2020年劳务员考试试题库
劳务员考试题库及参考答案
劳务员考试题库及参考答案
劳务员考试题库及参考答案
一、单选题
1、在下列施工管理要素中，哪一个处于中心地位？（） A. 施工进度 B. 施工安全 C. 施工质量 D. 施工成本答案：C
2、下列哪一项不是施工质量控制的特点？（） A. 过程性 B. 持续性 C. 重复性 D. 隐蔽性答案：B
3、下列哪一项不是劳务员的工作职责？（） A. 负责施工项目的劳动力安排 B. 编制劳务管理费用预算 C. 负责办理劳务结算手续 D. 编制劳务需求计划答案：C
二、多选题
1、下列哪些因素可能会影响施工质量？（） A. 人员素质 B. 工程材料 C. 工程机械 D. 施工方法 E. 施工环境答案：ABCDE
2、下列哪些费用属于劳务管理费？（） A. 职工薪酬 B. 差旅交通费 C. 劳动保护费 D. 工伤保险费 E. 临时设施费答案：ABCE
3、下列哪些文件资料是劳务员需要管理的？（） A. 劳动合同 B. 工人档案 C. 材料验收资料 D. 劳务费用结算资料 E. 工程质量验收资料答案：ABD
三、判断题
1、只要施工速度快，施工质量就一定会有保证。（）答案：错
2、劳务员需要对施工质量承担直接责任。（）答案：错
3、施工过程中的重复检验是为了确保施工质量符合要求。（）答案：对
四、简答题
1、请简述劳务员的工作内容。答案：劳务员的工作内容包括编制劳务需求计划，负责施工项目的劳动力安排，编制劳务管理费用预算，签订劳务分包合同，处理劳务纠纷，进行劳务登记等。
2、请简述施工质量控制的重点。答案：施工质量控制的重点是加强对影响施工质量的因素进行有效控制，特别是对人员素质、工程材料、工程机械、施工方法和施工环境等方面的控制。同时，还需要加强对施工质量的过程控制，确保施工质量符合要求。
劳务员考试试题及答案
劳务员考试试题及答案
一、试题
1. 下列哪个不是劳务员的职责？
A. 劳务派遣员工的招聘与培训
B. 配合客户进行项目管理
C. 维护劳务派遣员工的权益
D. 监督劳务派遣员工的工作情况
2. 劳动合同法规定劳务派遣最长期限为：
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 36个月
3. 劳务派遣员工的工资支付由以下哪个机构负责？
A. 劳务派遣公司
B. 使用单位
C. 劳务派遣员工本人
D. 劳动部门
4. 劳务派遣工作时间最长不得超过每日几小时？
A. 8小时
B. 10小时
C. 12小时
D. 14小时
5. 劳五险一金中的"五险"是指：
A. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险
B. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金
C. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、其他保险
D. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、商业保险
二、答案
1. 正确答案：D. 监督劳务派遣员工的工作情况
2. 正确答案：C. 24个月
3. 正确答案：B. 使用单位
4. 正确答案：B. 10小时
5. 正确答案：A. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险
以上是劳务员考试的试题及答案。希望对您有所帮助。如有任何疑问，请随时向我们咨询。谢谢！
劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及答案
劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及答案
1、【多选题】《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程必须符合( )。（ABCDE ）
A、必须符合规定的建筑工程质量标准
B、有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书
C、具备国家规定的其他竣工条件
D、建筑工程竣工验收合格后,方可交付使用
E、未经验收或者验收不合格的,不得交付使用
2、【多选题】下列关于涂料防水中质量检查的说法中,正确的是( )。（ABD ）
A、找平层表面平整度的允许偏差为5mm
B、涂料防水层不得有渗漏或积水现象,其检验方法为:雨后或淋水、蓄水检验
C、防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求,检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告
D、涂料防水层的平均厚度应符合设计要求,最小厚度不应小于设计厚度的80%
E、找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求,其检验方法为观察检查
3、【多选题】下列关于防水混凝土施工工艺的说法中,错误的是( )。
（ACE ）
A、水泥选用强度等级不低于32.5级
B、在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm
C、为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm
D、在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300～400mm,机械振捣密实
E、墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝
4、【多选题】下列各类技术人员中,主要工作职责说法正确的是( )。（BCD ）
A、施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制
B、安全员主要从事项目施工安全管理
C、材料员主要从事项目施工材料管理
劳务员试题及答案
劳务员试题及答案
一、选择题
1. 劳务员的主要职责是什么？
A. 完成上级下达的工作任务
B. 协助管理人员处理日常事务
C. 组织劳动力资源的派遣和管理
D. 参与企业内部决策的制定
答案：C
2. 以下哪个是劳务员的基本素质要求？
A. 会计学专业知识
B. 人际沟通能力
C. 医学知识背景
D. 机械维修技能
答案：B
3. 劳务派遣合同通常由哪几方签署？
A. 劳务派遣公司、劳务员和用工单位
B. 劳务派遣公司和劳务员
C. 劳务派遣公司和用工单位
D. 劳务员和用工单位
答案：A
4. 劳务员在工作中遇到的矛盾和纠纷应该如何处理？
A. 私下解决，不影响工作
B. 向上级汇报，并请其协调解决
C. 与对方决斗解决
D. 忍气吞声，忽略问题存在
答案：B
5. 劳务员的工作时间是如何安排的？
A. 根据用工单位的工作时间安排
B. 自由支配，按需自愿工作
C. 总是需要加班，无固定时间
D. 每天工作8小时，休息两天
答案：A
二、判断题
1. 劳务派遣制度是一种简化用工关系的方式，不需要签订劳动合同。
A. 正确
B. 错误
答案：B
2. 劳务员在工作中只需要听从用工单位的安排和指挥，不需要遵守
劳动法规。
A. 正确
B. 错误
答案：B
三、简答题
1. 请简要介绍劳务员的角色和职责。
答：劳务员主要负责组织和管理劳动力资源，根据用工单位的需求，进行招聘、面试和选拔工作，完成人员调配和派遣任务。此外，劳务
员还负责与用工单位进行沟通，了解用工单位的工作需求，协调解决
人员配备相关的事宜。
2. 劳务派遣合同的主要内容有哪些？
答：劳务派遣合同通常包括以下主要内容：合同双方的基本信息、
2023劳务员考试题库含答案(典型题)
2023劳务员考试题库
第一部分单选题(80题)
1、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。
A.具备劳务作业开工的施工场地
B.劳务作业需要的安全生产防护用品
C.生产、生活临时设施
D.工程资料
【答案】：B
2、建筑工程面积10000~50000㎡的工地，生活区浴室面积不应小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于（）㎡。
A.10，20
B.20，30
C.30，40
D.40，50
【答案】：B
3、合同是（）之间的民事法律关系。
A.当事人
B.平等主体
C.法人单位
D.人与人
【答案】：B
4、项目部安全教育由（）组织实施。
A.安全员
B.项目经理
D.劳务队伍负责人
【答案】：B
5、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。
A.工商行政管理部门
B.城市管理监察大队
C.公安机关
D.乡镇人民政府
【答案】：A
6、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
A.承包人
B.工程业主
C.监理工程师
D.劳务分包人
【答案】：D
7、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。
A.30
B.40
C.50
D.60
【答案】：C
8、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。
B.综合监督管理
C.监督管理
D.规划管理
【答案】：B
9、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（
）。
A.定额时间和休息时间
B.有效时间和损失时间
C.必须消耗的时间和中断时间
D.必须消耗的时间和损失时间
【答案】：D
10、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（）人。
劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库及答案
劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库及答案
1、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。（ABDE ）
A、培训师资
B、培训教材
C、培训方法
D、培训场地
E、培训资金
2、【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。（ABDE ）
A、劳动合同
B、劳动工资
C、社会保障
D、劳动条件
E、职业安全卫生
3、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。（ACDE ）
A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人
4、【多选题】下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。
（ABCE ）
A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）
B、专业承包序列三级资质
C、劳务分包序列资质
D、不分等级的公路交通工程专业承包序列
E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质
5、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。（ABCD ）
A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、缴纳年限
E、城镇常住人口
6、【多选题】农民工合法权益可以界定为( )。（BCD ）
A、平等性权益
B、政治性权益
C、经济性权益
D、社会性权益
E、发展性权益
7、【多选题】农民工的劳动合同可以由( )保管。（BCD ）
A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
E、劳动保障部门
8、【多选题】凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。（ABDE ）
A、高血压
B、心脏病
C、糖尿病
劳务员(试题+答案)
劳务员
单选题（共50题）
1. 劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。
A、20
B、25
C、30
D、35
【正确答案：B】
2. 引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。
A、6
B、1
C、12
D、9
【正确答案：D】
3. 农民工在规定期限内持（）到当地劳动和社会保障行政主管部门备案解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一。
A、身份证
B、户口本
C、农民工名册
D、劳动合同
【正确答案：C】
4. 公民表达个人见解和意愿，进行正常社会活动，参加国家管理，这是公民的（）。
A、言论自由
B、政治自由
C、出版自由
D、人身自由
【正确答案：B】
5. 下列各项中，不是劳务纠纷常见形式的是（）。
A、草率签订合同
B、合同缺乏具体违约责任
C、合同条款不全，约定不明确
D、选择订立合同的格式不当
【正确答案：C】
6. 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
A、考评周期
B、考评方式
C、劳务管理
D、信息管理
【正确答案：C】
7. 下列不属于解决劳务纠纷的合同内方法的是（）。
A、承担继续履约责任
B、调解
C、按合同赔偿损失
D、支付违约金
【正确答案：C】
8. 突发事件应急状态分为几个阶段，不属于这几个阶段的是（）
A、前兆阶段
B、紧急阶段
C、谈判阶段
D、僵持阶段
【正确答案：B】
9. 劳务作业发包人确认结算资料后（）内向劳务作业承包人支付劳务报酬尾款。
A、5 日
B、14日
C、15日
D、30日
【正确答案：B】
10. 关于劳务纠纷责任处理下列说法错误的是（）
2020年劳务员从业资格考试试题及答案
劳务员从业资格考试试题及答案
劳务员专业技能
一﹑单选[共40题,共40分]
1.在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向[]说明情况,听取工会或职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,能够裁减人员.
A﹑工会
B﹑全体职工
C﹑工会或全体职工
D﹑劳动争议仲裁委员会
2.发包人﹑承包人应当对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认,发包人应当在书面确认后<>内支付已确认的劳务分包价款.
A﹑3日
B﹑5日
C﹑20日
D﹑30日
3.时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套<>.
A﹑动作和方法
B﹑程序和方法
C﹑流程和定额
D﹑数据统计表
4.关于统计分析法,以下说法错误的是<>.
A﹑简便易行
B﹑需要有较多的数据资料
C﹑适用于批量小的施工作业
D﹑更能反映实际施工水平
5.在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在<>周岁以下. A﹑40
B﹑45
C﹑50
D﹑55
6.解决农民工培训经费的是<>.
A﹑政府建设主管部门
B﹑分包企业
C﹑总包企业
D﹑自费
7.新发生的工伤,虽办理了工伤备案相关手续,但未对工伤职工进行工伤认定的,其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由[]来承担.
A﹑由所在单位承担
B﹑由经办机构承担
C﹑由工伤保险基金承担
D﹑由职工个人承担
8.下面说法错误的是[]劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令.
A﹑一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律﹑法规和行业政策要求
劳务员模拟考试试题及答案
劳务员模拟考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1. 劳务员在进行劳务派遣时，应确保以下哪项条件？
A. 派遣单位与用工单位之间有明确的劳务合同
B. 派遣员工与派遣单位之间没有劳动合同
C. 派遣员工与用工单位之间有劳动合同
D. 派遣单位与用工单位之间没有明确的劳务合同
答案：A
2. 劳务员在处理劳务派遣事务时，以下哪项不是其职责范围？
A. 审核派遣员工的资格
B. 协调派遣员工与用工单位之间的关系
C. 为派遣员工提供法律咨询
D. 监督派遣员工的工作时间
答案：C
3. 根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应至少每____个月向用工单位报告一次派遣员工的工作情况。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
答案：B
4. 劳务员在处理劳务纠纷时，应首先采取以下哪种方式？
A. 直接向法院提起诉讼
B. 与用工单位协商解决
C. 向劳动监察部门投诉
D. 与派遣员工协商解决
答案：B
5. 劳务员在审核派遣员工资格时，以下哪项不是必须审核的内容？
A. 身份证明
B. 学历证明
C. 工作经验
D. 政治面貌
答案：D
（剩余题目略）
二、多项选择题（每题3分，共15分）
6. 劳务员在进行劳务派遣时，应确保派遣员工具备以下哪些条件？
A. 符合用工单位的岗位要求
B. 持有有效的身份证件
C. 具有相应的职业资格或技能
D. 年龄在18岁以上
E. 政治面貌符合要求
答案：A, B, C, D
7. 劳务员在处理劳务派遣事务中，以下哪些行为是不被允许的？
A. 向派遣员工收取费用
B. 隐瞒派遣员工的真实工作情况
C. 未经派遣员工同意，擅自更改其工作内容
最新劳务员资格考试题库及答案【终极版】
岗位技能复习题
一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）
1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。
2、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。
3、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。
4、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。
5、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
6、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
7、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”
8、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
9、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。
10、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
11、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
12、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。
13、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
14、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。
15、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。
16、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。
2020年住房和城乡建设行业人员继续教育(八大员继续教育)劳务员继续教育考试题库集
2020年住房和城乡建设行业人员继续教育
（八大员继续教育）
劳务员继续教育考试题库集
一、单选题
1、下列关于工程技术人员职业道德的说法正确的是（）。
A、深入现场，服务基层，积极主动为基层单位服务，为工程项目服务
B、强化管理，争创效益对项目的人财物进行科学管理
C、不断更新业务知识，勤奋钻研，掌握新技术、新工艺
D、敬业爱岗，严格监督，严格按照有关技术标准规范实行监督，严格按照标准核定工程质量等级。
正确答案:C
试题解析:对工程技术人员的主要要求：热爱科技，献身事业，不断更新业务知识，勤奋钻研，掌握新技术、新工艺。深入实际，勇于攻关，不断解决施工生产中的技术难题提高生产效率和经济效益。一丝不苟，精益求精，严格执行建筑技术规范，认真编制施工组织设计，积极推广和运用新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高建筑科学技术水平。以身作则，培育新人，既当好科学技术带头人，又做好施工科技知识在职工中的普及工作。严谨求实，坚持真理，在参与可行性研究时，协助领导进行科学决策；在参与投标时，以合理造价和合理工期进行投标；在施工中，
严格执行施工程序、技术规范、操作规程和质量安全标准。
2、下列关于生产安全事故调查与处理的法律责任的说法错误的是（）。
A、谎报或者瞒报事故的负法律责任
B、伪造或者故意破坏事故现场的负法律责任
C、对事故发生单位处500万元以上1000万元以下的罚款
D、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的负法律责任
正确答案:C
试题解析:对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款
3、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
(完整版)劳务员考试题库
二、单项选择题 (将正确答案的编号填入括号内)
1、对于劳务分包工程队伍人数超过 50 人的，其中中级工比例不低于( )。
A 20%
B 30%
C 40%
D 50%
2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是( )。
A 患职业病的
C 醉酒导致伤亡的B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下
落不明的
3、工伤认定的主体不包括( )。
A 职工所在单位
C 职工所在单位的工会组织B 职工或其直系亲属
D 业主方
4、工伤认定申请不需要提交的材料是( )
A 申请人身份证原件
B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明
C 医疗诊断证明(或者病历复印件)，或者职业病诊断证书(或者职业病诊断鉴定书)
D 用人单位的伤害事故调查报告
5、下列情况属于工伤事故直接原因的是( )。
A 对现场工作缺乏检查或指导错误
B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故
C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全
D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。
6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是 0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为( )。
A 0.6
B 0.58
C 0.5
D 0.73
7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括( )。
A 经验比较法
B 分项综合系数法
C 标准曲线法
D 概算定额法
8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时，每周工作时间累计不超过 ( ) 小时。
劳务员考试题库及参考答案
岗位实务考试卷库
一、判断题（正确地在括号内打“√”，错误地在括号内打“×”）
2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应地管理人员，不得低于注册人数地8% .
3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同地必备条款之一.
8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担地重要措施.
9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸.
12、劳动定额地表现形式只有时间定额和产量定额两种.
13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者地工资.”
14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等地就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制.”
15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益.
17、施工中工人必须消耗地时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗地时间.它是制定定额地主要依据.
18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种.
23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性地一项行政监督措施.
26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见.
27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报.
28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前地技术交底.
31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)地方式计算.
2020年住房和城乡建设行业人员继续教育(八大员继续教育)劳务员继续教育考试题库集
2020年住房和城乡建设行业人员继续教育
（八大员继续教育）
劳务员继续教育考试题库集
一、单选题
1、下列关于工程技术人员职业道德的说法正确的是（）。
A、深入现场，服务基层，积极主动为基层单位服务，为工程项目服务
B、强化管理，争创效益对项目的人财物进行科学管理
C、不断更新业务知识，勤奋钻研，掌握新技术、新工艺
D、敬业爱岗，严格监督，严格按照有关技术标准规范实行监督，严格按照标准核定工程质量等级。
正确答案:C
试题解析:对工程技术人员的主要要求：热爱科技，献身事业，不断更新业务知识，勤奋钻研，掌握新技术、新工艺。深入实际，勇于攻关，不断解决施工生产中的技术难题提高生产效率和经济效益。一丝不苟，精益求精，严格执行建筑技术规范，认真编制施工组织设计，积极推广和运用新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高建筑科学技术水平。以身作则，培育新人，既当好科学技术带头人，又做好施工科技知识在职工中的普及工作。严谨求实，坚持真理，在参与可行性研究时，协助领导进行科学决策；在参与投标时，以合理造价和合理工期进行投标；在施工中，
严格执行施工程序、技术规范、操作规程和质量安全标准。
2、下列关于生产安全事故调查与处理的法律责任的说法错误的是（）。
A、谎报或者瞒报事故的负法律责任
B、伪造或者故意破坏事故现场的负法律责任
C、对事故发生单位处500万元以上1000万元以下的罚款
D、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的负法律责任
正确答案:C
试题解析:对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款
3、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
劳务员考试题库大全(含参考答案)
劳务员考试题库大全（含参考答案）
一、考试认识
竞争激烈的考试，离不开考试的指定范围和考试大纲，其中主要的内容虽然各地区考试的形式不同，但是重点一般是相似或相近的！本次汇总的试题库附有参考答案，请各位需要好好的参考！
二、复习方法：
针对这样的情况，经过我们已经考过人员的总结，相对有效而可行的复习方式为：对内容简单了解后，对试题的攻克，进行多方面的试题训练，也就是说先多做试题，然后在试题中，碰到未知、不明确的通过资料进行补充、强化。原因在于：单一的看书，效率很低，也记不住。往往是看一遍忘一次。通过试题的强化训练，在试题中你会发现，主要的内容，重要的，都会在试题中反复出现。这样对于提高效率是比较重要的！
一.多项选择题（将正确答案的编号填入括号内）
1.职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容.特点.标准和规范
等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工.中级工和（ A BC）五级。
A.高级工
B.技师
C.高级技师
2.建筑企业资质分为（ ABC）几个序列。
A.施工总承包
B.专业承包
C.劳务分包
3.民事责任的种类主要有（ AB）。
A.违约责任
B.侵权责任
4.劳动合同法第八十五条规定，用人单位有下列（ ACD）情形之一的，
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报
酬
B.安排加班支付1倍加班费的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
5.工伤认定的条件有（BCD）。
A.休息时间
B.工作时间
2020年住房和城乡建设行业人员继续教育劳务员继续教育考试题库集附解析
2020年住房和城乡建设行业人员继续教育劳务员继
续教育考试题库集附解析
一、单选题
1、下列关于工程技术人员职业道德的说法正确的是（）。
A、深入现场，服务基层，积极主动为基层单位服务，为工程项目服务
B、强化管理，争创效益对项目的人财物进行科学管理
C、不断更新业务知识，勤奋钻研，掌握新技术、新工艺
D、敬业爱岗，严格监督，严格按照有关技术标准规范实行监督，严格按照标准核定工程质量等级。
正确答案:C
试题解析:对工程技术人员的主要要求：热爱科技，献身事业，不断更新业务知识，勤奋钻研，掌握新技术、新工艺。深入实际，勇于攻关，不断解决施工生产中的技术难题提高生产效率和经济效益。一丝不苟，精益求精，严格执行建筑技术规范，认真编制施工组织设计，积极推广和运用新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高建筑科学技术水平。以身作则，培育新人，既当好科学技术带头人，又做好施工科技知识在职工中的普及工作。严谨求实，坚持真理，在参与可行性研究时，协助领导进行科学决策；在参与投标时，以合理造价和合理工期进行投标；在施工中，严格执行施工程序、技术规范、操作规程和质量安全标准。2、下列关于生产安全事故调查与处理的法律责任的说法错误的
是（）。
A、谎报或者瞒报事故的负法律责任
B、伪造或者故意破坏事故现场的负法律责任
C、对事故发生单位处500万元以上1000万元以下的罚款
D、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的负法律责任正确答案:C
试题解析:对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款3、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。