【管理】岗位说明书(布机卷纬工工).doc
岗位说明书(卷绕工)
较高□
高 □ 较低□
4、本岗位工作熟练难易度：
特别难 很难
较难□
一般 □ 不算难□
5、对本岗位工作完成影响较大的有哪些岗位？ 公司总经理及各部门经理级以上岗位，本部所有岗位。
岗位说明书
编号
版本
岗位名称 卷绕工
编号
所属部门 纺丝车间 生效日期
撰述人
审核
核准
校正日期
工作 整体 目标
工作 项目 及占 比率
工作 权责
负责车间卷绕的日常工作，保证生产的正常进行
NO.
主要工作内容
占比率
考核重点
1 及时通知纺丝投丝，按照要求完成卷绕升头操作工作
10 及时性，有效性和准确性
丝饼切换后及时落下切换的丝饼放在对应丝车上并贴好标签，同
所需 资历
Hale Waihona Puke 需填（不足处人资补充） 基 思路清晰 本 反应灵敏 条 脚踏实地 件
需填（不足处人资补充） 知 初高中以上学历 识 技 能
工作 待遇
薪资类型：年薪制 月薪制 □计件制 □佣金制 □底薪加抽成 □其他 福利待遇：1）交通提供□自理；2）食宿提供□自理；3）保险有□否； 4）话费补贴 有□否 5）交通/燃油补贴有□否； 6）出差补贴有□否； 7）盈利分红□有□否； 8）股权□有□否 工作环境及用具配备：室内（主），电脑、打印机、投影仪、对讲机
15 及时性
7 严格按照回收纸管操作标准，合理使用回收纸管
10 配合度
8 严格按照交接班制度交接，如实交代生产状况
10 有效性和准确性
9 完成领导安排的其他工作
10 配合度
10 主要权力
主要责任
1 对工作的建议权
纺织厂前纺车间管理岗位说明书
纺织厂前纺车间管理岗位说明书一、岗位概述纺织厂的前纺车间是整个生产流程的起始部分，负责将原材料纤维进行初步处理和准备，为后续加工创造良好的条件。
前纺车间管理岗位起着至关重要的作用，需要细心、周密地安排和监督各项工作，以确保生产线的高效运转和良好的生产质量。
二、岗位职责1. 制定生产计划：负责根据客户订单和公司要求，制定生产计划。
在计划中要考虑原材料的供应情况、生产线的稳定性以及员工的工作强度等因素，以确保计划的合理性和可行性。
2. 确保生产线顺利运转：监督生产线上的各个环节，确保各设备正常运行，及时发现并解决设备故障。
对操作工人进行安全培训，引导他们遵守操作规程，提高生产效率和质量。
3. 前纺工艺管理：负责制定和完善前纺工艺流程和标准操作规程，确保工艺参数的准确性和合理性。
监控纤维处理的每个环节，严格控制纤维强度、长度、含杂率等指标，保证纤维质量的稳定。
4. 质量控制：建立并执行质量检测标准，监控每个生产批次的纤维质量。
及时处理生产中出现的质量问题，追溯造成质量问题的原因，并采取相应的纠正措施，确保产品质量的稳定性和一致性。
5. 节能环保：负责前纺车间的能源消耗管理，合理控制热水、电力等能源的使用。
制定并组织执行废水、废气处理等环保政策，确保车间的环境保护符合相关法律法规和公司要求。
6. 人员管理：负责岗位招聘、培训和考核工作。
对车间员工进行日常管理，督促他们按照工艺要求和操作规程进行生产操作。
与员工保持良好的沟通和协调，解决工作中的问题和纠纷。
7. 生产数据分析：收集和汇总前纺车间的生产数据，进行分析和统计。
根据数据分析结果，提出改进和优化的建议，对生产过程进行优化，提高生产效率和产量。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，纺织工程或相关专业。
2. 工作经验：具备3年以上前纺车间管理经验，熟悉纺织生产流程和前纺工艺。
3. 技术能力：熟悉纺织设备的使用和维护，了解纺纱、并条、梳棉等前纺工艺。
岗位说明书和岗位职责说明
一、公司领导岗位职责经理岗位职责1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。
2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。
3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作。
掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作实施计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。
4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。
6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施，主持管理评审。
7、主持经理办公会议，具体研究和解决公司行政工作中重大问题。
8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。
9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际，组织、实施和完成公司年度经营计划，实现年度经营目标。
10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，提高员工生活水平。
1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。
2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和落实。
3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。
4、对公司安全生产工作负政治领导责任。
抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。
将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充分发挥党政工团的职能作用。
5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。
6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设，并结合运输生产经营实际，有针对性的组织抓好思想政治工作。
动力车间卷绕维修工岗位说明书
及时性、有效性
3.认真做好变频器、加热器、牵伸辊日常维修工作
维修的及时性
4.做好修旧利废工作，努力降低材料消耗
修旧利废的有效性
辅助性工作内容
考核标准
1.完成上级交办的其它工作
任务完成的及时性、有效性
主 要 职 权
业务类
对设备和配件改进有建议权
技能技巧
熟悉纺丝、卷绕设备结构、性能、工作原理，能及时、准确发现解决生产中
设备存在的一般问题。
能力素质
沟通能力、分析判断能力，解决问题能力、协调能力
职业发展
可晋升岗位
班长
可轮岗岗位
电气保全
入职培训内容
公司各项规章制度及电气、机械知识
在职培训内容
纺丝、卷绕设备维护、保养
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
工 作 沟 通 关 系
内部关系
汇报
向班长、电仪技术员汇报设备运行情况以及生产中出现的各种设
备问题及处理结果。
督导
协调
了解纺丝、卷绕工对服务的意见，及时改进。
外部关系
任 职 资 格
最低学历
高中
相关资格证书
专业知识
机械和电气的基础知识
工作环境
工作经验
2年以上的实践经验
技能技巧
熟悉纺丝、卷绕设备结构、性能、工作原理，能及时、准确发现解决生产中
设备存在的一般问题。
能力素质
沟通能力、分析判断能力，解决问题能力、协调能力
职业发展
可晋升岗位
班长
可轮岗岗位
电气保全
入职培训内容
编织职务说明书
编织职务说明书编织职务说明书职务名称：编织员一、职责1. 根据产品图纸和工艺要求，准确操作编织机进行编织工作；2. 料线配件的安装和调试，确保编织机的正常运转和生产质量；3. 定期检查编织机的互锁和安全装置，确保工作环境的安全；4. 负责编织机的保养和维修，及时处理故障，并按时进行例行保养；5. 协助质量管理人员进行产品质量检验和测试，确保产品符合标准要求；6. 积极参与生产技术改进和工艺优化活动，提高生产效率和质量。
二、要求1. 具备一定的机械操作和维修知识，能熟练操作编织机，并能够及时排除故障；2. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够积极参与团队合作，共同完成生产任务；3. 具备良好的职业操守，遵守公司的规章制度，保证工作质量和安全；4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够主动解决工作中的问题，并能够按时完成任务。
三、福利待遇1. 公司按国家和地区的相关法律法规提供基本的工资和保险待遇；2. 提供完善的培训机制，提供机会提升和发展；3. 提供良好的工作环境和福利待遇，包括饭贴、交通津贴等。
四、工作时间1. 周工作时间为40小时，按照公司的排班安排进行工作；2. 超出正常工作时间的加班按照国家和地区的法律法规执行。
五、工作地点1. 工作地点为公司所在地的生产车间，根据生产需要可能需要在国内外的生产基地进行工作。
六、考核办法1. 按照公司的绩效管理制度进行考核，包括工作绩效、职业素养等方面的评估；2. 按照绩效考核结果进行奖罚，并根据工作表现提供晋升和提升机会。
七、备注以上职责和要求仅供参考，实际工作中可能会有一些调整和变化，具体以公司相关规章制度为准。
以上为编织员的职务说明书，希望能够对您有所帮助。
纺机公司员工岗位说明书
纺机公司员工岗位说明书一、职位名称：纺机操作员岗位职责：1. 负责对纺机设备进行日常操作和维护，保证生产线正常运转；2. 负责根据生产计划进行生产调度，并确保产品质量符合标准；3. 负责对生产过程中的故障进行排除和维修；4. 负责监控生产过程中的参数和数据，及时调整操作；5. 配合质量部门对产品进行抽样检验，确保产品质量符合标准；6. 做好生产记录和相关文件的填写和归档。
任职要求：1. 具有一定的操作技能和经验，了解纺机设备的基本原理和使用方法；2. 具有较强的责任心和细心的工作态度，能够按时完成生产任务；3. 具有团队合作精神，能够良好地与其他部门配合工作；4. 熟悉相关的安全操作规程和操作程序，能够做好生产过程中的安全防护工作；5. 具有较强的学习能力和沟通能力，能够接受公司的培训和指导。
二、职位名称：纺机维修工岗位职责：1. 负责对纺机设备进行定期的维护和保养，确保设备处于良好的运行状态；2. 负责对生产过程中出现的故障进行及时排除和修复；3. 负责对设备的维修记录和保养记录进行填写和归档；4. 参与设备的升级改造项目，对设备进行技术改进和优化；5. 配合生产部门和质量部门进行设备的调试和验收。
任职要求：1. 具有较强的机械维修技能和经验，能够对设备进行有效的维修和保养；2. 具有较强的分析和解决问题能力，能够及时排除设备故障；3. 具有较强的责任心和工作细致，能够做好设备维修记录和保养记录的填写；4. 具有较强的学习能力和技术水平，能够适应公司的技术改进和升级项目；5. 具有相关的专业技术证书和培训经历者优先考虑。
三、职位名称：纺机质量检验员岗位职责：1. 负责对生产过程中的产品进行抽样检验和品质检查，确保产品质量符合标准；2. 负责对不合格品进行处理和追溯，确保产品出厂质量；3. 负责对生产过程中的关键参数和数据进行监控和记录，及时发现异常情况；4. 参与产品质量改进项目，对产品进行技术优化和改进；5. 配合生产部门对产品质量问题进行分析和改进。
卷绕岗位管理细则
卷绕岗位管理细则第一篇：卷绕岗位管理细则卷绕岗位考核管理细则1、穿戴好劳动保护用品，准时进岗，按交接班工作标准提前15分钟双方进行交接班。
违例扣款10元/次。
2、工作时间严格遵守劳动纪律。
不准穿拖鞋上班，上班期间不准玩手机，不准聚在一起闲聊，不得擅自离岗和窜岗。
违例扣款20元/次。
上班期间不准打瞌睡，违例扣款50元/次。
3、负责本机台的开车、生头、落丝操作，负责执行工艺，按规定时间落筒，并与纺丝岗位做好联系。
违例扣款10元/次。
4、严格执行工艺纪律，加强巡回检查，不正常的部位及时处理；要求丝路正确。
违例扣款10元/次。
丝不在网络嘴、导丝钩里扣款5元/束。
5、负责本机台的卫生包干，每落一批丝做一次机台清洁，负责上机领取筒管，废丝、废筒管送到指定点。
按批号、按部位顺序将丝卷搬上原丝车，搬丝时不得将丝卷碰毛、碰脏，按工艺要求称重。
违例扣款10元/次。
人为碰毛、碰脏扣款5元/只。
6、负责原始数据的记录，批号、品种、规格分清，按工艺要求认真填写流转卡，要求填写清楚、完整。
按工艺要求贴好小标签。
违例扣款5元/次。
贴错标签扣1元/只。
7、每批落丝后及时做好机台前后及废丝箱周围的地面卫生工作。
原丝小车、废丝筐等放置在指定区域并摆放整齐。
违例扣款5元/次。
8、生产中要逐锭检查丝的外观、成形、粗细丝和颜色情况，发现异常及时通知有关人员，并做好记录。
违例扣款10元/次。
9、上纸管前要仔细检查每一个的外观质量和规格，不符合条件的严禁上机。
由于工作不细心、筒管未推进导致成形不良或丝饼损坏扣5元/只。
用错筒管扣1元/只。
10、生头时上下两人配合，生头后及时关闭吸枪，违例扣款10元/次。
11、上班期间保持机台和现场整齐、干净。
违例扣款10元/处。
12、严格执行操作规程，野蛮操作20元/次。
对多次违反岗位管理制度，不听管理人员劝助的加倍处罚。
第二篇：纺丝、卷绕操作规程纺丝操作规程1、生头前应将喷雾硅油、铜铲刀、提灯准备好。
铜铲刀必须保持刀口锋利、平滑，不乱丢乱放。
设备管理岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
设备管理
所属部门
设备管理处
直接主管
设备管理处处长
直接下属
编写日期
编写部门
工作目的：负责我厂设备的维护保养和日常管理工作，对车间维护工作给予具体指导，参加技术改造项目
工作职责：
1.根据设备控制程序，落实作业指导书的贯彻执行，确保设备处于完好状态，提高设备完好效率
2.负责对设备事故的调查、处理、整改、上报等工作
工作权限
对设备的使用维修了解
任职者素质要求
年龄
30岁以上
学历
中专以上
职称
无
经历
3年以上
资格认证：
相关技能：设备管理，电气或机械，生产工艺等专业知识
培训：设备管理，节能减排相关培训
其他：责任心强，吃苦耐劳
3.对故障频次高设备提出改进与创新设计思路
4.制订设备年度保养维修计划，对于设备的一级、二级保养进行指导
5.建立设备管理台账，参与设备申购、验收、启封、调拨及报废等管理工作
6.负责设备备品备件申报工作
7.根据设备使用说明书编写作业指导书，对操作者进行培训
8.协助机修主任对机修组进行技术管理
9.完成领导交办的其他任务
工装缝纫管理员岗位说明书
考核标准
按部门工作目标考核相关规定进行考评。岗位工源自权限1、对退工服员工有签字权。
2、对员工非工作原因造成工服损坏、去不掉的脏污有拒收的权力。
3、对领班布置的各项工作具有执行权。
工装缝纫管理员岗位说明书
岗位名称
岗位等级
岗位定员
班 次
所属部门
直接上级
直接下级
间接下级
基本任职资格
1、具有认真、负责、严谨的工作态度。
2、初中以上学历。
3、能熟练使用缝纫机及初步裁剪技能
岗位职责
和
工作任务
1、负责酒店员工制服的管理、缝补，更换工作。
2、严守工作岗位，必须做到制服更换准确无误。
3、负责工装房内卫生清洁工作，以保证员工制服的整洁质量。
4、负责对制服洗熨质量的检查，保证发出制服达到质量要求。
5、认真做好制服、布草、客衣的缝补修改工作。
6、负责缝纫设备的保养，能排除一般故障。
7、负责缝纫用品的保管及购置计划。
8、完成领班交给的其它任务。
创新空间
能够向领班提出好的工作方法，提高效率和质量。
责 任
与
损失追究
1、责任： 负责工服的全面管理。
管理部岗位说明书
制订日期：2019.12.01
部门：管理部
岗位：课长
直接主管：副总经理
资质
3年以上人事行政管理工作经验
熟悉各项劳动法律法规
较强的协调执行组织能力
大专以上学历
岗位主要工作内容
1
各项行政人事管理规章制度的制定、检查、督导
2
车辆日常管理
3
员工就餐日常管理
4
人员编制、招录管理，人事考勤、薪资、考核、奖惩、异动管理
版本：1.00
文件名称：管理部岗位说明书
页次：3/4
制订日期：2019.12.01
部门：管理部
岗位：网管
直接主管：课长
资质
大专学历，IT专业毕业
熟悉办公自动化软硬件配置和维护
1年以上相关工作经验
岗位主要工作内容
1
计算机硬件维护以及故障排除
2
计算机软件升级维护故障排除
3
各类服务器数据维护
4
重要资料数据定期备份
8
做好公司考勤系统的管理，对员工的请假、旷工、加班等的相关数据进行及时更新
9
定期对公司的员工进行相关的培训，以提升员工的工作技能，提高工作的效率
10
定期对公司的员工进行考核
11
协助财务部门做好薪资结算的相关工作
12
完成领导交办的其他工作
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-026
5
打印机传真机维护故障排除
6
计算机相关附属设备等配件维护处理
7
局域网维护病毒处理
8
完成领导交办的其他工作
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
前后纺操作工岗位职责说明书
任职资格
学历 中专或以上 专业 工科
性别
不限
年龄
经验
有相关工作经验3年以上优先考虑聘用
1.对前后纺的工艺熟练掌握
技 2.懂设备的一些基本知识 能 3.前后纺各项工作能熟练掌握
知 4.沟通协调能力强 识 5.工作计划性、条理性、时效性较强，发现和处理问题及时
4.品质管理
3.每日检查生产过程中存在和发生的问题，并解决问题，做好记录 工 作 4.负责各条设备的清洁和清理工作，确保没有脏纱 职 5.做好6S工作 责
6.按要求操作，保证生产纱线质量
7.每周参加1-2次生产会议或培训，不断提升新员工和骨干的管理水平(白班)
8.负责完成上级所交办的其它事项
工 作 1.所有后纺相关工作
文件编号 制订
岗位职责说明书
版本/版次
A／
页次
1
审核
批准
岗位名称 前后纺操作工 所属部门
生产部
直属上级 生产部主管，经理
直属下级
无
协助部门
仓库/前纺/品管部
1.认真学习本岗位操作技能，有交强的安全生产意识，服从调配，遵守劳动纪律。
2.保质保量完成生产计划，提高产量，降低废品，保证质量，并保护好生产工具
22--50岁
1.吃苦耐劳、稳重、细心
心 2.有良好的合作精神
态 性
3.分析能力强，针对客观现实分析出内在原因
格 4.工作务实，原则性强
5.承受能力强，有任性Fra bibliotek应接受的培训
1.入职培训(企业文化、员工手册)
2.上岗培训（岗位操作技能，产品知识、生产流程，品质意识，安全生产)
3.厂纪厂规，公司规章制度，消防，安全
纺机公司员工岗位说明书
6.成上级领导交给的其他临时任务。
岗位资 格要求
教育背景
最低学历：本科 资格证书：
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少3年
非本专业毕业后从事相关岗位至少5年
冈位技
专业知识
质量管理知识、产品检验知识、人事知识、
能要求
业务 了解范围
财务知识、信息管理、计划管理
计算机应 用
2、质量管理
依据质量、安全有关认证体系，组织学习质量检验制度和质量保证 大纲，保证质量体系在公司内部的贯彻实施；进行生产现场的质量 管理，提出整改和预防意见；定期召开质量工作会议，组织质量考 核和质量奖惩；确保零件加工与整机质量。
3、财务管理、成本核 算
根据公司的财务规定，每月组织对生产库房的外购外协件的月度核 算及库存盘点工作，做好成本控制。
纺机公司副经理兼综合部部长
岗位名称
纺机公司综合部部长
岗位编号
TH-FZH-001
所在部门
纺机公司综合部
岗位定员
1人
直接上级
纺机公司常务副经理
直接下级
P综合管理部人员:
工资级别
岗位目的
确保纺机公司人事、计划、质量等各项管理通畅，推动生产经营的 正常运行。
工作职责
工作内容
1、拟定规划制度
根据公司发展战略，组织拟定公司年度、季度工作计划，建立、健 全纺机公司内部的人事、工资、质量及各项基础管理工作制度，对 实施过程进行监督、指导考核，实现公司管理科学规范化。
4、组织协调
依据总公司发展规划和纺机公司的具体工作计划，组织协调单位纺 机公司内部沟通工作，针对生产经营活动中发生的问题，实施对内 对外有效的沟通，及时处理矛盾，保证生产经营活动正常运行。
纺机公司员工岗位说明书3
组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度；定期接待拜访重要客户，组织攻关活动，维系良好客户关系；
4、完善营销管理
制定切实可行的销售计划；搭建合理的管理机构；产品储运交付；备件销售；售后服务管理；建立健全销售队伍管理制度，完善销售人员的薪酬、考核制度。
5、部门内部管理
根据企业人力资源管理的规定，履行部门和相关销售系统的业务岗位设置，部门内部人员配置、聘用、考核、奖惩的决定权，以及属员培训，发扬团队精神，宏扬企业文化，充分调动其积极性，创造性全面完成销售的各项任务。
6、建立信息反馈机制
定期组织顾客满意度调查；定期总结产品质量信息、顾客反映的重要意见和巡回服务结果，形成报告并反馈至相关部门；新产品或新技术相关信息反馈至技术部门；年终市场预测报告提交至经理层。
7、其他管理
完成直接上级交办的其他工作。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科
XX书：
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少3年
非本专业毕业后从事相关岗位至少5年
岗位技能要求
专业知识
经营管理、市场营销等相关管理知识
业务
了解X围
应熟悉和了解公司管理制度，掌握生产、技术、销售管理的业务
计算机应用
计算机文字处理
工作职责
工作内容
1、制定市场营销规划
依据纺机公司发展战略、经营方针目标和年度计划要求，结合单位实际现状，组织制定营销战略规划，据此制定纺机营销策略、年销售工作、目标及工作计划，经审批合格后实施。
2、市场信息研究与反馈
负责组织搜集行业政策、竞争和客户信息，分析市场发展趋势；定期、准确向总经理和相关部门提供销售情况、费用控制、应收帐款等分析信息，为公司重大决策提供信息支持；根据年度销售目标，制定营销工作计划和预算，并组织执行。
布料工岗位作业指导书
布料工岗位作业指导书简介布料工是纺织品制造企业中一个重要的岗位，主要职责是在生产线上操作各类织物生产设备，负责完成生产任务。
本指导书主要介绍布料工操作设备的基本方法及注意事项，旨在提高生产效率，保证产品质量。
工具和材料在实际操作过程中，常见的工具和材料有：•布料生产设备（织机、挑零机等）•原材料（纱线、布匹等）•测量工具（卷尺、直尺等）•维护工具（扳手、钳子等）操作流程准备工作在操作设备之前，应该先进行以下准备工作：1.对设备进行检查，确保设备运转正常、安全。
2.准备所需的原材料并对其进行检查，以确保原材料无损伤、混杂。
3.清理和维护设备，以确保设备处于清洁、良好状态。
开始操作1.将原材料放入设备中，并将其置于适当位置。
2.启动设备，并确保设备正常运转。
3.根据工序要求，对设备进行调整，以保证产品质量。
4.监控设备运作情况，发现异常迹象及时处理。
5.维护设备，定期对设备进行清洁和保养，以确保设备的长期稳定运转。
6.完成生产任务后，对设备进行停机维护和清理。
注意事项1.操作设备时应仔细阅读设备使用说明书，并遵循操作规程。
2.关注设备的运转状态，确保设备正常运作。
3.遵守安全操作规定，确保个人和设备的安全。
4.定期进行设备的保养和维护，以延长设备的使用寿命和提高生产效率。
结论布料工是纺织企业中非常重要的岗位，需要熟练掌握操作设备的技能，严格遵守操作规程和安全规定，以确保产品的质量和生产效率。
同时，对设备的保养和维护也是非常重要的，可以延长设备的使用寿命，提高生产效率，为企业带来更多的收益。
卷扬机工岗位说明书
职位代码
YGX-GW0209
所属部门
精选厂
岗位性质
技术
直属上级
工段
直接下级
定员
2人
1适用范围
1.1本岗位说明书规定了卷扬机工岗位的工作内容和要求、责任与权限。
1.2本岗位说明书适用于卷扬机工的工作。
2任职条件
2.1文化程度
2.1.1高中及以上学历。
2.2培训经历
2.2.1受过上岗前培训和专业技术操作规程及HSE标准等方面的培训。
2.2.2具有特种设备从业资格证。
2.3工作技能
2.3.1熟悉操作卷扬机。
2.4工作经历
2.4.1具备1年以上相关操作经验。
3工作内容和要求
3.1负责操作卷扬机，及时安全地完成运送矿石、材料、设备等任务。
3.2作好开车前的一切准备，与下面取得讯号联系后，才能开车。
3.3严格遵守开车、停车步骤和运转中的注意事项。
批准
γ
批准日期
2012.02.01
卷扬机工岗位说明书
职位代码
YGX-GW0209
所属部门
精选厂
岗位性质
技术
直属上级工段直接下级源自定员2人4.2权限
4.2.1有权在职责范围内开展工作。
4.2.2有权对本部门工作的改进提出意见和建议。
4.2.3有权拒绝违章指挥。
拟编
梁柯
审核
周杰
批准
γ
批准日期
2012.02.01
3.4负责检查、维护卷扬机，以及轨道、矿车、钢丝绳等，及时加油，保证设备的安全运转。
3.5严格遵守安全技术操作规程，搞好个人防护。
3.7搞好本机台的环境卫生，严格交接班制度，填写好运转日记。
企业管理资料范本-纺织行业部门岗位职责说明
品管部主管岗位职责一、品管在生产部的领导人下开展工作，具备较强的责任感,坚持原则，廉洁奉公，热爱公司，具备较强职业技能、协调能力和组织管理管控能力。
二、相关相关项目监督执行织造部各部门机构的质量检验和改进工作。
落实巡回检验检查规章制度，经常到各检验岗位进行巡回检查确认，控制和预防质量问题发生，严把质量关，确保及提升质量本合同支付资金服务质量。
三、相关相关项目制定或完善检验员岗位职责、操作相关流程、扣款规章制度，落实检验员行为规范。
每月不少于一次质量意识培训和检验员操作技能培训，形成文字材料并备案，不断提高质量管理管控意识。
四、相关相关项目质量事故监督工作，配合生产部进行质量会议及工作会议。
做好质量本合同支付资金服务质量信息的反馈工作，及时与生产部、其它部门机构、加工户相互沟通，共同探讨和解决各类质量问题，履行必要的改进措施。
五、对坯布、成品布的质量检验工作认真相关相关项目，有问题的面料要做单独记录并跟踪到底，确保不合格质量本合同支付资金服务不转到下工序，不流向其他车间。
六、做好5S现场管理管控，物品、工具分类定位摆放整齐，检验车间应有不良品的图片或实物展示，并注明解决办法。
七、做好坯布仓库的内部管理管控和人事管理管控工作，做好日常工作和相关人员安排。
做好企业员工的思想工作，妥当解决工作中遇到的问题，确保生产工作有序正常。
八、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，组织完成生产部临时下达的其它工作任务。
原料核算岗位职责一、协助生产部主管生产管理管控，日常工作对生产部主管相关相关项目。
二、核算原料时，在注明经纬原料品名的同时标明克重，若有实物，应先称出正确的克重，加上合理的损耗，初步核算公斤数，等到此单中的第一批成品原料入库后，克重称过，再一次核实，并将增减数通知染色相关相关项目人，进行调整，确定要染色丝的具体数量。
三、对生产计划安排相关人员开出的加工户本子进行核对，协助原料管理管控员查原料库存情况。
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内部关系
汇报
向班长、工艺技术员汇报纬纱的质量情况。
督导
协调
与挡车工协调有关工作。
外部关系
任职资格
最低学历
初中
相关资格证书
中级工
专业知识
操作技能
工作环境
工作经验
3个月以上的岗位工作经验。
技能技巧
熟悉公司规章制度，对生产工艺有初步了解。
能力素质
学习能力。
职业发展
可晋升岗位
班长
可轮岗岗位
相关工作岗位
基本情况
岗位名称
布机卷纬工
岗位编号
所属部门
帘子布厂捻浸车间
直接上级
班长、工艺技术员
直接下属
岗位编制
1
所属系列
操作工
所属岗序
8
岗位设置目的
负责浸胶开车时主控台的操作，确保浸胶生产的顺利进行。
核心工作职责和内容
工作衡量量、消耗、安全等；
规范性
2、负责报告本岗位生产过程中发生的异常情况及文明生产工作；
及时性
3、及时了解生产中的品种规格，做到弹纬、棉纬不发生混淆；
责任心
4、负责向领导反映纬纱质量情况；
及时性
5、对原丝的入库及成品的出库做好统计，填写好码单工作。
及时性、准确性
辅助性工作内容
考核标准
上级交办的其它工作。
及时性
主要职权
业务类
对做好本岗位工作有建议权。
费用审批类
人事类
帘子布厂捻浸车间布机卷纬工岗位说明书
入职培训内容
公司规章制度、安全知识。
在职培训内容
岗位操作知识。
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者