医院科室管理责任书

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医院各科室安全生产责任书

尊敬的各科室员工：

为了确保医院的工作环境安全，保障员工和患者的生命安全，特制

定本《医院各科室安全生产责任书》。请各科室认真履行以下责任，

确保医院安全生产工作的顺利进行。

一、安全意识与教育

1. 严格遵守医院安全生产规章制度，强化安全意识教育；

2. 加强对新员工的安全培训，确保他们了解并遵守医院的安全要求；

3. 定期组织安全知识培训和演练，提高员工应对突发情况和事故的

能力。

二、责任分工与落实

1. 确定各科室安全管理责任人，明确责任分工，各负其责；

2. 加强科室内部安全检查，发现问题及时整改，确保安全设施和安

全设备的正常运行；

3. 组织员工参与安全生产巡查，发现问题及时上报并跟进处理。

三、应急预案与演练

1. 制定科室安全应急预案，明确员工在突发情况下的行动流程；

2. 定期组织演练，确保员工掌握应对突发情况的应急措施。

四、卫生环境与设备管理

1. 科室内部保持卫生整洁，及时清理垃圾和废弃物；

2. 按照医院的相关要求做好设备的维护和检修工作，确保设备的正常运行，防止事故的发生。

五、化学品与危险物品管理

1. 做好危险化学品的储存与使用，保证其符合相关安全标准；

2. 加强对危险品的安全操作培训，确保员工的个人防护措施到位。

六、员工安全教育与培训

1. 加强员工的安全教育，提高员工的安全防护意识；

2. 落实员工的个人防护用品发放和更新，确保员工的安全。

七、事故管理与报告

1. 发现事故隐患及时报告，如发生事故要立即采取措施遏制事态蔓延；

2. 完善医院内部的事故报告和处理制度，确保事故处理的及时性和准确性。

医院科室目标管理责任书

尊敬的XX科室全体成员：

为了推动医院科室目标的实现，提高科室工作效率和质量，特制定本责任书，明确各岗位人员的职责和目标。希望大家认真履行职责，积极配合，共同努力，为医院的发展和患者的健康作出应有的贡献。

一、目标设定

根据医院的发展战略和科室的实际情况，XX科室制定以下目标：

1. 优化科室管理：建立科室日常管理机制，健全岗位责任制，确保科室内部各项工作有序开展。

2. 提高工作效率：优化工作流程，简化操作步骤，提高工作效率，减少不必要的浪费。

3. 提高服务质量：倡导以患者为中心的工作理念，提高医疗服务质量，满足患者的需求。

4. 开展继续教育：组织开展定期培训和学习交流活动，提高科室成员的专业知识和技能。

5. 促进科研与学术交流：积极投身科研工作，以提高学科水平和提升科室的学术影响力。

二、责任清单

为实现以上目标，XX科室各岗位人员的责任如下：

1. 科室主任：

- 负责制定科室发展规划和年度工作计划，并组织实施。

- 指导和督促下属人员的工作，确保科室目标的有效实施。

- 协调解决科室内部人员之间的工作纠纷和矛盾。

- 负责与院里其他科室的协调工作。

2. 医生：

- 积极参与临床工作，提高诊疗水平，为患者提供高质量的医疗服务。

- 遵守医院规章制度，保持良好职业操守。

- 根据工作需要，参与科研和学术交流活动。

- 参与病例讨论和科室内部学术交流，提高自身专业水平。

3. 护士：

- 确保医疗护理质量，严格执行操作规范，提高工作效率。

- 负责药品和器械的管理和维护，保证工作环境的整洁和安全。

医院科室考核责任书

一、考核目的

为了规范医院各科室的工作，提高医疗服务质量，保障患者的健康和安全，特制定本考核责任书，明确各科室的工作职责和考核标准，以便对各科室进行全面的考核和评估。

二、考核内容

1. 临床医疗工作

（1）医疗服务质量：包括医疗技术水平、诊疗效果、医疗安全等方面的考核。

（2）患者满意度：通过患者问卷调查等方式，评估患者对医疗服务的满意程度。

（3）医疗纠纷处理：对医疗纠纷的处理情况进行考核，包括纠纷处理的及时性、公正性等方面。

2. 医疗质控工作

（1）医疗质量管理：对医疗质量管理制度的执行情况进行考核，包括医疗质量管理文件的制定、执行情况等。

（2）医疗安全管理：对医疗安全管理工作进行考核，包括医疗

事故报告、医疗风险评估等方面。

（3）医疗设备管理：对医疗设备的维护、保养、管理情况进行

考核。

3. 科室管理工作

（1）人员管理：对科室人员的岗位责任、工作态度、工作效率

等进行考核。

（2）物资管理：对科室物资的采购、使用、管理情况进行考核。

（3）卫生环境：对科室的卫生环境进行考核，包括清洁卫生、

消毒灭菌等方面。

4. 学术科研工作

（1）科研项目：对科室的科研项目申报、执行、成果转化等进

行考核。

（2）学术交流：对科室的学术交流活动、学术成果发布等进行

考核。

5. 其他工作

（1）突发事件处理：对科室在突发事件发生时的应急处理能力

进行考核。

（2）日常工作：对科室的日常工作情况进行考核，包括工作量、工作效率等方面。

三、考核标准

1. 临床医疗工作考核标准：按照国家相关规定和医院制定的医

疗服务质量标准进行考核。

医院科室责任书

1. 责任范围

本科室责任书旨在明确医院科室的职责范围和工作目标，确保科室的工作能够高效运行，提供优质的医疗服务。科室负责以下职责：

1.1 临床医疗服务

- 提供全面、高质量的临床医疗服务，确保患者安全和康复。

- 制定并执行科室的工作流程和标准操作规范，确保医疗行为合规、安全。

1.2 医疗质量管理

- 负责制定本科室的质量管理制度和评估指标，监测和评估医疗质量，不断提高医疗服务水平。

- 参与医院的质量管理活动，积极配合医院质量管理部门的工作，提供必要的数据和信息。

1.3 人员管理

- 组织科室人员的招聘、培训和评价工作，确保科室具备高水平的医疗专业人员队伍。

- 制定科室人员的工作责任和考核办法，激励团队成员的工作积极性和创造性。

1.4 设备和资源管理

- 合理规划和管理科室的医疗设备、药品和耗材等资源，确保科室正常运转所需。

- 定期检测和维护科室设备，确保设备正常工作并符合医疗服务要求。

2. 科室运行机制

2.1 组织结构

本科室由科主任、副主任、医生、护士等人员组成。科主任负责科室的整体管理和决策，副主任协助科主任工作，并代理科主任职责。

2.2 工作流程

- 确定科室的工作流程，包括患者挂号、检查、诊断、治疗和随访等各个环节。

- 制定并执行科室的标准操作规范，确保医疗行为规范和安全。

2.3 会议制度

- 定期召开科室会议，讨论科室工作的重点、难点和改进措施。

- 科主任主持会议，确保会议的有效性和决策的落实。

3. 工作目标

本科室的工作目标是提供优质的医疗服务，确保患者的安全和康复。具体目标包括：

医院科室目标管理责任书

责任背景

医院科室目标管理是一个持续改进的过程，旨在为病人提供更好的医疗服务和治疗效果。科室目标管理的核心是确定科室的常见问题和绩效指标，随后开展相关的行动计划。此外，科室目标的完成离不开科室管理团队，因此需要确定责任人、任务分工，并定期跟踪和评估任务执行情况。

目标制定

依据医院的战略目标和科室的特点，参考近期的业务指标，科室经理确定科室目标，详见以下目标：

1.提高门诊病人的满意度：通过改进门诊服务流程，降低门诊候诊时间、提高诊断精度和准确性，提高门诊患者的满意度。

2.提高病房出院时间：科室通过改进入院、治疗、护理方案并通过科学管理，加快病人康复速度，提高出院效率，降低床位周转周期。

3.提升科室工作效率：加强对人员和原材料的管理，通过信息化手段改进科室管理，提高工作效率。

责任分工

为了实现以上目标，科室管理团队分别承担以下任务：

科室经理

1.确定科室目标和指标，并向各科室介绍目标内容；

2.逐步推进各部门的目标管理工作；

3.对各项指标和目标进行监控和改进；

4.协调院内其他部门的资源来为目标管理提供支持。

门诊科医师

1.提高门诊服务质量，并不断改进门诊服务流程；

2.监测门诊患者满意度，并采取相应行动解决满意度问题。

护理部主管

1.优化护理流程，加强与其他部门的协作；

2.根据病人需求加强针对性服务；

3.提高护理服务标准，提高病人满意度。

后勤员工

1.优化原材料和药品的管理，减少浪费；

2.做好安全和卫生工作，改善环境。

目标实施

以科室经理为核心，积极策划和组织实施各项目标。具体实施方案如下：

医院科室责任书简版

医院科室责任书

为了规范医院科室的工作，提高医疗质量和服务水平，本文档旨在明确医院科室的责任和义务。

一、科室名称及职责

1. 科室名称：[科室名称]

2. 科室职责：[科室职责]

二、科室目标和指标

1. 科室目标：[科室目标]

2. 科室指标：[科室指标]

三、科室工作内容

1. 诊疗工作：[诊疗工作内容]

2. 科研工作：[科研工作内容]

3. 教学工作：[教学工作内容]

4. 管理工作：[管理工作内容]

四、科室工作流程

1. 接诊流程：[接诊流程]

2. 治疗流程：[治疗流程]

3. 护理流程：[护理流程]

五、科室工作规范

1. 严格按照相关法律法规和医院规章制度开展工作；

2. 遵循医德医风，保证医疗安全和患者隐私的保密性；

3. 积极配合和支持院内其他科室的工作，互相协作，共同提高医疗服务质量；

4. 科研工作应按照科研规范进行，确保科研成果的真实性和可靠性；

5. 坚持终身学习，不断提升自身专业技能和知识水平；

6. 科室工作信息的传递应及时、准确；

7. 科室工作应保持高效率和规范化，合理安排工作时间，提高工作效率。

六、科室工作评估与考核

1. 科室工作评估：本科室将定期对科室进行绩效评估，评估指标包括工作效率、患者满意度等方面。

2. 科室工作考核：根据科室工作评估结果，对科室成员进行考核，并作出相应的奖惩措施。

七、科室自身建设

1. 建立良好的科室氛围和团队合作精神；

2. 积极参与学术交流活动，提高学术水平；

3. 关注医疗新技术和新知识的研究和应用，促进科室的不断发展。

以上责任书为医院科室的基本规范，科室成员应认真履行职责，以提供优质的医疗服务，维护患者的身体健康。

2023年医院科室综合目标管理责任书(精选7篇)

2023年医院科室综合目标管理责任书（精选

7篇）

医院科室综合目标管理责任书1

第一章总则

一、为规范院科合作管理，充分发挥分管院长的主动性和创建了，促进学科建设和发展，提升分管科室整体实力，同时加强内部管理，明确各方的责、权与利关系，完善目标考核与激励、监管机制，确保我院三个效益可持续发展，依据我院实际状况，特制订本年度综合目标责任书。

二、责任人依据本责任书对内科等科室进行日常管理，要求分管院长达到规定的各项指标，担当相应责任和义务。

三、本责任书考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。

其次章责任人的职责

1、在院长领导下，负责分管科室的医疗、护理和门诊部的工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。

3、深化科室了解医疗、护理状况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。

4、负责组织分管科室医务人员的业务技术学习、负责

领导分管科室预防、保健、传染病管理、交叉感染等工作。

5、负责组织领导门诊、急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。

6、负责分管科室医务人员日常工作。

7、做到廉洁从政，带头遵守《XX医院党员领导干部廉洁勤政的规定》和《XX医院关于改进领导作风的若干规定》，自觉抵制行业不正之风和商业贿赂，分管科室无商业贿赂行为。

8、对各自分管的工作要敢于负责、擅长负责，遇事不推诿、不扯皮，分管科室出现问题要刚好解决，不上交冲突，不激化冲突，把问题和冲突解决在萌芽中。

9、在管理科室工作中，要讲究方法、维护大局，协调好科室间的关系。

10、副院长为各分管科室安排生育工作、社会治安综合治理工作详细责任人，根据上级和医院规定，加强监管，防止出现违反政策和重大人为事故。

医院科室责任书精编版

科室目标管理责任书

为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，完成市卫生局下达的倍增计划目标，努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶。经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书：

1.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。

2.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、新农合、民政等方面的监督和管理。

3.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。

4.医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。

5.医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取

得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。

6.科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。

医院科室目标管理责任书范文(精选六篇)

（实用版）

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编制时间：____年____月____日

序言

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医院科室目标管理责任书

背景

随着医院管理水平的不断提高，各个科室的分工越来越细，针对

不同的病种和疾病，医院也成立了不同的科室，如内科、外科、妇产科、儿科等等。科室是医院中最基层的管理单元，也是医疗服务的重

要执行者。针对科室的管理工作，医院需要制定科室目标管理责任书，来规范和管理科室的工作。

目的

科室目标管理责任书旨在明确医院科室的目标、指导科室管理、

监督科室工作、提高科室服务质量和效率，实现医院的整体目标。

格式

科室目标管理责任书应包括以下内容：

1.科室基本情况：科室名称、负责人、人员组成等；

2.科室目标：明确科室工作目标或指标，如开展专科门诊、

提高门诊量、降低门诊等待时间等；

3.科室职责：明确科室职责和义务，如为患者提供专业的医

疗服务、遵守医疗规范、规范用药等；

4.科室要求：必须保证出诊和出诊量，诚信办事，防范医疗

纠纷，遵守工作纪律，保证患者隐私等；

5.科室考核：根据医院的考核标准，对科室的工作进行考核，评定科室的工作效率、服务质量等。

责任

各科室的负责人是科室目标管理的责任人，应确保科室的目标任

务得到充分实施，科室服务质量和效率得到提高。其职责如下：

1.确保科室制定的目标指标符合医院的整体目标；

2.蒐集、分析和报告科室的工作情况、医疗服务质量、效率

和安全；

3.配合医院内部审核和评估，对科室工作进行不断改进；

4.对科室工作进行考核评估，并为达成目标制定奖惩程序；

5.审查科室普及医疗知识和技术的计划、行动，并对已普及

的医疗知识和技术进行评估；

6.负责科室民主管理和医患关系管理，促进科室和谐发展。

医院科室卫生责任书

一、目的

为确保医院科室环境卫生和患者安全，提高医疗服务质量，特制定本

卫生责任书。

二、责任范围

1. 科室负责人：负责科室整体卫生工作的组织、指导和监督。

2. 医护人员：负责各自工作区域的清洁、消毒和维护。

3. 保洁人员：负责公共区域、病房及卫生间的日常清洁和消毒工作。

三、具体责任

1. 科室负责人应定期检查科室卫生状况，确保各项卫生标准得到执行。

2. 医护人员应遵守医院卫生规定，保持个人卫生，及时清理医疗废物。

3. 保洁人员应按照规定的时间、流程和标准完成清洁消毒工作。

四、卫生标准

1. 医疗设备和器械应定期消毒，保持清洁。

2. 病房应每日清洁，床单、被罩等应定期更换。

3. 公共区域应保持整洁，无垃圾、污渍。

五、监督检查

1. 医院管理部门将定期对科室卫生情况进行抽查。

2. 对不符合卫生标准的行为，将给予警告并要求限期整改。

3. 对严重违反卫生规定的行为，将依法依规进行处理。

六、责任追究

1. 对于因卫生问题导致的医疗事故或患者投诉，将追究相关责任人的

责任。

2. 对于屡次违反卫生规定的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。

七、附则

1. 本责任书自发布之日起生效。

2. 本责任书的解释权归医院管理部门所有。

八、签字盖章

科室负责人（签字）：____________

日期：____年__月__日

医院管理部门（盖章）：____________

日期：____年__月__日

请各科室负责人认真履行责任，确保科室卫生工作落实到位。

医院临床科室综合目标管理责任书

某某医院临床科室综合目标责任书

（某科）

为进一步提高医院的管理水平，提升医院的核心竞争能力，高效地完成工作任务，我院结合公立医院改革、《二级综合医院评审标准（2012 年版）》及我院三年卫生强基计划、“十四五”发展规划、清廉医院建设，对2023年我院工作目标中医疗、护理、继续教育、医保、院感等各职能科室的工作计划结合各临床科室的实际情况，制定了2023年《某某医院临床科室综合目标责任书》（以下简称《责任书》）作为科室年度的重点工作要求和绩效考核内容。本科室将在“综合、医疗、门诊、科教、医保、院感、安全管理、基本公卫”八方面接受院部的考核，各临床病区的病区主任作为科室管理的第一责任人，向院长及全院职工承诺并承担相关责任。重点考核要求如下：

一、综合（5分）

1.科室管理由院部实施考核；

2.落实医德医风和行风建设。

二、医疗工作（ 50分）

1.落实医院提出的各项工作要求和重点任务，严格执行医疗核心制度，对医疗质量和医疗安全中出现的问题要求持续改进；

2.严抓病历质量，重视疑难、危重病历的讨论患者的管理；

3.重视危急值的管理；

4.合理检查、合理用药，严格临床各种药品及医疗耗材使用的管理规定，2023年度，本科室药品比为：46% ，耗材

比为：6% ；

5.合理使用抗菌药物，抗菌素的使用要严格按国家和医院的有关规定执行;重视医疗安全、加强医患沟通；

6.加强科室管理、加强对各级医生的培训和考核；

三、门诊工作（ 10分）

1.保证门诊量稳中求升，努力扩大科室的影响力；

2.严格执行疫情防控规定，强化门诊医疗质量，保证准时出诊；

医院科室管理责任书

一、管理目标

1. 为了提高医院科室的管理水平和服务质量，加强科室内部的协调与合作，提升医院整体的医疗水平和服务质量，特制定本责任书。

2. 科室管理人员应当认真履行管理职责，加强科室内部的组织管理，规范医疗行为，提高医疗服务水平，确保医疗安全，提升患者满意度。

二、管理职责

1. 科室管理人员应当严格遵守医院相关管理制度和规定，全面负责本科室的日常管理工作。

2. 科室管理人员应当加强对医护人员的管理和指导，做好人员的考勤、绩效评价和奖惩工作。

3. 科室管理人员应当认真组织开展医疗质量管理工作，定期对

科室内部的医疗行为进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。

4. 科室管理人员应当积极配合医院的各项工作，做好与其他科

室的沟通与协调，确保医院整体的协调运行。

5. 科室管理人员应当加强对患者的管理和服务，提高患者满意度，确保医疗安全。

6. 科室管理人员应当做好本科室的财务管理工作，严格控制成本，提高效益。

三、管理措施

1. 加强对医护人员的培训和教育，提高专业水平和服务意识。

2. 建立健全科室内部的管理制度和流程，规范医疗行为和工作

流程。

3. 加强对医疗设备的管理和维护，确保设备的正常使用和安全。

4. 加强对患者的宣传和教育，提高患者对医疗服务的满意度。

5. 建立健全医疗质量管理体系，定期组织开展医疗质量评估和检查。

6. 加强与其他科室的沟通与协调，做好医院整体的协调运行。

四、管理效果

1. 科室管理人员应当根据责任书的要求，认真履行管理职责，提高科室的管理水平和服务质量。

2. 科室管理人员应当加强对医护人员的管理和指导，提高医疗服务水平，确保医疗安全。

医院科室目标责任书

一、目标

本科室的目标是为患者提供高质量的医疗服务，确保他们得到及时、有效的治疗和护理。我们的目标是在医疗领域取得卓越的成绩，成为患者信赖的首选医疗机构。

二、责任

1. 临床责任

作为医院科室的一部分，我们有责任确保患者在我们的治疗下得到最佳的医疗结果。我们将不遗余力地提供最先进的治疗方法和护理技术，确保患者得到全面的医疗服务。

2. 教育责任

作为医疗机构的一部分，我们有责任培养和培训新一代医疗专业人员。我们将致力于提供高质量的教育和培训，确保新一代医生和护士具备良好的专业素养和临床技能。

3. 科研责任

作为医疗机构的一部分，我们有责任开展医学科研工作，推动医学科技的进步。我们将积极参与临床试验和科研项目，为患者提供最新的治疗方案和药物。

4. 管理责任

作为医院科室的一部分，我们有责任确保科室的高效运作。我们将严格执行医院的管理规定，确保医疗资源的合理分配和利用，提高工作效率。

三、具体措施

1. 提高医疗质量

我们将不断提高医疗服务的质量，加强医疗安全管理，确保患者的安全和健康。

2. 加强医疗团队建设

我们将加强医疗团队的建设，提高医护人员的专业水平和团队

协作能力。

3. 推动科研工作

我们将积极参与科研项目，推动医学科技的进步，为患者提供

更好的治疗方案。

4. 加强管理

我们将加强科室的管理工作，规范医疗流程，提高工作效率。

四、绩效考核

我们将根据医疗服务质量、医疗安全、科研成果和管理效率等

方面对科室进行绩效考核，确保科室的工作达到预期目标。

五、责任追究

对于工作不力或违反医疗规定的个人，将进行相应的责任追究，确保医疗工作的严肃性和规范性。

各科室责任书

一、背景

在医疗机构内部，各个科室都有自己的职责和任务，为了确保

医疗工作的规范和高效，需要明确各科室的责任和义务。本文档旨

在明确各科室的责任，并为医疗机构的管理提供参考。

二、责任分工

1. 医务科

- 负责医疗机构的医疗质量管理和卫生监督工作，监督并指导

其他科室的临床工作；

- 负责医院的医疗设备采购和维护，保证医疗设备的正常运转；

- 组织和开展医院内部的医疗培训，提升整体医疗水平；

- 负责编制和实施各种医疗制度和规章制度。

2. 护理科

- 负责患者的日常护理工作，包括患者的个人卫生、饮食、安

全等；

- 监护患者的病情变化，并及时记录和报告给医生；

- 协助医生进行各类治疗和检查，保障患者的安全；

- 维护护理设备的正常使用和维修保养。

3. 后勤保障科

- 负责医院内部的清洁工作，保障医院的卫生和环境整洁；

- 确保医院的供水、供电、供气等基础设施的正常运行；

- 维护医院的设施设备，保证其安全可靠；

- 按照医院的要求采购和管理各类物资。

4. 行政管理科

- 负责医院的行政管理工作，包括人员招聘、人事管理、考勤管理等；

- 维护医院的法律和规章制度，确保医院的合法经营；

- 协助医院领导进行决策和管理工作；

- 组织和协调医院内部各科室的工作。

5. 财务科

- 负责医院的财务管理工作，包括财务报表的编制、预算控制和资金管理等；

- 监督医院的经济合同和财务事务，确保医院的财务安全；

- 统计和分析医院的财务数据，提供决策参考。

三、工作要求

1. 各科室间的配合与协作

- 各科室之间需要相互配合和协作，实现工作上的无缝对接；

医院科室安全生产责任书

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，严格落实安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重大、特大事故的发生，确保人民生命和国家财产的安全，明确甲乙双方的安全生产责任，特签订此责任书。

一、甲方责任

1. 认真贯彻执行国家颁布的法律法规、方针政策及有关规定，建立健全本单位的安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。

2. 定期对乙方安全生产工作进行检查、督促和指导，及时消除事故隐患，保障乙方正常执业。

3. 保证消防设施完好有效，符合有关技术标准和规范，监督检查乙方对消防设施的使用和维护情况。

4. 对乙方提出的有关安全问题，积极协助解决。

二、乙方责任

1. 科室安全责任人要认真贯彻执行甲方对安全工作的有关规定和指示，把安全生产工作列入科内管理工作的重要议事日程，做到“五

同时”（计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

2. 科室主任作为科室安全责任人，应加强对本科室的安全生产

管理，负责建立并落实本科室安全生产责任制。

3. 认真组织科室人员学习有关安全生产的法律法规和安全知识，进行技术培训和操作指导，积极开展安全生产宣传教育活动，不断增强安全意识和安全技能，对新进人员、实习和进修人员、轮转和调岗人员进行科室级安全教育，并报医务科、保卫科备案。

4. 严格遵守医疗护理技术操作规范，保证在本科室医疗过程中

的安全。

5. 经常对本科室的医疗设施设备进行安全检查，及时维修，并

做好记录，确保本科室的各项设施设备完好，杜绝安全隐患。