变更管理制度40329

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变更管理制度

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变更管理制度1目的为了规范本公司安全生产的变更管理,减少或消除由于变更而引起的潜在事故隐患。

2适用范围适用于本公司生产过程中工艺技术、设备设施及工程建设中设计文件等永久性或暂时性的变化。

3编制依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4变更管理定义变更管理是指对人员、管理、工艺、技术、设备、设施工作参数及联锁、报警等在原基础上作出的永久性或暂时性变化,进行有计划的控制,以保证安全生产的进行,避免或减轻对安全生产的影响,杜绝各类事故的发生。

5变更管理的分类5.1变更包括:工艺、技术的变更,设备设施的变更,管理的变更。

5.2工艺、技术变更,主要包括:(1)新建、改建、扩建项目引起的技术变更;(2)原辅材料的变更;(3)工艺流程及操作条件的重大变更;(4)工艺设备的改进和变更;(5)操作规程的变更;(6)工艺参数的变更;(7)公用工程的水、电、气的变更等。

5.3设备设施的变更,主要包括:(1)设备设施的更新改造;(2)安全防护设施的变更;(3)更换与原设备不同的设备或配件;(4)设备材料代用变更;(5)临时的电气设备等。

5.4管理的变更,主要包括:(1)法律、法规和标准的变更;(2)人员的变更;(3)管理机构的较大变更;(4)管理职责的变更。

6职责6.1变更发起部门职责6.1.1向安全科提出变更申请6.1.2负责提供变更申请所需的支持性材料,拟定变更实施计划;6.1.3变更批准后,实施变更前培训及执行变更;6.1.4变更实施后跟踪;6.1.5填写相关记录,收集相关数据并送安全科归档;6.1.6确保工作场所变更后的危害得到控制,并且员工的知识和能力能够始终确保危害能够得到有效控制。

6.2安全科6.2.1组织并参与变更的评估和审核;6.2.2审批变更实施计划;6.2.3监督、跟踪变更实施过程,对变更实施效果进行最终评估;6.2.4变更相关资料归档保存。

6.3技术科6.3.1对工艺技术安全进行评估和审核;6.3.2变更批准后,监督执行部门进行变更实施;6.3.3进行变更实施后再评价。

变更管理制度(经典版)

变更管理制度(经典版)

变更管理制度第一章总则1.1目的与依据1.1.1为规范和有效地进行变更管理,确保变更对组织产生积极影响,制定本变更管理制度。

1.1.2本制度制定的依据为国家相关法规、公司章程,以及变更管理最佳实践。

1.2适用范围1.2.1本制度适用于公司内所有部门、团队和员工,对涉及公司业务、流程和系统的任何变更实施全面管理。

1.2.2变更范围包括但不限于:组织结构、流程、系统、政策、程序、人员等。

1.3术语定义1.3.1变更(Change):指对现有业务、流程、系统或其他组织元素的有意的、计划的修改。

1.3.2变更管理(ChangeManagement):指对变更的规范、计划、实施、验证和评估的过程。

1.3.3变更请求(ChangeRequest):指通过正式途径提出的对组织元素进行修改的请求。

第二章变更管理流程2.1变更请求提出2.1.1任何员工或团队发现需要变更的情况,应当通过变更请求单提出变更请求。

2.1.2变更请求单应包括变更的描述、目的、影响分析、预期效果等信息,并经相关责任人签字确认。

2.2变更评估与审批2.2.1变更管理团队负责对变更请求进行评估,包括变更的合理性、风险分析等。

2.2.2变更管理委员会审批符合要求的变更请求,确保变更的实施与公司战略和目标一致。

2.3变更计划制定2.3.1变更管理团队根据批准的变更请求制定变更计划,包括变更的具体步骤、时间表、资源需求等。

2.3.2变更计划应当提前通知相关部门,确保变更的实施不会对业务造成重大影响。

2.4变更实施与监控2.4.1按照变更计划,对变更进行实施,并由变更管理团队进行实时监控。

2.4.2实施过程中如有异常情况,应及时采取措施进行调整,并记录变更实施的关键数据。

2.5变更验证与评估2.5.1变更实施完成后,进行验证,确保变更达到预期效果。

2.5.2变更管理团队进行评估,总结变更的经验教训,为日后变更提供参考。

第三章变更管理责任与义务3.1变更管理团队3.1.1变更管理团队由公司高层领导任命,负责制定变更管理策略、审批变更请求、监控变更实施等职责。

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变更管理制度1. 背景与目的变更管理制度是为了确保在项目开展过程中所做的任何变更都经过充分的评估、审批和控制,以确保项目达到预期的目标并最大化项目价值。

变更管理制度的目的是确保变更的合理性和有效性,同时降低项目风险及对项目成本和进度的影响。

2. 适用范围本制度适用于所有项目管理人员、项目组成员以及与项目相关的外部合作方。

3. 变更管理流程(1)变更提出项目组成员或外部合作方可以根据项目需求进行变更提出,提出的变更需包含变更内容、原因及影响分析等内容,并提交变更提议书。

(2)变更评估经过变更提出后,项目管理人员将对变更内容进行评估,包括对变更的必要性、影响分析和成本评估等。

评估结果需以正式文件形式提交给变更管理委员会。

(3)变更审批变更管理委员会将对变更提出进行审批,审批结果应以正式文件形式通知项目组成员。

审批结果分为批准、拒绝和推迟三种情况,审批文件需详细说明审批结果和理由。

(4)变更执行经过变更审批后,项目组成员将根据变更批准书执行变更工作,确保变更的有效实施,同时密切关注变更后的影响,及时调整项目进度和成本。

(5)变更跟踪项目管理人员需对变更的执行情况进行跟踪和监控,及时发现变更执行中的问题并进行调整,确保变更的有效实施和项目进度不受影响。

4. 变更管理制度的重要性变更管理制度对于项目管理的重要性是不言而喻的。

在项目开展过程中,变更是不可避免的,但不合理的变更将给项目带来风险和不确定性。

通过实施变更管理制度,可以确保变更的合理性和有效性,降低项目风险,保证项目进度和成本的控制。

5. 变更管理制度的建立与落实为了确保变更管理制度的有效实施,项目管理人员需认真贯彻执行,确保项目组成员和外部合作方都严格遵守变更管理流程,严格执行变更管理制度的各项规定。

同时,项目管理人员还需不断总结经验教训,持续改进变更管理制度,确保其适应项目需求的变化。

6. 结语通过落实变更管理制度,可以有效降低项目风险,保障项目进度和成本的控制,确保项目顺利完成。

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变更管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理工作,规范公司安全生产变更管理,消除或减少公司因变更而引起的潜在事故隐患和风险,根据上级有关部门的文件精神,结合公司的实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各生产单位的重要岗位人员变更、生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或临时性变化。

第二章组织与职责第三条企管部是我公司变更管理的归口部门第四条董事长、总经理、常务副总经理、生产副总经理根据变更的项目大小负责变更管理的审批工作。

第三章管理要求第五条变更内容1.工艺技术变更包括以下内容:1)原料介质变更;2)工艺流程及操作条件的重大变更;3)工艺设备的改进和变更;4)操作规程的变更;5)工艺参数的变更;6)公用工程的水、电、气、风的变更等。

2.设备设施变更包括以内容:1)设备设施的更新改造;2)安全设施的变更;3)更换与原设备不同的设备或配件;4)设备材料代用变更;5)临时的电气设备变更等;6)监控、测量仪表的变更;7)计算机及其软件的变更。

8)设计变更3.管理变更包括以下内容:1)法律、法规和标准的变化;2)人员的变更;3)管理机构的较大变更;4)管理职责的变更;5)安全标准化管理的变更等。

第六条大型工艺、技术、设施设备变更管理1.变更申请人提出变更申请,说明变更及其技术依据,变更后达到的目的,并对变更的风险情况进行分析,形成变更方案(方案中具体说明变更所需变更设备以及费用,变更后替换下设备及价值),变更申请部门负责人签字认可。

2.申请变更部门将书面变更申请报至安全管理部、生产部审核,生产副总审批并签注意见。

3.审批后报至公司企管部,由企管部进行调研评估后,签注意见报常务副总经理,进行变更审批,对于投资额度超过10万元者,报董事长审批。

4.变更审批后,变更申请部门组织相关部门进行变更的实施。

5.变更实施前,变更的实施部门对变更实施过程进行风险分析,制定控制措施后实施变更。

6.变更实施后,由公司企管部牵头,相关部门参与对变更的实施结果进行验收。

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变更管理制度1 目的为避免对健康、安全、环境的有害影响,有计划地控制本企业内人员、场所、过程和程序等永久性和暂时性的变更,更好地削减和控制健康、安全、环境方面的风险,制定本制度。

2 范围本制度适用于与安全生产有关的各种变更管理。

3 管理内容与方法3.1 变更管理的分类本企业依据对健康、安全、环境造成影响的因素,确定变更范围:(1)管理体系及活动计划变更;(2)人员、组织机构及其职责变更;(3)工作程序变更;(4)工艺流程、施工时间及作业指导书的变更;(5)设备设施变更;(6)应急计划的变更;(7)作业环境、场所条件的一般性变更。

3.2 变更的级别划分3.2.1 重大变更指对30万元以上或可能造成人员死亡以上事故的变更。

3.2.2 较大变更指设施主结构的改变、主要施工工艺流程和设备的改变。

3.2.3 一般变更指一般危险场所和有害作业场所进行的变更以及本制度范围内的其它变更。

3.3 变更的控制与管理要求3.3.1 在生产建设和体系运行过程中,如果出现本制度4.1范围内的变更,应对变更及其可能引起健康安全环境方面的新风险进行评价。

3.3.2 变更前应对变更可能出现的风险进行如下管理:(1)对提议的变更由提议部门填写《变更申请表》;(2)对变更可能引起的风险,按《风险评价管理制度》进行评价;(3)应编制更改方案及采取必要的风险削减措施等形成文件;(4)经批准的变更及采取必要的风险削减措施应采传递到有关部门及岗位。

3.4 变更管理程序3.4.1 安全管理体系及活动计划的变更3.4.1.1 安全承诺、方针和目标的变更,由安全管理部门提出申请,安全生产领导小组讨论后,填写变更审批表,经分管安全经理审核、主要负责人批准后发布实施。

3.4.1.2 管理体系文件的变更按《文件和档案管理制度》执行。

3.4.1.3 体系文件活动计划的变更,由安全管理部门提出申请,安全生产领导小组审查,分管安全经理审批后实施。

3.4.2 工作程序的变更3.4.2.1 设施的变更因改建、扩建等原因需对生产设施、安全设施进行变更时,由分管安全经理召开专题会议,就设施变更后的安全问题进行讨论,形成议案,并报主要负责人进行审批,变更后,由相关部门进行验收,验收合格后方可使用。

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变更管理制度变更管理制度制定部门:某某单位时间:202X年X月X日封面变更管理制度为规范本单位生产生活及工作次序,确保本单位相关工作有序正常运转,根据单位发展需要,结合单位工作实际情况,特制定《变更管理制度》,望本单位职工严格执行!2、适用范围本制度适用于本单位所属各单位、各部门的变更管理。

3、引用标准及相关文件《安全生产法》4、定义变更管理:是指对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制,以以免减轻对安全生产的影响。

5、变更内容5、1、本单位内有关人员变更:包括本单位领导调整、干部任免、管理人员调整、岗位操作工调整以及新进入本单位人员分配等。

5、2、管理变更:主要包括法律法规与标准的变更、管理机构变化、管理职责的变更、安全标准化管理的变更等。

5、3、工艺、技术变更:新建、改建、扩建项目的重大变更、工艺流程及操作条件的重大变更、原料介质变更、工艺设备的改进与变更、工艺参数的变更、公用工程水、电、汽、暖等变更。

5、4、设备设施的变更:主要包括设备设施的更新改造、安全设施的变更、更换与原设备不同的设备或配件的变更、设备材料借用变更、临时的电气设备的变更等。

6、变更类型1、工艺、技术变更,主要包括:1)新建、改建、扩建项目引起的技术变更;2)工艺流程及操作条件的重大变更;3)工艺设备的改进与变更;4)操作规程的变更;5)工艺参数的变更;2 、设备设施的变更,主要包括;1)设备设施的更新改造;2)安全设施的变更;3)更换与原设备不同的设备或配件;4)设备材料代用变更;5)临时的电气设备等。

3 管理变更,主要包括:1)法律法规或标准的变更;2)人员的变更;3)管理机构的变更;4)管理职责的变更;5)安全标准化管理的变更等。

7、职责1、变更管理由各职能部门承担,并设立变更管理档案。

2、本单位各职能部门,单位根据本单位《安全生产责任制》的职责分工,在各自的职责范围内指定本专业管理的变更管理细则或具体实施办法,具体落实实施。

变更管理制度变更管理制度(优秀9篇)

变更管理制度变更管理制度(优秀9篇)

变更管理制度变更管理制度(优秀9篇)在发展不断提速的社会中,很多场合都离不了制度,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,本页是细心的小编小鱼儿帮助大家收集整理的变更管理制度【优秀9篇】,希望可以帮助到有需要的朋友。

变更管理制度篇一1.目的为确保本公司各种变更(工艺、生产、设计、设备设施等)不引发安全事故,特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于生产工艺、设计、设备设施等变更的管理。

3.职责3.1生产、技术部门负责工艺参数变更的归口管理。

3.2设备管理部负责联锁摘除与恢复、设备设施机械变更的归口管理。

3.3安全生产部负责监督变更的实施、管理。

3.4人力资源部负责人员变更的归口管理,并负责变更后相关人员的培训。

4.内容4.1变更管理制度流程图见附录一4.2变更类型确定4.2.1生产、工艺、设计变更4.2.1.1生产装置的(新建、)改建、扩建;4.2.1.2工艺流程、生产方案的变化;4.2.1.3工艺控制参数的修订;4.2.1.4工艺技术改进引起的变化;4.2.1.5原料、产品、及化学药剂性质的变化;4.2.1.6工艺操作规程和大机组设备操作规程的改变;4.2.1.7电力及公用介质的变化。

4.2.2机械设备设施变更4.2.2.1设备设施的更新、改造;4.2.2.2设备材料的代用;4.2.2.3更换与原设备材质、结构、型号、处理能力不同的设备;4.2.2.4临时的配管、接头;4.2.2.5临时增加的电气设备;4.2.2.6新增加的设备、容器或储罐。

4.2.3管理变更4.2.3.1法律、法规及技术标准的变更;4.2.3.2工作制度的变更;4.2.3.3安全管理体系的变更;4.2.4无需进行变更管理的情况4.2.4.1设备的检修和维护;4.2.4.2更换同一型号的设备和管线;4.2.4.3更换同一型号的配件;4.2.4.4清扫容器、管线或其它设备;4.2.4.5日常的设备、设施防腐保温处理;4.2.4.6修理或重新标定的仪器、仪表;4.2.4.7工艺参数在控制指标范围内的调整。

【管理制度】变更管理制度

【管理制度】变更管理制度

变更管理制度第一章总则为加强公司内部管理,规范管理制度变更流程,确保公司运营的顺畅与高效,特制定本管理制度。

第一条本制度适用于公司内部所有管理制度及其变更事宜。

第二条管理制度变更应遵循公平、公正、公开的原则,确保变更内容符合公司发展战略和实际需求。

第三条管理制度变更应充分考虑各方意见,确保变更后的制度易于理解和执行。

第四条管理制度变更应定期进行,以适应公司业务发展和外部环境的变化。

第二章变更申请与审批第五条管理制度变更由各部门或个人提出申请,申请时应详细说明变更原因、内容、预期效果及实施计划。

第六条申请变更的管理制度需经所在部门负责人审核,审核通过后报送公司管理办公室。

第七条管理办公室组织相关部门对变更申请进行评估,评估内容包括变更的必要性、可行性、合理性等。

第八条评估通过后,由公司总经理审批,必要时可召开专题会议进行讨论。

第九条变更申请经批准后,由管理办公室负责制定变更方案,并组织实施。

第三章变更实施与监督第十条管理制度变更方案经批准后,应及时通知相关部门和人员。

第十一条变更方案实施过程中,各部门应积极配合,确保变更措施落实到位。

第十二条管理办公室对管理制度变更实施情况进行监督,对未按期实施或实施不力的,应予以通报批评,并追究相关责任。

第四章变更记录与存档第十三条管理制度变更应详细记录,包括变更原因、内容、实施时间、效果评估等。

第十四条变更记录应妥善保管,以备查阅。

第五章附则第十五条本制度由公司管理办公室负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施,原有规定与本制度不一致的,以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜,由公司管理办公室负责补充完善。

《变更管理制度》变更管理制度

《变更管理制度》变更管理制度

《变更管理制度》变更管理制度《变更管理制度》变更管理制度1、变更管理制度为了规范变更管理,消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患特建立变更管理制度。

1、变更管理是指对管理、工艺、技术、设备、操作方法等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制和管理。

以避免由于变更造成的对安全生产的影响。

2、实施变更前变更申请人应写出变更申请报告,明确说明变更的内容、方法和范围。

3、对变更内容必须进行必要的风险分析(评估),确定变更产生的风险,制定出行之有效的控制防范措施。

4、变更申请报告应逐级上报并得到批准,形成受控文件。

5、变更实施过程应由实施部门监督管理,实施过程要严格控制,严禁超越审批的范围。

6、变更实施后申请变更部门应对变更情况进行考查验收,确保达到变更计划的要求。

2、防火、防爆安全管理制度1、严禁在厂生产区域内吸烟及携带火种(火柴、打火机、BP机、手机)。

2、严禁未按规定办理动火手续,在生产区域内违章动火。

3、严禁穿带铁钉鞋进入生产区域。

4、严禁未经批准而未戴防火罩的机动车进入生产区域。

5、严禁就地排放轻质油品、废液、气等化学危险品。

6、严禁在各个生产区域内用铁质金属工具敲打物质(设备)及地面。

7、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防器具及设备。

8、严禁损坏生产区域内的防火防爆气体检测设施。

9、严禁乱接电源,违章使用电炉等电热设备;10、严格防雷、静电接地系统的管理措施;11、规范易燃易爆物品的存放与管理;12、做好电力设施的保养工作并定期巡查。

3、防尘防毒管理制度1、目的为改善本厂劳动卫生条件,保护员工的安全与健康,杜绝职业危害的发生,特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于本厂所属各部门防尘、防毒工作的安全管理。

3、引用标准及相关文件《安全生产法》《职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》《危险化学品从业部门安全标准化规范》《工业企业设计卫生标准》4、基本要求(1)建设项目中的防尘防毒设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

变更管理制度

变更管理制度

变更管理制度变更管理制度〔一〕:为了标准变更管理,去除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患,建立变更管理制度,对管理制度、操作规程、工艺技术指标、设备工作参数及联锁、报警等永久性或暂时性的变化进展有方案的风险辨识和控制。

一、职责1技术员负责对操作规程、工艺技术指标、设备工作参数及联锁、报警等变更施行管理。

2办公室负责对管理制度等文件变更施行管理。

3其它各部门负责其职责范围内有关变更的管理。

二、程序1变更管理要求(1)明确变更资料;(2)规定施行变更的程序;(3)对由于变更可能导致的风险进展评价;(4)根据评价结果,制定控制措施;(5)将变更的资料,及时传达给相关人员,对操作人员进展培训。

2变更类型(1)工艺、技术变更,主要包括:新建、改建、扩建工程引起的技术变更;原料介质变更;工艺流程及操作条件的重大变更;工艺设备的改善和变更;操作规程的变更;工艺参数的变更;公用工程的水、电、汽、气的变更等。

(2)设备设施的变更,主要包括:设备设施的更新改造;平安设施的变更;更换与原设备不一样的设备配件;设备材料代用变更;临时的电气设备等。

(3)管理变更,主要包括:法律法规和标准的变更;人员的变更;管理机构的较大变更;管理制度和操作规程的变更;管理职责的变更;平安标准化管理的变更等。

3变更程序(1)管理制度、操作规程、法律法规和标准等文件变更按、执行。

(2)其它变更按以下变更程序执行:变更申请。

在施行变更前,变更申请人应填写,并由专人负责管理。

变更审批。

应逐级签署意见,并经主管领导审批,以确定是否需要进展变更及对变更进展风险评价,制定控制措施。

变更施行。

变更批准后,由相关职能部门负责施行,施行过程严格按制定的风险控制措施进展风险控制。

变更验收。

变更施行后,变更主管部门应组织有关人员进展验收。

验收合格,投入使用前,应将变更状况书面告知相关人员,并对其进展教育培训。

(3)设备设施的更新改造应满足、和等规章制度的要求。

变更管理制度40329

变更管理制度40329

1、目的:为了规范变更管理,消除或减少由于变更引起的潜在事故隐患,特建立本制度。

2、范围:本程序适用于企业对人员、管理、规程、工艺、技术、设施(含建构筑物)等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制变更。

3、责任者:生产部质量部生产车间行政部供应部销售部4、内容4.1变更管理的要求4.1.1 变更申请单位应详细阐明需要变更原因、依据和内容,并按规定实施变更的程序。

4.1.2 对由于变更可能导致的风险,应按《危险源辨识、风险评价及风险控制程序》进行风险评价,并根据评价结果,制定控制措施。

4.1.3 将变更的内容,及时传达给相关人员,对操作人员进行培训。

4.1.4 对改进项目实施过程中的变更,应将变更结果作为《过程改进(项目)工作表》的附件。

4.2变更的类型及主管部门4.2.1 变更类型分为工艺技术变更、设备设施的变更、管理变更及其它变更,其主要内容及主管部门见下表:4.3 变更管理的分级4.3.1按变更影响范围、潜在危险性、重要程度等将变更进行分级管理,分为两级:厂级和部门级。

分级标准如下:4.4变更管理的分级4.4.1按变更影响范围、潜在危险性、重要程度等将变更进行分级管理,分为两级:厂级和部门级。

分级标准如下:4.5变更程序4.5.1变更申请:在实施变更时,变更申请单位应填写《变更申请/验收表》,并指定专人负责管理。

4.5.2 变更审批4.5.2..1厂级变更的审批4.5.2.1.1 《变更申请/验收表》填好后,经申请部门负责人签署意见,报主管职能部门和企业分管领导审批。

主管职能部门组织有关人员按变更原因和实际生产的需要,对变更进行风险评估,确定是否进行变更。

4.5.2.1.2 变更批准后,实施单位应按《危险源辨识、风险评价及风险控制程序》,再次对变更进行风险分析,确定变更产生的风险,完善、落实控制措施。

4.5.2.1.3 变更实施:变更批准后,各相关职能部门应监督、指导实施单位进行变更。

任何临时性的变更,未经审查和批准,不得超过原批准的范围和期限。

变更管理制度

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1、中层以上干部发生变更,综合管理部对变更人员进行相应的安全教育培训,需要时,经考核合格,取得相关安全证书放可上岗。

2、特种作业人员发生变更,设备能源部送具有培训资质的单位进行安全培训,并经考试合格后,方可上岗。

3、操作人员发生变更,综合管理部进行相应的转岗安全教育培训。

4、管理机构发生变更,综合管理部应对安全生产责任制和相关的安全生产管理制度进行评审,并根据评审报告对安全生产责任制和相关的安全管理制度进行修订,对安全管理网络进行调整。

5、工艺、技术发生变更,综合管理部应将变更的工艺、技术文件交总工程师审查,辨识变更过程可能产生的安全生产风险,制定相应的安全生产应对措施,并由工艺、技术落实在变更的工艺、技术文件上组织实施。

实施完成后,必须通知总工程师验收,并形成收文件存档。

6、设施、作业过程及环境发生变更除应严格执行相关变更程序外,还必须将变更方案送安全生产部审查,对其可能产生的安全生产风险和隐患进行辨识、评估,提出安全生产改进意见或防范措施,实施完成后,必须通知综合管理部验收,并形成收文件存档。

7、安全设施需要变更时,方案必须经总经理书面同意,并经设计单位书面同意,出具变更通知后实施变更。

如有重大变更的,必须报当地安全生产监督管理部门备案。

变更管理制度

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XXXXXX变更管理制度第一章总则第一条为规范公司安全生产的变更管理,消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患,特制定本制度。

第二条公司内工艺、设备、仪表、电气、公用工程、材料、化学品、生产组织方式和人员等方面发生的所有变化,适用本制度。

第三条变更管理是指对人员、管理、工艺、技术、设备设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制,确保变更带来的危害得到充分识别,风险得到有效控制。

第二章编制依据第四条编制本制度依据的法律法规及相关规定:(一)《关于危险化学品企业贯彻落实<国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知>的实施意见》(安监总管三[2010]186号);(二)《关于加强化工过程安全管理的指导意见》(安监总管三[2013]88号);(三)《国家安全监管总局关于印发<化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定><烟花爆竹企业保障生产安全十条规定>和<油气罐区防火防爆十条规定>的通知》(安监总政法[2017]15号);(四)《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ 3013-2008);(五)《企业安全生产标准化基本规范》(AQ-T9006-2010);(六)《化工企业工艺安全管理实施导则》(AQ/T3034-2010);(七)《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》(应急[2019]78号)等。

第三章主要职责第五条单位或部门内人员、工艺、技术、设备设施、管理的变更,由变更所在单位或部门负责提出申请。

第六条专业人员(包括:工艺、设备、安全、环保、消防、人事等专业人员)按变更原因和实际生产需要,对变更所涉及的风险进行分析,审核确定是否进行变更。

第七条生产工段、设备技术组、安环组、人事行政组相关人员进行对应变更审核,由生产技术处负责人或公司总经理负责变更审批。

第八条变更申请、审核审批、实施、验收等相关资料由生产技术处对应专业技术专员、生产工段(或工序)、安环组、人事行政组等负责存档。

变更管理制度

变更管理制度

变更管理制度一、目的为了加强变更规范管理,清除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患,提高工作质量,促进变更管理工作制度化、规范化、特制订本制度。

二、适用范围适用于公司工作程序、技术、设备(设施)、人员、管理制度等所作的永久性或暂时性变更的控制管理。

三、职责1、办公室:是公司安全、环保、职业卫生变更的分管部门。

2、营运部:是工作程序、技术标准变更管理的分管部门。

3、维修部:是装置、设备(设施)变更的分管部门。

4、人力资源部:是组织机构、管理制度和人员变更的分管部门。

四、工作要求1、人员的调动,必须由用人单位写出需用人计划、申请,报人力资源部审核,主管经理审核,方可人员调动。

2、管理的改变,任何人无权做出管理改变,确需管理改变,由单位写出申请报主管经理审核,总经理批准,方可进行管理的改变。

3、工作程序、标准的变更1)使用部门不准随意变更工作程序,尤其是各种设备、大型空调设备、电梯等重要控制指标;2)公司技术负责人要组织本部门技术人员及操作人员进行技术定额的查定,监督指标执行,优化操作技术,消化吸收外来经验。

从实践中找出影响安全,成本和生产过程控制的不合理的指标,及时提出变更意见;3)各级技术管理人员要深入现场,督促检查指标的执行情况,了解存在的问题,及时提出变更意见。

4)门店工作流程更程序一般指标变更由营运部技术负责人向公司主管部门提交门店工作流程变更申请表。

由生产技术负责人协调设备、安全、调度、供应及其他相关职能部门,对工作流程变更申请进行论证。

由营运部门编制工作流程变更通知单,经公司技术负责人批准,下发各门店并报人力资源部备案。

5)工作流程变更、设备技术变更●生产单位不准私自变更工作流程,降低原辅材料质量标准。

●关键设备及装置的更新、大修要由有关技术人员广泛搜集新设备、新技术信息,研究在用设备、装置存在的问题,提出改造方案,经公司负责人审核,经总经理办公会批准后,适时安全实施。

4、档案管理1)人员的管理,由人力资源部存档;2)技术性的档案实行统一管理原则,营运部负责统一管理技术档案,经营单位可以复印,保存复印件;3)设备档案由营运部负责管理,经营单位可以复印,保存复印件。

变更管理制度

变更管理制度

变更管理制度变更管理制度一、制度目的为规范公司内部变更管理行为,确保各项变更能够得到掌控,削减不必要的风险损失,保证供客户供给更加稳定牢靠的服务,特订立本制度。

二、变更内容1. 任何更改现有设施、系统或程序或加添或移出或更换设备都属于变更。

2. 任何影响服务水平、产生重点客户影响或涉及安全、保密、交换协议等方面的变更,属于重点变更。

三、变更管理流程1. 变更申请变更申请人应向变更管理委员会提交变更申请提议。

2. 变更评估变更管理委员会负责评估变更对现有服务的影响,评估必需认真描述变更对服务质量、工作时间、运营成本、技术方案的影响等实在内容。

3. 变更授权变更管理委员会将变更提议沟通给业务部门及技术专家,讨论变更是否合适,依据变更影响评估结果进行决策,达成授权决议。

4. 变更实施变更实施由变更管理委员会负责,实施过程中需确保全部变更实施的步骤全部顺当完成,如变更执行发生故障或订单发生差错,需要适时实行措施恢复。

5. 变更验证变更实施后需要进行验证,验证过程需要实在描述这次变更是否规范全面执行,6. 变更发布变更完成后将变更记录和细节记录到变更日志中,对于需要传达给客户或者供应商的重点变更,需要适时发布相关信息并通报有关部门。

四、变更管理要求1. 安全要素与变更任何变更都必需遵从商业安全规范,并避开不相关的安全事故发生。

2. 变更追踪与变更日志全部变更都需要在变更追踪系统中记录下来,以便利跟踪和管理。

3. 变更准入仅在变更管理委员会认为必要时,才允许变更成为计划活动的一部分。

4. 变更授权变更授权机构只有在有充分信息的情况下才能授权变更,必需确保变更授权是基于了解变更对服务的影响。

5. 变更影响评估评估变更影响的时候,需要实行严谨的方法,对全部变更影响进行认真记录并彻底评估。

6. 变更实施变更执行需要实行适当的管理方法,以确保变更实施的牢靠性和执行的精准性。

7. 变更验证验证需要确保变更实施后的质量。

变更管理制度

变更管理制度

让知识带有温度。

变更管理制度变更管理制度第一章总则第一条目的为了加强对公司变更的管理,清除或削减因为变更而引起的潜在事故隐患,提高工作质量,促进变更管理工作规范化和标准化,按照《危急化学品从业单位平安标准化通用规范》(AQ3013-2022)要求,按照北方华锦变更管理制度,特编制适合公司的变更管理制度。

其次条适用范围本方法适用于公司范围内的生产运行、技术、设备设施、管理、场所、三剂化学品及原材料等方面存有永远性或暂时性的变更。

第三条名词解释(一)生产运行工艺、技术及设备设施变更:涉及工艺技术、设备设施、工艺参数等超浮现有设计范围的转变。

(二)极小变更:影响较小,不造成任何工艺参数、设计参数等的转变,但又不是同类替换的变更,即“在现有设计范围内的转变”。

(三)同类替换:符合原设计规格的更换。

(四)人员变更:是指员工岗位发生变化,分成永远变动和暂时性变动,其中永远变动即调转包括调离、调入、转岗;暂时性变动即暂时担当有关工作,主要表现形式为替岗。

(五)变更管理:是指对生产运行、技术、设备设施、管理、场第1页/共3页千里之行,始于足下所、三剂化学品及原材料等永远性或临时性的变化举行有方案的控制,以避开或减轻对平安生产的影响。

其次章变更的类型第四条生产运行变更,主要包括:(一)产品的变更;(二)生产负荷的变更;(三)公用工程系统水、电、汽、风等的变更。

第五条技术变更,主要包括:(一)新、改、扩建项目规划设计的变更;(二)工艺操作规程的变更;(三)工艺参数的变更;(四)工艺技术改造的变更。

第六条仪表、电气、设备设施的变更,主要包括:(一)仪表、电气、设备设施的变更;(二)更换与原设备不同的设备或配件变更;(三)设备材料代用变更;(四)仪表、电气、设备设施操作规程的变更。

第七条平安、环保设施的变更,主要包括:(一)平安、环保设施的变更;(二)平安、环保设施操作规程的变更。

第2页/共3页让知识带有温度。

第八条管理的变更,主要包括:文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

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1、目的:为了规范变更管理,消除或减少由于变更引起的潜在事故隐患,特建立本制度。

2、范围:本程序适用于企业对人员、管理、规程、工艺、技术、设施(含建构筑物)等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制变更。

3、责任者:生产部质量部生产车间行政部供应部销售部
4、内容
4.1变更管理的要求
4.1.1 变更申请单位应详细阐明需要变更原因、依据和内容,并按规定实施变更的程序。

4.1.2 对由于变更可能导致的风险,应按《危险源辨识、风险评价及风险控制程序》进行风险评价,并根据评价结果,制定控制措施。

4.1.3 将变更的内容,及时传达给相关人员,对操作人员进行培训。

4.1.4 对改进项目实施过程中的变更,应将变更结果作为《过程改进(项目)工作表》的附件。

4.2变更的类型及主管部门
4.2.1 变更类型分为工艺技术变更、设备设施的变更、管理变更及其它变更,其主要内容及主管部门见下表:
4.3 变更管理的分级
4.3.1按变更影响范围、潜在危险性、重要程度等将变更进行分级管理,分为两级:厂级和部门级。

分级标准如下:
4.4变更管理的分级
4.4.1按变更影响范围、潜在危险性、重要程度等将变更进行分级管理,分为两级:厂级和部门级。

分级标准如下:
4.5变更程序
4.5.1变更申请:在实施变更时,变更申请单位应填写《变更申请/验收表》,并指定专人负责管理。

4.5.2 变更审批
4.5.2..1厂级变更的审批
4.5.2.1.1 《变更申请/验收表》填好后,经申请部门负责人签署意见,报主管职能部门和企业分管领导审批。

主管职能部门组织有关人员按变更原因和实际生产的需要,对变更进行风险评估,确定是否进行变更。

4.5.2.1.2 变更批准后,实施单位应按《危险源辨识、风险评价及风险控制程序》,再次对变更进行风险分析,确定变更产生的风险,完善、落实控制措施。

4.5.2.1.3 变更实施:变更批准后,各相关职能部门应监督、指导实施单位进行变更。

任何临时性的变更,未经审查和批准,不得超过原批准的范围和期限。

4.5.2.2部门级变更的审批
4.5.2.2.1 《变更申请/验收表》填好后,经二级单位分管领导签署意见,报二级单位行政第一责任人审批。

二级单位行政第一责任人组织有关人员按变更原因和实际生产的需要,对变更进行风险评估,确定是否进行变更。

4.5.2.2.2变更批准后,实施单位应按《危险源辨识、风险评价及风险控制程序》,再次对变更进行风险分析,确定变更产生的风险,完善、落实控制措施。

4.5.2.2.3 变更实施:变更批准后,二级单位领导应监督、指导实施单位进行变更。

任何临时性的变更,未经审查和批准,不得超过原批准的范围和期限。

4.5.3 变更的验收
4.5.3.1厂级变更的验收
4.5.3.1.1 变更实施结束后,进入试运行阶段,试运行时间一般为72小时,重大项目可根据具体情况延长至1个月试运行时间,试运行期间按特殊时段进行安全管理,实施单位应作好运行监控和工艺参数的调整,并将运行情况和控制记录报告主管职能部门,由主管职能部门组织有关部门和人员对变更情况进行验收,确保变更达到计划要求。

4.5.3.1.2 变更主管职能部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。

4.5.3.1.3 变更申请、实施、主管职能部门均应妥善保存相关记录。

4.5.3.2部门级变更的验收
4.5.3.2.1 变更实施结束后,进入试运行阶段,试运行时间一般为24小时,特殊情况试运行时间延长至72小时,试运行期间按特殊时段进行安全管理,实施单位应作好运行监控和工艺参数的调整,由二级单位行政第一责任人组织有关人员对变更情况进行验收,确保变更达到计划要求。

4.5.3.2.2 二级单位领导应及时将变更结果通知相关部门和人员。

4.5.3.2.3 二级单位应妥善保存变更申请、实施、验收的相关记录,并报有关主管职能部门备案。

4.6附则
4.6.1 厂部规章制度的变更以及对二级管理机构、管理职责的变更,以厂部文件形式进行。

4.6.2厂部对中干及以上人员的变更,以厂部文件形式进行。

4.6.3 对工作变动时段的管理,按企业管理文件《工作变动时段安全监护制度》进行。

4.6.4 本制度从下发之日起执行。

4.6.5本制度由技安处负责解释。

如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。

出师表
两汉:诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。

宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。

将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。

亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。

先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。

臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。

后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。

受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。

今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。

若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

今当远离,临表涕零,不知所言。

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