，胡锦涛同志作过精辟的论述，他说：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。
干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条”。
浅谈新时期组工干部的素质要求
浅谈新时期组工干部的素质要求作者：吴文红来源：《新闻世界》2010年第07期党的十七届四中全会提出了“建设高素质基层党组织带头人队伍”的要求,党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
那么,新时期作为一名党的组工干部,该具备怎样的素质要求呢?一、讲党性以德为先组工干部作为党的工作和任务的直接执行者,必须不断提高自身的思想理论水平,加强对党的政策的理解力,坚持正确的政治立场和方向,严守党的纪律,自觉抵制各种腐败行为的侵蚀,要把“德”放在为人处事的首位。
“德”落实到组工干部的身上则具体体现在党性修养上。
中组部部长李源潮同志指出,组工干部必须做党性最强的干部。
这是对我们组工干部提出的硬性要求,也是新时期组工干部的必备素质之一。
这就要求组工干部首先必须有坚定的信仰,正如电影《风声》里的顾晓梦等共产党员,即便历尽种种精神抑或身体上的折磨,但他们对党的事业的忠诚不变,对人民的热爱不变,正是这种信仰使得他们坚强不屈、大义凛然;其次,组工干部要始终保持一颗“平常心”,淡泊名利、清正廉洁,注重自身的人格修养;同时还要在工作中以人为本,用真情和爱心处理身边的事物,堂堂正正做人、清清白白做事。
长期的工作实践中,广大群众对我们组工干部是信任和尊重的,而这种信任和尊重恰恰来自于组工干部严密的组织纪律、扎实的理论基础和沉稳踏实的心理素质。
二、讲奉献执政为民组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”,既要抓党务工作,又要落实各项人事管理制度,还要干好具体的业务工作,任务繁重琐碎,在任何一个细节出现问题都有可能影响到干部群众的切身利益。
实际工作中,人事工作常常会遇到干部的“三龄”(年龄、工龄、党龄)、“二历”(学历、工作经历)、“一身份”(干部身份)的认定问题,它关系到干部个人信息的真实性、有效性和可靠性,与个人的工资定级、职称晋升乃至发展前途密切相关,同时,它也是一个极为敏感的问题。
在干部考察中提升组工干部的自身素质
在干部考察中提升组工干部的自身素质干部考察工作是组织部门的一项基本工作，它既是一个工作付出的过程，也是一个组工干部在其中学习他人之长，校正自身不足的收获过程。
组工干部要充分利用这一得天独厚的学习机会，事事留心，处处留意，善做有心人，在做好干部考察工作的同时，提升自身素质。
一、以人为师，提升工作水平作为考察对象，大多是各行各业的优秀人才，在他们的身上凝聚着许多闪亮的东西。
因此，组工干部在严格考察的基础上，挖掘干部身上的优点和特点，并认真地分析这些特点和优点，在分析过程中学习干部的长处。
一是向典型学习，激发工作动力。
典型的力量是无穷的，我们在干部考察中发现典型，推广典型，号召其他同志学习典型的同志，组工干部要带头向典型学习，要把优秀领导干部扎实的工作作风、强烈的敬业精神、高涨的工作热情带到自己工作中去，克服急躁、漂浮的不良作风，促进组织工作的开展。
二是搞好换位思考，学习工作方法。
在干部考察中，需要了解干部的工作实绩，组工干部不妨在总结这些实绩中搞一个换位思考，如果这项工作让我来做，是否会取得如此好的成绩，他是怎样统筹安排的，是如何调动同志们的工作积极性的。
三是在仔细分析中学习领导艺术。
每一项工作的完成都不是一帆风顺的，会遇到各种各样的矛盾，组工干部要在分析考察对象特点为，仔细领会领导干部是如何解决工作中的矛盾的，揣摩领导的艺术，切实提高自己的组织协调能力，弹好钢琴，促进组织工作任务的落实。
二、以人为镜，省视自身不足古人云：“以人为镜，可知得失”。
组工干部考察别人，了解别人的长处与不足，具有得天独厚的优势，能不能时时警醒，从别人身上认识自己的不足，直接关系组工干部的进步。
而在干部考察过程中，因干部考察工作的要求，组工干部会接触到某些考察对象的缺点与不足，这就要求组工干部要自觉地排排号，站站队，对照一下自身是否存在这些方面的不足，有则改之，无则加勉。
针对考察对象存在的问题，深刻分析其原因，是人品问题，还是工作方法问题，还是某些人无中生有，故意中伤。
组工干部应具备的素质
组工干部应具备的素质胡锦涛同志提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
”这个要求，可谓情真意切，语重心长。
讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员领导干部个人的成长和进步。
随着市场经济形势的不断发展和要求，机关思想政治工作的任务也越来越繁重和具体了，这就给组工干部提了更新、更高的要求。
政治工作内容繁杂、涉及面广、要求严格、操作具体、责任重大，要做好政治工作，就需要政工干部本身要具有较高的德、才、能、技，要有坚定的政治立场、无私的奉献精神、廉洁自律的觉悟和精通业务能力，努力做到政治强、头脑新、自身正、肯吃苦、勤思考、工作细、本领全、待人诚、讲方法、作风硬，树立起组工干部公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的良好形象，通过正正派派的为人和实实在在的工作感召人心、促进工作。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨讲党性包括政治强、头脑新。
政治强就是要牢固树立政治意识。
组工干部必须用政治理论武装头脑，严格遵守政治纪律，在思想上、政治上坚决同党中央保持一致，努力提高政治坚定性、敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，保持高度的政治警觉，经得起政治风浪的考验。
表现在实际工作中，就要求组工干部一要加强理论学习，有深厚的理论功底，否则，理论上的不明白，就难免会造成政治上的糊涂和工作中的失误；二要坚决贯彻党的各项决策和部署，立场坚定，自维护党的权威。
头脑新就是要树立改革意识。
这也是组工干部素质中最具活力的要素。
党的事业发展关键在人，组工部门是做人的工作的，这就要求我们组工干部必须具备较强的改革意识和创新意识，从有利于提高整个干部的整体素质、有利于激发干部积极性、创造性、有利于人才资源的优化配置出现，从解决当前制约工作开展的突出问题入手，提供情况、提出建议、当好参谋。
通过改革发现人才、造就队伍，推进各项工作。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。
组工干部素养体会
组工干部素养体会组工干部素养体会党的十七大明确提出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
作为组工干部要不断提升政治素养、品质素养、业务素养，真正做到的讲党性、重品行、作表率。
要提高政治素养，做讲党性的领头人组工干部的工作性质和行为具有很强的政治倾向性和导向性，组工干部自身的思想和行动必须从讲政治的高度出发，从关系党和国家前途命运的高度出发。
因此，不断的提高政治素养，做讲党性的领头人是对一名合格的组工干部的根本要求。
这就要求我们组工干部首先要有坚定的政治信念，在任何时候、任何情况下，都要坚持坚定正确的政治方向，除尘滤布具有很强的政治敏感性和洞察力，并善于从政治上观察和处理问题，特别是在事关政治方向、根本原则问题上，在错综复杂的矛盾及各种干扰、风浪面前，始终保持清醒和坚定。
其次要有全局观念，要顾全大局，服务大局，维护大局，紧紧围绕大局开展工作。
要善于从全局的高度，从战略的高度，从面向未来的高度分析形势，判断是非，明确任务，做好本职工作。
再次要坚持全心全意为人民服务的宗旨，想问题、办事情，都坚持以党和人民的利益为重，把对党负责和对人民负责统一起来。
要经常深人群众，深入实际，关心群众疾苦，倾听群众呼声，模范地执行从群众中来，到群众中去的工作路线。
只有把群众、把人民的利益放在了心中，才能在任何情况下都能够清醒的明确党的路线方针政策，才能够立场坚定、方向正确。
要提升品质素养，做重品行的模范者组工干部是管干部的干部，管党员的党员，自己的一言一行直接关系着党的形象，提升品质素养，做重品行的模范者是对组工干部的最基本的要求。
因此组工干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在坚持自省、自重、自警、自励中锤炼自己，在自我约束、自我改造和自我完善中使自己真正成为一个品质高尚的人，成为广大党员干部重品行的表率。
作为一名合格的组工干部首先要勤于学习，压滤机滤布厂家培养健康的生活情趣。
用知识丰富升华精神境界，腹有诗书气自华。
浅论组工干部素质问题
浅论组工干部素质问题组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，担负着领导班子和党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。
组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是坚持党的政治路线的重要保证。
由于组织部门、组织工作的这一性质、作用，决定了组织部门的干部必须具备较高的素养和工作技能。
作为一名组织部门的干部必须具有较高的政管理论水平，良好的道德品质，扎实的工作作风，严明的政治纪律，精通的业务知识。
而“能说、能写、能干”是组工干部的基本功。
能说，算是能将情况说清晰，把道理说透彻。
一是可以全面准确地部署工作。
可以用简短明了的话语，将工作任务的重要性、要求、目的等交待清晰，使听的一方既思想上重视，又知道如何干。
二是可以做宣传工作。
经过说党课、作报告等形式，宣传党的路线、方针、政策，启示人、教育人、引导人。
说话水平高，表达能力强，能够起到释疑解惑的作用，使别同层次的党员、干部、群众都可以受到教育。
三是可以做人的思想工作。
组织部门的工作要紧是与人打交道，因此组织部门的干部必须会做人的思想工作，经过语重心长的谈话，深入浅出的道理，化解矛盾，解开对方的思想疙瘩，使其心灵受到触动，精神得到振奋。
能写，算是可以写出逻辑清晰、特点突出、鲜亮生动的文章。
一是能写典型材料。
经过典型材料，宣传鲜活的、生动的典型，起到引导群众、教育群众的作用。
文字写作水平高的干部，可以将现实日子中一件件有妨碍的事例，经过清楚的文字，朴素的语言，塑造出一具个可信、可亲、可学的典型形象。
反之，文字写作水平低的干部，就可不能总结典型，即使总结出来也一定是看似洋洋洒洒一大篇，实则空洞无物。
二是能写调研报告。
调查研究是组织部门开展工作的基本办法，作为一名组工干部要会调查研究，并可以写出观点鲜亮，切合实际，内容详实，分析透彻的调研报告。
一份好的调研报告，别但可以总结经验、发觉咨询题，而且可以为领导决策提供依据，对实际工作产生积极的指导作用。
组工干部要有三种素质
组工干部要有三种素质组工干部要有三种素质组织部门是党委的重要职能部门, 担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。
组工干部更是“管干部的干部”、“管党员的党员”，建好这支队伍对于加强各级领导班子建设，推进基层党建工作、净化社会风气具有十分重要的意义。
在当前全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的形势下，组工干部应凸现什么样的自身形象呢？笔者认为应当炼就三种素质：一、要有“知人善任”之能。
古往今来，为政之道，在于任贤，得人之道，在于知人善任。
可以说，知人善任是领导者，包括组工干部聚才任贤、兴盛事业的首要前提。
“知人”，就是识别人才，是用人的基础。
人才种类很多，各有所长，譬如能伏虎者，不一定能捉猫。
组工干部既然担负为党选人的重责，就需要明察秋毫，知人、知心、知其“庐山真面目”，准确地识别人才。
“善任”，就是量才录用，是用人的关键。
一位哲人说过：“垃圾是放错了位置的宝贝”。
事实上，有些看上去平平凡凡的人，很可能就是放错了地方或不为所知的人才。
因此，组工干部应不拘一格挖掘人才，千方百计让各类人才扬长避短，专其所长，尽其所能，把那些德才兼备的优秀人才推向重要岗位。
组工干部要“知人善任”，就要加强知识修养和业务修养，不断学习新知识，练好“内功”，努力成为熟悉党务的“政策通”、熟悉人头的“活字典”，增强识人、辨人之能。
拟任用干部之时，就要亲自了解和考察，不可道听途说、人云亦云、偏听偏信；要让事实说话，看政绩，看实际贡献；不能以点概面，要看全面、看主流、看本质、看发展；要有举大功不记小过，举大善不咎细泥的气魄和胸怀。
唯此，才算得上真正的“知人善用“。
倘若“却骐骥而不乘，策驽骀而取路”，则“知人善用”势将名存实亡。
二、要有“百毒不侵”之身。
“公生明，廉生威”，真正合格称职的组工干部当以天下为公，对己清正，廉洁自律，以廉树威，以德服人。
自古以来，“封官进爵” 就被世俗人群当作是光宗耀祖、出人头地、荣华富贵的象征而梦寐以求、奋斗不息。
优秀组工干部具备的素质
优秀组工干部具备的素质（一)重要的是处理好与部领导关系,这样不仅可以得到领导的信赖，可以赢得同事更多的拥戴，可以满足心理需要和发展需要，可以提高工作能力和水平．（二）处理与部领导关系的原则1、尊重而不崇拜尊重是沟通双方情感，建立融洽的人际关系的前提和条件。
对于部领导来说，尊重需要的心理更强，因为尊重是提高领导者威望，增强领导控制力和驾驭能力，保证工作顺利开展的精神力量。
任何一个领导者，如果失去了下级对自己的尊重，那就不可能有较高的威望和较强的号召力、凝聚力，因而也就不可能真正发挥领导者的作用。
尊重是相互的，组工干部尊重部领导不仅是满足部领导心理需求的需要，而且也是组工干部获得部领导尊重的需要。
2、服从而不盲从被领导者要服从领导者，没有服从就没有领导。
没有服从就形不成统一的意志和力量，任何事业都难成就。
在我国，人民是国家的主人，国家权力属于人民。
下级与上级的根本利益完全一致。
上下级关系中的服从虽有强制性，但没有统治和压迫的性质。
这种服从的强制性完全是维护人民利益的需要，是发展社会主义事业的需要。
因此，作为组工干部，服从上级组织，服从部领导，不是奴性的表现，而是对人民事业高度负责的理性行为。
3、局部服从全局任何事物都存在着全局和局部两个方面，全局是指事物的整体及其发展的全过程，带有照顾各方面和各阶段的性质。
局部是指组成事物整体的一部分及发展的某个阶段。
全局和局部是对立统一的。
在全局和局部的关系上全局统率局部，局部隶属于全局。
全局的利益是大多数人民群众的根本利益、长远利益之所在。
全局和局部的关系反映在领导关系方面就是上级与下级的关系。
作为组工干部必须识大体，顾大局，使局部服从全局，小道理服从大道理，这是自己在处理与部领导关系时应遵循的原则。
遵循照顾全局的原则，就是要积极支持部领导的工作。
4、直言不妄言组工干部应善于用直言、真言以至诤言来增进同部领导之间的了解，融洽彼此之间的感情。
（1）对部领导进言时要讲真话，不唯唯诺诺、吞吞吐吐，更不能花言巧语。